報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
機構述職報告篇一
大家好！市編辦是市機構編制委員會正縣級常設辦事機構，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，主要負責全市行政管理體制、機構改革、機構編制的日常管理等工作。統一管理本市各級黨政群機關及事業單位的機構設置、職能、人員編制、領導職數及事業單位登記管理工作。按國家有關政策，監督檢查全市各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況。市編辦自去年8月新組建領導班子以來，在歷任編辦領導打下的堅實基礎上，以更飽滿的熱情、更積極的姿態，圍繞中心工作，全力推進體制機制創新，各項工作全面進位，得到了省編辦的高度贊揚，特別是事業單位法人治理結構工作獲得全省第一，將于今年代表我省,在中編辦會議上作經驗交流。新農村建設、聯建共創等中心工作在市人事局黨組的統一領導下，圓滿完成各項任務。現在我代表市編辦就xx年以來履職情況進行述職，敬請評議。我辦牢牢扣住“四大一新”這一中心工作，主動跟進，提前謀劃，不斷創新，為促進我市經濟社會發展提供了堅實的體制機制保障 ：xx年8月中旬，新班子剛剛組建到位，市委、市政府就要求限期完成**（貴溪）銅拆解加工區機構上報審批工作，為確保園區各項工作如期開展，全辦以此次上報審批工作為突破口，全力以赴，不抱怨、不推萎，迎難而上，克服時間緊、人手少等困難，專人跟蹤負責，在市領導多次向省領導實地匯報的堅實基礎上，班子成員多次專程到省編辦溝通協調，在不到半個月的時間且全省沒有先例的情況下，省編辦于xx年8月27日批準成立了全省首家由縣（市）管理的副縣級工業園區管委會---**（貴溪）銅產業循環經濟基地管委會，我們及時下發管委會 “三定”方案，為我市銅產業循環經濟基地順利開展工作奠定了堅實的基礎。
一是及時成立了**市現代物流業發展辦公室，統攬全市物流工作；二是配合“**無水港”建設，全面與海關、商檢等機構對接，組建了市口岸管理辦公室。三是著力解決我市現代物流業發展載體不夠集中完善的難題，按照市委、市政府決策，就成立**市現代物流園管理機構，我辦專程赴浙江、上海調研，學習和借鑒外地經驗，創新工作思路，并結合我市實際提出了機構組建初步意見，力爭為進一步做大做強我市現代物流業提供機構編制保障。
一是拓寬城市建設資金融資渠道，成立了市投融資集團公司；二是增強城市建設大項目統籌力度，在市城投公司基礎上掛牌成立市項目辦公室；三是理順優化了城市管理體系，新組建城市管理局。四是為打造沿海發達地區產業梯度轉移的熱地，積極參與市龍崗新區的組建，成立了龍崗新區管委會。
先后成立了**市道文化研究中心（正縣級）和旅游散客接待中心；為進一步統籌龍虎山的保護與發展，將龍虎山風景旅游區管委會更名為龍虎山風景名勝區管委會，為龍虎山 “申遺”，打造“中國道都”奠定了體制機制基礎。
為整合我市各類信息資源，提升信息化水平，按照市委、市政府要求，就市信息中心升格為直屬正縣級信息化工作辦公室有關事項，上報省編辦審批，克服時值年關、加之省編辦忙于機構改革，不再審批機構等不利因素，加大溝通匯報力度，于2月6日順利完成審批。
二是配合市紀檢對紀檢監察派駐機構實行統一管理改革，建立了新型的紀檢監察派駐機構編制管理體系，為這一改革順利推行奠定了基礎。
民生工程牽涉到老百姓最關心、最直接、最現實的利益，為此我們按照構建和諧社會的要求，著眼增強政府社會管理和公共服務能力，對事關教育、衛生、環保、穩定等機構編制事宜予以適當傾斜：與市公安機關一道，順利完成了縣（市、區）基層公安機關改革，通過制定下發《縣（市、區）公安機關機構設置調整意見》，引導縣（市、區）公安機關將70%以上的警力投放到基層派出所和社區、路面，大大增強了人民群眾的安全感。
協助衛生系統對鄉鎮衛生院人力資源情況進行了調查摸底，為即將進行的鄉鎮衛生院改革提供了準確的編制數據依據。
在去年全省中小學教職工編制重新核定過程中，面對各級學校由”五改六”而出現的教師嚴重不足局 面,科學測算,合理調配,積極與省編辦溝通協調，在全省嚴格控制編制的情況下,新增我市教師編制達564名。
行政成本的高低決定發展環境的優劣，作為一級政府資源配置部門，我們從創建最優發展環境的高度，致力于降低行政成本，嚴把入口關，嚴格控制機構編制的膨脹：明確規定了機構編制申報審批制度、程序和權限，嚴格管理、規范操作，基本杜絕了市縣兩級擅自設立機構現象的出現。
一方面堅持核編進人制度，堅決堵住超編進人，按照“以縣整體為單位不超編才能招考公務員”的要求，加強對招錄計劃的科學安排。另一方面加強溝通協調，爭取省編辦關心傾斜，去年8月以來為我市爭取到新增行政編制36名，一定程度上緩解了我市經濟社會迅速發展與編制定額太少的矛盾。
與財政局建立聯系機制，每季度進行聯合督查，突出抓查處落實，重點做好了鄉鎮總量控制“回頭看”和清理“吃空餉”工作，力求從源頭上堵死“吃空餉”漏洞，守住 “兩條底線”，全年共督辦100余例到齡未退休和“吃空餉”人員，為財政節約經費100余萬元。
按照中央和省部署，我們結合**實際，把夯實三項重大改革基礎作為頭等大事來抓。按照省里要求，市縣兩級的改革下半年將全面啟動，為此，我們及時謀劃，超前工作，一是將建市以來的各機構人員編制、職能配置、領導職數等全部文件進行了收集歸類，摸清了家底；二是在xx年2月下發《關于開展政府機構改革前期調研工作的通知》，要求各單位就職能配置及人員編制情況提出意見，目前我們對反饋回來的意見正在抓緊歸納梳理，力爭在6月中旬提出較為全面的機構設置和職能調整意見，為上級和領導當好參謀助手。
我辦將事業單位分類改革與崗位設置相銜接，在規范登記的基礎上，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，進行了全面調查和模擬歸類，力爭優化結構，整合資源，把有限的財力用到最需要的地方，讓事業單位真正“有事業”。
按照事業單位改革的配套要求，xx年9月啟動了事業單位法人治理結構試點工作，先后選定南方工商學校和市技工學校為試點，南方工商學校通過建立理事會、監事會、職代會齊全的新型法人構架，取得了教職工滿意，學校發展的雙贏效果，這項工作獲得了中編辦和省編辦的高度認可。鄉鎮機構改革是中央農村綜合改革的核心，為此，我們在試點，
總結
、完善的基礎上，及時下發了《**市關于深化鄉鎮機構改革試點的意見》，對鄉鎮的內設機構和事業站所實行整合重組，突出其社會管理、公共服務、維護穩定的職能。同時切實加強鄉鎮機構編制和實有人員控制，嚴把入口、疏通出口，確保了鄉鎮機構編制和實有人員5年內只減不增目標的實現，守住了底線。按照市委“打基礎、立規矩、守底線”的要求，我們以提高隊伍凝聚力和戰斗力為核心，狠抓各項建設。建立健全規范管理的長效機制，起草了《**市機構編制管理暫行辦法》及 “編委及編辦議事規則”等制度，增加透明度，完善運行機制，增強工作實效。
通過強化業務學習，舉辦業務學習培訓，努力提高編辦人員“執政為民”的本領，去年9月還組織60多家單位、200多人參加了全國機構編制法制知識網絡競答活動。抓黨風廉政建設，認真執行中央編委“七不得”、“五不準”和省編辦“三個不得”要求，嚴肅機構編制紀律，堅持廉潔行政，依法辦事，樹立了編辦系統的良好形象。
牢固樹立 “調研立辦”理念，廣泛深入開展調研活動,注重對調研中發現的問題和經驗進行總結歸納，撰寫了一批選題好、立意新，對工作具有一定指導意義的論文。
通過抓班子帶隊伍，我辦形成了思想統以上成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是有關部門關心支持的結果，當然，相對于領導的要求和干部群眾的期望，我們還有不小差距，主要是思想觀念還不夠解放；宣傳力度有待加大；特別是由于歷史原因，我市編制定員核定在全省是最少的，這與我市經濟社會迅速發展極不適應，我們按照中央和省市要求，嚴格控制機構編制，當然，這絕不是機械的“卡”，更不是被動的“拖”，而是有保有壓，有增有減，動態管理，盤活存量，整合資源，實現現有機構和編制資源的效能最大化，這是我們今后要著力破解的重點和難點問題。我們今后將繼續把為我市經濟社會發展服務作為工作的出發點和落腳點，重點做好以下工作：重點做好我市政府機構改革的部署、改革方案的擬定報批和組織實施工作，研究解決部門職能交叉、權責脫節等突出問題，探索提高機關效能的有效途徑和具體辦法；
隨著機構編制形勢任務的變化，已有的管理模式必須進行適應性改革，重點是運用系統理論，在機構編制整體研究上下功夫，在總量控制的前提下，從嚴掌握，區別對待，保證重點，探索研究有利于科學發展的機構編制動態管理機制。
以落實編制實名制為抓手，促進政務公開，建立與紀檢監察、組織人事、財政等部門聯合協作的機構編制監督機制，實現人、財、編相互監督的陽光管理，堅決遏制超編進人、超職數配備干部、吃空餉等現象的發生，維護編制的嚴肅性和權威性。
以和諧、文明、嚴謹、廉潔為目標，內強素質，外塑形象，繼續加強自身隊伍建設，著力提高干部隊伍綜合素質；進一步落實崗位責任制，優化業務流程，完善運行機制，增強工作實效。
抓緊出臺《**市機構編制管理暫行規定》、《**市機構編制監督檢查辦法》，做到依法管理，規范運行，努力為新時期的機構編制工作提供制度支撐。
