在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工上臺發(fā)言稿篇一

尊敬的領導、各位同事：

我很榮幸能在這里為大家分享我的工作心得。首先，我想說，成為一名優(yōu)秀的員工并不容易。這需要我們不斷學習，勇于探索，不怕挫折，不忘初心。

今年是我在公司的第三年，期間我一直在銷售部門工作。剛開始的時候，我也曾經(jīng)遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。但是，我從來沒有放棄過，一直在不斷地學習和提升自己。通過努力工作，我逐漸成長為一個出色的銷售員，還獲得了公司的“優(yōu)秀銷售員”榮譽稱號。

在這個過程中，我深刻體會到了學習的重要性。我不僅僅是在學習業(yè)務知識，我們還應該學習銷售技巧、談判技巧、人際交往等方面的知識。只有不斷進步，才能跟上時代的步伐。而且，我也發(fā)現(xiàn)了一個很重要的問題，那就是堅持學習并不是一件容易的事情，我們需要自己找到適合自己的方式和方法。我的經(jīng)驗是，常看書，多聽取別人的意見，然后嘗試著將它們轉化為自己的實踐。

除了學習外，勇于探索也是重要的品質。我們必須敢于探索新的方法，嘗試新的業(yè)務，這才能有新的機會和新的成果。例如，在我工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)客戶都是公司的老客戶。為了開拓新的客戶，我嘗試在社交媒體上尋找新的客戶，并采用了更加直接的溝通方式。結果，我成功地簽下了幾筆訂單，為公司帶來了更多的業(yè)務。

當然，成功的路上總會遇到挫折和困難。但是，這些挫折并不是失敗，而是成長。我們要堅信自己，勇敢地面對困難，嘗試著去解決它們。我曾經(jīng)遇到過因為某個合同沒有簽成而導致的業(yè)績沒達到預期的情況，但是我沒有放棄，而是積極尋找其他機會。最終，在其他業(yè)務上，我也取得了很不錯的業(yè)績。

在我的成長過程中，我還要感謝公司和我的同事們。沒有公司提供的.培訓和機會，沒有同事們的支持和幫助，我難以成為今天的我。因此，我希望能夠在自己的工作中幫助別人，鼓勵和支持更多的同事一起成長。

最后，我想說的是，作為一名員工，我們要始終保持謙遜和感恩的心態(tài)。一方面，我們要對自己的成就保持審慎和冷靜，不要因為一時的成功而驕傲自滿。另一方面，我們也要感恩公司和同事們的關心和幫助，感恩這個平臺能夠給予我們展示自己的機會。作為優(yōu)秀員工的代表，我希望能夠在今后的工作中，更加努力，不斷前行。謝謝大家！

員工上臺發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

我是__，現(xiàn)在我們建行負責__工作。很榮幸在這里和大家一同分享這次兩節(jié)營銷所取得的成績，在這次兩節(jié)營銷中我所在的集體取得了很好的成績，這主要是工作中我們以高度的責任感和強烈的時代感，忘我工作，在平凡的工作崗位上執(zhí)著地追求著人生的理想，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不計得失，勇挑重擔，以進取的開拓精神，無私的高尚情操，求實的工作作風，把營銷的很多技巧滲透到了了我們的工作中默默地奉獻自已的青春和力量。

作為__我們每天都面對不同的客戶，我們給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。”我們的工作就是把我行的各種產品針對不同客戶的需要介紹給他們，誰都知道，與客戶直接打交道即累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情。滿足于由于堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感。我們自己覺得不可能完成的任務，通過潛能的挖掘我們完成了，營銷工作中讓客戶聽得明明白白，而且通過細致入微的服務，為客戶謀取最大利益，得到了客戶的理解和支持。記得我們拿下保險標王的時候，我們的標底是我們去年全年的任務，但是大家把任務帶給我們的壓力轉換成了動力。我個人在兩節(jié)期間共完成保險任務260萬，網(wǎng)上銀行400多戶，手機銀行300多戶，短信通知400多戶。最終我們漂亮的完成了任務，4個月的時間超過了去年的千萬。所以我認為只要大家團結協(xié)作，面對任務不拋棄，不放棄，找到好的方法。那么任務再艱巨也是難不到我們的。

