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冬季行動工作總結報告篇一

為全面貫徹落實教育部、國家體育總局、共青x聯合發出的“全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動”的通知精神，動員廣大青少年學生積極參加體育鍛煉，大力弘揚奧林匹克精神，提高我校學生的綜合素質，以健康第一為宗旨，面向全體學生，通過豐富多彩的團體體育活動，激發學生的運動興趣，營造濃厚的學校群體性體育文化氛圍，培養學生的協作能力，健身意識、集體主義精神，樹立良好的道德風尚，引導和促進學生全面健康發展。根據省市區教育局的安排部署，結合本校創建健康促進學校的實際情況，在此次陽光體育冬季長跑活動中我校以“熱愛生命，享受運動!”為主題，開展了扎實有效的工作，取得了初步成效，現將相關工作總結如下：

梅嶺小學是一所省級田徑傳統學校，是江蘇省健康促進學校銀獎單位，揚州市群眾體育工作先進單位和江蘇省體育傳統項目學校。自建校以來，我校一直致力于走體教結合之路，把學校體育運動，特別是長跑當做特色體育教育來抓，在省市級比賽中均取得了優異的成績，并曾創下區田徑比賽十三連冠的輝煌戰績。近年來，梅小立足田徑項目優勢的同時，積極響應國家和省市號召，全校師生積極參加陽光體育活動，三年來我校一直積極參加各級各單位組織的冬季長跑活動，成績顯著。

學校成立了以陳文艷校長為組長的梅嶺小學陽光體育活動領導小組，制定了具體的活動方案，提出以開展陽光體育運動為契機，以全面實施素質教育，全面貫徹體育學科新課程標準中“健康第一”的指導思想，激發學生運動興趣，并培養學生終生體育的意識。把陽光體育冬季長跑活動與體育課教學、課外體育活動相結合，保證學生每天至少鍛煉一小時，形成良好的體育鍛煉習慣，通過開展陽光體育運動，推動我校省健康促進學校金獎的`創建工作，切實提高學生的體質健康水平。

通過舉行全校范圍內的冬季長跑活動啟動儀式，正式拉開了我校陽光體育運動的序幕，通過國旗下講話、班隊活動和我?！岸邌嬤鋸V播臺”、梅嶺校報的德育宣傳的形式，使“我運動，我陽光，我健康”、“健康第一，強健體魄”、“陽光體育，伴我成長”等口號深入到每一個同學的心中。

在學校陽光體育活動領導小組的指導下，教導處、德育部、各級部認真策劃組織，體育組具體分工實施;在全體教師會議上，校長室布置了陽光體育活動的具體內容：

1、與提高體育教學質量相結合。

積極推進體育教學改革，不斷提高教學質量，通過教學使學生基本掌握科學鍛煉身體的基礎知識和基本技能，養成良好的體育鍛煉習慣，并保證每節課每個學生要達到400米以上長跑距離。

2、與課外體育活動相結合。

(1)早晨跑操(地點：學校操場負責人：體育老師)。

每天按照學校規定的時間到操場集合，每班有自己指定的位置，聽到體育老師口令后，按順序分批出發進行晨跑，共跑3圈(每圈250米)，跑完后有序放松，并由班主任帶回教室。

(2)課間操(地點：學校操場負責人：體育老師)。

每天做完眼保健操，大課間鈴響后，學生迅速整隊出教室到指定地點集合，由體育老師指揮進入操場，各班班主任和配班老師跟班跑操，共跑2圈(每圈250米)，跑完后放松并有序回教室。

為了配合此次活動，提高跑操質量，讓冬季長跑活動深入人心，學校教育處、德育部、各級部組織了課間操跑操評比活動，由體育教師帶隊，各班的班長或班干部擔任評委，每天都對評分結果進行統計，并張榜公布。每周在各級部評選出3至5個優秀班級，頒發“課間操跑操優秀班級”證書。跑操評比的日?；粌H提高了跑操質量，還增強了班級凝聚力，更豐富了校園文化，此次活動的開展極大的激發了廣大師生的長跑熱情，有利地提高了同學們的身體素質，為學習沖刺奠定了良好的基礎。

(3)體育課和體育活動課。

每次上課后任課教師先集合整隊，由體委帶領進行1-2圈(每圈250米)慢跑熱身，然后再進行其它體育教學內容。這項活動把長跑健身滲透到了日常室外課常規教學中。

(4)學生自覺鍛煉。

我校是堅持素質教育為本的省級實驗學校，課堂學習以外，學生有較多可以自由支配的課余時間，有許多學生經常在下午放學和周末與家長到公園慢跑健身。自從陽光體育冬季長跑活動開展以來，有更多的學生積極參加到長跑鍛煉的隊伍中，更多學生的課余鍛煉更具科學性、規范性。

