我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

兒科護士入職心得體會篇一

隨著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，護士作為醫(yī)療團隊中不可或缺的一員，扮演著重要的角色。護士的工作涉及到患者的護理、醫(yī)療救助等方方面面，這是一項充滿責任和挑戰(zhàn)的工作。在自己即將步入護士隊伍之前，我深切地感受到了護士職業(yè)的艱辛和意義，也有了一些個人的心得體會。

首先，作為護士，要保持積極樂觀的心態(tài)。盡管工作壓力大，但護士應該時刻保持樂觀和積極的態(tài)度面對每一位患者。每天接觸患者，要帶給他們快樂和鼓勵，積極相信患者的康復和恢復。當然，護士也不可避免地會遇到各種各樣的負面情緒，但是我們要學會將這些情緒拋在腦后，將全部精力投入到患者的護理工作中。

其次，護士要具備良好的溝通能力。護士作為醫(yī)患溝通的橋梁，必須善于傾聽和表達。只有通過與患者的交流和溝通，才能更好的了解患者的需求和狀況，給予他們最恰當?shù)淖o理。但是有時候患者和他們的家人也會陷入困惑和恐懼之中，對醫(yī)療情況的了解不夠深入。這就需要護士用溫暖的語言和親和的態(tài)度耐心地和他們溝通，并解答他們的疑慮。只有通過良好的溝通，才能建立起患者和護士之間的信任關系，提供最好的護理服務。

第三，護士要具備扎實的專業(yè)知識和技能。作為一名護士，必須不斷地學習和提高自己的醫(yī)療水平。只有全面掌握護理技能和專業(yè)知識，才能為患者提供更精準的醫(yī)療服務。護士要學習并熟悉各種醫(yī)療器械的使用，了解常見病癥的診治方法，熟悉各種急救措施。此外，護士還要學會科學合理地安排工作時間，確保自己的體力和精力充沛。只有具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能為患者提供更好的醫(yī)療服務。

第四，護士應該注重團隊合作和協(xié)作精神。在醫(yī)療團隊中，護士需要與醫(yī)生、藥師、技師等各個崗位的人員密切合作。只有形成良好的團隊合作和協(xié)作精神，才能更好地為患者提供全面的醫(yī)療服務。護士要懂得相互之間的尊重和信任，并且能夠有效地溝通和協(xié)調，解決團隊工作中的問題和沖突。只有通過團隊合作，才能讓醫(yī)療服務更加高效和質量更高。

最后，護士還需具備應急處理能力。在醫(yī)療工作中，突發(fā)情況時有發(fā)生。護士需要具備迅速反應和應急處理的能力，有效地處理各種緊急情況。只有保持冷靜和淡定，才能從容應對各種突發(fā)情況，并確保患者的安全和康復。

總而言之，護士作為醫(yī)療團隊中的重要成員，肩負著重大的責任。護士要保持樂觀的心態(tài)，具備良好的溝通能力，扎實的專業(yè)知識和技能，團隊合作和協(xié)作精神，以及應急處理能力。只有不斷地學習和提高自己，才能更好地為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，為醫(yī)療事業(yè)做出自己的貢獻。

兒科護士入職心得體會篇二

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》這一課使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

兒科護士入職心得體會篇三

作為一名新入職的護士，我滿懷著對護理事業(yè)的熱愛和渴望，投身到這個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)中。我對護士的工作職責和工作環(huán)境有一定的了解，但是真正踏入這個崗位，面對重重壓力和高強度的工作，我還是有一些擔憂和緊張。然而，我相信通過不斷的學習和努力，我能夠克服困難，為患者提供最優(yōu)質的護理服務。

第二段：職業(yè)發(fā)展歷程的收獲與挑戰(zhàn)。

在剛剛入職的幾天里，我意識到作為一名新人，我需要不斷學習和適應護理工作的流程和規(guī)范。每天的工作都充滿了挑戰(zhàn)，從為患者測量體溫、血壓，到插管和處理突發(fā)狀況，我需要緊張而細心地安排每一項工作，確保患者得到安全和有效的照顧。在工作的過程中，我深刻體會到護理不僅僅是技術的運用，更是對病人的關懷和傾聽。時常和患者交流，了解他們的需求和痛苦，幫助他們走出困境，這是我最大的收獲和動力。

