范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

團結的名言名句篇一

團結是一種珍貴的品質，它是一種凝聚力量的力量，可以讓個體實現自我價值，也能讓整個社會實現共同目標。通過與他人團結合作，我不僅學會了傾聽、尊重和包容，還深刻體會到團結的力量。在過去的經歷中，我積累了許多與團結相關的經驗和體會，讓我明白團結對個體和整個社會的重要性。

首先，團結能夠使我們更好地發現自己的優點和不足。團結的過程中，我們會與各種各樣的人相處，他們來自不同的背景和經歷。這種多元的交流和互動讓我們能夠更全面地了解自己。在與他人合作的過程中，我們會發現自己的優點，例如擅長分析問題、邏輯思維敏捷等，同時也能夠看到自己的不足，比如溝通能力不夠或是過于固執。通過與他人的互動，我們可以借鑒他人的優點，同時改善自己的不足之處。在團結合作的過程中，我們能夠更全面地認識自己，發現自身價值，進而提升自己的能力。

其次，團結能夠增強信任和凝聚力。一個團結的集體是建立在信任基礎上的。只有當每個人信任彼此，才能形成一個緊密的合作網絡。在我的經驗中，我曾經參與過一個團隊的項目，當時我們每個人都對自己的能力充滿信心，而且也十分信任其他人的實力。在項目進行過程中，我們互相幫助、互相支持，憑借著團結的力量，我們最終成功地完成了任務。這次經歷讓我深刻理解到，團結是一種可以創造奇跡的力量，只有在團結的基礎上才能實現共同的目標。團結的力量能夠讓我們在面臨困難時相互鼓勵，增強凝聚力，使我們能夠共同克服困難，獲得成功。

再次，團結培養了我的人際交往能力和團隊意識。在與他人合作的過程中，我們需要傾聽和溝通。傾聽是一種重要的溝通技巧，通過傾聽他人的觀點和意見，我們能夠更好地理解對方，而不是僅僅自說自話。同時，在團結合作中，我們也需要學會尊重和包容。每個人都有不同的思考方式和習慣，只有尊重和包容他人，才能夠建立良好的工作關系。在與團隊成員的關系中，我們也需要培養團隊意識。團隊意識是指把個人利益置于整個團隊的利益之上，以團隊的共同目標為導向，齊心協力實現目標。通過與他人團結合作，我學會了如何與他人相處，如何溝通和傾聽，這對我今后的人際交往和團隊合作非常有幫助。

最后，團結可以培養個人的責任感和成就感。在團結合作中，每個個體都有自己的職責和任務，只有完成好自己的任務，才能夠實現整個團隊的目標。團結合作使我明白了個人的責任感的重要性，只有充分發揮個人的作用，才能夠為團隊做出貢獻。在我參與的一個志愿者團隊中，每個成員都有自己的分工，但我們都有一個共同的目標：幫助更多有需要的人。通過與團隊成員的緊密合作，我們能夠更有效地執行任務，提高工作效率，最終獲得了巨大的成就感。這種責任感和成就感激勵著我繼續對團結合作保持信心，并愿意付出更多的努力。

綜上所述，團結是一種珍貴的品質，能夠讓個體發現自己的優點和不足，增強信任和凝聚力，培養人際交往能力和團隊意識，以及培養個人的責任感和成就感。通過與他人團結合作，我深深地意識到團結的力量是無窮的，團結不僅能夠實現個人的價值，也能夠為整個社會的發展做出貢獻。團結是我們共同前行的動力，只有團結起來，我們才能夠創造更加美好的未來。

團結的名言名句篇二

團結是一種力量，它能夠匯聚人們的智慧和力量，共同完成一項任務。在工作中，也需要大家團結一致，形成合力。而在日常生活中，團結也能夠讓人們互相幫助、共同進步。而我們在工作和生活中的經驗，也給我們展示了許多關于團結的心得。在此，我將分享我的團結業心得體會。

第一段：良好的團隊氛圍是團結的基石。

一個團隊的成功需要一個良好的團隊氛圍作為基礎。一個和睦、寬容、互相信任的團隊氛圍會讓每個人都感到舒適和自信，在這樣的氛圍中，成員自然會更愿意傾聽對方的意見，并為團隊作出更大的貢獻。團隊協作需要所有人同心協力，共同努力，才能將團隊與社會發展推向更高的高度。一個良好的團隊氛圍需要每個成員都盡自己的一份力量，做到寬容、互相幫助，讓大家在工作中能夠有更好的溝通合作，從而使團隊凝聚力不斷增強。

第二段：團結需要互相支持和幫助。

一個團隊中總會遇到各種困難和障礙，這時候需要成員之間相互支持。在團隊工作中，每個人都有自己的長處和短處，互相支持和幫助能夠彌補不足，逐漸提升團隊的整體實力。如果團隊成員能夠接受自己的不足，并勇于接受他人的幫助，那么團隊就有更大的機會克服困難，取得更好的成果。

