當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
政治建設工作總結篇一
首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
政治建設工作總結篇二
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的關心指導下，我鄉的宣傳工作始終緊緊圍繞經濟建設這個中心，牢牢把握正確的輿論導向，高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想的偉大旗幟，全面深入學習宣傳市、縣思想政治工作會議精神，堅持以正確的輿論引導人，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分發揮我黨在思想政治工作中的優良傳統和政治優勢，積極探索思想政治工作的新路子、新方法，為促進我鄉的經濟社會持續、快速、健康發展，唱響主旋律，打好攻堅戰。為全面建設小康社會、建設社會主義新農村做了大量的工作，取得了較好的成效。現將一年來的工作總結如下：
201x年，全鄉上下本著把發展作為第一要務，以經濟建設為中心，團結帶領全鄉各級黨組織和干部群眾，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，團結一心，求真務實，銳意進取，開拓創新的精神。年初，首先召開了思想政治工作專題會議，成立了以鄉黨委書記為組長，副書記為副組長的思想政治工作領導小組，成員包括鄉屬各單位的負責人，各村黨支部書記。二是根據各村實際簽訂思想政治工作目標責任書，建立、健全思想政治工作制度，從而增強干部和群眾在思想政治工作上的緊迫感和責任感。第三建立了思想政治工作監督檢查機制，由鄉領導小組定期或不定期地對全鄉上下的思想政治工作進行分析、總結、部署和指導。完成了年度計劃確定的主要發展目標，全鄉經濟持續快速增長，黨的建設和精神文明、政治文明建設取得新的成績，社會各項事業蓬勃發展，全鄉呈現出經濟繁榮、社會進步、安定團結和人民生活水平不斷提高的良好局面。
我鄉把宣傳思想工作與經濟發展、維護社會穩定、社會主義新農村建設、“五好”村黨支部創建等有機結合起來，有針對性地在全鄉干部群眾中開展了形勢政策教育、愛國主義、社會主義教育，以及公民道德教育、民主法制教育等，重點宣傳黨的方針、政策，突出以抓機遇、謀發展為主題，以提高人民生活水平為目的，切實加強對廣大干部群眾的科學理論教育，使全鄉干部群眾都以飽滿的熱情、昂揚的銳氣投身到全鄉經濟社會建設的浪潮中去。
(一)加強農村形勢政策教育。我鄉組織了形勢政策教育宣講團以宣講黨的路線、方針、惠民強農政策及民族政策、農業基礎知識、法律知識等大力開展了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育。通過形勢政策教育的深入開展，全鄉群眾法制、政策觀念得到進一步強化，運用法律維護自身合法權益的能力得到進一步提高，運用科技發展經濟的意識得到進一步加強，黨群、干群關系得到進一步改善，有力地保證了黨和國家各項方針政策的在基層的全面落實，促進了農村穩定和社會經濟協調發展。
(二)深入開展“創先爭優”活動。一是建立了黨委負責、書記親自抓，政府協調聯動，齊抓共管的工作機制。二是制定切實可行的實施方案。明確主題和載體。三是做好思想宣傳活動。創新學習形式，堅持“三個結合”(即把集中學習與自學相結合，領導干部宣講與學習討論、調研活動相結合，把教育活動與不斷增強為人民服務意識，提高工作效率相結合)，深入動員、認真學習。結合我鄉工作實際，提出創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個模范”優秀共產黨員活動。即：爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的基層黨組織。爭做“學習鉆研的模范、愛崗敬業的模范、開拓創新的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范”。為了確保活動的實效性，全鄉各村、社區黨支部夯實基礎，確保活動做到“十個有”，即：有組織機構;有實施方案;有開展系列活動的記錄和影音資料;有活動簡報;有活動成效展示;有學習心得;有學習筆記;有宣傳欄;有學習計劃;有學習制度。
(三)認真開展干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動。干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動是密切黨群干群關系，大力推進碌曲經濟社會跨越式發展和長治久安，進一步加強基層組織建設，轉變干部作風的一項重大舉措，我鄉以堅持“六個結合”、做到“五個摸清”、達到“六新”目標為要求，切實提升活動實效。一是堅持與加快推進農業產業化經營相結合，著力提高農業發展水平，促進農業增效、農民增收。二是堅持與農村基礎設施建設相結合，著力解決群眾最關心的熱點、難點問題，改善農村生產生活條件。三是堅持與實施農互補戰略，全力推進“一特四化”進程相結合，著力提高農民素質和發展產業的能力。四是堅持與加強村級民主管理工作的結合，著力解決農村基層組織與黨員隊伍中存在的突出問題，夯實黨在農村的執政基礎。五是堅持與深化和拓展創先爭優活動相結合，突出實踐特色，構筑黨建工作服務基層的新平臺。六是堅持與黨組織聯系群眾和服務群眾相結合，突出“三個貼近”，從而摸清群眾生活的真實水平，摸清致貧致困的真正原因，摸清群眾內心的真實意愿，摸清黨群關系的真實狀況，摸清對黨和政府的意見要求，通過開展精彩紛呈的文體活動，增強黨的凝聚力和向心力，增強黨在干部群眾當中的威信，增強了廣大干部群眾對建設小康社會、建設社會主義新農村的信心和決心。
(四)認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。我鄉運用靈活多樣、群眾喜聞樂見的方式方法，在廣大黨員干部和群眾中深入持久地開展《綱要》的學習宣傳，促進《綱要》的貫徹落實，形成全民學《綱要》、講道德的良好氛圍。一是充分發揮廣大人民群眾在道德建設中的主體作用，讓群眾在道德建設的實踐中自我教育、自我鍛煉、自我提高。堅持繼承優良傳統與弘揚時代精神相結合，使道德建設實踐既體現優良傳統，又反映時代要求，具有鮮明的時代特點。二是以“八個堅持、八個反對”為主題，積極發揚“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”的精神，推進全鄉廣大黨員、領導干部的思想作風建設;以“說文明話、辦文明事、做文明人”為主題，推進精神文明建設，以“文明村鄉戶”創建活動為載體，推進全鄉公民道德建設，努力使全鄉干部群眾的思想作風、精神風貌、對外形象都有較大改觀，以適應改革開放和現代化建設新形勢的需要。三是在廣大黨員干部中深入開展從政道德主題教育。堅持對黨員領導干部特別是年輕黨員領導干部進行理想宗旨教育、理論政策教育、法律法規教育、典型警示教育，使黨員干部牢固樹立科學的世界觀、革命的人生觀、正確的價值觀，不斷增強公仆意識、務實意識、開拓意識、自律意識。
(五)加強精神文明建設，推動全鄉經濟快速發展。深入開展群眾性精神文明創建活動，一是以學習貫徹xx屆四中、五中全會精神為主線，加強理論武裝工作;二是結合我縣“兩基”攻堅工作，積極開展小學生文明禮貌主題教育活動，加強和改進未成年人思想道德建設，促進未成年人健康成長;三是廣泛開展和諧農村、和諧家庭創建活動，鞏固社會和諧基礎;四是深入開展“鄉風文明”創建活動，不斷提高農民素質和農村文明程度。扎實推進思想道德建設和文化建設，努力提高人的綜合素質和社會文明程度。為我鄉經濟社會跨越式發展和長治久安提供強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，營造良好的社會環境。
三、對外宣傳工作穩步推進。
把黨的惠農政策給廣大農村帶來的實惠反映出來，把在各條戰線上的先進典型人物及事例介紹出去，這是對外宣傳的必然要求，也是對外宣傳工作的主要渠道。今年在省級黨報上稿8篇，向市級黨報上稿12篇，向縣級單位報送信息75篇，投入宣傳經費5萬元制作大幅墻標宣傳碑9幅，大小標語55條(幅)，發放宣傳資料1200余份，黨報黨刊征訂任務順利完成。
政治建設工作總結篇三
