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行政總監簡歷個人優勢描述篇一

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1965年1月16日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

167cm。

體重：

55kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

廣東廣播電視大學。

學歷：

專科。

專業名稱：

企業管理。

畢業年份：

20。

工作年限：

二十年以上。

職稱：

高級職稱。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

酒店/旅游。

職位名稱：

工作地區：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

經營管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術數。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

199月-207月。

廣東廣播電視大學。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

廣東彭達投資集團公司。

時間范圍：

2011月-204月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

金融業（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔任職位：

湛江國貿辦公室主任。

工作描述：

負責接受公司委托對湛江四間企業運營管理協調、管理、上報。

離職原因：

原單位因素。

所在公司：

湛江康華商務酒店。

時間范圍：

205月-年11月。

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：

總經辦主任。

工作描述：

主持總經辦全面工作，協調二線部門的各項工作，為一線部門做好全力支持。

離職原因：

所在公司：

湛江長實投資有限公司。

時間范圍：

2009年11月-2011年3月。

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

建筑、房地產、物業管理、裝潢。

擔任職位：

工作描述：

主持公司的全面運營工作，以達到公司預期的經營目標。

離職原因：

所在公司：

湛江藍海灣商務酒店。

時間范圍：

2011年3月-206月。

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：

工作描述：

全面主持酒店的日常運營工作，完成董事會交給的任務。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

自我評價。

本人從國有企業到國家機關再到民營企業歷時二十幾年，積累了豐富的'理論知識和實踐經驗，本人勤于學習和實踐，并擅長外交，除管理專項性專業知識外，對寫作、書法、術數都有涉及。

本人個性：動靜結合，剛柔兼具，善于與各種個性人相處。

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

行政總監簡歷個人優勢描述篇二

電話：1http:/// | 郵箱：

最高學歷：本科 | 四川大學 | 應用化學

戶 籍 地：成都市武侯區

現居住地：成都市武侯區(玉林)

求職意向

期望工作地點：四川省成都市

教育背景

1997-9至2002-7 | 四川大學 | 應用化學 | 本科

2004-3至2005-5 | 云南人力資源進修學校 | | 其他

工作/實習經歷

2002年-2005年 云南省云天化集團公司 科研人員

工作職責 負責化工產品研發工作。

2005年-2008年 四川省鑫陽礦業有限責任公司 文員/辦公室主任/行政部經理。

工作職責

1.全面負責行政辦公室的管理工作，擬定工作計劃，負責執行、督導管理。

2. 負責草擬、審查和修改公司重要文件。

3. 負責公司規章制度建立、健全及修改、解釋工作。

4. 負責公司的員工的招聘、培訓、考核、獎懲等管理工作，協助公司對有關人員的任免和調配工作。

6. 組織公司會議，重大事項及時向總經理匯報。

7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。

8. 負責企業文化策劃和組織實施工作，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。

9. 負責公司上傳下達工作,做好溝通協調工作及外聯工作。

10.負責公司的車輛管理及調度工作。

2008年-2011年 四川風瑞能源實業有限公司 綜合管理部經理

工作職責

1、協助領導協調各部門的`工作;

2、協助領導做好人力資源管理工作和企業文化建設;

3、負責公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作。

4、負責會議組織、準備、記錄，督察督辦會議決議(決定);

5、負責組織起草、審核各種公文，把好文字關;

6、負責公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報);

7、負責公文的批轉、傳遞、保密等工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況;

8、負責辦公室制度建設及辦公室文檔管理;

9、負責公司的車輛管理調度,食堂管理工作;

10、負責公司工廠庫房管理工作;

