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貫徹會議精神的落實情況報告總結篇一
全市蘇州經驗報告會議結束后，市委黨校立即召開了全體教職工大會貫徹落實這次會議精神，重點學習了xxx書記在會上所做的報告，之后，又以三個黨支部為單位分別進行了認真的討論，并將討論情況形成書面意見報黨校黨總支。大家一致感到，蘇州的發展成就是巨大而輝煌的，積累的經驗是非常豐富的。蘇州是發達地區率先發展的一面旗幟，他們勢如破竹的發展速度和令人矚目的輝煌成就，使我們開拓了視野，看到了差距，在學到了發達地區快速發展的成功經驗后，也增強了危機感和緊迫感。面對蘇州以及其他發達地區的先進經驗，市委結合雙遼實際，提出了具有雙遼特色的發展之路，為雙遼今后的經濟發展變“快走”為“快跑”指明了方向。
圍繞市委提出的具有雙遼特色的發展之路，如何把xxx書記的報告精神落到實際工作中去，我們黨校要重點做好以下幾項工作：
一是在全校教職工中掀起一次學習蘇州經驗大討論，結合教學實際確立三大方面的討論專題：1、看到蘇州的經濟發展，我們有什么感受？2、借鑒蘇州的經驗，如何反思我市的差距？3、怎樣學習借鑒蘇州的經驗，加快我市經濟發展的步伐？具體落實在教學中，就是要不能光講理論，要體現在市委、市政府對蘇州經驗的借鑒所提出的具有雙遼特色的發展之路上，把蘇州的東西變成自己的東西。改革課程設置，近期將舉辦學習蘇州經驗、創業帶就業、種植業養殖業、農業產業結構調整及社會穩定等幾個研討班，既讓學員感到課程設置切合實際，學到了真本領，提高了素質，又讓市委領導感到有必要讓干部到黨校去培訓。市里號召的養大鵝、種花生、栽樹、打抗旱井、怎樣當好村官及保持社會穩定等問題，都將是今后課堂上的內容。決不能讓學員到這僅學幾個時髦詞就一走了之。要把市委、市政府的決策精神摸準、吃透，課堂上要講的頭頭是道，在決策前當參謀，決策后，把市里的大政方針、工作的`整體發展思路、主要領導的工作謀略和意圖闡釋清楚。
二是要進一步加大對教師的培訓力度，采取一切辦法和手段，更新教師專業知識結構，不要求萬能，事事通，但要成為一個方面或二、三個方面的專家。今后要有目的地把教師送出去學習，全面提高業務素質，另一方面要深入到經濟建設第一線，增加實踐閱歷。
三是今后我們工作的注意力與興奮點要實現新的轉移，在搞清楚國家和黨的大政方針的基礎上，要多關注我們雙遼的市情，多關注市委的重大決策與戰略部署，多了解掌握市委主要領導在重要會議、重要場合的講話精神，在這些問題上，我們都要有這樣的敏感性，這在一定意義上說也是講政治的表現。
四是調整和改革教學內容和課程設置，今后黨校的主體班次在講清大理論的基礎上，必須以我市經濟建設與社會發展為中心去設專題，要緊緊圍繞市委的中心工作去答疑解惑、解決問題、鼓舞士氣，凝聚廣大干部的干勁去促進經濟與社會的協調發展。主體班次以專題研討班為主，就一個方面的工作或問題研究透、解決好，不能貪大求洋，不能講起理論又高又遠，不著邊際，解決不了實際問題，就是要少講大道理，多講如何促進雙遼的發展。
五是發揮部門優勢，向科研要成果，為市委在決策上當好參謀。今后每位專職教師要在每個學期拿出1－2篇社會調查報告，兼職教師要拿出1篇，并且要有質量，要在市委主辦的刊物上發表，要成為領導決策的參考依據，就是要使我們的科研工作直接為市委決策服務，為雙遼的經濟與社會發展服務，努力成為市委決策的智囊咨詢機構。
六是繼續抓好后勤保障工作，全面提升黨校社會形象，要在現有的基礎上，后勤服務和校園建設、環境衛生要繼續研究如何上水平、上品味，如何更好地為教學服務，進一步增強保障能力。
貫徹會議精神的落實情況報告總結篇二
縣安辦：
20**年9月17日全縣召開了安全生產工作會議。會上主要領導分別對現階段安全生產工作作出了具體要求和部署。根據會議精神，我鄉迅速行動貫徹落實。具體情況簡要匯報如下:。
鄉領導高度重視，及時向相關部門和人員傳達會議精神，召開專題會議，研究相關工作的落實。結合近期重大安全生產事故后、各級各部門對安全生產工作的相關要求和部署，及時轉發、印發了相關文件，對近期全區安全生產工作進行了強化部署和安排。
1、進一步深入開展安全生產大檢查。按照“兩節”期間開展安全生產大檢查工作安排，開展以非煤礦山、化工、煙花爆竹、重點建設施工等行業領域為重點的安全生產大檢查。
理;三是開展生產經營是單位事故應急預案專項執法監察行動，提高企業綜合應急救援能力。
3、督促個企業對照相關標準認真開展自查、并對查處的安全問題和事故隱患進行整改。之后我鄉組織安全生產專家進行復查。
4、強化安全生產培訓工作。認真組織企業法人、安全生產負責人、特殊崗位工人參加市鄉組織的安全生產專項培訓，全面提高企業員工安全生產素質。
5、加強宣傳工作。充分利用廣播電視等媒體，搭理宣傳安全生產法律法規、安全生產知識等，營造良好的安全生產的社會氛圍，同時印制各種宣傳單、手冊的，發放到企業、機關、學校、社區的單位和部門，廣發普及安全生產知識。
會后一周以來，我鄉工礦商貿重點行業領域企業和單位共計查出安全生產隱患4項，整改4項，整改率100%。
一是工作責任堅決落實到位。要求各部門主要負責人作為安全生產第一責任人，要靠前指揮，深入基層，深入生產第一線，抓好落實。
二是安全監管切實執行到位。要求各部門堅持監督在一線，管理到現場，仔細排查各類事故隱患，切實抓好隱患整改，落實整改責任人。對于安全隱患無法實施整改或整而不改的，堅決實行停工停產處理。
三是事故責任嚴格追究到位。堅決實行安全生產一票否決制，并向行業和基層單位延伸。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職，造成重大事故的，切實按照“四不放過”原則，追究責任。
下一步，我鄉將繼續加大安全生產隱患排查和整治力度，加強監管，嚴控事故發生率。同時針對群眾中安全生產意識不強、自我防范能力較差的問題，進一步加強宣傳教育和培訓，力爭從根本上減少安全生產事故的發生。
貫徹會議精神的落實情況報告總結篇三
維穩即維持穩定，宗旨是：“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
縣信聯辦：
2012年7月27日，繼縣信訪維穩工作研判會議召開之后，我局高度重視，按照會議精神，7月30日上午，組織全體職工召開會議，就此次會議重要精神及縣委、縣政府有關領導提出的意見進行了傳達，并結合林業工作實際，就當前及今后一段時間林業系統涉林信訪排查及維穩工作及時作了安排和部署。現就貫徹落實此次會議精神的情況匯報如下：
按照“誰主管，誰負責”的信訪維穩工作原則，認真落實主要領導是第一責任人，分管領導是具體責任人的信訪維穩工作制度，進一步明確局長對涉林信訪、調解、維穩工作負總責、親自抓，分管副局長帶頭抓，相關股站室具體落實。切實將行業信訪和維穩工作抓緊、抓實、抓細和抓好。
一是認真落實信訪維穩工作各項責任制，加強宣傳引導，積極開展正面宣傳和深入走訪，引導群眾或林農通過正當的方式合理反映訴求。二是加強與信訪部門的聯系和溝通，堅決防止因發現不及時、化解不到位而引起群體性上訪事件。三是建立涉林信訪排查、調解、督辦制度，落實專人對涉林信訪進行排查；調解實行包案制，將涉林信訪落實到責任人；制定化解時間，進行定期督辦。四是轉變工作作風，變上訪為下訪，認真深入基層化解涉林信訪。
結合當前林業工作實際，我局對涉林信訪維穩工作可能存在的不穩定因素再次進行了認真梳理和排查，明確責任，目前林業行業信訪維穩不穩定因素主要表現在以下幾個方面：
一是林權糾紛問題。如先鋒鄉解放村一組與村集體之間的林權糾紛。
二是國營林場改制遺留問題。原國營林場職工郭先蓉要求解決撫恤金問題。雖經信訪終結，但是郭先蓉仍不斷通過市縣領導信箱信訪。
針對排查出來的可能引發信訪的涉林不穩定因素，我局高度重視，切實采取措施，力爭將矛盾糾紛化解在基層，解決在基層。
一是加強領導，落實責任。制定信訪維穩工作化解工作方案，由單位主要負責人負總責，分管領導為主要責任人，具體負責做好組織、協調工作，落實專人包案，做好化解、維控工作。
二是實行信訪維穩工作包案責任制，落實局機關相關股、站、室的工作人員和相關鄉（鎮）林業站負責人，分組深入全縣鄉鎮，通過主動下訪、調查詢問等方式對可能出現的信訪問題進行調查和了解。引導農戶按法定程序進行林權糾紛的處理，通過復議、訴訟解決林權爭議，讓老百姓了解黨和國家政策。
三是原國營林場職工郭先蓉的信訪問題，我局落實穩控人員，隨時掌握信訪人動向，做好信訪人的思想工作和相關政策宣傳、解釋，勸其息訪。
市委：
1月13日至14日，全市維穩工作會議召開后，我縣縣委、政府領導高度重視，立即行動，強化工作舉措認真加以貫徹落實。現將有關貫徹落實情況報告如下：
