總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

街道組織工作總結篇一

本學期已經進入尾聲，08級12班的班級組織工作本學期進展順利，班級同學積極配合工作，各項活動也表現突出。日常管理上協助班級團支書的各項工作，接下來對本學期工作進行如下總結：1本學期開學協助團支書做好團費收繳工作，做好黨員積極分子寒假思想匯報的收繳工作，開展同學們因放假而帶來的消極情緒的組織談話。在一周內配合團支書完成同學思想工作，使全班同學進入正常的學習生活中。

2本學期配合團支書完成團活比賽，并獲得第二名，此次團活大家積極參加展現出不同的一面，紛紛參與到活動當中，活動現場異常活躍，充分讓大家在學習之余感受到生活的美好，同時也借此機會增進班級之間同學們的感情，此次團活不僅得到學院組織部的肯定，在同學們中間也反響熱烈，因為是大學四年當中的最后一次大型團活比賽，所以大家都特別珍惜這次比賽的機會。

3本學期還協助班委會做好班級活動組織工作，早操大賽協助文藝委員在班級搞好訓練，讓班級以集體在學院面前展現出最傲人的一面，經過兩周的努力最后取得第二名的好成績，此次比賽充分體現了本班同學的團結向上的精神。組織沒有課的同學參加比賽的觀看，相聲小品大賽，舞蹈大賽，本班同學都積極響應學院學生安排做好人員安排工作，做到臺上臺下一樣精彩，特別是在考研咨詢會上，本班同學更是積極響應，積極參加，針對問題不斷發問，會后同學們都表示此次咨詢會收獲頗豐，讓同學們找到自己的奮斗目標，向著前方不斷努力。

5.在學期末，為了幫助同學提高學習成績，促進全體同學共同進步，班長等班委討論制定了學習互助“一幫一”細則，并配合班委會促進其順利的開展。

本學期工作的不足之處：

1.一些活動由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到活動的順利進行。

街道組織工作總結篇二

一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入群眾廣泛征求意見和建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行;在老干部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示范片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示范片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、群眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，xx縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員干部組成工作小組派到17個行政村建立群眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情，了解群眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開采銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金萬元，慰問困難群眾120余人，解決實際問題42個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示范點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，并幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅游強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經濟發展的切實需要，征集“金點子”60余個，論文30余篇，并按時上交縣委宣傳部，被縣里評為先進單位。

黨員群眾學習技能，增長知識，發家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質得以提升，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用顯著增強。

(一)、抓學習型機關創建，提升干部素質。

(二)、抓鄉鎮機構改革，規范站所管理。

在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會后，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣文件精神并學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組;并進行認真研究，反復斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作;強化部門干部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究并任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革后有人理事，工作能高效運轉。

(三)、抓干部隊伍管理，提升行政效能。

實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉鎮年度基層組織工作總結鄉鎮年度基層組織工作總結。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班值班“三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領導如實考核，考核結果月底匯總通報。全年以來，我鄉干部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規定要求。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

(四)、抓黨風廉政建設，建設節約型機關。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。扎實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節約型機關。

(五)、抓村干部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定。

重視對村干部教育培訓，年內鄉政府組織基層干部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣里和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織干部綜合素質。鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理，切實提升村干部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩問題，確保了農村的繁榮穩定。

街道組織工作總結篇三

一是推進兩新組織兩個覆蓋。根據xx實際，堅持因企施策，對具備建立黨組織條件的兩新組織，靈活采取多種形式及時進行組建，今年上半年已新建1個兩新黨組織，正在對吾悅廣場、一街區商圈、大潤發超市等企業排摸黨員情況。二是強化管理提升能力。街道組辦聯合工辦人員定期走訪調查企業黨建工作情況，現場指導黨建工作。針對發現的問題，通過談話方式，及時反饋給企業主和兩新黨組織負責人，加強企業主和黨組織書記對企業黨建工作的重視，注重黨組織自身建設。三是不斷加強新業態新群體黨建。啟動“紅心惠”樓宇商圈黨建項目，在嘉麗陽光廣場、一街區、吾悅廣場等探索打造樓宇商圈黨建，以大黨建、大服務、大管理打造誠信共贏的“興旺商圈”。目前已在吾悅廣場精心打造了黃巖首個商圈黨建工程——星悅黨建，并聯合黃巖區委兩新工委、黃巖區婦聯、江北社區黨支部和黃巖吾悅廣場舉辦“和美永寧•逐夢前行”慶祝新中國成立70周年大型聯歡晚會暨星悅黨建志愿服務啟動儀式，通過為商戶代表贈“星悅黨建服務箱”、為志愿者服務隊授旗等打響xx兩新黨建品牌。

街道組織工作總結篇四

今年以來，在區委區政府的正確領導下，街道黨工委認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照街道黨工委提出的“調結構、惠民生、促和諧、抓城建、強保障”的工作思路，不斷創新組織工作的方式和內容，強班子、帶隊伍,夯基礎、求突破，進一步提升了組織工作的質量和水平，為建設和諧街居提供了堅強的組織保證，有力地促進了街道經濟建設和各項社會事業的全面發展。

一、以助推科學發展為目標，扎實開展創先爭優活動。

（一）在創先爭優中和諧推進城中村改造工作。街道緊緊圍繞城中村改造工作開展創先爭優活動，以“創先爭優當模范，和諧拆遷促發展”為主題，開展創建“五個好”黨組織和爭當“五帶頭”共產黨員活動，激發基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動城中村改造工作提供了堅強的組織保障。寺兒溝城中村改造工作目前已到攻堅階段，雖然面臨著少數村民個人過分要求得不到滿足而拒絕搬遷，使城改工作無法推進，但是街道黨工委和寺兒溝村社區黨支部并不氣餒，主要領導多次上門入戶實地調研，多次召開班子會議，研究制定攻堅克難方案，寺兒溝社區黨支部帶領年輕黨員做“釘子戶”的思想工作的同時，深入到身體多病的老黨員家中，慰問老黨員，感謝他們以身作則，配合城改。同時，還開展了一系列惠民工程。每月為村上60周歲以上、當月生日的老年人舉行壽宴。在春節節、中秋節、國慶節期間，為村上247人發放了22.6萬元節日慰問金。

（二）在創先爭優中強化窗口服務。一是拓展社區居務大廳窗口服務范圍。從規范化建設入手，制定了《社區居務大廳管理制度》、《民情督辦制度》，為居民提供一站式服務，通過網站、公示欄等方式公開服務內容、服務流程和聯系方式，進一步擴大服務面，為老弱病殘居民開展代理、代辦、代領各種證件、卡、費等便民服務。完善社區電子觸摸屏，方便群眾隨時進行查詢。大廳工作人員掛牌上崗，陽光操作。在居務大廳服務窗口，設立黨員服務咨詢電話，建立健全來訪接待、首問責任、服務承諾、限時辦結、回訪復查、資料整理等工作制度，并將制度公示上墻，不斷拓展服務范圍和提升服務品質。二是提升轄區窗口單位的服務質量。50路公交車站積極開展“星級服務”活動，在營運車輛中設立黨員先鋒號車組，并制定黨員先鋒車組檢查考評辦法，促使黨員發揮示范作用，努力帶動整體服務水平的提高。天然氣公司成立了“共產黨員惠民服務隊”，惠民服務隊”始終秉承“用戶至上、群眾至上”的服務理念，全體隊員身先士卒，在處臵突發搶險事件時，惠民服務隊隊員總是沖鋒在前，不管炎炎夏日還是凜冽寒冬，24小時全天候服務，有報必出、有險必搶。工商銀行以開展“創先爭優活動”為動力，著力打造“學習型、創新型、競爭型、服務型”的金融企業，全面提升隊伍素質。增強廣大員工的法制觀念，提高在是非面前的鑒別能力、誘惑面前的自控能力和警示面前的悔過能力，為各項業務的健康順利發展創造了良好的經營環境。

（三）在創先爭優中夯實“三有一化”。街道黨工委把“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建城市基層區域化黨建格局）作為加強街道、社區黨組織建設的基礎和重點，加大推動力度。通過2010年底第四屆社區黨支部換屆選舉工作，優化配強以社區黨組織書記為重點的社區工作者隊伍，調整了除中街、寺兒溝村外其他五個社區黨組織書記的人選。對于有錢辦事一項，街道逐步加大對社區建設的投入，建立健全街道、社區黨組織經費經常性投入保障機制，各社區也想方設法，通過家政服務、房屋出租和加工經營等措施增強經濟基礎。每個社區都設臵了活動室、閱覽室、會議室，尤其是康樂路的“康樂書屋”在居民群眾中產生了廣泛的影響。在構建城市區域化黨建格局中，街道社區注重加強與轄區單位黨組織的聯系，簽訂共建協議書，完善統籌聯動、共駐共建、資源共享、黨員在居住地發揮作用等機制，夯實街道、社區黨建工作基礎。特別是按照共駐共建、資源共享的原則，前街社區蘭化第四活動中心已成為街道文藝活動中心，各社區衛生服務站都能夠發揮功能和陣地優勢，為轄區居民提供健康服務。

（四）在創先爭優中抓好承諾落實。一是帶頭承諾。街道黨政領導班子成員、社區“兩委”干部率先承諾，帶動全街其他基層組織和黨員的承諾。二是公開承諾。將黨組織、黨員承諾事項、承諾責任人、完成時間等信息在公開欄內公開，接受群眾監督，增強承諾人的責任感和緊迫感。三是兌現承諾。街道、社區召開民主評議會，對黨組織和黨員兌現情況進行評議。四是發揮無職黨員作用，根據社區實際和黨員個人情況，在黨員設崗定責、依崗承諾的活動中，依據按需定責的原則，社區黨支部設臵“百戶宣傳責任崗”、“十戶隱患排查崗位”，“黨員志愿服務崗”等十大崗位。黨員依照職責作出承諾。

（五）在創先爭優中破解難題促進發展。

一是破解加強公共環境衛生管理難題，街道探索建立了“2233”的城市管理模式，即：堅持兩項制度：“門前三包”責任制、環境衛生督察制；用好兩支隊伍：街道城市管理綜合執法隊和街道城市管理巡查隊；管好三類人員：城市管理監督員、義務清掃員、專業保潔員；實施三個辦法：《環境衛生管理績效考評及責任追究暫行辦法》、《周末大掃除考核管理辦法》、《城市管理和市容環境投訴反饋管理辦法》，建立了登記、協調、辦理、反饋工作程序。經過一段時間的運行情況來看，收效甚好。二是破解流動人口管理難題，建立和完善流動人口服務管理工作機制。按照區綜治委的要求，街道成立了流動人口服務管理工作站，各社區成立了流動人口服務管理工作分站；按轄區流動人口總數500：1的比例，建立配備了流動人口服務管理工作專職協管員隊伍；明確了目標責任制，建立完善流動人口服務管理工作制度；對流動人口進行了排摸清查工作，同時社區民警與房屋出租戶簽訂了治安責任保證書，進一步加強流動人口的管理，完善機構，做到了“人來及時登記、人走及時注銷”。三是破解社區服務水平低難題，提高社區工作實效。以滿足居民多層次、全方位的服務需求為目標，采取整合社區現有服務資源、協調駐區單位開放內部設施、鼓勵社區居民創辦服務實體等方式，加快“服務型”街居建設，以居民需求為導向。社區工作人員樹立真心、細心、熱心、耐心“四心”服務理念，嚴格工作紀律，改變工作作風，真正做到居民來時有迎聲，居民問時有答聲，居民走時有送聲，讓辦事的居民群眾感受到社區文明服務的親切和溫暖。

二、以提高凝聚力和戰斗力為核心，強化黨員干部隊伍建設。

（一）提升執政能力水平，抓好班子建設。街道將加強班子思想政治建設，作為促進班子整體素質提高，加強執政能力建設的落腳點。要求班子成員著重從兩個方面做表率，一是切實改進學風方面，努力在建設學習型機關中走在前列，做勤奮學習、學以致用的表率。通過集中學習與自學相結合的辦法抓學習內容與效果的落實，提高了班子成員政治理論素養，對班子成員準確把握時代的脈搏，發展的方向，科學的決策打下良好的基礎。二是在貫徹和執行黨和政府的方針政策方面，將政策性的東西轉化為深入基層、體察民情，做為群眾辦實事、解難題的表率。主要領導班子成員在防汛期間率先值守，帶領班子成員和街道干部做好防汛工作。

