心得體會對個人的成長和發展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經歷的事物，發現自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇一

中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。現結合實際工作，有幾點心得體會如下：

一、政府要解放思想有所為，有所不為。

今年是改革開放40周年、“八八戰略”實施15周年，面對新情況、新問題，我們又站在了新的歷史起點。作為政府部門要秉承義烏發展經驗，要大解放、真解放，進一步解放思想，敢于擔當，以創新性、競爭性、開放性為衡量標志，堅持無中生有、先行先試，爭取各項工作走在全省乃至全國前列。要大擔當、真擔當，把開放發展緊緊抓在手中，做優長板，補齊短板，加強城市規劃、建設、管理；大力推進教育、醫療、養老等民生工程實施；從嚴治黨，深入實施城市黨建工作，做到黨員五(吾)帶頭。

二、規劃建設要有科學性、超前性、引領性。

城市的發展有規律可循，未來可以預見。比如，城市建設中該修多長、多寬的馬路，要從未來到現在進行逆向思維，才能避免反復拆建。城市規劃體現著一個城市的生活品質。根據《意見》的要求，我們要加強專業知識、專業能力培訓，以創造性的思維，科學統籌，合理規劃，使規劃建設適應新時代發展的要求。我們的規劃要有創新，要有科技含量，不能再重復以往的“套路”，應根據時代及未來的發展需求變化而變化。

青年是最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。作為一名規劃人，我將嚴格按照《意見》的要求，注重培養專業作風、專業精神，改革創新本領，科學發展本領，以過硬的專業知識服務廣大人民群眾。作為一名黨員，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個堅定”，以問題為導向，強化政治性，突出專業性，提高戰斗力，努力做好新時代的答卷。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇二

眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業務水平，發揚理論聯系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發揮新作為，為燃氣事業貢獻自己的一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。

生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新擔當，貢獻新作為是我們最大的挑戰。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇三

近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開放到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇四

十九大報告作出了“；中國特色社會主義進入新時代”；的重大判斷，新時代意味著新機遇，也意味著新挑戰。面對前人沒走過的路、沒翻過的坎，部分黨員干部產生了退卻、求穩、畏錯等心理，步子邁進了新時代，頭腦卻逐漸落后了，在思想方略、思維方式、思路方法上沒有更新換代、提檔升級，沒動力不愿擔當作為、有顧慮不敢擔當作為、欠能力不善擔當作為。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的出臺為黨員干部進一步解放思想，轉變思想、思維和思路，在新時代敢于擔當、勇于作為指明了道路。

強化干事信念，領會新思想，要擔當、愿作為。思想是實踐的先導，理論堅定才能行動自覺。《意見》提出要大力教育引導干部擔當作為、干事創業，核心是用習近平新時代中國特色社會主義思想強化干事信念。強化干事信念要明確共同理想。習近平新時代中國特色社會主義思想描繪的“；分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國”；的新目標，以13億人的“；中國夢”；有力支撐廣大黨員干部樹立擔當作為的崇高使命。強化干事信念要發揚中國精神。“；今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標”；，這一底氣的來源就是始終堅持“；四個自信”；，繼續走中國特色社會主義道路。中國特色的強調是對歷史文化底蘊的推崇，是對當代發展路線的信仰，也是新時代黨員干部主動擔當作為，積極探索中國智慧和中國方案的動力源泉。強化干事信念要培育人民情懷。習近平新時代中國特色社會主義思想以人民為中心，將為人民美好生活而奮斗設置為價值目標，勉勵“；全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”；。黨員干部將人民時刻裝在心中，就有干在實處、走在前列的進取心。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近;體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。下面小編給大家帶來最新新時代新擔當新作為心得體會，希望大家喜歡!

20__年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新擔當新作為”基層干部訪談節目。通過學習三位基層干部的優秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。

當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創業最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業作出應有的貢獻。

擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發自己的全部能量，并把這種能量充分激發出來，去創造、去拼搏。身處燃氣行業基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們為身負這樣的使命感到驕傲。

眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業務水平，發揚理論聯系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發揮新作為，為燃氣事業貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。

生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新擔當，貢獻新作為是我們最大的挑戰。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。

今晚看了北京新聞頻道播出的新時代新擔當新作為電視訪談節目后，很受感動，從三位基層黨支部書記看到了很多東西。

季景書到村里后看到村里連馬路都沒有，沒有企業，更談不上收入了，他首先想到要想讓大家富起來，要先修路，經過他的不斷申請努力，把村里的路修好了，還把村里現有農作物高成一系列品牌產品，使農民的收入提高，在他身上看到了基層黨支部為民所想、為民所急，為民所做，工作踏實肯干的精神。

孫曼經過漫長的考察，利用村里現有的條件資源搞旅游，利用古村、古烽火臺等規劃路線，大家凝聚在一起真正把農民的收入搞上去，提高了農民的收入，黨員是村里致富的帶頭人，黨員們把群眾的積極性帶動起來了，基層黨支部就是為人民辦好事的，就要有忘我的工作熱情和苦干加實干，心系群眾。