第三段：面對問題，通過合理的溝通尋求解決方案。

在團隊協作過程中，不可避免地會遇到各種問題，如決策失誤、工作量不足、信任不夠等等。對于這些問題，我們不能回避，應該勇敢面對，尋找解決辦法。如果每個成員都有自己的看法，團隊就需要在愉快的氣氛中互相交流，討論，相互理解。這時候應該每個人都要學會尊重別人的觀點，以及保持謙虛和包容，幫助團隊找到解決方案。

第四段：奮斗，共同實現目標。

團結也是一種奮斗，無論是平時的生活還是工作中，我們都需要奮斗、拼搏和努力，以期實現自身的夢想。在奮斗的過程中，互相支持和鼓勵，能夠一起攀登，共同終點。團隊成員只有不斷地向上追求自己的目標，才能讓整個團隊達到共同的目標。

第五段：團結的重要性。

團結的重要性不言而喻，我們通過自身的經歷了解到，一個良好的團隊氛圍、相互支持、合理溝通、目標一致等因素具有極大的推動力，能夠使團隊成員更快地發展和成長。團結的力量是巨大的，可以讓我們在生活和工作中更加自信、更加創造性地迎接挑戰，共同實現心中的夢想。

總之，團結需要所有成員團結一心，協同合力，一同面對生活和工作中的各種挑戰和問題。一個團結的團隊，做事情時能夠互相支持、合理溝通，最終實現共同目標。讓我們在日常的工作和生活中，積極嘗試團結，互相扶持，奮斗，實現我們的共同夢想！

團結的名言名句篇三

一天，萬里無云，春風拂面。螞蟻小力正在尋找食物。它找了很久很久都沒找到食物，小力的腳已經很酸了，就坐下休息。小力眼睛一掃，看見一個白白的東西在草叢里。它一看，呀！原來是一根雪白雪白的大骨頭。小力心里想：今天晚上的晚飯有著落了。可是，它用盡全身力氣都搬不起來，小力一拍腦門：有了，我可以去找小伙伴呀！它飛快地“跑”進洞里。不一會兒，成千上萬的螞蟻從洞里爬了出來。小力喊口號：“一二、一二搬”。螞蟻們就把骨頭搬了起來。“一二、一二走”。螞蟻們就開始走了。它們走了很久很久，走到了石頭路邊。小力說了一句：“伙伴們，加油啊！”螞蟻們就開始走石頭路了，有很多螞蟻都被石頭絆倒了，骨頭漸漸沉下去了。小力大聲說：“大家不要放棄，我們要堅持。”螞蟻們聽了小力的話斗志都燃燒起來了，它們齊心協力把骨頭搬回家了。螞蟻們美美地吃了一頓。

它們真是一群的小伙們呀！

簡評：作者想象力豐富，對畫面觀察很仔細，生動的語言讓文章頗具趣味性。

團結的名言名句篇四

團結力是一支強大的力量，它能夠使個體團結一心，共同面對挑戰。而在團結力的感召下，我們亦能夠更好地認識自己，拓展自己的能力，并為團隊的目標不懈努力。下面，我將分享我在工作中的一次團隊經歷，以及我對于團結力的體會與心得。

第一段：團結的力量。

一次，我們的團隊接到了一個重要項目，截止日期非常緊迫，工作量也非常龐大。為了使項目順利進行，我們明確了目標，制定了詳細的計劃，并分工合作。由于項目具有一定的復雜性，我們遇到了很多困難和挑戰，但是每次困難都能夠被我們迅速解決。這其中的關鍵在于我們的團隊緊密地團結在一起，能夠相互支持和幫助。我們充分發揮每個人的優勢和特長，共同克服了一個又一個障礙。團結的力量使我們不斷向前，最終完成了這個項目。

第二段：認識自己。

團結力的體現不僅僅在于個體之間的合作，也在于個體對自己的認識，并且愿意為團隊的目標做出貢獻。在這次項目中，我逐漸認識到了自己的不足之處，并且主動尋求幫助和取得進步。與此同時，團隊的其他成員也給予了我諸多鼓勵和支持，使得我更有動力去克服困難。通過與團隊的合作，我深刻體會到了自己的價值和潛能，并且對于如何更好地發揮自己的優勢有了更清晰的認識。

第三段：協調與合作。

在團結力的感召下，我們學會了相互協調與合作。每個人都有自己的任務和職責，但是大家都明白，只有協作與合作，才能夠實現項目的最終目標。我們建立了良好的溝通機制，及時地交流進展和困難，并互相提供幫助和支持。在這個過程中，我深深感受到協調與合作的重要性，也明白了一個團隊的力量遠大于個人的力量。

第四段：團結力的價值。

團結力不僅僅是助力于完成一個項目，更是讓每一個個體獲得成長和進步的機會。通過合作與交流，我們能夠了解他人，獲得新的知識和技能，并且與他人一起解決問題。除此之外，團結力還能夠培養我們的團隊意識和合作能力，鍛煉我們的應變和解決問題的能力。通過這次團隊合作的經歷，我深刻認識到團結力的價值，它是我們能夠取得成功的關鍵。

