在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇一

1、責任明確，分工細化。

我們主要負責國網的投標工作及與有關國網的其它事宜，其中標書制作是一個團隊協作的過程，需要花費大量的時間和精力，為了提高效率，按時高質量的完成任務，我們對每一項工作流程進行分工，使每一個同志都負起與己相關的責任來。例如：標書、報價的制作過程及后期的整理，技術參數、技術圖紙、試驗報告的審核，澄清的回復，每一批投標后報表的統計和總結等，所有這些事項都由專人負責，分工明確，既提高了工作效率，又提升了團隊合作精神和凝聚力。

2、加強跟國網公司和中電技有關人員的溝通，進一步促進和融洽雙方的合作關系。

今年，公司領導曾多次前往國網公司拜訪，介紹產品的優勢和技改項目的進展。通過幾次投標結果來看，我們在國網的市場份額明顯有所提高，這得益于高層領導對國網投標處的高度重視和關懷。

3、市場分析和數據統計更加系統化、精細化，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展。

公司營銷能力的提升離不開市場宣傳，尤其是在產品同質化競爭趨于激烈的將來，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發展產生影響。10月份，公司組織了800kv罐式斷路器的首發儀式，我們積極參與其中，通過跟各方媒體的合作，制作宣傳資料，為高層領導提供準確詳實的信息資料。最終，這項策劃活動取得了圓滿的成功，起到了應有的宣傳和推廣效果。

誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時，也存在著一些問題需要不斷的克服和改進。在標書的制作過程中，由于長時間的加班，有些同志出現遲到現象，影響了部門的組織紀律性。這種作風一旦形成，將會對其他成員造成不良影響，不利于團隊的合作精神，今后一定要引起重視。我們的團隊還年輕，還有無限進步的活力，今后還會面對與用戶談判、簽訂合同的工作。因此，我們需要創建學習型的組織，要求每一位員工嚴格要求自己，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作。

當前取得的業績只說明我們過去努力的成果，我們付出的辛苦有所回報。在當今經濟社會高速發展的潮流下，我們每一個員工的發展應該與組織、公司的總體目標緊密結合起來，切實履行個人的工作職責，同舟共濟、不懈進取，為公司的美好前程和偉大事業而努力奮斗！

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇二

尊敬的上級領導:。

根據地區國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下方就一年來的學習、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質。

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素質和業務潛力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種職責，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的群眾學習外，利用業余時光系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組持續高度一致。

個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一向常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，透過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作。

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和推薦，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作。

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了__培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

用心開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時光帶領干部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中:“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作。

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國稅局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、群眾研究、大額審批。用心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和潛力。

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法資料。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。透過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部個性是領導干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由于稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要貼合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，個性注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。透過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和潛力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自我，帶頭廉潔自律。

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和務必具備的素養。

一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實職責制，堅持常抓不懈，切實做到了職責明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自我，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名國企領導干部，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足。

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

述職人:__x。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇三

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

xxxx年，在集團公司的正確領導下，我公司緊緊圍繞年初確定的工作目標和工作計劃，領導班子團結協作，以科學的發展觀統領全局，以“加快開工項目建設、加快優質資源開發”為目標，帶領廣大員工搶抓機遇，開拓創新，統籌推進前期、基建、經營等各項工作，取得較好成績。

搞好國企，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在班子。xxxx年，公司領導班子從實際出發，圍繞企業中心任務，通過加強領導班子自身建設，班子成員的政治素質有了顯著提高，團結協作能力有了長足的進步，作風形象得到了新的提升,班子合力得到更好地發揮。

（一）注重理論學習，提高黨性修養。

—1—。

方式，學習了黨的十八大會議精神、黨的群眾路線相關文件、廉政教育相關材料、以及xx專業知識和企業管理知識等，進一步增強了班子成員的政治意識、大局意識和責任意識。

（二）加強團結協作，班子合力有效發揮。

一是班子成員密切團結，樹立全公司“一盤棋”思想，經常交流工作，經常開展談心活動。充分發揚“民主”的基礎之上，凡重大問題集體研究決定；二是班子成員分工明確，相互支持，職責清晰，管理到位，工作高效，配合默契。班子成員在職能上分、目標上合；在權限上分、思想上合，心往一處想、勁往一處使。三是堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，著力解決問題和矛盾，達到增進理解、加強團結的目的，班子合力得到有效發揮。

（三）密切聯系群眾，領導班子威信不斷提高。我們把整頓作風、加強作風班子建設的重要內容來進行思考和推進。領導班子成員埋頭苦干，處事低調，作風踏實，嚴于律己。在工作中處處以身作則，清政廉潔，求實務本，帶頭執行領導干部黨風廉政紀律和中紀委若干規定，為干部和職工做出了榜樣。堅持全心全意依靠職工群眾，密切聯系群眾，調動廣大職工的積極性，及時解決職工群眾反映的熱點難點問題，得到廣大職工群眾的普遍信任和擁護。

二、xx年領導班子工作完成情況公司各項目標完成情況：

—2—略。

xxxx年的重點工作，主要體現在以下幾個方面：

（一）搶抓工期，工程建設管理不斷加強。

—3—。

工程建設中存在的問題，并對發現的問題明確責任單位、整改要求和完成時間，確保問題盡快得到妥善解決。同時，加強主要設備的監造，派駐專業人員全過程跟蹤，從源頭上保證了設備的質量。狠抓安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想不動搖，不斷強化安全管理，確保了安全管理工作有布置、有落實、有檢查，橫向到邊、縱向到底，滲透到工作的每一個環節。認真貫徹落實國家及集團公司關于安全生產工作的一系列部署和要求，針對xx項目建設作業面廣、作業點分散的特點，提前做好事故預防及應急預案，加強xx機組基礎施工、機組吊裝等作業的危險點分析。做好嚴寒、大風、雨雪等氣候條件下的安全生產及安全防護工作，保證了惡劣天氣條件下的施工安全、設備安全和人員穩定。