2010年是油田各單位深入學習實踐科學發展觀之年，也是積極應對國際金融危機沖擊之年。對我們運輸這個服務型行業而言，“如何深入學習實踐好科學發展觀，實施內涵式發展”、“如何向內使勁，化危機為機遇”成為今年黨建和思想政治工作的重心。按照局黨委、管理局領導年初對我們運輸公司提出的“把隊伍管好、把任務完成好”的指示精神，以抓領導班子建設、抓干部考核培訓、抓隊伍行風建設、保各類人群穩定“三抓一保”為抓手，發揮思想政治工作優勢，滲透生產經營全過程，既不“缺位”，也不“越位”。在上級領導和職能部門的關心、兄弟單位大力支持以及全公司員工的辛勤努力下，1-10月主業創產值————萬元，實現內部利潤——萬元，雖然公司產值與去年同期下降了xx萬元，但利潤一分不減，為職工群眾謀福利、辦實事一件不減，職工工資獎金只增不減。預計全年主營業務盈利可達————萬元，能夠全面完成局黨委、管理局、分公司下達的各項任務。整體呈現出經濟持續發展、人心思進、和諧穩定的良好局面。現就我公司黨建和思想政治工作主要情況匯報如下：
一、以科學發展觀為統領，主抓領導班子建設，統一思想，形成合力，引領企業發展。
思維的差距是最大的差距。如何把班子成員的思想統一到實現企業科學發展、和諧發展上來，最好的辦法就是學習。這也是領導班子協調一致、形成合力的有效的途徑。今年的學習實踐活動，我們不僅看作是上級的要求，更把它當成運輸自身發展的緊迫需要。只有這樣，才能找到運輸面臨的新情況新困難。也只有這樣，才能自覺運用科學理論來破解難題，推動發展。一是精心謀劃，超前部署，學習實踐活動高起點。從去年9月25日開始，在油田學習實踐活動啟動前，公司黨委就在領導班子中學習1本《科學發展觀教材》，讀好《毛澤東鄧小平xx論科學發展》等3本書，領會集團公司工作報告、局長工作報告、局黨委擴大會報告等5個報告。這個學習上的“快半拍”，為我們分析形勢“快半拍”，制訂措施“快半拍”提供了條件，也為年初開好公司的黨委擴大會、工作會、職代會、雙文明表彰會“四會”做好了思想和認識上的準備。二是完善方案，扎實推進，學習實踐活動高標準。公司黨委反復修改制訂出活動實施方案，細化進度表。共召開4次專題黨委會，1次黨委民主生活會，發放征求意見表260余份，進行個別訪談100余人次，征求到意見和建議300余條，各級黨員干部撰寫心得體會112篇，調研報告32篇。油田簡報和信息有5期轉發了我公司的做法。三是重點突出，措施得力，學習實踐活動有成效。我們把上級點的、群眾提的、自己找的問題及時梳理出來，領導班子成員帶頭深入工作聯系點指導工作，帶頭撰寫調研和輔導報告，帶頭查找和解決問題，帶頭制定和落實整改措施，明確責任人和整改期限，確保各項舉措落到實處。四是緊貼實際，大膽創新，學習實踐活動有特色。建立了“周一專題例會”制，創建了學習實踐活動“積分制”，“請進來”、“走出去”調研。特邀供應處領導到運輸進行現場辦公，“組團”到四機等單位解決問題。組織班子成員學習討論徐澤勛書記發表在《湖北日報》上的《和諧班子建設的內涵和關鍵》，加強溝通，交換意見，多途徑增進班子團結，提高科學決策能力。
整個學習實踐活動，使班子成員受到了一次全面、深刻、系統的科學發展觀教育，形成了2010年工作的共識，即：深入學習實踐科學發展觀，全面落實油田工作部署和要求，不斷提升石油工程運輸專業化服務水平，大力拓展石油工程物流業務規模，有效加快多元產業特色發展步伐，切實加強管理和提高效益，扎實推進和諧運輸建設，以優異的成績迎接國慶60周年。面對金融危機的沖擊，我們運輸公司奮力爬坡前行，開發了“煤炭供運一體化”項目、打入了華北局運輸市場、及時調整了西南運輸部發展方向、組建了清河運輸部、為51戶困難職工家庭辦理了低保、分批對干部職工進行了健康體檢、新建了工程分公司和大修廠辦公樓、向管理局建議周磯地區天然氣入戶、周磯四路兩個老區改造得到落實，真正體現出科學發展上水平，職工群眾得實惠。
二、完善評價考核體系，重抓干部績效考核，強化培訓，激發干勁，全面提升干部履職能力。
前不久，公司機關三季度績效考核排名在運輸網上公布后，引起熱議。有史以來，首次打破陳規，在機關各科室實行分檔次差額發放效益工資。評出3個一類科室、9個二類和1個三類科室，這是以基層代表和機關總支多方考評、科室之間相互考評、核算積分綜合考評的結果，也成為干部教育管理、培訓使用的依據，通過績效考核激勵人，教育培訓提升人，找到全面加強干部履職能力建設的渠道。干部鉆研業務、提高技能的熱情也空前高漲，部門之間、單位之間、個人之間充分競爭、團結協作的氛圍日益濃厚。
去年，運輸公司調整了司機工效掛鉤考核辦法后，一時間在職工中引起波動，說“干部就知道整工人”、“考核基層不考核機關”、“干部誰來考核”……針對這些情況，黨委立即著手啟動對各職能科室和兩級機關干部的績效考核。向外取經，對內征求各方意見，探索干部績效考核新路子，切實落實“在企業發展思路確定后，干部是決定因素。”著力全面提升干部履職能力，形成了公司考核職能科室和基層班子中層干部，各基層單位、各科室按崗位標準內部考核的分層考核、分層管理干部格局。考核時，既考核干部的經濟責任，還要考核安全維穩責任；既考核平時工作能力，還要考核干部在緊要時期、重大事件中的應對能力；既要考核干部的一時一事，還要考核長遠效果。平時有積分、月度有考核、季度有排名、年度有兌現，干部績效考核工作常態化、制度化、規范化。
在實施機關績效考核過程中，通過建立“通用指標、特色指標、關聯指標”三大指標、若干小項，采取百分制全面量化考核項目分值。隨機抽取各基層黨政領導6名作為基層代表，機關總支委員4名，組成考評委員會，實施多方考評、相互考評、綜合考評，體現公平公正原則。按考評分占70％，互評分占30％的比例計算總分后，每季分3類公布科室排名。
對基層班子成員的評價考核，力求內容全面、方式多樣、機制完善，在進一步用好用實工作述職、民主測評等辦法的基礎上，更加注重民意調查、實地考察、綜合分析、政績公示制度等方法步驟。實行領導與群眾相結合、上級與下級相結合、機關與基層相結合、個別談話與民主測評相結合、問卷調查與網上調查相結合、查閱資料與專門檢查相結合、隨時與定時相結合、任內與離任相結合、傳統考核與現代kao核相結合等全方位考核評價方式。注意挑選政治素質強，業務技能精、敢講真話、能講真話、講得好真話的同志參與考核評價。準確、全面、及時、客觀地綜合評價考核基層班子成員德、能、勤、績、廉五個方面，從而避免過于籠統，大而化之。
考核結束后，對評價結果及時做好分析梳理工作，將考核評價結果作為干部使用、培養的重要依據。今年年中，運輸公司黨委對全公司各基層黨群工作進行了全面檢查考核，分析出思想政治工作在基層有所削弱，政工隊伍青黃不接，整體素質還有待加強，基礎資料不夠規范、完善，信息報送的數量和質量還有待進一步提高，工作方式方法的運用不夠豐富，各基層取得的效果也不平衡等問題后，注重該系統的自身完善，全面開展黨務工作業務知識培訓。今年以來，緊緊圍繞運輸持續發展、和諧發展的需要和干部隊伍建設的實際，以政治理論、管理能力和業務知識三個板塊為主要培訓內容，分批次分類別開展培訓工作。共舉辦科學發展觀理論、黨務工作方法、管理提升理論等各類理論培訓班12場次，培訓干部220人次。領導藝術、廉政建設等講座3場次，集中開辦現代物流項目管理、生產運行管理、內控制度、健康與安全等各類專業知識培訓8場次，參訓人員達120人次。做到了內容、人員、時間和效果四落實。利用走出去，請進來的方式，外出考察培訓46批次，公司各級干部綜合管理能力、履職能力得到了較大提升。
通過不斷完善干部評價考核體系，加大干部培訓力度，引導各級干部樹立正確的人生觀、權力觀、政績觀，干部的服務意識增強，杜絕了不作為、亂作為現象。還增進了機關基層的相互了解，進一步提高了各項職能運行的透明度。干部的統籌兼顧水平、駕馭復雜局面能力、加強團結協作精神等新形勢下的履職能力全面得到提升。
今年年初，我公司暴露出來一起職工賣車用油料的事件。公司黨委認為：油料的流失，不僅會造成經濟效益的損失，還是部分職工作風的缺失，進取意志的喪失，甚至會引起職工心態失衡，局面失控，失信于用戶，失去固有和潛在的市場。這既是學習實踐活動中要著力解決的突出問題，又是“管理提升年”活動必須解決的現實問題。為此，公司黨委當機立斷，重拳出擊，多管齊下，多方聯動，采取“學、查、管、控、賽”五項措施，以油料綜合治理為突破口，全面開展行風行紀整治活動。
首先從“學”入手，加強職工隊伍的行風行紀學習教育。思想是行動的先導，年初宣傳部門分片區組織了2場主題鮮明的形勢任務教育大會，引導員工愛崗敬業。邀請油田公安民警上法制教育課兩堂，用鮮活的案例警醒大家學法、知法、懂法、守法。同時，明確各基層每月必須進行一次專題教育，定時間、定人員、定內容，有布置、有備課、有檢查。利用每早班前會、每周安全會，不間斷開展行風行紀教育。在《江漢運輸報》、運輸網上開辟行風行紀專欄，形成強大的輿論攻勢。
