圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

消防工作季度工作總結篇一

第二季度以來，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第二季度參謀長聯席會議上的講話》精神，結合支隊20xx年工作要點要求，以五無活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區火災形勢和部隊內部管理雙穩定。現將中隊第二季度工作情況總結如下：

（1）建立健全規章制度，確保隊伍管理有序。

打破傳統的管理模式，遵循嚴字當頭、以精為準、從細著手、科學管理的原則，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求，對中隊每名干戰進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優的重要依據，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識，努力提高條令條例、安全各項規章制度在管理工作中的權威性。確立條令條例是一切行為的最高準則，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現象，嚴格按照規則制度處理，保證部隊組織的整體性、行動的一致性和紀律的嚴肅性。

深入分析當前形勢，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊警示月活動活動實施方案》，杜絕類似事件的發生。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度，將安全形勢分析常態化，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理，認真查找隱患、苗頭，著重加強人員管理，制定并完善知兵一口清檔案，不定期地廣泛開展談心活動，確保每一名戰士的困難能夠得到及時的解決。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習干部帶兵‘十不準’、官兵行為‘十五個’嚴禁等規章制度，在思想上打牢官兵安全意識。現在，特勤中隊3名干部、2名隊長助理分別入住五個戰斗班級，所有工作都在干部監督下進行。

（3）扎實開展執勤崗位練兵活動。

中隊始終堅持以提高戰斗力為目的，嚴格按照執勤崗位練兵實施方案要求，按綱施訓，科技興訓，基本上達到了執勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標。從三月份新兵下隊到現在，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔，在鞏固老同志體、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質，爭取在短時間內縮短新、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎。在支隊舉行的半年考核工作中，特勤中隊取得了團體總分第名的優異成績。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強。

（4）繼續深入開展大熟悉、大演練活動，加強滅火作戰相關課題的研究。

中夜間演練12次，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現有器材裝備供水能力進行了測試，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據。

第二季度以來，轄區內未發生較大火災，中隊共接警起，其中火災起、執勤保衛任務起，搶險救援起，出動人員人次，出動車輛次，疏散解救人員人，挽救了群眾財產價值萬元。

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中，中隊全體官兵雖然想了一些辦法，采取了一些措施，取得了一些成績，但由于受經費、場地和部分人員長期不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯。

二是精細化管理的制度、標準有待進一步規范統一。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段，精細化管理標準也還處在討論定稿階段，這導致中隊在執行過程中標準、動作不統一，存在打架撞墻現象。

（1）創新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動。中隊將按照總隊、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要，以攻得進，守得住，打得贏為目標，堅持從難、從嚴、從實戰出發，積極探索管理模式，全力推進打造消防鐵軍建設。

（2）進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統一到上級領導的要求和大隊工作部署上來。

（3）結合當前轄區實際，修訂完善應急救援預案，加強應急救援隊伍的訓練，定期開展應急救援演練，不斷增強應急救援能力。

（4）時刻繃緊安全這根敏感的弦，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作，加強帶兵人員的政治修養、加強夜間查崗查哨制度、嚴格落實車輛派遣制度，確保部隊安全穩定。

消防工作季度工作總結篇二

各位領導：

20xx年，我市消防工作緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，深入貫徹落實《_消防法》和《山東省消防條例》，深入實施構筑社會消防安全“防火墻”工程，全面打響“清剿火患”戰役，“*統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局逐步健全，社會防控火災的能力明顯提升，季度消防安全工作匯報。20xx年，全市共發生火災?起，火災起數同比下降?%，火災直接經濟損失?萬元，同比上升?%，無亡人、傷人火災，杜絕了較大以上火災和有影響的火災，火災控制指標圓滿完成。全市消防部隊共出動消防車?輛次，搶救被困人員?人，疏散人員?人，搶救財產價值?萬元，保護財產價值?余萬元，特別是在處置??事故、?事故中，參戰官兵英勇頑強，不怕犧牲、處置的當，在社會上引起強烈反響，為服務經濟社會發展，維護社會和諧穩定創造了良好的消防安全環境。

一、消防安全責任制得到進一步落實，消防工作社會化程度顯著提高。

導干部政績考評，納入*政務督查的重要內容，并進行細化量化，層層分解，兌現獎懲，有力地推動了消防工作*領導責任、部門監管責任和單位主體責任的落實。年內召開全市消防工作會議三次，召開消防安全委員會聯*會議七次，全面宣貫《山東省消防條例》，研究部署各項消防工作，分析我市消防工作面臨的新形勢，解決消防工作中遇到的重大問題。市委、市*高度重視消防工作，市委??*親自檢查消防裝備建設和社會單位消防工作，?副*組織相關部門調研消防工作，并多次參加防火檢查，指導開展“清剿火患”戰役。各部門密切配合，建立消防工作信息溝通和聯合執法工作機制，消防工作社會化程度明顯提高。

（二）深入推動公共消防設施建設。一是市*將市政消火栓設計審核及竣工驗收工作納入道路新、改、擴建行政審批許可范圍，確保不欠新賬。二是市*將鄉鎮駐地和已通自來水的村莊安裝配備了消火栓，使用天然水源的，建設了消防取水設施，工作匯報《季度消防安全工作匯報》。全市修復、新增市政公共消火栓150臺，完成了增補市政消火栓45個的任務。三是市*協調市財政撥付專項資金70萬元為刁鎮消防站配置干粉水聯用消防車一輛，撥付專項資金175萬元分別為?消防站和?消防站購置搶險救援車和隨車器材裝備。

