總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

紀檢干部個人工作總結篇一

我院紀委自2010年10月成立以來，在院黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大、中紀委十七屆五次全會為指導，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，始終圍繞和服務學院。

教學。

科研工作，貫徹落實中央省市紀委全會精神和部署，堅持標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力推進反腐倡廉制度建設，抓好學院黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。現將工作情況報告如下。

（一）高度重視，加強領導。

黨政主要負責人對學院反腐倡廉工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要信件親自批閱。根據上級關于黨風廉政建設工作的部署、要求和學院的工作安排，及時召開有關會議，部署黨風廉政建設各項工作，召開了科級以上黨員干部參加的黨風廉政建設會議。調查分析學院黨風廉政建設狀況，對執行廉潔自律規定的情況進行檢查。

（二）結合學院實際，深入開展黨風廉政教育。

對領導班子和管理干部強化反腐、防腐教育,采取集中培訓、廉政會議、正面示范教育、反面警示教育、中心組學習、黨課、廉政談話等教育形式,培養廉潔從政的品質，針對黨員干部和管人財物等重要崗位工作人員開展崗位風險教育;對教職工加強師德、職業道德教育,以廉潔教育促進師德師風教育、學術道德教育、遵紀守法教育,培養教職工廉潔守法的道德品質。

組織黨員干部積極參加“創先爭優”活動，組織全院200余名黨員干部收看了《欲之禍》、《懺悔錄》警示教育片，并以總支為單位組織了討論，大家深刻認識到加強學習、廉潔自律、警鐘長鳴的重要性；為創新反腐倡廉宣傳教育形式，創新廉政文化建設，我們建立了黨風廉政建設短信平臺，整理、收集了一百余條廉政警言，警句，定期向全院科級以上黨員干部發送廉政短信警言，提醒黨員干部廉潔自律、清白做人，將廉政教育滲透到日常生活中。

作制度》、《黨風廉政教育談話暫行辦法》、《實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》等13項制度，推進了學院各方面管理工作的科學化、制度化與規范化進程。

（四）加強責任制落實，促進領導干部廉潔從政。

學院紀委認真制定黨風廉政建設責任制工作計劃，于十一月召開了黨風廉政建設責任制簽定儀式，會上黨委書記與各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任落實到人。堅持了黨委統一領導，黨政齊抓共管，職能部門各負其責，紀檢監察部門組織協調，群眾積極參與的領導體制和工作機制。

總之，短短的兩個多月，我們做到了教育、制度、責任三落實，使我院的黨風廉政建設取得新成效，為我院各項工作的順利開展提供了良好的組織、思想和紀律保障。

我院紀委工作剛剛起步，雖取得一定成績，但與形勢發展的要求和廣大師生員工的期望值相比，存在一定差距，主要表現是：懲防體系不夠完善；制度建設的科學性和可操作性有待進一步加強；發現問題的敏銳性有待進一步提高等。我們一定高度重視，認真思考，以更加奮發有為的姿態，更加堅決的態度，更加有力的措施做好工作。

紀檢干部個人工作總結篇二

自20_年9月到全椒縣紀委辦公室任職以來，在這2年時間里，在領導的關懷和指導下，在各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。在這期間有喜樂，也有哀愁，但更多的是感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。按照組織要求，現對本人兩年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

一、認真學習，努力提高。

引，做好本職工作;第三是努力學習各種具體的業務知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。

二、腳踏實地，努力工作。

從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是一個單位的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

三、端正作風，擺正位置。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題。

夠，對新形勢下的工作需求還有差距;四是與人溝通的能力還存在欠缺,協調人際關系的方式方法還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，兩年以來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了兩年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經驗，或是由著自己的判斷來處理事情，所以也犯過經驗主義的錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養，多學習為人處世的哲學，超越現在的自己，爭取更大的進步!

紀檢干部個人工作總結篇三

2019年，xx鎮紀委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭目標任務，嚴格落實各項工作部署，扎實履行各項工作職責，現將工作情況總結如下。

一、全面壓實黨風廉政建設責任。

鎮紀委全面協助鎮黨委嚴格落實黨政領導班子黨風廉政建設責任，全體班子成員簽訂《落實黨風廉政建設主體責任交辦書》和《xx鎮黨政領導班子成員2019年黨風廉政建設職責》，明確黨政領導崗位職責個性化責任清單，并對黨風廉政建設部門責任進行細化和分解，確保黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任的落實。鎮黨委每月至少專題研究部署一次黨風廉政建設及反腐敗工作，各基層黨組織每半年報告一次黨風廉政建設責任落實情況。2019年，鎮紀委發出交辦書近xx份，工作建議書近xx份，持續督促各分管領導和部門進一步提高辦事效率和服務水平。

二、有效推進監督執紀問責工作。

截止目前，我鎮已經立案并辦結案件5起，已上報線索21條，另有xx條已了結。積極配合縣委第一巡察組對xx鎮黨委巡察期間做好信訪接待、督促交辦、線索調查等工作，對縣委第一巡察組巡察反映的xx個方面問題線索逐一進行深入調查，基本事實已查清并形成調查報告上報鎮黨委，對已查實的xx名工作作風不正的村干部進行了通報批評和提醒談話，對私自挪用專項資金用于其他村級工程的1名村干部進行通報批評和誡勉談話。審計移交的4個方面問題線索已查清，并對相關公司、責任人員進行適當處理，對1名履職不力的干部進行誡勉談話。加強對涉黑涉惡線索的搜集和上報，積極配合縣紀委完成中央督導組交辦的1條涉黑線索的核查工作。健全村級紀檢監督隊伍，建立全鎮紀檢小組成員和村務監督委會成員共計xx人的隊伍，每季度召開一次紀檢工作會議，第二季度根據上級要求對部分紀檢小組長進行了調整。

