心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

托管老師托管心得體會篇一

在擔任托管老師期間，教師要無微不至的照顧好孩子。下面是本站小編為大家收集整理的托管老師心得，歡迎大家閱讀。

隨著素質教育的推進，學校面臨社會家長的壓力，伴隨減負的呼聲，小學放學時間帶來的一系列的問題，家長工作繁忙、家長沒有時間兼顧孩子的學習、擔心孩子學習上出現問題等等原因，托管班就在情況下如雨后春筍，紛紛顯現出來。

目前托管存在的問題：

1、只是在看住孩子寫作業，家長回家必須重新檢查，問題比較多。學習好的學生家長感覺不明顯，而成績不夠理想的家長感受很多，只好不停的換托管班2、班額過大，政府不能夠解決班額過大的問題在這里同樣存在，十幾、二十幾個，甚至更多的孩子讓2、3個老師輔導第一類學生是沒有問題的，第二類、第三類的學生是得不到提高的。

3、收費問題，過低的收費使很多有經驗的老師不愿意從事這個職業，兼職都不愿意去做，導致從業人員水平低下。我粗算了一下：以人大附小為例，3點20放學，托管老師要從3點10分開始工作，接學生，等學生就位時間4點15分(學生多，時間會相應延長)，學生2節課后吃飯，飯后學習，大多家長會在晚7點半到八點接走孩子，以8點計算，連續工作時間為4小時到5個小時之間，而低薪水是吸引不到高質量的老師的。教育水平、教育經驗的欠缺使更多的學生被培養成“機器人”。

4、有經驗的老師從事的托管機構，他們不敢過高收費，提價的第二天就能看到門可羅雀，人都走光了，吃飯會成問題。那里還敢過高收費，只好淪落為普普通通的托管機構，教育問題嗎?當然要放一放了。

5、“大媽式“托管，也有小區里自發組織的，自己看到商機，自己辦的托管班，姑且這樣稱呼吧，這種情況，有一句話想說，專業的事情還是交給專業的人士去做吧。

面對第二類“最好教”的孩子：其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。聽話的孩子最好教，不過是恭維父母的一種幽默罷了。

誠然，面對第三類“不好教”的孩子，在課堂上滋潤他們“一滴水”，則需要教師有“一桶水”、“長流水”的儲備，才能應對他們海闊天空般的提問;善教者：能運用教材、教具、手勢給學生帶來思考，讓學生在思考中表現自己。玩，分成有益地玩和無聊地玩;學，也分成有趣地學和枯燥地學。有趣地學就是玩，有益地玩就是學，這種矛盾而又統一的關系，調節得好自然就能達到最佳效果。

面對良莠不齊的托管班，現如今小學教育的一個補充部分，能否真正起到應有的職能，成為為家長解決后顧之憂的有力助手，還要面臨很多問題。也許，收費的高低能盼來真正意義上的培養式托管，這些還需要家長的火眼金睛。

作為一名青年教室剛踏上崗位，心中不禁忐忑，幸運的是從成功教育里各位專家身上，我感受到了他們對新教師的重視、關懷和期望，特別是專家程老師在工作上給予我幫助，每一次教研課前，她都與我交流教學思想，使我在青年教室競賽課中，獲得了一等獎，正是程老師的付出，極大地調動了我的教學熱情，使我的工作水平快速發展。成功教育專家們傾瀉了很多心血、毫無保留地把所知傳授給我。在教學中我知道了“什么是有效的教學”，又進行了案例現場研討、寫教學設計、評課稿等。結合托管內容重新審視自己，我發現了自身的許多不足，一路走下來，填補了我平時教學中的很多“漏洞”。

對于孩子，我歸納幾類有代表性的：

第二類，又一種“最好教的孩子”，孩子也能主動學習，但在學習上表現為：性格不出群，膽子小，有點小綿羊的個性(在學習態度上，而不一定在生活中表現出來)，這種情況大多發生在剛入學的低年級女生，還沒有學會學習。或者是學習上有了一定的差距，在學習上開始不斷出現問題、錯題開始增加。出現這種情況的學生，在老師眼里，其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”，不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況，托管機構的選擇尤其要慎重。還有一類情況，第三類：“最不好教”的學生：這是樂于在思考中表現自我的一類學生。他們愛發問、反問。這并非“糟糕透了”，而是學得生動活潑。學生愛問勤思，既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現為：眼高手低(會說而寫出來又不規范)，眼不高手也不高(突然回答個問題，然后不吱聲了，寫出來根本不是那么回事)，甚至有些學生早已被老師劃入調皮搗蛋之列，認為是有意上課搗亂，連回答問題的機會都不會給他們，這種情況家長可能在心里有擔心的，怕老師不看好自己的孩子，但并不了解。其實，在很多老師的默認下，他們早早就被納入了不學習、調皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示：你不要提問他，不要給他機會(搗蛋的機會)，這個學生我早已經看透了等等高招。這種情況，課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了，更要一對一的托管。培養他們認真的態度而不抹殺孩子愛表現的天性，培養扎扎實實寫作業的基本功同時又不能引發孩子的逆反心理，這個任務何其艱巨，怎么能夠放任他自我成長呢，一種習慣的培養豈能在朝暮之間成功。

而每一個環節讓我學到的遠不只是專業的知識和教學的方法，更多的是執著于教育事業、孜孜不倦、潛心鉆研、盡心盡責的精神。這堅定了我投身教育事業、為學校發展多做貢獻的決心和信心。

剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非常快的了解并適應了這份工作。

雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環境空洞，晚飯不是兒童營養餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數學最近也是100分，語文也是得優，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吳老師，吳老大”感覺心里暖暖的。

