每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
教師節表彰講話稿篇一
在建黨xx周年之際，公司黨委召開了中國鐵通“七一”表彰電視電話會議，授予我x分公司黨委等39個集體“中國鐵通先進基層黨組織”稱號，李我等20名同志“中國鐵通優秀共產黨員”稱號，李我等10名同志“中國鐵通優秀黨務工作者”稱號。
這次電視電話會議，是公司成立三年來第一次表彰公司級的黨內先進集體和先進個人。董事長、黨委書記趙吉斌在會上作了重要講話，并指出：各級黨組織和廣大黨員要向先進學習，學習他們忠實踐行“三個代表”重要思想，在公司改革發展穩定中充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用的典型經驗;學習他們忠于黨的事業，在平凡的崗位上創造出不平凡業績的先進事跡;學習他們識大體、顧大局、愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質;學習他們解放思想，與時俱進，大膽實踐，敢為人先的創新意識;學習他們團結協作，奮發進取，勇挑重擔，爭創一流的拼搏精神，抓住機遇，加快發展，群策群力，扎實工作，為全面完成公司20*年的經營目標貢獻力量。
趙書記指出，三年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，充分調動廣大員工生產積極性，為公司的快速發展做出了突出貢獻。今年以來，公司各級黨組織、廣大黨員、全體員工團結一心，頑強拚搏，目前在主營業務收入、固話裝機、adsl裝機三項指標已經實現了時間過半、完成任務過半，取得了良好的成績。
趙書記要求，在公司劃歸國資委管理，成為國字號的中央企業，并且被確定為中央企業國有獨資公司建立董事會的七家試點單位之一的新形勢下，各級黨組織要把牢牢握住機遇，認真貫徹中央和國資委的有關精神，積極探索與建立法人治理結構相適應的黨建工作新機制，圍繞企業改革發展穩定中心，全面加強黨的建設。
圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用。公司各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，圍繞企業改革發展中心任務和實現國有資產保值增值的目標，不斷加強黨的建設，切實發揮好黨組織的政治核心作用。當前一個時期，各級領導班子要認真研究，科學地確立發展戰略，發展目標和發展思路，探索一條具有鐵通特色的發展之路。各級黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題決策。對于涉及企業發展戰略、經營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構調整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。
加強領導班子建設，實施人才強企戰略，為公司發展提供強有力的人才保證。各級黨組織要堅持黨管干部和黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才機制相結合的新路子，讓政治強、素質高、懂經營、善管理的優秀人才盡快走上領導崗位。要加強領導班子思想政治建設和能力培養。要把樹立科學發展觀和正確業績觀作為領導班子思想政治建設的主要內容，既要看企業的經濟效益，也要看企業的.文明狀況和員工的精神面貌;既要看領導班子經營管理的能力，也要看領導班子思想作風和廉潔自律的情況;既要看企業當年的生產經營的業績，也要看可持續發展能力;既要看企業改革發展的力度和速度，也要看企業的穩定程度。要著力培養班子成員的政治鑒別力、戰略決策力、統籌協調力、組織執行力和清廉自律力。要全面實施“人才強企”戰略，加快培養精通市場的營銷人才、高精尖的技術人才、高層次的管理人才及復合型的黨務人才，要注重機制建設，逐步形成內部競爭上崗和外部公開招聘相結合的、公開、平等、擇優的人才選拔任用機制，形成論能力、重業績、看經歷、聽公論的人才考評機制，為各類人才的成長和發揮作用提供制度保證。
堅持以人為本，積極探索思想政治工作新途徑。思想政治工作是鐵通的特色和傳統，到什么時候都不能丟。思想政治工作要貫徹以人為本的理念，充分體現尊重人、關心人、理解人、幫助人和培養人。要落實全心全意依靠職工群眾的方針，探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，讓廣大員工參政議政，自覺維護公司改革發展穩定大局。要把思想政治工作和企業文化建設有機的結合起來，以“奉獻創業、觀念創新、競合創效、誠信創牌”為基本內容，進一步豐富、發展企業文化內涵，提升企業品牌形象和核心競爭力。
健全組織，增強活力，進一步加強黨的自身建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，不斷加強黨的自身建設，始終保持黨組織自身堅強有力。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度、議事規則和決策程序，形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制。要積極做好新黨員的發展工作，加強黨員的教育培養，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業優秀的人力資源。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產經營組織調整時，要堅持黨組織設置與行政機構變動同考慮、同部署、同到位。當前要注意防止弱化政工干部配備的情況，培養選拔優秀人才從事黨務工作。要注意培養適應企業改革發展需要的復合型高素質人才，對黨務工作人員與經營管理人員進行必要的輪崗交流。
趙書記強調，鐵通正處在一個機遇和挑戰并存、困難和希望同在的時期，公司各級黨組織要以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，奮發向上，努力開創中國鐵通黨建工作新局面，為早日實現公司“兩步走”的戰略目標而努力奮斗!
教師節表彰講話稿篇二
各位同志們：
在紀念偉大的中國人民解放軍建軍86周年之際，我們在這里隆重召開雙擁工作總結表彰大會，組織“八一”慰問演出。
在此，我代表區委、區政府，向駐*部隊、武警致以誠摯的節日祝賀和崇高的敬意！向在開展雙擁工作中作出貢獻的廣大人民群眾和部隊官兵表示衷心的感謝！向今天獲得表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！
近年來，全區人民和駐*部隊，以“三個代表”重要思想為指導，發揚革命傳統，堅持與時俱進，著眼提高社會生產力和部隊戰斗力，適應新形勢，開拓新領域，邁出新步伐，雙擁工作取得驕人的成績，我區連續四次榮獲北京市“雙擁模范區(縣)”，有力推動了我區全面建設。
一、組織領導堅強有力
全區各級黨委、政府和駐軍，始終把雙擁工作作為事關全局、涉及長遠的大事來抓，定期召開雙擁會議，集中研究和布署雙擁工作。建立健全雙擁工作領導組織，堅持“一把手”親自抓，做到“五納入”、“四到位”和“八項制度”。“五納入”就是納入各級黨委、政府的議事日程；納入社會與經濟發展和部隊建設總體規劃；納入單位和部門目標管理責任制；納入各級領導干部政績考核內容；納入全民教育內容。“四到位”就是組織領導到位；目標管理到位；組織協調到位；經費保障到位。“八項制度”就是雙擁工作例會制度；軍政座談會制度；區領導現場辦公解決難點、重點問題制度；每年2月和8月開展雙擁活動月制度；走訪慰問制度；領導干部過“軍事日”制度；議軍會制度；總結表彰制度。通過上述措施和制度的落實，推動雙擁工作向規范化、制度化發展，確保組織領導堅強有力，確保雙擁工作正確方向，確保工作任務圓滿完成。去年，裝備指揮學院因地處偏遠的郊區，交通不便，制約學校的發展，影響官兵及家屬子女的出行，區委雷德才書記得知后，親自組織有關職能部門，現場辦公，研究解決方案，投資800萬元建起了“八一路”。
二、，真誠務實。
多年來，我區始終堅持把支持部隊現代化建設作為義不容辭的責任，不斷把活動引向深入。針對部隊駐地偏遠、條件艱苦、實際困難多的特點，著眼提高部隊戰斗力出發，積極為官兵做好事，辦實事。
一是大力支援部隊建設。區委、區政府，先后投資1600萬元用于部隊基礎建設，改善部隊的辦公和生活設施。針對官兵看電視難的問題，投資100余萬元，為部隊安裝了有線電視；預備役高炮一團組建后，連續四年每年投資40萬元，用于該部的基礎建設、改善官兵生活；投資200多萬元為地處偏遠山區的66420部隊建設營院、訓練場地等，大大改善了官兵的戰備訓練條件，提高了官兵的生活質量。每逢重大節日，區領導都要深入部隊慰問官兵，給部隊贈送彩電、冰箱、空調、電腦、臺球案等物品。為部隊開辦軍地兩用人才培訓班10期，電腦技能培訓班26期，培訓電腦、家電維修、電工、烹飪等技術人員2500余人。
二是積極為官兵排憂解難。為解除官兵的后顧之憂，區相繼出臺了有關征兵優撫、安置、醫療、保險等24項地方性政策規定，確保我區優撫工作順利開展。四年來，妥善安置轉業干部160人，退伍戰士600多人，安排隨軍家屬150多人，為114名隨軍家屬發放自謀職業獎勵金，228萬元，為260多名軍隊干部子女解決了入學問題，為部分部隊家屬解決了住房，轉業軍人和退伍士兵的一次性安置率連續四年保持100％。
三是深入開展優撫活動。全區各單位堅持開展“愛心獻功臣”行動。為優撫對象幫困送溫暖、解難送真情，扎實開展思想教育，認真落實優撫政策，380名孤老優撫對象等到了妥善安置。烈屬的年優撫標準按高于全區上年人均生活水平10％給予發放。全區優撫對象減免醫藥費在原來基礎上增30％，達到340多萬元，并實行基數包干，靈活掌握、重點使用。按照全市優撫對象危房翻建工作規劃，動員區、鄉、村各級力量，共投入249萬元，對169戶752間危房進行了翻建維修，并通過了民政部、市民政局的驗收。每年元旦、春節，區領導及各鄉鎮、各委辦局（公司）等領導分別走訪慰問各自包鄉、包村的優撫對象。通過一系列的措施，全區“愛心獻功臣”行動連續9年保持市級一流水平。
四、多做貢獻。
駐*部隊視*為第二故鄉，駐*、愛*、建*，為支援我區三個文明建設中，發揮著重要作用。
一是積極參加*綠化美化工程。四年來，駐*部隊共投入兵力2.4萬多人次，車輛3000多臺次，在重點綠化地區栽大型樹木4000余棵，植樹墻1500多米，運送土石萬余方，為贏得“首都后花園”的殊譽做出了貢獻。
二是深入開展扶貧助學活動。駐*部隊積極組織人力、物力、財力支持駐地中小學建設。四年中，累計向各駐地學校捐贈40余萬元，為發展*山區教育事業做出了重要貢獻。開展“愛心獻功臣”活動，充分發揮自身醫療技術優勢，走村串戶，深入到老紅軍、老八路家中送溫暖，與70多戶孤寡老人簽訂了幫困協議，為60名重點優撫對象解決了看病難的問題；與光榮院、敬老院結成對子，定期上門送醫、送藥、保健查體。
各位老師、同學們：早上好！
今天，我們在這里隆重舉行2015－2011學年度上學期表彰大會。在此，我代表學校向受到表彰的“十佳學生”、“三好學生”以及各類標兵表示熱烈的祝賀!同時，也借此機會向一年來辛勤耕耘、無私奉獻的全體教職工尤其是各位班主任表示衷心的感謝！
“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。這些獲得表彰獎勵的同學之所以能取得優異的成績，主要源于：他們都有正確的人生觀和端正的學習態度；有刻苦鉆研、勤于思考的學習精神；有關心他人、熱愛集體的優良品質；有嚴于律己、遵章守紀的自律意識。今天的表彰大會，既是對這些同學過去所取得成績的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣正確對待生活、對待學習，全面提升個人素質。希望獲得表彰獎勵的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大的進步和更優異的成績，更希望全校同學以他們為榜樣，見賢思齊，努力學習，積極上進，促進自身的全面發展。
在這里我還要向全體同學提幾點希望：
一是希望你們明確學習目的、端正學習態度
的學習目的，缺乏對知識渴求，缺乏執著的學習精神，這是一個學生最大的悲哀，在學習上、在人生中他將一事無成。只有學習精彩，生命才精彩；只有學習成功，事業才成功！同學們，只要學習目的明確、學習態度端正，成績不好，可以慢慢地來，通過努力，一定會有所進步。學習不怕根基淺，只要邁步總不遲！
二是希望你們遵守各項規章，防止發生安全事故
學校和班主任老師為了同學們的安全，付出了很多的心血。可仍有部分同學無視學校有關規定，做出了一些可能傷及自身和傷及他人的違紀行為，在安全方面確實還存在許多問題和隱患。例如往返學校途中不能很好遵守交通規則，騎飛車、馬路上并行、站在車后衣包架上；課間在樓上樓下追逐瘋打，上下樓梯出現推擠情況；自行車不按規定場地擺放和上鎖，防盜意識較差；校園內仍然存在騎車現象；違紀玩火、玩水、玩火炮、拆卸電器等現象；同學之間發生矛盾糾紛后拉幫結伙通過拳腳打架來解決；個別同學經常進入網吧、游戲廳，同社會上閑雜人員來往等現象，這些都是我們目前在安全方面最需要注意和防范的重點。因此，我希望同學們要增強安全保護意識，提高安全防范能力，做一個遵紀守法的好學生。
三是希望你們養成良好的習慣，爭做“四有新人”
現代著名教育家葉圣陶先生曾經說過：“教育是什么，往簡單里說，只需一句話，就是要養成良好的習慣”。良好的習慣包括行為習慣和學習習慣。一個人的習慣代表著一個人的素質，決定著一個人的人際關系，決定一個人的學習與事業的成敗，甚至會決定一個人的命運。
“冰凍三尺，非一日之寒”，良好習慣的養成不是我們短期的養
成教育所能完成的，要依靠我們全體師生長時間的共同努力。三國時的劉備曾經說過：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”古人又云：“千里之行，始于足下”。希望同學們在老師的引導下更加嚴格要求自己，身體力行，從點點滴滴做起，從隨手關掉滴水的水龍頭和教室亮著的燈做起，從不亂扔垃圾和隨手撿起地上的果皮、紙屑做起；從不留長發、不穿奇裝異服、不佩戴首飾做起；做錯了事及時承認錯誤，不小心碰著了其他同學，要說聲“對不起”，得到別人的幫助要說聲“謝謝”；碰到老師要叫聲“老師好”；學習中遇到不明白的問題要主動請教老師或同學，作業中有錯誤要及時訂正等等，這樣堅持不懈，自身的缺點就會越來越少，優點就會越來越多，良好的習慣也就慢慢養成了。
四是希望你們愛護公共財物，爭做文明學生
我們新校園建好才兩年多時間，可是雪白的墻壁上出現了累累傷痕，污漬滿墻；消防櫥窗的玻璃、消防水管被一些同學損壞殆盡；衛生間的門簾破了又換，換了又破；下水道經常堵塞；樓道的開關、洗手池的龍頭不知換了多少次；教室的窗簾換了又換，課桌凳修了又修；花壇的護欄今天剛修好，轉眼又被弄壞了。類似的現象還有很多。同學們，聽到這里，你們難道沒有一點觸動？看著這一幕幕不文明的行為，看著這一件件被破壞的`公物，你們不揪心？同學們，學校里的一草一木、一桌一椅都是集體的財產，是人民的血汗！我們每個人都要珍惜、都要愛護！我們愛護學校里的公共財物為什么就不能像愛護自己家里的財物一樣呢？希望我們每個同學都能從小事做起，從現在做起，自覺愛護公共財物，互相監督，爭做文明學生。
在今天的大會上，我還要重點關注我們九年級的全體師生。離中
考只有一百二十來天了，初中生活轉瞬即逝，初中三年是你們的瑰麗人生中最亮麗的一抹色彩；初中三年，在鉛山二中這塊土地上，留下了你們辛勤的汗水、奮斗的足跡和激揚奮發的青春豪情，你們的艱辛與努力，即將結出了豐碩的成果！你們長大了，懂事了，懂得了尊敬師長、關愛他人；你們當中有的同學獲得了各種榮譽和獎勵，這是你們的榮耀，也是我們鉛山二中的榮耀！現在，你們正在打一場沒有硝煙的戰爭，向中考發起最后的沖刺！沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，你們必須自信，必須全力拼搏！自信和拼搏是命運的決定者！只要勇敢沖刺，你們就能贏得勝利、贏得未來！我們預祝在今年的中考中，所有的同學都能取得滿意的成績，實現人生的第一個理想！
老師們、同學們，在這春光明媚的大好季節，我們踏上了征途！有一種記憶叫感動，有一種付出叫成功，有一種輝煌叫震撼，有一段旅途叫永恒！愿我們用成功、輝煌來感動關愛我們的老師，愿我們每個同學的優異成績和良好的習慣成為鉛山二中永恒的記載！讓我們以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心來共同打造我們美好的明天，共同譜寫鉛山二中更加壯麗的詩篇！
謝謝大家！
2011年2月21日
各位同志們：
縣人民醫院是衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合型醫院和急救中樞。成績的取得歸功于醫院團結、務實、銳意進取的領導班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。剛才，賀院長對醫院年度工作進行了全面總結，楊院長作了xx-xx年工作部署，我完全同意。下面，我就來年醫院工作講幾點意見。
一、以科學發展觀為指導，解放思想，增強加快發展的意識
全國各地區、各行業都已進入了加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰并存。加快發展成為解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。解放思想、加快發展已成為全社會的共識，醫療衛生工作者要增強加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，為提高醫療衛生服務質量，滿足人民需求，提高全縣人民健康水平，為率先實現小康社會和縣域經濟社會的加快發展發揮積極作用。