二、全力實施構筑社會消防安全“防火墻”工程。

三、*機關消防監督管理水*明顯提高。

處；對不及時消除火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，依法采取了臨時查封措施；對消防違法行為采取“零容忍”態度，提請市*對存在重大火災隱患的?學院、?學院等單位實施了掛牌督辦，我市“清剿火患”戰役綜合執法情況各項指標在?市排名中均名列前茅，完成了與***市*簽訂的目標責任書要求。

消防工作季度工作總結篇三

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。作為一名人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行科學發展觀，認真學習和遵守《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公，執法為民”的思想根基。在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸素的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下，不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，不斤斤計較，大事講原則，小事講風格。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到很多加強治安管理以及調解糾紛的技巧與方法，學會處理日常工作中出現的各類問題;能夠對犯罪嫌疑人較好的開展個別談話教育，疏導他們在思想上出現的問題。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的順利開展。

三、愛崗敬業，恪盡職守，樹立正確的工作態度。

不懂就問，不會就學;勤動手，多寫筆記心得，提高自己的文字水平;勤動腦，多思考問題，勤琢磨、勤研究，學會分析問題，以求得到更好的解決問題的方法。

四、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，不接受犯罪嫌疑人及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

在一年的工作過程中，我漸漸發現，僅有對工作的熱情是遠遠不夠的，有太多的東西需要學習。一方面，面對各項工作要懂得思考，考慮問題要全面細致，在沿用老干警的方式方法基礎上要有所創新，并總結出自己的一套工作模式。再者，要不斷的學習，因為法律法規和業務知識是不斷完善變化的，不僅要隨之一起充實，還要有自己的見解和看法等等，這些方面都是我所欠缺的，要在今后的工作中慢慢的改進，不斷的完善自我，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型人民警察。

消防工作季度工作總結篇四

在院領導的關心支持下，第三季度本中心做了以下工作：

1、7月份對醫院重點部位(病案室、檔案室、信息中心、病房配餐間)安裝了“自動滅火裝置”消除火災隱患，確保重點部位的消防安全。

2、8月26日，特邀銅官山區消防大隊車站中隊副中隊長王進同志來我院，對全院班組長以上成員，義務消防隊員及全體保安進行消防知識培訓。

3、招募了一批消防志愿者。

4、對醫院消防系統維保單位進行了招標。

未能完成落實的工作如下：

1、未能組織火災逃生演練。

2、病房樓消防通道沒有按消防部門的要求落實。

3、地下車庫沒有專職人員管理。

4、不能組織人員按時進行消防安全檢查(要求每月一次安全自查)。

5、消防監控中心、值班人員未能按消防部門要求配備(每班必須2人)。

消防管控中心第四季度工作計劃。

1、落實消防維保單位銜接工作并督促維保工作落實。

2、做好消防設施、設備的交接工作。

3、對門診樓部分到期滅火器進行沖裝、檢修。

4、做好消防安全各項工作，迎接消防部門年檢。

消防管控中心20xx年消防工作計劃。

1、上半年，完成病房樓滅火器的沖裝、檢修。

2、上半年要組織一次消防安全培訓。

3、下半年要組織一次消防安全培訓及消防滅火逃生演練。

4、年底要對社區樓及各社區消防器材沖裝、檢修。

消防工作季度工作總結篇五

一季度，全旗安全生產總體形勢呈現“兩降一升”特點，即事故起數和直接經濟損失下降，死亡人數略有上升。

（一）事故總量下降

全旗共發生各類事故12起，同比減少4起，下降25%；死亡4人，同比增加2人，上升100%；直接經濟損失88.3萬元，同比減少33.6萬元。

（二）工礦商貿企業事故呈穩定趨勢

工礦商貿企業無事故發生，與上年同期持平。

（三）道路交通事故總量上升

（四）消防火災事故呈下降趨勢

共發生火災事故5起，同比火災起數減少9起，下降64.29%；直接經濟損失15.9萬元，同比減少101萬元，下降86.38%。

二、一季度各類傷亡事故通報

（一）1月31日17時35分許，額濟納旗達來呼布鎮湯新明駕駛蒙k24460重型貨車與沈陽市姚文哲駕駛的遼a79427號小型客車正面相撞，造成姚文哲當場死亡。

（二）3月7日17時40分許，楊保勝駕駛蒙b41497號大型普通客車因采取措施不當，撞在靠道路右側停放的吳利華駕駛的蒙m06251號重型普通貨車尾部，造成客車上2名乘車人死亡。

（三） 3月7日下午14時30分，趙燦紅駕駛遼cb0672陸虎牌小型越野車與王志強駕駛的蒙l15235號大型客車迎面相撞，造成遼cb6072越野車乘車人于濤當場死亡。