(5)迎元旦冬季長跑。

我校連續三年舉行了陽光體育健身活動。全校各個年級自行組織，以班為單位，每班20名男生、10名女生，年級內進行各種以跑為主結合攀爬，跳躍等運動比賽。同學們發揚“更高、更快、更強”的奧運精神，積極參加比賽，為班級榮譽貢獻自己的一份力量。使冬季長跑活動真正成為重要的教育活動形式，培養了集體主義情感，提升了青少年耐力素質，促進了青少年的全面發展。

(6)參加揚州市市政府組織的冬季長跑比賽。

元月我校由周貞卿副校長帶隊，六名體育老師帶領梅嶺小學長跑方隊參加了由揚州市政府組織的“國緣杯”元旦萬人迎奧運健身長跑活動。本次活動是我校積極響應“陽光體育冬季長跑活動”的一個簡短縮影，也是展示我校風采的平臺。校領導對本次活動十分重視，責成體育組負責此次比賽的準備工作。為了帶動學生的鍛煉熱情，體育組在全校范圍內進行了一次選拔，同學們積極報名參加，最后入選的同學進行了為期兩周的強化訓練，在訓練過程中選手們不怕苦不怕累，熱情高漲，積極備戰，最終在這次長跑活動中獲得了上級領導的一致好評。

冬季行動工作總結報告篇二

為認真貫徹xx年特區政法委嚴打“兩搶一盜”冬季行動會議精神和六枝特區()2號文件精神，結合我鄉實際，制定了新華鄉嚴打“兩搶一盜”冬季行動工作方案，動員全鄉各級各部門和廣大人民群眾、以打造平安鄉平為目標，采取有力措施，深入開展了嚴打“兩搶一盜”冬季行動。

一、領導重視，成立專門機構。

鄉黨委、政府把嚴打“兩搶一盜”作為今年全鄉集中整治的重點工作，成立了新華鄉嚴打“兩搶一盜”冬季行動領導小組，組織全鄉各部門認真分析全鄉社會治安形勢，在全鄉開展“打黑惡、反盜搶、治源頭”攻堅大會戰，使“兩搶一盜”案件破案率有較大提高，街頭“兩搶”、入室盜竊、盜搶機動車、盜竊農機具、農電設施、大牲畜和交通線段的車匪路霸等案件發案率明顯下降，人民群眾安全感明顯增強，對治安狀況滿意率達到90%以上。嚴厲打擊，嚴格管理，嚴密防范，建立“打、防、管、控”一體化工作機制。鄉主管領導，經常過問，適時召開匯報會、協調會，聽取情況匯報，研究有關情況，制定具體方案，抓好組織實施。

二、深入搞好宣傳，充分發動群眾參與。

實踐證明，做任何工作都離不可群眾的參與和支持，嚴打“兩搶一盜”斗爭更是如此。為充分調動廣大人民群眾參與的積極性，我們采取懸掛橫幅、張貼標語20xx幅(條)、利用廣播、電視在新華趕場天進行宣傳30次，發放宣傳資料30000余份以及召開各種會議等多種形式，進行廣泛深入的宣傳發動。通過多層次、高強度的宣傳發動，極大地調動了人民群眾參與的積極性和主動性。大家紛紛提供線索協助公安機關抓捕犯罪分子，使犯罪分子無機可逃。

三、以打擊“兩搶一盜”為重點，強力組織實施攻堅戰。

我們充分發揮公安機關主力的作用，在氣勢上壓倒、力度上打跨、基礎上摧毀為目標，對犯罪團伙以毀滅性打擊，特別是對跨地區、作案快、逃竄快、手段惡劣、危害嚴重的暴力犯罪進行了強有力地追殲式打擊。鄉派出所和廣大參戰人員不怕疲勞，日夜作戰，聞警即動，快速出擊，有效地打擊了一批街頭詐騙、入室盜竊、搶劫、賭博、等現行犯罪，，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，維護了全鄉社會治安秩序的穩定。

四、明確責任，加強督查，確保實效。

鄉黨委、政府一把手為此項工作第一責任人，分管領導為主要責任人，綜治辦主任為直接責任人。并成立了專項督查組，到各鄉村居、各單位，實行重點督查、重復督查和跟蹤督查，半月一小結，一月一總結，對成績突出的，群眾滿意的單位和個人，進行表彰獎勵;對措施不落實，發生重大盜搶案件，特別是較大盜搶團伙案件，造成嚴重后果和惡劣社會影響的，并予以查究或一票否決。

通過冬季行動，鼓舞了群眾，震懾了犯罪，提高了警民合作的密切性，凈化地方環境，確保了一方平安，為全鄉經濟社會又好又快發展提供了良好的社會環境。

冬季行動工作總結報告篇三

根據市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯合會《關于開展2016年春風行動的通知》(銅人社辦〔20xx〕xx號)的有關要求，我區于1月至3月在全區開展“春風行動”就業服務專項活動，我區經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動情況總結如下：