二、加強班子和隊伍建設，把握好醫院改革發展穩定大局
一步加強班子和隊伍建設，切實創新內部管理機制，要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現各種問題和矛盾，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，建立問責制，深化人事和分配制度改革，全面推行以聘用制為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的分配激勵機制，切實理順關系，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院加快發展。
三、大力實施科技興院和人才強院戰略，為醫院發展提供核心競爭力
隨著黨中央，國務院對民生問題的高度重視，廣大群眾對醫療服務質量的要求越來越高。科技已成為醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科技興院戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果；加強重點專科的建設，著力培育具有明顯影響力的重點強勢專科，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療服務質量。必須堅定不移地實施人才強院戰略，要堅持技術引進與人才培養有機結合，采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，引進先進技術的同時，有重點地培養一大批業務骨干；要堅持“培優、選優、用優”的原則，不拘一格選拔和使用人才，為優秀人才脫穎而出創造良好的環境，努力建設一支高素質、業務精的技術隊伍，增強醫院發展后勁。
四、狠抓行業作風建設，切實提升醫院外部形象
令》，加大糾風力度，切實糾正行業不正之風；要強化工作責任，建立一手抓醫院管理，一手抓醫療安全，一手抓醫德醫風的“一崗三責”制度，把提高醫療質量，保障醫療安全，加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為醫院管理的重要職責；要主動接受社會監督。在加強內部監管的同時，主動邀請人大代表、政協委員、醫德醫風監督員和新聞媒體進行監督。通過采取有力的措施，力求把與民生問題息息相關的工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。
各位同志們，醫療衛生工作是一項神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業感到光榮和自豪，同時更要牢記責任。讓我們繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣經濟社會發展中心，進一步振奮精神，自加壓力，同心同德，齊心協力，努力開創醫院工作新局面，創造新業績。
在新春佳節即將到來之即，祝縣人民醫院全體職工身體健康、工作順利、節日快樂！
同學們，老師們：
大家下午好！
今天，在這春暖花開的時節，我們在這里召開xx學年第二學期開學初師生表彰大會，隆重表彰上學期期末考試和數學競賽等活動中取得優異成績的先進教師和優秀學生，我為取得成績的師生感到由衷的高興和欣慰。在此，我代表學校向所有獲獎的個人表示熱烈的祝賀！同時，向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師們，特別是班主任老師表示崇高的敬意和衷心的感謝！
上學期以來，絕大多數同學進步很大，身體長高了，思想也更成熟了，學習目標更加明確，學習態度更加端正，能珍惜學習時間，積極參加各類學科競賽和文體活動競賽，努力學習文化知識，努力提高自身素質和道德修養，取得了明顯進步和良好成績，剛才受到表彰的同學就是突出的代表。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。獲獎同學之所以能取得好的成績，就在于他們有著刻苦鉆研、立志成才的堅定信念，有著朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，有著嚴于律己、遵章守紀的高尚品格，有著勇于探索、敢于爭先的才華智慧。今天，我們大力表彰獲獎同學，既是對他們的肯定和鼓勵，也是為了激勵全體同學像他們那樣對待學習、對待生活，全面提升個人素質。我希望受到表彰的同學珍惜榮譽，再接再厲，取得更大進步和成績，更希望全體同學以獲獎同學為榜樣，積極上進，爭當優秀學生，在全校形成奮發進取、爭當先進的良好氛圍。
但是，我們在看到成績的同時，也應該看到我們自身還存在的不足，譬如：少數同學學習目的不明確，學習不夠努力；有的同學上課不專心聽講；有的同學不講究衛生，亂扔垃圾；有的同學不積極參加各項活動等。這些現象與學校對同學們的要求都是不相適應的，必須及時改正，并且下決心趕上有理想、愛學習、講衛生的同學。
隨著教學質量的不斷提高，我校的社會榮譽不斷增多，學生人數逐年上升，目前，已經成為禮縣“下四區”辦學規模最大的小學。學校的餐廳樓已經立項即將施工，學校擴建工程正在申請之中。學校的發展充滿希望，學校的未來一定會更加美好！
對于教師，我在教師會上已經談得很多了，下面，我主要對同學們談幾點希望：
第一，要堅持做一個有道德的人。
偉大的哲學家培根說過一句話：“把美的形象和美的德行結合起來才會放射出真正的光輝”。教育家陶行知說過：“德是做人的根本，如果沒有德，學問越大，社會危害越大”。我想，作為小學生，如果沒有健全的人格、高尚的道德，那么其它外在的教育也只能治標，不能治本。同學們都是祖國的未來，這一點更是至關重要。所以希望你們無論身在何處，都要注重良好的道德品質和行為習慣的養成，都要堅持做一個真誠的人，善良的人，守信用的人，要特別懂得珍惜生活，孝敬父母，學會感恩，關愛他人。
第二，要堅持做一個愛學習的人。
作為學生，學習是第一位的。那么，我們學習的目的是什么呢？是為了老師，還是為了父母，我看都不是，其實就是為你自己，為了讓你今后在社會上生活得更有尊嚴，更有價值，更有意義。一個人最終能否有所成就，并不在于其天賦，而在于一個人是否勤奮努力。千金難買寸光陰，時光一去不復返。同學們現在正是記憶力、接受能力最好的時期，如果錯過現在這大好時光，將來總有一天會后悔莫及。所以，希望同學們在小學階段一定要珍惜時光，勇于吃苦，勤奮好學，這樣才能收獲學習的成果，才能收獲學習的快樂！
第三，要堅持做一個有理想的人。
理想，是人生的指路明燈。生活中我們不可能不遇到挫折和失敗，有理想的人會選擇勇敢面對，積極調整自身心態，去適應環境的變化，最終取得成功。所以，同學們在努力學習知識的同時，要積極關注自身的心理健康，要培養自己積極向上、陽光健康的心理品質，學會構建和諧的人際關系，做一個有理想的人。
同學們！善于奮飛的人天上有路，敢于攀登的人山中有路，勇于遠航的人海里有路，每個人的成才之路就在你自己的腳下。做為副校長，我希望我的學生是熱愛學習的人，是嚴于律己的人，是品行高尚的人，是心理堅強的人，將來是有益于社會的人，是有益于你的家庭的人，也是有益于你們未來自身發展的人。
希望同學們努力學習，為理想而奮斗！
謝謝大家！
各位同志們：
今天，我們在這里隆重召開2015年度工作總結表彰大會，主要議題是：總結回顧過去一年的工作，表彰先進集體和先進個人；分析當前面臨的形勢和機遇，謀劃部署2015年城-管執法工作。下面，我代表局黨組講幾點意見：
一、回顧過去，成績喜人，xx城-管執法工作取得長足進步
回顧過去，2015年是全局干部職工團結拼搏的一年，是全體執法人員攻堅克難的一年，更是xx城-管人艱辛付出、創造輝煌的一年。
——2015年是城-管事業發展壯大的一年。借助xx行政區劃調整和“6+3+1”戰略推進的東風，組建成立棗山大隊、前鋒一、二大隊，對xx區、前鋒區、經開區、xx園區、xx園區城市管理實現全覆蓋。在市政府的關心支持下，配備執法大隊教導員5名，成立執法大隊責任中隊15個，新開發公益性崗位50個，新購執法車輛18臺，為城-管執法工作提供堅強的人財物保障。按照安排，2015年2月1日xx主城區部分物業管理職能劃歸我局，組建物管科，成立物管協會，前期物業管理招投標、新開發小區物業承接查驗正在爭取移交我局，促使我局城市管理區域由公共場所向居民小區拓展，城市管理職能得到進一步強化。通過積極向上爭取，把市級部門城市管理工作納入績效考核，有利于整合部門力量，減輕執法障礙。
——2015年是執法水平全面提升的一年。以規劃執法為拳頭，堅持嚴格執法、公正執法，促進公平正義，彰顯執法權威。制定出臺《xx市城區建設項目巡查監管和違法查處辦法》，城-管、住建、規劃、國土等部門相互協作，從項目規劃、開工放驗線、項目建設、規劃復核等環節加強源頭控制和過程監管，確保違法建設行為及時發現、有效制止和依法查處。建立重大案件集體審核委員會制度，制定行政處罰自由裁量權實施細則，規范辦案流程，限制自由裁量，確保案件證據確鑿、依據充分、處罰適當。拓展城市管理執法領域，擴大案源，在揚塵污染治理、違法擅自開挖、違法占道經營等方面，加大行政處罰力度，實行嚴管重罰，保持高度震懾。2015年辦理簡易程序案件xx-x起，辦理一般程序案件xx-x件，實施行政罰款xx-x萬元，沒收違法所得xx-x萬元，作為單個案件處罰額度高達xx-xx萬元這在全省乃至全國尚屬首例，充分彰顯了城-管執法權威。
——2015年是創建成果收獲豐碩的一年。2015年我局在市創建辦的統一部署下，嚴格按照《全國文明城市測評體系》標準，扎實開展創建全國文明城市十大專項整治，有效治理車輛亂停亂放、流動商販、占道經營、廣告店招、棄土拋灑等城市亂象，認真組織道德講堂、志愿服務、公益宣傳、文明勸導、部門包街、社區共建等創建活動。全年組織開展城市管理各種專項整治68次，完成重大活動保障任務25次，查糾城市管理違法行為15萬余起，確保城市形象品位、城市文明程度、市民幸福指數得到全面提升，確保國家森林城市、鄧小平故里5a景區成功創建，確保xx2015年全國城市公共文明程度指數測評位列全國地級提名資格城市第3名，實現了歷史性突破。
一年來，我局在、市政府的正確領導下，堅持以黨的精神為指引，以創建工作為主線，緊緊圍繞xx“6+3+1”多點多極、兩化互動和創新驅動“三大發展戰略”，依托街道社區城市管理基礎力量，傾力打造宜居環境、助推經濟發展、服務民生政務、提升城市文明，著力加強隊伍正規化建設，推進城市精細化管理，建設宜居宜游宜業的美麗xx。主要抓了以下工作：
（一）培育名片，創優環境，提升服務發展水平。以創建全國文明城市和鄧小平故里5a級景區為主線，優化市容環境秩序，提升城市綜合競爭力，增強發展軟實力。揚塵污染有效治理。嚴格棄土運輸處置審批，落實在建工地“一硬三有”措施，嚴禁棄土拋灑和臟車入城。督促施工單位硬化出入口道路68處，完善沖水設施35處，設置沉淀池30個，查處棄土污染案件11件，責令停工15起，協調沖洗污染路面180余次，勸導“臟車入城”xx-xx余起。車輛停放規范有序。采取剛性手段，保持高壓態勢，查處違法停放車輛xx-xxx起，其中貼單xx-xx起、鎖車456起、拖車xx-x起，暫扣非機動車136起。流動商販合理疏導。查糾攤點亂擺亂放xx-xxx余起，登記保全物品xx-xx余件，依法取締82家；印發《xx市城區經商須知》雙語手冊xx-x本。占道經營有效遏制。查糾“三場一部”、夜市燒烤、壩壩茶等違法占道經營行為xx-xxx余起，登記保全物品xx-x余件，促使座商歸店，行商入市。廣告店招提質減量。集中拆除違法設置戶外廣告12處，修復破損店招和風貌改造258處，清理私拉橫幅、不規范店招xx-x幅，清除“牛皮癬”13萬余處。發布創建公益廣告52幅，制作展板500余塊，設置“遵德守禮”提示牌xx-xx余個，數量和質量進入全國前三位。違法建設依法查處。巡查監管在建工地147個，參加放驗線5起，規劃復核20起，責令停止建設28起，依法查處新天地、天賦苑等違法建設項目8個，實施行政罰款368萬元，沒收違法所得xx-xx萬元；現場制止違法搭建xx起，依法拆除115起xx-x﹐，維護了城市規劃權威，規范了城市建設秩序。城市污染全面治理。集中治理西溪河水環境污染，教育勸導亂扔亂倒、洗拖把衣物等不文明行為xx-x余起，督促整改觀景魚莊、田螺王、板橋夜市等違規私自排污行為12處。集中治理油煙污染，督促127家餐飲飯店安裝油煙凈化器或上天入地排放管道。集中治理噪聲污染，牽頭開展“禁噪”行動，查糾夜間施工、歌廳娛樂等噪聲擾民行為 340余起。示范街區精心打造。按照“街面整潔、立面清爽、空間靚麗、環境優美”的標準，集中打造10條示范街區；統一規劃設置11個燒烤亭，對清溪街實施提檔升級；啟動金安大道、xx路、xx-x路臨街面外置防護窗欄拆除工作。市政設施嚴格管理。集中審批道路開挖58件（次），統一恢復開挖路面1500平方米；及時發現并督促維護主城區亮化、環衛、窨井蓋等市政設施500余處，確保設施安全、功能完好。物業管理逐步規范。組建物管協會，加強資質年檢，有效管理主城區58家物業企業、112個物業小區，調處物業糾紛80余起，打造2個“物業示范小區”，評定7個星級小區。
（二）秉公執法，樹立權威，提升依法行政水平。嚴格公正文明執法，提升執法質量和水平，著力建設公平正義的法治環境。一是加強法制建設。修訂完善《xx主城區道路管網科學規劃、嚴格控制管理辦法》、《xx城區建筑垃圾運輸管理辦法》等規范性文件，認真開展xx-x年度行政權力清理工作，順利通過全市首次依法行政檢查。二是加強法制教育。組織法制專題培訓8次，通過集中授課、案例講評等方式，從辦案程序、證據搜集、權益保障等方面進行法律釋義，提高執法人員的辦案水平和現場處置能力。三是加強執法監督。堅持案件審核委員會制度、大案要案聽證制度、案件質量檢查考評制度，辦理一般程序案件256件，組織執法質量檢查2次，無一復議案件被撤銷，無一訴訟案件敗訴。四是加強執法保障。城-管警察中隊深入一線，隨警作戰，全年接處警xx-x起，調解執法糾紛xx-x起，查處治安案件xx件，協助抓獲阻礙執法在逃人員1名，行政拘留2人，為城-管執法提供堅強的警力保障。
（三）健全網絡，完善機制，提升城市管理水平。以城-管辦為統領、數字城-管為依托、績效考核為杠桿，健全城市管理工作機制，整合市區城市管理力量。一是依托城-管委辦，整合部門力量。加強與城市管理“8+1”職能部門的協作配合，牽頭開展揚塵污染、防護欄、中高考禁噪、西溪河水環境污染治理等聯合整治36次，集中治理城市管理“頑癥”。二是依托街道社區，夯實基層基礎。修訂完善《街道社區基層城市管理工作考核辦法》，對城區8個街道辦事處30個社區堅持每月定期考核，每季兌現獎懲，充分調動了街道社區城市管理工作積極性和主動性。街道社區切實履行城市管理主體責任，充分發揮基層和基礎性作用，督促轄區單位、臨街門市全面落實“門前五包”責任，加大對城市“五亂”陋習和不文明行為的教育勸導和小額處罰力度，及時發現、采集、報送城市管理違法信息，聯合執法大隊開展城市管理專項整治，協助查處城市管理違法行為，指導成立小區業主委員會，妥善處理群眾矛盾糾紛和舉報投訴，保證了城-管執法和街道社區的有效聯動，實現了城市管理的無縫鏈接和全面覆蓋。三是依托勤務機制，強化精細管理。全面落實隊員包街網格責任，實行定人、定崗、定責，保證街面的見員率；實行彈性、錯時、延時工作制，保證重點時段、重點區域的有效管控。四是依托數字城-管，提升科技含量。完善數字城-管二期信息系統建設方案并通過專家評審，啟動建設9+3標準子系統、城市部事件數據普查建庫、執法車輛gps定位系統，為城市管理精細化、數字化和標準化提供科技支撐。五是依托績效考核，提高工作效率。堅持領導帶隊巡查制度，每周輪流由一名局領導帶隊，監察室牽頭巡查街面秩序和隊容風紀。全年制作督查匯報專題片5期，下發《督查通報》52期，確保重點工作落實、常態管理到位。
（四）以人為本，強化效能，提升民生政務水平。盡力滿足市民訴求，提供基本公共服務，切實保障、改善和服務民生，優化政務發展環境。一是完善城市管理功能。新增機動車臨時停車位1095個、非機動車停放框2760米，設置溫馨提示牌165個，著力解決停車難問題；在長樂村5組啟動建設占地15畝、全自動、標準化的大型綜合洗車場，有效解決傳統洗車違規占道、污水橫流的突出問題。二是優化行政審批服務。堅持“兩集中、兩到位”和“一個窗口對外”原則，優化審批流程，縮短審批時限，提升審批效率。全年辦理占道開挖、戶外廣告店招設置、建筑垃圾處置運輸、物業服務企業資質審批等行政審批事項1390件，“城-管執法”政務窗口多次被評為優秀窗口。三是辦理人大建議提案。主動邀請市人大、市政協、市政府領導及相關人大代表、政協委員，對我局主辦的7件人大代表建議和2件重點督辦提案進行現場辦理，確保我局主辦的24件建議提案全面按時辦結，代表、委員滿意、基本滿意率達100%。四是解決市民合理訴求。通過書記、熱線轉接及xx-xx、xx-x城-管服務熱線，受理群眾舉報投訴xx-xxx起，辦理信訪件xx-x余件，群眾滿意率達xx%以上。五是實施民生幫扶工程。籌集扶貧資金9.2萬元，為“掛包幫”聯系村——xx區彭家鄉觀音村、扶貧聯系村——武勝縣舊縣鄉馬軍村以及柑子園社區，加強陣地建設，完善基礎設施，實施產業扶貧，資助貧困群眾。