通過三位基層黨支部書記的事跡，使我深感擔子的重大，雖然我們不在農村，但在社區我們基層黨支部也要把居民的事辦好，把黨員的積極性調動起來，在群眾中起到模范帶頭作用，真真切切的做好每一項工作，把我們的黨建工作抓好做好。

農村黨支部的第一書記：是由上級黨委選派、任命的公職人員下村任職所擔任的職務。第一書記是農村黨支部的第一責任人、第一領導人，其地位、權力、責任均在原有的村黨支部書記之上。

看了今天的`《新時代，新擔當，新作為》之后，我對這一稱謂有了更深層次的理解!節目中的三位第一書記，帶領著貧困村一步一個腳印的脫貧致富!通過節目我體會到，精準扶貧就要先扶人心，通過黨建引進，調動所有能調動的人力、資源。其中資源包括經濟資源和自然資源!這就要求基層黨組織領導做到科學全面的分析現狀，真正做到因地制宜，長效發展，打好脫貧攻堅戰!

節目中的三位嘉賓都是從一開始的被老百姓質疑，通過艱辛的探索和實踐的過程，讓老百姓真正走出貧困提高收益，到后來的被老百姓愛戴。這樣的過程是需要我們共產黨員的堅定不移的跟黨走，一心為百姓謀發展謀幸福的信念支撐著的!

做為年輕的基層黨務工作者，通過這次節目深受感染和鼓舞!更加堅定了我扎根基層為社區居民服務的信心和決心!

新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。本次我觀看了第九期訪談節目。本次訪談節目講述了黨員進社區服務，倡導廣大黨員同志回“家”報到。作為一名黨員，我知道這是_年黨委對全體黨員的號召。做為一名黨員，要亮明身份，參加社區活動，服務延伸到一線。

訪談請到了兩位嘉賓，他們是黨員進社區工作的先驅者，在他們工作的社區中，報到黨員多達百人，如何讓黨員到“家”，實現黨員崗位雙奉獻，是他們的工作落腳點。一步一個腳印將這項工作扎實的進行了推進。

社區是離老百姓最近的地方，在這里有著很多家庭的平凡瑣事。黨員到社區可以為群眾做更多的實事。通州區中倉街道西營社區，昌平區回龍觀鎮龍澤苑社區為這項工作做了很多準備，開展多種形式的活動，幫助群眾解決實際困難。黨員同志們的傳幫帶作用，讓社區工作多了很多新鮮血液，為社區工作注入新力量。他們的到來，讓居民之間更加團結，和睦。

作為一名黨員，我也十分有幸的加入到黃村中里社區進行服務。5月份，我參加了社區組織的大掃除工作，幫助一起清理居民樓衛生死角，發放宣傳材料;9月份我參加了社區組織的清理樓道小廣告的活動;10月份參加社區組織的清理櫥窗工作，小廣告、污漬等在我的不懈努力下都被清除干凈，社區工作櫥窗煥然一新。雖然累，雖然是休息時間，但我很開心，因為作為一名黨員能為群眾做些實事，我就很滿足。實現了我作為一名黨員的價值，實現了工作8小時以外的價值。

_曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學習與工作并重。孔老夫子說：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實干與激勵并重。作為基層培養鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的`積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待!

新時代新擔當新作為心得體會文章篇六

學習新思想，砥礪新作為，首先要增強學習的責任心和使命感。習近平新時代中國特色社會主義思想，是順應時代發展的要求，是馬克思主義在中國發展與繼承，與中國實踐相結合孕育而生，是以習近平同志為核心的黨中央集體智慧的結晶，具有鮮明時代特征，具有實踐工作的重要指導現實意義，是我們黨領導帶領全國各族人民為實現偉大的中國夢的指路明燈。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，對于凝聚全黨全國各族人民的思想共識和智慧力量，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

實現新時代黨的歷史使命，必須用黨的最新理論成果武裝全黨、指導實踐、推動工作。所以我們要以高度的使命感和責任感，自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為今后一個時期的首要政治任務，系統學習、深入領會，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來。

學習新思想，砥礪新作為，就是要抓好政治建設這個黨的根本性建設。要把準政治方向，堅定地把黨的政治建設作為黨的根本性建設抓緊抓好，充分發揮政治指南針作用，引導全鎮各級黨組織和廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，這是最根本的政治紀律和政治規矩。

要夯實政治根基，緊扣民心這個最大的政治，要站穩人民立場，貫徹黨的群眾路線，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點，鍥而不舍加強作風建設，堅決反對“四風”特別是新四風，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。要涵養政治生態，牢固樹立正確用人導向，嚴格執行黨內政治生活若干準則，不斷加強黨內政治文化建設。要提高政治能力，教育引導黨員干部特別是領導干部善于從政治上分析問題、解決問題，以新擔當新作為，更好擔負起新時代黨和人民賦予的政治責任。

