無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。
領導發言稿萬能篇一
首段:引言(150字)。
領導發言稿是組織內外傳播重要決策和信息的必備工具。然而,如何撰寫一篇簡潔明了、邏輯嚴密、具有感染力的演講稿,并讓領導以富有感染力的語言講出其中的核心內容,是每一位公關從業者都需要不斷提高的能力。在此,本文將結合自己的實踐經驗和學習心得,探討對領導發言稿的撰寫技巧和思考方法。
二段:字數控制和內容策略(250字)。
對于領導發言稿的撰寫,字數控制和內容策略是關鍵因素。首先,領導演講稿一般在1000字以內,限制了表達的內容和范圍,必須在言簡意賅的情況下傳達最重要的信息。其次,為了避免發言中主要內容被掩蓋,應該一開始就決定主要觀點。鑒于此,寫作之前要堅持核心思想和關鍵信息的提煉和壓縮,然后貫通全文。對于一些依據內容和目的進行向上和向下調整的不同情況,應該靈活應用策略,表達最新的意見和信息。在這個過程中,還需要不斷確定內容的結構和框架,讓最重要的東西在演講中得到最重要的呈現。
三段:風格和語言的運用(250字)。
風格和語言的運用是領導演講稿中另一個至關重要的方面。在風格方面,演講稿應該注重調性的控制和語調的選擇,避免強勢和咆哮式的語言表達,但也不應過于客氣和諂媚,否則將會使觀眾產生審美疲勞的情況。在語言選擇方面,要掌握多種口頭和書面表達形式,充分體現嚴謹性和權威性,不盲目追求花哨的語言和華麗的修辭,而是要用簡單、熟悉、連貫和易讀的語言。
四段:情感表達和故事化結構(300字)。
情感表達和故事化結構是吸引聽眾的重要手段。情感表達是演講者通過自己的語言和表情挑起聽眾的情感,從而使他們更容易理解和接受演講內容。而故事化結構則是通過案例、成對比、幽默和笑話等技巧結構演講內容,讓聽眾感受到情感和互動,同時降低片面性和枯燥性,從而使觀眾更容易接受和理解演講內容。
五段:總結(200字)。
領導發言稿的撰寫,要求寫作者能夠掌握多方面的技能和策略,包括字數控制、情感模塊、故事結構、多種語言的運用等,以便在短時間內向聽眾傳達最重要的信息和關鍵信息。在前期撰寫演講稿時,要注意當場調整和組織框架,以避免內容紊亂或過于龐雜的情況。此外,在演講中要注重感召和情感引導,以增強演講的魅力和影響力。作為一個公關從業者,在不斷提高自己的技能和技巧的同時,還要充分發揮自己的個性,以保證演講的成功和效果啊。
領導發言稿萬能篇二
親愛的各位同事:
大家好!
企業發展離不開每一位為之奮斗的人員,每一個員工都是我們企業重要的組成一員,正是因為有你們的存在我們的企業才能夠不斷的前進和發展,現在市場競爭激烈,大家作為公司的柱石,希望大家繼續奮斗不斷提升。
為了讓我們企業具有活力和不同的一面,我們內部也有很多競爭,這是為了讓大家在工作的時候不要忘記了在企業外面還有更多的人在激烈的競爭,我希望大家永遠不要忘記憂患意識,不要忘記我們一直都在漩渦中,想要領先其他企業公司,我們就需要付出更多的汗水。
現在取得的成績,或許值得驕傲,但是同樣也值得警惕,因為我們必須要注意一點那就是要時刻保持競爭力,你們必須要不斷的前進,只有走在前面的人才能夠看到更好的未來,我們公司實行的是末尾淘汰制,這樣讓我們公司有更多能力優異的人才留下,同樣也有一部分人離開。
很多人覺得這樣工作壓力很大,但是如果不知道危急,沒有緊迫感,只知道在崗位上混吃等死,這樣不但是在害自己更是在損害公司的發展,公司對每一位愿意努力奮斗的員工都付出豐厚的回報,但同樣想要獲得就必須要付出,這是等價交換同樣也是公司必須要做的選擇。生于憂患我們才能夠存在長久。但如果只知道安樂的去工作,每天都不緊不慢的去工作,時代就會拋棄我們。
當我們企業因為不夠努力而倒閉,大家也會因此丟掉飯碗,這樣的選擇大家愿意嗎,現在付出的汗水雖然多,但是我們的收獲同樣也多,每天做出的成績也符合我們的要求,你追我趕,不斷競爭,正因為有競爭我們才能夠走到今天這樣的高度,但是這只是我們前進的一個小起點,還有更長的路我們還需要走。
我真誠的希望大家戒驕戒躁,不要因為取得一點成績就驕傲自滿,不要因為暫時的勝利就忘記了未來的努力,勝不驕敗不餒,這才是成功的關鍵,也是我希望每一個員工需要保持的基本品德,或許我們會很累,或許我們會非常忙碌但是我們永遠都不會后悔,因為黨風雨過后迎接的往往是美麗的彩虹,這樣的生活才是我們需要的生活。
工作就要具備較強的競爭力,就必須要學會去競爭,去戰勝擋在道路上的.阻礙,任何一個能夠在崗位上取得成績的人都明白,激烈的競爭,讓我們彼此前進,彼此互補,這才能夠讓我們一點點地的走的更遠才能夠收獲更多的快樂和喜悅,收獲更多的精彩,路還很長,希望大家,再接再厲,希望大家永遠不要忘記,想要不被超越,就要繼續超越過去。
謝謝大家!
