在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

以案促改個人自我剖析材料存在問題篇一

一、思想政治方面

作為一名黨員，我深知一名合格的黨員，一定要在思想上、政治上、行動上和黨組織保持高度一致，認真履行黨員的義務和權利。特別是在我黨開展群眾路線實踐教育活動以來，我能積極主動進行系統的學習，并注重聯系群眾，團結關心幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。作為一名指揮員，我深知一定要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待員工。努力加強與班子、與班組的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進隊伍建設上，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大員工的滿意度。

二、學習方面

一年以來，我通過和隊員一起學習業務知識、儀器裝備操作和技術訓練等，使自己的業務水平不斷提高，整體素質得到了全面的提升。同時我努力從本職工作做起，不斷加強學習，盡職盡責地完成各項工作，堅持做到“認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事”，在工作中不爭名奪利，不計較個人得失。利用業余時間，我對《礦井通風與安全》、《礦山救護規程》、《礦井災害防治理論與技術》等書籍進行了學習，使自己的業務技能水平得到很大提高，也為更好的完成救護隊的各項工作奠定了良好的基礎。讓我感到高興的是，在參加專升本考試中，我順利的通過了考試，讓自己的舞臺又向前邁進了一步。

三、工作方面

1、在制度建設方面，為了進一步適應礦山救護隊伍科學化、規范化、標準化的發展要求，全面提高科學管理水平，提升隊伍的整體素質，我對中隊的各項管理制度予以修改完善，進一步明確各項工作職責，規范工作程序，促進了我隊在管理過程中形成“用制度管人，按程序辦事”的風氣。平時利用班前會和周二、周五學習時間，我認真對隊員學習、講解各種管理制度和內務管理知識，使隊員在組織紀律、內務衛生等方面有了很大提高，特別是在組織紀律方面，能遵守中隊的各項制度和要求，積極進行學習、訓練。

2、按照《礦山救護規程》規定，我每月按時制定學習、訓練工作計劃。制定合理的工作計劃是救護隊很好的開展各項工作的基礎，所以我參考、學習《規程》等有關規定，結合和救護隊實際情況，每月按時制定學習訓練計劃，確保救護隊各項學習、訓練工作正常、有序的開展。在開展各項學習、訓練過程中，我每月按照學習、訓練和考核內容認真填寫各類記錄，確保學習、訓練有序、有效開展，記錄齊全、完善。

3、在組織隊員業務理論學習方面，結合礦山救援工作的需要，我組織隊員以《礦山救護規程》、《礦山救護隊員》為主要學習內容進行，特別圍繞我礦井下實際情況，發生水災、頂板和火災事故的可能性大，針對事故我組織隊員認真學習事故的預防、救援和安全注意事項等，對一些難理解的問題和大家共同探討，理論與實際相結合，并做到每月定期考核，使隊員既有學習的動力，又有學習的壓力，促使隊員在實際中提高。

4、在組織隊員進行裝備和技術訓練方面，我嚴格按照《礦山救護質量標準化規范要求》規定，每天組織隊員進行包括各類檢測儀器、急救器材和防護裝備的操作、講解訓練，每天對隊員進行抽查訓練，月底以小隊為單位進行考核。通過每天反復的操作、講解訓練，救護隊員的業務素質得到不斷的提高，小隊的整體戰斗能力也進一步提高；一般技術操作訓練是集體訓練科目，以小隊為單位進行，按照《礦山救護質量標準化規范要求》規定，對存在的問題我給隊員認真、耐心講解，直到操作規范、驗收合格為止，保證訓練效果明顯、不斷進步，達到質量標準化規范要求，為事故緊急、有效救援打下堅實的基礎。

5、在每天組織隊員體質訓練方面，我充分調動隊員的訓練積極性，以優帶差、以一幫一，從而使得隊員的身體素質穩步提高。在訓練中我能以身作則，從不搞特殊化，積極組織和隊員一起訓練，從而在隊員當中也得到了較好的評價。

6、在管理方面，救護隊實行的是軍事化管理，不論是業務學習、訓練、技術裝備的保養、維護，還是戰備值班工作，和日常的管理工作，必須做到嚴要求、嚴管理，保證“召之即來、來之能戰”。

