光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

環保部工作計劃學生會篇一

環境保護作為我國的一項基本國策，根據鄉黨委、政府的工作部署，堅持以堅持環境保護基本國策，實施可持續發展戰略，深刻認識和把握“兩山”理念，促進經濟、社會發展與環境相協調，全面推進環保工作的開展，現將20__年環保工作作如下計劃：

一、散亂污企業動態排查工作。

為鞏固我鄉“散亂污”企業整治成效，嚴防“散亂污”企業出現反彈和排查整治不到位問題，有效解決企業違規生產、污染環境、影響市場競爭秩序等突出問題，按照上級單位要求推動動態排查工作，每月按時報送我鄉散亂污企業情況，對新發現散亂污企業建立問題清單、任務清單、責任清單、效果清單，深度治理“散亂污”企業。

二、做好迎檢及反饋問題整改工作。

加大對上級發現問題整改力度，對上級巡查發現的問題注意梳理，及時認真抓好各級督察組交辦的環境問題整改，責成專職負責人員限期整改，確保所有問題按期整改到位，委派專人嚴格監督，鄉環保所定期開展“回頭看”行動，杜絕問題反彈，積極宣傳我鄉環境問題督察整改情況，正確引導群眾關心支持整改工作，營造良好輿論氛圍，促進生態環境問題整改落實。

三、大氣污染防治工作。

1、重污染天氣預警。

參照上級工作方案要求，嚴格重污染天氣預警應急響應，按照“條塊化”原則，各個企業明確監管責任人，環保所、企管站每天對相關企業進行巡查，并做好宣傳工作，切實形成高壓態勢。

2、禁燃、禁放、禁燒工作。

啟動“網格化管理”工作模式，第一時間內將事故處理在萌芽狀態;全鄉38個行政村組建了以村支部書記為組長的“村級行動應急分隊”，共280人，網格化管理模式中810人，明確了村上每個方位的責任人，落實屬地管理責任，形成上下聯動的工作機制。其中，白天鄉村巡查人員180人，晚上鄉村巡查人員50人，信息靈通，行動迅速，巡防機構高效運轉，確保秸稈禁燒工作的有效落實。

加強禁燃、禁放、禁燒工作宣傳力度，特別是重點節日期間，通過杜林鄉廣播站和各村大喇叭循環播放禁燃禁放禁燒音頻，在滄河路段、廊滄高速、杜林集口、學校門口等醒目位置懸掛宣傳條幅提高人們環保意識，形成人人參與環保的社會氛圍。

四、水污染防治工作。

我鄉有黑龍港河和小流津河兩條主要河流，還有滹沱河、青年渠等支流，水污染防治工作不容有失，要嚴格按照“河長制”要求，定期巡河，認真填寫鄉村巡河記錄，完善相關資料，及時發現并清理河道垃圾，加大水質監控和涉水企業監管力度，對企業偷排偷放現象一經發現嚴懲不怠。

五、土壤污染防治工作。

杜林鄉環保所定期開展疑似污染地塊的摸排巡查，及時上報摸排信息，更新本轄區內污染地塊的名單、實施動態管理，以疑似污染地塊作為重點關注風險區域，在風險區域落實專人監控土壤質量，防治工業垃圾、污水等污染源破壞土壤環境。

六、加強環境監管、強化環境治理。

明確責任，定期考核，對組織領導不力、工作不到位的村予以通報，并追究相關責任人的責任，確保全鄉環境保護目標責任制管理體系有效運行。

依法行政，嚴格執法，環保巡查組和各村要加大巡查力度，對環境違法行為及時制止，嚴格處罰，切實加大環保執法力度，對轄區各類環境違法行為嚴查重處，切實維護群眾環境權益。

廣泛宣傳，深入發動，進一步加大環保宣傳教育力度，計劃今年利用廣播、宣傳單、標語、微信等多種方式，加大環保工作的宣傳力度，努力提高轄區企業和居民的責任意識和自律意識，為環保工作營造良好的社會環境和氛圍。

嚴格管理，強力推進，積極配合相關部門加大結構調整工作力度，推進環境基礎設施建設，加強污染源單位減排管理，確保污染減排工作目標任務全面完成。

環保部工作計劃學生會篇二

市行政審批中心全體人員在二樓會議室進行了保持共產黨員先進性教育活動動員大會，動員大會之后，使我感觸很深，作為一名具有十五年黨齡的老黨員，深刻地反省了自己入黨以來的言行，重溫了入黨誓詞，加深了對黨的認識，懂得了作為一名共產黨員，應該做什么，不應該做什么。對于當前開展的這次活動，我完全支持，以自己的實際行動配合好這次活動，并積極主動地自覺接受教育，做好以下幾項工作：一、處理好工學矛盾，積極主動地參加各項活動，加深對黨的再認識，提高自己黨的理論水平。這次活動持續時間較長，有正課時間，也有業余時間，有時難免和工作生活產生矛盾，從思想上要把教育學習活動擺在重中之中的位置，保證學習時間的落實，聽好講座，記好筆記，領會好精神。通過近幾天的學習，深刻地認識到中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進的文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。黨的工人階級先鋒隊的性質，決定了共產黨員必須始終站在時代的前列，黨的先進性是黨的生命線，能不能堅持黨的先進性，關系民心向背、事業興衰，關系黨和國家的前途命運。黨的先進性是通過黨員的先進性來體現的，而且是具體的、發展的，在不同的歷史時期有不同的內涵。革命戰爭年代，共產黨員的先進性主要體現在為了國家和民族的解放舍生忘死、拋頭顱撒熱血的偉大壯舉中，新中國建立初期，共產黨員的先進性主要體現在為了國家、集體和人民的利益大公無私、忘我奉獻的先進性模范行動中，當前我們開始了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的關鍵發展階段，必須圍繞黨的中心任務，把黨的先進性放到推動先進生產力和先進文化的發展中來定位，放到維護和實現在人民根本利益的奮斗中來定位。

人民服務的本領。結合在中心工作的實際情況，業務的學習主要靠自己學習積累，應及時掌握一些新法規、行政策、新做法、新動向，增強為人民服務的本領。二是進一步解放思想，大膽創新。“中心”是一個新生事物，大廳工作人員從事的是一項全新的工作，必須用全新的思維方式去做開創性的工作，工作中可能遇到這樣那樣的難題，有時還可能有來自不同方面的壓力，受到委屈和刁難，作為一名共產黨員，就要敢抓、敢管、感碰硬、敢作為，盡職盡責，按照局黨組的授權，積極主動地開展工作，堅決完成黨交給的各項任務。三是增強服務意識，杜絕衙門作風。作為一名共產黨員，人民的公務員，服務是我們的天職，企業和群眾對我們的滿意程度，是檢驗我們工作成效的最高標準，也是共產黨員先進性的具體體現，從思想深出克服門難進，臉難看，事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的衙門作風。樹立新風正氣，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，以實際行動維護黨的形象，三是樹立長期觀念，克服臨時觀點。毛澤東同志曾經說過：人做一件好事并不難，難得是一輩子做好事。保持共產黨員的先進性是一項長期工程，這次教育是短暫的，解決的問題是長遠的，那就是永遠保持共產黨員的先進性，做到不僅教育轟轟烈烈，教育后效果要持續下去，形成長效機制，落實字實際工作中，就是要以“中心”為家，突出“創優服務，”在位一分鐘，干滿六十秒。通過“中心”這個載體、平臺、窗口，使自己成為一名“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

我相信隨著活動的深入開展，自己受到的教育是深刻的，意義是深遠的，對自己在今后的工作中減少挫折，少走彎路，會起到促進作用，同時，對我黨黨風也將會有一個根本的好轉。

環保部工作計劃學生會篇三

新的學期，新的開始。在新的一學期里，我們會嚴格抓好第一月份的各項工作，為以后的工作繼續開展作好鋪墊、打好基礎。以下是我部門三月份計劃：

一、 晨掃

下學期晨掃我部門將會更加嚴格加強環衛區的檢查，加大對六系的監督和考核，增強與六系的之間的聯系，確保衛生質量，達到全面清掃，整潔干凈的效果，使我們校園的每一處都很潔凈。

二、 治理三亂

三月份我們院環保部將繼續努力加強三亂的治理工作.我部門將嚴格考核各系環保部治理“三亂”的情況，加強環保意識的宣傳，增強同學們的環保積極性，對于有三亂現象行為的同學，要加以嚴懲，努力做到杜絕三亂現象的出現。

三、 公檢

繼續認真做好公檢工作，特別是衛生死角清除的工作。我部門將在公檢中繼續堅持公平、公正、公開的原則，對各系進行嚴格考核，使公檢達到預期中的好效果。

四、 宣傳工作

三月份我們將以板報、海報的形式舉行一些宣傳活動，大力宣傳環保知識，讓每位同學都能清楚的意識到保護環境的重要性。并為四月份的環境保護月做準備。

院環保部

2012年12月19日

3月公司安全環保管理工作在公司指導下其他部門的配合下，主要圍繞“安全生產設施驗收”和“環保三同時”驗收開展工作，堅持以改善安全環境質量、保障職工健康、保護環境安全為出發點，著力抓好重點崗位、特種設備的安全預防和公司環境綜合整治及生態保護，3月份經過公司全體員工的共同努力，安全生產環境得到進一步改善，實現了3月份安全環保目標任務。現將具體情況匯報如下：

一、3月份主要開展的工作

（一）強化目標管理，落實安環責任

1、量化責任目標，完善考評細則，繼續深化安全生產與環境保護責任制工作。

2、定期召開班組長及兼職安全員例會，將各項工作措施直接傳達至班組。每月通過班組長及兼職安全員例會傳達上級有關安全文件精神，通報公司當月安環信息，部署下月工作，加化了班組長及兼職安全員的履職能力和責任意識。

（二）圍繞系統管理，開展了多種形式的'安環教育

為提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護意識，公司積極開展部門安全教育、安全知識競賽等方式宣傳安全知識。同時針對公司生產中出現的情況利用現場拍照、相關人員監督及公布、處罰進行警示，職工的安全意識和自我防護意識有了一定程度的提高。

（三）立足生產動態查隱患，狠抓整改效果不放松

（四）強化生產現場管理，提升現場定置能力

生產現場管理是為了有效地實現企業的經營目標，對生產過程要素，包括人、機、料、能、法、環等進行合理配置和優化組合，加強現場管理可以使物品擺放整齊、清潔、有條理，可以減少拌倒、砸傷等現象的發生，提高工作效率等優點。

