在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

領導班子建設情況報告篇一

按照中央和省、市、縣委堅決打贏打好精準脫貧攻堅戰的決策部署，以及縣委縣政府《關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的實施意見》（臨發〔20xx〕34號）和《全縣“脫貧攻堅鞏固提升集中行動”實施方案》（臨扶貧組發〔20xx〕2號）要求，結合我鎮脫貧攻堅工作實際，經研究決定，利用三個月的時間，在全鎮范圍內開展“脫貧攻堅鞏固提升集中行動”，現制定實施方案如下：

堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，堅持問題導向，以“更嚴、更細、更實”的要求，深入開展脫貧攻堅鞏固提升行動，以“繡花”功夫和較真碰硬的工作作風，對2014年以來精準扶貧工作進行“全面體檢”，及時發現和解決問題，補齊脫貧攻堅工作短板，著力夯實貧困人口穩定脫貧基礎，全面鞏固提升我鎮脫貧攻堅工作水平和成效。

本次行動主要對政策落實、貧困戶基礎信息、扶貧資金和項目管理、貧困村戶退出質量、干部結對幫扶和檔案管理等工作進行全面核查、整改。

（一）提升扶貧政策知曉率。

主要查貧困戶對扶貧政策的了解程度。鎮村干部、幫扶責任人要在學透吃透精準扶貧政策的基礎上，進村入戶向貧困群眾面對面地進行講解，深入宣傳精準扶貧政策、貧困戶認定條件與標準、政策落實的工作流程等知識，讓貧困戶熟悉政策，知曉辦理程序。對關乎群眾利益的危房改造、雨露計劃、醫療救助、農村低保、金融扶貧、產業扶貧等，要多方位的進行有效宣傳，確保政策落到實處。

（二）提升基礎信息精準度。

因等信息；查貧困戶的收入情況，包括收入明細、戶認可度、是否達標等。根據發現的問題，及時修改扶貧開發系統，真正做到各項指標數據真實精準且無漏項，邏輯關系前后對應，堅決杜絕錯誤數據重復出現，盡最大努力實現系統數據越來越精準。

2、對脫貧不享受政策戶主要查是否存在脫貧不穩定的情況；對其他相對貧困“邊緣戶”主要查是否存在應納未納的問題。

（三）提升保障政策落實率。

主要查脫貧質量及各項政策落實情況。對收入不達標的要立即落實好有效措施，確保收入達標；對房屋不安全、家庭衛生臟亂差的，結合實施“潔居工程”，全面整改到位；查貧困戶子女是否在校、是否落實貧困家庭學生資助，查貧困戶是否參加醫保、就醫住院費用是否“一站式”結算到位，對落實不到位的立即解決；對無安全飲水的千方百計落實到位；對無人照料、缺少基本生活用品、生活質量差的“老病殘”特困群體，結合實施的“農村互助養老工程”，納入供養范圍，確保農村“老病殘”特困群體脫貧解困，過上有飯吃、有衣穿、有人管的生活。

（四）提升貧困戶對幫扶工作的滿意度。

況。督促幫扶責任人針對貧困戶的實際情況，因戶制宜，精準制定發展產業、安排就業、兜底保障等切實可行的幫扶措施，要力所能及的為貧困戶幫辦一些證件辦理、政策咨詢落實等“家事”、“瑣事”，切實提高貧困戶對幫扶和扶貧工作的滿意度。

（五）提升貧困村退出質量。

主要查5個省定貧困村的退出指標，重點是“五通十有”和村集體收入。以經管站賬務為準，村集體經營性收入要達到3萬元以上，“五通十有”涉及的各行業部門要分別對5個貧困村出具相關證明。

（六）提升扶貧資金和項目管理水平。

一查項目實施程序。根據《山東省財政專項扶貧資金和項目管理辦法》（魯財農〔20xx〕61號）和《濰坊市財政專項扶貧資金和項目管理細則》（濰財農〔20xx〕11號），對項目庫建立、立項提報、審批備案、組織實施、竣工驗收、資金報賬、后續管護及資料歸檔等各個環節程序逐項查看檔案，看項目立項是否科學，實施程序是否規范，檔案資料是否齊全，內容是否真實，錄入系統的資料是否有漏項錯項。

二查項目運營維護情況。核實項目是否正常運轉，看產權主體是否明晰、項目形成資產是否記入資產管理臺賬、村級資產是否納入農村集體“三資”管理平臺，看項目資產管護水平，是否建立項目監管制度、制定實施細則，落實管護責任。

三查項目資金管理使用情況。核查項目建設資金使用管理的規范性、有效性和安全性。看扶貧資金是否公告，是否嚴格執行制定的會計核算辦法，報賬手續是否完備，單據是否合規；看資金撥付手續是否按規定辦理，有無滯留資金問題，資金是否專款專用，有無擴大開支范圍或擠占、挪用、截留等問題。

四查項目效益及分配情況。核實貧困人口參與項目建設、項目帶動貧困群眾就業、通過項目出售農產品增收情況，評估項目的投入產出比，綜合評價項目是否達到實施方案設計效益。看項目產生收益是否已經分配，分配范圍是否與實施方案一致，是否根據貧困人口情況實行差異化分配，收益方案更改的程序是否合規，是否在鎮經管站和縣級備案等。

（七）提升精準扶貧檔案管理水平。

嚴格按照《臨朐縣精準扶貧檔案管理實施細則》的要求，將貧困村、貧困戶檔案包括從精準識別、到精準幫扶、再到精準脫貧全過程形成的所有文件材料整理歸檔，實現“一戶一檔”“一村一檔”，達到進館要求。

（一）動員培訓階段（20xx年3月上旬）。

查小組，制定具體工作方案，落實專門隊伍。縣扶貧辦將安排專門力量赴我鎮開展專題業務培訓。

（二）自查自糾階段（20xx年3月11日—25日）。

各社區各村要對照行動內容，結合實際情況，列出具體責任人員和進度表，組織開展自查自糾，要逐村逐戶逐項進行深入查擺，及時梳理匯總，能即時整改的立即整改到位，不能即時整改的建立問題臺賬限期整改，并于3月25日前將自查表及問題臺賬報鎮扶貧辦。

（三）集中整改階段（20xx年3月26日—4月30日）。

進一步落實責任，迅速行動，集中開展整改工作。對發現的問題，逐一甄別，落實整改措施，明確完成時限和責任人。做到每個問題都有解決方案、都有具體責任人。期間，鎮督察組不定期到各村督查整改情況，縣扶貧辦將抽調各鎮（街、園、區）扶貧辦業務人員，分片區對各鎮（街、園、區）繼續享受政策的建檔立卡貧困戶逐戶核查，確保問題整改真正落實到位。

（四）鞏固提升階段（20xx年5月1日—31日）。

按照“帶著問題查、盯著問題改”的要求，縣扶貧辦將組織對我鎮行動開展情況進行檢查驗收，采取銷號管理，直至一戶不漏全部整改到位。集中整改基本結束后，我鎮將啟動扶貧檔案整理工作，利用2個月的時間按照標準要求完成貧困戶退出、貧困村退出、項目管理等檔案整理工作。

（一）切實提高認識。開展脫貧攻堅鞏固提升集中行動是我鎮脫貧攻堅任務基本完成后的一次全面檢驗。各社區各村要進一步提高政治站位，端正政治態度，強化責任擔當，切實加強領導，精心組織，協調聯動，集中人員、精力和時間，確保脫貧攻堅鞏固提升行動工作務實、過程扎實、結果真實。

（二）壓實工作責任。各社區黨總支書記作為此次鞏固提升集中行動的第一責任人，要深入一線加強指導督導，堅持問題導向，進一步明確工作要求，逐村壓實任務，落實責任。各結對幫扶干部要明確幫扶職責，密切與貧困戶的聯系與溝通，幫助解決實際困難，切實提升貧困群眾獲得感和滿意度。

（三）嚴格督查問責。要將脫貧攻堅鞏固提升集中行動與“工作落實年”活動緊密結合，落實“嚴、細、實”的要求，針對問題和不足，研究有效措施，立查立改，不走過場。要嚴格督查，鎮督查組將不定期對各項扶貧工作進行督查，縣扶貧辦和縣委縣政府督查室將聯合對行動開展情況進行督導檢查，對工作落實不力、整改不到位或搞形式走過場的，嚴肅追責問責。

領導班子建設情況報告篇二

根據省委組織部關于開展《20xx-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》及我省《實施意見》落實情況自查工作的通知精神，近期，圍繞政治建設、理論武裝、班子配備、選拔任用、教育培養、監督管理、責任落實等方面，深入開展了自查，現將有關情況報告如下。

(一)全面加強黨的建設，把黨的政治建設擺在首位。

一是深化理論武裝。x委理論學習中心組帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織全x黨員領導干部學習習近平談治國理論三，組織xxxx名x管領導干部開展“學用新思想·建功新時代”理論考試，將x委黨校干部教育培訓內容中的理論教育比例提高至xx%，x委常委會集中學習《20xx-2023年全國黨政領導班子建設規定綱要》、習近平總書記選人用人重要論述，各級領導干部在學思踐悟中堅守初心使命，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是加強政治建設考察。堅持政治建設與業務工作緊密結合、相互促進，完善和落實政治建設考察辦法，推進政治建設考察常態化、全覆蓋。對xx個x管領導班子和xxx個村(社區)深入開展政治建設考察，掌握領導班子及其成員政治表現情況，全方位監督干部政治表現情況。

三是全面加強和規范黨內政治生活。嚴格執行黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，x委常委帶頭參加“雙重組織生活會”和“三會一課”。四是嚴格執行民主集中制。認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，制定了《中共xx委常委會工作規則》，加強對重大決策的調查研究、科學論證、風險評估和合法合規性審查，強化決策執行和監督。

(二)強化教育培養，全面提高領導水平和專業素養。

一是注重能力提升。專題培訓“疫情防控與應急管理提升和十九屆四中全會精神、十九屆五中全會精神”等xxxx人次;開辦主體班x期培訓xxx人，舉辦組工、巡察、婦女等多批次業務培訓班，培訓干部xxx人次;同時，充分發揮x故居等本地黨性教育教學點功能，推動紅色文化和黨的優良傳統走深走實走心，干部學習能力、政治能力、專業能力、執行能力、駕馭風險能力、服務群眾能力顯著提高。

二是培訓機制有序。制定并實施《xxxx年xx干部教育調訓計劃》《xxxxxx年-xxxx年黨員教育培訓工作方案》，將黨性修養、理想信念、警示教育作為黨員干部教育培訓的主要內容，x年內完成全x干部輪訓。嚴格落實領導干部上講臺制度，書記、x長等x級領導先后走上講臺為xxx名主體班學員授課;落實“凡提必訓”制度，對于提拔重用人員，近x年內未培訓的，進行補訓到位;加強黨校陣地建設，充分挖掘本地教學資源，《xx》被評為全市黨性教育第三批精品課程。

(三)健全選拔任用工作機制，注重優化配備。

一是加強分析研判。運用干部考察、班子調研等方式，注重任前考察與年度考核、巡視巡察相結合，加強從三大攻堅戰、三重工作、疫情防控等重點工作領域發現、考察干部，加強干部日常綜合分析研判，從干部一貫表現中觀察干部的表現，促進干部擔當作為，掌握干部情況。

二是完善規章制度。嚴格執行《條例》《監督條例》等規定，對標上級規定，制定《xx干部選拔任用工作流程》《xx科級領導干部選拔任用內部審查操作細則》《xx科級干部日常選拔任用操作細則》《xx黨政領導干部交流暫行規定》等制度，堅持動議在先，先定原則、規矩、條件再選人。今年以來調整干部批次xx人，其中提拔xx人，重用xx人，職級晉升xxx人，選拔任用過程程序到位，醞釀充分，反應良好，真正做到組織部門講的清楚，黨員群眾看的明白。創新開展議班子議干部“雙議”工作，采取解剖麻雀的方式，對xx個x管領導班子、xxx名領導干部進行“體檢”，了解班子運行情況，掌握干部表現情況，分析存在的問題及主要原因，提出整改要求和整改措施，下達提醒卡、交辦函，開展提醒談話，實行跟蹤督辦，有效地促進了領導班子高效運轉，幫助干部健康成長。

三是選優配強黨政正職。注重選拔政治上強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、敢于擔當、經過重大斗爭考驗、領導經驗豐富、廉潔自律的優秀干部擔任黨政正職。xxxx年以來，調整黨政正職xx名，選優配強了x政府辦、x財政局、x市場監督管理局、x民政局、x商務局、x住建局、x鄉、x街道、x街道、x鄉等單位黨政正職。

四是注重優化班子結構。堅持老中青相結合的梯次配用好各年齡段干部。根據不同類型領導班子的任務，注重選配具有專業能力、專業精神的干部，使領導班子形成搭配合理、優勢互補的專業結構。合理配備女干部、少數民族干部和黨外干部。堅持事業為上、人崗相適的原則，調整優化x管領導班子，不斷提升班子的專業化水平。目前，全xxx個鄉鎮街道中xx個有xx歲以下年輕干部，全部配有女領導干部，xx個黨政機構中，有x個班子有xx歲以下的領導班子，xx個有配備女領導干部。具有x年以上基層工作經歷的有xx人。

五是大力發現培養選拔優秀年輕干部。健全優秀年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督機制。加大年輕干部選拔培養力度，對表現優秀的年輕干部，通過明確專人培養，安排到急難險重任務鍛煉等形式，實行滴灌培養。注重在x重大工作領域、基層一線鍛煉使用年輕干部，舉辦年輕干部能力建設培養班，跟蹤培養xxx名年輕干部，提拔年輕干部xx人，向中省市直部門公務員遴選輸送優秀年輕干部x人。目前全x有xx歲以下x管干部xx人，較上年增加xx.x%。

(四)激勵擔當作為，從嚴管理監督。

一是促進擔當作為。制定了《xx關于全面加強基層建設的xx條措施》，對重要工作推動不力、思想情緒出現波動、存在苗頭性傾向性問題、受到問責處理的干部及時進行談心談話，幫助干部提振精神。對xxxx年xx以來退出領導崗位xxx名干部進行了談心談話，對xxxx年受紀律處分和組織處理xx名干部談心談話，采取印發澄清正名通報等形式為x名干部澄清正名，做到為負責者負責，為擔當者擔當。圍繞全x經濟社會發展大局，注重在重要工作、重點任務和急難險重任務中了解和遴選優秀干部，對獲得省市表彰的單位增加評先評優指標。在全x開展優秀領導班子、優秀領導干部、優秀共產黨員評選活動，在新冠肺炎疫情防控工作中表彰了優秀共產黨員xx名，先進個人xx名;在年度考核中，評定優秀領導班子xx個，優秀領導干部xxx名，從三大攻堅戰、三大戰略、三重工作中選拔xx名表現優秀干部，評定高級職稱xx人、中級職稱xxx人，激勵干部擔當作為。

二是強化待遇保障。完善鄉鎮(街道)公務員和事業編制人員相關獎勵性補貼和年度績效工資政策，x城附近鄉鎮工作人員待遇高于x直機關同職級干部xx%，二類邊遠鄉鎮工作人員待遇高于x直機關同職級xx%，一類邊遠鄉鎮工作人員待遇高于x直機關同職級干部xx%，建立和和完善符合實際的村(社區)干部保障制度，為村(社區)干部購買養老保險補貼xxx-xxx元。

三是傾向基層一線。大膽啟用和選拔優秀基層干部，初步形成基層一線的黨政干部培養鏈、成長鏈和選拔鏈。全年提拔xxx名干部中鄉鎮干部占xx人、駐村幫扶工作隊員占x人;重用xx人中鄉鎮干部占xx人;公務員晉升職級xx人，其中x直機關xx人、鄉鎮xx人，調動了基層干部的積極性。

四是規范追責行為。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，進一步規范問責工作的程序、方式，合理界定不同主體的責任，做到嚴肅精準、慎重問責。建立了干部容錯就錯制度，防止問責不力和問責泛化、簡單化。

五是完善考核評價機制。把民本民生、社會進步、生態文明、三大攻堅戰、清正廉潔作為重要考核內容。對領導干部實行分類考核，處級領導重點考核“四聯四包”工作的完成情況;鄉鎮領導干部重點考核高質量發展、三大攻堅戰等指標的完成情況;x直單位領導干部重點考核“爭資立項、項目建設或招商引資、爭先創優、信訪維穩”等四大內容的完成情況;園區領導干部主要考核“規模工業、固定資產、市場主體、爭資立項”等四個增加量。將考核結果與領導班子調整和領導干部個人獎懲、任用掛鉤，充分發揮了考核的“指揮棒”和“風向標”作用。

雖然我們在黨政領導班子建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照規劃綱要的要求，還有一定的差距和不足。

一是領導班子結構不優，部分領導班子年齡結構老化、年輕領導干部斷檔和專業型領導干部緊缺問題日益突出。

二是干部交流輪崗不夠，各層級各類型干部交流過少，特別是一些干部長期在同一鄉鎮工作從未交流。

三是干部隊伍活力不夠，受編制總量制約，五年內機關單位難以招錄新的公務員，新鮮血液補充不足，干部隊伍青黃不接，活力不夠。

下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和全國組織工作會議精神，繼續貫徹落實《20xx-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》及有關規定，以黨的政治建設為統領，進一步加強和改進領導班子和干部隊伍建設，創新思路，扎實工作，為全x經濟社會高質量發展提供堅強的組織保障。

領導班子建設情況報告篇三

為落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[1998]l 6號)精神, 按照上級紀委有關落實黨風廉政建設責任制的要求，根據中共益陽市赫山區教育局委員會文件（益赫教黨[2017]l6號）的要求，我們以實事求是的科學態度，對照考核的主要任務和重點工作、綜合指標，對學校黨風廉政建設工作各個方面進行了逐項自查，自查自評得分100分。通過對2017年學校黨風廉政建設工作的自查自評，總結了成功的經驗，同時也找出了不足，為學校今后的工作指明了努力方向。現就我校一年來的工作匯報如下：

一、責任制研究部署分解（5分，自評5分）

學校自評：學校對落實“黨風廉政建設責任制”進行了專題研究，并對學校黨風廉政建設的具體工作進行了分解，成立了“益陽市十二中黨風廉政建設領導小組”：

組長：徐正行

副組長：蔡杰

組員：蔡朝暉、趙曲才、冷德華、劉衛村

其中蔡杰校長為學校紀檢員。

二、制度建設（10分，自評10分）

《學校用車制度》、《經審、聯審工作制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《益陽市十二中信訪工作制度》等等，并制定了《益陽市十二中黨風廉政建設考核辦法》，年終對學校全體黨員干部進行考核，使廉政建設工作責任落實、有章可循、有事可為。

三、“一崗雙責”落實（10分，自評10分）

學校自評：學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，認真抓好黨建工作，扎實開展創先爭優活動。學校黨支部深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設。學校每年都與上級教育主管部門簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，認真貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，定時召開民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。

而2017年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預算目標。

五、班子成員廉潔自律、執行紀律情況（20分，自評20分） 學校自評：學校班子成員全年沒有違規操辦婚喪喜慶事宜，并一致帶頭遵守“四大紀律八項要求”和16條規定，班子成員一年中沒有任何違紀違規現象。

六、反腐其他工作（15分，自評15分）

學校自評：學校堅持行政值班制度，強化值日行政職責，執行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責；學校還設立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應，有信必回，問題處理率達100%，無一群眾上訪事件的發生。全校教職工無一人違紀違規。在“落實科學發展觀”的學習活動和開展“創先爭優活動”中，徐校長帶頭上黨課并在黨員民主生活會上對學校全體黨員干部進行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作風行風建沒（10分，自評10分）

學校自評：學校改進學風，要求全體教職工學習求“實”。堅持常態性學習、實效性學習；改進會風，嚴格控制會議規模和數量；改進文風，要求全體黨員和教職工行文求“實”。倡導清新文風，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，切實提高行文的針對性、實效性和可操作性。

十倡導、十不準》，明確師德師風建設的責任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風建設責任書》。全校師生開展了科學發展觀的`學習活動，同時堅持開展學生評議教師活動，將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教職工工作考核與學校評優評先中，促進了教職工自身素質的提高。學校一年來無一例行風作風投訴。

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領導班子建設情況報告篇四

我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》(簡報第xxx期)，并按要求認真貫徹落實。緊密聯系實際，結合已印發的有關對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：

1、在形式主義方面。

我校領導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。

2、在官僚主義方面。

個別班子及成員辦事不穩重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發，只強調部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當。

3、享樂主義方面。

思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線。貪圖享受、吃喝玩樂。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩、賭博。工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。

4、奢靡之風方面。

有的安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的缺少創新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。

1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的教育工作者。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助師生、群眾解決生活、學習困難，打開工作局面。

3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

領導班子建設情況報告篇五

x鎮位于x西南部，總面積78平方公里，轄31個村、3.2萬人。今年以來，x鎮深入開展黨史學習教育，從黨的百年輝煌歷程中汲取高質量跨越式發展的智慧和力量，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，努力開創農業高質高效、農民富裕富足、農村宜居宜業的鄉村振興新局面。

