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最新政治生態監督評價報告(優質10篇)

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最新政治生態監督評價報告(優質10篇)
時間:2024-03-20 21:53:03     小編:影墨

在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

政治生態監督評價報告篇一

介紹公司基本經營情況。

介紹黨支部的基本情況以及領導班子的基本分工情況。

2021年1月至11月,在集團黨委堅強領導下,黨支部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,將黨建工作與公司業務相結合,不斷創新工作思路和措施,嚴格落實疫情防控各項措施,推動各項工作取得新進展新成效。

2021年1月至11月,日常監督檢查中共發現問題2條,主要集中在公司制度建設方面;收到集團巡察反饋問題13條,主要集中在推動全面從嚴治黨向縱深發展方面。

(一)加強黨的全面領導情況及存在的問題。

主要工作:深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅持和加強黨的全面領導,全面提高基層黨組織的工作質量。

存在的主要問題:雖然組織開展全面自查工作,完善了監督體系,但在重點、關鍵崗位的風險防控力度還不夠,還缺少一些有利的措施和方案防控風險;在落實全面從嚴治黨主體責任方面雖然采取了許多措施,但仍然存在認識誤區,還有上級的經審和巡察中也指出了公車使用、經費管理等方面的問題。

(十)班子成員責任落實情況及存在的問題。

主要工作:班子成員嚴格按照市委《關于深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》制定主體責任清單3份,積極協助書記履行主體責任,壓緊壓實各自分管領域的全面從嚴治黨工作。

存在的主要問題:對過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動;黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少,聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,對干部職工的工作生活關心不夠。

(一)強化政治建設,嚴格落實“兩個責任”

要加強黨的政治建設,切實學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想,自覺踐行“四個意識”、堅決做到“兩個維護”,強化理論武裝,堅定政治立場,嚴明紀律規矩將“兩個責任”落到實處。

(二)加強組織建設,嚴格落實“一崗雙責”

強化壓力傳導,夯實主體責任,加強組織建設,進一步強化黨支部責任意識和擔當意識,嚴格履行黨風廉政建設責任制,黨支部書記切實擔當第一責任人職責,堅持以上率下,夯實責任,抓落實,領導班子履行好“一崗雙責”,切實抓好分管領域的黨風廉政建設工作。

(三)夯實作風建設,重點抓好整改落實。

認真貫徹落實中央八項規定精神,抓好長效機制,切實做到有章可循、有規可依,推動作風建設常態化;認真學習貫徹中央、北京市、開發區工管委和集團黨委、紀委精神,堅持層層負責,層層傳導壓力,切實把全面從嚴治黨主體責任和監督責任落到實處。

認真學習領會黨的十九大精神,全面貫徹落實以***同志為核心的黨中央的重大方針政策和決策部署,不斷加強領導班子思想政治建設,深入推進全面從嚴治黨向縱深發展,以高質量黨建工作新成效引領公司高質量發展新階段,奮力開創工作新局面,為公司高質量發展提供堅強政治保證。

政治生態監督評價報告篇二

介紹公司基本經營情況。

介紹黨支部的基本情況以及領導班子的基本分工情況。

2021年1月至11月,在集團黨委堅強領導下,黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,將黨建工作與公司業務相結合,不斷創新工作思路和措施,嚴格落實疫情防控各項措施,推動各項工作取得新進展新成效。

2021年1月至11月,日常監督檢查中共發現問題2條,主要集中在公司制度建設方面;收到集團巡察反饋問題13條,主要集中在推動全面從嚴治黨向縱深發展方面。

(一)加強黨的全面領導情況及存在的問題。

主要工作:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅持和加強黨的全面領導,全面提高基層黨組織的工作質量。

存在的主要問題:雖然組織開展全面自查工作,完善了監督體系,但在重點、關鍵崗位的風險防控力度還不夠,還缺少一些有利的措施和方案防控風險;在落實全面從嚴治黨主體責任方面雖然采取了許多措施,但仍然存在認識誤區,還有上級的經審和巡察中也指出了公車使用、經費管理等方面的問題。

(十)班子成員責任落實情況及存在的問題。

主要工作:班子成員嚴格按照市委《關于深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》制定主體責任清單3份,積極協助書記履行主體責任,壓緊壓實各自分管領域的全面從嚴治黨工作。

存在的主要問題:對過雙重組織生活思想上還欠自覺、欠主動;黨組織班子成員之間、班子成員與干部間交心談話活動開展少,聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,對干部職工的工作生活關心不夠。

(一)強化政治建設,嚴格落實“兩個責任”

要加強黨的政治建設,切實學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,自覺踐行“四個意識”、堅決做到“兩個維護”,強化理論武裝,堅定政治立場,嚴明紀律規矩將“兩個責任”落到實處。

(二)加強組織建設,嚴格落實“一崗雙責”

強化壓力傳導,夯實主體責任,加強組織建設,進一步強化黨支部責任意識和擔當意識,嚴格履行黨風廉政建設責任制,黨支部書記切實擔當第一責任人職責,堅持以上率下,夯實責任,抓落實,領導班子履行好“一崗雙責”,切實抓好分管領域的黨風廉政建設工作。

(三)夯實作風建設,重點抓好整改落實。

認真貫徹落實中央八項規定精神,抓好長效機制,切實做到有章可循、有規可依,推動作風建設常態化;認真學習貫徹中央、北京市、開發區工管委和集團黨委、紀委精神,堅持層層負責,層層傳導壓力,切實把全面從嚴治黨主體責任和監督責任落到實處。

認真學習領會黨的十九大精神,全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央的重大方針政策和決策部署,不斷加強領導班子思想政治建設,深入推進全面從嚴治黨向縱深發展,以高質量黨建工作新成效引領公司高質量發展新階段,奮力開創工作新局面,為公司高質量發展提供堅強政治保證。

政治生態監督評價報告篇三

2021年,縣委堅持以習****新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹中央和省委決策部署,自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任,黨風廉政建設和反****工作取得顯著成效。現將一年來全縣政治生態建設情況總結匯報如下。下面是范文參**網小編為您推薦2021年某縣政治生態建設情況自查報告。

一年來,縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發展,堅持以黨的旗幟為旗幟,以黨的方向為方向,以黨的意志為意志,縣委及時學習貫徹中央、省委各項決策指示精神,堅持學在前、干在前,推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效。縣委主要領導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責,率先垂范,親自部署檢查黨風廉政建設工作,及時研究解決存在問題;全縣領導班子按照“一崗雙責”要求,以上率下、團結務實,履職盡責,全力做好分管領域黨建工作;縣紀委監委聚焦主責主業,強化監督執紀問責,為全縣經濟社會發展提供了堅強的紀律保障。總體來看,全縣上下意志統一、本站錦行動統一、步調一致,形成了風清氣正的政治生態。

二是嚴明黨的政治紀律。各級領導干部能夠嚴格遵守黨章,及時學習通報黨員領導干部嚴重違紀違法案件,對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾,制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案,組織開展警示教育活動,學思踐悟,以案明紀、以案說法,筑牢廉政從政思想防線。同時,能夠堅持巡察的政治定位,將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重。

三是嚴肅黨內政治生活。各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、范文參**網《條例》,堅持民主集中制,完善黨委議事規則,嚴格執行主要領導不分管人財物和末位表態制度,能夠按照要求開展高質量的領導班子民主生活會,通過堅持“三會一課”制度,定期進行黨員民主測評,用好批評和自我批評這個武器。縣委、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會。

四是鮮明選人用人導向。能夠認真落實習****總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規范干部選拔任用程序,加強干部日常監督管理,對干部檔案進行集中清理審核,始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見,堅決匡正選人用人風氣,確保干部選拔規范公正,換屆選舉風清氣正。

五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規定精神,持續深入開展正風肅紀、轉變工作作風提高執行力、四風問題專項整治、群眾身邊不正之風和****問題專項整治、扶貧領域突出問題專項整治等活動,黨員干部作風持續好轉。年以來,工作總結范文查處違反中央八項規定精神問題個、人,給予黨政紀處分人,著力構建黨內良好政治生態。

六是嚴肅查處****問題。進一步暢通群眾信訪渠道,及時受理投訴舉報,綜合運用監督執紀“四種形態”,始終保持懲治****的高壓態勢。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域、惠農惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理、農村集體資產管理等問題。

一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規黨紀和習****總書記系列重要講話精神,執行中央、省委決策部署,主要通過召開黨委會、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排,對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領會。個別鄉鎮、黨委領導班子成員對分管領域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少,主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委(黨組)主責意識不強,對本級干部職工教育管理較嚴,對下級單位干部職工教育監管較松,壓力傳導不夠,存在上緊下松的情況。一些副職領導干部重業務、本站輕黨建,對分管領域或部門上廉政黨課較少,對中央、縣委新修訂或出臺的黨規黨紀學習不夠,對分管領域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。

二是執行黨的紀律有差距。個別黨員領導干部缺乏規矩意識,沒有牢記政治規矩和政治紀律,對黨不忠誠不老實,不如實申報個人重大事項,欺騙組織。期間,查處了**、*不如實報告個人房產及配偶經商等情況,*人均受到紀律處分。

三是嚴肅黨內政治生活有差距。個別單位領導班子在召開民主生活會時,紅臉、出汗不夠,在開展批評和自我批評的時候側重于對業務工作進行評價,對其在分管聯系領域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少,參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制,“三重一大”議事規則和決策程序執行不到位,主要負責人不分管人財物和末位表態制度執行有差距。個別班子成員缺乏擔當,在集體研究決策時不愿主動提出不同意見,本站站敷衍應付,表態模糊。