全市維穩工作緊急會議召開后，我縣庚即于15日晚召開了常委擴大會議，縣委正副書記、縣委常委、人大、政協主要領導、縣政府副縣長，縣委辦、政府辦、縣委信訪辦、縣政府信訪辦、維穩辦、公安局及公安局國安大隊等單位負責人參加了會議。會上，縣委副書記劉永堯傳達了市委在西充召開的會議精神，縣委副書記駱亞忠組織學習了《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于印發領導干部在維護社會穩定中失職、瀆職責任追究辦法（試行）》，縣委常委、政法委書記羅瀾波傳達了全市維穩工作會議精神。會議全面排查了當前全縣不安全隱患、不穩定因素，并分別落實了責任單位和責任人進行集中調處。會議要求全縣各級各部門務必要提高認識，高度重視，做到“思想必須警醒，排查必須全面，調處必須及時，責任必須到位，信息必須通暢，整治必須有力”，確保全縣的政治社會穩定。
我縣收到市委辦、市政府辦《關于轉發川委辦[2014]39號文件的通知》后，縣委主要領導立即作出批示，要求立即轉發各地各部門加強文件的學習宣傳和貫徹執行。在15日晚的縣委常委會議上，縣委副書記駱亞忠組織與會人員進行了認真學習。同時，縣委、縣政府正組織人員起草我縣的具體實施辦法，切實落實維穩工作責任追究制，全面增強領導干部維穩工作責任感。
一是縣委、人大、政府、政協的領導就自己分管和聯系工作，作了一次認真的排查，及時發現和掌握了一些維穩工作中存在的問題；二是縣委維穩辦和縣委、縣政府信訪辦對全縣的不穩定因素作了一次全面的摸排，共排查出當前全縣突出的不穩定因素23條；三是針對排查的不穩定因素，采取包核實、包處理、包結果、包上報“四包”的辦法，繼續實行一個隱(本文權屬文秘之音所有，查看)患一個領導，一套方案一個班子，落實了牽頭縣級領導和調處責任部門，并以縣委辦、政府辦名義發出文件實行掛牌督辦，限期調處。四是由縣級領導帶隊的年終目標考核檢查組，在對各鄉鎮和部門年終目標考核檢查時，實行“一崗雙責”，督查督辦各地各部門的矛盾糾紛排查調處工作，確保全縣的矛盾糾紛排查調處工作“不留死角”。
一是加強了維穩工作的領導。及時發文，對全縣各級各部門做好春節和“兩會”期間的安全、信訪、穩定工作作了全面安排，明確了目標、落實了責任。二是加強了情報信息工作。要求各級各部門特別是有關重點部門及時收集、掌握預警性、深層次的情報信息，把握工作主動權。三是加強了對重點人員穩控、攔截工作。對排查出的意欲在春節和“兩會”期間到省赴京上訪、坐訪等苗頭，我們進行了特別關注，加強了對重點人員的穩控和勸阻工作，落實了對企圖赴蓉進京上訪滋事人員的攔截接訪穩控措施。四是開展嚴打整治斗爭工作。及時開展了冬季嚴打整治工作，加大對刑事犯罪的打擊力度，加大對交通運輸等行業的安全管理和對治安混亂地區的整治力度，確保全縣治安大局平穩。五是組織專門力量做群眾工作。深入開展了“千名干部結對幫扶”活動和“送溫暖”活動，為困難群眾解決生產生活中的一些具體問題。針對老上訪戶問題采取了縣級領導、部門和鄉鎮領導聯合包干做工作的辦法，解決問題，理順情緒。六是嚴密防范和處置突發性群體性事件。制定、完善了處理突發性事件和群體性事件的預案，落實了領導責任制。對“法輪功”邪教頑固分子進行重點監控，嚴防其在“兩會”期間破壞電視光纖接點和放大器，確保春節和“兩會”期間電視節目正常播出和收看。
中共大竹縣委督查室：
5月18日，縣委、縣政府召開了全縣安全、信訪、維穩工作會議，為了盡快將會議精神傳達貫徹落實，鎮黨委政府于5月20日召開了黨政班子會，將會議精神作了傳達，并結合本鎮實際，研究制定了全鎮矛盾糾紛排查化解工作方案，落實了領導包案制度，安排布置了領導大接訪、安全生產隱患排查、社會治安綜合治理等工作。隨即召開了鎮、村（居）全體干部會，再次在會上傳達了全縣安全信訪維穩工作會議精神，制定了各項工作措施。
對排查出的信訪問題，實行領導包案處理，包協調處理、包督查督辦、包教育穩控、包停訪息訴，做到“排查一件，化解一件”。要求包案領導帶著感情和責任，切實解決上訪群眾的合理訴求和實際生活困難，并根據具體情況因案施策，分類化解各種矛盾糾紛。總之，既要依法按政策辦事，又要確保問題得到解決，切實做到案結事了，促進上訪人息訴停訪。
一是開展鎮黨委書記、鎮長大接訪。鎮黨委書記、鎮長每月至少安排兩天時間接待上訪群眾，在鎮黨委書記和鎮長帶領下，鎮黨政班子成員每個工作日輪流接待上訪群眾，與上訪群眾零距離接觸，認真處理信訪問題。二是實行領導干部下訪。領導干部要深入一線，深入群眾當中，親力親為，變“上訪”為“下訪”，帶案“下訪”，實行現場辦公，為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層、解決在當地，把矛盾化解在萌芽狀態。三是進一步完善信訪接待制度。鎮政府設立信訪接待室，每個工作日安排領導接待上訪群眾，村（居）委會設立信訪接待室，接待群眾來信來訪，真正做到“小事不出村、大事不出鎮”。
信訪工作網絡，充分發揮基層黨組織、黨員干部、群眾工作積極分子的作用。拓寬和暢通群眾訴求渠道，堅決糾正攔截群眾正常上訪行為的錯誤做法，及時、便捷、快速、熱心、有效地處理好群眾訴求。真正做到工作重心下移，信訪“窗口”前移，從被動應對群眾來信來訪和群體性事件，走向主動化解矛盾糾紛的軌道，推動矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。努力實現“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。
五、切實抓好安全生產工作，確保社會穩定。要繼續鞏固深化平安鄉鎮、平安村、平安校園、平安社區建設活動，切實抓好全年安全生產工作，認真落實縣委抓安全生產的八條措施，進一步完善安全管理機制、監管機制，扎實開展百安活動，重點對煤礦企業、非煤礦山、交通運輸、農房防火、建筑施工、地質災害、危化物品和煙花爆竹等方面的監督檢查，繼續抓好客運車輛往返簽單制度的落實。全鎮組織一次對安全工作進行大排查，及時消除不安全隱患，確保社會穩定。
***市衛生局。
xx年9月日。
根據全市維穩工作會議精神，我局迅速行動，認真排查衛生系統不穩定因素，落實各項防控措施，化解矛盾糾紛全力維護社會穩定，現將有關情況匯報如下：
全市維穩工作會議召開后，我局迅速傳達會議精神，于9月8日上午召開了班子全體成員和中層參加的局務會，認真學習陳正邦常務副市長及有關領導講話，明確目標任務、工作重點、工作責任。會議要求，解決好穩定方面的突出問題，全力維護社會大局和諧穩定，是當前衛生部門面臨的重要政治任務，要把做好維穩工作與深入學習實踐科學發展觀和“三服務”活動有機結合起來，重抓衛生服務，突出醫療安全，切實排查和化解矛盾糾紛，消除不穩定隱患，確保市直衛生系統不發生非正常進京上訪、不發生有重大影響的群體性事件、不發生重特大安全生產事故，努力為我市慶祝建國60周年活動營造和諧穩定的社會環境。
發?關于切實解決鄉村醫生養老保障問題的意見?，市勞動和社會保障局、衛生局、財政局于今年3月印發了?關于落實的具體意見?,目前個別縣(市、區)尚未按照省、市要求加以落實，鄉村醫生持續到省、到市上訪。二是醫患爭議，這是衛生部門面臨的一個突出問題。個別患者及親屬不走正常渠道，采取過激的行為上訪鬧事，造成了不良影響。三是輿論安全。醫患糾紛等一些社會熱點問題，容易被媒體、網站所關注。針對以上問題，我局實行主要負責人負總責，班子成員根據分工，各負其責，抓好分管條線及單位的信訪工作，尤其是化解影響穩定的醫患矛盾，力爭不發生群訪、激訪事件；同時，明確醫政處負責醫療安全和醫患爭議調處，辦公室牽頭應對媒體，疾監處著重做好當前甲流感防控及食品衛生投訴處理等工作；并要求各條線深入基層一線，幫助排查問題，指導解決問題。
對照市委、市政府維穩要求，我們在全面推進的基礎上，著重抓了四方面工作：
按照市委“三服務”要求，多次到掛鉤服務企業聽取意見，幫助企業解決發展中的難題。
（二）著力處置現有影響較大的信訪問題。
一是積極落實鄉村醫生養老保險待遇，穩定了鄉村醫生隊伍。今年以來，我局多次組織調研，召開縣（市、區）會議，聽取意見，走進村衛生室了解鄉村醫生的要求和想法，及時掌握蘇北其他市的工作方案和進展情況，形成了書面材料，向政府領導進行專題匯報。分管副市長朱傳耿召集勞動和社會保障、衛生、財政、信訪等部門進行專題會辦，形成初步意見，經市政府主要領導同意，市勞動和社會保障、衛生、財政局聯合下發了?關于落實省勞動和社會保障、衛生、財政廳?關于切實解決鄉村醫生養老保障問題的意見?的具體意見?（***社險?xx?7號），明確了補助范圍、標準和資金來源，對縣（市、區）解決鄉村醫生養老保險問題提出了具體要求，對穩定全市鄉村醫生隊伍起到了推動作用。但也個別縣（市、區）執行政策不到位，致使個別鄉村醫生繼續上訪。市局分管領導8月份主動深入基層，做化解疏導工作，目前，總體態勢平穩。