所以我在平時管理過程中，堅持以身作則、嚴格管理，從裝備庫到值班救護車，從中隊裝備到小隊以及個人裝備，嚴格專人定期檢查、維護保養并作好記錄，確保所有儀器裝備按要求達到“全、亮、準、尖、利、穩”的要求，不定時的進行檢查，發現不合格的裝備及時維修或更換，在提高操作水平的同時，必須要求確保儀器、裝備100%完好，為安全搶險救災提供強有力的保障；在值班期間，必須嚴格24小時值班工作制度，嚴格請假制度，無非常特殊情況，任何人不得擅自離隊，保證值班指戰員24小時留守隊部待命，在我值班期間，不定時的對值班工作情況進行檢查，保證是緊急、有效出動。

7、其他工作：

(1)、根據公司有關部門要求，制定輔助隊員學習、訓練計劃，負責組織進行輔助隊員的學習、訓練工作。

(2)、每月組織救護隊員按計劃進行安全學習，和周二、周五學習，每月進行安全分析，并上報總結；每天班前會堅持組織隊員進行每日一題、讀書活動和班組安全學習。

(3)、根據公司有關部門的安排和要求，及時完成相關措施、計劃的編寫、審批和報送，確保我隊在參加各項工作、活動中，都能正常、有序開展。

(4)、每月完成安全基礎管理和質量標準化有關內容，確保我隊在各項檢查中記錄齊全、資料完善，考核、評比成績前列。

(5)、每月完成我隊的考勤、對工和做資，及其它福利待遇的審批、領用等工作，確保我隊相關工作正常開展。

(6)、負責我隊黨支部的建設工作，完善黨員學習、支部活動等記錄、資料，我隊的支部建設得到了部門的充分肯定和好評。

????四、存在不足

雖然在過去的一年中，我在工作中有一定成績，但仍然存在不少不可忽視的問題:?

1.在帶領隊員的學習、訓練上，方法還不夠靈活。

2.在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。但與同事之間的經常相互溝通上還有所不夠。

3.在工作作風、業務技術能力方面還需要加強學習改進。?????以上是我近一年的工作總結，在以后的工作中從嚴要求自己，時刻做到以身作則，率先垂范，處處以集體利益為重，不計較個人得失，服從領導安排，團結同志，從工作中總結經驗，找出差距，為做好今后的工作，鋪路搭橋。雖說工作中還存在一些不足，但我有決心，有信心，在中隊領導和全體指戰員的關心、支持和幫助下，努力學習，扎實工作，為救護隊的穩步發展做出自己最大的貢獻。??

以案促改個人自我剖析材料存在問題篇二

參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持"謙虛"、"謹慎"、"律己"的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和群眾的肯定?，F將這一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、、政治理論學習情況。這一年以來，我以飽滿的政治熱情，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習了鄧小平理論和"三個代表"重要思想，深入領會習近平總書記一系列重要講話精神，提高了認識，打牢了嚴守政治紀律的思想根基，始終與黨中央保持高度一致。

二、內務管理制度遵守情況。在隊內工作中本人始終將《**市礦山救護隊內務管理制度》當作第一行為準則，規范自己一言一行，轉變了工作作風，摒棄了過去懶散的不思進取。輪到自己值班的時候，即使自己家住的離單位很近，但依然做到了不遲到，不早退，不脫崗，堅持了24小時值班制度。

三、日常訓練和業務學習情況。只有加強訓練，不斷學習，才能打造出能戰能勝的隊伍，才能成為一名優秀的礦山救護隊員。我根據救護隊月度工作安排表，與大家一起按質按量完成體能訓練和技能學習計劃，在平時的訓練中努力提高自己的業務技能，()積極參加隊里開展的各項技能學習，刻苦訓練。我還常利用業余時間，對某些知識難點進行深入研究學習，用理論武裝大腦，用良好的身體素質提升戰斗力。

四、參與的其他工作情況。2013年，我跟隨小隊進行了預防性安全檢查58礦次，排查礦山安全隱患120余條，較好完成了預防性安全檢查工作。跟隨小隊對礦山企業實行上門服務簽訂礦山救護協議，簽訂了協議10家，完成了本年度簽訂工作。應中隊抽調，參與了**縣政府關閉的礦山企業的礦井炸封，以及**縣18個探礦點的.啟封排放瓦斯工作，在實踐中積累了許多經驗。