四是干部管理使用有差距。機關單位年輕公務員少,事業人員頂崗不頂位的現象普遍存在,一些部門單位班子成員業務分工長期未調整;財務管理、行政審批等重要崗位關鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流;個別黨組織主要負責人沒有嚴格執行干部選拔任用規定,直接指定或任命下屬企事業單位負責人,沒有研察材料,廉政意見情況等資料缺乏。

五是落實中央八項規定精神有差距。推進全面從嚴治黨以來,一些干部不想做事害怕擔責,實工虛做,不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領導干部組織召開的專題會、協調會、聯席會較多,有時以前的書面會議通知多數被現在的電話通知代替,會議次數有增無減。一些“四風”問題****變異,給發現查處帶來一定困難。有的將違規發放的津補貼、違規****吃喝的費用等,通過虛增正常開支的方式進行報銷。

凈化政治生態,不可能一勞永逸,要常抓不懈,持續發力;也不能“眉毛胡子一把抓”,要突出重點,抓住關鍵,方能做到久久為功。一是政治建設要有方向。要堅定正確的政治方向,把政治建設放在首位,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“兩個維護”,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中,心得體會范文要通過加強政治學習,提升政治站位,立足職能職責,緊緊圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展,聚焦疫情防控的重點工作和重點環節,努力推動黨中央重大決策和省委有關要求在本地、本部門落地見效。要嚴肅黨內生活,推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化,使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴格執行民主集中制,堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個武器,既“真刀真槍”“紅臉出汗”,又出以公心,幫助同志內省改過、成長進步,從而為凈化政治生態營造好的“氣候”環境。二是落實責任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監督檢查,督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責,領導班子其他成員履行“一崗雙責”,切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。特別是要把監督挺在前面,落實好“第一種形態”,層層傳導壓力,管好分管領域的黨員干部。要用好問責利器,加強通報曝光,以強有力問責倒逼責任落實,切實把從嚴治黨嚴起來、硬起來,讓想犯錯誤的人伸不出手。三是選人用人要有導向。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人,在突出政治標準的基礎上,堅持德才兼備,以德為先的用人導向,切實從源頭上保證領導干部隊伍的純潔性。范文參**網手機版要按照規定擴大選人用人范圍,在**察**核、公開公示環節上提高選人用人透明度,提高公信度,堅決防止出現不跑不送,原地不動的潛規則、拼搏不如拼爹的特權現象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題,助力形成良好的政治生態。四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴懲勢頭,特別是對不講政治、****受賄、以權謀私等問題,必須零容忍,一查到底,毫不留情。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、****問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的,堅決查處,嚴肅問責。同時,要進一步健全完善和執行好激勵機制和容錯糾錯機制,堅持“三個區分開來”,為擔當者擔當,為負責者負責。具體工作中,要分清情況、區別對待,突出教育引導、整改落實,既發現問題又幫助解決問題。對被處分的干部,要有針對性地做好思想政治工作,督促受到處分的干部放下包袱,重新激發奮斗****。五是政治文化要有底蘊。要以黨史學習教育活動為契機,督促黨員領導干部發揮表率作用,把中華民族優秀的傳統文化、革命文化作為重要內容納入干部教育培訓,引導黨員干部做在經常、融入日常。要提高廉政教育成效,創新方式方法搞教育,真正讓大家易于接受,打消抵觸情緒。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制,對于擔當作為的干部,除了政治待遇外,還要建立與之并行的激勵機制,打破干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發展好壞一個樣”的慣性錯覺。

政治生態監督評價報告篇四

為推進清廉**建設,優化政治生態,根據《中共**市紀委關于做好政治生態建設狀況評估報告工作的實施意見(試行的通知》(市紀發〔201*〕*號)精神,局黨組對2019年局系統政治生態情況進行認真自評,現將有關情況報告如下。

一、總體評價。

市**局黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,以政治建設為統領,全面加強黨的領導,全面從嚴治黨,營造了風清氣正的政治生態。

(一)黨的政治建設情況。各級黨組織認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,落實中央和省市委重大決策部署,在思想上,行動上,始終與黨中央保持高度一致,堅決做到“兩個維護”,黨員干部的“四個意識”不斷增強。

(二)黨的思想建設情況。局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育,2019年,理論中心組集中學習*次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以***總書記對**工作的講話精神為指導,全力推進**事業發展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作,構建廉政風險防控制度體系。

(三)黨的組織建設情況。局黨組嚴格執行“三重一大”民主決策制度,規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環節進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優”爭創活動,提振廣大黨員干部“精氣神”。

(四)黨的作風建設情況。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神,堅決整治“三不”問題。持續發力抓作風、強隊伍,廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。

(五)黨的紀律執行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”,抓好機關處(室)和聯系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”,加大執紀監督和問責力度,2019年,對系統內*名存在違紀違規問題的黨員領導干部進行了問責處理。

(六)黨的制度建設情況。2019年,局黨組召開*次黨建專題研究會,學習上級黨建工作文件精神,研究部署系統黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規則,及時調整成員分工,明確職責、團結協作,充分發揮局黨組的領導核心作用。

(七)問題整改情況。認真學習*書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,根據市委巡查組“回頭看”檢查內容,結合單位實際,對照周書記指出的十個方面典型問題,認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規”學習教育,對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。

二、存在問題。

(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。主要表現:根據市委巡查組檢查反饋,系統內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象,在嚴格落實規定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強,加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實,在激發干事積極性方面還有待進一步加強。

風廉政工作是上級要求,是額外任務,缺乏“內動力”,把“不出錯”的履責底線變成履責追求,致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位,甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,以“愛惜羽毛”的心態,抓黨風廉政建設,影響了主體責任的壓力傳導。

(二)個別基層黨組織組織生活不規范、戰斗堡壘作用發揮不夠充分。主要表現:個別基層黨組織,落實“三會一課”制度不夠到位,執行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常,相關會議記錄不規范;固定黨日活動形式單一,黨員學習教育的針對性不強,成效不夠明顯,談話中一些黨員干部甚至少數處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。

原因分析:在少數基層黨組織中,重業務,輕黨建的思想仍不同程度的存在。“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數黨員黨性錘煉不夠過硬,對理論學習不夠深入,理解不夠透徹,沒有真正入腦入心。黨性修養不夠,精神上缺“鈣”,導致干事創業的闖勁不足,攻堅克難的決心不夠,創先爭優的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格,系統黨務干部隊伍素質有待進一步提升,部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神,缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。

(三)公務接待存在不夠節儉的現象。主要表現:通過近期局系統內部巡察和“三公經費”審計發現,個別基層單位在前些年,存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中,發現一些人仍留戀于以往的公務接待,對“八項規定”的嚴格要求,有些不適應,存有執行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。

原因分析:個別基層領導缺乏現代**管理的交流藝術和方法,僅以提高公務。

接待標準,作為與兄弟單位加強情感交流與協調溝通的主要手段和主要方式,平時對規定要求的學習沒有入腦入心,用紀律規范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分,造成執行中有偏差。

(四)個別干部在工作方式上,仍存在形式主義、官僚主義現象。主要表現:在與基層干部的談話和座談中,反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠,幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審,但事后對問題的整改督查不夠到位,致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。

原因分析:個別機關干部缺乏實事求是的精神,不深入實際,不深入基層,不深入一線開展調查研究,而是立足于傳達了,要求了,看過了,存在形式主義的現象;對基層單位內審中發現的問題,要求其整改完善的督查措施不具體,督促不到位,沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章,沒有很好地發揮內審發現一個、警醒一片的作用;個別黨支部,組織生活不注重內容、質量、效果,滿足于組織了、搞過了,浮在面上;個別單位搞培訓,缺乏黨建培訓的針對性和有效性,影響了黨員教育和培訓的作用發揮。

三、整改措施。

(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規作為黨員學習培訓必修課,強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

(二)充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。制定出臺《**市**局關于進一步規范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》,嚴格按規章制度抓好黨內組織生活,落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任,嚴肅黨內政治生活,結合“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育,重點抓好“1234”支部學習教育基本規范、“三會一課”和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實,不斷提升基層黨組織的組織力。

(三)加強“三公經費”管理,規范公務接待。堅決貫徹落實中央“八項規定”,健全公務接待管理制度,修訂完善《**市**局三公經費管理細則》,嚴把公務接待申報、審核、報銷關口,落實“四單報銷”規定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發票),嚴格做到缺單不報,超標自付。加大制度宣傳力度,定期對外公示“三公經費”支出,強化公務接待管理意識。加強監督檢查,發現一起查處一起,并追究主要負責人責任。

(四)切實轉變黨員干部工作作風。制定印發《**市**局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》,機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于*次。加大內審發現問題的整改力度,基層單位在接到內審結果通知書十天內,提出整改方案,兩個月內匯報整改結果。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核,組織單位必須上報培訓和考察活動報告,以確保培訓、考察實效。

政治生態監督評價報告篇五

**局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,認真履行管黨履職主體責任,認真落實省局、市局、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環式責任體系,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質量推進新時代**事業發展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況。

加強組織領導,多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結合**體制改革,對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記**始終把主體責任當作政治責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議*次,學習上級黨建工作文件精神,討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合**工作和**體制改革實際,修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結協作,充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動,定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設情況。

以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導向,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發了廣大干部活力,振奮了干部隊伍的“精氣神”。

組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創建衛生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。

(四)黨風廉政建設情況。

一是強化責任領導,責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議*次,調整了黨建黨風廉政建設領導小組,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項,推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責,不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀“四種形態”開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點,提醒教育大多數,重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段,發現苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理,真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪*次,窗口服務態度、服務質量明察暗訪*次。三是強化制度建設,源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車,違規公款接待,借會議、培訓之名公款旅游,大操大辦婚喪喜慶,違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現,嚴肅查處隱形變異的“四風”,確保中央八項規定精神落地生根。