第五段：個體與集體。

團結力的體驗讓我明白，個體的價值和集體的力量是相輔相成的。每個人都有自己的長處和優勢，而當我們團結在一起時，這些長處和優勢就會得到充分的發揮。在團隊合作中，我們不僅僅是個體，更是一個整體。每個人的付出都為集體做出貢獻，而集體的力量則反過來限制著每個人的發展。只有平衡好個體與集體的關系，我們才能夠真正地體驗到團結力的魅力。

團結力在我們的工作和生活中發揮著重要的作用，它匯聚了集體的智慧和力量，使我們能夠面對各種挑戰。通過我的團隊經歷，我深刻認識到團結力的重要性和價值，它能夠讓個體與集體相互促進，共同成長。因此，在未來的工作和生活中，我將繼續發揚團結力的精神，力求取得更好的成績。

團結的名言名句篇五

團結業是一種團隊合作的精神，是一種團結協作的意識。它在我們的工作生活中所占的重要地位，可以說是不可或缺的。作為一名職場新人，我在團結業工作中有了一些體會和感悟。

第一段：意識上的團結業是作為一名職場新人重要的基礎。

很少有人會隨著一份工作而完美愉悅，多數人在適應新的工作環境時都會遇到這樣那樣的困難。很多時候我們甚至會感覺到孤立無援，這時候能夠意識到團結業的重要性就顯得尤為重要。在我剛加入公司的初期，由于自己的知識儲備還不夠豐富，對問題的把握不夠準確，常常為自己的問題左右為難。但是，我的同事們卻總能夠發現我的問題并及時給予幫助。當我有一份團結的心態并主動地向其他同事請教的時候，我的工作效率立刻得到了顯著提高。團結在意識上確實是作為一名職場新人最為重要的基礎。

第二段：互相信任和尊重是團結業的前提。

互相信任和尊重是團結成員互相協作的基礎。沒有了這個基礎，團隊成員之間就會有懷疑，抱怨，指責之類的情緒。因為沒有建立好的信任和尊重關系，就會讓人感到不舒服。在一個失去信任和尊重的團隊中，就算是再有能力的人，也會陷入一定的瓶頸。作為團隊中的一份子，我覺得我們應該通過自己的言行去增強彼此之間的信任和尊重，使團隊成員之間能夠形成有效的溝通、理解、支持。

第三段：合理分配工作是實現團結業的保障。

團結業不是各自為政，而是相互合作。在工作中，團隊成員之間需要交流溝通，而分工也是必不可少的一個環節。由于團隊成員的能力、知識結構等方面有所不同，所以每個人的工作量、工作內容也都不同。合理的分工是實現團結業的保障。在我所在的團隊中，經常會根據各人的優勢和崗位的需求來調整工作安排，這樣既能保證團隊的任務順利完成，也能更好地調動團隊成員的積極性。

第四段：團結業是與時俱進的，要不斷學習和提升。

團結業是與時俱進的。伴隨著時代的發展、技術的進步，我發現團結業的內涵也在不斷地發生變化。現在，團隊成員要做的不僅僅是互幫互助，更是需要肩負起自身責任，在工作中獨立思考，主動創新。而要做到這一點，就需要時刻關注市場、關注競爭、關注技術。我從自己身上發現，只有不斷學習和提升自己，才能跟上時代的步伐，才能更好地適應工作和團隊的變化。

第五段：在團結業中也要保持積極的心態。

實現團結業的難度也許不亞于實現一個良好的工作，但在實現的過程中，也需要保持積極的心態。因為“人國殊途，才海異波”，要虛心求教、以拜師心態傾聽資深團隊成員的經驗。要學會運用智慧并取長補短。這樣不僅可以提高自身的工作能力，也可以促進團隊的合作精神。

在職場中實現團結業既是一種思想上的認識，也是一種實踐和磨煉。相信只要我們在團結業的基礎上，積極地思考如何發揮自身的優勢、彌補自身的不足、建立起團隊的信任和尊重關系，不斷地自我提升、追求卓越，那么我們就能夠在團隊協作中發揮自己的最大潛能，取得團隊和個人的共同成就。

團結的名言名句篇六

各位領導、各位同事、各位朋友：

大家知道，構建和諧社會是新時期我國現代化建設的內在要求，是全國各族人民的共同愿望，建設一個和諧的社會，需要方方面面的努力，而各級黨政機關應該為構建和諧社會提供精神和物質的支撐，應當以機關的和諧促進社會的和諧。

那么，機關的和諧體現在哪里呢？這些天來，我通過學習，才真正清楚了，通俗點說，是指機關內部的關系、機關與外部的關系都應當充分體現人與人之間的和睦相處；還有部門與部門之間的相互配合、個人與單位之間的相互依存、單位與外部環境的融洽等等，總之，政通人和、依法行政是建設和諧機關的重要保證和基本要求。我的理解：營造和諧，團結為先。

