每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

醫院工作的心得體會篇一

作為一名醫院社保工作人員，我認為社保工作是一項非常重要的工作。因為社保工作直接關系到每個人的切身利益，它的重要性不可忽視。在這項工作中，我們需要做好許多工作，如社保登記、社保繳費、社保報銷等。

第二段：細致入微是成功的關鍵。

在細微處看出專業，因此，社保工作需要細致耐心。對于社保薄弱的群眾，我們應該更加仔細地進行服務。在社保登記時，我們需要與患者逐一核對個人信息，確保每一條信息都正確無誤，防止出現差錯。在社保報銷時，我們必須認真核對病情、用藥時間、用藥劑量、病案首頁等信息，確保每一份材料都是無誤的，以保證報銷的準確性。

第三段：團隊協作。

社保工作需要團隊協作。同時，每個人的角色應該明確，比如說，負責代辦社保的人員需要了解醫療保險的政策法規、辦理流程、各種社保證件的影印復印等，以便更好地為患者服務。門診部門的醫生則需要對醫保目錄中的相關內容進行熟悉，目錄中有哪些床位費、哪些檢查項目，在社保報銷的時候需要注意哪些問題。此外，在團隊合作中，善于前后溝通，避免出現信息不對稱，才能更好地為患者服務。

第四段：專業技能的提升。

在社保工作中，我們需要具備相關的專業技能。比如，了解各種社保證件的種類和相關政策，掌握社保登記、繳費、報銷以及轉移等基本流程，熟悉社保卡的制卡、發放等工作。同時，我們還需要掌握一定的計算機知識，可以熟練使用社保信息系統，便于查詢患者的社保信息。

第五段：心態調整。

在社保工作中，我們需要經常調整自己的心態。面對一些容易出現糊涂的情況，我們不能慌張，要冷靜分析和判斷，在這一過程中，要善于積累經驗，遇到問題時可以迅速解決。在面對繁瑣的工作時，我們不能因為心情不好或是態度不端正而影響工作效率和工作質量。

總結：

社保工作是涉及到民生的重要工作之一，需要細致耐心、團隊協作、專業技能的提升和心態的調整等多個方面的支撐。我們需要把握好每一個環節，以高效、高質地為廣大患者服務。

醫院工作的心得體會篇二

放射科護理方面的應急預案逐步實施有利于建立起和諧而寧靜的醫療情況，從而促進醫院整體醫療的全面提高和貫徹。經過三年的實踐活動現規整一下方案：

首先，按常規思路對于可以做查抄的病例胸有定見，有些禁忌癥必須想到，杜絕隱患的存在。對于臨床醫生的醫囑是否絕對實驗是有待商討的，因為由于有的病人不一定得當既定的查抄項目。而對于大多數能夠做的必須做，克服多方面的`困難也要完成。護理技術的關鍵在于刀刀見血率，作為查抄科室的護理人員，如果我能夠每一針都很樂成，那對于病人便是淘汰了痛楚，而對于我們醫院便是技能能夠，醫院的形象直接反映在我們醫務職員的實行本領上，也便是技術水平層面上。每次我都會本身統計服從，心得體會都寫一寫，心中有數，持久這么下去我的前進是很顯著的。

然后，要對操作中可能遇到的題目有遇見，而不是等出現題目才想到辦理，為時已晚。防微杜漸的意義很深遠，包羅知識的全面儲備，包括綜合闡發題目的本領，當然更關鍵的是醫學知識的踏實水平。所以平時注意多積累關于醫學的融會貫通，做到心心相印，做到嫻熟于心。我希望我可以站在曾經在中心醫院手術室的工作表現那個程度來更加完善我的工作水平。只有信心的建立才能實現真正的目標和屬于我的盼望之路。

最后，我想還是對付放射醫學的熱愛，我對于醫學的含義有了越發深刻的了解。

在實踐的時候我可以很客觀地分析問題和評估本身的本領，以最大的把握去做任何一項操作和每一項工作細節。細節決定成敗，關鍵的細節在于氣力的逐步提高，實力對于每一個人都至關重要。隨著社會的發展和醫學的前進，人們對于我們醫務工作的要求逐步提高，人們對醫學的認知水平已經有所提高，如果我們不加強自己各方面的提高勢必成為一種作繭自縛的難過田地，無處發展，從而導致社會的可信度低落，人們對于我們的水平與本領持猜疑態度，我們的社會地位和受人恭敬的水平低落，大大削減。所以我想我自己應該以最大的熱情投入我的照顧護士工作，以最佳的本領站在醫療步隊中。我本身的偏向在那邊，我的定位在那邊，我的樂成就在那邊。

