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煤礦實踐心得篇一
煤礦實踐是煤炭工程專業學生的一項重要課程，通過實地參觀煤礦生產現場，學生能夠深入了解煤礦工作的實際操作和實際困難，提高自己的實際技能。經過一段時間的實踐，我深感這項課程的重要性，并從中獲得了很多有益的經驗和體會。以下是我對煤礦實踐的心得體會。
首先，煤礦實踐教會了我團隊合作的重要性。在煤礦生產過程中，不同工種的人員需要緊密合作，協同完成各自的工作。任何一個環節出錯，都會對整個生產過程造成重大影響。實踐中，我和我的同學們一起在煤礦中進行了模擬操作，深刻感受到了團隊合作的重要性。只有互相配合、相互幫助，才能順利完成任務。這種團隊合作的經驗將對我們未來的工作起到很大的指導作用。
其次，煤礦實踐讓我意識到了安全生產的重要性。煤礦工作環境惡劣，存在著很多潛在的安全隱患。實踐中，我們需要穿戴安全防護裝備，并按照規定的安全程序進行操作。在實踐中，我親身體驗了一次煤礦事故的模擬，被困在礦井中，這讓我深刻認識到了事故對個人和團隊的巨大影響。從此以后，我更加重視安全生產，意識到自身的安全責任，明白了預防事故的重要性。
第三，煤礦實踐提高了我解決問題的能力。煤礦實踐中，我們經常會遇到一些技術難題和操作困難，需要用我們所學的知識和技術來解決。在實踐中，我學會了觀察、思考和分析問題，通過不斷嘗試和改進，最終找到了解決問題的方法。這種解決問題的能力對于我們未來的工作十分關鍵，幫助我們更好地應對各種挑戰和困難。
第四，煤礦實踐使我對煤炭事業有了更深刻的認識。通過實踐，我了解到了煤炭產業的重要性和挑戰性。煤炭是我國能源的主要來源，是國家經濟發展的重要支撐。但與此同時，煤炭產業也面臨著諸多問題，如環境污染、資源浪費等。通過實踐，我更加深入地認識到了煤炭行業的必要性和困難性，也更加珍惜和重視煤炭資源的保護和利用。
最后，煤礦實踐為我提供了一個鍛煉自我的機會。在實踐中，我不僅學到了專業知識和技能，還提高了自身的綜合素質和能力。通過實踐，我變得更加勇敢、堅韌，增強了自己的溝通能力和人際交往能力。這些都對我的個人發展產生了積極的影響。
總而言之，煤礦實踐是一次難得的機會，通過實踐，我深感這項課程的重要性，并從中獲得了很多有益的經驗和體會。通過團隊合作，我體會到了團隊的力量；通過安全生產，我認識到了安全的重要性；通過解決問題，我提高了解決問題的能力；通過煤炭事業，我對行業有了更深刻的認識；通過鍛煉，我提升了自身的綜合素質。這些經驗將對我日后的工作和生活產生積極的影響，我會珍惜這次實踐機會，不斷努力，成為一名優秀的煤炭工程專業人才。
煤礦實踐心得篇二
煤礦勞動實踐是一種獨特而又特殊的體驗。在實踐中，我不僅親身參與了一線勞動，感受到了勞動者辛勤勞動的付出與汗水滋養的希望，也深刻認識到了煤礦勞動的艱辛和困難。通過這次實踐，我不僅學到了知識，更重要的是，我汲取了寶貴的經驗和教訓，形成了對煤礦勞動的新認識和體會。
首先，煤礦勞動實踐令我深感到煤礦勞動的艱辛和困難。在現場，我親身參與了開采過程，親眼見到了礦工們日常所面臨的危險和壓力。狹窄的工作空間、高溫、潮濕和致命的煤礦氣體無時無刻不在提醒著我們煤礦勞動的危險性。礦工們為了采掘煤炭，必須日復一日地工作在這個充滿險惡和不確定性的環境中，時刻面臨著生命安全的威脅。他們的身體被日曬雨淋，心靈受到折磨，但他們依然堅持著，默默無聞地為國家的經濟繁榮和人民的生活貢獻著自己的力量。
其次，煤礦勞動實踐讓我深刻體會到勞動者的辛勤付出和汗水滋養的希望。礦工們用辛勤勞動和團隊合作換取著一塊塊寶貴的煤炭。他們心無旁騖地將自己的全部精力投入到勞動中，不計回報地為國家和人民工作。我見到了他們滿臉的汗水和飽滿的工作熱情，深深地感動了我。在勞動實踐中，我也親身參與了勞動，雖然只是短暫的一段時間，但我感受到了勞動的快樂和滿足感。通過勞動，我明白了勞動的重要性，也學會了尊重、感激和珍惜勞動的人們，他們是推動社會進步的中堅力量。
再次，煤礦勞動實踐讓我得到了寶貴的經驗和教訓。煤礦勞動的過程中，我親身體驗到了勞動的技術性和安全性要求極高。從挖掘煤炭到運輸煤炭的每一個環節都需要細致入微的操作和嚴格的安全措施。我目睹了因不當操作而導致的事故和傷亡，深感到安全意識的重要性。此外，煤礦勞動的艱辛也需要良好的心理素質去應對和調整。在生產過程中，礦工們時刻面臨著生命的威脅和工作的壓力，只有保持穩定的心態和積極的心理狀態，才能應對各種突發情況和挑戰。
最后，煤礦勞動實踐改變了我對煤礦勞動的看法。以前，我對煤礦勞動只是停留在表面的認識，更多的是一種脫離實際的想象。通過親身實踐，我認識到煤礦勞動不僅僅是高風險行業，更是一個需要高度專業技能和勤勉工作態度的行業。當我看到礦工們正臉對著危險和艱辛，默默為國家的經濟繁榮和人民的生活貢獻著自己的力量時，我被他們無私奉獻的精神所打動。我相信，只有對勞動給予更多的關注和尊重，才能實現社會的可持續發展和人民的幸福生活。