隨著銀行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行也多了很多，我們的壓力也更大了。我們時時刻刻地注重研究市場，并時刻關注市場動態(tài)。科學地分析營銷環(huán)境，深刻地把握客觀環(huán)境，努力對客戶進行研究，從而了解客戶資金的運作規(guī)律，加大力度將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現(xiàn)資金的體內循環(huán)，鞏固我行資金實力。每天早上我們的晨會內容都滲透著的是表揚與總結，表揚昨天營銷最棒的，總結昨天做的不夠的，讓大家都具有空前的競爭意識，通過晨會我們互相學習，借鑒經(jīng)驗，共同進步。我們每天都在強調10.3.1的精髓，強調只要肯開口營銷就會有收獲。我相信只要我們以客戶為中心，換位思考，用優(yōu)質的服務就能抓住客戶，從而更好的為我行吸收更多更高檔次的客戶。

展望未來，新的更為繁重的工作任務在等待著我們，也是對我們新的考驗。在今后的工作中，我一定要認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。善于學習，勇于實踐，通過學習獲取知識，補充和完善自己的知識結構，提升自己的綜合素質和處理復雜問題的能力。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，為建行的大步發(fā)展盡自己最大的努力！

員工上臺發(fā)言稿篇三

各位同仁：

大家下午好！

今天我們在此隆重召開xx酒吧第xx屆員工大會，現(xiàn)在我就上月各方面綜合情況向大家做如下幾點總結：

首先，xx月份我們的經(jīng)營狀態(tài)是曲折上升的，xx月份上半月的經(jīng)營態(tài)勢并不是很好，但是通過開展一些調整，我們的經(jīng)營態(tài)勢在下半月出現(xiàn)了轉折。因此x月份公司整體營業(yè)額較6月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結果，在此我要向在場的各位道一聲感謝。

其次，上屆員工大會上我所提到的幾項部門內的整頓和調整也取得了令人滿意的效果。

在對客服組的管理方面，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個新團隊的成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范，客戶滿意度也直線上升，本月客服組遭投訴統(tǒng)計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高自身的業(yè)務素質，使團隊綜合素質的提高由單純的依靠公司制度的強制性約束轉變?yōu)橐揽砍蓡T個人的自覺。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩(wěn)定發(fā)展。

在音樂調整、節(jié)目改革方面我們也取得了很大的進步。在此我只想說“沒有最好，只有更好”希望節(jié)目部的全體成員始終注意節(jié)目質量的提高，使我們的節(jié)目和音樂成為吸引客人的一大亮點。

在x月份開源節(jié)流依然向著理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質量的情況下費用有所下降。在8月份，希望大家一起再出新招，獻計獻策，在保證質量的前提下再次壓縮成本。

此時此刻，站在x月和8月的交點上，怎樣更好的'承前啟后、開拓未來成為了本屆員工大會最后的主題。希望我們全體員工在開完大會后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書。而我衷心的祝愿大家實現(xiàn)計劃、夢想成真。

員工上臺發(fā)言稿篇四

很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀員工，在這里我謹代表所有的優(yōu)秀員工向公司領導表示誠摯的感謝。獲得優(yōu)秀員工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。激勵我在今后的工作中，更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

自20xx年進入公司工作至今，我從項目上的一個x到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在x，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的'。

雖然我進入人力資源部工作的時間并不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸人事專員這個崗位，總難免出現(xiàn)差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在x這個大家庭。

最后，我想說x給予我們每個人的機會都是平等的，只要你有能力并能認真盡責的工作，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。

謝謝!

員工上臺發(fā)言稿篇五

各位

領導

下午好！

20xx年轉眼過去了，這一年在各位

領導

1、

領導

企業(yè)

領導

領導

2、現(xiàn)在社會上的不管民營企業(yè)還是國營企業(yè)都在想著如何轉型升級，如何跟上競爭步伐。而企業(yè)電商化已經(jīng)是必然趨勢，公司其實今年一直有在推進這項工作，我認為要加大力度搭建符合公司特色的電商平臺，刻不容緩，通過互聯(lián)

網(wǎng)

辦公室工作的宗旨就是服務，全方位的服務，高效優(yōu)質的服務，這是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。

要注意溝通交流的技巧，強化人員分工，提倡主動工作。辦公室除了日常事務以外還有很多雜事、瑣事，如果大家都按照日常分工進行工作，面對這些雜事、瑣事時不能主動去做，那么辦公室的工作將無法開展。因此，應提倡主動工作的

