心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

銀行合規的心得體會篇一

什么叫合規?合規就是合乎規范，包括大的規章制度，也包括小的規則、秩序。我按照次序第*個走上演講臺，是合規;大家安靜地坐在這里聽演講，是合規;過馬路走人行橫道是合規;工作中，我們恪盡職守就更是合規。因為沒有從事太多業務工作的經驗，我對合規的認識比較朦朧，但是我明白，行業規范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”

不講“合規”而屢屢發生的行業事件，讓我真切的感受到“合規”文化建設的重要性與必要性。

對我們個人而言，合規操作不僅關系到個人工作的規范與效率，更關系到企業利益與形象，進而影響到行業的健康發展!不講合規，一旦發生事件，再好的經營業績也要一票否決!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失;不懂合規，哪怕是小小的一筆業務發生差錯,就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家;擯棄合規，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規文化保障著各項業務高速、迅猛的發展態勢，也正是合規文化讓我們不斷的走向發展壯大。

樹立新時期的“合規文化”是規范行業服務標準行之有效的舉措，但是，如何讓“合規文化”深入人心，如何又讓“合規文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習慣，卻并非一件簡單的事。春風化雨，潤物無聲，我們每一個人應該從自己做起，從小事做起，加強自身修養，加強人格錘煉，恪守行業規范，為弘揚行業新風、促進行業發展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：

二、以慎處事。“合規文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循規蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節當拘，許多行業事件的發生往往始于小節，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規關，慎小處微，讓“合規”成為一種習慣。

融“合規于實踐”，處處合規，事事合規，不僅要確保自身的業務活動符合本行業的規章制度及行為準則，更要在企業內部與外部之間加強對“合規”精神的發揚與傳播。

作為奮斗在行業基層服務最前線的一名普通員工，出國留學我們的言行與企業的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“依法經營、守法奉獻、合規辦事、全員信守”的合規文化。此乃宣揚“合規文化”之三省。

合規文化的衍生，與中華民族傳承數千年的優秀傳統密不可分，合規文化的建立更與地方經濟文化的發展息息相關，黔江要發展，合規是關鍵!

銀行合規的心得體會篇二

合規是銀行運營過程中必須重視的一個環節，而銀行高管作為決策者和管理者，更應該高度關注合規事宜。合規不僅僅是遵守法律法規，更是維護銀行聲譽和客戶利益的重要方式。在日常工作中，銀行高管們積累了豐富的寫合規心得體會。本文將從高管角度，分享一些關于“銀行高管寫合規心得體會”的內容，以期引起廣大高管們的共鳴，提升合規意識和能力。

首先，銀行高管應該始終保持把合規作為首要任務的意識。合規事務的復雜性和多樣性常常讓人感到棘手，但無論如何，高管們都必須時刻牢記保持合規的重要性。我們必須清楚地認識到，違反合規規定可能會對銀行造成嚴重的財務和聲譽損失。因此，高管們要時刻保持高度警惕，嚴格遵守各項法律法規，確保銀行的經營活動得以規范順利地進行。

其次，銀行高管寫合規心得體會需要與相關崗位人員保持良好的溝通和合作。銀行的合規工作是一個系統工程，需要各部門之間密切配合。作為高管，我們要積極主動地與各級別的管理人員和員工溝通，了解他們在合規工作中的困難和需求。同時，我們要鼓勵員工提出意見和建議，促進合規工作的持續改進。只有形成一個內外聯動、各司其職的合規團隊，銀行才能更好地應對合規風險和挑戰。

第三，銀行高管寫合規心得體會需要注重培養和提升員工的合規意識和能力。在合規層面，員工是第一道防線和最后一道防線。因此，高管們要加強員工的合規培訓和教育，提高員工的合規素養。我們要向員工普及國家法律法規和銀行的內部規章制度，幫助他們認識到合規的重要性和自身職責。此外，高管們要著力提升員工的風險意識和風險防范能力，培養員工主動識別和防范合規風險的能力。

第四，銀行高管寫合規心得體會需要加強合規監督和風險控制。合規監督是保證合規工作有效開展的關鍵環節，高管要明確各級崗位的合規職責，建立相應的合規監督機制，并定期開展內外部的風險評估和合規審計。同時，高管要加強對風險控制的重視，建立完善的內部控制體系，確保銀行的經營活動在合規的軌道上穩步前行。

最后，銀行高管寫合規心得體會需要樹立良好的合規文化。合規文化是銀行長期發展的重要保障，高管要率先垂范，注重自身的言行規范，樹立榜樣形象。此外，高管要加強內部溝通和宣傳，不斷強調合規的重要性和銀行合規工作的成果。只有形成了濃厚的合規文化，銀行才能獲得員工和客戶的信任，實現長遠的發展。

總之，作為銀行高管，寫合規心得體會的過程是一個不斷學習和完善的過程。只有不斷提升合規意識和能力，加強與相關部門的溝通合作，注重員工培養和管理，加強監督和風險控制，樹立良好的合規文化，銀行才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得可持續發展。希望廣大銀行高管們通過不斷的心得體會交流和總結，不斷提升自身在合規方面的能力，為銀行的長遠發展貢獻自己的力量。

銀行合規的心得體會篇三

為增強郵政金融業務合規經營管理意識,培育良好的合規文化，2011年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規管理年”，當前正值郵儲體制改革的關鍵時期,開展合規建設推進年活動有著很強的現實性和必要性。郵政儲蓄事業的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為郵政儲蓄經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。

一、正視問題，構建金融合規管理體系。

郵政儲蓄業務自恢復開辦已經二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現代商業銀行的要求還有不小的差距：

1、風險意識淡薄。經營銀行就是經營風險，任何金融業務都有風險，只有采取識別、計量、監測、控制的方法才能使風險得到有效釋。

2、是不合規的現象較為嚴重。無數案例表明，當前郵政金融業務中出現問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現于工作人員責任意識、風險意識、合規意識不強，不按流程辦事、不按規定作業，引發了各種各樣的事件和案件。