三、

常抓不懈黨員干部作風建設。

深入開展形式主義和官僚主義專項整治，一方面配合鎮黨委精簡會議，除按照上級要求必須開的大會以外，未多開1次大型會議;另一方面督促相關辦所做好qq、微信等網絡工作群的清理工作，網絡工作群減少近90%，徹底消除了指尖上的形式主義，大幅了減輕干部負擔。持續加強日常作風監督，除每月定期開展作風建設督查以外，在春節、五一、端午、中秋、國慶等節前開展違規收受紅包禮金暗訪督查xx次、上下班紀律作風督查xx余次，進一步嚴明鎮村干部工作紀律。營造廉潔社會氛圍，利用微信、廣播、電子顯示屏等渠道發布廉潔提醒廣告和信息，加大宣傳力度;通過對典型案例的通報，加大宣傳廣度;充分運用陳康白生平事跡陳列館和廉政文化公園，組織全鎮xx多名黨員分批次參觀，加大宣傳深度。緊密結合主題教育，扎實開展專項整治，對違法中央八項規定精神方面突出問題、利用領導干部名義“提籃子”“打牌子”問題和群眾身邊腐敗和作風問題對標上級要求逐項進行排查整治，對排查過程中發現的問題及時進行初步核實和調查審查，不斷形成高壓態勢。

四、扎實做好基層群眾信訪工作。

一是領導重視，提升案件結服率。調查處理花橋灣村村民越級信訪件中，縣紀委領導親臨我鎮調研，給出寶貴意見和專業指導，鎮黨委多次組織召開專題會議，鎮黨委書記親自上門與信訪對象溝通交流，了解和解決其實際困難，通過多次溝通，信訪對象最終同意不再上訪。二是陽光處訪，提高群眾信任感。鎮紀委對所有實名信訪件實行陽光處訪，平息了矛盾，安定了人心，穩定了輿情。花橋灣村信訪件調查結束后，鎮紀委牽頭召開公開答復會，解釋政策、答復問題和報告工作，得到群眾一致好評。上杉市村村民反映組賬問題調查過程中，鎮紀委牽頭先后召開三次組民會議，對組級賬目的收支情況進行全透明公開公示，得到了該組組民的認可。通過多次深入走訪群眾，聽取群眾意見和查清事實真相，查清了麻林村板壁組近十年來的賬目，正確引導了龍泉社區肖家沖組組民依法維護正當權益。三是澄清事實，保護干部積極性。鎮紀委堅持做到嚴管和厚愛相結合，在查清反映鎮干部濫用職權貪污、反映花橋灣村村委會違規違法、反映上杉市村萬家塘組組賬、反映明月村村干部違規操辦婚慶、反映村級物業征收青苗補償、反映xx社區非法扣押組級公章、反映上杉市村范家組山塘整治資金去向不明等問題不屬實后，公開澄清正名，把真相公之于眾，把清白還給干部，有效激發了鎮村組三級干部擔當作為的積極性。

紀檢干部個人工作總結篇四

各位代表：

現將我院第次黨代會以來，院紀檢、監察主要工作完成情況報告予您，請審議并提出意見。

四年來，我院紀檢監察工作是在學院紀委和醫院黨委雙重領導下，在各黨總支、黨支部、相關職能部門和醫療醫技科室大力支持與協助下，按照黨章、監察法規定的職責，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞各年度醫院黨政中心工作，認真組織落實省、市紀委，學院紀委、衛生廳黨組黨風廉政建設和糾風工作要求，認真履行紀檢監察工作職能，在組織建設、制度建設、作風建設和黨風黨紀教育、廉政廉醫建設，組織協調反腐倡廉工作，教育保護干部，維護醫院發展穩定大局等工作中，履職盡責完成規定職責范圍內的各項工作。

一、堅持反腐敗工作的領導體制和工作機制，加強組織建設，責任落實到人。

多年來，醫院的黨風廉政建設始終堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，群眾廣泛參與，紀委組織協調的領導體制和工作機制，堅持黨政一把手負總責，部門領導按分工“一崗雙責”，“一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任機制，發揮紀檢監察部門的職能作用，緊緊圍繞醫院黨政中心工作，履職盡責開展工作。屆內根據領導班子成員或分工變動情況，及時調整了黨風廉政建設工作領導小組與工作機構，明確各級黨政干部黨風廉政建設和醫德醫風工作的責任分工。紀委、監察室協助院黨委與全院中層干部簽署了《醫院行風及糾風建設承諾書》；協調黨委與科室負責人簽署《醫院黨風廉政建設承諾書》，協調黨委與科室負責人簽署抵制商業賄賂責任書。為強化科室負責人就是科室黨風廉政、糾風工作和抵制商業賄賂工作基層責任人制度，制定并在內網公布了《醫院落實黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確了加強黨風廉政建設工作的目標、意義及主管領導的責任。另外，根據人事變動情況，調整了“醫院大型設備購臵領導小組和監督小組”，以上工作為反腐敗工作的領導體制、工作機制、組織建設提供了組織保障。

在院黨委和學院紀委的領導下，貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，認真開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，重點放在對黨員領導干部的黨紀、院紀、職業紀律教育方面，以支部和科室為單位，組織黨員、職工學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨員領導干部廉政手冊》，學習衛生部八不準，衛生廳六條高壓線，學習《衛生部醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》；學習職業道德與職業紀律等有關規定，要求黨員干部特別是領導干部在廉潔自律、遵法守紀上要起模范帶頭作用，每年按照學院黨委、紀委要求，安排好黨政領導班子中心組的學習討論。班子成員根據黨風廉政建設責任分工，對本人在思想、工作、學習、作風和廉潔情況做出自我評價，以期找出思想上和工作上的差距，達到促進團結，助推工作的目的。

按照學院紀委、市紀委和省衛生系統年度紀檢監察及糾風工作會議精神，安排部署反腐倡廉和糾風工作，開展了“加強紀律教育，促進廉潔從醫”主題教育，專門召開大會進行學習動員，組織黨員干部學習《胡錦濤總書記在中央紀律十七屆三次全會上的講話》、《學院關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃〉的實施方案》，傳達并組織學習衛生部、衛生廳《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》、《刑法》修正案。將有關規定和文件發布在內網信息之窗紀檢監察專欄，便于黨員、干部學習和群眾監督。

（一）召開警示教育大會，播放教育錄像，邀請資深檢察官來院進行《預防職務犯罪》專題講座，傳達衛生部、衛生廳表彰決定和違紀處理決定，傳達并轉發了國家衛生計生委《關于高州市人民醫院部分人員收受藥品回扣等有關問題通報》等文件，用正反兩方面典型事例教育干部、黨員、職工，增強黨紀、政紀、法紀觀念，提高遵守職業道德操守自覺性，使其警鐘長鳴，守法誠信，規范行醫，拒收回扣、“紅包”，在思想上筑起抵制商業賄賂的防線。制定并印發了《廉潔自律行為規范》，要求以科室為單位組織學習、貫徹執行。