總之，煤礦勞動實踐給我留下了深刻的印象和啟發。它讓我認識到煤礦勞動的艱辛和困難，了解到勞動者的辛勤付出和汗水滋養的希望。通過這次實踐，我獲得了寶貴的經驗和教訓，改變了對煤礦勞動的看法。我相信，只有珍視和尊重勞動者的勞動，才能實現社會的進步和人民的幸福。勞動不僅是個人的需要，更是整個社會的需要，每一個人都應當盡自己的力量為勞動事業做出貢獻。
煤礦實踐心得篇三
207月15日，中國礦業大學暑期社會實踐團邢臺隊來到了邢臺市冀中能源邢臺煤礦進行實踐。實踐團欲通過本次活動來改變一些新進入煤礦工作的80、90后工人對煤礦工作的看法，使他們對自己所從事的工作有更加深層的認識，并熱愛上自己的工作，使他們感受到因為自己是一個煤礦工人而驕傲。環視四周，實踐團的成員們發現，所有礦工都在積極努力的完成著各自手中的工作，沒有絲毫懈怠與放松。在邢臺礦業集團相關領導的支持下，我們近距離的參觀了燈房、副井車房、主井車房、調度室，洗煤廠等地方煤礦工人的工作環境，感受到了礦工工人們依然發揚求真務實、勤奮進取、勇于奉獻、以礦為家的工作作風和始終以滿足國家需要、黨的需求為己任，為煤礦的全面發展貢獻著自己的綿薄之力。
在這次社會實踐中隊員們都深感收獲眾多，通過實踐學到了許多煤礦上的相關知識，通過不斷的學習都逐步提高了自己的'知識文化水平。但是作為首次參加實踐的新人，成員們深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。作為一名大學生，我們更應該時刻保持努力學習的勁頭，學無止盡在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。礦大成教學子通過結合自身專業特點和學科優勢，深入廠礦企業進行調研，構建美好家園做出積極的貢獻。
作者：唐繼新、彭曉霞。
煤礦實踐心得篇四
7月27日，赴冀中能源有限公司顯德汪礦進行實地參觀。無一例外的礦內領導對分隊隊員們熱情的歡迎。首先大致的介紹了顯德汪煤礦的其本情況，然后帶領隊員們進礦進行參觀學習。
顯德汪礦成本管理工作結合本礦生產經營實際，以全面預算管理為根本，制訂了適合礦情的成本管理體系，形成了從審、批、領、用、存、考核、兌現等一整套行之有效的管理制度，走出了一條具有顯礦特色的成本管理之路，連續多年將完全單位成本控制在考核指標之內。該礦不斷完善全面預算管理體系，深入開展對標分析，并以節支降耗為切入點，重點加強優化設計、費用聯掛考核、招標采購等關鍵環節的動態管理。
首先，隊員們參觀了顯德汪礦的洗煤廠，這里的'布置很是復雜，參觀完洗煤廠后，他們被領到了的污水處理場，解說員一一給隊員們介紹了每一道的處理工序，污水處理場參觀完后他們又去了變電所。在變電所里面解說員介紹到煤礦變電所不但要遵守普通變電所的安全規程外，還有一些特殊性。變電所參觀完后，隊員們又來到了機修廠，那里擺放著很多井下的大型機械設備，擺放很是有規律。機修房參觀完后，最后他們參觀了主井和副井。參觀完畢后，同學們受益匪淺。
這次實踐，不僅使同學們了解到顯德汪礦的基本情況。而且這次的社會實踐，讓隊員們有著很大的感觸：人的一生中，學校并不是真正永遠的學校，而真正的學校只有一個，那就是社會。大學生社會實踐是引導隊員們走出校門，了解社會，促使隊員們預先了解自己的功作崗位。
煤礦實踐心得篇五
摘要：社會經濟的飛速發展促進了煤炭行業的進步，同時也對煤礦機電設備的質量及性能提出了更高的要求。現階段，中國煤礦采掘機電設備存在故障頻繁及性能低下的問題，給煤礦產業的安全帶來了巨大隱患，必須引起相關部門重視。通過分析煤礦機電設備安全管理中存在的問題及機電設備產生故障的原因，提出了解決這一現狀的措施，具有參考價值。
引言。
中國是煤炭生產大國，隨著改革開放的實踐與發展，中國煤炭事業的進程向前邁了一大步。在煤礦機電設備管理中，機電設備貫穿了礦井的各個環節，是礦井生產環節的重要組成部分。然而在生產技術水平不斷得到提升的同時，中國煤礦安全事故發生率也不斷上升。據有關調查報告數據分析，中國機電事故率在各類事故中排名第四位，安全隱患極大。
1.1機電設備陳舊老化管理資金不足。
現階段，中國大部分煤礦企業歷史悠久，都有長達10a的歷程，因此機電設備不可避免地出現了使用年限長、設備受損嚴重、破舊等問題，這些陳舊設備若不及時更換則會造成機電設備無法正常運行，后果不堪設想。再者，煤炭企業不重視機電設備的投入，預算資金不足，機電設備得不到及時的補給與更新也是一個重要原因。目前，中國煤礦設備自動化程度進步速度很快，但仍舊無法跟上當前高新技術產品發展的步伐。再者，受地質條件、管理水平及技術素養的影響，設備的選型與型號很難實現匹配，磨合期期間出現故障的可能性極大。
1.2專業機電設備技術人才缺失。
機電設備技術型人才在煤礦企業運行中占據著十分重要的地位，但即便如此，大部分企業仍舊沒有對機電設備的管理引起足夠重視。煤礦機電設備安全管理是一項艱辛且危險的工作，通常其工作環境比較差亂，再加上缺少能激發人才積極性的激勵性制度，造成中國煤礦安全設備管理隊伍長期處于良莠不齊的狀態。現階段，中國煤礦安全設備管理人員年齡結構不合理，在崗人員缺乏專業理論知識及操作經驗，這種專業性人才大量流失的局面使得中國煤礦企業失去了必要的智力支持，造成了生產效率低下、技術水平滯后的不良后果，發展前景甚不樂觀。
