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小區保安的職責和工作內容篇一

3、對所有保安/安檢員的管理、督導訓練及考核;。

4、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制;。

5、及時發現安全員工作中的漏洞及安全消防隱患，并提交整改建議;。

6、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查;。

7、協助生產部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等)事務;。

小區保安的職責和工作內容篇二

一、熟悉小區內的樓宇結構、單元戶數、人口數量、樓座排列，各種公共設施、設備的分布位置，各類公共場所的使用性質和服務對象，系統掌握住宅區整體情況。

二、帶領保安人員認真執行保安隊的各項規章制度，切實履行保安員職責，做出表率。

三、交接班時集中整理隊員的儀容儀表，組織召開班前會和班后講評并做好績效考核。

四、負責本班人員的出勤、堅持白天和夜晚查崗制度。

五、管理本班人員的在班工作，認真做好交接班記錄。

六、合理安排勤務工作，及時解決工作中存在的`問題，關心愛護保安隊員。

七、督促隊員執行宿舍管理制度，保持宿舍整潔，無亂拉亂掛現象。

八、對本班無權決定或無力解決的問題應當及時向上級請示。

九、發生事故、案件或是遇到特殊情況應立即報告，執行重要任務時及時報告任務的進展和完成情況。

十、帶領保安人員認真履行崗位職責，及時完成對里交給的各項保衛任務，遵紀守法嚴防失竊和暴力案件的發生，確保安全。

小區保安的職責和工作內容篇三

3、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向主管匯報;。

4、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;。

5、負責組織本隊隊員學習政治和業務知識，帶領隊員積極做好項目的安全防范工作。

6、負責跟進突發事件處理并及時向部門及客戶方安全負責人匯報情況;。

7、監督和檢查各班級工作，發現問題及時糾正并向上級匯報，同進做好預防措施;。

9、負責新入職人員的崗前培訓及全體工作伙伴的日常業務知識培訓工作;。

10、負責落實完成上級客戶方臨時安排的其它工作任務。

小區保安的職責和工作內容篇四

1、對所有保安員的管理、督導訓練及考核。

2、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項。

3、每天進行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區、宿舍。

4、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入廠門車輛、人員、物品并做好記錄。

5、完成上級臨時交辦的其他工作。

小區保安的職責和工作內容篇五

為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衛值班，特制定本管理制度。

二.管理內容。

1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

5、門衛記錄員工遲到早退時間。

6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

三.門衛人員。

1、門衛屬公司行政部門領導。

2、門衛崗位職責另行規定。

3、門衛的雇傭。

1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

四.對門衛人員的考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表。

1.月度業績考核為a者，本月工資增加3%;。

2.月度業績考核為b者，本月工資保持不變;。

3.月度業績考核為c者，本月工資減少5%;。

4.月度業績考核為d者，本月工資減少12%;。

6.月度業績考核為10個a，2個b者，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加2%;。

7.月度業績考核有6個d者，公司將辭退該員工。

五、門衛人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：

1.月度業績考核結果相應的分值a：0.5;b：0.0;c：-0.3;d：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。

2.累計分數大于等于5分者，年度為a;。

3.累計分數小于5分，大于等于3分者，年度為b;。

4.累計分數小于3分，大于等于0分者，年度為c;。

5.累計分數小于0分者，年度為d;。

六、附則。

本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

第一條值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協助處理。

第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

第三條維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。

第四條按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

第五條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。

七、工廠警衛人員值勤準則。

第一條警衛勤務應每日24小時執行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執行。

第二條警衛人員應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：

1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。

7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。

第三條人員管制：

1、輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持工廠及辦公處所秩序。

2、外界來賓到工廠接洽業務或參觀訪問以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理入廠手續，發給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。

3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

第四條物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。經警衛簽認后之放行單由警衛室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛室執行。

a)廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛人員查驗登記，于離廠時再經警衛人員依原登記查對符合后始予放行。

b)離廠人員經警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

c)廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。

第五條車輛管制：

本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據放行。私人車輛須有公司開據的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。

