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行業(yè)招聘簡報篇一

為進一步幫助畢業(yè)生明確就業(yè)方向和形勢，有針對性地實施就業(yè)幫扶制度，推動xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步前進，10月24日下午，力學與光電物理學院在二樓報告廳召開畢業(yè)生就業(yè)動員會。院黨委副書記、副院長（兼）張旸出席會議并作動員講話。

張旸指出，新學院剛剛成立，作為力學與光電物理學院的首屆畢業(yè)生，大家要充滿信心，明確方向，抓住機遇，勇于挑戰(zhàn)，師生共同努力，力爭創(chuàng)造新學院優(yōu)良的就業(yè)工作局面。他強調，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴峻，希望廣大同學正確定位自己，抓住身邊的每一次就業(yè)機會，精心準備面試，認真對待每一次就業(yè)應聘。最后，他鼓勵畢業(yè)生在最后的一年里，不忘初心，繼續(xù)前進，爭取在畢業(yè)前順利簽約，為自己和家人交一份滿意的.答卷。

畢業(yè)班輔導員對當前工程力學、應用物理專業(yè)的就業(yè)形勢進行了分析，和大家一起分享了屆畢業(yè)生就業(yè)工作的豐富經驗和個人感想，對畢業(yè)生就業(yè)中遇到的各種問題進行了耐心解答與指導。

行業(yè)招聘簡報篇二

在嚴峻的就業(yè)壓力下，為了讓畢業(yè)生及早的了解就業(yè)形勢和用人單位需求，增強畢業(yè)生就業(yè)的緊迫感提高就業(yè)熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區(qū)設計樓2201教室召開了xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。大會從“引導學生就業(yè)心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業(yè)平臺”三步驟全面部署我院xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業(yè)輔導員老師以及xx屆全體畢業(yè)生一起參加了會議。

大會開始，閉炳岸副書記作了就業(yè)工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業(yè)需求增多、就業(yè)市場需求減少以及就業(yè)環(huán)境不太理想等方面的問題，xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，畢業(yè)生要有危機感和緊迫感，要將就業(yè)工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業(yè)生的就業(yè)情況、畢業(yè)生的就業(yè)去向以及國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業(yè)環(huán)境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業(yè)形勢、關注就業(yè)信息，抓住時機，果斷決策。

最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業(yè)生實習期間的安全問題。他結合畢業(yè)生實習就業(yè)期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態(tài)度順利完成實習任務。

動員會上，全球知名的企業(yè)軟件公司，世界五百強企業(yè)甲骨文（oracle）公司來到現場為畢業(yè)生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業(yè)生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業(yè)趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創(chuàng)新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業(yè)情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業(yè)生提供一個良好的實習就業(yè)平臺，讓學生們在畢業(yè)時擁有更強大的能力，為在社會扎穩(wěn)腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業(yè)生進行面試。

此次大會為即將畢業(yè)走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助xx屆畢業(yè)生清醒認識當前嚴峻的就業(yè)形勢，引導和幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀、為畢業(yè)生正確擇業(yè)指明了前進方向。

廣西藝術學院設計學院xx屆畢業(yè)生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規(guī)劃了xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將不定期舉行專場招聘會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。

自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業(yè)生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業(yè)宣講會、洽談會3場，累計為畢業(yè)生提供實習、就業(yè)崗位達100余個。

行業(yè)招聘簡報篇三

為進一步做好困難人員就業(yè)援助，確保困難人員求職有門路、就業(yè)有渠道、增收有保障，9月1日，市中區(qū)龍山路街道聯合市中區(qū)人力資源和社會保障局、市中區(qū)殘疾人聯合會在榮華里社區(qū)同樂園開展20xx年度就業(yè)援助“暖心活動”招聘會。

此次招聘會的開展，旨在為長期失業(yè)人員、大齡人員、困難家庭畢業(yè)生、殘疾人等就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策，促進充分就業(yè)。參加此次招聘會的有山東海之杰紡織有限公司、伊德貝爾（山東）智家有限公司、棗莊愛爾眼科醫(yī)院等15家企業(yè)，共提供了80余個崗位，其中既有維護保養(yǎng)員、庫管員等低門檻、有保障的愛心崗位，又有英語翻譯、技術員、科普員等適合困難畢業(yè)生的知識型、技術型崗位。