1.3機電設備管理制度不完善。
機電設備管理體系不完善的一個重要原因就是煤礦單位對機電設施的管理不夠重視。中國機電設備管理工作處于起步比較晚的階段，采用的管理模式仍然是傳統的粗放型模式，負責機電設備安全管理的部門既需要管理煤礦生產的各個環節，又需要對煤礦的生產安全進行監管，部門之間分工不明確，導致部門容易忽略煤礦機電設備的管理工作，只在乎生產目標任務的完成情況。另外，中國大多數礦井對煤礦的質量標準要求不嚴格，沒有建立健全相應的安全管理體系及專業化的管理組織，機電設備的管理工作存在諸多漏洞，機電設備安全管理工作任重道遠。
2.1提高技術人員責任心執行崗位責任制。
提高設備安全管理人員對安全設備管理的重視程度及責任心是確保設備正常運行的首要因素。要求員工必須依照質量標準嚴格遵守設備操作規程，定期對設備周圍的粉塵及垃圾進行清理，保持設備的清潔度，并對設備運行情況進行定期檢查及觀察，必要時可用小本子進行記錄。在發生設備有異常情況時，應及時將設備關閉，并呼叫維修人員趕赴現場進行檢查維修，做到第一時間內排除安全隱患[1]。應嚴格執行崗位責任制、量化管理措施，并將責任制與員工的經濟效益掛鉤，每個月對設備安全管理人員的工作進行抽查及驗收，對工作到位且出色的員工進行現金獎勵，工作不合格的員工給予處罰。另外，機電管理職能部門要對設備安全管理工作進行定期監督與檢查，實行動態管理，在發生重大安全事故時，要對相關人員追究責任，對因不按照設備操作流程造成設備損壞的追究操作者的責任。
2.2加強機電設備的更新與改造。
加強技術設備的更新與改造是煤礦企業實現擴大再生產的必要手段。煤礦企業的發展必須緊跟時代發展步伐，適應市場經濟發展需求，要不斷調整產業結構，加強生產裝備水平及工藝水平的更新與改造，進而達成提高產業質量及經濟效益的目的。在煤礦企業安全設備管理中，必須充分調動技術性人才及科研人員的工作積極性，采用新材料、新工藝，不斷加強技術的更新與改造，提高科學技術的成功率，保證企業在市場經濟中的競爭力。可通過成立技術科研小組，對安全設備管理中碰到的難題進行攻關，不斷實現技術的更新與改造，推進機電設備管理發展進程。
2.3完善設備檢修責任制。
做好煤礦機電設備安全管理工作，必須將核心落實到設計、設備購置、檢修等各個環節。a)要堅持標準化設計，保證設計環節的系統性與規范性；b)要對設備配件購置的質量進行嚴格把關，學會辨別質量的優劣。設備到貨后應對其進行質量驗收，必要時還應進行拆機檢查，待性能檢測過關后方可投入使用；c)要堅持做好基礎質量的把關工作，堅持分期性驗收[2]；d)在每次停產檢修前，要制定細致的停產檢修計劃，對各個項目的措施及規程進行編寫，經主管領導審核通過后，組織部門進行項目跟班，并安排領導及機電副總對重點項目進行現場跟班，安排跟班人員在檢修結束后監督設備的試運轉工作。要完善設備檢修責任制，保證全部設備的檢修質量，從而將機電事故率降到最小化。
2.4做好安全設備的監督與管理工作。
煤礦機電設備的好壞對煤礦企業的發展有著決定性作用。因此，要做好機電設備從運行到報廢的全過程監督與管理，對設備選型、維修保養、更新改造等環節進行綜合性分析。逐步建立并完善安全設備檢修與保養檔案機制，對保養及維修項目進行細化，將責任制落實到細節處。完善大宗材料及設備的管理辦法，建立健全設備運行檔案及設備萬噸材料，通過這些數據與材料對設備進行科學性選型，同時還可對設備的保養及檢修工作、設備的使用情況等有一個詳細細致的了解，對后續提高安全設備的管理工作提供了科學依據。
2.5提高機電隊伍的整體素質。
先進的技術裝備需要有安全設備管理技術性人才的操作才能發揮其應用的功效。因此，要想實現煤礦機電設備安全管理工作的有序進行，首先應建立一支具備高素質、高技術水平的機電技術隊伍[3]。煤礦企業應樹立先進的思維觀念及創新意識，加強市場經濟知識的學習與理解，學會站在新的角度，用創新性的眼光觀察問題，敢于沖破傳統模式的桎梏，取長補短，揚長避短，在繼承中求得創新，在創新中實現發展。只有轉變這種傳統的經營觀念，真正樹立順應時代發展潮流的新型管理理念，并從中摸索出一套科學有效的管理方法，才能實現機電設備安全管理的效益最大化。
3結語。
煤礦開采在中國國民經濟產業組成中占據著重要地位。煤礦企業要想實現可持續發展，機電設備安全管理則是重中之重。加強機電設備安全管理與維護是實現煤礦企業現代化管理目標的重要途徑。因此，煤礦企業應意識到安全設備管理工作的意義，從源頭上加強控制，強化過程監測與管理，扎扎實實做好機電管理與維護工作，將事故安全隱患降到最小化，保證機電系統的安全性與可靠性，樹立新型的經營理念，從而實現中國煤炭企業的可持續發展。
參考文獻：
［1］馬著濤，孫濤.能源產業中煤礦機電設備的維修保養技術探究［j］.硅谷，20xx(8)：99.
