方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
品牌創建活動方案篇一
?三子?指冊子（黨員手冊）、牌子（黨員示范崗）、箱子（黨員愛心基金），是我校黨建工作的三大創新舉措，自實施以來，已取得明顯成效，得到局黨委的首肯。為進一步做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，我校黨委決定在原有基礎上進一步創新，以?三子?為抓手，創建黨員教育管理品牌。
一、突出黨員教育管理的目標——讓黨員教育管理?靚?起來。?我校黨員教育管理的目標是：通過創建活動，樹立品牌意識，把?三子?教育管理提上一個新水平，提高全體黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力，加強黨性修養，保持共產黨員的先進性，在教育教學工作中發揮黨員的先鋒模范作用；進一步激發各支部的活力，按照黨的綱領和章程，運用一定的形式和手段，對黨員進行組織、教育、培養、考察、協調、監督、獎懲、控制等一系列管理活動，全面提高黨員素質，努力建設一支充滿生機和活力的黨員隊伍。真正做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。
1、在黨員教育內容上創新。從當前中學擔負的任務及黨員的思想工作狀況出發，黨員教育的內容具體分為四大塊：（1）關于馬克思主義的基本原理和社會科學知識，包括鄧小平理論、?三個代表?的重要思想、科學發展觀理論。
（2）教育學、心理學、社會學、倫理學知識。（3）教育政策、法律法規知識和現代學校管理知識。（4）現代自然科學知識，如新技術革命知識、電子計算機知識等。
2、在黨員教育手段上創新。努力改變原先的只靠?一支筆、一個本、一張嘴?的方法和手段，采用多種形式開展黨員教育。
（1）上黨課。以黨章、《準則》為基本教材，努力采用多媒體課件、電視、錄像等手段進行宣傳教育，堅持做到：內容新，重點明，點題準，說理透，事例實，邏輯強，知識廣，感情真，形式活。
（2）座談、討論，個別談話。以黨員關心的熱點、難點問題或某一專題組織座談、討論，暢所欲言，各抒己見，相互啟發，共同提高。針對黨員個人思想、工作、學習方面的問題進行個別談話，幫助黨員解開思想疙瘩，提高思想覺悟。
（3）活動。通過黨日活動、社會調查、義務勞動、知識競賽、影評視評、創先爭優等各種有益的活動進行黨員教育，使黨員潛移默化地受到啟發，增長知識，陶冶情操。
（4）自學。一方面激發黨員個人自學的主觀自覺性；另方面以支部為單位對自學提出要求、精心組織、檢查督促。（5）建立黨員教育網站。在校園網上建立黨員教育網頁，定期發布黨員學習資料，上傳黨員學習心得、體會，上傳各支部開展黨員教育管理的信息。
3、在黨員教育管理機制上創新。
（1）注重貫徹先進性原則。以?黨員示范崗?為載體，對黨員如何發揮先鋒模范作用不斷提出具體要求，樹立典型，發揚先進，激勵和調動黨員內在的積極性，堅持開展黨員在教育教學中的?爭先創優?、?建功立業?活動，建立?黨員工作實績一覽表?，黨員光榮簿，開展評選優秀黨員活動，不斷激勵鼓舞全體黨員在教育教學工作中不斷創新，建功立業，發揮黨員在實施素質教育中的先鋒模范帶頭作用。
（2）堅持黨員自我管理的原則。以《黨員手冊》為載體，引導黨員按照黨性原則，自己規劃自己，自己管理自己，自己監督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養，完成黨組織交給的任務，定期向黨支部寫思想匯報和工作總結。
（3）突出黨員教育的針對性原則。以?黨員愛心基金?為載體，針對目前存在的?有償家教?、?亂收費?等行業不正之風，進一步加強對黨員的教育和管理，幫助黨員正確認識與處理好社會主義市場經濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關系，利益原則與黨員價值觀之間的關系，自覺關心困難群體，踐行全心全意為人民服務的宗旨，在教育行風建設中充分發揮先鋒模范作用。（4）堅持黨員管理的八大原則。一是堅持黨性原則，按照工人階級先鋒隊的性質要求黨員、教育黨員、約束黨員，使黨員的一言一行以黨性為最高準則；二是堅持思想領先的原則，在黨員管理工作中把思想教育和政治工作做在各項工作之前，提高廣大黨員的思想覺悟，以保證各項工作的完成；三是堅持民主管理的原則，在黨員管理中確立黨員的主體地位，支持、引導、保障他們正確地行使自己的權利，在管理過程中按照民主的方式、方法來解決各種管理問題，協調各種關系；四堅持從嚴治黨的原則，用共產黨員的標準嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督每一個黨員，使他們充分發揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性。五是堅持規范性原則，不斷健全和完善黨員管理的各項制度，強化對黨內規范的監督和執行，維持黨內生活有序、關系正常；六是堅持激勵性原則，著眼于激發黨員的使命感、義務感和榮譽感，調動黨員的積極性、主動性和創造性；七是堅持注重效益的原則，力求以較少的工作在最短的時間內取得最佳的預期效果，力戒黨員管理中的形式主義、?花架子?；八是堅持開拓創新的原則，不斷根據變化了的新形勢、新任務創造出適應新情況、新問題的新的辦法、措施和途徑。
抓好五大載體，即黨員手冊、黨員示范崗、黨員愛心基金、黨員教育網站、增效減負，以豐富多彩的創新措施使黨員教育管理真正?活?起來。
1、以《黨員手冊》為載體，進一步完善《黨員手冊》的管理和評價機制，充分發揮《黨員手冊》身份證、監督證、發展證、榮譽證的作用，培養和引導黨員在實踐中自我學習，自我教育，自我認識，自我反省?，自我完善。
2、以?黨員示范崗?為載體，完善黨員示范崗的設立、申報、監督、評價機制，鼓勵黨員個人申報黨員示范崗，開展?教書育人、管理育人、服務育人?系列活動，引導黨員帶頭學習宣傳先進的教育思想，帶頭做好學生德育工作，帶頭上好公開課，帶頭探索符合新課程理念的教學模式，帶頭參加各項知識和技能競賽，充分發揮黨員在教育教學工作的示范引領作用。
3、以?黨員愛心基金?為載體，進一步完善愛心基金的募集、管理和使用制度，并通過舉辦?三個代表?重要思想和科學發展觀的學習研討會，組織觀看優秀黨員事跡專題片和警示教育專題片，針對黨員群眾關心的熱點難點問題組織形勢報告等形式，引導黨員自覺關心群眾疾苦，積極開展扶貧助學活動。
4、以黨員教育網站為載體，充分發揮網絡資源的作用，為黨員教育管理提供更為寬闊的平臺，定期在黨員教育網站提供學習資料和學習信息，上傳黨員學習心得，表彰優秀黨員和黨員的先進事跡。
5、以?增效減負?為載體，引導黨員按教育規律從事教育教學工作，帶頭實行增效減負，在素質教育中建功立業，充分發揮先鋒模范作用。
（1）建立完善?三會一課?制度、黨員民主生活會制度、黨員責任區制度和黨員定期進行思想匯報制度，融教育、管理、監督、考核為一體，把黨員置于黨組織監督之下。
（2）建立完善黨員考核獎懲制度，用獎懲手段規范黨員行為，發揮其對黨員行為的約束功能、激勵功能和協調功能。
（3）建立完善黨員教育制度、黨員管理制度和民主評議黨員制度。，增強對黨員教育、管理、監督的綜合效能。
（4）建立完善對黨員民主參與制度和黨員聯系群眾制度，讓每個黨員都能密切聯系群眾，結合自己的崗位特點有效地發揮先鋒模范作用。
1、嚴把入口關。特別加強對入黨積極分子的教育培養和考察，特別注意在教育第一線發展黨員，重視培養和吸收青年教師和高中學生中的優秀分子入黨，堅持標準，保證質量。
2、嚴把監督關。把每個黨員都納入嚴格的黨內生活中來，建立每學期一次的民主評議黨員制度，堅持民主生活會制度，特別是抓好黨員干部參加中心組學習和雙重組織生活，規定黨員、干部定期匯報思想，把黨員、干部置于黨組織的監督之下。
品牌創建活動方案篇二
今年以來，支部以打造“服務一生關愛至上”黨建品牌為契機，以抓黨建、促業務、提服務為目標，一手抓黨建，一手抓業務，做到“兩手抓，兩手硬”，實現黨建工作和業務工作相融互促，營建黨建品牌創建濃厚氛圍，創新業務便民利民服務舉措，貫徹“敬業奉獻、高效創新、團結奮進、保障民生”服務理念，從群眾不滿意的地方改起，從群眾期盼的地方做起，建立黨建特色品牌，樹立行業新風，取得了顯著成效。
不斷加強黨性修養，思想素質，業務經辦等各方面學習，黨員隊伍整體素質不斷提升。一是通過建設標準化黨員活動室、購買學習書籍、設置報刊欄、黨支部學習、專題研討、黨員撰寫心得體會、領導干部上黨課、舉辦十九大知識競賽、開展專題系列大討論等方式，切實提高黨員干部的黨性意識、為民服務意識、思想理論水平和工作創新能力，全面提升黨員隊伍素質，為推動全市xx工作提供有力的精神動力。二是開展政風行風作風提升活動，嚴格制定各項工作規章制度，規范窗口單位服務、規范公文處理程序、規范業務處理流程，執行上下班簽到簽退制度，通過制度規范，提高黨員服務群眾意識，提升服務效果。切實做到“四杜絕”，嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權;嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私;工作時間堅守崗位認真履職，杜絕脫崗“空窗”現象;保持飽滿工作熱情和精神狀態，杜絕慵懶散漫現象。
圍繞職能職責，創建黨員先鋒示范崗形成上下創先爭優的良好氛圍。一是要求所有黨員亮出黨員身份開展工作，提高服務水平，自覺接受群眾監督;二是創建了一批共產黨員示范崗，亮牌上崗，發揮黨員先鋒帶頭示范作用;三是黨員領導干部聯系村制度，主要領導赴貧困村進行幫扶，針對幫扶對象的實際困難，進行看望慰問和“一對一”幫扶活動;四是成立青年志愿者隊伍，將青年黨員全部納入隊伍，結合創建全國文明城市、雙擁活動等，開展文明勸導、交通站崗、政策宣傳、打掃社區等志愿服務活動。
進一步規范和服務窗口建設，公開辦事流程，方便群眾辦理相關業務手續。一是政策公開，借助局門戶網站、官方微信、公示欄、熱線電話等平臺，凡涉及業務工作的依法公開。二是把基層平臺和信息化建設作為中心重點工作之一，在全市所有鄉村和社區，全部構建起基層公共服務平臺，將業務系統延伸到鄉村、社區，方便人員群眾進行業務辦理，切實為廣大群眾提供規范、快捷、高效的服務。三是辦事程序公開。普遍實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制等，設置宣傳欄、指示欄、崗位告示牌，公示服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話等內容，方便群眾辦事，方便群眾監督。對窗口辦事人員制定考核辦法，按季度進行通報，表彰先進，嚴肅懲治。今年未發生一起投訴舉報事件，工作人員連續獲得優秀員工稱號。
緊扣“服務一生關愛至上”的品牌內涵，服務一生即體系健全完善，人人享有，公共服務均等高效，努力實現政府目標;關愛至上即貫徹服務黨和政府工作大局，服務企事業單位，服務人民群眾，服務經濟社會發展的宗旨，不斷創新服務形式，豐富服務內容，關愛企業職工為重。一是在服務大廳設有服務臺，提供各項業務宣傳資料，配有引導員，接受群眾咨詢，指引辦事人員到相關窗口。增設叫號設備，規范叫號排隊程序。二是構建便民查詢平臺，全市人員可以在網站上實時查詢到個人相關信息。緊跟新媒體，開通微信、微博公眾號，廣大群眾可以直接在手機端方便查詢到各類信息及規章制度、文件規范等有關政策。
支部通過黨建品牌創建活動，有力推動了各項工作的順利開展。自活動開展以來，中心切實抓好xx等重點工作，以工作成效檢驗黨建品牌創建活成果，以活動效果推動工作又快又好發展。
品牌創建活動方案篇三
為推進黨支部標準化建設各項任務落到實處，促進黨建和業務工作有機融合，把黨支部建設成凝聚人心、推動發展、促進和諧的戰斗堡壘，山東省物化探勘查院創新開展“一支部一品牌”創建活動，以高質量黨建引領高質量發展。
創建活動開展以來，該院10個在職黨支部以夯實黨建工作基礎為核心，以促進中心工作為重點，立足自身實際，深入挖掘活動主題，培育出“物探先行，勇爭先鋒”等一批拿得出、叫得響、推得開的黨建品牌。該院工程物探中心黨支部結合自身在跨孔ct、地微動、隧道超前預報等方面的專業優勢，提出重點打造“工程尖兵，物探建功”黨建品牌，承攬濟南至棗莊等4條鐵路建設物探項目，積極服務我省新舊動能轉換重點工作。
在創建過程中，山東省物化探勘查院各黨支部充分發揮黨建品牌的示范、引領和激勵作用，將品牌創建與“主題黨日”、志愿服務、“雙報到”等主題實踐活動深度融合，開展了一系列特色鮮明的創建活動。到貧困鄉村開展“黨員扶貧幫困，助推脫貧攻堅”主題黨日活動，到駐地學校開展“愛心助學、筑夢起航”助學活動，到社區開展“雙報到”活動助力文明城市建設，不斷激發黨員干部以責任擔當踐行初心使命。