同時我對托管班做了一個規劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。

在這一個月期間我運用已有的生活老師的經驗負責起托管班，我深刻的體會到過往的經驗的重要，這使我在負責托管班和與家長家長交流方面如魚得水。

在樹人學校我所負責的是小學部三年級《現在是四年級》女生的生活起居，總共有住宿生14，其中走讀生2，走讀生只是中午和晚上在學校吃飯，(一名是演員蔣依依另一名是栗憲庭的女兒栗如其)，蔣依依，中國兒童演員、童星。出演過數部電視劇并接拍過多部廣告。代表作有《笑著活下去》、《母儀天下》《我們同是一家人》《大生活》《美人心計》、《火星沒事》cangqiongzhim兒童版的《國家》，等。獲得全國第三屆珠心算比賽優勝獎、北京市珠心算比賽二等獎、安徽省第二屆藝術作品大賽美術作品少兒組金獎、創星網視頻比賽少兒組金獎等獎項。

現在說說我在樹人的工作環境和內容吧，我主要是負責一個2層小別墅，一進門左右兩邊有兩個鞋柜，進宿舍的第一件事情就是換鞋，樓下有3個房間，樓上有4個房間，每個房間住3個人，除了床之外每個人有一個床頭柜和一個衣柜，每個房間有一個圓桌，圓桌上放一個水果盤，水果盤里放每個人的水杯，床頭柜的小抽屜里放頭飾梳子面霜之類，下面放書，衣柜差不多2米，上層放行李箱，她們小夠不著都是由我負責放，下面掛禮服，下面的板放衣服，衣服必須疊成一條線，底下的兩個抽屜一個放襪子內褲，另一個可放零食，門后掛著每個人的擦頭發的毛巾，洗手間隔成廁所和浴室，外間就是洗漱臺，墻上掛著每個人的擦臉毛巾，洗漱臺上擺著牙具，牙具的把手必須朝一個方向，大廳里有電視機和小板凳，飲水機，在角落里有個盆架，每人有大盆和小盆，大盆洗腳，小盆洗屁股，小方巾放在小盆里，是擦屁股用的。每個學生都配有校服，在校期間都必須穿校服，可以減少她們的攀比心，每人有禮服一套，運動服2套，白體恤藍體恤米裙藍裙格子服休閑褲文化衫各一件，校服梅2天換洗一次，校服外的其他衣服帶回家洗，擦頭發毛巾每2周洗一次，擦臉毛巾每周洗一次，這些用洗衣機洗，擦屁股小方巾和襪子每天都要洗，內褲每2天洗一次，這些都要自己洗，她們在一年級的時候生活老師已經教過怎么洗了，水杯每周消毒一次，床罩床單枕套每月換一次。我的作息是每天早上6點半左右叫她們起床，督促她們疊被刷牙洗臉，整隊去餐廳吃飯，飯前每人都要洗手帶餐巾紙，打飯時要注意秩序，對叔叔阿姨要有禮貌，每人要吃個雞蛋，喝粥，吃飯時要叮囑她們注意吃相，互相謙讓，以及飯后如何擦嘴，飯后到外面安全的地方玩耍，禁止玩沙土，爬高，八點前帶回教室，等老師進教室后我們回宿舍打掃宿舍衛生，午飯晚飯都一樣，晚飯后帶她們活動，如果表現好的話可以回宿舍開party。我還制定了一些規則，如果不好好刷牙洗臉就會得黑點，沒禮貌的話得5個黑點，一個月發一次禮物，都是自己出錢買的，也有別的生活老師說工資本來就不多何必買呢，但我買的是孩子們的開心與安慰，值了。

我工作的前半年的時候依依拍戲沒有上課，后半年依依在校，她跟普通孩子一樣，也是愛玩，調皮，但懂事，我帶過他們班的數學課，她也會趁筆掉地下的時候慢慢地檢起來，趁那個空擋去玩，她喜歡唱歌跳舞，我手機里還存了一段她自編的舞蹈，其他孩子都是她的偶像，有的女孩就模仿她，她有一個特權就是帶著手機，我帶的住宿生佩琪就買了個手機，學依依弄個繩掛脖子上，但是午休的時候她老往家打電話就讓她把電話交給我了。

栗憲庭，1949年生吉林省，1978年畢業于中央美術學院中國畫系。1979—1983年任《美術》雜志編輯，正值中國剛剛改革開發，力圖從文化戰略的角度把握當代藝術的新變化。推出“傷痕美術”、“鄉土美術”和具有現代主義傾向的“上海十二人畫展”、“星星美展”等。他可以說是老來得子，很寶貝如其，但如其一點也不嬌縱，可能是受她媽媽的影響，她媽媽是作家，她喜歡讀書，六一兒童節的時候她媽媽還特意邀請我們去她家電影院看《天安門》，也把《天安門》的導演請去了，如其的身體不太好，特別是腸胃，很多時候不在學校吃晚飯，由于如其和依依都是走讀生，她倆玩的特好，由此如其問依依喜不喜歡化妝，依依說只要化的好看就喜歡，如其說一點也不喜歡，有次她過生日化妝了特難受，別人送禮物送的娃娃她一點也不喜歡，她喜歡書。

其實生活老師遠沒有這么簡單，樹人的孩子都是家庭環境不錯的孩子，很多孩子存在家庭問題，父母遠在國外或父母離異，或有后媽后爸，或者從小在溺愛中成長，必然造成她們性格缺陷，有的家長特別挑剔，甚至看不起生活老師，剛畢業工作那會我也經歷了很多挫折，今后我也要面對很多困難，也會有很多做的不對的地方，望各位領導提出寶貴意見，我一定虛心接受。

時間過的真快，轉眼間已經過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構也沒有時間合適的工作，我開始轉行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師！

實現教育公平是建立社會公平的前提，是構建和諧社會的重要基礎，為實現這一目標，蚌埠市教育局、蚌埠市財政局聯合印發了《義務教育經費保障機制改革實施辦法》，對實現教育的均衡發展得到了資金的保障，但要真正實現教育均衡發展，筆者認為應加強以下方面的工作。

一、做好規劃，實現學校的合理布局。

要按照小學就近入學、初中相對集中的要求，合理規劃和調整學校布局。在不影響普及程度的前提下，堅持“需增則增、宜并則并”的原則，撤并了人數較的村小和中學，撤消部分鄉(鎮)的學校建制,使教育資源得到合理配置，減少低效益重復投資。