（二）強化素質，著力加強隊伍建設。一是抓學習，提效能，加強街道機關干部隊伍管理。組織街道干部學習政治理論和業務知識，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐，進一步增強了機關干部的政治意識、責任意識、大局意識、效能意識，每周五，組織機關干部學習黨史知識，要求干部在參加專業培訓的同時自學業務知識，強素質、提水平。二是夯基礎，重培訓，提升社區工作人員的整體素質。積極推進社區工作者隊伍職業化建設，吸納高校畢業到社區工作，開展經常性學習教育和素質培訓，增強了社區專干、工作人員精于鉆研、學以致用的學習能力，聯系實際、嚴謹細致的工作能力，勇于開拓、強化執行的創新能力。在調動社區干部積極性上要做到二個“給”，即：政治上給榮譽。3名社區主任被推選為西固區第十次黨代會代表，1名社區主任被推選為西固區第十七屆人大代表。在今年慶七一表彰活動中，表彰優秀社區黨務工作者8名，社區工作人員中優秀共產黨員21名；生活上給關懷。街道黨工委堅持年初拜年、年終慰問、病期看望，達到溝通思想、交流感情、鼓舞士氣的作用，北街社區工作人員石延祖意外受傷，街道主要領導及時組織救治，多次上門慰問，多方籌措治療費，并組織人員輪流值守看護，使他及其家人充分感受到集體、黨和政府的溫暖。

（三）健全制度，完善黨員教育管理服務體系。一是嚴格黨內組織生活。堅持和完善“三會一課”制度，開展了“為黨旗爭輝，讓黨性閃光”、“慈善一日捐、黨員獻愛心”、“文明城市創建我帶頭”、“三亮三比三爭創”等主題活動，做好黨員教育管理工作。二是進一步完善黨員基本信息庫建設，對黨員特別是流動黨員發放《流動黨員活動證》并及時更新流動黨員臺帳，動員教育流動黨員亮身份，顯作用。三是完成黨費管理工作，實現黨費收繳、使用的規范化、信息化。四是做好遠程教育試點工作，我街道黨工委把寺兒溝創建全省黨員干部遠程現代教育示范點作為黨建工作的一項重要任務來抓，在站點規范化建設，教學形式上取得突破。五是按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，今年保質保量全額完成發展黨員11名。

三、以貼心服務為宗旨，深化民情流水線工程。

（一）強化措施實施“民情流水線”工程。一是強化“民情流水線”建設目標責任，實行捆綁管理。街道黨工委及時與社區黨組織簽訂目標責任書，明確任務，清晰職責，制定了方案，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核制度。二是以各種載體為抓手，實施“民情流水線”工程。社區黨組織建立黨員民情聯絡站，聘請民情信息員，懸掛民情信箱，開通民情熱線，發放民情連心卡，建言獻策卡，便民服務卡，以人性化的管理、優質周到的服務來感染人、調動人，使廣大黨員、居民積極參與到街居建設中。實現以黨建帶動和促進“民情流水線”工程，推動了街道社區建設水平的全面提升。

（二）提升服務水平深化“民情流水線”工程。一是提升志愿服務水平。組織了以社區黨員干部、居民群眾、婦女和青少年為主要成員的志愿者隊伍，隨時為社區居民服務，幫助他們解決實際困難，真正把社區的溫暖和關心送到他們心中。充分發揮他們在實施“民情流水線”工程和建設和諧社區中的作用，變社區“獨唱”為社區“大合唱”。二是做好老年人員的服務。“老年人日間服務站”是一座“沒有圍墻的養老院”，投資少，服務范圍大，老人不必住在養老院中被動接受服務，在家就可以挑選、享受專業化的養老服務。老人從心理上完全能夠接受,更具安全感。北街社區利用有限的資源建立了“老年人日間服務站”，由于老年人日間服務站的規模化運作大大降低了運營成本，它必將成為今后老年人養老的一種新的趨勢。同時在各社區對九十歲以上的老年人發放高齡補貼，做到了熱情周到上門服務。并且為轄區空巢老人安裝了愛心門鈴。

三加強“三維數字社區”建設拓展“民情流水線”工程“三維數字社區”集成管理應用系統，利用現代網絡技術進一步暢通民情民意反映渠道，規范為民服務程序，是深化拓展民情流水線工程的重要舉措和具體體現。一是細化責任區域，推進網絡化覆蓋，在街道社區形成了7個網絡責任片區，14個網絡小組和28個具體網格。組織網絡管理員加強入戶走訪力度，精細網格管理信息。二是行動迅速，完成圖像采集、信息錄入、數據核對等基礎性工作。街道黨工委主要領導高度重視“三位數字社區”建設工作，組織街道各辦公室工作人員和社區專干分兩組輪班錄入信息，人休機不休，加班加點完成了信息錄入工作，共收集居民信息28000余條，企業、工地、商業網點信息3000余條。三是實現了街道社區工作“三位數字社區”服務管理，建設“三位數字社區”平臺，使街道社區工作由傳統模式向電子技術轉變，系統整合了地理信息、基礎人口資料、數據庫、黨建工作、治安防范、城市管理等16個模塊，通過點擊樓宇即可查詢樓內單位，住戶信息，還可以逼真地顯示轄區企業等情況。搭建了政府、街道社區等居民互動交流及服務的網絡平臺。

四、以實施黨建“5加5”工程為抓手，打造社區黨建工作品牌。

街道黨工委組織實施“以建設發展型、效能型、特色型、服務型、和諧型的社區為目標，以“組織設臵科學化、干部隊伍專職化、為民服務網絡化、社區活動經常化、工作運行規范化為措施”的街道社區黨建“5加5”工程，并以此為抓手，創建“臨洮街街道黨建特色社區群”。一是文化培育社區魂。前街社區黨總支從社區規范、各類人才倍增、陣地條件優越的實際出發，堅持把打造文化社區作為奮斗方向，以“關愛人、服務人、教育人、凝聚人”為理念，以特色文化活動為載體，深入開展健康向上、形式多樣的社區特色文化活動；增進居民間的相互了解，融洽感情，加強聯系，營造社區大家庭的氛圍，增強居民對社區的歸屬感、認同感和親情感，進一步推進社區精神文明建設。二是棚戶改造助發展。中街社區居民住房條件和生活環境較差。社區以棚戶區改造為契機，在維護社會穩定方面、完善社區基礎設施方面、提升社區公共服務和管理水平方面助推社區建設發展。以理順管理職能為突破口，不斷完善社區管理工作體制和機制，形成社會公共管理和服務的整體合力，使社區各項工作實現新的跨越，為群眾創造安全、方便、舒適、健康、優美的人居環境。三是兒童家園暖人心。后街社區充分利用臨洮街第一小學和社區衛生服務站的資源，先后建立了“社區衛生服務站”、“流動兒童之家”、“少兒活動中心基地”。根據流動兒童小學生“四點半”放學及寒暑假課余時間長的實際，針對流動兒童組織開展了以“同在藍天下，和諧伴成長”為主題的豐富多彩的文化娛樂活動，使流動兒童感受到社區就是家，同時免除了流動人口的后顧之憂，受到了廣大居民群眾及流動人口的普遍稱贊。四是地企共建結碩果。北街社區緊緊依托轄區企業，以共駐共建為突破口，以地企共建和諧社區為載體，積極開展“雙向管理、雙崗管理”的轄區單位黨員管理模式，充分發揮轄區單位黨組織和在職黨員的作用。在轄區單位的支持下，利用共建資源，打造臨洮街街道文化長廊；建設社區老年活動室、兵乓球桌、籃球場，舉辦“周末大家樂”歌舞表演和露天電影，開展鄰里文化周活動。五是真誠服務促和諧。康樂路社區黨總支圍繞“社區黨組織創先進、社區黨員爭優秀、社區居民得實惠”這一目標，多渠道，全方位的了解社情民意，開設了“社區民情論壇”，組織專題“民情論壇”討論會。通過居民在“說事、理事、議事、干事、評事、查事”各環節的積極參與，真正實現“社區是我家，建設靠大家”。創建“5分鐘社區”，方便千家萬戶活動。社區牽頭開辦便民超市、農貿市場、干洗店、便民餐館、電器維修店等便民網點，通過實現服務工作全覆蓋，實現了居民不出社區，5分鐘內就能享受全方位服務的工作目標。六是扶貧助困聚民心。清水街社區以“民思我想；民需我辦；民困我幫；民求我應”為基準，以工作人員為骨干，成立了黨員愛心驛站等多支社區志愿者服務隊伍，以扶貧幫困為切入點，積極探索“224“工作模式。既:建立領導責任機制、檔案動態管理機制；做到幫扶對象落實、幫扶時間落實；推行著力改善生活條件、著力拓展困難群眾、失業人員就業渠道；著力實施醫療救助；著力強化教育救助。七是“聚元”工程創新意。寺兒溝社區針對流動人口管理難的實際，提出“旅店式管理、全方位服務”流動人口的管理服務模式，“聚元”工程：“聚”，團聚、聚合、聚會；“元”，指地名元茆山，也代表元茆山下寺兒溝家園，即：流動人口聚集在元茆山下寺兒溝這個家園。社區“聚元之家”為流動人口提供以就業、計劃生育、醫療衛生、維權、子女就學、休閑娛樂等方面的服務工作，并配有專職工作人員及辦公室，極大的方便了流動人口，使他們感到有歸宿感。還建立了聚元活動室和聚元書屋，定期為轄區內居民和流動人口播放電影，開展文化娛樂活動，豐富了流動人口的業余文化生活。

五、街道黨建工作存在的困難和問題街道在黨建工作中雖然取得了一定成績，但隨著經濟社會的發展，干部職工的知識結構已不能滿足日益多樣化的工作需要，特別是在指導黨員創業，黨建服務過程中，基層干部在經濟、管理、服務方面的知識還需要加強。另外，我們看到在調動黨員積極性方面，還需要不斷探索新思路，新途徑、新方法。一是基層陣地建設，因部分社區無辦公與活動場所，制約了特色社區的建設。二是黨建工作橫向聯創合力不足。在黨建工作中，我們形成了區、街道、社區層層落實的“縱向組織體系”，而對如何充分發揮轄區單位黨組織對街居黨建工作的支持配合，如何充分調動黨組織關系不在社區的在職黨員、下崗離退休黨員的廣泛參與黨建工作的積極性，形成“橫向聯創體系”，整合社區資源，實現共駐共建共享，合力推進黨組織建設問題，在黨建工作中有待進一步探討。三是抓黨建促工作的開拓創新意識不強，工作缺乏新意。我們樹立了抓黨建促工作的意識，但手段與方法方式陳舊，缺乏創新意識，找不準、找不到貼近服務中心大局的切入點和著力點，工作成效不明顯，難以應對新形勢、新任務的挑戰。四是干部職工的知識結構已不能滿足日益多樣化的工作需要，特別是在指導黨員創業，黨建服務過程中，基層干部在經濟、管理、服務方面的知識還需要加強。另外，我們看到在調動黨員積極性方面，還需要不斷探索新思路，新途徑、新方法。

街道組織工作總結篇五

自參加縣紀檢監察干部思想紀律作風教育活動以來，我積極認真，努力學習，銳意進取，多向領導、同事和前輩們學習好的經驗，好的做法，提高了自身政治理論水平，轉變了思想作風，增強了工作、學習的主動性、積極性和創造性，紀檢監察干部思想紀律作風教育活動心得體會。通過學習教育活動，主要有以下心得體會。

一、認真學習，增強素質。

隨著形勢的發展和反腐化斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，我們肩負的擔子和擔負的使命更重了。要成為合格的紀檢監察干部，就必須做到以下三點：一是必須做到勤學苦練，不斷總結，不斷創新，懂全局、精本行；二是必須做到對紀檢監察工作專一、專心，通過不斷地學習鉆研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、法律法規和現代科學技術等，不斷獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才；三是必須做到在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦干，培養敏銳的洞察力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的行家里手。

二、志向堅定，忠于職守。

紀檢監察工作者身負重托，職責神圣、任務光榮。為完成這一光榮任務，就必須志向堅定，忠于職守，力求做到以下四點：一是要做到不辱使命，有所作為，增強矢志為民的信念，鍛煉百折不撓的意志，身懷志向高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力；二是要做到從嚴要求、工作嚴謹、執紀嚴格、執法嚴肅，嚴查違法亂紀案件；三是要站在講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準、主見明、運籌帷幄、把握態勢，不失時機，并從戰略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作；四是要有全局意識，一切從改革、發展、穩定的大局出發，緊緊圍繞發展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服務于發展，把促進發展作為工作的出發點和落腳點。

