計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

民政局年度工作總結和工作計劃篇一

1.熱情接待，對每一位退役士兵做好安置政策的宣傳解釋。為每一位退役士兵發放職業教育和技能培訓宣傳資料，使退役士兵對教育和技能培訓知曉率達100%。2.認真審檔，對每一位退役士兵的個人信息準確地進行登記，及時辦理落戶手續。3.協調經費，盡早發放自主就業補助金，及時向財政提出預算，向縣政府提交自主就業經濟補助資金請示，使退役士兵及時領取了自主就業一次性經濟補助。4.安排培訓，幫助退役士兵轉變角色，提高就業技能。今年，改進培訓做法，在辦理安置手續時，向每一位退役士兵發放統一印制的《宣傳材料》，有多名退役士兵接收了各種專業技能培訓。5.推薦就業，為安置對象提供就業信息服務。我局積極向各單位推薦退役士兵，今年以來，多名退役士兵招聘到縣內外企事業單位。

民政局年度工作總結和工作計劃篇二

實踐證明，要做好班級工作，必須從了解和研究學生入手。了解和研究學生，包括了解學生個體和集體兩個方面。班主任需要了解和研究學生個體的思想品質、學業成績、興趣愛好、特長、性格特征、成長經歷以及家庭情況、社會環境等，并將其計入成長檔案。對學生個體進行綜合了解、全面分析就能夠了解學生集體。具體方法可從以下六個方面入手。

1.要想了解和研究學生，首先就要熱愛學生、信任學生，這也是教師應遵循的最基本的道德。從學生的心理需要上講，愛和信任是他們最渴望得到的東西。學生渴望在充滿愛心和信任的環境中成長。如果班主任能以發自內心的愛和信任對待學生，那么學生就會把你作為知心朋友，有什么心事就會向你訴說，讓你幫他出主意、想辦法，你也會從中了解他們的性格特點以及在日常學習、生活中的興趣、愛好等，從而尋找出最佳的教育方法。班主任對每一個學生都應一視同仁，要善于發現每個學生的長處，看到他們的閃光點，尤其是差生，當他們有了進步，哪怕是一點進步，都要及時給予表揚和肯定，幫他們樹立自信心，從而促使學生在良好的發展軌道上邁進。

2.要熟悉每個學生學習、生活的良好情緒很大程度來源于師生之間良好感情的交流。為此班主任要抽出一定的時間接近學生。如果班主任總是以尊者形象出現在學生面前，那么，即使是一個學期、一個學年也難以熟悉自己的學生，更談不上結合實際對學生進行教育了。如果班主任能夠在很短時間內了解學生的各方面情況，把握他們的性格特征、興趣愛好等，就能為建立良好的師生關系打下基礎，從而能夠順利地對學生開展各方面的教育工作。

3.要善于觀察學生在學習、生活中通過言行必然要表現出來的他們的真實行為和思想。因此，洞悉學生的內心世界，需要長時間的、不動聲色的觀察，并進行多方面的驗證。班主任在對學生進行觀察時要注意有目的、有計劃、有針性地進行，切記主觀臆斷，以免對學生心靈造成傷害。只有這樣，才能掌握第一手材料，并在此基礎上采取靈活有效的教育方法。

4.要與學生交心。班主任必須經常深入到學生的學習、校內外生活中去，與學生廣泛地接觸，了解他們的內心世界、思想動態，做他們的知心朋友，幫助他們克服學習生活中的困難。班主任與學生交心要善于選擇方式、技巧以及態度，并且營造恰當的氣氛，以消除學生的緊張拘束感，使學生無所顧慮地傾吐真實的心理活動。這樣，再進行全面的分析研究，才能有的放矢地對他們進幫助和教育。

5.要重視學生的書面材料。學生的書面材料是班主任了解和研究學生有力憑證。學生日常的作業與日記最能反映學生的情況。盡管學生的個性心理差異較大，但也有共性方面。他們處于世界觀、人生觀形成的過渡時期，可塑性大。班主任可根據掌握的第一手材料，不失時機地引導、說服和感化他們。研究學生的書面材料要建立在對學生尊重、信賴的基礎上。發現問題要認真研究分析其產生的內因和外因，找出解決問題的辦法。

6.要爭取班干部、家長和社會的配合。要了解和研究學生，就不可忽視外在因素對學生的影響。學生生活環境主要是學校，但社會環境和家庭環境對學生的影響有時甚于學校教育。學生成長期正是世界觀逐漸形成的重要時期，雖然他們要求上進，但由于年齡小，缺乏經驗，因而不善于辨別是非、善惡、美丑和真偽，甚至還可能沾染一些壞思想、壞習氣。所以，班主任就要向學生干部、家長、任課老師以及社會群眾做調查了解，爭取各方面的配合，找到恰當的教育學生的辦法，以迅速有效地提高班主任工作的水平。

民政局年度工作總結和工作計劃篇三

2011年，軍休工作和地方退休人員管理工作在各級領導的正確領導下，在全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了全年的各項任務，現將工作總結如下：

按照市軍休辦接收安置通知，我們接收了3名軍休干部和1名士官，按照接收安置規程，我們嚴格審查了檔案，進行了家訪，召開了三見面會，在部隊和本人的配合下，完成了接收安置任務。完成了1名軍工的調區工作，因他們住在城區，將他們的關系調到城區，方便了他們的生活。

根據京軍休發[2006]33、37號《軍休干部醫療管理系統》進行醫療錄入的文件精神，加強醫療管理，做好醫療費的錄入工作，按時完成醫藥費報銷，并將錄入情況及時上報市軍休辦，1-10月共報銷醫藥費294.4萬元。預計到年底達到350萬元。1-10月發放軍休離退休費882.4萬元，到年底發放1124萬元。

經過艱苦的努力和耐心細致的思想工作，在去年房改工作的基礎上，兌現了第一批軍休干部的房改資金，完成了今年房改測算和上報工作；完成了離休干部護理費、服裝費的.調整發放，完成了所有軍休干部補助補貼的調整和軍糧差價補貼的調整發放。

由于軍工和地方退休人員的醫療從公費醫療改為醫保，為了保證他們的醫療順利過渡，我們在及時發放醫保卡的基礎上，多次與醫保辦聯系，請他們給鄉鎮辦了報銷辦法的培訓班，順利完成了第一次報銷工作。同時為20多人的醫保關系給予了理順，保證了他們及時就醫。并及時發放了醫保存折。

二是完成了軍休干部先進事跡材料的上報，我區上報了四名軍休干部的先進事跡材料；

三是貫徹了市軍休辦《關于進一步加強走訪活動通知》（京軍休辦發[2011]13號），并要求繼續加強包樓包戶制度，做好走訪活動。

一是春節對全體軍休干部進行了走訪慰問，發放了慰問金和慰問品；為全體軍工和地方退休人員購買了春節慰問品，對30人進行了重點慰問；兩個干休所分別舉辦了軍休干部和家屬、遺屬參加的春節游藝會。組織軍休干部去北京觀看了春節慰問演出。參加了民政部、總政治部、xx市政府召開的慰問軍休干部大會。

二是八一建軍節為軍休干部購買了健身椅，王占勇局長和曹志紅副局長親自為軍休干部代表舉行了發放儀式，并重點進行了慰問。

三是重陽節兩個干休所分別對80歲以上的軍休干部進行了慰問。對部分軍工和地方退休人員進行了慰問。

四是貫徹了市軍休辦《關于創建軍休和諧家園和軍休和諧家庭活動的通知》（京軍休辦發[2011]15號），在軍休干部和軍休所開展創建活動，促進軍休和諧家園和軍休和諧家庭的建設，維護軍休隊伍的穩定，良鄉所上報了和諧家園和一戶和諧家庭。

按照市軍休辦《關于組織開展紀念建黨90周年系列活動的通知》（京軍休辦發[2011]10號）精神，根據我區實際情況，成立了以主管局長為組長的活動領導小組，并制定了詳盡的實施計劃，并按照計劃開展了系列活動：

一是積極組織參加xx市軍休辦組織的歌詠活動。盡管我區軍休干部年齡較大，我們還是在軍休二所組織了20多人的合唱隊，聘請了專業教練，唱響紅色歌曲，慶祝建黨90周年。

三是在軍休干部和工作人員中開展評選先進共產黨員活動；民政局王局長和曹局長慰問了建國前老黨員。

四是請中國中醫研究院老年醫學研究所教授作《醫療衛生知識講座》。

通過開展一系列的活動，抒發了廣大軍休干部和工作人員愛黨、敬黨、贊黨之情，堅定了軍休干部和工作人員永遠跟黨走的決心和信心。

一是組織參加軍休辦開展的釣魚、臺球、撲克等比賽活動；組織門球隊多次參加區門球比賽軍休一所在春季門球比賽中獲得冠軍。

二是軍休干部參加了市軍休辦組織的延慶、南戴河療養。

三是軍休所設置臺球、象棋的娛樂健身項目，豐富日常生活。

民政局年度工作總結和工作計劃篇四

1、提升“保低保”增量。6月份、8月份，通過兩次低保提標，城鎮低保保障標準由500元/月提高到510元/月，農村低保保障標準由320元/月提高到330元/月。截止12月底，我市城市低保救助5.97萬人次，發放資金2107萬元;農村低保救助4.63萬人次，發放資金1339.5萬(其中社會保障兜底脫貧對象補助1萬人次，發放補助資金306萬元)。

2、提升“保特供”增量。對城市4%的特困人員、農村50%的特困供養人員共計529人實行集中供養。對特困供養對象中需要照料護理的，按照全自理、半護理、全護理等不同類別，分別給予1550元/年、3000元/年、6000元/年的特困照料護理費補貼。幫助所有特困人員購買了照料護理險，增強了應急保障能力。截止到12月底，城市特困供養救助0.32萬人次，發放資金240萬元;農村特困供養救助1.24萬人次，發放資金532萬元，確保了他們生活有保障、護理有幫助。

3、提升“保醫療”增量。通過整體推進醫療資助、住院救助、門診救助、資助參合參保等醫療救助，資助全市所有特困供養人員、城鄉低保、百歲老人參加了居民醫保或新農合;對城鄉低保、特困供養以及百歲老人患終末期腎病等十種重特大疾病，在年內沒有住院治療的給予定額門診救助;擴大重特大疾病病種9種，實行救助金額5000元封頂;城鄉低保、百歲老人以及低收入家庭住院救助比例按醫保報銷后的剩余部分，按程序進行救助。截止到12月底，共醫療救助1.83萬人次，發放醫療救助資金406萬元。

4、提升“保臨救”增量。臨時救助對象調整到了400元-5000元，主要用于解決低收入家庭突發性、臨時性生活困難;城鄉低保、農村五保其它生活、醫療困難;兩勞釋放人員回家后，頭2個月的基本生活困難;城鄉非貧困家庭重大疾病、人身意外傷害、火災等特殊困難。為了確保及時、有效臨時救助，實行了先救助后審批制度，并將小額臨時救助權限下放到基層，凡低于500元救助金額在鄉鎮直接進行臨時救助。同時，規定救助期限不超過7個工作日，資金實行打卡發放。截止到12月底，臨時救助0.16萬人次，發放臨時救助資金270萬元。

5、提升“保優撫”增量。截止到12月底，共發放撫恤資金2045萬元;支付優撫對象門診費74.9萬元，住院補助18萬元，資助參保參合15萬元;按照自主就業退役士兵不低于2000元/年的標準，完成了2020年退役士兵貨幣化安置，共打卡發放各項安置保障經費291萬元;按照屬地管理、自選專業、免費培訓的原則，分三期投入34萬元對100多名退役士兵免費進行了就業技能培訓工作。

