總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

安全工作總結幼兒園篇一

安全管理作為企業管理的一個方面，在礦山企業管理中安全管理起保證作用：安全是組織生產活動、實現計劃任務、完成經營目標必須具備的基礎和前提條件之一。 安全管理是礦山生產活動正常進行和生產要素不受意外損害本文來源自網的基本保證，它的產生和存在依賴于生產活動，在企業管理中，與生產管理處于同一地位，并強調先安全后生產。安全管理在礦山企業管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產，成為決定企業生產正常進行的關鍵。礦業公司在xx年度的.安全生產管理中，認真遵循“安全第一、預防為主；安全生產、人人有責”及“專業、科學管理，實際礦長負責制”等原則。建立了各項安全生產管理規章制度，以制度管人。定期組織安生生產檢查，削除隱患、防止事故發生、改善勞動條件，送專管安全的人員、特種作業人員及新從上人員參加安全教育培訓，并在公司內經常組織職工進行安全知識學習，加強安全知識的宣傳。金貴礦業公司在xx年度的生產經營工作中把抓好安全生產管理工作落到了實處，取得了很好的成績，全年下來，未出現一起重大事故，實現全年“三個事故為零”的安全目標。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴大生產、嚴格管理、提高效益”。確保安全，就是對井下安全生產的堤防嚴防死守，不僅要消除顯而易見的安全隱患，而且更加提防意外事故。

由于xx礦業公司現在開采的是一個百年老礦（原老潘礦）殘礦資源，在安全方面還存在很多的不決定因素，所以保證安全生產，就更加顯得尤為重要。

礦業公司的井下安全管理工作從完善安全制度，強化執行力度，狠抓三違現象，消除安全隱患，實行安全獎罰，確保安全生產等全方位地督查和落實到位。

1、建立了安全管理責任制。礦業公司安全領導小組對全年的礦山安全負全責，從總經理開始到隊、班長層層簽訂安全責任狀。建立由上而下的安全管理責任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。

2、建立了安全獎罰制度。對簽有安全責任狀的相關人員，實行安全獎罰制度。安全獎罰以交納安全風險金為基礎，如果確保了全年安全生產，則按交納的安全風險金的５倍獎勵安全責任人，否則，如果出現了安全事故，死亡事故本文來源自網罰沒所有責任人的安全風險金，重傷事故和重大設備事故則罰沒責任人6xxxx的風險金。

3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報、安全簡要通訊等形式，大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質。

4、狠抓違反勞動紀律、違反作業規程、違章指揮的“三違”現象。對“三違”者實行一次批評動教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。

5、每個從業人員無條件執行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產的生產副礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查。每天早上井下工作人員上班前召開一次班前安全例會，有問題就解決和討論問題，沒問題就交流經驗和進一步強調安全知識，認真做好了各種安全記錄。

6、井下安全生產配備專職安全員，實行跟班管理制，每班都有安全員或跟班長直接到井下作業面跟班指導和管理安全生產，發現問題能解決的及時解決，不能解決的立即向上一級匯報。

7、井下運礦全部采用軌道運輸，運輸和提升過程中堅持＂開車不行人，行人不開車。＂無特殊情況嚴禁下井職工坐礦斗車。

8、特種作業人員（絞車司機、放炮員、排水工、通風工、電工、充電工、安全員）均進行了強制培訓，持證上崗。

9、加強工作面項板的管理，對所有井巷均定期檢查，一經發現有彎曲、歪斜、腐朽、折斷、破裂的支架，及時進行更換或維修，選擇合理的支護方式，保持支架有足夠的強度，如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板，堅決不在空頂下作業。完善通風系統，主運輸巷道有自然風循環，掘進工作面有局部通風，保證了工作面有足夠新鮮空氣。

10、爆破材料的管理，裝卸、領用、運輸、保管爆破材料時嚴禁吸煙，嚴禁接近火源。人工運送爆破材料時，炸藥與管分裝分運，領到爆破材料后，直接送到工作地點，剩余的爆破材料及時退庫，嚴禁亂扔、亂放、私存和轉讓，爆破材料消耗賬目清楚，及時、準確地填寫領用臺帳，采用木質炮棍裝藥，整個裝藥和引爆過程全部由經過嚴格培訓考核的操作熟練的爆破員完成。

