勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工入職勞動合同多久簽篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為兩年期限合同。

本合同生效日期__________________年________________________月_____________________日，其中試用期一個月：

本合同終止日期__________________年________________________月_____________________日。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調(diào)休。

四、勞動報酬。

第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____________元，其中試用期間工資為_________元。每月20-25號發(fā)放工資(工行轉賬)，以各部門為準。法定節(jié)假日若加班，日后補休，公司給予補助。

第六條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。

五、保險福利待遇。

第七條乙方轉正之后，甲方按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用，簡稱五險。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十四條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動爭議處理。

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

八、其他。

第十六條甲方以下規(guī)章制度。

基本制度;保密協(xié)議作為本合同的附件。

第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方：

_____年________月_________日。

員工入職勞動合同多久簽篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，甲乙雙方按照。

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假。

1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

四、勞動報酬。

1、根據(jù)甲方的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。

8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇。

1、勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、聘用合同變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

八、其它事項。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

代表(簽字)。

簽約時間：年月日簽約時間：年月日。

員工入職勞動合同多久簽篇三

家庭住址郵政編碼：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月。(視實際情況及崗位增減試用期時間)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任(工種)工作。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制(計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項)。特殊情況甲方有權根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作時間。

第五條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。

第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務并達到質(zhì)量標準的，甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。

第七條養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔，與甲方無關。

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責任。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十一條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養(yǎng)及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：_______。

在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設備、技術、工藝或業(yè)務秘密的;被勞動教養(yǎng)的;被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的;對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的'。

第十五條乙方解除勞動合同(即辭職)，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。

第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_______。

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30日內(nèi)可以向對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第二十一條乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟補償。乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關系處理。

第二十二條甲方制定的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。

第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。

第二十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________有限公司。

乙方：_______法定代表人：_______。

二零__年月日。

員工入職勞動合同多久簽篇四

地址及郵編：____________。

性別：____________。

注冊類型：____________。

出生日期：年月

法定代表人或負責人（簽章）：____________。

身份證號碼：____________。

聯(lián)系電話：____________。

戶口所在地：____________。

合同履行地：____________。

住址：____________。

授權委托人（簽章）：____________。

甲方聯(lián)系電話：____________。

乙方聯(lián)系電話：____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。

一、合同期限。

本合同期限年（月），自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點為：_______。

三、工作時間和休息休假。

乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。

a．標準工時工作制度；b．綜合計算工時工作制度；c．不定時工作制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。

四、勞動報酬。

乙方工資標準為_______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡易勞動合同》。

五、社會保險。

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動保護、條件。

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

七、勞動紀律。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任。

十、雙方約定的其他事項。

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________。

____年___月___日。

乙方（簽字）：____________。

簽訂日期：___年___月___日

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員工入職勞動合同多久簽篇五

甲方：

乙方：(身份證號碼：)。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

本合同為有固定期限的勞動合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

三、工作時間和休息休假。

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬。

五、績效工資。

根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章。

本合同訂立與____年__月__日。

員工入職勞動合同多久簽篇六

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：_____。

1、有固定期限：_____從________年________月________日起至________年________月________日止。

2、無固定期限：_____從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：_____從________年________月________日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：_____。

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從________年________月________日起至________年________月________日止。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：_____。

(二)乙方的工作任務或職責是：_____。

(三)乙方工作地點是：_____;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：_____。

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。

2、其他形式：_____。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。

6、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的`，勞動合同終止：_____。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)。

員工入職勞動合同多久簽篇七

郵政編碼__________。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項______________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)。

____年___月___日。

乙方(簽字或蓋章)。

____年___月___日。

員工入職勞動合同多久簽篇八

法定代表人(委托代理人)。

乙方(被聘用者)姓名：_______。

性別：_______。

出生日期：_______

家庭住址：_______。

居民身份證號碼：_______經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔任職務。

1本合同自___年______月______日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

1乙方的工作職責。

2具體工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。

5甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

1年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)。

2因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結算支付。

1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

6、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的'，不按40%進行考核。

7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_______。

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：_______。

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.

(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同。

(1)不能勝任原聘用工作的。

(3)乙方不按條件履行聘用合同的。

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同。

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

甲方：_______乙方：_______。

法定代表人(委托代理人)。

年月日年月日。

員工入職勞動合同多久簽篇九

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個月。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前個月。

3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。

乙方的工作內(nèi)容為，工作地點為。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。

1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉帳)。

乙方試用期工資標準為。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理。

甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定解決。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

(三)雙方約定的其他事項：

員工入職勞動合同多久簽篇十

地址及郵編：____________。

性別：____________。

注冊類型：____________。

出生日期：年月

法定代表人或負責人（簽章）：____________。

身份證號碼：____________。

聯(lián)系電話：____________。

戶口所在地：____________。

合同履行地：____________。

住址：____________。

授權委托人（簽章）：____________。

甲方聯(lián)系電話：____________。

乙方聯(lián)系電話：____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。

一、合同期限。

本合同期限年（月），自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點為：_______。

三、工作時間和休息休假。

乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。

a．標準工時工作制度；b．綜合計算工時工作制度；c．不定時工作制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。

