在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門紀檢工作總結報告篇一
各項工作步入正軌，每次學生會會議的后勤工作以及會場紀律的維持等，這學期，紀檢部也在不斷完善和進步，盡力為學院工作做出巨大奉獻。
回憶紀檢部工作，我們部門配合生活部完成好對寢室檢查和晚自習查人等根本工作，在晚自習結束后至10點，分別檢查男女生寢室，我們的'工作主要是檢查違禁物品如高功率電加熱器和做好防火防電，平安使用合格電器的宣傳，并以溫馨提示，微笑勸解的方法和態度得到了同學的贊揚與肯定，所以，寢室檢查這方是非常成功的；對于晚自習檢查，我們主要采取不定期檢查的方式，可為班級評價做出一個客觀公正的證據支持，我們的做法是清點班上人數，在紀律委員處得知人數并加上，所以，仍然得出了可信的數據！對于班級考勤和學生會考勤等部門重點工作，我們開展前期得到了各班紀律委員的積極配合由考勤表做好考勤記錄、由考勤表計算出了考勤情況和具體數據，即每周每課時各班遲到率。在這個學期，我們紀檢部門成功參與幫助完成好了等校院級活動。
如籃球比賽、才藝大賽、物電與化材攜手趣味活動、啦啦操比賽等，對于這些活動，紀檢部克服了人員少、工作多、工作單調等難題，不僅完成自己的預定任務，而且還幫助兄弟部門分擔壓力，勇于承當起責任真正做到了以耐心、愛心、奉獻心為學院工作做奉獻的承諾。
對于大二的工作，部門將再接再厲做好手中的工作，記錄考勤簽名，嚴格考勤，做到對考勤情況有據可依，有源可查；以人為本，加強查寢力度，加大寢室平安宣傳；繼續團結各班班委，尤其是紀律委員，為部門工作提供一個良好的環境；繼續以營造一個活力，和諧的風格而努力，使紀檢部成為一個有威望的部門，為以后扎實開展調查、活動奠定一個良好的群眾根底，使紀檢部在同學中是一個公平，公正，公開、無私奉獻，開明活力的部門。總之，紀檢部將以高昂的姿態和飽滿的精神迎接新學年的開始，努力工，盡職盡責。我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的更出色！
部門紀檢工作總結報告篇二
當前,在黨與國家高調反腐的大形勢下,做好學校的紀檢監察工作,為學校發展護航保駕成為學校主管和紀檢部門的重要工作。今天本站小編給大家整理了學校紀檢部門工作總結，希望對大家有所幫助。
一、20xx工作回顧。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是學院“抓評估創示范”工作，推進學院加速發展的關鍵之年。20xx年我院紀委在上級紀檢監察部門和學院黨委的領導下，堅持以鄧小平實踐和“三個代表”主要思想為領導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次全精神，按照市紀委九屆三次全會的部署，以建立正確的權利觀為重點，以“增強黨性觀點，推動科學發展觀”為主題，增強領導，精心組織，踴躍發展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣傳教育活動，顯現出亮點較多，措施較實，反映良好的態勢，為營造“廉榮貪恥”的良好的校園氛圍，為推進學院反腐倡廉建設發揮了重要作用。
(一)深入學習，廣泛宣傳，標準領導干部廉潔自律工作取得新功能。
1、為更好貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次、市紀委九屆三次全會精神，今年三月學院召開20xx年黨風廉政建設工作會議，組織學習傳達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領導干部要認真理解精神，嚴格遵照倡導的領導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求。
2、繚繞“增強黨性觀念、推動科學發展、樹新風正氣，促廉潔從政”主題教育活動。牢牢抓住“政治紀律教育，思想路線教育和干部路線教育“這三條主線，結合我院實際開展了一列形式多樣，特色鮮亮的學習教育活動。一是根據省紀委和市紀委下發的相關文件精神，特殊是今年是改革開放和紀檢監察機關恢復重建三十周年和黨風廉政責任制十周年，與院黨委辦聯合牽頭，組織廣大黨員干部認真落實主題教育活動，據據不完全統計，全年學院黨政領導上黨課四次、出專題板報35期、各總支、支部集中學習30次，召開主題班會100次等活動，凝集黨員力氣，積極解決師生急切需要解決的問題，切實維護了廣巨匠生的親身好處，推動了改變干部作風，加強機關效能建設、積極開展主動服務、主動教學、主動管理的“三主動”活動的開展，同時也增強了廣大黨員干部的“主體、主動、主戰場”的三主意識。二是認真學習有關黨紀黨規等學習內容，組織全院黨員干部學習《中國共產黨章程程》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的xx大精神、《樹立健全懲辦和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》(以下簡稱(以下簡稱〈工作規劃〉)、《反腐倡廉教育讀本(20xx年)》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習材料，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部腦筋，增強拒腐防變能力和執行黨的紀律的自覺性。二是院屬各單位主要領導專題輔導報告，舉行各類形式的教育專題培訓班，學習會和輔導報告會，邀請上級領導專家學者，檢察院領導等輔導報告。據不完全統計，由學院舉辦或由院屬單位舉辦黨政領導主講的反腐敗輔導課或報告會共36次(期)，培訓人員13000人次。
3、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃重氛圍。反腐倡廉從來都是黨建工作的重點，而學院又是培養社會高職人才的處所，勾引學生們樹立廉潔光彩，腐敗可恥的正確價值觀念，是必要的也是必需的。我們結合主題教育活動，以“十個一”為載體，即：組織一次專題學習，主要領導講一次廉政黨課，召開一次專題民主生涯會，宣傳一批進步典型干部，加入一次中紀委舉行的舉行測試活動，組織師生觀看一組警示教育片、舉辦一次廉政書法展覽、與部門簽署黨風廉政廉政責任書并在學生中進行《廉潔修身》的專題教育，開展一次校園文化藝術活動、與白云區檢察院聯手打造《啟明星工程》在高校開展職務犯罪預防教育等(中國監察日報20xx年9月9日專題報道，充足利用學校的有利條件，豐富內容，創新形式，搞好廉政文化建設。如學院紀委舉辦大型《敬廉崇潔、清流廣鐵》廉政書畫活動全院3000名師生參與，并出版了廉政文化書畫專集，受市紀委和省教育工委紀委的表揚，并編入省教育紀工委廉政書畫作品集。
(二)環繞熱門，源頭防腐，強化監督制約機制。
學院紀委充分發揮紀檢監察審計的監督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督。
1、全面推行校務公開、政務公開。學院重大決議一般都經教代會探討通過，實行校務公開。開設校務公開網站，校務公開公示欄，不斷完善查問、征詢、投訴等服務名目的范圍。做好“陽光工程”，收費、招生、評聘等一律向師生公開，接受監督。
2、抓住“四大環節”，紀檢監察部門全程參與監控。一是人事任免環節。今年以來，學院公開向社會應聘專職輔導員和專任先生，招聘一律通過公開聘請、競爭上崗的形式擇優聘請，紀檢監察室全面參加了聘任工作;二是考試招生錄取環節。紀檢監察室介入測驗的組織、招生政策的制訂以及錄取工作的各個步驟的履行;三是教師職稱評定及評先表模環節。評選過程和結果都接收干部的公開監督，公示期間不接到實名舉報才華進行下一階段步驟;四是基建工程及大量物資洽購環節。紀檢監察部門全程參與基建招投標工作以及大批物質采購工作，通過實時監督，預防貿易賄賂情形產生。據不完全統計，全院公開各類項目共150多項，其中設備招標采購項目67項、其余項目46項、基建工程37項、工程總金額1175萬元，實現基建審計工程10項，送審總金額為367萬元，節省10萬元。購置各類教養實訓裝備招標共有67項，總金額為1682萬元，通過競爭性協商為學院節約近230萬元。
3、規范財務管理，嚴格實施收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的名目和尺度亮證收費，按財政經費管理的規定履行收支兩條線管理。上半年學院還邀請中審會計師事務所對學院資產進行了一次全面審計，矯正財務管理中的不規范問題并提出了管理看法。針對學院面向學生的服務項目，如考據、保險等，我們對此進行了調研，并提出了標準性的操作措施和管理意見。
4、積極發揮紀檢監察職能。年初制定《20xx年事檢監察工作謀劃和工作要點》，有規劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息，年初利用座談會和個別交換等方法聽取他們的意見和提議，進行總結，使紀檢監察工作不斷深入，落到實處。
(三)建章立制，規范程序，抓好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實做好作風效能建設的各項工作，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合本年度實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環節，把報告年度落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作切實放松抓好，并把它列入領導干部年度考核的重要內容之一。一是繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，民眾積極參加的領導系統和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作周密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。二是院領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺按照廉潔自律的各項規定，正確行使黨和公民賦予的權力，嚴格規范個人的舉動，在基建維修、物資洽購、招生就業等各項工作中，堅持準則，不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，今年來，未發生黨風廉政建設及責任追究案件和領導干部廉潔自律案件。三是認真開展制度建設年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。并于10月份對全院各單位制度建設工作進行了檢查，并專題進行了檢查通報。年初研究制定了《20xx年黨風廉政建設責任分工表》，將落實黨風廉政建設的任務分解，并根據領導班子分工的調解及時調整了領導機構。制定《黨風廉政建設責任制考核細則》、《黨風廉政建設責任查究制》，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
一、20xx工作回想。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是學院“抓評估創示范”工作，推進學院加速發展的關鍵之年。20xx年我院紀委在上級紀檢監察部分和學院黨委的領導下，保持以鄧小平理論和“三個代表”重要思惟為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次全精神，依照市紀委九屆三次全會的部署，以樹立準確的權利觀為重點，以“增強黨性觀念，推動科學發展觀”為主題，加強領導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的宣揚教育活動，呈現出亮點較多，措施較實，反應良好的態勢，為營造“廉榮貪恥”的良好的校園氣氛，為推動學院反腐倡廉建設施展了重要作用。