二是在“查”上下功夫，有效震懾歪風邪氣。只把教育停留在口頭上不行動，制度掛在墻上不落實，一樣起不到作用。尤其實在敏感時期，開展明查暗訪結合的稽查十分重要。今年投入稽查人員16人次，累計稽查1000多公里，共上路稽查車輛23臺次，調查重點車輛6臺次，重點司機1人。對發生在去年的事件實行責任追查，不護短、不姑息，不手軟，對當事人處以10倍的罰款，罰款額達8000元。
三是加大“管”的力度，完善制度，緊縮定額。只有制度明，才能紀律嚴。運輸公司一方面重申《六條特別管理規定》，新制定出臺了《油料專項管理辦法》、《油料管理責任追究制度》、《關于對成品油罐車司機實行定期輪崗的實施辦法》、《油料日清日結管理辦法》等規章制度，加強宣貫，認真執行。另一方面緊固管理的螺帽，重新對各類車型進行單車油耗測試。生產和供應部門根據車輛噸位、主要技術指標、新度系數、運行情況，核定新的油耗標準，在全員中樹立上標準崗、干標準活的工作理念。
四是突出一個“控”字，全面分析掌控油料使用動態。公司紀檢監察部門大力開展油料專項效能監察和廉潔文化進車場活動。司機人手一份印發“司機八榮八恥”卡片，與84名司機簽定了《廉潔從業責任書》，對3名司機進行了誡勉談話，給與1名違紀司機通報批評、黨內警告處分，下發效能監察整改意見書3份，提出效能監察建議11條，及時堵塞管理漏洞。同時，實施油料消耗內控，按需發放，多層審批，精準核算。三個分公司和四個外部項目運輸部每月進行油料消耗統計分析，推出四指數分析圖辦法，用曲線升降直觀展示出車與車之間的橫向對比，月與月之間的縱向對比，查找原因。
五是切實做好扶貧幫困工作，全力維護運輸穩定。對困難職工家庭做到應保盡保，應幫盡幫。對身患重大疾病的困難家庭，及時按規定實施了不同程度的救助。開展好困難戶走訪慰問活動，送去組織溫暖。進一步增強維護穩定的使命感、責任感。著力克服厭戰情緒、麻痹情緒和松勁情緒。平安穩定的局面，既需要通過艱苦的努力去創造，更需要不懈的堅持去維護。
六是做好政工隊伍的建設工作。這項工作是思想政治工作的基礎，要積極培養政工人才，營造良好的成長環境。生活上多關心，工作上多支持，進一步激發政工人員的工作熱情，推動公司黨建和思想政治工作健康良性發展。
政治建設工作總結篇四
2021年，院機關黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習***法治思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展檢察隊伍教育整頓，深入貫徹落實中央、省委、市委、區委和上級院關于開展黨史學習教育的決策部署和工作安排，扎實開展黨史學習教育，圍繞持續推進“五星示范、雙優引領”爭創，著力打造越城檢察黨建工作品牌，突出抓好政治建設、機制完善、工作創新、隊伍建設等重點工作，要求全體干警爭做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者，推動各項檢察工作高質量發展。
（一）把黨的政治建設擺在首位。堅持黨對檢察工作的絕對領導，不斷強化黨員思想政治教育，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過集中收看大會實況直播、黨組理論學習中心組學習、支部集中學習、檢察長上專題黨課等多種形式，開展***總書記“七一”重要講話精神大學習大討論；通過領導帶頭學、支部跟進學、大會集中學等多種學習形式和載體，深入學習黨的十九屆六中全會精神，學習研讀《中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議公報》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》。規范落實“三會一課”“周一夜學”、主題黨日活動等學習制度，注重統籌協調，堅決避免以業務學習代替政治學習，形成常態化學習機制。
進行盤點、檢視講收獲提高講差距不足開展批評和自我批評。在全院迅速掀起學習貫徹黨的十九屆六中全會精神熱潮扎實推進“六講六做”宣講活動。嚴格落實意識形態工作責任制牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權與各項黨建工作同部署、同落實每半年向院黨組作專題工作報告。充分利用黨員活動室、黨務公開欄等黨建實體陣地、“兩微一端”、檢察門戶網站網絡陣地旗幟鮮明開展思想輿論斗爭與時俱進抓好意識形態工作。
，圍繞《***在浙江》、“***科學的思維方法在浙江的探索與實踐”研究成果等主題，以交流研討形式開展專題學習4次。組織我院9名科級以上領導干部參加由區委組織部組織的“悅學堂·百年黨史鑄魂新征程”專題系列講座。以支部集中學習的形式，組織全體黨員開展“我愛越城”主題實踐活動系列專題學習4次。組織全體干警參加由中國檢察教育培訓網絡學院舉辦的“***法治思想專題研修班”，以及由最高檢組織的全國檢察機關黨史系列講座共計6次。
（一）嚴格落實黨內政治生活要求。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活制度，提高黨內組織生活質量。豐富主題黨日活動形式，圍繞黨史學習教育，拓展學習視野，引導各支部加強對主題黨日活動的創新探索，努力讓活動有特色、有成效、有收獲，先后組織開展了革命傳統教育“初心行”主題黨日活動，走進周恩來祖居紀念館，追尋偉人的革命足跡；開展“清明祭英烈”活動，緬懷先烈，銘記歷史；開展“‘黨員在身邊、溫暖千萬家’志愿服務”活動，發動廣大黨員通過“越城有約”小程序等途徑，積極認領參加為困難家庭送生活用品、為困難黨員征訂報刊雜志、看望慰問留守兒童等服務群眾活動。認真抓好黨費收繳管理、黨員發展、黨務公開、黨組織關系轉接等日常黨務工作，嚴格執行黨員管理“十條紅線”。
（二）持續抓好清廉機關建設工作。完善黨內監督機制，配強院機關黨委及各支部紀檢干部，履行機關黨組織紀檢責任清單。加大黨務公開力度，及時在黨務公開欄及院內網公布各類黨建信息，保障廣大黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。健全監督教育機制，以支部為單位，集中學習上級檢察機關和各級紀檢監察機關發布的違紀違法典型案例，開展警示教育。建立《檢務督察工作月報》工作機制，每月對干警“三個規定”等重大事項填報情況、因私出國（境）管理工作情況及其他檢務督查工作開展情況進行通報，切實強化內部監督。強化紀律作風建設，持續開展正風肅紀，對機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒談話、批評教育，確保不出現違紀違法情形。
（三）扎實開展黨史學習教育。結合檢察工作實際，豐富載體和形式，組織全體黨員深入開展黨史學習。及時制定我院《關于開展黨史學習教育的實施方案》、并對方案明確的12大項工作任務進行細化分解，細分成34項具體內容，制作《黨史學習教育工作任務推進表》，“掛圖”推進各項學習計劃。院機關黨委為全體黨員干警、職工采購《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》等指定學習書籍，并加強日常學習督促和學習成效檢查。積極組織人員參加各級黨史學習教育活動，其中，我院一名黨員干警在區“學黨史、擔使命、開新局”主題微黨課大賽決賽中榮獲“特等獎”。開展“六個一”黨員教育活動，利用就近紅色資源，組織全體黨員“進行一次現場宣誓、聆聽一個歷史故事、誦讀一段文獻史料、觀看一部紅色影片、參加一次場景體驗、進行一項互動教學”，不斷推進黨史學習教育走深走實。
（一）開展黨員“政治生日”會等學習實踐活動。今年4月開始，我院按月定期召開黨員“政治生日”會，通過黨員代表暢談生日感想、集體重溫入黨誓詞、院機關黨委送上“政治生日”賀卡及紅色書籍等，進一步強化黨員的身份意識和責任意識，激發黨員的身份感、榮譽感、獲得感。以“共憶黨史、共話初心”為主題，召開退休黨員干部座談會，組織退休黨員干部結合自身經歷談感受，講好“紅船”故事和檢察故事，傳承革命傳統和奮斗精神。“七一”前夕，開展“慶祝建黨100周年”主題黨日活動，邀請“光榮在黨50年”老黨員代表為全體黨員干警、職工講述入黨和從檢經歷，傳承革命精神，賡續紅色基因。“十一”前夕，分批組織黨員前往五四憲法歷史資料陳列館、浙江革命烈士紀念館開展“傳承紅色基因，爭當‘越檢先鋒’”主題黨日活動。