精神

我的日常工作比較瑣碎繁雜，所處的崗位和職責決定了我的工作性質。我覺得我要時刻關注公司的發(fā)展動態(tài)，便于理解

領導

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！我將不斷

總結

員工上臺發(fā)言稿篇六

管理學中有一句名言：這個世界上從來就沒有天生注定的庸才，有的只是暫時放錯了地方的天才。在現(xiàn)代職場，如果說能夠擁有自己的專業(yè)和一技之長是一種必需的職業(yè)素養(yǎng)，那么能夠被公司領導認可并且放對地方，做到人盡其才則是一種管理的智慧和員工的幸運。所以，首先要感謝公司領導的信任！同時，優(yōu)秀員工表面上看是一項對個人的表彰和認可，實際上我知道，在日常瑣碎繁雜的工作中，是主管領導的勉力指導和相關各部門同事的密切合作使得做好工作有了無限可能，所以與其說是一項個人榮譽，不如說是一項集體榮譽，我們就是這樣，各自先把所在崗位的工作做好，做到像蟻群一樣分工明細盡職盡責，做到像狼群一樣各司其職通力合作，我們使業(yè)績快速成長，最終我們才能實現(xiàn)個人，集體跟公司的共同成長！

總結個人入司以來，我并沒有做一些什么驚天動地的大事，實際上是在主管領導的帶領和安排下，在國際貿易崗位上做了一些基礎性的工作。公司自20__年年底開始開展燃料油進口業(yè)務，我從20__年入司接手國際貿易工作以來，掌握梳理總結了進口業(yè)務以及轉口貿易的流程操作和方法，根據(jù)公司實際業(yè)務需要，實現(xiàn)20__年度整體進口燃料油合計__萬噸，同時公司燃料油進口在省商務廳配額額度從x萬噸升為__萬噸，大大便利了大量進口需要。20__年目前已經(jīng)操作完成的燃料油進口量為__萬噸，預計今年一定還會實現(xiàn)大幅增長。同時，20__年公司還開拓了甲醇進口業(yè)務，自20__年1月份開始至今我們幾乎以每月一船次的速度開展進口轉內銷業(yè)務，合計6萬余噸，進口總貨值__萬美元，目前新一單業(yè)務也在進行當中。同時在此期間我們還嘗試以及在談生物柴油進口業(yè)務，煤炭進口業(yè)務等。這些業(yè)務的開展都源于公司的良好信譽以及強大的融資平臺，對此我們都抱有感恩的心態(tài)。

階段性成績的取得需要的是日積月累的扎實工作，更需要的是一種風雨無阻，以公司實際需要為個人行動綱領的態(tài)度。現(xiàn)在又是一年春節(jié)快來臨了，每到這個時候我們就會看到節(jié)假日值班表上排的滿滿的值班計劃，其實值班對于我們國際貿易這個崗位來說，本來就是份內之事，因為我們的時間不光是8小時的中國時間，更是24小時的世界時間，當載著我們的貨物的油輪從加勒比海港口清晨啟航，我們這里已經(jīng)夜幕降臨了。當我們一早需要發(fā)一封緊急郵件給在中東巴林港的船東，他們可能還在睡夢當中。所以我們必須24小時隨時等待召喚。同樣，船期不會因為我們國慶期間就延遲到達，客戶也不會因為我們春節(jié)放假就停止工作，記得20__年春節(jié)就剛好有一船甲醇到港，我的春節(jié)初三到初五就是在電話，郵件和值班中度過。不過我們看下公司的值班表就知道，每一天牽頭的都是公司領導，談犧牲奉獻，我們并不孤單，公司的領導總是站到前面，我們要做的就是緊緊跟上。

看到成績的同時我們需要清醒地認識到這是一個不斷變化著的世界，要認識到自己還有很多不足之處。只有保持一個快樂，開放，學習的心態(tài)，才能不斷適應變化了的環(huán)境，跟上公司業(yè)務發(fā)展的需要，才能再接再厲向新的目標發(fā)起挑戰(zhàn)。

最后，一位牛人拿破侖曾經(jīng)說過：不想當將軍的士兵不是好士兵，何等的壯志豪情！可是我不是拿破侖，在實際工作中我們更不能脫離實際一味的好高騖遠。我只清楚地記得公司董事長時常對我們說；一切工作從小事和細節(jié)做起。我相信少一些浮躁，多一份踏實，自足本職，積極進取，20__馬不停蹄，龍馬精神，一馬當先，萬馬奔騰，來年人人都能當優(yōu)秀員工！