（二）搶占資源，項目拓展工作成績斐然。

為推動公司又快又好的發展，我們把搶抓優質資源作為公司年度重點工作之一。堅持科學發展的理念，在重點地區、重點項目上加大了工作力度，取得了一批關鍵項目的突破，全力推進公司專業化發展和多元化布局。為加快項目開發進度，公司積極籌劃，各部門密切協作，加大力度、落實責任，加快推進項目的規劃、設計、論證，加強資本運營、積極籌措資金，為項目前期開發奠定堅實的基礎。同時加大與當地政府的溝通力度、爭取優惠政策，為加快項目開發提供助力。為促進規模和效益均衡發展，公司在戰略上注重xx—4—與xx項目齊頭并進，公司上下精誠協作，調動各種資源，克服重重困難，項目拓展工作取得顯著成效。xx方面，xxxxxx項目獲得核準，xxxx、xx、xxxx場、xxxxxxxx場二期100mw項目獲得前期工作函，xx縣、xx縣《風能資源規劃報告》已編制完成，預計分別注冊成立項目公司。xx方面，xx縣xxxxxx電站項目11月完成備案，xx縣xxxxxx電站項目取得前期工作的函，xx縣的xx發電項目也已啟動，并完成初步規劃。xx公司形成了xx、xx項目的在建、前期、儲備并存的xx互補發展格局，為xx公司健康、快速、可持續發展奠定了基礎。

（三）開源節流，經營狀況持續提升。

公司還獲得xxxx總行批準貸款億，xxxx總行批準貸款億。xx公司xx項目和xx項目貸款目前也在積極展開相關融資工作。

（四）創新管理，公司內部管控日益規范。

隨著公司的快速發展，項目公司的工作全面鋪開，管理難度相應增加。公司就提高科學管理水平，實現協調高效運轉，打造具有xx特色的管理模式，進行了積極的思考和探索。按照集團公司“理清管理思路”的要求，以制度建設為抓手，強化平臺公司服務、指導、監督職能，發揮公司承上啟下的作用。調整了本部部門設置，細化部門內部崗位職責，進一步強化職能，理清職責，明確任務，推動工作。制定和完善了包括《工程招標管理辦法》、《合同管理辦法》、《xx工程建設質量檢查典型大綱》等30余項規章制度，涵蓋了安全生產、工程建設，前期開發、合同招標、財務管理、人力資源、綜合管理等各個方面，加強跟蹤考核，增強制度執行剛性。同時，積極推進xx公司系統內在前期開發、項目基建、安全生產、運營維護、經營管理、隊伍建設、黨群工作等方面的學習和交流，將各個企業在管理方面好的做法和經驗固化為流程，上升為制度，形成標準化的管理模板，在公司系統進行推廣和應用，從而全面提高各單位的管理水平。為狠抓落實，還建立了公司《督查督辦管理辦法》，加強督查督辦工作力度。堅持公司領導帶隊定期深入基層企業，進—6—行工作督導。通過抓好督查、督辦、跟蹤、問責、問效，切實增強了公司上下的執行力，促進了各項重大決策部署的貫徹落實，進一步提升xx公司系統的整體管理水平。

（五）以人為本，人力資源工作持續優化。

進一步加強人力資源管理,不斷優化人力資源配置。激勵約束方面，制定了適合xx公司現階段工作的薪酬、考勤和績效管理辦法，鼓勵員工敬業、精業、樂業，開展全員績效考評，以薪酬的杠桿作用來推動執行力的提升。打造員工職業通道方面，根據本部年輕員工缺乏基層經驗，基層企業又缺乏專業技術人員的特點，通過鼓勵員工上掛下派，推行業務主管聘任制、規范后備人才和中層干部管理，構建員工職業發展通道，打造人人發展、人人成才的xx人才觀，努力打造一支高素質的干部員工隊伍。教育培訓方面，公司組織了包括xx專業知識、管理知識、信息化及新聞宣傳等一系列的內部培訓，同時積極參加集團和相關單位組織的培訓以及崗位培訓，共完成培訓200余人次，收到了積極效果。

(六）構建和諧，黨工群團工作特色鮮明。

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體，以企業文化建設為總抓手，加強了黨建和思想政治工作的標準化、規范化建設，為公司中心工作提供了強大的智力支持。二是建立健全了黨工群團組織，召開了公司第一次黨員大會，選舉了黨委、紀委班子，根據公司人員分布特點和開展工作的需要，成立了機關、xx和xx三個黨支部和團支部。成立了公司工會組織，并通過自身建設和積極開展征文、知識問答、拓展訓練、好書推薦、幫扶困難職工和送溫暖等工會活動，打造了公司和諧的氛圍、激發了員工的創造活力、在尊重員工差異的基礎上整合了企業核心價值觀，提高了團隊凝聚力。三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。深入開展反“四風”工作，切實改進“文風會風”，降低“三公經費”的支出，在公司內部倡導艱苦奮斗的工作作風，堅持黨建工作和中心工作“兩手抓”、“兩促進”，始終保持務實的工作作風。認真聽取群眾的意見和建議，急群眾所急，抓群眾所需，為基層解決實際困難。在技術上、管理上和資源上給予指導和幫助，出實招、辦實事、見實效。四是致力于企業軟實力建設。加強了對職工的思想教育，弘揚艱苦奮斗的創業精神，樹立積極向上的輿論導向，并通過制度的貫徹落實促成員工價值觀的整合和xx公司系統企業文化的融合。自7月開始，編制出版了《xx月報》，提高了xx公司對外的宣傳水平，提升企業軟實力發揮了積極作用。五是紀檢監察工作作用突出。認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“十—8—項規定”，強化廉潔從業教育。積極開展了對xx和xx兩個項目公司的專項效能監察，加大財務管理、招投標等領域的監督力度，有力推進了企業中心工作的順利開展。