各位領導、同志們，你們的評判就是衡量我們工作成敗的標尺，你們的評價是我們改進工作的動力和努力方向，我們將以這次述職考評為契機，統一思想，振奮精神，埋頭苦干、開拓創新，努力開創我市機構編制工作新局面，為打造獨具**特色經濟“小巨人”作出更大的貢獻。謝謝！機構述職報告篇二
教育機構個人述職報告
轉眼我在xx教育機構工作了三個半月多了，在這里工作很有意義又有挑戰性。我熱愛教育事業，平時嚴格要求自己，認真履行崗位職責。虛心求學，改善不足，吸取新技能。把每個孩子當做自己的小孩用愛心去輔佐他們。以下是我對這幾個月的工作總結：
一：教學方面
做到培養孩子的學習興趣為主，盡量讓每個孩子在心情愉悅的情況下完成每節課，適當帶領孩子做些安全有意義的游戲 。
二： 保育方面
雖然我們不像幼兒園老師天天陪伴孩子，但只要是我們的課堂就要照顧好每一個孩子，一發現幼兒有不適就馬上聯絡園長或家長。
三：家長交流方面
經常與家長溝通，及時了解孩子在家的學習狀況以及孩子的身體情況。向家長反映幼兒課堂狀況，做好給予及時的鼓勵和表揚，做的不夠的請家長配合，助幼兒糾正。發現缺席的幼兒及時與家長電話問候。
四：其他方面
本人自參加工作以來對工作認真負責，與同事友好相處，團結合作，在教學方面與同事交流心得，互相學習，取長補短，齊心合力，把鐵嶺神墨做到人盡皆知。
機構述職報告篇三
教育機構轉正述職報告 尊敬の****教育領導們：
您們辛苦了！感謝你們這段時間來對我の照顧和培養。
一年一度秋風勁，秋風將我從八月の眉頭吹到了九月の發尾，褪去了炎熱，寄送來清涼。我也不再更不能留戀大學象牙塔裏溫暖の被窩，沉澱下自己の躁動和年輕氣盛，盤數這個秋天の工作結出の果實。我不應該叫果實，因為太小，或許更應該叫種子，希望它發芽，最終結為碩果。
我於2013年八月九日到****教育文星總校工作，入職已經一個半月の時間，現正式提出轉正申請。下麵，我將入職這段時間以來の學習、工作、生活等方面の情況進行如下彙報。
在學校の時候，我經常聽說****の老師都很年輕很熱情、能力強，所以對自己特別不自信。但是從面試後到剛入職の前兩天，短短三天時間不到，我已經記得住每個同事の名字。他們不僅對學生熱情，對新來の同事也很熱情。這種熱情感染了我，所以我積極地找同事們聊天瞭解學校の情況。我學習他們對待學生家長の方式，力求讓自己這個新員工儘快被認可。當然，很多學生開始認識我了，自己の責任意識主人翁意識也更深更重了，參與與學生交流跟家長溝通の次數也越來越多。隨著自己心放開，工作起來也更有信心了。
一直在想自己究竟怎樣才能在外銷上創新突破，不能純粹為了發單出去而發單。所以剛剛開始の時候還有些排斥這種費力不討好の活動。同時還在自己主持晨會の時候提出自己の建議。後來分析招到の學生竟有好多就是被一張不經意發出の傳單釣上鉤の。當然，跟學校資歷較老の老師出去就學習到了他們主動找家長聊天の技巧。我們要在辛苦の外銷中，逐漸分析人群特點，觀察表情，學習怎樣去吸引聽眾和觀眾。外銷の實踐檢驗了企業文化重要の一點：簡單の事情重複做，重複越多效果越好。
雖然一次次の過課看似沒多大長進，一個月以後輪到自己上陣了，才發現自己進步挺大の。自己教學の主要問題在於氣場不夠，抓不準重難點，氣氛不活躍。現在是氣場足了，教學經驗上還是比較心虛。要解決這一問題還得根據最近幾年の中高考考綱做題總結反思。先修煉好內功積極觀察監督學生の學習情況。內功不夠，以責任心辦事，培養學生の良好學習習慣。至於幽默不足，我要求自己平時多積累笑話，收集優美詩歌散文以求每堂課穿插一點內容來展現自己與眾不同の方面。至於讓學生提多少分，這個是自己遇到の瓶頸，之前沒有做好每個學生の學習規劃以至於備課，教學學期目標不夠清晰。這是短期內可以解決の問題，所以儘快查閱資料做出合理規劃。
不得不提の是三天新員工培訓以及制度化の管理讓自己眼界開闊了不少。初出茅廬の我比較心浮氣躁，比如英語課還沒上好就想要上數學課，在一個數學題面前被困住了才猛然發現自己有些急功近利。培訓後對於懷才不遇，對於評判他人建立更大の信念框，對於責任與良心都有了新の認識。我逐漸接受自己の平凡，踏踏實實の走好每一步，比如開好晨會，做好每日の工作計畫和總結。儘管不能夠立即領悟部分東西の真諦，我還是相信多實踐才會檢驗真理。所以我做得更細做得更多。人生而為贏，所以生而必學，更要生而肯幹。
路，還在腳下，機會，就在前方，踏穩每一步，盡自己努力做好工作。同時我希望在您們の幫助下全面提升自己の能力，為****做好工作，更讓自己活得充實。
機構述職報告篇四
暑假培訓機構支教述職報告
各位領導、全體老師：
大家好！
當我寫下這些話時，我的心情是何等的激動，也許只有身為“tz”一員的你，才可以理解。首先，讓我對“tz培訓機構”道上一句真誠的感謝，感謝“tz”在這一個多月以來對我的磨練與考驗，是“tz”讓我體會到了成長的意義與進步的價值，讓我懂得了更多的人生道理。在此，請聆聽我發自內心深處的思想匯報，也希望能更好的接受大家的幫助與監督，能助我在教育學的漫漫長路上走的更遠、更穩.我來“tz”的目的：對于即將走上教學崗位的我來說，選擇“tz”確實是我的一個正確抉擇。我下定決心要把在課堂上學到的知識、新的教學方法運用到實踐中去。為使自己能早日成為一位合格的英語老師，我勇于接受一切挑戰。
招生期，盡心盡力
6月25日，下午一點左右到達目的地，大家在一起吃了第一頓合伙飯，簡單的收拾了一下，然后就兩人一組，積極投入到了工作之中： 掛條幅，貼傳單，做宣傳。晚上回去雖然很累，但還是感覺挺新鮮的，個個斗志昂揚的說：要為三橋的教育發展貢獻自己的力量。我也在心里默默的說：讓暴風雨來在更猛烈些吧！
6月26日，我們要到三橋街上去做宣傳了，我們的目的是：讓他們了解“tz培訓”這個機構。并且清楚我們是為孩子暑假輔導功課的，進而說服他們報我們這個輔導班。要讓家長朋友對一個個未曾謀面陌生人建立信任，是一件多么不容易大事啊！但是，事實證明：我們做到了，不管是先交報名費的，還是直接交全額。學生在那里，我們做到了。
在“tz培訓”這個機構，我們有嚴格的作息制度：6點起床，20分種后跑操，喊口號，然后一起去吃飯，大家穿著一色的紅色衣服，佩戴著整齊劃一 的淺藍色編制，走在三橋街上，我們就是一道亮麗的風景。記得有一次跑操時，我們剛喊了兩句：三橋人民，早上好。就聽到身邊那位打掃街道衛生的阿姨對我們說道：謝謝啦！謝謝。我們深受鼓舞，喊的更起勁了。
那時候，我們頂著烈日，冒著雨水，走大街，穿小巷，去做宣傳招生工作。現在想想，就會感覺：一路走來，挺不容易的。好在我們那里的男女老師分配比較合理：五個男老師，四個女老師。這樣一來，就省去了不少麻煩，如：下鄉宣傳時，男老師就可以騎車帶著女老師。更值得一提的是，男老師把打掃廁所，打掃院里衛生的工作全包了。細想一下，女老師也太幸福了，不是嗎?我的女同事們。
記得，經過多日宣傳后，大家的嗓子都啞了，但大家還是執著的每天跑操時大聲喊口號，下鄉時給家長朋友們耐心講解。期間，我們遇到了很多問題，如：輔導費用太貴了；有的說培訓時間太短；也有說時間太長的；家長和孩子就是否去上輔導班意見不一致的；孩子說要看其他同學意見的等等，問題很多。我們晚上回去以后要開會，集體討論招生期遇到的問題，進而找到更恰當的解決方法，然后做到對所有問題及答案都胸有成竹。招生工作前期，因為下鄉時交通工具不夠用，我們組四個人，分到了一輛自行車。我們只好兩個人先騎車走，另外兩個步行，然后再輪流過來。這樣幾天下來，每個人的腳都磨的“寸步難行”了。我的鞋不太合腳，每天腳疼的都不想走路，為此，我忍痛割愛的買了兩雙鞋，也算是我為這份工作做出的一點的犧牲吧！
有句話是這樣說的：有條件上；沒有條件，創造條件也要上。我們八個人，四個人一組，三輛自行車：一輛無支架，一輛無車閘，一輛無車簍，鏈子掉了又掉，我們修了又修。另外，中午吃飯也是個問題，有一次，我們走了兩個村莊都找不到可以吃飯的地方。沒有超市，最后只好在一位老大爺家買了幾包方便面，苦于沒有熱水，只好厚著臉皮問能不能用家里的熱水煮面吃，老大爺見我們可憐，就說要為我們做飯吃，我們幾個大學生怎么好意思呢？就自己動手，豐衣足食。最后，謝過老大爺后，我們懷著感激的心情踏上了繼續招生的路程，那位老大爺的話一直浮現在我的心頭，鼓勵著我走好以后的每一步。
盡管如此，我們也有情緒低落的時候，每天懷著夢想、目標上路，一天中，大家磨破嘴皮的講解、勸導，卻是收獲頗微。完不成既定的目標，我們回去何顏面對隊友，何顏面對盼著我們回去的校長？想到這里，心里很是慚愧，可是沒有辦法，只好厚著臉皮回去等待著“宣判”，周校長很是體諒我們，她勸我們要看開點，為長遠考慮，不要計較一時得失。并說現在大多數人都是抱著觀望的態度，等到開學前兩天，他們就都過來報名了。事實證明，校長的預測是正確的：最后兩天過來報名的人排隊，可惜我們的教室有限，容不下那么多學生，否則，我們的招生人數決不比別的校區少。
讓我報料一下，我們招生期的不快吧：在下鄉招生過程中，胡老師的手機丟了，大家心疼了好長時間。我呢？從自行車上下來時，不慎摔倒在地，胳膊上，臉上六處擦傷，直到現在臉上還有傷疤，估計是好不了的了，恐怕要與我相伴終生了，也算是tz給我留下的紀念吧。
教課期，盡職盡責