三、修身守德，自律自強。

紀檢監察干部是執法執紀者，要成為合格的紀檢監察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，躬身實踐，著力提高自身的修養和從政能力，增強執法執紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐化現象和腐化分子疾惡如仇，敢于斗爭。在工作中講究工作方法和工作藝術，做到和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。

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街道組織工作總結篇六

組織人事科以科學化黨建工作為抓手，圍繞街道中心工作，認真貫徹落實中央、市委、區委各級會議、文件精神和要求，全面發動基層黨組織和廣大黨員夯實自身基礎、提升自身能力，在基層組織建設、區域化黨建等方面進行了積極、有益的探索與實踐并取得了一定成效，為全面提升社區社會管理水平提供了堅實的組織保障。

組織科堅持以科學化黨建為引領，通過“七位一體”工作機制，在基礎黨務、居民區黨建、區域化黨建、人才隊伍管理等工作中不斷融入制度化、標準化、信息化、項目化、品牌化、社會化要求，全面細致做好各項社區黨建工作。

1、以“為民作奉獻、務實爭先鋒”為主題開展慶祝建黨92周年系列活動。包括開展多種形式的主題活動；拍攝制作《周家渡黨建工作巡禮》短片，回顧了過去兩年的社區黨建工作成就；表彰社區先進基層黨組織11家、優秀黨務工作者10名、先進共產黨員187名等。

2、做好黨員幫困慰問工作。2019年元旦春節及七一前夕分別慰問社區困難黨員239名和410名。

3、做好社區黨員評議及黨組織分類定級、晉位升級工作。于2019年3月前完成所有社區在冊黨員評議及新一輪基層黨組織的分類定級、晉位升級工作。

4、做好黨員教育學習工作。通過每月黨建提示布置近期黨員教育學習任務、提供學習資料，通過遠教系統、陽光講師團提供課程資源及師資，較好完成如xx大及xx屆三中全會精神學習、區委三屆四中全會精神學習等重大學習任務。

5、加強基層黨組織管理。各基層黨組織按規定開展“三會一課”，積極活動；各居民區黨總支、社工站按要求上報月度。

工作計劃。

及完成情況，按規定每周召開工作例會，事過留痕，規范記錄。

6、加強黨員隊伍管理。按中央、市、區各級組織部門關于嚴格黨員發展和管理的文件精神要求，結合社區實際重新制定入黨流程，梳理積極分子隊伍，制定黨員清理相關措施。

1、在黨建聯建單位中全面推廣“項目牽引型黨建工作法”，深化合作，擴大影響。1月15日與中華藝術宮結對共建，開展青少年教育基地、愛國主義教育基地、志愿者實踐基地和文化藝術教育培訓基地等四個基地建設；中華藝術宮向社區居民及社區中小學校免費提供參觀門票、特展門票，組織開展藝術修養提升及培訓講座服務等；街道向中華藝術宮提供志愿服務團隊，做好藝術進社區宣傳等。5月29日召開“社區-校區黨建聯席會議”，與20家校區單位簽訂共建協議，孵化聯建項目50個。推進高科西路地鐵站“家園站”宣傳展示陣地建設，一期工程整合中華藝術宮、新區環保局、上海實驗學校等9家園區、辦公區、校區單位集中宣傳展示，效果良好。新區衛生黨工委的“健康周家渡”等8個項目被評為社區“優秀黨建聯建項目”，在社區慶祝建黨92周年大會上獲得了表彰。

2、全面推開“雙報到”黨員“三上工作法”，服務群眾，做好表率。目前社區4063名“雙報到”黨員中有3390名簽訂《周家渡社區黨員家園服務。

承諾書。

》，積極履行“三上”承諾。劉晏等28名“雙報到”黨員被評為社區優秀“雙報到”黨員，在社區慶祝建黨92周年大會上得到了表彰。9月份街道作為“雙報到”工作典型在新區陽光論壇介紹工作經驗，社會化影響不斷擴大。

1、標準化推廣黨建試點工作經驗。街道于20xx年開始開展黨建創新工作試點，2019年在總結試點工作成績和經驗的基礎上，組織科理出8項居民區黨建工作標準，歸納為《周家渡社區居民區黨建工作法》（也稱“三步八法”）并在所有居民區全面推行，堅持復制居民區黨建創新的成功經驗，不斷推廣開展居民區黨建工作的有效手段，持續擴大居民區黨建創新的示范效應。

2、品牌化提升居民區黨建工作成果。不斷加強對各居民區黨建品牌策劃、孵化、進化的工作指導，幫助各居民區均打造出至少1個黨建品牌，其中“桑榆有約”、“七彩生活學堂”、“享聚齊七”等14個黨建品牌影響較大，取得了較好的社會效應。

3、信息化提高社區黨建管理水平。一是抓好“周家渡黨建網”和“家園周家渡”黨建微博管理。20xx年“周家渡黨建網”點擊量超過9萬次，編審發布各類黨建信息2700余條、照片1300余張（其中新區黨建網錄用信息135條），黨建風采展示平臺、黨務公開平臺、工作布置平臺、經驗交流平臺等作用發揮顯著。以“家園周家渡”為代表的家園系列黨建微博群工作深入、扎實、有效，繼續發揮激勵發動群眾、黨建宣傳陣地、民情輿情收集、協助工作條線服務居民的巨大作用。二是與xx市第三大軟件服務商，寶鋼集團下屬上海寶信軟件股份有限公司合作，引入黨建erp管理軟件，從基礎黨建信息、組織生活、各類評議到黨組織重點工作等各方面進行全面、高效的信息化管理。三是開發黨建項目管理軟件，對黨建項目進行分級、分類、分時、分權管理。既包括對黨組織認領、社會組織承接的服務項目進行全過程跟蹤、考核、評估，也對黨員承諾的服務項目進行記錄、評價、反饋，能夠優化資源配置、精確項目控制、及時開展督導、較好實現黨建項目預期目標。

1、陽光驛站工作扎實開展，五大功能有效實現。一是黨組織關系轉接工作正常開展，黨統系統新區排名穩居榜首。截至10月31日，社區年內新發展黨員6名，轉入黨員336名，轉出黨員142名，組織關系內部轉接48名，黨員死亡轉出101名，退黨1名。二是陣地建設不斷加強，有效營造良好工作氛圍。在整合現有辦公場地和爭取社區活動資源共享的基礎上，完善工作設施，“四室”（黨代表接待工作室、志愿者服務工作室、遠程平臺教育室和黨務資料閱覽室）、“三網”（浦東黨建網、周家渡黨建網、兩新互動網）、“一欄”（黨務公開欄）、“一平臺”（兩新組織綜合服務平臺）、“一線”（服務熱線）、“一站”（流動黨員登記管理站）和“一窗口”（接待黨員群眾的窗口）均基本實現“有牌子、有陣地、有專人、有電腦、有電話、有窗口、有專欄、有制度”的八有要求。三是加強黨員志愿者長效管理，增強隊伍凝聚力。定期組織志愿者學習交流，增長服務技能；積極組織參觀活動，做好志愿者關心慰問；拓展地鐵志愿者服務隊服務范圍，新增8號線中華藝術宮站服務點。

2、黨建中心實現實體運轉，樞紐作用發揮明顯。8月份社區黨建中心（家園中心）正式落成，人員從臨時辦公點遷入，開始實體運轉。一是抓好展示布置，做好區域化黨建宣傳工作。主要是與華博集團對接，不斷更新、完善、維護信息化展示內容，接收后臺，做好自行維護設備的準備。二是加強聯系溝通，做好社區單位資源共享和共建項目督導推進工作。籌備社區-校區黨建聯席會議召開，積極做好與中華藝術宮、上海地鐵第四運營有限公司等“五區”單位的項目推進等。三是各類服務到位，做好來訪參觀和會議接待工作。自黨建中心啟用至今，新區區委組織部領導、新區巡查組領導、外省市及兄弟街鎮客人來訪5批次，承辦社區群眾路線教育實踐活動前期調研座談會5場次，各居民區也積極組織人員到黨建中心開展多場活動。

1、組團式服務常態運行。2019年組團式服務投入力量6.7萬余人次，走訪居民累計62.4萬戶次，收集建議3680條，收集問題12614個，各層面協調解決問題、建議15152個，較好實現了組團式聯系服務群眾工作的目標。

2、“走千聽萬”工作持續推進。按照區委辦要求，與衛計委協商更新出臺《周家渡街道走千聽萬工作聯系方案》，3次開展大規模集中走訪，所收集的各類問題屬于街道職能范疇的及時消化處理，其余意見由衛計委走訪干部帶回統一上平臺。

3、黨代表工作扎實開展。做好每月黨代表接待工作，定期組織黨代表團組活動，積極邀請黨代表參與社區大型會議、活動，在社區重大決策中積極征求黨代表意見建議。

4、全面深化黨領導下的居民自治工作。按照市、區兩級組織部門關于發揮黨組織在基層群眾自治中作用相關文件精神，于10月份啟動全面深化周家渡社區黨領導下的居民自治工作，積極推進該項工作深入開展。

5、完成群眾路線教育實踐活動前期調研工作。按照區委組織部關于開展群眾路線教育實踐活動前期調研工作有關通知要求，成立4個調研小組，于11月召開各層面座談會19場（座談對象221人），個別訪談82人，全面細致聽取街道所有副處級以下公務員、事業干部、居民區黨組織書記、居委會主任以及社工代表、黨員代表、群眾代表對街道領導班子及領導干部（含科室、條線領導及居民區負責人）在落實中央“八項規定”方面存在的問題和“四風”的問題的具體表現及改進建議，形成調研工作情況報告，即知即改。

1、主要成績。獲評為新區20xx年“走千聽萬”工作先進單位；齊三居民區黨總支成功申報創建新區基層黨建示范點，“項目牽引型黨建工作法”成功申報新區黨建品牌化培育項目；經區委組織部推薦，清遠、合肥、成都等地外省市黨建考察團相繼來我街道考察黨建工作；解放日報、文匯報、上海支部生活、組織人事報、東方城鄉報、現代領導等報刊雜志先后14次報道街道在社區建設、區域化黨建、智慧社區、健康周家渡等方面的建設進展和工作成果。

2、主要不足。黨建工作項目上得太多，人員精力有限，部分工作抓得不夠扎實，須留待20xx年繼續深化推進；遠教工作在新區的排名出現退步，現正奮力追趕；個別工作不夠細致，出現紕漏，已嚴加整改，全面杜絕錯、忘、漏現象。

二、堅持以人為本，認真不懈抓好社區人才隊伍建設。

1、不斷激發干部隊伍活力。一是通過內部干部輪崗、吸納掛職干部鍛煉、提拔中青年干部等一系列舉措，充分調動干部積極性，2019年共提拔處級領導1名，副處級領導1名，科級干部2名，輪崗干部5名，接收市審計局掛職鍛煉干部1名。二是不斷注入新鮮血液。充分利用公務員公開招錄、接收軍轉干部安置等途徑，加大公務員引進力度，進一步優化隊伍年齡結構比例。2019年共公開招錄公務員2名、接收軍轉安置公務員1名、接收新區公務員儲備人才2名。利用事業招錄啟動和退役士官安置的契機，大力充實事業人員隊伍，今年共招聘事業人員5名，安置退役士官1名。

2、不斷提高干部隊伍素質。積極組織人員參加區委黨校班子成員、副處級領導干部輪訓、科級干部任職培訓、行政學院主題班、依法行政全員學習等學習培訓；組織公務員參加街道內部組織的中心組擴大學習活動及區人保局組織的浦東講壇、雙休日公務員講座等各類專題培訓；充分利用“上海干部在線學習城”、“上海干部培訓中心”；通過黨校學習、專題講座、網上學習、外出考察，分散自學等形式，不斷豐富學習內容，創新學習形式，切實干部隊伍能力素質。