（五）改進作風，凝心聚力，提升城-管文化水平。堅持政治建隊、從嚴治隊、文化塑隊、從優待隊。一是加強干部隊伍建設。創新干部人事管理制度，組建成立15個責任中隊，充分發揮一線干部的力量和作用。深入開展“如何當好一名城-管執法干部”、“如何當好一名基層城-管領導”等理論課題調研活動，不斷激發干部職工用心想事、用心謀事、用心干事的創業熱情。二是加強黨風廉政建設。嚴格執行中央八項規定，修訂完善公務接待、公務用車、隊容風紀等規章制度。全面落實黨風廉政建設責任，加強廉政教育，排查廉政風險，辦理問責案件，全年處理相關責任人員31人次。三是加強政風行風建設。以全市黨風政風行風群眾滿意度測評、市人大工作評議、市人大執法檢查、市政協專題調研以及民主生活會、建言獻策會等活動為契機，拓寬民主監督渠道，廣泛征求群眾意見。四是加強陣地文化建設。充分發揮黨組織的前沿陣地和戰斗堡壘作用，扎實開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動、“感恩小平·我為小平家鄉發展作貢獻”活動、“構建和諧城-管，建設美麗繁榮和諧xx”文藝采風活動，切實增強隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
總之，一年來，我們的城-管執法事業創造了輝煌業績，贏得了社會認同，實現了科學發展。一是城-管執法隊伍不斷壯大。全年新增正科級機構4個，新進執法干部13名，新購執法車輛18臺，新添執法裝備200余件。二是城-管執法職能不斷強化。新增市級部門城市管理考核職能，接手主城區物業管理職能。三是城市管理水平不斷提升。城市容貌更加整潔、靚麗，公共秩序更加暢通、有序，市民素質更加文明、高尚，小區環境更加和諧、宜居。四是城-管執法權威不斷彰顯。城區違法建設、車輛亂停亂放、棄土揚塵污染等城市管理違法行為得到依法嚴厲查處。五是城-管執法精神大力弘揚。創建迎檢期間，全局干部職工戰高溫、斗酷暑，用實際行動完美詮釋愛崗敬業、勇于拼搏、甘于奉獻的精神操守和職業風范，涌現了一批事跡可歌可泣的先進典型，產生了一批行為美、心靈美的“美麗城-管”，充分證明了我們是一支黨政信任、群眾依賴的隊伍。在此，我謹代表局黨組向獲得2015年度表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向長期堅守街面一線的城-管執法人員、街道社區干部表示衷心的感謝！向默默付出的全局干部職工及家屬致以新春的祝福！恭祝大家新年快樂，吉祥安康，闔家幸福！
二、搶抓機遇，勇迎挑戰，積極研判應對城-管執法新形勢
2015年，是改革深化之年，是創建攻堅之年，是感恩奉獻之年，改革與發展并進，機遇與挑戰并存。
（一）城-管執法體制改革將吹響新的號角。黨的十八屆四中全會作出《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確提出：“深化行政執法體制改革。整合執法主體，相對集中執法權，推進綜合執法，著力解決權責交叉、多頭執法問題，建立權責統一、權威高效的行政執法體制”。“理順城-管執法體制，提高執法和服務水平”。“完善行政執法程序，規范執法自由裁量權，加強對行政執法的監督，做到嚴格規范公正文明執法”。這從中央政策層面，為全國城-管執法體制改革吹響了號角，指明了方向。
（二）新型城鎮化建設將掀起新的熱潮。中央城鎮化工作會議于去年12月12日至13日在北京召開，這是改革開放以來中央召開的第一次城鎮化工作會議。會議指出，城鎮化是現代化的必由之路，城鎮化與工業化是現代化的兩大引擎。會議要求，走中國特色、科學發展的新型城鎮化道路，核心是以人為本。會議提出，推進城鎮化的六大主要任務，要提高城鎮建設水平，加強對城鎮化的管理，用科學態度、先進理念、專業知識建設和管理城市，做到生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間山清水秀。隨著xx“6+3+1”發展戰略的深入推進，新型城鎮化建設也將迎來新的春天，這給城市管理工作帶來了歷史機遇，也提出了嚴峻挑戰。
（三）創建全國文明城市將迎來最后“大考”。2015年xx城市文明程度指數測評全國第三，2015年xx創建第四屆全國文明城市將迎來最后一次“大考”，中央文明辦將按照《全國文明城市測評體系》和《未成年人思想道德建設測評體系》進行為期一周的全面檢測和總評驗收。作為創建工作的主力軍和排頭兵，我局承擔的創建任務最重、指標最多，管轄的區域最廣、問題最多，從公共場所到居民小區、從市容市貌到公共秩序、從城市管理到公益宣傳，都有我局的指標任務，都有我局的工作職責。
（四）鄧小平同志110周年誕辰紀念活動將陸續開展。2015年8月22日是鄧小平同志110周年誕辰。鄧小平同志作為中國改革開放和社會主義現代化建設的總設計師，國人關注，舉世矚目。黨和國家領導人、國內外友人、社會各界人士將以各種形式或者親臨xx緬懷鄧小平同志的豐功偉績。為此，2015年xx紀念鄧小平同志誕辰110周年重大紀念活動將陸續展開，重大工程建設將如火如荼。為了充分展示偉人故里形象，弘揚xx城市精神，作為一名城市管理者，我們肩負著光榮的使命和神圣的職責。
同時，由于城-管執法法律地位缺失、體制機制不順、執法手段制約、隊伍素質影響以及市民生存需求和社會維穩壓力等諸多因素，城-管面臨非常嚴峻的執法困境和執法尷尬。一是城市基礎設施不盡完善。城區停車位嚴重不足、“三場一部”秩序散亂、農貿市場容量不足、特色街區檔次不高，城市管理綜合承載能力不足。二是城市管理問題極易反彈。車輛亂停、占道經營、流動商販、亂貼亂畫總是陷入“整治—反彈—再整治—再反彈”的怪圈。三是城-管隊伍素質有待提升。城-管隊伍整體素質還有較大的提升空間，城市管理能力和執法辦案水平需要不斷提高，工作積極性和主動性有待增強，有令不行、有禁不止，有法不執、有事不管的現象還客觀存在。四是城-管執法環境不很和諧。社會公眾輿-論往往出于“關愛弱勢、關注民生、構建和諧”的心理趨向，導致城-管執法的社會認同度相對較低，經常遭遇阻礙執法和暴-力抗法行為，影響了城-管執法工作的嚴肅性和威懾力。這些問題都需要xx城-管人勇于擔當，積極進取，以敢于破難的勇氣，以自我革新的精神，以時不我待的責任感，在今后工作中取得突破和解決。
三、奮發有為，開拓創新，努力實現三個一流奮斗目標
正確研判形勢，科學謀劃未來。2015年，我局將在、市政府的堅強領導下，以科學發展觀為總攬，以黨的十八屆三中全會精神為指引，緊緊圍繞“兩化互動”和“6+3+1”多點多極發展戰略，以法治城-管、效能城-管、科技城-管、和諧城-管“四個城-管”為要求，以全省市容秩序一流、工作機制一流、隊伍建設一流“三個一流”為目標，努力提升城市管理精細化水平和隊伍建設正規化水平，實現黨風、政風、行風測評提名升位，以全國文明城市的成功創建向鄧小平同志110周年誕辰獻禮。
（一）積極主動作為，確保成功創建文明城市。一是營造濃厚創建氛圍。充分利用大型立柱廣告、led顯示屏、遵德守禮提示牌等形式，提升創建公益廣告覆蓋率，保持全國前3名水平。二是規范車輛停放管理。爭取在城市公共廣場建設大型停車場，改造部分街道人行道和小區綠化帶，施劃停車位，解決“停車難”。三是加大規劃執法力度。實行執法干部聯系工地制度，前移執法端口，在規劃、施工環節及時發現并堅決制止違法建設，確保城區工地“零違建”。四是大力整治揚塵污染。以前鋒、經開、協興、棗山及東南片區為重點，加強在建工地管理，落實“一硬三有”措施，嚴格棄土運輸處置審批，規范運輸車輛，探索安裝gps定位系統，嚴禁棄土拋灑。五是全面規范防護欄（窗）。加快城市風貌改造，規范整治金安大道、建安路、五福西路臨街面外置防護欄，制定街道立面管理標準，嚴禁占用城市公共空間。六是合理疏導流動攤販。增設廣職院、玉兔路、市場街等10條專業街區，設立建南路、幸福街、奎閣植物油廠3處鐘點市場，對環溪一路、玉兔路壩壩茶和花街、利民北街特色街區進行升級改造。七是加強小區物業管理。加強前期物業管理，嚴格公開招投標和承接查驗制度；建立物業管理聯席會議制度，提高小區業主自治能力。
（二）強化工作舉措，全面提升執法服務水平。一是做實做強責任中隊。建立責任中隊考核體系，制定執法中隊隊伍建設和城市管理標準，在人財物保障方面給予傾斜。二是加大管理執法力度。機關科室要加強業務指導，制定“8+1”管理標準，堅持全城一把尺子，確保執法公平公正；執法大隊要結合轄區特點，調整工作重心，優化勤務模式，嚴格管理標準，治理管理“頑癥”。三是升級完善數字城-管。做好數字城-管二期信息系統試運行工作，確保通過省上驗收，并與“數字xx”實現對接，共享信息資源。四是規范三項行政審批。優化審批流程，落實審批責任，嚴格審批質量，強化事后監督，堅決查處未經審批設置廣告店招、擅自占用挖掘城市道路、偷運亂倒建筑棄土等違法行為。五是提升執法辦案質量。重點加強對揚塵污染、規劃執法、道路開挖、戶外廣告設置等方面的執法力度，采取“零容忍”，一律頂格處罰，樹立執法權威。
（三）完善協作機制，有力保障城-管執法工作。一是強化城-管委（辦）職能。積極爭取城-管辦專職機構和人員編制，實行城市管理工作單獨考核，切實履行統籌、協調、組織、考核等相關職能。二是建立兩級政府協同機制。加強與xx區、前鋒區、經開區、棗山園區、協興園區的協調配合，落實屬地管理責任，明確責任分工，共同推進城市管理工作。三是完善市級部門協作機制。在“大城-管”組織框架內，以城-管辦為平臺，以城市管理考核為杠桿，加強與8+1職能部門的協作配合，建立城市管理高層次議事協調機構，定期召開聯席會議，共商解決城市管理重大問題。四是健全街道社區聯席機制。既要修改完善街道社區城市管理工作考核辦法，有機整合考核內容、考核部門和考核資源，增強考核實效，充分調動街道社區力量，促進城市、小區管理水平的整體提升；更要轉變觀念，強化服務，主動作為，加強與街道社區的協作配合，指導幫助街道社區解決城市管理問題、化解群眾矛盾糾紛，并為街道社區提供及時、高效、強有力的執法保障。同時，也希望街道社區進一步發揮城市管理的基層基礎作用，爭取在創建文明城市、居民小區管理、違法信息采集、亂搭亂建管控、糾紛投訴處置以及門前五包、小額處罰等方面，發揮更大的作用，作出更大的貢獻。五是強化公安警力保障機制。爭取解決城-管警察中隊執法受限問題，切實加強前鋒區和三個園區的警力保障。
（四）堅持從嚴治隊，鑄造一流城-管執法隊伍。一是深化路線教育，整肅隊伍作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓“四風”問題，密切聯系群眾，真正做到“走基層、解難事、辦實事、惠民生”。二是加強教育培訓，提升隊伍素質。堅持“缺什么、補什么，差什么、學什么”，分期分批組織全局執法人員參加業務專題培訓，組織法律知識考試，全面提升隊伍的學習力、創新力和執行力。三是完善制度體系，建設正規隊伍。全面清理、修訂完善制度體系，使各項工作都在制度框架內進行，做到有章可循、有法可依；以隊容風紀為抓手，加強行為養成和內在修養教育，樹立城-管良好形象。四是逗硬督查考核，提升行政效能。市局、部門考核有機統一，增強考核的科學性、實效性，堅持獎懲并舉，強化結果運用，公正客觀評價部門、個人績效，嚴格逗硬兌現獎懲，真正實現獎勤罰懶、獎優罰劣，起到“指揮棒”作用。
四、強化執行，勇于攻堅，切實保障城-管事業科學發展
有為才有位，有位才有威。xx城-管執法事業的發展壯大，離不開黨委政府的關心和重視，離不開社會各界的支持和參與，更離不開我們自身的改革與發展。城-管執法面臨諸多困難和問題，既需要我們加強公共關系建設，贏得社會認同，更需要我們加強管理、嚴格執法，樹立執法威信，提升城-管地位。
（一）要加強個人修養。要不斷完善自我，提升素質，始終保持一位共產黨人、一個國家公仆、一名執法干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要不斷更新知識結構，接受新生事物，拓展知識視野，增加知識涵養；要不斷學習現代法律知識，弘揚現代法治精神，更新現代執法理念，提高法律素養；要不斷錘練個人道德品質，寬厚待人，嚴于律己，厚德載物，自強不息，切實加強道德修養。
（二）要增強執行能力。全局上下要講團結、顧大局，講政治、樹正氣，提高行動敏捷性，增強政治敏銳感，正確把握政治方向，與上級和黨組保持高度一致，確保執行上級指示精神要迅速果敢、雷厲風行，維護黨組領導決策要政令暢通、令行禁止。要加強執行能力建設，敢于逗硬，敢于執法，敢于執行，切實增強隊伍的凝聚力、戰斗力和執行力。
（三）要敢于逗硬碰硬。面對城市管理難題，要在教育疏導的前提下，堅持秉公執法、嚴格執法、文明執法，敢于“亮-劍”，敢于碰硬，實行嚴管重罰，樹立執法權威，對城市管理違法行為形成高度震懾。既要在工商、環保、衛生、市政、綠化等方面，加大執法辦案力度；又要在前鋒、經開、棗山、協興等新區管理中，拓展城-管執法領域。特別是對那些無視法律法規強行違法建設的，該處罰的要頂格處罰，該沒收的要依法沒收，該拆除的要強制拆除，全力遏制違法建設行為，維護城市規劃的嚴肅性和權威性。
（四）要優化公共關系。要以社會主義核心價值體系為根本方向，以基層黨組織為戰斗堡壘，拓寬城-管宣傳平臺，引導社會公眾輿-論，組織開展“城-管三進”和“共建共創”活動，主動邀請“兩代表一委員”、管理對象、廣大市民參與城-管、體驗城-管，努力加強城-管文化建設，增強社會認同，優化外部環境，營造良好的城-管公共關系。
各位同志們，改革的春風已經吹來，建設的熱潮已經掀起，偉人的遺志催人奮進，文明的腳步正在前行。讓我們在新型城鎮化建設的壯闊浪潮中闖出xx城-管的一片天地，在改革開放的歷史進程中書寫xx城-管的嶄新一頁，在全面建成小康社會、實現偉大中國夢的歷史征程中增進xx人民的更大福祉！
謝謝大家！
教師節表彰講話稿篇三
今天會議的主要任務是：回顧總結2013年的各項工作，表彰獎勵在各行各業做出突出貢獻的先進單位和模范個人;認真貫徹落實全縣三級干部會議精神，安排部署全鎮2013年的各項工作;動員全鎮廣大干部群眾，以新的姿態、新的氣魄、新的風貌，求真務實，真抓實干，銳意進取，努力開創我鎮經濟社會又好又快發展新局面。一會兒，秦書記還要做重要講話，希望大家認真學習、深刻領會，深入貫徹、全面落實。下面，我先講三點意見：
2013年，我鎮緊緊圍繞全縣“上項目、辦大事、求發展、促和諧”的工作思路，因地制宜求特色，依托優勢謀發展，全力實施年初確定的突出(煙果、商貿、民生)三大經濟社會事業，提升(新農村建設、計劃生育、城鎮建設、安全穩定)四項工作水平，努力興辦10件實事的目標要求，使全鎮各項工作邁上了新的水平，2013年農民人均純收入實現2150元。具體來說,主要抓了以下六方面工作:。
1、經濟工作再上新水平。
農業生產方面。蘋果生產繼續按照“擴規模、強管理、提品質、增效益”的發展思路來促進產業升級，新發展面積4500畝，全鎮蘋果總面積達4.2萬畝。在栽植中,通過嚴把澆水、覆膜、定干關，使蘋果苗木成活率達98%以上，位居全縣第一。在管理上，通過聘請專家授課、組織果農外出參觀等形式，全年共組織果農培訓12場次，受訓人員1500余人次。在業務部門指導下，建設標準化生產示范果園200畝，培養精品果生產示范果園xx畝。2013年全鎮共完成蘋果套袋1.3億枚，總產蘋果4000余萬斤，產值約6000萬元。涌現出了一批管理示范戶、效益狀元戶。東關村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達25萬元。烤煙生產堅持“區域化、重點村、專業戶”的發展思路，實行計劃種植，合同收購，市場運作，全年共簽訂煙葉收購合同110份，完成烤煙種植面積1086畝，總產13.6萬公斤，收購價在上年基礎上提高約20%，公斤價平均為12.8元，畝均效益1600元以上。馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產5563斤，收入3.5萬元;謝悉村郭家嶺村民牛建立種煙15畝，總產6487斤，收入3.8萬元。蔬菜生產做為改造提升產業,全年先后組織村組干部、菜農代表共100余人次，到襄汾、曲沃、陜西安塞等地進行參觀考察，將小府、東關、西關確定為重點村，初步完成了日光溫室及塑料拱棚的新建與改造規劃。畜禽養殖堅持小群體、大規模，通過政策引導、資金扶持、技術培訓、科學管理，挖掘培育了一批有典型帶動作用的養殖大戶。西關村劉森旺現存欄蛋雞16800只，日產鮮蛋1300斤，年產值近50萬元;林雨村石曉忠現存欄生豬700余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬1000余頭，產值120萬元，實現利潤30余萬元。據統計，全鎮規模養殖戶達30余戶，占全縣規模養殖戶的60%以上。
二是配合實施了全縣商貿市場建設工程。完成了東關蔬菜交易市場和橋南煤炭交易市場建設工程。東關集貿市場建設工程完成了規劃論證、登記評估、動員拆遷等工作，將進入實質性施工階段。
三是西關村自主投資150余萬元完成了結子溝200米、西關石橋段150米護河壩工程和西關貫牛窯溝200米涵洞建設工程，可增加新農村建設用地約6000㎡。
四是配合完成了投資110萬元的辛村煙水配套工程，共鋪設管網2萬余米，修建蓄水池4個，總容積達3000立方米，可輻射周邊煙果面積xx余畝。
五是配合完成了投資690萬元的小府—馬家河—木家嶺15公里油路建設工程和林雨—蘭古莊—上貼12公里油路建設工程，使我鎮的通村路建設水平大為提高。
六是完成了投資12萬元的祖師廟、大田窩水利設施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個，改造與新鋪換主管道1500米。
七是完成投資60余萬元的東關—柏村4.2公里道路、馬家河—窯圪垛1.5公里道路和井圪塔坡1公里道路硬化工程。
八是完成了投資45萬元的祖師廟棗園路、東關雷神溝共計800米的巷道硬化工程。
九是完成了投資70萬元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。
十是配合完成了城北垣3000畝蘋果節水灌溉工程，項目涉及東關、學背后、上東村與山陽等村。