醫院工作的心得體會篇三

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為x中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。

接下來的一個星期，是護理部的老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了多次報告，包括：醫院概況簡介，學生治理的有關規定，治安治理的一般常識，醫德醫風教育，醫療文書的書寫，有關護理知識的講解，院內感染的講座，手術室的有關知識等。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。

經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在教學治理方面對我們也作了嚴格的'治理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。

在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護"白衣天使"的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把時代前進的腳步。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經事，讓心悲喜之間，更多的是感悟；新年伊始翹首望，展望前途呈夢想，希望之際，更多的是祈愿。

醫院工作的心得體會篇四

作為醫院人事負責人之一，社保工作是我們日常工作的重要一環。一直以來，我們都只將社保工作當做例行公事，直到最近，一系列新的政策調整使得我們意識到社保工作的重要性，從而深刻地認識到我們存在的不足。本文旨在總結我在社保工作中探索過程中所獲得的心得體會，從而提升我們醫院的社保工作水平。

社保工作是醫院的人事系統中不可或缺的一部分，它的實際意義有以下幾點：

1.維護職工的生活水平。

隨著城市化的發展，生活成本越來越高，如果我們忽略了職工的社保問題，就會加大職工的經濟壓力，從而減少職工的幸福感和工作積極性。

2.消除勞動力的不安全感。

保險制度本身就是一種安全保障，而社保工作是將保障提供給職工的必要途徑。在保障得到保障之后，職工會感到自身的勞工價值得到了充分肯定，進而對公司的歸屬感和認同感加強。

3.積極回應國家政策。

國家對于社保制度的配套政策調整，社保工作作為一種具體的實施，需要我們積極適應，并且加以實施。我們不能因為政策變動而放棄對職工的關心和照顧。

3、社保方案的建立。

社保方案是我們社保工作的基礎。在制定社保方案時，我們需要充分考慮以下幾個方面：

1.暴露問題。

之前的社保方案是否存在普遍反應的問題？我們需要在制定方案的時候認真總結過去的工作，查明存在的問題，從而進一步優化方案，提升方案的執行能力。

2.客觀分析。

在制定新的方案時，我們需要面對當前的現實問題，以及國家政策的改變，根據明確的目標和效果，考慮如何實現社保制度的整體升級。

3.強制執行。

制定新的方案之后，我們需要嚴格按照工作流程執行方案，在短期內提高方案的執行度。如果方案的執行度不高，我們可能需要重新制定方案，并加強工作的跟蹤和評估。

4、財務靠譜。

社保工作往往和公司的財務密切相關，因此在社保工作中財務的靠譜至關重要。

1.考慮預算。

社保工作的執行需要有足夠的費用支持，因此我們需要預先制定預算，為方案的實施提供充足的保障和支持。

2.提高效率。

在日常執行中，我們需要不斷優化流程，在保障效果的前提下，盡可能降低費用和時間成本，保證財務的安全。

5、規避較大風險。

社保問題是公司招聘和維護人員的關鍵問題，也是一系列潛在風險的源頭。因此，我們需要注重規避較大的風險。

1.遵守法律。

我們需要與城市相關部門的每次社保數據提交保持聯系，遵守和執行相關的規定和政策，以規避法律風險。

2.保證數據安全。

社保工作涉及到很多個人的隱私信息，我們需要加強等級保護，建立相應的數據控制機制，避免遭受數據泄露、丟失和篡改等問題的風險。

六、結論。

社保工作是我們醫院管理工作的重中之重，如果我們專注于社保的細節和特征，就能夠提升我們工作的整體水平，從而實現減少職工的不安全感、提高公司的歸屬感和認同感，同時也更好地響應國家對社保制度調整的要求。