隨著“一支部一品牌”黨建品牌體系的逐步形成，該院黨建與業務工作“兩張皮”的現象基本得到解決，實現了黨建和業務工作深度融合、全面過硬。海洋中心黨支部秉承“海陸精通、公益先行”的黨建品牌理念，成立黨員攻堅小組在萊州灣海域國內首次實施系統性海底高精度重力測量，項目榮獲中國地球物理學會地球物理工程金獎，為建設海洋強省提供了可靠的基礎數據保障。
通過黨建品牌創建活動，該院基層黨組織的組織力得到切實提升，有力帶動了全院各項工作的高質量發展。2020年，該院被中國地球物理學會評定為“示范推廣單位”，作為全國重點行業企業用地污染狀況調查省級質控技術支持單位和樣板單位，接受生態環境部副部長等領導視察。
山東省物化探勘查院以“一支部一品牌”創建活動為抓手，不斷創新活動內容和活動方式，逐步把基層黨組織打造成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
品牌創建活動方案篇四
營造濃厚學習氣氛，調動廣大同學的學習積極性，確定正確學習目的，大力推進我校良好學風的形成。
活動分為四個階段開展。
（一）宣傳發動階段（xx年12月20日—xx年12月31日）。
各院系制定切實可行的實施方案，通過院系動員，主題班會、簽名活動、簽訂承諾書、發倡議等形式，大張旗鼓宣傳本次活動的意義，使優良學風班創建活動精神深入到每一個班級，深入到每一位同學心中。
（二）創建階段（xx年1月—xx年8月）。
各院系、各班級根據活動方案，組織開展形式多樣的活動。學工部將組織人員進行定期不定期檢查、抽查。
（三）申報階段（xx年9月）。
各班級申報優良學風班，各院系根據評審標準初審后確定名額向學校推薦。
（四）評選階段（xx年10月）。
學工部組織評審組，對申報班級進行評比，確定本次活動的優良學風班。
（一）有活動方案、有活動內容，有活動效果。
（二）考試紀律良好，考試違紀率低。
（三）上課紀律良好，出勤率高。
（四）學習成績整體良好。
1.四、六級英語通過率高；
2.計算機等級考試通過率高；
3.有關專業資格證書通過率高；
4.班級考試整體成績在同年級、同專業名列前茅，，優秀率高，不及格率低。
（一）學校對獲獎班級頒發榮譽證書，同時給予一定的班費獎勵。
（二）優良學風班所在班班長、團支書直接確定為優秀學生干部，不占班級評優指標；同時適當增加優良學風班三好學生比例。
（三）此次榮譽作為所在班輔導員評優、評先的重要依據。
品牌創建活動方案篇五
為進一步發揮國有企業黨建工作的引領作用和黨組織的政治核心作用，在打贏新冠肺炎疫情防控人民戰爭總體戰阻擊戰中作貢獻，實現黨建工作與生產經營、疫情防控深度融合，全面提升黨建工作水平，按照市xx集團集“投資、融資、建設、經營”四大職能于一體的城市綜合運營商轉變的發展思路，經集團黨委研究，決定在xx集團深入開展“黨旗領航·活力xx”黨建品牌創建活動。結合工作實際，特制定實施方案如下：
堅持以xxx思想為指導，進一步貫徹落實xxx關于疫情防控工作的重要指示精神，緊緊圍繞xx集團企業戰略，發揮特色優勢，探索和運用新的工作載體和方法，創建“主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎”的黨建品牌體系。通過發揮黨建品牌的示范帶動效應，提升企業黨建工作水平，把黨組織建設成凝聚人心、發揮作用、推動發展、促進和諧的領導核心和戰斗堡壘，做到疫情防控與生產經營兩不誤，為加快實現將xx集團打造成為區域化、規模化、專業化、現代化的大型國有企業集團目標，推動轉型發展提供堅強的政治、思想和組織保障。
(一)遵循黨章、依法創建的原則。嚴格遵循黨章，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規，在總結黨建工作成功經驗，繼承發揚優良傳統的基礎上，開展黨建品牌創建活動。
(二)圍繞中心、服務大局的原則。緊緊圍繞xx集團中心工作及當前疫情防控工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。
(三)科學創新、突出特色的原則。解放思想，實事求是，正確處理企業與員工之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創新貫穿黨建品牌創建活動始終，精心塑造黨建品牌。
(四)因企施策、講求實效的原則。緊密結合xx集團及各業務板塊實際，求真務實，遵循規律，講究方法，圍繞整體品牌，打造各自特色的黨建工作品牌，增強品牌創建活動的實效性和針對性，使黨建品牌創建成為促進發展的內在動力。
按照“一企一品牌”、“一支部一特色”的要求，在xx集團“黨旗領航·活力xx”總體黨建品牌體系中，集團所屬各核心子公司和供水總公司結合企業主營業務、疫情防控工作確立主題，創建具有自身特色的黨建品牌。(如：城投板塊圍繞特許經營、疫情防控“守好最后一道關口”等為主題;城建板塊圍繞項目建設主題;資產經營板塊圍繞資產管理、防疫安保等為主題;土投板塊圍繞土地開發經營管理為主題;供水總公司圍繞公用事業服務為主題)。核心子公司及供水總公司所屬各級黨組織根據自身實際，創建至少1項黨建特色品牌。
(一)有鮮明的品牌名稱。黨建品牌和黨建特色名稱應體現黨建工作亮點，定位準確，簡短有力，形象貼切，易懂易記，突出黨建特色，充分體現本部門、本單位特點、品牌本質和核心要求。
(二)有完善的創建機制。品牌創建工作體系健全，可操作性強，逐級制定創建黨建品牌的長期規劃、年度計劃和具體措施，分步驟分階段、有計劃地組織實施。
(三)有標準的工作規范。依托企業制度建設和黨建工作制度建設，建立工作規范和管理制度，促進辦事效率和工作質量提升。
(四)有豐富的活動載體。精心搭建平臺，設計創建載體，開展貼近自身的主題實踐活動，黨員踴躍參與、群眾積極支持創建活動。
(五)有深刻的理念內涵。各種工作、學習、管理、服務理念先進，內涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀，緊扣業務和黨建中心工作。
(六)有良好的社會影響。黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發揮，黨建工作扎實有效推進，引領發展、服務群眾效果突出，具有較強的引領力、凝聚力、戰斗力，有較強的示范作用、導向作用、輻射帶動作用，黨員認同、群眾滿意、社會滿意度較高，有一定的知名度和贊譽度。
自2020年x月起，用1年左右的時間，在xx集團“黨旗領航·活力xx”黨建品牌大框架下，逐步建立黨建品牌梯次，形成具有特色亮點、代表性的黨建品牌體系。力爭創建1個以上被市政府國資委系統認可的黨建品牌，黨建品牌創建活動取得明顯成效。
第一階段：品牌認定(2020年x月)。各級黨組織廣泛開展黨建品牌和黨建特色名稱征集活動，開展黨建品牌創建大討論，集思廣益，把黨建品牌的定位過程，變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。通過認識黨建品牌—征選黨建品牌—確定黨建品牌—論證黨建品牌，找準能夠代表自身特色的黨建品牌。
第二階段：宣傳發動(2020年x月)。各級黨組織圍繞創建黨建品牌活動通過網絡、宣傳欄、會議等多種形式進行宣傳發動，形成濃厚氛圍，使黨員了解活動的目的和意義，了解黨建品牌的內涵和特征，知曉、理解、投身創建活動。
第三階段：制定規劃(2020年x月)。在確定黨建品牌名稱、明確品牌理念和品牌工作內涵的基礎上，制定黨建品牌創建活動工作規劃、年度工作計劃和具體工作措施。
第四階段：全面培育(2020年x月-2021年x月)。各級黨組織抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。
1.按照創建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善黨建品牌內涵。
2.利用門戶網站、微信平臺、報刊媒體、宣傳欄等多種宣傳方式，對所創建的黨建品牌進行公示、宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大群眾了解，塑造黨建品牌形象，擴大社會影響，并發揮黨建品牌的示范、引導、激勵和規模效應。
3.以黨建品牌創建活動為契機，增強黨員服務企業、服務發展的意識，推動中心工作、重點工作的落實，使黨建品牌創建活動成為促進企業發展的“動力工程”。
第五階段：總結提升(2021年x月-x月)。各級黨組織對照創建標準自我評估，認為符合創建標準的，撰寫申報材料，實施黨建品牌申報工作。
1.自我評審(2021年x月)。各核心子公司、供水總公司黨委從名稱、主題、內涵及活動效果方面對黨建品牌創建進行自我評估，總結提升;對所屬各級黨組織黨建特色創建按照創建標準進行初審。
2.復審評議(2021年x月)。xx集團黨委對各核心子公司、供水總公司黨委上報的黨建品牌和黨建特色進行復審，對審核通過的黨建品牌所屬黨組織、黨員或先進代表的社會影響力、群眾認可度和滿意度進行評議，表彰一批社會影響力好、群眾認可度和滿意度高的基層黨組織、黨員或先進代表。
3.鞏固深化(2021年x月起)。各級黨組織在xx集團黨委命名第一批黨建品牌的基礎上，完善創建機制，細化創建措施，豐富黨建品牌的內涵，推動黨建品牌創建活動深入開展。
(一)明確領導責任。將黨建品牌創建活動列入“一把手”工程，建立集團黨委統一領導，所屬企業黨組織積極創建的工作機制。成立集團黨委書記、董事長xx同志任組長，其他班子成員為副組長的xx集團“黨旗領航·活力xx”黨建品牌創建領導小組，領導小組辦公室設在集團黨群工作部，集團黨委副書記任辦公室主任，領導小組辦公室負責創建活動的組織領導和指導協調，確保創建活動扎實有效開展。
(二)形成創建合力。各級黨組織要提高思想認識，加強組織領導，認真統籌謀劃，落實工作責任，強化創建措施，健全管理制度，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作，深入挖掘一批企業黨建工作特色亮點。堅持典型引領，力爭每個公司都有一個叫得響的黨建品牌。將黨建品牌創建工作納入年度工作績效考核(綜合管理指標)的重要內容，加強協調配合，確保收到良好效果。
(三)突出實踐特色。要不斷豐富活動內容、創新活動方式、改進活動手段，將黨建品牌創建活動與“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育及疫情防控工作相結合。以開展黨建品牌創建活動推動中心工作的創新與發展，以各項工作取得的新成就、新突破來衡量和檢驗創建活動的成效。
(四)注重宣傳引導。各級黨組織要積極做好宣傳工作，充分利用信息簡報、宣傳欄、網站平臺、新聞媒體等各種載體，宣傳創建黨建品牌的重要意義、經驗做法和主要成效，及時發現、培育、總結在創建活動中創造的好經驗、好做法，切實擴大黨建品牌的影響力和知名度，發揮示范引導作用，擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。
我局鞏固成果、提升水平，實現城市管理和行政執法工作“全省爭一流、全國有影響”的關鍵一年。為不斷推進我市城市管理科學化、長效化、品牌化、規范化建設，大力提升城市管理和市容市貌整體觀瞻水平，塑造一流執法隊伍，經研究，決定2012年在全局開展“品牌城管建設年”活動。制定實施方案如下：
以科學發展觀為指導，深入貫徹市委三屆二次會議精神，以建設“創新宣城、文化宣城、秀美宣城、和諧宣城”為目標，以解決人民群眾關心的城市管理熱點難點問題為出發點，以城管執法隊伍建設為根本，以提升城管執法八項工作為抓手，推動宣城城管執法各項工作，實現宣城城管品牌化戰略，全面提高城市管理服務水平，努力開創城市管理新局面。
為確保“品牌城管建設”有序推進，成立局“品牌城管建設年”活動領導小組，組成人員如下：
組長：周和睦，副組長：張建青、李建平、李文光、孫恒志、吳勝華。
成員：張永紅、趙揚、熊鳴放、胡繼、羅曄、余仁華、陳玉紅、孫渝軍、王森平、汪琰。
領導組下設辦公室，由羅曄、邱林、卞劍鋒、王林、章玉萍、顏薇組成，羅曄同志兼任辦公室主任，具體負責活動的組織、實施、協調、考評工作。
重點開展打造市容管理社會化等八項工作品牌活動。