第三段：與同事的合作與交流。

作為一名新入職的護士，我深知在工作中與同事的合作與交流的重要性。護理工作需要團隊的配合和默契，每個人都有自己的角色和職責。我積極主動地向老同事請教經驗和技巧，與他們共同探討和解決工作中的難題。在與同事們相處的過程中，我學到了很多專業(yè)知識和工作技能，也建立了起良好的溝通和合作關系。我相信，團隊的力量能夠讓我們的工作更加高效和專業(yè)。

第四段：對患者的責任與使命感。

在接觸患者的過程中，我深刻感受到了自己作為一名護士的責任和使命感。每次面對患者，我都努力以一種溫暖的態(tài)度和良好的溝通技巧與他們進行交流，給予他們關懷和安慰。無論是病人的身體狀況還是心理需求，我們都要竭盡所能去幫助和照顧他們。盡管工作上的壓力和挑戰(zhàn)讓我時常感到疲憊和無力，但是當看到患者逐漸康復的樣子，我覺得這一切都是值得的。

第五段：展望未來的發(fā)展與成長。

作為一名新入職的護士，我深知自己在職業(yè)上的不足之處和需要提高的地方。我會不斷地學習和進修，提升自己的專業(yè)水平和技能。同時，我也會繼續(xù)努力與同事們保持良好的交流和合作，共同成長和進步。未來，我希望通過不斷的努力和經驗的積累，成為一名優(yōu)秀的護士，在護理領域發(fā)光發(fā)熱，為更多的患者提供更好的護理服務。

總結：

作為一名新入職的護士，我深知護理工作的艱辛和挑戰(zhàn)。但是正因為這些挑戰(zhàn)，讓我更加熱愛這個職業(yè)。通過與同事的合作與交流，我不斷學習和進步；通過與患者的溝通與關懷，我感受到了責任和使命感。未來，我會繼續(xù)努力提升自己，為護理事業(yè)做出更大的貢獻。

兒科護士入職心得體會篇四

不知不覺間，我來到xxx醫(yī)院的xx科室已經有x月的時間了。作為一名新人護士，我剛剛才從xxx衛(wèi)校畢業(yè)不久，在工作方面，出了在學校中學習的一些基本知識，以及自身鍛煉的一些技巧，其他方面，可謂是的新人中的新人！

回顧這幾個月的工作以來，我也因為自身對工作以及社會情況的不了解導致過很多的麻煩和問題！也給前輩和護士長帶來了一些額外的事情。但幸運的是，我遇上了一個非常有耐心，又非常溫柔的集體。在工作的這段時間里，大家不僅一直在工作中幫助我，同時，也在工作方面教會了我很多的東西。以下是我對入職這段時間的新的體會：

回想自己剛來到xxx醫(yī)院的那天，在xxx護士長的帶領下，我來到了xxx科室。在這里，我一邊跟著護士長，一邊認識到自己的工作以及醫(yī)院的各種設施和位置。在這段時間里，我不僅跟著護士長慢慢的認識了醫(yī)院的結構和很多重要的地方。還認識了自己今后的工作崗位和一些前輩們。

并且，在這份參觀學習中，我跟在護士長身邊，看著她一邊熟練的完成著手上的工作，一邊還不忘多次確認。這樣敬業(yè)仔細的精神，讓我這個初出茅廬的新人實在是感到自愧不如。

但我也在這段時間里深深地收到了“感染”，并模仿著護士長的工作方式，讓自己在工作中嚴格，仔細，不放過一絲一毫的問題。這也為我后來的工作提升奠定了急促。

在工作方面，我主要跟著護士長學習基本的護理工作。并且，還會在空余的時間里，自己努力的練習扎針手法。在開始的時候，很多患者看我是個新人，都不太信任我。而在一次次的拒絕中，我也不自覺的給自己心中烙上了一個“新人”的印記，在工作中也都開始不自信起來。

但護士長和前輩們都發(fā)現(xiàn)了我這個問題，并開始的在工作中積極的鼓勵我，并想病人們夸贊和推薦我，這也讓我在工作中漸漸重新找回了自信。并在工作方面越發(fā)的順手！