醫院工作的心得體會篇五

第一段：介紹醫院績效工作的背景和重要性（約200字）。

醫院績效工作是醫院管理中至關重要的一環，旨在提高醫療質量、提升服務水平，并優化資源配置。作為醫務工作者，我在醫院績效工作中深有體會。經過多年的實踐，我逐漸認識到醫院績效工作對醫院運營的關鍵作用，對醫務人員的個人成長也有著積極的推動作用。以下是我在醫院績效工作中的一些心得體會。

第二段：加強內外部協同合作的重要性（約200字）。

醫院績效工作涉及到各個部門和職能的緊密配合。作為醫務人員，我們需要與管理、護理以及后勤等部門密切合作，共同努力提高醫療質量和患者滿意度。同時，與外部合作伙伴的良好溝通和協作也是績效工作的重要組成部分。通過有效的內外部協同合作，我們能夠更好地利用資源、提高工作效率，為患者提供更優質的醫療服務。

第三段：數據分析與持續改進的關鍵性（約200字）。

數據分析是醫院績效工作的核心，也是改進和優化的基礎。通過對各項數據的準確收集和分析，我們能夠了解當前的績效情況，并明確改進的方向。在這個過程中，醫務人員需要具備一定的數據分析能力，能夠從數據中發現問題，找出改進的空間。同時，持續改進的精神也是必不可少的，只有持之以恒地進行改進，才能在績效工作中取得長遠的成效。

第四段：鼓勵創新與團隊建設的重要性（約200字）。

醫院績效工作需要不斷推動創新，嘗試新方法和新技術，提升醫療效果和服務質量。鼓勵醫務人員提出創新想法，并促進團隊間的知識共享和交流，有利于產生更多創新舉措。同時，良好的團隊建設也能夠激發醫務人員的積極性和創造力，共同實現醫院績效的提升。

第五段：注重患者體驗與溝通的重要性（約200字）。

醫院績效工作的最終目的是為患者提供高質量的醫療服務，因此患者體驗和溝通是不可忽視的。我們需要不斷關注患者的需求和意見，通過患者滿意度調查等方式了解他們對醫院服務的評價。同時，積極主動的溝通和信息共享能夠增強患者對醫院工作的信任感，提高患者的滿意度和忠誠度。患者滿意度的提升也是醫院績效工作成功的重要標志。

總結：醫院績效工作是醫務人員不可或缺的重要工作內容。通過加強內外部協同合作，進行數據分析與持續改進，鼓勵創新與團隊建設，注重患者體驗與溝通，我們可以不斷提高醫療質量、提升服務水平，并為患者提供更優質的醫療服務。在這一過程中，我們也能不斷提高自身的專業水平和管理能力，實現個人成長和進步。醫院績效工作的開展離不開全體醫務工作者的共同努力，讓我們攜起手來，共同創造更好的醫療環境和健康社會。

醫院工作的心得體會篇六

在工作的幾年中，漸漸體會到需要不斷的累積自己的護理體會，這樣在日常的護理工作中，自然可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作到達積極的、建設性的成效，而起到醫治的作用，護患關系也就成為醫治性的關系。醫治性的護患關系不是一種普通的關系，它是一種有目標的、需要謹慎實行、認真促成的關系。由于醫治性關系是以患者的需要為中心，除了一樣生活體會等上列因素有影響外，護士的素養、專業知識和技術也將影響到醫治護理進程與患者良好的護患關系上。為了病員的生命，我們舍棄了多少個節假日和休息天，為了病員的康復，我們又暗自吞下了多少淚水?這一切的一切，外人是不能知道的，只有那些被稱之為“天使”的人，才懂其中的心酸。