學習新思想，砥礪新作為，就是要把成效落實到行動上來。學思踐悟、知行合一，就是要把學習與貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記視察江蘇重要講話精神結合起來，教育引導黨員干部堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的十九大精神充分體現在各項重點工作上。

要實現經濟高質量發展，加強項目招引，推進轉型升級，創新業態模式。要緊抓生態攻堅，加快散亂污企業整治，推進生態領域重點工程建設，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念。要推進城鄉建設，精細資源管理，鞏固專項整治成果。要著力民生幸福，推進民生實事落地，促進文教體衛事業發展，營造和諧法治平安環境。

要加快改革進程，推進行政管理體制改革，創新網格化集成管理模式，激勵激發干事創業活力。要加強黨的建設，落實黨建重點任務，統籌推進組織、宣傳、統戰、紀檢、人武、群團工作，為各項事業發展奠定更加扎實基礎。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇七

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。

以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；

以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；

在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；

新擔當，是我們的使命；

新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

黨員學習2021新時代新擔當新作為心得體會毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學習與工作并重。孔老夫子說：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實干與激勵并重。作為基層培養鍛煉的選調生來說，對”事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！

黨員學習2021新時代新擔當新作為心得體會近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

干部是黨和國家事業的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業敬業的干部隊伍。中央印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。

要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發。提出四條具體措施：一是加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇八

十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態、新要求。日前，我院發布《市規劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據方案要求強化責任擔當，推進創新強院，這就要求我們規劃師必須新時代有新擔當新作為。

“千里之堤，毀于蟻穴。”踢足球、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創的干事創業熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。

1.新知識儲備不夠。

目前規劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創新活力、韌性安全和綠色生態宜居三者構成了現代城市發展的“鐵三角”。而第三代系統論——復雜適應理論和微循環技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰。

2.主動服務意識不強。

地塊控規看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規劃與周邊用地，符合相關規范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統籌兼顧，實現提質提速提效。規劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業主，走訪現場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。

3.創新意識不強。

工作中不敢創新工作方法，創新意識不強。地塊控規前期為優化細化規劃條件內容,重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創，勤思考，根據實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”“不擔當不作為”應該向“敢擔當敢作為”轉變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。

文檔為doc格式。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇九

《新時代新擔當新作為》電視訪談專題節目第一期主要訪談了三位社區工作者，分別是某某區奧運村街道南沙灘社區主任某某、某某街道豐益花園社區黨委書記某某、某某街道某某社區專員某某，他們通過“走動式工作法”、“離案工作法”走進千家萬戶，了解民情、傾聽心聲，用腳步丈量民生，熱心為居民服務、辦實事、解難題，得到了廣大居民群眾的擁護與愛戴。

通過觀看《新時代新擔當新作為》電視訪談專題節目第一期，讓我們對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。作為石景山區的國企，一個助力石景山區發展的項目公司，一定要作到：一要堅持黨的原則第一、黨的事業第一，人民利益第一;二要有思想、有決心。堅持新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，“在其位謀其政”，遵循“功成不必在我”執政理念;三要強本領、敢擔當。強化執政“八個本領”，自身能力鍛煉培訓，善于總結經驗和發揮經驗，提高專業思維和專業素養，充實敢擔當、能作為的底氣;四要重自律、有創新。做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒“四有”，做到清正廉潔，堅持“四講四有”。

習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”國實公司的每位成員都要勇于擔當就要創先爭優，爭創一流，做到不甘平庸，不甘落后，嚴以修身，見賢思齊，追求優秀;都要做到開拓進取，改革創新，與時俱進，勇做時代弄潮兒。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇十

近日，中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），中央組織部召開新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會。文件下發和會議召開以來，各省區市黨委及其組織部門普遍召開會議進行傳達學習，研究謀劃落實措施，積極選樹先進典型，推動形成認真貫徹落實文件和會議精神的良好氛圍。（6月21日《中國組織人事報》）。

《意見》的出臺，給廣大干事創業的領導干部們輸入了強有力的能量，“新時代新擔當新作為”已經成為黨員干部的時代命題。在這一命題下，大家干勁倍增，信心十足。中央組織部召開的座談會，給各地貫徹落實《意見》指明了方向，講清了方法。深入貫徹會議精神，建設踐行《意見》的輿論陣地，掀起以踐行“擔當”為榮，落實“作為”為榮的新高潮。隨著時代的發展，黨員干部們作為國家建設的“領頭羊”“生力軍”，如果被太多的羈絆弄得裹足不前，那就有違發展的規律了。