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，同時制定了春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區內人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備;三是在社區還專門設置了“民工就業服務窗口”宣傳春風行動活動，提供全方位的策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內容。2月15日上午由**區府、市人社局、市總工會、市婦聯聯合舉辦“銅陵市2016年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在**區紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家、商貿服務等個行業，提供就業崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪提供了500個崗位，供進城務工人員和其他求職者進場應聘。招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區，有7家企業為殘疾人提供就業崗位100余個。

招聘會現場還設立了18個策宣傳點和志愿者服務專區，為返鄉農民工、高校畢業生及各類求職者開展求職登記、職業指導、農民工維權、syb創業培訓、小額擔保貸款和就業援助等多方面的服務。據招聘會現場初步統計，當天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。

為切實維護農民進城就業的合法權益，重點監察農民工工資支付情況，督促指導使用農民工較集中的建筑、加工等行業的用人單位依法與農民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規，防止侵害農民工權益的違法行為發生，自“春風行動”以來，區各紀動保障監察機構對轄區使用農民工較多的20家企業開展了農民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農民工勞動爭議投訴20起，涉及金額萬元，接待農民工勞動爭議案件xx起，幫助農民工落實工資20余萬元。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。

冬季行動工作總結報告篇四

根據省、市根治欠薪冬季專項行動的要求，保障農民工合法權益和社會穩定，我鎮結合實際，于11月1日至春節前夕，在全鎮范圍內開展根治欠薪冬季專項行動工作，現將總結匯報如下。

為嚴格落實保障農民工工資支付工作目標責任制，我鎮成立以鎮長為組長，有關分管副職為副組長，有關職能部門負責人為成員的領導小組，形成部門工作合力。主要領導多次會議上要求項目辦及時撥付項目資金，督促項目施工方及時發放農民工工資；要求綜治辦、司法所和派出所全力協助勞動監察中隊調處農民工欠薪案件，確保年底前欠薪案件清零。12月31日，鎮主要領導開展集中接訪，調處欠薪案件。

（一）部門聯合，集中宣傳。12月21日，蔡村鎮社會事務中心、司法所、綜治辦聯合開展法制集中宣傳活動，大力宣傳《保障農民工工資支付條例》和相關勞動用工法律法規，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。

（二）突出重點，加強欠薪排查。結合我鎮實際情況，抽調司法所、綜治辦、執法中隊人員，對欠薪多發的重點地區、重點行業、重點企業，加大監督檢查力度。11月16日至20xx年1月14日，對接項目辦梳理在建項目，做到底數清。調查全鎮在建和已建施工單位，進行逐一排查，做到清查工作責任到人。走訪對轄區內的企業，調查工資發放、合同簽訂情況，尤其對拖欠農民工工資隱患企業進行重點清查。進一步加強對企業和經營者的宣傳教育，提高用人單位的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，同時指導和幫助農民工知法、學法，通過正確的方式和法律渠道依法維護自身的合法權益。

對全鎮企業進行逐一巡查，其中3家旅游企業，1家建筑企業，10家加工制造企業，未發現欠薪情況。鎮社會事務中心聯合項目辦，對蔡村鎮所有在建項目逐一排查，目前有在建工程5處，為蔡村鎮鎮級公墓、街道污水入戶支管網輔助工程、公墓辦公用房及輔助工程、自來水泵遷移工程，4處屬于政府投資建設工程，未發現拖欠農民工工資等違法勞動保障行為；1處招商引資社會資本在建項目，存在欠薪情況，即月亮灣吳村房車營地綜合樓項目欠薪，涉及農民工45人，欠薪金額167395元。通過鎮勞動監察中隊、司法所、綜治辦聯合多次協調，12月21日為12人追回17260元。12月21日至20xx年1月16日，鎮勞動監察中隊積極處理欠薪案件，問題匯報縣勞動監察隊。1月17日，剩余33人150135元全部支付到位。到目前為止，隱患全部銷號未發生因農民工工資越級群訪事件，維護了社會穩定。

（一）進一步加大宣傳。繼續做好《條例》宣傳工作，進一步提高農民工維權意識。

（二）進一步加大隱患排查。按照“問題早發現、隱患早排除、責任早落實”的要求，扎實開展專項檢查、督查工作，立足職能，密切配合，落實企業巡查制度，扎實推進防欠薪工作的長效管理；重點盯緊轄區在建工程項目，做到工程項目數量清，工程項目合同關系清，對發現的線索一追到底，絕不容忍拖欠行為發生。

（三）進一步突出預防處置，強化權益維護。依法做好投訴舉報案件的受理和查處工作，對惡意欠薪、惡意討薪等違法行為重點打擊，符合立案條件的堅決立案查處，依法維護農民工的'合法權益。