1、規范了生產輔助用品定置

如：助劑、漿料、罐、桶擺放針對生產現場實際對各類生產輔助用品的存放實行了定置管理，達到了方便使用、便于存放、擺放整齊的效果。

1、按照持續改進的原則，結合公司機構職能調整，對環境/職業健康安全管理體系文件進行了修訂，并抓好安全與環境管理體系日常維護、監督檢查和內審工作，3月21日公司邀請安環體系審核專家對我公司“安全生產設施竣工驗收”工作進行審查、驗收。

2、做好職業危害因素監控。本月公司進行了防雷檢測。

二、工作中存在的不足

3月份我們在安全環保管理工作中通過各部門的辛勤勞動，安全工作在“安全生產設施竣工驗收”工作當中，始終保持平穩的態勢。但暴露出的問題，也給我們敲響了警鐘，反映出我們的安全基礎并不牢固，還存在以下幾個主要問題：

1、 現場安全周知卡、安全操作規程以及物料、管道等標識不完善。

2、 安全生產應急救援預案要重新修訂。

3、 倉庫物品的擺放沒有按照“五距”要求堆放，倉庫內沒有按照溫度表、濕度表，倉庫內危險物質周知牌沒標明閃點，甲乙類倉庫沒有安裝洗眼器，倉庫墻體有裂縫，倉庫大門沒有外開。

4、 吊料口需要重新規范，增加標識牌。

5、 生產車間防火門沒有保持常閉狀態。

6、 所以管道沒有標明物料中文名和物料流向。

7、 臨時堆場物品擺放不正規，沒有安全距離。

8、 安全培訓機制沒有完善、執行。

三、4月工作計劃

1、工作思路

1) 4月份我們將堅持一個中心、圍繞三個重點、抓好三個環節、做到三個到位，確保實現月度目標。

2) 堅持以現場為中心，繼續推進“安全生產設施竣工驗收”工作，抓好重要環境因素和重大危險源的識別和監控，嚴厲打擊“三違”。

3) 圍繞三個重點：即以設備、廠內交通、火災隱患作為安全生產管理重點，嚴格監控，重點整治，杜絕各類事故，向零目標挑戰。

4) 抓好三個環節：即教育培訓、安全網絡、隱患整改。并努力將部門安環管理職責重心下移，更好地發揮班組作用.

二、 工作措施

1） 從制度入手，進一步規范企業安環管理。

隨著企業的快速發展，目前公司有了新進和變動的設備，增加了新的工種，現有的安全考核辦法和安全操作規程已不能滿足企業快速發展中實際的需要。4-5月我們將重點完善和統一底盤部件公司的安全管理考核標準，修訂各類設備的安全操作規程，重新核定勞保用品使用發放標準，從制度入手切實做到有規可依，有章可循，按章辦理。

2）引導全員參與安環管理，努力發揮基層安全管理網絡作用。

通過每月定期召開班組長兼職安全員例會、開展班組長現場安全管理培訓、現場巡檢情況匯簽等形式，將安全管理職能重心下移，提高班組長參與管理的積極性，充分發揮和加強班組級的安全管理作用，來歷打擊“三違”。同時每月對一個部門安全活動開展情況實行現場監督和指導，切實提高安全培訓的效果。使員工在操作前、操作中、操作后更有效地發現隱患、排除隱患，為安全生產提供保證。

3）結合實際，抓好六個方面的安全監管。

以安全質量標準化評價細則為依據，結合公司生產實際，進行認真細致地開展“安全巡檢”檢查制度，尤其是加大生產期間安全監管、高溫高產期生產現場安全監管、高溫檢修安全監管、重點部位消防安全監管、廠區道路交通安全監管、汛期安全監管。

4）加大安環隱患的整改落實力度。

針對查找出的安全隱患，按照堅持“小隱患不過夜、大隱患不過周”的原則設定整改時間節點，指定專人落實整改并驗收，特別是針對作業現場出現的潛在不安全隱患和危險因素，我們將實行現場隱患整改督辦制度，根據作業生產現場的不安全隱患在周一班組會上列出現場隱患整改督辦項目，指定專人跟蹤督促落實整改。

5）持續圍繞“安全生產設施驗收”工作要求。

一是按照環境、職業健康安全管理體系要求，在員工中開展身邊環境因素、危險源再識別、再確認活動，通過對現場危險源、環境有害因素的識別，使每位員工了解作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。二是抓好體系內審核中問題點和不符合項的整改工作，確保順利通過體系復審認證。

環保部工作計劃學生會篇四

為了進一步貫徹落實環境保護責任制，全面加強環境保護監督管理，切實維護生態環境安全，根據《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》精神，以治本和提高環境質量為目標，努力做好公司企業的環保工作。特制定公司環保工作計劃、安排如下：

一、指導思想。

以認真貫徹《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》，構建社會主義和諧社會的要求，以解決影響群眾生活的突出環境問題為重點，實行單位負責制、部門聯動制，切實加大環境執法力度，深入開展環保專項行動，以保障職工權益，服務大地經濟建設。

二、主要工作任務。

1、實行環境保護目標負責任制，將環境質量和環境保護工作列入各單位負責人職責，并定期向公司環保部門報告環境保護工作。

2、建立各企業事業單位的污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結合的方式，及時掌握單位環保處理設施運行情況。

3、組織召開環保會議，進行工作布置，環保培訓等。

4、加強對露天堆場的檢查、督促其封閉式改進。

5、加臺對外排廢水項目的廢水管理，消滅向河道直排的現象。

6、對醫院等場所的醫療固廢進行規范化處置管理。

7、加強垃圾分類收集工作的管理。

8、對在環境保護、防治污染和環境建設等方面作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

9、加大生態示范區建設力度，開展企業環保競賽活動，切實做好圾污染水治理工作。

1、充分發揮各單位負責人帶頭作用，利用宣傳標語、主題黑板報、及環保知識傳單，圍繞環保工作，推進環境宣傳教育社會化進程。引導和發揮員工在環境保防中的重要作用，鼓勵和支持有利于可持續發展和環境保護的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對員工關心的環保熱點、難點問題做好宣傳工作，并做好環保科學知識的普及教育。

2、繼續搞好環境警示教育，把員工參與環境監督作為加強環保工作的重要手段。

3、要深入宣傳發動，增強環保意識，進一步增強公司干部員工環境保護意識，今年我們要著重加大環保工作宣傳力度，全民普及環境科學知識，并在“6.5”世界環境日到基層開展各種形式環保宣傳講座活動，提高公司員工的環境保護意識和環境法制觀念，鼓勵和支持群性活動。

四、日常工作。

1、做好環保檔案整理保存工作，規范環保檔案管理工作。

2、加大對各生產單位的監督力度。

4、做好環保資料積累整理，裝訂成冊，便于查閱。

環保部工作計劃學生會篇五

本學期很榮幸能擔任班級的組織委員，作為一個新班委，我很感謝老師和同學們對我的信任。我認為組織委員也是班級里很重要的職位，它的工作就是協助班委班委管理好本班學生，積極開展各項有益于身心健康的活動。雖然我沒有什么經驗，但我相信只要用心去做沒有什么是不可能的。我會用實際行動為班級和同學做出自己的一點點貢獻。

為了更好的為班集體服務，我制定了以下幾條工作計劃：

一、工作方面。

1、努力配合好各班委，團委做好學校交給的各項任務。

2、協助宣傳委員做好宣傳工作。

3、組織開展班級各項活動，豐富同學們的課外生活。

4、做好其他輔助類工作。

二、活動方面。

1、開展志愿者活動，比如清除清除校園小廣告，垃圾，去敬老院慰問老人等。

2、籌備組織社會實踐活動，比如利用課余時間做兼職這類活動旨在多向同學們提供一些與社會交流的。機會，使同學們能在與社會的接觸中提高自身各方面的能力。

3、開展班級文娛活動、班內活動有迎新晚會，元旦晚會，運動會等方面。拿運動會來說，以前我們都是以參賽選手為主體，拉拉隊也起著至關重要的作用，她們的加油和歡呼更能使運動員沖刺力十足，每次活動都要鼓勵全班成員積極參與，增強班級凝聚力和同學們的班級榮譽感。

三、學習方面。

1、以學業為主，加強班級的考勤工作。

2、成立班級互幫互助學習小組，對于學習不是很好的同學會讓班委或是學習較好的同學進行輔助。

四、自我要求。

作為一名組織委員，我會經常開展一些志愿者活動。首先，我會先在班級里宣傳一下活動內容，時間，地點，及注意事項，并向他們講解志愿者活動具有重要的意義，它不僅僅是一次活動也是培育文明風尚，提高文明文明素質的一種體現，鼓勵他們積極參與其中。到了大學，我們不在是小學生，中學生那般幼稚。當別人問起我們時，我們可以很驕傲的告訴他，我是一名大學生。初三和高三無疑是我們在學生時代管教最嚴厲的時期。在大學，課余時間較多，上課時間老師不會再像初高中那樣每時每刻都管著我們，這就要求我們自我要求，自我約束，不僅僅體現在我們學習上，更體現在我們生活的方方面面。例如自己保管好自己的志愿者證。作為班級的組織委員，在下發志愿者證時，就向同學們告知同學們這個志愿者證得重要性，請同學們妥善保管。作為一個沒有經驗的我來說，也許會遇到許多問題，例如，組織活動不到位，或者在組織活動時沒有同學參加，或者不理解，認為我是在作秀。組織委員雖然職位沒有班長那么重要，都是平時也還是很多的，所以難免會有沖突。作為一名合格的組織委員，我是不會讓上述問題發生的。首先，在組織活動時，我會向同學們詳細的介紹活動內容，時間，地點，做好同學們的思想工作，以程度的取得同學們的理解，提高同學們參加活動的積極性。當學習與工作出現沖突時，我會合理的安排時間，盡努力把學習和工作都完成。正所謂一分耕耘，一分收獲。只要真心付出了總會有人認同的。組織部活動時很多的，我覺得組織活動前，要寫一份詳細周密的計劃，考慮到活動的每個細節。

以下是我組織活動的幾點想法：

1、制定詳細的活動計劃。

2、在活動開展前做一番調研。

3、在組織活動前，有備而戰，確定好來去的路線和時間。

環保部工作計劃學生會篇六

本部門將在干事招新過程中以公平公正公開的原則，招聘有才能，有思想工作態度認真負責以及工作富有熱情的同學，為環保部注入新鮮血液，補充后備力量。其中，各班級的環保委員就是我部門干事。任用和培養采用"寬進嚴出"的制度。了解與發現有能力的同學重點培養。