牢記發展要務，把黨史學習教育成效體現在產業振興、增收富民上。發展是黨執政興國的第一要務，破題鄉村振興是當前鄉鎮的首要任務。作為農業大鎮，我們立足從農業上做文章、從土地上挖潛力，創新提出了大戶+土地流轉、大戶+結構調整、大戶+社會化服務的“大戶+”工作思路，依靠村集體經濟組織、家庭農場、農民合作社等大戶，探索鄉村產業振興、增收富民的新路子。

一是探索土地適度規模經營的路子。依托大戶引領土地成方連片流轉，明確了單片流轉200畝以上的標準，鎮村成立了服務機構，主動在流轉中當“媒人”、當“保姆”、當“裁判”。今年以來，全鎮流轉土地近1萬畝，不僅破解了土地零散、碎片經營帶來的生產成本高、機械化作業難等問題，而且通過去地界、去壟溝，增加耕作面積10%以上。二是探索種糧增收致富的路子。結合國家糧食安全戰略需求、本地青貯飼料大量需求和大戶意愿，我們明確了大田作物特色種植的方向，力爭三年建成7萬多畝的標準化糧飼基地。毓園千茂合作社去年流轉土地528畝，種植小麥、玉米兩季收益達50多萬元。

嘗到甜頭后，今年流轉規模達到1800畝，樹立了種糧增收致富的標桿。三是探索壯大農村集體經濟的路子。引導村集體通過土地流轉或代種代管，規模化集約化種糧創收，開辟了沒有老廠房、老學校、機動地出租的村，增加收入的新途徑。胡太洲村去年集體承包土地240畝種植小麥、玉米，集體收入一舉從空白提升到16萬元，今年又整合1000畝土地代種代管，提取10%的管理費，預計收入能突破20萬元。目前，x鎮已全面推開此項工作，力爭各村集體收入實現“5萬+”的目標。

厚植為民情懷，把黨史學習教育成效體現在堅守宗旨、改善民生上。先后解決了x村涉及92戶、擱置10多年的老大難問題，為群眾挽回損失110余萬元;扎實推進各項民生工程落實落地，改廁、改氣率均位居全縣第一，前吳召村被評為全省脫貧攻堅先進集體;扎實推進“拆促暢增優”行動，扮靚村莊顏值，全面提升群眾幸福感、獲得感。創新社會治理，把黨史學習教育成效體現在教化民風、維護穩定上。我們創造性地運用“民間法庭”調解矛盾糾紛，組織法律顧問和黨員、村民代表、鄉賢現場評判是非曲直、化解爭議問題，達到讓群眾自我調處、自我約束的效果。我們積極倡導村黨支部書記兼任紅白理事會會長，強化黨對移風易俗的領導和服務，推廣喪事簡辦“十三條”，喪事花費平均從5萬元壓減到1.5萬元，文明向上、和諧有序的時代新風日益濃厚。

堅持大抓基層，把黨史學習教育成效體現在強基固本、建強堡壘上。我們以“三基建設年”活動為抓手，高質量完成了村“兩委”換屆工作，組織村干部就職宣誓、觀摩拉練、履職踐諾擂臺賽、黨員夜讀黨史等活動，進一步鞏固“嚴細深實快”作風教育成果，凝聚起擔當盡責、苦干實干的強大合力。

領導班子建設情況報告篇六

”一是牢固樹立“四個意識”。通過每周一例會學習及支部主題黨日活動，不斷加強黨員干部理想信念教育，教育引導黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向習近平同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對黨忠誠，堅決做到“兩個維護”。

二是抓好巡察問題整改落實。201x年x月x日至x月x日期間,市委第二巡察組對我辦黨風廉政建設情況進行了全面巡察，并指出了在執行廉潔紀律方面和執行工作紀律方面的四條問題。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，并逐條逐項進行整改落實，截止201x年，巡察問題已全部整改。

反饋問題自查自糾活動實施方案》精神，成立了由辦主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的市x辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動領導小組，領導小組下設辦公室，由副主任兼任辦公室主任，由辦綜合科負責具體工作事宜，為巡視整改工作有效落實提供了堅實的組織保障。活動啟動以來，辦自查自糾活動領導小組結合x辦實際，對照x個方面x項問題逐項自查，并在全市x條共性問題下發后，再次進行了梳理排查，共查找出x個方面的x項問題，形成了《市x辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動問題整改臺賬》，逐條明確整改措施、整改時限、整改責任，切實加強對整改工作的統籌協調和檢查督辦。目前，x項問題已全部整改完成。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升干部政治能力水平。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，根據x開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，認真開展了學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個方面工作。

國理政》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話》等重點學習讀本；觀看了《xx》先進典型案例、《xx》反面典型警示教育片等教育視頻；集中討論了對照黨章、準則、條例，重點查擺了18個是否，并形成討論報告。通過這一系列的學習討論，進一步提升了黨員干部的行動自覺，同時以案為鑒，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實的提高了黨員干部思想狀況。

二是調查研究方面。通過深入群眾的生產生活，重點圍繞工作實際中遇到的突出困難和群眾反映強烈的急難愁盼問題進行了調查研究，真實了解群眾的所想所盼，檢視自己該干什么、該怎么干，并提出解決辦法和措施。此次調查研究收集了問題x條，及時解決了x條，剩余x條作為群眾最期盼的十件事，上報x，爭取早日解決問題。并明確了我村的攻堅課題為：積極探索運用群眾力量做好用地保障工作。

個方面重點難點問題整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標，爭取按期整改到位。結合“xx”主題黨日活動，根據開展了x次“不忘初心、牢記使命”主題教育志愿服務活動。

一是嚴格落實請示報告制度。單位科級及以上干部均嚴格按要求報告個人重大事項，并嚴格按照市委領導干部請銷假及黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜相關規定，做到干部外出全部履行書面請假及備案手續，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現象。

談，在全辦形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管科室負全責，科室負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是嚴格執行中央八項規定，馳而不息”反對“四風”。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節約、調查研究等相關制度，嚴格落實會議活動報批程序，按照黨政機關信息化建設要求，運用政務協同處理文件，嚴格執行公務接待相關規定，按照中央相關文件精神，及時清理辦公用房，并強化干部職工思想教育，隨時跟緊學習《關于違反中央八項規定精神典型問題的通報》等中央、省市對各類違法違紀案件的通報及《xxx》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風”的自覺性。同時，把牢重要節點關口，實行春節、元宵、清明、五一、國慶等重要節假日節前提醒，從嚴要求，嚴防了奢靡之風，杜絕了“節日病”。

一是嚴格落實民主集中制。建立并堅持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、干部提拔、評選選優等事項全部經主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學民主。

銷假制度》，督促科級及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。持續推進風險防控機制建設，引導全辦干部職工根據不同崗位、職權、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風險點，制定防控措施，形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。嚴格執行《市x辦廉政風險點分級管理制度》，由辦主任負責抓好班子成員及各科室風險點的日常管控工作，班子成員按職責分工，負責抓好分管科室風險點日常管控工作，科室負責人負責抓好科室內干部職工風險點日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時補充完善檔案內容，層層傳導壓力，形成了廉政風險防控一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，強化對重要崗位干部的監督，對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立qq群進行詢價，規范了權力運行，加強了對權力的監督。三是嚴肅黨內組織生活制度。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領導干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開民主生活會。民主生活會前，班子成員能深入開展學習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實增進了班子成員之間的信任、溝通。

一年來，我辦在加強黨組織政治建設方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是干部監督管理方面，監督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富;三是調查研究仍不夠經常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設工作取得更好成效。

領導班子建設情況報告篇七

牢固樹立了高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。

二、強化理論素質教育，提高思想政治覺悟。

班子成員要堅持把學習作為改造世界觀、提高政策理論水平、提高適應“三服務”工作的首要措施常抓不懈。

一是以創先爭優和建設學習型黨組織活動為契機，加強了政治理論教育。認真學習貫徹十七屆五中全會精神，《創先爭優學習讀本》，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子領導和普通黨員干部的形勢教育。認真學習貫徹省委書記袁純清同志的重要講話精神和省、市領導干部大會精神，把學習貫徹講話精神擺在突出位置，緊緊抓在手上。二是不斷完善各項學習制度。制定領導班子、機關干部職工學習制度，堅持重大時政理論集體學習、機關干部一周一學制度，要采取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、扎實的學習，使干部隊伍政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。

三、嚴格執行民主集中制原則，切實加強團結協作。

治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政。

領導班子建設情況報告篇八

我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責，筑牢防線，改進作風，優化服務，取得了明顯效果。

（一）強化組織領導，分解落實責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，每年年初簽訂黨風廉政建設責任書，將任務、責任分解落實到每一名領導干部、每一個科室單位，一級抓一級，層層抓落實。同時，把黨風廉政建設情況納入全系統年度千分制考核內容，賦予200分分值，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設作為黨風廉政建設的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴以律己，帶頭執行《廉政準則》，以實際行動影響帶動全局同志。

（二）注重宣教結合，筑牢思想防線。一是加強理論學習。及時傳達中央、省、市紀委有關會議精神，認真組織學習《廉潔準則》、《干部選拔任用四項監督制度》、中央《八項規定》等重要文件，推動廉政勤政理念深入人心。同時，結合群眾路線教育實踐活動，組織全體同志參觀孔繁森紀念館、魯西第一黨支部舊址等，以先進模范人物為榜樣，進一步增強勤政為民、務實清廉的自覺性。二是加強警示教育。，我們組織全體干部職工到聊城監獄開展預防職務犯罪警示教育活動，請服刑人員現場說法，收到了良好效果。三是加強廉政文化建設。注重日常思想引導，組織開展廉政作品征集活動，推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務流程上墻，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，20**年我局成功創建了市級廉政文化示范點。

（三）推行規范管理，扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規范化管理，先后出臺了財務管理、考勤和請銷假、社保基金監管等系列文件，各科室單位也健全完善了內控制度，進一步強化了權力運行監督。二是加強內部監管。創新實施了“會簽例會制度”，對社保基金、大額資金、行政審批等40余項重點事項，由局主要負責人、分管領導及行政主管科室進行集體把關，增加了一道“會簽監督”關口，增大了業務透明度，提升了依法行政水平。三是強化風險防控。大力推行廉政風險防控管理，為140余名科級干部全部建立了廉政檔案，努力構建黨風廉政長效機制。四是狠抓制度落實。嚴格貫徹落實中央八項規定、市委五項規定，加強督導檢查，強化紀律落實，用鐵的紀律規范自身行為。

（四）把握工作重點，主動接受監督。一是主動接受紀檢機關監督指導。對市紀委和派駐紀檢組安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時反饋，確保落到實處。同時，在人事考試、執法檢查等重點業務中，我們都邀請紀檢組進行全程監督指導，得到了黨委政府和社會各界的認可。二是主動接受社會監督。積極參與“行風熱線”上線活動，建立健全“行風監督員”制度，多渠道傾聽民聲民意。特別是以來，連續3年通過市社情民意調查中心開展窗口單位滿意度調查，對就業辦、醫保處、考試中心等窗口單位服務情況進行隨機電話訪問，征求群眾意見建議，滿意度均達到90%以上。

（五）改進工作作風，打造服務品牌。一是打造“陽光人社”品牌。我們堅持轉變作風、強化服務，把對外業務全部集中到服務大廳辦理，梳理服務流程，縮短辦結時限，全面推行科級干部輪流值班、首問負責和限時辦結制度，為群眾提供便捷高效服務。20，局屬綜合服務大廳被評為“全國人社系統優質服務窗口”。二是打造“便民人社”品牌。

舉全系統之力，強力推進人力資源社會保障基層公共服務平臺建設，在全市所有鄉鎮（街道）建立了人力資源社會保障所，把優惠政策、便民服務送到人民群眾“家門口”，真正打造了“半小時服務圈”。8月28日—29日，省人社廳在我市陽谷縣召開了全省人社系統基層服務平臺規范化建設現場會，推廣我市經驗做法。三是打造“和諧人社”品牌。結合開展群眾路線教育實踐活動，專門在一樓大廳設立了維權服務中心，建立了信訪、勞動監察、調解仲裁“三位一體”的'維權聯動工作機制，推行縣級干部輪流接訪、重點案件領導干部包案制度，“零距離”傾聽民聲民意，“一條龍”受理群眾訴求，“一攬子”解決群眾問題，受到了各級領導和辦事群眾的普遍好評。

二、存在的問題及下步打算。

（一）存在的問題。一是認識不到位。有的干部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業務工作、輕黨風廉政建設現象，履行主體責任不到位。有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。二是監督不到位。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經常性的督導、檢查制度。三是考核不到位。黨風廉政建設考核中，缺少規范的程序和有效的依據，大多采取工作匯報、述職述廉、民主評議等形式，考核不深入、不細致。

（二）下步工作打算。一是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變。二是抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合，示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。爭創省級廉政文化示范點，進一步營造風清氣正的良好環境。三是抓日常監督。

建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。特別是自覺接受市紀委和派駐紀檢三組的監督指導，一如既往、全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監督，合力推進工作發展。四是抓建章立制。抓好制度整體設計，制定“權力清單”，完善“責任臺賬”，讓各項權力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發揮考核杠桿，激發干部職工廉政勤政的自覺性。

領導班子建設情況報告篇九

在區委、區政府的領導下，我鎮班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發問題，又能圓滿完成區委、區政府所下達的工作目標任務。

1、抓主線、謀發展。鎮黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，堅持“改善基礎設施、調整產業結構，發展旅游經濟，推動全鎮經濟社會的全面發展，打造新農村建設示范鎮”的發展思路，在深入基層調查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區域經濟發展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉綜合環境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產業結構調整、招商引資、土地流轉、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮經歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。

管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯系鎮村、包抓重點項目和黨建聯系點制度，采取對重點工作和項目包抓、現場協調、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。

3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年工作計劃。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權范圍和方式，對鎮人大提出任務和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。

4、全面落實黨管武裝工作。一是加強對黨管武裝工作的政治領導。加大國防教育力度，充分利用整組、征兵、訓練等時機，不斷強化廣大民兵預備役人員的國防意識、“真打真準備”意識、“后備必用、全程使用”意識。二是從財力上支持，從領導上重視，全面提高后備力量質量建設。鎮黨委、政府始終立足于“打得贏”、“不變質”的兩個歷史性課題，認真研究我鎮民兵預備役工作中出現的新情況、新問題，特別是武裝部和預備役部隊的正規化建設、民兵訓練、后備力量保障等。三是堅持協調發展，堅持全面進步，積極參加兩個文明建設。結合我鎮實際情況，組織民兵預備役人員參加節假日和重大活動治安巡邏、城鄉環境綜合治理突擊、森林防火、道路保暢、搶險救災等社會活動，出動人員120人次。

四是強化基礎工作。在廉潔征兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新臺階。

1、加強學習，打造“四好班子”。按照區委常委、組織部*鎮領導班子“一流班子、一流隊伍、一流業績”“三個一流”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年我鎮組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創先爭優活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。

2、健全制度，規范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關系。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮黨委的領導，維護鎮黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹鎮黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于2次，班子主要領導與其他成員談心20余次，同時，鎮黨委還經常征求鎮、村、組干部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關系、推動工作。三是進一步完善了鎮黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。

書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮維穩綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村干部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組干部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。

4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。班子根據每個村和每名干部的實際和特點，制定了相應的培養計劃，加強了對各類管理干部、工作人員的繼續教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修；堅持發揮每一名班子成員和鎮干部的特長，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的干事環境。

一是加強村兩委班子建設，按照“能人治村”的要求，認真培養、嚴格考核村級領導班子，提高了村級班子的整體戰斗力。二是加強了黨員理想信念教育，對廣大黨員進行了社會主義榮辱觀念教育，扎實推進了“雙暖”工程，慰問了40名困難黨員，增強了黨員的組織意識、責任意識。三是加強了黨員能力建設，利用“黨員干部現代遠程教育”工程等載體，對全鎮黨員進行了培訓并取得了明顯成效，利用各種培訓會、學習考察，多次組織村組干部、致富帶頭人、入黨積極分子到產業發展較快的兄弟鄉鎮參觀學習土地流轉、水禽產業、蔬菜種植、茶葉種植等，使他們解放了思想，開闊了視野，全面提高了基層黨員干部的理論素養和能力素質。四是認真開展了“農村能人入黨”“突擊分子入黨”工作，培養了入黨積極分子8名，發展黨員12名，逐步優化了黨員隊伍結構。積極開展“三向培養”工程，將黨員發展成致富帶頭人10名，將致富帶頭人發展成黨員74名，將村組干部發展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經濟發展。發展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發揮黨員先鋒模范作用，扎實推進“雙培雙帶”工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發展、密切聯系群眾、干好各項工作中發揮黨員先鋒模范作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛贊譽。六是規范了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查，充分調動和發揮村民公開監督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務和債務，并進行了公開和公示，促使各村財務實現公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強，鎮黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入，努力建設高標準、高質量村活動室。

展望20xx年，*鎮黨政領導班子將在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務，為全面建設社會主義新農村而努力奮斗。

領導班子建設情況報告篇十

12月13日，控股公司黨委召開會議，聽取各直屬單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況匯報。控股公司黨委書記蘇志民、黨委副書記洪艷華、黨委常委葛云程出席會議，黨委常委、紀委書記袁新民主持匯報會。來自玻璃集團、京紙集團等直屬單位黨組織主要負責人，結合各自單位的黨風廉政建設、黨委主體責任的落實情況，先后進行了匯報。

控股公司黨委書記蘇志民代表控股公司黨委充分肯定了大家在20加強黨風廉政建設，發揮黨委主體責任工作方面取得的成績，并就今后的工作提出了四點要求：

第一、加強對黨的十八屆六中全會精神的學習貫徹。要重點領會黨的十八屆六中全會精神要義。一是十八屆六中全會確立了習近平總書記在黨中央的領導核心地位，是十八屆六中全會的重大成果，是維護黨中央的權威的需要。二是要理解貫徹中央推進全面從嚴治黨是協調推進“四個全面”戰略布局的根本保障。黨要管黨，治國必先治黨，治黨務必從嚴，這是黨中央從十八大以來確立的工作方針，體現了以習近平同志為核心的黨中央在從嚴治黨上的決心。我們要認真學習，要圍繞著《準則》和《條例》的'學習，在抓落實上下功夫。

第二、進一步增強各級黨委對落實黨委主體責任的認識。各單位黨委書記是第一責任人，要落實“一崗雙責”，要根據不同企業的特點發揮主體責任，工作必須到位，否則就是失職，就要被追責。要研究新情況、新特點，配齊相關機構和人員，要根據每個企業的自身經營特點發揮作用。

第三、一定要率先垂范，以上率下，起好模范帶頭作用。黨的十八屆六中全會強調全面從嚴治黨的一個重要特點就是要抓領導干部率先垂范，懲處極少數，教育大多數。要體現領導干部忠誠干凈擔當的風范，要嚴格要求自己，注意自己的言行。要運用不同的方式和載體教育大多數黨員，要正確運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。各位書記要言傳身教，負起總責。要加強審計工作和紀檢監察結合，要以預防為主推進責任落實，做到有權必有責，有責要擔當，用權受監督，失責必追究。要充分利用民主生活會、談話、談心等方式強化黨內監督。各位書記要帶領班子成員，依法合規按程序開展工作。要當好班長，增強向心力。

第四、認真搞好“黨建創新發展主題年”各項工作。充分利用一季度黨代會的時機選好配好人員，按照新時期新任務的要求，盡快進入角色。各級黨委要以落實“十三五”規劃為目標加強調研工作，針對不同企業精準施策。20面臨任務重壓力大，希望大家不要辜負黨組織的期望，加強學習，確保控股公司黨風廉潔建設工作積極向前推進。

會上，袁新民就年黨風廉潔建設工作做出了具體部署，要求大家認清形勢，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，繼續深入學習《黨章》及其他黨內法規，履行好教育責任；提前謀劃好明年的各項工作，履行好領導責任；要落實好“一崗雙責”，積極排查各單位黨風廉潔風險點，履行好檢查責任；加強黨內監督，努力做到“失責必追究”，履行好追究責任。通過一系列有效措施，扎實推進控股公司黨風廉潔建設，為一輕經濟發展起到保障作用。

領導班子建設情況報告篇十一

從這次調查看，近幾年來，**區委把黨政領導班子建設作為新時期黨的建設偉大工程的關鍵工程來抓，取得了明顯成效。但同時也還存在一些值得重視和必須下決心解決的問題。目前的現狀：

一是全區黨政領導班子的結構、素質已經得到明顯改善，但從適應建設綠色**，實現小康社會目標的需要來衡量，仍有相當差距。全區46個鄉鎮辦事處、53個區直部門共有科級干部917人，其中鄉鎮473人，部門445人，正科級干部353人，副科級干部564人，全區30歲以下科級干部52人，35歲以下132人，36歲至40歲254人，41至45歲236人，46至50歲184人，50歲以上111人。經過3月份以后的區直換屆后，班子年輕化建設又大大前進了一步。全區具有大專以上文化程度的科級干部445人，占48.6%，鄉鎮和區部門的黨政班子普遍形成梯次年輕結構，并逐步充實配強了分管經濟、政治、意識形態等方面的干部，全區懂經濟會管理的干部已達到46.3%，婦女干部、非黨干部和少數民族干部的配備上也有量的增加。目前，我區部門和鄉鎮班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化、專業化程度較高，改革進取，開創工作新局面的信心與魄力較足，從而從整體上增強了領導班子的活力與戰斗力。這些對于全面實施區十二次黨代會提出的宏偉目標，必將產生巨大的推動作用。但是，我區黨政領導班子的結構、素質也還存在與建設綠色**不相適應之處。主要是：