（二）制定并公布《廉政紀律教育學習活動方案》，組織職工參加市紀委組織的《反腐倡廉美術書法作品展》活動并獲三等獎。組織院領導班子、紀委委員參加市紀委組織的《承德市反腐倡廉文藝節目匯演》。在科學發展觀的學習和大討論的活動中，承擔了中層干部培訓部分課程，做了《落實科學發展觀，加強執行力建設——開創醫院發展的新局面》的講座，收到了一定的效果。

1、每年對新聘人員進行職業道德和職業紀律教育，針對國家、衛生部、衛生廳、醫院有關醫德醫風規范、廉潔行醫等法律法規要求，組織觀看警示教育片《醫德醫風警示錄》，為新員工在開啟職業生涯之際，樹立起遵法守紀，遵章守制的意識和崗位廉政風險防范意識。

2、積極營造廉潔文化氛圍，通過內網、內部刊物/院區櫥窗宣傳欄為廉潔文化宣傳平臺，拓寬廉潔文化宣傳渠道。監察室利用網絡平臺在醫院內網設立了紀檢監察專欄，分設五個欄目即：“政策法規”、“工作制度”、“工作動態”“警示教育”等欄目，適時刊出有關制度和政策法規。刊出《治理商業賄賂典型案例》，“警句格言”等，便于干部職工隨時學習瀏覽，使大家及時了解醫院各項廉政建設工作要求，先后刊出《刑法修正案》和最高人法院、最高人民檢查院《關于辦理商業賄賂刑事案件運用法律若干問題的意見》、《執業醫師法》、《執業護士管理辦法》、《藥品管理法》，中央紀委駐衛生部紀檢組《關于轉發新疆自治區衛生廳的通報》等學習資料。在《院訊》上設廉醫《光榮榜》和廉政格言專欄，四年內達六十期。監察室與黨委辦公室合作，將上述人員在《院訊》光榮榜中表揚，并記入醫德檔案進行考核加分，紀檢監察每年春節前，為上述醫務人員送達廉醫賀卡，感謝他們以實際行動踐行醫德準則，推進了醫院廉醫文化建設，為醫院贏得了群眾的信譽和口碑。

3、為加強對重點部門的監管，多次組織召開由網絡中心、藥學部、藥劑科、醫務處、護理部、耗材采購、醫療設備采購等部門負責人會議，傳達衛生部、衛生廳文件，集體學習法律法規，進行集體誡勉談話，組織自查自糾，及時提出防患意見和紀檢監察建議。

4、參與人員聘用、干部考察、設備采購、建設招標等工作的程序監督，指導相關部門做好程序設計，院務公開工作。

三、加強制度建設、構建制度防腐的樊籬。

（一）四年來先后制定并下發了《醫院領導干部廉潔自律制度》、《關于落實“三重一大”制度的實施辦法》、《關于全面推行醫院院務公開制度的實施方案》、《醫療機構從業人員行為規范》、《廉潔自律工作規范》、《醫務人員廉潔行醫制度》、致各供應商的函、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于調整黨風廉政建設領導小組成員及明確職責的通知》、《權力運行監控機制建設領導機構》、《藥品采購監控公示制度》、《院務公開實施方案》、《黨務公開實施方案》等文件。

（二）將衛生部《貫徹落實中央治理商業賄賂領導小組第九次會議精神的措施意見》發至院級領導、醫務處、采購中心、藥學部、藥劑科等職能部門，要求以科室為單位組織學習。工作中，高度關注人財物管理部門的工作，密切聯系部門主管領導和科室負責人，及時傳達上級精神和工作要求，了解工作情況，共同研究查找薄弱環節，提出解決問題的意見和建議。協調黨委和行政制定“三重一大”決策程序，情況通報和報告制度；指導相關部門制定黨務、院務公開制度。堅持領導干部個人重大事項向組織部和紀委報告制度和領導干部述職、述廉制度。

（三）在醫院黨政相關領導和部門的支持下，制定廉政風險防范措施，努力做到權力運行與制度保障相一致。組織協調權力運行監控機制建設，積極推動并參與權力運行的制度建設，領導體制和工作機制建設，加大權力運行的公開透明。

（四）建立供應商誠信管理制度。

每年組織召開藥品供應商、耗材供應商、服務商的“誠信廉潔約談會”。會上，傳達衛生廳、各級紀委治理商業賄賂有關規定，強調了廉潔采購誠信供貨的要求，要求供應商自覺遵守國家法律、法規，誠信經營，依法經營，不向醫務人員進行各種形式的商業賄賂，醫院與藥品、耗材供應商簽訂了《醫藥購銷廉潔承諾書》；建立廉潔誠信檔案，認真落實醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄制度，發現個別營銷人員不良行為及時與公司溝通，必要時采取停藥處理。按照衛生廳要求，連續八年做好藥品用量監控報告與公示工作，配合藥學部進行用藥合理性評價，對有異常銷售的藥品，要求公司解釋說明，或做停購藥品等處理。

四、以教育、防范、執紀為工作切入點，認真履行紀檢監察工作職能。

教育干部注重履行保護職能，嚴肅執紀謹慎履行懲處職能。切實做好維護醫院穩定，服務發展大局等工作。在維護和保障黨員、干部的民主權利，支持和保護黨員、干部參與改革的積極性的前提下，堅持以事實為依據，以部門規章、制度、職業紀律、法律法規為準則，支持職能部門加強制度建設，查找存在問題，建立防范措施，堵塞制度和工作漏洞，每年都組織重點部門自查、互查。

五、加強自身建設，提高履職能力。

紀檢監察工作，在人員少工作量大的情況下，注重提高專業理論知識和處理問題能力，堅持以自學為主，參加培訓為輔的方法提高專業知識和技能。先后參加教育部、衛生部、市紀委紀檢監察業務培訓十余人次，參加市紀委、省紀委專業理論考試四人次。

六、院務黨務公開工作做好院務黨務公開組織協調工作和監督小組工作，建議調整了院務公開領導機構和工作機構，制定了院務公開制度、院務公開實施方案，修訂了院務公開目錄和責任分工，整理了院務公開工作檔案，完善了監督小組工作記錄等，不定期抽查院務黨務公開工作。