達到收縮戰線、優化資源、促進均衡發展的目的。同時，要進一步發展民辦教育，實施義務教育“兩條腿”走路，充分利用民間資本，舉辦優質學校，滿足一部分民眾期望享受優質教育的需要。

二、加強督查，全面貫徹落實義務教育政策。

其次，各級政府要建立教育督查機構，在加強對辦學質量督查的同時，要加大對教育政策落實程度的督查，一定要確保各項政策措施落實到位;第三，我積極協調新聞媒體參與到義務教育政策措施落實的監督中來。

三、統籌城鄉教育資源。

實現城鄉教育資源統籌，是推進義務教育均衡發展的重要內容，各級政府一定要堅持公共教育資源向農村地區、貧困地區、民族地區傾斜，逐步縮小城鄉、區域教育發展差距。

全面落實各項教育惠民政策，扎實開展教育惠民行動，關注進城務工人員的子女上學，注重解決貧困家庭學生、殘疾兒童就學難問題。改善農村和城區薄弱學校的辦學條件，加大對困難家庭和弱勢群體子女受教育的扶持力度，讓每個孩子都能上得起學、上得好學。

四、加大投入，改善辦學條件。

良好的辦學條件是學校工作的一項重要目標，也是實現學校其它各項管理目標的重要保證。進一步改善農村中小學辦學條件，使每一所學校都能達到基本辦學條件的標準，是全面落實科學發展觀、建設社會主義新農村的重大舉措，是構建和諧社會的重要基礎，是推進教育均衡發展、辦人民滿意教育的實際步驟。

要樹立師資隊伍校本培訓意識，建立校本培訓激勵機制，引導教師積極參與自我提高。要為教師制定學歷提高規劃，采取獎勵措施，鼓勵教師參加自考、在職進修、離職進修，提高學歷層次。

要充分發揮城鎮學校的師資優勢，為薄弱學校的薄弱學科培訓師資。一般來說，村小或一般完小在師資配備上學科不配套的現象較為普遍，尤其是體育、音樂、美術等學科的專業教師更是嚴重缺乏。

要組織了中心小學、鎮初中的音樂、美術、體育專業的專科以上學歷的教師用了一年半的時間，采取每周五下午半天到鎮上集中培訓的辦法，對全鎮所村小、所一般完小、所一般初中的音樂、美術、體育三科共名兼職教師進行了較為系統的培訓，全鎮藝體科教師素質得到了普遍提高。

托管老師托管心得體會篇二

第一段：引言（100字）。

作為一名托管老師，我有幸參與了許多孩子們的成長故事。這段時間的托管工作既充實又挑戰，但對我個人來說，也是一段非常有意義的經歷。通過與孩子們的交流和教育，我深刻地體會到了作為一名托管老師的職責和使命。

第二段：與孩子們的互動（200字）。

在托管班中，與孩子們的互動是最核心的部分。我了解到每個孩子都有獨特的個性和需求，因此，我盡量去理解并滿足他們的需求。我努力創造一個積極、尊重和關心的環境，鼓勵孩子們發表觀點、參與討論，并給予他們足夠的尊重和支持。通過與他們的互動，我能夠更好地了解他們的個性和興趣愛好，從而為他們提供具有針對性和趣味性的活動和學習資源。

第三段：培養孩子們的獨立性（300字）。

培養孩子們的獨立性是托管老師的重要任務之一。我鼓勵孩子們在日常生活和學習中盡可能獨立完成任務，如整理書包、自己找所需的學習材料等。同時，我也注重培養孩子們的自主學習能力，通過啟發他們的創造力和思維能力，鼓勵他們主動提出問題和解決問題。在這個過程中，我會及時給予肯定和鼓勵，幫助他們建立起自信心和自尊心。

第四段：處理孩子們的情緒和行為問題（300字）。

任何一個班級都會遇到孩子們的情緒和行為問題。作為托管老師，我必須學會處理和引導他們。在面對孩子們的情緒時，我一定要保持冷靜，并傾聽他們的心聲。通過理解和尊重，我會給予他們應有的關心和關注，并幫助他們正確表達情緒。對于行為問題，我堅持積極的引導和規范，與孩子們一起制定“獎勵—懲罰”規則。同時，我會定期與孩子們的家長交流，共同解決問題，并密切關注孩子們的變化和進步。

第五段：結語（200字）。

通過這段時間的托管工作，我感受到了托管教育的重要性和影響力。作為一名托管老師，我們肩負著教育和培養孩子們的責任，需要關注他們的全面發展，培養他們的獨立性和自主學習能力。同時，我們也需要及時處理孩子們的情緒和行為問題，給予他們關心和引導。作為一名托管老師，我將時刻記住自己的使命和責任，為孩子們的成長做出更大的貢獻。

托管老師托管心得體會篇三

實現教育公平是建立社會公平的前提，是構建和諧社會的重要基礎，為實現這一目標，蚌埠市教育局、蚌埠市財政局聯合印發了《義務教育經費保障機制改革實施辦法》，對實現教育的均衡發展得到了資金的保障，但要真正實現教育均衡發展，筆者認為應加強以下方面的工作。

一、做好規劃，實現學校的合理布局。

要按照小學就近入學、初中相對集中的要求，合理規劃和調整學校布局。在不影響普及程度的前提下，堅持“需增則增、宜并則并”的原則，撤并了人數較的村小和中學，撤消部分鄉(鎮)的學校建制,使教育資源得到合理配置，減少低效益重復投資。

達到收縮戰線、優化資源、促進均衡發展的目的。同時，要進一步發展民辦教育，實施義務教育“兩條腿”走路，充分利用民間資本，舉辦優質學校，滿足一部分民眾期望享受優質教育的需要。

二、加強督查，全面貫徹落實義務教育政策。

其次，各級政府要建立教育督查機構，在加強對辦學質量督查的同時，要加大對教育政策落實程度的督查，一定要確保各項政策措施落實到位;第三，我積極協調新聞媒體參與到義務教育政策措施落實的監督中來。