在這份工作中，我有收獲，也有認識，我對護士這一職業(yè)的看法改變了，但也認識的更加透徹了。同時，我也明白自己作為一名新人任有許多的不足，為此，我會積極的加強自我管理，并讓自己今早成為獨當一面的護士！

兒科護士入職心得體會篇五

在當今醫(yī)療行業(yè)中，急診科是最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一。今年我作為一名急診新護士入職，并完成了兩個月的培訓。在這段時間里，我不僅收獲了豐富的護理經驗，還感受到了急診科的高強度工作和壓力。今天我想分享一下這段經歷和個人的職業(yè)心得。

第二段：入職前的準備和感受。

作為一名急診新護士，我知道這個職業(yè)是非常具有挑戰(zhàn)性的，需要有強大的心理和身體素質。在入職前，我就特別關注急診科的工作特點，準備了相關的知識和技能，包括心肺復蘇、搶救等技能。但是，在我進入急診科后，我才真正領悟到這一切是如此的重要。我在最初的幾天里感受到了巨大的壓力和無從適應的感覺，但是我發(fā)現(xiàn)，通過對工作內容和流程的深入了解，我能夠適應這種緊張和高壓的工作環(huán)境。

急診科是醫(yī)院最繁忙的部門之一。作為一名新手，我深刻地感受到了這種快節(jié)奏的工作環(huán)境。每天接受的病人可能有數(shù)百個，每個病人都需要我們進行詳細的檢查和評估，以判斷適當?shù)募本确椒ā４送猓覀冞€必須與其他醫(yī)護人員協(xié)作，包括醫(yī)生、X-ray技師、實驗室工作人員等。這一切對于新護士來說可能是一種巨大的挑戰(zhàn)，但我相信經驗和時間能夠讓我不再感覺到這種壓力。

第四段：對于急診科的熱愛。

盡管急診科工作非常忙碌，但我對這個領域充滿了熱情，這也是我選擇入行的原因。每天能夠救助有需要的患者，讓他們恢復健康，這是一種非常有價值的事情。作為一名急診護士，我們能為病人提供及時的護理和支持，這種工作成就感連續(xù)蔓延。這種感覺是無與倫比的，也讓我堅信我在這個行業(yè)工作的決定。

第五段：職業(yè)發(fā)展和個人成長。

作為一個入職不到兩個月的新手，我對急診科還有很多要學習的東西。我認為這對我個人成長和職業(yè)發(fā)展至關重要。我將繼續(xù)學習相關知識和技能，力爭成為一名更好的急診護士。此外，我還計劃參加一些進修課程和培訓，以鞏固自己的知識和提高職業(yè)技能水平。我相信勤奮工作、不斷學習和成長，將使我成為一名優(yōu)秀的急診護士。

總結：

急診新護士入職并非易事，但是這是一個非常充實的職業(yè)領域，也是一個極富挑戰(zhàn)性的職業(yè)領域。在日常工作中，我們面對各種壓力，但這樣的挑戰(zhàn)只會讓我們更加成長。作為一個新手，我始終堅持著對這個行業(yè)的熱情和關注，我的職業(yè)發(fā)展和個人成長也將繼續(xù)進行。

兒科護士入職心得體會篇六

作為一名新入職的兒科護士，經過一周的工作實習，我深刻地體會到了兒科護士的工作難度和重要性。在這一周的實習中，我遇到了各種各樣的情況，有歡聲笑語的孩子們，也有需要緊急救治的病人，同時還需要與家屬進行溝通和協(xié)調。在這篇文章中，我將分享我在入職周中所體會到的幾個方面。

首先，專業(yè)能力的提升是非常重要的。作為一名兒科護士，必須要有一定的醫(yī)學知識，對兒科疾病和病情的分析判斷能力也需要非常強。在實習中，我遇到了很多疑難雜癥，如果沒有提前的準備和專業(yè)知識的支撐，我就無法解決問題。因此，我對自己的專業(yè)知識進行了進一步的強化和加深，以便更好地適應工作。