（四）進一步實現農民工工資保證金全覆蓋。嚴格落實農民工工資保證金制度，下一步，我鎮將對20xx年新開工的項目，清查農民工工資保證金情況，督促及時繳存農民工工資保證金。

冬季行動工作總結報告篇五

按照省、市“冬季行動”總體安排部署，我縣牢牢把握“馬上就辦、真抓實干”的原則，以組織領導、宣傳發動、督促檢查“三到位”，突出抓好“四件大事”，圍繞“十項行動”計劃，穩步推進80項具體任務，實現了全縣“冬季行動”的良好開局。

一、高度重視，組織領導到位。

“冬季行動”開展以來，我縣以當前全縣改革發展穩定的重點領域和關鍵環節為突破點，集中精力、集中時間、認真研究做好了各項前期準備工作。一是成立組織領導機構。成立了由縣委書記、政府縣長任組長，9名縣級領導任副組長，政府辦公室主任兼任辦公室主任的領導小組，領導小組下設綜合組、任務推進組、督導組、考核組、監察組、宣傳組等6個工作小組。各工作小組都全部由正科級干部任組長。專門印發了《柳林縣“冬季行動”領導組辦公室及工作職責的通知》(柳冬行領發〔〕1號)，從縣委辦、縣政府辦、縣發改局、縣經信局、縣重點辦等有關部門，抽調業務骨干參與辦公室工作。進一步明確了領導組辦公室內設機構、組成人員及工作職責，安排了專門的辦公場所，購置了電腦、打印機等的辦公設備，領導機構和工作職責全部上墻。二是認真制定實施方案。為突出方案的實用性，力求各項行動內容落到實處，縣委、縣政府主要領導多次組織召開專題會議，在認真學習省委、市委“冬季行動”相關會議精神和文件要求的基礎上，結合我縣實際，制定出臺了《關于在全縣范圍內開展“冬季行動”全面貫徹落實省委十屆七次全會精神的實施方案》(柳辦發〔〕65號)。隨后，又出臺了《關于印發柳林縣“冬季行動”的通知》(柳辦發〔2016〕4號)，對前期制定的任務進行了進一步細化分解。《方案》中21大項80小項行動內容逐條逐項明確了牽頭領導、牽頭單位、責任單位、工作任務、具體時間。截至當前，各鄉鎮、縣直各單位全部制定了具體實施方案，成立了內部組織機構，對目標任務進行了進一步細化分解，制定了工作清單，做到了層層落實，責任到人。三是及時召開動員會議。省、市“冬季行動”動員會召開之后，我縣于1月6日召開了全縣“冬季行動”動員大會，對全縣“冬季行動”工作任務進行了安排部署。1月15日上午，我縣又召開了“冬季行動”推進會，全體縣級領導、縣直單位主要負責人、各鄉鎮書記、鄉鎮長以及“冬季行動”領導小組辦公室全體人員，共計300余人參加了會議。相關縣級領導對各自分管任務作了重新安排部署，會議明確要求全縣領導干部深刻認識開展“冬季行動”的重大意義，以時不我待的緊迫感和敢于擔當的責任感抓好“冬季行動”，為“十三五”開好局、起好步奠定堅實基礎。

二、馬上就辦，抓好“四件大事”

縣委、縣政府要求各鄉鎮、縣直各單位在做好本職工作和常規工作的同時，圍繞著冬季行動“十項行動計劃”，重點辦好“四件大事”。一是重點辦好事關全局、事關全縣發展未來的大事。嚴格踐行廉潔自律各項規定，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭,持續深入反對“四風”，著力解決不嚴以及不實的問題，教育引導黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標準。黨員領導干部帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風，堅決杜絕“節日腐敗”。嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、中央八項規定和反對“四風”要求，認真執行《關于做好20元旦春節期間有關工作的通知》(柳辦發〔2015〕63號)精神，倡導良好社會風尚，始終保持懲治腐敗、狠剎“四風”、掃黑除惡的高壓態勢，切實轉變干部工作作風，為各項工作提供堅強的組織保障;深入推進“六權治本”工作，對不作為、慢作為、損害群眾利益的人和事，嚴肅追究責任，加大問責力度。深入推進脫貧攻堅工作，堅持實事求是原則，做到對象識別精準、目標任務精準、扶貧措施精準、工作效果精準。深入推進10項省級重點工程和4項市級重點工程建設，爭分奪秒加快鋁工業園區、307國道改線、新醫院建設、城區熱電聯供項目和聯盛教育園區完善工程等一批重點項目建設。認真抓好安全生產，切實做到廉潔發展。二是重點辦好一批制約全縣經濟社會發展的難事。設身處地幫助企業解決發展難題，牢固樹立“保企業就是保就業、保企業就是保民生，保企業就是抓脫貧”的理念，切實解決好村企矛盾。真心幫助群眾解決生產生活中遇到的困難和問題，提高群眾滿意率。不折不扣堅持“保工資、保運轉、保民生”原則，與全縣人民一道共度難關，各級各部門與上級部門加強溝通聯系，千方百計向上爭取資金，積極招商引資。三是重點解決一批事關群眾切身利益的實事。通過“冬季行動”，及時解決群眾面臨的水暖電、吃住行等方面的棘手問題，給人民群眾更多關愛，讓困難群眾度過一個暖冬。四是重點辦好一批凝聚社會正能量的好事。通過企業和社會各界幫扶結對、投資公益事業、關注弱勢群體，在全縣范圍內形成“扶危濟困、助人為樂、尊老愛幼”的良好氛圍。