11、按月制定全公司的工作重點計劃，并對計劃的執行結果提出評估和處置意見。

2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經理

公司初創階段，我主要負責人事，同時還協助培訓中心、項目部工作。

培訓經歷

培訓地點：成都市錦江區 | 獲得證書：人力資源培訓證書

課程描述： 《基礎知識》、《招聘與配置》、《人力資源規劃》、《培訓與開發》、《薪酬福利管理》、《績效管理》等培訓。

語言/駕照/職稱/技能

普通話水平：標準 英語水平：國家四級 第一外語：英語 駕照：c1

職稱：中級 電腦應用：熟練 打字速度：60字/分

本人性格沉穩,樂觀向上,有良好的溝通、協調能力,有責任感，擁有較強的組織能力、執行能力和團隊精神.并具有良好的職業素養。本人有近十年的行政人事工作經驗，從203年3月一直參加人力資源，系統學習人力資源管理知識，現已取得中級人力資源管理師資格證，本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產行業、機械制造行業、投資行業從事行政人事管理工作,全面負責公司行政后勤、人事相關管理工作。本人從四川鑫陽礦業有限公司和四川風瑞能源實業有限公司開始成立就進入公司，參與了兩家公司從注冊成立、制度建立、到逐步完善發展全過程;在雙流縣現代服務業發展投資有限公司負責人力資源體系搭建工作，有較豐富的企業改革經驗。

行政總監簡歷個人優勢描述篇三

年齡：41。

戶口所在：南海區。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：168cm。

體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤。

工作年限：17。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地區：佛山，不限，不限。

工作經歷。

xx公司起止年月：xx-11-xx-10。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：原材料和加工。

工作描述：

1.制定行政管理體系，定期組織檢查;。

2.組織公司的重要會議;。

3.策劃公司的大型活動;。

4.制定和完善薪酬管理制度;。

5.檢查監督5s的執行情況;。

6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;。

7.辦理勞動年檢;。

8.協調各部門關系，調解員工糾紛;。

9.審議用人需求，編寫崗位職責和任職資格;。

10.組織系統認證工作;。

11.預防和落實安全防火工作。

離職原因：企業外遷。

xx公司起止年月：xx-06-xx-09。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：汽車及零配件。

擔任職位：行政經理。

工作描述：1.5s的監督和實施;。

2.制定和完善規章制度;。

3.人力資源規劃和人員招聘;。

4.制定部門預算;。

5.組織公司活動;。

6.安排人員出差;。

7.組織員工培訓;。

8.完成總經辦交代的其它任務。

離職原因：個人原因。

xx公司起止年月：xx-05～xx-06。

公司性質：民營企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政主管。

工作描述：

1.車輛、飯堂管理;。

2.人員招聘;。

3.入離職手續及建檔;。

4.薪酬的設置;。

5.會議安排及活動策劃;。

6.與政府部門的溝通聯系;。

7.證照的辦理等工作。

離職原因：轉制。

公司性質：國有企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：機修、電工。

工作描述：

1.發電機的維護、維修;。

2.紡織設備的`維護、維修;。

3.電器設備的維護、檢修及線路的架設。

離職原因：公司解散。

教育背景。

畢業院校：中山大學。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業日期：xx-12

專業一：法律。

專業二：日語。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

-03xx-12全國自學考試法律法律大專證66440601982024187。

xx-04xx-04全國自學考試日語。

語言能力。

外語：日語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

有豐富的團隊組建與擴充經驗;。

有良好的項目管理與協調經驗;。

擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;。

擅長工廠、樓宇住宅，商業中心的物業管理;。

擅長工廠現場生產管理;。

擅長企業的行政、人力資源的管理工作。

自我評價。

曾經是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎。

在地產公司期間，一直從事總務和行政工作，見證該地產公司從一家新生企業成長為佛山知名企業，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。

全面參與本田謳歌店的建設過程，在管理層的領導下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。

擔任總監期間：

1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-xx的認證;3.由原來產品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉為產品向多元化發展，銷售以品牌為導向的企業;4.扭虧為盈，在廠房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實現產值翻一翻。

行政總監簡歷個人優勢描述篇四

目前所在：x。

年齡：x歲。

戶口所在：x。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：土家族。

培訓認證：未參加。

身高：xcm。

誠信徽章：未申請。

體重：55kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：不限。

工作年限：x。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區：xx。

工作經歷。

xx集團股份有限公司。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：物流/運輸。

工作描述：1、根據公司戰略規劃,擬定人資行政規劃;2、主導草擬集團20年度預算;3、優化完善集團績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓機制,營造員工學習、工作良好環境;5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執行。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業院校：xx民族學院。

