總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

市教育工會工作總結(jié)篇一

xx年xxx教育工會在市教育工會、區(qū)總工會和區(qū)教育局工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，貫徹黨的十八精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務(wù)教職工的能力，在依法維權(quán)源頭參與上下功夫，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團(tuán)結(jié)、動員、帶領(lǐng)廣大教職工共同構(gòu)建和諧校園，打造校園文化，為xx教育健康、和諧發(fā)展，為xx教育教學(xué)質(zhì)量的提高，做出積極有效的貢獻(xiàn)。

一、抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高工會工作的方向性、規(guī)范性。我們通過辦培訓(xùn)班，并結(jié)合工會主席會，認(rèn)真學(xué)習(xí)市總十八精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的內(nèi)容和要求，學(xué)習(xí)《中國教工》、《江蘇教工》有關(guān)工會工作理論、經(jīng)驗文章，重點認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹黨的十八精神。黨的十八是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。xx同志在十八報告中科學(xué)分析了我國面臨的新形勢、新任務(wù)，全面闡述了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，對黨和國家未來發(fā)展作出了一系列戰(zhàn)略部署，對于更好地帶領(lǐng)全黨和全國人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)十八精神，我們重點深刻領(lǐng)會和把握六點：

一是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握十八的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟；二是深刻認(rèn)識改革開放以來積累的寶貴經(jīng)驗和黨的十八以來取得的偉大成就；三是深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本；基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；根本方法是統(tǒng)籌兼顧；四是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和要求；五是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會“四位一體”的總體布局的主要內(nèi)容；六是深刻認(rèn)識黨的自身建設(shè)的重大任務(wù)。

把十八精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，我們重點解決好幾個問題：(1)工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用；(2)如何建立和完善工會領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)廣大教職工的民主政治權(quán)力；(3)如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力；(4)如何加強(qiáng)校園的文化建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們還要在教職工中深入開展新一輪解放思想大討論，深刻認(rèn)識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認(rèn)識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣；開拓創(chuàng)新的激情；團(tuán)結(jié)協(xié)作的共識；求真務(wù)實的作風(fēng)。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。

二抓機(jī)制，依法維權(quán)。努力做好源頭參與，進(jìn)一步拓寬民主渠道，進(jìn)一步健全和完善教代會制度，深化校務(wù)公開，工會依法維權(quán)，源頭參與主要是通過教代會和校務(wù)公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當(dāng)下，教代會和校務(wù)公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。這些單位的教代會和校務(wù)公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深感少不了、離不開的一項重要制度。（如xxx實驗小學(xué)、龍?zhí)吨行男W(xué)、xx中心小學(xué)、靖安中心小學(xué)、仙林小學(xué)、太陽城小學(xué)、新港職校、xx中學(xué)、營防中學(xué)、攝山中學(xué)、進(jìn)修學(xué)校、化工廠中學(xué)等）。

但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務(wù)公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段，各基層學(xué)校和教育工會今后相當(dāng)長一個時期的任務(wù)，就是要把這兩項工作推向新的發(fā)展階段。

所謂新的發(fā)展階段，就是在目前教代會和校務(wù)公開初步制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推進(jìn)，進(jìn)而達(dá)到全面制度化、規(guī)范化的階段。全面制度化、規(guī)范化階段的標(biāo)志是：制度體系更加健全完善；教代會各項職權(quán)得到全面落實，校務(wù)公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行；教代會和校務(wù)公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標(biāo)志，也是今后教代會、校務(wù)公開制度建設(shè)要實現(xiàn)的目標(biāo)。其中制度完善是基礎(chǔ)，職權(quán)落實是關(guān)鍵，作用發(fā)揮是目的。

要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要從如下幾方面進(jìn)行努力：

一是要全面掌握、深刻領(lǐng)會黨的十八關(guān)于社會主義民主政治建設(shè)尤其是基層民主政治建設(shè)的論述和精神，進(jìn)一步深化對學(xué)校實行教代會制度和校務(wù)公開重要意義的`認(rèn)識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。二是要在總結(jié)實踐基礎(chǔ)上，努力爭取教代會制度建設(shè)的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補(bǔ)。三是努力推動教代會和校務(wù)公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機(jī)活力，不斷適應(yīng)實踐和形勢發(fā)展的需要。四是要優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表素質(zhì)，使之更好地勝任代表教職工參與學(xué)校的管理職責(zé)；五是大力推動理論創(chuàng)新，為實踐提供理論指導(dǎo)，為制度建設(shè)提供理論支撐，為解決認(rèn)識問題提供理論武器，這一點十分重要，也是目前的薄弱環(huán)節(jié)。

三抓品牌。

推動創(chuàng)新。繼續(xù)抓好“青藍(lán)工程”、“三業(yè)”、“兩爭”、“送溫暖工程”等系列活動，進(jìn)一步發(fā)揮品牌效應(yīng)，推動創(chuàng)新。

在全區(qū)教育系統(tǒng)以師徒結(jié)對、互幫互學(xué)的“青藍(lán)工程”的實施與普及，有力地促進(jìn)了青年教師的迅速成長，推動了全區(qū)教師隊伍的建設(shè)，同時也成為學(xué)校工會加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的一大特色和工作抓手。20xx年我們共評出20對區(qū)級優(yōu)秀師徒，在教師節(jié)予以表彰和獎勵。這些優(yōu)秀師徒分布在各個學(xué)校，優(yōu)化了教師隊伍，起到了引領(lǐng)、示范作用，對提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了積極的推動作用。

去年8月31日，xx同全國優(yōu)秀教師代表親切座談，高度評價廣大教師在教書育人事業(yè)中作出的貢獻(xiàn)，并提出四點希望：愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生；刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)；勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取；淡泊名利，志存高遠(yuǎn)。這是對新時期人民教師師德內(nèi)涵所作的經(jīng)典闡述。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會xx的講話精神，在廣大教職工中廣泛開展“三業(yè)”、“兩爭”活動，引導(dǎo)教職工進(jìn)一步弘揚“敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)”的精神，爭創(chuàng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。xxxx年有152名區(qū)優(yōu)秀教育工作者，76名區(qū)優(yōu)秀青年教師受到區(qū)委、區(qū)政府的表彰，14名市優(yōu)秀青年教師受到市教育局的表彰。以扶貧幫困為主要形式的“送溫暖工程”，是工會一項特色工作，區(qū)教育工會xxxx年建立特困職工檔案34份，春節(jié)慰問特困教職工34人，慰問金17500元，“五一”慰問勞模兩人，慰問金xx元。各基層工會慰問離退休、生病、困難教職工800多人次，慰問金額40多萬元。

