隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

解除勞動合同證明篇一

根據中華人民共和國勞動法及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止_________________年_______________月_______________日結束。

根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_______________元。

2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣_______________元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_______________元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣_______________元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

授權代表：_________________。

乙方家屬(簽字畫押)：______________。

解除勞動合同證明篇二

________：

本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。

（單位章）。

（縣人力資源和社會保障行政部門備案）。

________年________月________日。

________年________月________日。

解除勞動合同證明篇三

終止勞動合同證明書（與我司的離職證明書結合）

存根第 號

本單位與 簽訂的`勞動合同，依據合同規定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動合同。

經辦人： 年 月 日

終止勞動合同證明書

第 號

本單位與 簽訂的勞動合同，依據合同規定之第九條：本合同到期后即行終止，于 年 月 日終止勞動合同。

經辦人： 年 月 日

感 謝 信：

我們感謝您為公司的運轉所做出的努力，依據公司與您簽訂的合同規定之第二條：本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后，公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。

請您持此證明，于終止勞動合同之日起40日內，到您戶口所在地的街道（鎮）勞動和社會保障部門辦理失業登記。符合領取失業救濟金的，同時辦理領取失業保險金手續。再次感謝您為公司所做的一切，希望您在將來的工作中，做出更多的成績，同時也恭祝您及您的家人身體健康，工作順利。

經辦人： 年 月 日

解除勞動合同證明篇四

本單位與______________同志簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動合同。

勞動者簽名（蓋章）：_______年_______月_______日。

解除勞動合同證明篇五

本單位與先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：)簽訂的期限勞動合同，由于原因于年月日解除，其檔案及社會保險關系移轉至。該職工在本單位的`相關工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：。

3.該職工在本單位的工作年限共計為：。

單位蓋章：

解除勞動合同證明篇六

本單位與_________同志簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動合同。

法定代表人：_________經辦人：_________。

_________年_________月_________日。

解除勞動合同證明篇七

本單位與______________同志簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動合同。

勞動者簽名（蓋章）：_______年_______月_______日。

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解除勞動合同證明篇八

編號:

日起至 年 月 日止，合同期內從事 工作，在本單位工作年限 年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）

七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

解除勞動合同證明篇九

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)。

_____年_____月_____日。

解除勞動合同證明篇十

同志_______，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年，勞動合同期限為__________年__________個月（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。因______________________________，貼合__________規定，于__________年__________月__________日解除（終止）勞動合同。

特此證明。

身份證號碼：_______。

單位：_______（章）。

員工簽名：_______（章）。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。