程》有關規定，還有正確的使用安全用具、懸掛各種警告牌，裝設必要的信號裝置等防止觸電的安全措施。確保安全用電。

12、井下排水采用大功率離心泵排水，配備專職排水員，24小時看守水位，跟椐日涌水量的大小，控制排水時間，使日排水量與日涌水量平衡，由機電人員作技術指導，保持井下涌水不影響正常生產。

對于一個礦山企業來說，安全管理與生產管理二者密切聯系，互相影響，互相促進，為了防止傷亡事故和職業危害，必須從人、物、環境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策，包括提高從業人員的素質、作業環境的整治和改善，設備與設施的檢查、維修、改造和更新，勞動組織的科學化，作業方法的改善等等。為了實現這些方面的要求勢必要對生產、技術、設備、人員等進行管理，對企業各方面工作提出越來越高的要求，從而推動企業管理的改善和全面工作的進步。企業管理的改善和全面工作的進步反過來以為改進安全管理創造條件，促使安全管理水平不斷提高。

實踐表明，一個礦業企業安全生產狀況的好壞可以反映出它的企業管理水平、企業管理得好，安全工作也必然受到重視，安全管理也高比較好，反之，安全管理混亂，事故、傷亡不斷，職工則無法安心工作，企業領導人也經常要分散精力去處理事故。在這種情況下，就無去建立正常、穩定的工作秩序，改善企業管理更從何談起！

所以，安全管理的改善，勞動者積極性的發揮，不但會保護職工的生產積極性，而且還促進生產效益的增長。反之如果事故頻繁，不但會影響職工的安全與健康，挫傷職工的生產積極性，還導致生產效率的降低，安全管理混亂，不具備安全生產條件被停業整頓，生產不能進行，哪里還談得上經濟效益！

安全工作總結幼兒園篇二

xx年上半年度在縣交通局和上級有關部門的支持、指導和幫忙下，縣稽征運管所認真貫徹落實生產方針政策，堅持“安全第一，預防為主、綜合管理”的工作原則，進一步強化企業安全生產工作，落實企業安全生產主體職責，帶領全體干部職工扎實做好行業安全生產的監督管理，采取進取有效的措施、消除不安全因素，從制度化、規范化著手管理，使之安全生產工作取得了必須成效。

一年一度的春運工作是我們年度安全生產工作的重中之重，為此我們按照上級部門的要求認真落實各項措施，做好春運客流量調研統計，召開各企業安全會議，進行春運安全工作的動員貫徹，要求各企業明確安全職責主體，履行好職責主體的安全職責和義務，認真落實各項安全生產職責措施，把好車輛技術狀況關和從業人員資質關，保障春運的安全有序，讓旅客走的及時，走的滿意。同時與客運企業簽訂了春運安全職責書，同時加強路面巡查和“黑車”打擊。共查處“黑車”27輛，40天春運安全運送旅客79.6萬人次。

對企業、對從業人員的安全教育培訓，異常是對營運客運企業駕駛員安全教育培訓是我們做好安全生產工作的關鍵。我們從實際出發，在每月至少一次客運企業的安全例會上，注重例會的資料。從企業安全文化建設與安全生產法律法規及明確職責主體的職責結合起來，以提高企業對安全生產工作的職責感和主體意識，同時對客運營運駕駛員實施安全生產法律法規、基礎知識、操作規程進行教育培訓，提高駕駛員整體安全素質和防范本事。今年4月份針對新興駕校“1.19”事故，開展了“作安全承諾，創安全標兵”的雙安活動，對教練員進行了職業道德、安全知識的培訓，提高教練員的整體素質。

從源頭管理上和路面稽查上努力消除安全隱患，我所進取會同有關部門在站場周邊、重點區域、重點路段打擊各種違法違章行為，按照安全生產年，安全生產規范年以及行業安全隱患排查治理工作的要求，做好隱患排查治理工作，加強日常監管，根據上級部門關于開展道路客運隱患整治專項行動的要求，我所下發道路客運隱患整治行動的實施方案及工作計劃。并在6月2日至6月20日期間，與縣***大隊、農機監理站一齊對全縣農村客運車輛的技術狀況、消防設施、車容車貌進行了全面排查治理，及時消除安全隱患，同時下發認真做好安全月活動工作的通知，把安全月活動與安全生產隱患排查治理結合起來，加強對行業安全生產工作的監管，重點加強對客運和危化運輸行業的安全生產監管，做到預防在先，減少事故。