(一)深入學習，普遍宣傳，規范領導干部廉潔自律工作獲得新后果。
1、為更好貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次、市紀委九屆三次全會精神，今年三月學院召開20xx年黨風廉政建設工作會議，組織學習轉達會議精神，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領導干部要認真領會精神，嚴格遵守提倡的領導干部八個方面作風，對比本人，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求。
2、圍繞“加強黨性觀點、推動科學發展、樹新風正氣，促廉潔從政”主題教育活動。緊緊捉住“政治紀律教育，思維路線教育和大眾路線教育“這三條主線，結合我院實際開展了一列情勢多樣，特點赫然的學習教育活動。一是依據省紀委和市紀委下發的相干文件精神，特別是今年是改革開放和紀檢監察機關恢復重建三十周年和黨風廉政責任制十周年，與院黨委辦結合牽頭，組織廣大黨員干部認真落實主題教育活動，據據不完全統計，全年學院黨政領導上黨課四次、出專題板報35期、各總支、支部集中學習30次，召開主題班會100次等活動，凝聚黨員力量，踴躍解決師生迫切須要解決的問題，切實保護了廣大師生的親自利益，推動了轉變干部作風，加強機關效能建設、積極開展主動服務、主動教養、主動管理的“三主動”活動的開展，同時也增強了廣大黨員干部的“主體、自動、主戰場”的三主意識。二是當真學習有關黨紀黨規等學習內容，組織全院黨員干部學習《中國共產黨章程程》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的xx大精神、《樹破健全懲處和防備腐爛體系20xx-20xx年。
工作計劃。
》(以下簡稱(以下簡稱〈工作打算〉)、《反腐倡廉教育讀本(20xx年)》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料，用馬克思主義最新實踐成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變才能和履行黨的紀律的自發性。二是院屬各單位主要領導專題輔導講演，舉辦各類形式的教育專題培訓班，學習會和輔導呈文會，邀請上級領導專家學者，檢察院領導等輔導報告。據不完整統計，由學院舉辦或由院屬單位舉行黨政領導主講的反腐朽輔導課或報告會共36次(期)，培訓職員13000人次。
3、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉素來都是黨建工作的重點，而學院又是培養社會高職人才的地方，領導學生們樹破廉潔光榮，腐敗可恥的正確價值觀念，是必要的也是必須的。我們結合主題教育活動，以“十個一”為載體，即：組織一次專題學習，重要領導講一次廉政黨課，召開一次專題民主生活會，宣傳一批先進典范干部，參加一次中紀委舉行的舉辦測試活動，組織師生觀看一組警示教育片、舉行一次廉政書法展覽、與部門簽訂黨風廉政廉政責任書并在學生中進行《廉潔修身》的專題教育，開展一次校園文化藝術活動、與白云區檢察院聯手打造《啟明星工程》在高校開展職務犯法防范教育等(中國監察日報20xx年9月9日專題報道，充分應用學校的有利前提，豐富內容，翻新形式，搞好廉政文化建設。如學院紀委舉辦大型《敬廉崇潔、清流廣鐵》廉政字畫活動全院3000名師生參與，并出版了廉政文化書畫專集，受市紀委和省教育工委紀委的表彰，并編入省教育紀工委廉政書畫作品集。
(二)圍繞熱點，源頭防腐，強化監督制約機制。
學院紀委充披發揮紀檢監察審計的監督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督。
1、全面推行校務公開、政務公開。學院重大決定個別都經教代會探討通過，實行校務公開。開設校務公開網站，校務公開公示欄，不斷完善查問、咨詢、投訴等服務項目的領域。做好“陽光工程”，收費、招生、評聘等一律向師生公開，接受監督。
3、參與了聘任工作;二是考試招生錄取環節。紀檢監察室參與考試的組織、招生政策的制定以及錄取工作的各個步驟的實施;三是教師職稱評定及評先表模環節。評比進程和結果都接受群眾的公開監督，公示期間不接到實名舉報能力進行下一階段步驟;四是基建工程及大宗物資采購環節。紀檢監察部門全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監督，避免商業賄賂情況發生。據不完全統計，全院公開各類項目共150多項，其中設備招標采購項目67項、其他項目46項、基建工程37項、工程總金額1175萬元，完成基建審計工程10項，送審總金額為367萬元，勤儉10萬元。購買各類教學實訓設備招標共有67項，總金額為1682萬元，通過競爭性協商為學院節儉近230萬元。3、規范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。上半年學院還邀請中審會計師事務所對學院資產進行了一次全面審計，改正財務管理中的不規范問題并提出了管理意見。針對學院面向學生的服務項目，如驗證、保險等，我們對此進行了調研，并提出了規范性的操作辦法和管理意見。
4、積極發揮紀檢監察職能。年初制定《20xx年紀檢監察工作盤算和工作要點》，有規劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息，年初利用座談會和個別交流等方式聽取他們的見解和倡導，進行總結，使紀檢監察工作始終深入，落到實處。
(三)建章立制，規范程序，抓好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
做好作風效能建設的各項工作，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合本年度實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環節，把報告年度落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作切實放松抓好，并把它列入領導干部年度考核的重要內容之一。一是繼承堅持黨委同一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，構成“一崗雙責”的工作格局。二是院領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行動，在基建維修、物質采購、招生就業等各項工作中，堅持準則，不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好配偶、子女和身邊的工作人員，今年來，未發生黨風廉政建設及責任追究案件和領導干部廉潔自律案件。三是認真開展制度建設年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。并于10月份對全院各單位制度建設工作進行了檢查，并專題進行了檢查通報。年初研討制定了《20xx年黨風廉政建設責任分工表》，將落實黨風廉政建設的任務分解，并根據領導班子分工的調整及時調劑了領導機構。制定《黨風廉政建設責任制考核細則》、《黨風廉政建設責任查究制》，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
(四)強化職能，嚴格管理，認真做好信訪工作。
信訪工作是國民向紀檢監察部門反響意見和要求的重要渠道，是紀檢監察部門聯系基層、密切黨群關系的重要途徑。目前為止，學院紀委、監察室接到上級轉來信訪件四封，我們已將該信訪件反應情況進行調查核實，有關問題已得到妥善解決，調查結果也反饋到了市教育局信訪部門。在下半年的工作中，高度重視群眾來信來訪和舉報，熱情接待來訪人員，對人民舉報的問題認真進行考察核實，及時向實名舉報人回復有關調查情況。
(五)適應新局面新任務的需要，加強紀檢監察隊伍自身建設。
學院紀委、監察室十分重視本身建設。今年以來，通過集中學習、自學、黨支部學習等情勢，學習了在中紀委xx屆二次次全會上的講話精神，作風效能建設有關文件，黨中央關于加強黨風廉政建設和反糜爛工作的策略部署及其有關政策等內容，切實加強思想道德建設、才干建設、作風建設，一直地充實自己，拓寬視線，增強法治觀念，進步工作水平和政策水平，使之更好地實行職責，勝任新形式下反腐敗工作的需要。
回憶咱們的工作，紀檢監察工作在院黨委和上級主管局部的領導下，取得了必定的成績，圓滿實現了各項任務。然而，工作中還存在著一些問題和不足。離上級的要求和院黨委的冀望還有一定的差距，如工作標準仍需進一步提高，翻新意識不夠強烈;廉政教誨和監督工作還需在廣度和深度高下大功夫;工作中存在怕得元勛的思維，對。
規章制度。
的監督檢查處置還不夠嚴格;工作上還滿足于現狀，主動性還有待進一步增強，特色工作不明顯等。我們將連續努力，把工作做得更深更細，為學院的改革與發展事業供應堅強的政治保障。咱們將要采取有力措施，認真加以解決。
二、20xx年的工作思路。
明年紀檢監察工作形勢很嚴格，義務很繁重。按照既定計劃和新情勢請求，明年，我們的工作主要做好以下六個“進一步”：
(一)進一步組織學習、宣傳、貫徹中紀委xx屆三中全會和xx屆二次全會精神和在全會上的重要講話。深入懂得新局勢下反腐倡廉的重大意義，認真貫徹落實中心紀委印發的《對于嚴厲禁止利用職務上的便利謀取分歧法利益的若干劃定》的告知，對今后反腐倡廉工作多措并舉，狠抓落實，推動反腐敗斗爭深入開展。
(二)進一步貫徹落實黨風廉政建設義務制。持續把黨風廉政建設作為黨的建設的主要內容，納入黨政領導班子和領導干部目標治理，與學院建設，精力文化建設和其余業務工作嚴密聯合，一起安排，一起落實，一起檢討，一起考察，深入推進領導干部廉潔自律工作。
(三)進一步做好作風效率建設相關工作。目前我院的實際迷信發展觀的學習活動、風格效力建設活動已進入集中整改階段。針對第二階段查找出來的問題，采用有力辦法，集中力量進行整改。如通過實行公然承諾、開展主題實際活動、深刻行政審批軌制改造、全面推行政務公開等十一個方面進行整改，當初各項整改工作正順利發展，為下面的考核總結階段做好準備。
(四)進一步抓好領導干部的廉潔自律教育。要組織廣大黨員領導干部認真學習黨核心對黨風廉政建設的懇求和精神，深入開展主題教育活動，通過正反兩方面的典型進行教育，大力宣傳克已奉公，清正廉潔，艱巨奮斗，全心全意為人民服務的先進事跡，剖析遵法違紀的典型案件，教育廣大黨員干部弘揚正氣，反對歪風，增強法制觀念，在思想上筑起防止腐敗“兩條防線”，自發做到拒腐防變。
(五)抓好廉政文化建設，完美“大宣教”格式。校園廉政文化建設的主體是干部、教師和學生，要分品位做好教育工作。干部是學校黨風廉政建設的重點，尤其要把引導干部作為教育跟監視的重點，老師在校園廉政文化建設中起主導作用，先生是要害。學生是受教導的主體，重要應進行廉明文化的理念教育。下明年，還將為慶祝59周年校友會，以廉政文明為題材的板報競賽運動，讓寬大黨員干部、教師、學生感想廉潔文化、知榮明恥，造成良好的道德品格，建立社會主義校園新風尚。
(六)進一步做好來信來訪跟案件查處力度。一是健全信訪登記、信訪報告、信訪反饋，切實做到來信有登記，來訪有記錄，轉辦有回音考察有筆錄，處理有結果，查閱有存檔，保障案件查處工作有條章可依，有規可循。二是加大學院的財務管理和監督力度，打擊商業賄賂等經濟范圍中的犯罪活動，維護學院的合法權力。
今年的工作，有亮點也有不足，我校在明年的工作中，我們將會在學院黨委和上級部門的領導下，緊緊圍繞學院中心建設，充散發揮紀檢監察工作職能，為學院的發展建設做出更大貢獻!