員工上臺發(fā)言稿篇七

尊敬的各位

領導

大家下午好！

很榮幸能夠代表十年的老員工在這里發(fā)言，感謝公司給予我這樣的機會。

我是

2004

提供

今天，我要借此機會，代表公司十年老員工深深地感謝我們xx的創(chuàng)始團隊――尊敬的蔡董、胡總、付總、郭總！是你們，為我們

提供

領導

十余年來，我們真誠地相聚在一起，憑借著對企業(yè)的忠誠，對未來的憧憬，我們努力著、拼搏著；多少個日出，我們頂著朝霞，昂首前進！多少個日落，我們攜著余輝，闊步前行！我們一起風雨無阻，只為了xx美好的明天！ 一段艱難且漫長的路我們一起走過來了，我們還要堅定不移繼續(xù)走下去，并且一定會越走越好，越走越寬廣，雖然前方的路注定不會平坦，但我們不怕，因為我們有信念、有勇氣、有擔當！我們?yōu)槟艹蔀榕c公司同發(fā)展，共命運的xx人而深感自豪，也正是這種榮譽感與自豪感讓我們一直以來都充滿信心！

時間是一股永不停歇的細流，悄無聲息的洗滌著我們曾經(jīng)浮華躁動的心靈，我們將銘記這一段人生最真摯的情感與經(jīng)歷！我們將為我們正確的選擇付出所有的努力，讓我們所做的每一件事，都能為企業(yè)添磚加瓦、錦上添花！用“咬定青山不放松”的

精神

出自

最后，也請各位同事繼續(xù)關注我們這些超過十年的老員工，正所謂“老驥伏櫪，志在千里”，我們將為xx美好的明天，繼續(xù)貢獻我們的力量，我們將懷著感恩的心直到永遠！祝愿xx的明天更加燦爛輝煌！

我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

年月日

發(fā)言人：

員工上臺發(fā)言稿篇八

各位同仁：

大家下午好！

時間轉瞬即逝，回歸酒吧，與大家再度合作已經(jīng)一個月有余。酒吧酒吧第xx界員工作為20xx年11月的總結性會議，在此就酒吧酒吧20xx年11月各項工作情況向大家作一下總結、分析。

一、11月份酒吧酒吧營業(yè)狀況宏觀分析。

20xx年11月份酒吧酒吧在整體營業(yè)態(tài)勢相對平穩(wěn)，較10月份同比基本持平。

二、11月份重大工作決策回顧。

1、完成行政架構調整。11月份，我們根據(jù)酒吧酒吧運營現(xiàn)狀的需要對公司的管理結構進行了調整，明確了一線、二線的權限范圍、責任義務及管理歸口。就11月份的一線部門與二線部門的配合情況來看，新的管理機制已基本融入酒吧酒吧的管理當中。

但是就長期來看，目前仍未完全發(fā)揮這套管理機制的威力，尤其對于穆總和林總來說可謂是任重道遠，在未來的工作當中，希望二位能夠在各司其職的基礎上緊密配合，在彼此獨立的前提下精誠合作，實現(xiàn)一線為客，二線為一。

2、實現(xiàn)營銷升級重組。鑒于公司面臨營銷團隊發(fā)展的瓶頸，為了打破這一不利局面，大力引進新人充實公司實力，11月份我們推行了接待轉營銷并對營銷部推行升級重組。

員工上臺發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

我是來自餐飲部的一名員工，今天被評為xxxx年度優(yōu)秀員工，感到非常榮幸自豪。我之所以有今天的成績，是和領導、同事平時的關愛與幫助是離不開的，此時此刻也不知道用何種語言來表達我的心情。我在這個溫馨幸福的大家庭中成長，目睹了它的風風雨雨，一路走來、有歡笑、有淚水、有苦也有甜。

我在快餐廳擔任xxx職位，深知自己的責任重大，每天要接待很多顧客，并且還要準確無誤的做好自己的一言一行，因為我的表現(xiàn)直接關系到整個部門的形象。在每天繁鎖的工作中，我應保持清晰的大腦、飽滿的情緒、樂觀的態(tài)度，心里更不得摻有任何雜念。工作中我并沒有做出了不起的大貢獻、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成工作，總結經(jīng)驗、從經(jīng)驗中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快。今天榮耀雖然給的是我個人，但我只是餐飲部眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的`代表。對于平時客人給予的贊譽和表揚、都和我們部門每個成員的辛苦與汗水息息相關。這次我能被評為優(yōu)秀員工，即是公司對我工作能力與成績的肯定，也是對今后工作得更好的一種鼓勵，我也堅信只要腳踏實地的做好屬于自己的工作，以認真負責的服務意識讓每位顧客滿意，以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力都將會成為一名優(yōu)秀員工。公司的發(fā)展讓我成長，領導的關心讓我被感幸福，我們共同努力讓公司更加輝煌！謝謝大家！

員工上臺發(fā)言稿篇十

尊敬的各位

領導

大家好!