5?12四川汶川特大地震，全區(qū)教職工捐款180多萬元。

四抓組織建設(shè)，強(qiáng)身固本。我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，對任期屆滿的基層工會委員會及時進(jìn)行換屆選舉，按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，選聘工會干部，使工會工作健康、有序開展。在此基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步規(guī)范會員管理，強(qiáng)化“職工之家”建設(shè)，教代會制度建設(shè)，使工會工作組織健全，機(jī)構(gòu)完善，教職工滿意率在95%以上。靖安中心小學(xué)工會、龍?zhí)吨行男W(xué)工會、xx中心小學(xué)工會、邁皋橋中心小學(xué)工會、燕子磯中心小學(xué)工會、馬群中學(xué)工會、xx中學(xué)工會被區(qū)總工會評為“先進(jìn)職工之家”。靖安中心小學(xué)工會申報“南京市先進(jìn)職工之家”，有望獲得批準(zhǔn)。

各基層工會干部均能轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系教職工，做教職工的知心人，為教職工說實話，辦實事，解難事，受到教職工的一致好評。徐信謙、董清元、王增明被區(qū)總工會評為“優(yōu)秀工會工作者”，倪春宏、謝兆國、蘭敦友被評為區(qū)“優(yōu)秀工會積極分子”，趙建華、殷登國、吳玉河、陸鵬、周曉紅、季長青、李寶玉、朱鳳雷、汪燕超等被選為區(qū)總工會第五次代表大會代表。戴學(xué)斌同志被評為“全國工會積極分子”和“江蘇省優(yōu)秀工會工作者”。一些工會主席除做好本職工作外，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中起模范帶頭作用，受到學(xué)生的好評。

五抓調(diào)研，改進(jìn)作風(fēng)。對教職工想什么、盼什么、關(guān)心什么，對學(xué)校發(fā)展中的難點、熱點問題，工會干部做到心中有數(shù)，深入教職工搞調(diào)查研究，有的放矢地做好工作，積極反映教職工的呼聲和要求，通過自己的工作，使領(lǐng)導(dǎo)意圖、學(xué)校的政策、制度變成教職工的自覺行為，真正發(fā)揮橋梁和紐帶作用。工會干部是工會工作的組織者，工會干部的作風(fēng)直接影響到工會工作的成效。廣大工會干部，大力弘揚“不畏艱難，勇于開拓，情系群眾，樂于奉獻(xiàn)”的精神，保持良好的精神狀態(tài)，堅持扎實的工作作風(fēng)，保持同教職工的血肉聯(lián)系，不斷克服形式主義，行政化傾向。本年度收到工會主席工作參評論文17篇，其中獲一等獎5篇、二等獎12篇。

做細(xì)、做實其他常規(guī)工作：

1、認(rèn)真組織“三八”國際勞動婦女節(jié)，“五一”國際勞動節(jié)的慶祝活動。

2、組織局機(jī)關(guān)人員參加區(qū)體育局牽頭的“世界步行日”比賽，王蕓、童禮榮、謝鳳霞、王娟等獲得好名次。

3、配合區(qū)總工會做好《勞模文集》編纂工作，完成勞模事跡撰稿工作，受到區(qū)總好評。

4、配合區(qū)總做好第五次代表大會的籌備工作，這次大會圓滿成功。

5、督促基層工會為教職工做好互助保險。

6、督促基層學(xué)校基本完成工會會費上繳任務(wù)。

7、圓滿完成區(qū)教育局工委交辦的《xx改革開放三十年回眸》教育篇的撰寫。

在認(rèn)真總結(jié)工作成績的同時，我們清醒地看到工作中的不足：我們的工作思路不夠創(chuàng)新，工作方式不夠活躍，工作作風(fēng)不夠深入，各基層工會的工作發(fā)展不平衡，工會工作的積極性、主動性有待進(jìn)一步提高，工會工作的內(nèi)外部環(huán)境需要進(jìn)一步改善，在新的一年中，我們將以黨的十八大精神和全國工會十八大精神為指導(dǎo)，創(chuàng)新工會工作思路，創(chuàng)新工會工作方法，更加扎實地做好工會工作。

市教育工會工作總結(jié)篇二

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)201x年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見與建議。

一、重點總結(jié)的內(nèi)容。

（一）深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。

1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。

（二）切實維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況。

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況。

1.開展金秋助學(xué)活動的情況。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋與女職工干部配備情況。

2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況。

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。

（二）對市總女職工工作的意見與建議。

三、工作要求。

（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作與提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)與明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。

（三）工作照片3—5張。

（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。

市教育工會工作總結(jié)篇三

（月15日）。

年，區(qū)經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會在區(qū)委、區(qū)政府以及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合系統(tǒng)工會自身特點，強(qiáng)化企業(yè)工會組織建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理，扎實開展“送溫暖”活動等重點工作，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，開拓進(jìn)娶與時俱進(jìn)，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

委系統(tǒng)工會充分發(fā)揮工會作為黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，在全系統(tǒng)企業(yè)中廣泛開展了“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以飽滿的工作熱情和主人翁態(tài)度積極參與到企業(yè)振興和發(fā)展中來，引導(dǎo)教育職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，共征集職工各類建議150余條，為系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，推動了全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作持續(xù)健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)民主制度建設(shè)，健全職工代表大會制度。

――以職代會為基本形式的民主管理工作運行機(jī)制逐步完善，活動方式有所創(chuàng)新。全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)普遍建立了職工代表大會制度。供電公司、飲服公司、發(fā)電廠、皖寶公司等企業(yè)建立了公司、車間（科室）、班組三級民主管理制度。供電公司充分發(fā)揮職代會民主評議和民主監(jiān)督作用，推進(jìn)公司的民主管理。公司每年召開一至二次職工代表大會，各項重大決策、改革方案和涉及職工切身利益的問題都堅持通過職代會討論審議，并督促行政部門認(rèn)真落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期向職代會述職和對中層干部定期進(jìn)行民主測評、民主評議，對評議前二名的中層干部，給予獎勵，并授予先進(jìn)工作者榮譽稱號，對評議位次居后的實行誡勉，有力促進(jìn)了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。皖寶公司工會成立伊始就建立了職工代表大會制度，并制訂了《皖寶公司職工代表大會實施細(xì)則》，完善了職代會組織機(jī)構(gòu)和措施。在參與建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司工會將加強(qiáng)民主管理的民主監(jiān)督作為重要環(huán)節(jié)，采勸堅持、加強(qiáng)、組織、建立、改進(jìn)”五位一體的工作方式，有效地促進(jìn)了企業(yè)民主管理的進(jìn)程。隨著企業(yè)發(fā)展和改革的深化，職工參與民主管理意識普遍增強(qiáng)，公司職代會制度日臻完善并趨于成熟。