轉眼間到了七月九號，我們開學了。分班、點名、排座位、選班委、定班歌、定班規等等，一系列活動都要展開。我很榮幸的被選為八年級的班主任任，兼英語老師，我很樂意接受這樣的安排，也相信自己可以勝任這個職務。我心里這樣自信，可真到管理班級的時候就犯了難，他們個個十
我呢？從一開始就是以一位“嚴師”的形象出現在他們面前，因為作為一班之主，只有先管得住他們，才能管好這個班。為他們創造一個好的學習環境，這是我的責任，也是我的義務。
十多天的招生期，我們頂著烈日，冒著風雨，辛辛苦苦的才招來那么多學生，就是要把他們教好，這是我的責任，也是我對家長朋友們的承諾。我希望自己會做到，也相信自己會做好。為此，開學后的一個星期，為了給同學們提供最優的學習資源，我們的課程表排了又改，改了一又排，直到家長、學生、老師都滿意為止。后來，我們校區又來了三位優秀的老師，這樣，我們校區的老師就達到了最優的資源配置。
教課期的每天晚上，我們老師在一起備課，寫教案，研究學生特點，討論教學方法，每天晚上都忙到很晚才休息。即使這樣，也沒聽老師們說過一句怨言，因為大家知道來這里的目的，達不到鍛煉的目的我們是不會罷休的。
可是，事與愿違，開學后的一周，還是有一部分同學選擇了退費，我們聯系過他們的父母后，不得不忍痛割愛的看著他們走。緊接著就發生了那件讓我們很痛心的事，結果是：我們的校區不得不解散。16號中午，是走是留，是擺在我們面前的首要問題。開會討論時，大家心情復雜的做出了選擇-------去別的校區。不知道接下來等待我們的是什么。下午，我們忙著給家長打電話、解釋，讓他們過來退費，到七點左右，全體學生退費。然后大家搬桌子、打掃衛生，三橋校區就這樣被解散了。大家草草的在一起拍了一次合照，笑容背后有掩蓋不了的悲傷，就連在一起吃一頓飯也成了奢侈。然后大家回去收拾行李，準備出發。晚上八點半我們離開了三橋，九點到了殷店，我們來不及悲傷，就得接受新的環境，要去適應，過新的生活。在殷店，這里的老師很熱情，那天晚上，他們等我們到九點一起的吃飯。然后，大家還開了第一次會。說實話，不知道我們走后，三橋那邊怎么樣了，好像那天晚上大家都到了新的地方，重新開始新的生活。
17號，我們休息了一天；18號，正式上崗工作。我繼續教八年級的英語，附帶六年級的語文。直到現在，每天備課、教學、打掃衛生、睡覺。日子一天一天過去，感覺在這里過的挺充實的。這里的居住環境比三橋那邊好多了：有電視，有空調，伙食也比那邊好。我們漸漸的從悲傷中走出來，生活開始走上正軌。只是，偶爾想起往事還是少不了有些遺憾。短短一個月的時間，容不下我們去悲傷，因為我們還年輕，我們有資本從頭再來。
“tz”，孩子美好的明天
總的來說，在“tz培訓”這個機構，我學到了很多東西。這個為大學生搭建的夢想舞臺，也圓了很多人的教師夢；“tz”為邊緣地帶的孩子提供優秀的教育理念，讓孩子得以全方位的成長。“tz”的好，我在這里就不一一說明了，讓我談一下對“tz”的建議吧：
另外，很多人反應：既然是統一 的服裝，應該配有褲子。
至于老師的伙食，住宿條件，因為每個校區的情況不一樣，在這里我就不 多說了。我知道，作為“tz培訓機構”的領導，是不會虧待為他們工作的員工的，也知道他們一定會為我們提供最優的工作條件。
現在，結業典禮在即，大家忙著教學、備課的同時，還要抽空準備節目，展現我們大學生老師才多多藝的一面。我們一定會繼續努力，爭取為大家獻上一場滿意的節目。以上是我在“tz”近一個多月的思想匯報，感謝大家的寶貴時間。
“tz”后會有期。
機構述職報告篇五
暑假培訓機構實習述職報告
大二暑假，進入tz培訓機構，是偶然，然成為一名教師則是必然。仍記得大一時自己就已異常堅定了一個信念：大二下學期暑假，我要成為一名教師！不僅為了改變自己、提高自己，更想把自己多年所學經驗傳授給像我一樣在農村長大的弟弟妹妹們。我希望通過分享大家的成功經驗和一些比較好的學習方法給年少的他們，希望他們在以后的路上走得更快更穩。懷揣著這份希望、這份夢想，支撐著我堅持下來了這充滿酸甜苦辣咸的百味假期。從中，我受益著實頗多，感觸亦是頗深！
未來三橋鄉的幾個月前，就聽室友兼現任三橋校長的周校長說暑假支教會很苦、很累，但我從未想到會如此地艱辛！到了三橋新東方幼兒園之后，自己真的被雷到了；之前只想到來這只需要教學就好，忘了，還要自己招學生！并且是完完全全地自力更生、白手起家的那種！
萬事開頭難！何況tz培訓機構來三橋鄉辦暑假班是第一次。新市場，難開啊！一系列的不利條件，更是為難住了毫無經驗的我們這批在校大學生！好在出生牛犢不怕“苦”，大家都沒遇難而退，靠著一個信念，激勵著三橋鄉這支教師隊伍的每一個成員，那個支撐點——我們最初的夢想、大家共同的目標！從6月26號到7月8號整整13個早晨，每天早上大家6：20準時在大門口集合，無論刮風下雨，大伙都會毫不畏懼，亦不退縮。響亮的口號:走進tz，共同學習，共同改變！
更加刻骨銘心的是我們大家跑完步，共同站在三橋聯中路口時激昂的宣誓!它時刻提醒著每一位tz教師勿忘初衷，記住招生期間對各個家長的承諾及決心！——“我愿為三橋教育的發展貢獻自己的力量”！
每天早上的跑操，真的是一種很有效的宣傳方式。不僅讓街上的人看到了我們的辦學精神面貌和教師隊伍的士氣，還讓我們自己的身體地得到了鍛煉;最重要的是每一天的跑操、喊口號，還使我們斗志昂揚、充滿活力，即使之前再苦再累，也會在喊過口號、宣誓過后一掃而空，如同臨行前的船，伴著鼓鼓的帆船，載著的是滿滿的希望！
不得不說，招生期真是最苦最累的！每天早上八點出發，我們組獵鷹隊和郭老師帶領的颶風隊（每組4人）便各奔東西，每兩人騎一輛老式自行車出發了！敢想象么？僅憑著一張地圖，穿梭在完全陌生的鄉村街道！要靠走著、問著、打聽著去我們計劃中的目的地，然后每個人手拿幾十張宣傳頁和數張令人期待填寫的學員登記表，外加一人一個水杯，就這樣，大家家當齊了，上路了，開始了我們一天的工作——挨家挨戶地上門宣傳。
滿滿的宣傳頁上的每一處，我們都要給每個家長做好詳細的講解，并且詢問孩子的學習情況以及建議學生上暑假輔導班的必要性。有時我們需要花近一到兩個小時的時間來和家長、學生溝通；能招到學生則最好，亦是我們所期望的，可大多情況下，我們都會無功而返，家長們似乎都不約而同抱有同一個想法:再等等看，看別人怎么做的，然后我再作決定。怎么說呢？站在家長們的位置，我真的很理解他們的心情，可是于己，好遺憾！雖是很大的潛力戶，就如郭老師所言，結果就是沒招到學生啊！不是么？前幾天的我們經歷的是何種的受挫！本來滿滿的期待和鼓鼓的士氣，磨礪兩天后，大家再次坐在會議室后，兩隊8名成員全部都無語了，大家也不約而同地作了同一個動作——沉默！深思！招生期的每個晚上，簡單地吃過飯后，大家都會集中到簡陋的會議室開會。為時近3~4h的會議，知道么？最害怕的便是開頭的上報人數了！尤其是作為獵鷹隊的小組長，倍感壓力吖！好幾次，對方颶風隊都略超獵鷹隊，我就納悶了：到底是哪不對勁、哪出錯了？還是解釋不到位？還是家長和學生本身的問題？好多次，真的是讓人夠無語的——以上午下來，會連一個學生都招不到！真的、真的，再有激情和精力的人也會感到力不從心、身心疲憊啊！經常地，周校長或方總或宋總都會給我們打氣，給大伙支招、想法子、開導大家......畢竟，我們總得堅持下去，不是？
而且，我們必須再咬咬牙堅持下去，不是？！
即使是苦笑著，嘲諷自己吧！路，還得繼續走下去呢！！隊友胡老師曾問過我好幾次：“孫老師，你怎么就這么有精力啊？難道就不感到疲憊、不累么？”說真的，不累那是假的。試想一下，每天早八點晚八點，然后再開會至深夜凌晨幾近2點，這樣連續不停歇地維持近半月，任誰能受得了？可我得出撐著了，不么？并且，我也能撐下去，苦笑一下，說聲：“還好....”因為只有自己心里清楚：一直支撐我堅持下來的是心底那個希望，那份早在一年前就決定的那份堅持！ 為此，我決不允許、也絕不會半途而廢；一如自己所信仰的那句名言警句：凡事要么不做，要做就要做到最好！！
這樣想過之后，就覺得：再苦、再累，咬咬牙、聳聳肩，也就過去了勒。出現問題了，大家商量著來，共同去解決，針對性分析、逐一擊破就ok了！比如周校長建議的：我們要注意的是：要給家長一個要來tz培訓班的理由而非一個不要來的理由！每次開會，總會有不同的收獲，雖然會很辛苦，但還挺欣慰的。把一天中遇到的棘手問題和趣事以及自己的成功經驗和大家分享一下，真的感覺很充實、很有成就感！尤其白天遇到的一些棘手問題，經其他人以提醒，就有種豁然開朗的感覺。x:x還是集思廣益啊！大家互換想法后，問題便迎刃而解，這樣一來，大伙之間的友誼也更深了；心，也更近了。
我想，我這一生都不會忘記，從2012年6月26日早上起，我和獵鷹隊的鄧老師、胡老師、左老師一起去走訪每一家、每一戶的場景！晴天，大家騎著那兩輛支吾的自行車互帶一個人，跑到甚至十幾里開外的路樓、黃李莊、小沈莊，甚至雷臺、韋莊，挨家挨戶，走過每片土地，不放過一個學生！下雨天，大伙打著傘，用自己的身體護好手中的宣傳頁，即使自己全身濕透了，也要全力護好大伙的檔案袋，護好我們的招生簡章！只因——我們都是tz人！深知自己肩負的使命！每天，當我們用沙啞的喉嚨唱著隊歌，我心中激動萬千呀！有種特別想哭的沖動。一開始，招不到學生；唱著對歌---《我相信》和《愛因為在心中》，像是自嘲。自信心有些小受打擊，但看見一個個也疲了的隊友，我告訴自己；我決不能氣餒，也絕不妥協，一定堅持到底了！心中暗暗下定決心：大家再接再勵~~~
只要咱肯用心去努力、付出、盡心了，總會有收獲的！畢竟，生活老人不會太虧待努力的人的!