民政局年度工作總結和工作計劃篇五

20xx年是實施“十三五”規劃的開局之年，區民政局對標市委、市政府對黃浦發展提出的“四個標桿”和“四個前列”新要求，按照區委、區政府“準確把握群眾期盼，更好推進服務保障民生工作”的總體部署，主動適應民政事業發展的新形勢，以創新為動力，以規劃為引領，以法治為保障，按照目標管理的要求，創新思路，積極作為，進一步在提高服務群眾滿意度上下功夫，在提升居民群眾獲得感和幸福感上出實招。

一、努力完成市政府重點工作任務。

（一）推進市政府目標管理項目工作。

根據市政府辦公廳《關于印發20xx年本市推進社會養老服務體系建設工作目標的通知》要求，結合本區20xx年度區政府工作目標安排中關于養老服務建設方面設定的工作目標，進一步對各工作項目進行細化分解，明確節點目標，抓緊推進落實。涉及區政府和民政局牽頭的共有12項工作（其中4項今年本市未下達指標）：

2、新增200張公辦養老床位，項目確定乳山路項目和五里橋瞿溪路項目。

3、新增8個長者照護之家，目前各街道長者照護之家均已全覆蓋，共計12個，床位420張。

5、新增2家社區綜合為老服務中心，分別為瑞金二路（南昌路44號）和五里橋街道（瞿溪路1111弄26號），為市社區綜合為老服務中心示范點。

6、新增4家養老機構設置醫療機構，分別為陳娟英敬老院、千鶴老年公寓、中福老年公寓和福華老年公寓。

7、全面實施老年照護統一需求評估工作，制定實施《黃浦區老年照護統一需求評估實施意見》，建成區養老服務信息系統，并與老年照護統一需求評估系統對接，3月份正式運行，年底前對120人的評估員隊伍進行統一培訓。

8、養老機構年度服務運行情況向社會公開，擬定《黃浦區養老機構服務運行情況向社會公開實施方案》，開展綜合評估工作，按照要求把養老機構年度服務運行情況，以及養老機構年度綜合評估結果向社會公開。

（二）推進老年綜合津貼申領工作。

根據全市統一部署，4月啟動老年綜合津貼制度改革工作，切實加強組織領導，成立區老年綜合津貼發放工作領導小組，各街道和各居民區分別成立了工作小組；全區制定詳細的。

工作計劃。

有序安排各街道充分發動落實專人到路、弄、樓、居民小組做到“包干到戶”、“入戶見人”；加強宣傳引導在全區張貼了宣傳海報20xx張發放告知單9萬張；強化服務保障在集中辦理階段各居委會分片、分樓組、錯時辦理織社區志愿者維護現場秩序；加強信息溝通建立聯絡員對接制度和每日例報制度建立專門微信工作群切實加強工作指導發現問題及時上報解決；針對獨居老人、行動不便老年人以及成片動遷區、入住養老機構老年人等重點人群充分挖潛采取地毯式排摸、主動溝通對接電話通知、代為辦理等形式做好服務工作。集中辦理階段全區92%的戶籍老年人成功申辦老年綜合津貼卡其中在本區申辦的老年人11.42萬人達到戶籍老人的為59%。按照統一規定的程序和要求6月1日起進入各街道受理服務中心常規辦理階段確保發放工作安全、平穩、有序。

（三）全面開展殘疾人“兩項補貼”工作。

會同區殘聯、區財政局和各街道，開展困難殘疾人生活補貼、殘疾人護理補貼發放工作加強協作，按照統一口徑規范操作，同時聚焦瓶頸難點，切實關心政策覆蓋不到的邊緣群體。

二、積極推進區委、區政府重點工作任務。

今年，區民政局的區委重點督查事項9項，區政府實事項目3項，區政府工作目標48項（其中第一牽頭17項、主要責任27項、參與配合4項）。按照目標管理的要求，擬定《區民政局關于做好20xx年市、區實事項目及工作目標督查工作的通知》，落實分管領導和責任科室，按照“目標就高不就低，進度能前不往后”的原則，將工作任務分解至每月，并對責任事項進行再細化、再分解，召開民政工作會議和目標管理年中推進會，統一思想認識，抓緊推進落實。

（一）構建社會福利體系。

1、編制出臺《黃浦區養老服務“十三五”規劃》。

依托社科院人口所、市老齡科研中心等科研機構力量，開展規劃編制工作。會同相關部門和各街道，召開各類座談會，深入養老院、養老服務機構等一線調研，征詢老年協會和部分社會組織意見，聽取社區老人的需求。專項規劃對接本區總體規劃和本市老齡規劃，努力從體制、機制入手，探索性地提出適合中心城區特點的養老服務模式，進一步完善以居家為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合的養老服務格局，為老年人提供全方位的更加普惠便利的養老服務，滿足老年人多樣化、多層次的養老服務和精神文化需求，打造人人共享、代際和諧、宜居宜業的社會氛圍。

2、加大養老床位建設力度。

按照《黃浦區養老設施布局專項規劃》的目標，進一步加大全區資源統籌力度，推進養老床位建設。一是新建養老床位500張。二是新投入使用養老床位600張。

3、各街道新建2個標準化老年活動室。

各街道積極尋找資源，全力推進建設，分別為半淞車中、中福一居委，瑞金思南、香山居委，外灘漢口、永勝居委，五里鐵一、瞿東居委，老西門小西門、方斜居委，豫園露香、泰瑞居委，淮海合一、順六居委，小東門中華、趙家宅居委，南東平望、長江居委,打浦肇東、建一居委。對標準化老年活動室進行綜合評估，落實“以獎代補”政策。

4、推進社區養老合作社的面上推廣。

會同區發改委加強調研，擬定全區統一的合作社服務清單（20xx版）和補貼辦法，召開全區工作推進會議，進行全面部署。加強服務機構和服務力量統籌，整合社區為老服務資源，加大為老服務供給，優化服務內容，加大社會力量的培育發展力度；完善監督評價，以服務老人的滿意度為前提，加強對服務單位的評估監管，建立優勝劣汰的競爭機制。目前已實現全區183個居委會全覆蓋。

（二）完善新形勢下的社區治理體系。

1、切實減輕居委會工作負擔。

一是完成居委會“兩個清單”梳理工作，結合本區實際，完成“兩個清單”的梳理規范工作，形成《黃浦區居委會協助行政、司法(人民/社會團體)事務目錄清單》和《黃浦區居委會印章使用范圍清單》的20xx版本，由區聯席會議審議通過。進一步明確了各事項具體內容、法律、法規、政策依據，其中協助行政事務清單涉及24個部門，共50項，印章使用清單涉及9個部門，共20項。二是完成居委會電子臺賬建設，9月份起，在全區183個居委會全面實施電子臺賬系統，分批完成各居委會和相關部門操作人員業務培訓。制定實施《關于黃浦區建立居民區（居委會）工作事項準入、變更及退出制度的實施辦法》，進一步完善審核把關機制，規范工作流程，做好居委會減負效果評估，提高居民自治水平和成效。

2、加強社區工作者隊伍建設。

一是完成專業化社區工作者公開招聘工作，今年共完成2批專業化社區工作者招聘工作，其中第一批招聘223人，第二批招聘206，人納入我區專業化社區工作者隊伍統一進行管理，在原來的基礎上實施改革，對于中共正式黨員的報考對象和報考屬地居民區社工崗位的人員，年齡適當調整為：男性不超過50周歲，女性不超過48周歲，進一步對于穩定黨員社工隊伍，提高居委會成員屬地化率。探索建立社工“蓄水池”制度，方便街道選拔，補充空缺社工崗位。二是開展社區工作者隊伍擴圍工作，各街道“五個中心”總額度調整為90人，擴圍后上限合計900人；各街道社工事務所設3名專職人員，擴圍后合計30人。三是加強專業化社區工作者職業培訓工作，開展居委會主任培訓、條線輪訓，專業社工證書的考前培訓、新招錄社工崗前培訓和持證社工繼續教育培訓工作，累計培訓近3000人。按照全市統一部署，在全區范圍內選拔申報第二批全國專業社會工作領軍人才。

3、推進社區事務受理中心標準化建設。

一是推進街道社區事務受理中心信息系統平臺的升級、改造、更新工作，形成市、區、街道三級聯網系統，信息系統平臺上接區網上政務大廳，下聯居委會延伸服務點，主要承接市社區事務受理服務系統運行的網絡、硬件和安全環境，實現社區事務一口受理，辦理結果一口反饋，年底之前完成。專門成立社區事務受理信息系統運維管理中心，落實專人負責受理中心標準化建設和新系統的運行管理和技術支持。二是大力推進受理中心受理事項全區通辦，按照先易后難的原則，分步實施，各業務主管部門對各自下沉受理中心的業務進行了梳理，力爭年底之前除法律制度限制以外的服務事項全區通辦率達到70%。三是推進受理中心服務、咨詢預約項目延伸居民區的工作，安裝居委會智能一體機，向社區居民提供集社區政務類服務、生活類服務、居民自治平臺、網格化建設、居務公開于一體的綜合服務。完成全區各街道社區事務受理服務中心第三方評估工作。

4、加大基層基礎設施建設力度。

會同區社建辦（地區辦）開展全區街道、居委會基礎設施現狀排摸調查，對照本市下發的機構設立標準和用房達標要求，對每一種機構設施均列明具體條款依據。以滿足社區居民需求為依據，科學設置、合理布局社區服務設施，目前發改委正制定實施“規劃一批、調整一批、建設一批”工作計劃，盡努力改善街道、居民區辦公條件和為民服務設施。

（三）完善社會幫困救助體系。

1、加強社會救助工作統籌。

一是開展20xx年元旦春節幫困送溫暖活動，以“知民情民意，暖萬千民心”為主題，廣泛開展各類幫困送溫暖活動。市人大常委會主任殷一璀來我區慰問困難群眾；組織區四套領導班子領導走訪慰問困難群眾；在全區機關企事業單位中開展以“一日捐”為主的慈善幫困募捐活動。元旦春節幫困送溫暖工作，全區累計受益群眾12萬人次，幫困資金4386.45萬元。二是做好各類政策性幫困救助工作，按照全市統一部署，調整低保、支內回滬、傳統民政對象和重殘無業等困難群眾的補助標準，指導各街道按時發放到位。

2、開展醫療救助“一站式”服務工作。

深入推進醫療救助工作，啟動醫療救助“一站式”服務信息平臺建設，同步結算基本醫療保險資金、職工互助保障資金、少兒住院醫療互助基金和醫療救助金，推進醫療救助由事后向事中、事前轉變，實現困難人員信息共享。

（四）加強社會組織培育發展。

1、完善購買社會組織服務機制。

制定實施《黃浦區關于確定具備承接政府購買社區服務資質的社會組織的實施辦法》，以及具備承接政府購買社區服務資質的社會組織指導目錄清單，明確了社會組織應具備的資質條件和重點領域，充分調動社會組織參與社會公共管理和民生服務的積極性，進一步規范政府購買社會組織服務行為，提高政府購買公共服務效益。積極搭建政府購買社會組織服務平臺，開展民政專項購買社區社會組織服務工作。

2、做好行業協會商會與行政機關脫鉤試點工作。

按照全市統一部署，制定本區行業協會商會與行政機關脫鉤試點工作的總體方案，我區參照市試點單位名單要求申報了8家單位（其中1家已于9月注銷）參加本市首批脫鉤試點工作，涉及5個業務主管單位，各單位均制定脫鉤方案，將按全市統一要求完成脫鉤工作。

三、全力推進全局重點工作任務。

（一）發揮黨組織核心作用。

一是加強黨組織建設，按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，加強制度建設，落實“三嚴三實”專項教育要求，切實改進工作作風、密切聯系群眾。夯實基礎黨建工作，做好黨務公開和監督檢查，暢通黨員群眾意見的表達渠道，做好黨風廉政建設責任制、直屬窗口單位政風行風等專項檢查。二是增強思想教育的針對性和有效性，加強思想政治理論教育，完善集中教育與經常性教育,抓好“二學一做”學習教育活動，開展“以人為本、以人和為目標”的現代民政理念教育，增強大局意識和組織觀念。推動中心組學習調研轉換為成果，將“。