（二）完善黨員“先鋒指數”評價管理機制。以加強和改進對檢察機關黨員隊伍的教育管理，深化建立黨員爭先創優長效機制，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力為導向，修訂出臺我院《機關黨員“先鋒指數”評價管理實施辦法》，明確黨員“先鋒指數”評價管理標準及程序，設置基本指數、正向加分指數、反向扣分指數。對年度總體評價為先鋒黨員的，作為本院各類評先評優、組織推薦的優先對象和評比區級以上“優秀黨員”“優秀黨務工作者”的必要條件，激勵廣大黨員切實發揮先鋒模范作用，堅決打破“大鍋飯”，杜絕“搞平衡”，樹立正確導向。
（三）打造特色黨建文化活動。在廣泛征集意見建議的基礎上，創建“越檢先鋒”黨建品牌。以慶祝中國共產黨成立100周年和開展黨史學習教育為契機，組織開展“學黨史、筑檢魂”主題征文活動和“筑牢政治忠誠、當好‘楓橋經驗’傳承人”主題演講比賽，展示檢察人員對黨忠誠、履職奉獻、擔當作為的良好精神風貌。分別組織廣大黨員在“七一”建黨節、“十一”國慶節到來之際，觀看紅色電影《1921》《長津湖》，接受革命精神洗禮。同時，院機關黨委組織開展“紅色電影展映”活動，首批選取10部紅色經典影片，不定期在午間休息時段進行展映，積極營造黨史學習良好氛圍。利用“越下論見”沙龍活動平臺，積極組織開展黨建知識趣味問答等活動，引導廣大黨員深入學習和了解黨的光輝發展歷程等。
（一）發揮黨員領導干部示范引領作用。班子成員發揮帶頭作用，堅持思想政治和檢察業務建設兩手抓，認真參加黨組理論學習中心組學習，并以普通黨員身份參加所在支部集中學習。開展領導干部帶頭上黨課活動，黨組書記、檢察長圍繞百年黨史、“七一”重要講話、十九屆六中全會精神，為全院干警職工、支部黨員上專題黨課，促使干警不斷堅定理想信念、踐行初心使命；其他班子成員為所在黨支部上黨史學習教育專題黨課，引導干警職工牢記初心使命，傳承優良傳統。班子成員帶頭落實“三個規定”等重大事項報告制度，在恪守廉潔自律上發揮好表率作用。
（二）以黨建帶隊建積極爭先創優。堅持以黨建帶動隊建，推進黨建與業務深度融合，圍繞服務中心大局，聚焦奮力打造全市首位度中心城區、爭當高質量發展建設共同富裕示范區排頭兵等重大決策部署，忠實履行檢察職責，充分發揮黨員干部的骨干核心作用，積極爭先創優，以黨建“紅色引擎”驅動各項檢察工作高質量發展。引導黨員干部立足崗位亮旗爭先，大力推進“三服務”活動，開展黨建“契約化”共建，全面推進“人人契約”，用活用好“越城有約”小程序，動員機關黨員自覺報到履約，在實踐中提升隊伍基層工作能力，根據區直機關工委通報，截止今年6月底，我院黨員報到履約率達100%。
（三）深化開展“我為群眾辦實事”活動。結合檢察隊伍教育整頓和黨史學習教育，立足檢察職能和司法辦案，聚焦個案辦理、類案治理、專項推進“三個維度”，深化開展“我為群眾辦實事”，共開展辦實事活動10余項，出臺文件機制2個，相關經驗做法先后被《法治日報》《檢察日報》《浙江法制報》《紹興日報》、紹興電視臺等主流媒體報道，取得積極成效。7月下旬，組織黨員干警職工赴城南街道南苑社區、斗門街道西堰居協助聯系社區開展抗臺相關工作；9月，結合市級文明單位復評和紹興市“雙千結對，共建文明”活動，與城南街道南苑社區簽訂共建協議書，幫助社區營造良好文明風尚、繁榮社區文化、建設優美環境；組織在編在職干警開展“慈善一日捐”活動，合計捐款16400元。
政治建設工作總結篇五
2021年，院機關黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平法治思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展檢察隊伍教育整頓，深入貫徹落實中央、省委、市委、區委和上級院關于開展黨史學習教育的決策部署和工作安排，扎實開展黨史學習教育，圍繞持續推進“五星示范、雙優引領”爭創，著力打造越城檢察黨建工作品牌，突出抓好政治建設、機制完善、工作創新、隊伍建設等重點工作，要求全體干警爭做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者，推動各項檢察工作高質量發展。
（一）把黨的政治建設擺在首位。堅持黨對檢察工作的絕對領導，不斷強化黨員思想政治教育，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過集中收看大會實況直播、黨組理論學習中心組學習、支部集中學習、檢察長上專題黨課等多種形式，開展習近平總書記“七一”重要講話精神大學習大討論；通過領導帶頭學、支部跟進學、大會集中學等多種學習形式和載體，深入學習黨的十九屆六中全會精神，學習研讀《中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議公報》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》。規范落實“三會一課”“周一夜學”、主題黨日活動等學習制度，注重統籌協調，堅決避免以業務學習代替政治學習，形成常態化學習機制。
（一）嚴格落實黨內政治生活要求。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活制度，提高黨內組織生活質量。豐富主題黨日活動形式，圍繞黨史學習教育，拓展學習視野，引導各支部加強對主題黨日活動的創新探索，努力讓活動有特色、有成效、有收獲，先后組織開展了革命傳統教育“初心行”主題黨日活動，走進周恩來祖居紀念館，追尋偉人的革命足跡；開展“清明祭英烈”活動，緬懷先烈，銘記歷史；開展“‘黨員在身邊、溫暖千萬家’志愿服務”活動，發動廣大黨員通過“越城有約”小程序等途徑，積極認領參加為困難家庭送生活用品、為困難黨員征訂報刊雜志、看望慰問留守兒童等服務群眾活動。認真抓好黨費收繳管理、黨員發展、黨務公開、黨組織關系轉接等日常黨務工作，嚴格執行黨員管理“十條紅線”。
（二）持續抓好清廉機關建設工作。完善黨內監督機制，配強院機關黨委及各支部紀檢干部，履行機關黨組織紀檢責任清單。加大黨務公開力度，及時在黨務公開欄及院內網公布各類黨建信息，保障廣大黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。健全監督教育機制，以支部為單位，集中學習上級檢察機關和各級紀檢監察機關發布的違紀違法典型案例，開展警示教育。建立《檢務督察工作月報》工作機制，每月對干警“三個規定”等重大事項填報情況、因私出國（境）管理工作情況及其他檢務督查工作開展情況進行通報，切實強化內部監督。強化紀律作風建設，持續開展正風肅紀，對機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒談話、批評教育，確保不出現違紀違法情形。
（三）扎實開展黨史學習教育。結合檢察工作實際，豐富載體和形式，組織全體黨員深入開展黨史學習。及時制定我院《關于開展黨史學習教育的實施方案》、并對方案明確的12大項工作任務進行細化分解，細分成34項具體內容，制作《黨史學習教育工作任務推進表》，“掛圖”推進各項學習計劃。院機關黨委為全體黨員干警、職工采購《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等指定學習書籍，并加強日常學習督促和學習成效檢查。積極組織人員參加各級黨史學習教育活動，其中，我院一名黨員干警在區“學黨史、擔使命、開新局”主題微黨課大賽決賽中榮獲“特等獎”。開展“六個一”黨員教育活動，利用就近紅色資源，組織全體黨員“進行一次現場宣誓、聆聽一個歷史故事、誦讀一段文獻史料、觀看一部紅色影片、參加一次場景體驗、進行一項互動教學”，不斷推進黨史學習教育走深走實。
（一）開展黨員“政治生日”會等學習實踐活動。今年4月開始，我院按月定期召開黨員“政治生日”會，通過黨員代表暢談生日感想、集體重溫入黨誓詞、院機關黨委送上“政治生日”賀卡及紅色書籍等，進一步強化黨員的身份意識和責任意識，激發黨員的身份感、榮譽感、獲得感。以“共憶黨史、共話初心”為主題，召開退休黨員干部座談會，組織退休黨員干部結合自身經歷談感受，講好“紅船”故事和檢察故事，傳承革命傳統和奮斗精神。“七一”前夕，開展“慶祝建黨100周年”主題黨日活動，邀請“光榮在黨50年”老黨員代表為全體黨員干警、職工講述入黨和從檢經歷，傳承革命精神，賡續紅色基因。“十一”前夕，分批組織黨員前往五四憲法歷史資料陳列館、浙江革命烈士紀念館開展“傳承紅色基因，爭當‘越檢先鋒’”主題黨日活動。
（二）完善黨員“先鋒指數”評價管理機制。以加強和改進對檢察機關黨員隊伍的教育管理，深化建立黨員爭先創優長效機制，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力為導向，修訂出臺我院《機關黨員“先鋒指數”評價管理實施辦法》，明確黨員“先鋒指數”評價管理標準及程序，設置基本指數、正向加分指數、反向扣分指數。對年度總體評價為先鋒黨員的，作為本院各類評先評優、組織推薦的優先對象和評比區級以上“優秀黨員”“優秀黨務工作者”的必要條件，激勵廣大黨員切實發揮先鋒模范作用，堅決打破“大鍋飯”，杜絕“搞平衡”，樹立正確導向。