其次，與患者的交流非常重要。兒科患者的年齡較小，他們對醫(yī)療知識和生理狀況了解不太清楚，因此很容易產生恐懼和不安。在面對這樣的情況時，兒科護士需要耐心細致地與患者進行交流，消除他們的恐懼情緒。在實習中，我發(fā)現(xiàn)有時只要跟患者說幾句話，就可以讓他們感到安心和放松，這讓我更加體會到護士工作的人性化和溫馨性。

第三，責任感和使命感是一個護士必備的素質。首先，每個患者的生命都是非常寶貴的，我們必須時刻時刻保護好他們的安全。我深刻地認識到，我們不能因為工作中的疏漏或者疏忽而給患者造成任何損害。

第四，團隊合作意識也非常重要。在醫(yī)療工作中，護士和醫(yī)生并肩作戰(zhàn)，需要相互配合、相互協(xié)作。在實習中，我的初衷是想用自己的力量為患者分擔更多的工作，但是隨著實習的深入，我發(fā)現(xiàn)，面對復雜的醫(yī)療情況，只有與醫(yī)生和其他護士團隊合作，才能更好地解決問題，給患者提供更好的護理。團隊合作不僅可以提高工作效率，也可以提高醫(yī)療工作的質量。

最后，我認為實習是一個非常重要的階段，它不僅讓我更深入地了解自己所選擇的職業(yè)，并且讓我更加堅定了我的護士職業(yè)選擇。入職周的體驗和感受讓我更加向往和熱愛這個職業(yè)，我相信在未來的工作中，我會更加勇敢和堅定的去迎接更多挑戰(zhàn)。

總之，在入職周的實習中，我體會到了做一名兒科護士的艱辛與波折，也更加堅信了堅持做護士的信仰。我相信，在不斷地學習和實踐中，我會成為一名更加優(yōu)秀和專業(yè)的兒科護士。

兒科護士入職心得體會篇七

急診室是一種高度錯綜復雜、快節(jié)奏的工作環(huán)境，對新入職的護士而言，這樣的環(huán)境可能會讓他們感到不安和壓力。然而，對于那些熱愛挑戰(zhàn)和追求新體驗的人來說，急診室也是一種頗具吸引力的工作場所。本文將分享我作為一名急診新護士的入職心得體會。

第二段：適應新環(huán)境。

從實習期結束后開始正式工作的第一天，我意識到馬上面對的是一個全新的工作環(huán)境。盡管我在校期間已經接受過相關培訓，但建立起與病人和其他醫(yī)護人員合作的默契需要的時間比我想象中還要長。然而，在這樣一個由忙碌和不確定因素構成的環(huán)境中，我逐漸學會了如何與病人和其他醫(yī)護人員有效溝通，并逐漸緩解了我的種種不安。

第三段：提高護理技巧。

急診室需要護士的協(xié)助進行各種不同的命令，而且往往要求我們實時做出反應。在這個過程中，我學會了如何如何靈活適應，并提高了我的護理技能。我試著關注每一次機會，以便能夠提高自己的技能和能力。此外，與其他護士一起工作，我意識到我們有很多機會可以彼此學習和分享。

第四段：與病人交流。

與急診室內的每一位病人進行交流，在短暫的時間內試圖獲得最有效的信息并建立起尊重和信任關系，這是一項具有挑戰(zhàn)性的任務。我發(fā)現(xiàn)，越是努力嘗試與他們交流，就越能夠讓他們信任和接受我的護理。通過這種方式，我學會了真正了解病人，并給予他們更好的護理服務，使他們更加舒適。

第五段：結論。

在這過去的一年中，我經歷了許多挑戰(zhàn)和困難。作為一名急診新護士，我必須在緊急和不確定的情況下承擔責任，同時還要維持冷靜和專業(yè)。然而，正是這些挑戰(zhàn)和機遇使我成長為一名更好的護士。我熱愛我的工作，也盡我所能為病人提供最好的護理服務。希望我的經驗可以對其他新入職的護士有所啟示。

兒科護士入職心得體會篇八

記得第一次步入交大一附院的時候還是三年前，奶奶因為冠心病―入院治療，心系她的病情當時并沒有注意觀察過這家有著60多年歷史的醫(yī)院，只覺得人好多，走廊四通八達，樓道里滿是加床。有小孩的哭鬧聲，病人痛苦的呻吟聲，還有家屬不斷踱步沉重的腳步聲。似乎那時我所能看到的都是滿滿的病痛和如同鬧市般的魚龍混雜。越大越有名氣的醫(yī)院，越吸引著各地疑難雜癥的病人，病情大多危重，難以治愈，好像有著比別的地方更多的生離死別。而當我重新以一個實習生的身份再次來到這家醫(yī)院，我卻看到了更多我所期望看到的東西。