（1）思想解放的程度不夠。圍繞區十二次黨代會提出的各項奮斗目標，有的領導班子在思想上還存在模糊認識，部分領導干部認為，地域環境惡劣，經濟基礎薄弱，資源不足，資金缺乏，存在一定的畏難情緒；部分領導干部緊迫感、責任感不強，思路不清，行動滯后，措施不力，因而工作中開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大，等、靠思想嚴重，爭項目、跑資金意識不強。

（2）知識化、專業化程度偏低。特別是一些經濟主管部門，業務、技術要求程度比較高的部門領導人員的專業化程度不高，懂經濟、會管理的人才偏少，大多是"外行領導內行"，造成一定的工作失誤，有的領導超負荷運轉，已到任職年齡還沒有人接班，一定程度影響工作質量和效率。

（3）部分領導班子年齡、文化程度的構成不盡合理，領導能力和領導水平還不能適應新形勢、新任務的要求。**區是全省的人口大區，相應領導干部人數較多，因而干部年輕化程度存在一定的問題。同時，領導干部的知識結構也參差不齊，現任的60%左右的鄉鎮正職領導屬原招干的合同制干部，第一學歷多為高中，領導干部中所取得現在大專以上學歷，多為黨校學歷，20%左右是"五大"畢業生，真正屬于國民教育正規院校畢業的較少，鄉鎮35歲以下國民教育本科學歷的科級干部幾乎沒有，區直只有5人，具有碩士學位的科級干部僅4人。由于年齡及文化程度原因，領導班子往往在把握機遇、正確決策、理清發展思路，加強綜合協調，變直接指揮為指導服務等方面，都有待于在實踐中進一步學習提高、積累經驗、鍛煉本領。

二是黨政領導班子思想政治建設通過集中學習整頓教育有所加強，但仍有存在一些需要亟待解決的問題。近幾年來，**區委結合"三講"、"四教育"、"三個代表"學習教育及今年開展的干部作風教育整頓活動，突出抓了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、貫徹民主集中制原則和密切聯系群眾等幾個方面教育，各級領導干部經受住了抗洪救災，打撈漢江漂浮物，抗擊"非典"等嚴峻考驗，各級黨政班子的思想政治建設取得了新的成效和進步。但當前仍存在一些問題：班子中心學習組學習不夠，理論學習比較薄弱，學習自覺性較差，一些領導干部缺乏理論聯系實際的學風，在運用理論武裝頭腦指導工作上成效甚少。領導干部述職述學，學習考試制度沒有真正建立。一些領導班子貫徹民主集中制不力，也導致了一些班子內部的不協調和不團結，一些班子還程度不同存在官僚主義、形式主義的不良作風，一些基層領導工作方法簡單粗暴，導致干群關系緊張，楊寨事件就是最深刻的教訓。遏制和清除一些腐敗現象的工作群眾還不太滿意。

三是培養選拔優秀年輕干部工作雖然邁出較大步伐，但仍有困難和阻力。近幾年，區委先后采取公開選拔，下派掛職，"雙萬工程"等措施加強后備干部隊伍建設，加大對優秀年輕干部教育培訓和實踐鍛煉的力度，及時大膽地將優秀年輕干部選拔到領導崗位，領導干部的年輕化邁出了較大的步伐。但是，全區干部數量太大，領導崗位相對較少，領導干部流動較慢，加之少數領導干部頭腦中的論資排輩、求全責備等陳腐觀念，對培養選拔年輕干部工作造成了一定阻礙。

四是以搞活選人用人機制為重點的黨政干部制度改革取得新進展，但廣度、深度和力度仍顯不足。為創造一種有利于優秀人才脫穎而出的良好環境，近幾年區委以搞活選人用人機制為重點，在推進干部制度改革上進行了積極的實踐和探索。第一，擴大民主、公開選拔。全區在鄉鎮換屆和區直部門換屆及班子調整工作中，堅持以擴大民主為先導，公開、公平、擇優選拔領導干部，凡提拔任用干部必須經過民主推薦，在決定干部任用中，普遍實行任前公示制、廉政簽定制、試用期制，實行全委會推薦、票決干部工作，社會反響良好。開展公開選拔領導干部和機關工作人員工作，在鄉鎮和部門中層（包括科級）崗位普遍推進競爭上崗工作，區委組織部嚴格推行競爭上崗工作，為全區起到示范帶頭作用。第二，擴大交流、增強活力。領導干部交流對象進一步擴展，主要進行了山區領導干部與川道、川道與辦事處及部門與鄉鎮領導干部的全方位交流，異地交流面達80%，工作交流面達40%。第三，強化考核，優勝劣汰。堅持領導干部年度考核制度，強調認真履行考核程序，從實際出發，對如何依據民主測評情況劃分干部優秀、稱職、基本稱職、不稱職等難點問題，作出規定，制定原則，切實將考核結果作為領導干部選拔任用、職務升降的重要依據，真正實行優勝劣汰。但是我區的干部制度改革與形勢發展需要仍有差距，主要是：推行公開選拔、競爭上崗、任前公示等人事制度改革制度和措施在推廣面上不夠廣，公選量上也不大；干部交流范圍和實施面還不夠寬，干部考核的規范運作程度還不夠深，在干部能上能下，尤其是疏通"下"的渠道方面，思想還不夠解放；有效的干部監督機制還沒有健全和完善。

黨的十六大響亮提出"建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層"，要求以"提高素質、優化結構、改進作風和增強團結為重點，把各級領導班子建設成為貫徹"三個代表"重要思想的堅強領導集體"。按照這一目標和要求，我們將以"三個代表"和《深化干部人事制度改革綱要》為指導，全面準確地貫徹干部"四化"方針和德才兼備原則，從建設綠色**和實現小康社會目標的需要出發，進一步解放思想，更新觀念，增強緊迫感和責任感，加快培養選拔優秀年輕干部工作步伐，推進干部能上能下，努力建設高素質黨政領導班子和干部隊伍。

1、進一步解放思想，更新觀念，是黨政領導班子建設的強大動力。要繼續在各級班子中深入持久開展"三個代表"重要思想教育，明確各級班子在建設綠色**和實現小康社會目標中的地位和作用，尋找領導班子與經濟建設不適應的問題，探討改進的辦法和措施，尋找促進優秀黨政領導人才脫穎而出的機制。牢固樹立"選賢任能也是革命"的思想，緊迫而不是松懈地、認真而不是敷衍地、系統而不是零散地培養、選拔、使用好一批高素質的領導干部，以推進我區黨政領導班子建設，促進我區經濟建設和社會各項事業的發展。

2、實施"選人、育人、用人、管人"為核心的"四位一體"系統工程，是黨政領導班子建設的堅實基礎。

（1）"選人工程"是關鍵環節。一是堅持民主選用領導干部。要按照《干部任用條例》的要求，進一步擴大干部選拔任用工作中的民主程度，積極推行公開選拔、競爭上崗和交流輪崗制度，并抓好任前公示制、任期制、試用制等方面的工作，及時總結經驗，提高質量，推動干部能上能下。二是建立科學的干部評判體系，完善考察考核工作。準確評判干部的德才應該通過確定規范的科學標準和方法，全面考察，準確分析干部的實績和改革完善考核辦法。今年**區制定并實行重點工程和單項工作目標管理責任制實施意見，專門成立考核工作領導小組，推進建立科學準確的干部實績考核工作，推進黨政領導班子建設。三是加快干部年輕化進程，區委組織部代區委制定了《后備干部培養選拔工作細則》，下了發《關于認真做好推薦選拔后備干部人才工作的通知》，建立900名黨政科級后備干部人才。建立后備干部人才庫，堅持提拔任用干部必須從后備干部中產生這一標準。同時重視選拔一定數量的優秀女干部、少數民族干部和非中共黨員干部，進一步拓寬干部鍛煉的渠道，通過下派鍛煉，為年輕干部設位子，包抓重點工程，包聯重點項目等方式方法促進年輕干部早日成為黨政班子后備人才。

（2）"育人工程"是有效途徑。要深入進行"三個代表"重要思想教育，全面提高黨政領導干部理論水平、科學決策和綜合指導能力，以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領導班子和領導干部的素質工程。大力開辟"第二課堂"，加強經濟方面知識的教育，把實踐鍛煉、調查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內容，改進培訓形式，提高培訓效果。要建立健全培訓效果評估體系，實行干部理論考試資格證書制度，形成全黨動手、全社會參與，多層次、多渠道、多形式、大規模的干部教育培訓工作格局。

（3）"用人工程"是重要基地。要堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把能干事、干成事的干部選拔到重要崗位，堅持對干部進行輪崗和交流，讓他們經歷各種不同工作環境和領導角色的錘煉。要旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、重用那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干，不事張揚，不跑不要的干部，使那些政治上靠得住，業務有本事的干部得以提拔重用。通過正確的用人導向，把廣大干部的精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質，增強為人民服務的本領上來。

（4）"管人工程"是保障手段。要積極探索并建立有效的監督機制，加快對領導干部監督方面的立法工作，及早出臺《監督法》，實施"依法治官"、"依法治權"，依靠法律和制度去保證監督工作的有效開展。對紀檢監察機關，建議應由上級黨委和上級紀檢部門垂直領導。同時，還要搞好組織人事部門、紀檢監察部門的監督工作。

3、貫徹民主集中制原則，是黨政領導班子建設紀律保障。民主集中制是最重要的組織紀律和政治紀律，各級黨政班子要把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定作為工作的座佑銘，只有貫徹民主集中制的原則才能把領導班子統一起來、凝聚起來，從而形成團結、堅強的領導集體。堅持和貫徹民主集中制，一要靠提高自覺性。黨政領導要嚴格按照民主集中制的程序討論、決定重大問題，班子要帶頭堅持民主集中制，班子成員要認真貫徹執行集體的決議，嚴格規范自己的言行；二要靠黨性。黨性強就能正確執行民主集中制，黨性不強就不能按民主集中制的原則辦事；三要靠紀律。執行民主集中制作為黨內政治生活的重要準則，是一條嚴格的政治紀律，對不自覺執行的干部，必須以黨紀約束，對違反民主集中制原則的要采取相應的組織措施。

4、探索建立作風建設的長效機制是黨政領導班子建設的核心內容。一是抓領導。認真落實黨政領導班子作風建設領導責任制，各級班子要堅持實行作風建設責任制，要向履行黨風廉政責任制那樣落實作風建設的領導責任，堅持分級負責，實行責任追究。二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質，廣泛開展立黨為公，執政為民為核心的領導干部權力觀教育，牢記宗旨，淡泊名利，自覺為人民掌好權，服好務，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾，密切黨群干群關系。三是抓導向。大力選拔作風好的黨政干部，區委將進一步制定干部選拔任用工作紀律規定，把作風好壞作為選拔干部的硬杠子，促進形成腳踏實地，埋頭苦干，求真務實的工作作風。四是抓機制。要不斷推進黨政領導班子作風建設的制度化、規范化，認真落實區直部門聯系鄉鎮工作的一系列制度和措施，建立目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成重公論、重實績的干部選拔任用機制，要把改進作風與調查研究有機結合，認真抓好各項工作的落實，建立抓落實的工作制度，完善抓落實的工作機制，樹立抓落實的工作作風，形成自上而下抓落實的工作格局，營造創業興區的濃厚氛圍。

領導班子建設情況報告篇十二

根據省委組織部關于開展《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》及我省《實施意見》落實情況自查工作的通知精神，近期，圍繞政治建設、理論武裝、班子配備、選拔任用、教育培養、監督管理、責任落實等方面，深入開展了自查，現將有關情況報告如下。

(一)全面加強黨的建設，把黨的政治建設擺在首位。

一是深化理論武裝。x委理論學習中心組帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織全x黨員領導干部學習習近平談治國理論三，組織xxxx名x管領導干部開展“學用新思想·建功新時代”理論考試，將x委黨校干部教育培訓內容中的理論教育比例提高至xx%，x委常委會集中學習《2019-2023年全國黨政領導班子建設規定綱要》、習近平總書記選人用人重要論述，各級領導干部在學思踐悟中堅守初心使命，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是加強政治建設考察。堅持政治建設與業務工作緊密結合、相互促進，完善和落實政治建設考察辦法，推進政治建設考察常態化、全覆蓋。對xx個x管領導班子和xxx個村(社區)深入開展政治建設考察，掌握領導班子及其成員政治表現情況，全方位監督干部政治表現情況。

三是全面加強和規范黨內政治生活。嚴格執行黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，x委常委帶頭參加“雙重組織生活會”和“三會一課”。四是嚴格執行民主集中制。認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，制定了《中共xx委常委會工作規則》，加強對重大決策的調查研究、科學論證、風險評估和合法合規性審查，強化決策執行和監督。

(二)強化教育培養，全面提高領導水平和專業素養。

一是注重能力提升。專題培訓“疫情防控與應急管理提升和十九屆四中全會精神、十九屆五中全會精神”等xxxx人次;開辦主體班x期培訓xxx人，舉辦組工、巡察、婦女等多批次業務培訓班，培訓干部xxx人次;同時，充分發揮x故居等本地黨性教育教學點功能，推動紅色文化和黨的優良傳統走深走實走心，干部學習能力、政治能力、專業能力、執行能力、駕馭風險能力、服務群眾能力顯著提高。

二是培訓機制有序。制定并實施《xxxx年xx干部教育調訓計劃》《xxxxxx年-xxxx年黨員教育培訓工作方案》，將黨性修養、理想信念、警示教育作為黨員干部教育培訓的主要內容，x年內完成全x干部輪訓。嚴格落實領導干部上講臺制度，書記、x長等x級領導先后走上講臺為xxx名主體班學員授課;落實“凡提必訓”制度，對于提拔重用人員，近x年內未培訓的，進行補訓到位;加強黨校陣地建設，充分挖掘本地教學資源，《xx》被評為全市黨性教育第三批精品課程。

(三)健全選拔任用工作機制，注重優化配備。

一是加強分析研判。運用干部考察、班子調研等方式，注重任前考察與年度考核、巡視巡察相結合，加強從三大攻堅戰、三重工作、疫情防控等重點工作領域發現、考察干部，加強干部日常綜合分析研判，從干部一貫表現中觀察干部的表現，促進干部擔當作為，掌握干部情況。

二是完善規章制度。嚴格執行《條例》《監督條例》等規定，對標上級規定，制定《xx干部選拔任用工作流程》《xx科級領導干部選拔任用內部審查操作細則》《xx科級干部日常選拔任用操作細則》《xx黨政領導干部交流暫行規定》等制度，堅持動議在先，先定原則、規矩、條件再選人。今年以來調整干部批次xx人，其中提拔xx人，重用xx人，職級晉升xxx人，選拔任用過程程序到位，醞釀充分，反應良好，真正做到組織部門講的清楚，黨員群眾看的明白。創新開展議班子議干部“雙議”工作，采取解剖麻雀的方式，對xx個x管領導班子、xxx名領導干部進行“體檢”，了解班子運行情況，掌握干部表現情況，分析存在的問題及主要原因，提出整改要求和整改措施，下達提醒卡、交辦函，開展提醒談話，實行跟蹤督辦，有效地促進了領導班子高效運轉，幫助干部健康成長。

三是選優配強黨政正職。注重選拔政治上強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、敢于擔當、經過重大斗爭考驗、領導經驗豐富、廉潔自律的優秀干部擔任黨政正職。xxxx年以來，調整黨政正職xx名，選優配強了x政府辦、x財政局、x市場監督管理局、x民政局、x商務局、x住建局、x鄉、x街道、x街道、x鄉等單位黨政正職。

四是注重優化班子結構。堅持老中青相結合的梯次配用好各年齡段干部。根據不同類型領導班子的任務，注重選配具有專業能力、專業精神的干部，使領導班子形成搭配合理、優勢互補的專業結構。合理配備女干部、少數民族干部和黨外干部。堅持事業為上、人崗相適的原則，調整優化x管領導班子，不斷提升班子的專業化水平。目前，全xxx個鄉鎮街道中xx個有xx歲以下年輕干部，全部配有女領導干部，xx個黨政機構中，有x個班子有xx歲以下的領導班子，xx個有配備女領導干部。具有x年以上基層工作經歷的有xx人。

五是大力發現培養選拔優秀年輕干部。健全優秀年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督機制。加大年輕干部選拔培養力度，對表現優秀的年輕干部，通過明確專人培養，安排到急難險重任務鍛煉等形式，實行滴灌培養。注重在x重大工作領域、基層一線鍛煉使用年輕干部，舉辦年輕干部能力建設培養班，跟蹤培養xxx名年輕干部，提拔年輕干部xx人，向中省市直部門公務員遴選輸送優秀年輕干部x人。目前全x有xx歲以下x管干部xx人，較上年增加xx.x%。

(四)激勵擔當作為，從嚴管理監督。

一是促進擔當作為。制定了《xx關于全面加強基層建設的xx條措施》，對重要工作推動不力、思想情緒出現波動、存在苗頭性傾向性問題、受到問責處理的干部及時進行談心談話，幫助干部提振精神。對xxxx年xx以來退出領導崗位xxx名干部進行了談心談話，對xxxx年受紀律處分和組織處理xx名干部談心談話，采取印發澄清正名通報等形式為x名干部澄清正名，做到為負責者負責，為擔當者擔當。圍繞全x經濟社會發展大局，注重在重要工作、重點任務和急難險重任務中了解和遴選優秀干部，對獲得省市表彰的單位增加評先評優指標。在全x開展優秀領導班子、優秀領導干部、優秀共產黨員評選活動，在新冠肺炎疫情防控工作中表彰了優秀共產黨員xx名，先進個人xx名;在年度考核中，評定優秀領導班子xx個，優秀領導干部xxx名，從三大攻堅戰、三大戰略、三重工作中選拔xx名表現優秀干部，評定高級職稱xx人、中級職稱xxx人，激勵干部擔當作為。

二是強化待遇保障。完善鄉鎮(街道)公務員和事業編制人員相關獎勵性補貼和年度績效工資政策，x城附近鄉鎮工作人員待遇高于x直機關同職級干部xx%，二類邊遠鄉鎮工作人員待遇高于x直機關同職級xx%，一類邊遠鄉鎮工作人員待遇高于x直機關同職級干部xx%，建立和和完善符合實際的村(社區)干部保障制度，為村(社區)干部購買養老保險補貼xxx-xxx元。

三是傾向基層一線。大膽啟用和選拔優秀基層干部，初步形成基層一線的黨政干部培養鏈、成長鏈和選拔鏈。全年提拔xxx名干部中鄉鎮干部占xx人、駐村幫扶工作隊員占x人;重用xx人中鄉鎮干部占xx人;公務員晉升職級xx人，其中x直機關xx人、鄉鎮xx人，調動了基層干部的積極性。

四是規范追責行為。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，進一步規范問責工作的程序、方式，合理界定不同主體的責任，做到嚴肅精準、慎重問責。建立了干部容錯就錯制度，防止問責不力和問責泛化、簡單化。

五是完善考核評價機制。把民本民生、社會進步、生態文明、三大攻堅戰、清正廉潔作為重要考核內容。對領導干部實行分類考核，處級領導重點考核“四聯四包”工作的完成情況;鄉鎮領導干部重點考核高質量發展、三大攻堅戰等指標的完成情況;x直單位領導干部重點考核“爭資立項、項目建設或招商引資、爭先創優、信訪維穩”等四大內容的完成情況;園區領導干部主要考核“規模工業、固定資產、市場主體、爭資立項”等四個增加量。將考核結果與領導班子調整和領導干部個人獎懲、任用掛鉤，充分發揮了考核的“指揮棒”和“風向標”作用。

雖然我們在黨政領導班子建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照規劃綱要的要求，還有一定的差距和不足。

一是領導班子結構不優，部分領導班子年齡結構老化、年輕領導干部斷檔和專業型領導干部緊缺問題日益突出。

二是干部交流輪崗不夠，各層級各類型干部交流過少，特別是一些干部長期在同一鄉鎮工作從未交流。

三是干部隊伍活力不夠，受編制總量制約，五年內機關單位難以招錄新的公務員，新鮮血液補充不足，干部隊伍青黃不接，活力不夠。

下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和全國組織工作會議精神，繼續貫徹落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》及有關規定，以黨的政治建設為統領，進一步加強和改進領導班子和干部隊伍建設，創新思路，扎實工作，為全x經濟社會高質量發展提供堅強的組織保障。

領導班子建設情況報告篇十三

領導班子在集團公司及開發公司正確領導和監督指導下按照有關要求結合自身工作實際認真學習貫徹《黨風廉政建設責任書》目標要求始終保持清醒的頭腦與時俱進恪盡職守廉潔自律公司領導班子充分發揮表率作用影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實明確任務分工確保了黨風廉政建設工作的落實。現將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司20黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業務環節的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。公司堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內容。結合黨員大會、總經理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規熟記于心、細化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執行。年以來，公司先后修訂完善了4項重要內部控制管理制度和15項流程表單，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執行“收支兩條線”規定，規范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規定進行。在公務接待活動中，嚴格執行集團下發的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規范領導班子履職待遇，認真執行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執行，主動防范風險，控制薄弱環節，杜絕違法違紀問題的發生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰略方向、生產經營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內創建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優秀黨員事跡典型，宣傳企業混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發展、企業重大經營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