招生期間，我們嘗遍了生活中的各種酸甜苦辣咸，體驗到了在大學所接觸不到的人生經歷！真是歷經磨煉，受益匪淺啊!
好在，三橋人民被我們的真誠打動了呢！感謝，感謝各位家長對我們的信任、對我們教學工作的支持！當看到學員登記表上那一張張相片時，大家都會心地笑了；之前收的所有苦和痛——無論是在炎炎烈日下的堅持或是暴雨中的倔強與堅忍……這段歲月、此番經歷，如何讓人輕易忘懷？
當招生最后2天周校長公布說招生人數已經超過200人時，大家的心情是多么的激動啊！對于完全白手起家的我們，三橋教師隊伍的九人團隊，這是我們用心努力的成果；是對我們能力的一種見證！這份心情，是感動，亦是辛酸。隊友們，我們快接近成功了呢！
隨著招生的陸續結束，我們各個老師都開始了下一輪的工作——編班、分配班主任，布置教室等各類大大小小問題。唉，任重而道遠吶！
說真的，自己當時真的特別抵觸擔任小
因為我本來就一心期待著教七年級的學生，尤其是帶他們英語。沒能當上他們的班主任我很是失望，唯一慶幸的是在我的堅持下，七年級英語，還是我帶了。（不過事后我發現好像只有我最適合小
7月9日，正式 上課的第一天，一上午四節課下來，我差點沒暈倒
但因心中那個夢想、那份堅持，我不能退縮；想到方總經常提到的那句話：“教學要盡職盡責！”所以，即使再難帶、再難管的學生，我都會一如招生期那份干勁兒勇往直前。備課前后，縈繞在耳邊和心底的是：你還記得自己對家長的承諾么？你有是否做到了問心無愧？……
我想說：當你把優秀當成一種習慣時，你會一直優秀下去。不氣餒、不退縮，這樣，生活才不會讓你失望！
和小一小二的小學生在一塊兒，給人以哭笑不得的回憶；有時他們會讓你恨得不得了，可有時，你看到他們安靜地坐在那讀書寫字時、一起表演《感恩的心》時，你會感動，會舍不得說他們一句……
還有七年級那群特懂事的、貼心的孩子，亦是給了我一個傳授經驗的機會。期間感觸最深，最讓我難以忘懷的是鄧老師和胡老師對我的默默關心：開學以來，總以為大家都只顧忙自己的了，想想自己一天到晚幾乎所有的時間都交給了小一小二的那群孩子了，知道每天送過他們后，我還得回到教室打掃一片狼藉的教室，有種力不從心的感覺；可那天下午鄧老師走過來說：“孫老師，看到你在這一個人掃地，可不忍心了……”只是這一句話就足夠了！往日里所有的累、心中的苦；都值了。謝謝你，鄧老師！謝謝你的關心和理解！!
還記得那天，胡老師無意中說到：“孫老師，你知道么?我只和我們班學生說過一句狠話：你們的英語老師嗓子一直不好，其他課我暫且不說，但上她的課時，你們誰給我搗亂了，后果很嚴重……
聽過后我直接愣在那了，那句話，我記在心里了！不爭氣的孫老師又哭鼻子了。胡老師，真的謝謝！想說：好喜歡大家，一路上有你們真好！
接著加油咯！fight for our dreams! never say die, never give in!!
生活中最悲哀的事莫過于你剛剛辛辛苦苦、用盡全心全意努力得到的東西，才沒過多久，就忽地失去了。。。
7月16日，我永遠忘不了那一天，周一上午，也是我們暑假輔導班開學第二個星期的第一天，本來大家努力了整個星期天：大家把桌子、椅子一個一個搬過來，打掃房間，把本是垃圾堆的幾個房間打掃得是干干凈凈、玻璃擦得是明亮亮的；說真得，大家不怕苦著、累著，招生期大家什么苦沒吃過，又怎會畏懼這點勞力活？為了我們那些辛苦招來的學生和心底里那份期望，就算再苦再累，我都接受。但可不可以，不要太殘酷了？！當看著他們毫不留情地把我們的黑板拿走時，我們的心在滴血！縱有萬般無奈、不舍，可還是得離開了！歸去來兮辭，從窗戶外面看著小一小二的那群可愛的孩子，最后一次表演著《感恩的心》，我哽咽了，胡老師站在窗前，說：”現在看著這群孩子，感覺他們真的特別可愛……“
真得要離開三橋，真的好舍不得！我們的夢扎在三橋，大家的努力在三橋，大伙的成果在三橋，所有的記憶都深深扎在了三橋這片土地上，已入之甚深，此次離去真可能即是永別！！！
好恨！！
心，真的被傷的好重！好痛！！
和亓老師、周校長被調到殷店教學實屬無奈之舉，來了之后總有種寄人籬下的感覺；面對的同樣是學生，但感覺確實不一樣了。真的回不去了，想鄧老師、左老師、胡老師他們了！想念和我曾經一起招生、一起淋雨、一起在路邊吃咸菜、一起跑操的隊友們了……
安慰亓老師說：“不去想，不去感傷就好了，即使是麻痹者自己，認真教學就行！”……
依舊認真、努力地備課，心中有苦、痛，壓著，埋在內心深處。自己清楚勒，無論在何地、教誰，我都謹記自己擔任的是一名教師的角色，謹記自己的職責和使命！遇挫了，堅強地站起來，拾起本心，鼓起勇氣，繼續前行。時刻都牢記著tz培訓機構的宗旨，同時亦是自己心之所向~~授課時盡職盡責、無悔于心、無愧于咱可敬的父老鄉親吶！！
聲
歲月匆匆、腳步不停，都為心中夢，加入tz培訓機構真得讓我學到好多東西，體會到了各種別樣的經歷，亦是tz，給了我一個得以圓我教師夢的機會；同時能結識這么多患難知己，時日雖短，但情誼亦真、亦深，足矣！
機構述職報告篇六
xx年機構編辦述職報告
尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們大家好！ 市編辦是市機構編制委員會正縣級常設辦事機構，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，主要負責全市行政管理體制、機構改革、機構編制的日常管理等工作。統一管理本市各級黨政群機關及事業單位的機構設置、職能、人員編制、領導職數及事業單位登記管理工作。按國家有關政策，監督檢查全市各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況。
市編辦自去年8月新組建領導班子以來，在歷任編辦領導打下的堅實基礎上，以更飽滿的熱情、更積極的姿態，圍繞中心工作，全力推進體制機制創新，各項工作全面進位，得到了省編辦的高度贊揚，特別是事業單位法人治理結構工作獲得全省第一，將于今年代表我省,在中編辦會議上作經驗交流。新農村建設、聯建共創等中心工作在市人事局黨組的統一領導下，圓滿完成各項任務。現在我代表市編辦就xx年以來履職情況進行述職，敬請評議。
我辦牢牢扣住“四大一新”這一中心工作，主動跟進，提前謀劃，不斷創新，為促進我市經濟社會發展提供了堅實的體制機制保障
xx年8月中旬，新班子剛剛組建到位，市委、市政府就要求限期完成**（貴溪）銅拆解加工區機構上報審批工作，為確保園區各項工作如期開展，全辦以此次上報審批工作為突破口，全力以赴，不抱怨、不推萎，迎難而上，克服時間緊、人手少等困難，專人跟蹤負責，在市領導多次向省領導實地匯報的堅實基礎上，班子成員多次專程到省編辦溝通協調，在不到半個月的時間且全省沒有先例的情況下，省編辦于xx年8月27日批準成立了全省首家由縣（市）管理的副縣級工業園區管委會---**（貴溪）銅產業循環經濟基地管委會，我們及時下發管委會 “三定”方案，為我市銅產業循環經濟基地順利開展工作奠定了堅實的基礎。
一是及時成立了**市現代物流業發展辦公室，統攬全市物流工作；二是配合“**無水港”建設，全面與海關、商檢等機構對接，組建了市口岸管理辦公室。三是著力解決我市現代物流業發展載體不夠集中完善的難題，按照市委、市政府決策，就成立**市現代物流園管理機構，我辦專程赴浙江、上海調研，學習和借鑒外地經驗，創新工作思路，并結合我市實際提出了機構組建初步意見，力爭為進一步做大做強我市現代物流業提供機構編制保障。
一是拓寬城市建設資金融資渠道，成立了市投融資集團公司；二是增強城市建設大項目統籌力度，在市城投公司基礎上掛牌成立市項目辦公室；三是理順優化了城市管理體系，新組建城市管理局。四是為打造沿海發達地區產業梯度轉移的熱地，積極參與市龍崗新區的組建，成立了龍崗新區管委會。
先后成立了**市道文化研究中心（正縣級）和旅游散客接待中心；為進一步統籌龍虎山的保護與發展，將龍虎山風景旅游區管委會更名為龍虎山風景名勝區管委會，為龍虎山 “申遺”，打造“中國道都”奠定了體制機制基礎。[1]
機構述職報告篇七
2011年度述職報告
尊敬的各位領導、同志們，上午好：
2011年，在辦領導的正確領導下，在同事們的熱心幫助下，我努力學習，勤奮工作，各方面都得到了鍛煉和提高，較好地完成了上級領導交辦的各項工作任務。一年來，我在“德、能、勤、績、廉”五個方面嚴格要求自己，現將有關情況匯報如下，不當之處請各位領導、同志們批評指正。
本人能堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，能認真學習領會黨的路線、方針、政策，尤其是關于機構編制的重要論述，掌握其精神實質，并將其內化為自覺行動。同時，結合工作實際，認真學習機構編制管理的法律法規和政策文件，積極參加辦里組織的理論學習，并認真做好學習筆記。通過學習，不斷提升自己的政治理論水平，從而在思想上和行動上和黨中央保持高度一致。
作為機構編制部門的新人，我深感與各位領導和同志們的差距巨大，為了更好地完成本職工作，做出成績，本人一年來努力工作、認真履職，主要有以下幾個方面：
年初，參與完成了我市鄉鎮機構改革的總結上報工作；6月底，在l主任的帶領下，分別到了xx縣xx鎮和xx區xx鎮，就試點鎮開展擴權強鎮工
作進行了督查。主要檢查了兩個鎮擴權事項的落實情況及城鎮管理執法中隊的工作開展情況。
8月份，參加了事業單位登記管理局組織的事業單位績效評估工作，對19個行政執行類事業單位的機構編制、職能履行情況進行了梳理，為進一步做好清理規范工作打下了基礎；完成了市本級共276個事業單位機構編制情況的數據統計和職能梳理；做好了迎接省編辦專項檢查的各類材料資料的收集整理工作。
根據年初確定的調研課題安排，我同l主任、h科長一起，以xx縣的中小學教職工編制情況為調研對象，先后到xx縣編辦、xx縣教育體育局、xx鎮中心小學等實地調研了解情況，在此基礎上撰寫了《淺談統籌城鄉一體化建設中中小學教職工編制標準與核定》調研報告；
在領導和同志們的悉心指導下，我通過努力工作，在以下三個方面得到了提高：一是通過處理各類機構編制事項，增強了對全市機構設置沿革和人員編制演變的掌握；二是通過參與事業單位改革工作，提高了溝通協調能力和辦會水平；三是通過撰寫各類信息報道，提高了文字水平和新聞報道能力。