三、統籌城鄉教育資源。

實現城鄉教育資源統籌，是推進義務教育均衡發展的重要內容，各級政府一定要堅持公共教育資源向農村地區、貧困地區、民族地區傾斜，逐步縮小城鄉、區域教育發展差距。

全面落實各項教育惠民政策，扎實開展教育惠民行動，關注進城務工人員的子女上學，注重解決貧困家庭學生、殘疾兒童就學難問題。改善農村和城區薄弱學校的辦學條件，加大對困難家庭和弱勢群體子女受教育的扶持力度，讓每個孩子都能上得起學、上得好學。

四、加大投入，改善辦學條件。

良好的辦學條件是學校工作的一項重要目標，也是實現學校其它各項管理目標的重要保證。進一步改善農村中小學辦學條件，使每一所學校都能達到基本辦學條件的標準，是全面落實科學發展觀、建設社會主義新農村的重大舉措，是構建和諧社會的重要基礎，是推進教育均衡發展、辦人民滿意教育的實際步驟。

要樹立師資隊伍校本培訓意識，建立校本培訓激勵機制，引導教師積極參與自我提高。要為教師制定學歷提高規劃，采取獎勵措施，鼓勵教師參加自考、在職進修、離職進修，提高學歷層次。

要充分發揮城鎮學校的師資優勢，為薄弱學校的薄弱學科培訓師資。一般來說，村小或一般完小在師資配備上學科不配套的現象較為普遍，尤其是體育、音樂、美術等學科的專業教師更是嚴重缺乏。

要組織了中心小學、鎮初中的音樂、美術、體育專業的專科以上學歷的教師用了一年半的時間，采取每周五下午半天到鎮上集中培訓的辦法，對全鎮所村小、所一般完小、所一般初中的音樂、美術、體育三科共名兼職教師進行了較為系統的培訓，全鎮藝體科教師素質得到了普遍提高。

托管老師托管心得體會篇四

暑期托管是讓學生在假期期間繼續接受教育的重要方式之一。作為暑期托管的教師，我經歷了一個月的托管教育工作，深感其中的不易和收獲。在這個特殊的暑假里，我學到了很多，也對托管教育有了更深入的理解和體會。以下是我個人的心得體會。

第一段：工作背景和托管教育的重要性。

暑期托管是為解決父母工作與孩子放假之間的矛盾而產生的一項服務，尤其適用于那些無法陪伴孩子度假的家庭。托管教育期間，孩子可以在一個安全、愉快的環境中，繼續學習和成長。作為托管老師，我們要負責孩子的學習和生活，作為他們的安全守護者和學習引導者。

第二段：為學生創造積極的學習氛圍。

讓孩子在托管期間繼續學習并保持積極心態是很有挑戰性的任務。我們要充分理解孩子的需求，鼓勵他們參與各種活動，培養他們的興趣和潛能。例如，我鼓勵孩子們參加繪畫、手工制作和戶外運動等活動，通過多樣化的任務，激發他們的學習熱情。另外，我還組織了一些團隊合作的游戲活動和小組競賽，讓孩子們感受到集體的力量，培養他們的合作意識和團隊精神。

第三段：建立良好的師生關系。

在托管期間，我們與學生之間的關系起著至關重要的作用。要想讓孩子們接受我們的教育和指導，首先要贏得他們的信任和喜愛。我認為建立良好的師生關系的關鍵是關注每個學生的需求和特點，并給予他們個體化的關懷。我盡量與每個孩子建立密切的聯系，了解他們的興趣愛好、家庭狀況等并關心他們的情感需求。只有建立了良好的關系，我們才能更好地引導和教育他們。

第四段：注重個別差異的教育。

在托管教育中，由于學生的水平參差不齊，我們要針對不同的學生制定個別化的教育計劃。我采用了以學生為中心的教學方法，注重發現學生的優點和潛能，并在需要的方面提供幫助和指導。例如，對于較弱的學生，我會安排一對一的輔導，幫助他們提高學習成績。而對于較優勢的學生，我會給予更多的挑戰，鼓勵他們追求更高的目標。這樣的個別化教育不僅讓每個學生都能得到適當的關注和發展，也有效地提高了整體教育質量。

第五段：對托管教育的思考和展望。

通過這次暑期托管工作，我深刻認識到托管教育對孩子們的重要性，也更加明白作為托管教師的責任和使命。同時，我也反思了自己在教育方式和教育理念方面的不足，并進行了相應的改進。未來，我將更加注重培養學生的綜合素質，提高他們的自主學習和合作能力。同時，我會繼續加強與家長的溝通，在托管教育中更好地實現家校合作，共同促進孩子們的發展。

總結：

通過這個暑假的托管教育工作，我學到了很多，也收獲了很多。托管教育不僅是一種服務，更是對孩子們綜合能力發展的重要促進。作為托管老師，我們要注重創造積極的學習氛圍，建立良好的師生關系，關注學生的個體差異，并持續反思和改進自己的教育方式。通過我們的努力，相信每一位孩子都能在托管教育中得到有效的引導和培養，為他們的未來奠定堅實的基礎。

托管老師托管心得體會篇五

作為一名青年教室剛踏上崗位，心中不禁忐忑，幸運的是從成功教育里各位專家身上，我感受到了他們對新教師的重視、關懷和期望，特別是專家程老師在工作上給予我幫助，每一次教研課前，她都與我交流教學思想，使我在青年教室競賽課中，獲得了一等獎，正是程老師的付出，極大地調動了我的教學熱情，使我的工作水平快速發展。成功教育專家們傾瀉了很多心血、毫無保留地把所知傳授給我。在教學中我知道了“什么是有效的教學”，又進行了案例現場研討、寫教學設計、評課稿等。結合托管內容重新審視自己，我發現了自身的許多不足，一路走下來，填補了我平時教學中的很多“漏洞”。