3、嚴謹細致做好人事工作。一是落實各項工資福利政策。做好公務員、事業單位人員、城管分隊、房產辦年度正常工資晉升、每月工資、獎金、補貼核算及年休假補貼、年終績效考核獎等各項工資福利政策的落實工作。尤其是順利完成事業單位績效工資改革、追加清算以及城管工資直撥統發工作。二是辦理人員錄用、安置與退休工作。全年完成2名公務員、4名事業人員的招錄工作、完成6名公務員的退休審批工作，安置軍轉干部和退役士官各1人。三是做好人員晉升提拔工作。嚴格按照政策制度，全年提拔處級領導1名，副處級領導1名，科長2名，主任科員1名，事業單位七級干部1名。四是做好民主推薦和迎檢工作。全年共完成處級后備干部民主推薦會、正副處級干部民主推薦、訪談、副局級后備干部推薦訪談等一系列訪談工作。圓滿完成區委巡察組巡視工作及區委組織部干部任用制度檢查的迎檢工作。五是做好公務員、事業單位人員年度考核工作。開展2019年公務員、事業單位人員年度考核工作，做好班子領導的年度考核工作。六是組織公務員、事業單位人員體檢工作。組織公務員、事業單位人員分兩批赴華東療養院體檢并做好后續取片、預約等工作。七是完善公務員、事業單位人員信息系統，做好各項統計工作。及時更數據庫相關信息，做好2019年干部年報、工資年報、收入統計、人員編制、勞動統計、實名制信息等各項統計、上報工作。八是做好失業軍轉干部的生活補助工作。辦理2名失業退休軍轉干部的生活補貼；對2名生活困難企業軍轉每季度辦理生活救助補助申請工作。九是做好社會保險相關工作。調整2019年度在編人員的社保基數以及“三險一金”、個調稅、工會費等的調整、統計、上報工作。辦理調動人員社保的轉入、轉出手續。十是管理干部人事檔案工作。做好檔案的接收、轉遞和查閱工作，及時歸檔新材料。

一是社工薪酬體系不斷完善。按照“事業留人、感情留人、適當的待遇留人”的原則，不斷完善社工薪酬體系的設置，加強對社工的關心激勵。出臺《周家渡街道社工喜、喪、傷、病慰問辦法（試行）》，進一步加強社工福利保障。

二是社工考核體系不斷健全。一方面不斷健全社工年終考核體系，一方面不斷健全季度“五星創評”考核工作。組織部門廣泛聽取基層社工、社工站負責人、各用人條線的意見，科學設置考核指標、科學分配考評權重、科學制定考核程序，公開、透明的開展各類考核工作。

三是社工培訓體系不斷深化。選取兩家培訓機構，通過社工學院加強社工培訓力度，不斷提升社工適應新環境、面對新情況、處理新問題的能力。

四是后備干部培養體系不斷探索。組織新一批后備干部培訓班，3月份在新區黨校封閉培訓48人，4月份在武警八支隊大豐基地封閉。

軍訓。

26人；組建“周家渡青年干部之家”qq群，加強后備干部之間溝通聯系；全面啟動“書記1+1”后備干部傳幫帶計劃，所有后備干部均有帶教書記，全面加強對后備干部的培養工作，不斷提升后備干部的整體素質。經過考察培養，2019年共有6名居民區副書記（主持工作）“轉正”，4名后備干部（其中3名80后干部）走上居民區副書記（主持工作）崗位。

五是“班長工程”體系不斷發展。繼續加強基層黨支部書記隊伍建設，根據《加強基層黨支部（總支）書記隊伍建設意見》，建立健全支部書記選拔配備、教育培訓、工作支撐、待遇保障和考核激勵各項制度。舉辦“書記論壇”7期，加強居民區工作方法傳授及“班長”之間經驗交流；開展“青年書記黨務培訓”，補足新上任的年輕書記在實務操作方面的“短板”。

一是通過“社區黨校”抓好黨性教育與黨務培訓。6月份，與上鋼街道聯合舉辦入黨積極分子培訓班，通過“社區黨校”平臺引入新區黨校優質教師資源，讓78名學員就近接受高質量的黨性教育。另一方面，通過“社區黨校”舉辦“周家渡講壇”1期，延請高校名師主講近期國際形勢，讓在場的全體機關干部和居民區書記受益匪淺；舉辦“書記論壇”7期，在交流中加強居民區書記和后備干部理論及實際操作水平的培訓提升。

二是通過“社工學院”抓好社工能力素質提升。2019年，社工學院安排各條線社工參加心理學、壓力培訓、技能培訓、素質道德建設等主題培訓25場，社工累計參與培訓3300人次，人均培訓12小時，不斷提高社工的具體業務技能、開拓創新能力及排壓減壓能力。

三是通過“社工之家”完善社工關心關懷保障。2019年，“社工之家”先后組織社工集體交流、社工團體慶生25場，500余名社工參加活動；每周組織女社工瑜伽班2場，累計參加活動640人次；每周組織社工子女書法班1場，累計參加活動240人次。“社工之家”同時具體承擔了社工生日慰問、社工子女兒童節慰問等社工福利發放工作，在完善社工關愛體系方面發揮了重要的作用。

一是選好離退休支部班子人馬，保證老干部隊伍骨干的朝氣和戰斗力，確保各類政治學習的正常開展。二是重視離退休支部的組織生活，認真準備、盡心安排，確保學習主題明確，內容形式多樣。如舉辦xx大精神輔導報告會，舉辦xx大知識競賽活動，開展“學習xx大精神”征文和“我的離退休生活”征文活動等。三是堅持“送學上門”，為不便外出的老干部送上各類會議精神和學習資料，與之交流談心，讓這部分老干部感受到組織的關心和溫暖。

一是組織外出參觀活動。先后組織各類型老干部分別參加華東療養院體檢，參觀“南湖紅船”活動、“三看”活動（參觀申港大飛機項目、圓易地離休老干部心愿故地重游蘇州河、屬地離退休干部看南翔）、蘇州拙政園一日游活動，浙江臺州三日游活動、浙江麗水四日游活動，以及組織老干部參加第二xx屆敬老節祝壽活動和金婚儀式等。二是組織老干部參加“喜迎xx大”系列活動，如做“回顧黨的歷史，歌頌黨的豐功偉績”報告等，獲得新區老干部局頒發的“喜迎xx大，爭當‘六大員’”創先爭優活動優秀組織獎。三是組織老干部文體活動。如定期舉行排舞隊活動，新成立離退休攝影興趣小組和太極拳活動小組開展活動等。

2019年，組織部門共走訪慰問老干部69位，探望重癥、大病的老干部15位，為3位街道直接管理的老干部辦理了后事，慰問了8位離世社區老干部家屬，對19位社區獨居老干部落實了居民區聯系制度，為265人次離休干部清洗了空調和脫排油煙機，贈送每人一個健康枕。

一是做到離休干部居家養老全覆蓋，提升離休干部晚年生活品質。二是組織老干部健康長壽交流會，注重老干部心理養生，促進老干部身體健康。三是利用新區東方大律師平臺做好法律咨詢和援助工作，為老干部提供專業的法律保障。四是用好962121應急維修平臺，做好老干部的援手。五是加強居民區老干部示范點創建指導，提升居民區老干部服務意識。六是加強老干部工作者業務培訓和考核，年底對80多位進社區老干部工作者和優秀志愿者進行了表彰和獎勵。

街道組織工作總結篇七

20___年，我部在鎮黨委的正確領導下，在上級軍事部門的正確指導下，以民兵工作“三落實”為主線，以黨的xx屆四中全會為指導，緊緊圍繞社會主義新農村建設工作，帶領民兵扎實開展“三個文明”建設，圓滿完成上級賦予的各項工作任務，現將全年工作總結如下：

一、狠抓民兵隊伍思想建設，確保民兵隊伍政治合格。

一年來，我部始終不忘抓民兵隊伍思想建設，重在教育，根據年初民兵政治思想教育，認真做好備課筆記，采取集中教育與分散授課的'方法，落實四課教育，努力使民兵“四課”教育制度化、規范化，確保民兵隊伍政治合格。

二、認真搞好整組工作，民兵組織建設得到進一步加強。

根據區人武部整組這個安排，我部及時將上級整組工作精神向黨政班子會議進行匯報，成立了**鎮民兵整組工作領導小組，任務分配方案，細化操作程序，嚴肅整組紀律，并召開民兵營長會議進行全面安排落實，通過整組組建森林防火分隊40人，步兵4連60人，在點驗大會上，到點率100%，并重點組建了以退伍軍人為主的重點分隊10人，及大學生民兵班，圓滿完成上級賦予的整組任務。

三、認真做好規范化建設。

在去年建好兩室一庫的基礎上，今年又增加投入，購置裝備，規范化建設得到進一步加強。

四、認真做好兵役登記及征兵工作。

根據平時征兵的要求，加強《兵役法》宣傳教育，認真做好兵役登記工作，確定預征對象16名，并在不同時期關注他們的思想動態，征兵關注開始后，我部及時調整征兵關注領導小組，制定工作計劃，經過體檢、政審，有7名適齡青年應征入伍，高中文化程度4名，占入伍青年的57%，初中文化程度3人，占入伍青年的43%，在保證兵員質量的同時，超額完成了上級賦予的4名兵員征集任務。

五、緊緊圍繞黨委政府中心工作，帶領民兵投身社會主義新農村建設。

1、3月17日出動35人與駐軍坦克連舉行軍民共建活動，打掃清運垃圾5噸多，使街道衛生面貌煥然一新，為集鎮文明創建做出了貢獻。

2、在社會治安方面，出動兵力200多人次打更巡邏，有力地維護了一方平安。

3、積極做好抗洪搶險的各項準備工作，各營精心組織，共籌謀花前袋2.5萬條，木樁150根，落實搶險隊員100人，確保哪里有險情，民兵就出現在哪里。

4、積極與**警備區、南京路上好八連結成幫扶對象，每年籌集6000元資助6名高中學生完成學業。

總之，一年來，我部雖然取得了一定的成績，但也存在不足，主要使外出務工民兵增多，人員在位率不高，今后我部將在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級軍事機關的正確指導下，克服困難，尊創一流，以優異的成績回報黨和人民的關愛。

20___年工作安排。

一、加強理論學習和政治教育。建立健全理論學習檔案，除堅持正常的自學以外，今年計劃開展民兵連排長，定期理論學習制度，政治教育除堅持以《東海民兵》刊登的四課教育內容為重點，計劃組織連排長參觀具有革命歷史教育的教育基地。

二、搞好民兵整組。按照上級關于民兵整組的要求，進一步調整編兵布局，優化組織結構，改進編組方法，把基干民兵編實，民兵專業分隊編精，民兵應急分隊編強。

三、加強民兵訓練。嚴格按照區人武部訓練計劃要求，積極組織民兵參加各種軍事訓練，并且保質保量完成任務。

四、擴大民兵參建。我鎮經濟面臨新的發展機遇，民兵參建工作要結合我鎮實際情況擴大參建項目和規模，為我鎮經濟發展做出應有貢獻。

五、認真做好民兵登記和征兵各種。兵役登記各種應盡早進行，摸清適齡青年底數，掌握他們的去向，了解他們的情況，為征兵各種打好基礎，在征兵中嚴把初審關，提高體檢、政審合格率，為部隊輸送合格士兵。

六、加強規范化建設。全面按照區人武部規范化建設要求，搞好我鎮武裝各種規范化建設。

街道組織工作總結篇八

各位領導、殘疾人朋友們：大家上午好！

陽光燦爛、鮮花如海，笑逐顏開。在第25個全國助殘日即將來臨之際，今天，臨洮街街道康樂路社區殘協在這里隆重舉行迎接第25個全國助殘日文藝演出，今天活動的主題是：關愛殘疾人·共筑幸福路，目的是弘揚人道主義，倡導扶殘助殘的社會風尚，激發實現“中國夢”的動力，豐富轄區殘疾人的文化生活，增強了殘疾人精神力量，營造團結互助、平等友愛的良好環境。

我們深信，通過第25次全國助殘日活動，各級領導將會對殘疾人文化建設更加關心和重視，以更大的力度，更有效的措施，更豐富多采的形式支持文化助殘活動；將會有更多的愛心單位、愛心人士對文化助殘給予更多的支持和幫助，為殘疾人多辦實事、多辦好事，奉獻愛心；將會營造一個多一份愛心、多一份理解、多一點支持與幫助，人人愛心扶弱，個個善行助殘的濃厚氛圍。

首先請允許我給大家介紹一下蒞臨本次活動的各位領導和嘉賓：他們是：西固區殘聯理事長丁臣同志，西固區殘聯副理事長李巖梅同志，臨洮街街道黨工委書記安雙明同志，臨洮街街道黨工委副書記、辦事處主任陳小霞同志，臨洮街街道黨工委副書記人大工委主任孫蓓同志。下面，我們邀請西固區殘聯理事長丁臣同志為助殘日作重要講話。

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接下來，有請殘聯領導和街道領導上臺為殘疾人贈送輔助器具。

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最后，請欣賞有西固區殘疾人藝術團和轄區的殘疾人朋友們為大家表演精彩的文藝節目，歡慶這個特殊的節日。