（一）打造市容管理社會化品牌。在我局市容管理社會化工作已經取得成績的基礎上，著重在管理領域上求突破，管理方式上求創新，管理制度上求嚴格，管理成效上求優質，鞏固中心城區管理水平和管理成果；繼續嚴格管理標準，確保管理標準不降低、管理水平有提升，同時推進市容管理社會化向背街后巷、居民小區出入口延伸，向城郊結合部出城道延伸，爭取實現“全覆蓋”；同時認真總結2008年以來的工作成果，進一步促進市容管理社會化工作制度化、規范化運作。（牽頭單位：市容監察支隊，）。
（二）打造網上辦案品牌。進一步完善網上辦案平臺的軟硬件建設，優化網上辦案流程，加大對執法人員網上辦案的培訓力度，調整案件辦理考核制度，確保人人有條件辦案，人人能辦案，全年一般程序案件達到1200件以上。通過網上辦案進一步提升全局依法行政能力和規范執法能力，努力實現網上辦案工作全省領先。（牽頭單位：政策法規科）。
（三）打造渣土運輸和工地管理品牌。嚴格建筑工地管理“五到位”標準，按照文明建筑工地管理要求對在建工地進行管理，嚴格擬開工建設工地源頭管理；改造一批工地圍墻，使其更具徽派特色；加強與交警等相關部門的聯合稽查力度，探索源頭管理方法，建設建筑垃圾處置場，杜絕渣土運輸車輛拋灑滴漏問題，進一步規范渣土運輸行業從業資格和條件，總結渣土運輸公司化運作、密閉化運輸工作經驗。（牽頭單位：機動巡查大隊）。
（四）打造數字城管品牌。完善數字城管相關制度，充分發揮數字城管指揮、協調、監督、考核的作用，推動大城管工作格局建設；建立數字城管與相關平臺的聯動機制，整合數字城管與局其他數字系統，實現資源共享，努力建設資金節約、符合宣城實際、先進管用的平臺。（牽頭單位：城管監督指揮中心）。
（五）打造城管示范街品牌。結合先進省市經驗，出臺《宣城市城管示范街創建標準》，嚴格對照新版《宣城市城市容貌標準》進行排查，對不符合創建標準和新版城市容貌標準的進行整治，對確定的示范街道按標準進行創建，通過典型引路、以點帶面，帶動管理水平的整體提升。（牽頭單位：市容管理科、市容監察支隊）。
（六）打造門頭店招和戶外廣告品牌。進一步加大門頭店招改造升級力度，繼續開展戶外廣告公開招拍掛工作，堅持走戶外廣告市場化道路；完成戶外廣告設置規劃，爭取開展門頭廣告詳規設置，嚴格新設置門頭標牌標準，努力使門頭標牌彰顯宣城文化內涵。（牽頭單位：行政審批科）。
（七）打造違法建設防控拆除品牌。充分發揮后發優勢，努力吸取其他地市經驗，提請出臺《宣城市區防控和拆除違法建設工作實施辦法》，爭取建立違法建設屬地管理、部門聯動、齊抓共管、快速拆除、嚴肅追究的工作機制，實現違法建設防控拆除工作根本好轉。（牽頭單位：城建規劃監察支隊、開發區分局）。
（八）打造規范化隊伍品牌。嚴格準軍事化管理規定，深化效能建設，加大隊伍日常作風養成教育，強化隊容風紀督查考核力度，完善目標管理考核制度，出臺《規范化中隊達標建設標準》，鼓勵各內設中隊、派駐鄉鎮中隊積極爭創規范化中隊。（牽頭單位：執法監督科）。
（一）加強領導，擴大宣傳。各相關單位要結合自身職能，根據確定的建設品牌，充分調查研究，深入學習全國各地、市相關工作的先進經驗，認真進行總結，研究工作內容，成立相關組織，抓好工作安排，建立責任體系，制定推進措施，確保此項工作順利推進。2月底召開全局動員大會，廣泛宣傳進行品牌城管建設的重要性和必要性，明確開展此項活動的目標、內容、責任。同時，要充分利用各種渠道宣傳開展品牌城管建設的意義，及時報道品牌城管建設成果和進度。
（二）強化責任，組織實施。各牽頭單位要根據考察和調研成果，結合我局實際工作，認真制定各自品牌工作的實施細則，細化工作措施，明確工作職責，擬定工作任務，倒排工作進度，落實責任人員，全力推進各項品牌工作建設。各品牌創建具體實施細則3月2日前報市容管理科。
（三）開展督查，確保實效。局活動領導小組辦公室要結合月度目標管理考核，對各項品牌建設進度進行跟蹤督察；要實行品牌建設周報告、月總結制度；對照各品牌建設實施細則，年底對各項品牌建設逐個進行檢查驗收，做到達標一個驗收一個，達標一個宣傳一個，同時評選一批“品牌城管建設年”工作先進集體和先進個人。對未能按期完成工作任務的單位和個人，年終不能納入各項評先評優范圍；對完成工作不力的，要追究相關責任人的責任。
為加強我局黨建工作，提升機關效能，推進機關文化建設，打造機關黨建品牌，根據《xx年度縣直機關黨建工作目標責任制》要求，經研究，決定在我局機關開展“謀遠健行、服務發展”黨建品牌創建活動。現制定具體實施方案如下：
以xxx精神為指導，以加強xxx建設為核心，以科學發展觀為統領，以服務大局、服務基層、服務群眾、服務發展為宗旨，以提升機關黨建工作水平和效能為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，深入開展“兩學一做”，全面推進我局黨建品牌建設，力爭通過“謀遠健行、服務發展”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現機關學習風氣明顯好轉、機關干部服務意識明顯增強、機關辦事效率明顯提高、機關作風明顯轉變的總體目標。
(一）品牌名稱。
“謀遠健行、服務發展”。
（二）品牌主題。
黨縣引領，謀遠健行、服務發展。樹品牌,提高影響力;抓發展,壯大經濟總量;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規范,同心協力謀發展。通過開展黨建品牌創建活動，推動我縣經濟社會更好更快更大發展。
（三）品牌內涵。
“謀遠健行，服務發展”體現行與思、務實與謀劃的統一：“謀遠”是目標，要求科學謀劃全縣經濟社會發展長遠目標，凸顯發改局核心職能。“健行”是基礎，要求腳踏實地，突出把握穩中求穩工作基調，實現又好又快發展。“服務發展”是宗旨，要求更好地服務基層、服務群眾、服務市場主體，努力推進全縣經濟社會科學發展、跨越發展。
（四）品牌理念。
強化四種意識。即強化大局意識、責任意識、服務意識、創新意識。增強四個能力。即增強政策的研究能力、發展的謀劃能力、項目的推進能力和工作的統籌能力。
緊緊圍繞中心任務，通過“謀遠健行、服務發展”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現“機關學習風氣明顯好轉、機關干部服務意識明顯增強、機關辦事效率明顯提高、機關作風明顯轉變”的總體目標。
（一）著力干部作風改進提升、加強基層組織建設相結合，深化“謀遠健行，服務發展”的內涵。教育黨員干部用科學發展觀武裝頭腦，以服從、服務于中心工作和發揮參謀助手為切入點，進一步調動和激發全局“當好參謀，做好服務”的積極性、主動性和創造性，加強相關業務知識的學習，提升黨員干部的綜合素質，增強黨員干部創先爭優的能力，以一流的狀態創造一流的業績。
（二）著力重大項目策劃爭取，為我縣經濟發展提供項目支撐。把抓好重大項目建設作為深入推動創先爭優活動的重要途徑，深入研究國家、自治區、市政策導向，吃透政策，把準脈搏，加強與自治區、市發改委的聯系，認真抓好項目策劃、項目推進、項目爭取等工作，用大項目、好項目支撐地區跨越式發展和長治久安。
（三）著力與落實發改局重點工作相結合，使各項工作任務真正落到實處。按照年初我局確定的xx年重點工作目標責任制，建立和完善重點工作限時辦結責任制、跟蹤落實責任制、督辦結果通報制、督導點評獎懲制。每月點評，半年全面督查，年終考核總評，樹立典型，表彰先進，形成爭先創優的良好氛圍，確保各項工作任務圓滿順利完成。
活動共分為五個階段。
（一）宣傳發動階段（xx年4月）。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。認真總結我局黨建工作的好做法、好經驗，用品牌標準進行理論概括，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，科學確定我局黨建品牌的名稱、理念和內涵。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。
（二）品牌命名階段（xx年4月）。
在集思廣益的基礎上，研究制訂發改局《關于開展黨建品牌創建活動的實施方案》，明確目標，分解責任，落實創建措施，形成規范、科學的工作運行機制。向縣直機關工委申報黨建品牌創建計劃，同時上報創建工作方案。
（三）培育品牌階段（xx年5月—xx年11月）。
“謀遠健行、服務發展”黨建品牌建設是一個涵蓋業務、管理、服務、隊伍建設的系統工程。業務一流是前提，優質服務是根本，科學管理是保障，隊伍素質是關鍵。在品牌創建過程中，進一步完善監督保障制度與機制，加強監督檢查力度，營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，不斷發展與完善品牌。
（四）品牌申報階段（xx年12月）。
對創建工作開展自查，及時查漏補缺，并向縣直機關工委提出品牌認定申請，積極做好準備，迎接縣直機關工委的檢查驗收。
（五）建立長效機制階段（長抓不懈）。
圍繞創建活動要求，針對檢查中發現的不足，進行整改，并建立一整套規范性、程序性和操作性強的規章制度，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度，并在實踐中發展，在創新中升華。
組長：黨組書記、局長。
副組長：副局長。
成員：辦公室主任。
領導小組辦公室設在局辦公室，負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。
黨建品牌創建是推進機關作風建設的一個載體，各股室、全體機關黨員干部都要注意維護我局的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，想方設法為群眾提供更加便捷、高效、優質的服務，以贏得人民群眾的信任和肯定。
為加強我局黨建工作，提升機關效能，推進機關文化建設，打造機關黨建品牌，根據《xx年度縣直機關黨建工作目標責任制》要求，經研究，決定在我局機關開展“謀遠健行、服務發展”黨建品牌創建活動。現制定具體實施方案如下：
以xxx精神為指導，以加強xxx建設為核心，以科學發展觀為統領，以服務大局、服務基層、服務群眾、服務發展為宗旨，以提升機關黨建工作水平和效能為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，深入開展“兩學一做”，全面推進我局黨建品牌建設，力爭通過“謀遠健行、服務發展”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現機關學習風氣明顯好轉、機關干部服務意識明顯增強、機關辦事效率明顯提高、機關作風明顯轉變的總體目標。
(一）品牌名稱。
“謀遠健行、服務發展”。
（二）品牌主題。
黨縣引領，謀遠健行、服務發展。樹品牌,提高影響力;抓發展,壯大經濟總量;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規范,同心協力謀發展。通過開展黨建品牌創建活動，推動我縣經濟社會更好更快更大發展。
（三）品牌內涵。
“謀遠健行，服務發展”體現行與思、務實與謀劃的統一：“謀遠”是目標，要求科學謀劃全縣經濟社會發展長遠目標，凸顯發改局核心職能。“健行”是基礎，要求腳踏實地，突出把握穩中求穩工作基調，實現又好又快發展。“服務發展”是宗旨，要求更好地服務基層、服務群眾、服務市場主體，努力推進全縣經濟社會科學發展、跨越發展。
（四）品牌理念。
強化四種意識。即強化大局意識、責任意識、服務意識、創新意識。增強四個能力。即增強政策的研究能力、發展的謀劃能力、項目的推進能力和工作的統籌能力。
緊緊圍繞中心任務，通過“謀遠健行、服務發展”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現“機關學習風氣明顯好轉、機關干部服務意識明顯增強、機關辦事效率明顯提高、機關作風明顯轉變”的總體目標。
（一）著力干部作風改進提升、加強基層組織建設相結合，深化“謀遠健行，服務發展”的內涵。教育黨員干部用科學發展觀武裝頭腦，以服從、服務于中心工作和發揮參謀助手為切入點，進一步調動和激發全局“當好參謀，做好服務”的積極性、主動性和創造性，加強相關業務知識的學習，提升黨員干部的綜合素質，增強黨員干部創先爭優的能力，以一流的狀態創造一流的業績。
（二）著力重大項目策劃爭取，為我縣經濟發展提供項目支撐。把抓好重大項目建設作為深入推動創先爭優活動的重要途徑，深入研究國家、自治區、市政策導向，吃透政策，把準脈搏，加強與自治區、市發改委的聯系，認真抓好項目策劃、項目推進、項目爭取等工作，用大項目、好項目支撐地區跨越式發展和長治久安。
（三）著力與落實發改局重點工作相結合，使各項工作任務真正落到實處。按照年初我局確定的xx年重點工作目標責任制，建立和完善重點工作限時辦結責任制、跟蹤落實責任制、督辦結果通報制、督導點評獎懲制。每月點評，半年全面督查，年終考核總評，樹立典型，表彰先進，形成爭先創優的良好氛圍，確保各項工作任務圓滿順利完成。