四、持續加強班子作風建設，提升整體素質。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質，努力提高自己的'政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續、認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監督，完善領導班子行政議事規則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執行中央八項規定、省委“雙十條規定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執行廉潔自律各項規定，樹立務實、清廉的良好形象。

經自查，2018年以來，未發現公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定的情況。

2018年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續改善，為推進公司各項工作健康發展，提供堅強的政治保障和紀律保障。

2018年11月2日。

領導班子建設情況報告篇十四

報告是一種正式文件格式，具體指陳述調查本身或調查得出的結論，反映工作的基本情況、經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

縣委第五巡察組于2020年5月22日至7月底，對東黃水鎮東黃水村黨支部進行了全面巡察。2020年10月13日，巡察組向東黃水鎮東黃水村反饋了巡察意見。東黃水鎮東黃水村黨支部誠懇接受巡察組的反饋意見，高度重視整改落實工作，認真剖析存在問題的原因，并且結合實際情況制訂了整改方案，逐條制定整改措施，以最堅決的態度抓好整改落實，整改工作已取得階段性成效。現將整改情況報告如下：

為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力解決黨建突出問題，不斷改進工作機制，進一步加強領導班子和干部作風建設，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為奮力開啟建設“經濟強、百姓富、環境美、風氣正、社會文明程度高”的美麗陽曲新征程而不懈努力。

以巡察組反饋意見為依據，以集中整改、力求實效、群眾滿意為目標，明確整改落實的具體內容，制定整改落實的具體措施，著力解決存在的問題，確保整改落實到位，切實把巡察成果轉化為推進陽曲改革發展穩定大局的工作實效。

(一)聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況。

1、對中央關于脫貧攻堅的相關政策學習掌握不全面。

整改措施：加強村兩委干部對脫貧攻堅相關政策的學習和領會，通過整改將脫貧政策理解到位、落實到位。通過學習，不斷提升村于部把握脫貧政策的能力，注重政策運用的要求和方法，把脫貧攻堅工作圓滿完成。

責任領導：賈振華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、處理本村矛盾不及時，有社會穩定風險。因紅峗山的地界糾紛，村支兩委協調工作推進不力，群眾反映較大，存在穩定風險。

整改措施：因紅峗山地界的問題，出現村民上訪。為了維護穩定，為了紅峗山問題能夠得到正確處理，村兩委多次溝通，走了司法程序避免群眾上訪，盡快解決紅峗山地界糾紛。

責任領導：賈振華。

整改時限：近期整改。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

1、村集體資產管理不規范。

整改措施：對2018年以來村委出租土地的事情，雖然經過“四議兩公開”但村兩委干部對土地政策掌握的不全面、理解不深刻，所以出現不規范和不完善的問題。在今后的工作中，村兩委不斷加強農村集體資產政策的學習和研究，在處置集體資產時嚴格把關，避免發生違規現象。在簽訂合同時多方論證和考量，細化合同條款，明確權利義務，切實維護村集體利益。對于村集體固定資產的管理，村兩委積極建立和完善財務資產手續制度購置的資產通過清查，該入庫的入庫，借出去的收回入庫，做到賬實相符。

責任領導：賈振華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面。

1、村支部在從嚴治黨方面存在“好人主義”思想。原村委委員被清退后，依然負責原先的工作內容，清退結果是退職不退崗。

整改措施：進一步加強支部黨性教育，扎實開展主題教育，嚴肅黨的組織生活，不斷強化對村黨員干部的教育管理，克服“好人主義”思想。在原村委委員清退的問題上，村委決定盡快選擇合適人選代替原先的被清退人員。

責任領導：賈振華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、發展黨員不規范，黨員大會召開議程不規范，參加人數不符合要求，表決方式不規范。

整改措施：進一步規范發展支部黨員的程序，嚴格按照《發展黨員工作細則》執行，保證參會人數，規范表決方式。不斷把好發展黨員的質量關和程序關。

責任領導：賈振華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

3、村干部參與黨組織和村委會事務的積極性不高，大局意識淡化，履職意識不強，且村里沒有切實有效的考核管理辦法。文化專管員長期不在村里，因上級檢查時不在崗，鎮里建議更換人員，村里至今未解決。

整改措施：兩委主干帶頭對標對表，帶頭強化履職意識，帶領兩委干部主動工作，勇于擔當。不斷加強對兩委干部及其他工作人員的教育管理評價考核，從嚴落實工作責任制，充分調動工作積極性。針對村文化專管員召開了兩委會，會上對其進行了批評教育和建議。以教育改進為目的，加強村文化專管員考核，以觀后效，再做決定。

責任領導：賈振華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

整改措施：進一步加強黨性教育，不斷加強兩委班子的團隊。

意識、合作意識。進一步細化兩委干部工作職責，明確責任定位完善和加強考核監管，防止出現推諉扯皮的問題。

責任領導：賈振華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

5、支部、村委議事規則和民主決策機制執行不到位，村兩委工作檔案管理不規范。

整改措施：進一步嚴格執行“四議兩公開”制度，從議。

事程序、議事范圍、參會人數、公示方式、公告發布地點。

監督電話等具體環節方面加以規范，確保村務民主決策公開。

正。加強資金管理、資產管理、檔案管理、印章管理。資。

產管理方面，建立使用管理臺賬，明確使用責任;建立庫管。

制度，履行出入庫登記手續。檔案管理方面，建立村兩委工。

作檔案資料專人集中統一管理制度。

責任領導：賈振華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

6、村務監督委員會履職不力，監督缺位。村務監督委員會的監督形式只是參加村民代表大會，村務監督委員會主任在財務支出審批單上簽字蓋章，不能有效起到監督作用。

整改措施：不斷強化村務監督員的教育、培訓和學習，

切實增強其履職能力和履職水平。定期讓村務監督委員會成。

員向村兩委和村民代表大會匯報工作，聽取監督委員會的意。

見和建議，并針對合理建議進行蓉實。讓監督委員會成員參。

與村級事業的建設和管理，如工程施工過程中的監督、驗收。

等環節，為其搭建平臺，充分發揮監督作用。

責任領導：賈振華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

(一)以上率下，落實責任。

成立整改工作領導小組。班子全體成員切實增強大局意識責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。選派專人具體負責負責整改落實情況的督查、整改信息的收集整理、整改進展情況的通報、整改總結等工作。

(二)各方聯動，高效整改。

凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

(三)建章立制，鞏固成果。

建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進干部作風轉變的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效進行匯報，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我村各項工作再上新臺階。

按照區紀委、區委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》xx委組〔xxx〕xx號)要求，xx街道黨工委于12月24日召開了“三嚴三實”專題民主生活會。區委副書記、區長xx參加并作重要講話，區政府辦主任唐xx、區紀委副書記xx、區委組織部副部長xx出席會議。現將有關情況報告如下：

街道黨工委高度重視，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”主題，按照“立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流”要求，堅持提前謀劃、精心準備、周密安排，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見建議，主動查擺問題，深入開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，會前工作扎實，準備充分，為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。

(一)深化學習成果，打牢思想基礎。一是強化學習統一思想。黨工委先后召開15次各類專題學習會深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習《黨章》《準則》《條例》等規章制度，學習中央、省委、市委、區委《關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，學習中央《關于xx南充拉票賄選案查處情況及其教訓警示的通報》，學習省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》和市委《實施意見》，組織觀看《深刻的反思》警示片，引導大家端正思想、深化認識，進一步增強思想自覺。二是理論學習與專題討論相結合。緊緊圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以律己”等主題，深入開展3次專題討論，2次專題反思，結合思想工作和作風實際剖析自我、反思自我，引導班子成員認清形勢任務、強化宗旨意識，切實把思想統一到中央和省委、市委和區委的要求上來，為開好專題民主生活會進行思想動員。

(二)查找問題觸及靈魂，深挖細照動真格。街道黨工委堅持把查擺問題作為開好專題民主生活會的關鍵環節，多渠道查找班子和個人存在的突出問題。班子成員對標“三嚴三實”要求，深入聯系點，召開民情懇談會、院落壩壩會，面對面聽取基層黨員、群眾的意見建議，收集意見、建議20條。班子集體會診“對號入座”，召開專題工委會，對收集的到問題按照職責分工落實到具體人，倒排整改進度，逐一抓好落實。

(三)談心交心促溝通，思想談深談透。黨工委成員按照“三必談”要求，從突出問題、思想障礙、差距不足等方面，開展了一對一的談心交心，主動亮明自身問題，誠懇點出對方不足，請對方指出自己的差距，做到了把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等“六個談透”，做到了“見筋見骨”;班子成員之間互幫共促，相互掏心窩子，反復交心談心，確保把問題談開、思想談通、意見談好。活動中，11名班子成員共開展談心交心110次，通過談心交心班子成員之間找準了問題，統一了思想，提高了認識，增進了感情。逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好、消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。

(四)對照剖析挖根源，見力度見深度。黨組織書記主持起草領導班子對照檢查材料，2次召開工委會專題會議，集體討論研究修改;班子成員個人對照檢查材料由黨組織書記審閱把關，經過多次修改完善，確保了存在的問題找準確、明示的問題說清楚、反思的問題深剖析、分析原因挖根源、整改措施重回應，達到了對照檢查材料“說我是我”、畫像準確。

街道領導班子堅持把開展“有辣味”的批評和自我批評貫徹民主生活會始終，做到自我批評“勇揭短”、“敢亮丑”，批評他人“不留情”、“善挑刺”，切實達到民主生活會“真槍實彈”、“充滿辣味”的基本要求。

(一)班子檢查開門見山，不遮不掩。會上，黨工委書記xx首先代表班子作了對照檢查，認真查找了班子在修身做人、用權律己等5個方面存在的理論學習弱化、政治意識漠化、艱苦本色退化、責任擔當淡化等18個突出問題，深刻剖析了理想信念滑坡、黨性修養欠缺、群眾觀念淡薄、修身立德不夠四個方面的主要原因，并針對查找出來的系列問題和產生根源明確了今后的努力方向，提出五個方面的整改措施。

(二)自我批評主動亮丑，直面問題。各位班子成員都敞開心扉、暢所欲言、直面問題、深入檢查，相互開展了批評和自我批評，做到自我批評“勇揭短”、“敢亮丑”，批評他人“不留情”、“善挑刺”，并聯系成長進步經歷、聯系思想工作，從理想信念、黨性修養等方面找出思想深處的原因，認真提出整改措施，做到努力方向明確，整改措施具體。

(三)相互批評直言不諱，一針見血。每位班子成員自我批評后，其他班子成員都直截了當對其進行批評幫助，相互批評都直奔主題、見筋見骨，敢交鋒、真開炮，當面鑼、對面鼓，真提意見、提真意見。11名班子成員共提出批評意見163條，批評與自我批評嚴肅認真、氣氛融洽，切實達到了真紅臉、真出汗、真排毒的目的。

在聽取街道黨工委班子及成員的對照檢查和批評后，xx區長對專題民主生活會予以了肯定，認為這是一次主題鮮明的專題民主生活會，民主氣氛濃厚，質量比較高，辣味十足，達到了預期的目的。同時，xx區長提出了三點要求：一要持續整改。針對自身查擺的、班子成員相互批評提出的，深入社區、企業收集的問題，逐項整改落實，主動接受群眾監督和批評。二要建章立制。加強制度建設，嚴格執行制度，形成嚴管嚴懲的高壓氛圍，把紀律和規矩挺在所有工作的前面。三要推動工作。把“三嚴三實”專題教育成果轉化為推動工作的動力，轉化為服務群眾的能力，轉化為干事創業的活力，提前謀劃好xxx年工作。

專題民主生活會后，街道黨工委即刻抓好各項整改措施的梳理、落實工作，街道黨工委堅持把立行立改貫穿于專題教育始終。對查找出的問題，聚焦具體問題，建立問題整改清單，明確整改責任，逐個進行研究，有針對性地提出整改方案和整改措施，保證專題民主生活會不虛不空、不走過場，努力把民主生活會和專題教育取得的成果，轉化到促進xx廣大黨員干部職工精神面貌的根本轉變上來，轉化到推動xx各項事業發展的軌道上來。

xx市xx黨組把學習貫徹落實好“三個規定”和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》作為切實落實中央重要部署要求、落實“兩個維護”“四個意識”的重要表現，將“三個規定”《實施辦法》的執行情況作為履行主體責任的重要內容和措施，堅持“四個到位”，狠抓貫徹落實，有力促進了公正廉潔司法。

確保學習認識到位。

確保責任落實到位。

加大對“三個規定”的貫徹執行力度，不斷強化責任落實，一是簽訂責任書。結合實際，制定《嚴格遵守“三個規定”“一個辦法”責任書》，將貫徹執行“三個規定”等有關要求寫入責任內容，進一步落實責任，明確具體要求，增強可操作性，要求把責任扛在肩上、記在心中，落實在平時的工作中。二是通過設立舉報箱、公開舉報電話等方式，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對落實“三個規定”《實施辦法》的監督，進一步推動“三個規定”全面貫徹落實建立相關記錄、通報和責任追究機制。

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。

(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

今年以來，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼常態疫情防控形勢下經濟社會發展，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續推進新時代全面從嚴治黨向縱深發展。

一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。二是對表中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《x》，制定完善x等制度。

依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開x會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。三是對焦主業統籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動x取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。

一是扛起主體責任。黨委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，多次召開黨委會傳達學習中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。專題召黨的工作暨紀檢工作會議，安排部署年度工作、細化分解任務。x認真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。黨委成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。

二是細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建及黨風廉政建設《目標管理責任書》，規范機關黨風廉政建設工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任;主要領導與黨委成員之間，分管領導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。

三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職;黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。

一是領導帶動。持續深化主題教育，嚴格落實機關理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習15次，研討交流12次，黨委成員帶頭上黨課、輔導講座7次。

二是活動推動。認真落實《關于加強黨風廉政警示教育工作的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動;扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創建活動;圍繞“處長講業務”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。三是平臺驅動。依托“學習強國”“法宣在線”“干部網絡學院”等開展網絡自學;依托、開展廣域培訓;持續舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態推進主題教育，推動政治學習入心入腦。

一是借力巡視巡察。積極借助省委第x巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。x。二是開展專項檢查。根據年度計劃安排，對x、x等開展專項督導檢查，深入基層，及時發現指出x類x個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。

三是深入調研督查。黨委書記x親自帶隊先后赴x、x等深入調研督查《x條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯系指導方案先后深入個地區和部分開展調研督查，扎實履行監督監管職責，有力推動了貫徹落實，為x提供了堅實的保障。

一是嚴守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府“八條措施”，持續精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。

二是規范權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。三是強化日常監管。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日常考察。

嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》《黨員干部相關事宜報告和報備規定》，認真核查機關干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查40余次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育30余人次。

二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現象;三是監督問責還有差距，做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善;四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。

下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續強化政治引領。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。

二是持續強化理論武裝。持續鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是持續強化監督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監督問責助推全面從嚴治黨。四是持續強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規范化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。

根據黨委關于落實意識形態工作責任制的要求，站黨支部緊緊抓住意識形態工作主線，積極行動、及時部署，落實責任，以高度的政治敏銳性和責任感，切實履行把好方向，管好導向的責任，引導干部職工嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，主動作為，為單位健康穩定發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將落實情況匯報如下：

(一)明確意識形態工作的主體責任。

一是牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念。在今年4月與黨委簽訂《2018年委屬各黨支部書記履行意識形態工作責任制承諾書》后，通過黨政班子會議、站工作例會、黨員學習日等時機，宣傳意識形態工作責任制的八項內容，成立由支部書記任組長，站長任副組長，副站長和各科室負責人為成員的意識形態工作領導小組，將意識形態工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態工作與黨建工作緊密結合，科學部署、統籌推進意識形態和黨建工作。我們利用每周工作例會通報意識形態領域情況，分析干部職工思想工作動態，對本單位的意識形態工作進行分析研判，始終把住正確的方向。三是建立健全意識形態工作考評激勵機制，以支部規范化建設為抓手，把意識形態工作責任制落實到中層以上干部，形成意識形態工作人人有責人人抓的濃厚氛圍，做到用制度管事，用制度管人。

(二)健全意識形態工作的制度機制。一是修改完善單位日常管理和黨建工作各項制度。結合單位實際，按照客觀實際、可操作性強的原則，對黨建工作和內部管理11項制度進行了梳理、修訂、完善，使其更加符合工作實際;二是落實“一崗雙責”制度，支部班子成員擔負黨建工作和業務工作雙重任務，在黨建工作服從服務于業務工作的同時，把完成單位總體工作目標作為黨支部工作的出發點和落腳點。三是認真落實“三會一課”制度，及時組織召開組織生活會，開展民主評議黨員活動，支部委員都能以一名普通黨員身份參加黨小組活動，過組織生活。

(三)堅持用學習實踐正確導向意識形態工作。

1、深入開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動。一是內容豐富，形式多樣，富有成效。通過集中學習、上黨課、參觀大型展覽、紅色教育基地、討論交流相結合等形式，組織學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，各級重大會議精神、先進典型事跡等，共組織15次集中學習，3次參觀活動(上海參觀“從石庫門到天安門”、上海改革開放40年成果大型主題展覽、中共二大會址、雷鋒紀念館等活動)，2次宣講報告會及參加農委組織的學習活動，激勵黨員不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。二是組織學習嚴格規范，堅持做到“三嚴格一注重”。即“嚴格按照時間節點”完成學習任務，“嚴格落實學習內容”不打折扣;“嚴格點名制度”集中學習必點名;“注重學習效果”，人事科組織的每次檢查情況良好。嚴格有形的學習模式強化了黨員群眾的政治意識，規矩意識，加強理論學習成為共識。

2、開展學習教育實踐，筑牢意識形態根基。一是開展好專題組織生活，增強黨員黨性觀念。支部利用建黨紀念日、學習習近平帶領中央政治局常委集體瞻仰中共一大會址時的重要講話精神，一屆區委四次、五次全會精神，學習鄭德榮等7名全國優秀共產黨員先進典型事跡等時機，召開專題組織生活、開展主題黨日活動6次，通過系列教育活動，幫助干部職工澄清模糊認識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，強化生態立島理念，立足本職，迎難而上，勇做世界級生態島建設的不懈奮斗者。二是注重學習教育儀式感、莊重感，培養黨員使命感。在黨員學習日，開展主題黨日活動，我們都要在會場懸掛黨旗，黨員佩帶黨徽，每年組織一次重溫入黨誓詞儀式，在學習鄭德榮等7名已故全國優秀共產黨員先進事跡主題黨日活動上，全體起立致哀，以莊重肅敬的儀式培養黨員榮譽感和使命感。三是組織開展主題實踐活動，增強黨員社會責任感。組織干部職工積極參與“生態崇明?我先鋒兩學一做?我踐行”主題實踐活動，每個黨員至少參加2項活動;在業務工作中，推行“定人、定點、定責”三定式服務模式，主動對標世界級生態島建設，幫助農戶解決實際問題，增強了黨員社會責任感。

(四)加強意識形態宣傳陣地建設。

1、發揮宣傳載體作用。充分利用集中學習、下鄉工作、微信群、電子顯示屏、上海農技在線和宣傳櫥窗等宣傳媒介，及時宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，中央、市、區各項重大決策部署，支農惠農政策，反映群眾生產生活動態，充分調動干部職工的積極性和凝聚力。

2、開展文明結對活動。積極參加大調研，開展文明單位共建結對、雙聯系、區域化黨建等活動，與魯玙村簽訂文明結對、雙聯系活動協議書，確定了三年活動項目3項，慰問困難黨員群眾;建立了黨員志愿服務隊，20名黨員認領服務項目36項次，參加活動49次。

3、加強輿情信息報告。一是建立了5名輿情信息員隊伍(1名農委、4名本單位)，在十九大、全國“兩會”、“進博會”、發生重大自然災害(或事件)等重要節點，加強上下信息溝通，確保上情下達，下情上報。二是做好黨務站務公開，向社會公布服務熱線電話，及時將相關業務操作規程和黨的各項政策進行公開，方便群眾咨詢和辦理有關事項。

(五)注重工作的針對性實效性。一是廣泛開展宣傳學習先進典型事跡，參觀雷鋒紀念館等紅色教育基地，生態保護黨員志愿服務專項行動等活動，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。促進了黨員群眾踐行社會主義核心價值觀的自覺性，營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。二是加大外宣力度。按照文明言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，利用電子顯示屏、固定標語、畫板、櫥窗等廣泛宣傳社會主義核心價值觀，積極開展全國文明城區創建活動，擴大社會影響力。

我站在落實意識形態工作責任制工作中做了一些工作，取得了一定成績，沒有發生負面影響的情況。但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。

下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好農委的工作部署和要求，認真梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，對發現的問題苗子，及時采取有力措施，努力把意識形態每項工作抓好落實，抓出實效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生嚴重的意識形態問題。

今年以來，全市各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，把抓好黨建作為最大的政績，按照《中共x市委關于印發中共x市委履行全面從嚴治黨主體責任清單的通知》x號)要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入，為加快轉型發展，不斷推動x發展再上新臺階提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。

區委巡察工作領導小組辦公室：

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，區委巡察組對我鎮進行了巡察。x月x日，區委巡察組向我鎮反饋了巡察意見。現將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。