二是妥善協調解決醫患糾紛。針對市中醫院部分患者到政府集訪一事，我局高度重視，局分管負責人和職能處室負責人已先后多次到市中醫院，幫助指導市中醫院開展善后處置工作。市區醫患糾紛調解委員會和市醫學會也積極調解醫患爭議，鈍化矛盾，盡最大努力維護社會穩定，今年以來，已接待群眾來信來訪956人次，成功化解醫患糾紛42例，移交醫學鑒定19例，組織尸檢8例。
（三）突出抓好市直醫療衛生單位安全生產和平安創建、綜合治理工作。醫療單位是人員密集場所，是安全生產重點部門；平安醫院創建，是綜合治理的重要內容。我局一直高度重視，于8月份根據班子分工變化，調整了市直衛生系統統一綜合治理，平安創建及安全生產工作領導小組，并按照市政府9月初召開的全市安全生產大檢查會議要求，下發了有關文件，要求各單位全面自查，排查薄弱環節，落實整改措施。下周，將由局分管領導帶隊對市直醫療單位安全生產規章制度執行情況、有毒試劑和麻醉、放射物品保管、用電安全、壓力容器檢校、醫院消防疏散通道暢通情況以及突發事件應急準備、國慶值班等工作進行全面督檢查，確保安全不出問題。
（四）認真做好新聞宣傳和媒體溝通工作。一方面，加強正面宣傳，與市媒體合作，開辦“健康周刊”等專題欄目，大力宣傳報道衛生重大活動和正面典型；另一方面，主動加強與市內外新聞媒體的溝通協調，對容易發生的負面報道，積極應對，說明情況、想法疏導，避免事態擴大，力求把社會影響控制在最小程度。
盡管我局維穩工作取得了一定效果，但由于衛生系統涉及面廣，尤其是醫療糾紛是當前維穩中的熱點、難點問題，做好這方面工作，我們還要作艱辛的努力。我們將根據市督查組要求，進一步做好衛生系統維穩工作，為慶祝國慶六十周年，營造節慶、祥和的社會環境作出衛生部門的應有貢獻。
貫徹會議精神的落實情況報告總結篇四
依照團體半年工作會的整體部署，x高度重視，迅速行動，積極轉達貫徹會議精神，進1步統1思想認識，深入學習領會，并結合實際，解放思想，認真謀劃下半年工作展開思路，明確工作目標，迅速將市委市政府、團體提出的新思想、新任務和新要求應用到實際工作中。切實推動下半年工作穩步向前，確保全面完成、力爭逾額完玉成年功能任務，助力團體x經營目標美滿實現。現將會議精神貫徹情況報告以下：
1、迅速轉達、深入領會，為完玉成年目標任務提供強大思想動力。
x及時召開全部職工會議，認真轉達會議精神。會上再次宣貫了省委x全會、市委x全會精神，通篇學習了團體領導講話，進1步深入領會和準確掌控全會的主旨，全面轉達了團體上半年工作會議精神。同時深入展開了學習討論，針對x建設，進行了情勢機遇分析研判，圍繞下半年功能任務和工作舉措，進行了梳理深化，切實把思想和行動統1到會議精神上來。并結合實際就會議的宣貫提出以下要求：1是全部員工要認真學習會議精神，認清發展情勢，搶住機遇，確保下半年各項工作實現新突破；2是認真總結回顧上半年工作，深入查找“薄、弱、缺”環節，總結經驗，克服不足和困難，制定相應的工作舉措；3是強化任務觀念，加大責任落實力度。要求各部門對工作進行集中梳理，制定詳細的工作計劃和。
方案。
進1步明確各項工作的推動時間、工作任務和預期目標真正做到人人身上有任務個個肩上有責任構成“1級抓1級、層層抓落實”的良好格局。
2、周到謀劃、強化舉措，努力實現下半年各項工作爭先進位。
為使下半年工作更加全面統籌、突出重點，x堅持自我加壓，依照團體半年工作會整體部署，對下半年各項功能任務目標進行了再明確、再安排、再部署，進1步明確責任部門、責任人、目標完成時限。全力以赴抓好以下幾項工作：
（1）著力抓好片區綜合開發工作。
依照x的要求，堅定片區綜合開發思路，站高謀遠做深做實x的綜合開發工作。1是掌控機遇，積極融入x開發區，依照x產業空間布局，全面推動x綜合開發運營。2是依照x片區綜合開發體制機制優化提升的安排部署，在團體的堅強領導下，積極配合x認真落實好x片區綜合開發相干事項，實現由單純的承建商向投建營1體化綜合運營商轉變。3是根據以“x”為載體的城市體系結構，加快推動片區產業生態圈和市民生活圈的。
計劃。
設計。
（2）著力抓好片區投融資工作。
圍繞完成團體全年投融資功能性任務和x經營目標，著力促投資，拓融資，進1步提升發展速度。
1.市場化運作，謹抓片區投資工作。下半年將實行投資項目x個，其中。
計劃。
新增項目x個，總投資約x億元，年內計劃完成投資額x億元，下半年計劃完成投資x億元。1是加強與x的溝通，全力完成x項目1期配套項目約x商業用地和片區x商住土地的招拍掛；2是完成x吸收合并工作；3是加快片區綜合開發工作，計劃投資設立x有限公司、x有限公司。
2.深研資金政策，多渠道拓展融資工作。下半年計劃完成外部融資x元。1是力爭實現x項目x元發行到位；2是利用最新x政策，結合x項目實際情況，申請x萬用于補足項目資本金；3是通過合作開發模式，引入外部企業資金；4是加強對接銀行獲得更多x融資資金；5是利用現行政策，結合投資需求公道調劑x融資金額。
（3）著力抓好片區項目建設工作。
緊扣“x”戰略，依照團體聚焦重點項目，搶工期、趕進度，想方設法加快投資建設進程的要求，深化提速增效，全力推動x開發建設，將“計劃圖”轉變成更多實物量，確保實現x考核目標，力爭到達x跳起摸高目標。1是緊抓在建項目的安全建設工作，計劃x月底，x項目完成x；x項目主體封頂。2是加速推動x項目的開工建設，計劃x月底，x建設工程完成x。3是x計劃x月底完成x。4是x項目計劃x月底完成x工作。
（4）著力抓好片區招商運營工作。
依照市委市政府、團體項目招引攻堅重大工作部署，全面推動片區公建配套、產業載體的招引工作，對意向企業緊盯不放，全力增進項目落地落實。1是積極成立招商工作團隊，努力實現x重大合作或項目簽約目標，力爭逾額完成任務。2是充分利用各級招商平臺和資源，主動出擊，積極對接片區主導產業關聯企業。3是深化與x等的合作，緊扣產業鏈抓好招商去化，全力實現片區產業空間載體的去化工作目標。4是加強對外合作，提升片區綜合服務能力，奮力完成x的運管機構招引工作，塑造優越的營商環境。
3、抓實黨建、強根固魂，為公司高質量發展提供不竭動力和堅強保障。
x堅持以____新時期中國特點社會主義思想為指點，扎實有效展開黨建和思想政治工作，不斷提高黨員職工的政治素質和思想水平，充分發揮黨支部戰役堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動黨建與業務的深度融會。1是延續做好黨員教育工作。抓好政治理論、基本知識、線路方針政策的教育。充分利用x、主題黨課等平臺推動黨員教育常態化、制度化，不斷提升黨員黨性修養，增強政治意識和大局意識。2是結合x特點，進1步強化黨建工作基礎，深化推動“x”黨建品牌的打造。3是重點推動“學習型團隊”建設。著力培養造就政治強、懂城市、會經濟、善管理的高素質企業團隊，同時，繼續通過人材引進、社會化招聘等方式引入優秀管理人材，不斷提升公司核心競爭力。4是強化正風肅紀。嚴格落實中央8項規定和糾正“4風”，把紀律挺在前面，不斷強化干部職工廉潔意識，筑牢廉潔防線。進1步增強規矩意識和責任擔當，落實從嚴治黨責任，切實實行“1崗雙責”，強化責任擔當。
下半年，x將以省委市委全會、團體半年會精神為指點，在團體堅強領導下，繼續落實疫情防控主體責任，堅持防控工作常態化。抓好防汛減災和安全生產工作，高度重視，嚴陣以待。加大與相干市級部門、區縣市的對接力度，推動各議定事項的落實。同時，緊密圍繞年度功能任務目標，嚴格遵照團體各項工作部署，做到勁不松、力不減、勢不變，實心干事，科學作為，以挑重任、作貢獻、起示范的使命擔當，全力兼顧推動各項工作，為團體實現x年度目標任務，為全市建好x作出更大貢獻。
貫徹會議精神的落實情況報告總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照集團半年工作會的整體部署，x高度重視，迅速行動，積極傳達貫徹會議精神，進一步統一思想認識，深入學習領會，并結合實際，解放思想，認真謀劃下半年工作開展思路，明確工作目標，迅速將市委市政府、集團提出的新思想、新任務和新要求運用到實際工作中。切實推動下半年工作穩步向前，確保全面完成、力爭超額完成全年功能任務，助力集團x經營目標圓滿實現。現將會議精神貫徹情況報告如下：