――職工代表大會職權(quán)逐步落實，調(diào)動了職工群眾的主人翁積極性。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)逐步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，面對經(jīng)濟(jì)體制和勞動關(guān)系的深刻變化，廣大職工對參與企業(yè)改革和管理的要求更加迫切。他們通過職代會這一民主管理的主要形式，參與企業(yè)的改制，參與勞動制度的改革和建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度，參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議和企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況審議。有關(guān)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工資、獎金分配和職工分流方案等職工關(guān)注的熱點問題都經(jīng)職代會審議通過后，方可付諸實施，民主管理在企業(yè)管理的各個方面都得到了充分體現(xiàn)。各級黨組織和行政高度重視職工民主管理工作，樹立以人為本的管理思想，鼓勵職工參與企業(yè)管理、當(dāng)家理財，依靠職工辦好企業(yè)。許多企業(yè)都制定了職工代表大會實施細(xì)則、審議重大決策程序、民主評議干部辦法、職代會提案征集和處理辦法、廠務(wù)公開實施辦法等各項民主管理制度，以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的`積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

――廠務(wù)公開民主管理制度逐步健全，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范。各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織積極主動，職權(quán)行使較為規(guī)范，措施實施得力，組織機(jī)構(gòu)健全，工作職責(zé)明確，為廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化奠定了基矗廣大企業(yè)按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。許多企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域的重要內(nèi)容與環(huán)節(jié)作為深入實行廠務(wù)公開民主管理的切入點，將重大投資、產(chǎn)品營銷、物資采購、外委加工等事項作為廠務(wù)公開民主管理的重點，實行全方位、全過程公開，接受職工監(jiān)督，聽取職工意見，采納合理化建議，完善管理機(jī)制。通過生產(chǎn)經(jīng)營管理的公開，讓職工知情、讓職工參與、讓職工把關(guān)，實行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。杏花村酒業(yè)公司于由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就把推行廠務(wù)公開擺在重要位置。公司成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“廠務(wù)公開實施方案”，除企業(yè)的商業(yè)秘密，技術(shù)秘密和按國家法律規(guī)定的不宜公開情況外，凡屬企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，涉及企業(yè)職工切身利益等方面的問題，都要向職工群眾進(jìn)行公開。公司廠務(wù)公開實施方案明確了十項內(nèi)容即：公司年度目標(biāo)任務(wù)及盈虧、公司大宗原材料采購、公司重大經(jīng)營決策，如技改、投資情況，公司業(yè)務(wù)招待費情況、職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、職工住房分配方案及辦理結(jié)果、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況，勞動用工情況、集體合同的簽訂和執(zhí)行情況。通過實行廠務(wù)公開，有效地加強(qiáng)了民主監(jiān)督，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系；有效促進(jìn)了企業(yè)的管理和改革，堵塞了管理漏洞，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；有效推動了民主決策，確保了職工的主人翁地位，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。

三、推進(jìn)非公有制企業(yè)組織建設(shè)，規(guī)范非公有制企業(yè)工會工作。

區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)原有工商企業(yè)30余家，職工總數(shù)近4000人。截止12月底，已改制退位為非公有制的企業(yè)17家，其中經(jīng)改制關(guān)閉的企業(yè)有6家，分別是百貨公司、商業(yè)綜合公司、天池醬業(yè)公司、電機(jī)廠、區(qū)五交化公司、新華印刷公司；改制為民營企業(yè)的有11家，分別是：醫(yī)藥公司、杏花巾被有限公司、齊宇實業(yè)有限公司、二建公司、九華山酒業(yè)公司、家用機(jī)床公司、貴池通用機(jī)械廠、華安起重機(jī)械公司、華星鞋業(yè)公司、三二五發(fā)電廠、食品蔬菜總公司。委黨組織非常重視新建企業(yè)工會組建工作，專門召開了系統(tǒng)工會新建企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人會議，要求各新建企業(yè)工會貫徹落實好貴辦發(fā)[2004]15號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作的意見》的通知精神，使新建企業(yè)工會黨組織充分認(rèn)識到加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作的重要性、必要性和緊迫性，切實把加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重中之重抓緊抓好。本著“哪里有企業(yè)，哪里就要有工會”；“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，依法建立工會。截止目前，全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會共新建工會組織9家，新增會員1000余人。以源頭參與維權(quán)為動議，從制度建設(shè)入手，逐步建立了職工維權(quán)機(jī)制。制定了《維護(hù)職工合法權(quán)益工作制度》、《機(jī)關(guān)維護(hù)女職工權(quán)益工作制度》，對實現(xiàn)源頭維護(hù)、超前維護(hù)，合法解決職工權(quán)益遭侵害問題，積極為職工主張權(quán)利，進(jìn)行法律援助提供了基礎(chǔ)保障。同時，逐漸建立和完善了溝通渠道，如設(shè)立“暢所欲言箱”、信函投訴等，為職工方便、快捷反映問題和工會及時傾聽他們的呼聲提供了條件。

四、大力開展群眾性教育、文體活動，提升職工隊伍素質(zhì)。

一是采取多種形式開展政治教育。組織開展了學(xué)習(xí)“兩個條例”活動和黨的十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)活動。有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊伍整體素質(zhì)的提高。同時，組織各企業(yè)基層工會職工上職業(yè)道德教育課，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競爭意識。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。組織制訂了2004年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。三是寓教于樂，開展群眾性文體健身活動。合理使用系統(tǒng)資源，與各單位黨支部密切配合，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞職工需求開展活動，把教育內(nèi)容寓于活動中，提高職工文化素養(yǎng)、職業(yè)道德和身體素質(zhì)。齊宇實業(yè)有限公司工會為活躍職工生活，調(diào)動廣大職工的積極性，以重大節(jié)日為契機(jī)，相繼舉辦了慶“五一”象棋比賽活動、慶國慶55周年演講教育競賽，號召員工積極參與，起到很好的凝聚作用。供電公司工會把握青年人的特點，從建設(shè)企業(yè)文化入手，用喜聞樂見的教育形式，努力把教育內(nèi)容于各種活動當(dāng)中，使活動有聲有色、有效果。開展專題講座教育，舉辦骨干培訓(xùn)班。經(jīng)常進(jìn)行各種類型的包括國內(nèi)外的多種講座和錄像觀摩，以點帶面，推動企業(yè)文化的建設(shè)。利用公司工會墻報、“園地”等載體，大力營造教育氣氛，使服務(wù)觀念深入人心。企業(yè)將開展培訓(xùn)教育、文體活動、勞動競賽與建家相結(jié)合，使職工在活動中感受到家的溫馨、家的活力，形成了企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，促進(jìn)了“雙愛雙評”活動的開展，激發(fā)了雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