在工作中，能認真學習并遵守我辦的各項規章制度，沒有發生嚴重違章違紀現象。在工作中遇到的問題，能夠積極及時向各級領導匯報情況，工作當中也沒有出現較大的失誤。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但工作中也存在著一些不足，主要表現在：一是加強理論學習的自覺性還不夠高，深入鉆研探討還有一定差距。二是工作中探索新思路、創新辦法還做得不夠好。三是文字功底還需通過多寫多練進一步加強。這些問題都有待于在今后的工作中注意研究，認真解決克服。
自評：稱職。
機構述職報告篇八
2009年機構編辦述職報告
尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：
大家好！
市編辦是市機構編制委員會正縣級常設辦事機構，既是市委的工作機構，又是市政府的工作機構，主要負責全市行政管理體制、機構改革、機構編制的日常管理等工作。統一管理本市各級黨政群機關及事業單位的機構設置、職能、人員編制、領導職數及事業單位登記管理工作。按國家有關政策，監督檢查全市各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況。
市編辦自去年8月新組建領導班子以來，在歷任編辦領導打下的堅實基礎上，以更飽滿的熱情、更積極的姿態，
圍繞中心工作，全力推進體制機制創新，各項工作全面進位，得到了省編辦的高度贊揚，特別是事業單位法人治理結構工作獲得全省第一，將于今年代表我省,在中編辦會議上作經驗交流。新農村建設、聯建共創等中心工作在市人事局黨組的統一領導下，圓滿完成各項任務。現在我代表市編辦就2008年以來履職情況進行述職，敬請評議。
我辦牢牢扣住“四大一新”這一中心工作，主動跟進，提前謀劃，不斷創新，為促進我市經濟社會發展提供了堅實的體制機制保障 ：
2008年8月中旬，新班子剛剛組建到位，市委、市政府就要求限期完成**（貴溪）銅拆解加工區機構上報審批工作，為確保園區各項工作如期開展，全辦以此次上報審批工作為突破口，全力以赴，不抱怨、不
推萎，迎難而上，克服時間緊、人手少等困難，專人跟蹤負責，在市領導多次向省領導實地匯報的堅實基礎上，班子成員多次專程到省編辦溝通協調，在不到半個月的時間且全省沒有先例的情況下，省編辦于2008年8月27日批準成立了全省首家由縣（市）管理的副縣級工業園區管委會---**（貴溪）銅產業循環經濟基地管委會，我們及時下發管委會 “三定”方案，為我市銅產業循環經濟基地順利開展工作奠定了堅實的基礎。
一是及時成立了**市現代物流業發展辦公室，統攬全市物流工作；二是配合“**無水港”建設，全面與海關、商檢等機構對接，組建了市口岸管理辦公室。三是著力解決我市現代物流業發展載體不夠集中完善的難題，按照市委、市政府決策，就成立**市現代物流園管理機構，我辦專程赴浙江、上海調研，學習和借鑒外地經驗，創新工作思路，并結合我
市實際提出了機構組建初步意見，力爭為進一步做大做強我市現代物流業提供機構編制保障。
一是拓寬城市建設資金融資渠道，成立了市投融資集團公司；二是增強城市建設大項目統籌力度，在市城投公司基礎上掛牌成立市項目辦公室；三是理順優化了城市管理體系，新組建城市管理局。四是為打造沿海發達地區產業梯度轉移的熱地，積極參與市龍崗新區的組建，成立了龍崗新區管委會。
先后成立了**市道文化研究中心（正縣級）和旅游散客接待中心；為進一步統籌龍虎山的保護與發展，將龍虎山風景旅游區管委會更名為龍虎山風景名勝區管委會，為龍虎山 “申遺”，打造“中國道都”奠定了體制機制基礎。
為整合我市各類信息資源，提升信息化水平，按照市委、市政府要求，就市信息中心升格為直屬正縣級信息化工作辦公室有關事項，上報省編辦審批，克服時值年關、加之省編辦忙于機構改革，不再審批機構等不利因素，加大溝通匯報力度，于2月6日順利完成審批。
二是配合市紀檢對紀檢監察派駐機構實行統一管理改革，建立了新型的紀檢監察派駐機構編制管理體系，為這一改革順利推行奠定了基礎。
民生工程牽涉到老百姓最關心、最直接、最現實的利益，為此我們按照構
建和諧社會的要求，著眼增強政府社會管理和公共服務能力，對事關教育、衛生、環保、穩定等機構編制事宜予以適當傾斜：
與市公安機關一道，順利完成了縣（市、區）基層公安機關改革，通過制定下發《縣（市、區）公安機關機構設置調整意見》，引導縣（市、區）公安機關將70%以上的警力投放到基層派出所和社區、路面，大大增強了人民群眾的安全感。
12全文查看
機構述職報告篇九
**年述職報告
在剛剛過去的**年里，**支行認真貫徹**支行各項會議精神，積極落實支行各項經營措施、辦法，以加快業務發展為主線，深化會計基礎管理工作，努力提高核算質量，加強會計核算監管力度，防范各種操作風險，堅持求真務實、開拓創新，認真履行各項工作職責，通過全體員工的努力，各項業務得到了健康、穩步的發展。現將一年來的工作情況簡述如下：
**年，**支行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場營銷范圍、層次和力度，攻難克堅，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。人民幣各項存款實現*萬元，比年初增加*萬元，其中儲蓄存款*萬元，比年初增加*3萬元。對公存款3*萬元，比年初增加*萬元。個人業務相關指標除保險代理外均完成支行下達任務，整體綜合排名暫列支行第一名。
作為網點負責人，政治思想上我能夠要求自己和團隊做到及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上
級黨委的戰略部署和要求，通過理論的學習和實踐，不斷提高自身的思想和業務素質；自身能夠時刻以黨員干部的標準嚴格要求自己，清正廉政，不謀私利，作風正派，保持一個黨員干部應具有的思想品格，積極發揮好支行領導作用。
支行加強以客戶為中心，實現“做業務”向“做客戶”的轉變，努力提高客戶滿意度，規范優質服務行為，對顧客的投訴，主管領導親自與客戶解釋說明，直到客戶滿意為止，以此樹立**支行的良好形象。
具體體現在以下兩方面：
個人業務發展迅速。從年初開始，認真落實支行每月營銷活動（？），激發員工的營銷熱情。緊緊鎖定**周邊的幾大市場客戶開展營銷，以柜臺和上門營銷相結合，通過優質服務和適合的金融產品贏得客戶的青睞，客戶儲蓄存款、及各種中間產品業務穩步增長。
對公業務得到進一步拓展。工作中一方面穩定存量客戶，運用各種公關方式與大客戶建立長期穩定的業務關系，明確攻關責任人，實行“一對一”跟蹤服務；另一方面建立營銷團隊努力尋找市場資源，發現新的大客戶由專門團隊進行
及時跟蹤服務，找準營銷定位和合適的金融產品，做到營銷質量和營銷效益相統一，截至**年末，全年共實現新開戶123戶。
a、是開展形式多樣的學習活動。通過每周三例行的業務學習及制度學習，增強員工風險防范意識，提高員工職業道德水平，形成以機制強化內控，以制度嚴格管理的內部管理模式。
b、是加強檢查監督，各級會計主管認真履行職責，嚴格執行制度，加大檢查監督的力度，諸如對現金、重要空白憑證按規定進行核對，各重要崗位重點監控等。
c、是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。做好員工行為排查，杜絕業務操作中的隨意性，切實防范風險。
回顧一年來的工作情況，盡管恪盡職守，但有些方面的工作仍存在一些不足之處，具體表現在：
2011年是全行改革發展的重要一年，在今后的工作中我將加強理論和業務學習，進一步增強工作的責任感、使命感和緊迫感，加強團隊建設，進一步提高自身的科學管理能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領網點全體干部員工，踏實工作，實現更大的業務超越。
以上報告，如有不當請批評指正。
2012年1月4日
機構述職報告篇十
述職報告范文-述職報告 范文 it年
終述職報告范文
小編精心推薦
述職報告范文 | 述職報告開頭結尾 | 述職報告模板 | 述職報告格式 | 個人述職報告
寫東西對于很多人來說是一件很枯燥、很煩的事情，所以它們寧愿去做點別的事，可是在工作中少不了的就是報告，你如果在為寫述職報告而煩惱，就到看看吧，下面是小編和大家分享的述職報告的相關內容，歡迎大家前來了解，想知道更多信息，或者是有什么疑問，可以登錄述職報告網。下面是一篇
尊敬的各位領導和各位同事，伴著
紛飛的雪花，踩著歡慶的鼓點，我們將牛年的輝煌成就塵封于歷史的檔卷，迎來了2016年燦爛的陽光，我無比高興和自豪。
作為一名從事通聯工作的科員，過去的歲月承載的內容太多，有壓力，有挑戰，有耕耘的艱辛，也有收獲的喜悅。面對單一而又復雜，平凡而又重要的工作，在領導和同志的指導和幫助下，我以認真負責的態度，勤勤懇懇的工作作風，較好的完成了本職工作。現將2016年的工作情況，簡要的匯報如下
在通聯部工作崗們上，我主要是負責稿件的登記、填寫稿費單、收發以及給上級領導和郵寄信件，并負責報紙用稿、簽審稿的歸檔，還有一些零碎的工作。從去年8月通聯部、總編室和考核辦合并以來，自己根據工作的輕重緩急，及時調整工作思路，把份內工作與份外工作有機地結合起來，突出重點，兼顧一般，正確處理室與室之間的關系，積極協助兩位主任搞好總編室、考核辦和
通聯部工作。在抓好報紙用稿和簽審稿工作中，堅持做到排列有序，美觀整潔，確保查閱資料準確無誤。在秦《巴都市報》發行工作中，極積響應報社領導的決號召，園滿地完成了征訂任務。在做好本職工作的同時，還積極勇躍地參加報社組織的其它活動。
2016年來，工作實踐使我深深地體會到做好本職工作的重要性，也煉就了我寵辱不驚，去留無意的平和心態。面對領導的表揚從不沾沾自喜，面對同志們的批評，從不灰心喪氣。總之，能夠嚴格要求自己，遵守各頂規章制度，團結同志，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，一步一個腳印，認認真真工作，用自己的言行樹立個人的良好形象，用能力體現自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領導的信任。
it年終總結范文：2016年來，自己的思想認識、業務能力上有了很大的提高，這些進步得益于各級領導的諄諄教誨，得益于同志們的熱情幫助，在此，