最高學歷：本科獲得學位:。

專業一：人力資源管理。

專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

11年職業生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經驗，能快速適應公司環境，及時進入角色，針對公司現狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發展平臺。

個人自我評價。

業績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執著成就事業。

行政總監簡歷個人優勢描述篇五

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1987年12月28日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

158cm。

體重：

80kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

廣東省外語外貿大學南國商學院。

學歷：

專科。

專業名稱：

商務英語。

畢業年份：

20。

工作年限：

四年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

不限。

職位名稱：

文秘;助理;行政。

工作地區：

湛江市赤坎區;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

三天內。

技能專長。

語言能力：

英語大學六級;普通話標準。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

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教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

廣東天潤商業經營有限公司。

時間范圍：

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游。

擔任職位：

工作描述：

3、負責各區域當月工作任務執行狀況的統計；

4、負責各區域所有人員的費用統計以及當月報銷發票的收集，報財務部；

5、負責各區域合作伙伴的資料，往來商業文件的`管理與檔案建立；

6、就本區域事務與公司各部門的聯絡、匯報、溝通、協調、配合；

8、負責公司公關外聯工作，收信和整理經營管理信息；

10、與區域公司各分場（城市廣場、國貿ab座、國貿新天地、世貿大廈、金城大廈及天潤置業房產公司）協調各項日常相關工作事務。

離職原因：

所在公司：

湛江市宏烽電力技術有限公司。

時間范圍：

203月-1月。

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：

總經理助理。

工作描述：

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完善公司績效考核制度。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

大學3年通過學習基礎英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學史及選讀、西方經濟學、國際貿易、國際商務、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓練，掌握英語語言和文學、政治、經濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學英語六級考試。

行政總監簡歷個人優勢描述篇六

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：xx。

年齡：xx歲。

現所在地：xx。

身高：xxcm。

希望地區：xx。

希望崗位：行政/人事類-行政總監、行政/人事類-人力資源總監。

經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。

尋求職位：行政總監、人力資源總監、行政副總/總裁。

教育經歷。

19xx-09～19xx-07xx大學工商企業管理本科。

19xx-09～19xx-07xx縣xx中學高中。

培訓經歷。

xx公司(20xx-06～至今)。

公司性質：合資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：行政總監崗位類別：部門經理。

工作描述：

1、參與、確定，調整、完善各部門組織建設；

2、統籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協調好各部門工作。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會議；依據財務制度審核、控制及監督各部門費用支出。

4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經理報批后實施。

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。

7、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審。

8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

9、領導公司的安全生產、防火、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全生產。

10、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

xx公司(20xx-09～20xx-05)。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：行政人事部經理崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經理，全面負責公司規章制度完善、制定、推動及監督實施；審查核準辦公、行政、總務、安全保衛、公關等各職能部門年度計劃方案；根據企業階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的工作目標、計劃和措施；人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業文化完善提升；社會責任事務協調跟進，勞資關系及各項外聯事務完善處理；評審公司及客戶驗廠事務統籌跟進；設施設備管理；維修施工規劃核查；生產安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務。

xx公司(20xx-11～20xx-08)。

公司性質：合資企業。

行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：行政人事部經理崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經理，負責公司行政事務統籌、人力資源規劃實施，設施設備管理、對外事務處理、維修施工規劃核查、生產安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務及人力資源考評等。

xx公司(19xx-07～2xx-10)。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：行政人事主管崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負責公司行政總務，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛生企業負責人培訓，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓，xx省安全生產監督局授予注冊安全主任資格證書。

項目經驗。

xx省民營科技企業(20xx-06～20xx-10)。

擔任職位：項目經理。

項目描述：根據企業發展需求，成功為企業申報授匾為xx市民營科技企業，xx省民營科技企業。

責任描述：根據國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：擔任行政人事管理工作二十年，對企業規章制度完善、制定、推動及監督實施；辦公、行政、總務、安全保衛、公關等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據企業階段性目標和年度計劃，完善所屬部門的工作目標、計劃和措施并有效實施；人力資源規劃、薪資架構制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業文化完善提升；社會責任事務協調跟進，勞資關系及各項外聯事務完善處理；評審公司及客戶驗廠事務統籌跟進；設施設備管理；維修施工規劃核查；生產安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務統籌具備豐富管理經驗。具安全主任資格證書。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：常務副總；行政副總/總裁。