活動共分為五個階段。
（一）宣傳發動階段（xx年4月）。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。認真總結我局黨建工作的好做法、好經驗，用品牌標準進行理論概括，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，科學確定我局黨建品牌的名稱、理念和內涵。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。
（二）品牌命名階段（xx年4月）。
在集思廣益的基礎上，研究制訂發改局《關于開展黨建品牌創建活動的實施方案》，明確目標，分解責任，落實創建措施，形成規范、科學的工作運行機制。向縣直機關工委申報黨建品牌創建計劃，同時上報創建工作方案。
（三）培育品牌階段（xx年5月—xx年11月）。
“謀遠健行、服務發展”黨建品牌建設是一個涵蓋業務、管理、服務、隊伍建設的系統工程。業務一流是前提，優質服務是根本，科學管理是保障，隊伍素質是關鍵。在品牌創建過程中，進一步完善監督保障制度與機制，加強監督檢查力度，營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，不斷發展與完善品牌。
（四）品牌申報階段（xx年12月）。
對創建工作開展自查，及時查漏補缺，并向縣直機關工委提出品牌認定申請，積極做好準備，迎接縣直機關工委的檢查驗收。
（五）建立長效機制階段（長抓不懈）。
圍繞創建活動要求，針對檢查中發現的不足，進行整改，并建立一整套規范性、程序性和操作性強的規章制度，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度，并在實踐中發展，在創新中升華。
組長：黨組書記、局長。
副組長：副局長。
成員：辦公室主任。
領導小組辦公室設在局辦公室，負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。
黨建品牌創建是推進機關作風建設的一個載體，各股室、全體機關黨員干部都要注意維護我局的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，想方設法為群眾提供更加便捷、高效、優質的服務，以贏得人民群眾的信任和肯定。
品牌創建活動方案篇六
堅持以黨的十八大精神為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以促進黨建工作創新發展和黨員創先爭優為目標，以黨員干部群眾的滿意度為標準，緊緊圍繞“六個提升年”和“雙百”工程建設，圍繞全縣經濟、社會發展目標和構建和諧社會的要求，切實轉變作風，優化服務，樹立形象，建設司法行政工作特色鮮明、主題突出、內涵豐富、社會認可的黨建品牌，為促進我縣經濟發展做出積極貢獻。
（一）品牌名稱。
服務保障民生法治促進和諧。
（二）品牌標識。
標志下部為生長的麥穗，寓意民生；半托的是長城圖案，意為和諧穩定；同時，長城和麥穗的結合又是司法行政徽的主要圖案部分，意為司法行政系統；最上為黨旗，意為高舉旗幟爭做先鋒。
（三）品牌主題。
司法行政系統的黨員干部要立足實際，貼近基層，以優質高效的法律服務全力服務社會民生，要做法治建設的有力推動者，加強法制宣傳教育、提高社會管理法治化水平，以堅強有力的法治保障促進社會和諧穩定。
（四）品牌理念。
通過對創建黨建品牌工作重要意義的宣傳動員，使全系統黨員干部強化公正執法理念，提升服務能力，推進法治建設，發揮黨員先鋒模范作用，站在構建和諧社會和提高執法執政能力的高度，把各項法律服務作為崗位責任和工作宗旨，形成以服務促發展的思想共識。創建具有司法行政系統工作特色和鮮明時代精神的黨建品牌，打造法律服務平臺，整合資源，建立優質服務的長效機制。
(一)特色鮮明。突出司法行政系統法律服務和法制保障職能特色。為人民群眾提供誠信、公平的法律服務和法律保障。
(二)群眾公認。品牌的創建歸根到底是為了更好的為人民服務，群眾對這一品牌是否認可，認可多少是我們品牌創建的基本原則和追求的目標。
(三)注重實效。在品牌創建過程中追求政治效益、經濟效益和社會效益，在社會上形成較高的知名度、美譽度、信任度、忠誠度。
(四)鼓勵創新。認真學習借鑒司法行政系統以往的成功做法和經驗，堅持從實際出發，堅持從嚴要求，注重自身建設，立足本職工作，鼓勵開拓創新。
從司法行政系統工作實際出發，打造自己的黨建品牌——“服務保障民生法治促進和諧”，要做好各方面法律服務，促進社會和諧，維護社會公平。全局黨員干部職工必須以司法為民為宗旨，以人民滿意為要求，爭創一流。要讓主動服務、用心服務、優質服務成為司法行政工作的主旋律。傾聽社會各界對司法行政工作的意見和期待，研究和發現法律與經濟結合的切入點，制定、落實好司法行政創新的各項機制。深入基層，調查研究，排憂解難，總結經驗，發現典型，改進工作，真正走進群眾生活，有針對性的提供法律服務。著力打造一支思想先進、紀律嚴明、作風優良、成績突出的司法行政系統黨員隊伍。主要分三個階段。
第一階段：宣傳發動階段（7月1日—7月15日）。
結合單位實際，把創建活動傳達到每位黨員，各科、室、處、所要以“為民、務實、清廉”為主要內容，緊緊圍繞“服務保障民生法治促進和諧”這個大課題，根據自己工作實際，提出有自己特點的分課題，調動每位黨員的積極性，組織品牌的征選和論證，并制定出創建方案和計劃，形成一個特色鮮明、內容具體、相互連接、涵蓋廣泛的品牌創建活動體系。
第二階段：推進品牌建設階段（7月16日—11月30日）。
切實發揮“品牌”的示范、引導、激勵作用，在品牌創建過程中要重點做好四個方面的工作：
一是統籌兼顧、突出重點。創建黨建品牌活動要與自身業務工作緊密結合，與“六個提升年”、“創先爭優”、“創建人民滿意機關（站所）”等活動緊密結合。堅持不懈的把服務作為工作主線，實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。
二是認真履行職責，嚴格依法行政。發揮司法行政系統在社會生活中的作用，大力推進依法行政和法律服務工作，樹立依法管理,依法行政的為民思想，認真對待基層和群眾反映的問題，不推不拖，不偏不倚，及時妥善解決。
三是簡化辦事程序，提高工作效率。對基層、企業、群眾關心的法制宣傳、法制教育、法律服務等熱點問題進行公開運作；完善有關機制，簡化辦事程序，增加辦事透明度,自覺接受社會各界的監督。加強法律援助工作站和遠程法律援助站點建設，方便群眾就近、及時接受優質法律服務。
四是積極為管理和服務對象辦實事。通過我們的工作，讓更多的法律成果和依法行政政策成為群眾看得見、摸得著的便利和實惠，為全縣社會經濟協調發展提供法律保障。對企業和群眾反映的問題及時解決，跟蹤問效，做到件件有著落、事事有回音。
落實到具體工作措施上主要有以下幾個方面：
6、組織黨員開展法律援助和扶貧幫困等社會公益活動，不斷強化黨員服務社會、奉獻社會的責任感和使命感。
7、深入開展黨員“法律六進”活動，組織黨員干部到機關、農村、企業等不同層面開展法律講座，提供法律咨詢，繼續深化“六五”普法工作。
第三階段：總結階段（12月1日—12月31日）。
認真總結創建活動開展情況并上報機關工委。
創建一個品牌，“創得出”只是第一步，要使我們的品牌“站得住”“叫得響”，還需要加強多方面的工作，形成一個長效的管理機制和有力的監督機制：
（一）加強組織領導。為切實加強對活動的領導，成立局黨建品牌創建工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組其他成員任副組長，各科室負責人為成員，負責品牌的創建管理監督。
（二）統一思想認識。黨建品牌是推進機關作風建設的重要載體。要充分調動廣大黨員參與創建的積極性、主動性和創造性。全局黨員、入黨積極分子要注意維護黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己。
（三）注重品牌宣傳。根據自身的條件，做好深入宣傳工作，進一步擴大影響，提高黨建品牌的知名度，增強黨建品牌創建工作的影響力。
（四）完善管理制度。要結合實際，在進一步明確黨建品牌定位的基礎上，進一步完善黨建品牌創建機制，豐富黨建品牌的內涵和創建措施。局管理小組將對黨建品牌進行跟蹤督查，對品牌創建中涌現的先進典型給予鼓勵，對出現的不良苗頭性問題及時予以糾正，推進全縣司法行政系統黨建品牌創建工作深入開展。
品牌創建活動方案篇七
黨的建設事關全局。黨和人民的事業發展到什么階段，黨的建設就要推進。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹黨的十八七屆四中全會和省、市有關會議精神，切實加強幼兒園黨支部建設，不斷提高我園黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，引導全園黨員立足崗位，敬業奉獻，不斷提高育人質量和育人環境，按照局黨委關于開展品牌創建工作的部署，園黨支部開展黨建品牌創建活動，結合工作實際，制定本工作方案。
一、指導思想。
幼兒園黨建品牌以加強黨的先進性建設為核心，以圓滿完成幼兒園各項工作任務為目標，以服務師幼為重點，以加強組織建設為保證，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進黨的先進性建設，努力把我園黨支部建設成為推動發展、服務師幼、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心和戰斗堡壘，永葆黨員隊伍的先進性，為推進幼兒園改革和發展提供堅強的組織保證和精神動力。
二、黨建品牌名稱。
“紅心向黨、傾情幼教”
三、黨建品牌理念。
“用心養育，用愛教育”
用心養育：正處在生長發育期的幼兒是稚嫩的，需要幼兒園全體黨員教師們的精心呵護，因此我園倡導全體黨員教師們都能以愛孩子為工作前提做好保育工作，讓孩子在幼兒園這個溫暖的家園里健康快樂的成長。
用愛教育：幼兒教育是充滿藝術和智慧的工作，在教育中需要黨員教師靈活、創造性的展開，我園倡導黨員教師全心放在幼兒教育崗位上、潛心鉆研教育業務、精心組織教學活動、耐心對待每一個幼兒學習。通過全體教職工的用愛養育、用心教育，不斷提高我園的保育教育質量，為辦人民滿意的幼教事業作出我園的貢獻。
四、黨建品牌內涵。
作為幼兒教師，樹立全心全意為人民服務的思想，為了我們可愛的孩子們，我們共同捧著一份親情，一分友情，一分真情投身于這“為人師、如人母”的崇高的事業中，讓我們的寶寶，從這開始他(她)美麗的人生。園黨支部把“紅心向黨，傾情幼教”作為黨建品牌，充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。以情促教，用“五心”(愛心、熱心、耐心、誠心、細心)——共同撐起黨員教師心中的一片藍天，把黨的陽光灑向每一個孩子。
五、目標任務。
以促進幼教事業發展為目標，充分的發揮園黨支部的戰頭堡壘作用，開展以“用心點亮希望，用愛播灑陽光”為主題的教育活動，打造一支師德高尚，業務精良，銳意進取，勇于創新的“復合型”黨員教師隊伍，不斷提升辦園品質，努力建設一個讓家長放心，孩子開心的綠色家園。
六、主要措施。
1、開展品牌形象設計活動。
根據“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌名稱，發動幼兒園全體教師對品牌標識進行設計活動，并將設計方案面向教師進行討論;收集意見后進行修改，確定后公開發布品牌標識，并在幼兒園的宣傳欄、網站等進行廣泛的宣傳報道。
2、開展黨員先鋒崗和黨員承諾活動。
老黨員與新教師“手拉手”結隊帶動教師全面貫徹黨的幼教方針，全面提高素質教育。不斷探索辦園有特色、班級有特點、孩子有特長的辦園之路。以“幼兒發展”為核心，以“保教并重”為原則，以“愛”為園訓，培養孩子“健康又自信、禮貌會交往、好奇愛探索、獨立能合作”良好品質。
3、幼兒園黨支部開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動。
在工作中發揮黨員的先鋒模范作用。在教師范圍內開展“教學示范崗”、“師德標兵崗”、后勤人員范圍內開展“服務示范崗”的爭創活動。以開展“優質服務”和“愛孩子賽媽媽”“以老帶新、手拉手”結對等活動為載體，全面提高服務質量。
通過活動的開展使廣大黨員教師在本職崗位上帶頭學習強素。