認真履行安全管理職責，分析安全形勢制定工作計劃，做好各項安全生產基礎工作，今年1－6月份我們共召開安全生產例會9次，開展安全檢查21次，消除安全隱患11次，認真的履行了日常監管職責，較好的完成了上半年各項安全生產工作任務。我們全力以赴繼續做好今后的安全生產監督管理，及時開展專項整治，及時消除安全隱患，保障道路運輸行的生產安全。

安全工作總結幼兒園篇三

在區委、區政府的正確領導下，在市局的幫助、指導下，我局安全工作始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本的指導思想，強化落實企業安全生產的主體責任，本著“誰主管誰負責、誰審批誰負責”的原則，繼續深化隱患治理工作，著力強化安全基礎建設、日常安全檢查、重點部位監管，通過交通系統各單位的共同努力，較好地完成上半年各項安全管理工作，現將總體情況總結如下：

1、結合“兩會”開展了“安全生產集中治理百日行動”。

2、計劃并組織完成了今年春運工作。

3、制定并下發了局安全工作要點，指導局屬各單位結合實際抓好工作落實。

4、完成了局屬企業負責人的安全培訓工作。

5、開展了出租汽車新條例宣傳工作。

6、開展了“打擊非法違法生產經營建設行為專項活動”。

7、開展消防安全大檢查活動。

8、落實了道路工程“三查報備”制度，開展了工程安全監督、檢查。

9、開展了安全生產月宣傳及危險品、旅客運輸消防應急演練活動。

10、制定并下發了局防臺防汛工作方案，建立了應急隊伍、準備了搶險車輛及物資。

(一)、夯實基礎，完善安全管理體系，全面落實落實安全生產責任制。

局安委會根據機構和人員變動進一步修改完善了《安全管理細則》，建立了安全工作組織機構網絡體系，制定全年了安全工作要點，與6家基層單位簽訂安全生產管理責任狀;及時召開安全工作例會，學習上級文件精神，分析安全生產形勢，研究當前工作重點，制定工作實施方案;成立以行政一把手為組長，各主管副局長為副組長，以各責任單位一把手和安全專干為主要成員的專項活動領導小組，提出具體要求，有效地強化了組織保障和安全生產制度落實。

局屬各單位、系統內各行業企業也按照要求，分別建立相應的安全生產管理體系，成立了工作領導組織機構，層層落實安全生產責任，為扎實有效地全面做好交通系統安全工作打下了基礎。

(二)、堅持以人為本的指導思想，多路并舉開展安全生產教育活動。

年初以來，先后結合春運工作、打擊非法違法生產經營行動、出租汽車新條例宣傳活動及安全生產月活動等時機，采用專題宣傳與綜合宣傳結合，利用板報、標語、條幅、宣傳單、廣播、電子大屏幕等在廣場、車站加大宣傳和教育力度，教育引導廣大干部職工和社會公眾，深刻認識開展安全生產各項工作的重要性、必要性和緊迫性，增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。

(三)、深化隱患治理工作，著力強化安全督管。

深化安全生產隱患治理工作和安全生產執法行動，在對全系統安全生產隱患進行全面認真排查的基礎上，根據季節特點，按照上級部署，分別在不同的時段、領域采取不同的手段，以道路運輸、公路建設、養護作業的安全隱患排查與治理工作作為重點，針對各行業實際，分別成立檢查小組，制定出了檢查計劃和重點檢查內容，進行專項或綜合性檢查。

1、道路運輸管理

認真落實“三關一監督”規定，嚴格落實道路客運的源頭管理責任，分別對機動車駕駛員培訓市場整頓，對全區400多家汽車維修企業和6家危險品運輸企業進行拉練式安全隱患大檢查，落實“三品”檢查制度。