為了激勵干事創業，近年來，在黨中央的統一部署下，各地紛紛出臺“容錯免責機制”，給敢于開拓創新，勇于擔當責任的黨員干部搭建了充分發揮才能的平臺，很好地填補了“一刀切”“一票否決”的制度空白，更有利于改革創新，讓那些走在發展前沿的開拓者少了精神“羈絆”，激發起甩開膀子干一場的豪情。而《意見》則是將這一舉措規范化、理論化、方法化，從政治高度給有擔當敢作為的基層干部撐起了一把堅強的“保護傘”，不再受那些諸如“唯票、唯分、唯年齡、唯生產總值”的限制。

榜樣的力量是無窮的。在貫徹落實會議精神的過程中，樹立先進典型，是促進工作進程的重要手段。但是，如果盲目操作，也許就可能事與愿違，或是落入形式主義的窠臼，對工作的推動沒有多大的實在意義。座談會要求在樹立先進時，要做到堅持標準條件、嚴格推薦程序、突出發揮黨組織作用。那么，在推薦的時候，就必須嚴把“政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關”。這樣，廣大黨員干部就有了學習的榜樣，有了一面面比照自己的“鏡子”，形成管理體制的良性循環。

馬克思主義的哲學原理告訴我們：“堅持具體地分析具體情況，就是堅持辯證唯物論的認識論。就是說，必須深入實際，調查研究。在研究中，要反對主觀性、片面性和表面性。”《意見》的出臺，將隨著中央組織部座談會的召開而落地生根，在干部考核中走出“主觀性、片面性和表面性”；而各級組織則要旗幟鮮明地鼓勵敢于“擔當”的干部，保護和激發他們干事創業的熱情。因此，怎樣準確把握會議精神，結合實際謀劃推動貫徹落實，就成為了各地必須深思的問題。

時代的命題擺在面前，用什么樣的行動來踐行，考驗著各級黨務工作者。中央組織部新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會的召開，指明了一條落實《意見》的大道。在這條大道上，把握尺度，將“容錯”和“激勵”機制運用得恰到好處，工作重心才會平衡，各級部門的良苦用心才不會付諸東流。在進一步深化改革的今天，唯有貫徹好中央組織部座談會精神，落實好《意見》的實施，激發起干事創業的斗志，才不負組織，不負時代。

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新時代新擔當新作為心得體會文章篇十一

20__年5月20日印發實施的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，目的是為進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，鼓勵各級領導干部“切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為”滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。

在這個干事創業的過程中，難免有干部出現工作失誤或失責的地方，為寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，中共中央辦公廳專門印發了這個容錯糾錯的《意見》，旨在幫助干部汲取教訓、改進提高，放下包袱、輕裝上陣，積極投身干事創業中來。

這本是一項善舉，體現了黨的制度優越性和寬容性，也是“以人為中心”的具體釋義；但有的部門和機關，在對照《意見》進行問責時，將問責泛化，隨意揮舞手中的“尚方寶劍”，劍指之處，嘩然一遍，部分地方干部紛紛“躺刀”，怨聲載道，因為這些干部處在最基層，是落實責任的具體人頭。問責泛化，是與黨中央的“容錯糾錯”的激勵機制不相統一的，有“抓到黃牛就是馬”和“運氣不好背黑鍋”的斷章取義思想，沒有辯證地分析問題和看待問題，這是一種典型的“官僚主義”思想在泛濫，必須正本清源，為“有擔當者擔當”，為“肯干事者正身”。

有的單位部署工作任務，不管大事小事，都離不開問責；有的部門推進工作不力，不親臨現場，不作冷靜分析，首先先來個“問責”；把工作中出現的問題，都用“問責”這個“筐”來裝，好像只要問責處理就萬事大吉了；如此，導致出現個別部門為地方政府背鍋、下級為上級背鍋、個人為集體背鍋、編外人員為正式干部背鍋等推責和遮掩的亂象。

《中國共產黨黨員問責條例》第五條明確規定，“問責應當分清責任”，“黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他，成員承擔重要領導責任”。“三個責任”沒有分清楚，主次沒有分清楚，只知道“責任狀”已經遞到了你的手中，不是你“背鍋”是誰?這令一些干部“無言以對”，又無可奈何。

本來是改進庸懶散作風、提升工作效能、激發干事創業熱情的“助推器”，但趨于泛濫的問責追責，卻成了瓦解基層自信、打擊干部積極性的“泥石流”。追責問責的泛濫化，仿佛一張巨大的負能網，讓基層干部面臨干也有風險、不干也有風險的尷尬境地，最終導致大家都怕擔責、不想干活，這是新時期“作風建設永遠在路上”必須面對和的問題。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇十二

毛澤東同志曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學習與工作并重。孔老夫子說：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實干與激勵并重。作為基層培養鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！

新時代新擔當新作為心得體會文章篇十三

新時代呼吁的是勇于擔當善于作為，必須堅持實事求是、求真務實，撲下身子、苦干實干。新時代的善作為要求黨員干部要實實在在為群眾謀利益、辦實事、解難題，堅持問政于民、問需于民，使各項決策和各方面工作都貼近實際、符合民意、惠及群眾，切實維護好群眾的切身利益。激勵干部新擔當新作為，是推動黨和國家事業發展的迫切需要，敢于擔當是中國共產黨人的品格，是領導干部的責任。“敢抓敢管敢碰硬，認真較真動真格”的工作要求。