(五)作風建設情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優化營商環境決策部署,以實施“***滿意度提升工程”為牽動,集中開展***、規范***執法、**數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓,積極組織學習,定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常,抓在日常,確保學習教育形成常態,形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,馳而不息落實中央八項規定精神,在堅持中深化、在深化中發展,對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,結合工作實際,對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書,制定流程整建臺賬,規定整改時限,確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合,在窗口設立了電子評價器,對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的“一次性告知單”;公開監督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,建立快速回復機制,及時有效解決**人的維權事宜,提高**人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝,凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態,摸清干部思想脈絡,立足實際,幫助干部解決眼前困難,確保改革期間干部思想高度穩定和集中統一。一是召開“一次座談”。*月*日,召開了***干部座談會。全局干部職工**人集中學習了*****相關文件、講話精神,部分干部現場做了表態發言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群,有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界,起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線,警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態,及時發現不穩定因素苗頭。三是發放“一張問卷”。***黨委立足實際,抓實責任,通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強**系統意識形態網絡輿情的監控管理,強化互聯網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問,給全體干部吃下了“定心丸”,激發了“新動力”。五是組織“一場聯檢”。紀檢監察部門認真落實好監督責任,嚴格紀律執行情況的監督檢查,聯合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯合大檢查,確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規守紀,秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,認真落實各項民主制度,始終站在全局的角度分析和決策問題,注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議,研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,部署階段性工作任務,及時交流工作情況,對重要事項實行民主決策,對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見,然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項,能夠與有關領導商議后再做決策,確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制,完善議事規則,凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次,召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象,在嚴格落實規定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強,加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實,在激發干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設體系,開展了“黨建規范管理”“黨建優化服務”“黨建作風建設”“黨建精準扶貧”等新模式,但在系統謀劃、統一實施上做得還不夠,黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合,引導黨員干部守紀律、講規矩,真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常,把關于新形勢下黨內政治生活的若干準則等黨內法規,作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規矩挺在最前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,落實黨建目標考核,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

(二)持續推進黨建品牌創建、廣泛開展“黨建”新模式,將創建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,堅持圍繞中心推進黨建工作,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,實現黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,推動黨建品牌創建和“黨建”在**工作各方面落地生根、見實效、出成果。

政治生態監督評價報告篇六

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱!

近年來,xxx紀委監委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神,立足全區實際,堅持守正創新,大膽實踐探索,力爭把政治監督做細、做實、做深、做精。現將有關工作開展情況匯報如下:

xxx紀委監委堅持站在政治高度和全局高度,加強對黨中央重大決策部署、重大戰略舉措和習近平總書記重要指示批示落實精神情況,對黨章黨規和法律法規執行情況,對各領域各方面重要政策、重要任務推進情況等進行監督檢查。重點圍繞統籌疫情防控和經濟社會發展,繼續打好“三大攻堅戰”、落實“六穩”“六保”等中央重大決策部署實施情況進行監督檢查。緊盯重點崗位、重點節點、重點問題,強化日常教育管理監督,落實“三個區分開來”要求,實事求是運用“四種形態”,既堅決查處腐敗行為,又及時發現糾正苗頭性、傾向性問題,積極為受到誣告錯告黨員干部澄清正名,激勵干部擔當作為。特別是新冠肺炎疫情發生后,xxx紀委監委立足職責、擔當作為,把做好疫情防控監督工作作為政治監督的重要內容,根據各部門職責分工全方位、無死角對全區疫情防控工作開展專項督查,以精準有效的監督執紀執法推動全區各級各部門履職擔當,全力構筑起抗擊疫情的“紀檢監督防線”。

堅持把政治監督貫穿監督執紀問責和監督調查處置全過程,見人見事見細節。一是樹立靶向思維、堅持精準施治。不斷拓寬問題反映渠道,全面分析研判信訪舉報,梳理發現各類問題線索。強化問題線索分撥督辦,整合壯大辦案力量,推進交叉聯合辦案,區街聯動、區域協作辦案。對十九大后仍不收斂、不收手的,從快從嚴查處,對群眾反映強烈、侵害群眾利益的重點查處,持續強化不敢腐的震懾。反腐敗斗爭向縱深發展,去年以來,共處置問題線索xx個,立案xx件,同比增長xx%,結案xx件,結案率達xx%,處分xx人,留置xx人,移送司法xx人,留置及移送司法數量全市第x。二是堅定不移推進掃黑除惡“打傘破網”。嚴肅查處市紀委交辦的xxx案涉黑涉惡系列案件,共查處涉及的“保護傘”、“關系網”xx人,取得了良好的政治效果和社會效果。三是以案促改補牢制度漏洞。抽調精干力量,全力配合市紀委監委查處xxx系統腐敗窩案,打響全市整治xx系統腐敗“第一槍”。在審查調查同時,注重做好典型案例剖析,及時下發紀律檢查建議和監察建議,督促相關單位整改并進一步健全完善制度規范。

在對近年來的政治生態分析研判中,xxx紀委監委緊緊盯住“領導干部”這個關鍵少數,瞄準“黨內政治生活”這個關鍵切口發力,始終堅持問題導向,堅持有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題的原則,摸清監督重點與難點,補齊監督短板,在統籌聯動監督的基礎上,立足監督的再監督,創新監督方式,使監督更聚焦、更精準、更有力。

堅持以協助推進黨風廉政建設主體責任作為政治監督工作的切入點,緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”,抓住黨委(黨組)這個關鍵主體,把加強政治建設納入各級黨組織和領導干部履行全面從嚴治黨主體責任清單內容,監督推動落細落實管黨治黨政治責任,進一步推進政治監督具體化、常態化。去年以來,在制定出臺《xxx“廉情兩單雙告”工作實施辦法(試行)》基礎上,創新實踐“四單一評”制度,實現了對各黨組織落實主體責任的動態監督、全程跟蹤、及時反饋,督促全區各單位部門履責、擔責到位,推動全面從嚴治黨取得新成效。

聚焦思想引領,多點聯動推進黨風廉政宣傳教育。一是豐富拓展紀律教育陣地。固本培元、涵養正氣,加強“不想腐”的思想教育。持續強化紀律教育,不斷提升干部廉潔自律意識,召開領導干部警示教育大會,通報違紀違法典型案例,組織參觀省市警示教育基地,讓廣大干部時刻保持清醒頭腦,繃緊反腐倡廉的“紅線”。二是堅守紀檢監察輿論陣地。充分利用“清風xx”、xx紀檢監察公眾號和中央省市紀檢網站,加大黨風廉政工作宣傳力度,全年共上報各類宣傳稿件xx篇,全面展示了我區黨風廉政建設和反腐敗工作的良好風貌和優良成果。三是創新提升文化陣地。集公園、廣場、社區、樓院“四位一體”的廉政文化宣傳陣地特色突出、成效顯著,全市首個廉政文化xx公園已經成為全市很多單位開展廉政教育的“網紅地”。

政治生態是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果,是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,影響著黨員干部的價值取向和為政行為。20xx年,xx縣紀委監委在市紀委監委和縣委的堅強領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署,忠誠履行黨章和憲法賦予的監督責任,著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制,縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作,推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態。現將有關情況匯報如下:

全縣共有基層紀檢組織xx個,其中:鄉鎮紀委xx個,派駐紀檢組xx個,無紀工委和市駐x單位紀檢組織;共有紀檢監察干部xx人,其中:縣紀委監委機關xx人,派駐機構xx人,基層紀檢監察干部xx人。

xx縣黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,深入貫徹黨的十九大精神,認真履行全面從嚴治黨的主體責任,推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質量推進xx各項事業發展提供了堅強的政治保證。

(一)黨內政治意識不斷增強,政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設擺在首位,把“兩個維護”作為政治建設的首要任務,持續嚴明政治紀律政治規矩。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”,始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活,認真執行民主集中制原則,落實“三會一課”、民主評議等制度,常態化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度,有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執行大政方針、履行政治責任等情況開展監督檢查,堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規矩問題xx起,黨紀政務處分xx人。

(二)黨風廉政建設責任更加落實。通過日常監督和專項監督、述責述廉等制度機制,壓實了管黨治黨主體責任,使各級黨組織對政治建設、黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常管。縣委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應盡職責分內之事,堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設主體責任和監督責任清單,定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設突出問題專項治理等工作匯報,不斷健全考核評價機制,落實“一崗雙責”執行“三查三促”機制,及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議,堅持依紀依規問責,嚴格實施“一案雙查”,強化監督執紀,做到責任落實無死角。做實日常監督,加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監督,通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。

(三)黨管宣傳、黨管意識形態工作更加有力。全面落實意識形態工作責任制,堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務,大力弘揚共產黨人價值觀,推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續加強制度建設,建立健全了意識形態工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等,推動意識形態工作落實制度化常態化,全縣各級黨委(黨組)中心組集體學習多次。牢牢把握意識形態領導權、管理權、話語權。

(四)用人導向更加鮮明。縣委始終堅持黨管干部原則,把政治標準放在第一位,嚴把德才標準,堅持公正用人,堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”,推行“五環節”全程審核把關,全程痕跡管理,嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準,樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向,有序推進機構改革,提拔重用脫貧戰線干部xx人、熟悉“三農”工作干部xx人,有效激發了干部活力。開展鄉土人才聯絡和回歸“十個一”活動,建立鄉土人才庫xx余人,納入村級后備干部xx名,進入村“兩委”班子xx名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發展模式,落實“四考”制度,確保了黨員發展質量。開展“領頭雁培優”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程,實現了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。