同時，積極配合縣上完成了錦屏山公園規劃、縣醫院選址、屠宰廠與公交客運站建設、209與309國道拓寬改造等重點工程。
4、社會事業獲得新發展。
一是大力發展教育衛生事業。教育方面，拆除西關小學有嚴重安全隱患的主教學樓，投資150萬元在原址上修建了建筑面積1600㎡的四層教學樓，并于9月份投入使用;認真落實“兩免一補”政策，全鎮3223名小學生全部免除學雜費和教科書費，41名寄宿生全部享受到生活補助。農村合作醫療方面，圓滿完成了兩次籌資任務及審證、校驗和微機錄入工作。2013年參合人數20678人，參合率98.2%，全年全鎮參合農民享受醫藥補償款118.5萬元。9月份完成2013年的籌資任務，參合人數為20681人，參合率達到98.2%。新型農村合作醫療的實施，極大地緩解了我鎮群眾看病難、看病貴和因病致貧、因病返貧的問題。
二是繼續完善社會保障體系。農村低保覆蓋面進一步擴大，全鎮共有523戶1244人享受農村低保，全年共發放農村低保金89.7萬余元;城鎮低保實現應保盡保，全鎮享受城鎮低保人數達1109戶2416人，年發放低保金391萬元;為216名80歲以上老人發放了每人每年360元的養老金;為86戶五保戶發放了每人每年1400元的救助款;實行大病救助補償，共有62人次享受救助18.12萬元;為302人辦理了10萬余元的農村養老保險;為276戶房屋倒塌戶和受損戶發放補助63300元。
三是貫徹落實計劃生育政策。通過嚴格目標考核，狠抓獎懲兌現，強化“四術”服務，下大力氣拔除釘子戶，消除遺留戶，我鎮計生工作邁上了一個新臺階。移交法院的7戶釘子戶全部按程序執行完結，起到了一定的震憾作用。在包村干部和村組干部的共同努力下，全鎮當年實施女扎101例，征超11.5萬元，綜合節育率為87.28%，計劃生育率為84.88%，政策外二孩比率32.39%，基本完成了縣上下達的各項任務指標。
二是配合實施了全縣商貿市場建設工程。完成了東關蔬菜交易市場和橋南煤炭交易市場建設工程。東關集貿市場建設工程完成了規劃論證、登記評估、動員拆遷等工作，將進入實質性施工階段。
三是西關村自主投資150余萬元完成了結子溝200米、西關石橋段150米護河壩工程和西關貫牛窯溝200米涵洞建設工程，可增加新農村建設用地約6000㎡。
四是配合完成了投資110萬元的辛村煙水配套工程，共鋪設管網2萬余米，修建蓄水池4個，總容積達3000立方米，可輻射周邊煙果面積xx余畝。
五是配合完成了投資690萬元的小府—馬家河—木家嶺15公里油路建設工程和林雨—蘭古莊—上貼12公里油路建設工程，使我鎮的通村路建設水平大為提高。
六是完成了投資12萬元的祖師廟、大田窩水利設施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個，改造與新鋪換主管道1500米。
七是完成投資60余萬元的東關—柏村4.2公里道路、馬家河—窯圪垛1.5公里道路和井圪塔坡1公里道路硬化工程。
八是完成了投資45萬元的祖師廟棗園路、東關雷神溝共計800米的巷道硬化工程。
九是完成了投資70萬元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。
十是配合完成了城北垣3000畝蘋果節水灌溉工程，項目涉及東關、學背后、上東村與山陽等村。
同時，積極配合縣上完成了錦屏山公園規劃、縣醫院選址、屠宰廠與公交客運站建設、209與309國道拓寬改造等重點工程。
一是大力發展教育衛生事業。教育方面，拆除西關小學有嚴重安全隱患的主教學樓，投資150萬元在原址上修建了建筑面積1600㎡的四層教學樓，并于9月份投入使用;認真落實“兩免一補”政策，全鎮3223名小學生全部免除學雜費和教科書費，41名寄宿生全部享受到生活補助。農村合作醫療方面，圓滿完成了兩次籌資任務及審證、校驗和微機錄入工作。2013年參合人數20678人，參合率98.2%，全年全鎮參合農民享受醫藥補償款118.5萬元。9月份完成2013年的籌資任務，參合人數為20681人，參合率達到98.2%。新型農村合作醫療的實施，極大地緩解了我鎮群眾看病難、看病貴和因病致貧、因病返貧的問題。
二是繼續完善社會保障體系。農村低保覆蓋面進一步擴大，全鎮共有523戶1244人享受農村低保，全年共發放農村低保金89.7萬余元;城鎮低保實現應保盡保，全鎮享受城鎮低保人數達1109戶2416人，年發放低保金391萬元;為216名80歲以上老人發放了每人每年360元的養老金;為86戶五保戶發放了每人每年1400元的救助款;實行大病救助補償，共有62人次享受救助18.12萬元;為302人辦理了10萬余元的農村養老保險;為276戶房屋倒塌戶和受損戶發放補助63300元。
三是貫徹落實計劃生育政策。通過嚴格目標考核，狠抓獎懲兌現，強化“四術”服務，下大力氣拔除釘子戶，消除遺留戶，我鎮計生工作邁上了一個新臺階。移交法院的7戶釘子戶全部按程序執行完結，起到了一定的'震憾作用。在包村干部和村組干部的共同努力下，全鎮當年實施女扎101例，征超11.5萬元，綜合節育率為87.28%，計劃生育率為84.88%，政策外二孩比率32.39%，基本完成了縣上下達的各項任務指標。
5、和諧吉昌建設取得新進展。
2013年是不同尋常的一年，從國家舉辦奧運會、殘奧會、四川汶川發生特大地震災害到襄汾9.8潰壩事故等，凸顯安全生產工作的重要性。為此，鎮村兩級均成立了安全生產工作領導組，并簽訂了目標責任書，制定了各種突發事件應急預案。在奧運會舉辦期間，鎮機關工作人員24小時輪流值班，保證了全鎮經濟社會的安全穩定，期間未發生任何安全事故。在汛期組織人力對河道進行了排查，并在全鎮深入持久地開展了地質災害隱患排查，對排查出的安全隱患全部采取了相應措施。蘋果銷售期間，對全鎮農用三輪違法載人進行了整治，并對約1000名三輪車駕駛人員進行了安全知識及業務技能培訓。在信訪工作中，堅持對有理有序、盡快辦理，有理無序、規范辦理，無理無序、說服教育，違法違紀、堅決打擊。同時堅持領導班子成員輪流接訪和干部下訪制度，確保矛盾解決在基層，促進社會和諧穩定。積極開展“平安吉昌”創建活動，從制度建設到宣傳教育，從矛盾排查到體系建設，都能做到責任明確，落實有力，為構建和諧吉昌創造了良好條件。
同時，我鎮統計、司法、團委、殘聯、婦聯、農經等項工作也都在全縣位居前列，為當地經濟社會發展做出了應有貢獻。
同志們，2013年取得的各項成績，是縣委、縣政府科學決策、正確領導的結果，是鎮村兩級干部和衷共濟、真抓實干的結果，是全鎮廣大群眾關心支持、共同努力的結果。在此，我代表鎮黨委、政府向今天將要受到表彰的先進單位和模范個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在基層的全鎮廣大干部群眾表示衷心的感謝和崇高敬意。
教師節表彰講話稿篇四
老師們、同學們：
大家好!
今天下午，我們校全體師生聚集在一起，隆重召開20--年上期中考試總結表彰大會。首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期中考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀!
期中考試是對老師的教學情況和同學們的學習情況的檢查和總結，是學習態度、學習作風、學習效果、學習經驗、學習方法的檢查，期中考試起到了加油站、檢修站的作用。通過這次考試，很多同學學習態度進一步端正，學習作風更加刻苦了，學習的主動性和自覺性進一步提高了。期中考試后，我們看到全校絕大部分同學的時間抓得更緊了，很多班級的學習氛圍更加濃厚了，學習生活更緊張了。
剛才表彰過的，已取得優異成績的同學僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望你們在下半學期里不驕不躁，不斷進取，現創佳績，也希望其他同學向優秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先，我們更要珍惜個人及班集體榮譽，人人樹立“班榮我榮，班恥我恥”的觀念，積極開展“我為班級增光彩”活動，做到班級因我而榮，不因我而恥。我們希望更多的同學走上領獎臺。
這次期中考試剛才李主任表楊了一些班級取得了較好的成績，特別是六年級這次在全縣同級同類學校排名提高很快。原因何在?我想以下幾點值得總結：
一是抓得早。這些班級的任課教師，一開學就重點就抓了班上學習紀律，學習風氣，激勵了同學們的學斗志。這樣同學們一開學在學習上就緊張了起來，確定了學習目標，趕越目標，同學們學習興趣濃厚，志氣高昂。這就是他們取得成績保障!
二是抓得實。俗話說的好：嚴師出高徒。凡是能取得優異成績和進步的班級，課前要求預習到位，課堂上要求專心聽課、積極思考、主動提問與答問，課后認真完成作業。為了考好這次考試，早讀、中午、下午、放學后、很多任課老師到教室中，到同學中去指導同學們復習，這些老師態度那么認真，熱情，誨人不倦，作風是那么地樸實誠懇。這就是他們取得成績保障!
教師節表彰講話稿篇五
同志們：
明天就是黨的生日。今天我們隆重召開大會，表彰獎勵過去兩年來全縣各條戰線上涌現出來先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者以及深化“三項創建”活動中涌現出來的“三民”鄉鎮好班子、農村“四合一”示范黨支部和基層黨建紅旗單位，這對于我們牢記黨的光輝歷史、發揚黨的優良傳統，進一步增強廣大黨員的黨員意識、黨員榮譽感，推進我縣黨的建設工作，推動全縣經濟社會事業協調發展，具有十分重要的意義。在此，我代表縣委，?向受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀!向奮戰在全縣各條戰線上的廣大共產黨員致以節日的問候!
去年以來，我縣黨建工作通過強化爭創意識，深化創建主題，細化爭創措施，常規動作扎實有效，特色動作亮點紛呈，取得了較好成效：一是縣級領導班子整體合力大為增強，二是鄉鎮領導班子促發展、建和諧職能有效提升，三是基層黨建工作品牌效應日漸凸顯。涌現出恩江聶家、鹿岡林場、永豐中學、菜科所等在全縣叫得響、全市有影響的基層黨建典型;涌現出一大批在“雙帶”致富、推進“兩區”和項目建設等經濟工作方面，在山林火災撲救、抗冰搶險保電、關愛“留守兒童”等急難險重任務前“當先鋒、作表率”的優秀黨員;在支援四川特大震災、奉獻特殊愛心活動中，全縣黨員共交納特殊黨費120多萬元;通過全縣上下共同努力，今年上半年，“兩區”建設順利推進，重點項目建設取得數量和效率的同步進展，財政收入實現“雙過半”，和諧發展、可持續發展后勁更加充足。縣委對大家的勤奮工作和取得的成績是滿意的，希望全縣各級黨組織和廣大黨員戒驕戒躁，再接再厲。下面，我就今后的黨建工作講兩點意見：
一、增強意識，進一步提高各級班子的執政能力。
領導班子是各級組織的領導核心，擔負著我縣各項事業的組織領導責任。前不久召開的省委十二屆六次全會和市委二屆六次全會明確要求進一步加強各級黨委班子建設，形成共識共為，增強開拓創新意識，堅持科學執政、民主執政，提高領導班子科學發展水平。加強各級班子自身建設，一方面要自覺增強加快發展的責任意識。十七大報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”當前，我縣正處于加快發展的關鍵時期。為此，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，舉全縣之力決戰“兩區”、推進“兩化”，狠抓項目建設，解決發展難題，把經濟搞上去，是我們最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務。為全面落實科學發展觀，今年市委、市政府將進一步加強和落實政府六項考核評價工作，并制定頒布了考核評價指標和嚴格的獎懲措施，市委、市政府要求嚴，經濟社會發展目標高，維護社會穩定壓力大，要完成市委、市政府下達的各項工作目標，各級各部門領導干部必須強化干成事意識，本著實現“雙贏”的目標，千方百計促進產業發展，竭盡全力推進項目建設，想方設法解決發展難題，努力做到在其位、謀其政、盡其責、成其事，在全縣當好干事創業的表率。另一方面，要自覺增強團結互助的協作意識。團結互助出凝聚力,團結互助出戰斗力，團結互助出干部。在日常工作中，各級班子成員之間應以事業為重，做到分工不分家，難點一起抓;補臺不拆臺,精彩戲連臺。形成和衷共濟干事業、齊心協力促發展的良好工作氛圍;主要領導要耐心聽取分管領導同志的意見和建議，平等溝通，以心換心，博采眾長，集思廣益，以理服人，自覺維護領導集體的堅強團結。
二、創新舉措，進一步探索黨建工作的有效途徑。
圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，這是黨建工作必須必須遵循的一條重要原則。為此，黨建工作要找準結合點，瞄準切入點，不斷創新方法、途徑和載體，使之真正成為經濟建設的助推器。
一要不斷豐富“三項創建”活動內涵。在“123”先進縣級黨政領導班子創建方面，要繼續深化“興產業、促發展、建和諧”和“推進項目建設，解決發展難題”大討論活動，推動思想的大解放，在深入理解上情、全面了解縣情、準確把握下情的基礎上，增強科學決策，果斷決策，依法執政，抓好落實的能力;要強化縣級領導包片掛點、縣級領導見事管事等聯系群眾機制，通過建立健全教育培訓、目標考評等黨內工作機制，切實增強班子的創造力、凝聚力、和戰斗力。在“三民”鄉鎮好班子創建方面，要進一步完善“黨員中心戶、村級便民室、鄉鎮綜合服務辦、縣綜合服務中心”四級便民服務網絡，推行以“鄉鎮干部包村、黨員包戶、鄉村干部為群眾包辦實事”為主要內容的“三包”責任制，深入推進“三級聯創”、“三培兩帶”、“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”等活動，落實鄉鎮基層組織建設責任制，深化農村科普致富“十百千”示范工程，推廣鄉村黨務、政務公開，充分調動廣大農民群眾參與農村事務管理和新農村建設的積極性和創造性，不斷增強親民之情、完善為民機制、加快富民步伐。在“紅旗單位”創建方面，村級基層組織要切實解決一些村級黨組織班子不強和黨員隊伍青黃不接的問題，進一步調整基層組織設置，積極探索“支部+協會”、“協會帶農戶”等新模式，總結推廣新農村建設和構建農村村落社區的成功經驗，扎實開展包扶貧困戶活動，抓好村級活動場所建設;鄉村、社區、企業和機關黨組織要按照“一個類型一個主題，一個地方一個特色”的要求，開展“強基固本，合力共建”等主題活動，充分調動各地黨組織、廣大黨員帶領致富、推動發展的積極性。藤田鎮在推動百合產業發展中，深化“富民產業對接鏈接工程”，采取村幫村、戶幫戶、能手帶新手的形式，推動百合產業在全鎮迅速擴張;瑤田梁坊橋黨小組帶領村民籌資建太陽能熱水器生產等企業，走出一條以工業促增收的產業發展新路子;廣恩和公司黨支部深入開展“為黨旗添光彩，為企業作貢獻”活動，發揮出企業黨員的先鋒模范作用。推進黨建工作就是要適應市場經濟發展需要，勇于探索，敢于嘗試，延伸工作觸角，拓展發展空間，把基層黨組織建立在專業協會中、產業鏈條上，建立到黨和政府重大經濟、社會活動的關鍵環節中去，做到經濟發展到哪里，就把黨的組織、黨的作用建立和發揮到哪里，提高基層黨建工作的覆蓋面，增強黨組織在經濟社會生活中的影響力和號召力。
二要正確樹立選賢任能用人導向。把鄉鎮和部門在決戰“兩區”中的幫扶實績和服務實效作為重要內容，納入年終目標考評;把“兩區”建設、新農村建設和化解基層矛盾等經濟工作主戰場，作為培養、鍛煉和選拔干部的重要基地，切實把位子和待遇優先給在項目推進上有突出業績的人，優先給在解決發展難題上有突出貢獻的人，優先給在促進和諧建設中有突出成就的人，優先給在急難險重關頭有突出表現的人，優先給在干部群眾中有較好口碑的人，真正堅持堅持用人原則，突出以發展論英雄，憑實績用干部，做到誰最能勝任工作就選誰，誰最能干好事業就用誰，誰最能加快發展就讓誰干。努力讓想干事的干部有機會，能干事干部有舞臺，干成事的干部有地位，營造優秀人才脫穎而出的良好環境。
三要大力推進黨風行風整治建設。一是加強黨風廉政建設。新時期新形勢下，黨風廉政和反腐敗工作只有抓得更緊，不能有絲毫放松。今年是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署的第一年，全縣各級黨政組織要認真學xxx省市紀委全會精神，扎扎實實的把今年黨風廉政和反腐敗任務落到實處。今年5月，市委、市政府下發了《20__年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核工作方案》，并將于12月初組織考評組對縣委、縣政府貫徹落實情況進行考核。為確保各項工作得到落實，在考核中取得好成績，我縣已經下發了《關于落實20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，將任務分解到縣有關領導、牽頭單位和責任單位，請各位領導按分工要求切實負起責任，組織督促各牽頭單位和責任部門在11月前抓好各項工作落實，絕不允許走走過場，流于形式;各牽頭單位要充分發揮職能作用，積極組織協調，加強監督檢查;各責任單位要主動協助，密切配合，按照工作的總體要求和具體安排，認真負責的完成職責范圍內的工作。二是加強發展環境整治。深入開展“機關效能提升年”活動，大力推進機關作風評議、民主評議政風行風等工作，對阻礙決戰“兩區”的人和事，尤其是頂風違紀、陽奉陰違的，要嚴懲不貸，絕不姑息;對侵商擾商案件和推諉扯皮、辦事拖拉、“吃拿卡要”等行為，要從嚴從快查處，旗幟鮮明的支持保護創業者，懲治追究違紀者。
同志們，20__年時間已經過半，下半年工作任務十分繁重，全縣各級黨組織和廣大黨員干部一定要振奮精神，負重前行，為圓滿完成全年目標任務扎實工作!
文檔為doc格式。
教師節表彰講話稿篇六
同志們：
大家上午好!