招聘現場氛圍火熱，吸引了數百名求職者、社區(qū)居民前來咨詢應聘。為更好地服務轄區(qū)居民，街道組織了專門的志愿者服務團隊在現場維護秩序，了解居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并發(fā)放講解《招工簡章》、《市中區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策明白紙》等政策信息，保障了此次招聘會的順利高效進行。

下一步，市中區(qū)龍山路街道將繼續(xù)根據就業(yè)困難人員的需求，積極整合資源，進一步加強與轄區(qū)企業(yè)的交流與服務，通過落實政府優(yōu)惠政策搭建就業(yè)平臺、創(chuàng)造就業(yè)機會，為轄區(qū)居民送信息、送政策、送服務、送崗位，讓更多的求職者在家門口就能實現就業(yè)，切實做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。

行業(yè)招聘簡報篇四

6月7日，應西藏大學邀請，四川旅游學院校長盧一、運動與休閑學院院長許軍、運動與休閑學院戶外運動教師馮勇一行，赴西藏大學參加于6月8日在西藏大學舉行的首屆登山班畢業(yè)典禮活動。

西藏大學登山班是受西藏自治區(qū)要求，為適應西藏新旅游形式的.發(fā)展，結合新旅游業(yè)態(tài)下體育產業(yè)的多學科融合的趨勢,結合西藏自治區(qū)特有的登山資源以及西藏傳統旅游向中高級體驗式旅游的轉型,西藏大學旅游與外語學院于面向西藏自治區(qū)定向招收了登山方向的學生而組建的。西藏大學與四川旅游學院達成了1.5+1.5的人才培養(yǎng)模式，共同培養(yǎng)登山班人才。

6月8日，畢業(yè)典禮在西藏大學舉行，西藏大學央珍副校長、教務處長王瓊、學工部平措旺堆部長、招生就業(yè)處才讓拉毛處長、旅游與外語學院史民英書記、強巴央金院長，索朗旺杰副書記出席了此次畢業(yè)典禮，西藏大學副校長央珍就四川旅游學院關于學生的培養(yǎng)方案，培養(yǎng)成效給予了充分肯定，尤其是西藏班同學在西藏自治區(qū)全運會攀巖選拔賽中包攬了業(yè)余組全部男女前三名。同時，有五名同學以協作的身份登頂了青海玉珠峰(海拔6178米)與崗什卡峰(海拔5258米)，同時也對將要走上工作崗位的登山班同學們提出了殷切期望，讓同學了們以感恩的心態(tài)面對下一人生階段的學習和工作，勇于探索，敢于創(chuàng)新，體現自己的人生價值，也對新一屆本科生提出了要以本屆專科班為榜樣，再接再厲，在四川旅游學院的學習中，不畏艱難，再就輝煌。盧一校長就前期四川旅游學院對于登山班的相關準備，以及學習過程中針對于西藏登山班制定的特殊政策，師資的引進以及下一步深入的合作做了相關介紹，同時也對川藏旅游協同創(chuàng)新，環(huán)喜馬拉雅生態(tài)旅游，歐盟等項目進行了介紹，提出了建設性意見和相關合作要求，希望雙方就目前合作基礎上，在相關項目科研上向國家級層面努力。希望雙方在今后合作上有更廣泛，更深入的合作。

雙方將以本次畢業(yè)典禮為契機，根據下一屆本科班的實際情況，結合班登山學生的培養(yǎng)要求，在戶外運動項目規(guī)劃與賽事策劃等方面，增加學生培養(yǎng)的廣度。希望雙方就本科班學生培養(yǎng)方案，共同合作制定。使學生能夠在戶外運動的大范疇有更深入的掌握。從而更好地適應西藏新形勢的旅游模式。