黨的以來，中央接連推出一系列堅持不懈改進作風、堅定不移懲治腐敗的新思路新舉措。在xx屆中央紀委三次全會上，全面分析了黨面臨的形勢，深刻闡述了反腐倡廉工作的一系列重大理論和實踐問題，明確提出當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務。
我校紀檢監察工作在上級紀檢監察機關的指導下，以群眾路線教育實踐活動為契機，加強領導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的工作，為推動我校反腐倡廉建設發揮了重要作用。在學校辦學上層次、課改出效益的重要一年里，紀檢監察工作在校黨委、校長室的直接領導下，圍繞學校工作中心，認真展開紀律檢查和行政監察，促進了學校黨風廉政建設和各項行政工作的正常開展，為學校建設發展作出了積極的努力，不僅得到學校領導的充分肯定，受到了主管局和東部城區家長和社會的一致好評。
一、抓好領導干部作風建設，落實黨風廉政責任制。
1、按照落實黨風廉政建設責任制的要求，我校成立以學校黨委副書記(侯沛成)為組長的黨風廉政建設工作領導小組，建立了學校領導成員黨風廉政建設崗位責任制度，明確了學校黨委副書記為黨風廉政建設第一責任人，其他領導干部結合自己的分管工作，對黨風廉政建設工作都做了具體明確的要求。各部門在黨委的統一領導下，根據學校布置的任務，各負其責，把自律、糾風、源頭治理等工作項目、責任目標分解到各個崗位及相關人員上，一級抓一級，一級帶一級，層層分解，層層把關，層層落實，確保黨風廉政建設工作任務落到實處。各部門又遵循“職責上分，思想上合;工作上分，目標上合;制度上分，關系上合”的原則，黨政齊抓共管，各處室精城團結，切實加強對黨風廉政建設的領導。
2、實行嚴格的責任追究制度，學校黨風廉政建設出現的問題，要按照黨風廉政建設責任制的規定，追究有關領導的責任。結合學校的實際，學校制定了具體的黨風廉政建設。
工作方案。
明確了各階段的工作任務和工作措施。校黨委與各部門第一責任人簽訂了黨風廉政建設責任書并明確了責任追究的具體要求進一步強化了第一責任人的責任意識。完善責任機制靠領導班子帶廉定期對黨風廉政建設進行檢查督促認真落實黨風廉政建設責任制的考核工作。全面履行領導干部“一崗雙責”制堅持把黨風廉政建設與學校教育教學工作、精神文明建設結合起來一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核形成兩手抓、兩手都要硬的工作格局。
3、我們每學期開展至少一次黨員干部民主生活會，兩次黨員組織生活會，學校領導班子成員從廉潔自律，履行職責等方面做述廉述職報告，對存在的四風問題進行認真的剖析，黨員針對學校領導的述職情況進行認真的評議。學校黨委把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導干部目標管理，列入年度總結和。
工作報告。
列入專題民主生活會的述職報告的重要內容并在干部的提拔、任用中落實黨風廉政建設“一票否決制”增強各級責任人對落實黨風廉政建設責任制的自覺性。
二、深入開展反腐倡廉宣傳教育，形成良好的校園廉政文化氛圍。
1.抓領導班子的學習。本學期開學后，校理論學習中心組開展了兩次集中學習活動，學習的主要內容是在xx屆中央紀委二次全會上發表的重要講話強調《更加科學有效地防治腐敗堅定不移把反腐倡廉建設引向深入》;在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調的《深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為實現黨的目標任務提供堅強保證》等講話內容并總結了我校黨風廉政建設工作取得的成績和存在的問題，學校紀檢監察的工作重點暨要加強領導班子和領導干部以人為本、執政為民理念的教育，密切干群關系;進一步完善制度建設，健全懲治腐敗和預防腐敗的長效機制;加強監督檢查，切實把我校的黨風廉政建設落到實處;嚴厲查處違法違紀案件，保持查處腐敗案件的強勁勢頭，嚴肅查處損害教職員工切身利益和發生在教職工身邊的腐敗案件;加強校班子和領導干部的反腐倡廉教育。
2.深入開展正反兩方面的典型教育，組織全體黨員、廣大教職員工學習先進模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，通過開學初組織黨員干部觀看電教片《小官大貪》、《四風之害》提升教育的感染力，發揮警示教育的作用;努力做到防范在前、施教在先、關口前移，構筑牢固的思想道德防線，為我校黨風廉政建設和反腐敗工作順利開展提供了保證。
三、加強行風建設，注重源頭防范。
1、我們把抓行風建設同樹教育新形象相結合，規范學校、教師的教育教學行為，是促進教育教學改革與發展的前提。因此，我們在學校管理中，明確提出以糾正行業不正之風為重點，以抓監督、樹典型、抓查處為措施，堅持“源頭防范、標本兼治、以治本為主”的原則，加大制止亂辦班、亂補課、亂收費工作力度，樹立師德標兵良好形象。同時學校成立了以書記、校長為組長、分管副校長為副組長、各處室主任為成員的糾正行業不正之風領導小組，定期召開會議，研究制定和落實糾風工作。
2、我們認為學校糾風工作的重點是在收費、補課、辦班、訂購教輔材料、招生等領域，因此，我們明確提出六禁止：一是禁止在職教師在校內外亂補課、亂辦班、亂收費;二是禁止濫編、濫印和向學生推銷各種復習資料及學習用品，并出臺了《連云港高級中學教輔資料征訂制度》;三是禁止教師利用各種名目向學生和家長索要好處或禮品;四是禁止教師采取不正當方式強迫學生補課;五是禁止體罰學生和各種不尊重學生的言行;六是禁止招生、考試中的各種“暗箱操作”現象。同時，我們采取具體措施，加大宣傳教育力度，及時傳達上級有關會議精神，提高全體教師思想政治覺悟，做到警鐘常鳴、常抓不懈，從源頭上開始防范。
3、堅決執行“一次性收費，兩公開”的收費辦法，堅決按市物價局及市教育局規定的收費項目、標準進行收費。收費前，統一時間召開家長會或校信通短信平臺，公開收費項目及標準，公開舉報電話(校81882819、局監察室85822779)，使學校收費工作在廣大師生、家長、社會共同監督下實施。不斷加強收費管理，認真落實“收支兩條線”的規定。
4、層層簽訂責任狀。校長(侯沛成)與分管校長、分管校長與各處室(年級)負責人、年級負責人分別與教研組長和班主任各自簽訂責任狀，落實責任范圍。在正面引導基礎上，加大處罰力度，明確提出在職教師組織有償補課、上新課等，除沒收違規所得外，視其情節輕重，分別給予行政警告至記大過處分，取消當年評優評先資格。對所犯錯誤認識不夠、態度惡劣、情節嚴重者，要給予開除公職處分，清除教師隊伍。教師擅自提高一次性收費項目標準或搭車收費，學校給該責任教師以行政警告至記大過處分，退回所有費用，二年內不得評優評先。
四、完善監督機制，加強對重大事項的監督監察。
一是強化黨政監督機制，發揮教代會以及各職能部門之間的監督作用，本學期我校改選了教代會代表，不斷完善和提高教代會的監督職能。
二是進一步抓好黨務公開、校務分開，健全監督保障措施，保證職工的知情權、參與權、監督權。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定，認真落實黨總支開展黨內詢問制度。我們繼續推行校務公開，加大校務活動的透明度，實行陽光校務。學校開辟了固定的校務公開欄，有計劃、有步驟地進行校務公開工作，對教師評優、職務晉升、干部任免、積極分子入黨、教育收費等實行公示并充分征求群眾意見。學校的重大決策、大筆資金的使用、設施的添置維修等熱點、敏感點問題，都通過教代會或全體教職工會議，定期向廣大教職工通報。涉及到學校利益的各種收費公開，使學生明確項目和款數，除物價局允許、學校批準的收費項目外，一律不準亂收費。
三是堅持糾建并舉的方針和“誰主管誰負責”的原則，嚴格執行中小學教育收費政策規定、學期開學向家長公示收費項目和收費標準、接受社會和家長的監督、嚴格執行省市關于教輔材料征訂的有關規定、并書面征求家長意見，學期中途不收取任何費用，學期結束及時進行代辦費的結算并及時告知家長，如有余額，全額退還。
雖然我們的工作取得了一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是有的黨員干部對黨風廉政建設、反腐敗工作及政風行風評議工作仍然沒有引起足夠的重視，對紀檢監察工作不夠關心，“理論上很重要，實踐上很需要，干起來很次要，忙起來就不要”的現象還客觀存在。二是對反腐倡廉工作的宣傳教育力度還有待于進一步加強。三是責任考核標準有待進一步量化，還缺乏一套比較全面、具體、操作性強的考核評價體系。四是有的規章制度貫徹落實的還不夠理想。
我們決心在下一步工作中，以中紀委xx屆三次全會精神為指導，通過學習在xx屆中央紀委三次全會上發表重要講話《強化反腐敗體制機制創新和制度保障深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》進一步抓好我校黨風廉政建設結合群眾路線教育實踐活動來推動我校校風、教風建設，為構建我校“生命課堂”辦“讓人民滿意的學校”而不懈努力。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
部門紀檢工作總結報告篇三
轉眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并積極地工作。整個學期我們的工作都比較的常規，每周的查課情況和一些日常的各種的活動都是井然有序。
以下就是我對這個學期的情況和總結進行匯報：
首先，我們紀檢部最主要的日常工作是查課和出通告，將管理學院一周的出勤情況公告于廣大師生。
作為對同學們平時上課的出勤情況進行檢查的工作——“查出勤”，不僅是為了維護管理學院正常的教學秩序，更是為了保證同學們進行學習的利益。每一次的出勤檢查，為了不耽誤同學們的時間，我們時間全部選擇于有課的課前，盡量讓大家可以不耽誤過多時間，盡可能的高成效完成學院任務。在開展出勤檢查工作時，我們一直要求禮貌工作的要求。將晚課堂出勤檢查任務有條不紊的完成好，并各班和輔導員保持良好的關系。
在這個方面由于是一職繼承下來的工作，在這個方面我們也算是輕車熟路了，最重要的就是把這項基本的任務做到不出錯。并且漸漸地從開始由我們兩個人做，到帶著他們做，直至最后放手讓他們能夠獨當一面，這一循序漸進的過程我們也在繼續著。其次，我們紀檢部還擔負著會場紀律。每次我院系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行并且協助其他兄弟部門紀檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作，有時候看似簡單的工作卻是更不容易完成，不僅要做的不出錯，更重要的是滴水不露吧。
我們部門各個干事在總體上都還不錯，任務分配下去能夠都認真負責，但是還是缺少了積極主動性，對于很多事情都不是主動承擔，而是被動接受。
但是令人欣慰的是部門成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各個干事分工明確，都有獨立明確的工作任務。各個干事之間的關系還是較為好的，每個人在一起都沒有陌生的感覺還算是其樂融融的，還有值得慶幸的事情，我們的干事不論如何都堅持下來了，也沒有發生退部的現象。
所以，在他們還是堅持的情況下，我們更重要的就是增強積極性和創造性，讓每個人都有事做，讓大家都覺得加入學生會是有意義的事情。
首先是超級班級活動，這個活動是我們最重視，最重要也是我們整個學生會第一次一起完成大型的活動。在超級班級晚會當天，由于我們紀檢部主要是負責借用各種物品和維持現場紀律，所以我們的主要工作在前期和活動中期。
那天最主要的問題就是人員分配不均勻問題，這就導致了很多事情并沒有合理的分工安排下去我們對于活動前期的準備和活動當晚的情況總體還是滿意的，但是渾水摸魚、偷懶、積極性不高的問題，還是普遍存在的，或許這也是很多情況下都會存在的問題，當然這個問題也必須解決。
然后就是后期陸陸續續的一些活動，包括“新老生交流會”、“運動會”“我的青春我的團”“唐堂演講”“辯論賽”“去敬老院”等等一些列活動，雖然有時候有些活動確實顯得很乏味，更流于形式，但是我們部門也是積極義不容辭的的參加并完成了任務。