對于孩子，我歸納幾類有代表性的：

第二類，又一種“最好教的孩子”，孩子也能主動學習，但在學習上表現為：性格不出群，膽子小，有點小綿羊的個性(在學習態度上，而不一定在生活中表現出來)，這種情況大多發生在剛入學的低年級女生，還沒有學會學習。或者是學習上有了一定的差距，在學習上開始不斷出現問題、錯題開始增加。出現這種情況的學生，在老師眼里，其實最難教，要擦刷這些孩子思維的“鐵銹”，點燃勤學好問的火焰，教師不僅要有豐富的知識，更需要教學藝術、教育機智，還有心靈的撫慰。這種“聽話的孩子最好教”，不過是恭維父母的一種幽默罷了。這種情況，托管機構的選擇尤其要慎重。還有一類情況，第三類：“最不好教”的學生：這是樂于在思考中表現自我的一類學生。他們愛發問、反問。這并非“糟糕透了”，而是學得生動活潑。學生愛問勤思，既是尊重教師勞動、也是熱愛老師的最高境界。但問題又來了。往往他們表現為：眼高手低(會說而寫出來又不規范)，眼不高手也不高(突然回答個問題，然后不吱聲了，寫出來根本不是那么回事)，甚至有些學生早已被老師劃入調皮搗蛋之列，認為是有意上課搗亂，連回答問題的機會都不會給他們，這種情況家長可能在心里有擔心的，怕老師不看好自己的孩子，但并不了解。其實，在很多老師的默認下，他們早早就被納入了不學習、調皮、上課故意搗亂之列。新來的老師在接受老教師指導的時候都會得到這樣的提示：你不要提問他，不要給他機會(搗蛋的機會)，這個學生我早已經看透了等等高招。這種情況，課外輔導和托管尤其重要了。不僅僅是托管了，更要一對一的托管。培養他們認真的態度而不抹殺孩子愛表現的天性，培養扎扎實實寫作業的基本功同時又不能引發孩子的逆反心理，這個任務何其艱巨，怎么能夠放任他自我成長呢，一種習慣的培養豈能在朝暮之間成功。

而每一個環節讓我學到的遠不只是專業的知識和教學的方法，更多的是執著于教育事業、孜孜不倦、潛心鉆研、盡心盡責的精神。這堅定了我投身教育事業、為學校發展多做貢獻的決心和信心。

剛來時還不熟悉這邊的工作情況，張老師帶我參觀了整個樺樹灣，還介紹了市場部的張老師幫我一起帶托管班，讓我非常快的了解并適應了這份工作。

雖然在工作期間只有張一瀛這一個孩子，但我肯定地說除非有特殊情況他會一直呆在這，當我第一次見到他感覺到他是一個非常調皮的孩子，一會跑到這一會跑到那，對老師也是敷衍說話，第一次見的是他的外婆，看得出來外婆也壓不住他，過了幾天見到了一瀛的媽媽，跟一瀛媽媽匯報了一瀛最近的表現以及針對孩子提出意見，她媽媽也對我的工作經驗做了初步了解，我說出了我對托管班的規劃，打消了一瀛媽媽想不在這托管的念頭，因為當時托管就一個孩子而且環境空洞，晚飯不是兒童營養餐，初步得到了一瀛媽媽的肯定，第二天起我跟一瀛媽媽建立了家長聯系本，每天我們都互相交流，一般接到一瀛后先讓他喝水，方便，然后陪他寫作業，如果接的時間早的話就會在外面散散步打打羽毛球，我對他的作業要求非常嚴格，橫要平，豎要直，看得出一瀛這孩子缺少耐心，沒耐心后便開始亂寫亂畫，卷面十分糟，我慢慢的鼓勵他，教他怎么擦錯字，一瀛的坐姿不正確，我都是用手扶著他后背寫作業，一瀛吃飯就是用筷子扒，已教他正確的吃飯方法，他寫完作業給老師看時都是隨便一扔，這時我讓他重新交給老師，直到有禮貌為止，到目前為止一瀛在學習禮貌生活習慣方面都取得了進步，他數學最近也是100分，語文也是得優，同時得到了一瀛家人的認可，一般一瀛回家只要準備睡覺就好，學習方面已在托管期間解決，期間一瀛也出現過問題，但都通過我們交流解決了，中秋時一瀛還特別拿月餅感謝我。我也跟一瀛建立了感情，有次他找不到我就喊“吳老師，吳老大”感覺心里暖暖的。

同時我對托管班做了一個規劃，得到校長的認可，近一個月本著省錢又有效果的目的已在網上查到對托管班的裝飾用品，有些確實不好找，本想前拿給校長看，有個長假期隔斷就到假期后吧，我相信樺樹灣的托管班一定會辦的有聲有色。

在這一個月期間我運用已有的生活老師的經驗負責起托管班，我深刻的體會到過往的經驗的重要，這使我在負責托管班和與家長家長交流方面如魚得水。

在樹人學校我所負責的是小學部三年級《現在是四年級》女生的生活起居，總共有住宿生14，其中走讀生2，走讀生只是中午和晚上在學校吃飯，(一名是演員蔣依依另一名是栗憲庭的女兒栗如其)，蔣依依，中國兒童演員、童星。出演過數部電視劇并接拍過多部廣告。代表作有《笑著活下去》、《母儀天下》《我們同是一家人》《大生活》《美人心計》、《火星沒事》cangqiongzhim兒童版的《國家》，等。獲得全國第三屆珠心算比賽優勝獎、北京市珠心算比賽二等獎、安徽省第二屆藝術作品大賽美術作品少兒組金獎、創星網視頻比賽少兒組金獎等獎項。