四、勞動報酬。

乙方工資標準為_______元/月，工資發(fā)放日為每月_______日?；虬措p方約定辦法執(zhí)行，合同范本《簡易勞動合同》。

五、社會保險。

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動保護、條件。

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

七、勞動紀律。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任。

十、雙方約定的其他事項。

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________。

____年___月___日。

乙方（簽字）：____________。

簽訂日期：___年___月___日

員工入職勞動合同多久簽篇十一

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_____個月。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。

二、工作內(nèi)容。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假。

(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制。

每周工作_______天，每天工作_______小時。

2、實行不定時工作制。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方每月______日前未工資發(fā)放日;。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

五、勞動紀律。

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

(一)有下列情形之一的，合同即行。

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;。

3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;。

4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。

6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;。

8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;。

3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;。

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;。

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。

7、請人代工的;。

8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;。

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;。

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);。

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前________日通知對方。

八、社會保險和福利。

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項。

(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。

員工入職勞動合同多久簽篇十二

甲方：______________(以下簡稱“甲方”)

乙方：______________(以下簡稱“乙方”)

身份證號碼：______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間

第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

九、違約責任

第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理

第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽名)

法定代表人：______________(委托代理人)：______________(簽名)

員工入職勞動合同多久簽篇十三

甲乙雙方根據(jù)國家和________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1.合同有效期：_______________________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。

2.甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。

3.乙方同意：_______________________甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。

1.甲方每月10號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個工作日。試用期工資為________元人民幣，轉正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動離職處理。

1.乙方應遵守國家的`法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并承擔保密義務。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務。如需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。

故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;。

被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

乙方不履行聘用合同的。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：________________________________。

乙方：_________________________。

_____年_____月_____日。

員工入職勞動合同多久簽篇十四

（甲方）聘用____________（乙方）為____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限。

1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘請__________為本公司；合同期限為_____年。

（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期。

二、工作內(nèi)容。

1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。

5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務。

三、薪酬制度。

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________。

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用。

1、工作時間：

1）每天_____小時工作制（含中午）（_______________），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2）每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為_______________，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按__________元/餐。

五、雙方約定。

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

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員工入職勞動合同多久簽篇十五

乙方名稱：_______。

居民身份證號：_______。

戶口所在地：_______省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村。

郵政編碼：_______。

家庭住址：_______。

聯(lián)系電話：_______。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條甲方招用乙方在位工作。

1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

月工資元加提成，按每售出(元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。

五、解除和終止。

第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六、其他。

第六條甲、乙雙方約定的其他事項：_______。

1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的.損失由乙方負責。

4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。

甲方(公章)：_______乙方(公章)：_______。

法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_______。

____年__月__日____年__月__日。

員工入職勞動合同多久簽篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利；

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。

甲方（蓋章）：____________。

____年___月___日。

乙方（簽名）：____________。

____年___月___日。

員工入職勞動合同多久簽篇十七

法定代表人(主要負責人)：_____。

單位地址：_____。

聯(lián)系電話：_____。

乙方(勞動者)姓名：_____。

身份證號碼：_____。

現(xiàn)住址：_____。

戶口所在地：_____。

聯(lián)系電話：_____。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：_____從________年________月________日起至________年________月________日止;其中，試用期為前個月。

2、無固定期限：_____從________年________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前個月。

3、以完成一定工作任務為期限：_____從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。

乙方的工作內(nèi)容為________，工作地點為________。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。

1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉帳)。

乙方試用期工資標準為。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的.，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理。

甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定解決。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

(三)雙方約定的其他事項：_____。

甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)。

員工入職勞動合同多久簽篇十八

性別：_____________________。

民族：_____________________。

出生年月：_____________________。

身份證號：_____________________。

住址：_____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為______________。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

四、工作報酬。

乙方每月工資為______________元。

其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_______。

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;。

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的'，乙方可以隨時提出解勞動用合同：_______。

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、雙方需要約定的其他事項：_______。

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

員工入職勞動合同多久簽篇十九

乙方(勞動者):_______________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲乙雙方的勞動期限為：_______自月年____月____日止。

二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

三、工作地點乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。

四、工作時間乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

五、勞動報酬乙方的工資標準為元月。發(fā)薪日為每月日。

六、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

八、勞動合同的變更、解除經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。

甲方(蓋章)：____________________。

乙方(簽字)：____________________。

_________年____月____日。

員工入職勞動合同多久簽篇二十

地址：

法定代表人(委托代理人)。

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務。

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔任職務。

二、聘用合同期限。

1本合同自201年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。

1乙方的工作職責。

2具體工作內(nèi)容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。

5甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

四、工資待遇。

1年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)。

2因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結算支付。

五、社會保險及福利待遇。

1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

6、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的'，不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同。

(1)不能勝任原聘用工作的。

(3)乙方不按條件履行聘用合同的。

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同。

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責任。

(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。

甲方：乙方：

法定代表人(委托代理人)。

年月日年月日。