強化任務觀念，加大責任落實力度。要求各部門對工作進行集中梳理，制定詳細的工作計劃和方案，進一步明確各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，真正做到人人身上有任務，個個肩上有責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好格局。
為使下半年工作更加全面兼顧、突出重點，x堅持自我加壓，按照集團半年工作會總體部署，對下半年各項功能任務目標進行了再明確、再安排、再部署，進一步明確責任部門、責任人、目標完成時限。全力以赴抓好以下幾項工作：
按照x的要求，堅定片區綜合開發思路，站高謀遠做深做實x的綜合開發工作。一是把握機遇，積極融入x開發區，按照x產業空間布局，全面推進x綜合開發運營。二是按照x片區綜合開發體制機制優化提升的安排部署，在集團的堅強領導下，積極配合x認真落實好x片區綜合開發相關事項，實現由單純的承建商向投建營一體化綜合運營商轉變。三是根據以“x”為載體的城市體系結構，加快推進片區產業生態圈和市民生活圈的規劃設計。
圍繞完成集團全年投融資功能性任務和x經營目標，著力促投資，拓融資，進一步提升發展速度。
完成x吸收合并工作；
加快片區綜合開發工作，計劃投資設立x有限公司、x有限公司。
下半年計劃完成外部融資x元。力爭實現x項目x元發行到位；
二利用最新x政策，結合x項目實際情況，申請x萬用于補足項目資本金；
三通過合作開發模式，引入外部企業資金；
加強對接銀行取得更多x融資資金；
利用現行政策，結合投資需求合理調整x融資金額。
x項目主體封頂。加速推進x項目的動工建設，計劃x月底，x建設工程完成x。x計劃x月底完成x。x項目計劃x月底完成x工作。
按照市委市政府、集團項目招引攻堅重大工作部署，全面推進片區公建配套、產業載體的招引工作，對意向企業緊盯不放，全力促進項目落地落實。積極成立招商工作團隊，努力實現x重大合作或項目簽約目標，力爭超額完成任務。充分利用各級招商平臺和資源，主動出擊，積極對接片區主導產業關聯企業。深化與x等的合作，緊扣產業鏈抓好招商去化，全力實現片區產業空間載體的去化工作目標。加強對外合作，提升片區綜合服務能力，奮力完成x的運管機構招引工作，塑造優越的營商環境。
x堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實有效開展黨建和思想政治工作，不斷提高黨員職工的政治素質和思想水平，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動黨建與業務的深度融合。持續做好黨員教育工作。抓好政治理論、基本知識、路線方針政策的教育。充分利用x、主題黨課等平臺推進黨員教育常態化、制度化，不斷提升黨員黨性修養，增強政治意識和大局意識。結合x特色，進一步強化黨建工作基礎，深化推進“x”黨建品牌的打造。重點推進“學習型團隊”建設。著力培養造就政治強、懂城市、會經濟、善管理的高素質企業團隊，同時，繼續通過人才引進、社會化招聘等方式引入優秀管理人才，不斷提升公司核心競爭力。強化正風肅紀。嚴格落實中央八項規定和糾正“四風”，把紀律挺在前面，不斷強化干部職工廉潔意識，筑牢廉潔防線。進一步增強規矩意識和責任擔當，落實從嚴治黨責任，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當。
下半年，x將以省委市委全會、集團半年會精神為指導，在集團堅強領導下，繼續落實疫情防控主體責任，堅持防控工作常態化。抓好防汛減災和安全生產工作，高度重視，嚴陣以待。加大與相關市級部門、區縣市的對接力度，推進各議定事項的落實。同時，緊密圍繞年度功能任務目標，嚴格遵照集團各項工作部署，做到勁不松、力不減、勢不變，實心干事，科學作為，以挑重擔、作貢獻、起示范的使命擔當，全力統籌推進各項工作，為集團實現x年度目標任務，為全市建好x作出更大貢獻。
貫徹會議精神的落實情況報告總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照集團半年工作會的整體部署，x高度重視，迅速行動，積極傳達貫徹會議精神，進一步統一思想認識，深入學習領會，并結合實際，解放思想，認真謀劃下半年工作開展思路，明確工作目標，迅速將市委市政府、集團提出的新思想、新任務和新要求運用到實際工作中。切實推動下半年工作穩步向前，確保全面完成、力爭超額完成全年功能任務，助力集團x經營目標圓滿實現。現將會議精神貫徹情況報告如下：
一、迅速傳達、深刻領會，為完成全年目標任務提供強大思想動力。
三是強化任務觀念，加大責任落實力度。要求各部門對工作進行集中梳理，制定詳細的工作計劃和方案，進一步明確各項工作的推進時間、工作任務和預期目標，真正做到人人身上有任務，個個肩上有責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好格局。
二、周密謀劃、強化舉措，努力實現下半年各項工作爭先進位。
為使下半年工作更加全面兼顧、突出重點，x堅持自我加壓，按照集團半年工作會總體部署，對下半年各項功能任務目標進行了再明確、再安排、再部署，進一步明確責任部門、責任人、目標完成時限。全力以赴抓好以下幾項工作：
（一）著力抓好片區綜合開發工作。
按照x的要求，堅定片區綜合開發思路，站高謀遠做深做實x的綜合開發工作。一是把握機遇，積極融入x開發區，按照x產業空間布局，全面推進x綜合開發運營。二是按照x片區綜合開發體制機制優化提升的安排部署，在集團的堅強領導下，積極配合x認真落實好x片區綜合開發相關事項，實現由單純的承建商向投建營一體化綜合運營商轉變。三是根據以“x”為載體的城市體系結構，加快推進片區產業生態圈和市民生活圈的規劃設計。
（二）著力抓好片區投融資工作。
圍繞完成集團全年投融資功能性任務和x經營目標，著力促投資，拓融資，進一步提升發展速度。
二是完成x吸收合并工作；
三是加快片區綜合開發工作，計劃投資設立x有限公司、x有限公司。
二是利用最新x政策，結合x項目實際情況，申請x萬用于補足項目資本金；
三是通過合作開發模式，引入外部企業資金；
四是加強對接銀行取得更多x融資資金；
五是利用現行政策，結合投資需求合理調整x融資金額。
（三）著力抓好片區項目建設工作。
x項目主體封頂。二是加速推進x項目的動工建設，計劃x月底，x建設工程完成x。三是x計劃x月底完成x。四是x項目計劃x月底完成x工作。
（四）著力抓好片區招商運營工作。
按照市委市政府、集團項目招引攻堅重大工作部署，全面推進片區公建配套、產業載體的招引工作，對意向企業緊盯不放，全力促進項目落地落實。一是積極成立招商工作團隊，努力實現x重大合作或項目簽約目標，力爭超額完成任務。二是充分利用各級招商平臺和資源，主動出擊，積極對接片區主導產業關聯企業。三是深化與x等的合作，緊扣產業鏈抓好招商去化，全力實現片區產業空間載體的去化工作目標。四是加強對外合作，提升片區綜合服務能力，奮力完成x的運管機構招引工作，塑造優越的營商環境。
三、抓實黨建、強根固魂，為公司高質量發展提供不竭動力和堅強保障。
x堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實有效開展黨建和思想政治工作，不斷提高黨員職工的政治素質和思想水平，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動黨建與業務的深度融合。一是持續做好黨員教育工作。抓好政治理論、基本知識、路線方針政策的教育。充分利用x、主題黨課等平臺推進黨員教育常態化、制度化，不斷提升黨員黨性修養，增強政治意識和大局意識。二是結合x特色，進一步強化黨建工作基礎，深化推進“x”黨建品牌的打造。三是重點推進“學習型團隊”建設。著力培養造就政治強、懂城市、會經濟、善管理的高素質企業團隊，同時，繼續通過人才引進、社會化招聘等方式引入優秀管理人才，不斷提升公司核心競爭力。四是強化正風肅紀。嚴格落實中央八項規定和糾正“四風”，把紀律挺在前面，不斷強化干部職工廉潔意識，筑牢廉潔防線。進一步增強規矩意識和責任擔當，落實從嚴治黨責任，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當。
下半年，x將以省委市委全會、集團半年會精神為指導，在集團堅強領導下，繼續落實疫情防控主體責任，堅持防控工作常態化。抓好防汛減災和安全生產工作，高度重視，嚴陣以待。加大與相關市級部門、區縣市的對接力度，推進各議定事項的落實。同時，緊密圍繞年度功能任務目標，嚴格遵照集團各項工作部署，做到勁不松、力不減、勢不變，實心干事，科學作為，以挑重擔、作貢獻、起示范的使命擔當，全力統籌推進各項工作，為集團實現x年度目標任務，為全市建好x作出更大貢獻。