現在說說我在樹人的工作環境和內容吧，我主要是負責一個2層小別墅，一進門左右兩邊有兩個鞋柜，進宿舍的第一件事情就是換鞋，樓下有3個房間，樓上有4個房間，每個房間住3個人，除了床之外每個人有一個床頭柜和一個衣柜，每個房間有一個圓桌，圓桌上放一個水果盤，水果盤里放每個人的水杯，床頭柜的小抽屜里放頭飾梳子面霜之類，下面放書，衣柜差不多2米，上層放行李箱，她們小夠不著都是由我負責放，下面掛禮服，下面的板放衣服，衣服必須疊成一條線，底下的兩個抽屜一個放襪子內褲，另一個可放零食，門后掛著每個人的擦頭發的毛巾，洗手間隔成廁所和浴室，外間就是洗漱臺，墻上掛著每個人的擦臉毛巾，洗漱臺上擺著牙具，牙具的把手必須朝一個方向，大廳里有電視機和小板凳，飲水機，在角落里有個盆架，每人有大盆和小盆，大盆洗腳，小盆洗屁股，小方巾放在小盆里，是擦屁股用的。每個學生都配有校服，在校期間都必須穿校服，可以減少她們的攀比心，每人有禮服一套，運動服2套，白體恤藍體恤米裙藍裙格子服休閑褲文化衫各一件，校服梅2天換洗一次，校服外的其他衣服帶回家洗，擦頭發毛巾每2周洗一次，擦臉毛巾每周洗一次，這些用洗衣機洗，擦屁股小方巾和襪子每天都要洗，內褲每2天洗一次，這些都要自己洗，她們在一年級的時候生活老師已經教過怎么洗了，水杯每周消毒一次，床罩床單枕套每月換一次。我的作息是每天早上6點半左右叫她們起床，督促她們疊被刷牙洗臉，整隊去餐廳吃飯，飯前每人都要洗手帶餐巾紙，打飯時要注意秩序，對叔叔阿姨要有禮貌，每人要吃個雞蛋，喝粥，吃飯時要叮囑她們注意吃相，互相謙讓，以及飯后如何擦嘴，飯后到外面安全的地方玩耍，禁止玩沙土，爬高，八點前帶回教室，等老師進教室后我們回宿舍打掃宿舍衛生，午飯晚飯都一樣，晚飯后帶她們活動，如果表現好的話可以回宿舍開party。我還制定了一些規則，如果不好好刷牙洗臉就會得黑點，沒禮貌的話得5個黑點，一個月發一次禮物，都是自己出錢買的，也有別的生活老師說工資本來就不多何必買呢，但我買的是孩子們的開心與安慰，值了。

我工作的前半年的時候依依拍戲沒有上課，后半年依依在校，她跟普通孩子一樣，也是愛玩，調皮，但懂事，我帶過他們班的數學課，她也會趁筆掉地下的時候慢慢地檢起來，趁那個空擋去玩，她喜歡唱歌跳舞，我手機里還存了一段她自編的舞蹈，其他孩子都是她的偶像，有的女孩就模仿她，她有一個特權就是帶著手機，我帶的住宿生佩琪就買了個手機，學依依弄個繩掛脖子上，但是午休的時候她老往家打電話就讓她把電話交給我了。

栗憲庭，1949年生吉林省，1978年畢業于中央美術學院中國畫系。1979—1983年任《美術》雜志編輯，正值中國剛剛改革開放，力圖從文化戰略的角度把握當代藝術的新變化。推出“傷痕美術”、“鄉土美術”和具有現代主義傾向的“上海十二人畫展”、“星星美展”等。他可以說是老來得子，很寶貝如其，但如其一點也不嬌縱，可能是受她媽媽的影響，她媽媽是作家，她喜歡讀書，六一兒童節的時候她媽媽還特意邀請我們去她家電影院看《天安門》，也把《天安門》的導演請去了，如其的身體不太好，特別是腸胃，很多時候不在學校吃晚飯，由于如其和依依都是走讀生，她倆玩的特好，由此如其問依依喜不喜歡化妝，依依說只要化的好看就喜歡，如其說一點也不喜歡，有次她過生日化妝了特難受，別人送禮物送的娃娃她一點也不喜歡，她喜歡書。

其實生活老師遠沒有這么簡單，樹人的孩子都是家庭環境不錯的孩子，很多孩子存在家庭問題，父母遠在國外或父母離異，或有后媽后爸，或者從小在溺愛中成長，必然造成她們性格缺陷，有的家長特別挑剔，甚至看不起生活老師，剛畢業工作那會我也經歷了很多挫折，今后我也要面對很多困難，也會有很多做的不對的地方，望各位領導提出寶貴意見，我一定虛心接受。

時間過的真快，轉眼間已經過去一個月了，我出身教育世家，從小就喜歡孩子熱愛教育事業，由于求學的原因我辭去了原來的工作，同時由于的求學的原因我找了很多教育培訓機構也沒有時間合適的工作，我開始轉行，當我接到樺樹灣教育的面試通知時我感到非常幸運，更加幸運的是我做了我喜歡的工作，跟孩子在一起，由衷的感謝張鴻麗張老師!

托管老師托管心得體會篇六

暑假是學生們游玩、放松的日子，但對于很多家長來說，暑假就是個大難題，因為他們需要上班，但孩子卻沒有學校可去。為了解決這個問題，很多學校和機構提供了暑期托管服務，給家長們提供了極大的方便。作為一名暑期托管老師，我有幸參與了其中，下面我將分享一下自己的心得體會。

第一段：明確托管目標和職責。

作為暑期托管老師，我們的目標是讓孩子們度過一個愉快、充實的暑假，同時也要確保他們的安全和健康。為了實現這個目標，我們需要遵守相關規定，制定科學合理的計劃，并認真履行我們的職責。我們不僅要幫助孩子們完成作業，還要組織各種活動，包括課外閱讀、手工制作、戶外運動等，幫助孩子們全面發展。

第二段：關注每個孩子的需求。

每個孩子都是獨一無二的個體，他們有不同的興趣、特點和需求。作為托管老師，我們需要細心觀察、了解每個孩子，為他們提供個性化的關愛和服務。有的孩子喜歡運動，我們可以組織籃球、足球等活動；有的孩子喜歡藝術，我們可以安排繪畫、音樂等課程。同時，我們也要關注孩子們的情緒變化和心理需求，及時與家長溝通，合理解決問題。

