心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

贏在執(zhí)行心得體會篇一

執(zhí)行局是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要一環(huán)，它的作用在于將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策落實(shí)到具體行動中。如何合理有效地執(zhí)行局，是每位員工的必修課，今天我將從個人的角度談?wù)剤?zhí)行局的心得體會。

第二段：執(zhí)行局需強(qiáng)化目標(biāo)意識。

作為一名優(yōu)秀的員工，我們需要明確企業(yè)制定決策的初衷和目標(biāo)，這樣我們才能在執(zhí)行局的時候更加明確、更加有序。同時，也要注重個人的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)的制定，將自己的個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相銜接，在執(zhí)行局的時候更能夠把個人價值最大化。

第三段：執(zhí)行局需保持良好的溝通。

執(zhí)行局中，溝通不僅僅是部門之間、層級之間的溝通，更重要的是需要和執(zhí)行局相關(guān)的人員保持密切的溝通。這種溝通可以透過各種方式進(jìn)行，例如會議、郵件、電話等。良好的溝通可以讓員工之間更加默契，讓大家都在同一個頻道上，在執(zhí)行局的時候，能夠避免沖突，降低出錯率。

第四段：執(zhí)行局需強(qiáng)化自我管理。

作為企業(yè)的一份子，我們需要具備較強(qiáng)的自我管理能力。在執(zhí)行局的過程中，我們需要在時間安排、情緒管理、工作內(nèi)容等方面加強(qiáng)自我管理，讓自己保持一個良好的工作狀態(tài)，更好地完成任務(wù)。

第五段：結(jié)尾。

執(zhí)行局不僅僅是一項(xiàng)艱難的任務(wù)，更是一個全員參與的過程，每個人都可以為執(zhí)行局貢獻(xiàn)自己的力量。我們需要在執(zhí)行局中保持適當(dāng)?shù)钠磩藕湍托模瑫r要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和自身的成長貢獻(xiàn)出自己的力量。

贏在執(zhí)行心得體會篇二

第一段：引言（100字）。

讀執(zhí)行心得體會是指對于自己在讀書和實(shí)踐中所掌握并付諸實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)。在學(xué)習(xí)和工作中，我們常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而如何將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為行動，不僅僅需要理論指導(dǎo)，更要注重實(shí)踐和反思，這樣才能夠不斷進(jìn)步并取得成果。在下文中，我將分享我個人在讀執(zhí)行過程中的體會和心得，希望能夠?qū)λ嗽趯?shí)踐中有所啟發(fā)。

第二段：行動力的重要性（200字）。

在平凡的日常生活中，我們往往以具體行動而非言語為主體，因此良好的行動力是非常重要的。在我的學(xué)業(yè)和工作中，我深深體會到行動力的重要性。讀書只是第一步，真正的學(xué)習(xí)在于能將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，通過不斷的試錯和反思不斷改進(jìn)，從而提高自己的實(shí)際能力。而只有具備行動力，才能夠不畏困難，積極面對挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中修正自己的不足，從而不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。

第三段：行動中的反思和學(xué)習(xí)（300字）。

行動與反思是相輔相成的，行動是實(shí)踐，而反思則是對實(shí)踐的總結(jié)和思考。在我的讀執(zhí)行過程中，我深刻體會到反思的重要性。通過總結(jié)自己的行動結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)，才能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而在下一次的行動中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和避免自己的弱點(diǎn)。同時，與他人的交流和討論也是非常重要的反思方式。通過與他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟，不僅能夠獲得他人的寶貴建議，也有助于自己更深入地反思和思考。

第四段：靈活的思維和創(chuàng)新能力（300字）。

在行動和反思的基礎(chǔ)上，靈活的思維和創(chuàng)新能力也是成功的關(guān)鍵之一。在實(shí)踐中，我們常常會遇到各種問題和困難，而靈活的思維和創(chuàng)新能力能夠幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。我們需要從不同的角度思考問題，并尋找新的解決方法。同時，勇于嘗試和改革也是非常重要的。只有敢于打破常規(guī)，不斷嘗試新的方法和方式，我們才能夠在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。

第五段：持之以恒和對結(jié)果的認(rèn)真負(fù)責(zé)（200字）。

讀執(zhí)行的過程并不是一蹴而就的，需要我們持之以恒并對結(jié)果負(fù)責(zé)。在實(shí)踐中，我們會遇到挫折和失敗，但并不代表我們要放棄。相反，我們要勇敢面對困難，并從中吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)自己的行動計(jì)劃。同時，對于每一次行動的結(jié)果，我們都應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)。不論是成功還是失敗，我們都要及時總結(jié)和分析，從中學(xué)到寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

結(jié)尾（100字）。

總之，讀執(zhí)行是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷反思和改進(jìn)的過程。通過持續(xù)行動和反思，靈活思維和創(chuàng)新能力，同時持之以恒和對結(jié)果負(fù)責(zé)，我們才能夠在實(shí)踐中不斷成長和進(jìn)步。讀執(zhí)行心得體會是我們在實(shí)踐中的寶貴財(cái)富，通過分享和交流，我們能夠更好地借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己的能力。希望我個人的讀執(zhí)行心得能夠?qū)λ嗽趯?shí)踐中有所啟發(fā)。

贏在執(zhí)行心得體會篇三

近日，**進(jìn)行了為期五天的《組織執(zhí)行力》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。連云堯老師應(yīng)該是我見過的最風(fēng)趣的教授，也是最實(shí)戰(zhàn)的管理老師，他深入淺出的視頻講課讓我們在輕松愉快的氛圍中找到了管理的真諦，也讓大家進(jìn)一步提升了管理認(rèn)知，深刻的理解到執(zhí)行力操作的要點(diǎn)，達(dá)到了寓教于樂的目的。通過參加此次課程培訓(xùn)，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了，任何的企業(yè)都需要熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、誠實(shí)守信的員工，做一個有執(zhí)行力的人對一個企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

隨著社會不斷發(fā)展，市場競爭愈演愈烈，運(yùn)輸市場已由供不應(yīng)求，轉(zhuǎn)變?yōu)楣┻^于求，逐步進(jìn)入一個微利時代。毫無疑問，《組織執(zhí)行力》的學(xué)習(xí)在我們今天講高效執(zhí)行的微利時代，尤其有益。為什么強(qiáng)大的美國會在越南的戰(zhàn)場上失敗？為什么德國足球隊(duì)在世界賽場上成就卓著？原因是多方面的，但是完美的執(zhí)行是其中最重要的一點(diǎn)。無論有多么宏偉的藍(lán)圖和多么完美的戰(zhàn)略，缺乏執(zhí)行力就會導(dǎo)致全盤皆輸。

連教授在課程中重復(fù)最多的話語就是“堅(jiān)決執(zhí)行、馬上行動”、“沒有更好，只有最好”。對于個人，一個沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)今社會是根本無法立足的，而一個團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行水平是由每個人的執(zhí)行力所匯集而成的。執(zhí)行力是公司核心的競爭力之一，公司要發(fā)展，要規(guī)范，需要的是發(fā)揮每個崗位的作用，如果每個員工分工具體，落實(shí)到位，環(huán)環(huán)相扣地執(zhí)行，那么在實(shí)現(xiàn)自我價值的同時，也使公司業(yè)績蒸蒸日上，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

總的來說，執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的根本保證。企業(yè)發(fā)展要靠全體員工的努力來實(shí)現(xiàn)，要靠企業(yè)的整體合力——企業(yè)執(zhí)行力來保證。執(zhí)行力又是由人的精神狀態(tài)、知識水平、專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及協(xié)調(diào)能力等諸要素構(gòu)成的。這些構(gòu)成要素的質(zhì)量，決定了執(zhí)行力的強(qiáng)弱。如果是一個執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，無論是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、還是普通員工，都會站在全局利益的高度，對每項(xiàng)工作都表現(xiàn)出一種無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度、堅(jiān)定不移的服從意識和腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)，自覺自發(fā)、全力以赴地為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)進(jìn)行不懈的努力和奮斗。