(一)加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一責任人”職責為目標，牢固樹立“四個意識”，認真落實“兩個責任”，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經濟社會發展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯動，形成合力。黨政“一把手”為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領導干部履行“一崗雙責”，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關部門履行“責任主體、實施主體”職責，推動整改落實到位。

(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為“第一責任人”，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統籌協調和聯動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。

(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。

一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創新還不夠，創新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現象。三是統籌協調不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統籌協調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。

(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好“施工隊長”，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮各項工作落到實處。

(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態。加強日常監督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經濟社會發展各環節全過程，確保“兩個責任”落到實處。堅持把紀律規矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規和《準則》《條例》，嚴格執行中央“八項規定”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規矩的表率。加大督查力度，對照“四風”新表現新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經常性談心談話，暢通干部監督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態，推動廣大黨員干部在經濟社會發展中勇于擔當、積極作為、干出實績。

省委第三巡視組對建始縣進行了巡視，并于7月15日向縣委反饋了巡視意見。建始縣委把巡視整改工作作為一項重大政治任務，堅持立行立改，迅速動員部署，狠抓整改落實，各項整改任務取得了階段性成效。現將整改進展情況報告如下。

?1。關于“領導干部在廉潔自律上存在嚴重問題”的問題。

?一是嚴格執行恩施州紀委《關于嚴禁黨員干部收受_、禮品禮金的通知》，出臺了《關于嚴禁黨員收送禮金禮品》的規定，對全縣副處級以上領導干部和鄉鎮、縣直單位黨政“一把手”20_年以來收受_禮金行為進行了全面清查。二是規范國有資產處置，將國有資產處置工作移交縣公共資源交易中心，納入全縣統一交易平臺，規范了國有資產處置流程;同時，出臺了縣屬國有企業管理辦法及縣屬國有企業“三重一大”事項管理辦法和薪酬管理辦法等規章制度，防止國有資產流失和黨員干部利用職權謀取私利。三是出臺《關于嚴禁黨員干部違規操辦婚喪喜慶事宜的規定》等制度，建立了科級領導干部操辦婚喪嫁娶申請報備制度。

?2。關于“重點領域和部門_問題比較突出”的問題。

?一是開展涉農資金專項整治。組織19個涉農資金項目管理部門在全縣范圍內開展涉農資金專項整治，所涉鄉鎮和縣直部門實行分類整改和清單式整改。二是強化國土、林業、水利、交通、規劃等部門的監管職責，對監管缺失的嚴肅追責問責。

?3。關于“招投標和工程項目建設中存在違紀”的問題。

?一是完善配套管理制度。出臺《20_年建始縣政府采購目錄及標準》、《建始縣國有建設用地使用權招拍掛出讓實施細則》等，對必須納入交易平臺的招投標項目、土地使用權交易等作出了詳細規定。二是嚴格公共資源交易監督。單設縣公共資源交易監督管理局，形成了公共資源交易和監管分離的運行體制，全面落實招投標和工程建設項目公開。三是規范政府投資項目審計，出臺了《進一步規范政府投資項目審計工作的規定》。

?4。關于“財政資金監管存在欠收、欠繳、挪用”的問題。

?一是強化業務培訓。分期分批對鄉鎮黨政負責人、縣直單位“一把手”、分管財務領導、鄉鎮財政所長及各財會人員進行了財經紀律、工作紀律和相關法律法規制度培訓。二是加強預算管理，落實預算公開。重新修訂了財政專項資金管理制度，進一步明確了財政專項資金撥付程序和各項目資金管理、使用部門的責任，建立了財政資金使用管理長效機制。三是加大稅收征收管理力度。按照“有稅盡收、無稅禁收”的原則，建立稅源信息共享平臺，健全完善綜合治稅體系，加大對欠收、欠繳資金的追繳力度。

?5。關于“基層‘蒼蠅式’_現象突出”的問題。

?一是開展“小五長”集中整治。以違反政治紀律和政治規矩、執行財經紀律、干部作風建設、信訪突出問題等四大項17類問題為重點，集中開展基層“小五長”突出問題專項整治，分類建立問題整治臺帳，對發現的群眾身邊的作風問題和_案件嚴肅查處，截至目前，共立案64人，給予黨紀政紀處分46人，問責處理124人。二是完善監督體系。構建了紀檢監察縣、鄉、村三級信訪舉報網絡，成立了10個鄉鎮紀檢監察信訪舉報接待中心。

?6。關于“頂風違紀建設辦公樓和集資建房”的問題。

?一是對20_年7月以后的審批項目進行了清理，無審批黨政機關辦公樓項目的情況。二是抓好“整改回頭看”。對20_年全縣已清理整改的業務用房、辦公用房等進行了再次全面清理，目前均已整改到位。針對20_年7月14日之后建成或在建的10個項目，嚴格按照標準制定了調整使用方案，目前所涉21個單位正按照調整方案有序進駐。針對縣地稅局借批復業務大樓之機，擅自變更部分土地性質用于職工集資建房的問題，已責令縣地稅局組織干部職工與開發商終止履行《商品房團購協議書》，縣政府將收回該宗土地，重新調整規劃用途。

?7。關于“部分干部作風庸懶散軟，缺乏精氣神，為官不為”的問題。

?一是集中開展政務服務“四風”問題專項治理，按照“應進必進、應優必優”的原則，全面落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、辦結制等效能制度，全力推進所有行政審批和政務服務事項進駐服務中心辦理，33個部門的236項行政審批事項實現了網上辦理。二是推行領導干部去向公示制度。目前絕大多數單位建立了去向公示制度，少數落實不到位的正在整改完善。三是開展干部工作紀律和組織紀律專項整治。組織5個暗訪組，對全縣作風建設狀況進行了暗訪，暗訪中沒有發現明顯的違紀行為。

?8。關于“‘四風’頑疾未全面清除，甚至死灰復燃”的問題。

?一是規范財務管理。修訂完善了建始縣黨政機關公務接待管理實施細則和差旅費、會議費、培訓費管理辦法，對全縣機關事業單位獎勵性補貼發放進行了清理規范，將“三公”經費、會議費、津補貼的發放情況納入年度審計工作計劃，進一步健全了財務規范管理制度體系。二是開展財經紀律專項治理。組織開展財經紀律專項檢查，啟動“四項專項整治”(機關內部食堂違規公款消費問題、違規發放津貼補貼或福利問題、財務票據突出問題、黨員干部帶彩娛樂問題)、“三項專項治理”(涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題、縣鄉政務服務方面四風問題、農村基層小官巨腐問題)，查處了縣發改局、縣住建局以棚戶區改造項目名義違規向企業借款并帳外管理和使用的問題。三是開展“吃空餉”專項整治。對全縣230個機關事業單位“吃空餉”情況進行了全面清理，共清理出“吃空餉”29人，追繳資金38。1萬元，辭職、自動離職8人。同時，建立月報制，從源頭上根治“吃空餉”問題。四是嚴格公務車輛管理。出臺《建始縣黨員干部、國家工作人員駕駛車輛違反交通法律法規和城市管理規定問責辦法》，對全縣公務車輛進行了全面清理，發現、處置違規車輛21臺，其中封存15輛、置換6輛。對公務用車實行集中管理、統一調度，建立了公車使用登記公示制度。五是建立健全明察暗訪常態化機制。重點圍繞公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等違紀違規問題，開展“四風”突出問題集中專項整治行動，切實做到專項檢查、集中普查、明察暗訪“三個全覆蓋”。全年開展集中普查5次。六是加大懲處力度。目前共查處“四風”問題17件，查處40人，給予黨紀政紀處分21人。

?9。關于“縣委落實黨風廉政建設主體責任不到位、紀委落實監督責任不力”的問題。

?一是主動擔當主體責任。出臺了《中共建始縣委關于落實黨風廉政建設主體責任的工作方案》、《建始縣委常委會落實黨風廉政建設主體責任工作方案》。縣委常委班子成員帶隊集中檢查“兩個責任”落實情況4次;由縣領導帶隊，分層開展廉政談話，實現談話范圍全覆蓋，其中縣委主要領導先后與縣“四大家”領導、紀檢監察系統干部、各鄉鎮黨委書記、中央省州駐建始垂管單位主要負責人進行了廉政談話。二是全力支持紀委履職。出臺了《關于進一步加強紀檢監察工作的意見》、《鄉鎮紀委書記、副書記提名考察工作暫行辦法》，努力推進紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。鞏固紀委牽頭或參與的議事協調機構清理成果。三是強化責任追究。修訂完善了《黨風廉政建設“一票否決”實施辦法》，對落實“兩個責任”不力的嚴肅追究責任，并在全縣范圍內通報。對因履行主體責任不力的相關責任人分別給予了黨紀處分、組織處理，涉嫌的其他問題已分別立案調查。

?10。關于“紀檢監察部門查辦案件力度不夠”的問題。

?一是健全案件查辦工作機制。認真落實上級文件精神，對縣委反_協調小組進行了調整，并修訂了工作規則。建立了紀委與組織、公安、檢察、法院、審計、財政等部門信息共享、辦案協作、案情通報、案件移送制度，努力形成強大反腐合力，目前，通過工作協調會相互移送案件線索75件，協調辦案3件。深入推進鄉鎮紀委辦案協作區制度，成立了3個鄉鎮協作辦案區，由縣紀委每個紀檢監察室聯系一個協作區，二是加強案件線索管理。出臺了信訪舉報獎勵辦法，搭建了案件線索收集平臺，建立了案件線索數據臺賬，拓寬了案件線索渠道;加大案件查辦力度。以不收斂、不收手頂風違紀和問題線索反映集中、群眾反映強烈的對象為審查重點，延伸辦案觸角，加大辦案力度，切實解決_存量和增量的問題，有效遏制了_蔓延勢頭。截至目前，共立案149件，結案91件，其中，大案要案3件;查處89人，其中科級以上干部38人，采取“兩規”措施2人。

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?11。關于“個別黨員干部視紀律和規矩為‘紙老虎’、‘稻草人’”的問題。

?一是加強紀律建設。出臺了《中共建始縣委關于推進全面從嚴治黨的實施意見》、《關于嚴守政治紀律和政治規矩的實施意見》，把紀律挺在前面，堅持把嚴明政治紀律、工作紀律、組織紀律和政治規矩貫穿于日常教育監督管理中。二是整治“不信馬列信鬼神”的問題。嚴格黨內生活，進一步健全完善了中心組學習和“三會一課”制度，切實加強對黨員干部的理想信念教育。

12。關于“對社會輿情的復雜性、嚴重性缺乏警覺”的問題。

?一是提升政治鑒別能力。以中心組學習為平臺，以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”、“三嚴三實”等專題教育為重點，創新方式，找準載體，切實加強理論武裝，引導各級黨員干部堅定政治信仰，站穩政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。二是強化政治責任意識。在宣傳、政法、信訪、綜治等關鍵部門組織開展了“踐行三嚴三實、推進履職盡責”的主題教育活動，著力增強各級各部門和干部隊伍的政治意識、責任意識。三是增強政治處置能力。突出抓好意識形態工作，成立了縣網絡安全和信息化領導小組、縣新聞宣傳和網絡輿情管理領導小組，出臺了做好媒體時評和新聞閱評工作的實施意見，建立了重大信息報送、媒體記者來境報告、接受采訪報備等制度，健全了網絡輿情收集、研判、預警、應對處置機制。

?13。關于“領導班子建設薄弱”的問題。

?一是規范干部選拔任用。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，出臺了《建始縣縣管干部任免工作流程》、《建始縣縣管干部考察工作實施辦法》等規定，從源頭上防止選人用人上的不正之風。二是定期開展領導班子和領導干部綜合研判。派出6個考察組對正科級領導班子和副科級以上領導干部進行了集中考察，全年調整干部19批次、涉及405人次。更新完善了領導干部基礎信息檔案和后備干部、黨外干部信息庫。

?14。關于“對受黨紀政紀處分的領導干部職務調整不及時”的問題。

?一是組織開展了黨紀政紀處分決定執行專項檢查，及時按規定對受黨紀政紀處分的領導干部進行了職務調整，所有受到黨紀政紀處分、應該調整職務的，均已調整到位。二是建立了由紀檢、組織、政法部門參加的季度聯席會議制度，定期通報、及時掌握違紀違法干部情況，建立了違紀違法干部檔案。

?15。關于“違規提_部職級待遇”的問題。

?一是終止了城鎮主要社區黨委書記享受鄉鎮副職待遇的文件。二是按照省州要求，認真組織實施公務員職務與職級并行制度，從源頭上杜絕違規、超職數提拔干部提高待遇現象。三是對相關領導干部及人事政工干部進行了《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用條例》的集中學習培訓。

?16。關于“干部交流制度執行不到位”的問題。

?一是嚴格按照《黨政領導干部交流工作規定》，對在同一職位任職滿10年的、部分任同一職務時間較長的、其他符合規定條件的及鄉鎮之間、縣鄉之間的干部進行了交流，除少數專業技術干部外，應交流的已全部交流到位。二是按照優勢互補、梯次年齡和連續穩定的原則，對鄉鎮、縣直單位科級領導干部進行了適當調整。

?17。關于“部分縣直部門嚴重違反人事工作紀律”的問題。

?一是全面清理整改違規借用人員的問題。印發了《關于進一步嚴肅相關紀律及規范臨時工作人員管理等工作的通知》、《關于進一步清理規范全縣機關事業單位借調人員的通知》，組織各單位開展了自查自糾，并組建專班進行核查，目前正在督辦整改。二是健全人事管理制度。切實規范健全人事管理制度，建立長效工作機制，對借用條件、借用對象、借用事由、借用期限、借用管理及報批程序等作出具體規定，進一步規范了借用人員的使用和管理。各級機關事業單位確需借用人員的，必須按規定擬定借用人員請示方案，借用副科級以上領導干部的經縣委主要領導批準后報備至縣委組織部，借用其他干部和工作人員的經縣政府主要領導批準后報備至縣人社局。三是進一步完善了事業單位工作人員公開招聘、遴選制度。

?18。關于“殯葬管理”的問題。

領導班子建設情況報告篇十五

20，統計局黨委在市紀委、市直機關工委、組織部和市黨風廉政建設責任制領導小組的指導下，繼續狠抓本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的成績。按照崇州市黨風廉政建設責任制領導小組《關于年度鄉鎮和部門黨政領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況進行考核的意見》（都廉發[2005]01號）文件精神的安排，現將我局領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一是領導班子認真落實和執行黨風廉政建設責任制，把執行黨風廉政責任制和反腐敗工作擺在重要議事日程，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《2005年黨風廉政建設和反腐敗責任制工作目標及任務分工的意見》，將我局黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務進行了分解，確定了責任領導、責任科室、責任人，明確了局黨委書記是抓本單位黨風廉政建設的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。堅持集體領導和個人分工負責、黨政齊抓共管，科室協調配合，層層抓落實的領導機制，把黨風廉政建設貫穿于整個實際工作中，做到了年初有部署，年中有檢查，年底有總結報告。

二是局黨委要求班子成員在部署工作時，決不允許把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作對立起來，必須把黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

三是局黨委今年召開了2次專題工作會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗的貫徹和執行工作，按照上級要求，凡屬局上工作的重要部署、干部任免、獎懲、調動及經費管理等重大問題，黨委都堅持集體討論，及時研究，及時解決。

四是通過制定完善單位各項規章制度，包括單位績效考核管理辦法、考勤、上下班管理制度等，同時，通過會議、交心談心等措施，切實解決好局領導班子在黨風政風方面存在的“五個突出”問題，促進了黨風整風的進一步好轉。

五是認真抓好領導干部及配偶子女經商辦企業等專項治理工作，每位班子成員都認真進行了自查并填寫了自查表，局班子無一人違反相關政策。對執紀執法機關依法行使職責積極予以支持并提供條件。

二、班子成員履行職責情況。

一是在落實黨風廉政建設責任制上，局黨委書記、局長楊從疆對全年黨風廉政建設的主要任務進行親自分解，把任務和工作目標具體落實到了每一個班子成員。多次主持召開班子會，聽取班子成員有關黨風廉政建設和反腐敗工作的匯報，專題研究我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，對重要信訪件親自批閱，對科室和執法大隊執行黨風廉政建設責任制情況進行親自檢查，組織召開班子成員民主生活會并帶頭進行自查自糾，做到了“五個親自”。每個班子成員對自己分管的黨風廉政建設工作任務都高度重視，認真落實，切實解決黨風廉政建設方面存在的問題，做到了“三個抓好”。

二是單位一把手在年初代表統計局領導班子向市委、市政府簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，班子成員和中層干部向“一把手”簽定了《廉潔自律承諾書》，每季度分管領導及時認真地向“一把手”匯報落實黨風廉政建設責任制情況，年終局班子成員都如實填寫《黨風廉政建設責任制自我檢查報告表》并形成履職報告。

三是在工作中，健全和完善了各項廉潔自律規章制度和保障措施，制定并完善了黨風廉政建設工作制度、會議制度、檢查制度、報告制度、目標責任制等制度，并認真落實。班子沒有作出與黨的方針政策和法律、法規相違背的`決策，無違背民主集中制原則個人決定重大問題的情況。同時，開展了廉政談話制度，較好地解決了干部黨員思想認識上的誤區和松勁情緒。

四是班子成員對責任范圍內的黨風廉政建設工作進行了認真研究、部署和落實，加強對責任范圍內的黨員干部的教育和管理；同時，建立健全監督機制，公開辦事制度，增強工作透明度，廣開言路，傾聽群眾的呼聲，接受職工的批評和監督，防止權力的濫用和行為的越軌。

五是確定了紀檢組長孫洪福同志負責黨風廉政建設和反腐敗工作，局機關支部、執法大隊積極配合，領導完成分工負責的糾正不正之風、執法監察、源頭治理等工作任務，在推行“五項改革”、“四項制度”、“三個公開”，落實“四個堅決糾正”等工作上取得了積極進展。

領導班子建設情況報告篇十六

黨風廉政建設一般是指黨風廉政建設責任制。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

在xxx、xxx的正確領導下，xxx黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大會議精神，以落實黨風廉政建設責任為抓手，深入推進黨風廉政建設取得新進展、新成效。現將xxx黨支部黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

（一）深化認識，主動擔責。

其他支部委員為成員的黨風廉政建設領導小組。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

（二）細化分解，層層分責。

進一步明確黨支部書記是履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，對本支部黨風廉政建設負總責，做到黨風廉政建設和其他工作一起部署，一起落實。主持召開黨風廉政建設工作會議，做到“重大工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調”，認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作逐項分解，分別落實給班子其他成員，做到每一項工作有具體負責人。

（三）硬化考核，從嚴追責。

定期召開黨支部會議，聽取責任落實情況，解決責任落實中的困難和問題；加強監督檢查，對檢查出的問題，對責任人進行談話；將貫徹落實黨風廉政建設責任落實情況作為干部考核的重要內容，并將考核結果作為評優的重要依據。

（一）扎牢制度“籠子”

嚴格執行民主集中制，認真落實重大事項請示報告，通過“三會一課”、“主題黨日”等活動，定期開展提醒、函詢和誡勉，念好“緊箍咒”，時刻提醒黨員干部不敢逾紀半米、不能越規半步，強化黨員干部日常監督管理。

(二)轉變工作作風。

采取不定期檢查，嚴肅工作紀律，把作風建設作為落實主體責任的切入點，馳而不息正風肅紀，堅定不移貫徹落實中央“八項規定”精神。對存在的問題建議臺賬逐一整改銷號，緊盯老問題、關注新動向，環環相扣、步步緊逼、久久為功，堅決防止“四風”反彈回潮，持續推動黨風政風持續好轉。

（一）抓好廉潔教育。

不斷強化黨章黨規黨紀學習，組織認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律總則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、自治區、市一系列關于廉潔自律各項規定，教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促進全體黨員干部廉潔自律。

（二）抓好廉潔談話。

通過開展談心談話活動，及時提醒黨員干部自覺遵守各項規定，積極踐行拒腐倡廉的優良作風，切實將廉政意識內化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干凈做人。

20##年，xxx黨支部黨風廉政工作取得了明顯成效，但也存在一些不足，主要是理論學習還不夠系統，存在急用現學的現象；工作作風仍需持續轉變，存在工作創新性不足、措施不精準問題；工作效能還需提升，存在抓落實的力度不夠大，一些工作效果不明顯。

20##年，xxx黨支部將按照黨的十九大對全面從嚴治黨的戰略部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實xxx關于全面從嚴治黨的部署要求，認真落實主體責任，不斷把黨風廉政建設引向深入。一是深入學習貫徹十九大精神。按照十九大關于縱深推進全面從嚴治黨八項重點任務，始終把黨的政治建設放在首位，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，營造良好政治生態。二是持續加強紀律作風建設。堅決反對“四風”，著力發現和有效整治“慵、懶、散、浮、拖”等作風方面的突出問題，特別是對照中紀委梳理的形式主義、官僚主義具體表現，查根源、強整改、建機制，層層傳導抓落實的責任和壓力，著力增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動形成想干事、能干事、干成事的正確導向和良好氛圍。三是切實履行全面從嚴治黨職責。堅持把紀律和規矩挺在前面，切實擔負起主體責任，加大廉政風險點排查防控力度，抓早抓小、防微杜漸，讓主體責任進一步落地生根。