3、一、二級條線風險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執行落實制度和規定，出現差錯和問題沒有及時整改，老問題老現象重復發生;業務部門缺乏對業務管理和業務發展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。四是針對發現的問題進行整改落實不夠。尤其是在對二級支行二類網點和代理網點的管控上，出現了一些真空現象。針對這些差距應該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規風險防控體系，各部門、各業務線、各網點都要有明晰的操作流程和風險揭示以及對應的措施和辦法;二是建立“三條線”的合規防控體系：一條是前、后臺業務操作的自我檢查、及時整改責任體系;第二條是業務部門對前、后臺業務的監督、檢查，指導、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善。

4、加大對合規風險防控的考核，將責、權、利捆綁在一起，按照銀監會提出“賠罰、走人、移送”的原則，實行業務線、管理線“雙線”問責，上追兩級。

5、銀企密切配合，按照國家有關法規，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應承擔起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業務才會逐步走上規范化的軌道。

二、建章立制，構建金融合規制度體系。

銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業務發展上也應該是這樣。

1、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規章但已不適應當前業務發展和基層行實際管理情況的，相關部門應進行專門研究，及時制訂或修訂;對于基層行和有關部門就規章制度建設提出的問題，要認真研究，及時解決。目前省分行建立的83項制度，就是我們工作的依據和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項制度中去尋找答案。

2、認真執行各項制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行檢查，落實檢查要求。就網點負責人而言，要按照要求和頻次加強現場和非現場的監控，定期和不定期地進行稽查檢查。此外，特別要嚴格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙線核算、雙人復核;支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協款制度、atm機管理制度、異常情況報告制度、網點“人離機退、章證入柜上鎖”等制度的執行情況。做到相互制約，相互監督。

3、觸犯制度嚴懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線，誰就要受到懲罰。特別是要經常對“十種人”(涉嫌“黃、賭、毒”的人員、經商辦企業的人員、大額資金炒股的人員、個人負債嚴重的人員、無故經常不上班的人員、交友混亂的人員、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員、貸款收受回扣的人員、熱衷高消費的人員)進行風險管控和排查，對有章不循的員工，要將其調離原崗位，并嚴肅處理。推行管理問責制，建立對違規違紀事項的舉報制度，做到約束和激勵并舉。

銀行合規的心得體會篇四

這幾天，我認真學習了關于沈義明副行長在省分行案件和重大風險事件防控專題會議上的講話，并結合最近發生在周邊人身上的錯誤，作如下心得體會，引以為戒。再回想起前段時間看的警示教育片，我的心情久久不能平靜。影片中講述的是幾個具有影響力的領導如何走向了不歸路，他們用聲淚俱下的懺悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。

“天網恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳的話歷經了無數前人的經驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發現，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。

作為一名建設銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規章制度辦事，才能有效地抑制案件發生。按規定程序辦理業務做到一筆一清，一方面，讓自己的工作更加完善;另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。此外，要加強學習，特別是加強規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。

通過對沈義明副行長《深刻反思從嚴管理周密部署認真做好當前案件防控和旺季營銷工作》報告的學習，結合自身目前工作的具體內容，對于各項具體業務我認為應從以下幾點防范：

一、嚴格堅持開立個人網銀業務，在開立網銀業務時必須由客戶本人親自辦理。

二、大堂經理、柜員、復核、授權人都應提高警惕，防止不法分子利用職務之便進行非法活動。

三、大額儲戶一定要留有客戶的電話，及進和客戶進行對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態提示。

四、對網銀業務綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。

五、堅持“四眼制度”復核、授權人員要前移到柜員內，現場復核，確認業務全程無誤后再進行復核。

六、嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件，并進行經常性的檢查。

七、加強對員工銀行業務基礎知識和案防知識的培訓，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責流程知識的培訓。學習研究監管風險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。

八、充分發揮錄像監控作用。安排有業務經驗人實時查看錄像。

通過案例學習，完善內控制度建設，是保障業務健康發展的首要務條件。按“內控優先、制度先行”和“開辦一項業務、出臺一項制度、建立一項流程”的原則，對現有規章制度和業務流程的科學性、嚴密性、完整性進行評價，制定和完善所有機構、全部業務的規章制度、業務流程，確保使每一個環節和流程均“有章可循，有規可依”;員工培訓到位，培養其遵守制度的素養;強化崗位流程制約。通過制定崗位職責、操作規范，明確崗位權利、義務和責任;加強重點環節控制。建立對要害部門，重點業務和重要人員的風險排查制度?？傊?，在工作中要嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規辦事，杜絕一切違規和風險。

銀行合規的心得體會篇五

銀行合規崗位在銀行行業中占據著非常重要的地位，而在求職者面試的過程中，關于銀行合規的問題也成為了面試官的重點。對于銀行合規崗位的應聘者來說，了解銀行業合規的相關知識和面試技巧是十分必要的。本文將從自身面試經驗出發，分享一些關于銀行合規崗面試心得體會。

第二段：了解銀行業合規的基礎知識是必須的。

銀行業合規作為銀行在經營中不可或缺的一個環節，求職者在面試前一定要了解它的相關知識。了解合規概念、體系框架、法律法規以及監管要求，是基本的銀行合規面試能力。在此基礎之上，進一步的了解與熟悉關于反洗錢、反恐怖融資等重要合規領域的相關知識，既有助于備戰銀行合規面試，也能使求職者更好地投身于合規領域并將所學知識真正應用于銀行工作實踐之中。

第三段：案例分析的優秀回答技巧。

銀行合規面試中，面試官常常會通過具體案例來評估求職者的解決問題能力。針對具體案例的回答需要具備頭腦清晰、清晰簡潔的語言表述技巧。首先，帶著人工智能、區塊鏈等新科技的思維去考慮問題；其次，在回答過程中，需換位思考其他參與者的立場和利益，著重解決平衡、協調問題，掌握時間進度和基本流程，并注意談話氣氛，維護面試友好性。面對類似的問題，回答時可以從多角度出發，充分發揮自己的思維深度和廣度，以更加嚴謹、專業的角度解析問題，立足立場，從解決問題的角度入手，給面試官留下深刻印象。

第四段：關注行業政策變化，體現專業素養。

銀行合規崗位對專業素養的要求極高，求職者需要恰當展現對行業政策變化的關注，以及對于新政策、新機制的了解和理解。知道當前銀行業合規面臨的應對挑戰，以及在實際工作中的工作策略設定和實施手段，都是非常重要的背景信息。當然，除了對政策和法規的深入了解，求職者還需要具備自己的想法和觀點，包括行業的態勢分析、對于未來方向的預判和思考等，體現了自己的獨立思考和專業素養。