(二)常規工作。

1.晨掃時本次工作的重點，我部每次開會時都會特別強調，并把每次晨掃的衛生死角等問題當成重點，晨掃時，對檳榔，樹葉煙頭等雜物進行徹底清掃，水溝每次必須用清水沖干凈。進入三月份，天氣轉暖晨掃工作可以提前至六點三十五進行。

2."三亂"是工作的重點，我部在中午午餐時間，會派三亂小組，在食堂和宿舍樓門口進行三亂執勤，嚴抓亂吐亂扔亂倒的同學。配合宿管及治保部在校園內進行清查。抓住后會給予相應的處罰，由此來提高同學們的意識，改善校園內的環境。杜絕三亂現象在校園及周邊環境發生。我系對三亂執勤人員進行嚴格考核，嚴抓遲到，早退，聊天等現象。

3.對晨會場地的檢查。每次開完晨會，我部對各班場地進行檢查，以確保校園環境整潔。

4.公檢是重頭戲。我部會齊抓共管，使公檢更加完美，做的更好。

5.軌道系環保部對上學期的破損工具進行清點.整理與維修。對大一.大二.大三的同學做了新一輪的工具發放。

6.與德育協會密切聯系，做好對入黨積極份子的晨掃考核。

7.與學生會.團總支等有關部門緊密聯系，配合各部門開展各種特色活動，豐富學生校園生活。

8.四月份是我院一年一度的環境保護月，屆時，我系環保部會在此期間，舉辦各種大型活動及環保特色活動。對衛生死角，實訓樓以及校園周邊的環境衛生進行徹底清掃。同時密切聯系院環保部，做好相應的工作。

(三)活動。

在去年院環保部的活動中，我系參加了有院里舉辦的攝影展和征文比賽，成績優異，并以"綠色生活"的理念在軌道系環保部宣傳。我部門積極響應院里活動。開展了"軌道系環保袋創意設計大賽"活動，以活動為引，提倡綠色生活，引發較大反響。本學期我部門將繼續努力，積極參加活動推進環保部工作為真實目的。引領同學熱愛環境，倡導綠色生活，做文明大學生。

(四)展望。

以上是我部門20__年培訓計劃，本學期我們將會更加努力的工作，發揮部門的優勢，團結同學，在維護好校園環境的前提下，培養大學生素質素養。相信在各位老師的帶領下環保部部門工作將會蒸蒸日上。

環保部工作計劃學生會篇七

黨十八大是在我國全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，報告對鼓舞和動員全黨、全國各族人民在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利，確保實現全面建成小康社會目標，具有重大戰略意義。

作為環境監察支隊的一名的黨員干部，在今后的工作中：

要以十八大精神為指導，把學習貫徹十八精神與“爭先優、補短板、強問責”創建首善機關和共產黨員先鋒崗主題實踐活動緊密結合，要以學習、貫徹、落實十八大精神為新起點，圍繞我市實施新戰略、實現新跨越，發揮共產黨員先鋒模范作用，在推動發展、服務民生、改善經濟發展環境中“做建設生態文明的主人、擔改善環境質量的重任，當維護環境民生的公仆、闖城鄉持續發展的道路”，以“5加2”、“白加黑”的精神和舍我其誰的責任感投身火熱建設大潮當中。

要把學習十八大精神與環境保護工作緊密結合。十八大報告將生態文明建設列入重要議題，提出加快生態文明建設，實現“天藍、地綠、水凈”關乎到中華民族復興大業，關乎到“全球生態安全”。總書記的報告充分顯示了黨中央對環保工作重視，對環境保護工作提出了更高的目標，對環境質量的改善提出了更高的要求，環境保護是生態文明建設的主陣地和根本措施。作為環境保護一線的環境監察黨員干部要深刻把握生態文明建設的核心、果敢擔當生態文明建設的使命，要把防范環境風險、保障環境安全，改善環境質量、維護環境民生作為環境監察重中之重，在十八大精神的引領下，環境執法人員要忠于職守，堅決打擊違法排污行和破壞環境行為，嚴格執行《哈爾濱市規范行政執法行為規定》，為優化經濟發展環境，促進企業發展，在進一步提高檢查效能，盡到監管責任，守住我市環境安全底線的基礎上，大力施行“兩免，三減，四禁止”具體措施。“兩免”一是繼續堅持首次輕微違法，以警告教育和督促整改為主，免于罰款處罰;二是對近三年來未發生過環境違法行為，初始排污濃度不高，不存在環境安全風險，并通過了企業環保規范化建設驗收的環保信得過企業給與免檢待遇。“三減”一是對安裝了在現監控設施并通過了比對校核驗收的非國控源企業切實減少檢查頻次;二是對除醫療機構外的非工業源減少檢查頻次;三是對污染防治設施已經升級改造并恢復正常運行的哈藥總廠等重點監控企業，由重點監控期的日查周查減少為每月例行抽檢。“四禁止”一是要進一步增強檢查活動的計劃性，堅決禁止計劃外隨意檢查;二是要進一步檢查活動主要領導簽批程序的嚴肅性，檢舉禁止未經審批擅自檢查;三是要進一步增強檢查情況報備的自覺性，堅決禁止只檢查不報備;四是要進一步增強檢查活動的協調性，堅決禁止多部門重復檢查。

通過不斷創新環境執法和監管手段，腳踏實地做好環境執法和環境管工作，進一步增強環境風險防范意識，提高環境風險防范和應急處置能力，切實消除各類環境安全隱患，確保我市環境安全，為生態文明建設發揮強大的執法監管保障作用。

環保部工作計劃學生會篇八

一、指導思想：

品德學科教研工作的基本思路是遵循教育規律，引導教師認真學習教育教學理論，貫徹落實學科教學建議，深入開展課堂教學研究活動，切實抓好教師隊伍建設。不斷提高學校德育課程實施中對加強未成年人思想道德建設的針對性和實效性。深入學習和貫徹《品德與生活》、《品德與社會》課程標準，樹立以人為本的教學理念。積極轉變教學觀念，以區教研室的指導觀念為指導，開展教研組工作，加強組風建設，不斷推進課程改革。積極開展思品教學研討活動，以進一步提高教研組老師對教材的處理能力，對教學活動的設計能力，對課堂教學的調控能力。

二、工作重點：

1、由于本學科是一門薄弱學科，有些被人忽視的感覺，因此必須改變品德課程的地位，組織教師深入學習課改新理念，認真積極穩妥地進行新課程改革，及時發現和研究解決新課程推進過程中出現的各種問題，探索與實施新課程相適應的教學方式和學習方式，為新課程的有效實施積累經驗。

2、由于任教本學科的教師為兼職教師，造成學科師資力量薄弱，因此必須強化教研組建設，不斷健全教研組工作常規，努力做到教研活動制度化、專題化和系列化，促使教研組建設上一個新臺階。

3、深入開展教育科研，以科研為先導，以科研促教研。

三、教研工作目標。

1、繼續開展品德新課程實驗，努力構建“生活化、活動型、探究式課堂教學教學模式”；全面總結新課程實驗，大力推進品德組學科文化建設，促進品德教學有效性研究工作的深入，培植學生的學習幸福感。

2、繼續打造品德教研組團隊文化，以“教研案例策劃”為載體，培育教研特色，扎根品德課堂研究教學，促進教師專業化成長，提高教學研究幸福指數。

3、繼續改進品德教學與研究管理，精細管理教學的每一個過程。深化課堂教學改革，探索課內外相結合、師生相協調的課堂教學優化模式，切實提高思想品德課的教學效率，為學生的健康成長服務。

4、以教研組團隊建設活動為契機，以“教研案例策劃”為載體，認真開展、領會中國教育學會“十一五”科研課題《生活化活動型探究式――小學德育課程創新教學》課題研究的精神，深化《主體活動化德育課程的探索與研究》子課題研究的課題研究，創建“有追求、有理想”的學習研究型教研組。

四，教研措施。

1、加強教研組建設。針對德育課程變化大，學科教師兼職多的狀況，要重視思品教研組建設。要努力把思品教研組建成課題研究組、課改實驗組和備課研討組，成為學習型、研究型的組織。

2、每位思品組的小組長及任課教師要認真制定期初的教學進度計劃，合理落實全學期的課時安排。

3、加強教師教學“六認真”工作。倡導集體備課、合作備課。要讓備課的過程成為研究新教材，探討新方法，開展和收集教學資源，制作優質高效教輔材料。落實課堂延伸活動的運行過程。

4、繼續組織教師開展對課堂教學有關問題的討論，努力探索提高品德課教學實效、積極實施素質教育的有效方法；探討活動課教學的原則和評價體系的建立等問題。帶動全辦教師深入開展課堂教學改革活動。

5、學期初，教研組組織教師通讀全冊教材，了解教材特點，了解學生情況；在教學中留意觀察和思考，及時發現問題，及時記錄；注重課后反思，做到一課一得。

6、通過理論學習、集體備課、課堂展示、課后反思、集體點評、專家引領、案例撰寫等方式，切實幫助教研組教師的教育教學水平得到切實提高，促進辦事處辦學水平的快速發展。

四、本期教研活動安排：

2、品德組教師制定學科教學計劃以及確定繼續教研課主題：如何構建生活化、活動型、探究式教學模式。

上交材料：教研計劃及教學計劃。

1、教研組第一次主題研討活動。

2、不同年級教材分析交流活動。

作業：指導課教案及教學反思。

1、組織中心組成員聽優秀指導課2―3節。

2、組織討論寫好教學反思和案例。

3、指導課聽課活動總結。

1、教研反思交流。

2、

（1）全組品德教師參與組內說課比賽。

（2）集體評議。

（3）學習關于“說課”要求。

（4）學習幾篇優秀的說課稿。

（5）進行評比。

作業：說課稿。

1、研討品德科目的評價方式方法。

2、期末考試的各項準備活動。

環保部工作計劃學生會篇九

從20xx年到20xx年我鎮繼續堅持以創建省級文化先進縣的為目標，按照全國文化先進縣創建工作的安排意見，以黨的*精神為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹落實縣文體局會議和文件精神，以豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鎮人民的道德素質和文化素質為目標，為全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。在工作中查找了問題和不足，認真進行整改和完善，積極推進了我鎮文化站的各項工作順利開展。