春運期間，運管所對參運車輛的證照、二維、綜合性能檢測、保險、滅火器、車容車貌逐車進行了嚴格查驗。

運管所聯合公安、交警部門，加大道路巡邏和檢查頻次，在主要線路特別是長途客運線路、重點旅游線路上設立交通安全檢查站，進行治理客運“雙超”和打擊營運車輛無證從事危險品運輸非法違法運輸行為，上半年共打擊黑車325臺次。

結合安全生產“三項行動”工作的開展，針對公交車燃燒事故，我們組織轄區內汽車站等五家客運企業以車輛消防和逃生設施列為檢查重點，對未按規定配備滅火器、救生錘及滅火器失效、救生錘丟失的，要求客運企業在規定期限內予以配備或更換。對于在規定期限內未整改及整改不合格的車輛將禁止上線營運，并按相關規定予以行政處罰。同時，對客車供油線路、供電線路也進行了檢查，防止“帶病車”上路。

汽車站加大三品檢查力度，堅決杜絕易燃易爆等危險品進站上車，到目前為止，共查處違禁品物品166件;為加強夜間停車場的管理，加大夜間巡查力度;同時與各旅客運輸企業簽訂了車輛夜間停放責任書，劃分了停車位，加強了汽車站的安全保障能力。

旅順交通派出所以道路交通為重點，科學安排警力，積極配合運管所打黑車，協助汽車站查三品，加強道路運輸車場、車輛的巡查和交通系統的內保工作，維護道路交通系統的消防安全和治安穩定。

2、公路管理

公路段加大對安全隱患治理的檢查力度，以橋涵隧道、高路堤為重點，加強對轄區內主要干線及重點部位的監管力度和防控力度，先后對區內大、小橋梁進行了安全檢查，沒有發現安全隱患。

為確保公路安全暢通，公路段自年初以來發現橋梁河道堵塞2處、危險路段三處，及時對公路積雪、淤積、翻漿、沉陷、坑槽進行清理和維修，有效保證了公路交通安全。

(四)、建立預警機制，強化應急管理

為提高應急處置能力，切實做到反應靈敏、協調一致、職責明確、運轉高效，我們把應急管理作為年度安全工作的重點，著重從四個方面強化應急管理工作。

一是在完善各層級、各專項應急預案的基礎上，建立了由145名搶險隊員、5噸以上貨物運輸車18臺、大型客車12臺、50噸吊車2臺、鏟車7臺、推土機、挖掘機各1臺構成的防臺防汛搶險救援隊伍，保證隨調隨到。

二是開展應急演練，由各主管單位牽頭，分行業、分領域針對可能出現的突發險情進行應急演練。在旅順汽車站舉行了客運企業消防應急演練，5家客運企業共計40余人參加。各客運企業的負責人到場觀摩學習。通過演練收到三個效果：一是各企業的負責人通過演練進一步提高了安全生產意識，認識了搞好安全生產的重要性，加強了做好安全工作緊迫性。二是參演人員提高了安全生產技能和處置突發情況的能力;三是所有參加演練的運輸通過此次演練，掌握了應急演練的程序、方法，熟悉了應對突發情況的處理程序，為進一步完善現有的應急預案和進行更高層次的演練打下了基礎。

總結上半年的安全管理工作，還有一些不足之處：

1、在安全管理力量和資金上投入不夠，行業安全管理職能還有待于進一步發揮;

2、系統內安全管理人員安全知識不夠全面，安全管理水平和能力有待于提高;

3、應急管理知識的教育和普及面不夠，缺乏綜合性、大范圍的應急演練。

我們將按照各級政府和市交通局的統一部署，鞏固安全生產隱患治理工作成果，進一步加大行業安全監管力度，提高所轄行業、企業從業人員安全生產意識和安全生產管理能力與水平，努力創造安全生產穩定的環境，實現全區交通系統安全生產管理目標。

(一)鞏固隱患治理工作成果，建立隱患治理長效機制，提高隱患識別能力和隱患治理工作水平。

(二)集中力量做好防臺防汛、“十一”黃金周和季節性安全生產等階段性工作。

(三)繼續完善應急管理機制、應急救援預案和應急救援體系，加強應急管理教育與培訓，組織應急救援實戰演練，提高處置突發公共事件的能力。

安全工作總結幼兒園篇四

二零xx年的第二季度，安全工作在各級領導的關心和指導下健康有序地開展，我單位全體職工認真貫徹落實交通委安全工作方面的文件精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產理念，廣泛深入地開展安全生產工作，為營造一個安定、和諧的工作環境，確保我單位各項工作的順利進行，下面就第二季度我單位的安全生產工作情況匯報如下：