為深入貫徹中央和省、市委關于全面從嚴治黨的決策部署，以進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。現結合我中心實際，就做好畜牧獸醫服務中心全面從嚴治黨主體責任重點工作特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”和視察重要講話重要指示，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，全面落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，嚴格落實市委關于全面從嚴治黨四個“二十五條”具體舉措和要求，堅持不懈抓好黨內政治生態建設，以偉大自我革命引領偉大社會革命，以科學理論引領全黨理想信念，以“兩個維護”引領全黨團結統一，以正風肅紀反腐凝聚黨心民，永葆黨的先進性和純潔性，實現我市高質量發展，在轉型發上率先蹚出一條新路來，確保全面建成小康社會的目標任務，乘勢而上書寫踐行新時代中國特色社會主義的新篇章。

1.帶頭維護黨中央權威和集中統一領導。把維護習近平總書記黨中央、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任，認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和省委、市委、市委有關要求，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。中央、省委、市委和市委重大決策部署要及時傳達，帶頭把黨的全面領導落實到黨的建設和業務工作全過程、各方面，推動中央、省委、市委和市委決策部署在畜牧系統落到實處。建立健全重大事項請示報告制度，工作中的重大問題、重要事項、重要進展情況按規定及時主動請示報告。

2.提高黨內政治生活質量。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，強化會前指導、會中監督、會后整改。堅持用好批評和自我批評這個武器，抓好組織生活這個經常性手段，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。建立健全組織生活情況通報和報告制度，定期檢查黨員參加組織生活的情況并向全體黨員通報。

3.完善和落實民主集中制各項制度。堅持集體領導制度，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須集體討論，按少數服從多數作出決定。健全領導班子議事規則和決策程序，完善重要議題預告、重要決策咨詢等制度，實行重大決策終身責任追究。黨組主要負責同志要帶頭發揚民主，善于集中集體智慧，嚴格按程序和規矩辦事，班子成員要增強全局觀念和責任意識，維護班子團結。加強對執行民主集中制情況的監督檢查，民主集中制執行情況作為領導班子和領導干部年度考核的重要內容。貫徹落實《中國共產黨黨內公開條例（試行）》各項規定。

4.發展積極健康的黨內政治文化。倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，加強黨性修養和黨性鍛煉，引導黨員、干部不斷強化政治覺悟、政治能力和政治擔當。注重利用“七一”、國慶節、春節等重要時間節點，開展主題黨日等豐富多彩、健康向上的機關文化活動，以良好的機關政治文化涵養風清氣正的政治生態。

（二）、突出思想建設基礎性作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。

5.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，按照學懂、弄通、做實的要求，推動學習貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。堅持以上率下，發揮黨組理論學習中心組的龍頭作用，著力提升中心組學習質量，以中心組學習示范帶動黨支部學習經常化、黨員學習常態化。充分利用學習強國app、道德講堂等學習平臺，全方位對黨員干部進行學習教育。持續推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

6.持續抓好遠大理想和共同理想教育。深化理想信念教育、中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育、黨章黨規黨紀教育，加強中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化教育，傳承弘揚紅船精神、焦裕祿精神、右玉精神，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，堅定“四個自信”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

7.深入開展社會主義核心價值觀教育。堅持以全面從嚴治黨為引領，圍繞“踐行價值觀、文明我先行”，組織開展道德模范、身邊好黨員推薦評選、黨員志愿服務等活動。持續開展“法律進機關”，引導黨員干部做尊法、學法、守法、懂法、用法的模范。注重家庭家教家風，廣泛開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，積極引領社會風尚。

8.加強和改進思想政治工作。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態領域領導權、話語權、主動權。領導干部要帶頭做好思想政治工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，把嚴管與厚愛結合起來，幫助機關黨員、干部解決工作、學習和生活中遇到的實際困難。

（三）、著力提升黨組織組織力，推動黨建工作全面提升全面過硬。

9.強化基層黨組織職能。以提升黨組織組織力為重點，突出政治功能，加強政治領導，努力把黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，不斷增強黨組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

10.加強黨支部建設。深入開展“支部建設提升年”活動。研究制定加強和改進黨支部建設的意見，推進黨支部建設規范化制度化。完善組織生活紀實制度，全面推進支部主題黨日，推動黨員先鋒標兵、優秀共產黨員評選等，落實好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。

11.選優配強黨務干部。新增專職黨務干部一名，健全黨務干部激勵關懷幫扶機制，研究制定具體措施辦法，進一步增強黨務干部的身份責任感、事業認同感、職業榮譽感和組織歸屬感。

12.加強黨員發展和管理。嚴格發展黨員標準，認真落實黨員“雙推雙評三全程”制度，提高發展黨員質量。加強對黨員教育、管理和監督，注重培養專業化能力、專業化精神，突出“五個過硬”，增強“八大本領”。健全完善黨員能進能出機制，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。做好離退休黨員、流動黨員管理服務工作。探索“互聯網+黨建”模式，運用微博、微信、移動客戶端等新媒體和現代信息技術，推動黨員教育管理優化創新。

（四）、鍥而不舍抓好作風建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

13.馳而不息整治“四風”。認真學習貫徹習近平總書記關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，推動中央八項規定實施細則精神和省委、市委、市委貫徹落實八項規定的有關要求落實落地，著力整治形式主義、官僚主義等問題，持續整治享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象。著力整治懶政怠政、為官不為、“中梗阻”等突出問題，促進基層黨員干部轉變作風，打通服務群眾“最后一公里”。各科室貫徹執行八項規定的情況，要納入年終工作考核內容。

14.強化宗旨意識。凡是群眾反映強烈的問題，要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。落實黨組織聯系基層、黨員干部聯系群眾“雙聯系”制度，持續深化在職黨員進社區活動，推動黨員與生活困難群眾等特殊群體結成對子、志愿幫扶。

15.大興調查研究之風。堅持和完善調查研究制度，黨員干部特別是領導干部要按照有關要求，帶頭調研、經常調研，撲下身子、沉到一線，推動調查研究蔚然成風。班子成員每年至少撰寫1～2篇有情況、有分析、有對策、高質量的調研報告。建立完善民意調查制度，利用走訪、傳統媒體和互聯網等各種渠道，了解養殖戶、養殖企業呼聲，提高做好群眾工作的能力。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，教育引導廣大黨員干部真正把心思和精力用對地方，更好推動全市畜牧業發展。

（五、）強化黨的紀律建設，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

16.嚴格遵守黨的紀律。全面加強黨的紀律建設，以政治紀律和組織紀律為重點，深化紀律教育，增強紀律剛性約束，引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，習慣在監督和約束的環境下工作生活。堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，對苗頭性、傾向性問題，及時批評教育；對違紀的黨員干部，嚴肅依紀處理。

17.運用監督執紀“四種形態”。堅持懲前毖后、治病救人方針，強化監督執紀問責，建立黨員干部廉政檔案，經常開展談話提醒、約談函詢，抓早抓小，防微杜漸。深入推進以案促改制度化常態化，把不敢腐、不能腐、不想腐作為一個整體一體推進。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，著力整治和查處發生在重點領域、關鍵環節以及群眾身邊的不正之風和腐敗問題，及時通報查處的典型案件，始終保持正風反腐的高壓態勢，堅定不移地懲治腐敗。

18.推進“兩個責任”落實。推進全面從嚴治黨向基層延伸，明確黨組織的主體責任，建立責任清單，積極推進落實。建立健全中心黨組織書記黨風廉政談話制度、“兩個責任”落實情況年度報告制度，完善落實“兩個責任”的考核、問責、追責辦法。

（六）、把制度建設融入管黨治黨全過程，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

19.自覺學習遵守貫徹維護黨章。堅持把黨章作為加強黨性修養的根本標準，作為黨員言行的基本標配，引導廣大黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，把黨章各項規定落實到日常言行上。加強對遵守黨章情況的監督檢查，對黨章意識不強、違反黨章規定、不落實黨員責任履行黨員義務的，及時提醒、堅決糾正。

20.深化黨建制度改革創新。深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動貫徹落實。健全完善黨建制度機制，形成系統完備的黨建制度體系。強化制度執行力，維護制度嚴肅性。

21.標準化推進黨建工作機制。以百分制考核、述職評議、“兩個責任”落實、黨風廉政建設為抓手，推動畜牧服務中心黨建走在前、作表率。

（七）、落實全面從嚴治黨責任，形成齊抓共管的工作格局。

22.健全黨建工作領導機制。加強對黨的工作的領導指導，建立定期召開黨建專題會議制度，研究解決黨建工作重大問題，推動全面從嚴治黨在畜牧系統貫徹落實。

23.加強對黨建工作的領導。黨組要抓好宏觀謀劃、牽頭抓總、督促檢查、考核評價等工作，加強頂層設計，提出加強和改進黨建工作意見。建立督導檢查機制，對各部門落實全面從嚴治黨情況進行督促檢查。建立與上級黨委溝通聯系制度，主動聽取上級黨委的意見建議，積極搭建交流互動平臺，共同履行好全面從嚴治黨責任。黨組書記要帶頭履行抓黨建第一責任人職責，其他黨組成員要根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。要根據工作需要，本著精干高效和有利于加強黨的工作原則，設置工作機構、配備專職人員、加強黨務與業務干部交流等，并將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。黨組要主動謀劃和推進黨建工作，把黨建工作與業務工作緊密結合起來，協助單位黨組抓好黨的建設，重點抓好各項工作的落實，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做好工作人員的思想政治工作，引導廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用，促進中心任務完成。黨支部書記要履行好“一崗雙責”，把黨的領導和黨的建設各項任務落實到支部和每名黨員。

24.加強督查考評問責。健全完善全面從嚴治黨督查考核制度，把履行全面從嚴治黨責任情況納入年度考核內容。健全完善黨建述職評議機制，每年開展1次黨建述職評議，黨員向黨支部述職，并接受考評，對實績突出的，給予表揚，對工作不到位的，嚴肅問責。

2021年，按照市委要求，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，加強黨風廉政建設、意識形態工作，強化責任落實、從嚴教育管理、聚焦重點任務、狠抓監督執紀，深入推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設各項要求落實落地，現將履職情況報告如下：

(一)強化責任落實，嚴抓管黨治黨。一是牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開街道黨工委會議x次，研究全面從嚴治黨工作。二是嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》、《黨風廉政建設責任清單》，細化任務目標，與x個社區黨支部書記簽定全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任書。主持召開社區黨組織書記座談會x次，開展社區黨支部書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。三是協助建立責任清單和約談制度，建立了xx街道紀工委監督責任清單，實行履職紀實。督促基層巡察整改工作。對已經完成巡察整改工作的社區，加強整改督促落實到位，不定期抽查整改效果，鞏固整改成果。

(二)是從嚴教育管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學16次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次，帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。三是嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨工委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議2次。注重抓意識形態陣地建設，組建信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。

(三)聚焦重點任務，提升黨建水平。一是抓基層社區黨支部建設，打造黨建示范社區1個。二是抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的好干部精神，激發干事創業的熱情。三是將黨建融入到重點項目中。樹立黨建與重點項目“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發展“第一要務”有機融合，重點抓好x工作。把中心工作、改革發展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。四是堅決扛起疫情防控政治任務。成立疫情防控工作常態化領導小組，面對嚴峻形勢，開展“日查日報”、“周查周報”，要求x個社區落實好防控責任，各類“小門”堅持佩戴口罩、檢測發熱、查驗健康碼、車輛消毒等措施，優化服務保障，確保居家隔離觀察期間人員不出戶、生活不斷檔，積極倡導各類婚喪嫁娶從簡舉辦，減少集聚。

(四)是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。一是鞏固整改成果。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題“回頭看”整改工作，巡視巡察x項問題全部整改完成并將長期鞏固。二是持續強化廉政教育。組織街道股級以上干部進行了黨紀法規知識測試，開展警示教育。集中組織收看了《警鐘長鳴》、《國家監察》、等教育專題片，開展--應知應會知識測試和反金融詐騙等內容測試各x次，利用“主題黨日”和相關群眾會議開展反金融詐騙宣講會x次，組織開展警示教育x次，利用“xx新驛”微信公眾號發布宣傳信息x條。三是規范“小微權力”運行。緊盯關系群眾切身利益的相關政策，結合街道、社區實際，梳理歸納了社區“三資”管理、工程項目建設、惠農政策落實、社會保障救助、集體資產資源處置、公益性項目建設及建檔立卡貧困戶的評定等“小微權力”清單，逐項列出權力的運行依據、范圍界限、辦理主體、辦理程序、辦理時限。

二、存在的問題。

(一)落實第一責任人職責有偏差。抓全面從嚴治黨和黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀工委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象。落實意識形態工作站位不高，對干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

(二)黨內監督作用發揮不到位。落實全面從嚴治黨和黨風廉政責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

(三)糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的十種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，“小微權力”的監督還不具體，沒有建立經常性、系統性的監督檢查和執紀問責機制。出現這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

三、下步努力方向。

(一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內組織召開黨建專題會議10次以上。根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀工委工作情況匯報，細劃《全面從嚴治黨和黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確從嚴治黨和黨風廉政建設的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。

(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析全面從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持社區調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告3篇，上黨課4次。切實抓好“主題黨日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。

(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每月至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動住建事業高質量發展提供了堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。現將工作情況匯報如下：

(一)履行管黨治黨責任，認真落實一崗雙責。

始終把黨要管黨治黨責任擺到突出位置，按照“一崗雙責”要求，落實黨組主體責任、班子成員分管責任，層層傳導壓力。

一是逐級壓實責任。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建橫向到邊、縱向到底的主體責任鏈條。制定黨風廉政建設主體責任清單，將責任細化為具體工作，安排到月、落實到人，形成了層層傳導壓力、人人扛上責任、事事有人抓管的工作機制。二是強化第一責任。黨組書記率先履行第一責任，工作親自部署、親自協調、親自督辦，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭開展廉政談話，當好黨風廉政建設責任制的踐行者、推動者和示范者。堅持與班子成員、各單位負責人開展廉政談話，專題研究黨風廉政建設工作，聽取黨組班子成員和各單位黨風廉政建設的落實情況。三是落實一崗雙責。制訂了局黨組落實主體責任清單，建立了黨組書記負總責、分管領導具體負責、黨組班子成員結合分管工作齊抓共管的責任體系。四是加強制度建設。按照新時期黨的建設總要求，落實了個人重大事項報告、年度述責述廉、民主評議、廉政談話、定期講黨課和督導調研等系列制度，力求做到以責任明事，制度管人。

(二)加強廉政宣傳教育，筑牢拒腐思想防線。

從加強黨員干部思想教育入手，開展形式多樣的學習教育活動，規范領導干部廉潔從政行為，構筑拒腐防變思想防線。

一是加強黨紀教育。堅持黨組中心組定期集中學習制度。扎實開展“兩學一做”、主題黨日等學習教育活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神。認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、《監察法》，提高黨員干部廉潔意識和拒腐防變能力。二是加強紅色教育。廣泛開展紅色宣傳工程，建設廉政文化長廊；發揮黨員示范帶頭作用，開展“國家安全宣講”和“黨代表聯系群眾日”活動，入村講政策理論、搞結對幫扶，吃“連心飯”、講“灣子夜話”等活動；在進行紅色宣教的同時，為貧困群眾解決生產生活困難，助力脫貧致富奔小康。三是加強警示教育。“支部主題黨日”活動中學習上級紀委通報，多次組織黨員干部觀看《電視問政》，敲響反腐倡廉警鐘，增強不想腐的自覺，使黨員干部做到工作再忙，廉政不忘。

住建局黨組把落實規定、意見、要求、禁令精神作為一項重要的政治任務來抓，認真研究部署，采取有力措施，強化督促檢查，持之以恒抓貫徹落實。要求機關股級以上黨員干部和二級單位負責人進行廉政法規自學，進一步提高局機關和二級單位黨員領導干部遵紀守法意識，提高了黨員干部貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”、縣委“二十條禁令”的自覺性和堅定性。

（二）加強專項督查。局黨組定期不定期對全局貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條要求”等精神等情況進行督導和檢查。聽取局機關股室、二級單位貫徹執行中央八項規定等的情況匯報，并對存在問題的單位，要求主要負責同志立即整改。抓實重要時間節點作風建設，強化住建系統在“清明”等節日期間落實八項規定等精神要求。

（一）統一思想，嚴守紀律。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，保證各項決策部署在住建系統落地見效。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨章黨規，自覺接受黨的紀律約束，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿于日常教育管理之中，抓早抓小，切實落到實處。廣泛宣傳，統一思想。結合住建實際，積極開展政治紀律和政治規矩教育，讓全體黨員干部進一步明確政治紀律和政治規矩的深刻內涵和總體要求，使政治紀律和政治規矩深入人心，轉化為黨員干部的思想自覺和行為自覺。

（二）強化擔當，落實責任。局黨組堅持把嚴明政治紀律和政治規矩放到落實黨風廉政建設"兩個責任"中統籌謀劃，系統推進。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，黨組書記認真履行對黨風廉政建設"第一責任人"的主體責任。領導班子帶頭廉潔自律、反對“四風”、依法行政，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。嚴格按照規章制度辦事，始終做到對黨忠誠、堅守底線、堅持真理、弘揚正能量，堅決擁護黨的政治主張、政策主張，認真開展民主生活會、黨組中心組學習等活動，嚴肅規范黨內政治生活。

扎實開展紀律作風集中整頓、扶貧領域損害群眾利益專項治理、大數據核查專項整治，嚴肅查處群眾身邊的腐敗。

（一）認真落實監督條例。以監督條例為總綱，按照上級總體要求和工作安排，突出抓好對本系統落實縣委縣政府決策部署情況的監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。加強對專題民主生活會、等制度執行情況的督促檢查。加大對黨員領導干部、重點領域、關鍵環節的監督力度,強化對權力行使的制約和監督，促使黨員領導干部正確行使權力。

（二）嚴格監督執紀問責。一是嚴肅查處基層損害群眾利益案件，以零容忍態度懲治腐敗，上半年，共受理信訪舉報21件，回復19件；二是開展中央脫貧攻堅巡視“回頭看”舉一反三大核查工作，對危房改造問題線索嚴查嚴打，有力促進了精準扶貧政策落地。

（三）推進廉政專項治理。大力開展對“四風”、政風行風、履職不力等問題的查找和整改，并制定出整改措施逐一進行整改。在住建系統開展“守紀律轉作風履職責”個人承諾，及時整治黨員干部存在的“四風”問題、組織紀律問題，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴、不作為慢作為的相關責任人，實施“廉政約談”和嚴肅追責。

雖然住建局黨風廉政建設工作有一定成績，但是仍然存在以下不足：

一是黨員理論學習不夠深。少數黨員干部不能完全適應新時代新形勢下全面從嚴治黨的新要求，主要表現為學習認識不夠深、黨風廉政知識沒有完全入心入腦。

二是監督管理范圍不夠廣。黨風廉政建設的監督的重點一直是上班八小時內，超出工作范圍外的管理渠道窄、途徑少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。

三是黨風廉政約束不夠緊。中央“八項規定”后，黨風廉政建設意識顯著增強，“四風”方面突出問題得到有效遏制；但約束“袋口”扎的不夠緊，仍有極少數黨員干部“為官不為”，主要表現在工作不深入，存在“等、靠、拖”等現象，影響了工作效率。

四是政風行風監管不夠強。落實黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同追究不夠，在行政審批、保障性住房、拆遷安置等方面，服務水平還有待提高，少數干部職工上班遲到早退等不良行為時有發生。

五是干部隊伍管理不夠嚴。有的黨員干部好人思想依舊存在，怕得罪人，當好人先生。少數單位負責人對單位內的一些不良現象不敢大膽管理，對干部職工錯誤行為點到為止，管理上“失之于軟”。

（一）強化壓力傳導，著力壓實兩個責任。

注重壓力傳導，推動管黨治黨責任落到實處。加強對各支部履行全面從嚴治黨責任情況的監督檢查，用好問責利器，做到失責必問、問責必嚴。在貫徹落實上，緊盯發展思路、工作目標和重點工作，對黨組安排部署的重大決策落實情況進行監督檢查。在壓實兩個責任上，對支部書記、二級單位負責人如何切實履行黨風廉政建設主體責任上進行重點督查，對監督不嚴，執行不力的黨員干部進行嚴肅追責問責。加強對黨員干部在違反八項規定和四風方面的監督力度；立足抓早、抓小，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進全面從嚴治黨各項規定在我局落地生根。

（二）注重教育防范，著力創建廉政文化。

貫徹為民、務實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，繼續開展廉政文化“十進十建”活動，重點抓好廉政文化進單位、進企業、進社區、進工地，通過舉辦廉政文化宣傳欄，開展警示教育活動等方式，全力推進各支部廉政文化創建全覆蓋。要改進教育方式，創建教育載體，依托支部“主題黨日”，開展“兩學一做”、面對面聽期盼活動，以《黨章》和黨紀黨規、典型案例通報為學習內容，引導廣大黨員干部做講規矩、守紀律的清醒人和明白人。

（三）維護民生為要，著力監督執紀問責。

貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，尤其是發生在危房改造等重點民生領域中的案件。聚焦惠民資金，嚴肅查處損害群眾利益的行為，切實維護群眾利益，提高群眾的滿意度和獲得感。緊盯形式主義，開展作風問題專項治理。加大日常巡查監督機制，重點查處違反中央八項規定精神的行為，以查四風促作風，堅決落實“一案雙查”，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。