明白了這一點，我想，作為綜合科辦公室的一個普通職員，為構建和諧機關應該怎樣做呢？大家知道，綜合科，顧名思義，工作包羅萬象，瑣碎而煩雜，官話叫為人民服務，家常話就是動嘴兒跑腿兒的差使，日復一日，平凡的我，重復地做著這些平凡的事，沒有驚天地，不能泣鬼神，奉獻微乎其微，價值更為渺小，但我常常想起兒時聽過的一個故事：古代有個國王在臨終的'時候把他的10個兒子叫到床前，給他們一人發一支筷子，然后讓他們折斷，結果十個兒子很容易就折斷了，國王又把10支筷子綁在一起，再讓他們折斷，可是10個兒子誰也沒有折斷，國王就語重心長地說：一個人再能干，力量還是很弱小，如果10個人團結起來，就像這捆綁在一起的筷子一樣，力量就變得強大起來，別人就不容易打敗你們了。這個故事深入淺出地說明了一個道理：團結就是力量，團結才能體現更大的價值，我一個人的能力有限，但若和大家同心協力，精誠合作，集體的力量就不可估量了，正如人們常說的：“眾人拾柴火焰高”、“人心齊，泰山移”、“螞蟻搬泰山”等等，這些格言無不說明了團結的重要性，突出了一種團隊精神，同時也說明了組合成強大力量的每個元素的重要性。就像一臺機器的螺絲釘一樣，單獨看它，很渺小，但所有的螺絲釘配合起來就可以讓機器創造出巨大的財富，創造出人間奇跡。這就叫和諧，和諧是一種至高境界，在人間，在宇宙，萬事萬物都需要和諧。

“工作見面多、思想見面少”，時間久了，在一些涉及自身利益的問題上難免存在矛盾，處理問題難免會出現一些認識上的差異，這就需要我們多一點信任少一點猜忌；多一點關愛少一點冷漠；多一點溝通少一點誤解；多一點謙讓少一點計較；讓我們努力學會容人、容事、容納不同意見，努力做到大事講原則、小事講風格，我們必須清醒地認識到，不管自己是什么材質的“筷子”，離開了集體永遠是弱小的，一個人的奉獻是微不足道的，有道是獨木不成林，要客觀地認識到個人和集體的關系，每個人都不能一味夸大個人的作用，當然也不能貶低自己，就像一個人的五官一樣，缺一不可，大家各司其職，各盡其責，但如果它們沒有一種默契、沒有一種配合，互相鬧意見，爭功邀賞，一下子找不到自己的位置了，試想一下，我們將會變成一個怎樣的怪物呢？所以，我們必須識大體、顧大局，不搞個人突出，弘揚團隊精神，只有團結和統一，才能構成和諧。

團結的名言名句篇七

在人生的路上，我們總會遇到各種各樣的人或物，他們每個都能成為我們的老師。俗話說：“千里之提，潰于蟻穴”。我最欣賞螞蟻，欣賞他們的。

不久之前我們和一班比賽拔河，我也是上場的人之一。老師幫我們排好隊伍后，比賽正式開始。我在在中間，使勁的拉著大繩，雙手握的緊緊的，生怕一個不注意松懈了。受傷的疼痛感沖進我的大腦理，不用想就肯定知道手已經紅腫了。雙腳蹬著地面，身子向后傾斜，慢慢倒。使出吃奶的勁。突然哨聲響起，前面的人都松了手，探頭望去，原來我們班輸了。第二輪，雙方交換場地。我甩了甩手，緊攥著繩子。開始了，我用力的拉，但我可以明顯感受到我們在前進。我已經想要放棄了，因為我看到紅繩已經向一班倒去。裁判站在紅繩前，打算吹哨時，前面的男生大喊一聲，紅繩不懂了，后面的大家被這一聲而大漲士氣。我在心里默默數著一二，一二，大家的臉因為用力而扭曲。那一刻，我感到我們全部的力都集中在一起。恍惚間，我看到紅繩在向我們靠近。又是一聲哨聲，把我拉了回來，我們這局竟然勝了。

螞蟻雖小，但起來卻無人敢小看。一個人的力量雖弱，但眾人的力量卻是巨大的。就像一根筷子很輕易就會被折斷，而一大把筷子匯集在一起，總也不會斷。就是勝利，我，欣賞。

團結的名言名句篇八

這里，我想先給大家講一部德國電影，叫做《浪潮》。

影片講述了一個叫做文格爾的教師如何在5天之內就將一個貌似自由散漫的班級改造成極具破壞力的所謂“獨裁政府”的故事。

文格爾采用了一些什么手段呢？

整齊排列座位；舉手發言；起立回答問題；不能稱呼他的名字，而是稱為先生；一起做律動，體驗集體的力量；統一服裝，穿白上衣、牛仔褲；將樓下的班級視為假想敵；統一將集體取名為“浪潮”，并用波浪劃過胸前的手勢作為成員相互見面的致敬禮。