其他要求：

自身情況。

自我評價：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發展貢獻自己的一份力量。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經驗，且能吃苦耐勞，敬業工作.如蒙惠賜機會，定當勤奮努力奉獻，時刻以公司的利益為首任，為公司的發展和擴大增添光彩。

行政總監簡歷個人優勢描述篇七

目前所在：湖北年齡：33歲。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族。

培訓認證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：不限。

工作年限：11職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,深圳,南海區。

公司性質：股份制企業所屬行業：物流/運輸。

工作描述：1、根據公司戰略規劃,擬定2011年人資行政規劃;2、主導草擬集團2011年年度預算;3、優化完善集團績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓機制,營造員工學習、工作良好環境;5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執行。

離職原因：個人原因。

公司性質：股份制企業所屬行業：餐飲業。

工作描述：四年時間內，除負責人資行政總監常規工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結構與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結，調整薪資結構，試行月工資、年度獎勵相結合，推行親情關懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。

2、解決了人浮于事現象。優化配置工作崗位，明確崗位職責，試行崗位職責與目標分解，做到任務有時、有量、有度，試行任務承包，做到人人有事做，事事有目標，這也充分解決了員工只愿在8小時內工作的問題。

重點。我帶領團隊致力這方面的研討，創造了一套較好的運營機制，是企業在業務發展和行業領域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業文化建設。試行以點帶面，整體聯動，全方面布局，穩步推進策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉讓。

公司性質：股份制企業所屬行業：農林牧漁。

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責：

1、結合公司戰略規劃，擬定人力資源開發及規劃，為重大人事決策提供相關信息及建議，負責企業人力資源戰略的執行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負責企業組織架構與工作流程的設定，以及各項管理制度的制定與執行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設;員工職業生涯規劃。

3、員工培訓管理：負責員工各項專業知識、技能、思想等方面的.培訓，提升并開發員工潛能;培訓課程的開發。

4、企業文化建設、推廣及管理;負責文化的建設、宣傳及推進。

6、員工關系管理：負責與員工有效的溝通及激勵，調整員工工作狀態并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領導組織公司行政、后勤管理工作，指導行政、后勤關于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛生、商務外聯等工作;制定和完善公司的各項規章制度和工作流程;完善公司固定資產的管理。

8、編制人資、行政費用預算，保證中心工作的高效運轉。

離職原因：拓展職業發展渠道。

畢業院校：湖北民族學院。

專業一：人力資源管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

11年職業生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經驗，能快速適應公司環境，及時進入角色，針對公司現狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發展平臺。

業績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執著成就事業。

行政總監簡歷個人優勢描述篇八

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。

在簡歷內要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業hr最感興趣和最想了解的。

姓名：

性別：

***。

聯系電話：

***。

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

***年醫院工作經驗；兩年藥店管理經驗，同時兼采購.人力及策劃。

求職意向：

目標職位：

總裁助理·總經理助理|行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。

目標行業：

批發·零售|醫療設備·器械|制藥·生物工程|其他|房地產開發。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

***有限公司銷售經理。

職責和業績：

工作描述：做事踏實、認真負責，敢于面對挑戰，有吃苦耐勞的.敬業精神，善于與他人溝通交流，較強的組織協調能力，具有強烈的集體榮譽感、高度的責任心和良好的心理素質。

工作職責：

（1）應急情況處理。

加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；維護店內各種設備的正常運轉，消防設施的檢核，區域衛生的落實等。

（2）執行上級政策。

遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。如銷售指標、毛利、費用等。了解銷售行情，執行銷售策略。

（3）藥品質量管理。

認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。負責協調質檢，駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

（4）店員管理。

根據門店規模確定門店人員編制，根據客流量和員工業務水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評。

（5）藥品管理。

負責店內藥品品種齊全，陳列飽滿，干凈無塵土；管理商品價格變動、商品的采購、調退貨、盤點等。加強藥品進、銷、存的管理，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學化、合理化，盡可能降低成本，開源節流，以減少開支。