以上工作，為四年來在各級黨委、紀委的領導下，在各級黨政領導的關心支持和幫助下，在各相關部門密切配合下，紀檢監察所做的工作。盡管做了大量的工作，按照各級紀委的要求，還存在著工作不細，力度不夠等問題。特別是在權力運行監控機制建設上，還有待于軟件支持系統進一步完善后，再加大配套制度建設的力度。

以上報告，不妥之處敬請指正。

紀檢干部個人工作總結篇五

紀律委員職責是協助班長、團支書抓好班級的各方面工作，檢查同學們的一些出勤情況。今天小編給大家找來了班級紀律委員工作總結，希望能夠幫助到大家。

本人與20xx年度擔任紀律委員副書記兼監察工作部部長，在直接領導下，在全體紀律委員委員和本部門同志的大力支持下，嚴格要求自己，認真履行職責，積極開展工作，較好的完成了崗位目標責任和黨委、紀律委員交辦的各項工作任務。

一、認真學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平。

今年本人主要學習了胡在慶祝中國共產黨成立90周年上的重要講話和在清華大學百年校慶大會上的重要講話精神，學習了賀國強同志在北京部分高校反腐倡廉建設工作座談會上的重要講話精神;參加了教育部黨組成員、紀檢組長王立英同志在華中科技大學主講的高校黨風廉政建設。

會，參加了湖北省紀律委員書記黃先耀同志在華中農業大學主講的省情報告和廉政報告;參加了在中國郵電大學召開的部屬高校紀律委員副書記、監察處長座談會，參加了在新疆大學召開的部屬高校第二片組會議;參加了學校組織的“創先爭優”活動，完成了學校“兩訪兩創”活動中的訪談任務，對新聞學院、金融學院五位教師進行了訪談，并按時提交了書面訪談材料;參與了教育部第二片組關于高校制度執行力研究課題的調;通讀了《管好身邊人》《黑白人生》兩本有關反腐倡廉建設的專著，在個人博客中收集整理了部分黨風廉政建設方面的政策法規。

二、扎實工作，較好完成了年度工作任務。

在履行紀檢監察職能和崗位目標責任時，本人能夠堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立在管理中監督、在監督中服務的思想，以紀檢監察的實際工作為學校改革發展提供有力保證。今年完成了以下主要工作任務。

一是按照湖北省紀律委員的統一要求和工作部署，組織開展了學校第十二個黨風廉政建設宣傳月活動，參加了黨委書記徐敦楷教授主講的，以廉政準則實施辦法為主要內容的廉政黨課，參加了湖北經濟學院黨委書記周元武同志主講的勤政廉政先進事跡報告會，參觀了洪山監獄等。

二是參加了學校組織的專項檢查組，對二級單位落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和湖北省紀律委員“1+6”文件的情況進行了抽查。

三是圓滿完成了教育部黨組就我校貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和教育部《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》的情況開展的專項檢查，檢查組對紀律委員的日常工作和資料準備工作作了充分肯定。

四是圓滿完成了湖北省紀律委員就我校貫徹落實廉政風險體系建設工作(即“1+6”文件)的情況開展的專項檢查，檢查組認為我校紀律委員落實“1+6”文件協助有力，體系建設成效明顯，風險點查找深入到位，起到了宣傳、預警作用。

五是協助財務部門完成了學校“小金庫”清理和上級部門治理亂收費等專項檢查工作。

六是主持制定、修訂和完善了部分黨風廉政建設。

規章制度。

今年，結合教育部和湖北省的專項檢查，重點對學校《處級領導干部任前廉政談話的規定》、《領導班子成員黨風廉政建設。

崗位職責。

》、《關于執行領導干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續要求處級干部在每年進行。

述職報告。

的同時進行述廉報告外，還進一步明確提出將遵守《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內容。參與了《中南財經政法大學采購與招投標管理辦法(修訂)》的制定。

七是完成了日常的管理、監督和服務工作。今年主要參加了干部選拔和非教師專業技術人員、輔導員的招錄聘用監督，對26名副處級領導干部進行了任前談話;參加了本科招生錄取和研究生考試監督，特別是在自主招生等特殊類型招生工作中能切實貫徹公平競爭、公正錄取、公開透明的“陽光招生”原則，堅持“六公開”“六不準”，認真履行好監督職責;參加了儀器設備、圖書資料、教材等招標領導小組，對部分招投標結果進行了監督;參加了研究生推免、研究生資教選拔、四六級考試、本科生期末考試、學生違紀處分等教學工作的監督;參加學校資產經營公司監事會，對校辦產業經營活動進行監督;列席了校務會議，下半年開始列席了校黨委常會會。

八是認真接待來訪者，及時處理信訪件，嚴肅查辦違紀案，今年共處理了來信來訪12件。

三、嚴格要求，認真做好部門和個人的廉潔自律工作。

本人能夠認真學習貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律的若干規定》和《中南財經政法大學關于加強領導干部作風建設的若干規定》，并按照學校的要求，對照兩個《規定》對個人執行情況進行了自查，能堅持個人重大事項報告制度，本部門和個人沒有發生違反廉潔自律的事情。

四、存在的問題。

一是年度工作任務中計劃對學校黨風廉政建設文件進行匯編，由于等待國家對事業單位工作人員管理辦法出臺而沒有完成。

二是反腐倡廉建設理論水平還有待提高。

三是有的監督工作因礙于面子、怕得罪人不能到位。

紀檢委員工作總結。當輔導員宣布我是紀律委員的時候，我是既興奮又感到任重道遠，因為我知道紀律委員這個干部不好當，因為工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作無間。

作為紀律委員，顧名思義，就是管理好班級的紀律工作。一支好的軍隊需要嚴明的紀律,同樣,一個好的班級也需要有良好的紀律.班級有了良好的紀律,才會有好的學習氛圍,才會有較強的凝聚力,同學間才會有融洽的人際關系。

自修的紀律在同學們的配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學習氛圍良好，學習情緒高漲。課堂考勤卻出現了比較嚴重的協調問題。同學們請了假沒有及時上交請假條，口頭請假的同學沒有及時補請假條，我也沒有及時跟老師反應情況，導致考勤情況混亂，無法與輔導員的記錄對上。最終在與輔導員和同學們的協調下，一致認同“請假只認假條”，問題才得以解決。

在管理班級的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，面對這些困難時，也產生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著以前的努力都白費了，我不甘心。所以，到了今天，我已經能夠坦然面對各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。在管理的同時，要嚴格要求自己，因為自己的一舉一動都被同學們看在眼里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受。