三、

存在的不足和改進措施。

略

四、xx年工作計劃略。

（一）工程建設和生產運營兩手抓。

一是要增加工作的預見性和計劃性，制定各種可能影響工期的預案，搶抓工程施工進度。充分發揮各參建方、監理、設備廠家和當地政府的能動性，尤其要克服環境、氣候以及供貨、運輸的影響，針對項目建設中存在的重點難點問題，制定專項措施，力求推進工程建設節點按時完成，努力爭取xx、xxxx場xx早日投產發電。同時，要做好xx、xxxx場建設期間的施工進度、質量、安全和收口驗收等工作，確保建成優質示范工程。

—9—。

熟悉系統和設備性能，為機組的順利并網運行打下了良好的基礎。

三是要做好運行維護工作，多措并舉齊抓共管，積極拓寬管理思路，探索適應公司實際情況的生產管理模式。認真開展對標工作，重視日常消缺，度電必爭，努力提高xx可利用小時數，提高發電量。強化員工的安全培訓和業務培訓，打造一支過硬的生產隊伍。采取多種培訓途徑提高他們的團結協作意識、全局掌控能力、提高處理復雜問題的水平，提高他們的實際操作水平和運行維護技能，發揮業務骨干的帶動作用，促進員工隊伍綜合素質的提高。

（二）加強戰略管控和投資管理。

為完成年度目標，必須對每個項目的發展目標進行細化分解；要把項目核準作為前期工作的首要任務，進一步加大前期工作力度，加強同當地政府的協調溝通。公司上下必須勇于突破發展瓶頸，集全公司之力，匯全體職工之智，促進優質項目盡快取得突破。在積極爭取項目核準的同時，同步推進施工準備、初步設計及審查、設備招標等相關工作，加強施工準備和施工組織的策劃，結合xx項目建設的特點，制定科學合理的節點計劃和工期計劃，保證項目核準后短期內能夠完成基本建設，盡早投入運行。

（三）提高經營管理水平。

—10—公司上下要堅持把經營效益作為衡量工作業績的核心指標，將收入分配與經營效益緊密掛鉤，強化業績導向，促進盈利提升。強化全面預算管理，加強預算的組織、編制工作，強化預算編制的前瞻性和科學性、準確性，切實提高預算對企業經營投資活動的指導作用。加強預算分析工作，強化預算差異分析，及時發現問題，跟蹤解決結果，切實形成閉環管理，降低企業成本。要確保建成項目投產即盈利，打響xxxx品牌。要創新融資方式，進一步擴大融資渠道，加強與各大金融機構的協調與合作，尤其是要加大xx及新建項目融資工作的力度，為公司項目拓展提供堅實的資金保障。加大資本運作力度，提升企業盈利能力和抵御風險的能力。

（四）進一步夯實基礎管理。

要按照集團公司的要求，理清管理思路，優化管控模式，繼續發揮平臺公司服務、監督、管理作用，全面抓好公司系統戰略規劃、人力資源、財務預算、工作評價、整體協調等工作，進一步分清職責，明確任務，提高管理效能，提升管理水平。同時，繼續加大督查督辦工作力度。把督導機制長效化，通過抓好督查、督辦、跟蹤、問責、問效，切實增強公司上下的執行力，促進了各項重大決策部署的貫徹落實，提升管理水平。繼續開展制度建設，加強企業標準化建設，加強信息化建設，建立區域信息共享平臺，夯實基礎管理，全面提升公司管理水平。

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（五）加強人力資源管理。

要進一步加強人力資源管理，完善干部選拔任免機制，真正把信念堅定、工作能力強、工作作風好、工作業績優、發展潛力大、干部群眾公認的優秀干部選拔出來。同時，加強后備干部管理，加強員工培訓和培養，拓展員工職業通道，將人才選拔的范圍覆蓋整個企業，吸引、留住、激勵員工立足本職崗位成長成材，形成以能力和業績為導向的各類人員職業發展晉升機制，構建xx公司系統一體化的人才梯隊。要給德才兼備的人壓擔子、給表現突出的人搭臺子、給具備潛力的人鋪路子，培養和儲備一批對政策敏感、思路清晰、執行力強的開拓創新型、專業領軍型、管理科學型人才。

（六）加強黨建和企業文化建設。

要不斷完善黨建工作運行機制，提升黨組織活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，圍繞企業中心工作，進一步加強黨建和思想政治工作的標準化、規范化建設，夯實根基、激發活力、提振精神、堅定信心，充分發揮黨組織的引領、推動、保證和監督作用，不斷提升黨建工作成效，為推動企業的科學發展、轉型發展提供強大政治保證和精神動力。充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用，開展形式多樣的活動，提高員工的凝聚力和戰斗力；要注重企業文化建設，用企業文化更好地促進企業的凝聚力，提高xxxx大家庭的感召力。要將紀檢監察工作全面融入企業生產經營、工程建—12—設、項目拓展的全過程。持續加強反腐倡廉建設，著力開展先進性、純潔性教育，加強對重要崗位人員的監督教育。繼續將財務管理、三重一大、工程建設及招投標管理管理作為效能監察的重點，確保企業的經濟安全、政治安全。

回首過去的一年，是如履薄冰的一年，是攻堅克難的一年，是埋頭實干的一年，也是成效卓著的一年，更是全體員工奮發向上的一年！這一年，我們完成了年初的工作目標，前期工作取得了突破性的進展，為公司的發展壯大，提高抗風險能力和盈利能力奠定了堅實的基礎。

在新的一年里，我們決心在集團公司的正確領導下，堅持以黨的十八大精神為指導，以科學的發展觀統領全局，以工程建設、項目拓展和生產運營為中心工作，帶領全體員工以堅定不移的信心，以攻堅克難的勇氣，以只爭朝夕的精神，戮力同心、銳意進取，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗！

以上匯報，不妥之處，請各位領導及同志們批評指正！

—13—。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇四

尊敬的上級領導、同志們：

你們好!