行業(yè)招聘簡報篇五

昨日上午，“20xx年西湖區(qū)殘疾人專場招聘會”在浙江省人才市場舉辦。

本次招聘會由杭州市西湖區(qū)殘聯、西湖區(qū)人社局聯合主辦，采取線上線下同步方式舉辦。30余家企業(yè)參會，提供了適合各類殘疾人就業(yè)的崗位數百個，百余名殘疾人朋友到場。

來自靈隱街道的殘疾人陳韶吟因先天性脊柱裂而下肢殘疾，平時都以輪椅代步，工作比較難找。他發(fā)現這次招聘會出現了茅臺鑒定師等新職業(yè)，而且電腦方面的工作比以往多了不少，便在現場應聘了三家單位。

據西湖區(qū)殘聯工作人員介紹，近幾年全區(qū)900余家企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，2747名殘疾人在西湖區(qū)找到穩(wěn)定工作，西湖區(qū)戶籍殘疾人就業(yè)率始終保持在98%以上，其中殘疾人大學生就業(yè)率連續(xù)兩年達到100%，60%以上西湖區(qū)殘疾人家庭年均可支配收入超過10萬元，全區(qū)殘疾人正在走向共同富裕的康莊大道。

據悉，目前線上招聘仍在進行，有就業(yè)需求的殘疾人可關注浙江人才網應聘。

行業(yè)招聘簡報篇六

為認真貫徹落實藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)工作，學校領導高度重視，并通過多方努力爭取到成都市醫(yī)管局分管的成都市中西醫(yī)結合醫(yī)院、成都市第二人民院、成都市第三人民醫(yī)院等共10家單位到我校選聘畢業(yè)生。于2018年5月25日上午10:00在我校風雨操場舉行了“9+3”畢業(yè)生專場招聘會。同學們著裝整齊，精神抖擻，做好了充分準備，展現了我們護理專業(yè)學生優(yōu)秀的一面。

經過嚴格面試，選聘醫(yī)院均選出了滿意的人才，共有26名同學通過自己的。努力取得了就業(yè)機會。接下來同學們將根據選聘醫(yī)院的安排進行體檢及辦理入職手續(xù)，正式走上工作崗位。

行業(yè)招聘簡報篇七

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，德昌縣人社部門在全力以赴抓好疫情防控的同時，堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，主動擔當，積極作為，緊緊圍繞助力經濟增長擴大就業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)、優(yōu)化培訓服務促進就業(yè)，綜合施策、協同發(fā)力，以更加精準的政策措施、更加有力的工作舉措，降低疫情對就業(yè)的影響，努力確保德昌就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

12月13日-19日，由德昌縣人力資源和社會保障局主辦，德昌縣就業(yè)服務管理局承辦，“就業(yè)幫扶，真情相助”德昌縣20xx年“就業(yè)援助月”專場網絡招聘會在涼山求職網上順利舉辦。

年底“用工荒”、“就業(yè)難”的問題越加突出，為了更好的有效助力企業(yè)解決用工需求，幫助求職者廣泛、精準的獲得企業(yè)招聘信息，此次招聘會將就業(yè)活動延伸到網絡，通過涼山求職網搭建“互通橋梁”，并利用線上平臺進行多渠道的宣傳。

據統計此次網絡招聘會：參會企業(yè)53家、提供4071個職位，參會求職者459人，達成意向215人，總訪問量達1002人次。直播帶崗時長1小時49分，觀看人數542人，點贊量達：2.9w。

本次網絡招聘會，開通專門線上對接端口，客服人員在線引導求職者完善信息并投遞簡歷，招聘會期間配備有專職人員，每天統計企業(yè)收到簡歷信息，發(fā)送到相關負責人處，提醒查看和回復，真正做到企業(yè)和求職者線上即時交流。

基于德昌縣以往就業(yè)活動的經驗，此次招聘會沿用往次招聘會備受好評的.直播帶崗，邀請資深hr張玲老師進入直播間，為優(yōu)質企業(yè)進行推薦，對企業(yè)情況、崗位任職條件、薪資福利等進行多維度的分析，并根據招聘崗位要求制定一份讓hr眼前一亮的簡歷。期間，西昌學院副教授蔣春雷老師針對求職者的就業(yè)疑問進行解答，引導求職者樹立正確的就業(yè)觀念，明確自身發(fā)展方向，激發(fā)求職者生涯規(guī)劃意識。