兩學一做。

”活動與日常工作相結合，切實解決難題、推進工作、干出成效。三是推進新一輪文明行業創建，發揮創建工作的積極作用，保持8家基層單位為市級文明單位，力爭1家單位為全國文明單位。加強文化建設，持續打造優質服務品牌，以服務品牌為引領，由點及面，規劃品牌創建，推動品牌創建工作進一步深化。四是加強干部隊伍建設，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照干部選拔任用工作程序，著力加強優秀年輕干部培養、使用；加強干部考核工作，完善考核制度，落實“一崗雙責”。五是加強黨風廉政建設，召開局黨風廉政建設暨深化推進作風建設會議，簽署三個層面的黨風廉政建設責任制。

承諾書。

細化責任分工落實“一崗雙責”。嚴格落實中央八項規定精神的要求督促全體干部職工切實遵守各項規定防止發生違紀違規行為。加強廉政教育組織黨員干部觀看了廉政教育宣傳片提高廉政意識。六是做好老干部工作把握老干部“后雙高期”的特點改進和創新老干部工作的方式方法妥善解決老干部的實際困難；組織開展老干部節日走訪慰問工作做好離休干部提高護理費調整和體檢工作對生病住院、家庭困難的老干部上看看望慰問完成離退休黨支部換屆選舉工作。七是做好內設機構調整工作根據全區統一部署做好機構調整工作梳理完成各科室職責和主要工作做好區民政局主要職責、內設機構和人員編制等“三定”工作。八是做好黨代表選舉和人大代表選舉工作按規定程序選舉產生了本局參加中共黃浦區第二次代表大會代表。根據全區統一安排安排工作人員負責本區人大選舉選民事務組工作。

（二）進一步完善社會養老服務服務體系建設。

1、探索公辦養老機構規范化管理。

擬定《黃浦區關于公建養老機構、老年設施委托經營管理的實施方案》和《黃浦區關于長者照護之家管理辦法》，探索建立具有黃浦特色的機構運營管理模式。積極探索多種形式的公辦養老機構規范化管理模式，在明晰產權的基礎上，擬委托區屬國有企業管理，實施市場化運作；委托第三方評估機構進行績效評估，實現“管、辦、評”分離。積極引導區屬國有企業轉型發展，鼓勵其參與養老機構建設管理。優化各街道長者照護之家（社區綜合為老服務設施）功能，形成短期的、具有照護功能的綜合為老服務中心，積極為老年人提供就近、嵌入式、小型化、多機能、專業化的集中照護服務。

2、深化養老機構日常管理。

一是開展養老機構“三亮、三比、三評”創先爭優活動，提升全區養老機構辦院質量，提升老人滿意度和獲得感，通過加強交流、以面帶點，形成品牌特色。二是做好養老機構消防安全工作，年底前完成全區31家養老機構漏電保護裝置安裝更新工作；聯合區消防支隊、區食藥監對區內社會辦養老機構開展消防安全檢查，對檢查中發現的消防設施、廚房灶臺、消防通道及逃生通道等相關設施設備出現問題責令整改，要求重點部位專人負責，確保萬無一失。三是加強養老機構服務人員培訓，從著力提升養老服務專業化水平著手，與市社會福利行業協會共同舉辦養老護理員和院長培訓班，確保護理人員100%持證上崗、養老機構院長資質培訓率達到100%。

3、拓展社區養老服務項目。

加強社區為老服務平臺建設，啟動“居家樂”為老服務項目，通過政府購買服務的方式，面向全區老年人提供社區為老服務項目。每月為1萬位90歲以上高齡老人贈送牛奶；落實困難老人助餐補貼工作；以獨居、高齡、失能等困難老人為重點開展“助浴”工作；加強對獨居、高齡、失能等困難老人家庭水、電、煤氣的安全檢查，預防老年人意外傷害事故；開展“冬送暖、夏送暖、節送情”活動，受益老人達1.12萬人次。進一步擴大“老伙伴”計劃項目受益面，1600位志愿者為8000名高齡老人，提供上門拜訪、小組活動和個案服務20余萬人次。完成90戶低保困難老年人家庭居室適老性改造。向困難老年人和老年志愿者贈送“銀發無憂”綜合保險1.16萬份。

4、關注老年人的身體和心理健康。

開展“心悅夕陽”老年人心理健康講座、心理咨詢服務和志愿者培訓工作；與海軍心理研究中心合作，拓展“心悅夕陽”為老服務品牌。推進老年宜居社區建設，試點街道由瑞金二路街道拓展到全區10個街道，開展“護老者培訓”、“喘息服務”、“電動爬樓機租賃服務”等試點工作。舉辦“健康之友衛生科普講座”，開展老年人健康促進行動暨“20xx年老年健康生活科普周”活動。以“敬老愛老，全民行動”為主題，積極組織開展了20xx年敬老月系列活動，市委副書記、市長楊雄，副市長時光輝到我區瑞金街道看望老年人，察看為老服務設施情況；四套班子主要領導走訪慰問部分為老服務機構和老年人代表。10月9日，在復興公園舉辦20xx年上海市“老年節”大型宣傳咨詢為老服務活動。開展《精彩老朋友》“志愿為老服務周”活動，體現活動的廣泛性、參與性、群眾性，將活動內容安排在10個街道分主題實施。組織開展老年人看發展、老年人鬧元宵等文體活動，豐富社區老年人精神文化生活。依托區、街道、居委會三級老年服務網絡，做好老年*工作，受理各類涉老糾紛5477件，調處率達99.5%。

（三）進一步夯實社區基層基礎。

1、開展完善社區治理相關調研。

深化“1+6”課題調研，指導各街道總結提煉“創新社會治理，加強基層建設”中的好經驗、好做法，形成一批在全區、全市可復制、可推廣的工作機制，各街道已完成課題調研任務，召開“1+6”課題調研成果交流會，通過市、區宣傳媒體進行宣傳和推廣。

2、深化居委會自治能力建設。

對換屆后居委會開展工作指導，建立健全居委會民主決策機制及工作評價體系，制定實施《關于建立健全黃浦區居委會民主決策機制及工作評價體系的指導意見（試行）的通知》、《關于健全完善黃浦區社區代表會議制度和社區委員會制度的實施辦法（試行）的通知》等文件。擬定《黃浦區關于加強居委會工作人員作風建設的指導意見》、《黃浦區關于居委會作息、值班、請假制度的指導意見》，進一步規范居委會作風和工作制度。深化拓展“三會”制度和“新三會制度”，挖掘宣傳一批典型，發揮示范引領作用。組織各街道申報創建市20xx年自治家園，在各街道自評、互評和區級評估，擇優向市局進行申報。

3、開展行政區劃界線普查及聯檢工作。

按照國務院統一部署，配合市相關部門開展全國第二次地名普查，按照地名普查的工作規程和技術標準，做好我區界線基本情況的普查工作；實施五年一次區縣界線聯合檢查。協調完成瑞金二路街道辦事處駐地遷址事項的申報工作。

（四）進一步加強幫困救助工作。

1、推進綜合幫扶工作。

區市民綜合幫扶服務中心聚焦低保、低收入和支出型貧困家庭，緩解各類困難群體的生活困難。開展“愛心傳遞”義務家教活動，組織義務家教為困難家庭的中小學生提供志愿服務；組織“我的心愿”（圓夢）系列活動，“五四”青年節和“六一”兒童節前夕，為10名困難家庭中學生實現心愿。

2、加大流浪乞討人員救助管理。

應對今冬極端寒潮，第一時間成立了由民政、公安、*及相關街道組成的“三合一”夜巡救助工作組，落實工作措施，加強聯合巡查，完善快速響應機制，配備30多名工作人員，兩輛救助車、兩輛警車、四輛*車，開展寒冬夜巡救助工作。在補短板、治頑癥過程中，加強與各街道網格中心、*執法部門，以及“兩街三辦”的溝通協作，落實屬地化原則，研究解決影響市容的難點問題，做好重點區域的露宿整治工作，加強固守，防止回潮。配合公安部門，落實新頒布的《反家庭暴力法》，為家庭暴力受害人提供臨時生活幫助和庇護，保障其基本生存權益。

3、推進防災減災工作。

在本市第8個“防災減災日”，積極指導各街道、居委會開展防災減災系列宣傳活動，在復興公園內設點宣傳，開展專業咨詢、知識講座、緊急疏散演等宣傳教育系列活動。深化基層災害信息員培訓和繼續教育工作，實現區、街道、居委信息員全覆蓋；組織開展網上報災演練。

4、做好居民經濟狀況核對。

有序實施低保、廉租房、共有產權房申請家庭經濟狀況核對工作，做好低保、低收入困難家庭申請醫療救助、臨時救助等的核對工作，加強核對復審，加強動態管理，對不符合政策的堅決予以清退，對特殊困難家庭給予生活保障。

5、下放安徽居民管理工作。

g20峰會期間，排摸解決下放安徽居民不穩定因素，局主要領導帶隊赴安徽對口縣（市）慰問下放居民和入住敬老院的下放孤老，與當地政府、民政部門進行工作交流，確保問題、矛盾解決在當地。

6、加強對募捐活動的監督管理。

深入學習貫徹《慈善法》，加強宣傳力度，制定《黃浦區民政局關于促進本區慈善事業健康發展的實施計劃》，增強依法依規開展和管理慈善活動的能力和水平。做好募捐活動備案登記活動，目前共備案登記1件，按規定在“上海市募捐信息平臺”上公布方案和募捐情況。

（五）深入做好雙擁優撫安置工作。

1、加強雙擁工作領導。

召開20xx年黃浦區雙擁工作領導小組會議，部署20xx年雙擁工作任務和春節期間雙擁工作安排，會議明確了各部門、各單位的主要負責同志擔任雙擁工作的分管領導，進一步強化組織領導。春節和“八一”期間，區四套班子領導，分別走訪慰問上海警備區、和所有駐區部隊，軍地雙方親切座談，共敘軍民魚水之情。春節前夕，組織召開駐滬十大部隊雙擁工作座談會。舉行雙擁模范（先進）命名表彰大會，表彰黃浦區擁軍優屬擁政愛民模范（先進）單位和個人。起草《黃浦區雙擁工作四年規劃》（20xx—20xx），為我區爭創全國雙擁模范城“九連冠”奠定基礎。

2、深入推進軍民融合式發展。

一是開展雙擁共建活動，深化與武警一支隊“對口支持、共同建設”目標任務，提升部隊的綜合保障能力。組織開展7月20日南京路為民服務日活動，長征醫院專家教授和區軍休所資深軍醫為市民進行義診；結合建軍89周年，組織駐區三支英雄模范連隊官兵在中共一大會址紀念館舉行“為黨旗增輝，為軍旗添彩”宣誓活動；組織開展“愛在黃浦，情系部隊”駐區部隊官兵‘八一’結婚登記集體頒證儀式；為培養軍地兩用人才，區雙擁辦與消防水上支隊舉行“紅門精英人才”培訓基地掛牌儀式，組織4家區屬企業集團與水上消防支隊結對共建；協調長征醫院與淮海中路街道簽訂共建合作協議，建立“精英快線”服務企業白領，利用午休時間，為白領開設門診就醫綠色通道。二是積極打造雙擁特色項目，啟動“霓虹燈下新一代”——武警十中隊報告文學和“紅門軍魂”——模范消防中隊報告文學創作，打造成為宣傳黃浦區雙擁工作系列圖書三步曲，其中“霓虹燈下新一代”一書計劃于明年建軍90周年前創作完成。三是駐區部隊開展“三同”和“四共”活動，黃浦消防支隊組織官兵到社區宣講消防“南京路上好八連”、武警一支隊十中隊和消防車站中隊，深入開展為民服務和“軍徽映夕陽”活動，定期走訪社區孤老；組織駐區部隊官兵參加“世界無車日”軍民騎行宣傳活動。