第五段：總結。

銀行合規崗位是銀行招聘的一大重點，它對求職者的知識結構、專業素養、解決問題能力、創新思維等方面的要求都非常高。求職者在銀行合規面試過程中，應該充分準備，加強對行業政策、法律法規、監管要求的學習和掌握，作案例分析時要透過表象，揣摩問題的根本所在，答案貼合題意，語言簡練明了，讓求職者給面試官留下深刻印象。在將來工作中，更應始終保持敏感度和溝通意識，了解不斷更新的行業政策與制度，不斷跟進、學習，與時俱進，成為合格的銀行業合規人才。

銀行合規的心得體會篇六

合規建設是系統工程，沒有固定模式，不能“一勞永逸”，需要適時根據外部環境、法律法規、銀行改革等多種因素，持續改進合規政策，包括：合規文化；董事會和高管層的合規責任；合規部門的職責；識別和管理合規風險的主要程序、報告線路等。合規政策應提交董事會審議并批準，在全行廣泛宣傳和學習貫徹，成為銀行依法合規經營的綱領性文件。同時，要制定和核準一個符合商業銀行自身特點且行之有效的合規政策，它是銀行合規風險管理的綱領性文件；通過實踐積累經驗，摸索出一條有效管理合規風險的運行機制和治理操作風險的治本良策。

合規文化重塑是評價合規管理績效的重要標志，要研究建立先進的合規文化體系，通過加強全員合規培訓，在銀行內部樹立誠信和正直的道德觀念，同時構建業務合規制、崗位責任制和守規監督考核制三位一體的管理體系,明晰各業務流程中主要操作環節的風險提示、準入條件、限制條件、禁入條件、預警信號、問題與危機處理等基本要求及退出條件等,使合規要求與相關業務線條、運作單元和崗位職責形成映射關系,促進經營運作與管理。

商業銀行應盡快建立健全和完善風險識別和評估體系，認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度，同時。要在員工中樹起依法合規經營和控制合規風險的意識，必須建立舉報監督機制，為員工舉報違規、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報保護和激勵機制。

因此，加強業務知識學習、提升合規操作意識，在當前已顯得相當重要。沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個有心人。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。

銀行合規的心得體會篇七

尊敬的領導、各位嘉賓、親愛的同事們：

大家好！我是今天分享的演講嘉賓，首先感謝您給我這次演講的機會。今天我想與大家分享一下我在銀行合規工作中的心得體會。

第一段：合規的重要性。

銀行合規作為一項基礎性的工作，對于銀行發展起著至關重要的作用。合規能夠幫助銀行建立良好的風險管理機制，規范各項業務行為，保護金融系統的穩定運行。同時，合規也是銀行聲譽的保障，通過合規工作能夠樹立銀行的良好形象，增加客戶的信任度。因此，銀行合規工作必須得到足夠的重視并且一直保持高壓態勢。

第二段：提高合規意識。

在銀行合規工作中，提高員工的合規意識是非常重要的。首先，要加強合規培訓，讓員工了解相關政策法規和合規規范，掌握應對各類風險的方法和技巧。其次，要完善制度和流程，明確內部各項規定，并將其納入員工日常工作中。再次，要建立健全風險提示機制，及時將新的風險信息傳達給員工，提升員工應對風險的能力。只有使員工對合規問題形成持續的警惕，才能夠更好地保證合規工作的順利進行。

第三段：加強內外部合作。

銀行合規工作需要內外部的合作與支持。在內部，要推動各個部門之間的溝通和合作，建立有效的信息傳遞渠道，形成合力。同時，要加強與監管部門的溝通與合作，密切關注監管政策的變化，及時跟蹤并調整自身的合規措施。在外部，要與其他金融機構保持緊密的聯系，加強合作，共同應對行業風險。只有通過內外部的合作，才能更好地推動銀行的合規工作。

第四段：創新技術助力合規工作。

隨著科技的發展，創新技術為銀行的合規工作提供了新的手段和途徑。例如，人工智能技術能夠幫助銀行識別潛在的風險，及時發現異常交易。大數據分析技術可以幫助銀行更加精準地識別客戶，評估風險等。區塊鏈技術能夠提高交易的透明度和安全性。合規工作要與科技創新相結合，充分利用科技手段，提高合規工作的效率和準確性。

第五段：持續改進與反思。

銀行合規工作是一個不斷改進和完善的過程。我們要時刻對自身的合規工作進行反思，總結經驗教訓，找出不足之處并加以改進。我們要積極借鑒國內外銀行的合規經驗，對比業界的最佳實踐，不斷提高自身的合規水平。同時，要與監管部門保持積極的溝通和互動，了解最新的監管政策和要求，及時調整自身的合規措施。只有不斷地反思和改進，才能夠適應金融市場的變化和發展需求，確保合規工作的高效進行。

通過以上幾點心得體會，我深深地意識到了銀行合規工作的重要性和復雜性，也明白合規工作的改進與創新對于銀行的發展至關重要。希望我所分享的心得和體會，能夠對大家在銀行合規工作中有所啟發和幫助。謝謝大家！

銀行合規的心得體會篇八

合規風險是信合信用風險、道德風險、操作風險的首要配伍。合規是信合穩健運行的內在要求。大多銀行為減少違規主要采取了兩個努力方向。一個是改造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規文化的方向，使合規行為成為全員的自覺行動。

它的運作機制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對合規行為的結合。即讓合規與犒賞情緒綁定，這樣，合規行為就會使人感到一種愉悅，人們稱它為榮譽感；同時讓違規行為與懲罰情緒綁定，這樣，違規行為會感使人到一種難受，人們稱它為恥辱感。人們提倡什么，唾棄什么，就是對正面情緒與負面情緒的分配的過程，這種自然的結合即為文化本源。情緒經過人為的干預重新與推崇的事件相結合，即為文化建設。

文化建設的優點是文化一旦建立就有相對的穩定性，難點是合規文化面臨著傳統文化的挑戰。當合規犒賞情緒遭遇親情、友情的犒賞情緒時，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時，違規也就悄然而至。因此，合規文化建設與傳統文化之間常常會有遭遇戰。在開展合規文化建設的時環境尤為重要。