貫徹會議精神的落實情況報告總結篇七
牢記使命”成果的重要實踐認真謀劃、積極行動、主動作為通過創新學習教育載體、夯實干警理論基礎、深入查擺解決問題確保了理論學習到位、貫徹落實到位、問題整改到位專項行動各項工作取得了一定成效。
x縣把開展專項行動作為堅持黨對政法工作絕對領導的具體實踐，作為推動政法機關嚴格執法、公正司法的重要實踐，將專項行動納入年度政法工作的重要內容。成立了由縣委常委、政法委書記任組長，縣委政法委分管副書記、政法各部門主要負責同志任副組長的專項行動領導小組。制定了專項行動實施方案，將責任進行了層層分解，切實做到了工作有人抓、任務有人管、責任有人擔。為確保專項行動取得實效，縣委政法委充分發揮職能作用，認真對照《中國***政法工作條例》和《中共甘肅省委貫徹《中國***政法工作條例實施細則》，對現有的《秦安縣政法系統政治輪訓制度(試行)》《中共秦安縣委政法委員會案件督辦制度(試行)》等20項制度進行了修改完善，進一步健全了規范執法司法監督制約制度機制，有力推進了全縣執法司法規范化建設，有效提升了執法司法公信力。
(一)單位集體學，保證了學習的力度。按照“黨委(組)帶頭、支部主抓”的學習原則，及時制定了集體學習計劃，政法各部門結合各自業務工作，創新學習形式突出學習成效。縣法院、縣檢察院每周組織開展法官、檢察官學習沙龍，通過案例剖析、研討交流等方式，切實增強了學習的針對性。縣公安局每周開展公安大講堂，由各業務科室負責人、骨千民警講授辦案指引，切實提高了民警的專業知識。縣司法局每周集中開展專題講座，向全體干警培訓重點人員管理、矛盾糾紛排查調處政策法規和方式方法，切實提高了理論指導實踐的能力水平。
(二)干警主動學，增加了學習的深度。教育引導全縣政法干警主動對標對表，以增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”為最高政治原則，以“肯干事體現擔當，會干事體現能力，干成事體現落實，不出事體現干凈”為準則，不斷提高政治理論指導業務的能力水平，進一步增強了政法干警學習的自覺性。
(三)創新方法學，延伸了學習的廣度。一是利用新媒體學。在“秦安政法”等已有的政法新媒體矩陣推送學習內容的同時，制作了抖音短視頻、h5微頁等學習資料，豐富了學習的內容，增強了學習興趣，活躍了學習氛圍。二是“傳幫帶”學。充分當前隱藏內容免費查看發揮老同志業務能力強、辦案經驗豐富的優勢，以業務科室、股所隊為單位，讓每一名老同志，帶領1-3名年輕千警，利用言傳身教的方式，潛移默化中培養其執法辦案能力，在全縣政法系統形成了老中青梯次化“傳幫帶”學習模式，進一步延伸了學習的廣度。
(一)緊扣專項行動重點，全面排查執法司法突出問題。把深入查擺執法司法中存在的突出問題作為開展專項行動的重要抓手，通過向當事人發放問卷調查表、征求服務對象意見建議、上級督查檢查、涉法涉訴信訪案件辦理等多種方式，全面排查存在的執法司法突出問題和群眾反映強烈的執法司法不嚴格、不規范、不公正、不文明等問題。按照“一把手與班子成員談、班子成員與分管聯系的業務科室負責人和股所隊長談、股所隊長與千警談”的方式，共征求到意見建議231條，歸納梳理出5個方面50個問題。通過為期一個月的集中排查自查,共召開專項行動推進會6次，集中安排部署自查自糾工作6次。在此基礎上，政法各部門對個性問題進行了全面自查。縣法院對2021年以來辦理的案件，集中組織員額法官進行了一次自查，逐案形成了自查報告、互查報告、法官個人總結報告和庭室總結報告。針對重點案件，組織了專門評查小組，進行了重點評查，共評查各類案件卷宗5000余卷;縣檢察院組織各業務科室對重點案件進行了自評自查，逐案填寫了案件評查表，共自查自評出各類問題42條;縣公安局針對7類重點案件，開展了扎實細致的自查自糾工作，共發放排查整治執法突出問題問卷調查表395份，自查案件460件;縣司法局組織業務骨干，對各司法所社區矯正案卷進行了全面自查自評，對普遍存在的社區矯正程序不規范、案卷文書質量不高等問題，進行了深入細致的分析匯總，共自查自評社區矯正案卷200余卷。
(二)正視短板問題差距，持續推行立行立改工作作風。堅持把發現問題、解決問題作為專項行動的出發點和落腳點，不斷強化理論知識學習和業務素質提升，力求切中時弊、接足地氣、真查實改。對查擺出來的一些比較簡單、急需解決的問題，現場“拍板”落實，做到“馬上就辦”;對長抓不懈或者相對復雜、需要深入研究和多部門協商解決的問題，由政法部門負責認真梳理歸納，逐條逐項制訂整改措施，確保整改落實到位。為避免在專項整治工作中發現的問題邊糾邊犯，防止執法司法問題重復出現，堅持以加強千警思想教育為突破口，從提高辦案質量和辦案效能入手，開展了法律法規學習、自查案件剖析研討、網上執法辦案、以案說法等多種形式的學習，從思想上解決了千警對黨的政策法律學習不透、理解不深的問題，從態度上解決了干警執法粗暴簡單、對待群眾方法單一和耐心不足的問題，在工作方式上解決了干警不會靈活合理運用法律法規處理矛盾糾紛的問題，在執法辦案上解決了千警執法不規范、辦理案件存在執法瑕疵的問題，通過抓學習，抓查糾、抓落實、抓整改，推動專項行動問題整改落到了實處。
(三)切實嚴肅工作紀律，全力保障問題整改不走過場。為防止自查自糾工作走過場、搞形式，縣委政法委牽頭制定了《“守初心、擔使命，集中排查整治執法司法突出問題”專項行動督查工作方案》，由分管領導帶隊，抽調政法部門業務骨干，組成專門督查組，對政法部門工作開展情況進行了督導檢查。對各階段具體工作理解不透徹、自查自糾不深入的部門現場進行指導和提出了新的工作要求，對個別部門工作進展緩慢、消極應付的現場提出督查要求，督促限期整改，并對后續工作情況及時跟進督察，對開展專項行動走過場、圖形式的部門，整治措施不力、進展緩慢，消極懈怠的責任人，予以通報批評和責任追究，確保專項行動取得實效。
今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務落到實處。
始終把黨的政治建設放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對***的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務系統征管體制改革的關鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構改革一起抓，既積極穩妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上,而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現“四個確保”。
(一)帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規定的學習任務。認真記好學習筆記，對規定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調研、大改進”活動，在完成好各項學習任務的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業開展了調研活動。撰寫形成了調研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調研活動。三是帶頭為機關干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結合自身體會等情況，為機關干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告(黨課)1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優良傳統教育，結合開展新進公務員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統的年輕公務員上了黨課。
(二)強化責任落實,做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2021年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務，專門建立了工作清單和臺賬，實現工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關注黨建任務完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯絡人，及時提醒工作任務落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設責任制2次。高度重視意識形態工作，專門召開黨組會議對意識形態工作進行了研究部署。