2、做好各項優撫安置工作。

一是提高優撫對象保障水平，組織開展“關愛功臣活動”，通過社會組織購買政府服務形式，在全區各街道全面展開“關愛功臣活動”，與5家社會組織簽訂了關愛功臣活動。

協議書。

各街道均建立服務隊伍，形成了“政府、社會組織、優撫對象”三位一體服務模式按照全市統一標準，調整了部分優撫對象撫恤補助標準，春節和“八一”期間，走訪慰問全區重點優撫對象，發放臨時補助、一次性物價補貼；組織革命烈士家屬赴龍華烈士陵園開展清明祭掃革命烈士活動；組織部分烈屬、殘疾軍人參加市民政局安排的療休養活動二是完成各項安置工作，召開退役士兵政策咨詢會、“雙向選擇會”、社會招聘會，及時發布退役士兵安置政策、招聘信息，協調落實指令性安置指標三是加強軍休機構規范化建設，按照軍休干部落實政治待遇和生活待遇的要求，重視抓好軍休干部的政治教育，落實了軍休干部各種相關政策待遇，組織開展了形式多樣的文體活動，完成了區第二軍休所新址建設，提升了軍休干部的管理服務水平。

（六）加強社會組織管理培育工作。

1、創新社會組織監督管理。

一是開展社會組織進行年度檢查工作，今年社團應參加網上年檢174家；有序開展行政執法檢查，根據年檢情況，聯合業務主管單位和行業主管部門共同開展行政執法和檢查，督促整改。二是加強對名存實亡社會組織清理力度，推進社會組織的誠信體系建設、規范化建設評估、能力建設、預警網絡建設；啟動了對11家社會組織的撤銷程序，對其中8家進行了行政撤銷。進一步完善社會組織區、街、居三級預警網絡，規范工作基礎資料，完善相關制度。三是加大社會組織規范化建設評估工作力度，完成今年50家社會組織的評估任務，舉行規范化建設評估專題培訓和申請評估單位的集中輔導。加強社會組織品牌建設，全區已評4a和5a高等級社會組織共21家。

2、加大社會組織培育扶持力度。

擬定《黃浦區關于進一步推進社會組織參與社會治理的。

工作方案。

》，進一步優化社會組織參與社區治理工作機制，完善政府購買服務機制、完善四類社區社會組織培育機制、強化社會組織黨建引領機制、深化社會組織人才培養機制，積極引導全區社會組織在參與社會治理中發揮更大作用。在淮海中路和五里橋街道率先成立社區基金（會）。指導區社會組織聯合會和社會組織服務中心的換屆各項工作，完善法人治理結構和內部管理制度。大力推進對行業協會商會、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類等四類社會組織實施直接登記和相關改制度革。加強社會組織品牌建設，積極參加20xx年上海第六屆“公益伙伴日”活動，指導本區50多家社會組織開展21場“公益四進”活動，展示本區社會組織發展成果。

（七）切實做好其他民政專項工作。

1、加強婚姻管理服務。

完成婚姻（收養）登記中心新址建設，4月18日遷入新址，圓滿高效完成元旦、情人節、勞動節及“5.20”特定吉日的結婚登記工作；舉辦上海旅游節“玫瑰婚典”戶外頒證儀式。國慶節期間，區委書記湯志平視察婚登中心運行情況。

2、做好公益項目招投標監督服務工作。

做好公益招投標立項前需求調研、立項申報和項目招標落地的審核；指導和監督項目實施全過程評審工作；做好項目終期評估驗收和第三方審計工作等項工作。做好歷年公益招投標項目跟蹤檢查服務、終期驗收評估。

3、做好福利企業管理服務工作。

加強對福利企業監督管理，加強人員培訓，加大督查力度。推進福企年檢年審工作，組建民政、稅務聯合工作組，8家福企全部合格。維護殘疾職工的合法權益，開展各類扶殘幫困送溫暖活動。

（八）不斷提升依法行政效能。

1、自覺接受各級各類監督檢查。

一是完成人大評議工作，作為首個政府職能部門，去年接受了區人大常委會的工作評議，針對《評議意見》認真制定了《整改方案》，明確整改措施、整改要求和時間節點，3月份向區一屆人大常委會第83次主任會議匯報了整改落實情況，獲得了區人大常委會的高度肯定。二是做好提案辦理工作，今年“兩會”區民政局共收到人大代表意見和政協委員提案共計28件，堅持高標準的要求做好辦理工作，確保辦結率、面商率和滿意率均保持100%。完成人大代表意見處理回頭看4件；向區政協專題匯報涉老提案辦理情況、養老服務發展情況和醫養結合工作情況。三是依法做好信訪工作，做好熱線辦理工作的標準化、規范化和制度化建設，不斷提高市民服務熱線辦理的質量和服務水平。重點做好對多次重復來電工單、不滿意工單、疑難工單的辦理；做好“12345”市民服務熱線回訪及回訪后的處置工作。

2、依法做好政府信息公開工作。

加強政務信息網絡平臺建設，加強民政宣傳工作，多渠道、全方位加強民政工作宣傳力度，重點加強對新出臺的規定的宣傳力度，提高知曉度。建立了“黃浦民政”微信公眾號，形成“一線、一網、一號”的民政工作宣傳網絡。

3、完善“四張清單”管理制度。

一是推進落實行政審批事項“網上審批”，完成社會組織登記受理等民政事項100%接入區網上政務大廳發布任務。完成17項行政審批事項《辦事指南》修訂工作；完成民政局71項行政許可、行政處罰“雙公示”信息歸集工作。二是加強普法工作，宣傳普及老年人權益、社會組織、慈善、居委會組織等方面的法律法規宣傳，研究制定“七五”普法工作計劃。

民政局年度工作總結和工作計劃篇六

20__年，在各級領導的指導下，在同事們的支持和幫助下，我較好地履行了自己的工作職責，完成了工作任務，下面我對自己這一年的工作情況總結如下。

過去一年是我就任民政所長工作的第一年，困難和挑戰比預想的大。面對上級部門對政策執行的更高標準，面對領導和群眾對日常工作的更嚴要求，在業務工作，駐村工作，鎮中心工作等多重工作任務交織的復雜環境下，我遵從過埠鎮黨委政府的領導，從容應對挑戰，奮力攻堅克難，圓滿實現各項工作的主要預期目標，取得令人滿意的工作成績。主要做了以下工作。

一是業務工作。

作為民政所長，我的主要業務工作是民政工作。民政工作看似清閑，其實不然，其業務工作特別繁重，救災股、優撫股、救濟股、社會事務股、老齡辦、殘聯理事會等上級單位下派的各種月報，季報，年報層出不窮，平時還要負責窗口接待工作。20__年又是村委換屆的年份，工作量比之前又大了許多。風吹雨打習慣化，加班加點常態化，雖然自己身上的擔子雖重了，但是也取得了一些成績。20__年__月，我鎮集中清理了低保戶中的“關系保、人情保”，對全鎮220戶低保進行了重新核實，完善了臺帳資料對社會進行了公示，凡不滿足低保條件的農戶都依據相關規定辦理了退保手續，把一些符合條件的家庭困苦的農戶納入了低保范圍。20__年__月我鎮進行了村委換屆工作。在黨委政府的指導下，依據《中華人民共和國村民委員會組織法》，選舉出了10個村委和一個居委會共計46名村委干部，把政治明白，作風正派，工作踏實的干部送上了領導崗位。20__年__月我鎮進行了殘疾人基本情況調查，對全鎮210位殘疾人進行了一對一調查，給上級部門制定相關扶助政策，提供了可靠依據。

二是中心工作。

全國經濟普查期間，我作為經濟普查員和指導員，帶領普查團隊圓滿完成了各項普查任務，普查工作在全縣工作中取得了優異成績，受到縣統計局的表揚。在水上家園迎檢工作中，我積極參加環境整治活動,熱情接待各級考察領導，工作得到領導的認同。在其他中心工作如：“萬人千戶”自來水工程項目，精準扶貧等各項中心工作中，我也本著認真負責的態度，兢兢業業，努力做到最好，得到了相關領導的充分肯定。

三是駐村工作。

20__年__月，土地確權工作開展以來，我積極督促和協調村委工作，確保土地確權工作的順利開展。在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我自己自積極參加鎮里組織的各項學習活動的同時，按要求督促所駐的過埠村開展相關座談會，利用批評和自我批評這個武器，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查找自身問題，密切聯系群眾，把各項工作落到實處。20__年過埠村新修公路4.2公里，實現了自來水全覆蓋和環衛工作外包，居民生活水平得到很大提高。我還幫助自己掛點的“三送”聯系戶辦理了房屋土地審批手續，幫助他們就近就業，與他們建立了良好的關系。20__年柑橘“黃龍病”疫情蔓延迅速，過埠村作為臍橙產業較為發達的村，全村共發現1336棵病樹，占全鎮病樹總數的三分之一，我與村干部一起努力，砍除了所有病樹，為保護過埠村臍橙產業盡了自己的一份力。此外我還關心村干部的生活，在他們遇到難題時主動伸出援助之手，比如過埠村一名村干部的孩子得了白血病，我就向領導建議募捐，得到領導采納后，自己也帶頭捐款。

一年來我所取得的成績，是過埠鎮黨委政府統攬全局、科學決策的結果，也是全鎮各級干部共同努力、不懈奮斗的結果。我既要看到成績，更要看到前進中的困難和挑戰，自己處理復雜矛盾的能力仍需加強，理論知識學習還不夠全面，對帶群眾的耐心細心還不足，工作的效率依然不高。我要直面問題，安不忘危，治不忘亂，勇于擔當，不辱職責使命，不負領導重托。

20__年是關鍵的一年，在新的工作常態下，事情多任務重，要更好的完成領導布置的各項工作任務我要從以下幾個方面入手。

一要合理配置高效工作。

上級布置的各項工作不可能同時開動，這要求我工作時抓住輕重緩急，合理調配時間，提高工作效率。

二要提高自身理論知識。

自己理論水平不高，遇到復雜問題容易急躁，這就需要我多學習理論知識，同時認真思考面對的問題，把理論和實際結合起來。

三是要腳踏實地做事。

只有放下面子，耐下性子，俯下身子，才能把各項基礎工作做細做實，深耕業務，爭取取得更大成績。

民政局年度工作總結和工作計劃篇七

今年，在局黨委的正確領導下，我辦以科學發展觀為指導，圍繞“五爭目標”、“建設三個民政”工作思路，解放思想，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。

1.福利生產穩步發展。全區現有福利企業50家，全年實現產值24.2億元、銷售收入22.3億元，應納稅額8050萬元，銷售億元以上企業6家。

2.殘疾職工得到保障。集中安置殘疾人員1784人（其中新增就業86人），殘疾職工合同簽訂率、工資打卡率、保險辦理率均達100％，殘疾職工年平均工資18554元。

3.項目建設力度加大。圍繞“項目民政”活動，協助相關項目單位做好殯儀服務中心、福利院綜合樓、墓園綜合樓及停車場等項目建設，協調地稅局減免福彩中心辦公用房契稅28萬元。

4.年審工作圓滿完成。在企業自查的基礎上，民政、國稅和地稅三局經過實地檢查、復查，并經xx市局一次性抽查通過后，確定50家福利企業全部年審合格。

5.日常監管全面加強。加強動態巡查監管，統一規范福利企業檔案臺賬的內容、裝訂和要求，強化資質管理。做好xx市福利企業管理工作現場會準備工作，并就檔案管理作經驗交流。