(五)工作作風更加務實。認真貫徹落實上級《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、的工作意見》精神,在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、,嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題,處置問題線索xx起,黨紀政務處分xx人,誡勉談話xx人,警示談話xx人,通報批評xx人,全縣干部作風進一步轉變,營商環境不斷優化。著力構建“防錯糾錯、容錯免責、正向激勵、問責追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監督管理體系,發放防錯糾錯通知書xx份,整改問題xx項;容錯免責xx起;澄清正名xx起,旗幟鮮明為敢于擔當、改革創新者撐腰鼓勁,調動和保護了全縣廣大干部干事創業的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內部協同、上下聯動的通知》,查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題xx起,黨紀政務處分xx人,移送司法機關xx人;查處充當黑惡勢力保護傘問題xx起,黨紀政務處分xx人,組織處理xx人,移送司法機關xx人。

(六)干部隊伍更加清廉。縣委班子能堅持用黨的創新理論武裝頭腦,始終保持清醒堅定,堅定理想信念,旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響,在大是大非上頭腦清醒,在路線原則上立場堅定,在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規定精神,時刻守牢初心,不忘使命。廉潔修身治家,管好家人,親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀,查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題xx起,處理xx人,其中黨紀政務處分xx人,通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次,立案xx件,黨紀政務處分xx人,移送檢察機關xx人。綜合運用“四種形態”處理xx人次,其中第一種形態xx人次、占xx%,第二種形態xx人次、占xx%,第三種形態xx人次、占xx%,第四種形態xx人次、占xx%。

(七)群眾滿意度穩步上升。縣委以保民生、促發展為理念,加強黨對經濟和社會事業發展的領導,創新發展理念,落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發展思想,深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益,深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報”等活動。人民群眾參與感上升,信訪總量下降,網絡輿情日趨理性,黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。

從日常監督、執紀問責等情況來看,我縣政治生態正在全面向好發展。但通過檢視發現還存在一些問題。

(一)“兩個責任”壓實程度不夠。少數黨組織還存在領導弱化,對黨的政治建設總要求把握不夠,班子凝聚力和戰斗力不強等現象。一是個別單位黨內政治生活不嚴肅,“三會一課”應付較多,批評與自我批評蜻蜓點水,觸及不到靈魂。二是主責意識不強,把更多精力放在業務工作上,導致出現重業務輕黨建現象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位,出現履行主體責任形式化、表面化,以會議貫徹會議,以文件落實文件,以簽訂責任書代替責任落實,壓力傳導層層遞減。四是日常監管失之于寬,一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實,奉行“好人主義”,以信任代替監督,寬松軟的問題還沒有完全解決。

(二)農村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責任弱化,履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位,日常監督和提醒談話沒有形成常態化。通過村級巡察發現,一些農村基層干部紀律規矩意識差,議事程序不合規,資金使用不規范,違紀違規行為和貪腐現象時有發生,甚至出現個別村兩委干部集體違紀違法等情況,基層減存量的任務依然較重。

(三)“四風”問題禁而不絕。雖然20xx年全縣高壓正風肅紀,多次開展監督檢查,共查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題xx起xx人,但“四風”問題一直是禁而不絕,公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規情況逐漸減少但并未消失,“四風”問題還產生了新的隱形變異,給監督執紀帶來新的挑戰。形式主義、問題仍然根深蒂固,雖然文山會海現象得到很大改善,但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發生。

政治生態建設是一個潛移默化、久久為功的系統工程,既要同治理自然生態一樣整體把控,統籌推進,也要針對突出問題進行重點整治,迅速凈化涵養。

一是聚焦“關鍵少數”,持續嚴明政治紀律政治規矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律,嚴肅黨內政治生活,認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省市實施意見,進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持和加強黨的全面領導,嚴格執行集體領導制度,嚴格議事規則和決策程序,不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合,深化“以案促改”工作,做好查處違紀違法案件的后半篇文章。

二是嚴守監督首責,堅持不懈正風肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責任,督促領導干部認真履行“一崗雙責”,對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”,抓早抓小、防微杜漸。建立健全監督體系,完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督機制,增強黨內監督合力。鍥而不舍正風肅紀,聚焦形式主義、等“四風”問題開展集中整治,著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。

三是亮權明責,強化制度保障。繼續堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的態度,嚴肅查處違反中央八項規定精神問題,釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子,對已有制度進行全面審查、評估和清理,動態調整權力清單、責任清單,理順權責關系,亮權明責,加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業領域權力運行的制約和監督,形成靠制度管權、管事、管人的長效機制,消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺,多形式加強思想政治和黨性教育,督促黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅持嚴管和厚愛相結合,把握運用“三個區分開來”,營造健康向上的從政環境。

四是以人為本,增強人民群眾獲得感。持續開展各項侵害群眾利益的治理行動,有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續深化政務服務,繼續深化“放管服”改革,提升政務服務效能。深入開展形式主義、問題集中整治,深化“中梗阻”問題專項治理,嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為,進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。

xx局始終把優化政治生態工作作為我局工作的重中之重,通過“三個堅持”,進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質和服務大局、服務群眾、服務企業的能力和水平,真正把構建良好政治生態的成效體現在依法行政、廉潔從政中,推動我縣經濟高質量發展。

一、政治生活規范度方面。堅持把政治建設擺在首位,牢固樹立四個意識,自覺做到“兩個維護”,并認真執行“三會一課”、“固定黨日”制度,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,嚴格執行黨紀黨規。但仍然存在因平時事務性工作比較多,再加上各班子成員賦能各個功能區,相關學習活動開展不及時的問題。

二、黨內監督嚴實度方面。加強對中央八項規定精神、“三重一大”決策等制度規定執行情況的監督檢查,從源頭上預防職務犯罪和腐敗問題的發生。但在監督管理中存在好人主義現象,從嚴從實教育管理干部職工態度不夠強硬。今年4月,我單位有1人因履職不到位,受到了政務警告處分。

法(修訂)》要求選撥任用干部,重新擬定了《中層干部選拔任用方案》,努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。

四、黨員干部勤廉度方面。全年召開專題學習會22次,組織集體學習30余次,深入學習黨章黨規和憲法等法律法規;領導班子常態化運用談心談話、交流座談、雙重組織生活會等方式,帶領廣大干部職工踐行六大紀律,嚴格執行中央八項規定,強化作風建設。但在推進工作方面,深入功能區協作聯動還不夠,造成了少數服務對象的不理解,下一步將進一步整合力量,形成合力、加快服務的水平和能力。

五、人民群眾滿意度方面。深入聯系社區積極解決各種困難,全年“三報到”走訪24次,開展講黨課活動和專題講座3次;針對企業訴求建立“責任部門首辦+分管縣領導協辦+主要領導會辦”三級辦理機制,共排查收集企業遺留問題111件,目前已辦結84件;辦結人大代表及政協委員建議及提案10件。存在群眾反映較多問題,如:網絡信號不好,線路布局不合理等與群眾息息相關的熱點問題,因各種原因不能及時辦理的問題。

政治生態監督評價報告篇七

如下:

共有紀檢監察干部xx人,其中:縣紀委監委機關xx人,派駐機構xx人,基層紀檢監察干部xx人。

xx縣黨委以***新時代中國特色社會主義思想為引領,深入貫徹黨的十九大精神,認真履行全面從嚴治黨的主體責任,推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質量推進xx各項事業發展提供了堅強的政治保證。

(一)黨內政治意識不斷增強,政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設擺在首位,把“兩個維護”作為政治建設的首要任務,持續嚴明政治紀律政治規矩。堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”,始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活,認真執行民主集中制原則,落實“三會一課”、民主評議等制度,常態化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度,有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執行大政方針、履行政治責任等情況開展監督檢查,堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規矩問題xx起,黨紀政務處分xx人。

不斷健全考核評價機制落實“一崗雙責”執行“三查三促”機制及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議堅持依紀依規問責嚴格實施“一案雙查”強化監督執紀做到責任落實無死角。做實日常監督加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監督通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。

(三)黨管宣傳、黨管意識形態工作更加有力。全面落實意識形態工作責任制,堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務,大力弘揚共產黨人價值觀,推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續加強制度建設,建立健全了意識形態工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等,推動意識形態工作落實制度化常態化,全縣各級黨委(黨組)中心組集體學習24多次。牢牢把握意識形態領導權、管理權、話語權。

(四)用人導向更加鮮明。縣委始終堅持黨管干部原則,把政治標準放在第一位,嚴把德才標準,堅持公正用人,堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”,推行“五環節”全程審核把關,全程痕跡管理,嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準,樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向,有序推進機構改革,提拔重用脫貧戰線干部xx人、熟悉“三農”工作干部xx人,有效激發了干部活力。開展鄉土人才聯絡和回歸“十個一”活動,建立鄉土人才庫xx余人,納入村級后備干部xx名,進入村“兩委”班子xx名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發展模式,落實“四考”制度,確保了黨員發展質量。開展“領頭雁培優”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程,實現了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。

容錯免責xx起;

查處充當黑惡勢力保護傘問題xx起,黨紀政務處分xx人,組織處理xx人,移送司法機關xx人。

(六)干部隊伍更加清廉。縣委班子能堅持用黨的創新理論武裝頭腦,始終保持清醒堅定,堅定理想信念,旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響,在大是大非上頭腦清醒,在路線原則上立場堅定,在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規定精神,時刻守牢初心,不忘使命。廉潔修身治家,管好家人,親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀,查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題xx起,處理xx人,其中黨紀政務處分xx人,通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次,立案xx件,黨紀政務處分xx人,移送檢察機關xx人。綜合運用“四種形態”處理xx人次,其中第一種形態xx人次、占xx%,第二種形態xx人次、占xx%,第三種形態xx人次、占xx%,第四種形態xx人次、占xx%。