領導發言稿萬能篇三
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:
大家好!
現在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議,也是承前啟后的工作部署會,會議的主要任務是:動員公司廣大黨員干部認清形勢,統一認識,攻堅克難,為全面完成年度目標任務,實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。
總結工作,認清形勢,堅定做好全年工作的信心和決心20--年以來,公司按照“務實、創新、發展”的要求,以深入開展“規范化管理年”活動為總抓手,全面實施集約化管理,加快了和諧企業建設步伐,各項工作取得了較好成績,企業發展保持良好態勢。
“規范化管理年”成效顯著。通過“規范化管理年活動”的開展,大力推進集約化管理,分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規范化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升,先后被--授予---榮譽稱號,經濟效益大幅提升,20--年公司實現銷售收入--萬元,實現利稅--萬元。
生產態勢發展良好。先后與--公司、--集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關系,提升了產品質量和檔次,增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作,并獲得確認。
精神文明建設成果顯著。深入開展“弘揚人本文化,創建和諧企業”活動,通過“四項和諧”的建設,實現企業內部干群關系的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研了解職工關心的熱點難點問題并逐步加以解決,推動了和諧企業建設的深入開展。
以上成績的取得,是全體干部職工共同努力的結果,特別是各級干部認真負責、扎實工作的結果。多年來的工作證明,沒有過硬的干部隊伍,就沒有晨工的今天,公司事業就不會取得健康發展;公司的干部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍,是優秀的、高素質的隊伍,在職工隊伍中切實起到了模范帶頭作用。
雖然我們取得了較好的成績,但是并不說明我們在工作生產中不存在問題,根據一年多的工作觀察,我發現部分干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強,效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在:
責任意識不強,安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作,就能很明顯的看出,有的車間基本沒有出現過問題,有的車間多次在抽檢中發現不合格,雖然不排除有一些客觀原因,但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關,能夠對設備進行認真透徹的運行分析,但是有的車間不僅總出問題,而且故障分析不透徹,從很大程度上說明了我們某些同志就沒有干好工作的責任心。
執行意識不強,造成很多工作被動應付。去年以來,公司對規章制度進行了重新修訂,但在制度的執行上,個別部門存在被動應付、節奏慢,執行意識不強,再有一點就是公司安排的工作,有些部門只是想著把事情怎么解釋過去,這樣是不行的,每一項工作都要有書面反饋材料,要求什么時間完成,必須按期完成。
大局意識不強,影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績,但是仍然存在個別部門一碰到問題,首先打自己的小算盤,僅僅考慮自身利益,對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這里再強調一次,對于公司安排的工作,各單位如果有困難可以找分管經理協調,堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生,要積極參與,維護公司的整體形象。
創新觀念不強,導致部分工作固步自封。隨著企業實力的不斷壯大,個別同志不能很好地轉變觀念,導致工作中很多措施跟不上發展趨勢,在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中,如何進行過程控制、管理服務,不僅僅是我們自己面臨的一個課題,我們也做了很多工作,但是如何把這些工作做好,卻沒有深入下去,這里面有責任心的問題,主要的還是一個觀念,怎樣去轉變,怎樣去創新,是一個需要我們大家共同解決的問題。