三、真抓實干，合力攻堅克難。

面對我縣紅棗大面積滯銷的嚴峻形勢，我縣結合“冬季行動”重點開展了以下四項活動。一是開展“金融下農村、協力幫棗農”活動。柳林各金融“一把手”深入棗區、深入農村，確定貸款發放指標，解決紅棗儲存、加工、銷售企業貸款難、周轉資金缺乏問題。二是開展“電商進柳林、紅棗寄深情”活動。充分利用“互聯網+”平臺，發揮電商銷售優勢，請進了省級知名電商，與本地電商攜手，集中推銷推介柳林紅棗，拓寬銷售渠道，擴大市場占有率。三是開展“黨員干部助棗農”活動。黨員干部進村入戶了解棗農困難，幫助進行市場銷售，同時組織動員社會各界關注棗農、關注棗區，共同解決銷售難題。四是“春節大促銷”活動。利用現有合作渠道，積極舉辦舉辦“年貨節”活動，力爭打開新市場，擴大銷售成果，打響柳林紅棗品牌。同時，我縣積極落實省政府關于開展地方特色政策性“三農”保險試點的要求，縣保險公司共為12個鄉鎮的紅棗受害棗農理賠692.95萬元。

此外，80項具體工作任務均扎實有序推進。其中，縣扶貧辦積極開展建檔立卡“回頭看”工作，精準識別貧困人口為20519人;大力開展了金融扶貧富民工程，縣扶貧辦與郵政儲蓄銀行呂梁市柳林縣支行簽訂了合作協議，目前風險補償金320萬元已撥付到位，已發放304戶1600萬元貸款。縣民政局結合“冬季行動”將2016年1-3月份救災救助資金、大病救助、城鄉低保、孤兒救助等共計2600余萬元一次性全部發放。其他鄉鎮、縣直各單位“冬季行動”相關工作也在有序推進中。

四、宣傳發動，營造濃厚氛圍。

為了在全縣范圍內營造“冬季行動”的良好氛圍，我縣利用多種方式進行廣泛宣傳發動。一是積極倡議廣宣傳?？h委、縣政府聯合在縣電視臺和政府的網站“冬季行動”專欄發出《關于在“冬季行動”中充分發揮各級各類文明單位模范帶頭作用的倡議書》，充分動員廣大干部群眾積極投身“冬季行動”。一改“冬閑、冬休、冬懶”局面。二是正反典型活宣傳?？h新聞辦緊緊圍繞專項活動的重點、亮點，利用新聞稿件全面及時報道專項活動中的新進展、新經驗;縣廣電中心開辟宣傳專欄，對好的經驗、做法和典型事例、先進人物進行正面報道，開設“曝光臺”對一些不作為、慢作為的鄉鎮、部門、企業進行反面報道，電視臺進行冬季行動方面宣傳報道120余條。三是網絡平臺強宣傳。在縣政府門戶網站主頁設立了“冬季行動”專題版塊，其中包含領導講話、相關文件、縣直動態、鄉鎮動態、工作推進、經驗交流、信息簡報、督查檢查八大類別，各鄉鎮、各單位冬季行動實施方案和任務清單全部上網公開，對“冬季行動”進行全方位的宣傳。四是信息報送深宣傳。冬季行動領導組下設綜合組從縣統計局、發改局和縣重點辦等單位抽調專人,對省市、縣級、鄉鎮部門《逐日動態》進行收集報送。各鄉鎮、各單位以電子版形式上報信息簡報100余期。通過全方位、多渠道的廣泛宣傳，充分發揮了輿論引導、宣傳教育的作用，在全縣上下掀起“冬季行動”熱潮。