質，帶頭創新爭一流，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業務的能手，服務的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。
1、加強領導，確保品牌質量。
幼兒園成立“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌建設活動領導小組，黨支部書記張琳琳為組長，支部委員任組員。創建活動領導小組辦公室設在教研室。在創建黨建品牌過程中，黨組織應提高凝聚力、號召力和創造力,充分發揮戰斗堡壘作用,成為組織信賴、群眾擁護、業績突出、廉潔勤政的典范。制定健全黨建管理制度和有效工作機制，結合我園具體工作要求，在制度上保證品牌建設的有效開展。
2、宣傳動員，明確目的意義。
做好黨建品牌的學習宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生明確創建黨建品牌是黨組織建設的需要，也是不斷提高我園教育教學質量的需要。通過召開動員會，利用好標語、廣播、網絡，積極營造創建氛圍，使創建工作在我園造成較大的影響。
3、創新服務，彰顯品牌個性。
在創建黨建品牌過程中要發揮自身個性，“個性”就是特色，特色就是生命。幼教中心黨支部發揮黨員教師、入黨積極分子和教師、的自身優勢，開展各種特色活動，更好地服務于黨建品牌建設。要利用多種形式，打造真正適合我園發展的特色黨建品牌，并在特色范圍，特色內容上不斷創新。
第一階段：準備階段。
學習文件精神，起草初步方案，組織討論提煉品牌名稱、內涵和理念，設計品牌標識，向教育黨委提交申報表和創建方案。
第二階段：部署創建與宣傳推廣。
部署動員創建工作，討論并發布品牌標識，大力宣傳推廣品牌名稱、標識、內涵和理念，組織開展相關主題活動，形成濃厚的品牌創建氛圍，培育品牌。
第三階段：發展與完善品牌。
在品牌創建過程中，進一步完善監督保障制度與機制，加強監督檢查力度，跟蹤掌握黨員踐行承諾、各部門和黨員的工作作風、工作質量與效率等情況;著眼于長遠，不斷總結創建經驗，發現問題，改進工作，堅持把黨建品牌的創建活動推向深入;持續營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，不斷發展與完善品牌。
創建?‘三子’做示范，黨員爭先鋒?黨建。
?三子?指冊子（黨員手冊）、牌子（黨員示范崗）、箱子（黨員愛心基金），是我校黨建工作的三大創新舉措，自實施以來，已取得明顯成效，得到局黨委的首肯。為進一步做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，我校黨委決定在原有基礎上進一步創新，以?三子?為抓手，創建黨員教育管理品牌。
一、突出黨員教育管理的目標——讓黨員教育管理?靚?起來。我校黨員教育管理的目標是：通過創建活動，樹立品牌意識，把?三子?教育管理提上一個新水平，提高全體黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力，加強黨性修養，保持共產黨員的先進性，在教育教學工作中發揮黨員的先鋒模范作用；進一步激發各支部的活力，按照黨的綱領和章程，運用一定的形式和手段，對黨員進行組織、教育、培養、考察、協調、監督、獎懲、控制等一系列管理活動，全面提高黨員素質，努力建設一支充滿生機和活力的黨員隊伍。真正做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。
1、在黨員教育內容上創新。從當前中學擔負的任務及黨員的思想工作狀況出發，黨員教育的內容具體分為四大塊：（1）關于馬克思主義的基本原理和社會科學知識，包括鄧小平理論、?三個代表?的重要思想、科學發展觀理論。
（2）教育學、心理學、社會學、倫理學知識。（3）教育政策、法律法規知識和現代學校管理知識。（4）現代自然科學知識，如新技術革命知識、電子計算機知識等。
2、在黨員教育手段上創新。努力改變原先的只靠?一支筆、一個本、一張嘴?的方法和手段，采用多種形式開展黨員教育。
（1）上黨課。以黨章、《準則》為基本教材，努力采用多媒體課件、電視、錄像等手段進行宣傳教育，堅持做到：內容新，重點明，點題準，說理透，事例實，邏輯強，知識廣，感情真，形式活。
（2）座談、討論，個別談話。以黨員關心的熱點、難點問題或某一專題組織座談、討論，暢所欲言，各抒己見，相互啟發，共同提高。針對黨員個人思想、工作、學習方面的問題進行個別談話，幫助黨員解開思想疙瘩，提高思想覺悟。
（3）活動。通過黨日活動、社會調查、義務勞動、知識競賽、影評視評、創先爭優等各種有益的活動進行黨員教育，使黨員潛移默化地受到啟發，增長知識，陶冶情操。
（4）自學。一方面激發黨員個人自學的主觀自覺性；另方面以支部為單位對自學提出要求、精心組織、檢查督促。（5）建立黨員教育網站。在校園網上建立黨員教育網頁，定期發布黨員學習資料，上傳黨員學習心得、體會，上傳各支部開展黨員教育管理的信息。
3、在黨員教育管理機制上創新。
（1）注重貫徹先進性原則。以?黨員示范崗?為載體，對黨員如何發揮先鋒模范作用不斷提出具體要求，樹立典型，發揚先進，激勵和調動黨員內在的積極性，堅持開展黨員在教育教學中的?爭先創優?、?建功立業?活動，建立?黨員工作實績一覽表?，黨員光榮簿，開展評選優秀黨員活動，不斷激勵鼓舞全體黨員在教育教學工作中不斷創新，建功立業，發揮黨員在實施素質教育中的先鋒模范帶頭作用。
（3）突出黨員教育的針對性原則。以?黨員愛心基金?為載體，針對目前存在的?有償家教?、?亂收費?等行業不正之風，進一步加強對黨員的教育和管理，幫助黨員正確認識與處理好社會主義市場經濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關系，利益原則與黨員價值觀之間的關系，自覺關心困難群體，踐行全心全意為人民服務的宗旨，在教育行風建設中充分發揮先鋒模范作用。（4）堅持黨員管理的八大原則。一是堅持黨性原則，按照工人階級先鋒隊的性質要求黨員、教育黨員、約束黨員，使黨員的一言一行以黨性為最高準則；二是堅持思想領先的原則，在黨員管理工作中把思想教育和政治工作做在各項工作之前，提高廣大黨員的思想覺悟，以保證各項工作的完成；三是堅持民主管理的原則，在黨員管理中確立黨員的主體地位，支持、引導、保障他們正確地行使自己的權利，在管理過程中按照民主的方式、方法來解決各種管理問題，協調各種關系；四堅持從嚴治黨的原則，用共產黨員的標準嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督每一個黨員，使他們充分發揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性。五是堅持規范性原則，不斷健全和完善黨員管理的各項制度，強化對黨內規范的監督和執行，維持黨內生活有序、關系正常；六是堅持激勵性原則，著眼于激發黨員的使命感、義務感和榮譽感，調動黨員的積極性、主動性和創造性；七是堅持注重效益的原則，力求以較少的工作在最短的時間內取得最佳的預期效果，力戒黨員管理中的形式主義、?花架子?；八是堅持開拓創新的原則，不斷根據變化了的新形勢、新任務創造出適應新情況、新問題的新的辦法、措施和途徑。
抓好五大載體，即黨員手冊、黨員示范崗、黨員愛心基金、黨員教育網站、增效減負，以豐富多彩的創新措施使黨員教育管理真正?活?起來。
1、以《黨員手冊》為載體，進一步完善《黨員手冊》的管理和評價機制，充分發揮《黨員手冊》身份證、監督證、發展證、榮譽證的作用，培養和引導黨員在實踐中自我學習，自我教育，自我認識，自我反省，自我完善。
2、以?黨員示范崗?為載體，完善黨員示范崗的設立、申報、監督、評價機制，鼓勵黨員個人申報黨員示范崗，開展?教書育人、管理育人、服務育人?系列活動，引導黨員帶頭學習宣傳先進的教育思想，帶頭做好學生德育工作，帶頭上好公開課，帶頭探索符合新課程理念的教學模式，帶頭參加各項知識和技能競賽，充分發揮黨員在教育教學工作的示范引領作用。
3、以?黨員愛心基金?為載體，進一步完善愛心基金的募集、管理和使用制度，并通過舉辦?三個代表?重要思想和科學發展觀的學習研討會，組織觀看優秀黨員事跡專題片和警示教育專題片，針對黨員群眾關心的熱點難點問題組織形勢報告等形式，引導黨員自覺關心群眾疾苦，積極開展扶貧助學活動。
4、以黨員教育網站為載體，充分發揮網絡資源的作用，為黨員教育管理提供更為寬闊的平臺，定期在黨員教育網站提供學習資料和學習信息，上傳黨員學習心得，表彰優秀黨員和黨員的先進事跡。
5、以?增效減負?為載體，引導黨員按教育規律從事教育教學工作，帶頭實行增效減負，在素質教育中建功立業，充分發揮先鋒模范作用。
（1）建立完善?三會一課?制度、黨員民主生活會制度、黨員責任區制度和黨員定期進行思想匯報制度，融教育、管理、監督、考核為一體，把黨員置于黨組織監督之下。
（2）建立完善黨員考核獎懲制度，用獎懲手段規范黨員行為，發揮其對黨員行為的約束功能、激勵功能和協調功能。
（3）建立完善黨員教育制度、黨員管理制度和民主評議黨員制度。，增強對黨員教育、管理、監督的綜合效能。
（4）建立完善對黨員民主參與制度和黨員聯系群眾制度，讓每個黨員都能密切聯系群眾，結合自己的崗位特點有效地發揮先鋒模范作用。
1、嚴把入口關。特別加強對入黨積極分子的教育培養和考察，特別注意在教育第一線發展黨員，重視培養和吸收青年教師和高中學生中的優秀分子入黨，堅持標準，保證質量。
2、嚴把監督關。把每個黨員都納入嚴格的黨內生活中來，建立每學期一次的民主評議黨員制度，堅持民主生活會制度，特別是抓好黨員干部參加中心組學習和雙重組織生活，規定黨員、干部定期匯報思想，把黨員、干部置于黨組織的監督之下。
為加強我局黨建工作，提升機關效能，推進機關文化建設，打造機關黨建品牌，根據《xx年度縣直機關黨建工作目標責任制》要求，經研究，決定在我局機關開展“謀遠健行、服務發展”黨建品牌創建活動。現制定具體實施方案如下：
以xxx精神為指導，以加強xxx建設為核心，以科學發展觀為統領，以服務大局、服務基層、服務群眾、服務發展為宗旨，以提升機關黨建工作水平和效能為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，深入開展“兩學一做”，全面推進我局黨建品牌建設，力爭通過“謀遠健行、服務發展”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現機關學習風氣明顯好轉、機關干部服務意識明顯增強、機關辦事效率明顯提高、機關作風明顯轉變的總體目標。
(一)品牌名稱。
“謀遠健行、服務發展”。
(二)品牌主題。
黨縣引領，謀遠健行、服務發展。樹品牌,提高影響力;抓發展,壯大經濟總量;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規范,同心協力謀發展。通過開展黨建品牌創建活動，推動我縣經濟社會更好更快更大發展。
(三)品牌內涵。
“謀遠健行，服務發展”體現行與思、務實與謀劃的統一：“謀遠”是目標，要求科學謀劃全縣經濟社會發展長遠目標，凸顯發改局核心職能。“健行”是基礎，要求腳踏實地，突出把握穩中求穩工作基調，實現又好又快發展。“服務發展”是宗旨，要求更好地服務基層、服務群眾、服務市場主體，努力推進全縣經濟社會科學發展、跨越發展。
(四)品牌理念。
強化四種意識。即強化大局意識、責任意識、服務意識、創新意識。增強四個能力。即增強政策的研究能力、發展的謀劃能力、項目的推進能力和工作的統籌能力。
緊緊圍繞中心任務，通過“謀遠健行、服務發展”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現“機關學習風氣明顯好轉、機關干部服務意識明顯增強、機關辦事效率明顯提高、機關作風明顯轉變”的總體目標。
(一)著力干部作風改進提升、加強基層組織建設相結合，深化“謀遠健行，服務發展”的內涵。教育黨員干部用科學發展觀武裝頭腦，以服從、服務于中心工作和發揮參謀助手為切入點，進一步調動和激發全局“當好參謀，做好服務”的積極性、主動性和創造性，加強相關業務知識的學習，提升黨員干部的綜合素質，增強黨員干部創先爭優的能力，以一流的狀態創造一流的業績。
(二)著力重大項目策劃爭取，為我縣經濟發展提供項目支撐。把抓好重大項目建設作為深入推動創先爭優活動的重要途徑，深入研究國家、自治區、市政策導向，吃透政策，把準脈搏，加強與自治區、市發改委的聯系，認真抓好項目策劃、項目推進、項目爭取等工作，用大項目、好項目支撐地區跨越式發展和長治久安。
