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企業春節慰問信篇一

春節就要到了，在這舉國同慶辭舊迎新的日子里，給大家拜個早年!

先有和諧的家庭，后有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了，整個社會才能和諧。本著這一理念，牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管，決定從他們所受的外資方獎勵基金中，專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。

本次慰問對象是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份，集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式，對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果匯總分析，集團高管決定對負擔較重的107個住戶，分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20__元-5000元/戶)，以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。

從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”，到去年慰問駐外員工家屬，以及14位高管先后拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助(用于超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設)，再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬，都體現了一個理念：蒙牛是一個大家庭，前方離不開后方的支持，后方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德，在蒙牛這個大家庭里，更需要互幫互助，共創美好和諧的發展局面。

按出資額高低排名，發起本次慰問的14位高管分別是：

牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧 俊、孫先紅

白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永勝、王貴生、王福柱

祝愿每個家庭新春快樂，美滿幸福!

xx年x月x日

企業春節慰問信篇二

各位同事：

大家好!

新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。

其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。

我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。

所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

企業春節慰問信篇三

各位主席、全體會員：

龍歸碧海辭舊歲，蛇出金山迎新春。在過去的一年里，你們為xx省攝影藝術家協會和攝影藝術事業做了大量的工作和突出的貢獻，使攝影藝術工作不斷取得了新的進步和健康發展，受到人們普遍廣泛的好評。

值此新春佳節來臨之際，xx省攝影藝術家協會謹向你們致以節日的問候和誠摯的祝福：祝你們身體健康，工作順利，生活美滿，家庭幸福!

春上枝頭花竟艷，家當盛世人同歡。讓我們攜起手來，同心同德，銳意進取，在新的一年里，共同為弘揚吃苦耐勞的攝影藝術人精神，發揚多出作品，出好作品的優良傳統再作新貢!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

企業春節慰問信篇四

尊敬的老板及家人：

全家好!

虎振雄風留浩氣，兔迎盛世啟新程。我們步履剛健地走過，滿懷憧憬地迎來了。同時也走進了安徽普愛動如脫兔，快速發展的一年，在新春來臨之際，我謹代表安徽普愛飼料有限公司全體同仁恭祝您們一家人春節快樂!

在即將過去的**年度，我們在各位經銷商朋友的大力支持、精誠團結、勤奮拼搏下，取得了可喜可賀的業績!回首過去的一年，感慨萬千，我想用一個字來概括：那就是“緣”，是緣分讓我們成為合作伙伴，是緣分讓我們相互認識、相互了解、相互信任、相互幫助、相互理解、相互包容。我們珍惜緣分、我們善待緣分，攜手克服重重困難、走過了和諧進步的一年。

又開一卷新畫圖，揮毫潑墨添豪情。憧憬，我想說兩個字：那就是“目標”，即我們希望實現并為之奮斗的共同目標。**年，安徽公司要繼續堅持只做好飼料，大力推廣高效養豬模式和“1111”服務模式，打造高檔母豬料、教槽料第一品牌!要求所有的朋友激情和斗志高漲!要讓所有的朋友銷量和利潤猛漲!

朋友們，虎嘯群山揚長去，兔奔前程蹄不停。憧憬希望和未來，面對現實與競爭，我想說三個字：那就是“在路上”，珍惜我們的緣分、為了我們的目標，我們心連心、手牽手，在路上前行!一路上有無限風光、一路上有無限險阻;一路上有汗水淚水、一路上有相互鼓勵。一路豪歌向天涯，虎年攜手共發財!

值此辭舊迎新之際，祝各位及家人：在新的一年里生意興隆、萬事如意、身體健康、合家幸福!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

企業春節慰問信篇五

xx公司全體員工、家屬、離退休老同志們：

在20xx年新春佳節即將到來之際，xx公司黨委、行政、工會謹向你們致以誠摯的問候和新年美好的祝愿！

20xx年，全公司上下改革創新、同心攻堅，全面完成了年度目標任務。一年來，我們在深化改革中增強了企業活力，在強基嚴管中筑牢了安全基礎，在問題導向中提高了生產效率，在搶抓機遇中舞好了營銷龍頭，在雙輪驅動中取得了創新成果，在強管控費中提升了內控水平，在凝心聚力中促進了礦區和諧，我們在扭虧脫困的道路上又邁進了一大步。成績的取得，是全體xx員工、家屬、離退休老同志們全力支持、甘于奉獻的結果，在此，向大家表示衷心的感謝！