（四）2月20日發生因小孩燃放煙花引燃可燃物導致火災。

（五）3月16日發生因違章焊割作業引起火災。

三、各類傷亡事故的主要特點和原因

（一）道路交通：一季度道路交通事故與去年同期相比有所增加。道路交通事故的起數、死亡人數分別占全旗各類事故總數的58.3%和100%。主要原因是車輛駕駛人員對道路交通安全意識淡薄，駕駛員素質偏低，疲勞駕駛等。

（二）消防火災：一季度消防火災事故較去年同期得到有效遏制，未造成人員傷亡，直接經濟損失有大幅度減少。

四、一季度安全生產主要工作

（一）、復工驗收。結合我旗實際制定了《2012年全旗煤礦復工驗收標準》和《2012年企業復工驗收工作方案》，成立了復工驗收工作領導小組，確定了驗收范圍、程序和各部門的職能職責，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，嚴把關口，積極開展復工驗收工作。對于企業存在的突出問題安監局以正式文件下發企業要求限期整改完善。目前，根據企業申請，已有39家企業經驗收組驗收復工生產（其中煤礦16家、非煤礦山17家、危化6家）。

(二)、根據阿盟安全生產工作專題會議部署，組織工作人員對《阿拉善盟生產安全事故隱患排查治理辦法》和《關于進一步開展全盟安全生產隱患排查治理工作的實施意見》以及《2012年煤礦安全生產工作方案》等討論稿進行討論，提出修改意見，上報盟安監局。

（三）、召開全旗工業經濟、環境保護、國土資源、安全生產工作會議，嚴格落實安全生產兩個責任制。會上，表彰獎勵了2012年度安全生產成績突出單位和安全生產先進工作者，并與各蘇木鎮和相關部門簽訂了2012年安全生產責任狀。

五、對下一步工作的意見

（一）、以科學發展觀和“安全發展”指導原則繼續做好“安全生產年”工作，認真貫徹落實自治區、盟委行署及旗委政府關于進一步加強安全生產工作的會議精神，全力抓好安全生產責任制的落實，切實抓好安全生產隱患排查治理工作。

（二）、加大安全生產執法力度，強化安全生產監督管理。進一步增強負有安全生產行政執法職能部門的執法意識，依法加強對生產經營單位安全生產情況的監督檢查，依法查處各類安全生產違法行為和各類傷亡事故，加大行政責任追究和行政處罰力度。

（三）、礦山企業由于目前正在復工驗收階段，安全生產形勢比較平穩，但是隨著各企業相繼復工生產，形勢依然嚴峻。煤礦企業要以瓦斯、透水等為主要內容及時開展煤礦安全隱患排查治理工作，建立嚴格的預警預報機制，深入開展瓦斯治理，加強通風管理。非煤礦山露天企業要自上而下分臺階開采，采用中深孔爆破技術。在危化企業要廣泛采用新技術改造提升現有生產裝置，新建企業必須履行“三同時”，涉及危險工藝的化工裝置必須裝備自動化控制系統。

（四）、各相關部門結合當前春季安全生產的特點，著力解決好道路交通、各類生產和運輸等重點行業和環節，同時加強人員密集場所等重點領域的安全生產工作，確保全縣安全生產形勢持續穩定。

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消防工作季度工作總結篇六

第二季度以來，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第二季度參謀長聯席會議上的講話》精神，結合支隊20xx年工作要點要求，以?五無?活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區火災形勢和部隊內部管理?雙穩定?。現將中隊第二季度工作情況總結如下：

一、工作匯報。

（1）建立健全規章制度，確保隊伍管理有序。

打破傳統的管理模式，遵循?嚴字當頭、以精為準、從細著手、科學管理?的原則，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求，對中隊每名干戰進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優的重要依據，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識，努力提高條令條例、安全各項規章制度在管理工作中的權威性。確立?條令條例是一切行為的最高準則?，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現象，嚴格按照規則制度處理，保證部隊組織的整體性、行動的一致性和紀律的嚴肅性。

消防工作季度工作總結篇七

自集團做了20xx年冬20xx年春消防安全工作安排部署后，三期建設項目部就開展了20xx年冬20xx年春消防安全隱患排查、消防安全教育等第一階段消防安全工作，為進一步加強消防安全管理、鞏固第一階段消防安全管理成果，項目部組織開展了第二階段的消防安全工作，主要總結如下：

為能將第一階段消防安全工作的整改排除落到實處，同時也為及時掌握消防動態，做好消防安全處理，項目部結合春運、兩節等安全工作成立了以項目部總經理為組長的安全領導小組，在春運、兩節期間等更好的把握消防安全信息，及時處理解決消防安全問題。

通過第一階段的消防安全，無論是工地還是項目部，消防環境得到明顯的改善，隱患排查中發現的隱患以及問題也得到解決，成果是比較明顯的。因此項目根據第二階段的工作特點，細化消防安全工作的隱患排查點，深入挖掘消防安全死角存在的問題，及時排除并整改相關問題，成果顯著。

為過一個祥和文明的春節，項目部根據工地實際特點，結合各項安全工作，在春運、兩節來臨之際以發文《關于做好福州港江陰港區4#、5#泊位工程春運、兩節安全工作的通知》，布置并安排施工單位做好春運、兩節的消防安全等重點工作，特別強調要求施工單位加強宣傳力度，做好消防安全教育，注重春節期間的防火、防盜工作。要求施工單位落實安全責任制；按照上級文件要求做到“五到位”（領導到位、認識到位、部屬到位、措施到位、落實到位），三會能力（會查改火災隱患、會撲 救初期火災、會引導疏散人員），嚴格依照相關的預案做好值班以及信息匯報工作。