作為一名黨員，要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，才能圓滿完成上級賦予的各項工作任務，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

我們要以身邊的典型人物為榜樣，勇于擔當、敢作敢為，把為人民謀幸福作為工作的出發點和落腳點，用實際行動詮釋黨的宗旨。開拓進取，提振了勇于擔當的精氣神。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。選樹和大力宣傳先進典型，就能在全社會進一步形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好風尚，進一步提振廣大黨員干部擔當作為的精氣神。奮發有為，凝聚了干事創業的正能量。新時代開啟新征程，新使命提出新要求。

新形勢下基層工作更需要在基礎環節落實、在基礎環節解決，基層工作能否做好最堅實的力量支撐、最堅固的后方就是基層百姓。要把基層工作提高到長遠之計和固本之舉的高度來認識，真正重視、真心關愛、真情幫助群眾百姓。堅持基層工作任務從基礎環節抓起，從和群眾密切聯系、搞好關系抓起，政策法規在基層落實，發展成果向基層惠及。

有新擔當新作為的基層工作要大力營造濃厚的工作氛圍。加強對基層工作的理論研究，逐步建立以服務對象滿意度為主要標準的工作創建評價體系，充分發揮先進典型的輻射帶動作用，積極宣傳先進典型事跡，積極推廣基層工作先進經驗，激勵基層干部群眾崇尚先進、爭當先進，營造一個基層爭優、奮斗拼搏的良好工作環境。一份耕耘，一份收獲。牢牢抓住基層工作要有新擔當新作為這個工作重點，把中央各項政策措施落到實處，我們就能為全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的基礎，讓基層領域這片希望的田野煥發勃勃生機，結出累累碩果。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇十四

中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》以來，各級黨組織和廣大黨員干部勇于擔當、敢于擔當，新時代新作為，爭做先進、正當典型的行為數不勝數，各級新時代新擔當新作為先進典型逐一涌現。

新時代要求新擔當。為深入貫徹_和黨的__精神，新時代新形勢新背景下各級黨組織和廣大黨員干部廣大黨員干部把職責扛在肩上、把任務抓在手上，敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創新、樂于吃苦奉獻，涌現出了一批敢于擔當、奮發有為的先鋒模范。宣傳先進典型，要求各級黨組織要充分發揮先進典型的示范效應和引導作用，激勵廣大黨員干部奮發有為，重則任、有擔當，營造良好的工作氛圍，為中國夢的實現而努力奮斗。

新擔當強調新作為。新時代開啟了新征程，新征程正在呼喚新擔當新作為。各級宣傳部門要抓好新時代新擔當新作為先進典型的宣傳，切實貫徹落實好____和黨的__精神，傳播社會主義核心價值觀，樹先進、立典型，多方式多渠道立體式宣傳。新時代新擔當，廣大黨員干部要主動弘揚社會主義核心價值觀，發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以身作則、真抓實干，主動學習先進典型、爭做時代標兵，以嶄新的面貌在新時代里展現我們的新姿態。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇十五

為進一步加強師德師風建設，近日，教育部研制并印發了高校、中小學、幼兒園教師職業行為十項準則及配套處理辦法，這是國家加強新時代教師隊伍建設，提高師德水平，在全社會塑造教師更加美好形象的重要舉措，必須落實執行好。

本周師德學習是新時代中小學教師職業行為十項準則，經過認真學習，些許心得，聊表習得新要求。

有具體的行為底線，堅定個人理想信念模糊，增強育人意識，提高自我要求，杜絕違反師德行為。為教師嚴格的自我約束、規范職業行為提供依據。

準則結合中小學教師隊伍的不同特點，提出十條針對性的要求，包括堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化、愛崗敬業、關愛學生、誠實守信、廉潔自律等方面，每一條既提出正面倡導，又劃定師德底線。其中，堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化等是共性要求，愛崗敬業、關愛學生、誠實守信、廉潔自律等幾個方面，結合中小學教師中的不同表現、存在的問題及在不同階段教師隊伍的差異性，提出不同要求，更貼合實際、更具現實針對性。

1、政治站位正確。符合各種教育法律法規，體現黨的教育意志。

2、基本定位適當，準則中的禁行性規定是底線，是從事教師職業的最低要求，是不可觸碰的紅線。

3、對準則要理解認識到位。準則中的禁止性規定，是預防和警示提醒，是嚴管厚愛，引導廣大教師結合教書育人實踐，時刻自重、自省、自勵，增強行動自覺，做以德立身、以德施教、以德育德的教師，承擔職責使命。