6.協會活動深入開展。發揮協會橋梁紐帶作用，組織5家企業參加省廳第四屆殘疾人招聘會、30家企業參加市局福利企業政策培訓、16名理事參加xx市福利企業協會第四次會員代表大會。協調國稅局在全市率先退稅5000萬元，收繳會員費75萬元。

7.企業服務更加完善。加強對福利企業資格的認定和核查工作，積極為福利企業服務、為殘疾人員服務，做好288家次人員變更的核查認定、32家福利企業證書變更的報批。

9.安全生產責任強化。堅持“強化安全基礎，推動安全發展”，開展“安全生產責任落實年”活動，加強安全生產監管和安全生產隱患排查系統的上報，做好區安委會、消防大隊對我局的安全考核，全系統未發生重特大安全事故。

10.中心工作積極參與。參加黨員義工服務活動、區總工會組織的“大洋百貨杯”乒乓球比賽及局機關工會組織的無償獻血公益活動，做好沿河村、科技局東側房屋搬遷拆遷戶的思想工作。

1.做好福利企業的申辦、變更

（1）做好福利企業申辦的指導、服務。

（2）做好福利企業人員變更的`核查、認定。

（3）做好福利企業證書變更的報批。

2.做好福利企業的管理、協調、服務

（1）全年實現銷售收入24億元、應納稅8500萬元，新安置殘疾職工80人以上。

（2）加強福利企業監督管理，維護殘疾職工的合法權益。

（3）做好明年福利企業年審工作，確保泰州抽查合格率100%。

3.做好福利企業管理協會工作

（1）召開福利企業管理協會會員代表會議。

（2）協調國、地稅等部門落實優惠政策。

（3）做好福利企業管理協會會員費的測算、收繳工作。

（4）組織協會會員培訓考察學習。

4.做好招商引資、項目建設工作

（1）積極做好民辦養老項目的服務。

（2）做好民政公益性項目的建設工作。

5.做好安全生產工作

與各單位簽訂《安全生產目標責任書》，召開安全例會、下發文件及檢查通知，加強檢查及督促整改隱患，組織參加“安全生產月”活動及安全知識培訓、競賽。

6.按時上報各類統計報表

（1）做好福利企業季報的統計、匯總、上報工作。

（2）做好項目建設各類報表的統計、上報工作。

7.做好來信、來訪接待處理工作

認真做好人民來信的調查處理、來人來訪的接待工作，并按照政策規定做好細致的解釋工作，維護上訪人員的權益、企業的權益。

民政局年度工作總結和工作計劃篇八

1、抓民政黨建探索。重點是抓了“三創”。一是抓理論創學。采取政治理論、民政業務上課集中學、活動組織學、團體互助學、干部個人學等方式，全年共組織各種形式的學習活動12次、業務知識培訓5次，每個干部職工都完成了1萬字以上的學習筆記。二是抓雙評創考。按照黨員民主評議及黨支部書記雙述雙評要求，通過黨員組織生活會形式，共評出優秀黨員14名，10名支部書述職測評均為優秀。三是抓崗位創建。在民政系統黨員中開展了“亮身份、亮職責、亮承諾”的“三亮”崗位實踐活動，要求所有黨員都佩戴黨徽。

2、抓招商引資行動。突出對上爭資。通過實施對上爭資爭項“首位戰略”，把爭資爭項作為全局工作的第一要務、領導班子的第一責任、干部職工的第一目標，確保全局主要精力圍繞爭資運轉、主要資源圍繞爭資服務、主要工作圍繞爭資配套，截止到12月底，共向上爭取民政專項資金10016.55萬元，已完成向上爭資任務，為普惠民生提供了堅實的保障。強化招商引資。在市第三專業招商小組領導下，我們積極主動出擊，撒網摸排信息，對接重點項目，突出三產招商，成功引進湖南立都醫療設備有限公司投資2000萬元“老年病康復醫院”項目，已簽約落戶市養老服務中心二期大型養老社區，預計2020年底完工并投入使用。

3、抓社會事務服務。在留守兒童救助方面，在去年完成10個農村留守兒童之家建設的基礎上，啟動了5個留守兒童之家建設，并引入首家壹樂園兒童服務站入駐毛里湖鎮榮臺社區留守兒童之家，借助愛心志愿者協會支持，形成了對留守兒童托管的“家+站”服務新模式。在婚姻登記管理方面，對婚姻登記系統進行了全面升級，成立了“xx和”家事工作室，通過政府購買服務等方式，聘請專業團隊負責婚姻家庭矛盾調解。截止到12月底，辦理結婚登記1241對，離婚登記678對，補結登記585對，補離登記42對。在孤殘兒童救助方面，對全市孤兒進行全面摸排清查，全年共發放救助資金62.6萬元。在流浪乞討救助方面，按照三級救助站標準和“五化”民政要求，改擴建了960平方米、床位50張的救助站項目，全年累計救助流浪乞討人員1300人次，護送返鄉37人次，有效確保了流浪乞討人員生活、醫療、返鄉、幫扶等基本生活權益。

4、抓城鄉社區建設。按照鄉村振興要求，側重抓了“六項建設”。一是抓陽光村務建設。通過實施村務公開“亮欄行動”，全市39個建制村均建立了統一規格、標準、內容的村務公開欄。二是抓村居賦碼建設。對全市76個村居分別賦于社會信用代碼，加強了村(居)規范化建設，提升了村(居)服務能力。三是抓區劃地名建設。在完成第二次地名普查的基礎上，開展了xx文化地名拍攝，啟動了xx市地名圖、錄、典、志編撰，并對不規范地名進行了清理整頓。四是抓居民自治建設。配合城市創建，完善了小區自治考核機制，構建起了以小區(院落)黨支部為核心，業主委員會為主體的小區自治體系，促進了小區自我管理服務。五是抓移風易俗建設。制定了《全市各村(社區)成立“紅白理事會”工作方案》，指導全市各村、社區成立紅白理事會，并明確了理事會職責，對相關人員進行了系統培訓，有效遏制“婚喪嫁娶”大操大辦、厚葬薄養、人情攀比等陳規陋習。六是抓社會組織建設。截止到12月份，共發展社會組織14家，其中社會團體11家，民辦非企業3家，使全市登記在冊的社會組織達到了200家。

5、抓福慈福彩救助。主要是抓了五個重點。一是涉老抓保險。通過啟動老年人意外傷害險，財政補貼7.19萬元完成了全市20家養老機構責任險承保，出資28.756萬元為我市4108名“五類老人”購買了意外傷害保險。二是惠老抓保障。通過實施高齡補貼惠老保障，全年共為3048名80歲以上農村老人、461名90歲以上老人、179名65歲以上失能半失能低保老人、7名100歲老人，每人每月給予60元、100元、60元、600元補貼，共發放補貼資金286萬元。三是助殘抓補貼。全年共對重度殘疾2651人、困難殘疾425人實施救助，共打卡發放重度殘疾人護理補貼和困難殘疾人生活補貼資金298萬元。四是慈善抓救助。共發放價值4萬元的金葉慈善醫療卡80張;開展了“精準扶貧點燃希望”慈善助學活動，為75名大學新生發放助學金共計30.1萬元。五是福彩抓營銷。通過城鄉福彩營銷站點的拓展，全市站點總數發展到34家，其中旗艦店6家、單機專營19家、兼營店6家、雙機店3家，截止到12月底，共銷售福利彩票6602.9萬元，其中電腦彩票1414萬元，視頻票銷售5123.8萬元，即開票銷售65.33萬元，為民生事業發展提供了一定比例的公益金保障。

6、抓減災救災保障。在防災方面，制定了汛期24小時值班制度，加強了鎮街災害信息管理與培訓，開展了“5.12”防災減災日宣傳，組織了地質災害應急避險演練，提升了全民防災意識。在救災方面，通過開展冬春救助，共為低保戶、五保戶、優撫對象等受災群眾發放救助資金和物資200萬元。在備災方面，通過構建以超市倉儲為主的聯儲基地，儲備了食品、食油、飲用水、食鹽等15類生活物資，形成救災物資特供急送的綠色通道。今年成功申報了1個國家級(三洲街社區)、1個省級(湖橋社區)綜合減災示范社區，建立了2個市級緊急避難所。

7、抓殯儀殯葬服務。首先，是抓殯儀服務。新的華陽殯儀館投入營運后，通過對外開辟3路公交專線方便市民吊喪、開展殯儀館“開放日”宣傳，對內建立完善殯儀館系列精細化管理制度、強化隊伍作風建設，大幅提升了殯儀館營運效能，截止到12月底，共完成遺體火化620具，火化區域火化率100%;辦理喪事512場，收入1000萬元。其次，是抓殯葬服務。通過抓春節和清明祭祀保障服務，“兩節”期間共接待祭掃群眾13.4萬人，疏導車輛1.3萬臺次，確保了安全、文明祭祀。通過抓服務強效能，截止到10月上旬，銷售公墓400多座，實現銷售收入720萬元。

2020年，民政局工作將繼續按照市委市政府“加快建設澧水流域現代化的中心城市”的戰略布局，進入建設主戰場，搶占民生制高點，開創普惠大格局。按照這一基本思路，將遵循“一二三五”的布局，推進民政事業的創新發展。即:推進“一項改革”引領。就是推進全國殯葬綜合改革xx試點，不斷破解發展新難題，探索改革新模式，為全國殯葬綜合改革提供xx方案和xx經驗。抓好“兩區創新”實驗。通過創建全省五化民政創新試驗區、全省養老產業創新試驗區，力爭在先進層面再提質、在規模層面再提量、在創新層面再提速、在改革層面再提升，為全省民政改革發展提供更多xx智慧與xx模式。強化“三項基礎”建設。就是強化農村殯葬建設，實現殯儀服務站、公益性公墓對農村四鎮的全覆蓋;強化城市養老建設，基本實現“機構+社區”的供養業態、“民政+衛生”的醫養業態、“醫療+保健”的康養業態的普惠養老新常態;強化鄉村治理建設，實施村級組織提升、村級民主提質、村級服務提高、村級治理提振、村級創建提效等五項行動，形成和諧有序、綠色文明、創新包容、開放共享的農村治理新局面。提升“五項保障”能力。就是探索要素組合、資源整合形式，進一步提升扶貧攻堅、社救兜底、社會福利、優撫安置、救災減災等五項民生保障能力，做優做大民政保障民生的支撐面。

民政局年度工作總結和工作計劃篇九

下面，我將年辦公室主要工作及本人履行職責情況作簡要匯報，請評議。

辦公室是機關的龍頭，上下左右的紐帶，掌握機密的重地，也是對外的窗口。根據省政府“三定”方案確定的職責，以及目前我們所承擔的工作，我歸納了一下，大大小小總共16項，即：機關文電管理、公文處理、督查督辦、政務信息、新聞宣傳、民政理論研究、機要保密、檔案管理、信訪維穩、社會治安綜合治理、綜合性文件起草和重要會議的組織、*代表建議和政協委員提案辦理、政務公開、信息化建設、廳小車班管理、公務接待等工作。

年，辦公室在廳黨組和分管領導王廳長的領導下，在廳機關各處（室、局）和廳屬單位的積極配合和支持下，辦公室全體同志認真履行職責，勤奮工作，任勞任怨，在圍繞中心、參與政務、管理事務和提供服務等方面做了大量扎實而卓有成效的工作，為廳機關高效運轉和全省民政事業發展，提供了良好的服務和保障。