我于20xx年x月作為股東代表出任有限責任公司領導干部，具體分管工作。一年來，在公司黨政的領導下，認真履行職責，搞好協調服務，切實抓好分管工作，取得了一些成績。現就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業情況簡要匯報如下，不妥之處，懇請組織和同志們批評指正。

一、抓好學習，努力提高自身素質和領導能力。

參加工作多年來，我深刻認識到學習對于一個人的成長和工作非常重要，不學習就會落伍于時代，也難以勝任本職工作。一年來，我積極參加了各種學習活動，在各類學習中做好學習筆記，撰寫心得體會文章，力求學有所獲。平時能夠與班子成員、業務部門主動聯系，學習他們好的工作方法和業務知識。總的來看，通過學習，自己在知識上還是有所增長，在思想上也更加進步，在工作能力上也有提高。

二、盡職盡責，抓好分管工作。

一年以來，就我分管的工作，與xx部的同志們一道在公司的統一領導下做了以下幾項工作：

一是建立管理方面各類制度和工作流程，規范xx煤炭合同。公司xx部是公司根據工作需要新成立的一個部門，制定各類制度和建立工作流程是這段時間主要工作內容。

二是做好xx市場調研，及時掌握市場行情，為實現公司利潤最大化創造條件。這一年，根據市場變化質量變化情況及時提出價格調整意見，最大限度地維護了公司的利益。

三是做管理，20xx年所產萬噸全部，x萬元全部回收。并且，沒有發生場盤虧的問題。

四是積極協調地方關系，為促進創造條件。是一個合資企業，公司要謀求更大的發展，要做大做強，需要各股精誠團結，密切合作。我自己既是一個股代表，也是xx公司領導班子的一員，從內心上與公司建立起了很深厚的感情，從思想上非常關心以及x公司的事業，希望公司能夠更快更好地發展，在行動上積極支持，主動加強溝通配合，搞好各個方面的協調，認真負責干好每一項工作，努力做到在思想上同步、在目標上同向、在工作上一致，最大限度地與大家一起共同把工作干好，把事辦好。

三、嚴格遵守各項規定，做到廉潔從業。

一年來，我能夠嚴格執行黨紀黨規，模范遵守和xx公司的各項規章制度，努力提高執行力。在班子內講團結、講大局，積極主動配合主要領導開展工作，與班子成員互相支持、互相配合、團結協作。對公司的重大決策部署一旦出臺，就一以貫之，抓好落實。同時，不斷加強自身的黨性修養，筑牢反腐倡廉的思想防線，主動接受群眾監督，在工作中，除公務接待，沒有利用公款吃喝玩樂，生活上崇尚節儉，保持良好的道德風尚和健康的生活方式。從沒有利用職務和職權之便，為家人、親戚朋友謀取私利，做到了廉潔從業，廉潔奉公。

四、存在的問題和今后工作思路。

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是：管理制度還不健全，工作流程還不夠優化合理;協調工作的力度和效率還不夠理想。自己在工作中還不夠大膽創新，指導部門工作不夠及時到位，宏觀上想的多，細節上想的少，有時還存在你好我好大家都好的思想;與其他業務部門聯系的還不夠多，特別是對一些專業知識掌握不多，與復合型人才的標準要求還比較遠。

20xx年是企業大發展的關鍵年，x月x日起就要生產了，我作為一名領導干部，要全力以赴，當好主要領導的參謀助手，創新工作方法，抓好分管工作：一是要創新思路、開拓視野，積極謀劃實施以實現公司利益最大化為目標的工作;二是加強制度建設，提高工作的管理水平;三是進一步加強協調工作，進一步優化工作流程，提高工作效率;四是加強學習，特別是要結合公司發展需要，學習、企業管理等方面的專業知識，努力提高充實自己，不斷提升領導水平和指導工作的能力。

述職人：

20xx年x月x日。

尊敬的上級領導：

20xx年，本人在組織的培養、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現了工作崗位和職位的較大變化，思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。為了認真總結過去，扎實做好今后的工作，按照地委關于領導干部年度考核的要求，現將本人20xx年思想、作風、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、思想政治建設方面。

當前，在全地區干部群眾上下一心、群策群力，認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策，努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下，作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部，只有不斷加強學習，切實解放思想，轉變觀念，才能進一步堅定政治方向和立場，明晰理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，履職盡責，不辜負組織和人民的期望。

一年來，本人緊緊圍繞地區審計、財政工作實際，認真學習黨的十九大精神。在學習過程中，深刻領會精神實質，把握思想內涵，努力解放思想，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自己思想政治修養和政策理論水平。同時，認真學習現代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創新工作理念，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統領工作的能力。

一年來，本人堅持用中國特色社會主義理論和科學發展觀武裝頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的方針、政策，堅決執行地委、行署的決議、決定，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，自覺的投身于地區跨越式發展和長治久安。

二、黨風廉政建設方面。

立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來，本人認真遵守黨章，嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想;耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守;遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己;要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做;堅持做老實人，說老實話，辦老實事;堅持真誠待人，正直處世。

一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規章制度，自覺增強廉潔自律意識，規范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領導干部形象。

三、組織領導能力方面。

一年來，本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執行能力;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決;大膽創新工作思路，不斷增強創新能力，采取靈活多樣的工作方式，推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創精神，充分調動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