五、扎實開展好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂。

本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。積極協(xié)助黨政解決好困難職工的基本生活保障問題，深入開展了“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家解、暖萬家心”的送溫暖活動，千方百計為困難職工排憂解難，深入困難企業(yè)和職工家庭走訪慰問，取得了顯著成效，有效地促進(jìn)了職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。年初系統(tǒng)工會開展了一年一度的“一日捐”活動，全體機(jī)關(guān)職工共募集捐款4000余元，全部款項列入集團(tuán)幫困基金，專款專用；在今年兩節(jié)期間的送溫暖活動中，區(qū)經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會共發(fā)放送溫暖慰問款20余萬元；走訪慰問了20余戶困難企業(yè)和60戶特困職工；建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，以解燃眉之急，解除職工后顧之憂，將組織的溫暖送到職工心坎上。各基層工會都關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力。

回顧一年來工會工作，雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是工會工作的群眾性、普遍性有待拓展；二是基層工會小組的積極性、主動性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步開發(fā)；三是在新形勢、新任務(wù)下，工會工作的創(chuàng)新活力不足。我們將在明年的工作中繼續(xù)查找不足，樹立新標(biāo)準(zhǔn)，制定新目標(biāo)，采取新舉措，實現(xiàn)新的突破。

一是進(jìn)一步加大工會自身建設(shè)力度。委系統(tǒng)工會將根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會制度，提高職工參政議政能力。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織工會干部參加時事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場，提升全局觀念；結(jié)合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益；深化廠務(wù)公開工作，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程；做好工會各項基礎(chǔ)工作。

二是進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)參與力度。增強(qiáng)職工對行風(fēng)建設(shè)緊迫性、重要性的認(rèn)識，調(diào)動職工參與行風(fēng)建設(shè)積極性，克服畏難、厭戰(zhàn)情緒，堅持糾建并舉、標(biāo)本兼治，防止行風(fēng)測評整改后出現(xiàn)反彈，確保行風(fēng)建設(shè)長抓不懈、健康發(fā)展。

三是進(jìn)一步加大參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度。積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，在企業(yè)改革工作中，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工企業(yè)對立情緒，緩解矛盾。發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，引導(dǎo)職工群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局、識大體，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展建功立業(yè)。

四是進(jìn)一步加大幫困送溫暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，密切聯(lián)系群眾，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。設(shè)立幫困送溫暖助學(xué)獎勵基金，為貧困家庭中學(xué)業(yè)優(yōu)異的學(xué)生送上獎勵金，解除職工后顧之憂，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。

市教育工會工作總結(jié)篇四

20xx年周至縣教育工會在市教科文衛(wèi)工會、縣總工會和教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、著力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務(wù)教職工的能力，在依法*源頭參與上下功夫，著力提升工會工作整體水平和工作實效，團(tuán)結(jié)、動員、帶領(lǐng)廣大教職工共同構(gòu)建和諧校園，打造校園文化，為周至教育健康、和諧發(fā)展，為全縣教育教學(xué)質(zhì)量的提高，做出積極的努力。其主要抓手如下：

一、抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高工會工作的方向性、規(guī)范性。

我們通過以會代訓(xùn)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容和要求，學(xué)習(xí)《中國教工》等刊物上有關(guān)工會工作理論、經(jīng)驗文章，重點認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會和把握六點：一是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認(rèn)識改革開放以來積累的寶貴經(jīng)驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)、精神實質(zhì)和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和要求;五是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會“四位一體”的總體布局的主要內(nèi)容;六是深刻認(rèn)識黨的自身建設(shè)的重大任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，重點解決好幾個問題：

1、工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用;。

3、如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;。

4、如何加強(qiáng)校園的文化建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深刻認(rèn)識到解放思想實際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認(rèn)識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚向上的正氣;開拓創(chuàng)新的*;團(tuán)結(jié)協(xié)作的共識;求真務(wù)實的作風(fēng)。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發(fā)展。

二、抓機(jī)制，依法管理。

努力做好源頭參與，進(jìn)一步拓寬民主渠道，進(jìn)一步健全和完善教代會制度，深化校務(wù)公開，工會依法*，源頭參與主要是通過教代會和校務(wù)公開這個主渠道來實現(xiàn)，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當(dāng)下，教代會和校務(wù)公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。這些單位的教代會和校務(wù)公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深感少不了、離不開的一項重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務(wù)公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段。為此，我會今年把指導(dǎo)基層單位的召開教代會當(dāng)做一項重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當(dāng)理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機(jī)關(guān)工作人員分片包干，指導(dǎo)、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎(chǔ)好、有熱情的單位分片搞示范，以期達(dá)到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推進(jìn)，進(jìn)而達(dá)到全面制度化、規(guī)范化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權(quán)得到全面落實，校務(wù)公開的各項規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務(wù)公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標(biāo)志，也是今后教代會、校務(wù)公開制度建設(shè)要實現(xiàn)的目標(biāo)。其中制度完善是基礎(chǔ)，職權(quán)落實是關(guān)鍵，作用發(fā)揮是目的。

要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們還必需從以下四個方面進(jìn)行不懈地努力：

一是要全面掌握、深刻領(lǐng)會黨的xx大關(guān)于社會主義民主政治建設(shè)尤其是基層民主政治建設(shè)的論述和精神，進(jìn)一步深化對學(xué)校實行教代會制度和校務(wù)公開重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。

二是要在總結(jié)實踐基礎(chǔ)上，努力爭取教代會制度建設(shè)的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補(bǔ)。

三是努力推動教代會和校務(wù)公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機(jī)活力，不斷適應(yīng)實踐和形勢發(fā)展的需要。

四是要優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表素質(zhì)，使之更好地勝任代表教職工參與學(xué)校的管理職責(zé)。

三、說真話，敢于維護(hù)教職工的切身利益。

周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務(wù)教育階段教師績效工資實施情況調(diào)研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學(xué)掌握第一手材料，發(fā)放并收回調(diào)查問卷五百余份，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細(xì)細(xì)解讀中央和省市的有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，形成了《周至縣教育工會關(guān)于對義務(wù)段教師績效工資實施情況的調(diào)研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關(guān)部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導(dǎo)和教育工作，專門召開了基層學(xué)校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導(dǎo)工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情*。