展情況如。

1、20xx年2月在西張村舉辦了首屆秦腔大賽。

2、20xx年11月在荊中村廣場舉辦了喜迎十大文藝演出。3、20xx年臘月在太和村廣場舉行了迎新春文藝匯演。4、20xx年5月三原電視臺“百姓大舞臺”走進大程在大程鎮*錄制，我鎮共12個隊伍參加。

5、20xx年9月在我鎮吳家村舉辦了《走進吳家》文藝演出。

6、20xx年10月在荊中村舉辦了《九九重陽唱響荊中》文藝匯演。

現存在問題。

1、對照創建全國文化先進縣的標準，所做的工作還不夠深入，不夠具體。

2、開展的活動進學校、進企業、進家庭生活有待提高。

下一步打算。

1、盡全力完善創建全國先進文化縣資料。

2、繼續做好文化站免費開放工作。

大程鎮文化站20xx年4月15日。

環保部工作計劃學生會篇十

新的學期，新的開始。在新的一學期里，我們會嚴格抓好第一月份的各項工作，為以后的工作繼續開展作好鋪墊、打好基礎。以下是我部門三月份計劃：

一、 晨掃

下學期晨掃我部門將會更加嚴格加強環衛區的檢查，加大對六系的監督和考核，增強與六系的之間的聯系，確保衛生質量，達到全面清掃，整潔干凈的效果，使我們校園的每一處都很潔凈。

二、 治理三亂

三月份我們院環保部將繼續努力加強三亂的治理工作.我部門將嚴格考核各系環保部治理“三亂”的情況，加強環保意識的宣傳，增強同學們的環保積極性，對于有三亂現象行為的同學，要加以嚴懲，努力做到杜絕三亂現象的出現。

三、 公檢

繼續認真做好公檢工作，特別是衛生死角清除的工作。我部門將在公檢中繼續堅持公平、公正、公開的原則，對各系進行嚴格考核，使公檢達到預期中的好效果。

四、 宣傳工作

三月份我們將以板報、海報的形式舉行一些宣傳活動，大力宣傳環保知識，讓每位同學都能清楚的意識到保護環境的重要性。并為四月份的環境保護月做準備。

院環保部

2012年12月19日

歲月流逝，時光荏苒，一個月的寒假生活很快的就走完了，經歷了一個假期的社會實踐感覺自己有成長了一些，同時也認識到我們上學期在學生會的工作對我們自己也是有一定幫助的，在以前的工作中，我們不僅鍛煉了自己的工作實踐能力而且還鍛煉了自己平時思考問題的思維方式，在這個月的社會實踐中我深深的體驗到了我們在學校所付出的努力換來的無形的收獲，或者感覺到的是更多的是責任的擔子。

一、 明確責任，敢于擔當

進入這個部門快兩年了，看著這個部門慢慢的發展著，一批新人換舊人的傷感無法用語言表達。自己努力地去工作，去挽留，最終發現自己自努力也趕不到他們離開的步伐。再一次次的打擊后我也曾想放棄，但看到他們一張張熟悉的面孔，看到標著環保的工作證上我還是留下了，我害怕無法面對那些和我堅持一年多的同事，對不起那些支持我的人，對不起自己。既然選擇了，就把這個擔子挑下去，就算要傳下去也要無愧于心。

二、學會協調工作與學習

在大二的學期里，學習任務更加繁重了，平時的課堂作業、準備論文、尋找實習工作單位，都需要我們用較多的時間和精力。所以同學們的學習壓力比較大，因此一定要學會用正確的方法來處理學習與工作在時間和精力的沖突。

效率是成功必不可少的前提，沒有效率的工作是沒有前途的.，是沒有生命力的，若想要把自己的工作效率提上去，我們就得在平時的工作中不斷的發現問題，總結問題，不斷的探索最合理最有效的工作方式，已達到事半功倍的效果；學習同樣也是如此，若是我們把自己的學習效率提上去了，我們就可以在最短的時間里完成學習目標，為工作讓出時間，若是我們把工作效率提上去了，我們就可以以最短的時間完成工作任務，為學習讓出時間。

如果我們能夠把自己在平時里遇到的工作與學習上的沖突處理好，我相信我們的處理問題的能力也一定會得到不斷的提升的，在以后的社會工作中一定可以游刃有余的把工作中所遇到的種種問題給漂亮的ko掉！

三、堅持就是勝利

正所謂細節決定成敗，我們只有從小做起，做好工作中的每一細節才能把工

作做好，只有把平凡的工作的每一步做好了。播種行為，收獲習慣，播種習慣，收獲成功。無論是在過去的工作中，還是在接下來的工作中，良好的工作行為習慣都是我們把工作做好的前提與可靠保證，所以呢，我們要在平時的工作中嚴格律己，認真按照部門的工作制度工作，培養良好的工作習慣，養成良好的工作慣性，收獲令人滿意的工作成績。

四、團結一致，大步向前

千人同心則得千人力，萬人異心則無一人之用。團結永遠是一個集體的生命力所在，是任何部門都不可或缺的東西，想辦法加強部內成員、會內成員的交流，大家在工作的時候才能更有默契感，整個部門、整個總務管理委員會才能形成一個緊握的拳頭，擊敗工作中所遇到的一切問題。向前、向前，大步向前，我愿為我們環保部和總務管理委員會貢獻出自己的一份微薄之力。

總務管理委員會

環保部

2012-3-6

環保部工作計劃學生會篇十一

年是“十二.五”的開局之年，在集團公司領導的正確領導下，我們始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，以深入扎實開展“三項行動”、“隱患排查治理”，實施“安全生產年”各項活動為契機，在強化現場安全基礎管理的同時，狠抓安全隊伍建設，大力塑造企業安全文化，全面提升管理人員安全實務能力，全面提高全員安全意識，不斷夯實安全“三基”工作，取得了較好的安全實效。2011年在進行年度大修和四個技改項目相繼建設投產的情況下，工傷事故起數仍與持平，各類違章違紀同比持平，安全教育培訓計劃完成率100%；隱患排查計劃完成率及整改率分別為100%、99%（部分未到期或需全廠停車大修），安全生產事故死亡人數為零，全年無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。這一成績的取得得益于公司領導、各級管理人員的高度重視，嚴格管理以及糾察大隊的嚴格糾察。為進一步總結成績，積累經驗，提升安全生產管理水平，現將安全生產工作總結如下：

一、結合公司實際，采取強而有力的措施，努力確保安全環保消防職業衛生目標全面實現。

（一）夯實基礎，全面落實安全生產責任制，強化制度執行力度。

1、堅持推行“四化一追究”，層層簽訂安全生產責任狀，認真落實責任追究。在2月15日對20安全風險金的兌現及2011年安全責任狀的簽訂工作會上，對達到目標的33個單位兌現風險獎勵金額21.5008萬元，對鍋爐車間等四個單位因未能達到年初簽訂的安全生產目標，共計9人懲扣上交的安全風險金額2萬元。今年年初共有40個單位或部門的各級管理人員共有125人參加責任書的簽訂儀式，共向公司交納了35.8萬元安全風險抵押金。下半年我們也將繼續推進安全管理的“六大原則”和“六大模塊”理念，夯實“雙基”管理工作，推動公司所屬單位安全生產責任制體系的持久落實。

2、強化基層安全績效考核，開展各類安全評比（安全管理創最佳、單項活動組織創最佳、安全積分管理最差單位）、基層單位“四最”評比（最佳班組長、最佳安全標兵、最佳監護人、最不講安全的人）和各單位一把手安全積分考核管理，推行“安全明星榜”活動，運用比較管理形成反差，增強團隊管理人員的安全責任感、榮譽感，提高員工安全意識、服從和執行意識。對全年扣分最多的單位負責人進行“黃牌”警告和說“清楚”，對安全積分扣完的單位負責人、安全員堅決予以免職，讓所有管理人員的“面子、票子、位子”都與安全績效掛鉤。

3、嚴格糾察和獎懲，堅持不正常現象“四不放過”的原則，責任追究抓改進。利用中午糾察和晚上值班活動，持之以恒的加大處罰力度，落實責任追究，嚴格考核兌現。在責任追究的執行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最大限度實現。全年違章違紀556起，其中原則性違章違紀256起，現場糾正提醒300起，違章人數246人次（含外施隊違章人員），共考核金額76000元。

（二）創新舉措，突出解決難點，勇于擔當責任，在監管中提升能力，確保一方平安。

1、緊緊圍繞年初大修工作，認真組織，積極協調，圓滿完成2011年年度大修工作。

為認真貫徹余總提出的“安全、優質、節約、徹底”的方針，我們圍繞大修工作重點，建立健全現場三級安全監管網絡，以實現“零傷害、零事故、零污染”為目標，全力以赴備戰大修。從前期策劃早準備、事中檢查抓落實、事后總結促提高三大方面開展好具體工作。

（1）檢修前期細致策劃，提前做好大修準備，做到有備無患。高度重視、充分準備、確保心中有數；意識培訓、案例教育、確保氛圍形成；仔細討論、認真核實，確保方案科學；表格驗證、簽字把關、確保措施落實；網絡監管、緊盯現場、確保過程受控；后勤保障、服務大修、確保安全檢修。

（2）檢修事中認真檢查，適時抓好落實，做到各個環節受控。用高壓態勢管現場，有壓力更有信心。大修事項分段做，先期進入檢修的項目，對照大修模式要求開好頭。突出現場管理，推行“人盯人”的防守模式，重抓過程監管，確保結果受控。嚴格執行環保預案，檢修治理不放松環保。

（3）檢修事后及時總結，專項評比促提高，樹立先進倡新風。嚴格對照大修安全管理規定，進行監管隊伍評比。部門適時總結評定，做好事項協調，及時修正執行偏差。

2、日常檢維修監管方面，堅持與生產實際相結合，部門人員分片監管到車間，充分發揮好部門的服務職能，確保安全生產。集團公司前方生產車間、職能科室、二級單位、分公司共22家單位共劃分為13個小組，每天對安全監管事項、環保協調事項、安全糾察事項實行系統監管，牽頭落實，與基層單位一道解決生產中的隱患和瓶頸問題。