1、部分干事在對于集體活動缺少積極性，所以在下學期我們要積極努力地提高干事積極性。
2、部門創新沒有體現出來，這個學期我們主要是參加其他組織舉辦的各類活動而自己部門并無突破，所以下學期在活動上面要多下工夫，提高創新能力。
分工明確，注重團隊精神，是我們學生工作得以長盛不衰的兩大法寶，許多任務的出色完成都是因為全體學生干部的通力合作。我們學生會所取得的成績是有目共睹的，但我們也應清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處。這就需要我們在以后的工作中努力拚搏去彌補缺陷，使學生會不斷完善。
在此，提出幾點思考：
1、組織管理要明確，責任分工要清楚，個人服從集體，少數服從多數，實行主席團領導負責制。
2、工作動機要端正，工作作風要扎實。
要清楚記得服從學生會整體工作大局，要時刻牢記學生會是為同學們服務的，要聯系同學，講實話，辦實事。
3、團隊精神要發揚，學生會榮譽要維護。學生會成員必須團結協作，不可搞小團體主義，鼓勵在工作上有所創新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。
學生會工作是高校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯系溝通廣大學生和學校作用上有著重要作用。
雖然我們在過去的一學期取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟院系學習，借鑒兄弟院系優秀工作經驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發展自我，全心全意地做好有管理學院特色的學生會工作。
對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足之處，我們都會虛心的學習，在第一的時間里做出反應和總結經驗。
作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則。
在平時的工作中注意自己的工作原則和管理的方法，及態度都是我一直在關注的和需要改進的問題，希望在以后的工作中會有很大的提升。
希望各位領導、老師及主席團提出意見和建議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越來越好。
部門紀檢工作總結報告篇四
今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區住建廳的指導下，深入貫徹xx屆中央紀委三、四、五次全會和自治區紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業發展提供堅實的政治保證和紀律保障。
一、找準職責定位，抓好兩個責任落實。
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是貫徹落實黨中央、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20xx年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任。
必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計劃統籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設干部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對于凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創新力度，推動黨的紀律檢查體制改革。
一是根據改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監督責任人，制定了市政系統紀檢監督責任領導名冊，切實將紀律檢查監督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業務職責對接，確保紀檢監察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監察組織的空白。
二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業主責，把“三轉”落實到行動上。針對我局監察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監察室專業無關的其他工作，使監察室能真正將工作重點轉移到監督、執紀、問責上來，實現專人專事專責轉變。
(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實。
我局根據市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監察局簽訂的《履行黨風廉政建設監督責任書》，結合工作實際制定了市政系統的各級主體責任書和監督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束。
(一)持之以恒深入落實中央八項規定精神，進一步改進工作作風。
1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》，在市政系統廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規范“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”
2、以“三公經費”和“節點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規定和“反四風”重點工作。
(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統一管理、統一加油、統一維修保養制度，在節假日嚴格執行公務車輛封存備案的規范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統均沒有發生公款旅游等違反八項規定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全局沒有舉辦節日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節省了經費開支。
(2)強化節前廉政風險節點防控，切實加強節日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節、中秋和國慶“兩節”易腐節點期間，我局圍繞市政系統廉政工作特點，印發重大節假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節日公車封存管理和干部作風監督力度，切實把違反中央八項規定精神作為紀律監督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據統計，20xx年節假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領導干部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確保“節日節點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。
20xx年5月份以來，我局根據作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環節，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現場咨詢、發放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統內發放征求意見建議調研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證。
1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習慣。
為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統干部職工的遲到早退、工作時間上網玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環境衛生臟亂差情況，并對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優評先、規范完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛征集意見，找出問題癥結，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領導班子集體和全局干部職工的工作態度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環境形象不好、工作人員業務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。
三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作。
(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發揮震懾作用。
對于發生在市政系統內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20xx年以來，我局協助市紀委查處市政系統內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現了“零違規，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監督工作。
堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統輕微違紀行為的監督工作。20xx年6月份，由局紀檢組根據收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發現領導干部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作。
20xx年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網絡平臺的基礎上，結合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統的黨風廉政建設和紀檢監察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監督舉報渠道，切實打通聯系服務群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業化和規范化建設，通過優化公共服務和信訪規范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統內部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。
四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設。