(七)群眾滿意度穩步上升。縣委以保民生、促發展為理念,加強黨對經濟和社會事業發展的領導,創新發展理念,落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發展思想,深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益,深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報材料”等活動。人民群眾參與感上升,信訪總量下降,網絡輿情日趨理性,黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。

從日常監督、執紀問責等情況來看,我縣政治生態正在全面向好發展。但通過檢視發現還存在一些問題。

(一)“兩個責任”壓實程度不夠。少數黨組織還存在領導弱化,對黨的政治建設總要求把握不夠,班子凝聚力和戰斗力不強等現象。一是個別單位黨內政治生活不嚴肅,“三會一課”應付較多,批評與自我批評蜻蜓點水,觸及不到靈魂。二是主責意識不強,把更多精力放在業務工作上,導致出現重業務輕黨建現象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位,出現履行主體責任形式化、表面化,以會議貫徹會議,以文件落實文件,以簽訂責任書代替責任落實,壓力傳導層層遞減。四是日常監管失之于寬,一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實,奉行“好人主義”,以信任代替監督,寬松軟的問題還沒有完全解決。

(二)農村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責任弱化,履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位,日常監督和提醒談話沒有形成常態化。通過村級巡察發現,一些農村基層干部紀律規矩意識差,議事程序不合規,資金使用不規范,違紀違規行為和貪腐現象時有發生,甚至出現個別村兩委干部集體違紀違法等情況,基層減存量的任務依然較重。

(三)“四風”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風肅紀,多次開展監督檢查,共查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題xx起xx人,但“四風”問題一直是禁而不絕,公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規情況逐漸減少但并未消失,“四風”問題還產生了新的隱形變異,給監督執紀帶來新的挑戰。形式主義、官僚主義問題仍然根深蒂固,雖然文山會海現象得到很大改善,但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發生。

政治生態建設是一個潛移默化、久久為功的系統工程,既要同治理自然生態一樣整體把控,統籌推進,也要針對突出問題進行重點整治,迅速凈化涵養。

一是聚焦“關鍵少數”,持續嚴明政治紀律政治規矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律,嚴肅黨內政治生活,認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省市實施意見,進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持和加強黨的全面領導,嚴格執行集體領導制度,嚴格議事規則和決策程序,不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合,深化“以案促改”工作,做好查處違紀違法案件的后半篇文章。

二是嚴守監督首責,堅持不懈正風肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責任,督促領導干部認真履行“一崗雙責”,對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”,抓早抓小、防微杜漸。建立健全監督體系,完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督機制,增強黨內監督合力。鍥而不舍正風肅紀,聚焦形式主義、官僚主義等“四風”問題開展集中整治,著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。

三是亮權明責,強化制度保障。繼續堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的態度,嚴肅查處違反中央八項規定精神問題,釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子,對已有制度進行全面審查、評估和清理,動態調整權力清單、責任清單,理順權責關系,亮權明責,加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業領域權力運行的制約和監督,形成靠制度管權、管事、管人的長效機制,消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺,多形式加強思想政治和黨性教育,督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅持嚴管和厚愛相結合,把握運用“三個區分開來”,營造健康向上的從政環境。

四是以人為本,增強人民群眾獲得感。持續開展各項侵害群眾利益的治理行動,有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續深化政務服務,繼續深化“放管服”改革,提升政務服務效能。深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治,深化“中梗阻”問題專項治理,嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為,進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。

政治生態監督評價報告篇八

政治生態是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果,是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,影響著黨員干部的價值取向和為政行為。20##年,xx縣紀委監委在市紀委監委和縣委的堅強領導下,以***新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署,忠誠履行黨章和憲法賦予的監督責任,著力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制,縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作,推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態。現將有關情況匯報材料如下:

共有紀檢監察干部xx人,其中:縣紀委監委機關xx人,派駐機構xx人,基層紀檢監察干部xx人。

xx縣黨委以***新時代中國特色社會主義思想為引領,深入貫徹黨的十九大精神,認真履行全面從嚴治黨的主體責任,推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質量推進xx各項事業發展提供了堅強的政治保證。

(一)黨內政治意識不斷增強,政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設擺在首位,把“兩個維護”作為政治建設的首要任務,持續嚴明政治紀律政治規矩。堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”,始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活,認真執行民主集中制原則,落實“三會一課”、民主評議等制度,常態化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度,有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執行大政方針、履行政治責任等情況開展監督檢查,堅決糾正政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規矩問題xx起,黨紀政務處分xx人。

(二)黨風廉政建設責任更加落實。通過日常監督和專項監督、述責述廉等制度機制,壓實了管黨治黨主體責任,使各級黨組織對政治建設、黨風廉政建設和反腐敗工作常抓常管。縣委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應盡職責分內之事,堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設主體責任和監督責任清單,定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設突出問題專項治理等工作匯報材料,不斷健全考核評價機制,落實“一崗雙責”執行“三查三促”機制,及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議,堅持依紀依規問責,嚴格實施“一案雙查”,強化監督執紀,做到責任落實無死角。做實日常監督,加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監督,通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。

(三)黨管宣傳、黨管意識形態工作更加有力。全面落實意識形態工作責任制,堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務,大力弘揚共產黨人價值觀,推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續加強制度建設,建立健全了意識形態工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等,推動意識形態工作落實制度化常態化,全縣各級黨委(黨組)中心組集體學習24多次。牢牢把握意識形態領導權、管理權、話語權。

(四)用人導向更加鮮明。縣委始終堅持黨管干部原則,把政治標準放在第一位,嚴把德才標準,堅持公正用人,堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”,推行“五環節”全程審核把關,全程痕跡管理,嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準,樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向,有序推進機構改革,提拔重用脫貧戰線干部xx人、熟悉“三農”工作干部xx人,有效激發了干部活力。開展鄉土人才聯絡和回歸“十個一”活動,建立鄉土人才庫xx余人,納入村級后備干部xx名,進入村“兩委”班子xx名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發展模式,落實“四考”制度,確保了黨員發展質量。開展“領頭雁培優”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程,實現了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。

容錯免責xx起;

查處充當黑惡勢力保護傘問題xx起,黨紀政務處分xx人,組織處理xx人,移送司法機關xx人。

(六)干部隊伍更加清廉。縣委班子能堅持用黨的創新理論武裝頭腦,始終保持清醒堅定,堅定理想信念,旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響,在大是大非上頭腦清醒,在路線原則上立場堅定,在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規定精神,時刻守牢,不忘使命。廉潔修身治家,管好家人,親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀,查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題xx起,處理xx人,其中黨紀政務處分xx人,通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次,立案xx件,黨紀政務處分xx人,移送檢察機關xx人。綜合運用“四種形態”處理xx人次,其中第一種形態xx人次、占xx%,第二種形態xx人次、占xx%,第三種形態xx人次、占xx%,第四種形態xx人次、占xx%。

(七)群眾滿意度穩步上升。縣委以保民生、促發展為理念,加強黨對經濟和社會事業發展的領導,創新發展理念,落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務。堅持以人民為中心的發展思想,深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益,深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報材料”等活動。人民群眾參與感上升,信訪總量下降,網絡輿情日趨理性,黨風廉政建設社會評價滿意度逐年上升。

從日常監督、執紀問責等情況來看,我縣政治生態正在全面向好發展。但通過檢視發現還存在一些問題。

(一)“兩個責任”壓實程度不夠。少數黨組織還存在領導弱化,對黨的政治建設總要求把握不夠,班子凝聚力和戰斗力不強等現象。一是個別單位黨內政治生活不嚴肅,“三會一課”應付較多,批評與自我批評蜻蜓點水,觸及不到靈魂。二是主責意識不強,把更多精力放在業務工作上,導致出現重業務輕黨建現象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位,出現履行主體責任形式化、表面化,以會議貫徹會議,以文件落實文件,以簽訂責任書代替責任落實,壓力傳導層層遞減。四是日常監管失之于寬,一些領導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實,奉行“好人主義”,以信任代替監督,寬松軟的問題還沒有完全解決。

(二)農村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責任弱化,履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位,日常監督和提醒談話沒有形成常態化。通過村級巡察發現,一些農村基層干部紀律規矩意識差,議事程序不合規,資金使用不規范,違紀違規行為和貪腐現象時有發生,甚至出現個別村兩委干部集體違紀違法等情況,基層減存量的任務依然較重。

(三)“四風”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風肅紀,多次開展監督檢查,共查處違反中央八項規定及其實施細則精神問題xx起xx人,但“四風”問題一直是禁而不絕,公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規情況逐漸減少但并未消失,“四風”問題還產生了新的隱形變異,給監督執紀帶來新的挑戰。形式主義、官僚主義問題仍然根深蒂固,雖然文山會海現象得到很大改善,但依然存在過度留痕、應景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發生。

政治生態建設是一個潛移默化、久久為功的系統工程,既要同治理自然生態一樣整體把控,統籌推進,也要針對突出問題進行重點整治,迅速凈化涵養。

一是聚焦“關鍵少數”,持續嚴明政治紀律政治規矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律,嚴肅黨內政治生活,認真貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省市實施意見,進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持和加強黨的全面領導,嚴格執行集體領導制度,嚴格議事規則和決策程序,不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合,深化“以案促改”工作,做好查處違紀違法案件的后半篇文章。

二是嚴守監督首責,堅持不懈正風肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責任,督促領導干部認真履行“一崗雙責”,對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”,抓早抓小、防微杜漸。建立健全監督體系,完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督機制,增強黨內監督合力。鍥而不舍正風肅紀,聚焦形式主義、官僚主義等“四風”問題開展集中整治,著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。