20xx年，是深入貫徹黨的xx大精神，xx公司全面決勝扭虧脫困目標的關鍵年。我們xx人要始終牢記“振興，造福員工”的初心和使命，在新征程中眾志成城、砥礪奮進、拼搏前行。堅持“增總量、提質量、強改革、降成本、保穩定、促扭虧”工作思路，扎實推進動力變革、效率變革、質量變革，深入實施機制強企、開放強企、產業強企、質量強企、文化強企，全面打好扭虧增盈攻堅戰，推動經濟實現高質量發展，實現新時代改革發展新目標。

恭祝大家身體健康、闔家幸福、新年吉祥！

祝福明天更美好！

x集團公司委員會

公 司

x公司工會委員會

二〇一八年·春節

企業春節慰問信篇六

尊敬的員工家屬：

秋風送爽，金桂飄香!在此，我代表全體員工祝福您及您的家人節日快樂，家庭幸福!

明月千里寄思情，在這與親友、家人相聚賞月、品嘗月餅、共話蟾宮之日，我謹代表公司向所有堅守崗位，為公司的發展而忘我工作的員工致以最崇高的敬意!同時為您的親人因堅守崗位而不能與您共度佳節而倍感歉意!

我們深知，公司的持續發展，浸透了員工們的無私的奉獻和一生的追求。回首公司發展的歷程，處處是員工們兢兢業業的身影;公司發展的每一步，烙下了全體員工的辛勤耕耘的腳印。借此佳節，感謝您的親人的無私付出。

在公司提倡的“家”文化氛圍里，我們真心希望員工與企業共同發展!您的親人在中天勤奮拼搏，力爭上游，取得了進步，也為公司的發展做出了應有的貢獻!我們為之驕傲和自豪!

回望過去，有您的親人勤勤懇懇，把美好的年華，炙熱的激-情奉獻給前進的中天，展望未來，我們為擁有您的親人這樣高素質的團隊而信心百倍，相信未來會更輝煌!再次衷心地感謝您一直的支持!無論您身在何方，我們衷心地祝愿您身體健康，萬事如意!

xx年x月x日

企業春節慰問信篇七

親愛的xx員工家屬：

您好!

光陰荏苒，歲月如歌。轉眼又到為您送上新春祝福的時候。即將到來的20xx年是農歷虎年。龍作為中華民族的圖騰，象征著一切美好的事物和繁榮的景象。在此，謹代表公司全體員工，向您致以虎年最誠摯的慰問和最美好的祝福!祝您虎年吉祥，身體健康，萬事如意，合家歡樂。

即將過去的20xx年，是公司歷史上重要的一年。面對低靡的市場環境和全面收緊的財政政策，公司集團員工團結一致，積極應對，攻艱克難，搶抓機遇，在確保已有生產規模正常的基礎上，推進管理創新和技術革新工作，確保了公司集團各項事業的可持續發展。

這一年，我們秉承“”的發展理念，注重員工素質和能力的培養，舉辦各類崗位技能比賽，建立人才培養機制。我們安排全體員工外出旅游、參加健康體檢，全面提升員工福利待遇。利用成本節約獎建立一系列激勵機制，激發員工工作熱情，穩步提高員工收入。 展望20xx年，我們信心百倍!20xx年是集團公司“十二五”戰略發展規劃的攻堅之年。在新的一年里，困難與希望同在，挑戰與機遇并存，我們將繼續提供豐富多樣的學習的平臺，繼續幫助員工轉變學習觀念，提升學習能力，讓我們的每一位員工都能通過學習，掌握工作技能，提高綜合素質，體現人生價值。讓每一位員工與公司一起成長，共同發展，努力實現總公司的“十二五”戰略發展規劃。

我們相信：宏偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支持。我更相信：有了您的全力支持，我們一定能再創輝煌!

再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

企業春節慰問信篇八

親愛的英特爾增值分銷合作伙伴：

非常感謝您長期以來對英特爾公司的大力支持與配合!

英特爾針對增值分銷合作伙伴開展的積分獎勵計劃已經有一段時間了，英特爾始終視合作伙伴滿意為最終目的，并希望各合作伙伴通過積分獎勵計劃得到更多的優惠和對英特爾更多的了解，您的意見對于英特爾非常的寶貴。

為了更好地提升我們的服務，誠摯請您花幾分鐘時間參與一個小調查。您的寶貴意見，將幫助我們提供更優質的客戶體驗。

感謝您多年來的支持!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

企業春節慰問信篇九

各位同事：

大家好!

新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。

同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

現在，我們已經跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!