(一)深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一是開展行業特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內容，創新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環衛、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監督制約等方面對市政系統的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統黨風廉政教育室開展先進模范事跡學習、反面警示教育學習、市政行業法律法規、規章制度和管理業務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀檢監察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規考試。年內，我局先后征訂了《中國監察報》、《中國監察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發揮紀檢監察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規定、禁令和規范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規制度建設，建立反腐倡廉長效機制。
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》和自治區黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規章制度來規范權力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求干部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。
四是落實政務公開制度。20xx年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執法公開，自愿接受廣大人民群眾的監督，保證權力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規章制度來規范權力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權力運行制約和監督，確保權力正確行使。
一是針對我局行政審批事項監督檢查。20xx年我局從行政審批改革提速和窗口服務優化提升兩個方面抓好政務服務審批窗口建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現象。20xx年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無超時辦結現象。
二是嚴格選派我局駐政務服務窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現象，確保了政府服務工作的質量和效率。
三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。
五、取得的成效和存在的不足。
今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：
(一)監督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內監督和紀檢組紀律監督力度有待增強。由于目前處于“兩個責任”建設初步階段，黨內監督和紀律監督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。
2、同級監督和自下而上監督力度有待增強。在監督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監督，方向較為單一，由于缺乏制度環境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監督力度較弱。
3、干部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員干部多樣化的認知需求，導致部分黨員干部對黨風廉政和紀檢監察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀檢監察隊伍結構還不夠合理、專業化程度較低。
目前，我局在職在編的紀檢監察干部2名，占局機關編制總數的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監察干部占全局編制總數2.06%。且年齡結構普遍偏大，發展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監察干部都在大專以上學歷，但均非專業人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監察、法律、經濟、心理學等專業人才。
(三)對權力運行監督體制不夠完善，執紀監督方法不多。
1、監察部門聚焦主業力度不夠，對權力運行監督乏力。由于目前紀檢監察實行的是雙重領導體制，即紀檢監察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力運行監督乏力，工作關系有待進一步理順。
2、執紀監督方法不多，制約工作全面開展。在執紀監督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規工作監督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今后貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路。
(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監督和行政執法監察工作。
(二)注重強化自身建設，提升工作專業化水平。
一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為群眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關干部作風和群眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。
三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續開展好黨風廉政正面模范學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監察干部培養工作上，要通過舉辦業務培訓和法律法規講座等形式，采取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創新能力，進而提升紀檢監察工作的執行效率。
(三)創新執紀監督方法，提高行政效能。
不斷探索符合市政管理規律的行政監督方法，在實地檢查和資料查閱監督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監督結果的運用范圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據，并以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。
部門紀檢工作總結報告篇五
本學年，在院領導的具體關懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。20xx年度工作尾聲將至，在這新老交屆的時刻，為了讓大家加深對我學院紀檢部的了解，現將本學期紀檢部的工作總結如下：
1、我們的日常工作包括查遲到、早退、生活上的違紀情況及其他活動的紀律維持等。在查遲到方面我們每天都對遲到的同學進行登記并通報批評，與此同時我們不定時對宿舍進行檢查。在生活上的違紀情況方面我們也采取了不定期進行檢查，具體時間剛開始由部長帶領，后來由于部長有意提高我們的能力就有我們幾個去做這項工作。
2、為了促進校風、學風的形成，加強我校學生精神文明建設，增強同學自律意識，杜絕學生、衛生及各種不良現象和違紀事件的發生，為同學營造一個良好的學習、生活環境，提高同學們的綜合素質，配合文明校園建設，我們增大了紀律的檢查力度，對宿舍自習采取了隨時抽查，對在班人數檢查每周至少兩次，同時加大了對夜不歸宿現象的檢查力度。
1、配合學習部組織的辯論賽、主持人大賽，在這一活動中我部積極組織觀眾進場觀看以及會場紀律的維持，以保證辯論賽的順利進行。
2、配合文藝部組織的迎新年晚會、k歌大賽、校園文化藝術節，積極組織大家觀看節目、比賽以及比賽現場的紀律維持。
3、配合體育部的五月初籃球賽的工作，我們的任務是保證大家做一個文明的觀眾，以及讓大家站在安全線以外等現場秩序的維持，從而保證來球賽的順利進行。
4、配合學院評估考察工作，加強校園管理，維護校園秩序，營造健康和諧的文化氛圍，美化校園環境，同時培養大學生的良好的道德品行養成維護教室環境的習慣，充分展現大學生優秀的精神面貌。
5、配合學院九、十月份迎接新生，重點做好20xx新生入校接待和入學教育工作；做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌。全體學生會干部和班主任中統一思想，明確工作思路。
在接待新生和入學教育工作中，學院認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛入校的新生提供幫助，為學校穩定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現的各種矛盾，入學教育效果良好。
在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。
在統一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。
本學年九月份對紀檢部來說是相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。
6、十月份，重點搞好新生軍訓工作。新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。
7、參加了十一月的“朔職入黨積極分子培訓講座”，積極組織大家觀看講座以及講座現場的紀律維持。
8、舉辦了學院學生會第六屆的初選演講的活動，在這次活動中我們主要安排組織相關人員的入座以及會場紀律的維持。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做干事工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
部門紀檢工作總結報告篇六
今年以來，我委紀檢組認真貫徹盛市紀委和省經貿委紀檢監察工作會議和有關文件精神，結合本委實際，創新工作機制，規范行政行為，加大源頭上反腐倡廉工作，取得明顯成效。截止目前，全市經貿系統沒有發生一起的違法違紀案件，干部隊伍作風建設持續深入，機關辦事效率提高，為經貿事業持續健康提供了有力保障。
一、爭創“五強班子”，規范從政行為。
今年初，市委把經貿委班子納入了“_，爭做五強班子”試點行列。為了扎實做好此項工作，委班子專題研究，制定實施方案，按照“勤學善思，理想堅定，政治信念強;與時俱進，思想解放，創新能力強;勤政務實，勇于實踐，實干精神強;團結協調，維護大局，民主觀念強;牢記宗旨，艱苦奮斗，廉潔意識強”的要求，切實加大班子隊伍建設的力度和步伐，為做好黨風廉政建設工作起到了表率作用。
1、統一認識，增強班子合力。我們把“五強班子”建設作為增強班子合力的大事來抓，不走過場，不流于形式，營造了搭一張臺、唱同出戲的良好氛圍。我們鼓勵職工以各種方式給班子成員找不足，提意見，同時組織專人收集經貿系統、相關單位對我委“五強班子”建設的意見、建議和希望，把收集的意見整理歸納成條，逐條地提出整改意見并限期改善。在“五強班子”建設中全委共收集到各方反饋意見23條。
2、認真整改，解決突出問題。根據群眾意見，我們重點解決了三方面的問題：
二是解決好機改后的遺留問題，比如資產分割、干部年齡老化、職工素質偏低等問題;。