為進一步做好我單位的安全生產工作，切實加強我單位對安全生產工作的重視，單位領導把安全工作列入重要議事日程，由單位領導直接抓，各部門負責人、全體職工具體分工負責組織實施，全面深入地開展我單位的安全工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

根據上級領導的要求，建立健全了安全生產管理體系，加強了領導管理，分工明確。建全安全管理方面的規章制度，做好了安全工作的長效管理、日常管理和基礎管理工作，強化了安全生產責任制的落實。擬定了安全生產責任書，并明確各部門的安全責任。

在“兩節”期間，我單位能夠落實領導帶班、干部值班制度，確保人員在崗在位，維護了本單位的穩定，積極開展節前安全生產工作大檢查活動，認真排查安全隱患，落實整改措施，建立和健全安全生產機制，確保了各項安全防范措施的落實。

為加強生產管理，遏制重大安全事故的發生，有效規范工程參建各方的安全行為，為今年工程安全管理工作打下堅實的基礎，對工程全線所有監理單位、施工單位開展了安全生產檢查。此次檢查范圍為工程全線所有監理單位、施工單位，檢查重點內容包括監理單位、施工單位的安全管理內業資料。檢查采用“查、找、講”的方法(查內業資料、找存在問題、講評檢查情況)，針對檢查中發現的問題，檢查組講問題提建議，要求立即整改檢查中發現的安全隱患，限期整改反饋。

要求各有關單位要對此次檢查中查出的安全隱患和問題，高度重視、徹底整改，通過加強領導，落實責任，夯實基礎，強化監管，形成合力，使施工安全管理工作再上新臺階。

對上級部門下達的文件做到了及時上傳下達和左右聯絡通暢，對文件精神做到了傳遞準確，確保了日常工作正常有序地進行，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。

安全工作總結幼兒園篇五

本人xx年參加工作，于xx年2月進入xx集團股份有限公司xx項目部工作，已有多年的安全管理工作經驗。在xx項目工作兩年來我非常榮幸，首先感謝集團公司安全科幾位領導教我學習了不少新的安全知識，_月以來我緊緊圍繞項目部領導安排的工作思路和本職崗位工作，進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了安全工作計劃和各項工作任務。

經過集團公司領導兩年來多次檢查指導和培訓，工作期間使我的專業知識有所增長，實踐經驗得到了積累，又學習了不少最新的安全規范和法律法規。為了能提高自己的專業安全知識水平，今年還參加了安全工程師培訓。我擔任萬源城項目部專職安全員以來，經常到施工現場跟蹤施工作業人員的安全狀況，對各施工班組作業人員進行安全技術交底。

經常性的深入到施工現場工人中去，成為他們中的一員，謙虛謹慎的向一些老工人學習實踐經驗，讓他們知道安全施工與工作效益之間發生矛盾時怎么處理，在與他們積極交流溝通中達到了共識，安全管理工作得到他們的理解和支持，他們在施工中起到了積極帶頭做好安全防范作用。

工作才會換來應得的報酬，才會對得起每一個人，要求自己做事要盡職盡責，不推委扯皮。兩年來我參加__區安監站組織的幾次安全培訓，多學點過硬的施工安全管理知識及現場豐富的經驗，使所學所看所做更好的結合在一起。自我擔任了__項目現場安全管理工作以來，我制定了現場安全管理制度，職工宿舍管理制度等。在工作當中，讓我認識到要想管好安全必須從我做起真下功夫、嚴格要求、細字當頭，認真全面抓好安全管理工作，平日里還要跟蹤現場施工作業人員的工作環境，認真檢查各施工部位，確保安全文明施工順利進行。