今后，我打算將工作重心轉移到學風建設上去，配合班級的各個干部將班級的學風工作做好。對我們學生來說，學風是指在一定的人生觀和學習觀的支配下，在學習態度、學習目的、學習紀律、學習方法和意志品質等方面的綜合體現。優良的學風可以保證和促進學生高質量圓滿地完成學業，而且還可以使學生養成許多終身受益的習慣。可以說優良的學風是造就人才的前提和基礎。在加強班級學風建設的過程中，我們在課余時間都努力地向同學傳遞著一種樂觀人生的態度。無論是為了目前的學習，還是為了今后事業的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態去面對每一天，使我們每天都擁有良好的心情。因為成功的唯一阻礙就是自己的心態。培養同學們建立一個樂觀的心態，能夠克服學生在當今社會的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的理想，保證我們自重、自省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學階段達到一種高尚人格的修煉。經過一段時間的實踐，班級的學風大大地加強，同學們的學習熱情也十分的高漲，這對我們的工作是個肯定也是個鼓勵。

作為班干部，我們應帶動全班學生齊心合力，共同打造出學習氛圍更加濃厚的、團結互助的，具有強大凝聚力的班級。

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：

一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進。

1、認真學習5。31講話和黨的xx大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

3、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力。

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協助做好省紀律委員、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好干部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《揚州大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監察等部門聯系會議制度的規定》等9個制度。

5、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。

四、做好黨群總支的有關工作。

紀律委員干部。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況。

在紀律委員工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

六、存在不足。

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。

紀檢干部個人工作總結篇六

加強黨風民主監督，對于貫徹執行黨的路線、方針、政策，保持干部為政清廉，克服消極fu敗現象，具有重大意義。我們要進一步增強監督意識，拓寬監督渠道，改進監督辦法，切實搞好對黨員干部的監督工作。在實際工作中，要堅持黨組織民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，每個黨員干部都要自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。以下是紀委干部工作總結，歡迎閱讀。

今年以來，市供銷社紀委在市委和市紀委的堅強領導下，堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委的決策部署，堅持從嚴治黨，堅持不懈推進黨風廉政建設和反腐斗爭，認真落實“兩個責任”，持續糾正“四風”，堅決懲治fu敗，扎實開展“兩學一做”教育活動，狠抓黨內監督，持續優化政治生態，各項工作取得了新進展、新成效。

現將2016年上半年，市供銷社黨風廉政建設和反腐工作開展情況匯報如下：

一、兩個責任落實情況

第一、主動履責，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求

市社黨委按照市委的統一部署，把黨風廉政建設和反腐斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，擺在重要位置，與社有企業的經濟發展和黨的建設同部署、同檢查、同落實，定期召開中心組學習會、專題研討會，學習貫徹中央關于黨風廉政建設和反腐斗爭新思想新部署新要求。

市社黨委書記專門就黨風廉政建設工作約談直屬企業黨政負責人、市社機關科室負責人，切實肩負起管黨治黨的政治責任。

市社黨委一班人勇于作為、敢于擔當。

市供銷社黨委書記，敢抓敢管、自覺擔當，切實了履行第一責任人的責任。

一是深入開展學習貫徹習xx總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨中央的戰略決策和十八屆中央紀委六次全會、省紀委九屆六次全會、市委九屆九次全會精神;在思想上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。

二是深入開展“兩學一做”學習教育活動，組織廣大黨員干部認真學習《黨章》《準則》《條例》，真正使每個黨員增強黨性，牢固樹立黨員意識，嚴格尊崇黨章，三是充分運用執紀監督的四種形態，為深化標本兼治，建立健全反腐斗爭的長效機制，市社黨委研究制定了《淮南市供銷社廉政建設制度》等一系列規章制度，用制度管人用人，堅持紀法分開、紀嚴于法，紀在法前，把《條例》和《準則》作為廣大黨員干部的紀律底線，立足抓早抓小，動輒則咎，運用好監督執紀的“四種形態”，真正把紀律立起來、緊起來、嚴起來。

。

一是市社黨委緊緊圍繞深化供銷社綜合改革中心工作，深入推進“兩個責任”落實，堅持以上率下，研究制定了《市供銷社黨委主體責任清單》和《市供銷社紀委監督責任清單》，帶領領導干部落實管黨治黨的政治責任，壓實了管黨治黨責任;把黨風廉政建設兩個責任具體化，二是進一步修改完善黨風廉政建設責任制，市社領導班子成員與分管的各單位主要負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，細化責任內容和追究方式，層層傳導壓力和責任，并通過召開落實“兩個責任”干部大會、定期約談、專題匯報等方式，切實把責任壓緊壓實，增強了落實責任制的強制力和操作性。

三是開展了市社黨委書記和紀委書記約談下級黨政負責人以及對新任領導干部進行廉政談話活動，同時開展了分管領導對分管科室進行廉政約談，將“一崗雙責”落到實處。

二、重點工作推進情況

(一)、市社紀委突出整治重點，狠抓巡察整改工作

根據《中共淮南市委印發關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務的落實方案的通知》，市社黨委先后“酒桌辦公”等八個方面問題專項整治工作。

第一，加強組織領導。

市供銷社成立了巡視巡察整改工作領導小組，由市社黨委書記、主任從永超任組長，市社班子成員為成員。

第二狠抓責任落實。

對中央巡視組反饋的問題和省市委交辦的整改任務，逐項明確責任領導、明確責任單位、明確整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，定人定事定責保證數據統計真實性可靠性，真正做到部署到位、責任到位、落實到位。

同時市社紀委加大工作指導督導力度對巡視整改情況特別是八個方面問題專項整治緊盯不放、全程跟蹤，切實提高專項整改工作效率，扎實推進整改工作，確保取得整改實效。

第三，認真開展“4+4”專項整治工作

1、違規經商辦企業專項整治工作開展情況

截止7月1日，市社自查自糾、甄別核查階段基本結束，經排查，市供銷社獨資企業1家，市社參股控股的直屬企業7家，在企業兼職的在職縣處級干部2人、科級干部4人，兼職均無取酬情況。