實習報到的第一天起了個大早，步履輕快、得意洋洋，興沖沖地走進醫(yī)院，滿腔的熱情急切地渴望要趕快投身到自身的工作崗位當中，帶著欣喜、好奇和忐忑，我和交大一附院的第一個正式的.見面就從東一樓的會議室開始了。看到了當時來學校面試的辛老師，看到了座無虛席的學生們，不由得緊張又激動，辛老師向我們講解了這幾天的安排和入院的注意事項以及醫(yī)院的概況和設施，覺得在這2000多名前輩面前是如此的渺小，倍感壓力。辛老師從各個方面向我們闡述了如何成為一名合格的優(yōu)秀的護士，在做好本職護理工作的同時，需要有專業(yè)的醫(yī)學知識，學會評估病人了解病人病情，在關注疾病恢復的同時更要重視病人的心理護理，學會正確有效的溝通方式，重視團隊協(xié)作精神，與人取長補短、慎獨守信、心懷大愛。一個真正優(yōu)秀的護士是一個近乎完美的人，她善良博愛、自信獨立、勇敢無畏，像母親、像戰(zhàn)士、更像一個天使。辛老師沿用了特魯多醫(yī)生的墓志銘來總結我們的工作“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰。”作為一個實習護士，辛老師要求我們要有端正的工作態(tài)度，整體護理、專科護理的專業(yè)知識以及熟練掌握各種護理操作技能，更重要的是要有慎獨精神和評判性思維能力。聽完這些，我不再如大眾一般看輕臨床護理工作，一個好的護士往往會起到非常重要的作用，對于疾病的恢復不可或缺。正因受人重視，深感責任重大。因此，如何能做到有效的溝通，如何能讓患者安心的信任我們，是每一名護士都應該具備的能力。溫老師說：“溝通的靈魂是同理心，體諒別人、換位思考，用別人喜歡的方式去對待他人，多用您少用我，多一點耐心和笑容，多一份體貼與問候，我想什么事都能迎刃而解。學習護理禮儀不光會為你的工作添磚加瓦，還會增多個人的修養(yǎng)與氣質，樹立了不錯的形象無疑是在無聲中營造了完美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)質的護理服務，飽滿的精神面貌同樣顯示了醫(yī)院的專業(yè)水平，給患者帶來舒適感與安全感，從而增進護患之間的協(xié)調配合。與此同時，你也會溫文爾雅、落落大方。學會利用舒適的對話方式與人溝通，獲取更多的潛在信息，更有助于評估和判斷起病原因以及病情的發(fā)展，從而更有效更有針對性的治療，這才是聰明的護士。

護理學是一個人文學科，本質便是人文關懷。辛主任認為，護理工作不但局限于以病人為中心，更要以人為中心，與患者建立不錯的溝通以外，護士與護士、護士與其他工作人員之間的關系也尤為重要。學會合作，跨團隊協(xié)作，去引導、去調整、去制約。我特別喜歡辛主任說過的一句話“成為管理者之前的任務是成就自身，成為管理者之后的任務是成就他人。”雖然我在學校是一個小小的學生會主席，但辛主任的這句話讓我深有感觸，作為一名管理者要有影響他人，成就他人的能力，帶領團隊向著好的方向不斷邁進，小到一個小組長，大到以后夢想的護士長，我想這將是我不會改變、不斷努力的目標。