四、爭一流，積極完成上級安排的工作。

縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔(dān)了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創(chuàng)一流。

在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機(jī)關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準(zhǔn)備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠(yuǎn)遠(yuǎn)于其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進(jìn)校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。

五、抓組織建設(shè)，強(qiáng)身固本。

因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學(xué)工會直屬于縣教育工會，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，選聘工會干部，對原有的初級中學(xué)的工會班子進(jìn)行了加強(qiáng)和充實，在20xx年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機(jī)構(gòu)完善，教職工滿意率不斷提高。

回顧一年的工作，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力。

在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：

二是“教工之家”的建設(shè)、師德建設(shè)和工會自身建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善;。

三是在工會信息宣傳報道方面急需加強(qiáng);四是當(dāng)前教師工作任務(wù)和心理壓力越來越重，作為工會組織在減輕教職工身心負(fù)擔(dān)方面辦法還夠不多等等。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。

20xx年工作設(shè)想：

二、繼續(xù)完善“教工之家”的建設(shè);。

三、繼續(xù)開展好扶貧送溫暖活動;。

五、加強(qiáng)師德建設(shè)，開展教職工文娛活動;。

六、努力抓好學(xué)校民主政治建設(shè)，進(jìn)行教代會制度的評估檢查。

市教育工會工作總結(jié)篇五

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮教職工在教育教學(xué)中的作用。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。規(guī)定每雙周周三下午兩節(jié)課后為教師政治理論學(xué)習(xí)時間，通過學(xué)習(xí)，讓全體教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。兩名教師被評為屯溪區(qū)“德育先進(jìn)工作者”，學(xué)校也因此被評為屯溪區(qū)“師德建設(shè)先進(jìn)集體”。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，提高法制觀念。并通過知識競賽、黑板報、宣傳欄、開展班隊活動等各種形式鞏固法律知識，提醒教師要時刻牢記遵紀(jì)守法，學(xué)校被評為屯溪區(qū)第二屆“末成年人保護(hù)暨預(yù)防青少年違法罪工作先進(jìn)集體”。

三是鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。工會配合教導(dǎo)處，組織教師與休寧海陽一孝巖寺潛口小學(xué)、占川小學(xué)等學(xué)校開展互相聽課、互相交流活動；開展電教周等活動，進(jìn)一步提高了廣大教職工隊伍的整體素質(zhì)。

二、辦實事好事，努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

一是關(guān)心教師的身心健康。組織退休、在職全體教職工進(jìn)行體檢；參加女性保健知識講座；參加區(qū)直機(jī)關(guān)女干部健康、儀表知識講座；參加女性防癌保險等。二是關(guān)心教師的實際困難。每年春節(jié)工會都要對退休教師進(jìn)行慰問；在時，發(fā)動教職工積極捐款；教職工生病住院、遇到婚、喪、產(chǎn)假，工會委員都要前去探望、慰問；組織教職工為遭遇困難教師及生活貧困的學(xué)生捐款、參加義務(wù)獻(xiàn)血、開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”等捐款活動。教職工生日，工會都送上一份生日蛋糕，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。三是組織教師開展各項娛樂活動。利用節(jié)日組織教師結(jié)合課堂教學(xué)組織教師參加各項才藝比賽，積極增強(qiáng)友誼，豐富精神文化生活，為此，學(xué)校工會相繼被評為黃山市教育系統(tǒng)女教職工工作先進(jìn)集體、黃山市工會工作先進(jìn)集體、屯溪區(qū)婦女工作先進(jìn)集體。屯溪區(qū)“計劃生育工作先進(jìn)單位”。

目前，學(xué)校工會在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，立足實際，扎實工作，正在努力引導(dǎo)和調(diào)動廣大教職工積極為黨的教育事業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

市教育工會工作總結(jié)篇六

光陰荏苒，一學(xué)期工作即將結(jié)束。積極落實省、市、縣各級工會會議確定的工作任務(wù)，以建設(shè)和諧校園為主線，以推動學(xué)校民主管理為重點，緊緊圍繞上級工會和學(xué)校的工作目標(biāo)，以“暖心工程”為抓手，以“娛樂活動”為載體，在民主管理、素質(zhì)工程、保障維權(quán)和工會自身建設(shè)等方面做了大量扎實有效的工作，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、工作實績：

1、認(rèn)真落實教代會制度，成功召開了多次教代會;聽取了孔校長作的《嚴(yán)店中心校“十二五”發(fā)展規(guī)劃》報告，討論并通過了學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

2、認(rèn)真落實校務(wù)公開制度，及時更新、更換校務(wù)公開內(nèi)容，進(jìn)行了校務(wù)公開自查和測評，滿意率達(dá)100%。

3、配合學(xué)區(qū)黨總支開展了“師德建設(shè)月”為主題的師德教育系列活動;開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”評優(yōu)活動;開展了“質(zhì)量提升與我的崗位”大討論活動;開展了以“提升教育境界，促進(jìn)課堂轉(zhuǎn)型”為主題的學(xué)習(xí)交流活動。這些活動，強(qiáng)化了教師的服務(wù)意識、責(zé)任意識及合作意識，充分發(fā)揮了師德高尚教師在教職工中的示范、表率和輻射作用。

4、以“文明組室”創(chuàng)建活動為抓手，健全了工會組室建設(shè)，加強(qiáng)了組室制度管理;以“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為抓手，激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進(jìn)取，使女教師的整體素質(zhì)得到了提高;以“教工之家”創(chuàng)建活動為抓手，開展豐富多彩的有助于教職工身心健康的工會活動，促進(jìn)了學(xué)校內(nèi)涵健康可持續(xù)發(fā)展。

5、組織教職工積極參加上級工會組織的各項活動，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。如：參加了合肥市職工書畫大賽和教職工論文評比等活動。我校教師鄭國菊被評為合肥市教育系統(tǒng)工會活動積極分子。

6、自主組織教職工開展豐富多彩的活動，豐富了教工的業(yè)余生活。如：暑假組織教職工去桂林學(xué)習(xí)考察;慶祝教師節(jié)活動;迎國慶歌詠活動;教工趣味運動會、“慶元旦教師才藝展示”聯(lián)歡會。