(三)著力與落實發改局重點工作相結合，使各項工作任務真正落到實處。按照年初我局確定的xx年重點工作目標責任制，建立和完善重點工作限時辦結責任制、跟蹤落實責任制、督辦結果通報制、督導點評獎懲制。每月點評，半年全面督查，年終考核總評，樹立典型，表彰先進，形成爭先創優的良好氛圍，確保各項工作任務圓滿順利完成。
活動共分為五個階段。
(一)宣傳發動階段(xx年4月)。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。認真總結我局黨建工作的好做法、好經驗，用品牌標準進行理論概括，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，科學確定我局黨建品牌的名稱、理念和內涵。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。
(二)品牌命名階段(xx年4月)。
在集思廣益的基礎上，研究制訂發改局《關于開展黨建品牌創建活動的實施方案》，明確目標，分解責任，落實創建措施，形成規范、科學的工作運行機制。向縣直機關工委申報黨建品牌創建計劃，同時上報創建工作方案。
(三)培育品牌階段(xx年5月—xx年11月)。
“謀遠健行、服務發展”黨建品牌建設是一個涵蓋業務、管理、服務、隊伍建設的系統工程。業務一流是前提，優質服務是根本，科學管理是保障，隊伍素質是關鍵。在品牌創建過程中，進一步完善監督保障制度與機制，加強監督檢查力度，營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，不斷發展與完善品牌。
(四)品牌申報階段(xx年12月)。
對創建工作開展自查，及時查漏補缺，并向縣直機關工委提出品牌認定申請，積極做好準備，迎接縣直機關工委的檢查驗收。
(五)建立長效機制階段(長抓不懈)。
圍繞創建活動要求，針對檢查中發現的不足，進行整改，并建立一整套規范性、程序性和操作性強的規章制度，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度，并在實踐中發展，在創新中升華。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在局辦公室，負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。
黨建品牌創建是推進機關作風建設的一個載體，各股室、全體機關黨員干部都要注意維護我局的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，想方設法為群眾提供更加便捷、高效、優質的服務，以贏得人民群眾的信任和肯定。
我局鞏固成果、提升水平，實現城市管理和行政執法工作“全省爭一流、全國有影響”的關鍵一年。為不斷推進我市城市管理科學化、長效化、品牌化、規范化建設，大力提升城市管理和市容市貌整體觀瞻水平，塑造一流執法隊伍，經研究，決定2012年在全局開展“品牌城管建設年”活動。制定實施方案如下：
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，深入貫徹市委三屆二次會議精神，以建設“創新宣城、文化宣城、秀美宣城、和諧宣城”為目標，以解決人民群眾關心的城市管理熱點難點問題為出發點，以城管執法隊伍建設為根本，以提升城管執法八項工作為抓手，推動宣城城管執法各項工作，實現宣城城管品牌化戰略，全面提高城市管理服務水平，努力開創城市管理新局面。
二、組織領導。
為確保“品牌城管建設”有序推進，成立局“品牌城管建設年”活動領導小組，組成人員如下：
組長：周和睦，副組長：張建青、李建平、李文光、孫恒志、吳勝華。
成員：張永紅、趙揚、熊鳴放、胡繼、羅曄、余仁華、陳玉紅、孫渝軍、王森平、汪琰。
領導組下設辦公室，由羅曄、邱林、卞劍鋒、王林、章玉萍、顏薇組成，羅曄同志兼任辦公室主任，具體負責活動的組織、實施、協調、考評工作。
三、主要工作。
重點開展打造市容管理社會化等八項工作品牌活動。
（一）打造市容管理社會化品牌。在我局市容管理社會化工作已經取得成績的基礎上，著重在管理領域上求突破，管理方式上求創新，管理制度上求嚴格，管理成效上求優質，鞏固中心城區管理水平和管理成果；繼續嚴格管理標準，確保管理標準不降低、管理水平有提升，同時推進市容管理社會化向背街后巷、居民小區出入口延伸，向城郊結合部出城道延伸，爭取實現“全覆蓋”；同時認真總結2008年以來的工作成果，進一步促進市容管理社會化工作制度化、規范化運作。（牽頭單位：市容監察支隊，）。
（二）打造網上辦案品牌。進一步完善網上辦案平臺的軟硬件建設，優化網上辦案流程，加大對執法人員網上辦案的培訓力度，調整案件辦理考核制度，確保人人有條件辦案，人人能辦案，全年一般程序案件達到1200件以上。通過網上辦案進一步提升全局依法行政能力和規范執法能力，努力實現網上辦案工作全省領先。（牽頭單位：政策法規科）。
（三）打造渣土運輸和工地管理品牌。嚴格建筑工地管理“五到位”標準，按照文明建筑工地管理要求對在建工地進行管理，嚴格擬開工建設工地源頭管理；改造一批工地圍墻，使其更具徽派特色；加強與交警等相關部門的聯合稽查力度，探索源頭管理方法，建設建筑垃圾處置場，杜絕渣土運輸車輛拋灑滴漏問題，進一步規范渣土運輸行業從業資格和條件，總結渣土運輸公司化運作、密閉化運輸工作經驗。（牽頭單位：機動巡查大隊）。
（四）打造數字城管品牌。完善數字城管相關制度，充分發揮數字城管指揮、協調、監督、考核的作用，推動大城管工作格局建設；建立數字城管與相關平臺的聯動機制，整合數字城管與局其他數字系統，實現資源共享，努力建設資金節約、符合宣城實際、先進管用的平臺。（牽頭單位：城管監督指揮中心）。
（五）打造城管示范街品牌。結合先進省市經驗，出臺《宣城市城管示范街創建標準》，嚴格對照新版《宣城市城市容貌標準》進行排查，對不符合創建標準和新版城市容貌標準的進行整治，對確定的示范街道按標準進行創建，通過典型引路、以點帶面，帶動管理水平的整體提升。（牽頭單位：市容管理科、市容監察支隊）。
（六）打造門頭店招和戶外廣告品牌。進一步加大門頭店招改造升級力度，繼續開展戶外廣告公開招拍掛工作，堅持走戶外廣告市場化道路；完成戶外廣告設置規劃，爭取開展門頭廣告詳規設置，嚴格新設置門頭標牌標準，努力使門頭標牌彰顯宣城文化內涵。（牽頭單位：行政審批科）。
（七）打造違法建設防控拆除品牌。充分發揮后發優勢，努力吸取其他地市經驗，提請出臺《宣城市區防控和拆除違法建設工作實施辦法》，爭取建立違法建設屬地管理、部門聯動、齊抓共管、快速拆除、嚴肅追究的工作機制，實現違法建設防控拆除工作根本好轉。（牽頭單位：城建規劃監察支隊、開發區分局）。
（八）打造規范化隊伍品牌。嚴格準軍事化管理規定，深化效能建設，加大隊伍日常作風養成教育，強化隊容風紀督查考核力度，完善目標管理考核制度，出臺《規范化中隊達標建設標準》，鼓勵各內設中隊、派駐鄉鎮中隊積極爭創規范化中隊。（牽頭單位：執法監督科）。
四、具體步驟。
（一）加強領導，擴大宣傳。各相關單位要結合自身職能，根據確定的建設品牌，充分調查研究，深入學習全國各地、市相關工作的先進經驗，認真進行總結，研究工作內容，成立相關組織，抓好工作安排，建立責任體系，制定推進措施，確保此項工作順利推進。2月底召開全局動員大會，廣泛宣傳進行品牌城管建設的重要性和必要性，明確開展此項活動的目標、內容、責任。同時，要充分利用各種渠道宣傳開展品牌城管建設的意義，及時報道品牌城管建設成果和進度。
（二）強化責任，組織實施。各牽頭單位要根據考察和調研成果，結合我局實際工作，認真制定各自品牌工作的實施細則，細化工作措施，明確工作職責，擬定工作任務，倒排工作進度，落實責任人員，全力推進各項品牌工作建設。各品牌創建具體實施細則3月2日前報市容管理科。
（三）開展督查，確保實效。局活動領導小組辦公室要結合月度目標管理考核，對各項品牌建設進度進行跟蹤督察；要實行品牌建設周報告、月總結制度；對照各品牌建設實施細則，年底對各項品牌建設逐個進行檢查驗收，做到達標一個驗收一個，達標一個宣傳一個，同時評選一批“品牌城管建設年”工作先進集體和先進個人。對未能按期完成工作任務的單位和個人，年終不能納入各項評先評優范圍；對完成工作不力的，要追究相關責任人的責任。
我局鞏固成果、提升水平，實現城市管理和行政執法工作“全省爭一流、全國有影響”的關鍵一年。為不斷推進我市城市管理科學化、長效化、品牌化、規范化建設，大力提升城市管理和市容市貌整體觀瞻水平，塑造一流執法隊伍，經研究，決定2012年在全局開展“品牌城管建設年”活動。制定實施方案如下：
以科學發展觀為指導，深入貫徹市委三屆二次會議精神，以建設“創新宣城、文化宣城、秀美宣城、和諧宣城”為目標，以解決人民群眾關心的城市管理熱點難點問題為出發點，以城管執法隊伍建設為根本，以提升城管執法八項工作為抓手，推動宣城城管執法各項工作，實現宣城城管品牌化戰略，全面提高城市管理服務水平，努力開創城市管理新局面。
為確保“品牌城管建設”有序推進，成立局“品牌城管建設年”活動領導小組，組成人員如下：
組長：周和睦，副組長：張建青、李建平、李文光、孫恒志、吳勝華。
成員：張永紅、趙揚、熊鳴放、胡繼、羅曄、余仁華、陳玉紅、孫渝軍、王森平、汪琰。
領導組下設辦公室，由羅曄、邱林、卞劍鋒、王林、章玉萍、顏薇組成，羅曄同志兼任辦公室主任，具體負責活動的組織、實施、協調、考評工作。
重點開展打造市容管理社會化等八項工作品牌活動。
（一）打造市容管理社會化品牌。在我局市容管理社會化工作已經取得成績的基礎上，著重在管理領域上求突破，管理方式上求創新，管理制度上求嚴格，管理成效上求優質，鞏固中心城區管理水平和管理成果；繼續嚴格管理標準，確保管理標準不降低、管理水平有提升，同時推進市容管理社會化向背街后巷、居民小區出入口延伸，向城郊結合部出城道延伸，爭取實現“全覆蓋”；同時認真總結2008年以來的工作成果，進一步促進市容管理社會化工作制度化、規范化運作。（牽頭單位：市容監察支隊，）。
（二）打造網上辦案品牌。進一步完善網上辦案平臺的軟硬件建設，優化網上辦案流程，加大對執法人員網上辦案的培訓力度，調整案件辦理考核制度，確保人人有條件辦案，人人能辦案，全年一般程序案件達到1200件以上。通過網上辦案進一步提升全局依法行政能力和規范執法能力，努力實現網上辦案工作全省領先。（牽頭單位：政策法規科）。
（三）打造渣土運輸和工地管理品牌。嚴格建筑工地管理“五到位”標準，按照文明建筑工地管理要求對在建工地進行管理，嚴格擬開工建設工地源頭管理；改造一批工地圍墻，使其更具徽派特色；加強與交警等相關部門的聯合稽查力度，探索源頭管理方法，建設建筑垃圾處置場，杜絕渣土運輸車輛拋灑滴漏問題，進一步規范渣土運輸行業從業資格和條件，總結渣土運輸公司化運作、密閉化運輸工作經驗。（牽頭單位：機動巡查大隊）。
（四）打造數字城管品牌。完善數字城管相關制度，充分發揮數字城管指揮、協調、監督、考核的作用，推動大城管工作格局建設；建立數字城管與相關平臺的聯動機制，整合數字城管與局其他數字系統，實現資源共享，努力建設資金節約、符合宣城實際、先進管用的平臺。（牽頭單位：城管監督指揮中心）。
（五）打造城管示范街品牌。結合先進省市經驗，出臺《宣城市城管示范街創建標準》，嚴格對照新版《宣城市城市容貌標準》進行排查，對不符合創建標準和新版城市容貌標準的進行整治，對確定的示范街道按標準進行創建，通過典型引路、以點帶面，帶動管理水平的整體提升。（牽頭單位：市容管理科、市容監察支隊）。
（六）打造門頭店招和戶外廣告品牌。進一步加大門頭店招改造升級力度，繼續開展戶外廣告公開招拍掛工作，堅持走戶外廣告市場化道路；完成戶外廣告設置規劃，爭取開展門頭廣告詳規設置，嚴格新設置門頭標牌標準，努力使門頭標牌彰顯宣城文化內涵。（牽頭單位：行政審批科）。
（七）打造違法建設防控拆除品牌。充分發揮后發優勢，努力吸取其他地市經驗，提請出臺《宣城市區防控和拆除違法建設工作實施辦法》，爭取建立違法建設屬地管理、部門聯動、齊抓共管、快速拆除、嚴肅追究的工作機制，實現違法建設防控拆除工作根本好轉。（牽頭單位：城建規劃監察支隊、開發區分局）。
（八）打造規范化隊伍品牌。嚴格準軍事化管理規定，深化效能建設，加大隊伍日常作風養成教育，強化隊容風紀督查考核力度，完善目標管理考核制度，出臺《規范化中隊達標建設標準》，鼓勵各內設中隊、派駐鄉鎮中隊積極爭創規范化中隊。（牽頭單位：執法監督科）。
（一）加強領導，擴大宣傳。各相關單位要結合自身職能，根據確定的建設品牌，充分調查研究，深入學習全國各地、市相關工作的先進經驗，認真進行總結，研究工作內容，成立相關組織，抓好工作安排，建立責任體系，制定推進措施，確保此項工作順利推進。2月底召開全局動員大會，廣泛宣傳進行品牌城管建設的重要性和必要性，明確開展此項活動的目標、內容、責任。同時，要充分利用各種渠道宣傳開展品牌城管建設的意義，及時報道品牌城管建設成果和進度。