很高興受邀參加--農商銀行的股東大會。
長期以來，--農商銀行以立足天門，服務天門為已任，為天門經濟社會發展作出了巨大貢獻。在金融支持地方經濟發展年度考核中，已連續四年獲得了突出貢獻獎，貸款余額、新增貸款、新增貸存比均居全市銀行業第一位。在此同時，--農商銀行的業務發展、內部管理、社會形象也得到了顯著提升，特別是鄧董事長到任以來，天門農商銀行的面貌煥然一新。借此機會，我講幾點意見。
一是要堅定服務“三農”市場定位。農信社、農商銀行都是農村金融的主渠道，承擔著支持“三農”發展的重任。--農商銀行要按照省信用聯社、市委市政府的總體要求，始終堅定不移地堅持服務“三農”這個市場定位不動搖，進一步增強責任感和使命感，勇敢地擔當起支農服務主流銀行角色，更好地發揮金融支農主力軍作用，更快地促進天門經濟的科學發展，從而推動各項業務加快發展。
二是要搶抓機遇擴大信貸規模。要抓住國家對“三農”扶持力度加大，新農村建設步伐加快，居民收入增長，央行取消存貸比考核等政策機遇，進一步加大信貸投入，做大信貸規模。只有把信貸規模做大了，才能把客戶抓起來，才能發揮地方經濟主流銀行的作用，才能持續增加自身的盈利能力，才能為在座的各位股東賺取更多的紅利。新常態，農商銀行要在認真研究、統籌考慮流動性、盈利性和安全性的基礎上，爭取信貸規模的有效擴張。
三是要積極主動適應市場變化。農村市場需求不斷多樣化，是農村經濟發展的必然趨勢，傳統的信貸模式和方法必然要在新的形勢下發生新的變化。傳統的種植業、養殖業正在向“一鄉一業、一村一品”變化，這也是現代農業的發展趨勢，需要農商銀行提供多層次、多樣化的信貸支持。農村種養大戶、農村專業合作組織、農村企業等農村新型經濟體的發展，是今后很長一段時間農村經濟發展的重頭戲，農行、郵儲、匯豐和即將設點的湖北銀行都在搶這個市場，農商銀行要積極主動調整發展思路，不斷創新工作方法，把農村這個市場鞏固好，培育好。
四要完善法人治理結構。要充分發揮“三會”作用，建立決策、執行、監督相制衡，激勵和約束相結合的經營機制，強化質量、效益、風險意識，切實加強內部管理，防范和控制新的經營風險;要堅持依法、合規經營，穩健發展的理念不變。在今后的發展中，在積極支持地方經濟發展的同時，時刻繃緊風險管理這根弦，不斷強化內控制度建設，為天門金融的平安和經濟金融的穩定發展作出自己的貢獻。
我們相信，在各級、各部門的高度重視和社會各界的大力支持下，--農商銀行必將在三鄉寶地這塊充滿希望的沃土上茁壯成長，必將在我們自己的土地上迎來更好更快更大的發展!
謝謝大家!
教師節表彰講話稿篇七
各位領導、各位同學：
大家下午好!
今天我們相聚在這草長鶯飛的季節，相逢在這花紅柳綠的歲月，是源于新華杯“我與楊樹共成長”頒獎活動在我校隆重舉行，對此我代表眾興實驗小學的四千名師生對各位的到來表示熱烈的歡迎。此刻外面是一個陽光明媚的好日子，而室內如陽光般燦爛的，還有同學們的心情。你們都是這次征文活動的佼佼者!你們能用手中的筆抒發自己的情懷，我首先向獲獎的同學表示熱烈的祝賀!我還要向為這次大賽付出辛勤勞動的所有工作人員表示感謝!因為花開的芬芳需要春風、春雨的滋養，還需要園丁的培養!
我們的家鄉——泗陽是鑲嵌在蘇北平原上的一顆明珠，她是一座歷史悠久的古城，100多萬善良樸實的泗陽人民生活在這片肥沃的土地上，并用勤勞的雙手為她梳妝打扮：市容整潔，環境優美，風景秀麗，到處呈現出一派繁榮昌盛的景象。
泗陽也是著名的意楊之鄉，楊樹不僅綠化了大地，美化了環境，凈化了空氣，而且還有一定的經濟價值，更重要的是楊樹具有“樸實、向上、奉獻”的精神，它也是一種力爭上游的樹，楊樹所體現的精神正是泗陽人民開拓進取的真是寫照。在這次征文活動中，同學們都能留心觀察身邊的事物，積累寫作素材，一個個靈性的文字里，跳動的是高尚的靈魂，一句句深情的話語里，流淌的是真摯的情感!
春天是充滿希望的季節，是富有生命力的季節，是夢想開始的季節。希望同學們能嚴格要求自己，努力學習，再接再厲，積極參加社會實踐活動，在今后的學習中取得更好的成績，為謳歌先進、傳播文明，用手中的筆去描繪泗陽，寫出更多文質兼美的稿件!謝謝!
教師節表彰講話稿篇八
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好!
我是三四班的王~~，今天我演講的題目是《誦國學經典，做美德少年!》。
從上一年級開始，媽媽就陪著我和哥哥讀經典，一直堅持到現在，我們讀完了《易經》，《大學》，《中庸》，《論語》，《老子》，《孝經》，《黃帝內經》，《莊子》，《孫子兵法》，《詩詞啟蒙》，《神童詩》，《德育啟蒙》，《朱子治家格言》，《三字經》，《弟子規》，《百家姓》，《千字文》等等。
爸爸媽媽更是把很多經典都讀完了一百遍，每天給我哥哥做榜樣，現在我們全家正在讀孟子和詩經。一起挑戰《論語》一百遍。
剛開始讀經典時，我不明白媽媽為什么要讓我們讀經典，我很反感。我曾經對媽媽說：“媽媽，我們班的孩子都不讀經典，為什么偏偏讓我們讀?”媽媽很淡定的說：“孩子，媽媽告訴你我們為什么要讀經典，學習圣賢智慧呢?"。
圣賢其實是內心強大的人;達則兼濟天下，窮則獨善其身的人;是無論身處順境逆境，都能快樂幸福的人;是遇到什么困難，都有足夠的智慧去應對的人;是無論遇到多么大的委屈磨難，都能從最合適的角度去看待的人;是無論到哪里，都能與人和諧相處的人;圣人，是無論做高官還是普通人，都能夠幸福的人。這也是媽媽讓你們讀經最大的心愿，愿你們今后可以做個幸福的人!
幸福的人，是具備幸福力的人，幸福的人，是有教養的人，讓他人感覺到舒服順眼的人。”
雖然我對媽媽的這番話還是朦朦朧朧不太明白，但我也明白了媽媽的用心良苦，她希望我和哥哥更優秀，更出類拔萃。我讀完《易經》明白了：“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。”我讀完《孝經》明白了：“身體發膚，受之父母，不敢毀傷，孝之始也。”我讀完了《黃帝內經》明白了：“不知己病，治未病。”
梁啟超先生早就說過：少年富則國富，少年強則國強。作為祖國未來接班人的我們，肩上的責任重大。為了我們中華經典的傳承和發揚，從我做起，從現在開始，我會繼續努力，一定要好好的把經典讀下去。把這些優秀的經典全部裝入我的大腦，滲透到我的血脈中，做一個優秀的中國美少年!
謝謝大家!我的演講完畢。
教師節表彰講話稿篇九
師們、同學們：
大家好!
在這春風和煦、陽光明媚的日子里，我校隆重舉行20xx年優秀學生表彰大會，在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育第一線的老師和全體班主任們致以崇高的敬意。
回顧過去，值得我們每一個職中人自豪，東至職教中心雖成立十多年，但已取得飛躍發展。它承載著全體教師和廣大學生家長的希望，成為皖南地區職業教育的一朵奇葩。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業奉獻、學生學員學習刻苦。學校在辦好職高、電大、進校的同時，充分發揮資源優勢，圍繞市場和企業需求，設置專業，開拓職業培訓，積極組織學生參加實習實訓，增強了辦學活力，取得了良好的社會效益。
20xx年學校教育成績顯著。有43位同學錄取本科院校，284位同學考取專科，對口高考升學率近90%，今年年初，我校高三工美班參加省統考合格率100%,截止到4月20日，共收到85份省外院校合格證，更為可賀的是汪正、朱振兩同學通過了廣西藝術學院專業課考試，阮金枝在黔南民族師范學院考試中榮獲安徽省第一名。這些成績的取得，離不開廣大教師的辛勤工作和同學們的不懈努力。
20xx年學校常規管理再上一個新臺階。學校領導班子狠抓常規管理。不僅制定相關制度，落實常規管理長效機制，而且建立健全組織機構。大家明顯能感覺到職中的學生文明了、積極要求上進了。去年底，我校獲得縣教體局年度目標考核第一名，榮獲池州市青少年心里健康教育先進集體。
成績屬于過去，未來還需要我們去創造。在這新學期開學之際，我希望我們老師能恪盡職守，繼續發揚團結奮進、敬業奉獻精神，教書育人、為人師表、做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。讓我們同學共同努力，構建平安和諧校園，共鑄職中更加燦爛、更加輝煌的明天。
同學們，希望與挑戰并存。為迎接挑戰，收獲希望，我想對同學們提幾點希望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要為自己的過去苦惱，更不能因學習成績不理想而自暴自棄。今天，每個同學都要認清國家經濟社會發展形勢，了解國家產業政策，不斷鞭策自己，抓住機遇，變被動為主動，樹立自信，發揮潛能，相信你們一定能成功!
第二，創立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業。大家能感受到學校的變化：寧靜的校園、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是校園最美麗的風景。
第三，培養一個習慣：我自覺。要嚴于律己，遵守校紀校規。遵守紀律是順利完成學業的基本保證，俗話說：“不成規矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、娛樂、衛生等一系列方面都有明確具體的規范要求，只有嚴守規范，嚴明紀律，才能成為合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規現象的處理力度，本著懲前毖后，治病救人的原則，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創設一個環境：我文明。說文明話、做文明事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個校園都代表學校風貌。只有人人做到文明有序，我們的校園才會讓每位老師、同學感到舒適、安全、和諧。通過上學期文明禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發、衣著整潔、待人友善，這就是進步，新學期要繼續發揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛才受表彰的同學代表了職中的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己，發揮先鋒模范作用。只要我們每個人發揚主人翁精神，愛校如家，職中生活一定會留下大家成長的印記!
老師們，同學們，，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創職中輝煌的明天!
最后，祝愿各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收獲夢想!
謝謝大家!
教師節表彰講話稿篇十
老師們、同學們： 大家好！期中考試勝利結束了，這次期中考試就同學們而言，是對學生學習情況的檢 查和總結，是對學習態度、學習習慣、學習經驗、學習方法的檢查和總結。
通過考試，同學 們的知識得到了鞏固和加深，同時也起到了加油站、檢修站的作用。
考試以后，我們有很多 同學的學習態度進一步端正了，學習更加刻苦了，學習的主動性和自覺性進一步加強了。
當 然也有一部分的差生還是老樣子，他不學習還影響其他同學。
但總之一句話，考試以后，很 大一部分同學在學習上有明確的方向，有端正的態度，我們全體教師為之感到由衷的欣慰！ 今天全體師生聚集在一起，舉行這個總結表彰會，主要是為了總結經驗，表彰先進，同時就 存在的不足和下半學期的做法找一些思路， 希望能對大家今后的學習有所幫助。
本次表彰會 表彰了 35 名學習標兵，7 名優秀學生干部，5 名優秀少先隊員，31 名進步學生。
1、進一步端正思想，明確學習的重要性。
我們正處在一個嶄新的時代，在這個時代，社會 發展越來越快，社會競爭日益加劇，我們必須要適應當今社會的發展，必須把自己培養成為 具有創新精神和創新能力的人才，只有掌握過得硬的專業知識，才不至于失業，才會成為成 功者。
2、學習要有計劃，并一絲不茍地執行。
每個人的情況不同，知己知彼，方可百戰不殆。
有 些同學基礎好，腦子靈活，你的計劃應該考慮到課外知識拓展這一塊，通過這一塊把自己鍛 煉成為更加優秀的學生；有些同學基礎差，或者是某一學科差，你的計劃應該考慮到課外知 識拓展這一塊，針對不足及時調整。
特別是復習計劃的制定，一定要結合自己的實際，在做 計劃之前可以就所學的知識梳理一下，針對不會的地方，多采取措施，如上課時老師講到你 不會的地方要注意聽，也可以找一找一些有關不會的這一塊知識來認真練習。
3、樹立信心，打好基矗
要覺得自己有進步，更要為自己樹立信心。
要相信自己不比別人 差，我一定行，保持積極向上的良好心態；學習不能操之過急，欲速則不達。
不到最后抉擇 堅決不放棄。
也就像長跑一樣，開始跑得最快的必須要繼續努力，跑得慢的知要堅持一點一 點趕也能趕超第一。
總之，既不能自暴自棄，也不能驕傲自滿。
不到終點決不罷休。
4、全身心投入到學習中去，抓緊一切可利用的時間。
切實利用好每天的晨讀課、自習課， 消化當天所學的內容，預習第二天的功課，還有雙休日，更要借助這個機會，合安排這兩天 的活動，特別要多讀一些課外書，來擴展自己的知識面。
5、切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。
在同一間教室，同一位老師教的，大家的起 點相同，好與壞的懸殊這么大，這要從你身上去找原因，認真地反省自己的學習態度、學習 方法。
6、 對于有些沒有良好學習習慣的同學來說， 要強迫自己改變不良行為習慣。
雖說“江山易改， 秉性難移”，但是只要我們認真去做，許多不利于自己發展的壞習慣還是能改的，否則就不 會有“浪子回頭金不換”的說法了。
只要你主動去改變，愿意去改變，你也會成為“浪子回頭 金不換”的那個人。
7、所有同學都應該牢記，今后不管是什么考試、練習、作業，都必須養成認真、仔細審題 的習慣，切勿因為大意而出現一些非常低級的錯誤，導致自己后悔莫及。
此外，還要通過限 時練習提高解題的速度與學習效率，去尋找總結解題方法、而不是僅僅知道答案和分數，過 程往往與結果更為重要。
世上無難事，只要肯登攀，同學們祝你們百尺竿頭，更進一步，我的講話完了，謝謝大家！
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
在學校隆重紀念“五四”愛國運動85周年之際，我作為學校廣大青年教職工的一員，在這里受到表彰，感到十分高興；在這里，我衷心感謝學校各級領導對我們廣大青年教職工的關心、鼓勵和支持。借此機會，我也談幾點體會，與在座的青年朋友們共勉：
1.要加強思想政治理論的學習與提高。作為一名受過高等教育的青年，首先要自覺地學習和深刻領會黨的路線、方針、政策，要愛黨、愛國、愛民。家事、國事、天下事，要事事關心。每天，我總要抽出一定的時間瀏覽中央新華社的新聞網。去年“非典”期間，我還在美國留學，雖然與祖國相距遙遠，但我的心與祖國是相通的：偉大祖國的`繁榮昌盛、平平安安使我由衷地自豪，祖國在發展過程中遇到的困難也同樣激勵著我更加努力地去學習、去奮斗。
2.要立足本職工作，潛心鉆研，勇于創新。君欲善其事，必先利其器；要做好本職工作，首先要學好本領。特別是青年朋友們，不管是青年學生、還是青年教職工，可以說都處于學習新知識的關鍵時期；要加強學習，還要勤于思考、大膽創新。在學好業務知識的同時，還要加強外語的學習。我本人參加工作后，獲得的“第一桶金”（也就是主持的第一個科研項目）是來自國外的資助，第一次出國參加學術會議也是一個國際組織資助的，第一次出國留學也是在第一次出國開會時與國際同行達成的。過去5年，我發表了有關學術論文30多篇，其中20余篇為英文的，10余篇為sci收錄的。此外，還多次獲資助，出國參加了有關國際大型學術會議，并4次應邀做口頭報告。這一切，如果沒有扎實的工作積累和良好的外語基礎，是不可能實現的。
3.要培養良好的個性和團結協作、樂于奉獻的精神。廣大青年團員處于塑造自我、完善自我、超越自我的關鍵時期，要多經受歷練，學會與他人相處，助人為樂、與人為善，在青年人中發揮模范帶頭作用。萬事開頭難，在我所在的教研室的同齡人中，第1篇sci論文的發表、第1項國際科學基金項目的獲得、第1次獲國際學術組織資助出國參加會議，都是由我開始的。之后，我積極主動向他人提供有關信息、介紹自已的經驗并幫助寫作和修改，為周圍的同齡人帶了個好頭，使他們也獲得了有關資助。助人為樂、大家共同發展，我本人也從中體驗到了無限的樂趣。
青年朋友們，學校領導為我們的健康成長和成才給予了極大的關心和支持。讓我們攜起手來，立足本職、開拓創新、樂于奉獻，不斷提高自身的綜合素質，為促進學校各項事業的發展，為建設特色鮮明的研究型大學貢獻我們的一份力量。
教師節表彰講話稿篇十一
各位同事，大家下午好！
剛才，部門經理們做了本部門20xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環，才是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！。
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期。
了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定；第二是業務要照常開展：第三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由于電梯失控發生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”為了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！謝謝大家！
教師節表彰講話稿篇十二
各位教授，各位同學：
大家下午好!
在大家的互助竭力下，轉眼間半個學期已過去，期中測驗也于上周順利結束。本日，黌舍決議召開期中測驗表揚大會，為的是總結經驗，分析局勢，奮發精神，齊頭并進，增進同學們抓緊進修，更快地進步成績，篡奪鄙人一階段的進修、工作中有新的新沖破。
在此次測驗中，很多同學獲得了可喜的成績。本來，期中測試是對每位同學半學期進修環境查抄和總結。也是對各位同學進修立場、進修風俗、進修結果、進修方法和進修經驗的查抄和總結。這些成績的獲得，與全部教師辛苦傳授是分不開的，也與大部分同學勤奮吃苦分不開的，一份耕耘，一份成果。在此次期中測驗中，大家嚴守考紀，誠信測驗，用心答卷，周全查抄了凡是所學，較好地反響出了真正成績。經過議定教授們的當真評閱，測驗成績已發表，剛才--主任對各班語、數單科前三名的門生及總分前三名的進行了表揚。最終請允許我向進修勤奮、遵紀守法、進修進步的同學表現親切的問候!向在此次期中測驗中獲得優秀成績同學表現強烈喧鬧地慶賀!
三個月來，全部教授勤奮工作，開辟立異，大家除了結束傳授任務，還互助黌舍結束了的階段性工作目標，結束了上級給我們下達的各項目標任務，偶然忙得透不過氣來，有的教授帶病還堅定工作，但大家都異國牢騷，任勞任怨，這便是教師職業操行的最好解釋。所以，我們黌舍才華創設了一個又一個光輝的事跡，一次又一次獲得家長和社會的好評：告成進行了“新學期開學典禮暨安定教誨大會”，告成進行“少先隊員入隊典禮暨慶國慶”聯歡會，告成進行了“紅領巾”一角，讓門生本身的作品獲得應有的亮相，班級文化構筑也初見結果以及黌舍每周一鞏固的升旗典禮、教師例會制、課間操等。而掃數成績的獲得都不是哪個人能獨自結束，都是我們教授這個群體互助竭力的結果，是集體氣力的亮相。在這里我代表黌舍向大家表現恭敬!