第六條緊急事件之處理：

1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

2、警衛人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

小區保安的職責和工作內容篇六

4.根據保安經理安排，協助做好全員安全培訓的組織工作，提高員工安全意識;。

5.對保安隊員進行安全要求培訓，熟知公司各處重點防范部門和設施;。

6.執行完成公司規定的日常訓練任務，提高保安隊伍的形象素質。

7.對保安隊員的崗位執勤進行檢查督導;。

8.負責隊員的.月度值班表的制定和監督實施;。

9.完成保安經理交辦的其他工作任務。

二、崗位要求。

1.具有中專以上學歷，退伍軍人優先;。

2.性格開朗，服務意識較強;。

3.具有良好的身體素質和適應能力，吃苦耐勞;。

4.具有一定的組織和管理能力;。

5.具有良好的語言表達能力、協調能力和應變能力;。

6.必須經過嚴格培訓，掌握一定防衛和擒拿技能;。

7.掌握基本法律知識及與保安相關的政策規定。

小區保安的職責和工作內容篇七

1.在項目經理的領導下全面負責項目的安全、消防等方面日常管理及突發事件的處理工作。

2.負責制定相關安全制度、工作規程及年度工作計劃。

3.全面負責對保安團隊進行培訓、工作督導和績效考核工作。

4.掌握項目的火災特點，熟悉消防設施器材、裝備狀況。做好應急措施。

5.負責組織消防器材、設施的管理、維修和保養。

6.開展經常性的消防設施及防火安全檢查。

7.負責協助各部門制定部門防火安全計劃，并定期檢查其落實情況。

8.負責項目外聯工作。

小區保安的職責和工作內容篇八

1、負責部署、督導、檢查安全工作的具體落實情況，發現重大安全問題和隱患，及時向上級領導匯報。

2、負責中控室的日常管理及運行工作。

3、檢查工作記錄、設施、設備運行記錄，規范記錄的填寫，簽署檢查意見。

4、根據工作需要調整工作流程并確定監控點及崗位設置。

5、制定安全預警方案，組織人員、物品落實到位，確保安全有序。

6、組織各種安全培訓(治安、消防、交通、生產等)。

7、對轄區內的消防設備、器材和監控設施進行測試檢查，發現問題及時解決并上報。

8、對違規、違紀行為進行監督，并做好記錄。

9、負責本部門的消防、信息、資產、物品的安全工作。

10、配合其他各部門工作，完成上級領導交辦的其他工作。

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小區保安的職責和工作內容篇九

一、熱愛物業服務工作，認真履行職責。負責小區院內、住宅樓的安全巡視、水電、易燃、易爆物品監管。值班期間，要保持高度警惕，經常在我小區內巡視，對出入小區的陌生人員和外來車輛要進行詢問和進行必要的檢查，發現可疑情況應及時報告物業管理員，特殊情況可直接撥打公安局110報警。

二、負責保持小區道路、院內及各單元樓梯內的衛生清掃工作，各單元樓梯內實行每周必須打掃一次，及時清理院內垃圾。雪后要盡快及時清掃，不得在道路上堆放。經常清除院內各角落廢舊物品，保持物品擺放整潔。

三、協助業主委員會做好業主用電、物業收費及向業主提供聯系小區內水、電、暖、太陽能等設備定點維修人員的信息。

四、大門管理：早上6點鐘開大門，晚上11點30分鎖大門，晚上及時鎖好大門，進出住戶隨時鎖門，以確保小區的安全。

五、違反小區門衛管理制度，管委會將依據有關制度進行處罰。

六、承擔管理員臨時交給的其他工作。

小區保安的職責和工作內容篇十

物業（夜間）值班經理。

間接上級：物業服務值班室。

工作監督：服務區內所有業戶。

各崗位客戶服務或樓宇管理人員。

各崗位保潔員。

1、在保安部經理和物業（夜間）值班經理領導下，依照本項目《治安、消防管理方案》，負責管轄區域內的治安、消防以及機動車輛管理工作，并承擔本班次的管理責任。

3、配合保安經理組織所分管的保安人員崗位技能培訓。

4、根據保安經理要求，參與保安內務管理和思想教育。

5、負責本班次保安監控設備、通訊器材的使用及管理。

6、配合保安經理編制、提交本項目保安年、季度財務預算。

7、負責每班次對項目保安、消防工作進行巡視、檢查，認真填寫巡檢記錄，并在保安經理未在崗時交物業服務值班室備案。

8、夜間值班時對本班次保安、消防工作進行不少于3次的巡視、檢查，填寫夜間巡檢記錄，并于次日換班后交物業服務值班室。

9、遇有治安、消防事件發生，應在及《突發事件的預防管理措施》相關程序規定，組織保安和物業職工開展相應工作，確保現場人員安全。

10、治安、消防事件消除后，配合保安經理書寫“事故報告”，協助相關部門分析事故成因，“報告”由保安經理交物業服務值班室備案。

11、治安、消防事件消除后應與保安經理一同向項目經理匯報，并聽取工作指示。

12、配合保安部經理和本項目所在地的公安、消防機構保持緊密的工作聯系，并在公安、消防人員的專業指導下，完善治安、消防管理工作。

13、負責對所管理保安工作考評，并將評價交保安經理。

14、負責召開本班次的崗前、崗后短會，交待出注意事項，安排當日工作，

總結。

工作情況，做好短會記錄。

15、完成保安部經理交辦的其他工作。