本人在今后的工作里，利用業余時間學習國家出臺的最新規范，更要認認真真工作，踏踏實實做好每一件事，跟上建筑業的發展，做一個與時代與建筑業，發展同步的人，在工作中尊重領導，和睦相處，虛心學習，團結同事，創新務實，努力學習專業知識，今后無論到任何企業我仍會繼續發揮我的安全專業，提高自身的工作能力和管理水平，及時糾正工作中的錯誤，為將來創造更好的工作成績打好基礎，才能自信的擔當好安全員職務，出色的盡職盡責完成領導交給的各項工作任務。

安全工作總結幼兒園篇六

自去年11月份從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主“的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化“這一管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化“工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在20xx年做的主要工作，以及今后工作的打算。

去年9月，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業單位安全標準化“一期培訓班，《危險化學品從業單位安全標準化規范》正處于試行階段，它對安全生產的各項工作，做出了更加明確、具體的規定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規范》，按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案“，并按照這些要素逐步開展工作，以使規范內容真正貫穿于生產活動中，發揮其應有的作用，促進我廠的安全生產。

20xx年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中，不僅要發現不足，還要更多地發現優點，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全“向“我要安全“轉變。

安全工作總結幼兒園篇七

醫療質量關呼人民群眾生命安全，關系到醫院是否能夠健康地發展，是醫院生存和發展的.基礎和關鍵，特別是近來全國發生的醫院感染、臨床輸血等事件，更突顯了醫療安全的重要性，為此，我院嚴格落實xx文件精神，全面開展對我院執業行為的自查工作，現將自查工作情況匯報如下：

嚴格執行無菌技術和消毒隔離制度，加強對消毒滅菌效果的監測，借用此次醫療安全包日行動，使我院醫務人員加強了對醫院感染的危害性的認識，更加規范了門急診預檢、分診制度，入院衛生處置制度。

我院借此次開展的醫療安全百日行動更加規范了醫護人員的交接班制度，避免了突發事件的發生，各科室負責人對本科室交接班的情況向院長匯報，針對存在的問題進行梳理和總結，確保無脫控斷檔現象。

我院在自查過程中，針對容易出現醫療安全的科室人員進行了重點教育，提高業務水平，嚴格執行診療操作規范。

我院保證百分之百在百信進購藥品，生物制品百分之百在疾控中心進購，確保了藥品質量的安全。定期對藥品器械的全面檢查，使藥品器械保持良好的應急狀態。存在的問題：

一、需要長期加大對醫院感染相關知識的培訓，使院感的"預防深入人心；

二、臨床科室人員須嚴格診療過程，堅持體格檢查與實驗室檢查并重；

三、重點科室和重點人員須加強相關法律法規及診療操作的學習。

安全是指沒有危險、不受威脅、不出事故，安全工作是一個學校開展正常教育工作的前提和保障，要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。在本學期，我認真貫徹落實學校安全管理的指示精神，貫徹落實“預防為主，教育為本”安全管理工作原則，以班級會議和寢室安全檢查為契機，確保了我確保我所帶的學生安全。具體工作總結如下：

1、加強了學生安全意識的教育。

學校安全工作的隱患是安全意識淡薄，因此，定期開展安全專題班會，每逢班會必講安全，每逢有風雨來臨、天氣炎熱等情況都提醒學生注意安全。及時校內安全事故，不斷提高學生的安全意識。

2、開展豐富多彩的教育活動。

利用班會、團隊活動、通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防、、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育。還利用展報、懸掛橫幅等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文等形式開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、加強檢查，及時整改。

開展寢室常規檢查檢查床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時收繳管制等危險物品，宣傳嚴禁學生酗酒，徹底消除一切安全隱患。

安全工作總結幼兒園篇八

我鎮按照縣委、縣政府的部署和縣安監局的要求，始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，不斷提高對安全生產重要性的`認識，加大對安全生產工作的監管力度，積極開展安全生產大檢查和安全生產專項整治活動，采取了切實有效的措施，為我鎮的社會穩定和經濟穩步發展提供了一個良好的安全生產環境。

我們對安全生產領導小組進行了充實和調整，由鎮長王剛任組長，副鎮長宋德玉任副組長，成員由紀檢、司法、綜治、民政、派出所等職能部門組成，成立了安全辦公室，配備了專職人員，落實了辦公經費，健全了規章制度，建立了安全生產網絡體系，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦，實實在在的把安全生產工作抓到底，使安全生產中存在的薄弱環節及時發現并消除。