我想除了最后那個略顯夸張的致敬禮外，其他的手段我們都不會感到陌生吧？用文格爾的話來說，這樣做的目的就是因為“團結就是力量，集體高于一切”。

然而影片中卻出現了一位并不受文格爾蠱惑的女生。她拒絕穿白襯衫上課，而是穿上了一件色彩鮮艷的紅上衣，并在其后屢屢向其他同學發送反對“浪潮運動”的宣傳單。

對于這個問題的回答，就將決定這個女孩兒的命運；同樣，也將決定我們所教育的孩子們的命運。

你想好了嗎？

下面，我想說說我的回答。

“和諧、友愛、團結”都是作為一個集體對于成員的行為要求。然而，在不同的價值觀下，這樣的要求卻會塑造出學生完全不同的品質。

比如電影中文格爾先生的那套手段，就是將整齊劃一當做了和諧，服從聽話當做了友愛，共同憤怒當做了團結。這樣的教育下，孩子將喪失獨立思考的能力，不會寬容，不會理解，最終淪為被“集體”所隨意操縱的木偶。

即便有對集體意志的不以為然者，也會因為對于集體意志的恐懼，比如被稱作刺頭、異端、叛徒而只有保持沉默，或者隱藏內心想法，甚至刻意去迎體的意志而成為著名學者徐賁筆下所描述的犬儒主義者。

這，難道就是我們希望孩子接受教育后所獲得的品質嗎？

比如電影中的那位女孩子，我在她身上看到了獨立，自信，同情，堅韌，充滿責任心，富有行動力這許許多多的.可貴品質，然而在那個以整齊劃一作為和諧標準的集體中，她卻被貼上了自私，叛徒，敵人的標簽，成為被集體所排斥的異己分子。

如果友愛必須要以服從聽話作為前提，團結必須要以仇恨憤怒當作基礎，那么在這樣的友愛與團結下誕生的所謂集體和諧，必將是封閉的，排外的，專制的與奴化的，甚至最終可能走向邪惡。

這就是《浪潮》這部電影給予我們的啟迪。

孔子說君子和而不同。一個真正和諧、友愛、團結的集體應該是開放的，包容的，當我們面對不同意見的時候不是拿起這些口號當作道德大棒消除異己，而應該在理解、溝通、對話的基礎上去謀求全體成員的共同利益與進步。

只有在這個意義上倡導“和諧、友愛、團結”，才能真正培養學生“獨立之精神，自由之思想”，才能讓學生的人格在理性與智慧的熏陶下于未來變得豐滿且熠熠生輝。

或許這才是我們教育真正的意義。

也是我，作為一名教師的意義。

我的演講完了，謝謝大家。

團結的名言名句篇九

團結力是團隊達到共同目標的重要因素，也是團隊成員之間建立和諧關系的基礎。團結力是一種內在力量，它能夠使人們心手相連，共同進退。在團隊中，我深刻體會到了團結力的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

【首段】。

團結力的力量源于共同目標。當我們意識到我們需要共同面對困難，追求共同目標時，團結力會自然而然地產生。在我所參與的一個團隊項目中，我們面臨著一個龐大而繁雜的任務。但是，每個人都對項目的成功非常重視，我們將個人的利益置于團隊利益之上。正是因為共同目標的存在，我們不僅僅關注自己的任務，還積極主動地幫助其他團隊成員，互相協作，共同解決問題，最終取得了很好的成果。

【二段】。

團結力的形成需要主動溝通與合作。在一個互相信任、愿意彼此傾聽和理解的團隊中，成員的意見和建議能夠得到充分尊重和考慮。在我們的團隊中，每個人都能夠接受他人的建議，并樂于共享自己的知識和經驗。我們意識到，只有通過多方合作才能找到最佳的解決方案，才能充分發揮每個人的潛力。積極主動地與其他團隊成員溝通并大膽提出自己的意見，不僅能夠幫助團隊實現目標，還能夠提高個人的能力和素質。

【三段】。

團結力還需要建立良好的人際關系。在團隊中，每個成員都具有不同的特點和個性，要使團隊的關系更加和諧穩定，就需要大家之間能夠建立起深厚的友誼和信任。在我們的團隊中，我們經常組織一些集體活動，比如團建、拓展訓練等等，這些活動能夠提高我們彼此之間的默契與理解，加強團隊凝聚力。同時，在日常工作中，我們也懂得尊重每個人的個性，互相支持和幫助，通過構建良好的人際關系，使得我們的團隊更加團結和諧。