第三段：建立和諧的師生關系。

在暑期托管過程中，良好的師生關系非常重要。我們應該以身作則，樹立良好的榜樣形象，與孩子們建立起友好的互動關系。我們要尊重孩子們的意見，傾聽他們的心聲，關心他們的成長和發展。通過與孩子們的交流和互動，我們可以幫助他們解決問題，增強他們的自信心和自尊心，創造一個和諧的學習和生活環境。

第四段：提高專業知識和技能。

作為一名托管老師，我們需要不斷提高自己的專業知識和技能，以更好地服務于孩子們。我們要學習教育心理學、兒童保育等方面的知識，掌握科學合理的管理方法和教學技巧。我們要時刻關注教育動態，了解最新的教育理念和方法，不斷反思和完善我們的教學實踐，為孩子們提供更好的教育服務。

第五段：總結與展望。

通過參與暑期托管工作，我深切感受到了教育的重要性和影響力。孩子們是社會的未來，他們的成長與教育密不可分。作為一名托管老師，我時刻牢記自己的職責和使命，努力為孩子們提供優質的教育服務。我相信，只要我們用心付出，關愛每一個孩子，他們一定會茁壯成長，為社會的發展做出貢獻。在未來的工作中，我將繼續努力提高自己的專業能力，為孩子們的成長和發展貢獻自己的力量。

以上是我作為暑期托管老師的心得體會。通過這段經歷，我不僅收獲了知識和技能，也深刻感受到了自己對孩子們的影響和責任。我將繼續努力，為孩子們創造更美好的學習和生活環境。希望更多的教師能夠關注兒童教育，致力于孩子們的成長和發展，共同創造美好的未來。

托管老師托管心得體會篇七

托管老師是負責照顧孩子的專業人員，他們在孩子離家后扮演著重要的角色。作為一名托管老師，我有幸接觸了許多可愛的孩子，并且從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些我對于托管老師所管孩子的心得和體會，希望能對其他從業者或者有興趣了解的人有所幫助。

首先，托管老師需要建立與孩子的親密關系。在每個孩子的成長過程中，親密關系是非常重要的。托管老師應該全心全意地投入到孩子們的生活中去，盡可能多地了解他們的興趣、喜好和需求。與孩子建立起信任和情感的紐帶后，我們就能更好地了解他們的獨特之處，并更好地應對他們的需求。

其次，托管老師需要給孩子提供一個安全、愉快的環境。無論孩子何時何地需要照顧，我們都應該確保他們的安全與幸福。我們不僅要關注他們的身體安全，還要關注他們的心理安全。在托管的過程中，我們應該傾聽他們的想法和疑慮，耐心地回答他們的問題，并積極地參與他們的活動。只有在一個支持、鼓勵和尊重的環境中，孩子們才能真正健康、快樂地成長。

第三，托管老師需要與孩子的家長建立緊密的合作關系。托管老師與家長之間的合作是孩子學習和成長的關鍵。我們需要與家長保持經常的溝通，分享孩子的進展和問題。只有通過與家長密切合作，我們才能為孩子提供最好的托管服務。

第四，托管老師需要有耐心和包容心。孩子是天性好動和好奇的，他們可能會不時地做出一些搗蛋或調皮的舉動。作為托管老師，我們必須保持耐心和冷靜，用心去理解他們的行為背后所表達的需求。而且，我們應該以一種包容的態度去處理問題，幫助孩子學會正確的行為和正面的處理方式。

最后，托管老師需要不斷學習和自我提高。托管是一個不斷變化和不斷挑戰的工作，我們必須與時俱進，不斷學習和適應新的教育方法和兒童發展的趨勢。通過參加培訓課程、閱讀教育書籍和與其他從業者分享經驗，我們可以提高自己的專業水平，并為孩子提供更好的托管服務。

作為一名托管老師，我深知這份工作的重要性和挑戰性。通過與孩子建立親密關系、提供安全愉快的環境、與家長緊密合作、保持耐心和包容心，以及不斷學習和自我提高，我們可以成為孩子們生命中的重要人物，并為他們的成長道路上提供幫助和指導。托管老師的責任遠遠超出照顧孩子的范圍，我們承載著培養下一代的重任。讓我們一起努力，為孩子們的未來貢獻我們的力量。

托管老師托管心得體會篇八

都說教師是“太陽底下最光輝的職業，人類靈魂的工程師”，懷著對教師的崇高敬意，今年的寒假，我毅然選擇了和教師行業相關聯的托管所工作，想抓住大學的尾巴，體驗一回做“老師”的感覺。

寒假如期而至，通過努力地搜羅，在學校的附近，我找到了托管所。精心準備，面試順利通過，就這樣，我的“教學生涯”開始了，在接下來的日子，我都是走在夢想道路上，興奮并期待著。

每天的工作都是如此有規律，下午三點多，我們從托管所出發，到學校等待學生們下課，然后接學生們到托管所，讓學生們做好自己的位置，開始輔導工作。

托管的工作是富有趣味的，每天和孩子們呆在一起，面對著一張張童真稚嫩的小臉蛋，如同沐浴在溫和的陽光，心田總是被溫暖著。孩子們總是對一切充滿了好奇心，當有新奇的事物出現時，更是活躍了。記得第一次和他們見面，因為自己的身高高了點，在孩子們看來，好像就是一個怪物，馬上給我起一個"超人"的外號，熟了之后，還加了個"sk",每次去學校接他們，見面總是熱情的“sk超人”，聽聞之后，我故作生氣，一臉的委屈，其實心里卻是很甜蜜。孩子的眼中的老師就是萬能的教科書，每天“十萬個為什么”總是在耳邊響個不停，讓你答不出為止，真拿他們沒有辦法。

孩子“多動”和“懶惰”的天性，是我們在托管工作中必須面對的問題，在托管工作給我們帶來的趣味之余，也給我們帶來了挑戰。如何調動孩子們的積極性和學習的主動性，讓他們能夠踏實安靜地把當天的任務完成，是我們都要面臨的問題。