存在的不足：

1、平時的工作中不夠大膽，缺乏敢管敢干的精神

2、對政治理論學習和業務學習不能認真

3、自身身體素質不夠過硬需進一步加強

4、工作中存在粗心大意、浮躁現象。

在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，戒驕戒躁，不斷提高自身工作水平，業務技能，思想覺悟，身體素質，加強對政治理論的學習，鞭策自己不斷前進。我相信在領導的關懷下，同事的幫助下明年的工作一定會有很大的進步。

以案促改個人自我剖析材料存在問題篇三

20xx年就要過去，在過去的一年時間里，身為一名救護隊員，平時嚴格要求自己，履行救護隊員的職責，做到尊敬領導，團結同事，服從隊伍管理和領導安排，認真完成各項工作任務?，F結合20xx年自身工作，做以下總結匯報：

輪到自己值班時，不遲到、不早退、不脫崗，堅持24小時值班制度，認真填寫值班記錄，晚上把辦公室、值班室打掃干凈、整潔，嚴格履行交接班手續，做到盡職盡責。

堅持積極參加體能訓練，嚴格要求自己，把體能練上去，通過兩年的時間，在體能上得到了很大的進步；堅持每周一參加升國旗儀式，做到不缺席。

平時做好衛生清潔工作，做到每天早晨打掃自己分管的責任區衛生；服從領導安排，認真做好衛生工作，在勞動中不怕臟不怕累。

今年，救護隊舉行過多次體育比賽及文體活動，九月份的“安全知識進校園暨慶祝教師節”千人活動，十月份的全縣企業職工運動會等等，在各種活動中，都積極的加入其中，在活動中能上場的盡量上場，不能上場的就認真做好幕后服務工作。積極參加豐富的業余生活不僅豐富了自己的文化業余生活，開闊眼界，拓展知識面，同時也提高了自己的綜合素質及工作能力。

在今年年初煤礦春節復產驗收檢查、年末的冬季安全生產檢查及平時的預防性安全生產檢查中，隨領導及其他隊員參加了多次煤礦安全檢查工作，全年共計參與煙花爆竹檢查4次，參加高瓦斯礦井和低沼高管礦井預防性安全檢查60余次，做到了查出礦井安全隱患和熟悉礦井井下路線，更重要的"是學到了很多知識。

今年積極的參加了鐵爐灣煤礦廢棄巷道的下井偵查工作及金家沖煤礦事故救援及偵查工作。平時在學習上端正態度，努力學習好救護業務知識、技能操作知識，學習了《救護規程》、《煤礦安全規程》等理論知識，積極的參加了救護隊的每一次集中學習。

參與了救護隊下礦為職工培訓工作，協助整理了救護隊晉二級資質申報資料、救護隊質量標準化驗收資料及其它資料。對救護隊的裝備室進行管理，做到每月給各種電器充電，檢查各種裝備正常運行情況，并保持裝備室的干凈整潔。并且在平時的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服從領導安排。

一是業務知識不精通，在以后的工作中，還要不斷加強業務知識學習、技能操作訓練；

二是體能上有待提高，在以后的工作中，我會堅持做到每天早晨參加體能訓練，把身體鍛煉好；

三是在平時的工作中要盡量把工作做到完美。

以案促改個人自我剖析材料存在問題篇四

【摘要】新時期礦山救護隊的發展是礦山安全生產的需要。煤礦企業要在煤礦救護隊的人員素質、思想教育、適應能力、組織體制、管理體制、作戰協調能力等方面下功夫，既要確保礦山救護隊的人員數量，又要保障隊伍的質量。

【關鍵詞】新形勢；礦山救護；隊伍建設；策略分析

引言

我國是世界首屈一指的產煤大國，煤炭產量遙遙領先。同時，國有煤炭企業、國營煤礦、個體煤礦等煤礦事故也屢禁不止，因煤礦安全事故而造成的人員傷亡人數僅僅低于交通事故造成的傷亡人數，給國家、社會和家庭造成嚴重的經濟損失和難以彌補的創傷。因此，高度重視煤礦安全勢在必行。煤礦安全首先面臨的問題是煤礦事故的預防。但是當風險爆發后，最關鍵的則是如何將已經發生的事故的危害性降到最低，如何最大程度地挽回事故帶來的人員與財產損失。在煤礦安全事故的處理與應對中，礦山救護隊成功起到了挽回國家財產、減少人員傷亡、保護人民生命財產與安全的重大作用。礦山救護隊是煤礦企業中的機動部隊，如何順應時代潮流、與時俱進，不斷提升自身的業務水平和抗災救災能力，是礦山救護隊需要經常自省、完善的永恒課題。因此，礦山救護隊應當及時總結日常管理及救災實戰經驗，不斷個更新業務策略，不斷研究、創新提高抗災、救災能力的途徑與方式，趨利避害，迎難而上，攻堅克難，使礦山救護隊救災水平和救災效果日益完善與提高。