三是解決好經貿行業發展環境的問題，主要是理順行業管理體制，加強服務協調職能，建立中小企業擔保體系，成立煤炭技術服務中心等。
3、建章立制，規范行政行為。在“五強班子”建設中，我委根據變化了的情況，對去年以來制定出臺的36個內部管理制度進行了修訂完善，并補充新增了10余個制度。這些制度在充分討論的基礎上，三易其稿，匯編裝訂成冊，人手一本。做到了委內各項工作嚴格按章辦事，出了紕漏，照章懲罰。
二、開展“六講六賽”，轉變工作作風。
在加強班子建設的同時，我們重視調動職工的主觀能動性，注意引導職工最大限度地發揮作用，使我委職工面貌昂揚奮進，機關氣氛一派生機勃勃。
著力建設一支思想先進、政治過硬的經貿隊伍;發揮共、工、青、婦群團組織的作用，組織職工學習法律知識、業務技能，還通過看錄象、聽報告、參觀考察、交流、討論等多種方式，不拘一格提升職工水平，特別制定《職工專業培訓制度》，鼓勵和支持職工業務學習，提高職工的專業技術水平和學歷層次。
2、開展“六講六賽”。我們在科室之間、職工之間開展主要內容為“講政治，比立場信仰，賽大局觀念;講學習，比進去精神，賽業務能力;講正氣，比遵章守紀，賽協作精神;講法治，比學法用法，賽執法水平;講創新，比實干巧干，賽工作實績;講奉獻，比文明服務，賽勤政為民”的講、比、賽活動。為了使活動持續、深入、有效地開展下去，我們注重階段性的總結表彰，量化評優標準，突出的先進的予以獎勵，敷衍的漠視的予以懲戒。
3、強化目標管理。我們把目標管理作為一項剛性任務來抓，全年目標經委務會確定后，逐級分解到科室和個人頭上，嚴格督查落實。規定各科室于月末、年末前對全月、年度目標執行情況進行總結，寫成書面材料交考核小組總評，逗硬獎懲。
4、嚴格責任追究。我們認真組織行政執法人員學習涉及經貿領域的相關法律、法規，貫徹執行我委制定的《經貿委行政執法規定》、《行政執法監督檢查規定》、《委內行政執法責任制》、《行政執法錯案責任追究試行辦法》等規定，加大經貿行業違法違規案件查處力度;對行政執法主體及其行政執法人員在行政執法過程中，因故意或過失給公民、法人或其他組織的合法權益造成重大損害的，依法予以糾正，并對負有錯案責任的行政執法人員予以追究，絕不手軟。
三、建立“三項制度”，落實發展保障。
1、黨風廉政責任制度。
一是把黨風廉政建設納入委黨組和干部職工隊伍建設的重要內容，堅持把黨風廉政建設與經貿行業發展、與重點工作任務、與干部隊伍建設緊密結合起來，做到工作一起部署，任務一起安排，檢查一起進行，考核一起落實。
二是分解落實黨風廉政建設責任。全委黨風廉政建設由黨組書記承擔第一責任，紀檢組長承擔第二責任，黨組成員按分工承擔分管科室的黨風廉政建設領導責任，各科室負責人承擔所在科室的黨風廉政建設第一責任。同時，黨組書記要與黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書，黨組成員要與所分管的科室負責人簽訂責任書，并制作警示牌，做到履行黨風廉政責任警鐘長鳴。
2、政務公開制度。
一是適時公開制度。機關工作規則、職能職責、目標任務、領導成員及其分工相對固定，根據情況適時調整;有關重要政策、文件等適時公開;經貿發展情況定期公開;行政事務和政務服務隨時公開;重大事項、群眾要求公開的事項及時公開。所有公開的內容要根據變化情況適時更新。
二是公開重大事項集體研究制度。對涉及全局性重大決策、重大審批項目，應按規定程序，經委班子成員集體研究后公開。
三是首問責任制度。第一個接待企業或群眾到委機關來辦事的同志即為首問責任人，出了問題，按優化投資環境警誡制度予以處罰。四是監督評議制度。設置意見箱、監督電話，聽取群眾意見，及時答復和督促落實。
3、監督管理制度。
我們重點抓了四個方面的監督管理：
一是黨風廉政建設責任人的直接監督。要求黨風廉政建設責任人與各責任對象開展廉政談話和誡勉談話，并加強經常性的監督管理，對違紀違規苗頭及時制止，對違紀違規事件報告黨組調查處理。
二是加強紀檢組的職能監督。我們紀檢組積極發揮職能監督作用，對重點、熱點及敏感性工作，要積極參與、提前介入;對有審核、收費和處罰職能的科室，先給予警示告誡，并開展不定期的檢查和抽查。
三是重視干部職工和社會各界的監督。我們重視采納干部職工的意見和建議，重視來信來訪案件線索，重視社會各界的輿論反饋，對群眾的來信來訪，檢舉揭發，我們認真對待，高度重視，全力查處。四是通過開展調查研究實施監督。黨風廉政建設責任人和紀檢組進一步加強了調查研究工作的力度，在調查研究中發現和糾正黨風廉政建設工作中的偏差，并及時修訂和完善對策，堵塞漏洞;在調查研究中發現案件線索，查處腐敗行為。
四、狠抓“四項工作”，務求工作實效。
1、“企廉”工作。一是突出工作重點，落實任務。全市專題召開了“企廉”工作專題會議，安排部署了全年任務和重點。市委、市紀委領導對“企廉”工作也提出了明確要求。
二是積極介入企業每年一次的企業領導干部專題民主生活會，要求把領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和述職報告的重要內容，就領導干部“五風”方面存在的問題接受群眾評議，在與群眾的溝通中解決問題。
三是強化經濟責任審計制度，對領導班子、領導干部在企業改制過程中執行廉潔制度進行監督和檢查。四是完善企業反腐敗工作機制，特別對涉及錢、權、人等方面的問題，建立健全管理制度，做到規范運作。
2、企業減負工作。我們主要采取了以下措施，強力治亂減負。
一是政務公開，服務企業。涉企部門公開辦事程序、收費標準和辦理時限，發揮行政服務中心作用，簡化企業辦事程序，提高效率，實施明白卡制度，公開收費項目，制發收費明白卡。
二是清理政策，優化環境。我們貫徹落實中、盛市關于取消不合理收費項目的相關文件精神不打折，保證在經貿領域內，該取消的全部取消，不設置“保護區”。全市先后兩批共取消了68項不合理收費項目，重申取消13項不合理收費，實行優惠降低收費標準項目38項。根據國家法律法規，修改或重新制訂操作性強的優惠政策。
三是加強督辦，實施監督。各區(市、縣)集中開展了投資環境專題調查，并組織企業、工商戶對行政部門、執法部門和服務行業進行民主評議，對反映出來的問題及時調查并按規定給予處理。各級減負辦對各部門貫徹落實中央關于減輕企業負擔規定和各級政府一些優惠政策開展經常性的檢查，并督查督辦。建立了企業減負監督員制度。四是明確責任，嚴格考核。我委制發了《廣安市企業治亂減負工作目標管理考核辦法》，并以市工業領導小組文件下發，明確了各級各部門的職能、責任、考核辦法和標準。各區(市、縣)減負辦也對目標任務進行了分解下達，初步建立起了目標分解落實、監督考核體系。五是初步建立起對企業檢查準入制度。今年初我委即制訂了《廣安市對企業檢查準入制度》，8月16日召開了全市控制對企業檢查協調會，使各相關部門及企業明確了檢查必報批的意識。根據有關部門檢查計劃安排，我委牽頭市監察局、市政府法制辦聯合批復下達了9-12月對企業的檢查計劃。
3、信訪和案件查處。我們歷來重視群眾來信來訪，對上級有關部門交辦查處的信件，盡快核查結案上報，對未及時結案的做好催辦、督辦工作。轉交下級經貿部門查處的案件，以打電話、發函或派專人檢查的方式進行監督，避免形成積案;對群眾反映、檢舉、控告的問題，指派專人明察暗訪，形成書面材料，根據實際情況，做出相應處理。同時，指派專人不定期對近期群眾上訪問題進行排查歸類，上報市委、市政府信訪主管部門備案。今年以來，我們紀檢共查處信訪案件6件。做到了件件有著落，事事有結果。
要求紀檢隊伍嚴格遵守黨風廉政建設紀律，時刻自盛自警、自勵，約束自我行為，按照廉政建設責任制的要求，加強職責范圍內的黨風廉政建設工作，從嚴要求下屬、配偶和子女，確保自身沒有違紀行為，確保不出現責任范圍內的違紀事件。
部門紀檢工作總結報告篇七
本學期，以廣大同學服務為宗旨，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，對學生會的委員監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報給指導老師和主席團，為第十一屆學生會樹立良好形象。具體計劃如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課曠課及晚自習出勤情況。從各班班委處了解人員出席情況，每周總結并記錄，對虛報情況的班委進行查處并上報，對曠課和無故缺席人員依情節嚴重性給予相應的紀律處理。
3、對院、系舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名情況，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的個人或集體依情節給予相應的紀律處理，并登記上報。
4、學期結束前做一次對我部工作的反饋調查和匯報。
5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。
6、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。
對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，對其做思想工作；情節嚴重的給予相應的紀律處分，并交指導老師、主席團處理。
7、積極參與院、系組織的各項活動，努力做好學生會工作。
部門紀檢工作總結報告篇八
時光流逝，歲月如梭，轉眼間大學新的一個學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也完滿結束。這一個學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。
一、工作完善。
針對大一早課，我部門制定了一系列的考勤制度。
根據安排,干事早晨6：30在教學樓前門集中，對各班早課情況進行檢查,有無帶早飯情況。7：50開始對各個班級早課情況考勤，并在當天對遲到及未到的同學及時上報給輔導員。
在每天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查,包括教室的檢查,維護教室紀律，使同學有一個良好的學習環境，提高他們的學習效率。
二、系各項活動場面秩序的維持。
部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發揮了維護秩序，發揮自己的優勢。
十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自己分內的事。
為迎接元旦的到來,學校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會,我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好,如何做好安全措施。
三、存在的問題。
我們應該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會保證準確，出現這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學產生矛盾時，也會想辦法解決。
四、工作展望。
1、全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。
2、加強日常工作的管理，如例會制度、內部成員考勤制度。
3、充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量。
這學期即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結、協作、分工的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學期的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習、休息環境!
本學年，我們紀檢部事變的引導頭腦是：在院團委的領導下，牢牢圍繞院門生會擺設，密切共同院團委的事變，對峙求實效、求實務，在贏得寬大同硯滿意上下工夫，富厚校園文化，活潑第二講堂，充實發揮橋梁和紐帶作用，終極到達可以或許代表寬大同硯長處與促進學校門生事變的雙重目標，領導全院同硯以實際舉措為我院增光添彩!