在新的形勢任務面前,要抓住機遇,發揮優勢,迎接挑戰,要確保完成全年目標任務,我提幾點希望和要求,也是與在座的同志們共勉。
一要講團結、講大局,維護企業和職工的整體利益。
團結就是力量,團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰斗力,團結出人才、出干部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧,憋著一肚子氣,你看不起我,我看不起你,就像拉車一樣,各人使各人的勁,是不會走正路的。鬧不團結,只講個人得失,不顧大局和整體,其后果必然是影響工作,對自己無利,對他人無益。一個集體只有把團結搞好了,相互幫扶,相互支持,干工作才會得到大家的支持,才會把你推上去。講團結,很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合,也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器,每個零部件都要協作配合,才能正常運轉,才能發揮應有的效率。因此,作為一個集體來講,不管是大到公司,還是各個單位,都要保養好這臺機器,要經常地維護、修理,就象搞產品維護一樣。
作為中層干部,只有處處把企業利益和職工利益放在第一位,作為一切事情的出發點和落腳點,才能夠順利開展工作,才不會遇到障礙。講團結,要真心講,特別是遇到問題和困難時,要相互支持,相互幫助,時刻牢記原則下的統一。不能兩個人都合不來,各想各的,相互瞅腳后跟。如果一個單位的負責人私心太重,處處只考慮自己、只考慮小團體的利益,就會受人鄙視,讓職工瞧不起,更談不上干好工作。
二要強化高效執行的責任意識,用心用力做好工作。
目前,我們正處在一個加快發展關鍵時期,既面臨著挑戰,也有很好的機遇。能不能把事業干上去,創造好的業績,是對各級干部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務,下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做,扎扎實實抓落實。
執行是責任,也是使命,高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識,既是確保完成公司全年目標任務的當務之急,也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半,要確保各項措施要求的有效落實,確保年度目標的全面完成,公司上下必須進一步強化責任意識,以事業發展為己任,堅持思想同心、行動同步,盡心盡力、盡職盡責,自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行,工作中要勇于負責,敢挑重擔,凡事強調落實,工作講求實效,切實做到令必行、行必果,切實保證公司各項決策部署落實到位。
三要保持奮發有為的精神狀態,全面推進各項工作。
四要樹立真抓實干的工作作風,確保各項工作取得實效。真抓實干,是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實干的工作作風,是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念,倡導求真務實,杜絕浮躁、浮夸,真正把力量凝聚到工作上,把目標鎖定在發展上,把心思花費在事業上,不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。
總之我們領導干部要從自我做起。堅持在政治上做明白人,在工作上做帶頭人,在業務上做內行人,在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識,效率意識,帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣,我們才能言行一致帶隊伍,說到做到干實事,才能在工作中,發令有力度,指揮有效力,工作有合力,前進有動力;只有這樣,我們才能在其位、謀其職、司其責,才能不辜負組織的重托。
我相信,同志們一定能嚴格要求自己,求真務實,扎實工作,以實際行動來證明自身價值,為企業的發展做出應有的貢獻。
領導發言稿萬能篇四
尊敬的各位領導、老師,學員同志們:
大家好!