主要做了七個方面的工作。

第一，積極參與廳中心任務和重點工作，做好服務保障。

一是積極做好會務服務保障。認真完成年2月在合肥市召開的全省民政暨法制工作會議、年7月在xx市召開的全省民政工作年中分析會，起草了廳領導的報告，會務安排周到、細致，尤其是全省民政工作會議，省黨政軍領導、各市分管市長及部分省*代表、政協委員都參加了會議，影響大、規格高、效果好，受到與會代表的高度評價。二是積極協助相關處室做好民生工程、完善養老服務體系建設等廳重點工作。三是認真做好省民政廳與xx市人民政府《關于推進民政事業城鄉一體化發展戰略框架協議》、省民政廳與xx市人民政府《關于推進城鄉社區建設和統籌民政事業全面發展合作協議》的起草、服務和簽訂工作。四是積極做好民政部與安徽省人民政府簽訂《共同推進皖江城市帶承接產業轉移示范區民政工作改革發展協議》的服務保障，這項工作在省委、省政府、省直單位及全身民政系統影響很大。五是認真做好省廳對各市民政局年度考核工作。

第二，民政理論研究、綜合文字、信息宣傳工作有新的提升。

一是理論研究取得成果。承擔了民政部委托課題《現代民政建設研究》。自行組織的理論研究有較大改進，積極參與民政部民政論壇。民政廳專家咨詢組的理論研究、政策咨詢支撐進一步顯現。二是政務信息質量提升。年編發《民政信息》、《信息通報》等113期317條。年省民政廳政務信息工作被省委、省政府評為先進單位，李園園同志被評為先進個人，在民政部排名處于前列。三是綜合文字辦理、督查督辦及時規范。全年制發文件164份、函件504份，發文數量繼續精簡、質量有所上升。嚴格控制發文級格，對承辦、催辦、轉辦的事項能夠按時準確辦理。同時，認真完成綜合文字起草任務，整體水平得到提高。年省民政廳公文處理被省政府評為先進單位；督查督辦工作被省委評為先進單位。四是民政宣傳有聲有色。進一步健全民政宣傳網絡以及與新聞媒體長期穩定聯系的聯動機制，積極爭取人民日報社安徽分社、新華社安徽分社、中國社會報、安徽日報、安徽電視臺、安徽人民廣播電臺、中安在線、新安晚報等新聞媒體的支持，及時發布新聞，重要會議、活動邀請媒體采訪，充分發揮了新聞媒體的宣傳效應。據不完全統計，年宣傳安徽民政工作，在中國社會報上有50多篇，省內媒體100多篇。同時，與新華社安徽分社合作開展第二屆安徽省十佳民政工作者評選活動；在人民網安徽視窗開辟了民生·民政專欄，集中介紹民政事業發展的最新動態；與《安徽日報》合作，設立民政專版，定期專題宣傳民政工作，擴大了民政工作的影響力。年辦公室在安徽年鑒編纂工作質量評比中，榮獲優秀組織獎。

第三，民政信息化建設有新的突破。

在廳黨組的重視和廳信息化領導小組的領導下，辦公室作為牽頭單位，在規財、人教、監察等相關處室的支持配合下，一是起草了安徽民政系統信息化建設方案，并完成了全省民政信息化建設初步規劃，民政業務前期調研工作在各部門配合支持下，已經順利完成。二是建立“安徽民政信息網”網站群系統，新版省廳門戶網站已正式運行，其他子系統正在有條不紊推進。三是建成了全省民政遠程災情視頻會商系統，目前已開通省廳與市局絕大部分縣局的聯接。四是利用“公文專輸系統”向各市民政局傳輸無紙化公文。五是加強網絡平臺保障和系統維護工作。

廳黨組對政務公開高度重視，辦公室作為承辦單位，按照省委、省政府政務公開要求，認真做好相關工作。一是出臺了《安徽省民政廳機關政府信息公開暫行辦法》，建立公開信息上網、依申請公開等具體工作流程，在省政府服務中心窗口增設依申請公開受理點等措施，確保政府信息及時主動公開，信息公開申請及時辦理反饋。二是在省民政廳門戶網站增設了“網上信訪”、“網上咨詢”、“在線訪談”等欄目，方便群眾辦事咨詢。三是積極推進省政務中心民政窗口工作，去年推出了新舉措，凡在窗口項目審批都在省民政廳政府信息公開網站適時公開，方便辦事人員的網上查閱。四是積極配合省電臺做好政風行風熱線工作。一年來，省電臺政風行風熱線欄目轉來涉及我廳業務的群眾咨詢、求助410多份，在廳相關處室配合下，都按時答復。一年來，廳領導率領相關業務處室負責人兩次到省電臺政風行風熱線上線，與群眾交流，解答群眾提問。11月13日，孫廳長率領相關處室負責人赴肥西縣參加“強農惠農”大型戶外現場直播活動。五是按時、按程序完成*代表建議和政協委員提案辦理工作。年共辦理*代表件43件，其中主辦14件，單辦22件，重點督辦2件；政協委員提案40件，其中單辦29件，主辦5件，都按時答復。年我廳依法行政、政務公開工作與效能、廉政建設一道獲“滿意”等次。

第五，信訪維穩工作成效顯著。

我廳一直是信訪大戶，廳信訪量一直在高位運行，信訪工作人員非常辛苦，挨罵被打也是常事，往往被纏訪鬧訪人員纏到深夜。信訪科陳立新等四名同志不僅工作量大，心理壓力也大，受了很多委屈。由于工作扎實，成效顯著。一年來，共接待來訪2655人次，其中，受理民政對象來訪1621人次。接待5人以上集體訪23批、287人次，接待3-4人群體訪52批、171人次。接待來廳重復訪62人次。受理來信563件，辦理網絡信件217件。一是認真開展信訪積案化解，確保了“八一”、國慶及敏感時期全省民政對象無進京集體上訪和無極端個訪事件。4月1日上午，朱書記代表省廳參加了全省信訪工作會議，捧回了省委、省政府頒發的“年全省信訪目標管理先進單位”銅牌，這樣我廳連續9年被省委、省政府評為信訪工作先進單位。去年廳辦公室被民政部辦公廳評為信訪工作先進單位。我廳綜治工作被省社會治安綜合治理委員會評為“優秀單位”。

第六，機要、保密、文印、收發工作未出差錯，檔案工作上了新臺階。

機要室對所收文件都嚴格按照規范程序進行辦理。按照省保密局的統一部署，開展了簽訂保密承諾書和計算機網絡、個人計算機保密檢查，做到不漏一網、一人。文印室除完成綜合處室的文件印刷外，還完成了業務處室文件印刷工作。檔案管理和檔案室建設明顯進步。一是提高檔案人員素質，凡是檔案局、民政部檔案館組織的培訓、學習盡量安排他們參加。二是完善制度，在明確檔案管理機構的同時，不斷建立健全檔案工作。

規章制度。

在規范管理上下功夫。年先后制定和修訂《檔案員。

崗位職責。

》、《廳檔案室職責》、《檔案庫房管理制度》、《檔案查閱、訂閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案工作領導責任制》、《安徽省民政廳檔案管理暫行辦法》、《安徽省民政廳歸檔文件整理辦法》、《安徽省民政廳文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》等。硬件建設得到加強，經廳長辦公會議研究，采購了除濕機、空調等設備。小車班安全行駛40多萬公里無事故，服務意識進一步增強。

第七，接待工作熱情、周到、規范，樹立了民政廳良好形象。

本著熱情、周到、規范、節儉的原則，一年來先后接待了民政部李立國部長一行來皖簽訂部省協議、考察工作；民政部紀檢組長曲淑輝來皖檢查指導工作；參加第四屆全國體育大會江蘇省政府代表團；參加全國農交會的吉林省政府代表團，受到了被接待方江蘇、吉林省的感謝和省政府的表揚。特別是接待民政部李立國部長一行，時間緊、內容多、要求高，在廳領導的帶領下，在優撫、福慈、規財處、省福彩中心以及合肥、六安市民政局大力支持下，接待任務完成的非常圓滿，受到民政部和省政府辦公廳領導的充分肯定。

二、本人履行職責情況。

“辦公室工作無小事”。辦公室工作的任何一個差錯甚至較小的差錯，都可能產生很大的影響，甚至造成無法彌補的損失。因此，我作為辦公室主任，始終緊繃一根弦，無論是辦文、辦會、辦事，還是機要、保密、檔案、服務領導、服務機關、服務基層都努力提高質量，不能出現差錯。依據辦公室職能和辦公室主任崗位職責，去年主要做了五件事：

一是定目標、強素質。我們的思路是：緊緊圍繞廳黨組的決策部署、廳領導的思路和廳重點工作，以服務滿意為目標，以“快捷、嚴密、高效”為要求，更加注重協調、高效、創新和服務，確保辦公室工作高效運轉。我們的目標是：“三個零”，即：辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯。機要、保密、檔案、小車班，做到“八個字”，即：“絕對安全、萬無一失”。年辦公室工作基本上完成了“三個零”和“八個字”的目標。辦公室工作強調全局性、時效性、規范性、協調性、服務性、吃苦性，為此，我們強化辦公室工作人員的“四個意識”，即：全局意識、服務意識、協調意識、窗口意識；培養“四個作風”，即：雷厲風行、快捷高效的作風；嚴謹細致、精益求精的作風；團結協助、齊心協力的作風；埋頭苦干、任勞任怨的作風。一年來，辦公室27名同志可以說都在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事，團結一心、相互支持，加班加點、無怨無悔，緊急機要公文隨叫隨取，無論白天還是黑夜，都及時處理。大家忠于職守，和諧相處，較好地完成了各項工作任務和省委、省政府、民政部和廳領導交辦的任務和事項。我發自內心地感謝我們辦公室的全體同志。

二是建制度，明責任。辦公室事務多，必須用制度進行規范。在政務方面，我們制定了《安徽省民政廳綜合政務管理流程》，從公文接收、登記、處理進行規范；信息方面制定了《安徽省民政政務信息報送及考評暫行辦法》；機要保密方面，建立了簽訂保密協議書等制度；信訪方面，完善了《安徽省民政信訪工作責任制》、《安徽省民政廳接待處置集體訪、異常訪。

應急預案。

》、《安徽省民政廳網上信訪》等制度；政務公開方面，建立了《安徽省民政廳政府信息公開暫行辦法》；檔案管理方面，去年建立完善了九項制度；小車班管理方面，完善了《車輛管理和使用制度》《駕駛員工作守則》等。在此基礎上，從主任、副主任到每一個工作崗位都建立了崗位責任制，明確責任，依職履責。

三是抓重點，促發展。服務中心是辦公室的首要責任，服務領導也體現在服務中心上。按照這一思路，一年來，辦公室緊緊圍繞廳黨組的決策、廳領導的工作思路、廳重點工作以及每一階段的重點工作，積極發揮服務保障作用。首先做好本職，如全省民政工作會議、年中和年底分析會都認真準備、精心組織、確保成功。信息化建設在廳領導的帶領下，牽好頭，務求實效。認真落實部省協議、省廳與部分市政府簽訂合作協議的落實工作等。其次積極協助。協助相關處室做好民生工程等廳重點工作。

四是維穩定，保平安。做好信訪工作，既為維護全廳及全省民政系統的穩定出了力，也為全省的社會穩定作出了貢獻。辦公室作為主管單位，對信訪工作一直抓得很緊，信訪科四名同志盡心盡責、忍辱負重，不僅受累還受氣，流汗還流淚，即使受了委曲也毫無怨言，表現了很高的敬業精神和良好素質。我廳的信訪工作多年來是省委、省政府的先進，也得到了省信訪局和民政部信訪辦的高度評價，在某種程度上也是民政廳的一張品牌。機要、保密、檔案和小車班的安全非常重要，一點問題都不能發生，作為辦公室主任，我對此始終保持清醒的認識，年針對檔案管理存在的不足，進行補缺補差，取得了明顯成效。去年以來未發生任何問題。