文檔為doc格式。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇十六

中共中央組織部21日在京召開新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會，強調要進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，努力建設高素質專業化干部隊伍。新時代為廣大干部尤其是年輕干部打開了干事創業的新大門，年輕干部要挑起新擔當，不斷提升自身素質，開創新作為。

做好本職工作，爭當業務能手。機關工作與學校的學習有很大的不同，各項工作都有其規范和固定的流程，往往讓人感覺瑣碎而枯燥。年輕干部首先要立足本職、熟悉業務，要沉下心去鉆研業務內涵和細節，把工作做細做實、做精做專。在成為業務熟手后，還因進一步研究各項工作的流程和內容，思考如何讓工作更有效率、更有成效，探索新思路、新方法，在工作中不斷創新，爭當業務能手。

了解時事政治，壓實理論基礎。年輕干部不能只埋頭于本職工作，還要多看新聞、著作、領導講話，了解國家發展的理論基礎、最新的思想和動態，為自己的工作指引方向。干部的理論基礎扎不扎實，決定了其理想信念牢不牢固。年輕干部的理想信念筑牢了，干事創業、擔當作為就有了不竭動力。有了動力還要有方向。當前國際、國內形勢千變萬化，黨和國家的政策也在適應調整，年輕干部不能做“兩耳不聞窗外事”的井底蛙，而要時時了解最新的資訊，及時閱讀領導講話，把好政治方向，為自己的工作掌好舵盤。

培養擔當精神，增強服務意識。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的印發，為想干事的干部兜了底，年輕干部要克服畏難、怕事的心理，培養擔當精神，敢擔當、善擔當，既要敢干事，也要干成事。進了機關，不是當了官，而是做了人民的公仆。年輕干部既要有敢于擔當的勇氣和精神，又要秉持為人民服務的理想信念。年輕干部要與群眾打成一片，把群眾的呼聲聽到耳里，把群眾的訴求記到腦里，把群眾的期待刻到心里，進一步提高服務群眾能力，擰實與群眾之間的紐帶關系。

新時代新擔當新作為心得體會文章篇十七

新時代呼吁的是勇于擔當善于作為，必須堅持實事求是、求真務實，撲下身子、苦干實干。新時代的善作為要求黨員干部要實實在在為群眾謀利益、辦實事、解難題，堅持問政于民、問需于民，使各項決策和各方面工作都貼近實際、符合民意、惠及群眾，切實維護好群眾的切身利益。激勵干部新擔當新作為，是推動黨和國家事業發展的迫切需要，敢于擔當是中國共產黨人的品格，是領導干部的責任。“敢抓敢管敢碰硬，認真較真動真格”的工作要求。

作為一名黨員，要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，才能圓滿完成上級賦予的各項工作任務，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

我們要以身邊的典型人物為榜樣，勇于擔當、敢作敢為，把為人民謀幸福作為工作的出發點和落腳點，用實際行動詮釋黨的宗旨。開拓進取，提振了勇于擔當的精氣神。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。選樹和大力宣傳先進典型，就能在全社會進一步形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好風尚，進一步提振廣大黨員干部擔當作為的精氣神。奮發有為，凝聚了干事創業的正能量。新時代開啟新征程，新使命提出新要求。

新形勢下基層工作更需要在基礎環節落實、在基礎環節解決，基層工作能否做好最堅實的力量支撐、最堅固的后方就是基層百姓。要把基層工作提高到長遠之計和固本之舉的高度來認識，真正重視、真心關愛、真情幫助群眾百姓。堅持基層工作任務從基礎環節抓起，從和群眾密切聯系、搞好關系抓起，政策法規在基層落實，發展成果向基層惠及。

有新擔當新作為的基層工作要大力營造濃厚的工作氛圍。加強對基層工作的理論研究，逐步建立以服務對象滿意度為主要標準的工作創建評價體系，充分發揮先進典型的輻射帶動作用，積極宣傳先進典型事跡，積極推廣基層工作先進經驗，激勵基層干部群眾崇尚先進、爭當先進，營造一個基層爭優、奮斗拼搏的良好工作環境。一份耕耘，一份收獲。牢牢抓住基層工作要有新擔當新作為這個工作重點，把中央各項政策措施落到實處，我們就能為全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的基礎，讓基層領域這片希望的田野煥發勃勃生機，結出累累碩果。

毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學習與工作并重。孔老夫子說：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實干與激勵并重。作為基層培養鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。

糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。

通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！

何謂“擔當”？按照《現代漢語詞典》的解釋是“接受并負起責任”；《辭海》的解釋是“擔負；承當”。其基本意思就是承擔并負起責任，結合崗位職責和需要，全力履行自身義務。作為規劃設計師，我們的工作就是接受客戶委托，按時、保質的完成受托業務。由此可見，“擔當”應當是城市規劃師的基本職業道德，“講擔當、敢擔當、會擔當”應當是規劃師的職業追求。