3、精心組織，以三個階段事務推進表為指導，確保技改施工監管安全基礎管理事務落實。2011年所有的技改項目我們安全部責任到人，制定職責，內部簽訂責任狀，，明確牽頭人的責權利，加強對三胺、碳化、復合肥、雙氧水、楚瓷、陶瓷脫硫、造氣3#系統等技改施工現場的安全監管；做好新改擴項目三階段推進工作：即“本質安全落實，軟件討論完善，基礎工作夯實”。技改施工現場進入安裝試車階段之后，我們采用“重點出擊、重點擊破”的戰略思想，指派經驗較豐富的5人協助楚瓷和二水在現場與單位一道履行好監管方面的職責，努力確保技改施工項目施工及開車過程中的安全。針對空分新工藝11月份安排專人赴臨泉中能化工學習，回來之后進行現場指導，努力確保施工安裝及以后試生產過程中的安全。對于新建工段堅持召開三天一次安全例會，及時規范臨時用電、人員行為安全，做好各項安全方面事務的協調工作。對技改新項目及時編制《事故案例匯編》，先后對雙氧水、甲醛、三胺、碳化、復合肥進行了編制，提升反事故能力。

（三）科學部署，以危險辨識預知和預想為先導，全面推進“五想五不干”工作落到實處。

1、2011年為更好地推進公司安全管理標準化工作的實施，在企業內部建立安全生產的長效機制，達到強化安全生產管理、預防各類事故，保障員工和群眾的人身安全，保護環境，真正實現安全管理關口前移，達到消減危害、控制風險的目的，結合企業的實際情況，完善各類危險辨識、開展事故預想預知活動。對《各種作業活動危險危害因素辨識匯編》進行了更新下發，將危險辨識四階段推行工作落到實處，特別是第四階段（運用遵守階段）重點強調，力求深入人心。在原來基礎上增加安全檢查表分析評價法（scl），從控制物的不安全狀態方面預防危害，消除深層次的隱患。截止目前為止，全公司對前方生產系統834種作業活動、416種設備設施進行危險危害辨識，制定安全防范措施，有效指導各種作業前的危險辨識工作落到實處。

2、積極運用“手指口述”法，搞好交接班、危險檢修管理。5月20日進行的“手指口述”法危險危害因素辨識知識應用培訓中，系統地闡述危險源的基本概念及其事故的機理，通過對危險源辨識理論的分析、整理和歸納，總結出化工企業事故中常見的危險源并進行分類，研究其在事故原因分析中的應用，為基層單位在事故管理中，準確地分析事故原因，前期制定防范措施，有效預防事故，提供了一個新的方法和思路。“手指口述”工作的方式的推行，將無形的措施和指令變成有形的現場確認。

3、及時獲取同行業事故消息，做好舉一反三工作。先后對2月10日17時25分黑龍江黑化集團有限公司尿素廠合成車間壓縮機廠房因煤氣泄漏發生爆炸事故，4月22日8時許，浙江善高化學有限公司雙氧水車間發生爆炸火災事故，山西介休鍋爐檢修重大人身傷亡事故，5月5日宜昌市森遠人力資源服務有限公司一員工在湖北大江化工集團有限公司對磷酸工段進行巡檢時，被卷入皮帶運輸機絞死事故，5月9日宜昌新洋豐肥業有限公司硫磺制酸廠二線風機高壓開關柜在檢修過程中發生電擊事故，致使一人觸電死亡事故，隨岳高速7.4重大交通事故，7.12武漢特大火災事故，11月4日遠安縣豐泉磷肥廠硫酸儲罐卸酸過程中，硫酸儲罐發生爆炸事故，11月19日14時左右，位于山東新泰的山東聯合化工股份有限公司發生一起燃爆事故，“12.8”導熱油緩沖罐爆炸共16起典型事故，組織學習和宣貫，認真從“事前的分析、事中的控制和事后的防范”方面制定切合公司實際的作業程序和規范。

（四）筑牢根基，在源頭上注重防范。

健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善《重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度》，加大隱患治理力度，努力確保設備設施本質安全。

1、我們堅持督促公司固化的安全檢查活動：每月4次班組周查，車間3次旬查，公司每月底例行開展1次綜合檢查。對排查出來的隱患和不正常的現象或苗頭，持續開好4個會議，一是每天早上的生產調度和設備維護會，二是每周例行的科室長隱患碰頭會，對各職能部門自查和基層單位上報的隱患，按照風險度的大小進行分級評估，四級以下的隱患進行限期整改，四級以上的隱患制定安全檢修預案列入監控使用項目清單，在短停、大修時一并徹底；對于嚴重危及到安全生產的隱患堅決及時進行停車處理，努力確保隱患專項整治工作的及時和有效性；三是月底的安全工作例會，四是各個技改施工現場的技改施工協調會。通過會議統一認識，明確責任，充分調動一切資源，減少管理中間環節，提高工作績效。同時利用晉煤集團安全技術會診工作，從安全管理篇章、生產裝置篇章、倉儲運輸篇章、安全設施配置四個板塊，全面評價公司安全生產狀況，促使我公司安全管理進一步完善。截止12月中旬，全公司上報部門隱患總計222條：其中年度大修隱患3條；減量處理隱患138條，已處理124條，還有8項未完成；重點監控隱患24條，已處理19條，還有5項未完成；化機公司處理隱患16條，已處理13條，還有3項未完成；基建部處理隱患18條，已處理6條，還有12項未完成；技改部處理隱患11條，已處理9條，還有2項未完成；設備部處理隱患12條，已處理10條，還有2項未完成。公司級隱患整改率84.2%，后續將督促整改落實到位。

2、加強對重大危險源的防治工作，按照《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》對重大危險源進行調查、登記、建檔、備案和現場評估，積極進行規范和完善。持續推行危險化學品的“九查”、“十二防”安全管理。“九查”是指危險化學品生產和使用、儲存、運輸、經營、輸送、廢棄處置、安全隱患排查整治開展、危險化學品檔案管理和事故管理“四不放過”原則落實情況；“十二防”是指防凍、防堵、防滑、防火、防爆炸、防中毒、防窒息、防觸電、防跑料、防滲漏、防垮塌、防交通事故。

3、開展“隱患排查與治理”的工作情況，落實晉煤集團“安全技術會診”、“三基調研”以及各項安全專項檢查工作在公司得以實現。

（1）廣開言路，正向激勵，充分調動和發揮全員參與安全管理，實現全員、全過程、全天候安全管理。通過15處固定設置的安全諫言箱、安全諫言表、基層安全員月度工作總結“合理化建議”固定欄和安全技師建議欄等多種形式，共收集安全生產諫言和合理化建議：員工77條、安全技師49條、安全員99條，共225條全部現場核實并督促整改到位，及時解決安全隱患。

（2）公司根據年度的安全生產檢查計劃，堅持做好周查、旬查、月底安全檢查、節前、季度性的綜合檢查和專項檢查相結合的隱患排查機制，及時開展“違章違紀及不安全行為整治活動”和“事故防范措施落實情況普查與專項整治活動”等檢查活動；充分利用糾察大隊，專職糾察各類制度、規程、指令的落實情況，糾正執行偏差。

（五）堅持以人為本，不斷激勵員工，塑造陽光文化。結合公司安全生產實際工作，改變“以強制性的手段規范員工安全行為”的安全管理工作方式，將“激勵是創新的源泉，效果是處罰的幾十倍”的企業安全文化融入其中并有效地落實。

1、廣泛開展“創最佳安全管理單位、最佳安全監管員（衛士）、最佳安全班組及班組長、安全標兵，安全勞模”評比活動，適時出臺《舉報違章有獎》、《隱患排查有獎》、《安全知識、技能抽查有獎》、《安全諫言有獎》、《舀油有獎》等激勵制度，改變員工怕抽查、躲抽查的局面；每月開展評最佳“安全技師”、“安全監管員”活動，充分調動全員參與安全管理的氛圍，用好正向激勵。元至十一月份，共獎勵79790元，比去年全年多獎勵64120元，幅度增加409%，并對當事人、單位利用會議、黑板報、華強人通報表揚，充分營造良好安全氛圍。

2、開展給違章違紀、事故、工傷者家屬寫家書、“談心”再感化的親情安全管理模式，并形成長效機制。與其家人和親朋好友共同搞好員工的安全意識教育，“一份家書一份深情”，“一封安全信字字感人心”，真正做到動之以情，曉之以理，體現以人為本，人性化的安全管理。以公司安全文化為依托，努力營造“全員參與、責任聯防、安全互保、遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。

（六）扎扎實實，加強安全教育培訓工作，著力增強各級管理人員和員工安全發展意識。

1、編制《全員培訓實施大綱》，分類、分人群、分內容抓好培訓工作，以應知應會，現場考評為主。通過日常培訓與計劃培訓相結合，以分級培訓為主要手段，以參與式、體驗式培訓為主要方法，把員工應知應會培訓、管理人員安全管理知識培訓、安全員的專業培訓逐步加強，讓安全培訓成為夯實“雙基”的源動力。針對新員工的三級安全教育培訓、學徒工的安全培訓、青工的安全培訓、熟練工的安全培訓、老員工的安全培訓、管理人員的安全培訓、專業技能人員、后勤、經營、銷售管理人員的安全培訓、短期合同工的安全培訓、外來施工人員的安全培訓、外來參觀學習人員的安全培訓，共十一類。根據不同部門、不同人員、不同層次、不同崗位設置不同的培訓內容，以滿足各層次員工的培訓需求。

2、根據公司目前迅速發展對專職安全管理人員的需求，我們編輯出版了37萬字的《安全員工作實務手冊》，書籍緊緊圍繞工作理念、方式方法和安全基礎知識三大篇章的內容進行組材，意在通過該書向公司每一位安全員講解部門具體的工作事務由誰來做、如何做、做好的標準等內容達到“模塊化、程序化、規范化、安全化”的目標。為更好地提高公司安全員日常工作事務的駕馭能力，實行充分授權，認真將自己分管的工作做好，同時方便部門新進安全員更快地熟悉工作流程、掌握工作方法，加快人才培訓的步伐，沉下心研究安全管理問題，界定方圓，規范管理各種安全事務，將公司的安全管理工作向前推進一大步。

3、繼續開展安全幫扶活動，收到實效。今年上半年3、4、5月開展的《團結互助，共同提高》階段性的活動，造氣車間選定思想素質過硬，安全、業務技術水平高，有較強管理水平的班長或團隊管理人員為幫扶人員，采取結對子的形式，通過以點帶面，達到全面提高的目的，在本次活動中榮獲“最佳幫扶單位”稱號。