1、面對矛盾的時候，學會對事不對人。

2、科室里面一定有好的好朋友，但是好朋友并不意味著小團伙，不要因朋友而喪失原則。

3、真誠對待所有的人，而不僅僅是朋友。

4、有自己獨立的思想和見解，不必迷信權威。

5、抱怨雖然能夠緩解心理壓力，但是無助于問題的解決。如果不能改變周遭，就請改變自己。

6、不在背后說別人的壞話，不傳播流言，不談論科室的是非。

7、愛自己的病人，用真誠的微笑去面對他們。他們雖然不是上帝，但他們畢竟是病人。病人需要愛，包括那些無理的`病人。

8、知道你的護士長，她們夾在中間很不容易。

9、靠真本事吃飯，不拉關系，不拍馬逢迎，阿諛阿諛。

10、如果我們期待公平和公平，那么先從我們自己做起，不向利益低頭，不向強權低頭，堅持正義。

11、別欺負實習護士.別把苦活累活全部推給實習護士。

12、工作很累，但一定要注意休息，千萬別拿自己的健康開玩笑。

13、如果你在醫院被欺負了，一定不要退縮，不要脆弱，學會對欺壓你們的人說不。

14、如果有一天當了護士長，善待自己的手下，為自己的手下說話。

15、多讀讀書，書可以讓你成熟。

16、多學學法律，它或許可以保護你.法律雖然不是萬能，但是不懂法律卻是萬萬不能的。

17、把英語學好，它會很有用，特別對于護士。

18、盡量避免在工作中和病人產生情感糾葛。

19、護士站可不是扎堆聊家常的地方，讓自己變得職業起來，才能獲得別人的尊重。

我科的護士總是微笑的對待病人，用仔細和耐心來感動病人。記得有位病人不知道我們的工作，態度總是非常的僵硬，總是有這樣那樣的不滿。來到病房里，微笑著喊病人的的名字，病人也只是淡漠地看了她一眼。我們的護理工作就是這樣平凡而“簡單”，每天都做好這些看似“簡單”的工作，那么一定是不簡單的人，我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊。

醫院工作的心得體會篇七

為加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，保證醫療安全，于20xx年3月27日17：00時在住院部九樓會議室舉行醫院感染管理基礎知識培訓。旨在提高我院全體醫務人員安全防范意識。全院有來自臨床一線、醫技、藥技、后勤等的醫務人員共人參加。主講人：控感辦主任趙仕鳳。培訓課題：《醫院感染基礎知識全員培訓》。其內容為：

1、概述：什么是醫院感染?什么是醫院感染暴發?

2、醫院消毒、滅菌;。

3、手衛生;。

4、醫療廢物分類管理;。

5、什么是標準預防?

6、職業暴露危害與防護等等……主任結合自己的工作實際和經驗，從多層次多方面的精湛講解，贏得了全院職工的陣陣掌聲。通過培訓，全院職工掌握了醫療服務中預防和控制醫院感染相關基礎知識，尤其臨床科室的醫務人員深刻體會到發生醫院感染事件對個人、醫院、患者、乃至社會都會造成嚴重的不良影響。真真樹立“我的安全我負責;病人的安全我有責;醫院的安全我盡責”的大局意識，為我院全面開展醫院感染管理工作打下了堅實基礎。培訓后，因要求掌握的知識有所側重，分別按臨床醫技組、護理組進行了考試，并在以后的質量督查中隨機抽答。

縣人民醫院控感辦。

20xx年3月30日。

醫院工作的心得體會篇八

我是一名護士，是一名普通的兒科護士，我向工作在一線的護士姐妹們道一句“您們辛苦了!”。作為護士，我深深地感受到這份工作的艱辛與不易，護理工作看似簡單，其實卻需要百倍的細心和耐心，一點疏忽就可能造成無法挽回的后果。而兒科護士從早到晚就聽到孩子吱哇亂叫的哭鬧聲，有時真是難以忍受，但自己的工作性質就是這樣的，時間長了，也只能自我進行調節，就當做聽音樂了吧。每天。每天面對的都是咿呀學語的孩子，和眾星捧月般呵護患兒的爸爸，媽媽，爺爺，奶奶，姥姥。

姥爺親友團們，他們常會因為孩子靜脈輸液而心疼流眼淚，也會因為一針沒見血而責罵護士。可想而知，兒科護士的工作、真是難上加難記得有一次，一位奶奶帶小孫子來扎針，孫子患病，奶奶心疼，又交費，又看病，又采血，又取藥，心情急躁，我與平時一樣的面帶微笑地讓孩子把手伸過來，鼓勵并安慰他，孩子很配合，小手一動不動，奶奶卻在一旁一再說“我孫子膽小，可沒遭過這罪啊!你要一針扎不上，有你好看的，看好了再扎啊!”。孩子的血管并不好，她的話讓我感到很緊張，嘴上想解釋些什么，卻在內心調節自己的心情。有時也怪，你越是想一針就給扎上，反倒因為壓力而穿刺失敗。