四、作風建設方面。

民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則，按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排，執行黨組決定，堅決維護班子的團結;按照工作分工，全力協助、配合、支持局長、書記工作，努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子，當好配角，做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則，大膽開展工作，與班子成員加強溝通、密切協作，堅持做到互相配合不爭權，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識，落實工作責任制，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業。

在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以律己，寬以待人;在原則問題上講真理，不講面子，在一些非原則的小事上講風格，求同存異，互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責，對別人的過失不耿耿于懷，對下屬努力做到在生活上多關心，在感情上多交流，努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。

五、工作實績方面。

20xx年x月至x月，本人在地區財政局經建科工作。在工作中，作為一名領導，我帶領科室人員，認真貫徹落實地委委員(擴大)會議精神和地委、行署的決議、決策，突出科學發展這一主題，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這個中心，不斷創新財政管理體制，加大財政資金監管力度，增強財政資金運行的科學性、規范性、安全性和有效性，加強財政財務管理工作;加強政府投資管理，保障重要民生工程和重點項目建設;推進節能減排和新能源產業發展，支持發展循環經濟;完善糧食補貼政策，加強糧食生產能力建設;抓好擴大消費、惠民補貼等政策落實，堅持服務民生;構建政府信用平臺管理新機制，支持地區中小企業和交通事業跨越式發展;加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區跨越式發展和長治久安做出積極努力。

20xx年xx月以后，本人在地區審計局工作。負責審計文化建設和精神文明建設工作，負責審計信息、金審工程和離退休老干部工作;分管行政事業審計科、審計信息技術室。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事，不斷改進工作作風，提高工作效率，對每項工作努力做到盡職、盡責、盡力，敢于負責，勇于擔當，大膽決斷，不推諉、不扯皮，切實做到識大體，顧大局。努力做到方向明、政策清、情況熟、業務通，決斷準。在局黨組的關懷和幫助下，在同志們的大力支持和配合下，本人較好的完成了局黨組安排的各項工作任務，完成了自己的分管工作。

六、存在的不足和今后的努力方向。

作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足：

1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。

2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強化學習，盡快提高，以適應新崗位工作的需要。

述職人：

20xx年x月x日。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇五

xxxx：

本人現任xxxx集團黨委副書記、董事，協助分管黨建、工會、xxxx公司、匯通(xx)出租公司工作。一年來，在集團黨委和董事會的領導下，本人緊緊圍繞企業中心工作，注重加強自身素質能力建設，認真履職盡責，帶頭廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、履職情況報告如下：

一、提升自身素質，增強履職能力。

堅持把學習放在首位，注重加強思想政治學習，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，積極參加市國資委黨委、集團黨委理論中心組、讀書班學習研討，深入學習xxxxx思想和黨的xx大及歷次全會精神，不斷提高政治覺悟，在思想上政治上行動上始終同以xxxx保持高度一致；帶頭強化業務學習，系統學習黨章黨紀黨規、集團規章制度及黨務、工會知識，進一步優化知識結構，增強了履職能力。

二、認真履職盡責，強化責任擔當。

（一）黨建工作方面。

一是突出教育引導，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。著力在豐富學習形式、提升教育效果上下工夫，通過集中學習研討、讀書班、專題教育等理論學習活動，組織黨員干部認真學習xxxx思想，舉辦黨的xx大精神和xx屆xxx會專題講座2次，黨務工作者業務培訓3次。同時，注重引導黨員干部以實際行動踐行初心使命，深入開展了調查研究、專項整治、“三重三亮”等活動，確保主題教育取得扎扎實實地成效。

二是強化督促指導，夯實黨建基礎工作。帶頭落實“三會一課”制度，認真講好黨課，開展好組織生活會和民主評議黨員工作，并以一名普通黨員身份過好雙重組織生活；加強基層黨組織標準化建設，以實施“基層黨建工作標準化”活動為總抓手，開展黨建專項檢查治理，依托“燈塔-黨建在線”“國企黨建動態考核系統”，采取督促指導、目標考核相結合的方式，促進基層黨建工作規范達標；創新形式開展黨建活動，將26路車打造為“一路有黨”紅色xx線路，廣泛宣貫傳統文化、先進典型等內容，使xx線路成為流動的黨建宣傳教育陣地。

三是加強精神文明建設。扎實做好典型選樹工作，先后推薦上報“國企工匠”“xx市優秀共產黨員”“先進基層黨組織”等多個先進集體和個人事跡，并利用《xx報》、微信公眾號等加大宣傳力度；持續開展文明單位創建活動，集團和轄屬2個子公司通過市直（區級）文明單位申報和復查，匯通(xx)出租公司和匯通機動車檢測公司新申報市直文明單位；圍繞“惠風和暢”服務品牌宣貫，舉辦了“禮贊祖國70華誕。xx筑夢新時代”主題演講比賽，開展“我與品牌共成長”征文、攝影比賽，制作唱響“惠風和暢”企業之歌等。

（二）工會工作方面。

8月份，協助分管工會以來，結合工作實際，我從強化職代會職能、職工創新活動、關愛職工和豐富職工文體生活等方面入手，創新優化工會工作，不斷提升工會服務質量。一是強化企業民主管理，通過征集合理化建議活動，共收集意見建議75條，職工訴求49條；組織召開職工代表大會2次，研究審議通過修改完善《職工考勤管理規定》部分條款及《星級服務考核管理暫行辦法》等6個規定辦法，較好地發揮職代會作用。二是全面推進職工創新工作，組織全員創新工作推進會，總結工作經驗，明確創建目標，年內，姜紅創新工作室、牟曉創新工作室通過了審核驗收，正式命名。三是加大關愛職工力度，為2988人辦理了“職工醫療互助保險”和“住院津貼互助保障”，為1173名駕駛員、修理工做了常規體檢，為全體女職工做了婦科專項體檢，積極開展“金秋助學”“新春送溫暖”等救助活動，組織80余名職工參加市總工會舉辦的“我和我的祖國”職工合唱大賽，以一首原創歌曲《希望。太陽》榮獲大賽二等獎。