要進(jìn)步首先是思想的進(jìn)步，要轉(zhuǎn)變首先是觀念的轉(zhuǎn)變。在執(zhí)行過程中，我們中層干部尤其要做到身先垂范，以身作則，獎懲分明，令出必行，行之有效。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

中國偉大的思想家老子曾說過：天下難事，必成于易；天下大事，必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。只要細(xì)節(jié)做到位，你就能夠用自己的成就證明你是企業(yè)最需要的骨干。車站作為服務(wù)行業(yè)，更是需要細(xì)節(jié)的管理、細(xì)節(jié)的提升，作為班組、部位的帶頭人，我們更應(yīng)該工作中多注重精細(xì)化管理，加強(qiáng)對員工在服務(wù)規(guī)范、行為形象、服務(wù)質(zhì)量等方面的細(xì)節(jié)管理，把小事做細(xì)，把服務(wù)做精，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)工作任務(wù)，從而不斷提高執(zhí)行力，達(dá)到從執(zhí)行力中取得效益的目的，達(dá)到提升車站整體服務(wù)形象及服務(wù)水平的目的。

美好的決策只有付諸實(shí)施才能更加放射出耀眼的光芒。重在執(zhí)行，贏在執(zhí)行。我覺得如果通過這次學(xué)習(xí)能使我們走出“缺乏執(zhí)行力”或“執(zhí)行不暢”的誤區(qū)，能夠全員動員起來，以一個嶄新的姿態(tài)面對學(xué)習(xí)，工作和生活，那么我們企業(yè)的未來將充滿希望。因此，作為企業(yè)的一份子，在今后的工作中我們要以鄒董事長提出的“我們要改變”號召為指導(dǎo)，以高效執(zhí)行為目標(biāo)，樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。

贏在執(zhí)行心得體會篇四

公司總經(jīng)理助理張義兵?通過這幾次的學(xué)習(xí)，對企業(yè)執(zhí)行力又有了一個深刻的了解，我個人認(rèn)為企業(yè)執(zhí)行力的好壞是決定企業(yè)成敗的重要因素，是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。在激烈的競爭市場，一個企業(yè)執(zhí)行力強(qiáng)弱，決定企業(yè)的興衰。

針對娛樂公司現(xiàn)狀，現(xiàn)在公司組織學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)執(zhí)行力，這是非常及時和有必要的，具體體會如下：

1.組織內(nèi)部都建立一種執(zhí)行力文化。

2.在執(zhí)行力組織中，人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營三個核心流程是緊密相聯(lián)的。

3.公司的薪酬設(shè)計(jì)更多是與業(yè)績聯(lián)系起來.4.組織的領(lǐng)導(dǎo)都有一個共性。

5.組織很注意評估。而且一個較強(qiáng)的執(zhí)行力組織還必須同時具備三個基本條件，戰(zhàn)略、運(yùn)營、人員。這三個流程要緊密結(jié)合起來，這就是執(zhí)行力的精髓所在，也就是一個企業(yè)如何配置現(xiàn)有的人力資源、財(cái)力資源、物力資源、通過周密詳細(xì)的計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在這個過程中要突出強(qiáng)調(diào)具有求實(shí)、實(shí)干、協(xié)作的精神。

企業(yè)文化是一種力量，隨著企業(yè)的發(fā)展企業(yè)文化對企業(yè)的興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)文化作用非同一般，要想使你的公司、企業(yè)富于執(zhí)行力，就必須將其融入你的企業(yè)文化中，只有將執(zhí)行力融入企業(yè)文化中去，使其成為企業(yè)文化的一個組成部分，才能使企業(yè)中每個人都了解并深入實(shí)踐。只有這樣，執(zhí)行力才會發(fā)揮作用。因?yàn)橐粋€企業(yè)或是一個組織不僅需要一個具有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也需要全員的執(zhí)行理念。要建立或維持一個健康、有競爭力的企業(yè)，最簡單也是最好的辦法，就是通過目標(biāo)統(tǒng)一、戰(zhàn)略一致與同事們成為并肩作戰(zhàn)伙伴。

人才無疑是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，企業(yè)之間競爭最根本的是人才的競爭，沒有一流的人才就不會有一流的公司。

個人的執(zhí)行力取決于二個因素，即個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以我們要提高個人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。而如何端正工作態(tài)度？我認(rèn)為要積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。我們要腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)，堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效。

贏在執(zhí)行心得體會篇五

在現(xiàn)如今競爭激烈的社會中，執(zhí)行力成為了一個人能否成功的關(guān)鍵因素。執(zhí)行力不僅令人在工作上取得好的成績，也讓人在個人生活中能夠更加高效地完成目標(biāo)。然而，執(zhí)行力并非與生俱來的，而是需要通過長時間的培養(yǎng)和不斷的實(shí)踐才能逐漸提升。在這個過程中，不斷地讀一些關(guān)于執(zhí)行力的書籍和文章，提煉其中的心得體會，對于個人的成長有著重要的作用。

第二段：如何提高執(zhí)行力。

要提高執(zhí)行力，首先要樹立正確的執(zhí)行力觀念，認(rèn)識到執(zhí)行力的重要性，并且愿意為之努力。其次，需要建立明確的目標(biāo)和計(jì)劃。只有明確了目標(biāo)，才能合理地分配時間和精力，有針對性地進(jìn)行行動。再次，要保持積極進(jìn)取的心態(tài)。執(zhí)行力需要不斷地主動去行動，克服拖延癥，勇于面對挑戰(zhàn)和困難，才能有所突破。最后，要養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣。利用好每一天的時間，合理地安排工作和休息時間，才能保持高效地工作狀態(tài)。

第三段：讀書對提高執(zhí)行力的作用。

讀書是提高執(zhí)行力的重要途徑之一。通過讀書，可以獲取到各方面的知識和經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大自己的思維和眼界。與此同時，讀書也能夠開闊思維，培養(yǎng)能力，提高執(zhí)行力。例如，讀一些關(guān)于時間管理的書籍，可以了解到別人的成功經(jīng)驗(yàn)和方法，借鑒其中適合自己的技巧，提高自己的執(zhí)行力。同時，讀書可以培養(yǎng)思考和解決問題的能力，增強(qiáng)自律和毅力，提高堅(jiān)持到底的意志力。

第四段：我的執(zhí)行力成長之路。

在我個人的成長過程中，讀一些關(guān)于執(zhí)行力的書籍給予了我很大的幫助。通過閱讀和學(xué)習(xí)，我明白了執(zhí)行力的重要性，并且明確了提高執(zhí)行力的方法。我意識到，只有真正行動起來，將讀書的知識轉(zhuǎn)化為行動，才能夠提高自己的執(zhí)行力。因此，我開始對自己制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并付諸行動。在實(shí)踐的過程中，我面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，但是通過不斷地克服，我的執(zhí)行力逐漸提升。我變得更加有條理，能夠更好地管理時間，處理事務(wù)。同時，我也變得更加主動積極，敢于去接受新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，不再畏懼困難。讀書對我的執(zhí)行力的提升起到了很大的促進(jìn)作用。

第五段：總結(jié)。

通過讀一些關(guān)于執(zhí)行力的書籍，并將其中的知識轉(zhuǎn)化為行動，可以提高個人的執(zhí)行力。同時，讀書也能夠開闊思維，培養(yǎng)能力，提升個人的自律和堅(jiān)持到底的意志力。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)保持對執(zhí)行力的重視，并不斷讀書和實(shí)踐，不斷提升自己的執(zhí)行力。我相信，只要堅(jiān)持下去，執(zhí)行力一定會成為我取得成功的有力支撐。