三是亮權明責,強化制度保障。繼續堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的態度,嚴肅查處違反中央八項規定精神問題,釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子,對已有制度進行全面審查、評估和清理,動態調整權力清單、責任清單,理順權責關系,亮權明責,加快形成權責一致、分工合理、高效順暢的權責體系。加強對資金資源富集行業領域權力運行的制約和監督,形成靠制度管權、管事、管人的長效機制,消減以權謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺,多形式加強思想政治和黨性教育,督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅持嚴管和厚愛相結合,把握運用“三個區分開來”,營造健康向上的從政環境。

四是以人為本,增強人民群眾獲得感。持續開展各項侵害群眾利益的治理行動,有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續深化政務服務,繼續深化“放管服”改革,提升政務服務效能。深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治,深化“中梗阻”問題專項治理,嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為,進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。

政治生態監督評價報告篇九

宜豐,位于贛西北九嶺山脈中段之南麓,呈菱形狀,地貌為“七山半水分半田,一分道路和莊園”,因“炎涼適宜、物阜民豐”而得名,森林覆蓋率高達72%,是竹子之鄉、淵明故里、禪宗文化、天寶古村之地。厚重的人文歷史地理環境不僅給宜豐帶來了山清水秀、環境優美的自然生態,也涵養了團結和諧、勤奮務實、作風淳樸、干群和諧的良好政治生態。

(一)縣四套班子團結協作、真抓實干。在“您認為當前宜豐縣政治生態如何?”的選項中,選擇“好”的占91.67%,“較好”的占4.68%,“一般”的占2.15%,“不作評價”的占1.5%。在“您如何看待宜豐縣政治生態建設的前景?”的選項中,選擇“好”的占91.66%,“較好”的占4.15%,“一般”的占2.56%,“不作評價”的占1.63%。在“您認為當前宜豐縣在落實‘兩個維護’,強化‘四個意識’上做得如何?”的選項中,選擇“好”的占94.73%,“較好”的占3.28%,“一般”的占1.47%,“不作評價”的占0.52%。調研中,廣大干部群眾普遍反映,宜豐縣政治生態好的一個根本原因,是縣四套班子團結和諧、真抓實干,能做到以上率下、當好表率。歷屆縣委都能總攬全局、協調各方,有較強的凝聚力戰斗力;堅持民主集中制原則,嚴肅黨內政治生活,凈化黨內政治生態,強化黨內監督;嚴格遵守廉潔從政各項規定,全面落實黨風廉政建設責任制,嚴守政治紀律和政治規矩。在縣四套班子堅強有力的領導下,宜豐經濟社會持續加快發展、產業不斷興旺發達、人民幸福安居樂業、社會安定和諧有序,先后榮獲全國義務教育均衡縣、全國國土節約模范縣、全國體育先進縣、全國農村精神文明建設試點縣、中國最美縣域、全國百佳深呼吸小城、全國全域旅游示范縣創建單位、全國文明城提名城市等榮譽稱號。

(二)全縣干部隊伍擔當作為、活力迸發。歷屆宜豐縣委高度重視干部隊伍建設,認真貫徹執行黨的干部路線方針政策,不斷提升干部工作科學化、民主化、專業化、制度化水平。注重建立日常考察識別干部的知事識人體系,把談心調研作為傾聽干部訴求、掌握干部動態、關愛激勵干部的切入點和潤滑劑。注重建立重德才憑實績用干部的選拔任用體系,堅持任人唯賢、以德為先,牢固樹立重基層、重實干、重一線,讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位的選人用人導向。注重建立績效考核績酬掛鉤的干部正向激勵體系,通過實行績效考核,打破平均主義大鍋飯,形成“鯰魚效應”,讓干部干多干少不一樣、干好干壞不一樣,有效激發干部干事創業熱情。注重建立讓紅臉出汗成為常態的干部從嚴管理體系,對干部存在的苗頭性、傾向性問題,早發現、早提醒、早警示,達到“懲前毖后、治病救人”功效。在“您認為當前宜豐縣選人用人風氣如何?”的選項中,選擇“好”的占93.22%,“較好”的占4.26%,“一般”的占2.22%,“不作評價”的占0.3%。同時在“您認為當前宜豐縣社會風氣如何?”的選項中,選擇“好”的占93.49%,“較好”的占3.43%,“一般”的占2.23%,“不作評價”的占0.85%。科學有效的干部選培管用體系,形成了宜豐風清氣正的選人用人環境,宜豐成為培養干部的搖籃,近年來為省委、市委輸出了一大批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。

(三)深厚的人文歷史底蘊造就了宜豐純樸的民風。宜豐是一片古色故土,建縣距今約1800年,晉代田園詩人陶淵明、北宋文學家晏殊、宋代狀元姚勉等名家巨匠均誕生在宜豐,境內古村古橋遺跡眾多,文化傳承源遠流長。宜豐是一片禪宗圣土,境內的黃檗山、洞山分別是臨濟宗、曹洞宗的祖庭。宜豐是一片綠色沃土,生態優良、山川如畫,是竹子之鄉,活立竹1.26億株,居全國第三、全省第一,在自然資源豐富的同時,也催生出了“寧折不彎、剛正不阿,昂揚向上、勢如破竹,虛心謙和、品行高潔,卓爾不群、不流于俗”的竹子文化和竹子精神。宜豐還是一片紅色熱土,革命先驅熊雄在這里出生長大,是湘鄂贛蘇維埃政府所在地,紅軍早期戰爭史上以少勝多的典型戰例黃沙大戰發生在這里,現存抗戰時期、解放戰爭時期等各類紅色標語1300多條……這些優秀的傳統文化和紅色文化涵養了宜豐厚實純樸、誠信友善、吃苦耐勞的民風,涌現出了宜豐好人文化、宜豐好家風、感動宜豐善德人物等民情風俗,向社會傳遞了積極向上向善正能量,也在潛移默化中影響了宜豐政治生態。在“您認為當前宜豐縣政治文化建設如何?”的選項中,選擇“好”的占93.52%,“較好”的占3.85%,“一般”的占2.05%,“不作評價”的占0.58%。

(四)黨風廉政建設和反腐敗斗爭常抓不懈。歷屆宜豐縣委旗幟鮮明反對腐敗,始終保持對懲治腐敗的高壓態勢,堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松,堅決鏟除“腐敗”這個破壞風清氣正政治生態最致命的“污染源”。歷屆宜豐縣委書記高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭,全力支持紀檢監察機關依紀依法查辦案件,嚴懲腐敗分子;全面履行第一責任人責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報;緊緊抓住“一把手”這個關鍵少數,強化對權力運行制約和監督。近年來,宜豐縣堅持管黨治黨不放松,共問責黨組織16個,給予黨紀政務處分29人,移送司法2人,誡勉談話29人,組織處理18人;正風肅紀不停步,共查處違反中央八項規定精神問題58起、66人,給予黨紀政紀處分33人;反腐懲惡不手軟,共立案查處各類違紀案件166件,其中鄉科級干部37人。通過有力舉措,持續推動宜豐政治生態不斷好轉。在“您認為當前宜豐縣黨員干部隊伍整體廉潔狀況如何?”的選項中,選擇“好”的占95.33%,“較好”的占2.58%,“一般”的占1.23%,“不作評價”的占0.86%。

通過對調研收集、了解到的情況進行綜合分析、研判,課題組從政治意識、選人用人、黨內生活、廉潔程度、政治文化、營商環境、社情民意等方面,分析梳理歸納了當前宜豐縣政治生態建設中存在一些主要問題和表現形式。

(一)少數干部“四個意識”樹得不夠牢。絕大部分被調查者認為宜豐縣黨員干部政治站位高,能牢固樹立“四個意識”,嚴守政治紀律和政治規矩,堅決落實“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,但也有3.41%的被調查者認為“政治意識不強,貫徹落實徹黨的路線方針政策不到位”是當前宜豐縣政治生態建設存在的主要問題。在實際工作中,主要表現在一些黨組織和黨員干部政治站位不高,“四個意識”樹得不夠牢,缺乏必要的政治敏銳性和政治鑒別力。比如,縣環保局、縣工業園區管委會等相關職能部門和責任人員對環保工作重視不夠,工作中存在著監管失察、責任缺失、執法不嚴等問題,沒有從講政治的高度來認真對待,落實習近平總書記生態保護思想政治站位不高。

(二)有的單位“兩個責任”落實不到位。近年來,宜豐縣各級黨組織把管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當;黨組織書記切實履行第一責任人責任,采取實地調研、約談、聽取匯報、述職述廉等多種方式,層層壓實“兩個責任”;班子成員認真履行“一崗雙責”,當好分管領域政治生態“護林員”;各級紀檢監察組織認真履行監督責任,協助黨委推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬,但也有5%的被調查者認為“責任傳導不到位,管黨治黨寬松軟”是影響或破壞一個地方政治生態最主要的因素。主要表現在少數單位黨組織主要負責人嘴上說得多,實際做得少。一些基層黨員干部對管黨治黨的重要性認識不足,仍存在“重發展、輕黨建”“重業務、輕黨務”的思想,基層領導干部參加雙重組織生活不及時,民主生活會“紅臉出汗”不激烈,黨管干部僅依靠紀委的通報震懾,還沒有真正將管黨治黨的政治責任擔當起來。