本學期，在院團委的具體眷注和引導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校擺設的各項事變，取得了肯定的結果。
學期初，我們新一屆紀檢部成員改選事變在院領導老師和寬大同硯們的大力大舉支持下取得了*樂成，此次共13名09級新生的參加為我們院紀檢部的門生事變團體注入了奇怪的血液。參加素質拓展練習對我們紀檢部的新成員來說意義龐大，使他們從中學到了很多為人辦事的原理，并加強了對服從、信托、連合等意識的認知，這些大聰明在他們本學年的事變中表現的極盡形貌。應門生處擺設擺設查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都定時到位，事變有序，事變結果得到了門生處的承認!為了相應建立康健、調和、書香校園的招呼，我們紀檢部創建了文明執勤督查小組，各小構成員勤勤奮懇，任勞任怨，更有甚者縱然是身材不適也不離開崗亭，此高度認真，認真的事*度值得我們學習!雙選會期間，我們紀檢部進一步宣傳我們華豫學院的門生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，固然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下冷靜地為他們付出，也為我們華豫校園顯現了別的一種新形象!
我們做任何一項事變，出色的完成任務是我們的終極目標，但是其真正的意義不但于此。我們做門生事變的出發點是為同硯們辦事，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目標到達了，那么達己就要求我們從一項事變，活動中有所意會，有所開導，不能單純的只為了完成任務而事變。比如我們可以學習到事變的方法、途徑、態度等。可以或許有所意會，并連合自身實際環境應用于實踐，云云，我們方能在事變中學習，在學習中生長，在生長中不絕地進步和美滿本身。
但通過本學年的事變實際環境來看，我們紀檢部內部還存在著一些題目，諸如有些成員對部分的事變性子和事變目標沒有明白的認識；在事變要領上尚有短缺；事變服從仍舊有待進步；更有甚者急功近利，對權利與欲望的尋求過于熱衷等。鑒于此，我以為在接下來的20xx年紀檢部的事變方向應該有如下幾點：
一、進步紀檢部內部職員素質，對峙務實、高效的事變作風。
“金無足赤，人無完人”我們每小我私家的身上或多或少都市有一些如許或那樣的缺點，只要我們可以或許及時發明，并予以精確對待，那么我們同樣是合格，稱職的榜樣。偶然間欲望也是樂成的另一種動力，但怎樣精確的對待欲望和利用權利，這將是擺在我們門生領導面前的一個很緊張并且實際的題目，我們大家進門生會的初志是盼望從中可以或許熬煉本身的構造領導，以及社會實踐本領，而不是單純的來當官或有其他的目標，以是我們肯定要擺正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸術私，我們應當嚴格要求本身，到處起榜樣帶頭作用，敢于對峙原則，積極為同硯們謀合法長處，可以或許處理懲罰和和諧好種種事件間的好壞干系，終極到達互利共贏!這就要求我們要注意加強自身道德素質，進步頭腦覺悟程度，只有我們在頭腦和道德上都到達了要求，在進步和美滿自我的同時，才華將我們紀檢部的門生事變提拔到一個極新的高度!。
二、進一步加強內部成員的事變要領、事*度的學習。
鄙諺云：樂成的捷徑就是精確的要領和精良的態度的連合！任何一項事變都有一套相對應的事變要領，只有把握了這種事變要領才華在同類行業中脫穎而出，游刃有余。我們做門生事變也形同此類，連合我們紀檢部的事變實際來說，起首我們應當精確認識本部分的事變性子和事變目標，其次精確把握怎樣處理懲罰我們所面對的種種題目，這是要求內部成員在擔當練習的同時并在具體實踐中探索和學習的!“態度決定高度”這是亙古穩固的真理。精良的事*度是順遂完成事變的底子包管，這一點是毋庸質疑的。我們這里的態度包羅兩方面:一是對待事變的態度；二是事變中對待他人的態度。以是下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體步伐，有了好的事*度就能包管我們團隊茂盛的凝結力、戰斗力；有了好的對待他人的態度，就可以使我們在事變中做到統籌分身，互利共贏！
三、事變中要開動頭腦，主動思考，探索事變的新要領和新思緒。
任何事變的要領并不是一成穩固的，它也是隨著事變的層層開展和事變性子的不絕演變而隨之變革的。由于每小我私家的人生觀、天下觀、代價觀的差別，導致了他們所對待和處理懲罰事件的角度和要領有所差別，這些要領和角度中在相比之下各有優劣，此時我們應該連。
合同。
心用心，群策群力，各取其優，末了果斷地做出決定才是制勝事變的上善之策。只有如許才華產生出事變的新要領和新思緒，有了源頭活水的包管才華保持我們團隊的氣憤與活力。
以上是我對我們紀檢部本學年門生事變的概述和對下階段事變的扼要擺設，盼望各成員都能認逼真實的將各項事變落實到位，固然我們的門生事變的路還很漫長，大概火線會坎坷坎坷，波折叢生，但洗浴在社會主義暖和東風里的當代大門生不信托人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住運氣的咽喉絕處逢生，在歷經山重水復之后可以或許撥云見日，柳暗花明。著實人生就是一次播種，而大學是播下抱負與盼望之種的時期，大概播種了不肯定會有勞績，但不播種永久都不會有結果。以是我們的播種途中必要寬大老師和同硯們的支持與信托，只要我們每一小我私家都能積極踴躍的參加此中，我們肯定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學習和生存以及各項門生事變的終極目標，只要我們永不言棄，不屈不撓，那么我信托我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗光輝的盛世華章!
轉眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并積極地工作。整個學期我們的工作都比較的常規，每周的查課情況和一些日常的各種的活動都是井然有序。
以下就是我對這個學期的情況和總結進行匯報：
一、日常工作。
首先，我們紀檢部最主要的日常工作是查課和出通告，將管理學院一周的出勤情況公告于廣大師生。
作為對同學們平時上課的出勤情況進行檢查的工作——“查出勤”，不僅是為了維護管理學院正常的教學秩序，更是為了保證同學們進行學習的利益。每一次的出勤檢查，為了不耽誤同學們的時間，我們時間全部選擇于有課的課前，盡量讓大家可以不耽誤過多時間，盡可能的高成效完成學院任務。在開展出勤檢查工作時，我們一直要求禮貌工作的要求。將晚課堂出勤檢查任務有條不紊的完成好，并各班和輔導員保持良好的關系。
在這個方面由于是一職繼承下來的工作，在這個方面我們也算是輕車熟路了，最重要的就是把這項基本的任務做到不出錯。并且漸漸地從開始由我們兩個人做，到帶著他們做，直至最后放手讓他們能夠獨當一面，這一循序漸進的過程我們也在繼續著。其次，我們紀檢部還擔負著會場紀律。每次我院系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行并且協助其他兄弟部門紀檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作，有時候看似簡單的工作卻是更不容易完成，不僅要做的不出錯，更重要的是滴水不露吧。
我們部門各個干事在總體上都還不錯，任務分配下去能夠都認真負責，但是還是缺少了積極主動性，對于很多事情都不是主動承擔，而是被動接受。
但是令人欣慰的是部門成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各個干事分工明確，都有獨立明確的工作任務。各個干事之間的關系還是較為好的，每個人在一起都沒有陌生的感覺還算是其樂融融的，還有值得慶幸的事情，我們的干事不論如何都堅持下來了，也沒有發生退部的現象。
所以，在他們還是堅持的情況下，我們更重要的就是增強積極性和創造性，讓每個人都有事做，讓大家都覺得加入學生會是有意義的事情。
三、活動開展的情況。
首先是超級班級活動，這個活動是我們最重視，最重要也是我們整個學生會第一次一起完成大型的活動。在超級班級晚會當天，由于我們紀檢部主要是負責借用各種物品和維持現場紀律，所以我們的主要工作在前期和活動中期。
那天最主要的問題就是人員分配不均勻問題，這就導致了很多事情并沒有合理的分工安排下去我們對于活動前期的準備和活動當晚的情況總體還是滿意的，但是渾水摸魚、偷懶、積極性不高的問題，還是普遍存在的，或許這也是很多情況下都會存在的問題，當然這個問題也必須解決。
然后就是后期陸陸續續的一些活動，包括“新老生交流會”、“運動會”“我的青春我的團”“唐堂演講”“辯論賽”“去敬老院”等等一些列活動，雖然有時候有些活動確實顯得很乏味，更流于形式，但是我們部門也是積極義不容辭的的參加并完成了任務。
四、不足及需改進之處。
1、部分干事在對于集體活動缺少積極性，所以在下學期我們要積極努力地提*事積極性。
2、部門創新沒有體現出來，這個學期我們主要是參加其他組織舉辦的各類活動而自己部門并無突破，所以下學期在活動上面要多下工夫，提高創新能力。
五、思考總結。
分工明確，注重團隊精神，是我們學生工作得以長盛不衰的兩*寶，許多任務的出色完成都是因為全體學生干部的通力合作。我們學生會所取得的成績是有目共睹的，但我們也應清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處。這就需要我們在以后的工作中努力拚搏去彌補缺陷，使學生會不斷完善。
在此，提出幾點思考：
1、組織管理要明確，責任分工要清楚，個人服從集體，少數服從多數，實行主席團領導負責制。
2、工作動機要端正，工作作風要扎實。
要清楚記得服從學生會整體工作大局，要時刻牢記學生會是為同學們服務的，要聯系同學，講實話，辦實事。
3、團隊精神要發揚，學生會榮譽要維護。學生會成員必須團結協作，不可搞小團體主義，鼓勵在工作上有所創新，有所分歧，提出多種方案，通過討論民主解決。
六、關于學生會的展望。
學生會工作是高校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯系溝通廣大學生和學校作用上有著重要作用。
雖然我們在過去的一學期取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟院系學習，借鑒兄弟院系優秀工作經驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發展自我，全心全意地做好有管理學院特色的學生會工作。
對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足之處，我們都會虛心的學習，在第一的時間里做出反應和總結經驗。
作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則。