（三）打造特色黨建文化活動。在廣泛征集意見建議的基礎上，創建“越檢先鋒”黨建品牌。以慶祝中國共產黨成立100周年和開展黨史學習教育為契機，組織開展“學黨史、筑檢魂”主題征文活動和“筑牢政治忠誠、當好‘楓橋經驗’傳承人”主題演講比賽，展示檢察人員對黨忠誠、履職奉獻、擔當作為的良好精神風貌。分別組織廣大黨員在“七一”建黨節、“十一”國慶節到來之際，觀看紅色電影《1921》《長津湖》，接受革命精神洗禮。同時，院機關黨委組織開展“紅色電影展映”活動，首批選取10部紅色經典影片，不定期在午間休息時段進行展映，積極營造黨史學習良好氛圍。利用“越下論見”沙龍活動平臺，積極組織開展黨建知識趣味問答等活動，引導廣大黨員深入學習和了解黨的光輝發展歷程等。
（一）發揮黨員領導干部示范引領作用。班子成員發揮帶頭作用，堅持思想政治和檢察業務建設兩手抓，認真參加黨組理論學習中心組學習，并以普通黨員身份參加所在支部集中學習。開展領導干部帶頭上黨課活動，黨組書記、檢察長圍繞百年黨史、“七一”重要講話、十九屆六中全會精神，為全院干警職工、支部黨員上專題黨課，促使干警不斷堅定理想信念、踐行初心使命；其他班子成員為所在黨支部上黨史學習教育專題黨課，引導干警職工牢記初心使命，傳承優良傳統。班子成員帶頭落實“三個規定”等重大事項報告制度，在恪守廉潔自律上發揮好表率作用。
（二）以黨建帶隊建積極爭先創優。堅持以黨建帶動隊建，推進黨建與業務深度融合，圍繞服務中心大局，聚焦奮力打造全市首位度中心城區、爭當高質量發展建設共同富裕示范區排頭兵等重大決策部署，忠實履行檢察職責，充分發揮黨員干部的骨干核心作用，積極爭先創優，以黨建“紅色引擎”驅動各項檢察工作高質量發展。引導黨員干部立足崗位亮旗爭先，大力推進“三服務”活動，開展黨建“契約化”共建，全面推進“人人契約”，用活用好“越城有約”小程序，動員機關黨員自覺報到履約，在實踐中提升隊伍基層工作能力，根據區直機關工委通報，截止今年6月底，我院黨員報到履約率達100%。
（三）深化開展“我為群眾辦實事”活動。結合檢察隊伍教育整頓和黨史學習教育，立足檢察職能和司法辦案，聚焦個案辦理、類案治理、專項推進“三個維度”，深化開展“我為群眾辦實事”，共開展辦實事活動10余項，出臺文件機制2個，相關經驗做法先后被《法治日報》《檢察日報》《浙江法制報》《紹興日報》、紹興電視臺等主流媒體報道，取得積極成效。7月下旬，組織黨員干警職工赴城南街道南苑社區、斗門街道西堰居協助聯系社區開展抗臺相關工作；9月，結合市級文明單位復評和紹興市“雙千結對，共建文明”活動，與城南街道南苑社區簽訂共建協議書，幫助社區營造良好文明風尚、繁榮社區文化、建設優美環境；組織在編在職干警開展“慈善一日捐”活動，合計捐款16400元。
政治建設工作總結篇六
黨的政治建設是黨的根本性建設，統領整個黨的建設。領導班子是我們黨執政的骨干力量，是治國理政的重要承擔者、決策者和實施者，在黨和國家政治生活中處于十分重要的地位。加強領導班子政治建設、增強“兩個維護”自覺性，既是政治建設的重要方面，也是領導班子自身職責、所處地位的必然要求，具有重大理論意義和實踐意義。
一、黨的十八大以來加強領導班子政治建設、增強“兩個維護”自覺性的做法經驗。
黨的十八大以來，黨中央高度重視領導班子政治建設，在實踐中形成了一些好的做法和經驗。總結起來主要有以下*個方面。
（一）突出理論武裝、把準政治方向，始終保持政治上的清醒和堅定。理論上的清醒是政治上堅定的前提，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。黨的十八大以來，領導班子把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持不懈抓好理論學習和思想教育，充分運用黨委（黨組）理論學習中心組學習方式，全面提升領導干部理論素養，切實增強貫徹落實黨的創新理論成果的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）突出政治領導、提高政治站位，增強貫徹中央大政方針的自覺性和堅定性。堅持黨的政治領導既是我們黨本質屬性的要求，也是我們黨所處的地位決定的。黨的十八大以來，領導班子旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，加強黨的建設，注重把黨的領導落實到改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各領域、各方面、各環節，切實解決黨的領導弱化、從嚴治黨不力和黨的建設缺失等問題，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，黨中央權威顯著增強，集中統一領導更加有力。
（三）突出政治紀律、明紅線拉底線，發揮紀律的教育、規范和約束作用。黨的紀律中，政治紀律排在首位，是打頭的、管總的，是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規明確指出了嚴守黨的政治紀律的基本要求，使領導班子和領導干部做到了行有準則、做有規范。黨的十八大以來，黨中央采取最嚴厲的措施和最堅決的態度懲治腐敗問題，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，完善黨和國家監督體系，取得了重大成果。同時，領導班子逐級開展巡視巡察，突出政治巡視，著力發現和解決違反黨的政治紀律的行為，形成強力震懾和警示。
（四）突出政治標準、選準人用好人，建設忠誠干凈擔當的干部隊伍。政治路線確定后，干部就是決定性因素。黨的十八大以來，在選人用人上，更加突出政治標準，更加注重在重大事件中的政治表現，更加注重對黨的事業的信仰度和忠誠度，堅持提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級班子，干部面貌煥然一新。
（五）突出政治生活、建設政治文化，營造風清氣正、海晏河清的政治生態。嚴肅認真的黨內政治生活是黨員干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風的“凈化器”。黨的十八大以來，領導班子在嚴肅黨內政治生活上有了根本性變化，黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活，帶頭開展嚴肅認真的民主生活會，認真開展批評和自我批評，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性明顯增強。同時，領導班子重視加強黨內政治文化建設，大力傳承馬克思主義理論基因、中華優秀傳統文化基因、中國共產黨紅色文化基因，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，風清氣正、干事創業的良好氛圍逐步形成，黨內政治生態有了明顯好轉。
增強政治擔當力，自覺肩負起黨和人民交給的政治責任，在政治上勇于擔當、敢于負責，在工作中開拓進取、敢闖敢干。
黨的十八大以來加強領導班子政治建設、增強“兩個維護”自覺性總體上是好的，取得了明顯成效，但也存在一些問題和不足，主要表現為以下*個方面。
有的搞“一言堂”“近親繁殖”，民主集中制成了“稻草人”；
有的表態多調門高、行動少落實差，政治意識不強，不嚴格遵守政治紀律，對習近平總書記的重要指示批示及中央的要求，貫徹落實不認真不堅決不徹底，損害了黨的形象。
有的領導干部在理論學習上做表面文章，搞應景式學習、表面化學習；
有的領導干部半年交納一次黨費或從工資中代扣，等等。這些都是黨內政治生活不嚴肅、不經常的表現。
有的地區和單位發生塌方式腐敗，原因在于政治生態惡化，而政治生態惡化又往往是從破壞黨的政治紀律和政治規矩開始的。
黨所面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，也更加尖銳地擺在全黨面前。在防范和化解政治風險上，一些領導班子和領導干部憂患意識、風險意識不強，習慣按部就班，形成經驗依賴，欠缺未雨綢繆的戰略思維。
有些領導班子政績觀有偏差，只唯gdp，忽視黨的建設。三是實踐推進不平衡。在實際工作中，有些領導班子和領導干部不善于在業務工作中發揮政治建設把關定向的作用，有的過多強調自己是業務干部，不愿不會或懶于做思想政治工作，存在政治和業務“兩張皮”現象。四是制度機制不完善。加強領導班子政治建設上既存在制度不健全不完善的問題，也存在執行不力的問題，還存在運行機制不暢的問題，沒有形成部署、推進、督查、考評有機銜接的鏈條。