［2］牛建宏.探究煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用［j］.科技與創新，20xx(12)：57.
［3］李繼梅.煤礦機電設備技術管理存在的問題及解決對策研究［j］.科技創新導報，20xx(19)：13.
煤礦實踐心得篇六
207月17日上午九點，實踐團的各成員在邢臺煤礦集合，這次的目的主要是為了參觀邢臺煤礦洗煤廠，在這次的實踐團中女生學的專業就是礦物加工，這三股在未來即將要工作的場所，對于這次參觀，實踐團都懷抱著積極認真的態度學習，想要在此過程中可以學到更多有用的知識。
在實踐團準備進入選煤廠之前，技術員曹師傅前來給我們大概的講解了一下選煤廠的歷史、作用及安全須知。邢臺礦選煤廠于1973年12月投產，原設計原煤處理能力0.6mt/a，后經改造能力提高至1.2mt/a。選煤方法為：混煤跳汰+浮選+尾煤濃縮壓濾聯合工藝。992年選煤廠進行了壓濾系統改造；選煤廠進行了產品儲運系統改造；選煤廠補建了重介分選系統；選煤廠補建了加壓過濾系統。目前邢臺礦選煤廠選煤方法為：不脫泥無壓三產品重介旋流器分選/煤泥重介旋流器分選/浮選+加壓過濾回收/一次濃縮+篩網沉降過濾離心機回收/二次濃縮+壓濾機回收工藝。經過多次改造現有系統的生產能力為1.95mt/a。主要功能是對原煤進行加工，增加利潤，主動提質增效以及被動的迎合市場需求。此外，技術員曹師傅對實踐團這次參觀的安全作出了明確的要求，在進入選煤廠前必須佩戴安全帽，以防止高空墜物，在參觀期間不能隨意的跨越設備，在參觀過程中走路的同時禁止觀看設備，在觀看設備的同時禁止走路，避免在此過程中受到意外傷害。隨后小組在洗煤廠技術員曹師傅的陪護下，來到礦區洗煤廠工作面，隊員們不畏烈日，自覺的排成兩列，井然有序的參觀了洗煤廠的'各個洗選工藝流程，設備的操作，并聽取了煤質的采質化流程、煤質分析過程的講解。期間還了解了工作面的安全生產和資源的綠色節能，隊員們聽得很認真，了解了煤是如何分揀選洗出來的，并對不懂得問題紛紛提問。
在這次實踐中，我感受到了礦工們的艱辛勞動，也深刻了解到自己還有許多不足之處，在許多方面還不能做到全面，細致，以至于在實踐中出現了很多錯誤。經過這次實踐，我將認真做好總結，以后不再出現這些問題。希望以后還有這樣的機會，讓我做的更好，更全面的鍛煉。
煤礦實踐心得篇七
摘要：隨著我國經濟的快速發展，煤礦在各個行業中是非常重要的資源保障，然而在煤礦采礦中安全問題十分重要。我國部分地區煤礦采礦工程存在一些問題，本文從煤礦采礦工程的安全管理角度出發，提出幾點改善措施，供安全管理人員作參考。
近年來，我國煤炭采礦技術不斷進步，其采礦事業也發展迅速。安全管理就成了煤炭采礦工作的重點，煤礦采礦工作中安全管理若出現問題就直接影響了工作人員的人身安全，由于缺乏安全意識、安全組織和專業素質導致發生很多安全事故，因此，加強安全管理是采礦工作中的重中之重。
1.1工作人員缺乏安全意識。
煤礦采礦業是特殊的行業，只有重視安全問題才能提高煤炭采礦業的產業，由于很多煤礦企業更加重視煤礦產量帶來的經濟效益而忽略了安全性，缺乏參與煤礦采礦工程安全管理的積極性，使煤炭采礦業安全措施不到位。煤礦采礦工程進行以前，工作人員安全知識不到位，沒有告訴施工人員如何正確使用防護工具，導致安全事故頻繁發生。雖然采礦現場都掛有安全條幅，但在煤炭采礦中卻只在乎生產效率未能對安全標識產生重視，最后造成安全隱患頻頻發生。由于工作人員安全意識不足在采礦現場堆放設備，很難保障采礦順利進行。
近幾年，由于煤礦采礦業的整體提升，其安全管理工作需要考慮的內容也不斷增多，大幅度的加大了煤礦采礦工程安全管理工作的難度，個別采礦工程沒有及時更新安全管理政策，導致煤礦采礦工程的安全管理缺少實用性，難以指導安全管理工作，導致采礦工程安全隱患增加。影響整個安全管理工作，不利于煤炭采礦工程的順利進行。
隨著現代煤礦事業的發展，煤礦采礦工程需要大量的工作人員，其人員的素質也參差不齊，而人們對煤礦采礦行業有著誤會，認為采礦人員有足夠的體力就夠了不需要較高的文化素質[1]。而很多煤礦采礦企業在招聘工作人員時沒有關注招聘人員的相關專業知識，只注重其身體素質。工作人員不具備專業知識，在采礦工程中針對其出現的問題就不能做出相應專業的措施，影響煤炭采礦工程的進行。
2.1管理層提高安全意識。
為了有序的開展工作，提升煤礦采礦工程管理人員的安全意識是非常重要的，只有在采礦安全的保障下，采礦企業才能得到更大的利益。煤炭采礦管理人員安全教育工作必須有序的進行，例如可以開設煤礦開采安全講座，讓工作人員了解煤礦采礦工作中存在的危險，了解如何避免危險、遇到危險后該如何做。在煤礦采礦工程進行前工作人員必須帶好安全防護用具，管理人員對防護用具做定期的檢查和更換。管理人員需要針對采礦工作經常出現的問題進行歸納研究，以防發生更嚴重的事故。很多安全事故都是安全檢查疏漏的，所以需要全體工作人員對采礦工程進行安全監督。管理人員要加強自身的安全意識，在采礦作業中，宣傳安全作業的重要性，讓工作人員意識到工作的危險，提早做好相關的預防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意識，加強管理者安全意識的學習。煤礦采礦工作中要求工作人員都掌握煤礦采礦的基本專業知識，對已經發生的安全事故進行備案分析研究，防止同樣的安全事故再次發生減少損失。
2.2完善安全管理組織制度。
為了減少煤礦采礦工程中的安全事故，采礦企業應建立安全責任制，安全管理人員必須完善相關制度，有助于減少安全事故的產生。每年煤礦采礦工作中經常發生安全事故，發生事故后有的人會互相推卸責任，由于工作人員沒有明確自身職責，安全管理意識不明確。管理人員應對其工作進行明確分工，將安全管理政策層層落實，明確每一位工作人員工作及安全職責，這樣出現問題可以直接找到相關工作人員進行處罰。采礦企業應與工作人員簽訂安全責任書使每名工作人員都能明確自身安全職責前提下，在工作中提高自己的安全意識，規范操作，為煤礦采礦工程提供安全保障。全方位建立組織理性化、責任精細化、現場標準化等長效管理體制。采礦工程中建立獎懲制度，針對不認真檢查采礦工程工作中安全隱患的工作人員進行處罰，對安全意識強的'工作人員進行獎勵，充分調動工作人員的積極性。組織監察小組，在工作時分階段的進行檢查工作，對采礦工程中發現的安全隱患積極排除。煤炭采礦企業要嚴格按照法規制度，加大煤炭采礦業中安全管理制度和監察力度，提升煤炭采礦工程中的安全系數。