（三）基層單位管理方面。

按照集團黨委職責分工，扎實做好分管領域各項管理工作。20xx年，xx公司從優化xx線網、提升車輛檔次、加強“雙體系”建設、強化典型選樹等方面入手，服務質量全面提升，先后獲得“xx省建功立業標兵崗”“xx省工人先鋒號”等省市級榮譽9項，涌現出“xx省誠信服務標兵”、“xx市安全生產工作先進個人”等優秀典型6人；匯通(xx)出租公司以愛心車隊和擁軍車隊為抓手，積極開展各類志愿服務活動，先后利用全國助殘日、高考、六·一、八·一等節點，啟動“牽著蝸牛去散步”紅色之旅、提供高考志愿服務車、開展雙擁共建等公益活動，社會反響強烈，榮獲“20xx年度xx市退役軍人工作先進單位”稱號，是全市交通行業唯一獲此殊榮的單位。

三、嚴格要求自己，努力做到勤政廉潔。

按照中央八項規定精神要求，遵守黨員領導干部廉潔自律規范，牢固樹立紀律和規矩意識，認真學習并嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，帶頭貫徹落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制的各項規定，始終做到嚴于律己、廉潔奉公。

四、存在的主要問題和不足。

主要表現在：一是學習缺乏系統性、全面性。對一些新理論、新戰略、新要求，學習前瞻性不強，體會思考不深，學以致用效果不明顯；二是工作標準不夠嚴格。抓工作部署多、跟進督導少。主題教育期間，對個別部室未完成規定任務的情況重視程度不足，沒有嚴肅追責；三是創新精神、擔當意識還不夠強。抓具體工作的韌勁和狠勁有較大差距，特別對長期以來基層黨建學習形式單一的問題辦法不多、解決不力。

在今后的工作中，我將嚴格按照黨員干部標準，繼續加強學習，以求真務實的工作態度，在黨建創新、工會服務、基層管理等方面取得新的突破，與集團班子同志一起共同努力，為xx高質量發展作出新的貢獻。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇六

尊敬的各位領導、同志們：

一、正本溯源，安身之本，成事之基。

作為_員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學習提高政治覺悟；作為貴陽局的一名職工，我恪盡職守，愛崗敬業，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉扯皮，也遵紀守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑；作為貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位，提高了工作效率。

二、學會分析，善于總結，提升能力。

三、愛崗敬業，恪盡職守，勤能補拙。

雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態，能平心靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態，作為基層管理者，更應該在工作敬業方面起到表率的作用。xx年生產部門責任重大，任務繁多。各類節日保電、“九運會”重大保電、“兩會”保電、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作等，還要達到“供電可靠性”及“電能質量”指標等，方方面面都要俱到。很多時候我和生產部門的同事們一起加班，探討各類方案、預案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了xx年。雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認識到自己工作的價值，從內心產生了工作就是我的使命的認同感。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇七

xx年度，自己作為公司黨委書記兼副總經理，始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司中心工作，盡心竭力履行崗位職責，扎實開展黨建工作和精神文明建設工作，較好地完成了各項工作任務和目標。現將本人履行職責和完成工作任務情況報告如下：

學習和履職情況。

認真學習，提高認識，不斷提高政治理論素養。作為公司黨委書記，我努力養成良好的學習習慣，在真學、真用上下功夫。為此，結合崗位實際，認真學習黨章，把黨章作為堅定政治信仰、端正價值追求的基本信條來堅守，作為規范自己言行的紀律來遵守，經常對照黨章進行檢查反思，查找問題，改進不足，使黨章的要求真正入心入腦。參加省公司組織的延安精神專題學習班，赴延安干部管理學院，零距離感受延安精神，接受紅色教育，撰寫學習體會。堅持做到每天的人民日報必讀、上級黨組織的文件必學、公司各項規章制度必看。主動向書本學習、先后系統學習了黨的歷史、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、國網公司《建設統一的優秀企業文化》和《企業文化手冊》、《領導文萃》、《黨員領導干部學理論xx》、《軟實力》、《中國電力企業管理》、xx屆五中全會精神等，從而把自己的思想統一到黨的精神上來，統一到上級黨組織和公司的各項部署上來，完善自己的知識結構，努力掌握現代企業管理知識，把學理論、學業務與改造自己的主觀世界統一起來，與提高解決實際問題的能力統一起來，堅持學習，崇尚學習，不斷與時俱進，做到學用相長，才能擔負起組織賦予的歷史重任。