贏在執(zhí)行心得體會篇六

執(zhí)行力是政府工作的生命力，是各級政府貫徹落實(shí)黨的方針政策、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。作為個人來講，執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務(wù)的能力。如何提高執(zhí)行力，我認(rèn)為主要在于強(qiáng)化責(zé)任，盡心做事。

執(zhí)行力體現(xiàn)的是對待工作的態(tài)度。什么樣的態(tài)度？就是負(fù)責(zé)任的態(tài)度；責(zé)任決定了執(zhí)行的效果；責(zé)任是每一個人應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)，更是一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的品質(zhì)。一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須是一個具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感的人，必須是一個認(rèn)真落實(shí)上級精神和堅(jiān)決執(zhí)行政令的人。有沒有工作責(zé)任心，是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標(biāo)準(zhǔn)。因此，工作就意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作，更沒有不承擔(dān)工作責(zé)任的工作者。有了高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，精力就會集中在工作上，干工作就會熱心、用心、盡心，就會精益求精，就會積極主動地想辦法、出主意、定措施、抓落實(shí)。有了高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，干工作就會從大局出發(fā)，自覺擔(dān)負(fù)起各項(xiàng)責(zé)任，不因事大而畏為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。有了高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，干工作就會從講政治的高度和全局發(fā)展的深度出發(fā)，以追求卓越，勇?lián)?zé)任為目的，充分履行自己的使命，盡心盡力盡責(zé)做好本職工作，執(zhí)行就會沒有任何借口。

責(zé)任重于泰山，執(zhí)行任何一項(xiàng)工作，都要清楚的認(rèn)識到自身肩負(fù)的工作職責(zé)和組織的厚望，并且要敢于對工作失誤承擔(dān)責(zé)任，善于從工作失誤中吸取教訓(xùn)，這樣執(zhí)行力才能提高。因此，在工作中要建立完善的工作責(zé)任體系，分解每一項(xiàng)工作，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、責(zé)任人、督導(dǎo)人和獎懲制度，使每一項(xiàng)工作落實(shí)到崗位、落實(shí)到人、落實(shí)到每個工作環(huán)節(jié)，使每一個人身上有責(zé)任，每一次考核都不走形式，以此來增強(qiáng)工作人員的事業(yè)心、責(zé)任心和緊迫感，把做好本職工作變?yōu)樽杂X的行動。

古人云：不患無策，只怕無心。提高執(zhí)行力關(guān)鍵還在于用心執(zhí)行，應(yīng)該做到兩點(diǎn)：

要積極面對生活，主動融入生活，不管生活有多么艱辛，多么不如意，都應(yīng)該主動地去化解難題，尋求快樂人生。工作中，要深入實(shí)際，主動走進(jìn)群眾，做到遇事不避事，不怕事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，要多到基層去，到群眾中去，切實(shí)了解群眾想什么，做什么，盼什么，急群眾之所急，解群眾之所困，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決生活、生產(chǎn)中的困難。用感情做事就是帶著感情做事，就是要用心把工作做好。用心做事不但是一個人工作態(tài)度的體現(xiàn)，也是一個人能力水平的標(biāo)志。現(xiàn)在大多數(shù)干部都受過高等教育，具有很高的理論知識水平。但工作中為什么有的人能把工作做得很好，有的卻不能勝任，這其中的關(guān)鍵因素就是有沒有用心去做事。不用心做事的人一碰到困難，就在心里打退堂鼓，想的是如何少去做，不去做，這樣的態(tài)度怎么能把事做好呢？用心做事的人碰到問題會多想幾個為什么，多思考怎么辦，這樣就能化危為機(jī)，把困難化為挑戰(zhàn)，把問題盡力解決好，使群眾滿意。

要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精！我們在執(zhí)行時總是感覺執(zhí)行難，執(zhí)行不到位，分析出現(xiàn)問題的原因，就是沒有做到三點(diǎn)：沒有毫不猶豫的執(zhí)行，尋找各種各樣的借口不去做事情；沒有不折不扣地執(zhí)行，心浮氣躁、淺嘗轍止，馬馬虎虎，應(yīng)付了事；沒有創(chuàng)造性地執(zhí)行，執(zhí)行過程繁瑣，局限于條款，不能和本地實(shí)際相結(jié)合。要做到遇事不拖拉，不推諉，首先要樹立保證完成的思想，無論做什么事情，都要對自己的工作負(fù)責(zé)；其次要有一種精益求精的精神狀態(tài)，做到標(biāo)準(zhǔn)要高、力度要大、效果要好，這樣，做任何工作，就會有干勁，有熱情，辦法就會更多，執(zhí)行力就會大大增強(qiáng)。

總之，提高執(zhí)行力只要有高度的責(zé)任感和使命感，以真心實(shí)意的感情投入，堅(jiān)持真抓實(shí)干，牢記肩負(fù)的重任和使命，切實(shí)把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上，把功夫放到抓落實(shí)上，這樣就必定能產(chǎn)生最佳的執(zhí)行力，真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展。

贏在執(zhí)行心得體會篇七

執(zhí)行是一項(xiàng)需要不斷實(shí)踐的藝術(shù)。很多人說要做到“執(zhí)行力”，卻在實(shí)踐中往往遭遇困難。不是不愿意去實(shí)行一些事情，而是常常在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)頹靡、動力不足等狀況，使得自己的執(zhí)行力不再如初。通過我多年的執(zhí)行實(shí)踐，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，不妨與大家分享一下。

第二段：梳理思路。

執(zhí)行的核心在于“行動”。既然想要具備強(qiáng)有力的執(zhí)行力，首先就必須要下定決心去做一件事情。所以在實(shí)踐中，我經(jīng)常會將自己要完成的事情以一個列表的形式羅列出來，明確行動的目標(biāo)以及完成的時間。并且要采取“迅速行動，先動手后思考”的思想。當(dāng)然，非常重要的一點(diǎn)是，執(zhí)行的目標(biāo)必須明確，不能模糊不清，這樣無法判斷是否達(dá)成了目標(biāo)。

第三段：破除恐懼。

很多時候，人們并不是沒有想法，而是害怕去付諸行動，害怕面對失敗和不確定的結(jié)果。而這種恐懼往往會成為執(zhí)行力低下的障礙。因此，在實(shí)踐中，我經(jīng)常會反思自己內(nèi)心的恐懼和不安，同時進(jìn)行積極心理調(diào)整，這樣才能不斷提高自己的執(zhí)行力。

第四段：充分準(zhǔn)備。

雖然采取行動是非常重要的，但是行動之前的準(zhǔn)備同樣重要。在實(shí)踐中，我會了解事情的情況，確定目標(biāo)，制定計(jì)劃，收集必要的信息，并糾正可能存在的錯誤。這樣能夠讓自己更加自信，增強(qiáng)執(zhí)行力，達(dá)成目標(biāo)。

第五段：總結(jié)。

在執(zhí)行過程中，我也會學(xué)習(xí)和思考。總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，同時注意反思自己的錯誤，不斷調(diào)整計(jì)劃，盡量做到不斷進(jìn)步。同時，執(zhí)行力的提高需要一定的時間和耐心，不能做出速成的期望，定期審視和修正執(zhí)行進(jìn)程，不斷調(diào)整方向，讓自己的執(zhí)行力越來越強(qiáng)。

結(jié)語：

執(zhí)行力的提高需要不斷的實(shí)踐和改進(jìn)，需要堅(jiān)持不懈的努力和自我覺察。我個人的執(zhí)行實(shí)踐中所總結(jié)的這些經(jīng)驗(yàn)和方法是對自我的一份提醒和總結(jié)。希望這些心得經(jīng)驗(yàn)對于大家提高執(zhí)行力的實(shí)踐中有所幫助。