五、強化督查，確保取得實效。

督查是推動工作落實的有效手段。為了確保我縣“冬季行動”取得實效，我縣成立了由縣委督查室、縣政府督查室牽頭負責的督導組，并逐條對照目標任務制定出臺了《關于對全縣“冬季行動”工作情況進行專項督查的通知》(柳督字〔2016〕1號)，《關于對全縣開展“冬季行動”工作情況進行第一次督查考核的通知》(柳督字〔2016〕2號)，對“冬季行動”各項工作開展進行全面督查。截至目前，對各鄉鎮、各單位共開展了4次督查檢查。一是抓重點，明責任。督導組牢牢抓住列入《柳林縣開展“冬季行動”實施方案》(柳辦發〔2016〕4號)的21大項80小項任務內容和責任單位進行督查。特別是充分發揮“一把手”的示范帶頭作用，強化落實“一把手”負責制，以上率下帶動廣大黨員干部積極投身“冬季行動”主戰場，把“冬季行動”作為展示和檢驗黨員干部作風和作為的“試金石”。二是抓日常，建制度?？h委督查室、縣政府督查室為了全面及時抓握全縣開展“冬季行動”工作進展情況，要求各鄉鎮、縣直各單位嚴格實行周報制度，每周五將各單位“冬季行動”工作進展情況，經單位主要領導簽字并蓋章后報送縣領導組辦公室。同時，根據督查過程中掌握的實際情況和周報情況形成匯報材料，及時向縣委、縣政府反饋。三是抓深入，促落實?？h委督查室、縣政府督查室聯合紀檢、組織、宣傳等部門分成9組定期組織檢查。每周至少安排一次以上督查，采取實地查看、查閱資料、隨機走訪、聽取匯報等多種方式深入相關單位督促檢查工作進展情況。對督查過程中發現的問題及時進行督促、指導。

雖然我縣“冬季行動”籌備早、行動快，但與市委、市政府的要求和人民期盼相比，仍有諸多不足之處有待改進，主要表現在：一是角色轉換不及時。個別單位、部門和領導對“冬季行動”認識不足，存在麻木思想，缺乏快速反應，沒有真正把心靜下來，把身子擺進去。二是工作進展不平衡。個別單位、部門工作開展還不夠扎實、營造氛圍不夠濃厚、與實際工作結合不夠緊密、工作效率還不高。三是責任分解不具體。個別單位、部門制定的責任分解清單比較籠統、抽象，任務不具體、不明晰，部分任務缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統、嚴密的規定。四是資金投入不到位。“冬季行動”是一項具有現實意義和戰略意義的工程,涉及到全縣方方面面,需要資金投入很大。由于經濟下行壓力持續加大，政府資金投入有限，資金匱乏造成部分工作落實力度不夠,工作后勁不足。

總之，在市委、市政府的堅強領導下，在全縣上下的共同努力下，我們將嚴格按照活動方案，高標準、嚴要求，扎扎實實推進“冬季行動”，為開展好我縣2016年各項工作和“十三五”時期全面建成小康社會目標奠定堅實基礎。

冬季行動工作總結報告篇六

根據《關于開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創建夏季專項行動的通知》（治辦欠發[1]6號）文件要求，我局從保障廣大群眾合法權益，維護社會穩定的高度,精心組織,周密部署,深入企業、項目建設現場督導檢查農民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了全縣中小企業誠信健康穩穩固發展?，F將1年根治欠薪夏季專項行動工作開展情況總結如下：

（一）加強組織領導，落實責任機制。為確保農民工按時足額領取工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我局高度重視，加強組織領導，召開專題會議，全面部署農民工工資支付檢查工作。成立了領導小組，明確工作職責，細化責任分工，同時強化行業主管部門監管責任，定期不定期對工作開展落實情況進行督導檢查，為防止此項工作不出偏差，落到實處，實行投訴舉報制度，設立并公布了舉報、投訴電話，確保農民工工資支付工作扎實開。

（二）大力宣傳教育，營造良好氛圍。深入企業、項目建設現場開展法律法規宣活動，向工人宣傳解決拖欠農民工工資問題以及《勞動法》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》等法律法規知識，提高廣大農民工的法律意識，促使項目建設單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。

（三）強化督導檢查，妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業一線走訪農民工、查看用工單位農民工勞務簽訂合同、工資發放確認資料、對全縣中小企業逐戶進行拉網式逐一檢查督查，準確掌握全縣中小企業發放農民工工資及欠薪情況，對拖欠農民工工資案件做到及時妥善處置，有效保障勞動者的合法權益。

（四）強化監管責任，建立健全工資支付保障。一是監督在建工程項目嚴格執行按月足額支付工資規定。二是督促落實施工總承包企業加強對分包企業勞動用工和工資發放監督管理責任。三組織落實建設單位或施工總承包企業在欠付工程款范圍內先行墊付農民工工資責任及企業承擔因違法發包、轉包或違法分包造成欠薪的清償責任。四是定期不定期對企業及用工單位每月農民工工資發放情況進行督導檢查，對不能按時足額發放農民工資的項目施工單位，責令拿出解決問題方案，及時處理，不斷強化部門監管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴格落實農民工工資保證金制度，制定并實行農民工工資專用賬戶管理制度。