消防工作季度工作總結篇八

為確保商務局系統安全生產，根據區委、區*有關安全生產工作的安排部署，今年我局認真貫徹落實了區安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作會議精神，領導重視，措施得力，確保了我局xx年在安全生產、消防安全方面無一例事故發生，為我區經濟發展、社會穩定做出了積極貢獻，現將xx年我局在安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程方面的工作總結如下：

一是認真貫徹落實了區委、區*、區安委會在安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作方面的指示精神，并根據我局各部門工作特點在“安全生產年”、“重點行業三項行動”期間及時下發了《安全生產年活動實施方案》、《安全生產月活動方案》等安全工作文件，并認真組織了2次《安全生產法》《_消防法》和《x省消防條例》的學*，把區安委會提出的”*安xx”的宗旨，得到了有效的落實。

三是建立了安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作例會制度，保證在每月的最后一個星期五召開安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作會議，把安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作及各種安全隱患的排查列入重要內容，并通過會議及時傳達各項工作部署及各項安全生產規章制度，使我局對各商貿流通企業安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作能夠及時把握，保證了各項安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作措施的及時到位。

在安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作監管方面，我們對本系統采取各單位自查和突擊檢查相結合的方式，以保障安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作措施落實到位，盡量減少各種安全生產的隱患。我局對安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作實行動態管理，建立了快速反應機制，加強了對突發事件的控制，堵塞安全隱患。按照_屬地管理_的原則，堅決服從區委、區*的統一領導，接受區安委會的指導、協調和監督，加強商貿流通企業內部的安全教育及安全檢查工作，防止安全生產事故、消防安全事故的發生，全面執行安全生產、消防安全及消防“行業抓、抓行業”工程工作責任制，認真貫徹落實《安全生產法》《_消防法》和《x省消防條例》，為創建商務局系統安全、穩定、和諧的環境而努力奮斗。

消防工作季度工作總結篇九

年底了，不僅僅各部門、各單位需要做工作總結，各工作人員也需要寫個人總結。今天本站小編給大家為您整理了消防三季度。

希望對大家有所幫助。

第三季度的工作結束了,為了更好的總結上季度工作中的優劣,以便在下季度工作的開展中弘揚優點,避免缺點并且改正缺點,特此做出以下幾點總結:。

第三季度中控室堅持日常巡查工作,在巡查中查找火災隱患,維護消防設施設備.每年一次的滅火器年檢工作也如期完成,對全酒店一千余具滅火器做了年檢,保證了酒店所有滅火器都處在正常狀態中,由于酒店開業已近四年,許多消防設施設備和監控設備老化,開始出現故障,我科室主動找到維保單位和工程部進行溝通查找故障原因及時修復,確保設備設施正常運轉.

今年酒店在經營上有了很大的變化，增加了許多經營項目，我科室在小吃城、酒吧、西餐改造的施工過程中嚴格把關，杜絕火患，認真履行職責，每天有專人對施工現場進行巡視并做安全指導，使施工安全得以保障，讓改造工程順利進行。

保安部負責酒店的安全工作，在經過長時間經驗積累，查找漏洞，往往都是事發后沒有完整影像資料，對此中控室查找自己的原因，經研究決定，向酒店報批了一組高清攝像機，經過一段時間的測試，通過了效果驗收，證明可以全方位的對外圍車場實施監控，并可以留下高清影像資料。現已將平面圖上報店領導。

根據了解酒店員工所掌握的消防常識,實踐經驗不足的情況下,我科室組織酒店所有不在崗員工在北車場進行消防演練,從實戰角度出發,讓每一名員工都能充分的掌握使用滅火器的要領,同時也讓員工了解火災的危險性,處理突發事件的注意事項.

本季度,保安部經受了巨力、公安部消防局、中國臺灣能源局、維然商貿幾個大型活動的考驗,中控室充分的發揮作用,在現場檢查活動所用電氣設備和排除不安全因素,不明白的地方主動向有關部門請教,保證各單位在酒店的活動順利的舉行。

中控室三季度完成的工作內容如下：

1、完成了酒店的防汛收尾工作,把酒店的防汛沙袋統一收到員工宿舍的北側，以便明年繼續使用。

2、酒店內所有消防標識牌的安裝已接近尾聲。

3、節前的月餅銷售工作。

4、

崗位職責。

梳理工作。

5、節前的安全檢查工作。

6、滅火器的灌裝年檢工作。

本季度中發現的問題如下:。

1、部門經理提出的”無縫銜接”的工作理念,我科室各班組的工作交接出現了問題,如:交接班不清楚\信息的上傳下達\信息的反饋等現象,導致中控室的工作出現了脫節的現象,導致很多不該發生的問題出現,影響了部門的整體工作。針對此情況，現已對此做出工作時間的調整和一系列的整改措施。

2、員工主動的工作意識有待提高.