煤炭采礦工程工作人員的安全意識和專業素質影響著采礦工程的發展，但在采礦工作中，個別工作人員缺乏專業知識，不會操控先進的煤礦采礦設備，導致整個采礦工作效率低下。同時在煤礦采礦工程發生安全事故時無法對其產生原因做出正確的分析，未能及時的作出相應措施，對其帶來了極大的損失。為了提高煤礦采礦工作人員的專業素質，采礦企業要對采礦工程的工作人員進行相關課程的學習，定期進行測試，以此來提高煤礦采礦的專業素質。采礦企業在招聘相關人員時也不能只看其身體素質，對他們的文化知識也要有一定要求，在選擇采礦安全管理人員的時候必須要選擇專業素養強，有能力，有才華的年輕人，保證煤礦采礦工作人員的專業素質[2]。加強采礦工作人員的專業知識培養，在各個煤礦專業院校進行人才選拔。這樣才能使采礦企業有良好的安全管理。
3結語。
在煤礦采礦工程中安全管理有著很重要的作用，我們必須重視起來，認真分析安全管理在煤礦采礦工程中存在的問題，提高安全意識、完善安全管理組織制度、提高工作人員專業素質，這樣才能保障工作人員的安全，使煤礦采礦工程長久的發展下去。
參考文獻：
[2]陳文偉.謅議煤礦工程采礦技術和施工安全管理[j].山東工業技術,(05):75.
煤礦實踐心得篇八
7月19日上午，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐邢臺分隊來到冀中能源邢東社區開展“心系十八大共筑礦工夢”調查問卷活動。此次活動通過調查問卷的方式，把十八大的精神傳遞給社區的居民，以便了解礦工們心中的“中國夢”。
活動期間，天氣的炎熱一直伴隨著邢臺分隊的同學們，每位同學依舊精神奕奕，笑容洋溢在臉上，熱情的展開問卷調查，讓每一位社區居民都感受到了他們的熱情。在活動中，每一位同學都熱情的為社區居民講解問卷的'內容，這次問卷內容是圍繞著煤礦一線生產工人的夢想、醫保在礦區的普及情況、子女教育等一系列與礦工緊密相關的煤炭問題。社區居民對于這次問卷調查也是積極參與，仔細填寫問卷內容，積極配合著暑期社會實踐邢臺隊的同學們，以便更好的向社會傳遞礦工們的礦工夢。
通過此次的調查問卷活動，讓志愿者們看到了近年來邢東社區的居民們生活的巨大變化。社區居民對子女教育的重視，對醫療保險的關心，對生活環境的重視等一系列的民生問題，使社區居民更加積極的參與到此次活動中，讓這群80、90的志愿者們對于自己以后成為礦工而要實現的礦工夢更加的堅定，對于以后的工作更加的充滿信心。
煤礦實踐心得篇九
我國的煤礦產業在進入市場化之前經歷了長時間的計劃經濟管理，煤礦管理活動中安全管理意識不強，或者只注重對煤礦工作人員的人身安全意識教育，沒有意識到在新時期，在煤礦行業運行的機械化時代，煤礦機電系統的安全運行才是煤礦企業安全管理的關鍵，當前的煤礦安全管理活動中，對煤礦工作人員的機電系統安全管理意識培養較為落后，煤礦工作人員的安全意識淡薄，很多煤礦企業為了節約成本，堅持使用老舊的機械設備，煤礦工作人員在煤礦機電設備損壞以后自己動手進行維修，煤礦機電設備因為長期得不到適當的維護加上煤礦工作人員的私接亂改，已經處于崩潰的邊緣，存在著巨大的安全隱患。
1.2機電管理人員素質偏低。
隨著煤炭行業的不斷發展，煤礦工作人員的收入水平有所提高，但是因為煤礦井下的惡劣工作環境和較高的工作風險，極大的降低了煤礦機電行業對相應的專業技術人才的吸引力，讓原本就缺乏技術型人才的煤炭機電管理行業的人才狀況雪上加霜，煤礦機電系統管理人才的缺失讓煤礦企業科學的機電管理理念無法實施，使煤礦企業的機電設備運行缺少有效的運行維護，高素質人才的缺失和管理人員整體素質偏低已經成為煤礦機電設備安全管理水平提升的瓶頸。
2.1打造煤礦機電質量管理新格局。
2.1.1嚴把機電設備安裝質量是關鍵作為維持煤礦企業運行的煤礦機電設備，其質量直接影響到煤礦機電設備的運行安全，所以在煤礦企業的設備更新過程中要對煤礦機電設備進行嚴格的甄選，在選擇過程中不僅要重視機電設備自身的質量，作為一種主力生產設備其運行過程中的可靠性也是一個重要的甄選標準，同時設備運行的穩定性和可維護性也是設備甄選的標準，不能盲目的追求煤礦機電設備的高技術，過于前衛的技術在應用過程中往往都是不穩定的，而且其在運行過程中的可維護性也較差，出現故障以后需要有專業技術人員進行維修，客觀上增加了煤礦機電設備安全管理的難度，所以在煤礦機電設備的選擇上盡量選擇技術先進且可靠性高、穩定性好、可維護能力強的機電設備，只有這樣才能為煤礦機電設備的安全管理提供必要的客觀條件，同時在機電設備的安裝過程中也要注意到機電設備與煤礦工作環境實際的結合，要在安裝之前根據煤礦礦井的實際情況和煤礦機電設備的特點設計各個安裝環節的詳細圖紙，在安裝過程中嚴格按照安裝圖紙進行安裝，保證煤礦機電設備在煤礦開采工作中的安全穩定運行。
2.1.2加強設備檢修質量，積極引進煤礦機電新工藝、新技術在提高煤礦機電設備質量的同時，還要注意提升煤礦機電設備的檢修質量，因為煤礦設備的檢修工作才是維持煤礦設備安全運行的關鍵，煤礦機電設備作為一種復雜的機械化煤炭開采系統，其在運行過程中的作用機制是較為復雜的，所以對煤礦機電設備的檢修要有一個細致的檢查規劃，檢查活動要嚴格按照檢查計劃進行，并對一些關鍵性的設備和容易出現問題的設備設置詳細的檢查流程，保證在檢查過程中不會因為檢查人員的疏漏而留下安全隱患。為了保證煤礦機電系統的運行安全，煤礦企業要積極的引進煤礦機電新工藝、新技術、新裝備，對一些涉及到煤礦機電系統運行安全的關鍵技術設備要優先進行技術更新，切實保障煤炭生產活動的安全有效進行。
2.2創新機電安全管理模式。
在煤礦機電系統的安全管理問題上，安全管理模式的欠缺是安全管理活動的關鍵性問題，因為在社會生產活動中無論是什么問題，最重要的還是“人”的問題，只有人的問題解決了，安全管理問題才能真正解決，所以機電安全管理模式的創新刻不容緩，新時期的煤礦機電安全管理活動首先要明確安全管理主體，在煤礦機電安全管理的整體上，明確安全督管的主體部門，在煤礦機電安全管理活動的細節上要明確細節管理的主體，將機電安全管理質量與安全管理人員的個人利益相結合，落實安全管理工作中的責任制，對于一些對煤礦機電系統安全有重大影響的關鍵部件要安排專人進行管理，保證煤礦機電安全管理模式在管理活動中做到普遍性與特殊性相結合，將機電安全管理工作落到實處。
2.3提高機電管理人員素質。