贏在執(zhí)行心得體會篇八

看到經(jīng)理給我們發(fā)的4r執(zhí)行力，有時間我就會打開來看，公司要求我們每個人都要通讀《4r執(zhí)行力系統(tǒng)》，我以初學(xué)者寫下自己的感想，4r執(zhí)行力心得體會。因?yàn)槲覍?r還是沒有很深入的了解和認(rèn)識，只是對4r執(zhí)行力有了一些初步的認(rèn)識與了解。所謂的4r執(zhí)行力就是指：

r1、結(jié)果定義：在做任何一件事都要先定義這件事會給客戶提供什么結(jié)果，只要明確客戶想要的結(jié)果是什么，對這個結(jié)果就沒有任何理由，只需充滿勇氣的去執(zhí)行。結(jié)果定義也是4r系統(tǒng)在公司深根的前提。

r2、一對一責(zé)任：它強(qiáng)調(diào)了該是誰的猴子該誰背，同時還強(qiáng)調(diào)流程和制度是執(zhí)行的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。我也有時候在平常工作中如果遇到一些比較難解決的事情，就會去問經(jīng)驗(yàn)比較豐富的伙伴們，總希望她們能給我一個解決的方法，心得體會，4r執(zhí)行力心得體會。遇到難題就把難題都給了她們?nèi)ソ鉀Q。從而使自己對別人產(chǎn)生了一種依賴性。

r3、檢查與跟蹤：在這本書中有這么一句話是非常值得我們?nèi)ビ涀『退伎嫉摹叭藗儾粫瞿阆Ｍ模粫瞿銠z查的，最好的檢查就是自己自檢”。做為一名車間的統(tǒng)計(jì)員，雖然有時別人都是說我們都是在做一些很輕松的入錄工作而以，有一次課長的這些話讓我一直記在心里“其實(shí)你們都還年輕，做統(tǒng)計(jì)員只是暫時的，以后你們還會接觸到各種各樣的工作，我們一定調(diào)整我們的心態(tài)，時刻保持一種學(xué)習(xí)的狀態(tài)，這樣我們才能每天積累經(jīng)驗(yàn)，不然等你們哪天走出業(yè)通，或者公司想提拔你們的時候，才發(fā)現(xiàn)自己什么都不會，那不是很慘?希望你們都認(rèn)真想一想，沒時間做到的事情，也認(rèn)真的去做一做，要知道，真正做好一個車間統(tǒng)計(jì)員并不是一件簡單的事情，要做的事情很多，以前我們純粹就是一個車間錄入員而已!”在日常工作中我可能還有時會犯一些很低級的錯誤，直接的說就是我做事不夠認(rèn)真，沒有對自己所做的事檢查與跟蹤到位所犯下的錯誤。

r4、即時激勵：所謂的即時激勵，不僅不是隨意進(jìn)行的，相反它是最體現(xiàn)戰(zhàn)略要求的地方。

4r對于個人來講就是一個人從說到做什么事、到結(jié)果、到獎懲，以終為入口，以終為始。

4r把從價值觀、經(jīng)營觀到4r執(zhí)行力的各個環(huán)節(jié)，用我們工作中常見的一些通俗易懂的現(xiàn)象和案例結(jié)合給我們分析。讓我們更容易認(rèn)識與了解4r執(zhí)行力系統(tǒng)。4r執(zhí)行力也給了我們一個很大的啟示：如果想從優(yōu)秀到卓越，就要切實(shí)做到戰(zhàn)略清晰、價值觀統(tǒng)一、合理定義結(jié)果、責(zé)任制和有效的激勵機(jī)制。

在今后的工作中，我們應(yīng)該時常提醒自己，問自己，做這些事會有什么結(jié)果和要提供上面什么樣的結(jié)果，不只是完成任務(wù)而已。我們要對自己做出的結(jié)果負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)責(zé)也就是對我們工作的價值負(fù)責(zé)。

贏在執(zhí)行心得體會篇九

一、導(dǎo)言（200字）。

作為一名職場人士，執(zhí)行力是不可或缺的重要品質(zhì)，好的執(zhí)行力不僅能夠讓我們事半功倍，也能為我們帶來更多的機(jī)會和榮譽(yù)。然而，在實(shí)際情況下，我們常常會遇到執(zhí)行力不足的情況，讓自己不斷重復(fù)同樣的錯誤和犯淺顯的錯誤。本文從自身體驗(yàn)出發(fā)，分享一些關(guān)于執(zhí)行力的體會和經(jīng)驗(yàn)，希望能為讀者提供一些啟示和幫助。

二、認(rèn)真理解目標(biāo)（200字）。

要想提升執(zhí)行力，首先需要認(rèn)真理解和明確自己的目標(biāo)。如果沒有一個明確的目標(biāo)，我們的行動就容易變得毫無頭緒和目的，甚至?xí)屛覀兊呐ψ兊煤翢o意義。一旦弄清楚自己的目標(biāo)，我們就可以更好的制定和執(zhí)行計(jì)劃，從而提高執(zhí)行力和效率。

三、精細(xì)化時間管理（300字）。

時間是珍貴的資源，合理地安排好時間也是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。我們可以通過制定日程表、利用番茄工作法、使用時間管理應(yīng)用程序等方式來精細(xì)化時間管理，讓每一分鐘都被有效地利用起來。此外，我們還可以合理地安排時間順序，將優(yōu)先重要的事情優(yōu)先完成，幫助我們更加高效地完成任務(wù)。

四、行動與學(xué)習(xí)相輔相成（300字）。

行動是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素，只有勇于行動，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處、積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力。但是，我們也需要在行動中學(xué)習(xí)、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，為下一次的行動做好準(zhǔn)備。只有將行動和學(xué)習(xí)相輔相成，才能不斷提高自己的執(zhí)行力。

五、持之以恒，堅(jiān)持不懈（200字）。

要想在執(zhí)行力上有所提升，需要持之以恒、堅(jiān)持不懈。只有經(jīng)過長期的努力，才能使自己不斷進(jìn)步、不斷提高，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。同時，我們也需要時刻不忘初心，時刻堅(jiān)持自己的信念和原則，不斷完善自己的品質(zhì)和能力，為自己和他人創(chuàng)造更多價值。

總結(jié)（200字）。

執(zhí)行力是職場人士不可或缺的重要品質(zhì)，然而，在實(shí)際情況中也面臨諸多挑戰(zhàn)。要想提高執(zhí)行力，我們需要認(rèn)真理解目標(biāo)、精細(xì)化時間管理、將行動和學(xué)習(xí)相輔相成、堅(jiān)持不懈。只有不斷努力，才能提升自己的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的價值和理想。

贏在執(zhí)行心得體會篇十

第一段：引言（150字）。

促執(zhí)行是指通過一系列的管理方法和措施，促使組織中的各項(xiàng)工作、任務(wù)或計(jì)劃得到有效執(zhí)行的過程。在多年的管理工作經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸總結(jié)出了一些促執(zhí)行的心得體會。本文將從目標(biāo)設(shè)定、溝通協(xié)調(diào)、激勵激勵、監(jiān)督跟進(jìn)和培訓(xùn)提升等方面論述促執(zhí)行的方法與技巧，希望能為廣大管理者提供一些借鑒和啟示。

第二段：目標(biāo)設(shè)定的重要性（250字）。

目標(biāo)設(shè)定是促執(zhí)行的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，良好的目標(biāo)設(shè)計(jì)對于推動執(zhí)行具有至關(guān)重要的作用。首先，目標(biāo)應(yīng)當(dāng)明確具體，以確保每一個執(zhí)行者都能清楚知道自己需要完成的任務(wù)。其次，目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有可衡量性，以便通過實(shí)際情況的反饋來評估目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程。最后，目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工的積極性和工作動力。在目標(biāo)設(shè)定中，更要注重與員工的溝通和討論，充分了解員工的實(shí)際情況和能力水平，制定出更切實(shí)可行的目標(biāo)。