首先。請欣賞由馬振、王萍等殘疾人朋友帶來的詩朗誦《祖國啊親愛的祖國》，請欣賞。

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第二個節目是由任隴晉同志為大家演唱《xxxx》。

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第三個節目是由西固區殘疾人藝術團為大家帶來的歌舞《相親相愛》。

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接下來請欣賞男女對唱《知心愛人》，演唱者鄒文勇、劉春蘭。

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第五個節目是由曲金鳳同志為大家帶來的快板《xxxx》。

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第八個節目是由王守臻等同志為大家帶來的男生四重唱《真心英雄》。

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最后一個節目，是由西固區殘疾人藝術團為大家帶來的扇子舞《xxxx》。

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朋友們,讓我們再次把熱烈的掌聲獻給他們!優雅的舞蹈，讓人感到生命的尊嚴和芬芳。嘹亮的歌聲，讓人看到生活的堅強和奮進。朋友們，這是一場令人陶醉、催人奮進的表演。親愛的朋友們，讓我們一起走近殘疾人，走進這個特殊的世界，去聆聽他們心靈的歌聲，去領略他們生命的風采。

讓我們繼續發揚中華民族扶殘助殘的傳統美德。讓我們互相關愛，勇于奉獻。讓我們攜起手來，共同鑄美好的明天！

朋友們，我們的演出雖然到此結束。

街道組織工作總結篇九

今年以來，我們武裝部在鎮黨委政府和上級軍事機關的正確領導下，圓滿順利地完成了上級賦予的各項工作任務，得到了各級領導的多次贊賞，開起了xx武裝工作的新局面。其主要特點以下幾點：

按照突出重點、整合資源、規范組建的原則，我們對92個村級民兵連進行了重新編組整合，從而使隊伍更符合拉得出、用得上、起作用的最佳要求，今年共出隊普通民兵1389人，入隊797人，為xx的民兵隊伍增添了新鮮血液。在基干民兵隊伍方面，我鎮集中了鎮駐地優秀民兵編入應急分隊，為平時的應急拉動打下良好的工作基礎。

二、兵役工作。

按照一季征兵全年準備的總要求，我鎮今年抓住了一個早字，在5月份就開始聯合公安、教育和衛生等部門，通過網絡查詢實人認證等手段對全鎮726名適齡青年進行了兵役登記，另外有23名在外求學的xx學子通過網上登記的方式給我們進行了聯系。超額完成了市部下達的任務，為全年的`征兵工作打下了堅實的基礎。在10月以來開展的征兵工作中，我鎮首先在宣傳發動上做足了工作，在鎮黨委政府的大力支持下，撥專款在主要道路和鎮駐地張貼過路布標40余幅，在前村路口專門做了一個獨立超大征兵宣傳板面，各村也按照要求張貼了50-100幅宣傳標語，在全鎮上下掀起了宣傳征兵的熱潮，達到了征兵政策家喻戶曉、人人皆知的效果。截止目前，我鎮共有143名熱血青年報名參軍，目測合格93人，體檢合格65人，達到五年來報名人數、合格人數的新高，在市征兵宣傳總結會上，市領導專門表揚了我們xx鎮，xx武裝新形象在領導心目中留下了深刻的印象。

三、由民兵參加或參與的各項集結和訓練活動。

3月中旬我們組織30余名基干民兵參加“森林xx”建設活動，在北部山區植樹500余株。在三夏三秋安全生產工作中，我鎮民兵1000余名在生產一線值守50余天，保證了我鎮在三夏三秋生產期間無一例安全事故發生，得到了各級領導的一致好評。9月初，我鎮專門挑選13名優秀民兵教練員圓滿順利地完成了對xx七中350名新生進行為期一周的軍訓活動，這期間得到了市教育局、xx七中領導的多次好評，達到了預期目的。今年的防汛工作，我鎮民兵大顯身手，6月中旬我鎮在戶主水庫組織了為期一周的訓練，7月份在全市各鎮街中率先組織防汛大演練，市部領導給予很高的評價。8月份，我鎮30余名基干民兵冒雨參加了市部組織的防汛大演習，圓滿順利地完成了市防汛辦下達的命令，得到了市委領導的表揚。

四、加強了民兵干部隊伍建設。

5月中旬我鎮92名村級民兵連指導員參加了市人武部組織的全體民兵指導員集訓活動。在這次集訓期間，雖然年齡普遍偏大，但沒有一個學員叫苦叫累，積極配合是市人武部管理服從命令聽從指揮，得到了市人武部領導的多次表揚。通過培訓我鎮民兵干部的整體素質得到了全面提升。

年底前，我鎮武裝工作最大的任務就是完成好征兵工作，目前已進入家訪政審階段，我們一定按照有關要求，把好兵員質量，把優秀青年送入部隊，讓他們在軍隊建功立業，為xx爭光。

街道組織工作總結篇十

一年以來，在區委的正確領導下，在區委組織部的關心幫助下，在全體黨員和干部群眾的共同努力下，x街道黨工委聚焦聚心聚神聚力，突出抓好“兩學一做”學習教育，扎實推進“整鄉推進、整片提升”工作，集中精力抓好村級組織換屆、農村基層黨建深化年、示范達標整轉等重點黨建任務，著力補好短板、立好標桿，努力實現組織工作新跨越，為建設“三個x”提供堅強組織保證和人才支撐。

一、聚焦聚力，扎實抓好“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，嚴格按照上級工作部署，結合實際，扎扎實實抓好“規定動作”，摸索創新“自選動作”，嚴把質量關，突出特色點，認真開展“兩學一做”學習教育各項環節工作。

（一）未雨綢繆，及早謀劃。一是提前謀劃，打牢基礎。早在今年x月份，街道在黨支部工作清單的學習提示板塊就率先納入“兩學一做”內容，讓黨員在黨日活動中通讀黨章黨規，學習系列講話，做好全面預熱。針對參學對象人員多、范圍廣的具體特征，以“理順組織關系、摸清分布現狀”為目標，對全街道xx個黨支部進行集中排查，進一步摸清全體黨員基本信息、流動黨員的總體去向等情況，為開展“兩學一做”奠定基礎。二是多措并舉，營造氛圍。x月，赴各村實地查看、專門選點，設置“兩學一做”宣傳展板，各村“兩學一做”宣傳欄實現全覆蓋。并利用遠教廣場、電子顯示屏，滾動播出學習標語，并通過“____”公眾訂閱號推送街道學習教育動態。

（二）學促結合，力求實效。一是高度重視，全面啟動。為確保高效高質推進“兩學一做”學習教育，街道組建了由黨工委書記任組長學習教育工作小組，全面加強對“兩學一做”學習教育的領導。并下設辦公室，同時專門成立xx個以各駐村組和“兩新組織”黨建指導員作為所聯系和指導的黨支部的督導組，全程指導和監督下轄所有黨組織學習教育工作。x月，召開黨建工作、“兩學一做”專題黨課暨學習教育部署會，黨工委書記上專題黨課，正式拉開學習教育序幕。隨后召開推進會，分管領導做具體工作部署，下發工作要點和清單，全力助推學習教育取得成效。二是機關先學，以上率下。黨工委理論中心組帶頭開展“堅定理想信念，增強看齊意識”專題學習，以領導領學形式通讀黨章黨規，以集體交流形式研讀系列講話；機關黨員干部帶頭開展“八問”黨性測試和知識競答，并帶頭做好《黨員一本通》學習筆記。三是強化落實，全面覆蓋。精心組織周密安排，在遵循統一要求基礎上，根據不同領域的黨支部，分類安排。針對村黨支部，由聯系領導下村上專題黨課，駐村干部到會指導，召開專題黨課暨學習教育動員部署會。截至x月xx日，所有基層黨支部均獨立或者合并召開了動員部署會，會上，每位黨員除了學習必備書目外，還認真做好學習筆記，積極參與“八問五找查短板活動”、“五個能否”專題討論以及知識競答，xx個基層黨支部均對照自身問題，列出了短板問題清單、整改清單和責任清單，明確了下步整改措施、具體責任人和完成時限，有效地推動了對標立桿工作。

（三）創新舉措，鞏固成效。一是在學習上巧用心思。街道創新推出“七個一”工作法即一條紅色服務街區、一周一次例會、一批民情氣象站、一支黨員志愿者隊伍、舉行一場公益巡回活動、一份“兩學一做”口袋寶典、一場“家風、家規、家訓”演講比賽，兩學一做教育穩步進行。二是在“做合格黨員”方面上下足功夫。兩學一做基礎在學，關鍵在做。組織搭臺黨員參與服務為民。為此我們重點打造梅泉大街紅色服務街區，利用“兩學一做”活動契機，在開展學習的同時，讓廣大黨員走出會議室，學以致用，服務群眾。計劃設置四個四季服務品牌和xx場紅色服務專場和心理咨詢活動、扶殘助殘活動、緊急救援活動等xxx場特色活動。通過發動各支部黨員、沿街商鋪認領服務項目、參與各種活動。以服務為先導，以共建共贏為宗旨，從單一的提供商品服務或商業服務，向公益服務和社會協作等方面延伸。并以梅泉大街為中心，向周邊村居輻射，讓黨員在服務群眾中錘煉黨性，強化黨員責任意識，突出黨員先鋒作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

三、聚心聚力，扎實推進“整鄉推進、整片提升”工作。全面開展“示范、達標、整轉”三大行動，主抓“基層黨建深化年”活動，構建“抓兩頭促中間”的xxx格局，找準短板，拉長長板，切實鞏固百日攻堅的成效，夯實基層基礎。

（一）全面鋪開基層黨建“對標補短”行動。針對基層黨建工作中的短板和問題，抓好整改落實。一是強化工作落實。以專題會議抓工作部署落實，先后召開農村基層黨建深化年部署會、基層黨建“找短板、補短板”行動部署會，緊鑼密鼓的開展“找短板、補短板”活動，深入查擺x及各村黨建上存在的問題和短板。以民主生活會抓自查自改，開展批評與自我批評，深挖問題深層次剖析原因，明確措施。

二是督查強化問題整改。全面開展嚴督實導，重點針對村干部坐班值班、兩欄規范化建設、“五議兩公開”等重點難點工作出重拳攻堅，街道黨工委書記牽頭，率領街道紀工委、組織科，每天不定時突擊檢查，每周不定期明察暗訪，由聯系領導、駐村干部下村做好督促和整改，全街道形成了齊抓共管的良好氛圍。三是全面立明規矩建章立制，對各村常住人口進行重新摸底，重新確定坐班值班模式，并按照統一格式制作表格，加強對村居落實坐班值班制度的經常性檢查，及時發現問題并從嚴從重處理。并將駐村干部、聯系領導與村里的坐班值班制度落實情況相掛鉤，明確問責處理辦法，通過嚴厲的懲處，進一步壓實聯系領導、駐村干部等相關人員的責任，著力打通抓基層黨建“最后一公里”。

（二）實施整轉行動，做到強村惠民。對于列入整轉的洪殿村和京山村，全力開展“清零”行動，推行“x個鄉鎮領導+x個駐村攻堅組”責任捆綁模式，配備黨建骨干一對一幫扶，綜合采取思想教育、組織整頓等方式，集中時間、集中精力打好整頓轉化殲滅戰。大力實施強村惠民行動。針對集體經濟薄弱村，除了加大財政投入的杠桿撬動作用外，要精心謀劃實施“強村惠民三年行動計劃”，明確時間表和路線圖，加大推進力度，促進村級集體經濟持續較快增收。借力于社會各界資源，千方百計讓村級自身有造血的功能，絕不將經濟薄弱村帶入小康社會。

（一）著力增強基層黨組織戰斗力。一是進一步強化黨工委抓農村基層黨建的主體責任，每季度至少分析一次基層組織建設情況，全面落實四級關鍵對象抓黨建責任，進一步明確黨工委書記、聯系領導、駐村干部、村書記四級關鍵對象抓黨建責任，將駐村干部抓黨建納入網格責任，精心制定并嚴格執行機關干部住夜值班、駐村干部管理、基層黨建月報等制度，使黨建工作與經濟發展、平安維穩一同謀劃、一同推進，進一步打通“街道—村”之間的橋梁通道，形成強大的工作合力，切實改變抓黨建落實靠組織科單打獨斗的局面。二是進一步強化村級組織運行制度剛性約束。全面規范村干部報酬發放工作，對村主職干部實行同工同酬，與考核考勤掛鉤。繼續從嚴落實“五議兩公開”、“三會一課”、一單兩制等制度規定，以常態化的監管讓村干部適應全面從嚴治黨工作的新形勢，從而狠抓基層黨建各項任務的落實，切實做到從嚴治村有“規矩”、良性運轉有“規范”。