1礦山救護工作的特殊性和工作現狀

1.1采取軍事化管理

作為一個軍事化管理的組織，礦山救護隊的管理要求和日常工作，類似甚至等同于軍隊的性質。礦山救護隊的責任在于礦山救援、礦山消防、安全生產監察與控制以及安全生產的教育培訓。當煤礦事故爆發時，礦山救護隊要體現出軍人一般的工作作風與思想覺悟，要無條件接受組織上的任務分配，嚴格遵守規章制度，服從組織要求。

1.2服務于礦山安全生產

礦山救護隊并不是一個獨立的生產單位，它是從屬于并服務于礦井安全生產的。因此，我們無法以經濟效益、產品產值或生產利潤為評估指標來對衡量礦山救護隊對國家、社會以及企業做出的的貢獻。

1.3新老隊員交替頻繁

特使的崗位需求使礦山救護隊的指戰人員經常處在崗位交替、人員變更的環境之中。新隊員的培養成長與老隊員的退役安置成為礦山救護隊必須要正視的一個課題。在頻繁的新老隊員交替中，必須要重視思想維穩工作，開展思想教育工作，確保救護工作的連貫性與延續性，調動新隊員與年輕隊員的工作積極性，提高隊伍的搶險救災意識與服務意識，增強隊伍的戰斗力，做好礦山救護隊人員的管理工作。

1.4緊迫性與風險性共存

礦山救護隊工作具有明顯的緊迫性和強烈的風險性。一旦爆發礦山事故，不管當時氣候條件多么惡劣，不管事故是否能夠引發連續反應，只要接到事故電話，礦山救護隊人員必須立即采取行動，奔赴搶險救災的第一現場，制定搶救戰略，置個人安危于腦后，積極開展搶險救災活動。

2新形勢下如何建設一支強有力的礦山救護隊伍

2.1開展救護隊伍的政治思想教育工作，提高隊伍的思想認識

建立長效機制，自足工作實際，培養隊員健康的世界觀、人生觀、價值觀及道德觀，鍛煉其安崗敬業、吃苦耐勞、無私風險、不怕犧牲的崗位精神。開展救護隊伍的政治思想教育工作時要做到貼近生活、貼近實際、貼進群眾，要掌握好隊員的思想情緒，工作方法要注意動之以情、曉之以理，切勿高屋建瓴、盛氣凌人。要學會處理好干部與職工、職工與職工之間的和諧關系，善于通過團體意識教育，巧妙地化解矛盾，減少隊伍中的不和諧現象。要營造團結合作、人心向背、齊心協力、攻堅克難的隊伍氛圍。

2.2加強隊伍的管理制度建設，確保隊伍工作有法可依

制度是管理的基礎，是管理的保障。礦山救護隊實施的是嚴格的軍事化管理制度，強調并重視組織的統一性、制度的規范性、工作的有序性與管理的正規性。盡管目前我國已出臺了相應的礦山救護隊紀律與條例，但由于各個大隊、中隊的實際工作方向各有側重點，因此還應該繼續完善、健全相應的制度條文。例如救護隊待機制度、會議制度、交接班制度、日常管理制度、業務學習制度、請假制度、訓練制度、井下預防檢查制度、技術裝備維修保養制度、戰后講評制度、內務管理制度、安全管理制度、值班工作制度、考核制度和獎懲制度等等。

2.3加強隊伍的教育培訓和實戰訓練

目前我國擁有71個礦山救護大隊和1400多個礦山救護小隊，救護隊員多達23000多名。面對如此龐大的一支救護隊伍和艱巨的安全事故搶險救災任務，必須要像國外救護隊取經，完善我國救護培訓工作的整體章程，嚴格審查教育培訓制度，樹立現代化搶險救災理念，鍛煉救護技能，提升救護人員的崗位技能，普及救護知識與經驗，全面提升礦山救護隊搶險救災的水平。

