合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

文員勞動合同簽多久合法篇一

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作。

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

二、合同期限。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

三、工作時間。

以公司銷售人員工作時間制度為準。

四、工資。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀律。

乙方在合同期內應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

(四)按時完成甲方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護甲方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的'。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

八、違約責任。

(一)甲方的法律責任。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

(二)乙方的法律責任。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓費用;。

3、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任。

九、爭議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

甲方代表:。

日期日期

文員勞動合同簽多久合法篇二

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限。

合同期限為年，從年月日起至年月日。

二、工作崗位。

甲方安排乙方主要職責如下：

(一)文員工作。

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;。

2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會議的安排及會務工作。

5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等。

6、領導交辦的其他工作。

(二)培訓人員相關工作。

1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;。

2、培訓過程的組織和協(xié)調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。

3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷。

4、市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。

5、領導交辦的其他工作。

(三)其他工作。

1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。

2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。

3、其他。

三、工作條件。

1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調休。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作報酬。

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

六、聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的。

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

七、其他。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

日期：

文員勞動合同簽多久合法篇三

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年月日起至年 月 日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

(一)文員工作

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會議的安排及會務工作。

5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

6、領導交辦的其他工作

(二)培訓人員相關工作

1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;

3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷;

4、市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;

5、領導交辦的其他工作。

(三)其他工作

1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;

2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

3、其他

三、工作條件

1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調休。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作報酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

六、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

文員勞動合同簽多久合法篇四

身份證號：________________。

一、工作崗位和工作。

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

二、合同期限。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：________________自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

三、工作時間。

以公司銷售人員工作時間制度為準。

四、工資。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀律。

乙方在合同期內應努力做到：________________。

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

(四)按時完成甲方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護甲方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

(一)甲方可以根據(jù)工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

1、在試用期內的;。

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：________________。

1、甲方依法宣告破產;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：________________合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：________________合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

文員勞動合同簽多久合法篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：

甲方：

乙方：

第一條本合同自年月日起生效，協(xié)議終止時間為年月日。前二個月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議；協(xié)議終止前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應聘的工作崗位是甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調動乙方的工作。

第三條試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資。

（1）工資由基本工資+提點組成。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和提成標準。

（3）轉正后的最低工資（含津貼、全勤獎）不低于元。

2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休。

4、其他福利。

（1）全勤獎。

（2）免費供應工作餐。

（3）年休假。

第四條乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除協(xié)議。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作。

2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除協(xié)議。

（1）經(jīng)國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

（2）甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的。

第五條雙方責任。

甲方責任。

1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓。

乙方責任。

1、認真完成公司安排的各項工作任務。

2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。

4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

第六條雙方需明確的其它事項：

1、附件一〈〈保密責任書〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第七條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。

第八條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在上海市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日________年____月____日。

文員勞動合同簽多久合法篇六

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，以下是為大家分享的辦公室文員勞動。

供大家參考借鑒歡迎瀏覽!

甲方(聘用單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務。

甲方因房地產開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔任職務。

二、聘用合同期限。

1本合同自201年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

三、工作職責、內容和工作條件。

1乙方的工作職責。

2具體工作內容及要求3實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質量指標和工程進度計劃。

5甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

6甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項。

規(guī)章制度。

考核、考績制度獎罰制度。

四、工資待遇。

1年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)。

2因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。

五、社會保險及福利待遇。

1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現(xiàn)病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

6、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同。

(1)不能勝任原聘用工作的。

(3)乙方不按條件履行聘用合同的。

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同。

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責任。

(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。

甲方：乙方：

法定代表人(委托代理人)：

甲方：

乙方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作。

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

二、合同期限。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

三、工作時間。

以公司銷售人員工作時間制度為準。

四、工資。

(二)聘方每月日為發(fā)薪日。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀律。

乙方在合同期內應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

(四)按時完成甲方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護甲方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責任的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、甲方依法宣告破產;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