（一）1年以來我縣中小企業無拖欠農民工工資現象發生，但受市場低迷、企業生產不景氣等因素影響，企業及用工單位資金緊缺，拖欠農民工工資在個別領域有所抬頭。

（二）由于建設項目增多，工程建設單位帶資墊資、轉包分包，企業與工程建設單位存在勞資糾紛，致使農民工工資有時不能按時足額發放，農民工合法權益受到影響。

（三）個別用工單位農民工法律意識淡薄，知識水平較低，一旦工資不能按時足額發放或拖欠工資，不能采取合理合法方式解決問題，不懂得用法律武器保護自身合法權益。

（一）加大法律法規宣傳力度。繼續在用工企業、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規知識和勞動維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業和勞動者依法履行職責、不斷增強依法維護自身權益意識。

（二）建立健全長效機制。一是督促用工單位嚴格實施農民工工資保證金制度的辦法，建立農民工工資協作制度。二是檢查企業及施工單位對農民工工資專用賬戶管理制度落實情況。三是督促企業依法簽訂勞動合同，實行農民工實名制管理制度。四是督促建設單位制定落實工程款支付擔保制度的具體辦法。

（三）定期督查檢查。為了使農民工工資支付工作落到實處，我局保障農民工工資支付工作領導小組要深入企業、工地、項目建設現場進行定期專項檢查，對檢查過程中發現的問題及時要求施工單位限期整改。

冬季行動工作總結報告篇七

自“冬季行動”開展以來，我區按照市委、市政府的總體部署，根據市下達的文件精神要求，扎實推進全區“冬季行動”各項工作，取得了明顯階段性成效?，F將開發區“冬季行動”進展情況匯報如下：

自12月1日全市“冬季行動”動員大會召開后，我區及時跟進，于12月4日召開全區“冬季行動”工作推進會，著手對行動各項工作進行全面部署。按照《市“冬季行動”實施方案》有關要求，緊緊圍繞“征收安置、手續辦理、招商引資、金融創新”等關鍵環節，精心組織、扎實推進、合力攻堅，全面打好“四大戰役”。

(一)堅持首位推進，打好招商引資攻堅戰。招商引資是開發區的生命線，區招商引資指揮部采取有效措施，將項目簽約作為衡量成績的標準，主動融入“一帶一路”和京津冀協同發展戰略，切實加大招商引資力度，通過宣傳招商、外出招商、委托招商、以商招商、產業招商等多種方式，加速我區招商引資步伐。近期，派出由管委領導帶隊的4個招商分隊分別赴南京、揚州、天津、北京及珠三角地區開展上門招商。在一系列的努力下，截至目前，已簽署資金億元，(總投資億元的礦纖維生產制造項目達成合作意向并簽署了入區協議;與投資2億元的云中新型科技發展有限公司和投資1億元的中意美達貿易公司簽署了合作合同書);與天津電動汽車項目、北京中交集團房地產開發公司、廣州空港物流園區項目和拓望國際貨運代理有限公司、揚州維克斯生物科技有限公司、北京恩源科技有限公司、等10多家企業接洽;與中國開發區協會聯系合作，通過加入“京津冀開發區創新發展聯盟”融入京津冀協同發展，承接京津產業轉移;電商產業園區已入駐新老企業共31家，投入運營23家。

(三)堅持以人為本，打好征收安置攻堅戰。行動開展以來，區征收安置指揮部組織精干力量，對全區房屋征收安置工作進村入戶開展調查摸底和宣傳動員工作，在掌握情況和做好計劃的基礎上，進一步加大安置征收及保障房建設推進力度，確保按照市里明確的時限要求完成目標任務。我區征收安置主要分兩塊，一是項目土地征收任務畝，涉及項目14個，目前5個項目已完成土地征收畝，完成任務的;房屋征收總任務為29戶，(原上報749戶為全年計劃，其中720戶不在冬季行動征收任務中，已請示市政府根據實際情況進行調整)目前，房屋評估17戶，達成拆遷協議5戶，預計2月底全面啟動拆遷，確保3月底完成拆遷任務。

在“冬季行動”的推進中，我區按照市委、市政府“四個加快”的總體目標要求，通過落實“四個到位”，細化任務，明確責任，創新方法，確保行動各項工作扎實有序推進。我們的主要做法是：

(一)堅持領導帶頭，組織制度完善到位。一是打破部門界限，成立了由管委會主要領導任總指揮，兩委班子成員任副總指揮，區直有關部門和派駐機構主要負責人為成員的區“冬季行動”總指揮部，負責整體行動的組織調度和綜合協調，下設征收安置、項目手續辦理、招商引資、金融創_個分指揮部和后勤保障組，分別由分管領導任指揮及組長，牽頭負責各項任務。各分指揮部按照工作需要對有關部門進行調度，各成員部門按照業務服從原則積極配合分指揮部的工作，切實做到了分工明確、任務明確、責任明確。二是周密制定方案，按照上級要求，出臺了區“冬季行動”實施方案，對主要目標任務及牽頭領導、責任部門、責任時限等予以明確，各分指揮部按照任務，結合實際分別制定了《征收安置實施方案》《房屋征收安置補償方案》《招商引資實施方案》《金融創新實施方案》《項目手續辦理實施方案》等一系列周密的方案，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責任體系，進一步推動了“冬季行動”的深入開展。