此次網絡招聘會是德昌縣今年最后一場就業(yè)活動，從最開始的線下招聘會，到后來線下線上同步開展、攀枝花-德昌縣就業(yè)協作等，德昌縣人社局不斷探索新方法、新形式、新渠道、多措并舉提高用人單位與求職者對接效率，盡量讓就業(yè)變的簡便和高效。

行業(yè)招聘簡報篇八

20xx年xx月xx日，xx社區(qū)就業(yè)幫扶工作人員來到社區(qū)居民曾xx的個人室內設計工作室進行就業(yè)跟蹤回訪。

曾xx是xx社區(qū)的大齡困難靈活就業(yè)人員，曾經就業(yè)困難的她，在xx社區(qū)工作者的就業(yè)幫扶下，成功就業(yè)，開啟人生的新篇章。

曾xx說自己年輕的時候曾在一家私企工作過一段時間，后因無法兼顧家庭而辭職。這些年一直是一名家庭主婦，如今孩子漸漸長大，她想重新步入社會工作，獨立自主，也為日漸拮據的家庭添增一份力量。可是年齡的增長，技能的不足，成為她求職道路上的壁壘。

曾xx前前后后找了三次工作，都不盡如人意。第一份工作是大型超市的促銷員，工資低，而且要站一整天，時常要去搬貨，上班的第一天曾xx就把腰給扭傷了。家里人了解情況之后無論如何都不讓她去了，遂作罷。

第二份和第三份工作分別是保潔員和倉庫管理員。曾xx說這些工作都非常累，她的體力和精力跟不上，而且工資拿的是最低標準，干了半個月以后，她就辭職了。

她也曾想過要找一份文職，可是長久不出來工作，以前的工作經驗根本用不上，接受能力和理解能力也比不上年輕人，企業(yè)一看到她的年齡就首先把她篩選掉了。幾次的求職經歷讓曾xx身心疲憊，個人信心也跌落到了谷底。

xx社區(qū)就業(yè)幫扶工作人員了解情況后，幫曾xxz在進行了就業(yè)信息篩選，將一些重體力，需要上夜班的工作篩選掉，又針對曾xx的個人情況進行了就業(yè)方案制定。

曾xx大學時所學專業(yè)是室內設計，這些年在家也一直在畫畫練筆。說到這點她也頗為自豪，她說自己當年上的國內重點大學的藝術系，專業(yè)成績排全年級前幾，年輕時就一直夢想著從事關于設計方面的工作。

了解到這個情況，工作人員有針對性地向曾xx宣傳了靈活就業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策，并鼓勵她進行自主創(chuàng)業(yè)。隨后，工作人員和她一起分析了室內設計的市場前景。

曾xx一開始是不自信的，但是在xx社區(qū)工作者的引導和鼓勵下，曾xx失落的信心逐漸被找了回來。興趣是最好的動力源泉，曾xx再三思慮后，將自己的想法同丈夫和孩子說了。沒想到的是，她的這個想法得到了家人的一致支持。家人的支持給了曾xx莫大的勇氣和自信，她在家人的陪同下一起來到社區(qū)了解了靈活就業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼，并告訴了社區(qū)工作人員她想要開個人工作室的想法，社區(qū)工作者便為其詳細解答了武昌區(qū)鼓勵創(chuàng)業(yè)的各項政策，并承諾為其提供“一對一”的就業(yè)幫扶，為其申請創(chuàng)業(yè)政策提供“一條龍”服務。

最終，曾xx成功了創(chuàng)立了自己的設計工作室――美在意象室內設計工作室。后來曾xx同社區(qū)的工作人員說，她做夢都沒想到人到中年，她能有機會實現自己年輕時的夢想。

她很感謝xx社區(qū)工作人員對她的就業(yè)幫扶，一次又一次同她分析，耐心地引導她，積極地為她辦理就業(yè)補貼。如果沒有社區(qū)的幫助，沒有工作人員給予她的支持和鼓勵，也許她永遠沒有機會實現自己的理想，重新獲得自信和自足。