這樣的生硬態度和蠻橫的'語言，在一天的工作中要經歷幾次，奶奶一看針被拔出來，火氣更大了，馬上提高了嗓門，大聲責怪起來，本來一聲不吭的孩子，也被奶奶的責罵聲給嚇哭了。接下來幾位患者家長也拒絕你為他們的孩子進行輸液。那一刻，我們多么渴望理解。就是在這樣的情況下，我們仍然是堅持不懈，堅持三查七對，來保證兒科門診輸液工作的安全。

兒科病房也是非常的忙，有的時候一來就來5個病人，這在別的科可能沒啥，可在兒科就不一樣了，別的病區有護理班，主班，治療班，藥班，這樣工作起來就比較輕松，而我們科就只有主班和治療班，往往是主班忙完幫治療班，治療班忙完幫主班，護士長還常常幫著做完其他的工作，要是趕上查房還需要到一樓搬運非常多的藥和液體，即使在冬天也會滿頭大汗。工作忙起來即使是家里的老人、孩子生病了，大家都沒有時間去照顧，甚至全家在一起吃飯的時間都沒有，往往是拖著疲憊的身軀回家連句話都不愿說，倒頭就睡，總覺得欠家人太多了。但是大家都沒有怨言，門診忙的時候病房的姐妹過來幫忙，病房忙的時候門診的姐妹過去幫忙，我真高興兒科有那么多的好姐妹們，在護士長的帶領下，大家互相幫助，不計得失，相親相愛。

在中秋節和國慶節來臨之際，護士長帶領大家以嶄新的面貌迎接節日的來臨，繁重的工作不曾使我們退縮，莫名的委屈我們能夠忍受，因為我們心中始終堅定這一信念，那就是“我選擇，我喜歡”。我們熱愛護士這個職業，是她讓我們知道生命的可貴，是她讓我們善待每一個生命，是她讓我們體會奉獻的真諦!

醫院工作的心得體會篇九

醫院作為社會治理的重要組成部分，在綜治工作中起著舉足輕重的作用。醫院綜治工作旨在加強醫院內外各方面的合作與協調，營造良好的醫療環境和服務氛圍，保障患者的安全與醫療質量。經過長期的實踐和總結，我深切體會到醫院綜治工作對于醫療運行的重要性，并積累了一些心得體會。本文將從提高醫院安全管理水平、加強醫患溝通與協作、優化醫療服務流程、加強內外部協調與合作以及推動醫院信息化建設五個方面進行闡述。

首先，提高醫院安全管理水平是醫院綜治工作的重要任務之一。通過完善醫院安全管理制度，建立醫療質量管理體系，加強對醫療器械和藥品的監管，可以有效預防醫療事故和糾紛的發生。同時，加強醫護人員的職業培訓和管理，提高工作素質和責任心，也能夠減少手術失誤和醫療糾紛的風險。另外，加強醫院的安全宣傳教育，提高患者和家屬的安全意識，培養大家共同維護醫院安全的責任感，也是防范醫患糾紛的重要手段。

其次，加強醫患溝通與協作是醫院綜治工作的另一項重要內容。醫療行業是一個高度人文關懷的行業，醫患間的溝通與協作關系到醫療服務的質量和患者的滿意度。醫院應該建立健全的醫患溝通機制，為患者提供良好的溝通環境，促進患者對病情和治療方案的理解并聽取患者的意見和建議。同時，醫院還應該加強醫患合作，提高醫護人員的溝通能力和職業道德，營造和諧的醫療環境。

第三，優化醫療服務流程是醫院綜治工作的另一重要任務。通過對醫院的各項服務流程進行優化和創新，可以提高醫院工作效率和服務質量。例如，建立健全的預約掛號系統，提供方便快捷的就診流程，減少患者等待時間；推廣電子病歷和遠程診療技術，方便醫患交流和病情跟蹤；增加醫院服務項目和提高服務質量等，都能夠提升患者的就診體驗。