1.要牢固樹立大局意識。城市規劃是一門綜合性、實用性的交叉學科，具有重要的公共政策屬性。城市規劃中涉及的決策問題在本質上往往是政治的，而非技術的，城市規劃師的重要職責之一，就是向權力講述真理，為決策者提供咨詢，維護社會公共利益，保護弱勢群體，做出全局性、長遠性和綱領性謀劃。在義烏加速建設“世界小商品之都”的過程中，城市規劃的作用必將更為突出，這就要求規劃師更要有大局意識。

2.要牢固樹立責任意識。首先，城市規劃師的職業道德有別于其他職業，圍繞“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，全心全意為人民的生活環境和生活質量改善服務，是城市規劃師職業道德的核心和最高標準。一名合格的城市規劃師，不僅需要具有扎實的專業學識、強烈的事業心精神、過硬的綜合協調能力，更重要的是要有高度的社會責任感。其次，在具體的項目編制或設計過程中，要做到用心、細心、精心，用“工匠精神“體現規劃師的工作責任。

3.要牢固樹立效率意識。有人說：城市規劃事關百年大計，要多論證、多推敲。鄧小平同志也說：要摸著石頭過河。規劃的科學性和效率性的關系到底如何，目前無人尚知。但新時代發展的腳步不會停，也不能停，國家與國家之間存在競爭，城市與城市之間也存在競爭，在這種形勢下，更多的表現出的是“時不我待”。為此，城市規劃師承擔著巨大的工作效率壓力，往往一個設計，沒有幾天就要求出圖，這就對設計的流程、質量的把控提出了更高的要求。

1.要有敬業負責的態度。城市規劃師對業務要心存敬畏，在解決城市問題的過程中，不能就問題而問題，要透過現象抓本質，避免出現解決問題的同時，造成更大的新問題，更要避免主觀、片面的編制規劃。在具體的項目設計過程中，不能唯甲方是，要關注滿足甲方要求的同時，是否損害了國家、社會和其他相關方的利益。在接受委托業務后，要從始而終，不能半路甩手，無疾而終。

2.要有堅持原則的態度。很多城市規劃師總覺得人微言輕，面對甲方或者領導，沒有說話的勇氣和底氣，最后造成甲方說什么就畫什么，領導要求什么就規劃什么，如此一來，規劃的科學性和職業的尊嚴都被踐踏。城市規劃師作為專業技術人員，在熟練掌握技術的基礎上，要從社會、使命的角度出發，敢于直述已見，敢于講真話，只有這樣，才能取得領導或甲方的賞識和信任。

3.要有誠實守信的態度。“誠信”是市場經濟的基石，“誠信”也是義烏的代名詞，作為在義烏從事城市規劃的人員來說，更要做到誠實守信。這種“誠信”體現在：要按合同約定時間完成委托任務，要按單位規定的流程和節點編制委托任務，要按國家相關規范提供合格甚至優秀的成果，最后還要做好項目的后期跟蹤服務。

1.不斷提升學習能力。2016年，中共中央、國務院下發了《關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》，表明黨中央，尤其是習近平總書記對城市規劃工作的高度重視，城市規劃的地位不斷上升，與此相適應，城市規劃領域的一些新理念不斷出現，如“多規合一”、“城市雙修”、“城市設計”、“海綿城市”；一些新技術不斷使用，如“大數據”、“空間句法”等。作為城市規劃師，應當與時俱進，審時度勢，及時學習吸收先進的理念和技術，科學引領義烏城市規劃和城市建設。

2.不斷提升研究能力。規劃即研究，規劃的價值就是在研究，近十幾年來，規劃院突出“創新”，強調“研究”，一定程度上推動了“研究型單位”建設，但我們離會研究、善研究還存在一定差距。規劃設計“抄襲”“復印”的現象并沒有杜絕，小部分專業技術人員還不知道如何做研究，一些專業技術人員作風不實、調查研究不實，致使規劃成果質量難以令人滿意。規劃院要進一步強化項目的過程考核，完善規劃研究能力提升的倒逼機制。

3.不斷提升溝通能力。規劃的過程就是溝通的過程，溝通能力不強是規劃院的一大共性問題，這種溝通問題表現為兩方面：一是溝通的主動性不夠，如現場走訪調研少（有可能是項目完成時間不允許），業主意圖掌握不全，項目對接不夠；二是溝通的技能不夠，自己的規劃思想不能有效的表達，導致規劃設計不斷變更，造成低效低質的勞動。為此，要進一步加強規劃師的溝通力培訓，引進部分專家型、帶頭型人才，通過由點帶面，全面提升規劃師的溝通技能和職業素養。

黨的十九大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產黨的歷史使命則是實現中華民族偉大復興的中國夢。

樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰略安排，為年輕干部干事創業提供了廣闊的空間和舞臺。

錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰，而新挑戰需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態環境保護任重道遠等種種困難和挑戰，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