中控室對于監控設備的使用,不同點位的的切換,以及對問題的發現能力有待提高,要發揮我們設備的作用到最大化.

3、中控作為中樞神經的作用。

中控室是部門的中樞神經,監控攝像頭是我們的眼睛,我們要把我們看到的問題及時的反饋到各科室,有效的組織\協調整個部門的工作,充分發揮我們的作用,彌補不足\保證我們的工作高效.不發生脫節的問題.

針對此問題,加強員工的教育和培訓,提高員工的責任心和執行力度.

4、對于事情的提前預知情況。

在接待活動的時候,中控人員對于問題的提前預知和問題的正確定位\分析的能力還有待提高,任何的問題我們要提前預知,事情下一步會如何發展,我們要做出什么樣的動作,才能更好的保證安全.不是在問題發生之后再進行補救.

5、員工丟失凝聚力的問題。

中控室是一個核心科室，對于員工綜合素質的要求也是很高的，如果一個團隊沒有的凝聚力，就是一盤散沙，攥不起拳頭，打不贏勝仗，這個道理我們大家都明白，對此我科室組織員工下班后軍訓一小時，練防身術，專業技能比拼練兵等措施增強體能并提高班組間團結力，員工之間競爭力，塑造支有戰斗力的團隊。

6、員工的執行力。

執行力是做好任何事情的前提,只有強有力的執行力,不打折扣的執行,才是我們做好工作的強有力的后盾,對于領導交給的各項工作,都要不打折扣的執行,作為管區的負責人員除親力親為外,還要對工作的完成情況進行復核,發現問題要當場進行指正\整改。

針對此問題加強員工的教育和培訓.

7、細節。

部門經理總是教導我們”態度決定一切\細節決定成敗”,對于一項工作,完成的方式有多種多樣,但完成的質量是不一樣的,對待任何的一件工作,我們都要把我們的思想延伸出去想問題,從不同的方面去考慮問題,只有注重細節工作,才能完成的更好.

針對此問題,做專項的培訓和案例的分析,提高員工的工作能力.在下一季度的工作中,除做好日常工作外,加強員工的思想教育工作和工作能力的培養,使我們的隊伍更具戰斗力。

第三季度以來，武陵源消防大隊的安全防事故工作圍繞實現“五無”目標，確保了以防火滅火為中心的各項任務的圓滿完成。現就我大隊上半年安全工作形勢分析如下：

(一)領導重視，組織健全，從根本上杜絕安全事故的發生。

年初，根據總隊、支隊下發的《“安全防事故年”活動實施方案》，大隊及時制定了《武陵源大隊“安全防事故年”

活動方案。

》，成立了由大隊軍政主官為組長，其他干部、班長骨干為成員的安全工作領導小組，每個班設立了安全員。召開動員大會對大隊安全防事故年工作進行了部署，大隊與大中隊干部戰士層層簽定責任狀，對車輛、訓練、滅火和防盜等各項安全工作實行分工負責，責任到人。

每月都及時進行安全形勢分析，發現和解決問題，上半年大、中隊召開安全形勢分析會9次，在思想上對安全防事故工作高度重視，行動上狠抓落實。在日常的隊伍管理上，從小處抓起，長抓不懈，從嚴治警，調動全隊官兵的積極性，齊抓共管，人人參與，時刻提高警惕，對出現的事故苗頭能正確及時處理，從而從根本上杜絕事故發生。

今年以來，大隊加大了安全防事故工作的宣傳力度，營區宿舍、車庫、走廊、訓練場等顯著位置，懸掛了安全宣傳標語和安全提示用語，設立安全宣傳櫥窗;開展了《安全條例》、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規定》、《公安消防部隊車輛管理規定》、《五條禁令》等5大項22小項安全內容教育學習，并能結合公安部和省總隊近年通報的安全事故案例開展警示教育，舉一反三;每月認真開展了“安全日”活動，組織官兵對大隊安全工作進行檢查，對發現的問題及時進行整改，認真組織官兵參加總隊網上安全知識考試，并取得了較好的成績;認真組織了中隊安全之星的評比，駕駛員和班長每月都寫安全月記，對安全工作進行小結。

上半年，大隊累計出專題板報3期，簡報2期，學習安全知識時間29課時，組織安全檢查7次。通過有效的宣傳教育，充分調動官兵做好安全防事故工作積極性和主動性，形成了時時講安全，事事講安全，群策群力抓安全的良好局面。同時，在經常性教育的基礎上，大隊能結合重大節日、季節和任務的變換，有重點地進行檢查教育，總結經驗，修訂措施，堵塞漏洞，防患于未然。并且將安全制度落實與各項獎懲措施、目標考評、先進個人評比掛起鉤來，促進安全規定的實施。通過這些措施，在全隊官兵中自覺形成了大膽同各種不良傾向作斗爭，自覺遵守紀律，重視安全意識，從而最大限度地防止和減少事故的發生。