【四段】。

團結力需要團隊領導的正確引導和激勵。作為團隊的領導者，應該發揮榜樣作用，并及時給予團隊成員鼓勵和贊揚。在我們的團隊中，領導者總是鼓勵我們勇于創新，不怕犯錯，因為只有通過失敗和反思才能取得成功。領導者還會及時給予我們正反饋，讓我們感受到自己的價值和成就。通過正確的引導和激勵，團隊成員能夠更好地發揮個人的優勢，充分發揮團隊的凝聚力和戰斗力。

【結尾】。

總結而言，團結力是團隊達到共同目標的關鍵。通過共同目標的明確、主動溝通與合作、良好的人際關系和正確的領導引導，團隊成員之間能夠形成緊密的聯系，共同協力解決問題，取得更大的成功。在今后的團隊合作中，我將更加注重團結力的培養和發揮，不僅在工作中，也在生活中，不斷提升自己的團隊合作能力，為團隊的成功貢獻自己的力量。

團結的名言名句篇十

團結是人類社會中最為基本、最為重要的行為之一。團結可以讓人們攜手共進，共同奮斗，使得一個群體更加凝聚，更加努力。而作為一名學生，我也深信在學習、生活中，只有團結才能幫助我們突破困難，取得更好的成績。在這個團結周中，我深刻地認識到了團結的重要性，也有了很多的收獲和體會。

第一段：團結周的意義。

團結周是學校每年都會舉行的活動之一，目的就是為了增強學生的集體意識和團隊精神。在這個周日里，學校安排了各種各樣的活動，比如班級足球比賽、班級合唱比賽、團隊協作拓展訓練等等，讓學生們在游戲中感受團結的力量。團結周的開展，不僅豐富了學生們的課余生活，更是促使了大家團結協作，建立了更加緊密的友誼。

第二段：團結的力量。

在團結周期間，我參加了班級足球比賽。在比賽中，我們團結協作，互相配合，最終以勝利結束。通過這次足球比賽，我深刻感受到團結的力量。在團結的力量下，我們能夠共同度過困難，培養出更多的友誼。只有團結，才能讓我們在學習、生活、工作中更加堅定、更加不屈不撓，取得更好的成果。

第三段：團結的培養。

在團結周中，我們除了參加各種活動，還要培養我們的團結精神。一方面，我們要充分認識到團結的重要性，學會相互信任、理解、協作，不斷提高我們的集體意識。另一方面，我們還要不斷加強我們的友誼，營造一個良好的集體氛圍，讓每個人都感到溫暖和幸福。

第四段：團結的作用。

團結不僅可以在學校中引導學生發展自己的個人才能，還可以在未來的職場中幫助我們更好的發揮自己的優勢。在職場中，一個團結的團隊可以激發員工之間的合作精神，使得團隊更加有效率，也更容易取得成功。因此，團結的作用不僅在學校中體現，還在未來的生活中具有十分重要的作用。

第五段：團結的啟示。

在團結周的活動過程中，我意識到只有團結協作，才能在競爭激烈的社會中生存和發展。同時，我也明白了個人的成就，受到身邊人的支持是很重要的。因此，我會進一步加強班級的團結氛圍，做一個團結進取、勤奮好學的人，不斷為班級和學校爭光。

總之，“團結就是力量”這句話是有道理的。我希望自己能夠不斷加強團結意識，注重班級合作，為集體的榮譽貢獻自己的力量。同時，我也希望大家能夠加強團結意識，相互信任、理解和支持，共同迎接未來宏偉的挑戰。

團結的名言名句篇十一

張柏林。

團結就是力量，團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力，革命時期是這樣，建設時期也是這樣。從全局講，團結是我們黨的生命，是我們事業順利發展的決定性環節和基本保證。從局部講，有一個團結和諧的領導集體，才能使大家同心協力，揚長避短，優勢互補，帶領干部群眾完成好各項工作任務；有一個團結和諧的氛圍，融洽的人際關系，才能使大家心情愉快，感到背后有一個堅強的集體做后盾，無后顧之憂，放手大膽地去工作。在這樣的集體中，人們提高得快，成長得快，也有利于身心健康。相反，一個單位，團結搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成長不起來。因此，我們要像愛護眼睛一樣，維護好團結。

一個單位的內部團結很重要，是搞好工作的基礎。一個單位內部團結出問題，多數情況與主要領導有關，因為主要領導在一個單位是起主導作用的，是關鍵，要負主要責任。所以，解決內部的矛盾，要先從領導自己身上找原因，領導同志要以身作則。

第一，要正視矛盾。在客觀世界中普遍存在著矛盾，矛盾貫穿于一切事物的始終。任何一個單位都不例外。有的同志說，我們單位很團結、很和諧，沒有任何矛盾。這在一定條件下講，是可以的。但是，絕對的、永久的和諧是不存在的。我們不妨仔細想一想，一些團結好的單位，只是沒有大的矛盾而已。俗話說，十個指頭有長短，何況在一個集體中，大家經歷、性格各不相同，認識水平有高有低，看問題的角度也不一樣。這就是說，在整體的和諧中必然存在著這樣那樣的差異。這種差異就是矛盾。認識上的不同也是矛盾。矛盾的存在是絕對的，重要的是要分清矛盾的性質。承認矛盾，認識矛盾，就可以對癥下藥，著手解決。這樣，我們在工作中就會見微知著，未雨綢繆，把問題解決在萌芽狀態，把隱患消除在起始階段，我們所領導的單位才會通過對矛盾的不斷解決，達到真正的團結。