這次崗前培訓的主要目的，不但是要我們盡快熟知醫(yī)院環(huán)境、設施、制度等，快速轉換角色、端正態(tài)度、了解護理工作的流程與職責，更需要注意自身的職業(yè)暴露與職業(yè)防護，加強手衛(wèi)生與無菌觀念，保護好自身同時也是保護病人，嚴防院內感染，為病人創(chuàng)造不錯的就醫(yī)環(huán)境。通過短短三天的學習，十位老師不同角度的精彩講述，感悟良多，每每回到家，都覺得心里滿滿當當。每個老師都是各自崗位的精英人物，能聽她們?yōu)槲覀冎v述自身的經驗是十分難得的機會。看到她們在講臺上自信的笑容，優(yōu)雅的儀態(tài)，沉重冷靜的態(tài)度，能想象得出她們在各自崗位上所經歷的種種的歷練與考驗，不禁也讓我充滿了斗志，雖說醫(yī)患關系處于一個十分緊張的局面，但我相信，能多一些耐心與微笑、多一句解釋與關懷、多一點理解與寬容，總能換回病人對我們的信任與感激。我堅信就算世界對這份工作、對醫(yī)院、對社會有多大偏見與誤會，只有我們每一個人從自身做起，即使未來還會有人充滿質疑，卻能因為你而逐漸改變態(tài)度。放下姿態(tài)去學習，每個人身上都有值得你去接納的閃光點。從進入陜西中醫(yī)藥大學的第一天起，我就決心做一名救死扶傷的白衣天使，我會努力前行，借交大一附院這個寬廣的舞臺展翅飛翔，不敢說奉獻一生，但會用盡全力！感謝十位老師對我們的諄諄教誨，必當應用于以后的工作與人生中，銘記于心。

兒科護士入職心得體會篇九

護士長是醫(yī)院中重要的管理人員，負責協(xié)調和指導護士團隊的日常工作。作為一名新任護士長，我加入這個團隊已經有幾個月了。這些個月來，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。在這篇文章中，我將與大家分享我的入職心得體會。

第二段：思想轉變。

在成為護士長之前，我一直是一名普通的護士。在新的工作中，我首先需要做的是要轉變我自己的思想。我需要理解作為護士長，我必須考慮團隊的整體利益而不是僅僅自身需要。此外，我需要承認我的角色要求我要推動和支持團隊成員的職業(yè)成長。

第三段：學習管理技能。

成為一名護士長并不只是領導團隊，而是需要領導一套流程來達成目標。這包括人員管理、預算管理和衛(wèi)生保健的策略制定等方面。在最初的幾周我的崗位中，我感到十分不安，因為這些新的責任和挑戰(zhàn)超出了以前我所具備的相關知識。同時，我也意識到，我需要向別人學習和尋求各方面的資源。

第四段：悅納團隊管理。

團隊管理對于一名護士長來說非常重要。好的領導者可以引領和協(xié)調團隊成員的職業(yè)發(fā)展，同時也能建立積極的工作環(huán)境。我學習到作為一名護士長，要理解每個個體的需求，并嘗試給他們提供適當?shù)闹С趾椭笇А５牵乙脖仨毺嵝炎约翰荒茏屓魏我幻麍F隊成員的需求犧牲整個團隊的利益。

第五段：帶來改變。

作為一名護士長，我需要負責整個團隊的工作任務和業(yè)績。為此，我必須思考如何帶來改變，并使整個團隊出色完成任務。在這個階段，我意識到對于醫(yī)療保健行業(yè)不斷增長的需求，必須采取新的技術、治療和服務。為此，我為團隊成員提供培訓以幫助他們了解新技術和流程。我確信，我們的護理團隊將繼續(xù)發(fā)展，成為一個更高效、更專業(yè)和更關注患者需求的團隊。

結論。

在最初的幾個月中，我學到了許多關于成為一名護士長的技能和知識。這個職位所帶來的挑戰(zhàn)和壓力場不菲，但是我同時也意識到，我的工作可以使其他人得到更好的保健，并在不斷的努力中促進整個醫(yī)院的發(fā)展。作為一名護士長，我要保持開放的心態(tài)、不斷學習和適應各種變化，以使自己可以更好地履行自己的職責。

兒科護士入職心得體會篇十

還記得初參加工作時，內心沒有多大熱情，現(xiàn)在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現(xiàn)在卻有了很多抹不去的記憶。

之前常常為工作中的小事，因為不理解而情緒激動或是郁悶，但隨著時間的推移，我了解了也明白了很多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復！這就是我的工作！患者對我明確提出的'意見那是我的不足，并不是他們無理的要求！如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了！只有患者的贊許才最高的榮譽！

在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著較大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。