黨政干部個人均無違規經商辦企業情況：縣處級干部中在職6人、退休領導干部9人(退休領導干部9人退休年限均已超過3年)、鄉科級及以下干部11人全部進行了清理。

目前我社沒有發現違規經商辦企業情況。

2、關于行業協會和學會不規范專項整治工作開展情況

目前，我市供銷社主管的行業協會共有12家，市級協會有8家，區級協會4家。

加強業務指導，建立健全相關制度，規范管理，清理中未發現兼職情況。

3、關于干部人事管理混亂專項整治工作開展情況

目前，市社干部人事管理自查已經結束，市社黨委從嚴執行干部管理制度，嚴格規范用人選拔程序，沒有超職數配備干部、超機構規格提拔干部，沒有發現違規進人、在編不在崗情況。

4、關于“小金庫”專項整治工作開展情況

市社機關嚴格按照預算單位財務管理、按照國家有關財經法規執行，收入支出全部納入本單位財務部門統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。

5、關于不按規定繳納黨費專項整治工作開展情況

根據淮辦發〔2016〕34號“關于不按規定繳納黨費專項整治工作方案”文件精神，市社黨委以支部為單位，依據《黨章》和黨費規定，開展了黨員不按規定繳納黨費的自查工作，通過專項整治、自查自糾，目前已補交黨費57457元。

6、關于濫發津貼補貼專項整治工作開展情況

根據《關于在全市機關事業單位開展濫發津補貼專項整治工作的實施方案》的文件精神，對機關2015年以來津貼補貼發放情況進行全面自查，經過自查，除歷史遺留一項兩人因歷史原因造成工勤人員被安排科級職位享受市社補貼外，市供銷社嚴格按照規定做好機關工作人員工資發放，除了按上級規定的正常津補貼外，兩人的補貼已經取消，亂發款項正在清收。

7、關于“酒桌辦公”專項整治工作開展情況

根據市紀委《“酒桌辦公”專項整治工作方案》的要求，市供銷社成立了“酒桌辦公”專項整治工作領導小組，并制定下發了《市供銷社“酒桌辦公”專項整治工作方案》。

對照專項整治方案，市社機關和直屬企業建立了上下聯動機制，對2016年以來“酒桌辦公”專項整治情況開展了自查自糾，并與每周五上報工作進展情況。

經過自查，市供銷社沒有發現酒桌辦公方面突出問題，“酒桌辦公”專項整治情況統計表為零報告。

8、基層黨組織長期不換屆專項整治工作開展情況

我社現有直屬單位黨的組織機構，是2004年企業改制前的狀況，13個直屬企業、10個市郊基層社。

2004年設立23個留守處，2014年，新的黨委從抓基礎組織建設入手，制定“四定方案”，調整整合為13家留守處，但黨的基層組織沒有進行相應理順和調整。

目前，許多基層黨組織處于癱瘓和半癱瘓狀態，有的已經名存實亡，作用難以發揮。

截止目前該項工作自查已經結束，共排查出黨組織59個，任期屆滿超過一年以上沒有換屆的基層黨組織57個。

清理整頓后保留直屬黨組織14個;重組成立直屬黨組織4個;撤銷基層黨組織35個。

調整后，市社直屬單位黨組織為34個，其中：直屬黨委2個;直屬黨總支5個(黨支部10個);直屬黨支部11個;加上市社黨委，全社總共有黨組織35個。

現已全部換屆完成。

(二)、市社紀委加強組織協調，切實維護黨的紀律

一是不斷強化廉政教育，加強廉政文化建設。

市社紀委結合全市開展的.“兩學一做”教育活動，組織機關開展了一系列廉政文化建設活動：

1、組織黨員通讀《黨章》《準則》《條例》和習xx總書記系列重要講話精神，在深入學習、融會貫通的基礎上，每個黨員寫出2000字左右的讀書筆記。

2、組織機關全體黨員到壽縣小甸鎮——安徽省第一個黨組織的誕生地，進行愛國主義教育。

3、市社主要領導從永超親自為黨員干部上黨課。

4、組織觀看《最后一道防線》等廉政教育警示片。

5、組織《黨章》、《條例》和《準則》知識測試。

二是建章立制。

按照黨的紀律特點開展好紀律審查工作，把紀律立起來、嚴起來、執行到位，不斷提升紀律審查的質量和效率。

今年以來，市社紀委為適應紀檢監察工作新常態，聚焦主業，鞏固“三轉”成效，進一步強化基層單位紀律審查工作，研究制定了《市供銷社廉政建設制度》，為更好的開展好紀律審查工作打牢基礎。

三是更新廉政檔案。

市社紀委對市社機關科級以上黨員干部建立更新了廉政檔案，建立了科級干部廉政檔案、重大事項報告制度。

四是嚴格監督干部考核，全程參與監督。

對今年上半年選拔的干部，市社紀委嚴格按照規定的標準和程序，進行了全程監督。

五是開展廉政談話。

市社紀委正確把握運用“四種形態”，突出執紀監督的特點和重點，開展了市社紀委書記約談下級黨政負責人以及對新任領導干部進行廉政談話10人次，通過談話提醒，扎實抓好黨風廉政建設，強化廉潔教育，促進企業管好資金和項目，確保項目優質、資金安全、干部廉潔。

六是加強基層黨組織換屆選舉監督。

在今年基層黨組織換屆選舉中，進一步嚴明黨的紀律，切實維護紀律的嚴肅性，嚴格把好黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關，加強監督檢查，嚴肅執紀、嚴格問責。

嚴格貫徹執行《準則》和《條例》，把黨的紀律刻印在心上、落實到行動上。

(三)、進一步糾正“四風”，扎實開展作風整治

為鞏固和落實中央八項規定精神工作成果，確保“四風”問題不回潮不反彈，市社紀委深入開展機關工作作風專項整治行動，緊盯年節假期進行督查。

通過暗訪和明查相結合的方式，使干部在思想上真正受到觸動和警示，形成震懾，促進了機關作風明顯改進、效能明顯提高，不斷優化發展環境，推進決策部署的全面落實。

通過建章立制，健全市社簽到考勤制度、請銷假制度等，建立完善機關作風建設和效能建設長效機制，切實把“實”的作風立起來，把“嚴”的標準豎起來。

(四)、進一步推動反腐向基層延伸，切實解決發生在群眾身邊的fu敗問題

一是壓實基層黨風廉政建設責任，將黨風廉政建設任務分解到基層直屬企業，市社黨委書記同直屬企業負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，強化直屬企業負責人的責任擔當，推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。