第二，要按照民主集中制的原則辦事。一個單位的大事，必須經過集體討論決定，不能一個人說了算。領導之間團結方面出問題，往往就在這里。有的同志喜歡一個人說了算，該集體討論的問題，他個人作了決定，其他領導班子成員當然有意見。也有在討論時，有的領導成員意見明明不合適，卻固執己見，往往造成大家心情不痛快。再有，一些問題本來需要事先在下面溝通商量，有的同志卻不溝通，不商量，往往造成互相猜疑，形成隔閡。我們常講，三個臭皮匠，頂個諸葛亮，眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌。作為領導同志，一定要按民主集中制的原則去做?按照江澤民同志提出的“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這十六個字去做。特別要注意：一是要善于聽取群眾意見，包括不同的意見，集思廣益，擇善而從。一旦集體做出決定，就要堅決執行。即使你在會議上保留了自己的意見，但在執行時，也要按集體的決定，堅決地、一絲不茍地去辦，不得公開發表不同意見。當然，在討論問題時，如果發生嚴重分歧，也不要簡單地采取少數服從多數的辦法來解決，可以先放一放，進一步調查了解情況，再個別醞釀、商量，大體一致后再上會討論。二是遇事要多商量、多溝通、多通氣。許多事情的不協調，許多誤會，就出在不溝通、不通氣上。溝通、通氣非常重要。它是形成共識，解決不同認識，增進彼此感情的有效途徑。三是要各負其責，把自己的工作做好。這里有個換位思考的問題：正職要常想一想，自己當副職時，你希望有一個什么樣的正職；副職也要常想一想，如果自己當正職，希望副職什么樣；同時，面對你分管的一般工作人員，也應想一想，如果你處在他們的位置上，希望有一個什么樣的頂頭上司。“己所不欲，勿施于人”。作為一個領導干部，即使只管幾個人，也要養成一種尊重別人，重視別人意見，從群眾中來、到群眾中去的好作風。

心情愉快，愿意跨進辦公室的門；另一部分人則心情壓抑，不愿意跨進辦公室的門。如果出現這種情況，作為單位的領導，就要找一找原因，你一視同仁了嗎？你公正了嗎？我們對人對事，要一把尺子，一個標準。這樣，集體才能形成真正的團隊，才能形成核心，才不會一幫一伙。

第四，用人要揚長避短。在一個單位里，有的人能力強一些，有的人能力弱一些，這是正常的。但每個人既有長處，也有短處。作為領導，應該使每個人的長處都得到充分發揮，盡量避開短處。有的同志說，單位里有個別同志工作就是拿不起來，這種情況許多單位都有。有的可以通過干部人事制度的改革來解決，但如果仔細觀察，即使這樣的同志也有不少長處。比如，有的人辦事不太利索，卻很細心、很耐心；有的人文字水平差一些，但協調能力比較強；有的人能力低一些，卻沉穩厚道，樂于助人，有老大哥、老大姐的風范。劉邦當皇帝后，一次大宴群臣時說：運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮國家，撫百姓，給糧餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，所以得天下也。這段話，劉邦講了三個“吾不如”，對我們很有啟發。在工作中，領導者要使大家揚長避短，各種不同條件的同志在你手下工作，都會各得其所、盡力工作，你所領導的單位就會形成一個有戰斗力的集體，發揮出整體合力。為什么一些單位的人員結構、個人素質差不多，但總體水平卻相差很大呢？這就是集體合力不同所致。當然，個別人不行，工作不好好干，整天牢騷滿腹，怪話連篇，這就是另一類問題了。

團結的名言名句篇十二

“一！二！三！拉！加油加油”

我很早就盼望著今天啦，你猜怎么著？哈哈！今天有一場熱烈拔河比賽。我們班選出了20個人去參加，當然，我也是其中之一。我們個個信心滿滿，都在討論著比賽的事情，班里根本沒一處安靜，老師今天也放了我們一馬，要如果不是拔河比賽，我們早被老師嚴加管教了。“咳咳……咳咳！好，要參加拔河比賽的到外面排隊，其他同學先到大操場去集合！”老師提著粗獷的嗓門喊道。老師給我們深深的教育了一番，總之都是些老話“團結就是力量！”班里的一些男同學早就把持不住了，好像憋尿但又無處撒似的狠狠的踢著墻面。而我們的老師又是很啰嗦的，直到我們聽見了廣播：“七（12）班的'學生，如果再不到操場集合，就被取消比賽資格。”老師這才放過我們。