7、組織實施“暖心工程”，及時把學(xué)校的關(guān)心送到了教職工的心坎上。如：重陽節(jié)慰問退休老教師;教職工遇有婚喪產(chǎn)病假等及時慰問。本期慰問生病教師共五位，慰問金達(dá)2千多元。此外我們還為特困教師孔令方、李常揚、馬駿馳申請救助，報告上級爭取慰問經(jīng)費。

8、積極組織對困難教職工家庭調(diào)查摸底登記。堅持兩節(jié)期間，開展“慈善一日捐”活動，組織全校教職工71人共捐款10800元，上交縣慈善協(xié)會。

9、加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。學(xué)期初認(rèn)真制定工會計劃，期末做好小結(jié)反思工作;規(guī)范工會管理制度，每月組織召開一次工會委員、組長例會，及時進(jìn)行總結(jié)和反思;年末召開一次工會委員民主生活會，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短;學(xué)期末認(rèn)真做好工會資料的整理及歸檔工作。

10、配合總務(wù)處認(rèn)真做好了各級各類活動的接待工作;配合黨支部、大隊部和教導(dǎo)處開展了一系列形式多樣的教育教學(xué)活動。

二、存在問題：

1、工會干部的學(xué)習(xí)積極性還不夠，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。

2、工會干部忙于日常教學(xué)工作，深入教師中較少，缺乏與教師的溝通。

3、工會干部的膽子不夠大，不善于指出別人的不足，不利于各項工作的開展。

三、今后努力方向：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高工會干部的素養(yǎng)，學(xué)以致用，努力解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。

2、加強(qiáng)與教師的溝通交流，及時了解教師內(nèi)心深處的意愿與想法，為教師排憂解難。

3、一切以學(xué)校和教師的利益為出發(fā)點，在精鉆業(yè)務(wù)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好各項工作。

市教育工會工作總結(jié)篇七

20xx年財務(wù)、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長“兩個報告”“七一講話”，認(rèn)真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，以科技為先導(dǎo)，以人才為根本，把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展財務(wù)、審計管理活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。

“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動是黨的建設(shè)史上的一項重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀(jì)，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，意義重大而深遠(yuǎn)。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進(jìn)性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務(wù)、發(fā)展、審計中心各項工作的進(jìn)展。

二、強(qiáng)化公司民主管理，全心全意服務(wù)企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度。

財務(wù)、發(fā)展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務(wù)、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡(luò)，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強(qiáng)了管理者與員工的交流，達(dá)到了相互理解，相互支持的目的。實行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。

2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度。

財務(wù)發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進(jìn)行民主評議，注重對管理人員進(jìn)行“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設(shè)立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感。

三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)督實施各項員工保護(hù)措施。

1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護(hù)、勞動安全工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。

財務(wù)、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財務(wù)制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)行考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。

2、協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。

財務(wù)、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié)。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率。

1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù)。

加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊伍。基層工會組織根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會員學(xué)習(xí)“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。工會還積極完成上級工會布置的各項任務(wù)。

[

]

市教育工會工作總結(jié)篇八

****年我區(qū)教育工會在區(qū)教育局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本的理念，圍繞學(xué)校教育中心，服務(wù)大局，突出重點，全面履行工會各項職能，為全區(qū)教育發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、健全健全教代會制度，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。

1、為進(jìn)一步健全和完善教代會制度。教育工會積極配合黨政修訂了《蓮都區(qū)中小學(xué)教代會工作條例》和《蓮都區(qū)中小學(xué)民主評議干部實施細(xì)則》。對促進(jìn)全區(qū)教代會建設(shè)，落實教代會職權(quán)，規(guī)范教代會工作，作了非常及時、非常重要的規(guī)范和指導(dǎo)，使教代會的內(nèi)容更加充實，程序更加規(guī)范，質(zhì)量進(jìn)一步提高。

2、全區(qū)應(yīng)建立教代會制度的學(xué)校（單位）全部（或即將）召開一次以上教代會。在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，教職工年度考核、職評和聘任辦法的修訂和完善中，學(xué)校全部以無記名投票表決的方式履行審議通過權(quán)。教職工的提案和合理化建議件件得到處理落實，各基層工會都能按要求做好教代會各項報告的上報和資料的整理歸檔。

3、繼續(xù)探索教代會民主評議干部與區(qū)教育局人事干部考察相結(jié)合的有效機(jī)制，評議對象擴(kuò)展為學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷擴(kuò)大教職工民主監(jiān)督的民主參與面，進(jìn)一步規(guī)范民主評議干部的工作程序，提高教代會民主評議干部工作的實效性和權(quán)威性。

4、各基層工會積極配合學(xué)校黨政結(jié)合學(xué)校實際，建立切實有效的推行校務(wù)公開向教代會報告制度，做好校務(wù)公開和財務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善和健全學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的形式和內(nèi)容，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)健康發(fā)展。

5、規(guī)范民辦學(xué)校民主管理建設(shè)。健全董事會建制下的民辦學(xué)校教代會制度、校務(wù)公開制度。省教育工會王衛(wèi)副主席和朱乃行主任對我區(qū)花園中學(xué)和蓮都外國語學(xué)校的體制變管理制度不變，身份變主人翁地位不變的民主管理制度給予很高的價評。

二、增強(qiáng)服務(wù)大局意識，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)提高。

1、積極配合局黨組開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做好聯(lián)系學(xué)校的督查指導(dǎo)工作，提高教師黨員的先鋒模范作用，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

2、積極參與“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)活動的組織和實施工作。配合行政對各校開展情況進(jìn)行督查、指導(dǎo)。協(xié)助行政做好“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)學(xué)校的考核申報工作，經(jīng)市、區(qū)兩考核驗收，區(qū)級達(dá)標(biāo)8所學(xué)校，市級達(dá)標(biāo)2所。

3、積極指導(dǎo)全區(qū)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識教工”活動的組織實施工作，配合行政對學(xué)校開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并做好市、區(qū)級“學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織”和“知識型職工標(biāo)兵”的評選申報工作。

4、開展一年度的師德論文征集評比工作。從各基層工會選送的43篇論文中分別評出一等獎、二等獎、三等獎。選送市教育工會參評的論文獲一等獎3篇，二等獎2篇，三等獎2篇。

5、配合行政組織召開全區(qū)“師德論壇暨師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”工作會議，10名教師參加了師德論壇，市級3所、區(qū)級8所“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)單位受到表彰。

6、積極參與暑期教職工集中師德培訓(xùn)工作，并到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校做好具體指導(dǎo)檢查工作。