同學們，緊急的期中測驗已落下了帷幕，優秀的成績見證了同學們的不懈竭力，也見證了教授們辛苦的工作。我們為你們獲得令本身如意的成績而感觸高興，也為本身付出的工作有所成果而感觸欣慰。正所謂：一份耕耘，一分成果。面對測驗成績，老是有人歡樂有人憂。但是勝負乃兵家常事，對付一次測驗的告成，我們不能盲目樂觀。不管是誰，都不大略完滿完好，大略你另有很多弱點和弱點異國敗露，每份試卷都會有差別的結果。應當說，精良的初步是告成的一半，那另外一半便是你要長于總結，連續地拼搏。對付測驗敗北的同學，我覺得也偶然是壞事，俗語說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支復蘇劑，是連續告成的動力，盡管我們一百次顛仆也要第一百零一次爬起。永久不要拋卻本身，永久不要懊悔本身曾經的竭力。”
期中測驗已經結束，一次測驗其實不是句號，更不是人生的掃數。人生門路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的光陰，你不能擺布氣候，卻可以變化心情，你不能變化邊幅，卻可以顯現笑容，你不能變化全國，卻可以變化本身。一句話：立場決議一切!我們要從臨時的高興中走出來，從臨時的懊喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整本身，為下一次測驗早作籌辦。
我們后一階段的目標在期末測驗中能再創佳績，我相信，只要我們師生互助竭力，我們的目標必定能夠到達。
同學們，你給糊口生涯多少怠惰，糊口生涯就會回敬你多少甘甜;你為糊口生涯付出幾分耕耘，糊口生涯就會回饋你幾分成果。我們盼望經過議定本次期中測驗總結表揚大會，鼓勵同學們搶先創優意識，掀起進修高漲。盼望全部受表揚的同學不屈不撓，在期末測驗中，再攀高峰;盼望其他同學，以受表揚的同學為榜樣，堅強拼搏，奮起直追，吃苦竭力，爭創一流。當時我盼望有更多同學，以本身的汗水博得強烈喧鬧的掌聲，以本身的勤奮博得更多的喝采!
最終，我想在此次大會上向全部同學們發起幾點要求：
第1、進修要吃苦。因為專家已經探討過，人的先天智力異國多大的辨別，要想獲得告成，只有靠后天竭力。如果你成績不睬想，不是你的智力有題目，而是你吃苦進修不敷，在風俗養成上不如他人，吃苦精神不如他們強。
第2、進修要講究方法。好的進修方法是告成的基石。一名優秀的門生，總是以講堂為中間，竭力做好預習和復習，這是科學進修方法的核心，講堂聽課是最緊張的，聰靈的門生在講堂的注意力老是特別集結，他們的腦筋老是環繞在教師活動的四周，凡是他們在講堂上就把題目辦理了。上課應自動自動、斗膽講話、自動思慮、當真做筆記。
第3、要時候用目標鼓勵本身，要相信本身能行。
最終，我盼望大家借期中測驗的春風，當真總結經驗教訓，發揚成績，克服弱點，爭創佳績!
祝全部師生下半學期各方面都獲得更大的進步!
教師節表彰講話稿篇十三
老師們，同學們：
一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。
老師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果；老師似晨星，遠望像一盞燈，近看是一團火。勤勞無私的班主任，用自己的青春和熱血演繹了一曲曲動人的奉獻之歌。
寄語優秀班主任：
來得最早，走得最晚的人；
目標最高，空話最少的人；
重心最低，急躁最少的人；
責任最大，借口最少的人；
方法最多，蠻干最少的人；
動力最足，退縮最少的人。
他們，人生導師，瀘二外最可愛的人!
捧著一顆心來，不帶半根草去。講臺上，書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，撒下心血點點。
寄語優秀教師：
胸懷寬廣，深愛教育的人;
學而不厭，誨人不倦的人;
學生喜歡，家長滿意的人;
同行佩服，領導信賴的人;
善待差生，寬己寬物的人;
為人師表，勞苦功高的人。
他們，不是哪里都好，但就是缺少不了！
看著你們舉起鋤頭，看著你們舞動鐮刀，看著你們揮汗如雨，看著你們谷滿糧倉。
寄語優秀學科主任：
研究最多，盲從最少的人；
組題最多，失誤最少的人；
付出最多，索取最少的人；
委屈最多，抱怨最少的人；
計劃最周，隨意最少的人；
壓力最大，逃避最少的人。
他們，是一張張名片，支撐起xx外教育的脊梁！
希望是頒發給努力的獎品，努力是實現希望的路徑。陽光打在你的臉上，希望停留在我們的心里。我們默默地為你加油，因為你的希望就是我們遙望的遠方。
寄語教壇新秀：
鬧鐘拔快，定時起床的人;
亦生亦師，師生相長的人;
虛心學習，聽課最多的人;
尊重師長，不恥下問的人;
工作勤懇，不計得失的人;
朝氣蓬勃，與日俱進的人。
他們，風華正茂，是xx外教育的春天！
一方天地，百味人生。一頭是學校，一頭是家庭；一頭是責任，一頭是牽掛。在最平凡的崗位做出了不平凡的業績。
寄語優秀職工：
默默無聞，鮮有露臉的人;
待遇最低，工作最累的人;
大地為紙，掃帚為筆的人;
衣食住行，噓寒問暖的人;
起早貪黑，飯菜可口的人;
寒暑晨昏，熬夜保家的人。
他們，勤勞樸實，也是瀘二外最可親的人!
九九歸真，教育歸于人，歸于愛，歸于感動，歸于簡單，歸于純粹。如同土地，潤物無聲。在此，我由衷地向全校教職工致以90°的鞠躬，敬禮!
教師節表彰講話稿篇十四
各位老師、同學們：
大家下午好！
今天我們在這里隆重舉行xx學年度三好學生、優秀學生干部暨先進班集體、先進個人表彰大會，首先，我代表學校向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。
一份耕耘，一份收獲，一年來，全體師生積極進取，勤奮努力，攜手共進，全面貫徹黨的教育方針，推行課程改革，推進素質教育，各項工作有條不紊的進行，整個校園呈現出一片生機勃勃的和諧景象，同時涌現出一大批成績顯著的先進集體和先進個人。本次大會表彰的先進班集體9個，優秀團支部8個，優秀團干部28名，優秀班干部70名，三好學生278名，優秀團員58名，學習進步者175名，以及一年來各種競賽獲獎的同學。這些榮譽的獲得，是你們和培育你們的老師共同努力的結果。面對取得的成績，同學們要繼續發揚努力拼搏、積極進取、團結奮進的精神和良好素質，發揮先進模范和先鋒帶頭作用，當好表率，做好榜樣，在學習方面和思想品德方面如此，同樣你們在日常行為規范，在學校的學風、班風、校風建設等活動中理應當好先進。獲得表彰的同學，雖然在學習或實踐活動中取得一些成績，但距離成功成材還有很長的路，應該把今天的榮譽當作明天去爭取和追求更高目標的墊腳石，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的態度，要樹立遠大的理想，用社會主義榮辱觀時刻警醒自己，通過在學校學習，通過老師對大家進行正確的世界觀、價值觀、人生觀的教育，要把自己培養成為具有良好的個性品質和高尚的思想道德的合格中學生，要有為祖國奮發學習、積極進取的熱情，始終做一名品學兼優的同學。希望和成功永遠孕育在刻苦和努力之中，積極、主動、勤奮、努力的人生態度，是實現明天更高目標和追求的保證。
我們常說：“一花獨放不是春，萬花齊放春滿園”。今天獲得表彰的先進集體，先進個人，一定要心系我們的集體和我們的同學，要有團結互助，合作共進的精神，積極開展互幫互學活動，幫助、鼓勵和關心基礎較差、學習有困難的學生，不讓一名同學掉隊，從根本上關心愛護周圍的同學，這才是真正的先進，完美的先進。
這次沒有獲獎和學習后進的同學，也要樹立不放棄、不拋棄的信念，學習先進，相信自己，激勵自己，講究學習方法，提高學習效率。在座的每一位同學都處在人生觀、世界觀、價值觀形成的關鍵時期，可塑性很強，堅定的信念和崇高的理想是我們每一位青少年學生健康成長的保證。
青少年學生是國家和民族未來的希望，是黨和人民事業的繼承者和建設者。21世紀，人類社會進入知識經濟時代，知識和智力起著決定性作用。作為新一代的青少年學生，我們應該努力學習科學文化知識，樹立遠大理想，確立正確的人生觀和世界觀，培養創新意識和創新能力，準備迎接時代的挑戰。我們要養成良好的行為習慣，學會學習，學會做人，學會生活，熱愛科學，崇尚科學，熱愛祖國，熱愛家鄉，熱愛學校，熱愛集體。
對于平日自由散漫，無故曠課，不認真學習，吸煙酗酒，打架斗毆，迷戀網吧，沒有集體觀念，不遵守公德等有不良行為習慣的同學，要清醒的認識到這些都是有悖于學校、老師和家長對我們的期望，有悖于《中學生日常行為規范》和《中學生守則》對我們的要求。“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。” 韓愈的這句話告訴我們學業由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復思考而成功，但他卻能毀滅于隨隨便便。我們要從我做起，從現在做起，嚴格要求自己，要爭做一個明道德知榮辱的合格中學生，努力學習，誠實守信，有理想、有文化、有道德、有紀律，將來用自己所學的知識和技能服務于社會、服務于人民。
希望全體同學把這次表彰大會作為一個新的起點，在今后的學習和實踐中更上一層樓，不辜負家長、老師和所有關心你們的人的期望。珍惜時間，勤于思考，理解、尊重他人，熱心關心、幫助他人，樂于與同學分享經驗、成功和快樂，分擔困難和挫折。熱愛讀書，善于讀書，讀一本好書，就像跟品德高尚的人交流，從而陶冶情操，增加智慧。要有勤奮、刻苦、好學、上進的學習態度，學會合作，有團結奮進的團隊精神，要樹立榜樣，形成學先進，趕先進，協作交流，共同進步的熱潮。
我希望通過這次表彰大會在我校掀起一個“比、學、趕、幫、超”的學習熱潮，要珍惜我們寶貴的時光，學會利用時間，合理安排好時間，認真抓好我們的學習，做一名優秀的中學生。
最后我用偉大的哲學家馬克思說過的一句話來結束我的講話：在科學的道路上，沒有平坦的大道可走，只有不畏艱險沿著崎嶇山路努力攀登的人，才有希望到達光輝的頂點。
各位老師，同志們：
今天上午，我們隆重舉行2015年度工作總結表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了2015年學校招生方案，我代表學校與各科室簽訂了2015年目標任務責任書和安全生產責任書。一年來，我校在市衛生局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節支為基礎，以全面提升教學質量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學校管理的總抓手，學校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務目標。學校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被xx省百行百業社會信譽評價組委會評選為“xx省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批準為外國留學生招生資格單位、被xx市衛生局表彰為“全市衛生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結一心、辛勤努力、無私奉獻的結果，我代表學校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。
下面，我講三個方面的問題。
一、一年來工作回顧
（一）學校經濟運行繼續好轉
2015年，學校加大增收節支力度，采取積極的經濟運行措施，實現了經濟運行安全和繼續好轉。
1、收入方面。2015年學校收入x萬元，比07年增加了638萬元，同比增長130％。其中財政補助收入x萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140％。
2、支出方面。全年人員支出x萬元，公用支出x萬元，共計1814萬元；全年償還債務767萬元。
3、職工待遇進一步提高。一是2015年職工工資額比07年增加了1xx萬元，社會保險比07年增加了60萬元；二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現了與在編職工的同工同酬。
（二）招生和培訓工作有了新突破
一是2015年學校共計招收中專、大專3731人，成人教育和網絡教育學生492人；二是與新疆等地的31所學校簽訂了聯合辦學協議，與韓國、新加坡、菲律賓、臺灣等國家和地區的4所醫學院校開展了聯合辦學，并締結為友好學校；三是舉辦了山東省社區護士、衛生監督員培訓，濰坊市社區衛生服務、全科醫師培訓等11個培訓班，培訓學員1669人次，實現業務收入58萬元。
（三）教學科研工作圓滿完成
一是全年共計完成61962個學時的教學任務，全年實驗課開出率95%以上；二是組織校領導聽課50次，督導組和學科主任聽課167次；三是學生對教學效果評價總體滿意率達96.68%，對外聘教師教學效果評價總體滿意率xx.49%，任課教師對教學管理滿意率達98.49%；四是開展了說課比賽、板書比賽、護理比賽、教案評比、教育心理學講座等教研活動；五是評選出了xx第一屆教學名師4名和三十年教齡在職教師6名；六是完成了1385名學生的衛生部職業技能鑒定和2410人次的全國英語和計算機等級考試工作；七是2項科研項目獲濰坊市科技進步二等獎，1項科研項目獲山東省軟科學優秀成果三等獎；在省級及以上雜志發表論文34篇，主編、參編國家級教材23部；八是完成各類社會考試16次，接待社會各界考生6870人次；九是四名教師被評為濰坊衛生名師、兩名教師入選濰坊衛生百名后備人才、一名教師被評為“濰坊名護”、一名教師獲濰坊市百名優秀護士稱號。
（四）實習就業有了新發展
一是與北京美嘉義齒加工有限公司、聯邦制藥有限公司等12家單位簽訂了定向培養協議，藥劑和口腔工藝兩個專業實現了100％帶薪實習和就業；二是召開了春秋兩季就業洽談會，聯系用人單位227家，為畢業生提供就業崗位2100個，學校兩名畢業生赴新加坡公費出國留學就業；三是組織舉辦了5次就業指導講座。
（五）審計工作開局良好
一是制度建設進一步完善，制定了《財務審計實施辦法》、《零星修繕、基建工程審計辦法》、《固定資產審計實施辦法》等規章制度，初步完善了審計業務制度體系；二是完成了對學校固定資產的清查工作；三是全年審計零星修繕、基建項目17項，審計金額x元，審減額475x.9元，審減率16.8%；四是配合審計事務所完成了2015年6#公寓樓衛生間改造、操場改造、室外水暖管網改造工程的審計工作，審計金額x元，審減額54xx-x.31元，審減率 xx.08%；五是完成了財務、物資采購、招投標、國家助學金等的審計工作。
（六）學校安全穩定無事故
一是實行月查制和季度調度制。全年對教室、學生公寓、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位督查12次，排除安全隱患；二是舉行后勤人員消防演練1次，學校消防演習1次，購置和更新滅火器66個；三是針對校園安全隱患，召開安全工作調度會和現場調度會4次；四是利用宣傳欄、廣播站、校園網、板報、晨會等開展安全知識宣傳30次；五是大力開展愛國衛生運動，做到了學生宿舍、教室、衛生區衛生每天有檢查，并納入量化考核。長期聘用一名食品衛生管理員負責飲食衛生，確保了年內未發生食品安全事故。
（七）學校基礎設施和教學設施進一步改善
2015年，學校投入xx-x余萬元，改善學校的基礎設施和教學設施。基礎設施方面，改建了兩處民族餐廳，翻建了傳達室和院墻，對第一食堂進行了防水補漏、除銹油漆維修，投資xx萬元增容了變壓器，翻新了9個標準籃球場，安裝了15臺室外乒乓球臺，更換了350張學生用床，栽植喬木636株、灌木6593株，學校整體面貌有了很大改觀；教學設施方面，新建了兩個多媒體教室和一處形體室，新裝了教學語音系統，更新了部分實驗室設施，原微機室增加功能成為電子閱覽室，圖書館新增圖書3000余冊。
（八）學校管理水平進一步提升
一是把推行目標管理作為管理的總抓手，將2015年工作任務目標分解細化成176項指標，與各科室簽訂任務目標責任書；二是將目標管理納入到iso管理體系中，并運用iso理念、方法推動學校的目標管理。學校順利通過了2015年iso管理體系復審；三是更新管理理念，形成新的學生管理模式，將學生素質教育和就業指導課納入教學內容，減少自習課，實現了自習課小于17％的.目標；四是重新制定和完善了相關人事管理制度，推行中層干部上崗競聘制和輪崗制。08年，對8名中層正職、9名中層副職進行了競聘；五是精細管理學校國有資產，嚴格執行國有資產入賬、審計和報廢制度，并將國有資產管理納入科室考核評價目標；六是口腔醫院工作實現了全年門診量xx000人次，業務收入1xx萬元。
（九）扎實開展“兩好一滿意”活動，為師生辦實事
1、開展活動。一是學校先后舉辦了第十三屆田徑運動會、迎新文藝晚會、元旦文藝晚會、拔河比賽、籃球比賽、趣味運動會等文娛活動；二是聘請專家教授進行“教師禮儀”、“教育心理學”等3個專題講座；三是開展了“重陽節敬老院獻愛心”等4次志愿者服務活動；四是組織師生為四川地震災區捐款50402.1元、黨員交納特殊黨費47xx-x元；五是市電視臺、濰坊日報、濰坊晚報、山東商報先后17次報道了我校開展的活動。
2、扎扎實實辦實事。一是進一步改善一線教師辦公條件，調整、增加了辦公室，為臨床、基礎、普通學科配置了筆記本電腦；二是兌現了各種福利待遇；三是進一步提高聘用制職工待遇。符合條件的18名聘用制人員實現了與在編職工的同工同酬；四是組織全體教職工免費查體一次，組織離退休人員重陽節旅游一次，為退休老領導免費訂做生日蛋糕39個；五是在后欒小區和衛生社區為教職工協調購置住房，解決職工住房問題；六是落實國家政策，幫助困難學生完成學業。全年發放國家助學金、困難補助金200余萬元；七是成立了“濰坊衛校愛心助學基金”。已為13名貧困學生發放助學基金1.3萬元。
（十）扎實推進黨風廉政建設
一是通過自學、校內組織學習和請專家教授講課等方式開展學習活動10余次；二是完善并制定了招投標制度、物資采購制度和審計制度；三是符合報批條件的學校經濟活動嚴格按照衛生局有關規定報批，并做到公開透明；四是所有經濟活動都有審計科介入審計，從源頭上杜絕了腐敗現象的發生；五是重視民主生活會制度，召開學校班子民主生活會2次；六是獎金分配、職稱晉升、職務升遷等關系到職工切身利益的重大事項，一律通過辦公會、黨委會民主決策。