在平時的工作中注意自己的工作原則和管理的方法，及態度都是我一直在關注的和需要改進的問題，希望在以后的工作中會有很大的提升。
希望各位領導、老師及主席團提出意見和建議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越來越好。
部門紀檢工作總結報告篇九
落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉管、領導班子換屆監督檢查、村(社區)監督委員會等工作，取得了一定成效。現將工作開展情況匯報如下：
一、嚴明紀律、強化監督，確保重大決策落到實處。
深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，專題學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、錦濤書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、換屆選舉紀律相關規定等。
規章制度。
切實加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致。今年來已組織鄉、村、社干部和黨員進行各種形式的反腐倡廉教育4次共計300余人次參加。
建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執行情況的監督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉管、征地拆遷等，切實履行監督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉積極發揮紀檢監察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到xx檢查換屆紀律工作，都對我鄉嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。
嚴格執行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農惠農政策以及農村綜合改革措施執行情況的監督檢查，加強涉農專項資金使用監督管理，強化農村集體資金、資產、資源的監管。進一步深化鄉政務公開、村務公開、農村基層站(所)辦事公開。
二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設。
按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉結合自身實際，制定了。
工作方案。
明確任務分工建立工作臺帳落實責任主體。同時鄉黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核確保該項工作落到了實處。
今年來，我鄉還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據市紀委下發的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業務工作流程、制度機制、外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內部監督等各環節可能產生的廉政風險。經過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉以規范權力運行和科學分權為出發點，從教育、制度、監督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，限度地促進權力運行公開透明。
三、嚴格要求、規范程序，堅決落實村財鄉管。
結合xx地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產資金量大的實際，我鄉高度重視財務監督工作，堅決落實村財鄉管，加強村級集體資產和財務管理，規范村級財務收支行為，強化監督職能，維護廣大群眾的根本利益和農村社會穩定。
我鄉在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。近年來，我鄉涉及的土地補償費、安置費數額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉采取把資金全額撥到村組，兌現時由鄉上的財務人員直接把存單發到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩定和諧。
四、以點帶面，穩步推進，扎實開展監委會工作。
村(社區)監督委員會是加強農村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監督，提高農村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據市紀委的指導意見，鄉黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉7個村(社區)監督委員會的的成立、運行等工作。
我鄉推進村(社區)監督委員會工作以強化對村干部行使權力的監督制約、鞏固提升農村基層民主管理水平、建立健全農村基層民主監督組織為工作目標，通過宣傳發動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監督委工作規范化、常態化。
經過前期的深入調查和廣泛征求意見，我鄉已制發了《中共xx鄉委員會關于在全鄉建立村(社區)監督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。
今年下半年，我鄉紀檢監察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監督、維護群眾利益為著力點，創新思路、強化舉措，充分紀檢監察的職能，為推動xx經濟和社會各項事業發展提供強有力的保證。
部門紀檢工作總結報告篇十
又一學期結束了，撫案沉思過去的點點滴滴，我過得平凡、忙碌而又充實。雖然天空沒有留下我的痕跡，但我已認真努力地飛過。本學期我班的班務工作在學校領導的統一布署下，在各位任課教師的大力協作下，雖然也經歷了一些這樣那樣的插曲，但總的感覺還是在穩步向前。現就本學期的班務工作進行回顧總結：
雖然以前一向在抓日常行為規范，但都不是個性到位，這學期在學校統一部署下，我們班從各個方面重新規范，每一天有專人負責檢查兩操狀況；有專人負責教室及衛生區衛生；有專人負責課堂及課外紀律；有專人負責禮貌禮貌及言行舉止；有專人負責每一天同學們的學習狀況。每一天一匯報，每周一評比，效果良好。
學期初，根據班干部以往的表現，進行重新任命，好的繼續擔任，對職責心不強的進行調換，進行明確分工。并大力表揚干部優點，幫忙小干部樹立威信；在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求干部個人在知識、潛力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，以點帶面；培養干部團結協作的精神，透過干部這個小群眾建立正確、健全的輿論，帶動整個班群眾開展批評與自我批評，構成群眾的組織性、紀律性和進取心，到達以面帶面的良好效果。
透過座位的安排，適當進行優差搭配，使同桌和小組之間構成互幫趕學超的學習氛圍，同時跟科任老師密切配合，從抓學習態度入手，每一天抓好教育教學工作。這學期，班級學習風氣較濃厚，有一種比學趕幫的氛圍。尤其每一天早讀前20分鐘都有課代表和老師定資料，只要同學們一到教室，就各司其職，檢查作業，清理衛生、然后以很快的速度進入學習狀態。說廢話的少了，追逐打鬧的現象也已杜絕。
本學期除按學校的統一安排召開了冬季安全教育、學習大學生舍己救人英雄事跡等主題班會外，我還根據節假日和本班學生在思想、學習及行為上出現的狀況，及時自擬主題召開針對性的班會，我注重了每次班會活動的實效性，使每次活動都給學生留下深刻印象并指導自己以后的言行，起到了很大的收效。
安全是保證教學工作穩步進行的前提。為保證學生的安全，我時時注意對學生進行安全教育，除利用班會課、還采取了許多安全措施：我每一天到校后都要對教室進行檢查，提前排除安全隱患。對學生的行為給予必須的約束，禁止攀爬樓梯，禁止在教室和樓梯上、樓道內追逐打鬧，教育學生上、放學路上注意交通安全，安排路隊長協助護送路隊老師管好路對紀律，時刻注意學生的言行，把不安定因素消除在萌芽狀態中，保證了學生的健康成長。
1、有時因為其它工作忙而顧此失彼，放松了對班級的管理，出現亡羊補牢的情形。
2、部分學生學習熱情不高，主動性較差，也講了，教育了，但成效不大，沒有好的辦法。
3、和學生交流比較少，常常不能及時充分地了解學生。
4、對學生往往缺乏耐心，個性是對待有不良習慣而又喜歡反復的學生，兩三次教育引導努力之后，就會煩躁，對于犯錯誤的學生有時也缺乏耐心，不能調控自我情緒。
部門紀檢工作總結報告篇十一
2022年，我們在上級紀委和本局黨委的正確領導下，拓展思路，創新舉措，狠抓落實，深入推進以構建“兩大體系”為重點的懲防體系建設和以規范教育收費為重點的行風建設，人民群眾的滿意度進一步提高。
一、常抓不懈，黨風廉政教育取得新成效。
二、創新機制，黨風廉政監督的實效性取得新突破。
創新監督機制，全面建立基層學校監督委員會，著力搭建加強學校民主監督的新平臺。二月對校監委主任進行了業務培訓，四月對校監委工作推進情況進行了調研，五月以“5·10”思廉日為契機，召開“兩大體系”建設現場會暨校監委工作點評會，有力促進了校監委工作的開展。針對教育實際，編制的《xxxx市基層學校內部監督委員會八項制度及考核辦法》和《xxxx市基層學校內部監督委員會工作臺賬》被xxxx市紀委、監察局作為樣本在全xxxx推廣。
三、突出重點，教育行風建設取得新進展。
緊扣社會關注的違規收費、有償家教、資料征訂等熱點，扎實開展工作。在規范收費方面，全力支持并投入到教師均衡配置和如城施教區調整、按施教區招生工作中，從源頭上有效遏制了擇校熱，此舉在全省推廣;強化源頭預防，通過學生座談、民意測評、明查暗訪等方式，及時掌握收費動態;對違規收費問題實行直查快處，并嚴格責任追究。在規范教師從教行為方面，以“師德文化建設年”為契機，組織廣大教師認真學習《xxxx市教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規定》，同時暢通信訪渠道，加大督查處理力度，有效遏制了有償家教行為。在規范教輔資料征訂方面，堅持由學生家長自愿向新華書店訂購，新華書店服務到生，嚴禁學校或教師組織學生統一購買教輔資料。
四、服務大局，“五區”建設的外部環境獲得新優化。
我們也清醒地看到，我市教育黨風廉政建設和行風建設還存在一些不足，個別黨員干部廉潔自律的自覺性還不夠高，少數學校執行財經紀律、內審制度以及校務公開的要求還不夠高，少數教師廉潔從教還有待進一步加強。今后，我們將采取更加有力的措施，切實加以解決，以更優異的成績向“十八大”獻禮。