五是擦窗口，樹形象。辦公室是窗口，人人是形象。在對外交往中，不論是對上級機關、對兄弟單位，還是對下級民政部門，行文要符合規范，交往做到熱情、禮貌、掌握好分寸。受理咨詢電話、接待來人來訪，都能做到熱情接待，耐心聽講，明確答復，努力使來訪人滿意。尤其是省委、省政府交給我廳的大型接待任務，辦公室作為牽頭單位，都能做到精心制定方案、服務周到細致，讓省委、省政府放心，讓被接待方滿意，樹立了省民政廳的良好形象。辦公室工作離不開協調，在參加省里多項會議、接待來賓等方面，廳領導給了我大力支持；在組織大型會議和大型接待，需要在全廳調車、調人，各處（室、局）負責同志給了我大力幫助，借此機會，向廳領導和各處（室、局）表示衷心的感謝。

三、存在問題及下一步努力方向。

年，辦公室工作雖然取得了一些成績，但也存在許多的不足，尤其是與兄弟單位相比，與廳領導的要求相比，差距還很大。可以說，辦公室工作人員就個人素質來說，都比較優秀，存在不足、出現問題的原因，主要原因和責任在我。我思考了一下：去年辦公室工作還存在以下幾個問題：一是在圍繞大局、圍繞中心上思考不夠，助手作用未能充分發揮；二是辦公室作為“統領”機關，“統”的力度還不夠，服務的層次不夠高；三是公文處理還不夠規范；四是在完成省委、省政府交辦的督查督辦事項比較出色，獲得先進，但廳內的督查督辦未能有效開展。

下一步將在三個方面下功夫：第一，高質量做好本職工作。在政務、會務、事務，辦文、辦會、辦事，“三個服務”、以及機要、保密、檔案、小車班的安全管理上繼續按照“三個零”、“八個字”的要求去努力，確保不出現任何差錯。第二，針對存在的問題，拿出切實可行的措施和辦法，力爭有新的突破。第三，向兄弟單位學習，以創一流辦公室為標桿，全面提高辦公室工作的整體水平。20xx年，辦公室在廳黨組和分管廳長謝廳長的領導下，將進一步振奮精神，勤奮工作，努力為廳機關的高效運轉和全省民政事業的發展提供更好的服務和保障。

20xx年，辦公室工作在局黨政班子的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項民政工作的有序開展。現將20xx年辦公室。

如下：

一、主要開展工作。

1、文秘工作。一是認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率；二是認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。

2、信息工作。辦公室將所開展的民政工作，尤其是涉及民生的重點工作，本著實事求是的原則，編制成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、普洱日報、縣委、廣電局等部門報送，年內共報送信息34條，出黑板報5期，編發簡報4期，部分上報信息已被采用。20xx年，我局被市民政局評為民政政務信息工作先進集體，被縣委評為信息完成超額獎。

3、信訪工作。按照《信訪工作條例》，認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答復等工作，在辦理的過程中，首先由股室提出書面答復意見，再由分管領導或主要領導審簽后給予答復，做到信訪工作件件有著落、事事有回音，年內共收到來信來訪658件，其中受理649件，未符合民政相關政策退回9件。同時，結合全縣“大接訪、大下訪”活動，積極協助支持相關股室辦理縣信訪局轉辦的包保案件。

4、制度建設工作。年內，結合股室職能職責，督促并指導股室制訂《股室工作職責》、《股室工作服務承諾》，制作《上崗證》，并要求機關工作人員上班佩帶《上崗證》，接受服務對象的監督。另外，還重新修訂了原有的部分工作制度。

5、后勤工作。按照《局機關制定的接待工作制度》，本著“勤儉節約”的原則，認真做好來往人員的接待和對內外的協調聯系工作。同時，做好車輛的維修、保養、保險等日常管理工作。

6、其它工作。一是協助做好局機關開展解放思想大討論活動，并已取得實效，在此項活動中被縣委評為先進集體；二是按照政府信息公開的要求，及時將我局的職能職責、政務信息、惠農政策、服務承諾、工作動態等方面的內容向網上公布，自覺接受廣大人民群眾的監督，目前已向網上公布民政信息33條；三是整治局機關大院環境衛生工作，徹底清除“臟、雜、亂”的現象，創造一個清潔、漂亮、舒適的工作環境，我局年內作為接受全縣創建省級甲級文明衛生縣城的一個點抽檢驗收。

二、存在的問題。

由于辦公室人少、事多、繁雜的工作特點，工作中主要存在著這些問題：一是辦公室工作存在著見指打指的現象，對股室間的協調工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是對股室工作的督辦力度不夠等等，這些問題需要各股室間加強協調、互相配合才能得到更好地解決，同時在今后的工作中希望各股室有什么好的建議和意見請及時給辦公室反映，我們將積極向班子匯報，把存在的困難和問題逐步加以解決。

三、下一年。

工作計劃。

1、抓好局機關政治理論、業務學習工作，提*部職工的政治理論水平和業務素質。

2、做好文秘工作。

3、做好信息工作。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、縣級報刊、信息版上有更多民政信息。

4、做好機關接待、會務、用車等后勤保障工作。

5、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。

6、做好信訪、保密工作。

7、做好局機關環境衛生管理工作。

8、協助抓好機關作風建設工作。

9、鞏固和提高縣級“文明單位”取得的成果，積極創造條件申報市級“文明單位”。

民政局年度工作總結和工作計劃篇十

一學期的工作也就即將結束。本學期，在我班兩名教師的共同努力下，根據園內的安排，結合班級計劃，各項工作開展很好。回顧忙碌、緊張的一學期，作以下總結，以便發揚優點，改正不足，爭取更上一層樓。

一.安全工作。

1.每月上兩節安全防治課，講遇到突發事件該如何尋求幫助，教他們報警常識，如何使用110、119、120、122。

2.結合實際，平時該注意的各項安全，如：怎樣預防傳染病，交通安全，自然災害。

二.保育工作。

1.每天認真做好晨檢，午檢，發現問題，及時與家長聯系，并妥善處理。

2.做好一切消毒工作，杜絕疾病發生及傳染。

3.認真做好日常管理工作，重視安全，發現隱患及時處理。

三.教育教學工作：

1.認真上好每一堂課，做到上課前認真鉆研教材，優化教學活動，讓幼兒在學習中獲得快樂。

2.為了增強幼兒的上進心，在班里定了多個班干部職位，選出最分成優秀的班干部，引導幼兒人人都想爭當班干部的欲望。

3.加強常規教育，培養幼兒自我管理的能力。如：自己和生活物品、行為、語言等，逐漸養成良好的習慣，為幼兒入小學打好基礎。

4..每日給幼兒留適當的家庭作業，并按時檢查。

四.家長工作。

1.熱情接待各位家長，利用早晨來園和下午離園這斷時間，和家長相互交流在園、在家的情況，并有先針對性進行指導。

2.幼兒在園期間如出現問題第一時間與家長取得聯絡，并妥善。

3.每日登記未到園幼兒與家長取得聯系并詢問事由。

4.鼓勵家長積極參加節目表演等同樂活動。

五.反思調整：

不足的是本班幼兒紀律較差，我們班本學期雖然取得了一定成績，我們將努力爭取來年的工作做得更好。

伴隨著炎炎夏日的到來，我們即將結束本學期的工作。回顧這一學期所做的工作，在我們老師和全班幼兒及其家長的共同努力下，各方面都有了一定程度的進步和提高。回顧這一學期來的工作，感受很多，欣喜更多，現總結如下：

一、同事間和諧相處，注重團隊精神。

班內教師之間配合的是否和諧直接關系到班級管理的好壞。教師相互信任、相互幫助、相互補位是和諧相處的關鍵。我們班三位老師，不計較個人得失，有工作大家一起齊心協力把它做好，只要是對孩子有益的事，我們都會盡自己所能，讓孩子能快樂健康地成長。在這學期里，我們的班級在我們的共同努力下獲得環境創設金獎等。

二、開展愛的教育，促進幼兒發展。

“教育需要愛，也要培養愛。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養愛的教育是失敗的教”這一教育名言告訴我們，愛是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑。“愛”是每一個孩子健康成長必不可少的生長素。作為教師，要做到熱愛每個孩子。我們班有幼兒42名，其中老生41人，新生1人，男孩有24人，女孩18人。針對幼兒的情況，我們運用愛的教育和班內的孩子打成一片，主動親近他們，在活動中，我們要求自己從教態到語氣都要真摯、親切，讓幼兒感到母愛般的溫暖，空余時間，主動接近幼兒，愛撫幼兒，給他們講講故事，和孩子們聊聊天，談談心。用真心去體貼每一個幼兒，關心幼兒的教育問題，我們還注重幼兒的養護問題。從睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事關注，事事細心。孩子的每一步，都需要我們認真、努力地去對待。

三、注重個體差異，因人施教。

管理幼兒就宛如栽培小樹，要時常給它培土，施肥、澆水，將它多余的小叉剪掉，這樣才能使它健康茁壯地成長。本學期在教育過程中，我們教師做到“注重個體差異，因人施教”，從而引導幼兒個性健康發展。首先我們從了解孩子入手，及時掌握幼兒各方面的表現，掌握個體素質的發展水平。

再選擇恰當的教育方法，教育手段進行教育。屈康旭是個衛生習慣和行為習慣都很差的孩子，因為他總是喜歡打別人，在學習時影響他人，所以小朋友都不原意和他玩，他也不喜歡小朋友，總是攻擊別人，發現這個問題后，我們針對幼兒情況采取了一定的措施，運用鼓勵的方法，總是尋找機會表揚他，鼓勵他，慢慢地，他變了，變得很聽話，除了進餐、午睡表現好外，他還學著畫畫，幫助小朋友穿鞋子，這在以前想都不敢想，我們三位老師都很高興，他的爸爸媽媽也很高興。我們還根據幼兒發展水平不同，采取相應的組織形式，小組或個別指導，對孩子的要求也有一定的層次性，使得不同水平的幼兒都獲得成功、在原有的基礎上都得到了發展和提高。

四、安全工作。

對幼兒進行安全防范教育是至關重要，從身邊的每件小事著手，結合幼兒自身的生活經驗和安全教育周的各項活動，有目的有步驟地開展有利于幼兒的各種活動，時刻提醒幼兒意外就在身邊，通過“以點帶面“的方法，提高幼兒的安全意識，讓幼兒學會了一些必要的保護措施，知道簡單的身體保護方法，盡量避免事故的發生。使幼兒意識到“要玩的開心，但更要玩的安全”，在一定程度上也提升了整個班風班貌。

本學期，我們班的幼兒被快樂籠罩著，每個幼兒都獲得了一份快樂，我們當然也順理成章地成了最大的贏家，收獲了四十二份快樂。當我們融入孩子們的生活和活動中時，我們理解了孩子們的情感，我們領略了他們豐富多彩的內心世界，我們接受了他們新鮮而富有創意的想法。我們的世界就是這些孩子，就這么簡單，也因為簡單才有了許多快樂，你信嗎?簡單就是快樂今后，我們將再接再厲發揚成績，更好的工作，信心百倍的迎接下學期的挑戰，使我們的工作更上一層樓，同時使我們的孩子得到更好的發展。

民政局年度工作總結和工作計劃篇十一

人事教育和社會工作， 緊緊圍繞廳黨組的工作部署，結合民政工作實際，進一步加強干部教育培訓工作，嚴格執行《干部選拔任用條例》，深入推進干部人事制度改革，認真實施政府機關機構改革“三定”方案，大力推進全省社會工作人才隊伍建設，切實加強廳屬事業位改革和管理服務工作，較好的完成了各項工作任務。