二是市社紀委把查處侵害群眾利益的不正之風和fu敗問題作為主要工作任務，加大對侵害群眾利益問題的查處力度。

重點查處和糾正在辦理涉及群眾事務時吃拿卡要甚至欺壓群眾的違紀行為。

(五)、進一步加強巡察監督，大力推進巡察工作全覆蓋

一是為認真貫徹落實《淮南市黨風廉政建設巡察工作辦法》，市社黨委研究制定了《市供銷社巡察工作計劃》，力爭在三年時間內完成市供銷系統巡察全覆蓋。

巡察工作著重以“六大紀律”為尺子，重點發現黨的領導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等突出問題。

二是為切實抓好整改落實，根據市委巡察工作要求，市社黨委研究制定了《淮南市供銷社巡察任務分解》，將各項巡察目標任務，分解到科到單位，落實到人，市社紀委負責跟蹤督辦，對敷衍整改、責任不落實的，嚴肅追責。

三是市供銷社紀委參與了第二批淮南市委巡察工作組對“市行政執法局巡察小組”的巡察和第三批淮南市委巡察工作組對“市人社局巡察工作小組”的巡察。

通過參與巡察辦案，紀檢監察干部辦案的實際能力有了很大提高。

三、存在的問題：

今年以來，市社紀委雖然做了大量工作，但是還存在以下問題：一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數單位抓黨風廉政責任制任務落實力度不夠，工作開展不平衡;三是制度的執行力還有待加強;四是工作思路不夠開闊，創新力度還不夠。

四、下半年工作計劃

繼續開展巡察工作，確保做到三年全覆蓋;不斷鞏固和加強紀檢監察組織建設，配合黨委考察配備好基層黨組織的紀檢監察干部，逐步提高紀檢監察干部適應多崗需要的實踐能力，不斷開創供銷社黨風廉政建設和反腐斗爭新局面，推動黨風廉政建設和反腐工作取得群眾滿意的進展和成效。

五年以來，西兆通鎮紀委在區紀委和鎮黨委的正確領導下，以十八大、區紀委全會精神為指引，圍繞全鎮中心工作，聚焦黨風廉政建設和反腐倡廉斗爭，強化重點，狠抓落實，全面提高履職能力，為實現全鎮“兩個一流”目標提供了堅實的紀律保障。

一、五年工作回顧

(一)推進黨風廉政建設責任制落實

緊緊圍繞全鎮經濟轉型跨越發展的中心工作，以強化黨風廉政建設責任制為龍頭，認真履行“一崗雙責”。

基層領導班子及其成員對黨風廉政建設承擔應負的責任，實行目標分解、責任共擔的責任連帶機制，將黨風廉政建設和反腐工作貫穿于各項工作的始終，切實嚴明黨的紀律，改進工作作風，有效促進干部清正、政府廉潔、政治清明。

深入開展宣傳教育，筑牢黨員干部廉潔反腐的思想防線。

組織黨員干部深入學習十八大全會精神，學習習xx總書記系列重要講話精神，學習新的《黨章》《廉政準則》《紀律處分條例》《問責條例》，開展正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位廉政教育和黨紀政紀條規教育，全面提升基層黨員干部廉潔從政意識，提高基層組織干部執行制度的自覺性。

(二)加大信訪案件查辦力度

進一步暢通和拓寬信訪渠道，網上、電話、來信、來訪的舉報的方式程序全部公開，關注項目建設和城鎮化進程中群眾反映強烈的熱點難點問題，做好涉及基層黨風廉政和鎮村工作人員的信訪案件的調查處理，加大對信訪舉報案件和違紀違法黨員干部的查處力度，接受區紀委和鎮黨委的雙重領導，認真辦理領導交辦、批辦和上級轉辦的各類案件。

加強業務學習，提高辦案能力、工作效率和案件質量，做好處分決定的執行和回訪教育工作。

2011年以來，鎮紀委共查辦信訪舉報案件39起，配合協同上級紀委部門調查二十余次，執行黨紀政紀處分54人次，解除政紀處分2人次，開展回訪教育42人次，對相關人員進行警示、提醒、誡勉談話16人次，通報批評4人次，在警示、教育、震懾、懲處上發揮了積極作用。

(三)落實中央“八項規定”和正風肅紀要求

始終把落實中央“八項規定”作為加強黨風政風的重要內容，結合本鎮實際，研究細化在貫徹落實中央“八項規定”、反“si風”方面的具體措施，落實中央省、市、區關于公務接待、公務用車、辦公用房等方面的要求，堅決糾正“四風”，把落實各項規定、要求作為深化作風的突破口，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經費開支、加強公務車輛和財務管理、清理整頓辦公用房、清理領導干部會員卡、開展“會所中的歪風”專項整治等重點工作，加強對貫徹落實情況的監督檢查。

落實中央、省、市、區、鎮關于進一步加強作風建設的系列規定，不斷改進干部作風，嚴防“四風”問題反彈。

深入開展專項行動，加強對黨委、政府重要決策部署落實情況，行政執法履職盡責情況，機關干部精神狀態，機關工作紀律執行情況的監督檢查，在端正思想、轉變作風、提高效率、推進落實上起到了良好效果。

二、今后五年工作謀劃

(一)嚴肅黨的政治紀律，加強和健全黨內監督

加強黨風民主監督，對于貫徹執行黨的路線、方針、政策，保持干部為政清廉，克服消極fu敗現象，具有重大意義。

我們要進一步增強監督意識，拓寬監督渠道，改進監督辦法，切實搞好對黨員干部的監督工作。

在實際工作中，要堅持黨組織民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，每個黨員干部都要自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。

進一步完善防范黨員干部違反黨的組織原則，有令不行、有禁不止、任人唯親、以權謀si，壓制民主等行為的各項監督制度。

繼續推行以“兩公開一監督”為主要內容的廉政制度建設，農村要堅持政務公開制度加大責任追究力度，全面認真開展行政告誡和誡勉談話制度。

在廣開黨風監督渠道方面，要重點做好紀檢、信訪工作，傾聽人民群眾的意見，充分發揮紀檢信訪在監督工作中的主渠道作用。

深入開展廉政風險防控工作，杜絕以權謀si、濫用zhi權、吃拿卡要等fu敗現象的發生，使黨員干部增強監督意識，自覺接受來自各方面的監督，做到為政清廉，為人清正。

(二)加強反腐倡廉教育，增強黨員干部的黨性和紀律觀念

進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把法紀教育和廉政勤政教育納入干部培訓和入黨積極分子培訓的教學計劃，加強對黨員干部的理想信念，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，示范警示教育，，增強黨員干部的黨性和紀律觀念。