鎮安全生產領導小組堅持每月召開成員會議，分析安排安全生產中出現的問題，研究布置安全生產工作任務。堅持每周一次的學習例會，宣傳貫徹《安全生產法》、《省安全條例》及省市縣安全生產工作會議和有關文件精神，讓，提高安全生產干部素質隊伍建設。制定了安全生產管理制度，一是安全生產崗位責任制度，從鎮長到村主任，逐級明確了安全生產崗位職責；二是安全生產七項工作制度，即：安全生產行政責任追究制度、安全生產例會制度、安全生產教育制度、安全生產檢查制度、安全生產事故報告和調查處理制度；三是安全生產考核制度，實行安全生產百分考核，并印發到各村、各學校、各企業。

我們把安全宣傳工作放在首位，通過廣播、板報、標語、印發宣傳資料等多種形式，在群眾中廣泛開展安全生產宣傳教育，全面提高廣大人民群眾的安全意識。在全鎮形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍。

與各村、學校、企事業單位簽訂了《安全生產目標責任書》。堅持每月組織一次安全生產大檢查，對存在安全隱患的及時指出，并限期整改，確保了安全生產責任制的落實。我們共開展3次安全生產大檢查。一是道路交通和渡口安全大檢查；二是消防安全和食品安全大檢查；三是液化氣站點、成品油供應點安全大檢查；四是開展輪窯廠和企業安全生產大檢查。

我們聯合有關部門嚴厲打擊、非法銷售儲存行為，防范事故發生。同時配合相關部門抓好節日期間的水上和道路交通安全工作，進一步深化重點地區、重點行業的安全監管，確保節日期間的穩定態勢。

一是組織開展“五一”勞動節期間的全區安全生產消防安全綜合大檢查活動，確保節日期間的安全。

二是扎實抓好夏季高溫季節和雨季汛期期間的安全生產工作。

三是按照國務院、盛市統一部署，將在第二季度深入組織開展火災隱患排查治理專項活動以及建筑領域、工礦企業、危險化學品和煙花爆竹、水上及道路交通等重點行業和領域的安全隱患排查活動。

四是在六月份組織安全生產宣傳月的集中宣教活動。繼續敦促基層及各類企業加大安全管理人員、農民工的安全培訓力度。

安全工作總結幼兒園篇九

自開展安全專項教育活動以來，分公司工會充分發揮自身優勢，結合年初各級下發的“一號”文件，與有關部門巡回到各維修站（公司）、工區班組和施工現場，對 “4.28”事故和各級“一號”文件進行專題宣講輔導，對職工實行記名式傳達，使“一號”文件家喻戶曉，人人皆知。在安全專項教育活動中，注重發揮工會組織的優勢，以夯實基礎為目標，運用案例教育、警示教育等形式，強化安全第一的思想教育，大力培育安全發展的理念全面提高職工的安全自我保護意識和防范能力，形成全員保安全，人人做貢獻的良好氛圍。

各級工會組織深入工區班組和生產一線，了解職工對改革的思想動態，積極開展一人一事的思想政治工作，解疑釋惑，重點講解，統一職工思想認識，穩定職工情緒，增強企業的凝聚力和向心力。

1、積極組織開展多形式的勞動競賽活動。圍繞分公司機構改革和機制的轉換，積極開展多形式的勞動競賽活動，對勞動競賽活動內容、檢查驗收標準等重新進行了調整和規范，實行定期組織檢查評比和平時抽查相結合，并納入一體化考核，與經濟利益相掛鉤，提升競賽實效，使勞動競賽更加規范、更加合理、更具有生命力，有力地調動了廣大職工增收創效的積極性，形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

2、強化勞動保護員隊伍建設。根據分公司機構調整和人員變化的實際，及時調整了各級保護組織機構和班組勞動保護員。分公司工會與各維修站（公司）工會、維修站（公司）工會與工區班組（分公司、廠）勞動保護員簽訂了《勞動保護監督檢查責任書》，兩項責任書簽訂率達到100%，并舉辦了一期勞動保護員培訓班，系統學習安全知識和勞動保護技能。通過簽訂責任書，調動了各級勞動保護員隊伍的積極性，增強了工作責任心，進一步調動了勞動保護員的工作積極性。