從工作中使我意識到護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中，要講究語言的藝術性，避免套用生硬的醫(yī)學術語，善于使用非語言溝通技巧，利用親切的目光，不錯的言行舉止，緩和患者因緊張導致的緊張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。

“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的細心，獲取患者的舒心！

兒科護士入職心得體會篇十一

作為一名新入職的急診護士，我感到熱血沸騰，充滿激情。這是一個具有挑戰(zhàn)性和變化性的崗位，需要我們隨時準備應對各種突發(fā)情況，必須嚴格按照規(guī)定、流程和標準操作，保證患者安全和醫(yī)療質量。在入職的這段時間里，我認真學習、虛心請教、努力實踐，獲得了不少經驗和體會。現(xiàn)在，我想分享一下自己的心得體會，希望能對剛入職的同行們有所幫助。

第二段：培訓和考核。

在急診科工作，首先要接受培訓和考核。培訓主要包括：急診科的特點和工作流程、常見癥狀和疾病的診斷和治療、常用的儀器和設備的使用和維護、急救操作和技巧、安全管理和防控等。考核內容包括：手術室和ICU護理技能、病例分析和處理、模擬場景的應對能力、考試和討論等。通過這些培訓和考核，我的專業(yè)水平得到了提高，尤其是在急救方面有了更多的經驗和技能。

第三段：工作實踐和團隊合作。

急診科的工作需要密切的團隊合作和高度的責任心。作為一名護士，在工作中要與醫(yī)生、技師和其他護士緊密配合，共同完成各項任務，尤其是在接受突發(fā)病人時更需要緊密配合。在工作實踐中，我深刻地體會到了這一點。在實踐中，我自己準備好一定的急救工具，并盡快為患者做好基礎檢查，并及時向醫(yī)生報告。此外，我還經常關注可疑情況，如心跳驟停、暈厥和突發(fā)疼痛，以確保在關鍵時刻能夠更快地做出反應。因此，在急診科工作中，團隊合作和責任心是至關重要的。

第四段：機遇和挑戰(zhàn)。

急診科是一個多元化和多變化的崗位，需要我們接受不斷的挑戰(zhàn)和機遇，學習不斷地前沿知識，提高專業(yè)水平，使自己成為行業(yè)的佼佼者。這里的工作不僅是繁瑣，而且是較為緊張的。這需要我們在更嚴格的素質、耐力、專業(yè)與技能的準備與培養(yǎng)方面，不斷的突破，累積經驗，成為職業(yè)的專業(yè)人士。但是，這里也會有強大的成就感和自豪感。在最緊迫的情況下，護士能挽救無數(shù)生命，這是一份有尊嚴和價值的職業(yè)，也是一個極具成長和開拓空間的崗位。

第五段：結論。

急診科是一個特殊的崗位，需要我們具備高度的責任感和職業(yè)素養(yǎng)。作為一名新入職的急診護士，我認識到自己還需不斷努力，與團隊共創(chuàng)輝煌，爭取在工作中體現(xiàn)自己的技能與貢獻，提高自己的綜合素質，為患者提供更好的醫(yī)療服務。同時，我也希望與其他急診科護士一起成為行業(yè)佼佼者，共同為人類健康事業(yè)奉獻一份力量。

兒科護士入職心得體會篇十二

近年來，護士工作在整個醫(yī)療行業(yè)中愈加重要，護士長更是扮演著關鍵的領導角色。作為一名護士長，入職之初對于新的職位和工作中領導者的身份也存在著許多挑戰(zhàn)和困難。在這里，我將談談我個人在入職半年的時間里對于護士長工作的心得體會。

在入職之前，我對于護士長職責范圍的理解還不夠全面。入職后，我逐漸了解到護士長既是護士團隊的領導，同時也是醫(yī)院及其他醫(yī)護人員的橋梁。護士長需要調配護士團隊的工作，與其他醫(yī)務人員一起工作，以便為患者提供最佳的醫(yī)療服務。同時，護士長也需要管理團隊，以確保護士們遵循所有規(guī)章制度并發(fā)揮其最佳的表現(xiàn)。對于醫(yī)院的管理，護士長應當發(fā)揮其威信和領導力，能夠在醫(yī)院中為患者和護士團隊提供幫助。