第三段：溝通協(xié)調(diào)的技巧（250字）。

在促執(zhí)行過程中，良好的溝通協(xié)調(diào)能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，推動工作順利進(jìn)行。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注重與團(tuán)隊(duì)成員的有效溝通，了解員工的工作進(jìn)展、困難和需求，及時解決問題和提供支持。其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注重橫向溝通，將不同部門或崗位的成員互相聯(lián)系起來，促進(jìn)信息的共享和協(xié)同工作的進(jìn)行。此外，采用各種溝通渠道和方式，比如會議、電話、電子郵件等，能夠更好地傳遞信息和意見，防止信息的傳遞出現(xiàn)偏差或滯后。

第四段：激勵激勵的方法（250字）。

激勵是促執(zhí)行的重要手段之一，能夠激發(fā)員工的積極性和工作動力。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)設(shè)立合理的激勵機(jī)制，以提供員工持續(xù)的動力和獎勵。這可以包括薪酬激勵、晉升空間、培訓(xùn)機(jī)會等。其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注重激勵員工的個性化需求，鼓勵員工發(fā)揮自己的特長和創(chuàng)新能力。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還可以通過正面激勵和贊揚(yáng)，鼓勵員工的工作成績和進(jìn)步，提高員工的工作滿意度和信心。

第五段：監(jiān)督跟進(jìn)與培訓(xùn)提升（300字）。

監(jiān)督跟進(jìn)是促執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和調(diào)整方向。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，通過制定KPI績效指標(biāo)、定期檢查和評估工作進(jìn)展，確保工作的按照計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行。在發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)當(dāng)及時采取有效的解決措施，避免問題的擴(kuò)大。同時，為了提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和核心競爭力，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)提升。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，提高團(tuán)隊(duì)的整體執(zhí)行力和協(xié)同效應(yīng)。

結(jié)尾（150字）。

促執(zhí)行是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的管理任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)者具備較高的管理經(jīng)驗(yàn)和能力。在實(shí)踐中，我們要注重目標(biāo)設(shè)定、溝通協(xié)調(diào)、激勵激勵、監(jiān)督跟進(jìn)和培訓(xùn)提升等方面的工作，以推動組織的工作任務(wù)得到有效實(shí)施和完成。作為一名管理者，不僅要具備優(yōu)秀的管理技巧，還要注重員工的個體需求和發(fā)展，以提高整體執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)效能。通過持續(xù)地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們將不斷提升促執(zhí)行的能力和水平，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

贏在執(zhí)行心得體會篇十一

上周王先生對我行干部員工代表進(jìn)行了“如何打造狼性執(zhí)行力”的培訓(xùn)，作為一名青年員工代表，我也參與了這一次培訓(xùn)，通過兩天系統(tǒng)的學(xué)習(xí)我受益匪淺。王先生在培訓(xùn)方面注重“授人與不如授人漁”的教學(xué)方式，通過生動活潑的案例分析，通過培訓(xùn)中的互動交流，通過系統(tǒng)化、通俗化的語言，通過理性與感性的交流激勵重視實(shí)踐能力，將狼性能力與措施貫穿于其強(qiáng)化的執(zhí)行力理論當(dāng)中。

縱觀當(dāng)今中外市場，諸多企業(yè)中，為什么有著相似策略的企業(yè)結(jié)果卻相反?為什么有著聰明才智的經(jīng)營者最后以失敗告終?為什么無數(shù)擁有偉大構(gòu)想的企業(yè)成功的卻是寥寥?我們再看，為什么市場上眾多的咖啡店只有星巴克一支獨(dú)秀?為什么在眾多的超市中只有沃爾瑪、家樂福能夠成功?同樣做pc機(jī)為什么只有戴爾獨(dú)占鰲頭?所有那些失敗的企業(yè)都有著不同的失敗原因，所有那些成功的企業(yè)之所以成功也有著諸多的原因，但有一點(diǎn)是相同的，這一點(diǎn)就是強(qiáng)有力的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。

美國西點(diǎn)軍校畢業(yè)出老的董事長有一千多名，副的也有二千多名，總經(jīng)理和董事一級以上的是五千多名。任何一個商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出老那么多的老總。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)明白“團(tuán)隊(duì)精神”和“執(zhí)行力”的重要性，那么在一個企業(yè)如何看待狼的執(zhí)行力，如何把狼的執(zhí)行力融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，怎樣才能作好企業(yè)文化呢?我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：

1、欲望是成為企業(yè)文化執(zhí)行力的原動力。相對于豹而言狼是弱小的，可它卻敢于狩獵比自己強(qiáng)大的豹，并成功的將豹獵殺作為自己的美味佳肴，這就是因?yàn)槔怯捎谝妫燥垺Ｓ谑蔷陀辛肆α亢蛣恿Γ辛擞銜朕k法去狩獵。唯有這樣才是自己的生存之道。那么一個企業(yè)要發(fā)展同樣要有一定的欲望，才能有了發(fā)展的目標(biāo)，這樣才能促使企業(yè)的良好發(fā)展。

2、不斷的學(xué)習(xí)是促使企業(yè)文化的積累。一只幼崽從出生后，就不斷的學(xué)習(xí)老狼的捕獵本領(lǐng)，練習(xí)奔跑，學(xué)習(xí)擒獲動物的本領(lǐng)，通過不斷的學(xué)習(xí)，就會增強(qiáng)本領(lǐng)。那么在一個企業(yè)員工不也是要經(jīng)常學(xué)習(xí)嗎?否則就會被知識陶汰。

3、培養(yǎng)員工頑強(qiáng)拼搏的精神意志。對于狼，他們?yōu)榱双C物可以以不惜犧牲自己生命為代價。狼為了生存，它可以和豹去較量，但豹比狼強(qiáng)大許多，可狼只要抓其一點(diǎn)，就會將其捕為囊中之物，有時會有生命危險(xiǎn)，一只狼一但抓住豹的脖子，豹也會不惜一切想盡辦法攻擊狼，可狼會緊緊抓住不放，直到豹沒有力氣為止。在一個企業(yè)我們就要培養(yǎng)員工的這種頑強(qiáng)拼搏的精神意志和鍥而不舍的精神，只有這樣不管員工遇到多大的`困難都會去克服，去戰(zhàn)勝困難，找出辦法尋求企業(yè)的發(fā)展。

4、培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。一群狼每次冥食，都會協(xié)同作戰(zhàn)，尤其是要捕獲強(qiáng)大的獵物，就得靠團(tuán)隊(duì)精神，否則就會空手而歸。狼有著極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，只要有了捕獵對象，他們便群起而攻之，一只狼只要抓住獵物的一端，那其它狼很快去配合，從各個部位抓住獵物的不放，直到把獵物捕獲，然后才去分享食物。在一個企業(yè)要的就是團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)的整體使用共事能力對一個企業(yè)的發(fā)展無不起著好的影響。

5、要發(fā)揮分工合作，角色鮮明的精神。狼在捕獵過程中，他們有著很好的分工，每一只狼都有自己的角色，各負(fù)其責(zé)。狼在捕獵時，頭狼負(fù)責(zé)觀察獵物，還有負(fù)責(zé)聞氣味，也就是負(fù)責(zé)信息工作，這樣一但發(fā)現(xiàn)捕獵對象，就會有一只狼先去試一試這只獵物的能力和其的反應(yīng)變化，然后就將其引開，然后就有狼等待時機(jī)前去抓其一點(diǎn)，其它狼很快上前配合，將其捕獲。企業(yè)里邊我們的員工還是有分工的，但分工還是有配合，但其角色鮮明，各自執(zhí)行各自的任務(wù)，這樣才能使一項(xiàng)工作很好的完成。