4、公司安全活動采取參與式、互動式的教育培訓方式，全部采用視頻教育和鏈接的形式，讓從來沒有接觸過安全知識教育的員工接受并積極配合，營造良好的安全生產氛圍。

5、全年對新招員工及外施隊人員廠級教育培訓167場次，培訓人數達3566人次；安全再教育31人次，組織或督促車間開展各類安全活動、考評和預案演練58場次，培訓及演練計劃完成率100%。

（七）固化事項，建立程序化的安全管理模式，將具體工作日常化。

1、針對春節期間的安全生產工作，我們制定《春節期間的安全生產工作管理方案》，將春節期間的安全生產管理從提高思想認識，全面落實安全生產責任制、重點領域的隱患排查治理、嚴防自然災害，做好應急準備工作，加強節日期間的值班工作，認真落實回復和反饋制度，協調聯動工作機制五大方面進行固化的管理。

2、針對限電期間安全生產上的復雜形勢，擬定《限電減量期間的危害辨識及控制》，督促車間做好限電減量期間壓縮機、風機、泵及相關工段開停設備，加減量程序的檢查落實，同時做好限電期間部分環保設施（如原料布袋除塵、水簾除塵裝置）停運，有可能造成環境的惡化做好相關防范。

3、結合實際，認真扎實組織安全月活動。開展全國第十個安全生產月活動之初，我們制訂了《安全生產月活動方案》，安排和部署公司各項安全活動，借此推動公司安全管理邁上一個新的臺階。通過群發安全短信、參觀交通事故畫展、網絡知識答題、懸掛宣傳標語、辦理安全月專刊等活動的開展，協助各單位組織開展安全演練活動，充分體現部門提倡的體驗式、互動式、參與式的教育培訓方式，讓員工在輕松的活動中學安全、用安全，活動收到較好的效果。其中臨沮化工組織的全員安全知識競賽；中化、儀表、尿素組織的安全演講；儀表車間組織的網絡安全知識競賽活動等效果很好。通過全體員工的努力，以全省第四名的好成績被湖北省安監局評為“2011年湖北省“人保財險”杯安全生產法律法規知識網絡競賽”先進單位，安全月的活動也受到上級安監部門的肯定與表揚。

4、針對高溫季節的來臨，我們制定《度夏安全生產管理方案》，各個單位圍繞公司要求，結合車間實際制定安全管理方案，積極開展事故預案演練活動，收到較好的效果。5月20日造氣車間組織工藝班所有人員對斷電跳閘事故預案進行現場演練，演練以班為單位開展，由車間及工藝技師進行考評，并將結果納入班組、個人績效，通過演練，所有人員明白了操作程序，豐富了關鍵裝置、重點部位安全管理的內容。

5、固化年度安全活動，規范安全自主管理體系。

（1）結合公司實際，按照晉煤集團安全生產要求，先后開展每年固化的兩次安全技術會診活動、“標準化班組創建評審”活動、“團結互助，共同提高”活動、“反‘三違’、反事故”活動、“百日安全無事故”活動、“各種安全活動體系框架評審”、冬季“三防”活動、安全反思活動，全面確保企業安全、文明生產和持續健康發展。

（2）定期開展iso9001iso14001gbt28001體系、清潔生產審核、消防“四個能力建設”、道路交通整治和危險化學品管理專項活動，確保公司引進新管理方法、體系在公司出成效。

（3）通過對車間日常的檢修專班碰頭會、車間級的旬安全隱患排查、專用工具的檢查等32項固化事項的持續檢查，督促各基層單位注重細節管理，形成自主管理機制。

（八）強化網絡，完善機制、組織動員各方面力量，全面掌握本公司安全、環保和職業衛生面臨的新形勢、新任務，深入分析主要矛盾和突出問題，把“抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果”15字方針落到實處。明確職責、制定考核體系，構建以安全監管員（衛士）、安全技師、特種設備監管員、班組長、群團干部、車間團隊管理人員、公司劃片監管安全員為核心的安全監管網絡，嚴格對照各自的職責進行運作，推行參與式、互動式安全培訓與安全監管模式，貫穿從方案制定到驗收投入全程跟蹤監管，使得各檢修項目、新、改、擴項目全面受控。

（九）預案應急，定期進行演練和評價，不斷規范公司應急救援體系。

1、針對新建項目，按照規范編制《事故案例匯編之二》，共收錄新增崗位事故案例59例，使公司事故案例匯編達到278例，定期對員工進行宣貫，不斷提高員工的安全意識。16個基層單位依據各自的工作實際，集中修訂各類崗位應急預案和安全、環保、防火、職業衛生預案共443個，定期組織員工演練，不斷提現場處置能力，真正做到有備無患。

2、編訂預案演練計劃，抓好日常落實，強化員工應會安全技能的提高。2011年不同的車間、不同的崗位、不同等級的預案演練納入計劃管理和臺賬管理，將桌面演練和實戰演練有機結合起來，實行考評與評價制度。公司先后組織56場次大小演練和對崗位員工現場處置預案的考評工作，不斷提高員工現場應急處置能力特別在尿塔、鍋爐、合成塔等特種設備管理方面的現場應急方面完善各類預案管理，提高應急救援處置能力，減少事故損失。

（十）拓寬眼界，汲取先進經驗、創新安全管理、確保企業安全、可持續發展。

1、公司安委會在全公司成功創建“飛信”安全短信平臺，收到顯著成效，表現在以下三方面：一是安全培訓“打點滴”飛信天天不斷；二是安全服務，無處不在，飛信周到細致；二是良好溝通，無微不至，飛信牽線搭橋。

2、以煤化工板塊成功的管理經驗為依托，結合公司實際，積極圍繞主線、落實轉變、強化創新、穩步提高的工作。著力開展“五想五不干”、“手指口述”安全管理法，借鑒白國周班組安全管理，開展班組安全管理達標創建、安全崗位達標創建與評比等，將生產崗位、班組安全管理作為重點來夯實，將安全管理的“關口前移、重心下移”，確保企業安全發展、可持續發展。

（十一）外來施工，通過推行“三多六到位”，通過資質審核、教育培訓、現場檢查和查處、下發《隱患整改通知書》、組織召開外施隊負責人例行的安全管理工作會議，并針對施工機具（塔吊）管理進行規范管理，努力確保外來施工在我公司作業過程中的安全。

（十二）規范管理，狠抓體系建設不放松。

加快公司安全生產標準化建設全面推進省二級達標安全標準化復審工作，不斷提高企業安全生產標準化管理水平。從5月份起開始啟動該項工作，認真排查制度和程序缺陷，制定完善安全生產標準和制度規范，建立健全企業標準化建設和考評工作體系。通過自審，公司按照安全標準化12個a級要素，55個b級要素，結合晉煤集團、湖北省安監局關于制度修編的相關要求，建立63項《安全環保消防職業衛生管理制度》形成匯編；結合實際編制《違章界定111條》規范員工安全行為，形成安全“黑白分明文化”；落實“橫向到邊、縱向到底”原則編制74種從業人員、21種部門或單位的安全職責，新增21個安全操作規程，公司安全技術規程覆蓋175個工種，使安全生產管理和安全生產作業程序化、規范化、制度化、表格化。

（十三）團隊建設，高標準嚴要求，不斷創建學習型組織、標準化團隊。營造嚴肅、活潑、團結、高效、陽光、和諧的氛圍作為團隊建設的目標，以此促進公司安全管理人員不斷向學習型轉變，努力實現安全管理向專業化的過渡。

1、為真正體現按勞分配、能者多酬的工資分配機制，激發部門人員的工作熱情和創新、奉獻意識，充分發揮經濟杠桿的調劑作用，將部門工資分配總體分五部分：崗位工資、分片工資、單項績效工資、浮動工資和部長特別獎五大部分。讓部門的每一個成員在“四不行動綱領”的指導下，同時履行好安全分管、環保協管、糾察互管“一崗三責”工作模式，努力確保安全、環保、消防職業衛生管理工作持續落到實處。

2、2011年部門共向集團公司輸送6名安全員充實到車間，不斷適應公司新形勢下發展的需要。

（十四）三同時方面努力確保公司甲醛、兩鈉、雙氧水、三聚氰胺、復合肥、瓷磚建設項目的安全、環保、消防、職業衛生“三同時”設立、環評、安評、驗收階段事務合法合規、人員持證的合法合規。

1、環保方面，對于新上工段提前介入，對查環評報告排查三同時的落實情況，環保設施安裝，清污分充改造。早發現早整改，保證驗收合格。主要有復合肥，雙氧水，兩鈉，碳化，三胺，甲醛，陶瓷廠；配合環保局對新工段做好竣工驗收，確保建設項目合法，各種危廢處置合法和“三廢”達標排放排放合法。2、10月中旬針對物流公司、臨沮化工、復合肥、化機公司近期小事不斷、不正常苗頭多的情況，公司安全環保部決定在四個公司內深入開展作業活動危險危害因素辨識活動。本次活動共2個月，通過員工自下而上活動的參與，讓員工在活動中不斷提高安全意識，進而將“五想五不干”的活動落到實處。

（十五）環保職業衛生管理方面：

1、從2月21日起，我們迎接省環保廳、省及市應急辦和省市環保局監測站的多次應急突擊監測，為了確保檢查不出任何問題，一切工作從根源抓起，嚴格控制亂排亂放現象的發生，對各車間跑冒滴漏狀況進行一次重點排查，對涉及到的跑冒滴漏隱患129條全部限期整改落實到位，從源頭上根治污水亂排亂放的想法。公司上下克難奮進，專人負責，細心摸索，實行清污分流，開好廢油終端處置。日前已基本進入良性循環，后期可以得到整治。對老廠區實行清污分流改造。共設20個地缸，對工藝廢水、反沖反洗水，泄漏水集中回收。

2、加強職業危害防治與管理，注重對員工的勞動保護和職業衛生管理，及時發放勞保用品，督促員工按規定穿戴勞動保護用品，做好職業衛生監測評價；嚴格執行《職業病防治法》，實現上崗前、在崗中、離崗時職業健康檢查率100%。對車間粉塵治理工作的協調與檢查，如原料、鍋爐上污水灑地降塵，各灰倉加強管理，做好密封與淋水。