我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發(fā)言，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福，永遠美麗!

我是地測處儀器維修中心的一名儀修工，多年來在

領導

xxxx年我畢業(yè)于油田技校測井專業(yè)，分配到儀修班從事井斜儀維修工作，雖然學的是測井專業(yè)，對測井儀器也只是掌握了一些理論知識。井斜儀主要是以機械部分為主，剛開始看到師傅們熟練調整儀器，不一會兒就“藥到病除”，可儀器到我手上卻不聽話，但是我并不氣餒，心想既然走到了這個崗位上，就沒有退路，必須努力地去適應它，踏踏實實做好每一項工作。從此以后，我虛心向師傅學習，從擦洗、焊接、拆卸基礎工作開始做起，干活時仔細觀察，并且認真作好筆記，在我的努力和師傅的幫助下，不到半年就已經(jīng)能熟練掌握儀器的調校，獲得了多方好評。為了能更好的掌握技術業(yè)務知識，提高自己的專業(yè)素質，在工作之余，我還參加了江蘇省高等教育自學考試，并取得英語專業(yè)文憑。1997年我處引進l連續(xù)測斜儀，我積極配合廠家技術人員，驗收儀器，學習效驗臺調整。連續(xù)測斜儀是通過計算機軟件修改參數(shù)，和井斜儀根本是兩種類型的儀器，為此我參加計算機技能考試，并一次通過。

我調到綜合崗從事井徑微電極儀器維修。井徑、微電極儀是機械磨損快、易老化故障率高的儀器，儀器使用一兩口井就需要大修，從現(xiàn)場回來的儀器又是油又是泥漿，拆卸時又臟又累，只有我和另外一名同志負責30多支儀器維修保養(yǎng)等各種工作。這些工作量對一個女同志來說勞動強度非常大，工作一天下來常常是腰酸背疼，但我很少在

領導

員工上臺發(fā)言稿篇十一

各位領導、各位嘉賓，同事們：

大家下午好！

這天我十分榮幸能獲得公司20__年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。

在那里我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的關照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！

在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制；無論是現(xiàn)場調試，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得個性值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的潛力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，在失敗中成長。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽屬于昨日，重要的是這天怎樣做，在新的一年里，我們必須不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

員工上臺發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享xxxx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。xxxx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，我謹代表全體先進員工真誠地向各位果斷決策的領導及各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

眾所周知，xxxx年對于我們有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，公司進行了各方面的完善與調整改制，正是順應了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了我公司的優(yōu)良的管理水平和前瞻性決策能力。

到具體落實。古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，思豐有我們更強大，我們因為思豐更驕傲。

謝謝大家！

員工上臺發(fā)言稿篇十三

請允許我代表二車間，說聲大家辛苦了。

首先感謝應總給予我們展現(xiàn)的平臺，感謝各位領導對我們車間的大力支持與信任，感謝員工們無私的奉獻和不怕吃苦的精神。讓我們取得了一點成績，同時也是鞭策我們在市場低迷的情況下，一定要按計劃完成任務，把好質量關，讓我們的產品得到市場的認可。迎接我們的將是更忙碌的20__年，是我們__擴大生產的關鍵年。

在這一年里，我們二車間將會嚴格按照公司的要求，密切配合各部門做好各項工作。20__年，我們車間的目標是：

一、在招聘過程中，多交流、多溝通，盡量滿足員工的合理要求，努力保證車間里的生產計劃。

二、在車間管理上，實行人性化和制度化管理，充分挖掘員工的潛能，發(fā)揮全體員工的思想積極性。

三、以質量為準則，嚴格按照質量要求生產，加強自檢意識。

四、挖掘和培養(yǎng)人才，為企業(yè)的擴展打好基礎。

五、以20__年的生產目標為底線，竭盡全力保證完成生產任務。目標是我們奮斗前進的方向。

我們二車間將一如既往地發(fā)揚__勤儉節(jié)約，不怕吃苦的精神，為__的騰飛奉獻微薄之力。最后，在新的一年里，祝愿__立足新的起點，邁向新的征程，為__的“百年品牌”夢想而奮斗。

員工上臺發(fā)言稿篇十四

xx:。

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的.內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自己價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自己價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大影響。