深入實際，復命實干，不斷提高黨建工作水平。充分發揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。精心組織，扎實工作，成功召開了公司第三次黨代會，對所屬的2個黨總支、10個黨支部的換屆工作。加強對黨員的經常性教育。成立公司業余黨校，制定黨員年度教育培訓計劃，采取集中培訓、流動課堂和政工網絡平臺等教育等形式，舉辦了5期黨員教育培訓班，對在職的210名進行了培訓，形式新穎，內容豐富，受到參培黨員的廣泛好評。推廣電子黨務管理標準化，建立書記qq群、黨員信息庫和手機信息系統，提高公司黨建工作的科學化、制度化和信息化水平。開展慶祝建黨89周年活動，對3個“五好”黨支部、25名“六好”共產黨員、3名優秀黨務工作者進行表彰。針對公司黨員流動性大、分布廣的特點，制定流動黨員管理辦法，嚴格黨籍管理，使每個黨員都處在黨組織的有效管理之中。規范組織發展工作，舉辦入黨積極分子培訓班，接收新黨員4名，按期轉正預備黨員7名。重視新聞宣傳工作，注重利用公司的楷模資源，用身邊的事教育身邊的人，充分發揮先進典型的引導作用。制作年度先進個人標兵、國際工程、機關作風建設、依法治企年、黨員教育等宣傳展板30塊。先后有50余篇文章、新聞在《陜西電力報》、《陜西電力行業信息》、省公司網站、政工動態和陜電動態刊登播放，樹立了公司良好的社會形象。深入基層，傾聽心聲、了解民情。先后召開3次政工例會，3次支部書記會、離退休座談會1次，先后深入內蒙、陜北、新疆、越南等10個施工現場9個單位和離退休職工中，慰問職工，拜訪業主，了解職工思想狀態。對員工關注的熱點、焦點和難點問題及時掌握，定期對不穩定因素進行排查，掌握第一手資料，使思想政治工作有的放矢，確保了隊伍穩定。扎實做好省級“文明單位標兵”復審的各項工作，促進公司精神文明建設水平再上新臺階。以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，扎實開展創先爭優活動。制定下發實施方案和指導意見，在公司網站開通專題專欄，并將入黨誓詞、書記職責、組織機構、創先爭優等內容制作了47塊展示牌全部上墻，在專題專欄中公布黨組織和黨員的公開承諾，并以展板的形式在辦公樓一樓大廳張貼，自覺接受監督。重視對工會、共青團組織的領導，堅持“黨建促工建”、“黨建帶團建”的思想，沉下身子，主動與紀委、工會主管領導溝通工作思路，定期聽取工作匯報，及時研究解決重大問題，為群團工作創造寬松的工作環境。

發揚民主，團結協作，不斷提高建強領導班子的能力。在工作中，堅持分工不分家，相互補臺，相互尊重，樹立黨政一盤棋思想，自覺維護行政一把手的權威，協助總經理制定公司的發展思路，并以身作則，帶頭貫徹執行，并及時督促檢查落實。堅持民主集中制，發揚民主作風，積極參與企業重大問題的決策，遇事先與行政主管領導主動溝通，不搞“一言堂”，在重大問題上與黨委一班人集體研究、集體決定。當公司發展需要新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路時，以黨委中心組集中學習為有效平臺，以理論學習為先導，及時組織學習黨的最新理論成果，通過學習，統一思想，增強工作的預見性，為公司尋找新的發展機遇。對中央經濟工作會議精神、政府工作報告、黨風廉政有關規定，“十二五”發展規劃建議等，不斷提高公司班子的政治敏感性。目前，已集中學習10次。組織開展年度公司領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，增進班子團結。狠抓工作落實，凡是公司黨委部署的各項工作，一抓到底，做到身正、行直、言諍。平易近人，關心下屬成長，耐心指導主管部門開展工作，以樸實的工作作風，嚴謹的工作態度，影響和帶動干部隊伍作風不斷得到轉變。一年來，共交流選拔使用干部17人次，與中層領導談話50余人次。

嚴于律己，潔身自好，不斷提高拒腐防變能力。作為黨風廉政建設“第一責任人”，認真落實黨風廉政建設責任制，時刻繃緊廉政這根“弦”，自覺履行“一崗雙責”，親自為員工上黨風廉政黨課。堅持從自身做起，正人先正己，非常重視做好親屬的廉潔教育，督促她們遵紀守法，杜絕各種間接腐敗行為發生。做到制度面前沒有特權，不為自己、家屬、親戚和身邊的工作人員謀取半點私利。先后學習了中紀委五次全會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、“學制度、保廉潔、促發展”宣傳教育月活動學習資料匯編等，加強自我教育，嚴格執行廉潔從政各項規定，增強依法依規行使權力意識，自覺抵御各種腐敗思想，筑牢思想上反腐倡廉的“防火墻”。在日常工作中，時時告誡自己，作為企業領導干部，在市場經濟條件下，一定要潔身自好，從點滴細小之處嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，勤儉節約，做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養身，儉以修德。要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力欲望。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，學會傾聽員工的心聲，真心實意為員工分憂解愁。在生活上要有滿足心態，不追逐名利，常懷感恩之心，常懷樂觀之情，常思不足之事，能夠正確處理好滿足和不滿足的關系，把精力集中在工作上，把心思用在為員工辦實事上，清清白白做人，認認真真做事。

工作體會和主要經驗。

一是勤于學習，善于思考，才能不斷提高政治鑒別能力。作為公司黨委書記，要把加強理論學習作為一種政治責任，不斷提高自身思想政治素質，思想才能跟上時代發展的步伐，在大是大非面前才能保持清醒的頭腦，才能做到在思想上和行動上始終與黨中央保持一致，也才能站在政治的高度去認識問題、思考問題和解決問題，不斷提高工作能力和決策水平，為公司發展從思想上把好舵。

二是團結協作，相互補臺，才能發揮班子整體工作效能。團結對一個班子的戰斗力乃至班子的形象建設都有舉足輕重的作用。班子成員之間，特別是黨政主管領導之間，只有堅持在思想上多交流，感情上多溝通，工作中多通氣，決策中多商量，多一份理解，少一份埋怨，才能形成團結共事，齊心協力的良好氛圍。

三是發揚民主，學會傾聽，才能增強各項決策的科學性。在事關企業發展的重大問題決策上，堅持民主集中制，注重傾聽群眾的意見和呼聲，充分發揮員工的主觀能動性，廣泛征求意見，集思廣益，克服主觀主義，避免盲目性和片面性，才能減少工作失誤，增強各項決策的科學性，促進公司科學發展發展。