(三)突出黨建領航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務機構改革，各項工作突出了黨建領航，以黨建統領做好地稅工作。加強黨組織的領導和指導，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關黨委工作情況的匯報。結合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領作用，較好地推動了組織收入、機構改革等各項工作開展。
將完成好上級交給的工作任務作為強化擔當的重要體現，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。
(一)高標準高質量籌備參加組織生活。將開好2021年度市局領導班子民主生活會作為講政治的重要體現，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的對照檢查材料和個人發言提綱，保障了民主生活會的質量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現了1名黨員領導干部的模范表率作用，為機關各支部開好組織生活會起到了較好的引領。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。
(二)積極穩妥抓好機構改革期間的干部工作。機構改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務，70名科級領導職務干部實現了正式任職。重視年輕干部的培養工作，制定了《關于加強全市地稅系統優秀年輕干部培養使用工作的意見》。嚴格機構改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關。
(三)重視黨務干部和紀檢干部的培養使用。充實了黨務干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調整充實。專門舉辦了黨務干部培訓班，提升了黨務干部的黨性修養。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。
(四)構建聯動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構與巡察、干部人事、督察內審等部門的工作協作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發現的問題，主動進行認領積極抓好整改，構建了長效機制。圍繞建設“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。
在機關積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創業者加油鼓勁。一是結合開展“大學習、大調研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監督執紀“四種形態”的運用，對違紀違法行為嚴格按規定處理。二是積極抓好***八項規定精神貫徹落實，帶頭嚴格執行各項規定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實***八項規定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經紀律、違規使用辦公用房、違規使用公務用車、違規公務接待、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題發生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監察機構的意見，研究解決有關問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。
街道社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經費不到位。
目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣。
稅務代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;x區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大。
范文財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規定，財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規范。
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發現問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時超限額使用現金，發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱。
范文人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個聯合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務進行有效的管理和監督。
(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱。
(一)財政劃撥工會經費的問題。
地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題。
區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，本站財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題。
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。
(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題。
我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區縣工會的補助等，管理起來困難很大。
(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率。
與同級財政部門進行協調切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(二)加強領導，為財務人員履行職責創造條件。
參考網為財務人員依法按章履行職責創造條件。
(三)強化財務管理，建立健全工會各項財務。
制度。
制度重在管理，管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。
貫徹會議精神的落實情況報告總結篇八
自“守初心、擔使命，集中排查整治執法司法突出問題”專項行動開展以來，秦安縣堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實***和省、市委政法工作會議精神，始終把開展專項行動作為全縣政法干警進一步踐行初心使命、拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的重要實踐，認真謀劃、積極行動、主動作為，通過創新學習教育載體、夯實干警理論基礎、深入查擺解決問題，確保了理論學習到位、貫徹落實到位、問題整改到位，專項行動各項工作取得了一定成效。