（二）著力增強干部隊伍戰斗力。一是加強村支書隊伍建設。圍繞“應知應會應做”加強教育培訓，結合機關擴大會議、各類黨建工作會議，進行村支書全員培訓，切實提高履職能力；全面推行“十本賬”管理法，將“十本賬”納入村書記干事創業數字臺賬二期開發內容，注重內容與時俱進，形成村書記履職的清單賬目。加強對不坐班、不作為、不合格“三不”村書記的教育管理，搭建村書記“下”的臺階。開展“百名好支書”推選宣傳活動，在農村基層黨員干部中形成學優看齊、奮發進取的良好氛圍。堅持村書記隊伍“三型五有”建設，開展優秀村書記、十佳村居干部、村居干部特別貢獻獎推選宣傳等活動。扎實推進村第一書記工作，x村第一書記進點駐村、掛牌上班，走訪農戶，著手實施領辦項目。二是加強村級后備干部隊伍建設。按照“正職兩備、副職一備”的要求，全面建立后備干部數據庫，并確定一批優秀村級后備人才，開展對村級后備人才的壓擔培養。三、加強街道干部隊伍建設。在一線項目中歷練干部。加強街道干部住夜值班、駐村干部管理等制度，現在已將鎮街干部“兩個xx%”政策落實到位。圍繞年度中心工作和重點項目組建攻堅團隊。樹立“以實績定去留”的村級換屆用人導向。加強干部梯隊建設。堅持“從實績看德才、憑德才用干部”鮮明導向，把那些敢于擔當、勇于開拓、實績突出的年輕干部選拔到中層崗位上。加強干部管理制度建設和落實。完善機關干部績效考核、下屬事業單位聘任制、協管員考錄管理等制度。

（三）著力增強農村黨員隊伍服務力。一是持續深化“紅色細胞工程”。全面落實干部聯系黨員、黨員聯系群眾，堅持“四必到四必訪”“走村不漏戶、戶戶見干部”等制度。大力開展“撣新”迎新年、“黨員先鋒行”，節假日慰問走訪、“治五亂”等系列活動，發動黨員爭當“為民排憂解難的紅馬甲、助力家園美化綠化的紅袖套”，先鋒模范作用得到充分發揮。進一步推行“民情e通”，x月底前實現村干部手機安裝全覆蓋，并進一步向黨員和村民代表推廣。二是加強基層黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”和黨員固定日活動制度，嚴格執行黨員管理“十條底線”，深化黨員參教信教問題整治。抓好發展黨員工作，認真開展黨員組織關系集中排查.集中排查黨員組織關系是從嚴管理黨員隊伍的一項重要基礎性工作，是開展“兩學一做”學習教育的組織保障。通過開展集中排查，全面核查黨員身份信息，摸清流動黨員、與黨組織失去聯系黨員、“口袋”黨員底數，理順黨員組織關系，規范完善黨員檔案，對失聯黨員作出妥善處理，確保每名黨員都納入黨組織有效管理之中，切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性。經過組織關系排查，排查外出流動黨員xx名；“口袋”黨員x名；參教信教黨員、失聯黨員均無。深入實施“四進四查”“失聯黨員歸隊”“流動黨員風箏引線”三大行動，確保每名黨員都納入黨組織有效管理之中。三是開展黨員“政治生日”主題活動。

按照關于xxxx年人大代表換屆選舉工作的相關規定和要求，xx月xx日，由x街道黨工委牽頭，成立xx個考察組xx名考察工作人員包括溫大、溫商學院等四所大學的四位老師，每個考察組配備了一個材料員，負責材料整理工作。對x村等xx個選區的xx名__區第九屆人大代表候選人初步人選進行全面綜合考察。代表考察工作通過個別談話、征求意見、查閱資料、民主測評、形成考察材料等方法步驟，重點了解代表候選人的政治素質、思想品行、廉潔自律、履職能力、履職意愿、群眾基礎、遵紀守法、社會形象等方面情況，并做好談話記錄。特別是注重把好代表“入口關”和“政治關”。

考察組與候選人所在的單位領導、同事等進行了充分的溝通與了解，聽取了候選人當選代表打算，并就代表的職責以及履職要求進行了詳細的說明。現已完成考察工作。

目前街道已啟動區街兩級黨代表候選人推薦工作，嚴格按照“十不準八不宜”任職條件，確定候選人。

2、繼續做好紅色服務街區，穩步推行“黨建聯盟”做法，推動“以強帶弱”，協同發展。

3、突出質量，做好換屆選舉相關工作。提升農村黨員干部隊伍，建立一支有膽識、有水平、肯干事的村級后備干部隊伍。突出抓好重點村換屆選舉排摸，及時化解不穩定因素，營造公平、公開、公正的換屆選舉環境。同時，對村干部候選人競職承諾加入“強村計劃”，謀劃本人任期內強村藍圖，接受黨員、群眾評議，當選后每年雙述雙評會議對任前承諾進行回頭看，接受黨員、村民監督，切實壯大村集體經濟，為農村基層組織正常運轉提供堅實的人員和經費保障。

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街道組織工作總結篇十一

一是加強領導，落實職責。

為保障學習型黨組織建設的順利推進，街道黨工委成立了建設學習型黨組織工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，成員由街道分管領導和部門負責同志組成。學習型黨組織建設領導小組下設辦公室，具體承擔建設學習型黨組織的日常事務工作。街道還將學習型黨組織建設工作納入對社區的季度考核中，嚴格把關，層層落實。

二是以身作則，發揮帶頭作用。

在加快學習型黨組織建設中，街道通過實行周一例會、周五學習制度，組織副科級領導干部以身作則，率先垂范，加強學習，切實成為了建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者和自覺實踐者，在全街道營造了“人人愛學習，處處講學習”的良好氛圍。

三是強化領導干部交流。

組織副科級以上干部每周六認真回顧總結上周工作，由研究室匯編《工作交流》，于周一例會分發；并結合周一例會，集體學習上級有關文件和會議精神，安排部署好當前及下步重點工作，會后及時編寫《會議紀要》，分發到黨組成員手中，從而有效加強了領導干部間的學習、交流與合作。

年，共編發《工作交流》。

42。

期、《會議紀要》。

32。

期。

四是抓好全體機關干部集中學習。

合理制定學習計劃，嚴格落實集體學習制度。

年，共組織開展以“學習思考、改革創新、團結實干、細致嚴謹”為主題的學習教育活動。

17。

次。同時，結合“創先爭優，彰顯先進性”和“增強制度意識，爭做執行表率”活動的深入開展，進一步提高了黨員干部的綜合素養，為街道創建學習型黨組織打下了堅實基礎。

五是結合實際、突出特色。

為給干部職工學習提供方便，街道加大投入，重新規范了圖書閱覽室，添置了硬件設施，購置了學習資料，進一步完善學習陣地建設。各社區也競相比拼，亮點突出。一是利用遠程教育設備教育培訓農民。依托黨員干部遠程教育的硬件設施設備，把學習型黨組織建設工作同黨員干部遠程教育有機結合。宣傳黨的路線、方針和政策，傳授農業種養殖技術，學習基本就業技能，培訓新型現代農民。通過學習活動，切實提高了農民群眾的實際生產和生活水平。

年街道利用遠程教育進行培訓達到。

70。

余次，受訓人員達。

1300。

200。

余名留守兒童參加，受到居民的好評。三是結合社區改造的契機建設學習陣地。街道共有西王門、高疃、潘旺等社區進行重建并投入使用，社區黨支部高起點高規劃，建成集圖書、電子閱覽和教育培訓多功能一體的學習活動室，不斷加強對黨員干部的學習教育，定期組織社區干部學習。

年街道學習型黨組織建設工作取得了一定成效，一是提高了黨員干部的思想認識，營造了良好的學習氛圍。實現了從厭學轉變為愛學，從被動學轉變為主動學，從認為學理論不管用轉變為認為急需加強理論指導。二是提高了黨員干部的素質，轉變了機關作風。通過開展學習型黨組織建設活動，廣大黨員干部的思想作風進一步轉變，道德修養得到鍛煉，精神面貌發生變化，宗旨觀念、全局意識明顯增強。三是提高了科學決策水平，完善了發展思路。通過開展學習型黨組織建設活動，街道廣大黨員干部對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更加深刻的理解和認識。

街道組織工作總結篇十二

20xx年，我局（辦）在縣委、縣政府的正確領導和市經合辦的精心指導下，始終堅持以科學發展觀為指導思想，按照縣委、縣政府提出的“加快轉型發展、實現跨越崛起”工作要求，努力夯實工作基礎，積極推進載體創新，強化優質服務措施，積極開展招商選資、加強區域合作、實現內外平陽人互動發展、深化山海協作，推進對口支援等工作,較好地完成了年初確定的各項目標任務。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，市委、市政府下達我縣招商引資預期目標為：省外溫商回歸引進到位資金11.5億元。截止10月份，省外回歸引進項目共36個，其中新建項目11個，續建項目25個，重大產業項目8個，省內產業轉移項目1個，省內產業轉移到位資金1100萬元，總投資43.21億元，完成省外回歸引進項目到位資金13.968億元，完成市定全年目標任務的139.68%，完xx縣定全年目標任務的116.40%，排名全市第二位。

一是完善招商機制。建立責任機制，年初制定出臺了《xx縣支持平商創業創新促進平陽發展目標責任制考核辦法（試行）及實施細則》，實行招商選資工作單項考績；健全優惠政策，出臺《關于進一步做好招商引資、持續擴大民間投資工作的意見》、招商引資“1+x”優惠政策體系；加強項目管理，制定出臺《xx縣招商引資項目管理辦法（試行）的通知》，梳理包裝招商引資項目共311個，并確定78個為招商引資重點包裝項目，形成“建成一批、刷新一批、充實一批”的項目庫良性循環機制；強化推進機制，制定《xx縣重點簽約項目任務分解表》，建立重點簽約項目推進情況每周周報、每半月聯席協調、每月分析推進的工作機制。二是拓寬招商渠道。

（五）展會招商。組織參加世界溫州人大會、西洽會、哈洽會、浙洽會、廈投會、海交會等大型展會，大力推介我縣重點項目。三是狠抓項目推進。截止10月份，我縣14個重點簽約項目中,3個項目已經供地、開工，2個項目已經運營，5個項目已簽訂正式協議，2個項目即將正式簽約并進入招投標，其余4個項目正在加快前期對接。

具體情況如下：

（2）萬全都市生態農業科技園一期、南雁開心農場項目已開始運營；

（4）山門五星級酒店、南雁養生旅游項目已完成初步方案設計和前期土地政策處理，銀泰城綜合體項目已達成初步合作意向。四是開展“送政策”服務。根據《關于組織開展為浙商“送政策”服務活動的通知》（浙商促進辦〔20xx〕18號）文件精神，我縣于5月初開始，在全縣范圍內組織開展了為平商“送政策”服務活動。共梳理23個優質招商項目，編制20xx年《平陽招商選資項目推介書》，制定《平陽招商選資政策指南》，通過郵政信函、電子郵件等方式，向溫州商會（平陽分會）和省外平商企業發放資料500多份，切實發揮政策在推動平商創業創新促進平陽發展中的效應。

二、內外平陽人互動工作深入開展。

一是健全工作機制。研究制定《關于進一步加強異地平陽商會建設的實施意見》，進一步明確在外平陽人和在外商會管理、聯系、服務等方面的工作，確立了縣領導聯系在外商會制度，開展在外平陽人和在外商會的評價活動，推動內外平陽人互動工作的進一步開展。二是完善信息庫建設。著力開展新一輪在外工商界人士大面積普查工作，完成新版（第三版）在外平陽人通訊錄編印工作，及時更新在外人士的信息，為工作上的縱向和橫向聯系提供了寶貴的信息資源。三是加強聯絡交流。先后組織承辦了在外工商界人士酒會、在外平陽人新春聯誼會和在溫平陽籍領導干部新春酒會等活動；開展了縣領導節日慰問在外人士代表及參加多地商會換屆和年會活動，今年指導新成立1家在外平陽商會，進一步加強了與在外平陽人的溝通交流。四是營造互動氛圍。配合宣傳部開展在外平陽人之商行天下欄目出訪和采訪活動，樹立了在外平陽人的良好形象；配合組織部開展在外平陽商會的黨建調查和指導工作，完善在外平陽商會黨組織建設；與縣殘聯聯合發動在外平陽商會慈善助殘愛心助學倡議，并取得實際效果；推薦2個在外平陽籍企業家參加xx市十大在外優秀創業青年評選并順利當選，積極營造了良好的互動氛圍。五是提高在外平陽人士政治待遇。積極邀請部分在外成功人士參政議政，推薦并獲通過的縣人大列席代表22人，參與人數歷年之最。六是積極實施“衣錦還鄉”工程。根據縣委縣政府文件精神，今年完成了縣政府駐四川招商聯絡處機構的.設立，并聘請商會會長為聯絡處主任，同時上海、北京等工作聯絡處也在籌建中；多次組織由縣委、縣人大、縣政府、縣政協有關領導和相關部門參加的對省外平陽人的經濟考察調研活動，以鄉情親情感召他們回鄉投資。