新時代加強領導班子政治建設、堅決做到“兩個維護”，關鍵還是要體現在對黨中央決策部署的貫徹執行上，體現在對黨的各項制度規定的嚴格落實上，體現在各項具體工作中。
（一）堅持不懈用政治建設統領黨的建設。政治建設是靈魂，是生命線。要堅持發揮政治建設的統領作用，把政治建設貫穿到領導班子建設的全過程，確保領導班子始終貫徹黨的路線方針政策，自覺做到“兩個維護”。領導班子出主意、用干部、作決策首先要旗幟鮮明講政治，按黨的路線方針政策辦，按中央的決策部署辦，按黨的原則規定辦，按制度規定辦，確保不出偏差。要把領導班子政治建設同本系統本單位業務工作融會貫通，用政治建設保證業務工作的正確方向，用業務工作成效體現政治要求，做到相互促進、相得益彰。
（二）堅決貫徹落實中央決策部署。領導班子政治建設不光在文件上、表態上、材料上和口頭上，關鍵還是要落實到工作上、行動上。領導班子要建立第一時間貫徹中央決策部署的機制，凡中央的決策部署馬上就辦。要結合實際，不能簡單當“二傳手”“傳聲筒”，必須創造性地貫徹落實。要把抓落實作為衡量“四個意識”牢不牢、“四個服從”強不強的重要標準，自覺同黨的路線方針政策對表對標，同黨中央的各項決策部署對表對標，及時糾正偏差、校正方向，不折不扣落實黨中央各項決策部署。要始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央令行禁止、政令暢通，確保以習近平同志為核心的黨中央一錘定音、定于一尊的權威真正落到實處。對一些領導班子搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的，搞形式主義走過場、官僚主義不作為的，要堅決予以查處，發揮警示震懾效應。
（三）嚴肅黨內政治生活。對于一個政黨而言，有什么樣的黨內政治生活、政治生態，就有什么樣的黨員干部。同樣，一個領導班子強不強、有沒有戰斗力，與有沒有開展嚴肅認真的黨內政治生活息息相關。領導班子要嚴格落實黨內政治生活制度，運用好批評和自我批評的銳利武器，按照黨內政治原則、組織原則處理黨內各種關系，通過組織生活查找問題，檢視在思想政治方面的差距不足，主動糾偏補缺，形成自我教育和約束機制。要認真落實民主集中制這個組織原則和領導制度，努力形成“又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面”。黨員領導干部要認真參加雙重組織生活，每年至少參加一次領導班子民主生活會和所在支部組織生活會，每年至少要為黨員干部講一次黨課，不斷加強自身黨性鍛煉、堅定理想信念，強化內在約束，通過嚴肅認真的黨內政治生活，掃除頭腦中的“灰塵”、清理思想上的“垃圾”、根治靈魂深處的“病灶”，永葆共產黨人的先進性和純潔性，發揮好表率示范作用。
（四）嚴格執行黨的政治紀律。領導班子應把黨的政治紀律作為遵守其他紀律的前提和基礎，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實在領導工作的全過程，體現在領導工作的成效上。要明晰政治紀律和政治規矩的邊界和底線，自覺遵守“四個服從”、牢記“五個必須”、嚴防“七個有之”，落實“十二個不準”，堅決防止有令不行、有禁不止，堅決反對搞團團伙伙、拉幫結派。要抓早抓小，加強教育防范，使遵守政治紀律成為領導班子的根本要求、普遍共識和自覺行動，對出現的苗頭性、傾向性問題早提醒早處置，做到防微杜漸、預防在先。對違反政治紀律和政治規矩的行為，要以零容忍態度進行懲處，依靠黨內監督和群眾監督，嚴肅追責問責，達到處理一個、教育一片的警示效果，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
（五）堅決落實重大事項請示報告制度。要嚴格按照黨章黨規黨紀辦事，把“四個服從”作為衡量黨的政治建設的重要標尺去執行。要嚴格落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，重大問題、重要事項逐級請示報告，該報告的報告，該請示的請示，特別重大的必須向黨中央報告，始終同黨中央保持高度一致。要建立約談告誡制度，對自行其是、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策的，必須視情況進行約談告誡直至黨紀處分。
（六）堅持督促檢查和考核評價相結合。要統籌開展督查工作，把政治建設作為黨內督查工作的重點，有針對性地去開展，看中央決策部署的落實情況，及時發現問題，有效督促整改，確保政治方向不偏不移。要完善考核評價體系，把政治建設作為領導班子考評的重要內容，圍繞落實黨中央決策部署貫徹執行情況科學合理設置指標，看政治上堅定不堅定，看貫徹中央決策部署上及時不及時，看落實中央各項政策方針措施得力不得力，看群眾支持擁護和政治成效好不好。要強化督查考評結果的分析運用，對政治堅定、奮發有為的領導班子和領導干部要褒獎和鼓勵，對慢作為、不作為、亂作為、假作為的領導班子和領導干部要警醒和懲戒，鮮明樹立講政治、重實干、重實績的導向，充分發揮考評“指揮棒”的作用。
政治建設工作總結篇七
尊敬的黨組織：
時光飛逝，2022年的第一季度將近尾聲，我的思想始終隨著黨的精神和十九大的指示在不斷追求思想進步的道路上探索著。匯報如下：
作為一個積極要求入黨的青年，如何才能適應市場經濟機制下企業的積極競爭，擔負起自己工作中的責任，并且順利適應目前的發展形勢，我想不斷學習是現代青年必不可少的生活內容。社會越是發展，知識的作用就越是顯著，離開了對知識的擁有，一個人就不可能為社會的發展與進步作出貢獻，所以在上學期，自己重新作為一名學生，開始了更高層次大本的學習。
理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。自己利用業余學習了《新黨章》、《新時代黨的知識讀本》及《學習與交流》等材料。通過學習，提高了自己的政治思想水平，堅定了馬克思主義的信仰，堅定了社會主義的信念，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
學習的目的在于實踐。勤學、思考是為了更好的指導我的行動。我想作為一個要求入黨的現代青年不應成為空談者講起來頭頭是道，口若懸河，行動中卻很少動真格。延峰的發展需要實踐，自己工作水平的提高需要實踐，靠一步一個腳印的實干。目前教育處于改革的關鍵時刻，發展大方向已定，目標也非常明確，最重要的是落實，更新管理觀念，使各項措施得到貫徹。
做為一個年輕的班組長，我管理的是內飾系統廠注塑車間低壓注塑班組班組長的工作，做為一線掌握先進生產力的工人階級代表，我時刻以一個入黨積極分子的標準要求自己，團結組員，積極進步。通過總結自己這一季度的工作，聽取其他同志的意見后。我認為我存在以下幾個方面的情況：
1、善于運用理論知識，分析問題、研究問題、解決問題。凡事都要問幾個為什么?
其他同志講的是否有道理?哪些可行?哪些不行?獨立思考，冷靜判斷，少些輕信盲從，少些左右搖擺。
2、我這些年輕的延峰人正處于工作發展的起步階段，確認自己的一生怎樣做人、怎樣做事有著決定性的影響，樹立正確的信仰和價值取向。
3、在工作與生活中，自己有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創造性，影響了自己進步與提高的速度。在今后工作中，要努力結合公司的發展，注意積累，勤于思考，將革故鼎新、與時俱進的思想、理念、方法與實踐更好的結合，努力鉆研工作，提高自己的業務和管理水平。
4、需要積極努力，開動腦筋提高工作效率。通過持續改進和崗位勞動競賽等方法，帶領自己的班組在工作中提高產品合格率和換模的工作效率，推進班組精益生產工作的持續進步，進一步降低班組運營成本。
在這個季度的工作和生活中，黨組織和廣大人民群眾在工作中給予我更多的幫助，以及更高的標準嚴格要求。
作為一名積極進取，努力向黨組織靠攏的的當代青年，努力學習，積極探索，無私奉獻，接受黨的考驗，在前進中充實和提高自己。走中國特色社會主義道路是當代青年執著追求真理的必然之選。從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，走在時代前列，爭做時代先鋒，是我的責任，也是我的光榮。為民族復興盡心盡力，我們青年一代有能力擔負起建設小康社會的使命，與時俱進，開拓創新，求真務實。希望黨組織加強對我的培養，使我能更快的向黨組織靠攏!
此致
敬禮!