三、領導風格。

對于一個護士長的關鍵素質，那非領導能力莫屬了。有許多不同的領導方法和風格可以應用，但是我相信，在領導過程中要做好以下幾點：

（1）傾聽員工的聲音和反饋意見。

一個有好的領導能力的護士長會聽從員工的建議和反饋。這使得護士團隊更容易融入和更好地工作，同時還有助于為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。

（2）分配任務合理。

作為一名護士長，你所分配任務的合理性相當關鍵。你應當確保任務的優(yōu)先級和盡快完成的期限得到充分地評估和分配。

（3）確保團隊成員得到充分的認可。

對于團隊成員的成功和表現(xiàn)，要充分地贊揚。這樣能夠增強團隊凝聚力，并激勵護士更好地為患者服務。

四、與患者的溝通和信任。

對于護士長而言，與患者建立信任和溝通完全不能忽視。護士長的角色是為患者提供最好的醫(yī)療服務，并通過良好的溝通幫助他們更好地理解和控制其疾病。對于護士長而言，要成為一名合格的護士長，就需要在溝通和信任方面下功夫，才能使患者更舒適并幫助他們克服任何難題。

五、結論。

在護士長的角色中，有許多挑戰(zhàn)和困難需要克服。然而，在這個角色中也有許多令人滿意和振奮的部分。它是個有責任感、同時也有影響力的領導角色。加入這個職業(yè)團隊是我職業(yè)生涯的最佳決定之一，我覺得我一定會在這個職業(yè)中取得成功并不斷成長。

兒科護士入職心得體會篇十三

有幸可以來到xxx附院這個經歷了60年風雨歷程的醫(yī)院，一個花甲的崢嶸歲月，六十年璀璨碩果的積累，也讓我對實習充滿了期待，希望自身可以更好的得到鍛煉。通過三天的崗前培訓，首先讓我們對醫(yī)院的工作特點和規(guī)章制度有了初步了解；其次，有關護士的禮儀及與病人如何做好不錯溝通的方面都通過老師們的生動舉例和一些好的小方法加深了我們對護士所要掌握的禮儀與溝通技巧方面的印象；同時還有有關人文修養(yǎng)、手衛(wèi)生與標準預防、安全管理以及護士的評判性思維都讓我對臨床護理工作有了一個全新的綜合性的認識，受益匪淺。希望自身可以盡早適應臨床護理工作，奉獻自身一點微薄之力。

每一位護理部的老師都給我留下了深刻的印象，與學校老師不同的是，護理部的老師經常接觸病人，在為我們培訓的同時，樂觀積極的態(tài)度感染著我，更能看到她們每個人獨特的魅力和對臨床工作的熱情奉獻。為我們講到的“四點五心”是對我們工作中的一個概括性的要求。要做到愛心、細心、耐心、責任心，同時工作中微笑多一點，語言禮貌點，解釋耐心點，工作主動點，服務熱情點。對于我們來說必須要有嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應該按照規(guī)范的操作進行，保證準確率。愛心是每一個醫(yī)療工作者必須有的內在特質，發(fā)揚我們的人文關愛精神，努力向老師們學習。

我很喜歡英國哲學家洛克說過的一句有關禮儀的話：“禮儀是在他的一切別種美德之上加上一層藻飾，使它們對他有效用，去為他獲得一切和他人接近的人的尊重與好感。”有關禮儀方面，它作為一種特殊的溝通語言，可以拉近人與人之間的距離，在我們對待病人的時候更是如此。得體的行為會讓人賞心悅目，以笑容面對病人及他的.家人，為病人祈福，以作為精神上的支持。處事得體，對人彬彬有禮，在實際行動上全力以赴。

除了這些，不錯的理論基礎與臨床實踐相結合是關鍵。認真做好每一天的工作，健全每一個操作技能都是對自身的一個提升。能在這樣一個充滿學術氣息和積極向上擁有濃郁人文情懷的團隊中實習，我需要腳踏實地，對我來說是一個全新的開始，也是一次新的挑戰(zhàn)，有很多我需要去努力學習的地方。學習知識，擁有好的心態(tài)，練習技能，練習保持微笑，將六月炎熱的陽光化作心底的堅強去迎接忙碌的實習生活。