深入開展廉政文化建設，充分發揮宣傳教育的基礎性作用，大力推進廉政文化建設，促使了廣大黨員干部做到為民、務實、高效、清廉。

開展主題教育，樹立清正廉潔的好風氣。

宣傳先進事跡，發揮典型的示范引導作用，剖析典型案例，進行深刻的警示教育。

創作廉潔文化作品，拓寬反腐倡廉宣傳教育渠道。

鼓勵廣大機關干部特別是紀檢干部，創作廉潔文化作品，積極上報信息稿件，同時充分利用報紙、網絡等媒體宣傳紀檢工作。

(三)加強村級黨風廉政建設，推進基層各項事業健康發展

加強基層黨風廉政建設，是加強基層黨的建設的重要內容，是提高基層黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力的必然要求，對于充分發揮基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，夯實黨的內政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義，切實加強基層黨風廉政建設，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風，教育廣大基層黨員、干部不斷提高黨性修養，增強為民服務、廉潔自律意識，始終做到愛民、為民、富民、安民、福民，真正做“黨的忠誠衛士”、當“群眾的貼心人”。

(四)加強紀檢隊伍自身建設，提高履職能力

按照為民、務實、清廉的要求，加強紀檢干部的群眾觀、權力觀教育，全心全意為人民服務的宗旨教育和理想信念教育，切實增強責任意識、服務意識和效率意識。

組織紀檢干部認真學習經濟、科技、金融、法律等方面的知識，不斷更新知識結構，提高綜合素質。

深入基層，加強調查研究，努力探索紀檢監察工作的規律，創新工作方式，改進工作方法，提高依法執紀、依法辦事的能力，提高處理復雜問題的綜合能力。

經過堅持不懈的努力，培養既能辦案，又能研究問題、總結經驗、善于應對復雜局面的復合型人才。

努力探索新形勢下紀檢監察工作的新思路、新舉措，保證紀檢監察工作常創常新。

紀檢干部個人工作總結篇七

20x。

年，區紀委派駐教育局紀檢組、局紀委在區紀委和局黨委的正確領導下，聚焦主業、落實主責，切實履行紀檢監察部門監督、執紀、問責職能，黨風廉政建設監督工作穩步推進，紀律審查工作取得歷史性突破。

一、20x。

一是責任傳遞抓關鍵。以壓實“兩個責任”為抓手，協助局黨委制訂責任清單、與下屬黨組織簽訂責任狀，形成年度工作計劃和要點，建立健全責任體系。督促局黨委定期專題研究黨風廉政建設情況，以會議或函告等形式提醒班子成員項目化推進清單落實。實行黨風廉政建設情況抄告制，督促班子成員開展提醒、誡勉談話3人次。牽頭組織局黨委班子成員帶隊每半年對下屬單位開展一次例行檢查。組織對局直單位、區管局直學校的清單制訂和落實情況進行專項督查。

二是主動監督抓重點。對31家單位開展黨風廉政建設考核，發現問題100余個，提出工作建議50多條，以座談會的形式進行交辦，督促整改。修訂提醒函，并將內容迅速傳達到每所學校和單位，督促局機關帶頭落實、迅速整改。開展有償家教、違規發放禮金禮卡等熱點問題的集中治理和專項督查，實行簽字背書制，人人簽訂承諾書，對4名違規家教的教師指名道姓通報，誡勉談話3人，調離原學校1人。對一所學校開展專項督導，發現各類問題8個，并追究原任校長的紀律責任。參加重大事項監督20多次，否決擬提拔的人選1名。督促局有關科室出臺進一步加強學校食堂財務管理的意見。

三是正風肅紀抓細節。制定加強作風效能建設嚴肅各項紀律的意見，聘請8名監督員，開展明查暗訪活動3輪次，通報19所學校存在的問題36個。組織城區7所學校新生開展網絡評議，征集各類意見、建議1414條。面向系統開展家規家訓、書法作品等征集活動，其中多幅書法作品在市紀委獲獎。利用短信平臺，定期向各學校校長發放廉政提醒短信近50條。帶頭講黨課，宣講3場。開展新任校長集中廉政談話1次。

四是亮劍問責抓懲處。主動捕捉案源線索，綜合運用信訪調查、財務檢查、專項監察等方式，借助司法機關信息平臺，在蛛絲馬跡中捕捉案件線索，全年立案18件，涉及校長1人，副校長1人，教師、職工16人。處分18人，給予黨紀處分2人，分別給予警告和開除黨籍處分。給予政紀處分16人，其中警告11人，記過3人，降低崗位等級1人，開除1人。運用“四種形態”妥善處置違紀違規行為，全年函詢、誡勉及提醒談話8人次，廉政談話30余人次。

20x。

年，紀檢監察工作仍然存在很多不足：如基層黨組織落實主體責任、基層紀律監督組織落實監督責任存在不平衡性，一些單位對黨風廉政建設重視不夠、制度不全、執行不力，“四風”問題未能得到有效根治;紀檢監察信息上報等方面的工作存在薄弱環節;局監察室的職能未能根本實現“三轉”，聚焦主業主責不夠。

紀檢干部個人工作總結篇八

從“管人”、“管財”、“管事”三方面入手，以“三個突出，一個落實”切實抓好各項管理制度建設。一是突出抓好規范干部從政行為制度建設。建立了農村基層黨員干部黨風廉政教育制度、農村基層黨風廉政建設工作目標、鎮村二級干部述職述廉制度、鎮村公務接待等制度;二是突出抓好財務監督制度建設。鎮紀委牽頭組織財政、民政、農經等部門對各村委財務進行全面審計。進一步規范農村財務管理，制定完善鎮村財務審批規定、農村集體財務審計、村級費用收繳管理辦法等制度;建立專項資金使用發放監督機制，確保補貼資金足額、及時發放到農戶，從源頭上遏制農村干部的腐敗行為;三是突出抓好民主監督制度建設。以群眾關心的熱點事項為重點，全面實行政務、村務、黨務公開，做到每季度公開一次。對全鎮23個行政村、2個社區實施民主懇談會制度，讓村民與村干部進行面對面的對話和溝通。制定完善了鎮村領導班子議事規則，民主決策、民主監督機制，農村集體資產承包、租賃、出讓管理制度，建設工程公開招投標制度等。