行業(yè)招聘簡報篇九

8月13日，由北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務中心主辦的2022年北京市殘疾人就業(yè)援助“暖心活動”專場招聘會落下帷幕。活動當天，共有20家企業(yè)參與，提供近200個就業(yè)崗位，涵蓋餐飲、人力資源、互聯網、物流等多個領域，前來應聘的.殘疾人260余人，其中應屆大學生60余人，意向咨詢160余人，現場有30余人達成初步意向。

據了解，本次招聘會，為了更好的服務殘疾人應聘者，專門設立了職業(yè)指導區(qū)和服務區(qū)。在指導區(qū)，有專業(yè)的老師為殘疾人提供職業(yè)指導；服務區(qū)內，除了為殘疾人提供打印服務，還特別為聽力障礙的應聘者提供高科技雙目光波導眼鏡。

“我是今年剛剛畢業(yè)的大學生，現在整個就業(yè)市場競爭很激烈，殘疾人大學生就業(yè)壓力更大，從大四開始我就一直關注著殘疾人招聘市場信息。”今年剛畢業(yè)于北京聯合大學，計算機科學與應用專業(yè)的聽障殘疾人小林說。

市殘聯相關負責人表示，對于此次不方便到場參會的殘疾人朋友，還可以繼續(xù)通過之前的報名通道，發(fā)送簡歷給此次招聘會的心儀企業(yè)，市殘聯將持續(xù)開展就業(yè)跟蹤服務工作。

行業(yè)招聘簡報篇十

今年以來，阿右旗地稅局克服整體經濟不景氣、企業(yè)繳費能力下降等困難，堅持稅費統征統管，認真履行代征職責，扎實推進殘疾人就業(yè)保障金代征工作。截至目前，已順利完成殘疾人就業(yè)保障金代征工作，共征收76戶，代征金額68萬元。

阿右旗地稅局加強與旗殘聯的協調溝通，嚴格根據殘聯認定的應納保障金數額、預算級次組織代征工作，及時對接解決征管中存在的問題。同時，強化對征管人員的代征業(yè)務技能培訓，明確征收標準、代征范圍、繳納期限等；深入繳費單位開展費源摸底和入戶輔導，在及時掌握費源情況的同時，第一時間受理解答繳費單位提出的政策問題，取得社會各界的認同和理解。

行業(yè)招聘簡報篇十一

為了緩解企業(yè)“招工難”勞動者“就業(yè)難”的“兩難”問題，近日，北湖區(qū)增福街道黨工委組織村社互助開展了20xx年度“暖冬行動”專場招聘會。

為確保此次“暖冬行動”取得成效，街道黨工委高度重視，精心組織，通過微信平臺、張貼通知、打電話等多種方式，對有就業(yè)愿望的.失業(yè)人員、就業(yè)困難人員進行廣泛宣傳，并積極動員未就業(yè)居民參加招聘會，同時尋找有招聘意向企業(yè)參加招聘會，為他們招兵買馬提供便利。發(fā)動村、社區(qū)工作人員積極收集各展位招聘信息，幫助求職者了解用工單位情況和具體要求，提高轄區(qū)居民的就業(yè)技能和綜合素質，促進其就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助失業(yè)人員實現再就業(yè)。

此次“暖冬行動”專場招聘會，共有轄區(qū)30余家企業(yè)報名參加，發(fā)布崗位近200個，涉及銷售、采購、倉庫管理、財務、流水線普工等各行業(yè)，其中，普工和技術工需求較大。截至目前，共計30余人與用人單位達成初步就業(yè)意向。下一步，我們將繼續(xù)為用人單位和勞動者搭建招聘求職雙向互動平臺，進一步提高就業(yè)服務質量，提升轄區(qū)企業(yè)職工幸福感和滿意度。

行業(yè)招聘簡報篇十二

大連市20xx年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。

據了解，我市日前出臺了《關于印發(fā)大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業(yè)負擔，簡化審核手續(xù)，今年調整了工作流程，規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位到殘聯窗口進行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區(qū)上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。

此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個月的獎勵補貼。