3。1監督者要給經營者制造壓力。壓力的最好來源是機構內部的實時監督。

3。2監督者要受到重托才能充當守望者。那么又怎樣防止監督者自身去指使下層違規呢？監督者同樣需要一種情緒支撐，這就是信任、榮譽感，它需要給予重托來建立。給予每一聘任級的聘任權才能建立重托，進而激發信任感、榮譽感，實現一個代表的職責。而相互制衡的機制是既沒有信任也沒有壓力的工作環境，它是導致現實中不忠實的主要原因。

3。3環境能激發人的情感和能力。人的綜合素質是關鍵的，另一個關鍵因素就是環境。人們有這樣的經驗，當人們來到一個特別美麗、潔凈而又規范的旅游景點時，就會出現自覺維護，不亂扔垃圾的現象。這時不是說一個人的素質馬上得到了提高，而是環境激發的情感提高了人的精神境界。

角色理論告訴我們，一個人在同一個范疇內不能擔當兩種不同的角色，它就是情緒側抑制作用。否則就會造成角色沖突和角色曖昧。培植合規文化的土壤環境對監督者來說，就是要制造一個守望者的單一職能，接受上級領導的重托，受到高峰體驗，這樣才能夠像救援隊一樣奮不顧身；對基層工作者來說就是受內部監督者接受實時監督，這樣相當于上級領導常駐，保持常年的一定壓力。只有規范的治理結構，才能抵御傳統文化的回潮，改善合規文化所需的生存條件。因此，建立銀信合全員合規文化的重要環節是要改良合規“土壤環境”。

銀行合規的心得體會篇九

尊敬的領導、各位嘉賓、親愛的同事們：

大家好！今天我非常榮幸能夠站在這里與大家分享我在銀行合規工作中的心得體會。首先，我想從銀行合規的意義和重要性說起。

銀行合規是銀行行業的重要基石，它是保障銀行穩健運營和發展的重要保障措施。合規不僅體現了銀行的社會責任感，更是銀行維護金融秩序、防范風險的有效手段。只有保持合規，銀行才能夠在市場競爭中立于不敗之地，贏得客戶的信任和口碑。因此，銀行合規不僅僅是一項規定和要求，更是銀行文化建設和發展戰略的重要組成部分。

接下來，我想談談我在銀行合規工作中的體會。首先，要樹立合規意識，這是確保銀行合規的第一步。作為銀行從業人員，我們要時刻牢記自己的職責和使命，自覺遵守國家法律法規、行業準則、銀行內部規章制度。只有樹立起合規意識，才能夠把合規納入日常工作中去，形成規范化的操作習慣。

其次，要加強學習和培訓，了解法律法規的最新變化和合規要求的最新要求。銀行合規工作具有不斷變化的特點，僅僅掌握現有的法律法規是遠遠不夠的，我們需要不斷更新知識、積極參與學習和培訓，保持自己的合規能力與時俱進。

另外，要加強溝通和協作，形成合規的合力。銀行合規工作需要各部門的通力合作，需要共同理解和推動。我們要加強與內外部的溝通，及時了解各方的要求和關切，相互協作、互相支持，形成合力，共同完成合規任務。

最后，要強化風險防控的意識和能力。銀行合規工作與風險防控密不可分，只有加強風險防控，才能夠確保銀行合規的有效實施。我們要從日常工作中發現問題、解決問題，提升自身風險防控的能力，為銀行的合規工作提供堅實的保障。

總結起來，銀行合規是一項重要的工作，也是我們每個銀行從業者的職責和使命。只有本著合規的原則和精神，才能夠保障銀行的穩健發展，為銀行業可持續發展作出貢獻。我相信，只要我們每個人都能夠樹立起合規的意識、加強學習培訓、加強溝通協作、強化風險防控意識和能力，銀行合規工作一定能夠取得更好的成績。讓我們一起為銀行的合規工作貢獻自己的力量，共同創造更美好的未來！

謝謝大家！

銀行合規的心得體會篇十

銀行業合規崗是近年來發展迅速的領域之一，對于銀行運營及全局風險控制具有至關重要的作用。隨著金融監管的不斷升級，銀行業合規工作也越來越成為關注焦點。因此，銀行業合規崗正在成為銀行行業中備受追捧的崗位之一。在參加銀行合規崗面試的過程中，我深刻領悟到了許多有關面試及該崗位的體會，愿與大家分享。

第二段：面試前，了解該崗位。

在宣布應聘銀行合規崗的招聘信息后，我首先學習該崗位相關要求及職責，包括法律法規、行業規范及銀行內部管理規定的理解和貫徹落實，對于銀行業合規框架的認知等等。通過閱讀面試公告、招聘信息和相關崗位描述，我了解了銀行合規崗的工作內容以及在面試中需要重點掌握的知識和技能，有針對性地準備面試。

第三段：面試中，展示自己的優勢。

在面試過程中，我將理論知識部分與實踐經驗結合，從銀行合規工作中涉及的法律法規、知識點、行業規范分別進行講解。同時，我將跟自己專業相關的工作經驗，提供了廣泛涉及執法問責、合規審查、風險防范等內容的實務案例。整體展示了自己在銀行業合規方面的專業素養和實踐水平，闡述自己的專業方向和價值取向，強調自己適應銀行合規工作的能力和求職的積極性。

第四段：面試后反思自己。

銀行合規崗是一個關注細節及考慮問題全面的崗位，有時候可能會遍及不同的銀行業務，崗位要求還要兼備偏前瞻性與協調能力。因此，在面試后我認真思考了自己與崗位的匹配度，反思個人面試表現中的不足，并根據面試考官的提問，從不同角度來評價自己的表現，制定針對性的提升計劃，以期在今后的求職及工作中，更好地發揮自己的能力。

第五段：總結。

銀行合規崗擔綱銀行業合規監管重任，在面試中，我們需要具備過硬的專業素養，對銀行行業有比較全面的認知，需要從法律法規、行業規范、實務操作等多個維度進行考量。同時，我們還需要了解自己的專業優勢并從實踐經驗中總結經驗，不斷地做出反思和改進。最后，在提高個人素質的同時，積極提升自己適應面上的能力和應變能力，這樣才能更加從容地適應變幻莫測的銀行業合規工作。