學校能夠取得如此大的成績，主要有以下經驗和體會：第一，有衛生局黨委的正確領導和政府有關部門的大力支持；第二，2015年學校工作思路清晰，任務目標明確，管理措施切實可行；第三，有一個精誠團結、求真務實、勇于開拓、銳意進取的校領導班子；第四，更重要的是我們學校有一支有大局意識和主人翁精神，工作勤懇、任勞任怨、團結向上的好的教職工隊伍；第五，必須有加快發展的意識，一是形勢發展的要求；二是必須形成學校專業的品牌優勢，打造護理、藥劑、口腔工藝三大優勢專業；三是加快發展和培育學校高素質的師資隊伍；四是堅定不移地加強學校教學設施和基礎設施改造，提升學校發展優勢；五是堅定不移地實施全員招生思想；第六，必須樹立大局意識、憂患意識和危機意識。一是學校發展離不開學校發展思路的大局，一個好的學校發展思路沒有全體教職工的努力是實現不了的，必須團結一致、步調一致，才能取得勝利；二是必須堅樹憂患意識和危機意識，學校發展過程中每時每刻都有困難和問題，都有機遇和挑戰，沒有憂患意識和危機意識，學校難以發展。我們目前存在的困難和問題也只有從堅定樹立憂患意識和危機意識來解決，通過加快學校發展來解決，沒有可怕的問題，就怕沒有解決問題的辦法。
二、學校存在的困難和問題
1、經濟運行還有一定困難。目前，學校有貸款x萬元，內外債x萬元。
2、招生比較困難。初中畢業生數逐年減少，職業院校生源競爭激烈，社會對中專學歷教育的認可度下降。
3、教學質量有待提高。一些專業的教學設施陳舊，滿足不了教學需要；外聘教師的管理力度不夠，有待加強。
4、基礎設施和教學設施落后。學校部分水暖設施已經嚴重老化，校園內道路破損嚴重，部分實驗室設備落后陳舊，不能滿足正常教學需求。
6、學生管理模式滯后。現有的學生管理模式不能適應學校發展要求。
三、2015年工作打算
（一）工作思路
以校園文化建設為基礎，以提升教學質量和學校管理水平為核心，改善學校基礎設施和教學設施，爭創國家級中職教育示范學校。
（二）工作計劃
1、改善校園基礎設施和教學設施。一是改造校園供水、部分供暖管道系統；二是翻新校園內道路、校園亮化；三是建設塑膠跑道；四是改建二號教學樓廁所；五是體育館樓前場地改建排球場地；六是粉刷2號、5號、6號、7號樓內墻；七是籌建一處口腔實驗室，一處護理示教室，新建五個多媒體教室，增加部分實驗室設備，增加圖書館藏書量，完善電子圖書室，改建一處教師備課電子閱覽室。
2、抓好增收節支。一是抓招生。今年學校的招生思路是“繼續實行全員招生，優化招生結構，擴大在校生數量，穩定聯合辦學生源，培育出國生源”；今年計劃招生數是校內1400人、聯合辦學2000人，成人、網絡教育600人，護士出國培訓項目20人；二是開展好衛生類培訓，拓展其它行業，不斷擴大培訓范圍；三是建設節約型學校。進一步落實一系列節支降耗管理辦法，厲行 “節約一滴水、一度電、一張紙、一升油、一個電話”的節支精神，采取有力措施，嚴格控制支出，勤儉辦校。
3、規范學校管理。一是繼續推行目標管理，任務目標分解到各科室，并與各科室簽訂任務目標管理責任書。對任務目標的完成情況，每月調度一次，每季度考核一次；二是繼續推行iso9001：2000質量管理體系，完成體系文件的換版工作；三是推行《班主任量化管理辦法》和《學生考核量化管理辦法》，提升管理水平；四是加強國有資產管理的基礎工作，實現三帳一卡管理，重新登記、造冊和標識，并將國有資產管理納入科室考核評價目標；五是提高后勤精細管理水平。實行后勤零星維修物品的定點采購，印刷材料定點印刷，財務統一結賬，重新招標學校物業管理和辦公用純凈水。
4、加強教學管理。一是繼續實行校領導聽課制度、督導組聽課制度、學科主任聽課制度、教師相互聽課制度；二是進一步完善專業教師備課制度和優秀教案評選制度；三是規范加強外聘教師管理，實行評價制度；四是實行教師進修、培訓制度；五是完善口腔工藝技術專業“雙元制”教學實施方案；六是進行英語教學改革；七是在學生中開設“普通話等級考試”；八是加強“雙師型”教師培養，派出教師專修就業指導課，開設第二課堂；九是繁榮學術，積極開展科研工作和撰寫論文。學校對在省級以上刊物發表的論文給予補助，副高職稱以上人員每年至少發表一篇，中級職稱人員三年至少發表兩篇論文。學校對完成者給予一定獎勵，并納入評優樹先標準。
5、開展校園文化建設。一是完善校園文化建設方案；二是建校史館一處；三是在辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂等處懸掛文化宣傳版面；四是美化校園，栽植樹木花草，建兩處雕塑。
6、實行100%就業計劃。一是口腔工藝技術、藥劑兩個專業實現帶薪實習，畢業生實現100%就業；二是護理專業，逐步實現“訂單式培養”。
7、加強安全保衛工作，確保不發生安全事故。一是實行學校安全主要負責人負責制和分管領導直接負責制，安全責任層層落實，簽訂責任書，對學校安全每月督查一次，每季度調度一次；二是實行學校安全定期督查制，對教室、學生公寓、職工宿舍院東院區、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位每月督查一次；三是舉行一次消防演練，舉辦一次法制講座；四是舉辦安全知識宣傳活動兩次。
8、加強黨風廉政建設。一是年初召開會議研究部署黨風廉政建設工作，并簽訂廉政責任書；二是全年召開6次有關黨風廉政建設會議，召開2次班子民主生活會，4次黨課學習會。
9、口腔醫院。下半年完成搬遷，全年門診量計劃突破3.5萬人次，收入比2015年增加xx%，突破xx-x萬元。
10、辦好“十件實事”，開展好“十個一”活動
（1）十件實事。一是加強經濟運行管理，嚴格控制支出，勤儉辦校，逐步提高職工福利待遇；二是進一步改善學生學習、生活、住宿環境，更換部分舊床、門窗；三是改造校園供水、部分供暖管道系統、翻新校園內道路、更新體育場跑道為塑膠跑道、修建室外排球場地；四是改造教學樓內部設施，2號樓改建廁所；五是選派3－5名優秀教師外出進修學習；六是更新部分實驗室設備及新建口腔實驗室一處，新建一處護理示教室和五個多媒體教室；七是進一步改善一線教師辦公條件，改建一處教師備課電子閱覽室；八是開展校園文化建設；九是規范北校區東、西宿舍院的管理；十是逐步解決老校區職工住房問題，協調解決后欒小區職工住房問題。
（2）“十個一”活動。一是免費組織一次職工查體；二是組織一次職工假日考察學習；三是舉辦一次全校性大型運動會；四是組織一次“5·12”國際護士節慶祝活動；五是組織一次教職工拓展訓練；六是組織一次退休職工重陽節旅游；七是舉辦一次趣味運動會；八是舉辦一次職工團體排球比賽；九是舉辦一臺元旦晚會；十是組織一次給老干部、困難師生送溫暖活動。
總之，2015年，學校各項工作取得了很大進步，這些成績的取得與局黨委的正確領導是分不開的，與全體教職員工的辛勤努力是分不開的。但是，學校的工作離局黨委的要求還有一定差距，與我們學校的發展還有很大差距。在新的一年里，學校將繼續按照市衛生局各項工作要求，深入貫徹落實精神，開拓創新、銳意進取、凝心聚力、干事創業，促進學校又好又快發展。
全體員工:
大家,晚上好!
今天,我們歡聚一堂,在這里召開2012年度總結表彰會,共慶新年。在此,首先讓我代表公司領導班子向全體員工致以最誠摯的問候和最衷心的感謝,感謝你們一年來兢兢業業、默默無聞的工作!
2012年,是長沙華海開業七年來,面臨了新一輪最嚴峻考驗的一年。在這一年里,it賣場整體形勢不景氣,國儲、科佳、賽格等同行之間競爭激烈,加之家電賣場都紛紛爭搶電腦數碼產品市場,電視購物、網絡購物也不斷沖擊有限的it需求。在這種大環境下,長沙華海與長沙其他it賣場一樣也出現了大公司紛紛撤店的情況,在這種形勢下,各級干部、員工能夠齊心協力,各盡其職,在大家的共同努力下,順利完成了集團下達給的主要任務。在今年這種嚴峻的形勢下,長沙華海能夠順利的完成任務,是大家能夠以“華海為家”,不計較個人得失;是每一個崗位的員工能夠擁有高度主人翁精神和責任心,是我們大家齊心協力,團結務實的結果,特別是那些今天仍堅守在工作崗位上不能來開會的,在此,讓我再一次真誠的感謝大家辛勤的付出。
回顧這一年來的工作,有很多感人、值得表彰的事涌現在眼前:
1、 今年在外派工作中:
*胡海嵩主動支援蘇洲工作,并在蘇洲工作期間克服水土不服的困難,堅持支援兩個多月,工作任勞任怨,勤勤懇懇。
*劉勇、丁余建根據公司連鎖發展需要,年底外派至婁底工作兩個多月,
并積極促進婁底招商工作和開業工作。在婁底工作期間,劉勇克服個人困難,帶病堅持工作。他們這種服從公司安排,愛崗敬業的精神值得大家學習。
2、業務部招商主管羊靜在工作中兢兢業業,在招商工作中積極想辦法突破,
有時工作多,經常需晚上回家加班完成;為了爭取資源任務的順利完成,
經常多方洽談,有時談至喉嚨嘶啞。年度中積極整合廠家資源,協助完
成中廳的布置更新以及外場營銷活動。她這種愛崗敬業、以公司為家的
精神值得大家學習。
3、保潔組在2012年中整體小組團隊意識強,為配合開門工作,經常自動
自發的提前20分鐘到工作崗位,確保保潔工作到位。工作中總是兢兢
業業有劉巧蘭、王英、傅淑華、許小蓮、吳風娥、鄧石榮等。保潔組長
肖青山工作有執行力,有具體突發工作中,總是帶頭干臟活累活,在工
作中,總是積極想辦法提高員工的積極性,缺人時,總是主動頂替。在
本年度中,保潔組主動擔負起給公司員工燒開水工作,既有利于員工身
體健康,又節約了費用。保潔組的以公司為家、樂于奉獻精神的精神值
得大家學習。
4、工程部彭革非在工作中總是積極主動,任勞任怨,11月份在工作中被重
物打破頭,縫了幾針,休息幾天后就正常上班,工作中總能發揮主人翁
的精神,關注工程細節工作,主動開展臺各項巡查工作,得到部門領導
及其它部門同事的肯定。他這種愛工作的精神值得大家學習。
5、財務部會計胡寄清在兩任部門負責人離職時能積極主動的擔負起責任,
促進各項財務工作順利開展,這種主人翁的精神值得大家學習。財務部
出納王華在部門人員調整時,能主動擔負起倉庫管理工作,并促進倉管
工作順利開展,這種愛崗敬業的精神值得大家學習。
這里列舉的僅僅是我們看到的一小部份,還有好多默默無聞工作的人,在本職崗位上兢兢業業,他們以公司為家,工作中任勞任怨,樂于奉獻。讓我們把最熱烈的掌聲送給他們。。。。。
展望未來,我們信心滿懷、激情澎湃,勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中,更加團結一致,求真務實,繼續發揚以公司為家的主人翁精神,在本職崗位上發光發熱,為公司譜寫新的輝煌篇章!
值此新春佳節來臨之際,恭祝大家及各位的家人:身體康健,萬事順意,闔家歡樂!
同志們：
再過幾天就是傳統的新春佳節，在這辭舊迎新的時刻，我代表溧水縣建設局向在座的各位同志及你們的家屬表示新春的問候！向奮戰在我縣城市建設，為城建發展做出貢獻的所有建設者表示新年的祝福！
去年以來，我們認真學習習近平主席在南京考察和羅志軍書記在溧水調研時的講話精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞xx年全縣國民經濟和社會發展奮斗目標，積極組織全系統上下干部職工團結拼搏，克難奮進，取得了建設事業的新發展。
一、去年建設工作回顧
xx年，我們始終堅持用科學發展觀指導建設工作全局，按照提出“三城九鎮”的總體方針，以及、縣政府打造“一城四區”構筑溧水新城基本思路的要求，不斷推進完善配套城鎮各項基礎設施和服務設施建設，共完成xx年新建項目以及xx年跨年度項目40余項，超額完成年初制定的各項奮斗目標。
（一）城市規劃的引導作用顯著增強，服務經濟更加主動。
按照“一城四區”的整體發展格局，結合縣城的區位優勢和山水資源優勢及交通便利條件，我們根據縣城功能定位，啟動了溧水新城規劃編制工作；編制完成了縣城30平方公里污水管網規劃，并通過評審；開展了縣城近期建設范圍8平方公里的控制性詳細規劃編制工作；已編制完成約20個舊城改造地塊詳細規劃，總面積為0.8平方公里；編制完成了縣城公廁、寶塔路兩側改造、城市重要路（河）段、節點處景觀整治、秦淮河景觀整治（珍珠橋——二里橋）、望京廣場以及6條城市道路桿管線綜合整治等規劃工作。全面實行了所有建設項目向社會公布，并征求各方面的意見。
城市規劃管理工作全面加強。“一書兩證”發證率100%，全年共辦理《建設用地規劃許可證》104件，總用地面積為5300.5畝；《建設工程規劃許可證》70件，總建筑面積為50萬m2。規劃方案的評審工作得到加強，建立方案網上公布制和建設工程規劃許可公示制。組織完成 “碧水家園二期”等一批開發類項目及“污水管網規劃”等市政公共設施項目的方案評審；參與縣經濟技術開發區、永陽私營經濟園項目評審達30余次;嚴把城市主干道建筑規劃方案關，目前城市一批高檔小區正在陸續開發建成，具有現代氣息與歷史文化相結合的城市商業中心已基本竣工，城區面貌有了較大的改善。
城建執法力度同步加大。舉行了7次大規模的控違拆違專項行動，拆違面積近3000平方米。1—11月份共查處違建案件318起，拆除面積6212平方米。城市管理實現了四個轉變：重點工作由整治臟、亂、差向營造環境、提高環境質量轉變，管理目標由凈化環境向塑造城市文明新形象轉變，整治范圍由中心城區向覆蓋城鄉、整體推進轉變，管理措施由集中整治、重點突擊向長效管理轉變。
城建基礎工作不斷增強。為保證新城區新測1：1000地形圖的質量，我們特委托江蘇省測繪產品質量監督檢驗站對新城區1：1000比例尺航測數字地形圖測繪項目進行檢驗；開展了房產測繪質量專項檢查；修測了開發區及城區近20公里的道路，完成了所有在建及竣工的公共設施房屋建筑的測量工作，測繪的手段及管理水平走在原南京五區縣前列。城建檔案工作明顯加強，共接受城建檔案116件，開放查閱86人次，檔案利用已由原來的規劃審批資料與拆遷資料的查找向涉及房屋結構、地質勘探、房屋產權等多類別發展，有效地服務了全縣大開發、大開放的形勢。
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好!今天，我們學校召開年終考試總結表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次年終考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。
優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們為你們取得滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收獲。當清晨第一縷陽光輕撫著大地時，教室里已經傳來了同學們朗朗的讀書聲;中午剛吃完飯，大家又爭分奪秒地坐在教室里專心致志地學習;課后，很多同學更是放棄了玩耍的時間，用于復習功課;然而奮斗的路上你們并不孤單。為了提高你們的學習成績，老師們也常常披星戴月、挑燈夜戰。有些老師的孩子雖然還年幼，可是老師們也同樣早早地到了班級;甚至有些老師為了寫好教案、出好試卷常常夜深人靜時還在絞盡腦汁……是的，同學們，有時我們也覺得自己太苦太累了，可是每當看到你們取得優異的成績，臉上露出開心的笑容，我們就覺得一切都是值得的，我們愿意奉獻自己!
我們希望通過本次年終考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。也希望本次考試中受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在下次考試中再創新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創一流。作為老師，在今后的工作中，我們一定繼續以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細致，幫助同學們戰勝困難。我們還應該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，但從開學以來盡心盡力、孜孜以求的同學，他們在做人與求學的路上勤奮而執著地前行。或許一次次的努力，仍然是未能如愿的成績;我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功，那一天一定不會太遠!因為你們身上已經具備了成功人士必備的基本素質，那就是不畏挫折、對理想和信念執著的追求和頑強的毅力!
年終考試已經結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月。你不能左右天氣，卻可以改變心情;你不能改變容貌，卻可以展現笑容;你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。
新的起點，新的夢想、新的要求。我們中三教師們要在新的起點上把握新課程理念，開發課程資源，優化課堂結構，運用現代教學設施，促進所有學生的全面發展;努力提高自己教育教學的質量和管理水平;積極地營造良好的教風、學風和班風，為全體學生生動活潑地成長創造良好的育人環境。我衷心的希望，在座的每一位中三同學能充分利用有限的時間調整好心態，以堅定的信念和充分的準備苦戰今年。老師們也將會與你們并肩做戰到最后一天。并期待著你們進步，企盼著你們的成功。為了把夢追我們一起飛，風雨兼程一路高歌把她追，不管雨多大天多黑，再苦的日子都很有滋味，直到大功告成鈔票成堆，等待明年中考勝利我們干杯!
“路一旦選定就要勇敢地走到底，弓一旦舉起就要射出有力的一箭”。你不要因一度的失意而郁郁寡歡，逐日消沉，應擁有“風力掀天浪打頭，只須一笑莫須愁”的瀟灑。 “雄鷹漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，由于有行動才有希望，走過去前邊便是一片天!讓我們告別已沉落的初中往事，走在沒有腳印的初園，背上行囊好好再趕一程，追趕人生的第一個夢想，記住老師的話“用開始的心做永遠的事，盡最大的努力，莫讓遺憾留人間!”流水年華，老師相信你們會追趕上人生的第一個夢想，會描繪美好的明天，展示青春的壯麗，揭示人生的意義。成功與失敗往往只差一步，不到最后絕不放棄。只要有百分之一的希望，我們就用百分之百的努力。堅持就是勝利，在座的各位同學既然能堅持到現在，那就證明你已戰勝了別人，堅信自己會成功，最后的勝利一定屬于我們!我們在耐心地等待2015勝利的那一天!