那么一群狼呢，只要團(tuán)結(jié)起來任何強(qiáng)大的獵物在它們手里都逃脫不掉。在一個企業(yè)也要有人多力量大的作用，就是要發(fā)揮集思廣益，讓員工都來為企業(yè)的發(fā)展出主意想辦法，不要光只去干好自己的本職工作，應(yīng)該是干好本職工作的同時要為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧，把自己的好想法好設(shè)計(jì)好策略都能貢獻(xiàn)給企業(yè)，這才是企業(yè)的人多力量大的作用。

贏在執(zhí)行心得體會篇十二

在現(xiàn)實(shí)社會中，我們常常發(fā)現(xiàn)，為什么有些人能夠在同樣的條件下完成任務(wù)，而有些人卻不能？除了個人能力和經(jīng)驗(yàn)之外，執(zhí)行力也是一個非常關(guān)鍵的因素。在工作和生活中，許多人總是感到手忙腳亂、事事不順，其實(shí)這可能是缺乏執(zhí)行力造成的。因此，今天我將分享我的執(zhí)行心得體會，旨在幫助更多人提高自己的執(zhí)行力。

第二段：如何培養(yǎng)執(zhí)行力。

要想提高自己的執(zhí)行力，首先需要明確自己的目標(biāo)。只有知道自己想要什么，才能更有針對性地制定計(jì)劃。其次，要建立一個明確的計(jì)劃，并細(xì)化步驟。即便是一個小目標(biāo)，也要分解為具體的行動步驟，定好時間節(jié)點(diǎn)。最后，重要的就是行動力。只有真正去行動，才能體會到執(zhí)行力帶來的好處。而且，養(yǎng)成執(zhí)行力需要堅(jiān)持不懈，不要輕易放棄。

第三段：掌握正確的執(zhí)行方法。

正確的執(zhí)行方法是非常重要的。在執(zhí)行前，需要先做好充分的準(zhǔn)備工作，了解任務(wù)的細(xì)節(jié)和難點(diǎn)，查看自己是否具備完成任務(wù)所需要的條件和工具。然后，制定一個詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃，按照計(jì)劃一步一步地推進(jìn)任務(wù)。在執(zhí)行過程中，需要注重調(diào)整自己的心態(tài)，保持信心和耐心，盡量避免情緒化的反應(yīng)。同時，也要善于創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，不斷摸索出更加高效的執(zhí)行方式。

第四段：實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

在實(shí)踐中，我總結(jié)出了一些可行的執(zhí)行心得。首先，充分利用工具和資源。有時候，一個小小的工具或軟件就能大大提高工作效率。其次，要善于與團(tuán)隊(duì)合作。一味的單打獨(dú)斗，不僅會浪費(fèi)時間和精力，還很容易出現(xiàn)誤解和沖突。最后，保持高效的溝通和協(xié)調(diào)。很多問題都源于溝通不暢或協(xié)調(diào)不當(dāng)，因此需要不斷修煉自己的溝通技巧。

第五段：結(jié)尾總結(jié)。

總體來說，執(zhí)行力是一種很重要的能力。能夠有效地執(zhí)行任務(wù)，可以提高工作和生活效率，大大增強(qiáng)自信和成就感。但執(zhí)行力的培養(yǎng)是一種持續(xù)的過程，需要不斷改進(jìn)和完善。希望通過我的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和分享，可以給大家?guī)硪恍﹨⒖己蛦⑹尽?/p>

贏在執(zhí)行心得體會篇十三

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理與服務(wù)，進(jìn)一步提高管理水平及豐富管理理念，提升永善縣人民醫(yī)院醫(yī)院全體員工的執(zhí)行力，激發(fā)廣大職工的工作熱情和積極性，2017年4月10日下午6點(diǎn)半，我院邀請香港聯(lián)成國際教育集團(tuán)鄧成偉講師為我院干部職工職工進(jìn)行了“醫(yī)院西點(diǎn)執(zhí)行力”的專題演講和培訓(xùn)。培訓(xùn)由姜斌院長主持。醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、職工等共200余人參加了培訓(xùn)。

鄧成偉教授用“思想統(tǒng)一，方向統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，執(zhí)行力等”為重點(diǎn)，以美國西點(diǎn)軍校的辦學(xué)理念和辦學(xué)業(yè)績?yōu)楸尘埃糜哪恼Z言、生動的案例，旁征博引，深入淺出，生動地闡述了“世界上沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”、“當(dāng)個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生沖突時，必須犧牲個人利益”、“愛與奉獻(xiàn)”、“執(zhí)行就是有結(jié)果的行動”、“做資產(chǎn)型人力資源”等觀點(diǎn)。通過此次培訓(xùn)，我體會如下：

首先，我更加明白了團(tuán)隊(duì)精神的重要性。正如鄧教授說的“世界上沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，就像我們的醫(yī)院的運(yùn)行，靠的是醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、醫(yī)技、總務(wù)后勤，以及行政管理等部門共同努力合作完成的，只要醫(yī)院的每名員工都有團(tuán)隊(duì)精神，目標(biāo)一致，醫(yī)院的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。譬如一個手術(shù)，不論是簡單還是復(fù)雜，都要一個團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成，不但要院行政和總務(wù)后勤作堅(jiān)強(qiáng)的后盾，還要醫(yī)技科室的輔助檢查給予支持，才能明確診斷，判斷手術(shù)指征；還要麻醉科的醫(yī)生護(hù)士參與麻醉和手術(shù)，手術(shù)醫(yī)生才能安全的開展手術(shù)。

其次，態(tài)度決定一切。在工作中，身邊有許多兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不計(jì)較個人得失的同志，一心撲在工作上，只有這樣良好的工作態(tài)度才能有良好的執(zhí)行力，才能成為資產(chǎn)型人力資源，醫(yī)院才能有更好地發(fā)展。

再次，當(dāng)個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生沖突時，必須犧牲個人利益，舍小家顧大家，把醫(yī)院利益放在第一位。

贏在執(zhí)行心得體會篇十四

第一段：引言（150字）。

在現(xiàn)代社會中，執(zhí)行力成為了一個人成功的關(guān)鍵因素之一。然而，要擁有高度的執(zhí)行力并非易事。本文將分享我在促進(jìn)自己執(zhí)行力方面的體會和心得。

第二段：設(shè)定目標(biāo)（250字）。

執(zhí)行力的第一步是設(shè)定明確的目標(biāo)。一個人需要知道自己想要達(dá)到的是什么，并制定一系列的小目標(biāo)來逐步實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)。在設(shè)定目標(biāo)時，我會確保目標(biāo)具體、可衡量、可達(dá)成，并設(shè)定明確的截止日期。這樣一來，我就能更加清楚地了解自己需要做些什么，為何要做，以及何時要做。

第三段：制定計(jì)劃（250字）。

設(shè)定目標(biāo)只是第一步，制定詳細(xì)的計(jì)劃是確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。我會將大目標(biāo)分解成小任務(wù)，并安排時間表來確保按計(jì)劃執(zhí)行。制定計(jì)劃時，我傾向于采用SMART原則：確保目標(biāo)具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、與現(xiàn)實(shí)相關(guān)，并設(shè)定明確的時間表。這樣一來，我能夠清晰地知道每天需要完成的任務(wù)，以及任務(wù)的優(yōu)先級。