銀行合規的心得體會篇十一

合規教育有感？孟子曰：“不以規矩，不成方圓?！弊鳛樾氯胄械膯T工，我上的第一堂課就是如何規避風險。明白風險事件的關鍵點，熟悉掌握各項業務流程是作為一個工行員工最基本的素質。所以在報道的第一天我就開始每天背誦十大違規操作、八大禁止、六禁一公開以及一類風險事件標準等一系列的準則，時刻提醒自己不能觸碰底線。

截留或調換客戶的電子銀行身份認證工具，盜用、挪用客戶資金；

員工違反人行利率和我行利率管理規定，擅自提高、降低利率，為本人或他人謀取利益。比對完這些風險事件，我深深的感覺到金融行業是一個高風險的行業，這些規章制度的修訂一定是從這些經驗教訓之中得來的。這些慘痛的教訓教育了我，一定要知法守法，絕不觸碰道德和法律的底線！銀行的業務多種多樣，需要一定的時間去學習。但在思想覺悟上，必須立刻提高，不能有一點馬虎。樹立內控也是業務，安全也是收益，風險管理創造價值，正面規范、反面禁止，行為監測規范處理。加強內控管理對于現代金融企業十分必要，不僅要唱響口號還要落實到實處，作為一個員工，掌握業務技巧，加強業務能力，還要在這些能力的基礎上增強合規意識。**支行有很深的文化底蘊，大家目標一致，不斷奮進，在出現了風險事件之后進一步反思和加強自身的內控管理，這對我們新入行的同志是壓力也是動力，我會積極響應基礎強化年活動，趁著機會不斷學習業務，提高自身的思想覺悟，加強黨性建設。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。如何從自身開始做起是我現在最應該思考的事情。為了達到對自身的要求，不斷加深自己的合規意識。我應該從以下幾點做起：

1、加強對員工一系列守則的背誦和抄寫。通過一遍一遍的機械記憶，使自己在違規事件來臨之前立刻得到精神上的共鳴。

2、加強學習業務能力?？嗑毣竟?，通過考取上崗資格證書，多方面了解業務，可以私下找到老員工進行交流，從經驗和實際之中感受管控的重要性，在了解業務的同時提高思想覺悟。

3、認真學習《20xx年度案件風險排查實施方案》。通過對最新的風險事件的分類，提高對風險事件關鍵點的把握，不斷加深自己的法律意識和道德意識。

只有嚴格按照規章制度辦事，認真研究業務和法律條文，才能明白什么能做，什么不能做，什么該做，什么不該做。按照“一筆一清”的原則專業辦業務，才能守好面對客戶的第一道關。合規教育已經深入我心，我會一直堅持，不斷深化思想意識，讓意識變成行動，讓行動成為一種習慣。

塑合規工文化，做合規工行人。今天我為工行而驕傲，明天工行為我而自豪。我會為工行付出汗水和努力，來詮釋我的意義。

銀行合規的心得體會篇十二

每當我打開《代價》一書，我的心在顫抖。書中的這些案犯，曾幾何時，還和我們一樣，也是建行光榮的一員。本來，在人生的舞臺上，他們可以大顯身手，實現自己的人生價值，為國家、為建行做出他們應有的貢獻。但是，因為他們違規違紀甚至違法，葬送了自己美好的前程。也毀了他們幸福的家庭，失去了令人眷戀的親情。我在書中看到，王建聰明反被聰明誤，為了自己所謂的“好奇心”，他竟然千方百計的尋找前臺操作漏洞，采取私自將客戶存折配卡的手段，挪用客戶資金，親手將自己的美好青春和大好前程毀于一旦。我還看到，作為領導者的分理處主任，不認真履行監督管理職責，對其授權審核不細致，致使王建有機可乘。更有甚者，有人對“幸福”的理解是扭曲的，他們貪婪、墮落，為了一己之私，挪用公款，妄圖發投機大財，導致窟窿越來越大，最后發展到不可收拾的地步。他們為了貪欲，為了義氣，為了愛情，為了五花八門的理由，有章不循，違章操作，最后觸犯法律，抱恨終生。

這一個個發生在我們身邊的故事，難道不是一聲聲震聾發聵的警鐘嗎？這些人，有的身陷囹圄，有的魂歸黃泉，這一切的一切，難道不說明風險和幸福一樣，離我們很近很近嗎？而風險來自哪里呢？那就是有章不循，違規操作！王建，他在主觀上，想挪用客戶資金嗎？他既不是貪婪成性的'賭徒，也沒有處心積慮挪用客戶資金的犯罪意圖，卻因為自己的好奇心，付出了沉重的代價。可見，每一個大問題的出現都是一系列小問題的暴露。十案十違規呀！只因錯小而為之，終于釀成不可挽回的后果。他們，不僅使自己遠離了自由，遠離了幸福，還給家人和朋友帶來無盡的痛苦，給建行，給國家，造成了巨大的損失。前事不忘，后事之師，這是多么慘痛的教訓，怎樣才能不重蹈覆轍，值得我們每個人深思。記得兒時，母親在我們蹣跚學步時，對我們說：“孩子，小心前面的石子”。

長大后，當我們背起書包上學時，父親總會對我們說：“小心路上的汽車”。不懂事的我們并沒有了解父母的苦心，仍然蹦蹦跳跳的跑上街去，直到有一天被路邊的石頭絆倒，或被擦身而過的汽車刮倒，切身的疼痛才會讓我們想起父母的忠告。記得在多少次的學習與培訓中我們聽到“細節決定成敗”，一切操作要從規范做起，可是又有多少人因此而跌倒。父母含辛茹苦，希望我們能有一個美好的未來；建行殷切期望，幫助我們成就輝煌的事業。作為銀行員工，我們肩負的是國家、是人民的重托，為了不辜負“建行人”這一光榮的稱號，為了盡到我們的應盡的責任，為了我們每個人的幸福，讓我們堅決向違規說不，讓我們凈化頭腦，擦亮眼睛，事事以制度為準繩，時時以紀律為標準，處處講合規，事事做合規，注重一切一切看似無關大局又時時絮叨的細節，鑄就我們建行鋼鐵的隊伍。只有這樣，我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅信：通過我們的傾力付出，我們的生活會無比美好，建行的明天將更加輝煌。

銀行合規的心得體會篇十三

開展“從我做起，合規操作”專題教育研讀活動!