礦山救護隊的建設之本在于一切從實際出發。而目前的當務之急，則是加強隊伍的崗位培訓，提高隊伍的整體素質。所以，應及早制定礦山救護培訓工作的工作章程、年季度培訓計劃、各大中隊復訓工作計劃以及輪訓方案。一方面要做好理論教育的培訓工作，一方面要加大實戰練習力度。模擬實戰訓練時要最大程度地貼近實際搶險救災的條件與實際情況，要科學擬定模擬計劃與程序，堅持官兵一體、共同訓練、頑強拼搏、整體提高。只有在模擬訓練中多流汗、多出力，才能探索出積極有效的搶險救災方法，才能提高自身的崗位本領，才能確保在實戰中少流血、少犧牲，拉得出、打得贏。

2.4加強礦山救護隊伍的人力資源建設

礦山救護隊的工作環境具有強烈的危險性。而作為從事救護工作的指戰員來說所需要的知識也是綜合性的。必須要造就一大批真正身體健康、素質良好，愛崗敬業、懂得救護技術和管理的人員充實救護隊伍。目前的救護隊伍人員的年齡結構及戰斗力不盡合理，中年以上的人數占有較大比例，故后續救護隊伍的人員接替或補充應引起足夠重視。建議能通過函授成人教育的系統教育方式，培養一批高、中層救護指揮員，通過學歷教育和短期培訓相結合的方法，為我國救護隊伍的健康發展打下良好的基礎。

2.5建立健全安全事故應急救援體系

安全生產、重在預防。安全生產的原則便是預防為主，防治結合。但是，盡管有時我們的安全教育工作已經做得很周到，安全管理制度已經很健全，安全設施和設備也都配備齊全，還是會有意想不到的安全事故與災難發生，給國家和社會造成慘重的損失。面對已經發生的或不可避免的安全事故，礦山救護隊伍要想把事故危害性降到最低，就必須建立健全事故應急救援體系，確保緊急情況發生時，能夠立即啟動應急救援方案，迅速展開被困人員營救計劃，有序不紊地組織危害區域內人員、設備撤離，保護其他人員不受傷害，以從整體上控制好事態的發生、消亡，盡最大努力降低人員傷亡、財產損失和生態破壞等災難性事故后果。

3結束語

安全生產是企業生存發展的頭等大事，是企業的生命線，馬虎不得，也不得馬虎。礦山救護隊必須樹立以人為本、安全第一、預防為主、防治結合的安全責任意識，全面推行現代安全生產管理體系，努力探索、不斷創新、逐步完善，使之真正成為一支強有力的救護精英安全衛隊。

參考文獻：

[1]陳細菊.淺談我國礦山救護工作存在的問題及解決途徑[j].煤礦安全，2009.

[2]李守釗.加強礦山救護隊伍建設的探討[j].中國煤炭，2007（01）.

[3]國家煤礦安全監察局.煤礦安全規程[m].煤炭工業出版社，2009.

[4]1029-2007.

以案促改個人自我剖析材料存在問題篇五

自20__年9月至今在山西方山金暉瑞隆礦工作過程中，能始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，堅持“以人為本”的管理理念，按照地區和公司文件精神，結合本礦現場實際，總結往年經驗教訓，解放思想，精心管理，制定了切合實際的各項管理制度，狠抓安全生產，投入了精力，奉獻了智慧，同礦領導班子精誠團結，同心同德，精心組織，合理安排，促進了我礦安全生產不斷向好的方面發展，現在正朝更好、更高的標準穩步前進，具體工作總結如下：

一、思想政治情況

統一思想，扎實開展安全生產宣傳教育工作，學要有方向，干要有目標，利用學習會、班前會及其它活動引導干部職工以科學的發展觀認真的做好安全生產工作。堅持安全第一，以人為本的管理觀念，積極開展基層基礎活動，深入貫徹落加強企業安全生產工作的通知，通過堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，推進了我礦向科學化、規范化方向的發展。經宣傳教育，開展各項有益活動，干部職工向心力，凝聚力戰斗力逐步提升。