(三)選人用人導向存在一定錯位。選人用人歷來是政治生態的風向標,干部關切、群眾關注。政治生態向好,那些埋頭苦干、實干、能干的干部就能得到重用;政治生態惡化時,容易出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象,挫傷干部積極性。近年來,宜豐縣委堅持以好干部標準選人用人,突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,但仍有3.24%的被調查者認為“選人用人導向不正,風氣不好”是當前宜豐縣政治生態建設存在的主要問題;4.35%的被調查者認為“選人用人導向不正確”是影響或破壞一個地方政治生態最主要的因素。調研了解到,選人用人環境還不夠公開、透明,論資排輩、超配干部、“潛規則”等情況不同程度存在;一把手違反規定程序提拔使用干部仍有發生;鄉鎮干部交流使用缺乏,一些干部長年在一個崗位上工作,缺乏崗位交流,導致職業疲勞,工作激情退化,人才出現斷層現象,同時一些能力較強的干部上升空間不夠,干部“能上能下”激勵機制作用發揮還不明顯。

(四)少數單位黨組織黨內政治生活不嚴肅。近年來,宜豐縣委始終堅持把政治建設擺在首位,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,嚴格規范黨內政治生活,切實開好民主生活會和組織生活會,開展嚴肅認真的批評與自我批評,有效凈化黨內政治生態,但也有4.06%的被調查者認為“黨內政治生活隨意化、平淡化、庸俗化”是當前宜豐縣政治生態建設存在的主要問題;5.68%的被調查者認為“執行黨內生活各項制度不嚴”是影響或破壞一個地方政治生態最主要的因素。從今年對全縣16個鄉鎮(場)開展脫貧攻堅機動式巡察,對縣人大機關、政協機關、紀委機關等12個黨政機關進行“糾四風轉作風”專項巡察,以及對橋西鄉及所轄村(居)黨組織開展機動式巡察等三輪巡察中發現的問題看,有的單位行政領導重業務輕黨建,用班子會議代替黨委會議,把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉,“一崗雙責”沒有落到實處;有的對黨內政治生活的涵義認識膚淺,沒有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,把黨內政治生活片面地理解為組織生活會、民主生活會和“三會一課”,以為開了會就是抓了黨內政治生活;有的單位“三會一課”不規范,開的較少,黨員領導干部沒有按規定參加雙重組織生活;有的組織生活會、民主生活會開的較少,民主生活會和組織生活會質量不高,會上不聞“炮聲”,批評和自我批評沒“辣味”,缺乏原則性、戰斗性,往往是雷聲大、雨點小,細節多、大局少,高高舉起、輕輕放下,搞一團和氣,做老好人。

(五)一些干部不收斂不收手,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近年來,宜豐縣委高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭,堅持有腐必反、有貪必肅,“老虎”“蒼蠅”一起打,保持力度不減、尺度不松、節奏不變,但還有2.64%的被調查者認為“腐敗現象比較嚴重”是當前宜豐縣政治生態建設存在的主要問題;3.6%的被調查者認為“蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒”在宜豐縣表現較為突出。2017年,全縣各級紀檢監察組織共收到群眾信訪舉報129件(次),同比增長26.47%,立案77件,同比增長32.76%,其中鄉科級15人,同比增長50%;今年1-9月,共收到群眾信訪舉報162件(次),增長70.5%,立案89件,同比增長65%,其中鄉科級22人,同比增長56.67%。這說明黨的十八大以來,宜豐縣始終保持懲治腐敗的高壓態勢,堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松。但也要看到,十八大后不收斂不收手的仍然存在,特別是扶貧領域貪污挪用、截留私分、虛報冒領、搶占掠奪以及基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等問題不時發生。

(六)“四風”問題仍存回潮復燃之勢。近年來,宜豐縣委狠抓中央八項規定精神的貫徹落實,先后制定出臺了《關于深入貫徹中央八項規定精神進一步改進作風的實施細則》和《宜豐縣縣直機關差旅費管理辦法》、《宜豐縣縣直機關培訓管理辦法》等相關配套制度,有效管緊管住了公款吃喝、公務接待、公車私用等“四風”問題,但仍有3.8%的被調查者認為“違規發放津補貼、同城吃請、私車公養等違反中央八項規定精神時有發生”在宜豐縣表現突出。2017年,全縣共查處違反中央八項規定精神問題35起、42人;今年1-9月,共查處違反中央八項規定精神問題23起、24人。這表明隨著中央八項規定精神日益深入人心,面上的公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼、違規收送禮金、大操大辦婚喪喜慶等逐漸減少,但并沒有絕跡。調研中了解到一些單位和干部仍存在不吃公款吃老板、躲進單位食堂和農家樂大吃大喝、超標準公務接待、午間飲酒、同城吃請、違規出入私人會所、“一桌餐”接受吃請等隱形變異“四風”。

(七)干部擔當實干熱情有所減退。近年來,宜豐縣委持續深化作風建設,堅持靶向治療,嚴厲整治享樂主義和奢靡之風,突出整治“怕慢假庸散”等作風頑疾,認真貫徹落實省委《關于進一步激勵干部新時代新擔當新作為的實施意見》,建立健全激勵機制和容錯糾錯機制,堅持“三個區分開來”,為擔當者擔當,為負責者負責,但調研中也發現,隨著全面從嚴治黨不斷深入,干部權力空間小了,監督執紀問責力度大了,經濟發展、項目建設、脫貧攻堅等工作壓力越來越大,崗位風險越來越高。一些干部庸政懶政怠政,不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為,以形式主義、官僚主義對待上級決策部署。有的思想僵化、墨守成規,“等靠要”思想嚴重,缺乏開拓創新精神;有的“重部署、輕落實,重形式、輕實效”,工作浮于表面,標準要求不高;有的遇事能推則推、能躲則躲;有的奉行“多做多出事、少做少出事、不做不出事”原則,凡事不求有功,但求無過;有的在工作中光打雷不下雨,延續著“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的慣性思維;有的工作缺乏激情、不思進取,干事松松垮垮、拖拖沓沓,大事小辦、急事緩辦,甚至推諉扯皮;有的私心雜念較重,考慮自己的事情多,考慮公家的事情少,甚至以權謀私,與民爭利,如黨員干部和國家公職人員利用職權違規插手建設工程轉包分包、參與非法融資和違規入股經商辦企業。

(一)少數干部對黨的政治建設認識不夠。調研中,有的干部認為自己是搞經濟、搞業務的,把經濟建設、業務工作與政治割裂開來。有的認為自己就是一基層干部,職務上沒有什么奔頭了,政治離自己很遠,與自己關系不大。事實上就從來沒有離開經濟的政治,更沒有離開政治的經濟。上述這些問題,歸根到底還是政治站位不高,“四個意識”不強,以人民為中心的發展思想樹得不牢,不擔當、不作為、不負責,沒有把政治建設擺在首位。

(二)少數單位管黨治黨政治責任壓得不緊不實。一些單位和部門主要領導對全面從嚴治黨還存在片面認識,認為全面從嚴治黨是“軟任務”,是務虛工作,成效不顯。對如何落實從嚴治黨要求主動思考不多,把過多精力放在業務工作上,忽視了黨的建設。有的黨組織書記履行主體責任表態多調門高、行動少落實差,以會議貫徹會議,以文件落實文件,以簽訂責任書代替責任落實,層層傳導壓力變成層層推卸責任,全面從嚴治黨只是寫在紙上、貼在墻上、掛在口上,只聽雷聲,不見下雨,只掛帥,不出征。

(三)人情社會干擾客觀存在。中國是一個講究禮尚往來的人情社會。人們通過“親戚圈”“朋友圈”“同學圈”“老鄉圈”“戰友圈”“娛樂圈”等各種“圈子”進行走訪交流、溝通聯系、維系感情。宜豐雖然地小人少,但政界、商界及社會團體在外成功人士比較多,一些領導干部通過多種途徑或明或暗對本地本部門本單位的政治生態起著一定影響。

(四)傳統人文歷史地理環境的影響。一個地方政治生態的形成,與其當地傳統人文、歷史、地理環境密切相關。宜豐生態環境優美,自然資源豐富,森林覆蓋率高達72%。由于相對封閉的地理環境,宜豐受外來因素影響較小,加上宜豐歷來農耕文化、小農經濟繁榮,一定程度上造成宜豐的干部思想保守,缺乏敢闖敢冒、敢為人先的創新精神,滿足于現狀,比上不足、比下有余,求穩不求進,小富即安、小進即滿。

營造風清氣正的政治生態,是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求,是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要,是鍛造優良黨風政風、確保改革發展目標順利實現的重要保障。建設風清氣正的政治生態,是全面從嚴治黨的重要目標,必須抓住關鍵環節、標本兼治,鍥而不舍、久久為功。

(一)切實把政治建設擺在首位。政治建設是黨的根本性建設,抓好了、抓實了,就抓住了根、守住了魂。把落實“兩個維護”作為政治建設的首要任務。全縣各級黨組織和黨員干部要提高政治站位,保持政治定力,把牢政治方向,增強政治自覺,善于從政治角度審視問題、發現問題,善于從政治立場分析問題、解決問題,遇事多想政治要求,辦事多想政治規矩,處事多想政治影響,成事多想政治效果。把堅定理想信念作為政治建設的根本要求。堅持不懈抓好理論武裝,用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作;持之以恒抓好黨性教育,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,充分發揮鄉鎮廉政文化教育示范點警示教育功能;不斷強化黨內政治文化建設,大力弘揚井岡山精神、蘇區干部好作風和宜豐好人文化,不斷培厚良好政治生態土壤。把嚴肅政治紀律和政治規矩作為政治建設的重要保障。切實加強對最新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳貫徹,堅決查處違背黨的政治路線、破壞黨內政治生態、搞“七個有之”等問題,堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派,嚴格落實請示報告、述職述廉等黨內各項規章制度。