(三)狠抓。

規章制度。

落實，積極預防各類安全事故的發生。

一是落實車輛安全管理制度。

由于地處景區，接待任務重，出車比較多，而景區內也是路窄車多，因此大隊始終把車輛安全作為安全工作的一個重點。大隊嚴格執行行政車輛出車一律實行派車單制度，八小時以外，除接待用車外大隊行政車輛統一停放大隊;合理掌握駕駛員的“進、出、留、退”，確保駕駛員隊伍具有提高的思想覺悟和較強的技術素質;堅持車場日檢查制度，駕駛員堅持每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養，到市車輛性能檢測中心對大隊所有執勤車輛和行政車輛的車輛性能等進行了一次全面檢測，并針對檢測中發現的問題進行了維修和保養，杜絕了事故苗頭的發生;不斷提高駕駛人員思想、技術、作風素質，落實干部跟車制度，堅持糾正酒后駕車、違章駕駛、開英雄車等問題，參與接待工作一律由駕駛員駕駛車輛;建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。

二是加強隊伍管理，防止行政責任事故的發生。

大隊狠抓對部隊管理教育檢查制度的落實，并將安全工作納入了檢查內容。上半年，大隊領導多次對部隊進行檢查，及時發現部隊帶傾向性問題、安全隱患、執勤隱患8起，并逐一責令整改到位;大隊領導組織官兵召開了關于部隊管理的座談會，每名官兵從自我管理存在的問題及中隊管理存在的問題敞開談，發動官兵參與管理的積極性;大隊領導定期與中隊干部骨干進行警示談話，中隊干部與戰士之間開展了經常性的談心活動，有效的把握官兵的思想動態;嚴格落實士官精細化考評機制，士官考評結果與考評獎金掛鉤，做到獎優罰劣，獎勤罰懶。

三是狠抓訓練安全和滅火救援安全工作。

大隊加強了官兵的安全防護意識和措施，牢固樹立“安全第一”的思想，每次訓練都堅持干部跟班作業，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持“安全施救”、“科學施救”的原則，配全了個人防護裝備，嚴格落實了火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練，針對武陵源景區救援情況比較多的情況，進一步加大了對景區環境的熟悉和山地救援訓練科目的訓練。

二、存在的不足。

(一)部分官兵對安全知識掌握不牢，安全意識還不夠強，對安全知識掌握還不夠全;。

(二)還存在個別駕駛員對車輛性能、車況不了解，只開車，不會維修保養的問題;。

(三)個別干部在管理中不善于發現問題、分析問題，存在不想管、不敢管、不會管、不去管的傾向，對存在的隱患和苗頭發現不及時，對可能發生的問題缺乏敏感性和預見性。

(一)切實加強對安全工作的組織領導。大隊黨委要繼續加強組織領導，把安全工作擺上重要位置，涉及安全工作的都要統籌決策，統一部署，齊抓共管，形成制度，言傳身教做到位、見微知著想到位、發現問題查到位、賞罰分明嚴到位。按照要求深入開展好“安全防事故年”各項活動，全面加強部隊管理，增強官兵安全憂患意識，進一步筑牢大隊安全工作的“大堤”。

(二)增強干部責任心，抓好“兩個經常”。要從細微之處著手，加強干部工作責任心，扎實做好“兩個經常”性工作。除嚴格按照條令條例要求做好兵的日常管理各項工作外，還要安排好課余時間和周末休息時間的警營文化活動，引導戰士參加一個文體項目，培養一項興趣愛好，鉆研一門專業技術，加強軍地兩用人才的培養，在時間和意識上一定程度地減少違規違紀現象發生。

(三)狠抓薄弱環節，堅決預防和遏制各類事故案件的發生。一是繼續加強對安全防事故的學習教育，提高安全意識。二是落實滅火救援行動安全措施。展開滅火救援行動前充分考慮到滅火救援現場危及人身安全的因素，提高預見性，克服盲目性，圓滿完成滅火救援任務，確保參戰人員安全。三是進一步落實其他各項安全防事故措施，杜絕各類事故的發生。重點抓好車輛管理，重點人員的防控，訓練事故的預防和防淹亡事故。

縣公安消防大隊自1979年在公安局設置消防股到1994年正式成立獨立機構以來，已經走過了20xx年的光輝歷程。一茬茬年輕的消防官兵，視漾濞人民為父母，視駐地為故鄉，用自己的青春、熱血書寫了對偉大祖國的無限忠誠，對黨和人民的無限熱愛，在一場場血與火的考驗中保衛了人民群眾的生命財產安全，為地方經濟發展作出了應有的貢獻。

一、基礎設施不斷完善，值勤戰備能力逐年增強。

公安消防大隊設立之初，是由縣公安局代管的一個消防股。代管期間，全體官兵借住公安局。消防大隊正式成立后，在地方各級黨委、政府和上級消防部門的關心支持下，投資96.5萬元，由隊里全體官兵親手建蓋起地處縣城新建街上段右側、占地0.2萬平方米的綜合辦公大院，院內有兩幢二層鋼混結構的營房綜合樓及其他附屬設施，建筑面積共1165.33平方米，內含消防車庫、食堂、宿舍、辦公室及各項配套用房。通過多方爭取資金，購買數碼照相機1臺，接通了因特網、金盾網(局域網)，辦公條件得到改善。為適應形勢發展的需要，xx年又投入15萬元對營門和部分庫室進行改造，用于政府專職消防隊住房。現有編制3人，并住有xx年7月27日成立的政府的專職消防隊4人，配置有東風牌消防車1輛，手抬消防機動泵1臺，及消防水帶、水槍，消防員防護服，消防空氣呼吸器等消防裝備，使消防隊的值勤戰備能力逐年得到增強。