長沙地鐵檢修一期全體送外培訓員工在廣州城市軌道交通培訓學院的精心組織安排下,歷經三個月的時間,已經圓滿的完成跟崗培訓任務。
此次送外培訓的9個檢修專業的200位新員工按照培訓計劃要求,分配到廣州地鐵的不同地點不同工班參加跟崗培訓,通過集中授課、經驗交流和師徒帶教的方式展開培訓。本次培訓讓大家學習了廣州地鐵優秀的企業文化,融入了地鐵工作者的工作環境中,提高了專業水平和崗位技能,同時讓大家對工作的定位和規劃有明確的思路,達到了預期的目的。在此,希望大家能以此為起點,在今后的工作中勤于學習,勇于實踐,爭取為長沙地鐵的未來做出自己的一份貢獻。
一、送外培訓情況。
此次培訓大家學習態度非常端正,順利的通過了結業考核,并取得了較為優異的成績,考核平均分都在85~90分!經過三個月的跟班跟崗實訓,真正的做到了將理論帶到實際工作中去運用,大大提高了大家的實際操作能力。我們學習廣州地鐵先進的生產理念和嚴格的企業管理,回去后,要根據我們長沙自己的特點來開展今后的工作,因地制宜、綜合利用發展屬于我們自己的城市軌道交通。在這里,我針對這次送外培訓的具體情況講幾點我的意見和看法:
1、領導重視,關懷備至。
集團公司領導對大家此次送外培訓高度重視,寄予厚望。在培訓期間,公司領導多次來到廣州,親臨工班了解大家跟崗培訓進度內容,來到寢室查看大家的日常生活情況。我們希望能給大家最大的幫助,想要通過檢查學習情況來督促大家扎實學習專業技能,不忘自己肩負的責任。長沙地鐵是大家庭,在中秋國慶佳節之際,雖然身處異鄉的你們沒有回到故鄉,依然在廣州地鐵跟崗培訓,但公司沒有忘記在外求學的你們,集團公司領導一行人都來到了廣州和大家共度佳節,歡聚一堂,讓大家感受到了節日的氣息,公司的溫暖。廣州地鐵各級領導對大家這次培訓始終堅持高標準、嚴要求,以確保培訓質量。工班長師徒帶教,有問必答,對我們新員工諄諄教誨。培訓學院對大家關懷無微不至,在中秋佳節送上了月餅等中秋禮物。
2、領隊負責,組織有力。
此次培訓負責帶隊的7位領隊老師都非常的認真負責,組織有力。各位領隊分工明確、以身傳教,工作有條不絮,密切關注著大家的培訓學習情況,對生活方面也是無微不至的關心。在培訓工作上,密切關注員工培訓學習質量與進度,定期按專業組織開展專題匯報,對學員提出專業性質的問題,為學員解答工作上的疑惑,這樣既促進了學員學習的積極性,也能更好的掌握學員培訓學習的進度與質量;在日常生活中,組織了友誼籃球賽、中秋晚會和公益活動等,大大的豐富了培訓生活,讓學員在緊張的跟崗培訓之余緩解學習壓力,做到勞逸結合的學習,達到了事半功倍的效果。
3、員工上進,積極熱情。
本次培訓,大家很珍惜這次難得的機會。培訓中刻苦鉆研專。
業知識,嚴格的遵守著廣州地鐵的規章紀律,“來得早,問得勤,坐得住,學得進”。拿車輛檢修來說,他們可以說是整個檢修的“軀干”,是直接承載乘客的工具,車輛檢修也是相對比較辛苦的工種,但是車輛檢修的同志們沒有因為工作的辛苦而減退學習的熱情,大到電客車的連掛、解構,模塊的檢查、更換;小到客室車門開度的調整、車底設備螺母的畫線,他們都在師傅的帶領和監督下一絲不茍的學習著。3個月的跟崗培訓時間不長,但是大家都懷揣著明確的學習目標,帶著積極的學習態度,始終以飽滿的熱情投入到培訓學習之中,收獲頗多,不僅掌握了各專業所必備的專業技能,更重要的是養成了一種良好的工作學習習慣,學到技能是必要的,但能養成一種好的學習習慣是更加難能可貴的。
在中秋、國慶雙節來臨之時,在有限的時間和經費下,由檢修一期員工為主導,乘務和車務協助檢修完成了策劃組、節目組、舞臺布臵組、物資采購組、后勤支持組和攝影宣傳組六個工作小組的各項工作,各組分工協作,全力以赴,舉辦了一臺精彩紛呈的“迎中秋,頌國慶”大型歌舞晚會。雖然在晚會中途出現了一點“美麗”的小意外,但這絲毫沒有影響晚會氛圍,讓我們共同度過了一個美好溫馨而又歡樂無比的夜晚。
此外,在外培訓的日子里,大家還不忘加強思想建設,承辦了《培訓風采》送外員工的期刊,期刊作為一個企業文化的載體,為大家提供了一個知識共享、抒發情感、反應心聲和鍛煉文筆的平臺,同時也為公司和員工之間搭建了一個良好的溝通橋梁,對公司弘揚企業文化和采納建議起到了無可替代的作用。
二、幾點希望和要求。
這次培訓結束后,大家將投入到公司前期崗前培訓和安裝調試的實踐中去。那么如何把這次培訓作為新的起點、新的動力,在各自的工作崗位上更好錘煉自己、提升自己、展示自己,做一名優秀的長沙地鐵人,在此我提出三點希望和要求。
1、勤學好問,不斷提高自身綜合素質。