第四，加強內外部協調與合作是醫院綜治工作的重要內容。醫院是一個涉及多個部門和專業的綜合性機構，內部各部門之間的合作和協調是醫院正常運行的基礎。同時，醫院還需要與外部各方面進行緊密的合作，包括行政部門、社區、社會組織等，共同推動醫療改革和衛生健康事業的發展。通過建立健全的內外部溝通和合作機制，加強信息共享和資源整合，可以形成醫患政府社會多方共治的局面，提高醫院的綜合治理能力。

最后，推動醫院信息化建設是醫院綜治工作的重要抓手。隨著信息科技的發展，醫療信息化已經成為醫院管理和服務的重要手段。通過推廣和應用電子病歷、遠程醫療、智能醫療等技術手段，可以提高醫院的工作效率和服務質量，減少醫療糾紛和事故的發生，并實現醫療資源的優化配置和公平分配。同時，醫院還應該加強信息安全管理，保護患者個人隱私和醫療數據的安全。

綜上所述，醫院綜治工作對于醫療運行的重要性不言而喻。通過提高醫院安全管理水平、加強醫患溝通與協作、優化醫療服務流程、加強內外部協調與合作以及推動醫院信息化建設等多方面的努力，可以不斷提升醫院的綜合治理能力，更好地為患者提供優質的醫療服務，促進醫患和諧關系的形成和發展。

醫院工作的心得體會篇十

20xx年度，后勤管理科在院部的領導和支持下做了大量、卓有成效的工作，現將20xx年的工作心得總結如下：

1、20xx年我院各項工作處于高速發展階段，且我院是全縣用電大戶，在人員少、事情多的情況下。每周定時組織水、電工到各科室進行后勤行政查房。發現問題及時處理，對于無法及時完成的事情，做好記錄并立即上報分管領導，經領導同意后，會同外請專業人員妥善安排處理。今年4月份成立十病區，后勤組織相關人員加班加點進行水、電改造。及時的完成上級領導安排的任務。得到領導和大家的一致好評。今年院部領導按照工作安排，確定在10月份前完成等級醫院創建工作。我們后勤管理科按照創建標準，組織相關專業人員克服困難、加班對水、電、氣供應設備進行改造完善工作。做好創建資料的補充工作。在創建等級醫院過程中得到評審專家的高度好評。

2、加強水電安全監管力度，后勤管理科與醫療、護理、行政科室領導共同協商制定相關管理制度，共同監管，杜絕滴漏跑冒，有效的節約了水、電費用。

3、修舊利廢，節約成本，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用。節約了成本支出。

4、合理安排時間組織水、電工進行業務知識學習，提高業務知識和服務技能。

1、醫院運行以來，由于行政后勤人員不足，供應保障計劃性差，給臨床工作帶來不便，也不符合醫院財務管理規范，在財務部門指導下，負責醫院日常物資的計劃制定，實行計劃、采購分開管理。首先了解科室上報計劃的合理性，掌握科室計劃周期的使用量，并作分別統計。

2、了解市場價格，堅持“質好價優”原則，杜絕關系進貨的不良狀況。計劃、采購兩條線的實施，有效地形成了約束機制，醫院物資保障效力得到進一步提高。同時加強醫院的后勤物資出、入庫管理，杜絕人情單。

院領導在人員比較緊張的情況下，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足、事情多的局面。并參加了市消防支隊組織的專業技能培訓，保證了消防控制室的正常值班。

1、氧氣是醫院診療工作中的重要保障。每日安排專人24小時值班，定時到病房巡查氧氣壓力、以及有無跑、漏氣情況發生。發現問題及時處理。保證了臨床正常的用氧安全。

2、污水處理站關系到醫院污水處理排放是否達標的重點科室。按照環保部門的要求，每日8小時定時工作，做好藥物投放、詳細記錄運行時間。保證了污水的達標排放。

3、在院部領導、安全生產委員會的領導下，按照工作計劃，全年組織2次消防安全知識培訓，使我院職工人人了解、掌握一定的消防安全知識及初起火災撲救、逃生能力。深得消防管理部門的好評。20xx年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人。