二、服務于地方經濟建設，成績斐然。

近年來，大隊在大理消防支隊和地方黨委、政府、公安機關的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、公安部“二十公”、公安廳“二十一公”精神，堅持“立警為公，執法為民”，堅持“一手抓隊伍建設、一手抓業務工作”，以《軍隊基層建設綱要》為主線，以作風建設為重點，加大組織建設力度，狠抓黨風廉政建設和經常性思想教育工作，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，保持了部隊高度穩定，完成了以防火滅火為中心的各項工作任務，在政治工作、業務建設、部隊管理、內外關系、營房環境等方面都取得了好成績，受到當地人民群眾的好評和各級領導的肯定。

按照“同呼吸、共命運、心連心”的宗旨，積極做好擁政愛民工作，首先認真落實了群眾工作五項制度，先后與縣人行、縣財產保險公司兩家單位開展了警民共建活動。只要是群眾需要就義不容辭，積極為單位群眾送水、運水，取鑰匙，參與社會救助等，通過開展這一系列的活動，大隊官兵受到了社會各界的一致好評，增強了警民血濃于水的深厚感情。牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想，深入貫徹《中華人民共和國消防法》、《云南省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，抓好“消防監督業務規范化”建設，不斷提高執法水平和服務質量，努力探索消防監督工作新機制，抓好派出所消防監督管理和消防工作進社區，推進消防工作社會化，開創“政府領導，行業管理，單位負責，群眾參與，消防監督”的新局面。本著“消防工作服務于地方經濟建設”的方針，認真開展專項治理活動。嚴格執法、熱情服務，對不符合消防安全要求的單位，嚴令其整改。

三、加強自身建設，不斷提高政治業務素質。

以江主席“政治合格，軍事過硬，作風優良，紀律嚴明，保障有力”五句話為總要求，以《軍隊基層建設綱要》為依據，認真開展全隊軍事、體能、業務、技能訓練，狠抓基層正規化建設，不斷提高服務意識，加強部隊管理、執勤備戰和信息化建設的管理力度，積極爭取資金、改善大隊辦公條件，同時進一步深化滅火救援工作和擴展執勤崗位練兵活動，讓每一名消防官兵熟悉轄區滅火救援預案、搶險救援預案;熟悉火場通信器材的操作使用;熟悉本轄區內的重點單位數量、預案，熟練操作器材裝備;掌握部隊管理和安全防范工作中的重要環節。熟悉各項消防監督業務的辦理程序;熟練操作所配檢查、勘查器材儀器設備和消防法律文書軟件的操作使用，嚴防各類事故的發生，確保部隊高度穩定和火災隱患及時發現限期整改。在地方各級黨委、政府的關心支持下，在全隊官兵的共同努力下，我大隊正沿著正規化，規范化的方向前進。

消防工作季度工作總結篇十

供高效、便捷的服務。二是開展精準就業創業培訓。積極推動免費培訓下基層、進鄉村。舉辦“技能培訓夜校”，大規模開展建檔立卡貧困人員技能提升培訓和創業培訓，用實際行動把就業技能送到農村群眾的“家門口”。依托7家技能培訓機構，培訓學員2132人，通過培訓實現就業1695人。舉辦煙臺萊州市對接德州xx縣勞務扶貧暨秋季勞動力人才招聘會，提供就業崗位2000余個，現場入場人數500人次，達成就業意向80余人。三是提升大眾創業活力。發放創業擔保貸款935萬元，貼息33萬元。同時積極組織開展省級“四型就業社區”和省市級創業型街道(鄉鎮)、社區創建工作，已有8家單位創建成功，其中省級創業型街道1家，省級“四型就業社區”3家，省級創業型社區2家，市級創業型社區2家。

人，均按時完成時序進展，努力實現應保盡保。二是大力加強社保基金征繳。突出重點區域、重點企業、重點群體，堅持宣傳先行，搞好部門聯動，強化依法征繳，截止9月底，征繳各類社會保險費5.2億元，同比增長13%，為按時足額發放各項社保待遇奠定堅實基礎。三是夯實農村社會保障體系。2019年農村“兩險”征繳全面完成，居民養老、居民醫療參保人數分別達到25.7萬人、38.7萬人，征繳居民基本醫療保險費7350萬元，城鄉居民養老保險費4442萬元。為建檔立卡未標注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體5077人次代繳了養老保險費。同時不斷完善城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，加大重大疾病保險支持力度，對建檔立卡貧困人員大病保險的起付線降低50%，報銷比例提高5個百分點，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。全面落實被征地農民養老保險“先保后征”政策，以確保被征地農民生活水平不因征地而降低，長遠生活有保障。四是穩步提高社會保險待遇水平。截止9月底，發放各項社保待遇7.7億元，同比增長10%。企業退休人員養老金待遇實現“十四連漲”，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保險報銷比例最高可報75%。新增14種昂貴特效藥納入大病保險支付范圍，有效減輕大病患者的經濟負擔。提高工亡職工喪葬補助金和一次性工亡補助金至75.7萬元。提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準。首次實現社保卡代替就診卡，方便群眾就醫結算。