學習不是一蹴而就的,送外培訓的時間有限,知識內容有限,還遠不能滿足公司需要。大家初涉社會,面對日新月異的經濟社會,面對快速發展的城市軌道,面對復雜多變的工作環境,必須牢固樹立終身學習理念,把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界,主動自覺抓好學習,在繁忙的工作之余,合理安排好學習時間,做到學習和工作兩不誤、兩促進,努力使自己成為一名學習型、技術型長沙地鐵人。
2、學以致用,堅持理論聯系實際。
學習的目的在于運用,在于解決實際問題。大家要將所學到的知識運用到工作中,更好地為工作實踐服務;要反思并思考所學的知識和技能,每天進步一點點。希望大家回去后,充分運用所學的知識,充分借鑒廣州地鐵好的經驗和做法,緊密結合公司和所在部門的實際情況,真正把學習到知識和掌握的專業技能應用到工作崗位上。各專業要做好學習培訓的跟蹤反饋工作,及時總結交流學習成果。
3、開拓創新,不斷探索專業技能。
才能進一步提高自己的業務水平,拓展自己的思維,使工作科學化。
三、表示感謝和祝福。
此次培訓的圓滿成功離不開廣州城市軌道交通培訓學院的支持,更離不開廣州地鐵對我們新員工的精心栽培!對此我代表公司向貴公司表示深深的感謝,并對貴公司無私心培養地鐵人才的行為感到崇高的敬意!當然在此還要感謝所有的領隊,沒有你們以身傳教和科學有序的管理,是取得不了這么驕人的成績!
有了這么好的先決條件和外在因素,我堅信大家一定會更加努力的學習,為你們邁入職場的第一步奠定更加夯實的基礎!希望大家以更加飽滿的工作熱情、更加扎實的專業技能、更加良好的精神風貌,搶抓機遇,迎接挑戰,銳意進取,奮發有為,為長沙地鐵的輝煌未來作出積極貢獻,不辜負公司的培養和重托。你們就是長沙地鐵的未來,是公司的中堅力量,棟梁之才!
最后,祝大家身體健康,工作順利,謝謝大家!
領導發言稿萬能篇五
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
我很榮幸能在此發言,在那里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福,大家新年好。
當我們走出校門,跨進企業門檻的時候。還記得我的第一節課,不是領導的諄諄告誡,也不是老員工的言傳身教,而是門口的那十六個大字“誠信待人,認真做事,團隊協作,用心服務?!币粋€公司本著這樣的經營理念,他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯,我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環境是專業的,務實的,而不是夸夸其談的。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新,“不要對你的工作存在誤解,雖然非標不是你的專業,但你必須要盡力學好它,我們不能停留在以前所學的知識上,要不斷的充實自我,這樣才能使自我的路更寬”。
是啊,百川向海,有容乃大。一個人不能駐足,否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自我的本事與業務水平,虛心向同事請教,經過多看多想多問多做,努力使自我在最的短時間內適應工作環境與資料。每一名員工都存在領導與被領導的關系,我們在領導安排的任務上不但要服從,并且要做好。我們要學會服從,尊重。每一個部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處,并且始終相信,我們每個人都是這個家族的核心。少說多做,必須會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點,xx的機敏、xx的幽默、xx師傅的老練,xx的豁達,xx的睿智、xx的嚴謹等等,只要我們虛心的學習,即使不餓其體膚、空乏其身,也能增益其所不能了。
艱苦的環境能磨練一個人的意志,更能體現一個人的價值。縱使對此刻的工作不滿意,也不能一心二用。干好我們自我的本職工作才是最重要的。應當努力的去調整自我,歸根結底是我們在努力的適應環境,并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時,我們要勇于應對,要經得起考驗。干的比平時更出色,這樣別人才會對你刮目相看,為實現自我的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下,應對新的挑戰,我們要凝聚成一股力量,不斷的變革、持續的創新,讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。
領導發言稿萬能篇六
尊敬的各位員工、朋友們:
大家上午好!