x縣把開展專項行動作為堅持黨對政法工作絕對領導的具體實踐，作為推動政法機關嚴格執法、公正司法的重要實踐，將專項行動納入年度政法工作的重要內容。成立了由縣委常委、政法委書記任組長，縣委政法委分管副書記、政法各部門主要負責同志任副組長的專項行動領導小組。制定了專項行動實施方案，將責任進行了層層分解，切實做到了工作有人抓、任務有人管、責任有人擔。為確保專項行動取得實效，縣委政法委充分發揮職能作用，認真對照《中國***政法工作條例》和《中共甘肅省委貫徹《中國***政法工作條例實施細則》，對現有的《秦安縣政法系統政治輪訓制度(試行)》《中共秦安縣委政法委員會案件督辦制度(試行)》等20項制度進行了修改完善，進一步健全了規范執法司法監督制約制度機制，有力推進了全縣執法司法規范化建設，有效提升了執法司法公信力。
(一)單位集體學，保證了學習的力度。按照“黨委(組)帶頭、支部主抓”的學習原則，及時制定了集體學習計劃，政法各部門結合各自業務工作，創新學習形式突出學習成效。縣法院、縣檢察院每周組織開展法官、檢察官學習沙龍，通過案例剖析、研討交流等方式，切實增強了學習的針對性。縣公安局每周開展公安大講堂，由各業務科室負責人、骨千民警講授辦案指引，切實提高了民警的專業知識。縣司法局每周集中開展專題講座，向全體干警培訓重點人員管理、矛盾糾紛排查調處政策法規和方式方法，切實提高了理論指導實踐的能力水平。
(二)干警主動學，增加了學習的深度。教育引導全縣政法干警主動對標對表，以增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”為最高政治原則，以“肯干事體現擔當，會干事體現能力，干成事體現落實，不出事體現干凈”為準則，不斷提高政治理論指導業務的能力水平，進一步增強了政法干警學習的自覺性。
(三)創新方法學，延伸了學習的廣度。一是利用新媒體學。在“秦安政法”等已有的政法新媒體矩陣推送學習內容的同時，制作了抖音短視頻、h5微頁等學習資料，豐富了學習的內容，增強了學習興趣，活躍了學習氛圍。二是“傳幫帶”學。充分。
當前隱藏內容免費查看發揮老同志業務能力強、辦案經驗豐富的優勢，以業務科室、股所隊為單位，讓每一名老同志，帶領1-3名年輕千警，利用言傳身教的方式，潛移默化中培養其執法辦案能力，在全縣政法系統形成了老中青梯次化“傳幫帶”學習模式，進一步延伸了學習的廣度。
(一)緊扣專項行動重點，全面排查執法司法突出問題。把深入查擺執法司法中存在的突出問題作為開展專項行動的重要抓手，通過向當事人發放問卷調查表、征求服務對象意見建議、上級督查檢查、涉法涉訴信訪案件辦理等多種方式，全面排查存在的執法司法突出問題和群眾反映強烈的執法司法不嚴格、不規范、不公正、不文明等問題。按照“一把手與班子成員談、班子成員與分管聯系的業務科室負責人和股所隊長談、股所隊長與千警談”的方式，共征求到意見建議231條，歸納梳理出5個方面50個問題。通過為期一個月的集中排查自查,共召開專項行動推進會6次，集中安排部署自查自糾工作6次。在此基礎上，政法各部門對個性問題進行了全面自查。縣法院對2021年以來辦理的案件，集中組織員額法官進行了一次自查，逐案形成了自查報告、互查報告、法官個人總結報告和庭室總結報告。針對重點案件，組織了專門評查小組，進行了重點評查，共評查各類案件卷宗5000余卷;縣檢察院組織各業務科室對重點案件進行了自評自查，逐案填寫了案件評查表，共自查自評出各類問題42條;縣公安局針對7類重點案件，開展了扎實細致的自查自糾工作，共發放排查整治執法突出問題問卷調查表395份，自查案件460件;縣司法局組織業務骨干，對各司法所社區矯正案卷進行了全面自查自評，對普遍存在的社區矯正程序不規范、案卷文書質量不高等問題，進行了深入細致的分析匯總，共自查自評社區矯正案卷200余卷。
(二)正視短板問題差距，持續推行立行立改工作作風。堅持把發現問題、解決問題作為專項行動的出發點和落腳點，不斷強化理論知識學習和業務素質提升，力求切中時弊、接足地氣、真查實改。對查擺出來的一些比較簡單、急需解決的問題，現場“拍板”落實，做到“馬上就辦”;對長抓不懈或者相對復雜、需要深入研究和多部門協商解決的問題，由政法部門負責認真梳理歸納，逐條逐項制訂整改措施，確保整改落實到位。為避免在專項整治工作中發現的問題邊糾邊犯，防止執法司法問題重復出現，堅持以加強千警思想教育為突破口，從提高辦案質量和辦案效能入手，開展了法律法規學習、自查案件剖析研討、網上執法辦案、以案說法等多種形式的學習，從思想上解決了千警對黨的政策法律學習不透、理解不深的問題，從態度上解決了干警執法粗暴簡單、對待群眾方法單一和耐心不足的問題，在工作方式上解決了干警不會靈活合理運用法律法規處理矛盾糾紛的問題，在執法辦案上解決了千警執法不規范、辦理案件存在執法瑕疵的問題，通過抓學習，抓查糾、抓落實、抓整改，推動專項行動問題整改落到了實處。
(三)切實嚴肅工作紀律，全力保障問題整改不走過場。為防止自查自糾工作走過場、搞形式，縣委政法委牽頭制定了《“守初心、擔使命，集中排查整治執法司法突出問題”專項行動督查工作方案》，由分管領導帶隊，抽調政法部門業務骨干，組成專門督查組，對政法部門工作開展情況進行了督導檢查。對各階段具體工作理解不透徹、自查自糾不深入的部門現場進行指導和提出了新的工作要求，對個別部門工作進展緩慢、消極應付的現場提出督查要求，督促限期整改，并對后續工作情況及時跟進督察，對開展專項行動走過場、圖形式的部門，整治措施不力、進展緩慢，消極懈怠的責任人，予以通報批評和責任追究，確保專項行動取得實效。
今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務落到實處。
始終把黨的政治建設放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對***的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務系統征管體制改革的關鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構改革一起抓，既積極穩妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上,而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現“四個確保”。
(一)帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規定的學習任務。認真記好學習筆記，對規定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調研、大改進”活動，在完成好各項學習任務的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業開展了調研活動。撰寫形成了調研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調研活動。三是帶頭為機關干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結合自身體會等情況，為機關干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告(黨課)1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優良傳統教育，結合開展新進公務員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統的年輕公務員上了黨課。
(二)強化責任落實,做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2021年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務，專門建立了工作清單和臺賬，實現工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關注黨建任務完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯絡人，及時提醒工作任務落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭參加廉政教育，結合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設責任制2次。高度重視意識形態工作，專門召開黨組會議對意識形態工作進行了研究部署。