近期，省行開展了“從我做起，合規操作”專題報告教育學習活動，在學習活動期間，我依照省行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識?，F就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的文娛活動認識。

一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每保障機制一個人所從事的工作崗位幾乎是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一群同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范品質，評價天道的行為規則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上單位講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就根本無法為人民服務，就別說自己的事業，也就沒有職能部門事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會稀缺性。我現在正在從事農行其他工作，這是我的職業，也是我屈指可數的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直摯愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我下述為人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是一來，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學，使我更深地了解到作為一個困難職工農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強鉆研，時刻按照專業技能規范要求去要求自己，努力工作，才能并使自己立于不敗之地。

加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴里嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們實在產品銷售的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來許許多多的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益維護和平和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序反應時間去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也能造成不可估量的損失，各項制度的.維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時并無簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身牽涉到班主任未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是某一人來執行的，而是要一個集體相互制約、監督來實施的。

三、增強規章制度的執行與監督防防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，商業銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行命令與否，取決于廣大員工對社會各界各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各相關行業之大忌，車行千里始有道，對于規章的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆管理業務，認真核查每張票據，控管授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或背離經濟效益而片面追求規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的監督機制才得于實施，我們的信貸資金防控安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的管理控制，那也將化發展它的反面。

近年來，金融產業系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融金融秩序，危及而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道關鍵防線防線。這銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務教育工作的重要性，忽視了干部職工的工程建設思想體系建設，沒有正確處理政經好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要或進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的有效保證。為此要認真抓好制度建設，一方面財務人員要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我核查第一位與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對內部管理業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

銀行合規的心得體會篇十四

如今，金融行業的合規問題日益受到重視。銀行作為金融行業的重要組成部分，合規事宜更是必不可少的。而近年來，一種新的趨勢出現在一些銀行中，即提供免費的金融服務。本文將從合規的角度對銀行免費的心得體會進行探討。

第二段：合規意識的提高。

免費的金融服務在業界引起了廣泛關注，而銀行提供免費服務的背后，是其合規意識的提高。合規意識的提高意味著銀行對于法規和規章制度的更加重視，也意味著他們在合規問題上愈發注重風險防控。只有銀行能夠在追求利潤的同時，確保自身在合規方面不出現任何紕漏，才能給客戶提供更加可靠和穩定的服務。

第三段：全方位的服務。

免費服務也使得銀行在服務內容和范圍上有了更大的擴展。除了傳統的金融服務，銀行開始提供更多種類的服務，如投資咨詢、理財規劃等。這些服務的提供不僅展現了銀行的專業素養，更體現了金融機構責任與社會責任的結合。銀行通過提供免費服務，既展現了自身的實力，也提高了品牌形象，不僅能夠吸引更多客戶，也更好地滿足了客戶的需求。

第四段：合規的風險控制。

雖然銀行提供免費服務的同時，也面臨著一定的風險。風險的控制是合規的核心之一。銀行需要建立一套完善的合規管理機制，對免費服務中的風險進行評估和控制。在實施過程中，銀行需要嚴格遵守法律法規，并制定相應的操作規程。同時，加強內控，及時發現和解決可能存在的合規問題，有效地降低風險，確保免費服務的順利實施。

通過整個過程的探討，我深刻認識到銀行提供免費服務的背后，是合規心得的體現。銀行不僅需要關注自身的經濟利益，更要承擔起社會責任，保障客戶的權益和利益。合規意識的提高可以幫助銀行更好地規范自身行為，加強風險控制，并最終落實免費服務。免費服務的擴展也可以為銀行帶來更多潛在客戶，提高品牌形象。然而，銀行仍需要充分認識到合規風險的存在，加強風險評估和控制，并及時解決合規問題，以確保免費服務的可持續發展。

總結：

合規心得體會銀行免費是一個關鍵話題，通過對該話題的探討，可以更好地理解銀行提供免費服務的意義和挑戰。銀行作為金融行業的重要組成部分，應該始終牢記合規意識，建立完善的合規管理機制，并嚴格遵守法規和規章制度，以保障自身的可持續發展和為客戶提供可靠的金融服務。同時，銀行也應該合理利用免費服務的機會，擴展服務內容和范圍，提高品牌形象，吸引更多潛在客戶，實現共贏局面。

銀行合規的心得體會篇十五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我非常榮幸站在這個講臺上，為大家分享一下我近年來在銀行合規方面的心得體會。希望通過這次演講，與大家一起深入探討銀行合規的重要性，共同提高我們的合規意識和水平。

首先，對于銀行從業人員而言，合規意識至關重要。合規不僅是一個法律與規章制度的問題，更是銀行信譽與可持續發展的基石。作為銀行合規工作的參與者和推動者，我們應該時刻保持高度的合規意識，時刻警醒自己在業務操作過程中是否存在違反法律法規、規章制度或公司內部制度的行為。只有通過合規的業務操作，我們才能保證銀行的聲譽不受損，為客戶提供安全、合法的金融產品與服務。

其次，銀行合規工作需要強調風險管理和內控機制的建立。風險是銀行業務與經營過程中不可回避的問題，但只有建立完善的風險管理與內控機制，才能有效地控制和規避風險。在合規工作中，我們應該根據銀行的實際情況制定合理的風險管理政策與程序，并加強內部控制，確保風險得到及時發現和防范。只有這樣，我們才能保證銀行的經營安全和風險可控。

第三，加強溝通與協作，提高合規能力。銀行合規工作是一個綜合性、系統性的工程，涉及到多個業務部門和多個層級的員工。在開展合規工作時，我們應該加強內外部的溝通與協作，形成合力，共同推動合規工作的開展。與此同時，我們也要不斷提高自身的合規能力，關注合規方面的法律法規、政策法規動態，加強學習和培訓，提高自己的合規意識和專業素養。

第四，銀行合規還要注重未雨綢繆。在如今經濟全球化的背景下，國際上的金融合規要求也越來越嚴格。正是在這樣的背景下，我們應該提前做好相關準備，合規工作不僅僅是適應當下的外部要求，更是為了未來的持續發展。只有通過及時進行合規風險評估與規劃，預防和化解風險，我們才能在未來競爭中立于不敗之地。