政治建設工作總結篇八
近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執政為民為核心的領導班子思想政治建設，為全縣社會各項事業的發展提供了堅強有力的組織保證。現將我縣近兩年來領導班子思想政治建設情況予以總結。
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉領導班子成員的理論學習。據統計，去年以來，全縣縣、鄉黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉干部1.13萬人次，其中科級以上干部119人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習xx大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領導干部的思想政治素質不斷提高。縣委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達1小時以上，個人自學有效學時累計可達28小時，人均記學習筆記2萬余字;鄉(鎮)黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達1小時，個人平均自學8次，有效學時累計可達16小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變為每個班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協調解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近2萬元，幫扶物資折價近4萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。
3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發揮。近年來，縣、鄉兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發揮。
一是落實了黨內生活制度。目前，縣鄉兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現了制度化、規范化。縣鄉黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規定的內容對照檢查，開展批評和自我批評;各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解;班子內能夠實行有效的監督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”;堅持每半年向縣人大代表、政協委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監督。
二是落實了班子議事制度。縣委先后討論制定了思想政治工作聯席會議、黨建協調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯席會議等制度和議事規則。這些制度和規則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉領導班子緊緊抓住加快發展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發展意識，以實施“三大戰略”為重點，縣鄉領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經濟發展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產總值預計達到1.6億元，同比增長9.78%;鄉鎮企業完成增加值4。53億元，增長18%;投資1816萬元，完成新上、技改項目17項;農民人均純收入達到331元，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發展的要求配班子，選干部，大膽起用*得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉鎮和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉鎮和部門領導班子的結構進一步優化，活力明顯增強，領導經濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。縣、鄉黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規定，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規定。同時，還建立和完善了群眾監督、民主監督制度。認真開展領導干部廉潔自律規范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發動群眾監督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。
在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：
一是少數領導干部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應;。
二是部分領導干部統籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應;。
三是個別干部的思想作風和精神狀態與肩負的歷史使命不相適應;。
四是少數領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應;。
五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。
1、強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。
一是教育領導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，縣鄉黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。
三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養、學習理論和業務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。領導干部年終述職時要述學，組織、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
2、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰斗力上。
一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中制的自覺性。要求領導班子“一把手”應當成為執行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。
二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協調關系，注意發揮副職的作用，支持副職的工作;副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。
三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。
3、提高駕馭市場經濟的能力，把思想政治建設的根本點體現到推動經濟發展上。縣鄉兩級領導班子要按照加強黨的執政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經濟的能力上下功夫，用發展是硬道理統一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創新的魄力，在提高領導干部駕馭市場經濟的能力和水平上達到“四個突破”。
一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經濟的發展機遇，群策群力，依據市場趨勢和縣鄉實際作出正確的科學決策。
二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發展、穩定三大任務中，抓住發展這個核心。
三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態，把握取向，采取對策，順應形勢發展變化，做出科學的分析預測。
四是在創新能力上求突破。善于把上級精神、外地經驗同縣鄉實際結合起來，勇于創新，善闖新路，加快發展，敢為天下先。
4、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。縣、鄉領導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設。
一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創新。要從鞏固黨的執政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。
二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態度，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響社會、帶動群眾。
政治建設工作總結篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、突出學習教育的政治性，筑牢政治靈魂。
二、突出組織生活的政治性，加強政治歷練。
三、突出履職盡責的政治性，強化政治擔當。
四、突出宗旨作風的政治性，永葆政治本色。
堅持作風建設不止步，要求黨員事事以法紀為綱、時時以廉潔為本、處處以人民為重，始終保持政治定力不變、黨員本色不改。一是牢記宗旨顯本色。牢記民心所向是最大政治，堅持以人民為中心，認真謀劃“我為群眾辦實事”工作，做好每月跟蹤督辦，加大協調推動力度，切實提升服務群眾水平。二是堅守底線顯本色。牢固樹立“講規矩才能干成事、守規矩才會不出事”理念和底線思維，常態化開展黨規黨紀教育，引導黨員干部時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，時時處處知敬畏、存戒懼、明底線。三是清正廉潔顯本色。嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息整治“四風”。全面落實黨風廉政建設責任，開展以案說法警示教育，做好提醒談話和誡勉談話，讓“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”成為常態，形成防患于未然的政治氛圍。
政治建設工作總結篇十
20xx年11月我鄉領導班子思想政治建設工作開展以來，我鄉黨委高度重視，成立了領導小組，明確學習內容，規范各項制度。促進我鄉領導干部職工思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，推動領導班子、領導干部和鄉干部思想大解放、素質大提升、作風大轉變，不斷加強和改進我鄉領導班子思想政治建設，致力于建設一支堅定貫徹方針政策、善于領導科學發展、注重提升工作效能的領導干部隊伍。現將我鄉20xx年領導干部思想政治建設工作總結如下：
一、高度重視，統一思想認識。
20xx年我鄉班子成員中間深入開展“創先爭優”主題學習教育活動，確保領導班子思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致。與此同時，結合我鄉是一個農業鄉的實際情況，以增強領導班子領會運用上級政策為目標，根據全鄉經濟社會發展需要，有重點、有針對性地學習中央省市農村工作會議精神、省十屆六次會議精神等內容，在吃透上級政策的基礎上來謀劃全鄉的經濟社會發展規劃，努力使我們制定的發展規劃符合轉型跨越發展的要求，通過學習提高，各位班子成員在發展理念、發展方向、發展思路、發展措施等方面的認識得到了高度統一。
二、民主團結，提升整體合力。