淬煉“創一流業績”的本領。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應有“事不避難，義不逃責”的精神，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責;困難之事，攻堅克難;棘手之事，善于解決;突發之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學會做雜家、做通才，既能銳意創新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優”的本領贏得信賴、站穩腳跟。

當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現中華民族偉大復興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。

習近平總書記在黨的十九大上所作的報告主題鮮明、高屋建瓴、文風樸實、催人奮進，聽后備受鼓舞。有如下三點體會：一、肩扛政治擔當，推動全面從嚴。十九大報告肯定了五年來“全面從嚴治黨成效卓著”，能投身其中，參與和見證這份偉大事業，既有一種職業獲得感，更有一種自豪感，報告中指出，“當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。”中國特色社會主義進入新時代，全面從嚴治黨要有新氣象，更要有新作為，我們作為紀檢干部應該主動扛起政治責任，始終把紀律建設作為新時代黨的建設的重要內容，共同營造風清氣正的政治生態;不斷深化和拓展作風建設，繼續堅持監督執紀力度不減、尺度不松，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

二、永懷赤子之心，不負時代重托。習近平總書記強調：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定精神，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內部政治生態。“不忘初心，方得始終”，作為一名從事案件審理的工作人員，我的初心就是為反腐敗而斗爭，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規審理好每一件案件，確保每一件案件都能經得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。

三、堅持埋頭苦干，成就偉大夢想。任何時候，紀檢干部都不能有“松口氣、歇歇腳”的思想。“恒有信念者，時光不欺;胸有大業者，時代銘記;情系人民者，人民篤信”。我將不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、砥礪前進，擼起袖子加油干，用忠誠干凈擔當踐行一名紀檢監察干部對黨和人民的莊嚴承諾;更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀委的堅強領導下，用行動為天門美好“五城”建設貢獻力量，為決勝全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的紀律保障。

十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態、新要求。日前，我院發布《市規劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據方案要求強化責任擔當，推進創新強院，這就要求我們規劃師必須新時代有新擔當新作為。

“千里之堤，毀于蟻穴。”踢足球、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創的干事創業熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。

1.新知識儲備不夠。

目前規劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創新活力、韌性安全和綠色生態宜居三者構成了現代城市發展的“鐵三角”。而第三代系統論——復雜適應理論和微循環技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰。

2.主動服務意識不強。

地塊控規看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規劃與周邊用地，符合相關規范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統籌兼顧，實現提質提速提效。規劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業主，走訪現場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。

3.創新意識不強。

工作中不敢創新工作方法，創新意識不強。地塊控規前期為優化細化規劃條件內容,重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創，勤思考，根據實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”“不擔當不作為”應該向“敢擔當敢作為”轉變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。

五中全會通常聚焦涉及黨和國家發展的重大命題。自上世紀90年代開始，由五中全會討論制定國民經濟五年規劃(計劃)成為一種慣例。五中全會作為中國明晰發展戰略目標的重要平臺，亦是外界感知中國發展脈搏的一個窗口。

基于當前特殊的時代背景和復雜的外部環境，此次十九屆五中全會之于中國的“厚重性”尤為凸顯。

當前，中國既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。“十四五”時期恰好嵌在這一歷史交匯期之中，是實現第一個百年奮斗目標之后、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年，“十四五”規劃對中國發展的分量不言而喻。

與此同時，今日之中國還處于世界的另一重“百年”背景之下，即習近平頻繁提及的“百年未有之大變局”。新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速變化，保護主義、單邊主義上升，國際經濟、科技、文化、安全、政治等格局都在發生深刻調整。習近平關于“世界進入動蕩變革期”、中國“將面對更多逆風逆水的外部環境”等判斷，無不表明時勢之變。中國需要一個靈活調整、更具前瞻性的國家發展方案，夯實發展之基，守護復興之路。

此前，習近平在兩個月內連續通過企業家座談會、經濟社會領域專家座談會、科學家座談會等7場座談會問計“十四五”規劃編制，構建新發展格局、打好關鍵核心技術攻堅戰、全方位全周期保障人民健康等表述進入公共視野，而十九屆五中全會將成為習近平系統回答中國如何應對大變局的標桿性會議。

十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態、新要求。日前，我院發布《市規劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據方案要求強化責任擔當，推進創新強院，這就要求我們規劃師必須新時代有新擔當新作為。

“千里之堤，毀于蟻穴。”踢足球、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創的干事創業熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。

1.新知識儲備不夠。

目前規劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創新活力、韌性安全和綠色生態宜居三者構成了現代城市發展的“鐵三角”。而第三代系統論——復雜適應理論和微循環技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰。

2.主動服務意識不強。

地塊控規看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規劃與周邊用地，符合相關規范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統籌兼顧，實現提質提速提效。規劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業主，走訪現場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。

3.創新意識不強。

工作中不敢創新工作方法，創新意識不強。地塊控規前期為優化細化規劃條件內容,重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創，勤思考，根據實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”“不擔當不作為”應該向“敢擔當敢作為”轉變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。