自醫院實行大后勤分工管理以來，后勤科對水、電等工種實行嚴格管理，堅持每日查房制度。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況，檢查水管線有無跑、漏現象，發現問題及時處理，每日由水、電專業人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題。一般問題當時處理，并交付給科室，實行維修工作簽單制。疑難問題書面向本科負責人匯報，本科組織討論，拿出處理方案。本院人力、技術等因素不能完成時，立即向分管領導匯報，及時外請人員予以處理。此工作方法避免了拖拉和扯皮現象的發生，提高了工作效率，杜絕了醫院安全生產隱患和事故的發生。門衛在人員少的情況下，合理排班。門、急診、病區遇有特殊醫患糾紛積極協助醫務部門處理相關事務。

我院是全縣唯一的二級公立醫院，承擔全縣大多數衛生行政職能等行為活動的承辦，在數次大型檢查、驗收、觀摩活動中，我院花大力氣治理醫院環境及公共秩序，9月份完成西大門的安保工作（安裝減速帶及升降桿），配合醫務科完成平安醫院的驗收工作。在每次的檢查活動中環境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定，受到社會一致好評。

醫院食堂在醫院的發展中起到了舉足輕重的作用。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題，是院領導關注的重要事情之一，4月份對食堂進行外包競標。早、中、晚規定開飯時間。組織各式各樣的早點，晚間能保證加班醫師的正常用餐。

醫院工作的心得體會篇十一

第一段：介紹護理醫院工作的背景和重要性（200字）。

護理醫院是醫療系統中重要的一環，起著至關重要的作用。作為護士，我有幸在一家知名護理醫院工作多年，積累了一些寶貴的心得體會。護理工作是一項高風險的工作，需要高度的責任感和細心觀察，以確保患者得到最佳的護理和保健。在這篇文章中，我將分享我在護理醫院工作中所學到的寶貴經驗和體會。

第二段：面對巨大壓力時需要保持冷靜和專注（250字）。

護理醫院工作常常面臨著巨大壓力，醫生和患者都倚賴著我們提供專業的護理。在這樣的環境中，我們必須學會保持冷靜和專注。我從一開始的焦慮不安到逐漸轉變為沉著冷靜，這是經過了一段時間的學習和實踐。在工作中，我們需要有效地管理自己的情緒，學會在緊張的情況下保持冷靜，以確保做出正確的決策和處理狀況。

第三段：與患者建立良好的溝通和信任關系（250字）。

作為一名護士，在與患者接觸的過程中，建立良好的溝通和信任關系非常重要。患者通常處于一個脆弱和不安的狀態，因此我們需要用心傾聽他們的需求和意愿，并盡力滿足。我學到，與患者建立信任關系有助于讓他們更好地接受治療，從而加速康復過程。在與患者交流時，我注意使用盡可能簡單明了的語言，以確保他們完全理解我們的意圖。

第四段：團隊合作對于護理醫院的成功至關重要（250字）。

在護理醫院工作，團隊合作是至關重要的。護士、醫生、藥劑師和其他醫務人員必須相互配合，共同努力以提供最佳的醫療服務。我意識到，只有通過團隊合作，我們才能在工作中取得真正重要的成就。團隊合作可以提高工作效率，減少錯誤和事故的發生，并為患者提供更好的護理體驗。作為一名護士，我積極參與團隊合作，與其他成員建立良好的工作關系，并共同為患者的健康努力。

第五段：持續學習和提升專業技能至關重要（250字）。

在護理醫院工作中，持續學習和提升專業技能是至關重要的。醫學科學不斷發展，我們必須跟上最新的進展和發現。通過參加學術研討會和培訓課程，我不斷更新自己的知識和技能，以提供更好的護理服務。持續學習還能夠提高自己的專業水平，增強自信心，使自己成為一名更有價值的護士。在這個競爭激烈的醫療行業中，持續學習是提升自己職業發展的關鍵。

總結（150字）。

護理醫院工作心得體會豐富多樣，涵蓋了面對巨大壓力時保持冷靜和專注、與患者建立良好的溝通和信任關系、團隊合作的重要性以及持續學習和提升專業技能的必要性。作為一名護士，我深知護理工作的重要性和充滿挑戰的性質。通過不斷努力，我相信我可以在護理醫院工作中取得更大的成就，并為患者的健康貢獻一份自己的力量。