(二)全面落實管黨治黨政治責任。堅持黨要管黨,全面從嚴治黨。強化責任擔當。全縣各級黨組織要認真貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”,切實履行好黨組織書記第一責任人職責,抓好班子、帶好隊伍、作好表率;領導班子其他成員履行“一崗雙責”,切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作;各級紀委(紀檢組)要全面履行監督責任,積極協助黨委(黨組)推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。層層落實責任。通過約談、匯報工作、述職述廉等加強對各地各部門各單位黨組織履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查,堅決杜絕“上面九級風浪,下面紋絲不動”、壓力傳導層層遞減的情況。用好問責利器。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的,堅決查處,嚴肅問責,通報曝光,以強有力問責倒逼責任落實。

(三)堅持正確選人用人導向。“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”,把好干部選起來,用起來。樹立鮮明用人導向。認真貫徹落實省委《關于進一步激勵干部新時代新擔當新作為的實施意見》,落實好干部標準,注重在農村基層一線、重點項目一線、棚改征遷一線、脫貧攻堅一線、信訪維穩一線、掃黑除惡一線發現、培養、使用干部。嚴格選任程序。堅持領導班子民主討論、集體決策,規范提名權和“一把手”用人權。嚴把紀委黨風廉政意見回復關,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。匡正選人用人風氣。深入整治選人用人不正之風,堅決查處接天線、找關系、跑官要官、買官賣官以及不服從組織安排、同組織討價還價等歪風邪氣,大力倡導擔當實干、有為有位的鮮明導向。

(四)嚴格規范黨內政治生活。黨要管黨必須從黨內政治生活管起,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。堅持民主集中制。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論、按少數服從多數決定,絕不允許搞“一言堂”,個人說了算。嚴格黨的組織生活。黨員干部必須增強黨的意識,時刻牢記自己第一身份是黨員,嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、領導干部過雙重組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項組織生活制度。嚴格規范民主生活會方案審查、征求意見、自我剖析、談心談話、相互批評、領導點評、整改落實等各個環節,提高黨內政治生活質量。認真開展批評和自我批評。講黨性不講私情、講真理不講面子,做到“真批評、敢批評、嚴批評”。領導干部要帶頭從諫如流、敢于直言,打消黨員、干部自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票的思想顧慮。

(五)持之以恒正風肅紀。糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。抓常抓長抓嚴。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,持續整治“四風”。全縣各級紀檢監察組織要把監督檢查中央八項規定及實施細則、省若干意見、市實施辦法、縣實施細則的執行情況作為重點任務和經常性工作,繼續發揚狠抓不放、堅守節點、重點突破等好經驗好做法。盯細盯實盯牢。繼續緊盯春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點,一個節點一個節點堅守,一個問題一個問題解決,開通舉報專區,開展明查暗訪,曝光典型案例,持續形成震懾。鞏固深化發展。認真貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神,抓住領導干部這個“關鍵少數”,緊盯形式主義、官僚主義四個方面12類突出問題,持續深化作風建設,深入整治“怕、慢、假、庸、散”突出問題,大力打造政策最優、成本最低、服務最好、辦事最快的“四最”營商環境,努力構建“親”“清”新型政商關系。嚴格執行《宜豐縣黨和國家工作人員不作為慢作為怕作為亂作為問責辦法》,對那些表態多調門高、行動少落實差、放空炮耍花槍、不擔當不作為不負責的領導干部堅決查處,嚴肅問責。

(六)始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持有腐必反、有貪必肅。持續加大紀律審查力度。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,堅持受賄行賄一起查,堅決減存量、重點遏增量。重點查處不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,政治問題和經濟問題交織的領導干部,以及選人用人、審批監管、資源開發、金融信貸等重點領域和關鍵環節的腐敗問題。堅決整治群眾身邊腐敗問題。嚴肅查處扶貧民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫療、環境保護等領域的違紀違法行為,行政審批、窗口服務部門“門好進、臉好看、事難辦”問題,基層干部吃拿卡要、優親厚友等問題。把基層反腐“拍蠅”同掃黑除惡結合起來,既抓涉黑組織,又抓后面的“保護傘”。持續深化標本兼治。強化不敢腐的震懾,加強監督執紀問責,保持高壓態勢;扎牢不能腐的籠子,深化改革和制度創新,切斷利益輸送鏈條,加強對權力運行的制約和監督;增強不想腐的自覺,堅定理想信念,加強黨性修養,弘揚優秀傳統文化,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

(七)及時化解矛盾糾紛。善于用政治眼光對待檢舉控告,用政治思維處理信訪舉報,及時化解群眾矛盾糾紛,維護社會和諧穩定。加大信訪舉報宣傳力度。持續開展信訪舉報集中宣傳周活動,暢通信訪舉報渠道,引導群眾通過正常途徑正確反映信訪問題。強化信訪舉報件督查督辦。協調引導各鄉鎮(場)紀委妥善解決初信初訪,做好信訪群眾說服、解釋工作,確保“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”,把矛盾化解在基層、問題解決在當地。加強農村黨員干部教育培訓。增強紀法意識,提升業務素質,解決村干部工作作風簡單粗暴、激化矛盾,考慮問題比較簡單,缺乏思考,處理問題不及時、不到位現象。

政治生態監督評價報告篇十

近年來,xxx紀委監委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神,立足全區實際,堅持守正創新,大膽實踐探索,力爭把政治監督做細、做實、做深、做精。現將有關工作開展情況匯報如下:

xxx紀委監委堅持站在政治高度和全局高度,加強對黨中央重大決策部署、重大戰略舉措和習近平總書記重要指示批示落實精神情況,對黨章黨規和法律法規執行情況,對各領域各方面重要政策、重要任務推進情況等進行監督檢查。重點圍繞統籌疫情防控和經濟社會發展,繼續打好“三大攻堅戰”、落實“六穩”“六保”等中央重大決策部署實施情況進行監督檢查。緊盯重點崗位、重點節點、重點問題,強化日常教育管理監督,落實“三個區分開來”要求,實事求是運用“四種形態”,既堅決查處腐敗行為,又及時發現糾正苗頭性、傾向性問題,積極為受到誣告錯告黨員干部澄清正名,激勵干部擔當作為。特別是新冠肺炎疫情發生后,xxx紀委監委立足職責、擔當作為,把做好疫情防控監督工作作為政治監督的重要內容,根據各部門職責分工全方位、無死角對全區疫情防控工作開展專項督查,以精準有效的監督執紀執法推動全區各級各部門履職擔當,全力構筑起抗擊疫情的“紀檢監督防線”。

堅持把政治監督貫穿監督執紀問責和監督調查處置全過程,見人見事見細節。一是樹立靶向思維、堅持精準施治。不斷拓寬問題反映渠道,全面分析研判信訪舉報,梳理發現各類問題線索。強化問題線索分撥督辦,整合壯大辦案力量,推進交叉聯合辦案,區街聯動、區域協作辦案。對十九大后仍不收斂、不收手的,從快從嚴查處,對群眾反映強烈、侵害群眾利益的重點查處,持續強化不敢腐的震懾。反腐敗斗爭向縱深發展,去年以來,共處置問題線索xx個,立案xx件,同比增長xx%,結案xx件,結案率達xx%,處分xx人,留置xx人,移送司法xx人,留置及移送司法數量全市第x。二是堅定不移推進掃黑除惡“打傘破網”。嚴肅查處市紀委交辦的xxx案涉黑涉惡系列案件,共查處涉及的“保護傘”、“關系網”xx人,取得了良好的政治效果和社會效果。三是以案促改補牢制度漏洞。抽調精干力量,全力配合市紀委監委查處xxx系統腐敗窩案,打響全市整治xx系統腐敗“第一槍”。在審查調查同時,注重做好典型案例剖析,及時下發紀律檢查建議和監察建議,督促相關單位整改并進一步健全完善制度規范。

在對近年來的政治生態分析研判中,xxx紀委監委緊緊盯住“領導干部”這個關鍵少數,瞄準“黨內政治生活”這個關鍵切口發力,始終堅持問題導向,堅持有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題的原則,摸清監督重點與難點,補齊監督短板,在統籌聯動監督的基礎上,立足監督的再監督,創新監督方式,使監督更聚焦、更精準、更有力。

堅持以協助推進黨風廉政建設主體責任作為政治監督工作的切入點,緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”,抓住黨委(黨組)這個關鍵主體,把加強政治建設納入各級黨組織和領導干部履行全面從嚴治黨主體責任清單內容,監督推動落細落實管黨治黨政治責任,進一步推進政治監督具體化、常態化。去年以來,在制定出臺《xxx“廉情兩單雙告”工作實施辦法(試行)》基礎上,創新實踐“四單一評”制度,實現了對各黨組織落實主體責任的動態監督、全程跟蹤、及時反饋,督促全區各單位部門履責、擔責到位,推動全面從嚴治黨取得新成效。

聚焦思想引領,多點聯動推進黨風廉政宣傳教育。一是豐富拓展紀律教育陣地。固本培元、涵養正氣,加強“不想腐”的思想教育。持續強化紀律教育,不斷提升干部廉潔自律意識,召開領導干部警示教育大會,通報違紀違法典型案例,組織參觀省市警示教育基地,讓廣大干部時刻保持清醒頭腦,繃緊反腐倡廉的“紅線”。二是堅守紀檢監察輿論陣地。充分利用“清風xx”、xx紀檢監察公眾號和中央省市紀檢網站,加大黨風廉政工作宣傳力度,全年共上報各類宣傳稿件xx篇,全面展示了我區黨風廉政建設和反腐敗工作的良好風貌和優良成果。三是創新提升文化陣地。集公園、廣場、社區、樓院“四位一體”的廉政文化宣傳陣地特色突出、成效顯著,全市首個廉政文化xx公園已經成為全市很多單位開展廉政教育的“網紅地”。

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