（四）夯實基層基礎，著力加強隊伍建設。

充分發揮黨支部作用，加大培訓力度，制定相應管理制度和考核辦法，主動開展“五零”工作法：一是學習宣傳“零盲區”；二是黨員干部“零特權”；三是對待問題“零回避”；四是服務群眾“零距離”；五是工作落實“零積壓”。同時，在住建系統中開展“守紀律、轉作風、履職責”個人承諾，提高黨員干部對“四風”問題、組織紀律問題的警惕，對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人實施“廉政約談”，情節嚴重者嚴肅追責。同時要求黨員干部帶頭對違規公款消費、違規發放津補貼、違規操辦婚喪喜慶等問題進行自查自糾，做到立行立改，確保住建領域風清氣正。

xxxx年，局黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市紀委的領導下，全面貫徹落實黨的十九大會議精神，深入學xxxxxx新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省、市反腐倡廉建設工作部署，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，積極推進懲治和預防腐敗體系建設工作。全局上下端正黨風、嚴明紀律、規范行為、廉潔從審，呈現出良好的精神狀態和發展局面，促進了審計工作的全面提高。

（一）開展主題教育，夯實從嚴治黨政治責任。

局黨組始終堅持把開展主題教育、黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作的整體格局，與審計業務工作共同布置，共同檢查，共同考核。緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持將學習教育、調查研究、檢視反思、整改落實四項重點措施貫穿始終，實現了主題教育理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

一是加強組織領導，成立黨風廉政建設和意識形態工作領導小組。二是簽訂責任書，局黨組書記與班子成員，班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室人員層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是落實工作責任，根據市紀委的要求制定《黨風廉政建設工作計劃》，明確各項工作的牽頭科室，印發《牽頭科室函告書》；對市紀委部署的警示教育等專項工作分別進行專門研究和部署，每季研究一次紀檢工作，每年開展一次總結檢查，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。

（三）深化理論學習，增強廉政勤政自律意識。

始終將黨風廉政建設教育貫穿于主題教育各個環節。局黨組成員圍繞“學原文·悟初心”“講政治·守初心”“善作為·踐初心”等三個專題開展集中研討，實現理論學習入心入腦，切實提高了思想認識，打牢了理論根基，做到了真學真懂真信真用。組織全體黨員重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》等黨紀政紀條例條規、xxxxx關于反腐倡廉的重要論述、上級紀委重要會議和文件精神，做到學思踐悟，以知促行。圍繞黨章黨規找差距，知不足，促整改。局黨組書記給全局審計干部上黨課，開展警示教育和意識形態專題教育；邀請臺州市紀檢領導給審計干部作《審計干部要算好人生七筆賬》的專題報告，筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）狠抓措施落實，嚴格規范審計執法行為。

一是嚴格執行《審計法》《xx省審計工作條例》《xx省審計執法人員行為規范》等相關審計法律法規，教育審計人員必須依照法定的職責、權限和程序開展工作，嚴格規范審計機關和審計人員的行為，確保依法審計，做到文明審計。二是加強黨內監督。凡涉及“三重一大”的具體決策事項都必須經局黨組會議研究決定，始終堅持推行和完善“三重一大”決策的全程記實，實行決策終身負責制。三是實行審前承諾、審中檢查、審后回訪制度。審計組進點被審計單位前按照廉政責任制要求，向局黨組作出“審計組廉政承諾書”，強化自律意識；審計過程中組織正風肅紀檢查；審計工作結束以后，局領導或局黨組對被審計單位進行回訪，一方面了解審計結果落實情況，另一方面了解審計人員執行廉政紀律情況，做到警鐘長鳴。

（五）依法履職盡責，發揮審計“經濟體檢”作用。

xxxx年，我局根據市委市政府的統一部署和市紀委、市監委及相關部門的要求，在認真做好本局牽頭的黨風廉政建設責任分工任務的基礎上，積極參與全市面上的黨風廉政建設工作。圍繞市委市政府工作中心，開展對一些熱點、難點、重點、事關百姓切身利益的項目開展審計工作，抽調精干力量參與市委巡察工作，加強行政監督，推進審計監督全覆蓋。

局黨組主要負責人認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。

（一）堅持嚴格落實“一崗雙責”。

黨風廉政建設是審計工作的生命線，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究年度的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將年度黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和科室，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年末考評總結；堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、隊伍建設始終；堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題做到親自過問、親自協調、親自督辦。

（二）堅持民主集中公開辦事。

一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定；二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管科室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然；三是自覺接受班子成員的監督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍；四是加強機關管理，實行機關內部事務公開，依托審計內網平臺，將審計項目、審計結果報告、重點工作等在網上公開，接受本局干部職工的監督。

（三）堅持以身作則廉潔自律。

按規定向紀委報告個人有關重大事項、述職述廉。嚴格執行廉潔自律的各項規定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，堅持自己首先做到；要求別人不做的，自己能帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。

班子其他成員履行“一崗雙責”是一項重要的政治任務，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的意識，提升認識、厘清責任、狠抓落實，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展。

（一）加強學習，提高對履行“一崗雙責”的認識。

認真學習上級有關實行黨風廉政責任制的文件精神，深刻認識實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。黨風廉政責任制的核心是領導干部要明確在廉政建設中的責任，在抓好分管業務工作同時，抓好黨風廉政建設。實行“一崗雙責”對本單位業務工作和黨風廉政建設同部署、同實施、同落實。

（二）明確任務，增強抓好廉政建設的緊迫性。

一是明確任務。年初，局黨組召開黨風廉政建設工作部署會，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，一級抓一級，層層抓落實。二是確定重點。按照黨風廉政建設分工任務，結合自己分管的工作實際，確定年度分管范圍內黨風廉政建設重點任務。三是嚴格履責。切實抓好分管科室的黨風廉政建設，提高審計人員的廉政意識，增強拒腐防變能力。克服工作上不求進取的思想傾向，發揚攻堅克難、敢于擔當精神。通過切實做好這兩方面工作，力求做到廉政建設和審計業務工作的兩促進、兩提高。

（三）嚴格管理，切實履行廉政建設任務職責。

班子其他成員以身作則，堅守底線，切實做好廉潔自律的表率。一是抓日常廉潔教育。參加各個層面的廉政建設報告會及廉政黨課教育，使審計干部了解新時期反腐倡廉建設的任務、目標和措施，提高個人廉潔自律的自覺性；二是落實制度。開展廉政約談，不定期了解約談對象落實黨風廉政建設責任制、維護黨的紀律、貫徹落實中央“八項規定”精神、審計紀律等情況，督促提示約談對象履行好全面從嚴治黨主體責任或監督責任，并提出要求和建議；三是抓好監督。要求審計人員“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，敢于糾正，經常性進行提醒教育，鼓勵敢于擔當、廉潔從審的好做法，對工作松懈、浮于表面的苗頭及時糾正，做到抓早抓小，防止不良傾向的擴大，樹立審計機關的良好形象。

（一）“一崗雙責”意識還需加強。

在平時工作中，主要領導和班子成員對業務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的常態化、自覺性、主動性還不夠。

雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設的教育力度，但宣傳力度不夠，學習形式單一。

（三）督促指導沒有形成經常化。

雖然有一套廉政審計承諾機制，但缺少有效的執行。在責任制的落實上，僅限于年初分解、年末總結，年初年末忙一陣，中間缺乏經常性的督導、檢查、提醒，導致個別干部責任意識淡薄。

（四）整治形式主義、官僚主義問題不夠徹底。

從專項整治結果來看，形式主義、官僚主義問題還不同程度存在。如學習注重實用主義，重業務輕理論，有些學習安排流于形式，學風上不同程度存在為學習而學習現象；作風不夠深入，在辦公室聽匯報、看材料多，到基層和審計一線時間少，工作中對上級的要求或多或少存在應付了事現象。

（五）隊伍能力素質與新使命新要求不夠適應。

一是本領恐慌比較普遍。從上到下審計干部普遍反映當前審計工作的發展，對審計人員的綜合素質和實戰能力提出了巨大挑戰；二是少數審計干部精神不夠振奮。在專業能力提升上不夠積極，鉆研審計業務、學習先進技術方法的勁頭不夠足；三是個別干部對中央“八項規定”精神的執行存僥幸心理，審計干部被“公關”的風險一定程度存在。

（六）機關黨建工作有待加強。

由于沒有專職的機關黨建干部，造成工作疲于應付，存在一定程度的重業務輕黨建的現象。在制定黨建工作計劃、學習計劃時存在依葫蘆畫瓢的現象，習慣于應付，沒有特色。黨建活動同業務活動的融合性不強等。

局黨組堅決把黨風廉政和紀律規矩挺在前面、把監督挺在前面，使嚴明政治紀律和政治規矩真正成為審計干部的思想自覺和日常習慣，從根本上保證清廉審計建設取得實效，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。

（一）進一步壓緊壓實主體責任。

積極探索新時期審計機關黨的建設的思路、理念和載體，修訂完善落實黨風廉政建設主體責任，結合主題教育活動加強對機關黨建工作的調研指導檢查，督促機關黨組織全面查找從嚴治黨方面的問題，采取過程監控、效果評估、整改問責等具體措施，及時抓好整改落實。

（二）不斷加大監督執紀執法力度。

主動接受市紀委派駐第二紀檢監察組監督，對黨員干部苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒談話。針對黨風廉政建設責任制方面存在的問題，切實履行黨組主體責任，強化紀律監督和執紀問責。

（三）著力健全廉政風險防控機制。

進一步壓縮審計自由裁量權，緊盯領導干部這個關鍵少數、審計現場這個關鍵環節，突出風險管控前置，把牢風險管控關口，加強審計現場廉政紀律監督檢查，確保審計干部廉潔自律，努力建設一支作風務實、業務精湛、紀律嚴明、清正廉潔的審計鐵軍。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央、中央紀委國家監委以及上級黨委全面從嚴治黨部署要求，確保公司各級黨組織全面從嚴治黨主體責任落實到位，根據《中國共產黨黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規和有關制度規定，結合公司實際，制定本責任清單。

（一）黨組領導班子責任（25項）。

要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，帶頭尊崇黨章黨規黨紀，緊密結合轉型發展，以高度的責任感和使命感，認真落實全面從嚴治黨主體責任。

1、組織領導責任。

（1）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，對本單位全面從嚴治黨負全面領導責任，主抓直管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（2）把政治建設作為根本性建設，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規矩，堅決防止和糾正“七個有之”和“五個有的”，切實做到“五個必須”。

（3）堅持“三個統一”，堅決貫徹黨中央、中央紀委國家監委和上級黨委、紀檢監察組以及上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作部署要求，提出并落實全面從嚴治黨工作規劃、年度計劃和階段性任務安排。

（4）堅決貫徹落實習近平總書記重要批示精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，著力推進黨風廉政建設，堅決懲治x業腐敗，努力形成反腐敗斗爭壓倒性態勢。

（5）堅決落實黨中央對x業工作的集中統一領導，堅持穩中求進總基調，正確處理全面從嚴治黨和經營發展穩定大局的關系，認真貫徹落實上級黨委和公司黨委關于公司轉型發展的戰略部署。

（6）主動擔負全面從嚴治黨責任，至少每半年召開1次黨委班子會議，專題研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。

（7）認真指導檢查全面從嚴治黨工作，每半年至少聽取1次本級黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報、本級紀委履行全面從嚴治黨監督責任情況匯報和下級黨委及其主要負責人履行主體責任和個人廉潔自律情況報告，分析研判形勢，督促落實全面從嚴治黨責任。

（8）抓好責任分解，公開曬責，提請黨員干部監督，督促抓好落實，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。把全面從嚴治黨納入年度工作綜合考評范圍，組織開展對下一級黨委履行主體責任情況的監督檢查和年度考核，考核情況在適當范圍內通報。

（9）嚴格落實重大問題請示報告制度，及時向上級黨委和紀委（或紀檢監察組，下同）請示報告重要情況、突發情況、重大風險問題和重大決策，每年12月底向上級黨委和紀委提交本年度黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況和貫徹落實中央八項規定精神情況書面報告，同時接受下一級黨委的書面報告；按規定向上級黨委、紀委報告學習貫徹落實重要會議精神、班子成員分工及調整、巡視反饋問題整改及移交問題線索處置等情況。

（10）堅持“強企必先強黨建”原則，加強黨委班子建設，選好用好管好一把手。配強基層黨組織書記，整改軟弱渙散的基層黨組織。加強黨務工作者隊伍建設，為基層黨務干部開展工作提供必要條件。加強黨員隊伍建設，建立完善教育、管理、服務黨員的長效機制。加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作，做好處置不合格黨員工作。

（11）開展廉政教育。發生重大違紀違法案件的黨委要召開專題民主生活會，組織開展警示教育，強化查處一案、警示一片、規范一方的治本作用。深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，弘揚中華民族傳統美德，夯實廉潔從業、實干擔當的思想基礎，改良公司政治生態。

2、選人用人責任。

（12）樹立鮮明的重實干重實績用人導向，堅持好干部標準，建設有理想、有信念、能吃苦、能戰斗的優秀干部隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢。完善干部考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。全面落實“三個區分開來”要求，建立健全盡職有為免責制度，充分調動基層積極性。

（13）加強對干部選拔任用工作的管理和監督，嚴肅選人用人紀律。根據要求組織開展干部選撥任用“一報告兩評議”工作，對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，依規追究責任并督促整改。

3、作風建設責任。

（14）堅定不移糾“四風”、樹新風，堅決貫徹上級黨委和公司黨委貫徹落實中央八項規定精神實施辦法，堅持不懈抓節點、抓查處、抓曝光。配套完善相關制度措施，推動作風建設常態化、長效化。

（15）有針對性地開展作風建設專項整治。堅決糾正群眾反映強烈的形式主義、官僚主義，集中整治空泛表態、敷衍塞責、應景造勢、出工不出力等不良作風，嚴肅查處掩蓋風險、責任掛賬、業績不實等突出問題。對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對“四風”隱形變異新動向時刻防范，對侵害職工利益的問題堅決整治，著力打造優良作風。

4、監督管理責任。

（16）嚴肅黨內政治生活，修復和凈化政治生態。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實民主集中制，明晰黨組織議事規則，建立健全務實管用的“三重一大”決策制度，嚴禁專權濫權、隨意拍板。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的業務關系、清清白白的社會關系。

（17）嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，查找黨內監督的漏洞和薄弱環節，扎緊織密制度籠子。加強廉政風險防控，強化對權力運行的制約監督。認真落實《關于經營活動中防止利益輸送有關規定的通知》，重拳治理利益輸送問題。積極推進黨務公開，推動權力公開透明、陽光運行，從源頭上防治腐敗。

（18）貫通運用監督執紀“四種形態”，懲前毖后、治病救人，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等制度，切實解決監督執紀“寬松軟”問題，真正把紀律和規矩挺在前面。

（19）按照從嚴、常在、常態的要求抓好監督工作，嚴格執行述職述責述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領導干部報告個人有關事項等制度，深化拓展日常監督的深度廣度。

（20）加強和完善對巡視工作的領導，把巡視與凈化政治生態、整治群眾反映強烈的問題、解決日常監督發現的突出問題結合起來，形成監督合力。緊盯重點人、重點事、重點問題，圍繞貫徹重大x業方針政策、上級指示批示精神以及公司重點工作，開展常態化、全覆蓋式的巡視巡察。按規定向上一級巡視巡察機構報備工作規劃、年度計劃和報告工作。加強巡視整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。

（21）認真落實《中國共產黨問責條例》，對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。

（22）加強對同級紀委和所轄范圍內紀檢監察工作的領導，檢查其監督執紀問責工作情況。

5、支持推動責任。

（23）自覺服從上級紀委監督，主動接受同級紀委監督，積極支持同級紀委按黨章規定履行監督執紀問責職責。落實“三個為主”，深化紀委“三轉”，推進各級紀委書記專職化，逐步單設各級紀檢監察部門，配齊配強紀檢監察干部，關心紀檢監察干部成長。

（24）領導和支持紀委紀律審查工作。嚴格履行黨委在查辦黨員干部違紀案件中的職責，定期了解反映黨員干部問題線索和紀律審查情況，協調解決紀律審查中的重要問題，提供人力物力保障。

6、表率責任。

（25）充分發揮以上率下作用。黨委班子成員帶頭貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭接受黨內監督，帶頭踐行黨的群眾路線、“三嚴三實”等要求，帶頭學習宣傳遵守黨章黨規黨紀，帶頭培養良好家風。

項）。

黨委主要負責人要強化政治擔當，牢固樹立抓從嚴治黨是本職、抓不好從嚴治黨是失職、不抓從嚴治黨是瀆職的觀念，履行好管黨治黨第一責任人責任，抓班子、帶隊伍、管門戶、做表率，推動全面從嚴治黨不斷深入、取得實效。

1、持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，創新學習方式，解決實際問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨委中心組理論學習，每年至少安排1次專項黨風廉政建設理論和黨紀條規主題學習。每年圍繞落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等主題講1次黨課。

2、認真學習貫徹黨中央、中央紀委國家監委和上級黨委、紀檢監察組以及上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作部署要求，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領導工作。

3、按照公司黨委安排部署，抓好專題警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各階段工作。

4、貫徹落實新時代黨的建設總要求。

領導班子建設情況報告篇十七

我鎮的黨風廉政建設責任制工作在鎮黨委的領導下按照市廉政建設責任制領導小組的工作要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導抓住保持共產黨員先進性教育活動契機深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》緊緊圍繞城鄉一體化和“項目年”工作目標認真落實黨風廉政建設責任的各項要求標本兼治、懲防并舉促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。

明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。

強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層干部向分管領導、各支部書記向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。

建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確保”；完善了鎮黨風廉政建本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮二oo五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導干部廉潔從政。

結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮從三個方面出發，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

認真開展了領導干部廉政教育。繼續堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表”重要思想為主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮印發的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業、到科室，與干部群眾交心談心，征求群眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在于班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯系實際，以群眾關注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了扎實整改，推動黨風政風的`進一步好轉。

實施了領導干部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，并在政務公開欄的顯著位置公布，主動接受廣大群眾的監督；采取了經常性檢查和群眾測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮紀委、鎮人大主席團邀請了部份企業代表、人民代表、村組干部和普通群眾，對1名副鎮長和2名中層干部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導干部的自我約束和群眾監督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。

治理“五股歪風”，開展了領導班子廉潔自律公開承諾。今年9月，鎮黨政全體領導班子向全鎮人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等六條莊重承諾，并通過機關大會、村組干部大會、政務公開欄等形式向群眾公開承諾內容，主動接受群眾監督。一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干規定，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，并按照上級的安排部署，扎實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執政、執紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。

三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題。

繼續堅持了信訪工作8項制度，進一步規范了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮共接到群眾來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件，在鎮黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。

進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。于今年8月，組織村組干部和人民代表和部份群眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大群眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規模群體性事件發生。

四、加強糾風和執法監察工作，維護了群眾利益。

加大了對征用土地、城鎮房屋拆遷行為監督力度，沒有出現損害群眾利益行為。今年我鎮的紫寬路及場鎮風貌整治工程，鎮紀委實施了有效監督，抽調了8名機關工作人員作為派駐工地現場的代表，負責工程的施工協調、質量監督和工程計量本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊等工作。鎮黨委、鎮紀委明確要求每位參與工程建設的人員要切實負起責任，搞好現場核實工程量和質量監督工作，全力為施工隊搞好協調工作服好務，確保工程質量，堅決不準有吃、拿、卡、要的行為，凡是在工程建設中發現有違紀違規的行為，一經查實將從嚴處理。

組織鎮勞保所、經發辦等部門對鎮內企業、紫坪鋪公司各施工單位使用農民工及工資發放情況進行了多次清理檢查，督促企業完善農民工工資支付保障制度，及時足額支持民工工資。2005年，我鎮無一起拖欠農民工工資的行為發生。

治理教育亂收費，實行了義務教育階段學校“一費制”收費辦法，對望江、黎明現兩個經濟發展緩慢村的學生免收學雜費。鞏固農村稅改成果，繼續對全鎮農民免收農業稅，沒有向農民、企業亂攤派、亂集資、亂罰款的“三亂”行為，農村基礎設施建設嚴格按“一事一議”的原則辦理。認真執行糧食直補政策，及時糧食直補款足額發放到農戶手中，做到了“五個到戶”和“六個不準”。全年沒有發現一例違反糧食直補政策的情況。

五、加大治理力度，經濟發展軟環境進一步優化。

加大治理經濟發展軟環境工作力度。結合第二批保先教育活動，鎮紀委圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀監察職能，有效介入招商引資、企業工作等經濟發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事推諉拖拉、不履行職責，黨員干部強包工程、強行務工、強買強賣，以及機關干部“吃、卡、拿、要、”等破壞經濟發展軟環境的行為，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

以推進規范化服務政府建設為契機，加大機關管理力度。投資2萬元成立了鎮便民服務中心，在經發辦、社事辦、事業服務中心、黨政辦、勞保所等部門抽調5名工作人員長期在便民服務中心辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、以客為尊”的政府服務理念落到了實處。重新修訂了《紫坪鋪鎮機關管理規定》，以《成都市機關工作人員行為規范》為標準，規范機關干部的儀容儀表、接聽來電、接待來訪、接待用語行為，進一步落實首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監督督察等機關管理制度，收到了明顯成效，機關服務質量得到提高，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”此類的衙門作風。