三、國內經濟合作交流日益頻繁。

一是積極參與國內重大經貿活動。我局（辦）積極組織了4家我縣企業參展“西洽會”、“海交會”、“渝洽會”、“西博會”等國內經濟交流活動；推薦并組織了我縣10位企業客商作為嘉賓赴寧波參加“海恰會”系列活動，宣傳我縣的產業、投資環境，促進了我縣的對外開放工作。二是積極做好接待考察和服務指導工作。主動深入開展西部地區平陽籍企業家情況調查，今年共推薦1家在外平陽籍企業“阿克蘇大自然棉業有限公司”參與西部大開發省財政貼息資金的申請，并主動做好多批次經貿團來訪接待工作和出訪考察的對接工作，積極培育區域經濟合作的渠道和層次，尋找我縣優勢產業更大的市場空間。

四、雙對口和山海協作工程穩步開展。

一是做好對口地區互訪及援助工作。完成四川藏區“兩州一縣”幫扶資金的籌集并落實對口支援幫扶資金共35萬元，其中對口幫扶四川xx縣20萬元，對口支援重慶涪陵15萬元。促成由雷文多副縣長帶隊的黨政代表團赴雙對口地區考察互訪，并為重慶xx區珍溪鎮帶去了30萬元項目幫扶資金。二是積極推進山海協作工作。今年與xx市共達成4個合作項目，強化了兩地間產業項目的合作，為村居、企業和社會團體間搭建了協作交流的平臺；舉辦山海協作勞動力轉移培訓共500人，實現勞務輸出200人，落實山海協作新農村建設項目共58個，結對助學20人，同時對山海協作幫扶資金落實使用情況實行全方位的指導與監督；組織xx縣錦繡花邊廠、xx縣超平皮革有限公司、xx縣知照圍巾廠三家企業參加18屆義烏國際小商品博覽會，開展山海協作項目推介。

五、機關自身建設不斷強化。

一是完善干部管理制度。梳理和完善了《會議制度》、《學習制度》、《公車管理制度》、《考勤和請銷假制度》等匯編文件，對干部日常上下班實行指紋打卡考勤，進一步促進干部管理科學化、制度化、規范化。二是深化干部學習制度。根據年初制定的學習計劃，深入學習了黨的十七屆六中全會、縣第十二次黨的代會、十八大等重要會議精神，積極開展了“解放思想、敢于擔當，保持共產黨的先進性和純潔性”主題教育、“我們的價值觀”大討論、向吳斌學習、創建“五型機關”等活動。三是落實干部廉潔責任制。制定并印發《20xx年黨風廉政建設責任制工作細則》，明確細分了廉政建設責任，落實了組織領導和責任分工，并與各科室簽訂了責任書，開展黨風廉政責任制考核，全面推進廉潔機關建設。

回顧一年的工作，我局（辦）在各項工作上雖然取得了一定成效，但較縣委、縣政府的要求還有一定的差距,主要表現在：招商引資方式需進一步創新、內外平陽人互動機制需進一步完善、國內經濟合作交流領域需進一步拓寬、山海協作關系需進一步深化、雙對口工作需進一步加強。

20xx年，我局工作的總思路和舉措是：全面貫徹落實科學發展觀及十八大會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，立足提高招商量與質的雙重突破，優化招商載體和引資結構，加強對外宣傳推介，精心構筑引資平臺，努力引進一批符合平陽產業發展方向的招商項目，為平陽實現轉型發展、跨越崛起而不懈努力。

（一）全方位開展招商選資工作。

一是健全工作機制，強化基礎工作。建立健全招商引資項目推介、準入考察評審、績效評估、責任考核、招商引資“1+x”優惠政策等一系列規范政策體系，建立招商引資項目“掛牌摘牌”機制，切實發揮招商引資對縣域經濟發展的推動作用；完善縣領導分地域聯系制度，充分發揮在外商會、在外華僑的網絡優勢和橋梁作用，大力引進平商回歸項目；結合以平引外和招商引資“一號工程”，加強對大型央企、知名房企、國內外500強企業的招商工作，積極擴大民間投資，確保完成省外平商回歸資金15億元，力爭25億元。二是創新招商方式，推進實施代理招商。在推進產業招商、項目招商、親情招商、以商招商、中介招商的同時，大力推行代理招商，推進招商引資市場化運作。主動借力內外有關商會、外商投資企業協會，專業的代理機構、在平有較大投資項目或長期合作關系的外來投資者和友好人士，開展招商引資、引薦，宣傳介紹平陽投資環境、優勢及優惠政策，實行招商引資有償代理服務,進一步掀起全域全員招商熱潮；三是狠抓大項目建設，推進大開發大發展。堅持政府主導，強化大項目謀劃、包裝和儲備，充分發揮市場主體作用，著力放大和提升項目運作能力；強化領導掛帥，建立領導掛鉤聯系重大項目機制，統籌協調解決要素保障、政策處理等問題，促進大項目建設提速提效；建立完善項目責任體系，把大項目建設情況作為“互看互學”、“互學互比”的重點內容，強化督查考核，形成奮勇爭先的良好局面。四是完善項目包裝，強化項目推介力度。完善動態項目庫建設，精心包裝一批成熟商住地塊，加大土地推介出讓力度，通過招商網站、推介會、在外商會聯絡處、投資洽談會等載體進行宣傳，為擴大民間投資項目包裝奠定基礎，做到項目等待資金、項目對接資金。

（二）鼓勵在外平陽人回鄉創業。

一是全力組織好20xx年在外平陽人士新春聯誼會。認真細致地組織好20xx年在外人士新春聯誼會，借助新春聯誼會的宣傳平臺，積極開展親情招商，鄉情招商，以商招商等活動。二是積極指導在外平陽商會的成立。在平陽籍人士相對集中的地方，引導他們成立平陽人自己的商會，健全商會黨的組織建設，并依托商會成立招商聯絡處。三是積極引導、鼓勵在外人士回鄉創業。充分發揮我局（辦）的政府職能，組織縣領導和有關部門赴外地召開在外人士座談會，考察在外平陽籍企業，增進相互信任和了解，宣傳推介我縣招商項目，引導、鼓勵在外人士回鄉創業。

（三）提升山海協作和區域經濟合作實效。

一是國內經濟交流合作聯動發展。積極組織企業參與“西洽會”、“海交會”等重要展會，展示平陽企業風采，提升產品知名度，拓展市場空間，為構建營銷網絡奠定良好基礎；落實財政貼息補助政策。按照年度計劃，完成財政貼息項目的會審和資金下達工作，重點做好申報浙江省參與西部大開發財政貼息資金的項目篩選和準備工作，積極鼓勵企業“走出去”發展。二是“山海協作工程”合作共贏。按照政府推動和市場運作相結合的原則，制定優惠政策，創新工作方式，把“山海協作工程”融入到“西洽會”、“海交會”、“渝洽會”、“西博會等展覽會中，為欠發達地區構筑“山海協作工程”合作平臺；引導欠發達地區以優勢資源、優勢產業為依托，積極主動與樂清等發達地區開展來料加工等方面的合作，努力形成一批產業鏈，做大產業規模，提升產業優勢，實現自身建設發展。三是對口支援工作鞏固發展。主動與對口支援地區進行互訪對接，積極邀請黨政代表團來我縣考察訪問，逐步建立健全定期反映匯報工作機制；充分發揮對口支援平臺優勢，加快推進各類培訓工作，全面加強雙對口地區人才隊伍建設，提升社會就業整體水平；引導和鼓勵在外平陽人和平陽籍大企業參與到雙對口地區的經濟和社會建設中。積極發展旅游開發、農副產品加工、勞務合作等主導產業，開創雙對口地區建設發展新局面。

街道組織工作總結篇十三

xxxx年上半年，x鎮涉老組織在鎮黨委、政府領導下，在各相關部門的支持配合下，緊緊圍繞天府新區黨工委、管委會的中心工作和鎮黨委、政府的工作思路，認真學習貫徹落實上級相關文件精神，緊扣關心下一代和關愛老年人主題，依靠村（社區）骨干力量，開展了一系列富有成效的工作，取得明顯的效果。現將工作總結于下：

一、認真抓好村（社區）涉老組織領導班子建設。堅持每月一次例會的學習制度，學習上級相關文件精神和報刊登載的先進經驗，使思想和行動統一到全鎮中心工作上，確保各項目標任務完成。同時，根據工作需要充實完善各種學習、工作制度，配齊配強班子成員，確保老協會員學習經常化，老年大學學員制度化，涉老工作再上一層樓。

二、認真抓好老年志愿者隊伍建設，切實關心下一代。根據需要，不斷充實“五老”志愿者隊伍，確保關愛工作持續健康發展。今年初，對各村（社區）“五老”志愿者進行調整，將一批年富力強退居二線的老干部、老黨員、老教師、老同志充實到關愛隊伍，使各項關愛工作落到實處。加強義務網吧監督，場鎮社區、廟山、小橋、涼水組織“五老”志愿者對轄區內x家網吧進行巡查，確保未成年人身心健康。繼續開展“假期學校”活動，在今年暑假期間，由鎮關工委制定方案，各村（社區）安排場地、資金、落實教師和青年志愿者組織活動，做好“三教互動”教育工作，開展“心向黨、講品德、學雷鋒、見行動”主題教育，做好留守學生關愛和中、小學暑期安全工作，使學生們度過一個愉快的暑假生活。

三、認真抓好健康保健、意外險工作和外出觀光旅游活動，切實為老年人服好務。今年，繼續開展為老年人“送健康”活動，主要由技術力量雄厚，老人們喜歡的高新中和民愛醫院實施。該醫院利用老協學習日到各村（社區）開展健康知識宣傳，老年病防治講座和老年保健咨詢服務，到x月xx日計xx次，參加人員xxx人次，免費體檢xxx余人，免費接送住院病人xx人。良好的醫德、優質的服務，受到老人們的稱贊，為此，井壩老協分會還專程送去“醫德高尚服務周到”的錦旗，以表謝意。繼續參加雙流人保公司夕陽紅x保險，今年投保xxx人，已理賠xx人，金額x萬余元，其中生病死亡x人。認真組織老年人參加紅色、觀光旅游，分別到x鄧小平故居xxx余人，到儀隴朱德故居xxx余人，到閬中古城xxx余人，到x赤水xx余人，到若爾蓋大草原xxx余人，到x、x、xxx余人。老人們實地感受祖國發展的巨大變化，享受改革開放的成果，心情喜悅快樂。

四、認真抓好老年文體活動。充分利用各村（社區）場地，落實人員組織開展廣場舞健身活動。每到夜晚，老人們積極踴躍參加，有的多達幾百人，場面壯觀。今年x月，舉行了全鎮綠色健康徒步走啟動儀式，xxx多名老人在行走中鍛煉了身體，增進了友誼，收獲了幸福。同時，還舉行了象棋、乒乓球比賽。這些活動增強了老人們體質，豐富了精神文化生活，增強了涉老組織的凝聚力。

五、認真抓好老年大學輔導站學習活動。現全鎮共有學員xxxx人、x個輔導班，均堅持開展經常性學習活動和文體活動，切實提高老年人綜合素質和文化水平。認真抓好老年大學輔導站各種資料整理，裝訂歸檔，確保老年大學第三輪評估升級工作圓滿完成。

總之，經過大家辛勤努力，全鎮涉老工作取得明顯的成績，但離工作要求尚有一定的差距。下半年，我們將對照全年目標任務查漏補缺，增添措施。認真組織全鎮老年人發揮“余熱”，緊密配合鎮黨委、政府中心工作，努力為村（社區）排憂解難，為x發展做出應有的貢獻！

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街道組織工作總結篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，貫徹落實******關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。

一、2020年工作總結。

（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰“凝心聚魂”