當前煤礦機電管理面臨的主要問題是管理人才的缺失，尤其是理論知識與實踐能力兼具的煤礦機電設備安全管理人才更是少之又少，面對這樣的機電管理瓶頸，煤礦企業要結合煤礦機電管理的實際，與當地的人才培養機構聯合建立定向式的人才培養機制，專門培養煤礦機電設備安全管理人才，并在培養過程中結合煤礦機電安全管理工作的需求實際，對學生進行管理理論與管理實踐能力的全面培養，保證煤礦機電系統有充足、高質量的人才供應。
3、結論。
新時期煤礦機電設備的安全問題，是影響到煤礦企業生產安全的重要管理問題，煤礦企業一定要對機電設備的安全問題有足夠的重視，運用科學的機電設備管理理念，應用科學的機電設備管理方法對煤礦機電設備的安全進行管理，確保煤礦機電設備的安全運行。
煤礦實踐心得篇十
為響應十八大精神，宣傳“共筑中國礦工夢”系列活動，7月17日，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐團邯鄲分隊，在隊長的帶領下來到了冀中能源云駕嶺煤礦。
上午8時，礦大成教邯鄲實踐團乘車來到冀中能源云駕嶺煤礦，通過前期的溝通和安排，以云駕嶺煤礦組織部連部長為首的礦領導熱情接待了團隊，并表示熱烈的.歡迎。隨后連部長帶領隊員來到會議室，經過小分隊掛好條幅后，云駕嶺煤礦組織部連部長、工會曹主席等生產單位的先進工人代表，參加“心系十八大，共筑礦中國工夢”座談會。
座談會上，連部長通過向隊員講述如何將十八大精神真正貫徹落實到煤礦生產線和煤礦社區的實例，意在告訴隊員如何把所學理論知識與實際相結合。隨后闡述了自己對中國礦工夢的認識，并表示礦工們的夢想應融入到煤礦發展當中去。最后連部長向礦大成教暑期社會實踐成員提出幾點要求：一、在今后的人生的發展中要掌握處事的道理和講話的技巧；二、想要為煤礦效力，必須要做好吃苦耐勞的準備，牢記“吃得苦中苦，方位人上人”的道理；三、在今后的學習工作中，應時刻學習先進知識，不斷補充自己的不足，做到與時代同步。
煤礦實踐心得篇十一
為展現大學生青春風采和社會責任感，2014年7月16日，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐團赴云駕嶺礦區開展“聚焦煤礦子弟成長文體共育礦區未來”支教活動。標志著礦大成教實踐團支教活動正式啟航。
邯鄲礦業集團有限公司云駕嶺煤礦位于河北省邯鄲市武安新華大街北段，地理位置優越，該礦先后榮獲省級高產高效礦井、全國文明煤礦、河北省文明單位、河北省安康杯競賽優勝單位等先進集體等稱號。
清晨，實踐團隊滿懷期待踏上旅程，車上隊員們討論實踐方案，近兩個小時的車程并不枯燥，上午10點，成教實踐團隊隊員們統一著裝，到達云駕嶺礦區的雙語幼兒園。剛下車，隊友們尤為感動，那里的孩子們早已在操場上等待我們的到來。
煤礦實踐心得篇十二
7月19日上午，礦大成教實踐團到云駕嶺煤礦了解礦區建設，以服務礦區為出發點，一睹“全國綠化模范單位”礦區風采。
早上天空冒起了小雨，但隊員還是在8點準時到達云駕嶺煤礦。“綠色發展是順應時代潮流、擺脫資源約束、實現可持續發展的必然選擇。我們認為，云駕嶺煤礦高舉綠色發展大旗，致力于建設人與自然和諧相處、經濟與社會協調發展的綠色礦區、生態城市、宜居家園，是對綠色發展理念的具體落實與生動實踐……”，這是團隊走進云駕嶺煤礦，聽到礦區領導說的第一句話。
通過隊員向礦區居民調查，了解到礦區為做好礦區各單位之間的.溝通和交流，與云駕嶺礦、子弟學校等聯合設立了礦區理事會。每月召開一次，相互溝通及時反饋信息，明確構建和諧礦區的重點工作。礦區堅持做到了水電暖報修回訪制度，做到報修有記錄，回訪有結果，設立了投訴中心和意見箱，確保服務質量。社區以“安全進家”活動為載體，組織職工家屬開展安全生產教育演講會，簽訂“家庭保安全承諾書”，積極開展為一線職工送醫藥湯水等活動，發揮了親情優勢，使職工感受到親情的溫暖。礦區推行準軍事化管理為重點，積極開展礦區安全文化聯誼活動，推進了和諧礦區建設。
冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦，堅定了綠色發展的理念，正朝著“綠色礦區、生態城市、宜居家園”目標邁進。
作者：吝巍、郝偉偉。
煤礦實踐心得篇十三
2014年7月15日，中國礦業大學成人教育學院邢臺隊“走進邢煤，追求真知”實踐團奔赴邢臺市邢煤礦區進行實踐。本次活動以“千里之行始于足下”體驗生活，實踐真知為主題，旨在通過大學生暑期實踐活動，引導學生崇尚科學、追求真知，激發學生創新創業、成長成才的熱情，并在此基礎上完善自我、提升自我，同時，塑造自身性格，使大家的綜合素質得到提高。
在7月15日上午9點鐘，中國礦業大學成教學院“走進邢煤，追求真知”實踐團全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦。在工作人員的帶領下，實踐團成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業大學暑期社會實踐”懸掛于礦區門口。隨后工作人員帶領實踐團的成員們依次參觀了燈房、副井車房、主井車房、調度室，洗煤廠等地方。實踐團各成員對于這次的參觀態度誠懇、認真，并且更加深刻的體會到要將理論實踐到生活中去。在此過程中與員工的親密接觸，更是實地抓拍，認真抓拍每個瞬間，記錄每個真實的瞬間。同時，本次實踐活動鍛煉了實踐團成員自身認識社會，感悟社會的能力，使實踐團成員們積累了一定的.社會經驗，為將來更好的走進社會，適應社會，融入社會打下了堅實的基礎。經過一天的深入體驗，留在實踐團成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠。煤礦工人是我們的領導人，也是我們的一家人，我們的心應和煤礦工人真正的連在一起，相互交融，相互融合。
作者：彭曉霞、劉媛。
煤礦實踐心得篇十四
7月20日早上,中國礦業大學成教學院暑期社會實踐團邢臺隊來到這座年產百萬噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦。剛來到這里,隊員們甚至懷疑自己走錯了地方,如果不是看到礦區的兩個井架,隊員們真不敢相信自己是在煤礦。
一進邢東礦區大門,隊員們就被這里鳥語花香、小橋流水的景觀震撼了。兩萬多平方米的生態園中,栽種著幾十個品種的花草樹木,生態園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉一般。