第四段：培養(yǎng)良好的習(xí)慣（300字）。

執(zhí)行力的秘訣之一是培養(yǎng)良好的習(xí)慣。習(xí)慣是一個人行為的驅(qū)動力，而良好的習(xí)慣能夠讓我們的行動更有條理和高效。為了培養(yǎng)良好的習(xí)慣，我首先會選擇一個小目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為日常的習(xí)慣。例如，我想要提高自己的閱讀量，于是每天晚上都會堅(jiān)持讀半小時的書籍。持續(xù)21天后，這個習(xí)慣便逐漸變成了我的自然反應(yīng)，而不再需要額外的意志力來驅(qū)動。

第五段：推動行動（250字）。

最重要的一點(diǎn)是付諸行動。沒有行動，再好的目標(biāo)和計(jì)劃也是空談。為了推動自己行動起來，我會尋找適合我的激勵方式。有時，我會設(shè)立獎勵制度，自己完成了一項(xiàng)任務(wù)便會給自己一個小獎勵；有時，我會找到一個accountabilitypartner（責(zé)任伙伴），我們相互監(jiān)督，保證對方按計(jì)劃執(zhí)行。此外，我會尋找適合自己的時間和地點(diǎn)來進(jìn)行專注工作，避免被外界干擾。

結(jié)尾（200字）。

通過設(shè)定明確的目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，并付諸行動，我們能夠提高自己的執(zhí)行力。個人執(zhí)行力的提升不僅對于工作上的提高有益，也對個人成長和發(fā)展有著積極的影響。希望我的體會和心得能夠?qū)λ嗽诖龠M(jìn)自身執(zhí)行力方面提供一些啟示和幫助。

贏在執(zhí)行心得體會篇十五

5月22日下午，我們科室召開科務(wù)會議貫徹落實(shí)局辦公會議精神。會上ji中學(xué)習(xí)、討論了《洛陽市xx局考勤管理辦法》等文件，傳達(dá)了xx局長在局辦公會上的講話，總結(jié)了科室上周工作，對下周科室工作進(jìn)行安排部署。

通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為執(zhí)行力是機(jī)關(guān)工作的生命，要牢固樹立敬業(yè)勤業(yè)意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，工作中要做到件件有落實(shí)，事事有回音，要把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動力，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。

執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。

要保持清醒頭腦，充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的新情況、新形勢，把思想統(tǒng)一到市委、市政府要求上來，要嚴(yán)格按照局黨組要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做到思想上重視，行動上落實(shí)。

要從自己做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做好每個人份內(nèi)工作，進(jìn)一步提升責(zé)任意識。

要克服困難，不找借口，做到“四不”，即不遲到、不早退、不離崗、不曠工，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律。

要從工作作風(fēng)、個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力三個方面綜合提高執(zhí)行力，在實(shí)踐中貫徹落實(shí)，在貫徹落實(shí)上見成效。

贏在執(zhí)行心得體會篇十六

古人云：“天有三寶日月星，人有三寶精氣神。”一個人如果沒有精氣神，就會萎靡不振、不思進(jìn)取，喪失遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念，有了精氣神，就會有理想、有追求、有作為；一個單位如果沒有精氣神，就會一盤散沙、死氣沉沉，喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力，有了精氣神，就會團(tuán)結(jié)一心、敢于亮劍、虎虎生風(fēng)；一座城市如果沒有精氣神，就會黯然失色、了無生機(jī)，喪失共同的價值追求和精神支柱，有了精氣神，就會富有靈性、充滿韻味、朝氣蓬勃。可見，精氣神是一個企業(yè)文化內(nèi)涵、一個群體精神特質(zhì)、一個人綜合素質(zhì)的集中反映，也是一個企業(yè)加快發(fā)展、一個群體奮發(fā)向上、一個人拼搏進(jìn)取的動力源泉。

學(xué)不知足，業(yè)精于勤，必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用。要端正自已的學(xué)習(xí)態(tài)度，深入探究理論知識，夯實(shí)專業(yè)知識，開拓創(chuàng)新意識。通過不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，提升自身效能，提高執(zhí)行力，要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實(shí)；落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。工作上要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作。

細(xì)節(jié)決定成敗，境界決定世界，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，執(zhí)行則需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

拉里·麥克默荒說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。因而工作必須積極主動，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放開手腳，勇于嘗試，敢于去做。

才者，德之資也；德者，才之帥也。提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事，我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。對待工作要謙虛務(wù)實(shí)，不沾沾自喜。提高執(zhí)行力就要認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好，戒驕戒躁，誠實(shí)謙虛。

人生的價值，即以其人對于當(dāng)代所做的工作為尺度。個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。

孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”弘揚(yáng)正氣是中華民族的傳統(tǒng)美德，在自己的工作崗位中帶頭弘揚(yáng)正氣，就要按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、先行動”的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“自我管理”意識，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

贏在執(zhí)行心得體會篇十七

通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為所謂的執(zhí)行力就是貫徹上級教育主管部門和學(xué)校意圖，按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對待工作不找任何借口，時時刻刻體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。就教育教學(xué)而言，該如何提升自己的執(zhí)行力呢？在此，我分享一下我的體會：

有人說：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。一個對自己工作充滿激情的人，無論做什么工作，他都會認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)；無論工作的困難是多么大，或是質(zhì)量要求多么高，他都會始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此，在我們的工作中，即使我們的工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動自發(fā)得做好各項(xiàng)工作。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的教職員工中脫穎而出。一個人能力再大，如果在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任，他的工作也不一定會有良好的結(jié)果，都說：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，在很多時候，責(zé)任都會勝于能力。因此，在工作中，我們應(yīng)該盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作，時時擁有百分百的責(zé)任思維。當(dāng)我們失敗時，我們不能找任何的借口，必須保持良好的心態(tài)，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，這樣的人在工作中才會全力以赴。

遇到問題，多思考，多查閱相關(guān)資料，多向同事請教。只有這樣才能不斷提升自己業(yè)務(wù)水平。

贏在執(zhí)行心得體會篇十八

第一段：引言（150字）。

執(zhí)行力是一個人成功的重要因素之一，而促使自己去執(zhí)行目標(biāo)是不容忽視的能力。然而，實(shí)際中很多人都有不同程度的執(zhí)行力不足的問題，導(dǎo)致計(jì)劃往往無法順利完成。本文將分享一些促使執(zhí)行的心得體會，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┯幸娴膯⑹荆椭x者提高自己的執(zhí)行力。

第二段：設(shè)定明確的目標(biāo)（250字）。

設(shè)定明確的目標(biāo)是執(zhí)行的關(guān)鍵。只有明確知道自己想要達(dá)到的目標(biāo)，才能夠有針對性地制定計(jì)劃，并集中精力去執(zhí)行。在設(shè)定目標(biāo)時，需要考慮目標(biāo)的可行性和時間限制，并確保目標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠激發(fā)內(nèi)在的動力。另外，目標(biāo)要盡量具體明確，以便計(jì)劃能夠更加明確地指導(dǎo)執(zhí)行。

第三段：制定科學(xué)合理的計(jì)劃（300字）。

制定科學(xué)合理的計(jì)劃是促使執(zhí)行的重要一環(huán)。計(jì)劃是執(zhí)行的路線圖，能夠幫助我們合理安排時間和資源，分解目標(biāo)，找出可行的行動步驟，并避免偏離執(zhí)行軌道。在制定計(jì)劃時，我們可以運(yùn)用SMART原則，即確保計(jì)劃具有具體性（Specific），可衡量性（Measurable），可實(shí)現(xiàn)性（Achievable），和相對性（Relevant），同時設(shè)定明確的時間規(guī)定（Time-bound）。這樣的計(jì)劃更容易操作實(shí)施，同時有助于提高執(zhí)行力。