7、為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的'平臺，配合教育局組織全區(qū)初中教師辯論賽，12支代表隊參賽，組隊參加全市比賽獲二等獎。協(xié)助行政組織教師書法賽獲獎38人。與電教館聯(lián)合舉辦教師教學(xué)課件制作比賽，參賽作品142件，獲獎55件。

8、積極配合行政在全區(qū)教職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)科技能競賽、優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀、優(yōu)秀課題等教師專業(yè)成長和教科研創(chuàng)新評選活動。

三、認(rèn)真履行維護(hù)職能，努力為教職工辦實事。

1、配合行政具體組織安排全區(qū)教職工身體健康檢查，承擔(dān)體檢過程中諸多事宜的聯(lián)系工作，對213位第一次漏檢老師逐一通知到校到人，為部分學(xué)校收發(fā)教職工身體健康檢查報告單，關(guān)注全區(qū)教師的身體健康。

2、堅持“五必訪”制度。繼續(xù)做好送溫暖工作，對特困教職工盡“第一責(zé)任人”職責(zé)，向在市醫(yī)院住院的校長和工會主席慰問9人，建立困難教職工檔案56份，對11位特困教職工補(bǔ)助1.03萬元。

3、積極努力配合行政為張壽東、潘雪禮、李玉堂三位老師公差和下班途中遭遇車禍?zhǔn)鹿收J(rèn)定公傷。為住院搶救的張壽東老師積極爭取局黨政和區(qū)總工會的關(guān)心和大力資助，并多方努力為他通過訴訟法律形式處理交通事故爭取法律援助，法庭審理時到庭關(guān)心支持。

4、繼成功組織第一屆全區(qū)青年教師聯(lián)誼活動后，今年再一次組織第二屆青年教師聯(lián)誼活動。繼續(xù)關(guān)心大齡青年教師的家庭婚姻問題，目前以成功結(jié)婚兩對，確定關(guān)系3對。

5、由市總工會組織的“預(yù)防艾滋病，送健康知識”講座團(tuán)，為蓮?fù)馊w女教職工作“關(guān)愛女性，抗擊艾滋病，提高自我健康意識”知識講座。

6、在“情系教工，服務(wù)會員”活動月中，為全區(qū)近四千教職工會員（含離退休）辦理市醫(yī)院、老百姓大藥房、萬家福超市等單位優(yōu)惠卡。

7、以推進(jìn)創(chuàng)建“教工之家”為抓手，建設(shè)好教職工活動陣地，滿足教職工的健身、娛樂需求。各基層工會積極創(chuàng)造條件，開辟教工活動室，活躍教職工業(yè)余文化生活，許多學(xué)校積極開展每月一次活動：有小型運動會，各類球賽、棋賽及各種趣味活動，增強(qiáng)教職工的凝聚力，營造和諧、溫馨、民主、活潑的校園工作環(huán)境和育人環(huán)境。區(qū)教育工會和教育局聯(lián)合組織參賽隊參加全市教職工籃球賽獲第三名。參加全區(qū)職工乒乓球比賽獲男、女單打雙冠軍和女子第四名，男子第六名的好成績。

8、以創(chuàng)建“先進(jìn)教工之家”為載體，推進(jìn)全區(qū)教育工會履職水平不斷提高，經(jīng)各基層工會自評，片工委組織考核推薦，區(qū)教育工委復(fù)評審定，市級“優(yōu)秀職工之家”2家，區(qū)級“先進(jìn)職工之家”12家。18位工會工作積極分子。

9、配合黨政做好離退休教師工作。支持和幫助退協(xié)開展健康有益的活動。“重陽節(jié)”為全區(qū)“70、80、90”歲的30多位老教師集體祝壽，做好困難離退休教師的扶貧幫困工作。

10、規(guī)范教職工療休養(yǎng)。落實好《教師法》賦予教師的休養(yǎng)權(quán)，利用暑期和節(jié)假日組織教職工去港澳、海南、青島、大連等地療休養(yǎng)300多人。

1、開展全區(qū)“十佳職工維權(quán)之星”和“職工維權(quán)先進(jìn)個人”評選活動，許新華和曾立光兩位主席獲蓮都區(qū)“十佳職工維權(quán)之星”,葉仕友、朱益清等7位主席獲蓮都區(qū)職工維權(quán)先進(jìn)個人。

2、暑期人事變動，全區(qū)基層工會主席、委員工作調(diào)動面較大的情況下，區(qū)教育工會重視做好調(diào)查，指導(dǎo)21個基層工會及時做好主席委員的替補(bǔ)選舉，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，并指導(dǎo)基層工會做好按期換屆規(guī)范選舉工作。

3、6月份組織全區(qū)工會主席第六期培訓(xùn)班，健全完善教育工會臺帳，開展年度基層工會工作考核，創(chuàng)建市、區(qū)級“先進(jìn)職工之家”，開展“爭創(chuàng)”活動，加強(qiáng)對薄弱工會的工作指導(dǎo)，提高了全區(qū)教育工會工作的整體水平。

4、“三·八”期間，組織全區(qū)基層工會女工委主任以會代訓(xùn)，學(xué)習(xí)《女工工作條例》、《婦女兒童權(quán)益保障》等有關(guān)工會女工工作法規(guī)，提高女工主任的業(yè)務(wù)能力和工作水平，商討部署全區(qū)女工工作任務(wù)，維護(hù)好女教職工的特殊權(quán)益。蓮都小學(xué)、大洋路學(xué)校女工委獲區(qū)級幗國文明示范崗稱號。

5、加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支的規(guī)范管理。以7個片為單位分別對下屬基層工會的經(jīng)費進(jìn)行了審查、指導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)基層工會收好、管好、用好工會經(jīng)費。

6、根據(jù)局黨組的布置，積極配合行政做好民師勸息訪工作，積極配合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校及師生安全防范檢查工作，做好區(qū)派農(nóng)村主題教育、第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，督查指導(dǎo)工作組工作。

市教育工會工作總結(jié)篇九

堅持“發(fā)現(xiàn)一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善了困難職工檔案。積極開展了元旦、春節(jié)、“五·一”送溫暖、“七·一”關(guān)愛困難黨員等活動，幫扶慰問困難職工、困難勞模、困難黨員321人，發(fā)放慰問金和物資22萬余元。在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，深入蟠龍鎮(zhèn)學(xué)校留守兒童之家，看望慰問了該校留守兒童195名，為他們送去了價值3000余元的慰問金和慰問品。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高了工會整體功能。

(一)加強(qiáng)了工會干部培訓(xùn)。

通過以會代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)了對工會干部的培訓(xùn)，普及了《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和知識，提高了工會干部的業(yè)務(wù)工作水平，推動了工會工作再上新臺階。