我從內心深處表示衷心的感謝和敬意!但是，我也還存在一些問題，工作中吃苦精神不太強，政治學習努力不夠，業務水平有待進一步提高。在新的一年里我將以最飽滿的熱情，百倍的信心和勇氣，把各項工作做得更加出色，也真誠地希望在今后的工作中，大家對我一如既往給予關心和支持，對我個人在工作中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
延伸閱讀：
述職報告主題簡介
述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要
集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出，還要符合記憶規律(7個字左右)，最好讓聽眾口耳相傳。
本質
抽象性——觀念認識，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。正確的主題認識應是從它的本質屬性出發的。主題的本質屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個中心認識判斷。
主題的抽象性更表現在它的具體表達形式是一個邏輯判斷句。正如古人所說，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“擴之則為千萬言，約之則為一言”。正確的主題寫法是一個有主語(可以省
略)、謂語和賓語(也可以單獨省略)的判斷句。如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話“志愿軍是最可愛的人”。
機構述職報告篇十一
xx市第二人民醫院 競聘上崗述職報告
姓名：柳如風飄，性別：女，民族：漢，出生年月：1980年5月，學歷：本科，專業技術資格：護師，競聘崗位：護士。
本人于2002年7月畢業于東南醫科大學護理專業，畢業后一直從事臨床護理工作至今。2003年5月獲護士執業資格，2006年5月獲護理學初級師資格。
2011年1月通過了母嬰保健技術考試，獲得了母嬰保健技術合格證。我能嚴格要求自己，自覺遵守院里和科室的各項規章制度，團結同事，虛心學習，未發生任何醫療事故和差錯，無遲到，早退，曠工的違反工作制度現象。嚴格執行無菌操作，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫療護理技術操作常規，做好每一次的治療和護理。
機構述職報告篇十二
2017年述職報告述職報告
xx年，是總行規范管理深化年。在行領導的正確領導下，我與稽核部一班人一道，緊密圍繞全行工作中心，嚴格按總分行和市行領導關于加強內部控制的有關指示精神開展工作，以防范風險、堵塞漏洞、提高管理水平為落腳點，穩步開展稽核檢查工作。年度內累計完成各項稽核檢查21項，其中常規稽核8項，內控綜合評價7項，離任稽核5項，專項稽核1項；稽核報告累計提出問題和整改要求各111個，針對被檢查單位管理相對薄弱方面提出稽核建議43條；全年完成稽核工作量達267日。
自xx年稽核部成立以來，今年，我行新領導班子對稽核工作給予了超過以往任何一年的高度重視。從行領導組織分工一把手親自主抓稽核工作，增加專職稽核人員配備，到修訂中層干部年終考評辦法，明確稽核部不列入考評范圍，再到委以稽核部以重任，將稽核部作為xx支行規范管理深化年和窗口單位規范化服務達標、xx支行內控工作等牽頭單位，并將內控委員會辦公室設于稽核部，多方面給予了稽核人員充分的獨立性，確保稽核人員全身心投入工作并獲取較高工作質量。 在今年的稽核檢查過程中，主管行領導多次親臨一線，組織部署稽核工作，參加與被稽核單位意見交流，組織落實各級稽核整改方案，并將稽核部收集整理的稽核情況和建議列入內控工作會議發言內容，作重點強調等等，主管行領導對稽核工作的高度重視，使我們感到沒有理由不將全身心投入到工作之中，沒有理由不將工作干好；各營業單位也普遍提升了對稽核檢查的認識程度，能夠認真對待并積極配合稽核工作，對稽核提出的問題能夠及時整改、落實到位，并普遍表示愿意接受稽核部經常性的檢查。
為貼近全行工作重心，年度內每逢總行內控管理相關文件下發，我都先行一步，認真學習和領會，并結
合我行實際組織部內人員對重點內容和網點相對薄弱方面進行學習和討論，講解有關業務環節的檢查方法，引導部門其他人員把握重點、明確方向，進而達到提高現場稽核工作效率的效果。如，xx年2月份，總行下發了《銀行主要風險環節及防范措施》后，經逐條學習、對照和討論，我們在進入現場之前，便有真對性的準備了調閱資料并擬定了調閱清單，對營業網點普遍存在的銀企對帳、系統內往來資金對帳、各級行領導授信簽批印模管理等方面存在的問題，及時進行揭示和正確引導，并對其提出明確整改要求，同時引申提出對未達帳項換人勾挑核對、以及按央行新頒布的結算賬戶管理辦法強化賬戶真實性檢查等稽核建議，為確保銀企資金核算安全作出了我們的努力。
為提高稽核人員的政策、業務水平，我部多次與沈陽市審計局聯系，使我行專、兼職稽核員19人全部參加了由沈陽市審計局舉辦的內審人員脫產專業培訓班，對內部審計相關法律法規，以及內部審計實務標準等內容進行了系統學習，并全員通過了考核，獲得了國家內部審計協會頒發的崗位資格證書，使我行內審人員的專業化水平得到了普遍提高。 隨著部門人員和工作量的雙重增加，在xx年度工作開展過程中，為使大家在一個和諧的工作環境下充分展示和發揮個人業務專長，在今年的稽核檢查過程中，我們充分利用現場稽核和撰寫稽核報告的時間，有針對性的結合實際學習總行新編制度匯編有關內容，并在內部就有關問題進行討論和意見交流，努力營造內部較為濃烈的學習和業務研討氛圍，新員工短時間內熟悉情況并進入角色，老員工吸取并補充新員工的專業優勢，部門全員相互彌補專業缺陷，崗位技能得到均衡提升，在內部形成了互幫互學、共同提高、自然和諧的良好局面。
今年，我們在做好規范管理深化年活動牽頭組織工作的同時，根據總行《銀行主要風險環節及防范措施》、《xx年內控綜合評價實施辦法》的要
求，把信貸業務和財會業務等方面的各風險環節作為切入點，結合相關的金融政策、金融法規、業務操作規程及各項管理制度，采取抽查方式對各城區支行和有關部室進行了常規稽核和內控綜合評價；對部分工作崗位變動人員進行了離任稽核。 鑒于稽核部處于內控監管第三道防線，而且又主要采取抽查的檢查方式，因此，為確保稽核工作收到實效，有效行使稽核人員的崗位職責，我們在日常實施的稽核檢查工作中，一方面在年初圍繞上級行的年度稽核工作部署，緊密結合xx支行的實際情況，周密制定本部的稽核工作實施方案，并于每次進入現場之前，緊緊抓住風險點，有計劃的擬定稽核資料調閱清單，盡可能的使檢查業務覆蓋面更加廣泛，避免留有死角。另一方面，在稽核報告中針對檢查出的問題逐一提出整改要求，并將相關制度規定作明確描述，使基層行處能夠更直接的掌握相關業務操作規則，更加心悅誠服的接受稽核意見并及時進行整改，這樣，既保證了稽核整改的實際效果，又在推動內控監管第一道防線發揮作用方面作出了有益的嘗試。 為進一步擴大稽核工作成果，在日常稽核檢查工作中，我們緊緊圍繞規范管理深化年主題，密切關注監管政策變化，把握行業動態，針對各營業網點管理相對薄弱和容易忽視的風險環節提出了稽核建議，并結合新修訂的制度規定，對相關管理工作給予重點強調和提示，同時研究和探索新的工作思路，通過采取將檢查情況和相關信息向相關管理部室反饋，并與之達成一致意見的方式，加強橫向信息交流，進而達到使職能管理部門的業務督導更具針對性，填補部分監管真空，推動了第二道防線的聯動。 如，今年在對第一個營業網點常規稽核時我們發現，系統內往來業務對賬只局限于對余額的核對，對發生額的核對方面存在疏漏。我們及時提出整改要求，每日除對余額核對外，必須換人逐筆核對發生額，同時將這方面信息反饋給計財部，計財部對各網點及時做出了相應的規定；之后在其他網點檢查時，又發現核對清單只保留十天，按照總行
會計檔案管理有關規定，我們又提出了對核對清單要按檔案管理辦法長期保管，每到一處我們都提出上述要求，建議統一打印并留存312資金往來交易流水（有摘要內容）文本，編制余額調節表換人核對并簽章證明，這一做法也得到計財部的認可，并且已得以貫徹落實。 又如，檢查中我們發現有的支行發生的應收未收貸款利息未納入表內“14101應收貸款利息”和“501利息收入”科目核算，造成會計報表數據缺失。經了解，系由于xx年8月份信貸系統上 “xx年述職報告（銀行稽核部經理）”版權歸所有；請注明出處! 線移行時，由于當時14101科目無余額，故未作移行操作處理，致使以后發生的貸款應收未收利息無法自動進入系統核算，會計報表也就不能完整反映該行資產收益情況。我們對被檢單位及時提出盡快與計財部和科技部聯系，商榷切實可行的辦法，彌補紕漏，得到了相關部門的配合，使問題得以解決。 檢查營業網點柜員重要空白憑證的管理時，了解到因手工帳簿取消的調整，柜員重要空白憑證登記簿已取消，每日營業終了網點僅憑打印的“表外憑證庫存明細表”換人核對結存數量，卻對柜員重要空白憑證的使用情況未作任何檢查核對。我們及時提出建議，提示各網點每日不但打印“表外憑證庫存明細表”，還要打印“重要空白憑證使用報表”，對空白重要憑證的使用與結存兩方面內容全面進行勾挑核對，并做好相關檢查登記，明確責任人，避免因疏于對重要空白憑證實際使用情況的檢查核對而出現風險。 去年，我部通過檢查提出了各網點會計人員用于核對貸款印鑒真實性的各級行領導授信業務簽批印模空缺的問題，得到了行領導的高度重視，在行領導的協調下問題得到了解決。今年檢查發現，由于工作變動，有些印模已不再適用并增加了新的簽批印模，而各營業網點的部分授信簽字印模未按業務種類分別詳細登記適用范圍、啟用日期、注銷日期，更新不及時，印模管理混亂，不便于會計人員核對，使貸款和票據出賬環節潛在風險隱患。鑒于此情況，我們建議各營業網
點向計財部反映，與授信管理部協調，及時更新各級負責人授信出賬簽字印模，同時也要求會計人員根據印模的適用范圍嚴格審查，規避風險。 xx年9月1日開始實施的《人民幣銀行結算帳戶管理辦法》第六十二條規定，銀行應對已開立的單位銀行結算帳戶實行年檢制，檢查開立的銀行結算帳戶的合規性，核實開戶資料的真實性；同時總行在《內控綜合評價指標評定標準》中對帳戶管理也有新規定，要求每季度檢查帳戶的開立、變更和撤銷情況并記錄，對此我部及時進行提示性建議，建議各營業網點對此項工作應引起足夠重視，及時進行跟 2017年銀行個人述職報告