第四段：保持積極的心態(tài)（250字）。

保持積極的心態(tài)對于促使執(zhí)行起著重要的作用。面對挑戰(zhàn)和困難時，積極的心態(tài)能夠幫助我們堅(jiān)持下去，克服困難，并保持執(zhí)行的動力。在培養(yǎng)積極心態(tài)時，我們可以通過調(diào)整自己的思維方式，找尋事物的積極面，以及培養(yǎng)自己的抗壓能力。同時，和積極向上的人交往，多接觸正能量的資源也是保持積極心態(tài)的有效途徑。

第五段：集中精力和培養(yǎng)自律（250字）。

集中精力和培養(yǎng)自律是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素。我們常常被各種誘惑和分散注意力的事物所困擾，導(dǎo)致無法集中精力和投入到任務(wù)中去。要提高執(zhí)行力，我們需要學(xué)會集中精力，以及培養(yǎng)自律。這可以通過鍛煉專注力，避免干擾和拖延，并制定行動的具體計(jì)劃和時間表來實(shí)現(xiàn)。此外，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和培養(yǎng)自律的意志力也是保持高效執(zhí)行的關(guān)鍵所在。

結(jié)論：促使執(zhí)行是一個需要不斷鍛煉和提高的能力，通過設(shè)定明確的目標(biāo)，制定科學(xué)合理的計(jì)劃，保持積極的心態(tài)，集中精力和培養(yǎng)自律，我們能夠提高自己的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果。希望讀者能夠從本文所分享的心得體會中獲得一些有益的啟示，不斷提升自己的執(zhí)行能力。

贏在執(zhí)行心得體會篇十九

在職場上，始終有一些人可以在同樣的機(jī)遇之下比其他人做得更好。這其中的一個原因就是強(qiáng)執(zhí)行能力——他們能夠?qū)⑾敕ǜ吨T行動并從中獲得更大的成果。本文將從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)探討強(qiáng)執(zhí)行的心得體會。

第二段：認(rèn)識強(qiáng)執(zhí)行。

強(qiáng)執(zhí)行并不是說一定要有強(qiáng)大的思維或想法，而是在擁有想法之后能夠?qū)⑺鼈冏兂蓪?shí)際行動的一種能力。強(qiáng)執(zhí)行者通常擁有更強(qiáng)的自我控制力，能夠更好地管理時間和精力，以便達(dá)到目標(biāo)。另外，他們也更注重細(xì)節(jié)并能夠快速地做出決定。

第三段：提高強(qiáng)執(zhí)行能力的方法。

要提高強(qiáng)執(zhí)行能力，需要有良好的計(jì)劃能力。首先需要將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，制定出詳細(xì)的計(jì)劃，然后每天都執(zhí)行其中一部分。另外，還需要養(yǎng)成時間管理的習(xí)慣，合理安排時間來完成任務(wù)。還需要保持冷靜并認(rèn)真考慮問題，快速做出合適的決定。此外，強(qiáng)制自己經(jīng)常學(xué)習(xí)新技能也是提高強(qiáng)執(zhí)行能力的重要方法。

第四段：我的經(jīng)驗(yàn)。

在我的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)強(qiáng)執(zhí)行能力并不是一成不變的。它需要我們不斷地反思和完善。在以往的工作中，我曾經(jīng)學(xué)習(xí)到一些技巧來提高強(qiáng)執(zhí)行能力。比如在一項(xiàng)任務(wù)完成后，要自我評估并總結(jié)，分析哪些方面需要改進(jìn)，哪些方面需要繼續(xù)加強(qiáng)。此外，我還學(xué)會了尋找適當(dāng)?shù)膸椭Ｓ袝r我們需要找到一些可以幫助我們提高能力的資源和人才，以便更好地達(dá)成目標(biāo)。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，強(qiáng)執(zhí)行是一種很重要的能力，在職場中能夠幫助我們通過計(jì)劃和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)自己的個人和公司目標(biāo)。為了提高強(qiáng)執(zhí)行能力，需要花費(fèi)較多的時間和努力。這需要我們不斷完善自己的計(jì)劃和方案，并時刻關(guān)注自己的能力和發(fā)展方向。平時保持冷靜和合理的思考習(xí)慣，合理安排時間和養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣也都是提高強(qiáng)執(zhí)行能力的重要方法。只有這樣，才能獲得更好的工作和職業(yè)生涯。

贏在執(zhí)行心得體會篇二十

20xx年4月16日，有幸參加了公司組織的中旭集團(tuán)總裁王笑菲老師主講的《百分百責(zé)任、商業(yè)人格》課程，在這次培訓(xùn)中給我最大的體會是凡事都應(yīng)以當(dāng)事人的心態(tài)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，要對事情的后果承擔(dān)百分百的責(zé)任，中旭《西點(diǎn)執(zhí)行力》培訓(xùn)心得體會。

通過這次培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中，身邊的同事包括我自己常常對某一件事情不好的結(jié)果都要找各種各樣的理由和借口，這一個過程所涉及的所有流程的參與人都能找到非常好的理由，而且從客觀上來講，所有找的理由都可以說是冠冕堂皇，十分充分，最后是人人都有理由，人人都沒有對這件事情不好結(jié)果的產(chǎn)生負(fù)有責(zé)任。結(jié)果對于所有來人說是好的可以爭，壞的就要推給別人，最后是功勞人人來搶，壞事處處推諉。壞的責(zé)任永遠(yuǎn)沒有人承擔(dān)。

通過反思，我們是否應(yīng)該真正的思考這樣一個問題，中國人常說的“失敗是成功之母”，這句話的意思并不僅僅是說你這次失敗了，下一次就會成功，而是我們應(yīng)該從失敗中汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一次的成功打下基礎(chǔ)，或許下次仍不成功，只要努力，總會有一天，你會站在成功之顛，心得體會《中旭《西點(diǎn)執(zhí)行力》培訓(xùn)心得體會》。那么對于事情的結(jié)是來說，如果是壞的結(jié)果或者說是要負(fù)有一定處罰責(zé)任的時侯，大家都來找借口、找理由、推責(zé)任，待事情結(jié)束后，有幾人能夠心平氣和地坐下來仔細(xì)的反思這個問題發(fā)生的原因、是否可以避免而能夠采取的措施以及下一步工作的流程怎樣規(guī)劃能夠把這樣結(jié)果的發(fā)生消滅在萌芽狀態(tài)，我覺得這才是百分百責(zé)任。

百分百責(zé)任不應(yīng)只停留在口號上，或者說是這一件事情我們要受到多少金額的罰款或者其他類型的處罰，這只是對這一件固定事情的結(jié)果處理，而不是對這個事情責(zé)任的深層次追究認(rèn)定，公司現(xiàn)有的《設(shè)備事故處理方案》、《人事傷害事故處理?xiàng)l例》都進(jìn)行了闡述，并且對每次事故都進(jìn)行事故原因分析會，而且對事故的責(zé)任人進(jìn)行處罰，并且要求按期進(jìn)行整改。可是事后整改的跟蹤措施呢，事故整改效果的檢查人呢，整改不到位的監(jiān)察措施呢，效果不理想重新審核原因的流程呢？沒有，公司針對這一塊的劃分責(zé)任一直沒有一個具體的方案，這就造成每次事故都有開事故分析會，都有處理意見，都有整改措施，但結(jié)果是每次有會議、有意見、有措施，但事故仍是層出不窮，履改履犯。

這不是百分百責(zé)任，我們應(yīng)該百分百責(zé)任的具體體現(xiàn)延伸化、定量化，形成一個可考核、有時間、有目標(biāo)的具體行動措施。總之，我覺得誰承擔(dān)百分百責(zé)任其實(shí)并不重要，重要的是通過百分百責(zé)任的認(rèn)定、劃分，對未來有一個更好的管理流程、更好的預(yù)警措施，形成鐵打的營盤，流水的兵，同樣的事故不要重復(fù)地讓公司為此付出同樣高昂的代價，這才是最重要的。