(二)深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動。

以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。在3月舉行了“感恩·奮進(jìn)——黨旗輝映耀我心，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚的演講，向大家展現(xiàn)了基層職工在災(zāi)后重建中創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷奮進(jìn)的偉大精神。于5月6日舉辦了紀(jì)念“5.12”災(zāi)后重建三周年文藝演出，展示了xx的廣大干部職工在災(zāi)后重建和中國幸福家園建設(shè)中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進(jìn)，努力開創(chuàng)xx發(fā)展建設(shè)新局面的精神風(fēng)貌，展示了全縣職工熱愛祖國、熱愛xx的真摯情感，演出獲得了圓滿成功。縣總工會組織勞模觀看了演出并參觀了災(zāi)后重建成果，激勵勞模們在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立榜樣，使平凡的生命在奉獻(xiàn)中得到進(jìn)一步升華和完善。于6月17日召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰大會，參會的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動的心情觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文獻(xiàn)紀(jì)錄片《偉大的道路》，并集體面對黨旗莊嚴(yán)宣誓，重溫了入黨誓詞，振奮了參會黨員、工會干部的精神，激發(fā)了大家在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下堅定信念共同開創(chuàng)工會事業(yè)新局面的決心。會議還表彰了在“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“技術(shù)能手”、“崗位標(biāo)兵”、“先進(jìn)基層工會組織”和“模范職工之家”，激勵了全縣各基層工會和廣大干部職工以他們?yōu)榘駱樱M(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)，在中國幸福家園建設(shè)中再創(chuàng)佳績。于6月30日開展了慶祝建黨九十周年走訪慰問困難黨員活動，讓貧困黨員切實感受到了黨的溫暖。

(三)加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。

圍繞新時期工會工作的難點和重點，縣總工會廣大干部職工堅持經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，了解職工需求，傾聽職工呼聲，為進(jìn)一步做好工會工作奠定基礎(chǔ)。從xx年起，制作并向基層工會、困難職工發(fā)放了《工會聯(lián)系卡》，對縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門的聯(lián)系方式進(jìn)行了公布，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會干部、職工的肯定。

(四)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到了貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準(zhǔn)則》“8個嚴(yán)禁52個不準(zhǔn)”的內(nèi)容和精神，增強(qiáng)了黨員干部廉潔從政的意識，進(jìn)一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的行為。認(rèn)真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內(nèi)容。進(jìn)一步規(guī)范和改革了公務(wù)接待制度，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，在工會系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

六、存在的問題。

1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。

2、基層工會特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、基層工會工作效率有待進(jìn)一步提高。

七、下半年的工作思路。

1、加強(qiáng)對工資集體協(xié)商工作的宣傳，督促非公企業(yè)按程序按要求依法簽訂工資集體協(xié)議，切實保障職工利益。

2、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)工會凝聚力。

3、組織召開全縣第八次勞動、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，商討解決勞動關(guān)系中的重大問題。

4、開展金秋助學(xué)活動，切實解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學(xué)難的問題。

5、加強(qiáng)困難職工幫扶工作，切實為職工(農(nóng)民工)辦好事、辦實事。

2.

4.

5.工會上半年總結(jié)及下半年工作計劃。

市教育工會工作總結(jié)篇十

我鎮(zhèn)教育工會在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動認(rèn)真貫徹落實新的《工會法》在教育行政的大力支持下與各學(xué)校充分協(xié)作遵循“追求科學(xué)、追求發(fā)展、追求和諧”的工作總思路積極組織全鎮(zhèn)教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取奮力開拓為增強(qiáng)教職工民主管理、民主監(jiān)督意識落實教職工民主權(quán)益為中小學(xué)管理、教育、教學(xué)和加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)為界首教育再創(chuàng)輝煌作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，組織廣大教職工開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)思想建設(shè)，提高教職工師德水平。

我們深知，教職工的思想境界、師德水平，直接影響一個地區(qū)的辦學(xué)水平。本年度，我們在鎮(zhèn)教育黨支部的統(tǒng)一部署下，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，同時根據(jù)根據(jù)各個階段的工作實際，積極組織廣大教職工開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動，在加強(qiáng)教職工的思想建設(shè)，提高教職工師德水平方面做了大量的工作。工作中，我們組織教職工學(xué)習(xí)黨的“十六屆五中全會”有關(guān)文件以及《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)的法律知識；積極組織教職工參與市教育局組織開展的以“愛與責(zé)任”為主題的師德教育活動；組[范文搜網(wǎng)-找文章，到范文搜網(wǎng)]織教職工觀看優(yōu)秀教師事跡的錄像，對照先進(jìn)找差距。通過開展一系列的活動，全體教職工政治思想、理論水平和師德水平有了顯著提高，精神面貌有了極大的改觀。現(xiàn)在，凡是走進(jìn)界首中小學(xué)校園的人，都會感受到到處呈現(xiàn)的勃勃生機(jī)。

二、提升教職工綜合素質(zhì),在推進(jìn)教育改革發(fā)展中發(fā)揮作用。

圍繞教育教學(xué)的中心任務(wù)，把提高師資隊伍的整體素質(zhì)作為工作重點。配合黨政部門，引導(dǎo)廣大教職工解放思想，更新教育觀念，加強(qiáng)服務(wù)意識，塑造人民教師的新形象，努力讓教師做到學(xué)為人師、德為人范，在加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)良好的師德師風(fēng)方面發(fā)揮工會的獨特作用。積極開展“三育人”先進(jìn)個人的評比活動,按市局要求認(rèn)真開展師德師風(fēng)評議活動，做到社會評學(xué)校、學(xué)生評教師、教師評校長，規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)行《界首鎮(zhèn)教教職工行為規(guī)范十不準(zhǔn)》，樹立人民教師的良好形象，大力表彰師德先進(jìn)典型。認(rèn)真貫徹落實黨中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，以弘揚先進(jìn)教育理念為先導(dǎo)，以優(yōu)化師生關(guān)系為核心，以體現(xiàn)時代精神為特色，以強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié)為重點，以發(fā)揮教師的自覺性為基本途徑，教育引導(dǎo)廣大教職工自覺地?fù)?dān)負(fù)起加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想道德教育的歷史責(zé)任，以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的'態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人，切實提高政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

三、切實履行工會的基本職責(zé)，真實表達(dá)和積極維護(hù)教職工合法權(quán)益。

我們積極開展“一法六條例”學(xué)習(xí)活動，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過維護(hù)的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。