團結出凝聚力，團結出戰斗力。鄉鎮作為基層組織，面對的急難險重的任務較多，班子成員尤其需要加強團結，不斷提升班子的凝聚力和戰斗力。我鄉班子成員歷來注重團結，大事講原則，小事講風格，工作上互相支持，生活上互相關心。領導干部思想建設工作開展以來，我們進一步加強了民主集中制建設，主要是抓好重大決策個別醞釀、事先溝通這個重要環節。在會前醞釀階段，班子成員坦誠交換意見，共同協商確定議題后再發出議事通知，使班子成員有充分思考與溝通的時間。同時，擴大醞釀范圍，把調查研究、廣泛聽取各方面的意見作為決策的第一道程序，在此基礎上形成相對成熟的意見，確保決策的科學性和民主性。班子成員之間相互減少了猜忌，增加了信任，在重大事項和困難面前，大家都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使;同時，領導干部的精神面貌也有了很大變化，工作的主動性和干勁進一步高漲，消極退縮回避的現象基本消除，想方設法解決矛盾的事例日益增多，爭項目、跑項目的意識進一步增強，整個班子的凝聚力和戰斗力得到了極大提升。
三、加強認知，落實學習制度。
開展領導干部思想建設工作以來，我鄉重點堅持好四項制度。一是堅持中心組學習制度，堅持每季度召開1次中心組學習會，開展政治、政策理論和國際國內形勢的學習，做到真學、真懂、真信、真用;二是領導干部講學制度，領導班子結合自己的學習體會，今年以來開展了4次的理論學習輔導;三是集中學習制度，每月組織了1次集體學習活動，全年共計12次，采取學習討論、思想交流、互動辯論等靈活多樣的學習形式，增強學習吸引力和趣味性，提高學習效果;四是自學制度，積極開展自學，領導班子今年每人記了12篇讀書筆記，撰寫了1篇理論調研或學習體會文章，普通干部今年每人記了6篇的讀書筆記，撰寫了1篇以上學習心得體會。
四、勤政為民，著力轉變作風。
(一)堅持走訪談心。
領導班子成員嚴格按照“三嚴三實”要求，堅持每月到村委會、轄區所在企業、貧困戶家里等地開展一次大走訪、大談心活動，及時了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，主動與群眾進行深層次的思想溝通，做到群眾發家致富時必訪、遇到矛盾糾紛時必訪、重大民間活動時必訪、遇災或生活困難時必訪。
(二)做好民情日志。
領導班子成員堅持一事一記和每日一記，詳細記載深入生產發展一線開展工作情況、為民辦實事解難題情況，以及農民群眾反映強烈的熱點難點等問題，能解決的及時協調解決，不能解決的上報相關部門或縣委縣政府究解決，切實起到幫民困、解民憂的作用。
五、加強監管，助推工作落實。
(一)加強組織領導。
為切實加強對此項工作的領導，我鄉成立以鄉黨委書記、鄉長為組長，副書記為副組長的工作領導小組，切實做好領導班子的思想政治建設工作。
(二)加強宣傳動員。
充分利用我鄉大小會議、宣傳欄、簡報信息等多渠道、多形式，進行廣泛宣傳，大力宣傳加強領導班子思想政治建設的重要意義和工作動態。動員全鄉干部積極探索加強領導班子思想政治建設的新思路、新模式、新路徑，使我鄉領導干部思想統一，心往一處去，勁往一處使。
(三)加強督查督辦。
我鄉紀委要對領導班子思想政治建設情況進行不定期檢查督辦，同時要時刻準備接受上級的不定時抽查和目督辦的檢查，以及貫徹執行民主集中制、落實責任目標、黨務政務公開、工作作風等情況。
政治建設工作總結篇十一
關于領導班子思想政治建設情況的報告市委組織部：一年來，在市委的領導下，按照市委組織部有關要求，團市委領導班子圍繞思想政治建設，不斷加強理論學習，增強班子團結，扎實推進廉政建設，創造性的開展團的工作，取得了較好成績，現將情況匯報如下：一、基本情況及主要做法團市委領導班子堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，求真務實，扎實工作，與時俱進，不斷提升領導班子思想政治建設水平。(一)加強政治理論學習，努力提高領導班子理論水平和自身修養團市委領導班子始終把用科學理論武裝頭腦放在思想政治建設的首位，大力倡導學習之風，切實加強領導班子政治理論學習。一是堅持學習政治理論，強化理想信念。團市委領導班子適應時代發展和團的工作需要，把學習放在重要位置，努力爭做勤奮學習、善于思考的模范。制定了周密的學習計劃，認真落實學習制度，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會、團的十五大及市委經濟工作會議精神，堅持學習黨的基礎理論。在工作中能夠虛心向老領導、老同志學習，向機關同志、基層同志和廣大青年學習、向實踐學習，在學習的深度和廣度上下功夫，博采眾長，增長才干，努力創建“學習型”班子，不斷提高自己的思想理論水平。二是解放思想、統一認識。班子成員在學習理論知識的同時，認真研究我市新時期經濟社會發展的大政方針，敏于求知、勤于思考，找準服務大局、服務青年的切入點。把講政治、講大局、服從黨的領導和圍繞黨的中心開展工作擺在首要位置，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠用市委提出的五種意識振奮精神、投身工作，用市委提出的四個換位解放思想、更新觀念，把四個換位作為調整工作重心、服務大局、服務青年的核心任務來抓。三是在學習中注意積累和反思，增強學以致用的能力。班子成員經常圍繞團的發展建設，充分運用理論學習成果，撰寫調研報告和理論研討文章，先后在《齊齊哈爾日報》、《齊齊哈爾通訊》、《黑龍江共青團》上發表署名文章，在團的資料上發表交流材料，分別撰寫了《“三個代表”與團的工作新機制》、《按照“三個代表”的要求提高團的工作水平》、《共青團要做“三個代表”的忠實信仰者、熱情擁護者和堅定實踐者》、《堅持“三個代表”推進團的建設》等多篇學習心得。通過學習，班子成員的自身素質不斷提高，對市場經濟的駕馭能力、處理復雜事務、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創新的能力得到進一步增強。(二)開拓創新，積極探索團的工作新思路團市委領導班子把做好團的工作做為加強思想政治建設的第一要務，努力實現全市團的工作在服務大局上有新作為，服務青年上有新舉措，在團的建設上有新發展。一是明確思路，開拓創新。緊緊圍繞貫徹團十五大、市委經濟工作會議和今后團的工作，堅持“抓基層、打基礎、工作到支部、全團抓落實”的工作原則，全面叫響一個主題、堅持一個理念、深入實施“青年建小康四項工程”、大力夯實一個基礎，積極構建“一一四一”工作新格局，著力在青少年思想政治工作、服務農村四化、支持企業“兩改兩卸”、促進民營經濟發展、參與招商引資、營造經濟發展環境、服務青年和團組織建設等方面實現新突破。二是突出重點，統籌兼顧。牢牢抓住服務大局、服務社會、服務青年這一核心內容，做到突出重點、兼顧一般，重點抓好團代會、農村青年勞動力轉移、招商引資、團員服務區、“區校共建”、服務綠博會、青年文明號助學行動、青年志愿者等重點工作，努力使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。三是真抓實干，務求實效。堅持“思想上求實、作風上務實、工作上抓實”的原則，推動團的工作發展。全年實際完成招商引資金額達1020萬元；全力推進“扶持青年增收成才行動”，創建青年科技項目示范推廣基地676個，扶持青年畜牧大戶1800多戶；實施“青工技能提升計劃”，一年累計創新創效項目607項，轉化科技成果310項，為企業創造經濟效益達1億元；“區校共建”經驗得以全面推廣。一年來，團市委獲得了市直機關“活力杯”最佳黨日活動三等獎、市直機關“活力杯”最佳黨日活動組織獎、市招商引資工作先進單位、全國農村青年增收成才行動優秀組織獎、全省第十五屆科普之冬活動組織獎、“金橋獎”、全國足球“小甲a”優秀組織獎、第二屆綠博會暨觀鶴節籌辦工作先進單位、全省大中學生暑期“三下鄉”活動組織獎等多項榮譽稱號。(三)團結協作，增強領導集體凝聚力團結是班子思想政治建設的目標之一，團市委領導班子深知只有抓好班子建設，帶好隊伍，發揮團隊作用才能更好的.完成市委和團省委交給的各項任務。因此在班子建設上，始終堅持“講團結、講奉獻、顧大局、識大體”，提高了領導集體的凝聚力和戰斗力，為群眾做出了表率。一是保持高度的團結統一，在思想上合心，組成上合力，工作上合拍。班子成員之間經常互相交流思想，統一認識，勇于開展批評與自我批評，對自身存在的不足做到有則改之、無則加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。二是貫徹民主集中制。堅持大事講原則，小事講風格，充分發揮領導班子的整體合力，集中集體的智慧和力量，做到思想上勤溝通，工作上多協調，決策上多商量。主要領導帶頭發揚民主，形成了既民主又集中，既統一意志又個人心情舒暢的工作局面。三是加強機關建設，內強素質，外樹形象。團市委領導班子在加強自身建設的同時，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業務素質，突出以創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”的“四型”組織為統領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協調的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。(四)以身作則，廉潔自律，切實加強兩風建設團市委黨組把加強廉政建設做為加強領導班子思想政治建設的重要方面來抓，一是嚴于律已，廉潔奉公。班子成員以身作則，帶頭模范遵守廉潔自律的有關規定，嚴格約束自己，牢記“兩個務必”，自覺接受同志和社會監督，堅持立黨為公，執政為民，改進作風。進一步健全黨風廉政建設工作機制，制定實施了“整章建制工作方案”，完善了《團市委黨風廉政建設責任制實施細則》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員干部廉潔從政的有關規定》、《關于加強領導班子民主集中制建設的規定》等23項規章制度。真正從思想上和制度上鑄起一道拒腐防線。二是愛崗敬業，艱苦奮斗。班子成員始終把團的事業放在第一位，把執政為民作為一種原則和理念，把為黨工作、為廣大青年服務作為個人追求。工作中敢于碰硬，敢于承擔責任，不回避矛盾，把主要精力都用在學習和工作上，常常放棄個人休息時間加班加點工作，以良好的形象和作風贏得了群眾的信賴和擁護。三是溝通交流，關心他人。在工作和生活中，班子成員經常與同志們交流思想，溝通感情，征求同志們的意見，切實關心同志們的生活，從工作生活實際出發，想民之所想，解民之所急，盡全力幫助同志解決工作生活中的困難。(五)以人為本，竭誠服務青少年團市委領導班子始終把服務青少年，為廣大青少年辦實事、辦好事做為思想政治建設的出發點和落腳點。牢固樹立基層第一思想，堅持做“青年友”，不做“青年官”，經常深入到企業、農村、學校、社區的一線青年中，傾聽青年心聲，做到思想上尊重青年，感情上貼近青年，行動上深入青年，工作上靠近青年。一是落實團市委“五項利民行動”，抓好“十三件實事”，幫助貧困青年解決生產生活問題。組織開展了“六支百名隊伍扶貧幫困大行動”，累計為貧困青少年捐款、捐物價值13萬余元，解決了貧困青年實際困難。二是大力實施“幫助青年創業計劃”，啟動“工崗快遞”行動，幫助下崗失業青年實現再就業。通過參加團中央舉辦的網上招聘會、建立下崗青工培訓基地、勞動力轉移等有效措施幫助失業青年拓寬就業途徑。全年轉移農村青年勞動力6700人，安置青年就業再就業2200余名。三是以“紅領巾手拉手”互助活動為基礎，啟動“青年文明號愛心助學行動”。發動全市302個青年文明號與縣(市)區302名貧困中小學生結成幫扶對子，目前全市少先隊員“手拉手”結對已達23000多對、輔導員結對243對、學校結對13對。二、存在問題及改進措施一年多來，團市委領導班子的思想政治建設工作在黨組成員不斷提高自身素質，爭當團員表率的不懈努力下，取得了較好的成績，班子凝聚力和戰斗力日益增強。同時也存在著一些問題，主要是：理論學習的深度、廣度需要進一步增強；工作社會化程度需進一步加強；推進工作落實的力度還需進一步加大。在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質這個中心，以服務大局、服務青年，服務社會為切入點，以創建“四型”組織為契機，繼續完善學習制度，合理安排好學習時間、學習內容，處理好工學矛盾；努力在學以致用、學用一致上下功夫，不斷開拓創新，大膽實踐，增強理論指導實踐水平；圍繞黨政中心工作和團的事業發展，切實提高服務大局、服務青年能力，進一步加強思想政治建設，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，努力把團市委領導班子思想政治建設工作提高到新的水平。