今天,我們歡聚一堂,共慶豐收的喜悅!首先我謹代表xx公司的全體同仁,向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助,才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧20xx年,對于我們公司來說,是疾風驟雨的一年,是驚心動魄的一年,古人云“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我們不怕挫折,但是我們最怕遇難而退,滄海橫流方顯英雄本色,跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍,我相信,今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎,我們公司在這種形式下頂風冒雨,懷著一股豪情,披荊斬棘,堅定地邁過了20xx年。
因此我在這里,懷著感恩的心,衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們,感謝全體同仁們,是你們的不離不棄,才有企業的今天。將來我們無論做到多么強大,我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天,“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏”,失意的時候不于悲觀,得意的時候也不于張揚,冬天會不會來臨并不重要,重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物,只有“未雨綢繆”,做好過冬糧食和棉襖的準備,這才是最重要的,才不至于被動,危機里面有挑戰,更有機遇。
20xx年來臨了,在冬天里,對春天的向往也漸漸清晰起來,要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇,戰略性轉折機會,抓住它并利用它,危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里,緊緊抓住盛世良機,順應市場經濟發展的大潮,以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創造更加輝煌的明天!
最后,在春節即將來臨之際,借此機會給大家拜個早年,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿我們的明天更加美好!
謝謝大家!
領導發言稿萬能篇七
同志們:
上午好!
按照國家教育部《關于中小學開展書法教育的意見》、《關于在中小學加強寫字。
教學。
的若干意見》和《九年義務教育語文課程標準》等文件精神,結合我縣小學寫字教學現狀,為進一步扎實推進我縣小學寫字教學工作,全面提高小學生的書寫能力,教育局組織召開了本次寫字主題教研會。
傳統的基礎教育,自古以來都是從教寫字和學寫字開始的。字是人的“第二面容”,讓學生寫出正確、規范、端正的漢字,是教師和家長的共同愿望,也是新課程的基本要求,既是學生學好科學文化知識的基礎,又是學生文化素質的重要標志,寫字可以促進學生身心健康,同時對意志的磨練、情操的陶冶、美的發現與創造、良好習慣的形成等都會產生潛移默化的作用,因此可見寫字教學意義深遠。
目前大部分學生在書寫方面還存在著字跡潦草,行款歪斜,文面臟亂,雙姿不對,速度較慢等問題。為此,縣教育部門把寫字教學工作提到重要日程上來,領導經常深入教學一線關注寫字教學工作,多次進行督導檢查,提出許多指導性意見。20××年教育局下發了《關于加強和改進小學寫字教學指導意見》,號召全縣小學抓好寫字教學工作,明確提出來各學段的具體寫字內容與要求。縣教師進修學校組織小學語文中心教研組進行了寫字調研分析,積極探索研究寫字教學策略,實現了教研與科研有機結合,申請立項了省級寫字科研課題,全面展開了寫字教學理論與實踐的深入研究。實驗小學、滿族中心小學、小孤山中心校、靠山中心校、伊丹中心校等多家小學正在積極開展寫字教學活動,探索寫字教學的有效方法。在這種形式與背景下,20××年初教育局就把寫字教研會列為今年的工作重點之一。教研會經過籌備,今天順利在滿族小學召開。
今天的教研會開得是及時的、成功的。各校要認真領會寫字教學理念、學習寫字指導的方式方法,把寫字教學落到實處。今后的寫字教學工作要抓好以下幾點:
一、提高認識,重視寫字教學。
會后,各校要高度重視寫字教學,帶領教師積極領會會議精神,把寫字教學納入常規教學重點之一,組織教師學習文件,明確寫字目標和具體要求。
二、培訓師資,優化專業隊伍。
加強教師的三筆字訓練,學校要提供條件,支持教師學習寫字技能技法,鼓勵教師積極開展寫字教學研究,使教師具有一定的寫字專業素養。
三、創新方法,探索寫字規律。
此次教研會的寫字教學方法比較科學,可行性比較強,各校要學習借鑒,同時教無定法,教學相長,教師要在此基礎上創新方法,探索寫字規律。
四、開展活動,提高教學實效。
各校要多種形式地開展寫字教學活動,注重寫字的實效性,著眼于提高學生的書寫水平,激發學生寫字興趣,培養他們形成良好的寫字習慣,具有較強的寫字技能。
五、加強管理,確保扎實推進。
基層學校要嚴格制定寫字課程計劃,強化課程、制度、課堂、活動、評價等管理,確保寫字教學順利開展,逐步提升。
古老而鮮活的漢字是我們的文化瑰寶,重視和加強寫字是我們教育工作者義不容辭的責任和義務。寫字手、眼、腦并用;寫字心、神、氣共存;寫字發現、領悟、提升相隨;長期練字,字就成為自己的第二張面孔,反映其思想、文化、氣質、修養和審美情趣?!罢J認真真寫字,端端正正做人”希望我們借此次教研會的東風,努力抓好寫字教學工作,使我縣的寫字教學工作做到“春風化雨潤無聲,瀚墨吹來滿園春”。
領導發言稿萬能篇八
各位同仁:
大家好!