（二）強化責任，組織實施。各牽頭單位要根據考察和調研成果，結合我局實際工作，認真制定各自品牌工作的實施細則，細化工作措施，明確工作職責，擬定工作任務，倒排工作進度，落實責任人員，全力推進各項品牌工作建設。各品牌創建具體實施細則3月2日前報市容管理科。
（三）開展督查，確保實效。局活動領導小組辦公室要結合月度目標管理考核，對各項品牌建設進度進行跟蹤督察；要實行品牌建設周報告、月總結制度；對照各品牌建設實施細則，年底對各項品牌建設逐個進行檢查驗收，做到達標一個驗收一個，達標一個宣傳一個，同時評選一批“品牌城管建設年”工作先進集體和先進個人。對未能按期完成工作任務的單位和個人，年終不能納入各項評先評優范圍；對完成工作不力的，要追究相關責任人的責任。
黨建品牌創建是新時代黨建工作的深化凝練，是黨建工作理念、形式、載體、機制的重大創新，是對黨建工作經驗集中總結的重要提煉，是黨建工作組織設置、工作方式、活動內容等內在規律的一大提升，是實現基層黨建工作高質量發展的實踐載體和重要推手、抓手。2018年起，德清縣綜合執法局著眼“黨性在馬路上錘煉、黨員在馬路上引領、服務在馬路上提升”，將黨建引領與基層服務緊密結合，各支部打實“馬路上”工作常態，開創“馬路上的組織生活”黨建品牌，獲評德清縣第一批機關黨建示范點，有效強化基層黨建工作的實效性，著力提升城市管理和綜合行政執法黨組織組織力。今年以來，為使城管執法黨建工作的整體思路更加適應新時期黨建工作的新要求，滿足全國文明城市創建攻堅決勝、垃圾分類、渣土管理等縣重點中心工作所需，德清縣綜合執法局全力推進“馬路上的組織生活”城管執法黨建示范點建設，以特色黨建品牌引領助推城管執法工作。
一是構建機制完備鏈。堅持“一把手”重點抓，把特色黨建品牌創建擺在黨建工作重要位置，專題研究，定期聽取黨總支書記匯報，每月帶頭參加主題黨日活動。落實“一崗雙責”，建立《縣綜合執法局隊伍層級化管理規定》，搭建“黨組書記、局長-黨組成員、副局長-黨支部書記（中層正職、中層副職（主持工作））-黨支部委員（中層副職）-黨員（隊員）”的責任框架，層層壓實責任，形成了齊抓共管強特色黨建品牌的工作合力。二是壓實支部建設底。錨定支部標準化建設目標，各支部嚴格執行“三會一課”制度，以支部為單位，明確每月品牌創建日，確定特色主題，開展馬路上的組織生活。充分釋放“不忘初心，牢記使命”主題教育效能，各支部結合工作實際，于崗亭、服務站點、執法窗口、換位工人休息室等基層一線場所高標準打造黨員活動室，把“讀新語、誦經典”作為馬路上的組織生活的“常規動作”，以“兩重溫一感悟”為主題，實行“黨員政治生日”制度，不斷提升黨員黨性修養。通過黨性在馬路上錘煉，黨員隊員黨性意識不斷增強，紅色氛圍愈加濃厚，今年以來，各支部培養積極分子8名，推薦火線入黨人員1名，發展對象2名，較以往明顯增加。三是豐富專業素養課。結合“黨紀教育一刻鐘”，開設“馬路課堂”“專業課堂”“抗疫課堂”等，認真組織學習習近平總書記在中央政治局會議、統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話精神，研究貫徹落實省市縣重要意見，把旗幟鮮明講政治的要求貫穿于各項工作之中，始終同黨中央保持高度一致，真正做到上下步調一致，同心同向同行。每月確定一天開展集中學習討論，加強黨員隊員政治思想、法律法規、城管業務、執法辦案等內容的學習教育，今年以來共開展學習70余次，專題研討22次，不斷實現政治、專業素養的雙提升。
一是創新破難點。創設“責任劃片包干”制，以“2+3”“黨員+隊員”工作小組機制，認領1塊責任區域，劃片包干，每周開展上街巡查，每個工作小組領辦1個重點、難點、熱點問題，做到每天有記錄、有反饋，鼓勵支部黨員積極發現、記錄和反饋問題，把問題和訴求解決在一線。以問題“三色”預警機制，將紅、黃、綠標注待解決問題、協調中問題和已解決問題，掛圖作戰，劃點清算，今年以來共發現并解決各類問題160余件。二是實干擔先鋒。將黨員的先鋒模范作用滲透到中心工作和城市管理的各個環節，把工作完成效果作為衡量黨員執行力的標準，讓黨員成為全局工作和創新發展的先鋒和主力。在疫情防控阻擊戰中，3支黨員突擊隊、50余名黨員積極參與聯防聯控，深入一線開展“洗樓”“洗街”行動。結合服務保障企業開復工“一個專班三大行動五項服務”九大特色舉措，“專員+專班”駐點服務3個重點項目及9家重點企業，共協調幫助企業解決復工復產實際困難40余個。三是爭先筑精細。以全國文明城市創建為契機，不斷深化特色黨建品牌，進一步提升城市管理精細化水平。壓實每日16.5小時領導帶班巡查機制，全體黨員干部引領全局上下全方位、立體式鋪開市容市貌、環境衛生、綠化亮化、車輛停放、市政設施等大整治、大提升行動，聚力解決“老大難”問題，真正啃掉一批“硬骨頭”。借力“智慧+”，創新數字化治理模式，推動渣土管理、犬類規范、市容秩序等重點工作落深落細常態長效機制，城市面貌得到明顯改善。
一是勾畫“紅色地圖”助力城民聯動。落實“便民五圖”管理法，繪制城管執法黨員服務地圖，公示于黨員示范崗、服務窗口等公共場所，既外化服務群眾，又內化公共監督。壓實服務基層、服務群眾、服務社會工作機制，結合“三進三服務”，安排黨員干部結對聯系企業、社區等社會群體，每周走訪開展幫扶、協助小區定期開展環境整治等城市管理工作，切實幫助解決實際困難，滿足現實所需，助推提升基層治理的高效高能。二是創新“紅色引領”助力民生實事。在垃圾分類民生實事的推進中，堅持黨員先行，黨建引領，充分依托“馬路上的組織生活”黨建品牌效應，組建黨員督導隊伍，積極入駐小區開展入戶宣傳和桶前指導等服務，深入企事業單位、學校、村（社區）等鋪開生活垃圾分類宣教活動2000余場，培訓各單位骨干7000余人，惠及群眾9.6萬余名，實現全縣生活垃圾分類覆蓋率、居民知曉率雙百目標。今年于全市率先鋪開“撤桶并點+定時定點”新模式，發揮特色品牌高效引領作用，試點小區實施以來，居民參與率、投放精準率均提升至95％以上，推動民生實事切實見效。三是奉獻“紅色服務”助力親民城管。將科學增設便民充電樁、全縣啟用鎮街靜態交通違章溫馨提示終端、每年開展夏季送清涼和愛心護考等便民服務舉措作為特色黨建品牌創建的重要內容，切實消除城民矛盾，拉近城民距離。完善局領導接訪制度，固定每周四上午局領導面對面接待來訪群眾，處理信訪問題，并依法高效受理投訴事件，確保處置及時，質量優先。同時，成立“城管社會義務監督員”隊伍、開展“城管開放日”活動、深化“城管+社會治理”共治模式等，使城管執法成為人民群眾“能觸摸”“有溫度”的行政領域，著力化解一批群眾關注的痛點堵點難點問題，確保群眾事件件有著落，事事“有回音”。
品牌創建活動方案篇八
為貫徹落實市委和市黨的工作會議精神，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照《牡丹江市深化創建黨建品牌工作實施意見》的通知要求，經管委會黨委研究決定，**年在全委系統開展“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌創建活動。現制定具體實施方案如下：
以黨的**屆五中全會精神和市委十屆十五次全委擴大會議精神為指導，以轉變作風為著力點，以利益導向、優質服務為重點，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創建活動，以全面提升機關黨建工作科學化水平為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，把深入開展“創建學習型黨組織”、“三實兩創”、“創先爭優”活動、“爭創文明單位、文明景區、黨員先鋒崗”、“城鄉基層黨組織結對共建”、“群眾滿意活動”等系列活動作為黨建品牌創建活動的載體，緊緊圍繞管委會的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力、創先爭優，努力把管委會黨組織建設成引領景區事業發展的先鋒隊，不斷提升鏡泊湖景區管理水平，開創景區管理工作新局面。
（一）品牌名稱。
“情系鏡泊?追趕跨越”
（二）品牌標識及含義。
整體造型是一個人在黨旗的引領下在奔跑。我們鳥瞰鏡泊湖流經區域，發現恰巧是一個“人”字形。一個人跟著黨旗奔跑，象征著黨引領廣大黨員在鏡泊湖景區管理事業中爭當先鋒。標識整體寓意是指在黨旗的引領下，充分發揮我委黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，情系鏡泊，追趕跨越，打造精品景區，不斷促進鏡泊湖景區管理工作提檔升級，帶動我市及周邊地區經濟加快發展。
（三）品牌主題。
黨旗引領，情系鏡泊，追趕跨越。樹品牌,提高影響力;抓發展,壯大經濟總量;上品位,形成自身特色;強服務,樹立高標準外在形象;促規范,同心協力謀發展。通過開展黨建品牌創建活動，我委黨組織和全體黨員打造成推動鏡泊湖景區及全市經濟社會更好更快更大發展的堅強保壘和時代先鋒。
（四）品牌內涵。
展并重，進一步提高鏡泊湖的園林綠化、美化水平。以優化環境為重點，堅持依法行政，深入開展“優化景區旅游環境綜合整治”專項活動。要在創新管理模式、提升服務質量和效能上下功夫，要用先進的、優良的、高科技的管理手段來提升景區的經濟效益。按照景區長期管理規劃，圍繞鏡泊湖綜合服務功能區、東北亞區域旅游集散站和國際級休閑旅游目的地三大功能，以鏡泊湖景區為中心，整合資源，著力打造經濟景區、文化景區、活力景區、浪漫景區、宜居景區和低碳景區，把鏡泊胡打造成國際旅游勝地帶動我市旅游經濟的升溫，大幅度提升景區的經濟效益。
（五）品牌理念。
黨組織、爭做學習型管理干部；勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念；心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升景區管理新形象；努力打造“情系鏡泊?追趕跨越”的黨建品牌。
（一）突出一個主題，叫響品牌。
在推進鏡泊湖景區事業爭先發展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。各級黨組織要認真做好黨建品牌創建工作，黨建品牌創建是推進機關作風建設的一個載體，各黨組織要把創建“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌列入重要議事日程，把創建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調動廣大黨員參與創建的積極性、主動性和創造性。全體黨員都要注意維護我委的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得人民群眾的信任和肯定。
（二）通過開展六大系列活動，打造品牌。
評議活動的考核方案》，利用集中點評、現場點評、談話點評等方式，不斷激發黨員干部創先爭優當先鋒的主動性、積極性和創造性。
先進黨員干部，大力營造愛崗敬業、創新開拓、勇于爭先、甘于奉獻、追趕跨越的機關新風尚。
務小分隊，深入基層、深入群眾，辦好事、辦實事，幫群眾解決遇到的實際困難和問題，以優質高效的服務，促進景區經濟發展，吸引八方來客。
4、開展志愿義工活動。各黨組織都要建立黨員志愿者義工服務隊，圍繞環境清理、品牌宣傳、困難幫扶、項目發展、文化策劃等方面開展活動，推動志愿者義工活動向深度發展。
5、開展學習型黨組織活動。3月份組織開展“多讀書、讀好書”活動；4月份組織開展“我最喜愛的人生格言征集”活動；各黨組織要采取集中學習和自學相結合、答題和討論相結合、理論和實踐相結合的方式，廣泛深入開展創建學習型黨組織、學習型領導班子，爭當學習型領導干部、學習型黨員干部活動，引領黨員干部以學習謀發展、以學習求突破、以學習成果的轉化推進“情系鏡泊?追趕跨越”目標任務的完成。
6、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促進文明。繼續深入開展文明單位創建活動，要通過文明單位創建活動提升黨建品牌的影響力。陸續開展國內百名知名畫家進景區作畫活動；邀請俄羅斯演藝團體進行文藝演出；秋冬文化藝術節拉開帷幕，以展示景區翻天覆地的變化，取得的成果和職工精氣神。
（一）宣傳發動階段（**年6月）。