八、違約責任。

(一)甲方的法律責任。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

(二)乙方的法律責任。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓費用;。

3、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任。

九、爭議處理。

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

甲方代表:。

日期日期

文員勞動合同簽多久合法篇七

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。

三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。

五、甲方的基本權利與義務。

1.甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。

有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;。

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;。

甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。

按本合同支付給乙方薪金;。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;。

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

六、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;。

乙方享受公司試用期工資待遇;。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。

對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。

維護公司的聲譽、利益的義務。

七、甲方的其他權利、義務。

1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。

2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。

5.試用期內，乙方請長病假0天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

八、乙方的其他權利、義務。

1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。

2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;。

3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。

4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________。

代表人：____________。

地址：______________________。

電話：______________________。

_________年_______月______日。

簽訂地點：__________________。

乙方：______________。

身份證號：__________________。

地址：______________________。

電話：______________________。

_________年_______月______日。

簽訂地點：__________________。

文員勞動合同簽多久合法篇八

甲方：

經(jīng)濟類型。

法定代表人。

電話。

地址。

乙方：

姓名。

性別。

年齡。

文化程度。

身份證號碼。

就業(yè)證號碼。

地址。

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自年月日起至年月日止或工作結束止。

二、工作內容。

甲方分配乙方在崗位擔任職務。

在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。

日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;。

工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;。

1、實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資元，每月工資元;。

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險。

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人：

乙方：

鑒證機關：鑒證人：

文員勞動合同簽多久合法篇九

甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別電話。

居民身份證號碼：

在臨居住地址：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

：_____年____月____日。

乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。

依據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為。

實行8小時工作制的，周六日雙休，具體工作時間以公司規(guī)章制度執(zhí)行，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

（一）甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式：

乙方的工資由基本（固定）工資和崗位補貼、交通補貼、話費補貼、獎金組成。基本（固定）工資為元/月，崗位補貼為元/月，交通補貼為元/月，話費補貼為元/月。獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）乙方享有以下福利待遇：

1、繳納五險一金；

2、總部提供免費工作餐；

3、績效獎金；

4、年底雙薪；

5、公司旅游；

6、國家法定及公司規(guī)定的其他福利待遇。

（三）甲方應以銀行匯款的形式于每月15日（如遇假期延后）支付乙方工資。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）要出現(xiàn)下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1、者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的；

2、乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內的；

3、女員工在孕期、產期或哺乳期的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權利；

2、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；

5、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

6、乙方由于個人原因申請辭職的，必須提前30日以書面形式告知甲方。

（一）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效。

（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（四）甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。

（五）乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

（六）乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務。

（七）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前30日通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。

（八）本合同內書寫及鉛印字體具有同等效力。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

_____年____月____日。

_____年____月____日。

文員勞動合同簽多久合法篇十

甲方（用人單位）：

法人代表（主要負責人）：

乙方（員工）：戶籍地址：

身份證號：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元，全勤獎元，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。

3、乙方如違反賓館有關規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。

2、乙方因患病或因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據(jù)甲方有關規(guī)定予以辭退。

4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

2、甲方工資低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準的。

3、甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。

4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。

1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。

2、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同內容，雙方簽字后即行生效。）。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日。

文員勞動合同簽多久合法篇十一

甲方（用人單位）：

乙方（應聘人）：身份證號：聯(lián)系電話：

性別：出生年月：年月日民族：文化程度：

甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

本合同從年月日起至年月日止，期限為年。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守法律法規(guī)及駕校的各項規(guī)章制度。

3、具備完善的技能知識，平時加強學習，不斷提高駕駛等技能。

4、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠禮貌用語，不得損害學員的人格、尊嚴。

5、必須保證學員及教練車輛在校期間的安全；如有發(fā)生學員安全傷害和車輛人為損害，由乙方承擔責任。

6、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務（按季度考核）。

7、乙方在駕校以外發(fā)生意外，由乙方自己承擔責任。

甲方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供良好的工作環(huán)境，使乙方有施展技能的平臺。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。

乙方的權利和義務：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

月工資元，加提成；壓一月工資，未完成任務，發(fā)放60%工資。

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方權益。

2、乙方應遵守校內各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。

（一）合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

（二）合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）嚴重失職，營私舞弊，向學員吃拉卡要，對駕校利益和形象造成損失的；

（2）不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的；

（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的。

（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（三）合同終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

甲方負責人：（簽章）乙方：（簽章）。

年月日年月日。