存在的主要問題和不足。

一年來，自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。一是對理論學習的深度和廣度還不夠，缺乏系統性，與崗位職責的要求還有差距。二是雖然在工作中善于鉆研，能夠把黨建工作抓在點子上，但工作標準不高，力度還不夠，滿足于完成任務，與預期工作成效有一定差距。三是抓班子建設創新的力度還不夠，對個別干部的管理教育上有待加強。四是對干部和職工的學習、工作和思想了解還不夠，經常性思想政治工作還不夠深入。

改進措施及努力方向。

通過這次述職述廉，我全面總結了自己工作中的成績與不足。今后，我將繼續把學習作為一種政治追求，以學習貫徹《黨章》和xx屆五中精神為切入點，樹立學習是工作之基、能力之本、水平之源的學習理念，自覺加強黨性修養，不斷提高領導水平；創新黨建工作新載體和手段，抓好黨建的基礎性工作，對公司黨委的各項工作部署狠抓落實，加強日常考核，切實提高抓黨建工作的水平，推動公司科學發展；面對各種誘惑，將繼續堅持自查自省自勵自警，時刻告誡和提醒自己，手中的權力是用來為員工謀福祉的，決不能用它為自己謀取私利，損害員工的切身利益。

以上是本人的述職述廉報告，敬請批評指正。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇八

公司董事長、各位同仁：大家好！

年初，公司李董再次提出了“二次創業”的戰略方針，同時提出了以“五心”撰寫20xx年物業優質服務的新篇章的工作宗旨。緊緊圍繞執行李董下達的目標管理責任開展工作。現對一年來的工作作如下述職總結：

簡述指標完成情況。

年初，按李董下達的目標管理責任進行分解，并按部門和項目簽訂了部門和項目的目標責任書，明確了自己的各項任務指標。科學安排，強化“三全管理”，為創朝陽特色的企業品牌，樹良好企業形象，實現多元化管理，力創社會效益、經濟效益雙豐收，緊緊抓住物業服務工作主線，展開工作，較好地完成了公司下達的經濟各項任務。

一年來，雖有項目經理、主管的更換，隨著物業遺留問題、安全問題以及服務的缺陷問題的增加發生，影響了物業管理費的收繳，但想方設法還是完成了收費任務，如：新西藍項目各項收費率：96%中天花園項目各項收費率：98%；陽光嘉庭項目各項收費率：98%；中聯頤華苑項目各項收費率：96%；豐泰項目各項收費率：100%；華茂玉龍園項目各項收費率：98%。李董在年初公布公司經營狀況時說：整個公司盈利約8萬元。企業已經具備一定的規模，如此的利潤怎么行，憋屈了一年，而今終于可以挽回些顏面。

回顧反思落實整改提高。

從年初設想管理工作規劃的實施到規劃的半途扼殺開始認真回顧，就好像寫毛筆字在起筆、運筆階段還算條理清晰順暢，而點睛之筆卻不知為何終止或者說成了涂鴉，細細品味一年來的工作，好像事事都有美中不足的地方；總之，從個人角度總結xxx年：只求無愧、但求無過。自身也有許多不盡人意的地方，主要表現在以下幾個方面：

1、培訓抓得不實不細，培訓做了，培訓的效果如何，總結不夠。

2、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底。

3、思想觀念上跟不上形勢，在開拓創新上未發動大家，聽大家意見不夠。

4、制度上過于講情面。未有進一步量化制度，把制度落到實處。

5、企業文化未實質性強化。公司和員工應是伙伴關系，在提升員工歸屬感、責任感方面不夠。

6、打造企業品牌。企業是生命，品牌出效益。物業公司打服務品牌，要知名度、美譽度。員工都是形象代表，加強品牌教育。

7、制定目標管理粗枝大葉、不詳備。責任目標計劃在前瞻性、科學性、全面性、系統性、可能性等方面需完善。同時需加強計劃管理，流程控制，培訓員工的計劃意識，努力完成計劃。

20xx年工作計劃與思路。

20xx年，我將緊扣公司的發展規劃，一方面認真完成公司李董交給我的各項工作任務，另一方面，繼續加強公司自身的各項制度建設，進一步拓展業務范圍，提高服務質量，創建有信譽、有實力的物業管理品牌。

（一）進一步創新工作機制，內強管理，外拓業務，使公司的發展再上一個新臺階。經過這幾年的努力和發展，我公司各項工作不斷規范，業務范圍進一步擴大，20xx年我們將進一步創新完善工作機制和管理模式，進一步強化內部管理水平，繼續鞏固及完善現有各項制度，深化內部機制改革，試行定員定崗定酬及管理包干制度，明確實行小區經營目標責任制及管理目標責任制，向管理要效益；依托現有項目，把進一步開拓物業管理新市場當作一項重點工作來抓，促使公司的發展狀況和經濟狀況有明顯好轉。

（二）加強企業和社區文化建設，打造朝陽物業品牌。公司在完成中心工作任務的基礎上，20xx年應將重點放在企業文化與社區文化的建設上，繼續完善公司的網頁，努力搞好小區的社區文化活動，把深入拓展企業文化與社區文化的建設作為我公司拓展服務深度與提升服務質量的突破點，不斷加強小區的物業管理工作，提升市場競爭力。

（三）加強人力資源的培養與人才隊伍建設設。要加強培訓和學習力度，以提高其業務素質和整體管理水平；加強對高技術、高能力人才的引進，并通過培訓挖掘內部技術潛能，發現、培養和儲備技術人才。通過與某校企共建的物業管理專業實習基地，選拔優秀畢業生，加強人才隊伍建設。

最后，今天借此機會，表達一下我的心愿：感謝李董對我工作的支持，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的物業公司全體同事對我的幫助和信任。愿20xx年公司好、你好、我好、大家好。