3、潛心摸索，確保公司引進環保治理先進技術在公司取得實效。造氣洗氣塔清污分流改造，解決了污水中濁度問題；淺除鹽水，循環水補脫鹽水，解決排水總量；對各高纖過濾器改造，節約反洗時間，減少排水量；安排專人出門學習5次，學習先進的環保管理經驗和方法用于公司環保治理實際，基本做到這個系統水量的平衡運行，取得較好的實效。

4、積極聯系研發中心制作廢油焚燒裝置，解決了公司尿素廢油無法處理這一樣長期困擾環保的問題。

5、數據和量化管理，系統管理好環保工作。對全廠一次水使用的合理性進行統計，不用一次水的地方全部取消，能少用的地方一律減少。從以前清重污水24小時外排到目前清污水不外排，重污水每天僅多余250噸左右。重污水氨氮濃度從以前8000-10000到現在僅1500左右，cod從以前10000以上降至目前僅1000左右。

6、加強內部管理，解決實際問題。

（1）對兩套在線監測每天安排專人巡檢，確保數據正常；做好各車間排放點水質的監控，每天安排專人取樣，專人分析，做到各排放點水質受控，對超標排放嚴格追究車間管理團隊的責任；出臺專門的管保綜合管理制度及考核制度，加強對車間日常跑舊地滴漏及涉危檢修回收的管理以及亂排亂入的管理。做到精細化、責任化，使環保管理深入到每一個排污節點。

（2）加強環保宣傳，提高全員環保意識。充分利用公司及各車間宣傳欄加強宣傳，每季度一次。

（十六）創新思維，定期召開安全生產、環境保護專題會，解決安全環保瓶頸問題，努力確保安全環保目標的持久實現。

1、今年以來共召開各類環保會議24次，提出解決各類環保問題397項；針對車間出現的各種不正常現象或環保事故，及時召開分析會，拿出解決問題的粉塵和措施。如兩鈉冒黃煙，雙氧水跑工作液，脫硫漫堿液等。

2、3月14日安全環保部、三尿車間、物流公司、銷售公司發運部、羅經德施工隊相關人員在三尿車間包裝現場，針對上碼垛機后木制托盤使用過程中的計量、安全碼跺及叉車作業過程存在的問題進行溝通、協調。（十七）出臺《意見》，切實規范和促進華強化工集團下屬分公司的安全生產基礎管理工作，引導各分公司規范自身的安全生產行為，落實各分公司的安全生產主體責任，有效防范和遏制各類安全生產事故的發生。根據集團公司安全管理工作實際，制定《進一步加強分公司安全管理實施指導意見》下發各分、子公司執行。《意見》從安全組織機構及安全管理人員、要求；安全網絡建設；制度、機制建設；安全生產管理主要內容、職責；對分公司的安全管理職責；外來施工、相關方管理；考核辦法共七大方面32條措施，強制性地促使分、子公司自主地改善安全生產條件，建立長效安全管理機制，有效確保公司合法、合規。針對楚瓷建材、復合肥分公司試生產期間的生產實際，結合員工在安全意識方面亟待提高的'現實，為進一步貫徹落實公司各級領導在安全工作會議上重要講話精神和分公司專項行動推進會議精神，強化安全宣傳教育，切實解決陶瓷、復合肥安全生產的重點、難點問題，促進全公司安全生產形勢的穩定好轉，集團公司安全環保部從7月3日-7日、7月9日-12日，先后對楚瓷建材、復合肥全體員工開展強化安全教育培訓活動。

（十八）外部協調，熱情接待，確保公司良好的外部形象。

1、積極配合環保局、安監局對我公司每月一次的檢查、每季度一次國控污染源的監測工作；配合環保部門上報季報表、申報表、年報、有效性審核報表、全口徑報表；完善環保資料及臺帳的管理，建立各種臺帳和報表共16項，做到內部數據與上報數據一致，既方便內部管理也方便上級檢查。

2、積極配合晉煤集團認真做好環保整體上市、安全技術會診、季度安全檢查基礎材料的整理和收集，基礎活動的安排和檢查，將各項工作落到實處。

二、主要目標管理實施過程中存在問題分析。

（一）工傷事故及違章違紀管理方面。

1、各單位違章違紀考核、工作突出獎勵情況名細單位違章及。

違規起數原則問題考核獎勵人次獎勵金額鍋爐車間13030235840原料車間88000224030造氣車間23700659750合成車間13870214320壓縮車間11950465200甲醇車間353004417000（其中10000為公司集中獎勵）尿素車間32550354010三尿車間34490303890電氣車間51920231390儀表車間11650222580化機公司633903260物流公司3522510350臨沮化工9601711010（其中7000為公司集中獎勵）復合肥公司17900197240（其中5000為公司集中獎勵）質檢部181220合計587193539878090從上圖可以看出，無否決項的是造氣車間；否決項在控制在1個的是鍋爐車間、壓縮車間、甲醇車間、尿素車間、三尿車間；否決項控制在3個的是電氣車間、化機公司、物流公司、復合肥公司；否決項控制在4個的是原料車間和臨沮化工。一個基層單位積極主動的開展對員工不安全行為進行規范，結合實際用正確的輿論引導員工，就能取得較好的安全工作實效。

2、各單位事故情況：全年公司安全管理總體形勢較好，無較大事故發生，但工傷及苗頭事故、管理問題、廠外交通事故、外來施工事故突出。

工傷考核事故名細表事故單位事故起數各類事故（工藝、設備、安全、管理等）名細原料車間17月22日張華林在3#工段二級粉碎檢修刮板機時，同組人員饒向忠將粉碎機觀察孔鐵板掀起，由于連接桿斷裂墜落將張右腳小指頭砸斷，到宜昌進行續接。尿素車間12011年5月21日，魏可望在拆開甲胺分離器下的大閥進行內部焊縫焊接的時候，左手大拇指被掐傷。三尿車間18月20日操作工羅晶用冷凝液清洗水解系統1#給料泵時，泵內殘余氨水突然噴出灼傷機修班長任軍的眼部。電氣車間11月13日電氣車間員工李正林在更換二尿變壓器起吊過程中，因手拉葫蘆小鏈盤脫落，導致李正林下顎骨折。壓縮車間12011年1月19日，全廠大修結束接煤氣進行開車，0#機晚班處理該機六通七法蘭大量煤氣泄漏時，造成鐘騰蛟中毒跑向0#機操作室時撞在七進閥門摔倒造成下腭脫臼輕微骨折、皮膚開裂。工傷認定等級7級。甲醇車間17月21日余小兵檢修2#加藥泵后沒有等膠水干、也沒有采取任何防護措施的情況下開啟閥門試壓，導致液堿噴出灼傷眼睛。化機公司21、5月13日曹露在二水施工現場對管道打磨坡口時，由于使用切割用砂輪片，導致破碎飛出插進自己左小臂中。

2、8月21日趙有志在大卷管機上對銘濤公司下錯料的除油劑筒體進行加工時，由于弧板固定不牢靠，致使鋼板彈起將右腿膝蓋骨碰傷。物流公司21、8月20日袁華在修理斷氣剎時用鋸工隔斷銹蝕的螺栓時，沒有切斷氣源，造成護罩打出，將面部劃傷。

2、10月2日馮祖權對35#車輛底盤進行焊接，拉鉤斷裂，導致左上顎眼眶外壁多發骨折。臨沮化工19月29日碳化林雪峰早班在對碳化5#皮帶后輪進行跑偏調節時，違章用手清除后輪上的肥料，將右胳膊卷入，造成右臂動脈血管斷裂。復合肥分公司21、2011年9月29日，吳春姜早班在包膜機處下踏步時，腳下打滑發生摔倒，右手在抓扶手時，手指頭被扯斷。

2、2011年5月22日2#雙氧水清理現場時，羅于賢被五樓丟下的跳板砸中頭部。華強新材12月14日19時10分左右，朱捍軍在對制磚振動電機進行固定的時候，被伸出的油泵柱塞將左肩胛抵到支架上，造成左肩胛及肺部動脈挫傷，左大臂及肋骨骨折，工傷等級認定中，已兌現。楚瓷建材61、7月16日燒成車間莊凡在用雙手撿一塊滑下撿磚機的瓷磚時，因磚破成兩半，將右手臂劃傷，送醫院縫合四針。

2、7月16日蔣梓良在使用電鋸時將自己的左手戶口割傷。

3、8月21日拋光車間釉線巡查員工魏華在向釉線上加瓷磚時，因磚出現暗裂，在他抱起磚的同時磚破成兩半，右手拿著的另半片磚鋒利的殘片將魏華左手臂劃傷，送醫院縫合十多針。

4、8月22日羅玉被撿磚機小車將左腳三根指頭碾成骨折。

5、10月21日饒小飛在分級車間撿磚機處違章調氣壓將手筋打斷。

6、10月24日燒成車間跟線維修工謝青山的檢查釉線轉動皮帶時，將左手中指、無名指造成傷害，預計需花費醫療費12133元。從上表中可以發現，鍋爐車間、造氣車間、儀表車間、合成車間、質檢部由于領導重視，加強事故管理，認真開展反事故的安全教育培訓和日常持久檢查活動，在基礎和基層方面落實管理較好，運用海因里希法則，善于抓好苗頭事故和不正常的現象，全年的安全生產目標得以順利實現。

4、工傷事故原因分析。

（1）全年在推行正向激勵的同時，在違章違紀及違規方面全年糾察出違章違紀起數上漲8%，其中原則性違章違紀起數上漲13.6%，現場糾正提醒在去年基礎上增加21起。這從一個側面也反映出，在公司技改施工建設如火如荼進行的過程中，有些基層單位放松管理，對違章違紀行為沒有進行大膽管理，危險危害因素的辨識不到位、不持久、不按照要求落實，不認真反思安全基礎管理在本單位的落實情況，最終陷于被動的局面，物流公司苗頭事故或不正常的想象時有發生，全年共發生15起。

（2）大修中途和置換開車的過程中發生了2起工傷事故，反映出我們管理人員在履責方面不到位，員工野蠻作業的行為在作祟，心里素質較脆弱，同時我們更應當清醒的認識到各個環節受控的重要性，在今后的安全管理中，如何提高車間落實部門要求的自覺性，加大車間級督辦力度顯得很重要。

（3）項目檢修特別在工期緊、任務重的情況下，因趕工期易造成監管失控。合成車間3#變換飽和塔焊接造成煤焦油著火，屬外施隊未辦理設備內作業證，私自到塔內動火，沒有意識到真正的危害性，沒有做好任何防范措施，出現緊急情況后，公司消防車也不能擔任長時間的救援任務；另一方面，青工多，實踐經驗少，出現異常情況后不能進行有效處置；第三方面，車間團隊的新人較多，有的甚至沒有參與過大修或在大修中組織多層面檢修事項，在事項較多的時候施展不開手腳，應急處置工作被動。