職工根據工作職能和群眾的要求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我委黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
（二）品牌申報階段（**年8月）。
在集思廣益的基礎上，研究制訂出《管委會開展黨建品牌創建活動實施方案》，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立管理制度和保障措施，形成規范、科學的工作運行機制。向上級部門申報黨建品牌，同時上報創建工作方案。
（三）創建實施階段（**年6月－10月中旬）。
完善服務機制，建立創建載體，發揮品牌效應。
1、成立“鏡泊連心橋”聯合會。
2、深入開展“愛心幫扶”活動。
3、開展“同心協力共建和諧景區”活動。把黨建品牌創建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
4、培育品牌，加強宣傳推介。圍繞黨建品牌創建，創新工作思路、提升服務水平，在實踐中創新管理模式，大膽借鑒經濟運作模式，增強品牌意識，實施品牌戰略，打造品牌優勢，初步探索和把握黨建工作的創新規律。要積極采取有效措施，不斷增加創建投入。各總支、支部要圍繞“情系鏡泊?追趕跨越”這一總體黨建品牌，結合實際確定各黨組織具有自身特色的黨建品牌，切實使各總支、支部的黨建品牌創建一個，成熟一個，保持一個，并使其內涵不斷充實、品質不斷提升、影響力不斷擴大，促進黨建品牌創建活動的健康發展，增強黨建品牌的社會影響力和效果。
（四）品牌認定階段（**年10月中下旬）。
對創建工作開展自查，各級黨組織要及時查漏補缺，全面總結創建經驗，并積極做好迎接檢查驗收的準備。
（五）建立長效機制階段（**年1月起，長抓不懈）。
圍繞創建活動要求，針對檢查中發現的不足，進行整改，建章立制，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我委黨建品牌的知名度和公眾信任度。
組長：
副組長：
基層單位主要領導。
下設辦公室：
主任：
副主任：
成員：機關總支、政治部、紀檢委、目標辦、工會、
團委、基層各單位黨務干部。
領導小組辦公室設在機關黨總支，負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。
（一）各總支、支部要立足本單位和行業特點，突出實踐特色，創新活動主題，用鮮活的形式和內容確保活動取得實效。
的宣傳推廣，切實增強“情系鏡泊?追趕跨越”黨建品牌創建工作的感染力和影響力。
作表率，創新黨建品牌、創造一流業績，以黨建品牌創建和“三實兩創”活動的深入開展帶動景區中心工作升位爭先。
品牌創建活動方案篇九
各村莊：
按照區婦聯要求，為全面落實省委打造鄉村振興齊魯樣板、市委推進十五個攻勢和區委工作落實年的工作部署，按照全國婦聯“家家幸福安康工程”、省婦聯和市婦聯“破難行動”、及區委宣傳部、區農業農村局、區住房城鄉建設局、區教育體育局、區衛生健康局和區婦聯將聯合在全區開展“美麗庭院”創建工作的要求，進一步發揮家庭在人居環境整治、美麗鄉村建設中的作用，為開放、現代、時尚、活力的國際大都市增添靚麗底色，現結合我鎮實際制定本實施意見。
2019年—2020年。
以“家家幸福安康工程”為抓手，以“清潔、綠色、健康、文明”為目標，推進“美在我家”主題活動，深入開展“清潔衛生我先行”“綠色生活我主導”“家人健康我負責”“文明家風我傳承”四項行動，引領全鎮農村家庭積極創建“美麗庭院”，提高家庭成員素質、弘揚良好家風、養成文明習慣、優化生活環境、提高生活質量。
到2019年底，全鎮5%的庭院建成“美麗庭院”示范戶，20%的庭院建成“美麗庭院”。到2020年底，全鎮農村10%的庭院建成“美麗庭院”示范戶，50%的庭院建成“美麗庭院”，對評選出的“`美麗庭院”要掛牌上墻。
（一）宣傳發動階段（2019年7月底前）。
按照“村莊是公園，庭院是花園”的目標，各鎮、街道要統一制定創建方案，以戶為單位開展“美麗庭院”創建工作。通過召開創建工作動員大會、發放倡議書、明白紙等形式，讓家庭明確創建標準，掌握創建方法，營造家家認同、戶戶參與的濃厚氛圍。注重發揮村兩委干部、黨員、村民代表、婦聯執委、巾幗網格聯絡員、最美家庭、志愿者等群體的作用，主動帶頭創建“美麗庭院”并走家入戶，口口相傳，實地指導，促進家庭將“美麗庭院”創建內化為習慣。
（二）創建打造階段（2019年8月-2020年10月）。
各村莊、社區要根據創建任務和創建標準，確定每月需創建的數量，全面推進“美麗庭院”創建工作。在全面推進的同時，優先選取社區黨委所在的村莊集中創建，其中，社區黨委所在的村莊要同時創建“美麗街巷”。要與村莊建設同步設計、同步打造，實現整體、局部同步優化。鎮婦聯將成立創建工作評審小組，根據各村莊、社區每月提報的《“美麗庭院”示范戶推薦匯總表》情況，采取定期不定期的形式進行抽查，每月至少抽查2次。
（三）考核驗收階段（2019年11月、2020年11月）。
“美麗庭院”創建工作已列入全區農村環境集中整治工作考核內容，主要采取年終檢查和日常抽查的方式進行考核。村莊、社區要成立“美麗庭院”創建工作評審小組，村莊的評審小組主要由村兩委成員、黨員、村民代表、婦聯執委等人員組成。按照各戶申報、村莊（社區）評定的程序，進行評選推優，最后上報。鎮評審小組將于2019年和2020年底前分別擇優對上推薦市級、省級“美麗庭院”示范戶。
（一）加強領導，形成部門合力。各村莊、社區要深刻認識“美麗庭院”創建的意義，廣泛宣傳發動，精心謀劃推進，全力抓好落實。要將“美麗庭院”創建列入“最美家庭”等各類家庭創評條件，引領帶動廣大婦女和家庭成員積極參與創建。
（二）搭建載體，創新推動創建。“美麗庭院”創建是一項綜合工作，要充分融入“家家幸福安康工程”的總體部署，與“母親素質提升工程”、尋找“最美家庭”、“好家風好家訓”征集等活動緊密結合，突出重點，統籌推進。要創新開展“講、創、比、賽、評”“曬曬我的家”“小手拉大手”等活動，從觀念入手，把創建要求變成激發群眾內生動力的辦法，吸引家庭踴躍參與。要注重發揮農村文化活動的吸引力，將“美麗庭院”創建元素有機嵌入，通過廣場舞、文藝演出等形式，強引領、造氛圍。
（三）分類指導，務求取得實效。各社區、村莊要在全面摸底的基礎上，注重分類指導，建立工作臺賬，明確工作措施和完成時限，先易后難、穩步推進。具備創建條件的庭院，要重點指導打造；對于家庭情況特殊、創建條件較弱的家庭，要制定專門幫助計劃，發動組織愛心單位、家政公司、志愿者等定期幫助指導，實現優者更優、弱者變強、整體推進、全面開花的良好局面。本著群眾工作群眾做的原則，創建一支“美麗庭院”創建的監督員隊伍，強化培訓，切實擔負起一線的協調、指導、督促的責任。每個村莊要創建幾個可學習、可復制的示范戶，靈活采用觀摩互學、交流點評、宣傳展示等形式，探索建立宣傳動員、示范帶動、分類推進、表彰激勵、動態管理等機制，通過村“兩委”成員、黨員、村民代表、婦聯干部帶頭創建、入戶指導、觀摩評比、掛牌表彰、結對幫扶等方式，推動創建活動深入開展。
品牌創建活動方案篇十
安縣中醫院自建成縣級文明單位以來，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“從嚴治院、科技興院、特色辦院、改革強院”為辦院宗旨，不斷鞏固和完善創建成果，經過三年來的不懈努力，創建工作取得了兩個文明建設的雙豐收，堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公道、職業道德、家庭美德建設，引導職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。全院在“優質服務、優良秩序、優美環境及學雷鋒樹新風”的創建工作中，形成了毫不利已、專門利人、無私奉獻，同志間互相關心、互相愛護、互相幫助，熱心公益、扶貧幫困、扶弱助殘的優良品質；愛崗敬業、做好本職工作，不論何種崗位，不論能力大小，不能職務高低，全心全意為人民服務。先后被評為“綿陽市先進中醫院”、“先進黨支部”、“先進團支部”、“省農村中醫工作先進縣”、“服務質量信得過單位”等榮譽稱號。目前，醫院正在以嶄新的姿態迎接國家“二級甲等”中醫院的驗收。
一、落實措施，營造創建氛圍。
我院把爭創市級文明單位作為“育新人，樹新風”系列工程來抓，努力營造良好的創建氛圍。
健全領導機制。把創建工作納入目標管理，成立了創建領導小組，醫院院長鄒興貴任組長，各科室、部門負責人及有關人員為成員，負責創建工作的規劃、部署、監督、檢查、評比、總結、表彰，做到了主管領導全面抓，分管領導具體抓，業務和政工部門一起抓，形成了縱向到底，橫向到邊，齊抓共管的局面。
狠抓制度建設。醫院先后制定了文明科室、五好家庭、先進個人及優秀共產黨員、優秀護士等評比標準，制定出了各項考核標準及措施，做到按部就班，有條不紊。
建立獎懲機制。我院把創建工作同各科室工作目標、個人年度目標掛鉤、同科室、個人評選先進掛鉤，制定了切實可行的`目標責任制，明確各科室、職工責任，簽訂了責任書。做到了任務落實，責任明確，大事有規劃，小事有安排，事事有著落，并嚴格獎懲兌現。
二、以人為本，增強創建省活力。
我院始終圍繞人的因素作文章，堅持“一切為了病人”，以德育人，努力建設一支高素質的職工隊伍。
堅持不懈抓好職工思想教育。廣泛開展鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學習，樹立正確的人生觀、價值觀和良好的職業道德觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，形成了拒腐、拒吃、拒送、拒玩的良好風尚。
唱響主旋律，全面進行愛國、愛院、愛崗教育。采取學習討論、收看電視、組織參觀、圖片展覽等多種形式，加強醫護人員的宣傳教育，增強了全院職工愛院如家的思想觀念。激發了全院職工愛崗敬業、服務病員、艱苦奮斗、無私奉獻的精神。
積極開展職業道德教育，全面提高職工隊伍思想道德素質。我院編印了《職業道德手冊》、《文明單位建設手冊》、《綿陽市民手冊》，《醫德規范》等并定期組織學習，結合實際，找差距，添措施。各科室堅持每月醫德醫風學習及季度醫德醫風講評制度，對職工個人進行醫德百分制考核，并將考核結果作為晉升、晉級的依據。
廣泛開展法律法規教育，編印了法律法規手則。各科室結合實際學習《憲法》、《勞動法》、《醫療機構管理條例》、《醫師法》、《行政訴訟法》、《醫療事故處理條例及其配套文件匯編》、《國家賠償法》、《關于糾正行業不正之風、加強廉政自律的規定》等一大批有關法律法規文件。提高了職工學法、用法的自覺性，增強了職工的法制觀念。
大力倡導科教興院，堅持走大專科小綜合的發展道路，形成人無我有，人有我精的專科專病特色。我院先后投入巨資改建醫院住院大樓，新建門診綜合大樓及引進電視腹腔鏡、白內障人工晶體植入、體外震波碎石等高、精、尖醫療技術。制定了人才培養管理考核辦法，每年選派學科帶頭人及技術骨干到省級醫院進修學習，促進了醫院整體醫療質量穩步上升，職工崗位技能明顯提高。同時，全院建立起適應醫院發展的員工管理體制和收入分配機制，形成了“能者上，平者讓，庸者下”的人才競爭機制，從根本上轉變了全院干部職工的觀念，增強了改革意識和競爭意識，促使全院干部職工積極投身改革與競爭的洪流之中，為全院創建活動注入了生機和活力。
三、優質服務，深化細胞建設。
長期以來，我院堅持“三優一學”創建工作“重在建設”的方針，以創建文明單位為基礎，以培養一流醫療隊伍為目標，在全院深入廣泛地開展優質服務競賽活動、講文明樹新風活動、文明部位塑形活動，以及爭創青年文明號、文明示范窗口、評選優質服務先進科室和“三下鄉”活動等。為了樹立良好的醫德醫風，促進服務質量的進一步提高，讓每位患者明明白白就醫,輕輕松松治病，醫院成立了糾風辦，聘請了醫風醫德監督員，實行了“首問負責制”，建立和完善了“藥品招標采購制度”，實行醫藥公開核算，堅持收費管理“十不準”等，保護了患者利益。
在優質服務中，我院始終堅持以病人為中心，全程優質服務，推行了“以病員為中心、優質服務”為主題的“三優一學”“爭先創優”及創建“文明科室”“五好家庭”的競賽活動。通過競賽，使廣大干部職工增強了服務意識和法制觀念，做到了“文明行醫、禮貌待人”，廣大醫護人員結合臨床工作，想病人所想，急病人所急，獻愛心、送溫暖、做好事，等到了患者和社會各界的廣泛贊譽。據不完全統計，近年來，收到病員感謝信27封，錦旗18面，為病人做好事817件次，拒收紅包24人次，為貧困學生、殘疾人、下崗職工等捐款萬余元，病員滿意度達90％以上。為我院圓滿完成第七屆“三優一學”創建工作及爭創“市級精神文明單位”打下了良好的基礎，提高了醫院的社會效益和經濟效益。