在感受這里優美環境的'同時也深受工人們嚴謹認真的工作態度渲染的隊員們也收起了嬉笑，穿著統一、排隊整齊的進入礦區。礦區鋪滿綠色草坪，白色的梅花鹿石像，邢東煤礦主張建設生態文明，走可持續發展政策，對于環境的綠化表現出非常的重視。礦領導非常細心的為實踐團的同學們安排了解說員。在礦區講解員的帶領下，實踐團成員參觀了職工活動室、副井口以及礦區生態園隊員們參觀了井口，并受到了在場工人們的歡迎和工程師熱情的解說，緊接著隊員們又目睹了下井工人的下井過程，以及先進的安全設備，隊員們能夠感受到礦業集團對于礦工安全的極大重視。隊員們又參觀了主扇機房，并受到了內部人員的熱情講解。最后，隊員們參觀了邢東煤礦的礦區模型，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂生活，以及職工圖書館，在職工圖書館內，同學們各自手執一本書，在安靜的環境下感受到礦工豐富的礦區生活。
在這次的實踐中，最令同學們們印象深刻的是邢東礦區綠化很好就像一個天然氧吧，并且同學們也學習到了很多，感受到在生息工作中都應該保持嚴謹的作風。
煤礦實踐心得篇十五
黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
***
2015年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區 ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯系職工群眾的保障
務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規劃本工區工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業就會朝著健康、順利的方向發展。
強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
通過近日以來公司組織的會議學習、視頻、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實踐活動學習。等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下幾點。
任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“求真務實”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
盡責、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
言行，在和職工群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變工作風，滿腔熱情地為職工服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。4、從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為安全管理人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個人形象，作為一線安全基層管理人員，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉、不望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查問題、落實問題、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動安全工作落實到位。。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的安全工作崗位上創造好的業績，為季布煤業發展貢獻自己的一份力量。
季布煤業 2015年5月15日
通過近日來集團公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習，特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，通過近期以來的專題討論，學習、答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎。黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一、進一步增強了政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會
**工區 ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯系職工群眾的保障
務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規劃本工區工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執行好群眾路線的基礎
作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業就會朝著健康、順利的方向發展。
最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”以來，我對公司黨委下發的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節約 反對浪費——重要論述摘編》兩本書進行了深入的學習。通過這段時間的學習，讓我受益良多，每當掩卷沉思，總讓認識到自身的很多不足之處。
“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經濟社會建設中的經驗總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的黨員干部，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能在建設和發展中取得新勝利。
堅持群眾觀點是黨的優良作風和政治優勢，也是黨的工作路線，更是黨員創先爭優的具體體現。92年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。