(二)堅持超前謀劃，保障制度落實到位。一是在嚴格落實工作周報及日報制度、聯席辦公制度、工作反饋制度的基礎上，結合開發區實際，建立了項目卡制度、問題銷號制度、重特大項目“會辦”制度等，形成了層層有人抓，事事有人管，全區上下共同參與的領導體制和工作機制。二是建立工作任務項目化管理制度，突出了問題導向，通過表格等形式對責任部門、推進措施、存在的問題及辦結時限等予以明確，切實做到全面掌握，分類推進，措施得力，確保整個行動高效、有序開展。三是實行指揮部集中辦公制度，由各分指揮部定期或不定期組織召開協調推進會議，對工作中遇到的問題和困難逐一研究解決，無法解決的及時匯總上報管委會。四是按照市委市政府的要求，分別以元旦、春節及20__年3月底為時間節點，分三階段深入開展“冬季行動”，各分指揮部圍繞時間節點制定目標計劃，確保行動每個階段都取得實質性成果。

冬季行動工作總結報告篇八

為進一步貫徹落實黨中央、國務院和自治區決策部署關于根治欠薪的重要指示批示精神，落實《保障農民工工資支付條例》，確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會和諧穩定。根據《自治區根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室關于開展20xx年根治欠薪冬季專項行動的通知》要求，印發了《賀蘭縣關于開展20xx年度根治欠薪冬季專項行動的方案》，對全縣建筑工地及勞動密集型加工制企業農民工工資支付情況及工資支付保障制度落實情況進行了集中檢查，現將工作開展情況總結如下:。

11月20日，對我縣建筑領域及勞動密集型加工制企業開展20xx年根治欠薪冬季專項行動，共檢查99家用人單位，涉及勞動者5715人，其中涉及農民工人數3779人，簽訂勞動合同人數3703人。協調解決農民工案件58件，涉及人數309人，涉及金額439.06萬元，所有案件都已經結案，結案率100%。在排查過程中，我縣在建的工程項目農民工已實名，施工總承包企業已依法與所招用農民工訂立勞動合同，約定了工資支付標準、支付時間、支付方式。工資發放每月會進行公示。在建項目施工許可證、招標文件、施工合同、施工日志、工程結算單等基礎資料都齊全。農民工工資保證金制度、工程款以及維權信息公示制度等各項工資支付保障政策措施已落實到每一個在建的工程項目，不存在欠薪隱患問題，且用人單位按時足額支付農民工工資。

同時，在此次檢查中向各個施工承包企業相關負責人、項目經理、勞資專管員和農民工廣泛宣傳《保障農民工工資支付條例》內容和要求，特別是保障工資支付各項制度措施，切實增強用人單位和農民工的知法、懂法、守法、用法意識。

一是農民工自我保護觀念不強，依法維權意識淡薄，在清欠工資專項檢查和案件處理中，維權農民工普遍無法提供欠薪證據，致使勞動監察執法部門調查取證困難。二是農民工工資追繳難度增大。部分續建工程的工程款未與農民工工資剝離，需耗費大量精力才能核清欠薪實際數額，嚴重影響案件辦理進度。建筑領域勞動用工管理還不夠規范，致使建筑領域勞動用工混亂的現象依然存在。三是受勞動保障監察執法權限限制，對一些惡意欠薪欠費企業無法采取強制措施，相關部門銜接配合機制不夠健全完善，案件查處時間較長，導致農民工重復上訪。

下一步，我縣將深入推進治理欠薪各項制度。緊盯“八率”監控指標，守牢農民工工資支付底線，做好施工現場的規范化精細化管理。繼續實行清單管理，發現新情況、新問題及時列入臺賬，明確責任人和完成時限，跟蹤落實解決。健全完善企業欠薪預警機制，加強分析研判和動態監管，及時防范化解欠薪風險隱患，力爭把欠薪問題解決在基層、消除在萌芽狀態。

今后開展工作中，不斷加大勞動保障監察執法力度，持續開展日常巡查、專項檢查和專項督查，突出工程建設領域和政府投資工程項目兩個重點，緊盯重點領域、重點行業、重點企業和重點案件，特別對至今尚未化解處置的欠薪積案，嚴格落實包案化解責任制，強化治欠措施，著力解決問題，確保年底前將所有欠薪案件全部化解處置。