學，加快山東智衡減振科技股份有限公司博士后科研工作站申報力度。三是開展職業技能競賽活動。成功舉辦了首屆職工職業技能大賽活動、首屆“工會杯”廚師技能大賽，并對獲獎人員予以物資和精神獎勵，培養造就一批高素質、高技能人才。

(四)積極開展招商引資工作。經過前期積極洽談，縣人社局引進了山東山速機器人科技有限公司移動機器人研發生產項目，已在縣開發區落地，租用辦公樓、車間4000平米，外墻粉刷已經完成，生產布局按展示廳、生產車間、組裝車間進行裝修裝修，立項、環評等開工前手續辦理完畢，上海方面工程師、生產設備等全部已到位，第一批員工已經上崗正在崗前培訓。預計10月上旬第一批產品40套智能移動機器人將正式下線。

二、工作推進過程中存在的問題。

(一)就業面臨的風險和不確定性有所上升。企業用工需求大幅度減少，環保整治停產引發的區域性集中失業風險已經顯現，勞動力總體供大于求。

性參保繳費現象。

(三)人才總量不足，結構不合理，高端人才引進難、留住更難。平臺載體建設起步晚、建設慢、檔次低。“百千萬人才工程國家級人選”、“享受國務院政府特殊津貼專家”、“省有突出貢獻的中青年專家”等還是空白。

(一)以更高的質量做好就業創業工作。要正視當前就業面臨的新矛盾、新問題，把破解就業結構性矛盾作為主攻方向，確保全年城鎮新增就業4700人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內，努力實現公平就業、充分就業和更高質量就業。積極推動免費培訓下基層、進鄉村。突出抓好重點群體就業。深入實施“高校畢業生就業創業促進計劃”，引導更多的高校畢業生到基層建功立業。著力解決供給側改革去產能過程中的結構性失業問題，加大就業幫扶工作和職業介紹力度。實施就業精準扶貧，通過開發公益性崗位、勞務協作、技能培訓、就業服務、“扶貧車間”等措施，全面完成就業脫貧任務。同時做好復退轉業軍人權益保障工作。積極申報xx縣家具夢工廠、德州惠新創業管理服務有限公司為市級創業孵化基地、創業園區，為創業者提供平臺支撐。2019年計劃發放創業擔保貸款3000萬元，扶持帶動就業1200人。

(二)以更高的標準推進社會保障體系建設。進一步改革完善社會保險制度。嚴格落實被征地農民養老保險“先保后征”政策，逐步推動實現項目、資金及時落實的常態化。深化機關事業單位養老保險制度改革，全面實現按新制度計發待遇。完善職工居民大病保險制度和職工生育保險制度，落實居民醫保特病門診政策。全面推進工傷預防，降低工傷事故發生率。依法依規督促用人單位履行法律義務和社會職責，按時足額繳納社會保險費，力爭全年征繳各項社會保險費6億元以上。圍繞群眾和企業辦事的“難點”、“痛點”、“堵點”和經辦服務的“風險點”，深入開展人社領域作風建設，繼續落實“一次辦好”。

度。

消防工作季度工作總結篇十一

根據石府辦函[20xx]88號《縣人民政府辦公室關于在全縣開展安全生產大檢查的緊急通知》和石府辦字[20xx]91號《縣“奮斗90天，全力保平安”活動的通知》精神和要求，我單位領導高度重視，精心安排，周密部署，積極開展安全生產、消防安全大檢查，現將檢查情況匯報如下：

按照糧食中心的安排，由分管的領導帶隊，從8月12日d14日對本系統管轄范圍內的所有企業進行了全面細致的排查，共檢查9個單位，其中國有儲糧企業5個，糧食加工廠1個私營租賃企業3個，檢查面達100%，實現全覆蓋。總體情況是：國有儲糧企業高度重視，規范有序，工作到位，未發現安全隱患，部分私營租賃企業管理松散不規范，存有安全隱患。

部分私營租賃企業主安全意識淡薄，存有僥幸心理，管理松散不規范，對安全事故造成的后果及危害性認識不到位，主要體現在：

1.糧所租賃企業生產木門，生產車間有吸煙現象，嚴重違規操作；居住的危房7月1日已通知搬出，但心存僥幸未按通知要求搬出；庫區臟、亂、差，原材料、廢品、廢鋼瓶、木柴等雜物亂堆亂放。

2大由糧所租賃生產塑料顆粒，部分原材料和生產同一車間，且有粉塵；房屋、棚多處損壞，修繕、加固未到位。

1.對存在安全隱患的私營業主進行了嚴厲的批評教育，幫助他們提高安全防范意識和責任意識，保障生命和財產安全。

2.能當場整改的已當場整改，對不能當場整改的，下發了限期整改通知書，限期整改到位。

3.對危房危樓，由糧食收儲公司牽頭，負責對其修繕、加固或拆除。

4.對整治情況繼續跟蹤督查，直至隱患徹底清除，確保本系統安全無事故。

5.糧食收儲公司要加大日常安全生產監管力度，對屢教不改、整治不力有安全威脅的企業堅決予以清除。