首先，我們必須尊重群眾。像我們的職工來自很多地方，有的不遠千里到此打工，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業，還不是為了混口飯吃，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實話，我們煤礦的職工都特別可愛，他們干著最臟、最累、最危險、也是時間最長的工作，卻從未苛求過什么，只要你能保證定時給他們發放工資、不亂克扣，他們會認真完成你安排的所有工作，哪怕加班延點。
書也不示弱，一個大大的敢字開了頭，敢！敢！敢！敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，敢叫日月換新天，敢把地球翻三遍，是英雄，是軟蛋，掌子面上比比看，打聯勤，獻休班，寧可少活二十年，國家的任務也要提前完！
這就是我們煤礦工人！一群最可愛的人，也是最值得我們尊敬的人！ 其次，我們必須關心群眾。我們的生產環境相較其它工作，確實沒得比，就像人們說的，我們早班看不到太陽，夜班看不到月亮，回風巷煤塵彌漫、機道內電氣轟鳴、頭上的碎石不時落下，瑟瑟的微風吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病、耳聾癥、皮膚過敏等等職業病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外，每逢佳節為了那“三倍工資”而緊守崗位，回到宿舍只能對影獨酌。
有時候我想，身為黨員干部的我們，應該反省一下自己，因為很多時候，我們考慮的只是如何把工作進一步做好，而忽略了對職工群眾的關心和愛護。職工的勞動保護我們必須定期給予發放，職工該享受的高溫補貼、佳節福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓，我們就該做嚴、做細……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護，我們還需對職工的思想動態、心理變化做到深入的體恤。有時候領導的一番談心，就能抹掉職工心中的結，領導的一句夸獎比一陣苛責更能激起職工的干勁。
最后，我們來自群眾，就必須回到群眾當中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點。而有的黨員已經忘記了全心全意為人民服務的宗旨，少數黨員甚至一切以自我為中心，對個人名利斤斤計較，甚至跌入腐敗的'泥坑，這樣只會讓人逐步的被鎖進鐵欄之中，空余悔恨。
群眾才是我們的根，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天，也離不開大地的哺育。無論任何時候，我們都不能脫離群眾，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意，才能查找我們自身的不足，落實我們管理上的漏洞，排查我們安全生產的事故隱患，才能確保我們工作的穩步推進，促進我們區隊的和諧發展。
群眾路線，是我們黨永遠要走的路，更是我們一生要走的路。
通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養領導干部的四種精神:一是培養干部對黨和企業的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養干部對事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神;三是培養干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節，敢于同一切違規亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。
愛崗敬業，樹立良好的個人形象。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
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2015年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區 ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯系職工群眾的保障
務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規劃本工區工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發現問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發現問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生。我們的工作和事業就會朝著健康、順利的方向發展。
強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創造好的業績，為公司發展貢獻自己的一份力量。
煤礦實踐心得篇十六
207月17日，中國礦業大學成人教育學院暑期社會實踐邯鄲分隊坐車來到冀中能源邯鄲礦務局云駕嶺煤礦，組織部連部長、工會主席曹主席對我們的到來表示熱烈的歡迎。
剛進礦區，我們看到的是寬闊平整的路面，路邊鮮綠五彩的樹木花朵，條幅彩旗飛揚。人們排隊行走在路邊，衣冠整潔，談吐文明。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點，該礦不斷加強職工素質道德培養，旨在建設和諧文明礦區。
在組織部連部長的接待帶領下，我們參觀了煤礦制修場、安全文化長廊、機電科燈房、礦區主副井口及水源熱泵處理區，詳細解了云駕嶺煤礦的大致情況。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業集團的“先進窗口”，擁有嚴謹科學的產業化結構，在開采和掘進方面幾乎能達到全機械化程度，其中云駕嶺煤礦擁有現代先進的“水源熱泵”處理技術，能非常有效的解決礦區用水問題。作為邯鄲礦業集團的先進單位，云駕嶺煤礦不僅交通便利，生產能力健全，而且礦區生產理念深入人心。此外云駕嶺煤礦還市實行了“準軍事化管理”制度，確保了礦井安全生產的長治久安。
據悉，通過此次參觀學習冀中能源邯鄲礦務局云駕嶺煤礦，實踐成員對安全生產、模范單位有了全新的概念，讓我們在學習的同時與實踐相結合，避免了書本與實踐能力的脫節，為我們投身進入煤礦事業奠定了良好的基礎。