六、從源頭上預防和治理腐敗取得一定實效。

建章立制，完善管理。堅持執行了村務政務公開制、目標承諾制、失職追究制、領導干部廉政述職報告制，推行了領導干部廉潔自律承諾制、首問責任制等六項制度，重新修訂了機關值班、考勤制度、政府采購制度、公務接待制度，使黨風廉政建設的各項制度逐步得以完善。

規范村級財務管理，防止經濟問題的產生。在村社管理體制改革的前期階段，鎮黨委紀委及時召開了全體機關干部、村支部書記、村主任會議，強調了財經上和工作上的紀律要求；成立了村社會集體資產工作小組，派駐各村，對各村、社的集體資產進行清理、登記，公示；收回各村委會公章，防止個別村干部在村社合并之前濫用權力。通過一系列措施，防止了村社集體資產流失，本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊確保村社管理體制改革工作順利推進。繼續實行了村帳鎮管和集中辦公制度，培訓村級財務人員，提高財會人員的素質，規范了農村財務管理行為。以村社財務公開為重點，加強了村（社會）務、政務公開工作，鎮村務、政務公開領導小組隨時檢查公開情況，深入了解群眾意見，促進了村務、政務公開工作的規范完善，受到了群眾的歡迎。健全了村民代表組成的村民議事會和民主理財小組，村務重大事項和財務開支實行了民主決策、民主管理。

嚴格執行干部人事制度。按照公平、公正、公開的原則，以競爭上崗的方式選拔了鎮機關四辦一所、一中心和風景區管理局三個處室的中層干部，機關一般工作人員實行了雙向擇崗。嚴格按照“公推直選”的方式，完成了對沙灣、黎明、望江村三個村的村黨支部和村民委員會進行選舉。

嚴格執行政府采購制度。實行了辦公用品部門申報，分管領導審查，鎮長批準，二人以上共同采購的制度；凡是大額度的政府采購行為，都要通過黨委會議通過；嚴格執行了公務用車定點加油、定點維修制度。

防止職務犯罪。著力抓好鎮、村干部的教育，開展了對鎮村干部的專門法制培訓，增強了他們依法行政的意識和能力；規范完善了村社兩級民主理財和民主監督制度，加強了對移民資金、退耕還林資金和糧食、糧食直補專項資金的使用、發放的監督管理，有效防止了職務犯罪行為。

七、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員干部認真學習了《黨章》、“三個代表”思想、黨的十六屆五中全會精神等，集中學習6次，全體機關黨員寫出了個人心得體會。繼續堅持了每周五下午的機關干部政治學習制度，中心學習組每季度的理論學習和領導干部每半年一次的民主生活會制度。有計劃地組織學習了《廉政準則》、中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八條禁令”等黨紀法規。通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達100%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗等方面做了大量工作，取得了一定成績。但機關管理失之于軟、疏之于寬，部份機關干部責任心差，工作不積極主動的問題仍然存在；個別職能部門在企業的不規范執法行為時有發生，經濟發展軟環境仍不容樂觀。對這些問題，我們要采取有力措施，切實抓好整改，努力為全鎮經濟社會的健康協調發展提供強有力的紀律保證。

領導班子建設情況報告篇十八

黨的作風，即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作和活動中的體現。它是全黨包括各級黨組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面的一貫態度和行為，體現了黨性原則。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2020年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領黨委領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想和行動統一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業務高質量發展取得了顯著成效。現將個人履職踐廉報告如下：

一、堅持“一崗雙責”，確保責任到位。

作為公司落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，我始終把黨風廉政建設擺在重要位置，嚴格貫徹“四個親自”，認真履行“一崗雙責”。一是健全責任體系。每年年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責任書，變“軟任務”為“硬指標”，將黨風廉政建設與企業主營業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化監督檢查。依據公司黨風廉政建設責任制年度考核評價方案，我親自帶隊參與以現場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內容的年度考評工作，形成對各單位黨風廉政建設責任制的總體評分和評價。三是落實責任追究。堅持重獎重罰和一票否決的原則，根據年度考評成績，評選落實黨風廉政建設責任制優秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評先資格，評分結果直接與企業負責人年度業績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近50萬元。

二、突出示范導向，加強作風建設。

全面規范公務車輛管理，完成主業、集體企業、鄉鎮供電所的車輛清理整頓；

認真落實“三短一簡”的各項要求，削減文山會海，集中精力深入基層解決實際問題；

三、積極主動作為，完善懲防體系。

組織全體中層干部和重點崗位人員觀摩法院庭審、參觀監獄接受教育；

積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養廉。二是健全制度。圍繞決策權、人事權、財務權、采購權等中心，突公號“老秘帶你寫材料”整理編輯出重要崗位、重點環節、重要人員等關鍵，建立健全教育預防制度、行為規范制度、監督制約制度和考核評價制度，培養干部員工廉潔自律、規范從業的自覺性。三是建設廉潔文化。大張旗鼓評選表彰“十佳孝廉之星”，扎實開展廉潔文化進班子、進部室、進班組（供電所）、進家庭“四進”活動和創廉潔先鋒班子、廉潔高效機關、廉潔模范班組、廉潔優質項目、樹蓮潔荷美文化工程標桿“四創一樹”活動，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協同、大宣教、大監督”格局，促進廉政文化在企業落地生根。四是完善防控機制。按照國家電網公司《關于推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》，依據五項防控流程，組織開展廉政風險識別評估工作，實施廉政“烽火臺”一級烽火、二級烽火、三級烽火三級預警管理，確保重大廉政風險能夠及時化解。

四、注重廉潔自律，做到勤政廉政。

在生活上，始終堅持厲行節約的原則，樹立良好的家庭風尚，不講排場、不比闊氣、不揮霍公款，嚴格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，嚴禁配偶子女利用本人影響謀取私利，沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。

回顧過去的一年，盡管我在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些努力，但離上級的要求、群眾的期望還有差距。我將以這次述職述廉為新的起點，進一步增強政治敏銳性和工作責任感，堅決貫徹落實中央、省委、市委的指示精神，堅持立足本職，腳踏實地，勤奮敬業，始終保持“自重、自省、自警、自勵”，為公司的健康、穩定、和諧發展做出自己最大的貢獻。

今年以來，校黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實省體育局黨風廉政建設各項部署和要求，認真履行黨風廉政建設主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為我校發展提供了堅強的政治和紀律保證。

學校班子緊緊抓住主體責任落實這個全面從嚴治黨的“牛鼻子”，主動擔當，以上率下，年初制定黨風廉政建設工作要點，召開黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書。

班子成員嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進分管職責范圍內的全面從嚴治黨工作。始終堅持將全面從嚴治黨工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，形成了主要領導總負責、分管領導具體抓、科室各負其責的工作運行機制，逐級靠實責任，層層傳導壓力，確保管黨治黨各項決策部署落到實處。

學校班子把講政治放在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，結合黨委中心組學習、黨支部“三會一課”等制度，切實抓好黨員干部理論學習，全面系統學習黨章黨規黨紀等系列講話，特別是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，組織觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等專題片，讓全校干部不忘初心、牢記使命，努力在新時代展現新作為。

通過學習教育，引導黨員干部把好理想信念這個“總開關”，堅守紀律規矩“底線”，堅持把全面從嚴治黨與業務工作緊密結合、齊驅并進，在抓常抓細抓長中把主體責任和“一崗雙責”履行到位，增強了落實全面從嚴治黨要求的思想自覺和行動自覺。

加強干部職工教育管理，嚴肅黨內政治生活。嚴格執行民主集中制，認真落實重大事項請示報告、“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、“黨員固定活動日”等制度，嚴把選人用人廉潔關，時刻提醒干部職工不敢逾紀半米、不能越規半步，強化黨員干部日常監督管理，念好“緊箍咒”。

學校班子對照嚴的標準、強化嚴的意識、落實嚴的要求，主要抓了以下工作。

2018年，校黨委班子努力讓主體責任進一步落地生根，為推動學校適應新時代，不斷改革發展，做出了應有成績。在今后的工作中，我們將在省體育局的堅強領導下，堅持力度不減、尺度不松，不忘初心、砥礪前行，緊緊圍繞“1155”體育發展戰略，做好黨風廉政建設工作，為更好的培養輸送陜西體育后備人才保駕護航，為陜西體育發展貢獻一份力量。

年初以來，黨委緊緊圍繞中央“四個全面”戰略布局，深入學習貫徹黨的十九大、習近平總書記記系列重要講話精神，認真落實中央、省、市委黨風廉政建設各項重大部署和中紀委十八屆七次全會、省紀委xx屆xxx次全會、市紀委十xx屆xxx次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現xxx“xxx、xx、xxx”奮斗目標，提供了堅強的政治和紀律保證。現將履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：

一、明確分工，夯實從嚴治黨主體責任。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求,黨委深刻理解落實“兩個責任”的重大意義，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

一是從上到下層層壓緊壓實主體責任。黨委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，納入轉型發展和黨的建設總體布局，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核，堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、協調推進黨風廉政建設與轉型發展穩定各項工作。年初召開了縣黨風廉政建設工作會議，與相關責任單位和部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。先后召開x次常委會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。印發了《2017年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見及責任分工》，對責任進行層層分解，科學劃分黨委及各級黨組織、領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，將壓力層層傳導，把責任壓緊壓實。

二是強化“一把手”的主體責任。作為我縣黨風廉政建設“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，多次單獨聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合具體工作實際，與基層單位單位、機關部門主要負責人、新任職領導干部進行廉政談話，起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”，對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任，能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。年初以來，對x名主要責任履行不到位的主要負責人進行了誡勉談話；對x名主體責任履行不到位的主要負責人作出免職，有效促進了各單位、部門主要負責人履行主體責任。

三是以責任追究倒逼落實主體責任。嚴格執行《中國共產黨問責條例》，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，出現重大廉政和作風問題的單位主要領導和相關責任人嚴肅追責。對x起典型案例進行了公開曝光，對x名單位主要負責人進行了誡勉談話；對發生“x·xx”單位的主要負責給予了通報批評，并進行了誡勉談話，達到了問責一人、警示一片、教育一方的目的。

二、標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨。

認真貫徹落實習近平總書記記系列重要講話精神，以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是進一步強化黨內監督。經常委會討論研究制定了縣《紀檢監察工作專項檢查方案》，對xx個鄉鎮落實黨風廉政建設責任制、中央“八項規定”、糾正“四風”、資金、經費使用管理、干部人民工作作風、落實省、市和縣重大決策部署、領導班子和領導干部隊伍建設等情況進行了全面摸底檢查，發現共性問題x個，個性問題xx個，對x個班子作出了組織調整，免去了主要負責人職務，派駐了由兩名副處級領導干部帶隊的工作組駐鎮開展工作。

三是把紀律和規矩挺在前面。突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，觀看了《遼寧賄選案》警示教育片，開通了“廉潔xxx”微信公眾號，在網上發表信息、評論、調研等各類文章x萬余字。通過約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。

三、統籌推進，保持正風反腐高壓態勢。

堅決落實全面從嚴治黨重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進作風。

一是始終保持懲治腐敗的震懾力。年初至今，紀檢監察機關共受理群眾來訪x件（次），與去年同期持平。全縣共查辦違紀案件xx起，全部予以審結，其中對x名科級干部、x名一般干部給予了黨政紀處分，違法犯罪案件x起。

二是持之以恒糾正“四風”。始終將落實中央八項規定精神、正風肅紀作為改進黨風政風、維護群眾合法權益的重要途徑，支持紀檢部門常態化開展“四風”問題專項整治，持之以恒糾正“四風”，全縣干部隊伍作風持續轉變。年初以來，共開展專項檢查、隨機抽查x0次，查處“四風”問題案件x起，處分x人，對x名未按要求履行請假手續的縣工會副主席給予通報批評。

三是堅決整治和查處侵害群眾利益問題。嚴厲查處在征地拆遷、低保辦理、惠民惠農、醫保核銷及其他領域可能存在的隱形腐敗和不正之風問題，強化濫用職權、侵害群眾利益、與民爭利等問題的整治。在棚戶區改造拆遷及房屋分配過程中、事業單位人員公開招錄過程中，紀檢監察機關都全程參與監督，保障了公平、公正、公開，讓人民群眾切身感受到了作風的轉變，拆遷、房屋分配和招錄工作人民群眾反響很好，沒有出現任何雜音。

四、以身作則，帶頭嚴守規矩廉潔從政。

堅持落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進黨委領導班子自身建設。

一是充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。黨委領導班子始終牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，始終保持堅定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教訓，認真開展黨內政治生活，不斷加強“抓好黨建是第一責任”的思想和行動自覺。制定了《常委會議議事規則》《xxx縣“三重一大”決策制度實施辦法》對重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題始終堅持集體研究、科學決策。

二是狠剎“四風”重作風建設。黨委領導班子始終堅持科學發展的執政理念、勤政為民的服務意識、廉潔務實的工作作風，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線，帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定、省委、省政府十項規定和市委、市政府十項規定精神，改進工作作風、密切聯系群眾，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，嚴格規范公務接待活動，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全縣黨員干部作風持續好轉。

三是嚴抓自律促廉潔從政。縣委領導班子認真執行廉潔自律規定，嚴格規范從政行為，積極主動報告個人有關事項，不收受禮金、禮品，在用車、生活、工作上不違反有關規定，自覺置身于黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督之下。在管好自己的同時，能帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制金錢物欲和腐朽思想的侵蝕，當好勤政廉潔的表率。年初以來，盡管工作取得了一定成績，但也清醒地認識到，我們的工作距離上級要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。在今后的工作中，我們將在市委、市紀委的堅強領導下，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，不忘初心、砥礪前行，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力提升人民群眾對黨風廉政建設的滿意度,為實現“xx”奮斗目標提供堅強的政治紀律保障。

以黨的政治建設為統領，嚴守政治紀律和政治規矩，涵養拒腐防變的政治生態。始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為黨風廉政建設的首要任務，堅持常學常講，篤信篤行。一是積極踐行“兩個維護”、爭當“三個表率”。第一時間組織學習《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》和習近平總書記關于加強黨的建設重要論述。認真學習黨章黨規，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。為黨員干部作黨課輔導，要求全體黨員干部不忘、初心使命，帶頭做到“兩個維護”、爭當“三個表率”。全體黨員干部對標對表，認真學習，躬身踐行，嚴守黨的政治紀律和政治規矩的思想和行動更加自覺。二是嚴格落實民主集中制，強化重大決策監督。嚴格落實“三重一大”議事規則，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，堅持民主決策、集體領導。順利完成疫情防控、推進復工復產等工作任務，得到上級和群眾的普遍認可，暢通言路、民主議事、接受監督的政治生態更加清明。三是嚴肅認真開展黨內政治生活。嚴格落實黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、民主生活會、請示報告、談心談話等制度機制。做到帶頭講黨課、過組織生活，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好的政治生態。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性更加堅強，黨員干部的政治免疫力不斷增強。

按照黨中央統一部署，毫不動搖扭住目標任務，推進疫情防控工作，促進經濟社會健康穩定發展。落實幫扶措施，解決群眾面臨的困難和問題。認真研判分析疫情影響，采取有力有效的針對性措施，確保全面完成脫貧攻堅任務。動員全鄉黨員干部積極投身疫情防控和經濟社會發展第一線，把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控和經濟社會發展的強大政治優勢，確保黨中央決策部署落地落實落細。緊緊圍繞實現精準扶貧攻堅任務的目標要求，結合本地實際，做好各類政策落實，確保扶貧幫到點上、扶到根上，抓好精準扶貧任務最后一戰的組織實施，確保責任落實到位、工作落實到位。根據上級要求和今年環保工作任務，在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與各村、各站所負責人簽訂目標責任狀，實行一級抓一級，一級對一級負責。認真學習國家和省、州、縣關于掃黑除惡專項斗爭的重要會議和文件精神，認真學習掃黑除惡專項斗爭相關法規政策，帶頭遵紀守法，通過聽取工作匯報、走訪干部群眾,全面了解掌握近期工作動態，常態長效領導開展掃黑除惡專項斗爭工作。

始終堅持把紀律和規矩挺在前面，從嚴自我要求，時常自我警醒，讓鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。旗幟鮮明地開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷加強黨性修養，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在大是大非面前始終保持清醒頭腦。自覺深化黨風廉政和反腐倡廉教育，自覺做到始終敬畏法律，敬畏紀律，筑牢拒腐防變的思想防線，堅決執行中央八項規定，堅決杜絕職務違法和職務犯罪。不斷強化廉潔從政、依法辦事意識，自覺踐行黨員干部廉潔自律規范，樹立好家風、好作風，培養健康的生活愛好，凈化不健康的社交圈子，自覺遠離誘惑，堅定守好本心。不斷深化認識、提高站位，切實做好巡視巡察監督“后半篇文章”，針對縣委巡察組、脫貧攻堅專項巡察反饋的問題，集中精力、不折不扣、一項一項抓好整改落實。同時，要求鄉紀委對整改情況加強跟蹤問效，對近期情況進行動態掌握。

堅持把黨的政治建設擺在首位，第一時間學習傳達習近平總書記最新講話精神和上級重大決策部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實加強黨的政治建設重點任務。認真學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨內問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴肅黨內政治生活。堅持黨組中心組理論學習、落實“三會一課”制度、開展“主題黨日”活動等多種形式，抓好理論學習工作，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，組織全體黨員原原本本通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨史黨規，深刻領會黨的十九屆四中全會精神。堅持把政治標準貫穿干部“選育管用”全過程，常常與站所負責人、村總支書記談心談話，督促從嚴履行主體責任。

充分發揮領導干部“頭雁效應”，以自我為主要對象，從自我嚴起、抓起，帶頭轉變作風，以身作則、率先垂范，一級做給一級看、一級帶著一級干，以“關鍵少數”的自我革命，感染和帶動黨員干部見賢思齊，形成領導干部身體力行、以上率下的“頭雁效應”，形成上行下效、轉變作風的良好氛圍。組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升精神境界，進一步增強做好工作責任感、使命感，引導他們扎扎實實地苦干實干，真正做到對黨忠誠、為民盡責。加大黨務政務公開力度，整合群眾監督、輿論監督、社會監督等各種監督資源，形成監督合力，集上下之力持續發力、共同整治，使干部行為受到全方位、多角度、多層面的監督，使形式主義、官僚主義無處遁形，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全鄉黨員干部作風持續好轉。

作為第一責任人，對黨風廉政建設重要問題和重要工作均親自過問、親自協調、親自督促，全力履行好黨風廉政建設責任制第一責任人責任。年初專題召開黨的建設和黨風廉政建設工作會議，安排部署工作，提出目標要求。與班子成員集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。開展“黨風廉政面對面”活動，先后10余次與重點敏感崗位工作人員面對面講廉潔從政責任，全體黨員干部嚴守黨規黨紀，廉潔自律、克已奉公的責任意識進一步增強。與各站所、各村負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設具體任務分解下去，與業務工作同布置、同檢查、同考核。對黨員開展經常性教育、引導提醒工作，讓“紅臉出汗”成為常態。堅持以重大節日為節點，做好節前提醒工作，傳達學習上級的指示文件和違反八項規定精神的典型案件通報，在全體干部職工中開展好警示教育。帶頭上好廉政黨課，促使黨員干部受教育、明底線、知敬畏，努力營造“不敢腐”的濃厚氛圍。進一步嚴肅扶貧領域監督執紀問責工作，履行“一把手”的第一責任，管好用好扶貧(民生)專項資金，帶隊開展扶貧領域檢查工作3次，強化監督扶貧領域惠民政策的管理和落實。旗幟鮮明地支持紀檢機關開展工作，為紀檢機關更好地聚焦中心任務、落實主業主責提供保障，讓紀檢機關積極發揚斗爭精神，強化監督、嚴于執紀、善于問責，不斷提高黨內問責工作的制度化、規范化和科學化水平。

帶頭遵守黨的紀律，嚴格執行中央“八項規定”和省州縣規定要求。始終把政治標準放在首位，堅定共產主義理想信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，鑄牢理想信念“主心骨”。認真深入開展“兩學一做”學習教育，學習掌握科學的工作方法和領導藝術，學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和中央各項決策部署。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將職責任務分解、傳導到班子其他成員，督促他們帶頭抓黨風廉政建設，切實把“一崗雙責”落實到位，努力促進黨風廉政建設與業務工作全面融合，形成橫向到邊、縱向到底的履責架構。加強對班子成員的廉政教育、日常管理、監督約束，約談財務、辦公室主要負責人，指出他們工作中的問題，要求班子成員分別約談分管部門負責人，層層傳導壓力。

管好家人、管好身邊人，教育他們以平常心對待名利，及時提醒、糾正錯誤言行，從源頭上鏟除親屬和身邊人擅權干政的土壤。自覺遵守法紀紅線，帶頭學法用法，培養法治理念，養成法治思維，正確處理“法”與“權”關系、“法”與“情”關系。嚴格執行廉政建設各項規定，對法紀心存敬畏、“手握戒尺”，依法依規使用權力，做好本職工作，規范“八小時之外”的生活，管好親屬和身邊人。牢固樹立法治理念，不斷增強法治素養，做一個遵法守法的“法治型”干部，從制度上禁止親屬和身邊人擅權干政的行為。