(三)突出黨建領航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務機構改革，各項工作突出了黨建領航，以黨建統領做好地稅工作。加強黨組織的領導和指導，實現了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關黨委工作情況的匯報。結合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領作用，較好地推動了組織收入、機構改革等各項工作開展。
將完成好上級交給的工作任務作為強化擔當的重要體現，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。
(一)高標準高質量籌備參加組織生活。將開好2021年度市局領導班子民主生活會作為講政治的重要體現，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質量較高的對照檢查材料和個人發言提綱，保障了民主生活會的質量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現了1名黨員領導干部的模范表率作用，為機關各支部開好組織生活會起到了較好的引領。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。
(二)積極穩妥抓好機構改革期間的干部工作。機構改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務，70名科級領導職務干部實現了正式任職。重視年輕干部的培養工作，制定了《關于加強全市地稅系統優秀年輕干部培養使用工作的意見》。嚴格機構改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關。
(三)重視黨務干部和紀檢干部的培養使用。充實了黨務干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調整充實。專門舉辦了黨務干部培訓班，提升了黨務干部的黨性修養。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。
(四)構建聯動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構與巡察、干部人事、督察內審等部門的工作協作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發現的問題，主動進行認領積極抓好整改，構建了長效機制。圍繞建設“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。
在機關積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創業者加油鼓勁。一是結合開展“大學習、大調研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監督執紀“四種形態”的運用，對違紀違法行為嚴格按規定處理。二是積極抓好***八項規定精神貫徹落實，帶頭嚴格執行各項規定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實***八項規定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經紀律、違規使用辦公用房、違規使用公務用車、違規公務接待、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題發生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監察機構的意見，研究解決有關問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。
我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會，近年來，各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經費不到位。
目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣。
稅務代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;x區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大。
有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區、縣財務制度制訂的不全面、心得體會范文財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規定，財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規范。
有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發現問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時超限額使用現金，發放物品未附發放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱。
我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會，單獨建立工會賬戶的單位很少，總體上不足10%，工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后，工會組織迅猛發展，但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規范，2-3思想匯報范文人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個聯合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務進行有效的管理和監督。
(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱。
(一)財政劃撥工會經費的問題。
地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題。
區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，本站財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題。
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會財務工作不能適應形勢發展的要求。
(四)鄉鎮街道一級工會財務管理問題。
我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區縣工會的補助等，管理起來困難很大。
(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率。
各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題，采取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協調，切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(二)加強領導，為財務人員履行職責創造條件。
各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性，范文參考網為財務人員依法按章履行職責創造條件。
(三)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度。
制度重在管理，管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
建議進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導，根據基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規范管理。25人以下的單位及聯合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。