到了比賽場地，已經熱鬧萬分，在同學的急切盼望下，終于輪到我們班比賽了。我們班的同學個個精神抖擻，好像斗牛場里的壯牛一般。我們擺好架勢往后傾，雙眼直勾勾的盯著對手，眼中閃射出火星。雙手像鐵鉗一樣緊緊地抓住大麻繩，只等裁判員的號令，哨聲一響，同學們個個使出吃奶的勁，我忍不住喊出了：“拉！拉！加油！”我們像一頭頭牛一樣死命的往后拉，有的同學肌肉緊繃，筋突出，一會兒的功夫，臉上就出現了大滴大滴的汗珠，好多同學的手都被繩子勒的發紅，但是他們還是咬緊牙關，忍著疼痛，一個勁的拉。老師在我們身邊也不休息，拼命的再喊：“加油，使勁啊！一二三，拉！拉！。”聽到老師的鼓勵，我們信心加倍，閉上眼屏住呼吸，勁越來越大，對手好像有些放棄的樣子，我們立即借助這個機會，全體一起用力“嘩——”對手整整20個人被我們扯了過來，有些同學激動的喊：“哈哈，他們飛過來啦！”有些人太過用力，連自己也摔倒在地，不過還是在哈哈大笑著，“我們贏了！”退出場地后，我莫名的涌出一種幸福感，我不知道這是為什么，手上被麻繩磨紅的地方都不痛了，全身上下都很輕松，很舒服。

也許，這種感覺，使我們整個集體，一起努力，每個人互相幫助，是我們每一個人醞釀粗來的吧。

一！二！三！加油！！

團結的名言名句篇十三

從前有個商人，名叫杰爾頓，對同事、朋友甚至家人都很小氣。

有一次，他與另一個叫羅布的下屬駕駛一條船出海去南非做生意。海上的浪兇險多難，在走到半路時，風暴來了，狂風夾雜著巨浪，向杰爾頓的船襲去。眼看杰爾頓就要喪命，善良的上帝阻止了風暴之神，風暴之神不愿意放過這兩個人，便要給他們一點考驗，上帝同意了。于是，風暴之神手持萬丈鎮海鞭出此刻風暴之上，對杰爾頓說：“吾要取汝等性命，可上帝留汝等一命，條件是將一人獻給上帝，方可保船隊平安。”話剛說完，杰爾頓立刻把羅布扔了下去，然后狗一樣狼狽地跑了。上帝嘆了一口氣，對一邊的雷神、創造神、平安神、死神和命運之神揮了揮手，五神立刻消失了。命運之神用手指輕點了一下羅布的額頭，賦予了它輝煌的命運。創造神創造出一艘光船，平安之神護送著光船到達了南非。而雷神與風暴之神則出此刻杰爾頓上空，恐怖的雷電雜著滔天大浪與龍卷風將恐懼的杰爾頓打成了灰燼，死神則將其靈魂帶進了地獄，用靈魂鎖鏈將杰爾頓的靈魂鎖在地獄里，永世不得超生。羅布上岸后憑著高超的智慧和輝煌的命運當上了當地的統治者。將當地治理的繁榮昌盛。

團結的名言名句篇十四

團結是一種高尚的品質，它能夠催生出一切偉大的事業和精彩的人生。團結周是對團結這一品質的一種強調和體現，通過它的宣傳和推廣，讓更多的人認識到團結的力量和重要性。在這個團結周結束之際，我想分享一下自己的一些心得和體會。

第二段：感悟團結的力量。

團結是一種能夠催生出強大力量的品質，只有團結才能讓我們攜手前進，化解重重難關。在一個團結的集體中，每個人的力量都得以發揮，共同創造出更加美好的未來。自己的力量雖然微不足道，但只要加入到團結的隊伍中，就能夠像星星一樣，為大家照亮前進的方向。

第三段：理解團隊協作的重要性。

團結周，讓我深刻理解到團隊協作的重要性。在一個團結的集體中，大家互相配合，相互幫助，讓整個團隊的工作成果比個人努力更加顯著。在我的工作中，每一位同事的努力都無法獨善其身，只有通過我們團結協力，才能夠提高工作效率，創造出更高效、更優秀的成果。

第四段：感悟個人情感的升華。

團結不僅僅是一種工作品質，它也體現了我們共同人生的某種情感關聯。在這個團結周里，我感覺到了同事之間情感的升華。我們彼此不再是只有工作關系的陌生人，而是有了更深層次的相互聯系，能更加真實地了解彼此的生活和想法。通過團結周的活動，我發現自己的人際溝通能力也得到了提高，更能夠與他人建立信任和良好的合作關系。

第五段：關于團結周個人的總結。

在這個團結周里，我不僅僅增加了對團結這一品質的理解，同時也收獲了很多人生經驗和感悟。團結周讓我更深刻地了解到團結的力量，以及個人與團隊之間的協作關系。在以后的工作和人生中，我將繼續倡導團結這一高尚品質，為宏偉事業和美好人生而不懈努力。