最后，堅持誠信經營，樹立良好的社會形象。銀行是社會經濟發展的重要組成部分，我們必須始終堅持誠信經營的原則，樹立起銀行的良好社會形象。在合規工作中，我們要堅守底線、強化責任，積極主動地踐行銀行的社會責任，并與廣大客戶建立起互信互利的長期合作關系，共同促進金融行業的健康發展。

總結這段時間以來的銀行合規心得，合規意識的提高、風險管理與內控機制的完善、溝通協作與合規能力的提高、未雨綢繆與良好的社會形象建設，這是我對銀行合規工作的幾點體會和認識。在今后的工作中，我將繼續努力學習和提高，為銀行合規工作做出更大的貢獻。同時，我也希望大家能夠共同關注銀行合規，加強合規意識、認真履行崗位責任，推動銀行合規工作不斷邁上新的臺階。

謝謝大家！

銀行合規的心得體會篇十六

銀行合規辭典是一本包含銀行業合規規定及術語解釋的手冊，它對銀行從事合規業務起到了指導作用。隨著金融環境的復雜化和風險的增加，銀行合規成為了金融機構不可回避的重要內容。銀行合規辭典的編制在一定程度上標志著合規管理的科學化和規范化，對保護銀行合法權益、維護金融市場的穩定運行起到了積極作用。在實際工作中，我通過學習銀行合規辭典，深刻理解和感悟到了合規管理的重要性和復雜性。

銀行合規辭典中提供了各種各樣的法律法規解釋，這些解釋涵蓋了銀行業務運作的方方面面。例如，辭典中提供了對于資金清算的解釋，明確了在資金清算過程中的合規要求及相關法規。此外，辭典還解釋了反洗錢法律法規的內涵，為銀行的反洗錢工作提供了準確的指導。這些法律法規解釋對提高工作效率、降低合規風險起到了重要作用。

除了法律法規的解釋，銀行合規辭典還提供了對于各種規章制度的解讀。這些規章制度包括了內部管理制度、業務操作規程、合規考核制度等。在銀行業務運行中，規章制度是行業規范行為的基礎，能夠提供明確的規定和指導。通過學習銀行合規辭典，我對規章制度有了更加全面的理解和掌握，能夠更加準確地按照規定執行工作，提高了工作的規范性和合規性。

作為一本術語解釋的手冊，銀行合規辭典對于銀行業務術語的解釋起到了關鍵作用。辭典中詳細解釋了各種合規術語的涵義，為員工進行新員工培訓提供了便利。通過學習銀行合規術語，我不僅加深了對于合規業務的理解，也提高了自己的業務能力。同時，銀行合規辭典也擴大了我的詞匯量，提升了溝通和寫作能力。

第五段：總結體會和應用價值。

通過學習銀行合規辭典，我深刻體會到了合規管理的重要性和復雜性。合規是銀行業務運作的基礎，關乎銀行的生存和發展。辭典的積累和解釋為我們提供了寶貴的指導和參考，幫助我們更好地履行合規職責，提高合規管理水平。同時，辭典也拓寬了我的知識面和視野，培養了我的學習能力和分析能力。我將繼續不斷學習和應用銀行合規辭典的知識，為保護銀行的合法權益作出積極貢獻。

通過對銀行合規辭典的學習和應用，我對合規管理有了更深入的理解和把握。銀行合規辭典是實際工作中的一份重要參考書，它為銀行從事合規業務提供了全面的規定和解釋。對于每一位從事銀行業務的人來說，學習銀行合規辭典是提升業務能力、規范行為的必修課。只有不斷學習和應用辭典中的知識，我們才能在合規管理的道路上不斷進取，為銀行的健康發展貢獻力量。

銀行合規的心得體會篇十七

在現代社會，銀行作為金融機構，發揮著至關重要的作用。然而，過去幾年間，一些銀行因不合規行為而飽受爭議，給整個行業帶來了負面影響。為了改變這種狀況，近年來，越來越多的銀行開始推行免費服務，以吸引客戶、恢復信譽，并以此作為合規的體現。通過多年的實踐，我認為合規心得體會銀行免費的舉措是行之有效的。

首先，銀行免費服務能夠提高客戶體驗。作為客戶，我們在辦理業務或解決問題時，通常會遇到很多額外的費用，如賬戶管理費、手續費等。這些費用讓人感覺銀行在“剝削”我們的錢財。然而，通過實施免費服務，銀行不僅能降低我們的負擔，還能增加我們的忠誠度和滿意度。當我們享受到銀行優質免費服務時，自然會對該銀行產生更高的信任感，從而更愿意將自己的資金委托給這樣的銀行。

其次，銀行免費服務能夠增加客戶轉化率。在競爭激烈的金融市場中，吸引客戶變得越來越困難。許多銀行通過推出各種免費服務，吸引客戶前來辦理業務，從而提高客戶轉化率。當一個銀行宣布免除賬戶管理費、提供免費交易服務等，很多客戶會被這種實惠政策所吸引，最終選擇該銀行作為自己的金融合作伙伴。銀行通過免費服務來吸引客戶，不僅能提高市場競爭力，還能從長遠來看，獲得更多的利潤。

另外，銀行免費服務可以提升銀行形象。過去幾年中，銀行行業因各種亂象而飽受爭議，公眾對銀行的信任度大大降低。為了恢復公眾對銀行的信任，許多銀行推行免費服務，以樹立良好的形象。通過推行免費服務，銀行向社會傳遞出一種積極的回應態度，表明愿意為公眾提供更好的金融服務。這樣的舉措能夠贏得公眾的認可，提升銀行的形象，為銀行樹立起良好的公眾形象。

最后，銀行免費服務有助于提高金融體系的健康發展。免費服務不同于過去一些銀行因不規范行為而獲得的“附加收入”，它并非只是一種短期策略。通過推行免費服務，銀行注重的是整體金融體系的健康發展。當銀行不再依賴隱藏費用來盈利時，它們將更加注重提高服務質量、優化業務流程，從而提升整個金融體系的效率和穩定性。這將有助于銀行行業的可持續發展，并為整個金融體系的建設做出貢獻。