歡聲辭舊歲,笑語迎新年。龍去神威在蛇來春意濃。今天,我們在這里歡聚一堂,隆重舉行20xx年團年宴,共享勝利喜悅,共謀發展大計。首先,請允許我代表xx市天頤汽車銷售服務有限公司對在座各經銷商朋友和全體員工一年來的辛勤付出表示最衷心的感謝!
祝各位在新的一年里身體健康、萬事如意、心想事成。“不經歷風雨,怎么見彩虹”。回顧過去的一年,我們有過艱辛,也有過坎坷。面對困難,我們群策群力;面對挫拆,我們愈挫愈勇。在全體員工的共同努力下,我們順利完成全年各項工作任務,取得豐碩成果,譜寫了xx天頤新的篇章。回顧過去是為了今后的輝煌!目前,市場競爭日益加劇,我們面臨巨大的挑戰,但我們也充滿了機遇。我們必須通過不斷調整來適應發展的需要,每一位員工都必須認真學習,不斷提高個人素質,不斷提高專業水平。同時,公司也會更加注重企業文化建設,堅持以人為本,提供和諧的工作環境,提供優厚的福利待遇,不斷提高企業的凝聚力,為實現公司發展目標而努力奮斗。
我堅信,xx天頤必將憑借團隊智慧戰勝一切困難險阻,等待我們的也必將會是更加美好的明天。
“今年花勝去年紅,料得來年花更艷”,再一次祝愿大家20xx年千事吉祥、萬事如意。
謝謝大家!
領導發言稿萬能篇九
尊敬的各位領導,各位來賓,女士們,先生們,朋友們:
大家好!
今天,我省制造業的部分企業,帶著加深感情、增進了解、促進合作、共謀發展的良好愿望,在這里與淮安市各位領導、各位嘉賓、朋友們歡聚一堂,在此,我代表福建省交通廳,對在百忙中出席今天“淮安工業園區項目推介會暨淮安福建產業園項目集中簽約儀式”的全體與會人員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
福建恒久集團,是首家海峽西岸經濟區汽車產業集群地中以專用汽車及汽車零部件研發生產、客車內飾改裝、客車銷售為主的大型民營企業集團。主要開發、生產豪華商務車、救護車、房車和車用緩速器、汽車空調、車用座椅、汽車座椅皮套等汽車關聯產品。集團董事長張仙光現為福安市工商聯執行委員會、福安商會會長。集團連續多年獲得“中國土木工程學會城市公共交通分會理事單位”、“福建省城市科學研究會團體會員單位”、“福建省城市建設協會理事單位”等榮譽稱號。福建恒久集團是入駐淮安福建產業園的首家企業。
今天,欣悉福建恒久集團、福建鑫旺電機集團、福建鑫威揚集團、眾事達國際貿易(集團)、福建永拓機械設備有限公司、香港金聯集團、福建省康大一達貿易公司、北京有恒斯康通信技術有限公司、北京雷迪特技貿有限公司、福建省杭華實業有限公司等多家企業將陸續入駐淮安福建產業園,我為此高興。據悉,淮安工業園環境優越,政策優惠,是投資的沃土、創業的樂園?;窗彩形⑹姓跔I造更加開放的政策環境、更加誠信的人文環境、更加優質的服務環境是非常成功的。我想,這些優先入駐淮安福建產業園的企業,一定能夠抓住這個發展機遇并努力打造我省企業制造與創造的雙重優勢,實現塑造大品牌,推進傳統產業高端化、高新技術產業化、新興產業規?;l展。
今天是一個很好的開端,開啟了福建與江蘇兩地投資項目的對接,客觀上進一步拓寬我省企業的發展空間,對推動兩地的經濟發展都具有十分重要的意義。真誠希望兩地以本次項目推介會為溝通平臺,進一步增進了解,增強合作,優勢互補,爭取雙贏!
預祝本次項目推介會取得圓滿成功,并祝各位領導、嘉賓身體健康、生活愉快!
謝謝大家!