（4）在春節上班后發生的幾起事故，除了具體的事故原因之外，同時也從側面反映出節假期間，廣大干部、職工還未能從節日的喜慶中走出，出現注意力不集中、責任心不到位、思想麻痹大意等節日綜合癥。

（二）合法合規方面。

1、“三同時”方面，兩鈉消防建審未批復、一水消防驗收在準備圖紙、甲醛安全設施設計審查批復未回、二水竣工驗收未做、消防建審未批復，三胺正在做試生產。目前主要的問題是幾個項目消防建審圖紙缺的多，影響申報進度；公司技改工程進度快，階段性資料趕不及。

2、安全管理人員中注冊安全工程師的總數距規范要求略微偏少，從開始，需要公司加大在此方面的正向引導和激勵，迅速扭轉現有的局面。

（三）環境保護和職業衛生方面。

1、在污水源頭治理和終端處置方面還存在造氣污水過剩、停車、雷雨時期大量的污水無法實現處置之后外排；由于公司采取鍋爐煙氣烘干工藝，布袋除塵設運行效果差，導致原料、鍋爐、造氣車間揚塵大，還需要下力氣解決。

2、今年公司一直在環保治理上做了極大的努力，但硬件設施投入和系統管理方面存在不到位的情況，造成公司在環保治理方面存在有許多尚需完善的地方，如何改變環保治理方面的被動局面，將是公司近期乃至今后工作的重心；全廠污水平衡的相關事宜進行了摸索、排查、整改，并進行了數據化的管理，外排水總量有明顯的減少，但目前污水中尿素、氨氮、cod含量偏高且不穩定，給污水零排放末端治理帶來較大的壓力。

3、原料煤棒采用鍋爐煙氣烘干技術之后，煙氣中的二氧化硫在大氣壓較高，空氣流通不暢的情況下，嚴重影響到生產區及周圍下風向人員的身體健康，需要及時進行環境整治工作；“十.二五”要加大改進和淘汰煙氣so2治理設施的專項行動和城市污水、工業污水治理力度，公司鍋爐煙氣脫硫要納入議事日程，鍋爐煙氣系統需要增加爐內噴鈣設備設施，提前進行規劃治理。

4、國家安全監管總局安健〔2011〕41號精神要求，今后建設項目職業病危害預評價審核（備案）、建設項目職業病防護設施設計審查和建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）工作開始實施，認真做好建設項目的審核、審查、竣工驗收和備案工作我公司還未進行。

（四）基層安全管理方面。

要進一步加強對基層管理人員對安全工作重視的教育與培養。要進一步加強基層專職安全管理人員專業知識；同時具有安全管理職責的主管部門要進一步加強專業安全監管力度，如基建施工、設備吊裝、電器儀表專業安全管理、封閉式管理等。

（五）外來施工管理方面。

1、各個職能部門協作監管力度要加強，同時在引進外施工隊伍時要重點考慮他的資質、他的管理水平、他的抗風險能力。2、隨著技改項目的全面鋪開，時間緊、任務重，外施工隊人員的不斷進入，安全環保部在做好培訓教育和日常檢查工作的同時，管理好各項事務的合規合法手續，但存在施工隊轉包、分包施工項目，外來施工規范管理難度加大，危險環節增多。安全環保部將加大對外來施工人員的管理力度。

2、外來施工隊安全事故突出，占全年事故總量的13.6%，需要加大對作業現場的管理，尤其是分公司。

3、從如何預防法律事務風險的角度來講，建議公司組織法律知識培訓一次，或前期與各個涉外職能科室共同探討，拿出切實可行的方案，既可降低法律風險，又符合規范和標準的要求。

（六）道路交通安全方面。

上下班交通安全事故較多，2011年全年公司廠外道路交通安全事故多，占全年事故總量的10.2%。反映出員工的道路交通安全意識需要進一步提高。

（七）設備設施本質安全方面。

公司部分暫時閑置的設備設施，如精甲、2#精煉再生系統、甲醛等沒有采取惰性氣體保護，腐蝕嚴重；鋼制結構廠房和支架腐蝕嚴重，從長遠上講可以在造氣污水腐蝕的地方選用混凝土結構。

（八）分子公司管理方面。

楚瓷建材公司全年發生事故占事故總量的6.8%、臨沮化工9.1%，這要引起分公司領導的重視，集團公司要加強對分公司的安全管理力度，更重要的是分子公司必須學會自主管理各項安全事務，落實各分公司的安全生產主體責任，有效防范和遏制各類安全生產事故的發生。

三、下一步采取的措施。

結合這幾年安全管理工作的實際，下一步我們在安全管理方面將堅持四個原則、抓好四個關健時間、嚴防七個重點環節，采取得力措施，形成部門與基層單位聯動機制，共同實現安全生產。

（一）堅持4個原則。

一是以人為本的原則：必須實行安全一票否決。我們搞任何事之前首先應想的是安全，而不是刻意的考慮是否影響生產、誤不誤臺時，要把員工的生命健康當成自己的第一要務來對待，真正領會余總提出的“財富可以再造，生命不可重生”、“寧可少嫌一千萬，也不傷害一個人”文化真諦。

二是預防為主的原則：最好的防御是進攻，要把預防事故關口前移，持久開展隱患排查，開展各類安全活動，把各類事故隱患及時消除。

三是不放任何一個小事的原則：用放大鏡來對待發生在我們身邊的事，不正常的要及時開會，堅持“四不放過”的原則，安全方面好的做法，亮點要及時宣傳、推廣，共同提高基層的安全管理水平。

四是主動營造安全氛圍原則：用好黑白分明原則，通過亮點、問題兩方面宣傳造勢，進行舉一反三的宣傳教育和將預防措施落到實處。

（二）抓好4個關健時期。

一是事故多發期；二是各個技改施工現場施工期間；三是技改工程要調試開車及試生產期間；四是新項目開車時期。

（三）嚴防7個重點環節。

一是新項目的本質化安全環節；二是安全生產環節（含生產安全、特種設備安全管理、現場施工安全監管、基礎建設安全管理）；三是危化品銷售環節；四是上下班交通安全；五是后勤物業安全管理；六是物流運輸安全；七是分公司基礎管理工作落實環節。

年隨著三聚氰胺、高塔復合肥、空分和4#變換項目的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理范圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司“十二.五”期間生產經營、技術改造、項目建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定2012年環境職業健康安全工作規劃如下：

（一）指導思想。

堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、循環經濟為理念，通過規范化、程序化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的；堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。

（二）工作目標。

在“培育企業核心價值觀，打造企業百年基業”理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依托，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。

與2011年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故死亡人數為零，無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。

（三）具體措施。

1、簽訂2012年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進“六大原則”和“六大模塊”安全管理理念，夯實“三基”（基礎、基層、基本素質）管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。

3、打造高績效的團隊，創建學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。

4、以公司安全文化為依托，努力營造“全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。繼續實施群團干部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。

5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防范能力。

6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會“安全經驗分享”活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自愿上臺分享各事故教訓和安全做法并形成制度，在一定范圍內進行講解，使事故教訓得到分享；安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。

7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把“抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果”15字方針落到實處。

8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化干部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出“應會”培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。

9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大職業中毒事故的發生，創建安全健康作業環境。

10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境污染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。

11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好“源頭”治理，實行清污分流，推進本質化建設。

12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設項目“三同時”，努力確保公司新建建設項目的合法合規。

13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑒先進企業安全管理模式，走出去，用好“拿來主義”方法、橫向交流提升企業安全管理水平。

14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及后續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，采用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防“四個能力”建設。

16、推進質量環境職業健康安全“三合一”體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。

二0一一年十二月二十日。

環保部工作計劃學生會篇十二

在20xx年的工作中，我們決議信念在市委、市當局的剛強帶領下，以科學成長觀為教導，堅定以經濟構筑為中間，以貫徹履行《環境保衛法》等環保法律標準為伎倆，緊緊環繞依法行政、嚴厲環境辦理、改進城鄉環境質量、保險大眾生命安定和身體健康這一主題，抓好以下幾個方面的工作：

1、加強教誨培訓，提拔步隊本質環保工作步隊的本質是搞好我市環保工作、乃至結束我市環保各項任務的關鍵，要大力大舉加強環保步隊的本身本質構筑，堅定以苦練內功、內強本質為主，有籌劃地安排學政治、學法律、學交易、學文化，竭力造就一支政治強、交易精、法律硬、勤政耿介、有戰役力的、高本質的環保工作步隊。在環境監理步隊構筑方面，根據《全國環境監理標準化構筑典范》要求，當真構造履行我市環境監理步隊標準化構筑，環繞排污收費、現場監理和混濁源自動把握三個重點，狠抓落實。

2、嚴厲環境法律，提拔都會環境辦理程度要嚴厲環境法律監督，花大力大舉氣辦理一批大眾存眷、帶領關心的擾民環境題目，要在都會煙塵混濁、油煙混濁和噪聲混濁綜合整治方面獲得明顯進展；要堅定以工錢本，強化都會環境監督辦理，必須加強公仆意識，建立精確的法律目標，把人民大眾如意不滿意作為衡量本身工作好壞的.標準，下大力大舉氣去探討摸索新的環境辦理系統體例，連續立異環境法律監禁的伎倆與方法，從而進步行政法律的本領和都會環境辦理程度。同時，我們也應當進一步加強依法行政的見解，加大法律力度，典范法律行動，堅定改正和禁止有法不依、法律不嚴、違法不究等現象，建立環境保衛法律步隊精良的法律形象。

3、嚴厲依法監督辦理，切當把握混濁反彈連續展開料理料理不法排污企業、保險大眾健康的環保舉動，履行責任制，一級抓一級，加強對重點監禁東西的監督查抄，加大對各種環境違法行動的懲罰力度，要嚴厲法律，決不能將就將就。要進一步加大對“十五小”、“新五小”企業的監禁力度，要富裕利用動靜媒體，對一些典范環境違法案件進行果然暴光，闡揚動靜輿論的監督效用。加強對危機廢料的環境辦理，嚴明查處亂倒危機廢料等環境違法行動。強化輻射環境辦理，展開社會閑置燒毀發射源集結收貯專項舉動。