銀行述職報告2017 銀行員工年終述職報告范文
2017年銀行綜合柜員述職報告范文
最新銀行員工述職報告范文
銀行工作個人年終述職報告
銀行前臺述職述廉匯報
銀行黨委辦述職報告
銀行職員述職工作報告范文
銀行營銷主管述職報告范文
機構述職報告篇十三
實習機構報告書
學生姓名：陸琴 準考證號碼：54510827030
3實習單位：河東居委會
實習督導：李志明電話13917789002指導老師：徐丙奎
實習時段：2011年7月—2011年8月
實習時間：160小時
2是促進社區文明建設。3推動居民的社區參與社區自治4維護局面的合法權益5維護社區穩定6協助政府7監督評價政府的社區管理工作。相對于居委工作層面而言，1組織動員居民學習黨和國家的方針 政策 法律和法規。2是組織居民參與各項活動3是組織居民明主選舉4是維護居民和非權益5是代表居民評價監督政府6是調節居民糾紛促進團結7是組織居民定期展開社區服務8組織動員居民參與計劃生育、優撫救濟、公共衛生等9是組織和動員參與社區治安活動。
能更好的幫助居民謀得福利；計劃生育】優撫救濟、教育等。像政府反映居民的意見等。缺點1是在計劃經濟年代，由于政社不分，使得現在的政社有著高度的重疊性。使居委承擔了全能主義的角色。但從組織分工與職能分化，和居委干部的實際數量看，其能力不可能承擔如此繁多
1的任務。2，還是需要注入新的血液。更專業化。
居委會的應然角色、本為角色即自治組織的職能嚴重的弱化與退還，卻過多承擔了政府的行政職能，和事業單位的專業職能，變成了一個依附與街道辦事處的、功能混淆重疊的全能主義。這一點嚴重阻礙了居委未來發展的趨向。
機構述職報告篇十四
黑龍江工程學院 社會工作專業2011級學生觀察實習
機 構 探 訪 報 告
機構探訪次數：2 第一次：
第二次：
訪談日期：2013.6.28
訪談日期：2013.7.4 訪談時間：9:00到10:00
訪談時間：13:45到14:20 訪談地點：愛建社區
訪談地點：愛建社區
訪談對象：王宏蜚
訪談對象：張金蘭
愛建社區的社會功能 ：
醫療衛生服務，
愛建社區的整體資源和社會環境：愛建社區是在原哈爾濱車輛舊址內開發建設的集居住、商業、餐飲、休閑、娛樂、辦公等于一體的多業態服務社區。北起友誼路西側，南至安隆街，東起安順街，西至河潤街，轄區面積1平方公里。按照總體規劃，社區全部建成后預計可入住商服企業2000余家，入住居民12000余戶，人口40000余人。
愛建社區成立于2007年10月，實行街社一體化管理模式。經過幾年來的發展，愛建已成為道里區一個具有現代城市特色明顯、功能設施齊全的新型商住社區。社區由紫園、錦園、潤園、濤園、一百公寓、新湖明珠、中興家園7個居民園區組成，共80棟高層，11個居民庭院。現入住居民6234戶，常住人口15602人。已入住商家企業90余家，基本構成精品商業服務區、名品家具建材營業區、中西特色品牌餐飲區、cbd樓宇聚集區、觀光旅游區、金融服務聚集區六大功能區，是道里“五大商圈”之一。
由哈城投開發配建的社區公益房使用面積2470平方米，功能設置為“一校”、“兩廳”、“三站”、“三中心”、“九室”等，在社區建設中愛建社區將積極探索和建立政府服務、市場服務“三位一體”的社區服務系統，把愛建社區打造成“貼心康樂型”社區。
實習機構與其他福利機構的關系：（1）和政府間的關系：第一，政府應更積極的輔導并協助社區福利機構的成立，同時給予實質的幫助，如稅負的減免以鼓勵企業多參與社會福利事業。政府應主動協助機構尋找資源，以緩解福利機構普遍面臨的財政窘境，進而使其能后顧無憂的推廣福利服務，擴大服務面。
第二，政府應協助建立跨組織的民間福利機構聯盟，以建立有效的渠道、整合社會資源，并避免資源的浪費。
第三，應加強社會工作專業人員的培養，提高他們的待遇。 第四，按照“政社分開”的原則要求，改革舊的行政體制與機制，轉變政府的職能，剝離哪些原本屬于非政府組織應具備的社會職能，恢復政府作為社區發展中的組織規劃者、裁判者與執法者的行政管理者應有的角色。實現政府職能的“歸位”，推動了社區的發展。 第五，適應社會發展和社區發展的實際及未來趨勢，在轉換角色的同時，及時在社區行政管理的職能體系中補充新鮮血液、注入新的職能，如作為培育者的角色積極培育自愿者協會、互助群體、專業社會工作機構等社會組織，以完善政府的行政職能，切實推進社區發展。（2）和慈善機構的關系：第
第
為了充分發揮社區慈善組織在扶助困難群眾、維護社區和諧方面的積極作用。
實習機構的特性，對于社會服務的提供有否任何的影響:
社區機構的工作理念是“愛灑百姓惠民生、建領社區促和諧”。 既突出本社區，又涵蓋了為民服務、團結發展、和諧發展等理念。 實習機構的真正需要是什么,由誰來滿足這些需要: 愛建社區最希望社區居民能夠生活的和諧幸福，這與社區的服務及管理密不可分，社區應該不斷完善服務范圍，做到利民為民，同時實施有效管理，保證居民安全的前提下，提高居民的生活質量。 實習機構服務對象對所提供的社會服務，認識程度如何?接受的程度如何？使用的情況如何：
社區居民在日常生活中經常會找到社區，需要社區提供幫忙服務。并且愛建社區的工作人員也能面帶微笑，很有效率地解決居民的問題。
實習機構（服務單位）與其它機構關系如何：
愛建社區與道里區其他社區關系緊密，在網絡微博上經常交流并交互信息，在活動上也經常邀請其他社區參加出席活動，并接納寶貴意見。
你對兩次訪談的負責人的印象：
王宏蜚，是愛建社區的主任，在愛建社區已經工作三年，對于愛建社區的日常工作及工作范圍非常了解。她為人非常熱情，這也是我要與之訪談的重要原因。
你認為實習機構未來應朝什么方向發展？
愛建社區正逐步向多元化服務發展，雖然目前看似已經很完善，但也有不完善的地方，總之是，只要居民不滿意我們就要做，一切為了居民。
你認為政府官員對該機構的社會福利服務、服務對象的需要了解程度、熱衷程度等如何？
道里區政府積極關注愛建社區服務，并搭建社區宣傳板，定期更換內容，內容包括飲食、消防、醫療等與居民息息相關的信息。 你認為該機構對承擔的社會福利服務、服務對象的需要了解程度如何、熱衷程度等？
愛建社區積極關注社區內的弱勢居民，對其有詳細的信息記錄，并定期安排工作人員進行慰問。對于社區內的老年人，社區會定期為他們安排體檢，以保證他們的身體健康。 機構提供的服務與所處社區發展是否配合？
愛建社區經常為居民提供生活服務、文化體育服務、衛生保健服務、治安調解服務等，在社區居民中取得良好反響，符合居民所期待，符合愛建社區發展要求。
機構面對提供同類服務的機構的對策與態度？
愛建社區與同類服務機構經常交流信息及活動方案、方法，取長補短，更加有效率地完成各項服務活動。
通過這次實習過程中的機構探訪報告使我進一步了解到社區在我們居民中的服務管理功能和群眾自治功能，使我充分掌握了社區的社會福利功能，經濟文化功能，社會化功能，社會控制與參與功能。在與書記副書記兩位社區管理人的訪談過程中了解到社區的工作宗旨是管理居民的日常生活正常進行以及完善群眾自治功能，書記張金蘭告訴我們今后愛建社區將和全國社區一樣進一步完善居民的服務功能，以科學發展觀為統領，以爭創全國和諧社區為目標，認真觀察落實市和區的總體部署，全力打造稅源建設、人居環境、核心保障3個工程，真抓實干、攻堅克難、與時俱進、創新發展。這次對道里區索菲亞社區機構的探訪，雖然只很短，但收獲匪淺。起初，對機構的認識，只是停留在表面的東西，并沒有深入其中，在這次的探訪中，我對其有了更進一步的認識，不僅僅了解到機構的組織結構，同時也較清楚地認識到機構的內部情況，以及工作人員的工作態度、信念及個人想法。由于愛建社區正處于發展的階段中，所以，在某些工作中，其運作還并不成熟，這都有待于更進一步的發展。在這次的機構訪談中，讓我印象極為深刻的是工作人員的專業水平較高。李翠紅書記雖然她不是學社工的，卻能將社工的社區專業知識在社區工作中運用得十分恰當。她組織社區其他領導人積極開展敬老助老，關心未成年人以及道德講堂等社區活動，在社區居民中取得良好的反應。同時在我們短暫的實習過程中張金蘭書記和王宏蜚主任為我們的工作提供了不少的幫助，在我們剛進入社區對社區工作不熟悉的情況下她倆為我們工作提出了非常寶貴的意見和建議。我也為自己樹立了一個目標——向她們學習，提高自己的知識，并用于實際工作中去。通過這次機構探訪，讓我更進一步的體驗到社會工作專業的大有作為；我們的服務可以讓社區工作更好的開展以及社區工作更加科學的進行。從中我也找到了較準確、適合的定位和目標，并為它而繼續沒努力，這對我今后在學校的理論學習找準了方向，也對我今后從事社會工作方面的工作提供了相當寶貴的經驗。
機構述職報告篇十五
2009年機構領導總結及述職報告
各位領導、同志們：
2009年，在省分公司和***中支總經理室的正確領導下，本人緊密結合分公司對機構經營管理各項要求，以及個險2009年工作指引，帶領內外勤員工踏實工作，努力奮斗。在內外勤隊伍建設、市場份額、培訓教育、企業文化、可持續發展等方面都取得了可喜的成績。無論是在***支公司、中支個險還是對我個人來說，都是不平常的一年，可用下面四句話來概括這一年我的工作：自加壓力、迎難而上；凝聚人心，振奮精神；盡職盡責，不失斗志；超越自我，不辱使命。下面就本人今年的工作做述職，不到之處敬請批評指正：
2009年，在上級各部門的正確領導下，經過全體員工的共同努力， 在1---8月任職期間共完成標保510萬元，其中個險新保期交***萬元，承保客戶***人；續收保費***萬元，整體繼續率達到** %；受理賠案**件，賠付金額***萬元，賠付率** %。
首先我公司依據分公司對內勤員工隊伍的建設要求，精心挑選了營業室綜合柜員一名、講師一名，經培訓上崗后工作效率及各方面表現都得到了大家的認可，為進一步提升公司服務形象和提高外勤隊伍綜合素質奠定了基礎。業務員隊伍從2009年的126人增加到212人。培育主管以上職級26人。兼職講師8人。
2009年結合太保的品牌優勢，以擴大在當地的市場份額為目標，提升業務員的收入為中心目的。配合公司的業務節奏，以縣域為中心有節奏的進行品牌的宣傳和推動，有針對性的對各單位和片區進行陌生拜訪和公司宣傳；以此逐漸輻射邊緣地區。利用這個品牌優勢，結合**的地域情況每周定期召開創業說明會，在拉動增員的同時，擴大市場宣傳。不定期的組織召開了一些小型的農村產品說明會，加大了對太保和保險知識的宣傳。
