在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇一

2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行

3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競爭力

4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務(wù)

5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜

6、做好用工風險控制

7、做好行政類工作管理

8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇二

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行

動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施;

5、負責公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè);

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企

業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內(nèi)外文化形象;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊

管理、辦公用品管理等;

10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇三

1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

3、負責衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結(jié)算;

4、負責公司的人力資源各項管理工作;

5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;

6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

7、日常考勤統(tǒng)計，各項制度的更新;

8、重大項目的跟進等。

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇四

一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級

2、行政成本的日常管控和分析

3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持

二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

1、集團總部及駐外辦公室的6s管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)

2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理

3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

1、工商認證、執(zhí)照管理

2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護

3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇五

1、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提交總經(jīng)理辦公室審批，并監(jiān)督實施;

2、建立并維護人力資源管理體系、設(shè)計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準;

3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監(jiān)督實施;

4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，并監(jiān)督實施;

5、組織完善員工關(guān)系管理制度，維護及實施;

6、組織建立、完善公司企業(yè)文化管理體系，編寫企業(yè)文化手冊;

7、組織制定、完善行政管理制度，并監(jiān)督實施;

8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;

9、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇六

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

8、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

9、負責公司其他行政類管理工作;

10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

行政經(jīng)理工作職責職能描述篇七

1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

2、信息督辦：負責公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;

3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;

4、服務(wù)接待：負責公司重要來客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作;

5、外部關(guān)系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護;

6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

7、預(yù)算管理：嚴格落實計劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。