我負責的學生在這方面更具天賦了。有幾個學生總會在寫字的時候容易分神，心不在焉，在旁邊看他們寫的字，感覺十分吃力，一個字總會花十幾秒，然后停頓下來，如果不提醒一下，總會習慣性地停了下來。有些十分活躍，嘴巴總是說個不停，趁老師不注意，總會離開自己的位置，和其他同學玩到了一起。他們讓我想起了當年的我，那時候的我何嘗不是這些孩子的調皮王么?但我明白，如果長期這樣下去，孩子們的惰性形成一個習慣之后，那是多么可怕的一件事情，是時候讓我這個“超人教師”表現了。在每一次做作業之前，我都會給他們限定好時間，讓他們在做功課的同時，也有壓迫感。孩子們爭氣極了，都想再限定的時間內完成自己的作業，證明給我看，好滿足他們的爭強好勝的心理。也有那么幾個，總會和我討價還價，如果你給他們的時間是五分鐘，他們要八分鐘或者十分鐘。見到此狀，我心理暗暗偷笑，孩子們，你們都中了老師設下的圈套了。

托管的工作有時候也許會辛苦了點，每次都要等孩子們差不多離開了，我們才能下班，這時候已經很晚了。在學生功課多的時候，可夠我們忙乎了。“老師，過來”、“老師，sk超人，我這道題不懂”……問題此起彼伏，剛解答完這個，得馬上投入下一個。由于孩子的接受能力是有限的，需要我們耐心細心地講解，不斷重復，才能夠接受，所以，當你忙乎解答完全部問題的時候，才發現，這時候的我們就累得差點不跨下來了。

有趣味，也有勞累，有歡樂，也有愁苦，但一個寒假以來，托管讓我們受益匪淺，讓我們學到了許多學校之外東西。

責任，是我們這些托管老師的首要職責。因為，接觸了一個寒假后，也許我們會給他們的未來的人生帶來一些影響，所以，如何正確引導他們，讓他們學習正確對待學習的態度，艱巨而富有挑戰性我們從不敢放松。

快樂，托管給我們帶來另一份感受。當你幫助了一個個學生提高，然后看到他們點點滴滴的進步，這時候，心里總會有說不出的甜蜜，成就感和從未有過的滿足感充斥整個心田。

朋友，我認識了一幫可愛的朋友。雖然一個寒假不是很長，但足以讓我們彼此建立起了堅固的師生關系，在我看來，更加是朋友關系。在和他們相處過程，和他們分享心理問題過程，我們彼此之間走得很近，和朋友一樣，一起聆聽彼此心靈的悸動。

時間的轉輪轉得真快，轉眼間，寒假結束了。新的學期開始了，我的托管工作也結束了，我和孩子們也分離了，攜帶著這個寒假的豐收果實，我又做回了我的學生。和孩子們一樣，我也在自己的求學路上一步步向前踏進。

根據淮上區教育系統托管試點工作實施方案，后場小學和西門渡小學被確定為結對托管試點學校。后場小學派出教導主任擔任西門渡小學副校長全面主持學校工作，兩校還互派兩名教師互相交流學習。

一、基本情況。

蚌埠市西門渡小學是一所鄉鎮完小，創建于1942年，位于淮上區東首，學校占地面積6880平方米，建有教學樓和綜合縷，建筑面積2230平方米。學校共有10個教學班，學生315人，專任教師29人。近年來西門渡小學教育教學質量徘徊不前，學校管理出現一些問題，教師工作積極性不強，部分學生轉往市里。

20_年2月，后場小學正式托管西門渡小學，托管小組從健全機制、規范行為、加強督查、項目引領、加強校園文化建設等方面開展了有針對性的托管工作，取得了實效。

二、主要工作與成效。

(一)突出重點，健全機制。

西門渡小學辦學水平一般，結合實際，托管工作小組首先結合學校和教師實際，制訂學校發展規劃，明確學校三年的發展目標，要把學校打造成管理規范、質量較高、特色鮮明的淮上區東部第一學校。為此，后場小學成立了“托管領導小組”、“托管工作小組”。整個托管團隊的人員主要來自后場小學行政領導與骨干教師，后場小學校長主要負責整體托管工作，教導主任常駐西門渡小學擔任副校長并主持工作。另外，還聘請了部分骨干教師進行傳幫帶，以保證托管項目的具體落實。

隨著時間的推移，托管工作延伸到學校管理的各個領域，托管領導小組成員經常參加西小行政會議，商討學校各項工作，參加教師例會、教學工作會議，幫助西小領導共同渡過新學期開學、教師工作分配等多項煩事難事，使西小管理逐步精細化，也逐步得到教師的認可。

(二)狠抓常規，規范行為。

一年來的托管工作，十分不易，困難很多，有些事實際上托管團隊根本無法解決，但又不能因困難而不作為。為此，托管小組不回避也不逃避，與西門渡小學領導一起出謀劃策，并積極配合學校開展教師談心工作，及時做一些政策宣傳工作和思想工作，也許是我們的真實，西門渡小學在穩定中得以發展，使我們的托管工作十分順利。

托管一年來，我們建立健全了西門渡小學各項規章制度，從教師備課、上課、作業、教研、聽課、值日、兩操、入隊、升旗等一律高標準嚴要求，并建立督查制。學校領導不定期推門聽課、檢查作業教案，并將結果及時通報。制度的建立規范了師生的行為，教師請假的少了、不好好上課的少了，取而代之的是規范有序的教學和豐富多彩的活動。今年以來，西門渡小學在各項檢查和區、中心校的督查中從未出現過不規范辦學行為現象。

(三)加強培訓，提升質量。

后場小學是淮上區第一所市級特色示范小學，學校師資力量較強。一年來我們派出市級教壇新星2人對口支援西門渡小學，還派出骨干教師去借班上示范課，一起聽課評課開展教研，一起研究習題考卷，分析學情，輔優補差，探討怎樣科學地提高質量的方法。這種通過講座、示范課、聽評課、主題研討等形式的交流加強了對西門渡小學教師的培訓。