牢牢把握******新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續抓好******治國理政思想、系列講話精神、黨的***四中、五中***精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習******關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發******新思想、***最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰筑牢思想保證。

（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量”

充分發揮黨組織政治優勢、組織優勢、聯系群眾優勢，為打贏疫情防控阻擊戰注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯防聯控點、健康驛站、居家隔離服務、企業復工復產、無“疫”小區創建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯防聯控檢查點、n個社區、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰斗堡壘；發揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發x篇。

（三）持續探索創新，激活基層黨建“一池春水”

制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。

一是持續深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。

二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業上、攻堅一線上，成立了深坑片區公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮項目清退工作臨時黨支部，充分發揮黨建引領攻堅克難作用。持續在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。

三是穩步完成街道推選深圳市第七次******代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規范、有序、平穩完成街道推選的各個環節。

（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”

一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業單位干部全脫產參與社區、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業單位工作人員支援聯防聯控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業復工復產等防疫一線x人次。

二是不斷充實和優化干部隊伍。繼續做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區專職工作者順利完成過渡。

三是強化干部隊伍教育培養。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養干部。制定《x街道年輕干部培養“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現跨越式發展培養、儲備年輕干部。

四是深化干部隊伍作風建設。持續開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區疫情防控一線工作管理規定》《x街道關于疫情防控期間干。

當前隱藏內容免費查看部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯合開展了x次督查考核工作，發現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。

五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區、小區、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發出表揚令，為x個社區黨委、x家企業購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰加油鼓勁，不斷鼓舞戰斗士氣。

此外，繼續落實好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，以及發揮“園區人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。

（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，常態化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。

（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續向好、取得成果。繼續做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續動員廣大黨員干部在常態化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯防聯控、群防群治。持續開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態化疫情防控和復工達產中發揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創優做x好干部”評選活動，積極發掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。

（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區方面，以怡錦社區為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創建、機關與社區（園區）“結對共建”、“爭創黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。

（四）持續抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區人事主管部門的統一部署，開展事業單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區委組織部工作安排，開展社區專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養“苗圃”工程，繼續開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養力度；繼續抓好“街道領導班子成員掛點聯系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養、服務等工作；繼續加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。

街道組織工作總結篇十五

在局黨委統一領導下，相關股室大力支持，辦公室全體工作人員共同努力，充分發揮上傳下達，協調左右，溝通內外的中心樞紐作用，較好地完成了機關公文處理、文明創建、來信來訪、機關綜治以及各種大型會議安排接待等任務，基本做到快捷高效，熱情周到。下面就工作總結和20xx年工作思路匯報如下。

一、主要工作。

（一）牢固樹立服務意識，努力提高服務質量。辦公室的工作歸納起來就是為本局領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為機關廣大職工服務。今年我們加強了車輛管理，擬定了《教育局機關車輛管理暫行辦法》，積極做好公務接待、機關內部管理等工作，及時添置必要的辦公設備，對機關公用設施進行小型維修等。在公文管理中，進一步規范了收發、傳閱、催辦工作程序；在機關財務管理方面，及時做好報賬、醫保、住房公積金、通聯等業務工作。同時圍繞局中心工作，積極配合各股室精心安排組織各種會務，全心全意做好服務保障工作，確保全局各項工作順利開展。

（二）積極開展文明創建工作，切實改變機關工作效率。根據縣精神文明建設指導委員會《關于印發〈xx縣國慶期間文明創建工作實施方案〉的通知》精神，縣教育局以科學發展觀為指導，以創建“縣級文明單位”為目標，堅持突出重點和全面整治相結合的原則，高標準、高質量地開展局機關文明創建工作，全面提升機關形象。努力營造文明單位氛圍。

一是創新工作機制。及時研究制訂了《xx縣教育局文明創建實施方案》，同時制訂了《xx縣教育局文明單位創建工作評比細則》，成立了教育局機關文明創建考評領導組，采取定期考核與抽查相結合的方法對機關各股、室、館、中心創建工作進行考核，并明確獎懲措施。

二是加大創建投入。教育局今年安排專款近15萬元添置更新辦公設施、辦公樓維修和清洗、綠化、美化和亮化。進一步加強和完善機關文化設施的建設，做好教育網、宣傳欄、標語的管理和更新，制作“八榮八恥”、“道德規范”及有關文明用語等宣傳標牌，大力營建“說文明話，做文明事，當文明人”的良好創建氛圍，創造積極向上、文明健康的工作環境。

三是強化效能建設。局機關從政治學習、實施考勤、工作實績、環境衛生等方面進一步明確職責、目標和任務，強化管理。堅持正常的機關學習與考勤制度，切實做到政務公開、辦事高效、勤政廉潔，著力構建機關良好的政風行風，樹立文明和諧的教育形象。

（三）創新工作思路，認真做好綜治、信訪工作。狠抓信訪工作，把信訪工作列入重要議事日程，先后制定和完善了信訪接待、矛盾排查、領導包案、政務公開等一系列信訪工作制度，落實信訪責任制，確立一把手負總責，分管同志具體負責，并安排專職信訪工作人員負責辦理日常信訪工作業務，形成了各負其責、齊抓共管的良好局面。到目前為止，教育局共辦理信訪來信62件，已辦結58件；來訪件19件，已辦19結；接待來訪22次，已辦結18次，總辦結率達92。2%。回復省教育廳“規范辦學行為平臺”、“縣長信箱”和“效能建設”平臺、縣教育網“局長信箱”欄目等的來信、各類論壇的有關帖子等共約1100多件。教育系統信訪總的形勢比較穩定。

1．建章立制，推進信訪工作制度化。一是成立組織，強化領導。成立以胡傳國局長為組長，彭大應、黃浩為第一副組長的信訪工作領導組，機關各股、室、館、中心主要負責同志為成員，教育局信訪具體工作由辦公室組織實施，并確定專人負責信訪具體事務。同時，在一樓設立信訪接待辦公室，及時接待來信來訪人員。重大節日期間，局班子成員帶頭，堅持全天24小時值班。二是強化管理，明確責任。縣教育局重新制定了《xx縣教育局信訪工作實施細則》、《縣教育局建立信訪社情分析會商調處機制實施方案》、《縣教育局信訪接訪勸返工作預案》等一系列文件，從制度上進一步明確信訪工作的目標、任務和責任，保證了我局信訪工作的順利實施。三是堅持領導干部信訪接待日制度。做到周一由局主要負責同志接訪，其他工作時間由班子成員輪流接訪，局主要負責同志始終堅持做到“五個帶頭”，即帶頭接待來訪群眾、帶頭帶案下訪、帶頭宣傳條例、帶頭處理問題、帶頭督查回訪，今年以來，對重點信訪案件先后約訪、回訪5次。四是堅持領導包案和督查督辦制度。對突出疑難信訪問題，實行領導包案處理、掛牌督辦，限期解決，特別是對上級交辦查報和領導批示的重要信訪案件，建立查處責任制，責任到人，領導同志批示給誰，查處結果就由誰負責審查把關、簽批，并在規定的時限內上報。對發回重查重報或補報的`信訪案件，必須在規定要求的時限內辦結上報。五是堅持矛盾隱患排查制度。對涉及教職工生活和切身利益的熱點、難點問題，影響“平安廬江”“平安教育”建設的不穩定因素，全部納入排查視線，對排查出的信訪隱患，在嚴格審查的基礎上，明確落實調處的責任單位，對每一起矛盾糾紛做到“一個處置班子，一套處置方案，一個處置時限，一本處置臺帳”。六是堅持信訪信息報送制度。每月中旬召開信訪社情輿情分析會議，對本系統、本單位信訪形勢進行一次綜合分析，特別是對可能造成社會影響的重大、緊急信訪信息，隨時上報，并在職責范圍內依法及時采取措施，防止不良影響的產生、擴大。國慶、中博會期間實行信訪零報告制度。七是堅持規范辦信接訪工作制度。嚴格按照“四表五書”程序，規范信訪事項辦理流程，健全受理、告知、交辦、答復、結案等“一條龍”的辦信接訪工作機制。

2．抓基層，打基礎，從源頭上解決好教育信訪問題。做到把信訪工作的重心下移，關口前移，不斷增強基層就地化解矛盾和問題的能力。堅持主動下訪抓“源頭”，及時掌握情況抓“苗頭”，突出重點抓“領頭”，對重點信訪人，做到情況清、底數明。3．依靠法律和政策做好群眾信訪工作。解決群眾上訪問題，堅持按政策和法律辦事，對政策和法律中有明確規定的，認真加以落實；對群眾要求合理，但沒有明確法律和政策規定的，積極向上級有關部門反映；按政策不能解決的信訪問題，耐心地向群眾做好解釋說服工作。同時，針對上訪戶一些實際困難，在盡可能的情況下幫助解決。4．深入扎實地開展矛盾糾紛大排查大調處活動，繼續把控制和處理好“三訪”作為信訪工作的重中之重，嚴格控制集體訪、重復訪、越級訪的發生，將一些可能引發群體性突發事件和可能越級集體上訪的信訪矛盾，采取靈活方法，依法做好整治工作。對上訪老戶做到“五清”：即上訪人員清、反映的訴求清、各級領導的批示清、解決問題的政策時限清和包保責任人清，做到一人一檔、一案一卷。

（四）進一步提高認識，把議案辦理擺上重要議事日程。認真辦好人大代表和政協委員的建議案和提案，是我們自覺接受人民群眾監督的好機會，是加強政府和人民群眾聯系的重要措施，也是落實學習實踐科學發展觀活動的具體體現，作為縣教育主管部門，我們對人大代表、政協委員提出針對人民群眾關心教育工作的熱點問題、難點問題，必須高度重視，認真落實，努力辦人民滿意的教育。在接到議案辦理任務后，教育局立即召開專題會議，研究議案辦理的方法和步驟，明確了分管負責人和具體承辦股室任務和責任，并對辦好今年的議案工作提出了具體要求。20我局共收到議案21件，其中縣人大代表議案、建議意見16件，縣政協委員提案5件，全部按時按質辦理結束，得到了人大代表和政協委員的充分肯定。

二、工作思路和目標。

20xx年，辦公室將認真學習實踐科學發展觀，認真開展“巢湖新發展，廬江新崛起，我該怎么干”大討論，緊緊圍繞教育局中心工作，進一步轉變工作作風，強化服務協調功能，以提高管理水平為主線，以提高辦文、辦會、辦事效率為目標，在重點上求發展，在創新上求突破，在細節上下功夫，緊密配合，團結協作，推動各項工作再上新水平。

（一）全力做好機關后勤服務工作。一是做好機關財務管理工作，強化成本核算，努力節約開支；二是加強車輛管理，降低車耗，確保領導及機關股室公務用車；三是努力做到因公來人接待熱情周到、適度；四是合理安排機關政治學習、節假日值班工作，做好機關考勤工作；五是做好教育局大型會議安排；六是及時做好機關房屋、用電、用水及各種辦公設施的保養維修工作。

（二）注重創新服務功能。辦公室工作要從滿足于辦好具體事務向善于抓大事、掌握規律轉變，要從注意做好當前工作向善于超前服務轉變，要從被動完成服務向主動服務、創造性開展服務轉變。

（三）進一步強化信訪工作，維護社會穩定。一是積極細致地做好信訪案件辦理工作；二是配合相關股室及時做好縣長信息、局長信箱、縣長熱線回復工作；三是配合相關股室做好矛盾排查調處工作；四是做好來訪接待工作，使信訪經費有保障、辦公設備齊全、接待場所達標；五是按時做好信訪有關報表和信息材料報送工作；六是按時辦理人大代表和政協委員提出的議案和提案。

（三）繼續做好文明創建工作，創建和諧文明單位。配合相關股室做好黨建、政治思想、社會治安、美化環境等專項治理工作，加強機關辦公場所衛生管理，堅持機關創建工作月檢查評比制度，努力創建文明和諧的辦公環境。

（四）加強縣直學校（單位）計劃生育管理，切實做好育齡夫婦計劃生育工作。

（五）進一步加大投入，努力改善機關辦公條件，逐步實施無紙化辦公。

（六）加強學習，提高素質。辦公室既是綜合服務協調股室，又是對外的窗口和單位的形象，工作的政治性、政策性、服務性、時效性極強，要求辦公室工作人員必須要有較強的政治素質、個人素質和業務知識以及組織協調能力等。因此，我們必須在增強對辦公室工作重要性認識的同時，努力樹立“終身學習”的理念，提倡一崗多能，相互配合，努力做好工作，為機關各項工作的順利開展提供高效優質的服務。