綜上所述，銀行免費服務是一種合規的體現，不僅能提高客戶體驗，增加客戶轉化率，還能提升銀行形象，促進金融體系的健康發展。當然，銀行通過免費服務吸引客戶并不意味著銀行不需要盈利，只有合理制定盈利模式，同時確保合規的前提下，銀行才能實現可持續發展。而我們作為客戶，也應該更加理性地對待銀行免費服務，因為“免費”并不意味著銀行不需要賺錢，而是銀行愿意為我們提供良好的服務，希望我們能夠在金融交易中得到更多的便利和實惠。

銀行合規的心得體會篇十八

通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極標準操作行為和消除風險隱患，樹立對我行改革的信心，增強維護我行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。

每當我翻開《代價》一書，我的心在顫抖。書中的這些案犯，曾幾何時，還和我們一樣，也是建行榮耀的一員。本來，在人生的舞臺上，他們可以大顯身手，實現自己的人生價值，為國家、為建行做出他們應有的奉獻。但是，因為他們違規違紀甚至違法，葬送了自己美好的前程。也毀了他們幸福的，失去了令人眷戀的親情。我在書中看到，王建聰明反被聰明誤，為了自己“好奇心”，他竟然千方百計的尋找前臺操作漏洞，采取私自將客戶存折配卡的手段，挪用客戶資金，親手將自己的美好青春和大好前程毀于一旦。我還看到，作為領導者的分理處主任，不認真履行監視管理職責，對其授權審核不細致，致使王建有機可乘。更有甚者，有人對“幸?！钡睦斫馐桥で模麄冐澙?、墮落，為了一己之私，，妄圖發投機大財，導致窟窿越來越大，最后開展到不可收拾的地步。他們為了貪欲，為了義氣，為了，為了五花八門的'理由，有章不循，違章操作，最后觸犯法律，抱恨終生。

這一個個發生在我們身邊的故事，難道不是一聲聲震聾發聵的警鐘嗎？這些人，有的身陷囹圄，有的魂歸黃泉，這一切的一切，難道不說明風險和幸福一樣，離我們很近很近嗎？而風險哪里呢？那就是有章不循，違規操作！王建，他在主觀上，想挪用客戶資金嗎？他既不是貪婪成性的賭徒，也沒有處心積慮挪用客戶資金的犯罪意圖，卻因為自己的好奇心，付出了沉重的代價?？梢?，每一個大問題的出現都是一系列小問題的暴露。十案十違規呀！只因錯小而為之，終于釀成不可的后果。他們，不僅使自己遠離了自由，遠離了幸福，還給家人和朋友帶來無盡的痛苦，給建行，給國家，造成了宏大的損失。前事不忘，后事之師，這是多么慘痛的教訓，怎樣才能不重蹈覆轍，值得我們每個人深思。記得兒時，母親在我們蹣跚學步時，對我們說：“孩子，小心前面的石子”。

長大后，當我們背起書包上學時，父親總會對我們說：“小心路上的汽車”。不懂事的我們并沒有了解父母的苦心，仍然蹦蹦跳跳的跑上街去，直到有一天被路邊的石頭絆倒，或被擦身而過的汽車刮倒，切身的疼痛才會讓我們想起父母的忠告。記得在多少次的學習與培訓中我們聽到“細節決定成敗”，一切操作要從標準做起，可是又有多少人因此而跌倒。父母含辛茹苦，希望我們能有一個美好的未來；建行殷切期望，幫助我們成就輝煌的事業。作為銀行員工，我們肩負的是國家、是人民的重托，為了不辜負“建行人”這一榮耀的稱號，為了盡到我們的應盡的責任，為了我們每個人的幸福，讓我們堅決向違規說不，讓我們凈化頭腦，擦亮眼睛，事事以制度為準繩，時時以紀律為標準，處處講合規，事事做合規，注重一切一切看似無關大局又時時絮叨的細節，鑄就我們建行鋼鐵的隊伍。只有這樣，我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅信：通過我們的傾力付出，我們的生活會無比美好，建行的明天將更加輝煌。

銀行合規的心得體會篇十九

xx銀行全體員工在領導班子的帶領下認真地學習了這次的“合規警示教育”短片。在學習過程中，結合我xx銀行員工平時在工作中實際情況，對合規操作意識、監督防范意識和風險防范意識有了更深一層的認識。作為一個金融單位的職工應以自己所從事的職業上講求法律和道德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向、就會觸犯法律受到法律的制裁;如果不講品德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就失去了人存在這個社會的價值。綜觀這些案例，我們可以得出以下幾點：

一、合規操作意識薄弱：在實際工作中，有時總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。

在新鄉市新市區支行劉國俊監守自盜案中沒有實行雙人同進同出按規章制度操作，給犯罪分子以可趁之機。我們身為網點一線員工，應切實提高自己的業務素質和合規操作意識，嚴格要求自己按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅決不給犯罪分子留下一絲機會。

二、監督防范意識薄弱：在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線柜員而言，對領導的違規操作言聽計從，為該案的發生提供了便利。此案還體現出權力制約流于形式造成班子成員相互勾結、私自操作、集體犯罪使權力制約失去了監督制約的作用。

在實際工作中，我們只有正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全才有保障。

三、風險防范意識薄弱：在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經理陳世品說道“缺乏自我保護意識，盲目信任內部人員”造成自己的違規操作。俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風險信號，千萬不能因為一時的風平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個小問題而放松警惕。只有這樣才能揭示風險杜絕類似案件的發生。

此外，例如在張新建一案中，由于張新建權力觀的扭曲和正確價值觀的丟失體現出在此方面的學習和認識的不足;在梁宏剛一案中，由于重要崗位的交流不嚴導致梁宏剛監守自盜，也體現了規章制度沒有落實到位等。

下面，談點這次學習的收獲。

一、要加強合規文化教育。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，對遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。

二、提高風險防范意識。我們要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒，這樣才能更好地識別風險、防范風險。

三、各項規章制度做到切實到位。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。

四、要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

通過此次合規教育活動，讓我們認識到了日常工作中的不足和缺失，找到了正確的可以參考的例子來警示和學習，找準了工作中的立足點，增強了合規經營意識，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，對自己的工作有了更多的信心，堅定了要為農行放光彩的決心!在以后的工作中我們會時刻謹記，并把它努力認真實踐到各項工作中去，做出更好的成績!