年終考試之后又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩，社會和國家會因為有了你們這樣的人才而加速進步!用你們優異的成績迎接2015年新年的到來，向你們的家長報喜!用你們勤奮的雙手描繪2012中考的輝煌!用你們聰明的智慧創造實驗學校燦爛的明天!發揚航天精神頑強拼搏超越夢想續寫實驗學校輝煌的篇章!
同志們：
春節剛過，元宵節就要來臨。今天，我們博源人歡聚一堂，召開總結表彰大會，在這里，我代表董事會，向獲得表彰的先進集體及先進個人，表示最熱烈的祝賀！向博源學校工作著的全體教職員工，表示節日的問候！并致以最親切的敬意和衷心的感謝！借此機會，向同志們拜個晚年！
同志們，剛才王校長代表校委會做了全面的工作匯報，我完全贊同。在報告中，總結了整個2015年的工作，總結的很全面；對存在的問題，分析的思路比較清晰；對取得的成績分析得恰如其實；對08年的工作安排布署的十分具體，采取的措施比較全面；對學校的發展進一步堅定了信心；對博源學校的教職工以后的工作都作了具體安排。在這里我要求全體教職員工，會后把王校長的講話研究好、學習好。同志們，08年即將來到，我希望在新的一年里，各項工作都能取得進一步的提高。
下面，我就針對我們學校的發展談以下幾個方面的問題。
首先，我向同志們交代一下我們的家底。不要讓同志們在博源工作幾年了，還不知道博源有什么樣的家底。我們博源學校現在有南北兩個校區，其中南校區占地98.5畝，北校區占地29.4畝，建筑面積6.1萬平方米，其中北校區2.24萬平方米，南校區3.86萬平方米，南北兩校區截止到07年底總收入5100萬，現在我們的在校生近2000人，教職員工263人，我們07年的總收入是880萬，總支出720萬，學校積累160萬，每個月的平均支出是60多萬。
第二個，回顧一下我們走過的路。學校發展近五年來，從辦學之初到現在，出現了這樣那樣的輿論，經受了這樣那樣的非議。特別是07年，面臨著重重困難，出現了這樣那樣的問題，可是我們博源學校挺過來了。這是因為我們教職員工緊緊依靠董事會的正確決策，又緊緊依靠各級黨委政府的大力支持，度過了難關；又結合當前的科學發展觀，我們博源學校董事會、校委會，和全體教職工，真正做到了一心一意辦教育，聚精會神求發展。在我市民辦學校當中是一所規模最大、實力最強的民辦學校，成為魯西南一顆耀眼的明珠。
同志們，回顧辦學的歷程，我感慨萬千，激動萬分。我們就是發揚了“五千五萬”的精神，怎么叫“五千五萬”呢？董事會歷經了千難萬苦，耗費了巨大的精力；校委會想盡了千方百計，從教學大綱的制訂到課堂教學的管理，帶領全體教職員工積極工作；我們的一線教師，為了博源學校的發展，說盡了千言萬語；我們的后勤工作人員及各部門是不是歷盡了千辛萬苦啊；在當前僧多粥少，生源緊張的情況下，我們博源人跑遍了千山萬水。這是不是五千五萬的精神呢？！才達到了博源學校今天碩果累累的結果。我覺得這“五千五萬”的精神用在博源人身上不過份。我們全體博源人緊緊地團結在一起，謀發展、求進步，同心同德。所以我們博源學校這個名稱才響徹中都大地，得到了各級領導的認可。
我們博源學校辦學之初，就實施了“幼兒園作依托，小學部打基礎，中學部創牌子”的辦學思路，第一年艱辛起步，第二年艱辛爬坡，第三年艱辛創牌子。在06年中，第一年生源400多人，第二年800多人，第三年達到1600多人，是不是一年一大步，三年翻三番啊！盡管現在民辦學校普遍滑坡，但我們博源學校仍然保持穩步發展的趨勢，這中間離不開全體教師的努力付出，更主要的是有教育界的精英和那些老前輩，培養了一批骨干教師。04年，韓筆祥主席來我校視察，我匯報了我們博源學校的辦學思路、辦學方向。韓主席說，在中國改革開放之初，中國的南大門有一個深圳，可是我們博源學校的發展用“深圳速度”這個詞不過。這是我們簡要回顧了我們學校的成績，可是在成績面前我們不要沾沾自喜。
下面我談一下第三個問題，我們不要光看到成績的取得，又要看到我們存在的問題，腦子要清醒。
我們目前突出存在的幾個大的問題，第一個，董事會在大的決策上存在著失誤。我在決策上有些方面考慮得還不夠周全細致，體現在學校的發展過程當中的各個方面，及基建方面。第二個，校委會班子沒能很好地發揮出全體同志的潛能，沒能把在坐的所有人凝聚在校委會的周圍。第三個，個別老師，后勤部門的個別人員責任心不強，存在著“當一天和尚撞一天鐘”的思想。第四個，集體榮譽感不強。第五個，是存在在不管是后勤人員還是一線老師當中的一個普遍問題，就是浪費問題。我認為，博源學校存在的問題就是這五個方面，這都是大的問題。
同志們，我們存在的這些大的問題，就要采取一些措施。第四個問題，我談一下在08年中，我們具體采取的措施。一、繼續采用校長負責制，放膽、放權、放心，讓校委會的同志們，大膽地開展工作，有董事會作為堅強的后盾；第二，我們同志們都很清楚，剛才王校長的報告中也談到了，我以前也提到過，100-1不等于99，我們教學工作也好，后勤工作也好，餐廳工作也好，不能有一點失誤；第三，繼續推行18字方針，共六條：1、“嚴管理”，剛才優秀老師、優秀班主任的發言中，都突出一個“嚴”字，我認為很好；2、“上服務”；3、“保質量”；4、“練內功”，要挖掘潛力，練好內功；5、“重知識”，一定要落實好“走出去、請進來”的辦法；5、“保安全”。
2015年是不平凡的一年，出現了一些大的安全事故，我們要接受教訓，寧可犧牲一些教學時間，也要確保安全。第四、把博源的工作推向新的高潮，開創一個新的局面。
第五個方面，我談一下當前的形勢。
民辦教育促進法的頒布，民辦學校與公辦學校享有同等的待遇，無論是在征地方面、政策方面，我們都嘗到了甜頭；胡錦濤主席在十七大報告中指出：民辦學校是中國教育發展不可缺少的一部分；在兩免一補方面，公辦學校補多少，我們補多少。這些對民辦學校的發展都是很有利的，但是我們也要看到民辦學校發展的嚴峻形勢，師資在競爭，生源在競爭，國辦與民辦在競爭，民辦與民辦在競爭。結合周邊的其他民辦學校，很多都垮掉了，我認為他們不如我們博源學校，我們有“五千五萬”的精神在支持。我認為，我們校委會的這些人就是專家，我們的教職員工就是專家，我們在座的教師就是精英。在其他民辦學校都滑坡的情況下，我們有2000名的學生，有近300名的教職員工，我認為我們董事會就是名人。
結合當前的形式，在08年的工作當中，希望生源數量擴一大步；第二，我們的收入要突破1100萬，第三，讓我們博源學校品牌更響，名人辦學、專家管理，把博源這個品牌操作好，包裝好。我認為品牌很重要，我以前當過經理，當過工廠的黨委書記，當過幾年的國家公務員，我的經濟意識一直很強，可我現在越來越看重品牌意識。有百年學校，沒有百年企業。企業都是波浪式上升，螺旋式發展，唯獨學校牌子不敗。為什么我們上高中要上一中，上大學要上北大、清華？這就是品牌問題。第四、保證三者利益問題，確保教職員工的工資每年遞增5%-8%。第五，要把我們博源學校在周邊的民辦學校當中要做最大，要做到三最，即規模最大、實力最強、品牌最響。第六，推行三個機制，一激勵機制，能者上，劣者下，二競爭機制，用經濟杠桿來調控。三約束機制。結合這三個機制，在08年，博源學校要進行一次大的改革，實現大的騰飛！
同志們，回顧過去，我感慨萬千，展望未來，我確實信心百倍。我相信，有董事會的正確領導，校委會的科學管理，我們全體員工團結一心，奮力拼搏，榮譽開拓，銳意進取，我們的輝煌會更會輝煌!
教師節表彰講話稿篇十五
親愛的同學們，尊敬的老師們：
大家下午好！
今天，在這春暖花開的時節，我們在這里召開20xx年秋季學期師生表彰大會，隆重表彰上學期期末考試和各類參賽等活動中取得優異成績的先進教師和優秀學生，我為取得成績的師生感到由衷的高興和欣慰。在此，我代表學校向所有獲獎的個人表示熱烈的祝賀！同時，向辛勤耕耘在教育教學第一線的老師們，特別是班主任老師表示崇高的敬意和衷心的感謝！
過去的一學期，我校在各方面都取得了突出的成績，受到上級主管部門的大力贊揚，特別是上學期各年級期末考試成績均躍居了全縣上游，其中小學部共16個科目有9個科目進入前六名，中學部共有22科目有17個科目進入前三。學校先后獲得20xx年全縣中小學校工作大檢查“二等獎”、全縣教育儀器裝備使用評比“優秀獎”、中國夢、我的夢征文“優秀組織”獎、縣運會小學組“精神文明獎”等。學校參加各類比賽都有學生獲獎。這些是學校的榮譽也是同學們的榮譽！
俗語說“一份耕耘，一份收獲”，一學期以來，全體師生積極進取，勤奮努力，攜手共進，全面貫徹黨的教育方針，推行課程改革，推進素質教育，各項工作有條不紊的進行，整個校園呈現出一片生機勃勃的和諧景象，同時涌現出一大批成績顯著的先進個人。本次大會表彰的先進教師5名，成績小學進入前六、中學進入前三的教師29人次，三好學生15名，優秀班干部30名，文明學生30名、優秀宿舍長xx名、優秀住宿生12名，優秀學生干部24名，學習標兵52名以及一年來各種競賽獲獎的同學。這些榮譽的獲得，是你們和培育你們的老師共同努力的結果。面對取得的成績，同學們要繼續發揚努力拼搏、積極進取、團結奮進的精神和良好素質，發揮先進模范和先鋒帶頭作用，當好表率，做好榜樣，在學習方面和思想品德方面如此，同樣你們在日常行為規范，在學校的學風、班風、校風建設等活動中理應當好先進。獲得表彰的同學，雖然在學習或實踐活動中取得一些成績，但距離成功成材還有很長的路，應該把今天的榮譽當作明天去爭取和追求更高目標的墊腳石，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的態度，要樹立遠大的理想，用社會主義榮辱觀時刻警醒自己，通過在學校學習，通過老師對大家進行正確的世界觀、價值觀、人生觀的教育，要把自己培養成為具有良好的個性品質和高尚的思想道德的合格中小學生，要有為祖國奮發學習、積極進取的熱情，始終做一名品學兼優的同學。希望和成功永遠孕育在刻苦和努力之中，積極、主動、勤奮、努力的人生態度，是實現明天更高目標和追求的保證。
我們常說：“一花獨放不是春，萬花齊放春滿園”。今天獲得表彰的先進個人，一定要心系我們的集體和我們的同學，要有團結互助，合作共進的精神，積極開展互幫互學活動，幫助、鼓勵和關心基礎較差、學習有困難的學生，不讓一名同學掉隊，從根本上關心愛護周圍的同學，這才是真正的先進，完美的先進。
這次沒有獲獎和學習后進的同學，也要樹立不放棄、不拋棄的信念，學習先進，相信自己，激勵自己，講究學習方法，提高學習效率。在座的每一位同學都處在人生觀、世界觀、價值觀形成的關鍵時期，可塑性很強，堅定的信念和崇高的理想是我們每一位青少年學生健康成長的保證。
青少年學生是國家和民族未來的希望，是黨和人民事業的繼承者和建設者。21世紀，人類社會進入知識經濟時代，知識和智力起著決定性作用。作為新一代的青少年學生，我們應該努力學習科學文化知識，樹立遠大理想，確立正確的人生觀和世界觀，培養創新意識和創新能力，準備迎接時代的挑戰。我們要養成良好的行為習慣，學會學習，學會做人，學會生活，熱愛科學，崇尚科學，熱愛祖國，熱愛家鄉，熱愛學校，熱愛集體。謝謝大家！
教師節表彰講話稿篇十六
尊敬的各位老師、同志們：
20xx年是xx區“一年打基礎、三年上臺階、六年大發展”教育發展目標中，上臺階的第一年。近期，我們還要準備義務教育均衡發展驗收。為進一步作好教育工作，我講三點意見。
一、正視形勢，繼續加壓，進一步增強金鳳教育發展的使命感。經濟的騰飛，依賴科技的發展；科技的進步，基礎在教育。隨著經濟發展和社會進步，全社會對教育問題的關注度、期望值空前提高，群眾對優質教育的渴望、對教育公平的期盼、對多樣化教育的需求十分突出和強烈。新學年開學之前，家長們千方百計托人情、找關系，為子女擇校選班，就是社會關注教育、渴望優質教育資源的集中體現。近年來，我區教育事業取得了長足發展，但是整體教育質量和水平與社會的期望相比還有很大差距；在全市教育的大格局中，層次水平還不高；從經濟社會跨越發展的要求來看，發展的后勁仍然不足。當前，xx區教育處于發展的轉型期，是金鳳教育向均衡、優質、內涵式發展轉變的關鍵時期。對此，我們必須要有深刻的認識，以強烈的使命意識和責任意識，繼續增加壓力，創新工作思路，務實工作，在新的起點上，推進金鳳教育工作再上新臺階、實現新跨越。
二、改革創新，奮力開拓，進一步構建金鳳教育發展的新格局。當前，xx區正在加快轉變經濟發展方式，從蓄勢發展進入跨越發展的關鍵時期。全區上下正緊緊圍繞建設“和諧富裕新寧夏”、“兩個最適xx市”和xx市“2258”工作思路，搶抓“兩區”建設重大歷史機遇，全面推進“生態、宜居、健康、平安、幸福”五個金鳳的建設。實現這些目標，需要全區各行各業的共同努力，尤其需要強大的人才和智力支撐。從長遠發展講，根本在人才，關鍵靠教育。沒有教育打基礎，沒有人才作支撐，就談不上經濟社會各項事業的發展和進步。要使金鳳教育真正做到“上臺階”、全面實現“大發展”，就要站在全局和發展的高度，要著眼教育大局。要以優化教育布局和學校建設為基礎，內挖潛力，外創條件，完善教育設施和教學設備，不斷改善辦學條件，提升教育發展的承載力；要以提高教育教學質量為核心，轉化教研成果，打造高效、活力課堂，提升教育發展的生命力；要以加強校長為核心的班子建設為龍頭，建立健全科學的激勵評價、競爭和淘汰機制，提升教育發展的推動力；要以強化教師素質建設為根本，持續深化教育人事制度改革，形成優秀人才脫穎而出的生動局面，提升教育發展的競爭力；要以強化學校管理為關鍵，培育名校、名師，提升教育發展的吸引力；要以改革為動力，深化教育教學改革，提升教育發展的持續力。要通過措施的落實，實現行為的變化，產生教育的正能量，努力探索符合時代要求、順應教育規律、適應競爭需要、具有金鳳特色的教育教學模式，辦出自己的風格，彰顯各自的亮點，叫響“金鳳教育品牌”，真正讓金鳳成為“出人才、出經驗、出名生、出名師、出名校”的教育高地。
三、強化責任，全面提質，進一步提高教育發展的保障力。教育工作是全社會的共同責任。開放的社會，呼喚開放的教育，開放的教育需要全社會的參與。要建立起“黨委領導、政府組織、教育部門落實、有關部門各司其職、全社會共同參與”的教育工作體系，全面提高教育發展的保障力。一是機制要含有“興劑”。區委、政府將進一步提高教育工作者政治待遇。在開啟從教師隊伍“公推比選”教育局副局長的先河基礎上，進一步拓寬公選教育行政領導、學校管理人員選拔渠道，讓更多優秀的管理人才走上更重要的領導崗位。要建立發改、財政、人社、公安、衛生等多個部門聯席會議制度，以更多的財力、更有效的措施支持教育事業。二是投入要具有“含金量”。健全教育投入增長機制，堅持“教育優先投入”的原則，始終把教育投入作為財政支出的重點，在連續三年保持教育投入高位增長、逐年加大教師獎勵力度的基礎上，建立為教育辦實事長效機制，提高自治區級、xx市級、xx區級一線農村骨干教師獎勵標準，提高農村學校教職工交通補貼標準，提高臨時代課教師工資標準，給予“金鳳名師”獎勵，實行教職工餐費補貼，建立自供暖學校采暖費由財政全額保障機制，切實提高教師待遇，增加教師福利，讓廣大教師更加安心、舒心、開心的工作，吸引更多優秀人才長期從教、終身從教。三是內部競爭要具有“殺傷性”。教育部門要建立和完善競爭機制，用競爭刺激教育發展，用競爭促進教學質量提高。要改革完善校長任用辦法，實行任期目標責任制，科學規范校長考核機制，強化校長管理職能；要建立和完善教師競聘交流制，推行“城鄉輪崗”、“名師跟蹤位淘汰制”，促進人才交流和發展，通過競爭激發活力。四是社會氛圍要有“粘稠度”。要積極倡導尊師重教的良好風尚，關心教師、愛護教師，大力宣傳優秀教師的模范事跡，宣傳尊師重教的先進典型，在全社會營造理解教育、關心教育、支持教育的濃厚氛圍，切實為廣大教師教書育人創造更加和諧的社會環境。
同志們，“國運興衰，系于教育；三尺講臺，關乎未來。”教師責任重大，使命光榮。希望廣大教育工作者在新的學年，站在新的起點，倍加求真務實，倍加努力工作，按照區委、政府的統一部署和要求，緊盯目標不動搖，奮力拼搏不松勁，狠抓落實不懈怠，不斷開創教育工作的新局面，為全面建設“生態、宜居、健康、平安、幸福金鳳”而貢獻最大力量。
最后，祝廣大教師和教育工作者節日愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福。