個人思想上能和上級保持一致，在礦上能和班子保持團結一致，積極維護大局，推動我礦發展;能自覺學習，認清形式，與時俱進，積極參加和組織公司和礦的各種活動;認真學習，增強反腐倡廉教育，端正作風，廉潔自律，時刻提醒自己“拒腐蝕、永不沾”，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以無愧于組織的信任和員工的期望，堅決抵制各種不正之風，樹立良好的公仆形象，積極深入現場，深入井下，不擺官架子，與職工打成一片，深獲基層干部和職工的好評。

二、工作開展情況

在生產中，緊密圍繞生產布局，扎實做好生產準備工作。積極同技術人員對礦生產布局進行探討安排布置，克服不利因素，針對井下采場實際情況、生產格局的總體安排，合理調整開拓布局，努力做好采掘系統的安全生產管理工作，確保生產正常接替。

狠抓信息調度管理工作，努力實現安全生產;狠抓現場精細化管理，使之貫穿于現場生產的全過程，解決現場出現的各種問題，達到務求實效;保質保量完成礦下發的安全生產指標，成本控制指標等各項指標的實現。

8103采煤工作面遇到建礦以來地質條件最為復雜的地段。遇陷落柱，導致煤層變薄、煤炭質量差、構造區域安全工作帶來極大隱患。為全面解決此問題，提高煤炭日產量、煤炭質量，保障安全生產工作順利進行，對工作面安排打注漿錨索加固過構造，為安全生產做出重要保證。針對8102工作面機尾過風氧化帶、工作面中部兩條斷層，安全管理是個難點，頂板破碎，后溜子采空區水大，工作面片幫，通過與技術口領導結合，并制定出相應的安全保障措施和管理措施，始終做到有效管理頂板，加強支架檢修力度,保證支架的完好率達到85%以上,重點是抓好支架的內在質量,使支架的出撐力達到95%以上,減少片幫,杜絕流渣冒頂的事故發生,保證了安全管理無事故。

大力配合和加強安全質量標準化建設。結合井下和隊伍自身實際情況，為安全生產積極營造良好的工作環境和氛圍，狠抓標準化，不斷打造示范工程，礦多處系統環境和工程質量得到極大改善，事故隱患點大幅下降。在各級領導的正確帶領下，在各部門的大力配合下，在各級管理人員和廣大員工的大力支持下，分管的各項工作能夠順利進行。

嚴格落實各項安全管理制度和崗位安全責任制，全面深入開展“三級隱患排查治理”工作，把事故隱患消滅在萌芽狀態。堅持每周一至周六全礦各專業無縫隙全覆蓋安全大檢查，不漏查任何一個地區、不漏查任何一條隱患。嚴格執行隱患排查責任追究制度，對不按期治理或重復出現的隱患要嚴格對責任人進行追究。嚴格執行隱患排查和現場安全確認工作，進一步規范職工的安全操作行為。對“三違”人員過斷停下來，制定專人進行程序化教育，嚴查安全不放心人，使職工從思想上對安全有足夠的重視，消除職工的依賴思想，提高職工抓好安全的.積極性。

狠抓職工職業培訓，嚴抓基層干部管理，深化基層隊伍建設。近年來，我礦采掘隊伍人員不穩定，新進職工多，從年初至今，為滿足礦井發展需求，礦對現有隊伍進行了改建重組，招收新職工，相對管理難度增加，安全壓力較大。依據班組建設平臺，本人認真貫徹落實建立教育培訓等嚴格的制度，通過親自參加班前會、到井下迎頭現場考察等方式深入調查、熟悉，進行教育引導強化隊伍建設管理，提高隊伍素質。合理抓好勞動組合，搞好優化組合。在隊伍新、人員新，新掘巷道開口多、采煤搬家頻繁的情況下，重點抓工時工序利用，減少浪費與提效。

三、工作體會和不足

一是在安全質量標準化工作的落實上，需進一步加大力度予以完善;二是在干部、職工隊伍的素質提高上，仍要下大功夫、做過細的工作;三是推廣創新力度不夠。

以上問題在今后工作中將努力克服。20__年四季度我們雖然取得了一定的成績，但存在的問題和不足還很多，在20__年我們將在兩級公司的正確領導下，在各部門和兄弟員工們的支持和幫助下，認真貫徹執行礦的安全方針政策，扎實開展各項工作，改正缺點和不足，克服困難，開拓創新，努力實現各項安全、生產、成本指標順利完成。