針對公司的產品優勢，進行產品的不斷學習和探討，將每一次新產品的推廣作為展業的一種機遇，并且在公司辦公樓的顯眼處，制作宣傳條幅進行產品的市場宣傳。
2009年我公司根據分公司“團結 和諧 快樂 成長”的文化導向，從注重員工隊伍的職業道德、專業知識等方面進行了扎實的培訓。從內勤的業務臺帳、交接單、檔案及現金管理等諸方面進行培訓學習，不但有效的提高了工作效率，而且化解了日常管理中的風險因素。針對業務員及主管層面，在落實省公司培訓模式的基礎上，開展形式多樣的培訓模式。
圍繞業務發展為主線，在落實公司培訓體系建設，以各類制式培訓為導向，以應試培訓為重點！加強以藍鯨會員為代表的榮譽體系建設和代表公司中堅力量為代表的兼職講師隊伍建設。重視公司中堅力量的培訓和學習，在公司所有的主管層面，每月定時完成學習筆記，穩步推進培訓體系的考核運作，善于發現團隊中優秀的培訓文化和兼職講師，注重業務人員的綜合成長；注重在職人員的繼續教育品質管理，以考取代資證為契機，加強對業務人員保險知識的學習，在早會早開展形式多樣的培訓學習。長期下來，不但提升了業務人員的綜合素質，而且營造了公司濃厚的學習氛圍！
在太平洋金色招牌的影響力下，我公司從籌備之初就特別這時公司的形象及企業文化的傳播。不論從內勤到一線的外勤，在日常的工作生活中倡導公司的企業價值觀，要求所有內勤人員一微笑對待客戶，外勤隊伍以真誠贏得市場！制作了業務人員和公司固話的太平洋集團專版炫鈴，倡導并要求所有業務人員著職業裝上班，注重公司企業文化內涵！經常性的利用節假日或周末開展一些健康向上、寓教于樂的文化生活及各種團康活動。不但增強了員工的凝聚力和主人翁精神，而且豐富了公司的企業文化。
利用媒體效應，擴大市場宣傳。公司針對今年保額較大的理賠案件，邀請電視臺記者進行電視報道宣傳；利用節假日及周末在街上舉行宣傳活動；特別是5.12地震發生后，在上級公司的倡導下，我公司與民政局領導充分溝通后，第一時間上街宣傳，倡導社會各界向災區人民獻愛心，不僅受到了社會各界的大力支持和認可，而且借此機會，充分利用媒體效應擴大了太平洋壽險在永昌的市場影響力！而且就總公司在央視黃金時間的廣告片段作為業務人員向客戶展業的邊緣知識。
在省公司的支持下，完成了公司的形象廣告墻體，而且在辦公樓的所有辦理窗戶上制作了公司的品牌宣傳條！在年底，利用中國的傳統習俗，將能夠代表公司形象的掛歷、對聯、白玉碗作為展業的小禮品送給客戶，同樣加大了對太平洋這塊金字招牌的維護和宣傳！
綜合管理方面，招聘了公司專職講師和綜合柜員各一名，完善了部門職責，細化了工作流程，以打造學習型團隊為目標，積極開展各項學習活動，順利完成了公司的開業驗收等各項工作。能夠圍繞公司的《內控管理制度》來加強對公司的內部控制和管理工作。為了更好的將公司的這項制度和政策落實到位，組織各崗位員工進行崗位工作學習，交流談話；確定了公司經理室成員，對于一些重要的事項及決策，廣泛聽取各方面的一件和建議，集體探討并制定方案！根據保監會的要求成立了公司 “反洗錢”領導小組，對于一些大的交易及“反洗錢”工作的執行情況定時向中國人民銀行匯報。
確定全年的發展目標和奮斗目標，圍繞公司的奮斗目標制定了內部競爭對手和外部競爭對手，時刻以業務的達成和競爭對收進行分析對比，總結業務發展情況，研究并制定下一步的達成情況。特別是在2009年 “開門紅”之計，專門成立了“開門紅”領導小組，為2009年的 “開門紅”及全年的業務打下了堅實的基礎。以《基本法》的執行為依據進行業務的追蹤落實，并且作為部分業務人員的發展目標來推動組織發展，篩選部分有潛力的準主管進行基本法職崖規劃面談，激發去組織發展意愿。以《基本法》為核心對主管層面進行學習考試，加快了主管的晉升步伐。
在差勤管理方面，成立了自律委員會，為公司負責，為員工負責，強化了公司制度的落實，加強了公司對于業務人員的有效掌控。
2009年8月，我到個險部以后，就針對**保險市場變化及上半年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監控和調整。
在落實計劃任務的同時充分考慮險種結構優化和業務承保質量，進一步明確了考核辦法，把每個業務部的情況進行細致的摸底調研，有針對性的對業務部經理進行溝通談話。
**現有三家（太平洋人壽、中國人壽、平安人壽）人壽保險公司。我司面對外部競爭所帶來的業務壓力，保持沉著冷靜，客觀面對現實情況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰、服務戰。
下半年，我們根據風公司有關競賽要求和業務進度積極配合開展了 “騰飛行動”等業務競賽活動，合理分解目標，層層落實，自加壓力，一筆筆、一份份，最終以良好的戰績超額完成分公司下達的任務。
保險競爭越來越激烈是不爭的事實，加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰略，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，如何在競爭中學會競爭，在競爭中獨領風騷，從而在競爭中發展，在競爭中前進。我部門除了繼續鞏固和采用過去行之有效的辦法外，并逐步建立起有效的信息管理制度，加強與業務條線的接觸和溝通，提升公司管理水平，充分調動我部門員工的積極性和創造性，善于開動腦筋，做到人人有擔子，個個有責任。針對業務部門各層面出現的一些問題，研討整合，加強培訓和嚴肅各項工作流程。強化內部管理，把工作中出現的不足和問題能夠及時溝通解決，力爭做到將本部門成為業務部門最有力的后援保障平臺。
總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在：
當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進公司業務發展和我個人進步。
我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養，來自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展，振興壯大企業，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作著。
在此，我有信心，廣泛采納大家好的建議，融入到我們各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在2010年里奪取更加輝煌的業績而努力奮斗!
機構述職報告篇十六
2012-2013年度述職報告
姓名：馮光勤
時間：2012年12月20日
2012-2013年度述職報告
半學年的工作即將結束了，在這一學年里，我覺得自己在思想、工作、學習以及個人素質能力等各方面都進步、提高了許多。在本年度，我能不斷學習，努力進取，用自己的愛心和敬業精神，在自己的教學工作中努力突出藝術學科的特色，把美的享受帶給學生，讓學生在音樂中得到熏陶，審美能力得到提高，滿足了學生的需求，也達到了領導的要求，是一名合格的音樂教師。現對自己的半學年工作述職如下：
本人始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，教育目的明確，態度端正，專研業務，勤奮刻苦;努力工作認真負責，關心學生，愛護學生，做學生的良師益友。為人師表，有奉獻精神。在業務上不斷學習各種音樂教育理論，來充實自己，以便在工作中以堅實的理論為指導，更好的進行音樂教育教學。注重個人道德修養，為人師表，嚴于律己，加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。
作為一名音樂教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高音樂教學水平和業務技能。本學年我將注重開拓視野，瀏覽音樂網頁，隨時記下好的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
課堂是教師“傳道、授業”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的
40分鐘井然有序、信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真備課。備教材、備學生，保證課前的準備工作及時、充分。力求以音樂學科的特點來進行教學。堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣，努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動。主動的去發現、去探究、去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定的基礎上創造音樂。在我的課堂中，學生能積極參與學習之中，與教師打成一片，用自己的親和力來帶領學生遨游在音樂的海洋，使學生在玩中學、做中學、學中審美、美中提高。
師愛是人類復雜情感，它凝聚著教師無私奉獻的精神。這種愛沒有血緣和親情，沒有私立與目的，然而卻有一種巨大的力量。我能充分將自己的愛心與音樂融合在一起，將自己有限的音樂知識技能技巧傳授給我的學生。課中全神貫注。處處體現音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發學生的學習興趣入手，運用謎語、音樂故事等，導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節，興趣成為了學生學習的動力。課后及時反饋。
在今后的日子里，我要更加積極進取、加強學習、不斷總結，努力提高自己的業務水平和工作能力，為學校的教育事業作出應有的力量。一份春華，一份秋實，多少汗水、多少付出。我也堅信我的付出會有收獲。有機會在這里與大家交流，是一件非常榮幸的事情。談起教育教學，在座的各位都是行家里手。在此，謹將自己任職骨干教師以來的工作情況以及點滴
心得體會
匯報于下，不妥之處敬請批評指正。