（6）店員的輔導與培訓。

組織員工學習網絡課堂和精彩案例，提高員工業務水平和服務質量。

（7）活動管理。

制定門店促銷方案，不定期開展促銷活動，同時給員工指定銷售目標，實行獎勵政策，激發員工工作熱情，調節店內氣氛。

（8）財務管理。

每月組織員工盤點藥品、每日監督帳務交接準確無誤，做好各項報表的管理。

（9）信息管理。

了解周圍競爭藥店的銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料，并與消費者建立良好的關系，盡量滿足其需求。

（10）日常經營管理。

負責管理門店的日常工作，監督考核員工的工作表現，處理解決門店糾紛。

行政總監簡歷個人優勢描述篇九

公司性質：私營企業??所屬行業：糧油，食品。

廣東康達威經濟發展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經銷商。

1.依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?

2.配合公司經營目標，依據人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃各項教育及訓練。

3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業流程，并確保其有效實施。

4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。

5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協調公司各部門之間的關系。

6.負責公司對外形象宣傳、企業公共關系和公司的企業文化建設。

行政總監簡歷個人優勢描述篇十

有很多人在求職中都非常在意個人簡歷的質量，因為個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，個人簡歷能夠順利的通過，則求職就成功了一半。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：32。

婚姻狀況：保密專業名稱：信息管理與信息系統。

主修專業：管理類政治面貌：黨員。

畢業院校：福建師范大學畢業時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：63公斤。

現所在地：新羅區戶籍：永定縣。

求職意向。

期望從事職業：銷售經理期望薪水：面議。

期望工作地區：新羅區福建廈門市福建漳州市期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(9月-207月)。

專業名稱：信息管理與信息系統學歷：本科。

所在地：證書：學士學位。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建省新越新投資管理有限公司(4月-5月)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：廈門。

職位名稱：總經理。

工作描述：全面主持公司工作。

離職原因：回龍巖。

公司名稱：深圳前海東方巨力集團(6月-203月)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：集體企業。

公司規模：1000人以上工作地點：深圳市。

職位名稱：集團行政總監兼運營總監。

工作描述：全面主管集團的7個分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團運營總監(負責與交易所對接及集團的分公司組建、招商加盟等工作。)。

公司名稱：莆田市永創活動房有限公司(1月-206月)。

公司規模：50～200人工作地點：莆田、廈門(福建省內)。

職位名稱：總經理。

工作描述：全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產等工作。

自我評價。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

相信每一個求職者在求職中都想要順利的獲得心儀的職位，而想要獲得心儀的職位，在求職的過程中每一個項目都需要注意。首先就是編寫個人簡歷，一份優秀的個人簡歷首先就要有嚴謹的'邏輯性。可以說邏輯性是編寫個人簡歷的重要原則，在個人簡歷的少選上起到非常重要的作用，那么如何讓個人簡歷的邏輯更加清晰，也就是成為求職者編寫個人簡歷的重點之一。

在個人簡歷中，邏輯性體現在哪些方面呢?

1，語言的邏輯性。

語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個人簡歷的重要一點，語言的作用是能力將一件事描述好，在個人簡歷中的教育經驗以及工作經驗，都需要用語言文字的描述技巧。另外，語言的使用上也可以提高個人簡歷的內涵，以及在推銷自己的個人簡歷中起到促進作用。語言用的好，并能夠保持通順，就是語言的邏輯。不管是寫字還是說話，語言的邏輯性是通順的基礎，尤其是在語言邏輯關鍵詞的使用上。

個人簡歷內容上的邏輯性所關系到的項目也很多，一來是有關現實求職的信息以及企業招聘信息上的問題，另一方面則是求職者在實際求職簡歷中的真實性問題。一份個人簡歷的質量如何，最為重要的還是在內容上，保持個人簡歷邏輯的清晰，也要其內容必須要有邏輯性。

在個人簡歷中提高的邏輯性的要點：首先要能夠正確的使用語言文字，以及標點符號，還要能夠爭取的使用邏輯關聯詞。其次，在編寫個人簡歷上，也要講究實事求是的原則。