一、干部教育培訓工作進一步加強。根據中央、省有關干部教育培訓工作的要求，以提高民政干部素質為出發點，著眼民政工作發展需要， 認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和《省民政廳關于進一步加強學習和教育培訓的意見》，進一步加強干部的教育培訓工作。一是繼續推動機關干部 讀書活動， 第批推薦了本參閱書籍。二是認真選派干部到黨校、行政學院學習培訓。年共組織機關和廳屬單位名廳級干部、名處級干部、名科級干部分別參加了中央黨校、國家行政學院、省委黨校、省直黨校、行政學院的學習培訓，還有名同志參加了國家外國專家局組織的境外培訓；下半年集中選派處級干部參加省委黨校、省行政學院的學習，較好地實現了“xxx”期間干部輪訓的目標任務。組織全廳公務員參加并通過了省年度公務員通用能力學習考試和考核。根據省委組織部《關于在全省全面開展干部在線學習工作的通知》精神，積極組織廳機關干部在線學習，在年度考核中,通過率達.％，名列個省直單位第位，我廳位同志獲優秀學員稱號。三是狠抓民政系統業務培訓。年，全年舉辦各類培訓班期，參訓人次，培訓人數較年上升.%，超過了“xxx”時期前三年的總和，覆蓋全省所有市縣鄉鎮，取得了良好的培訓效果。根據省委組織部《關于印發〈年省直有關單位抽調各級領導干部參加專題培訓班計劃〉的通知》（組通字〔〕號）精神，與省行政學院聯合舉辦了期“推進民生工程、提高社會管理水平”專題研討班，部分縣（市、區）政府分管負責人、各市民政局負責人、省直有關部門相關處室負責人共人參加了培訓研討。培訓班還組織了全體學員赴上海市進行異地教學，實地參觀上海市在社區建設和社會工作方面的好經驗、好做法。四是繼續開展民政行業特有工種技能鑒定工作。 在民政部的指導下，我省開展了期災害信息員技能鑒定工作，共有名災害信息員參加鑒定，有%以上的同志通過綜合考評。還積極組織推薦我省民政職工參加 全國民政行業技師的技能鑒定工作，我省共推薦名同志參加部里的技能考評。

二、干部選拔任用工作進一步規范。年，人事干部工作，嚴格執行《干部選拔任用條例》。 根據工作需要，遵照廳黨組決定，在選拔機關處級干部和廳屬事業單位負責人工作中，嚴格按照《條例》規定的條件、程序要求，把執行《條例》規定貫穿于選拔任用的.全過程。一是認真制定選拔工作實施意見，廳黨組研究同意后認真實施。二是把民主推薦作為選拔任用干部的重要程序 。三是實行差額考察和考察預告。四是實行公示制度。五是實行試用期制度。對新提拔的領導職務人員 全部執行試用期制度。在年干部選拔任用工作中，注重改革探索，不斷創新和完善選拔任用方式，采取公開競選的方法選拔廳屬事業單位負責人。按照《黨政領導干部選拔任用條例》規定的條件和程序，結合廳屬單位領導空缺情況，堅持 德才兼備，以德為先的原則，有位同志通過公開選拔走上處級領導崗位。此次選拔既為參加的同志提供了展示素質和能力的平臺，也增強了選人用人的透明度，體現了干部選拔任用工作的公開、公正。為全面引入競爭機制，探索多種形式的競爭性選拔干部方式，增強干部工作活力積累了經驗。

三、干部隊伍結構進一步優化。一是根據廳機關和廳屬單位領導職位空缺情況，及時選拔配備了領導班子，一批年輕干部走上了領導崗位。 二是根據編制情況，面向全國、公開透明，按規定和程序錄用了名公務員，充實機關處室工作力量，在強化人員素質，提升學歷層次，降低平均年齡等方面成效明顯。三是注重選拔任用女干部。全年共選拔名處級干部中，女同志就有名，占年度選拔任用干部總數的%。四是繼續執行選拔周歲以上和周歲以上的同志擔任正處和副處級非領導職務的規定，推動年輕同志擔任領導職務，盡力降低處級領導干部平均年齡。另外，在多方面爭取下，省編制部門為我廳增加了一個調研員職數。

四、社會工作人才隊伍建設工作逐步推進。年月份參與修訂了《省中長期人才發展規劃綱要（—年）》征求意見稿，將社會工作人才隊伍建設納入六支隊伍建設工作之中。 《省中長期人才發展規劃綱要（—年）》下發后，在積極推動實施工作的同時，按照民政部關于社會工作人才隊伍建設工作的要求，立足實際、著眼發展，大力推進民政系統社會工作人才隊伍建設工作。一是通過多種方式宣傳社會工作和社會工作人才隊伍建設工作。依托社會工作刊物和社會新聞媒體，圍繞《規劃綱要》落實、社會工作者職業水平考試、社會工作試點等，擴大宣傳范圍，提高宣傳層次，增強宣傳效果，為社會工作人才隊伍建設營造良好的社會氛圍。通過培訓班、匯報會、座談會等形式大力宣傳社會工作和社會工作人才隊伍建設情況，擴大影響力提高認知度。二是起草了《省中長期社會工作人才發展規劃綱要（—年）》和《省社會工作人才發展“十二五”規劃》征求意見稿。三是積極推動社會工作人才隊伍建設試點工作。組織個試點單位 參加了全國社會工作人才隊伍建設培訓班。按照民政部的部署，啟動了第二批社會工作人才隊伍建設試點工作，各個試點單位根據各自的工作實際和特點，積極探索新形勢下推進社會工作人才隊伍建設的途徑和方法，為做好下步工作積累經驗。為推動試點工作，于年月，召開了省社會工作人才隊伍建設工作座談會。部分市民政局分管局長、人事（社工）科長及民政部批準的兩批試點單位負責人參加會議，個單位匯報了社會工作人才隊伍建設試點工作開展情況，總結取得的成效，分析存在的問題，提出下步工作安排。 四是組織協調開展社會工作者職業水平考試。為保證社會工作者職業水平考試的順利進行，考前，我廳聯合省人事廳下發了考試通知。年省共有人報名參加，其中人考試過關，取得了社會工作師或助理社會工作師職業資格，合格率為.%。截止年年底，我省已有名同志獲得職業水平資格證書。

五、廳屬事業單改革和管理服務工作步伐加快。一是加強廳屬單位領導班子建設。按照健全領導班子、保持可持續發展、全面加強管理、增強服務能力的原則，通過公開競爭方式為個廳屬事業單位加強了領導力量，注入了生機和活力。二是堅持實行財政撥款事業單位新進人員考試考核制度。為個廳屬單位招聘名同志（其中兩院招聘專業技術人員名，財會人員名。兩個中心招聘名文字綜合職位的管理人員）。三是積極完成廳屬事業單位崗位設置工作。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發省事業單位崗位設置管理實施意見的通知》（皖辦發〔〕號）和省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位實施崗位設置管理工作有關問題的通知》要求，在調查研究的基礎上，各單位按規定要求，認真落實新的崗位管理制度，對所有工作人員的崗位進行了重新設置。我廳個廳屬事業單位， 全面完成崗位設置工作。

六、人事管理日常工作規范有序。一是機構改革工作全面完成。按照政府機構“三定”方案的要求，全面落實了內部機構設置、職責調整及“三定”方案的后續工作（如：人事任免、處室名稱、印章刻制、門牌、崗位桌卡變更等）。二是按照效能建設的要求，根據“三定”方案修訂了《省民政廳機關崗位職責及ab崗設置》，實現了崗位職責（ab崗）掛牌上墻。 年度考核 、工資管理 、職工退休管理 、干部職工出國（境）管理 、人事統計、人事信息基礎工作、 廳屬事業單位參公管理的申報工作等，也都按照有關要求，較好地完成了任務。

一年中，在認真履行職責的同時，能夠注意堅持政治理論學習，把保持正確的政治方向，增強政治責任感，提高思想政治素質作為重要原則遵循。認真貫徹執行干部人事工作的方針、政策，嚴守組織紀律，嚴格要求自己，公道正派，實事求是。注重《廉政準則》的貫徹落實，遵守各項規定要求，廉潔自律、警鐘長鳴，力求做到心不貪、眼不饞、手不沾。勤勤懇懇干工作、清清白白做事情。

完成以上的工作任務和取得的成績，與廳領導的正確指導，各兄弟處室、廳屬各單位的大力支持與配合，以及全處同志的共同努力密不可分。我本人作為人事教育處負責人，只是做了牽頭負責、組織協調、督促落實工作。年的人事教育和社會工作也存在不少問題和不足，與新形勢下民政事業發展的要求還不相適應，與干部職工的期待還有差距。一是干部人事制度改革深化不夠，特別是競爭性選拔干部的方式，只是初步的探索，不夠全面和廣泛；干部輪崗、交流力度不夠大、范圍不夠廣、流動難、難流動的問題沒有得到根本解決。二是干部教育培訓工作的主體力量較為薄弱，培訓方式、內容和質量有待進一步完善提高。三是社會工作人才隊伍建設工作在我省仍處在全面推開前的試點階段，與民政部的要求和先進省市有較大差距，任重道遠。

年全廳干部人事和社會工作將圍繞民政工作的總體目標要求，扎實進取，深入探索，銳意創新，進一步完善選人用人機制和干部評價激勵機制，加強干部教育培訓工作，努力促進干部隊伍結構優化和素質提高；加強事業單位領導班子建設。社會工作以深入推進社會工作人才隊伍建設為著力點，切實抓好試點工作，積極推動管理體制和運行機制建設。

民政局年度工作總結和工作計劃篇十二

2020年是決勝全面小康社會，決戰脫貧攻堅收官之年，面對“新冠肺炎”疫情給脫貧攻堅帶來的風險和困難，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣扶貧辦的精準指導下，統籌兼顧、壓實責任、強化措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰，打贏精準脫貧攻堅戰，打準經濟發展推進戰，在“三戰”齊打的推進工作中，各項工作均取得了顯著成效。

（一）包村幫扶工作情況。

1.扶貧檔案精準規范。堅持應檔盡檔的原則，在開展紙質檔案收集、整理的同時，重點還對影像檔案進行了收集整理。將幫扶責任人每一次進村入戶，每一次脫貧攻堅工作任務落實，都按照相應材料收集清單，一一對號收集歸檔。紙質材料與照片、音頻、視頻資料的收集相輔相成，做到有圖有文、圖文并茂，使脫貧攻堅工作做到有據可依、有跡可循，為如期實現脫貧攻堅提供了有力保障。

2.幫扶機制創新完善。一是對接幫扶到位。認真落實幫扶干部直接聯系服務群眾制度，每一戶貧困戶明確一位幫扶責任人。在每周四的脫貧攻堅集體下鄉工作日時間外，還采取幫扶責任人分小組不定期下鄉，對包保對象進行“五凈一規范”督促指導和幫助。通過這些經常性的關懷行動，切實加大對困難弱勢群體精神上的關懷與幫助，鼓勵和引導他們樹立創造新生活，改變命運的信心和勇氣，確保救助活動取得長效。二是措施管理到位。定期召開扶貧工作會議，對每月的脫貧攻堅工作進行梳理。

總結。

并根據貧困戶的需求細化幫扶措施制定新一輪扶貧工作計劃。同時建立幫扶工作進展和措施落實情況反饋機制和督促檢查整頓機制。

協調縣扶貧辦投資8.2萬元，對村進行邊溝和村路升級改造建設，全面提高了村民的出行質量和安全。通過對貧困村道路基礎設施水平的全面提升，為貧困村發展提供了強有力的交通運輸保障，極大地提升了村民的幸福指數。

4.對接幫扶及時有力。在傳統佳節來臨之季，為包保的鎮村、村和村全體村民，送去價值9.6萬元的大米、面、油和月餅等節日慰問品。不僅增近了幫扶干部與貧困對象的感情，也極大地提升了困難群眾的幸福感和獲得感。

5.宣傳報道及時跟蹤。走進新時代，擊鼓新征程。新聞戰線牢記使命，進一步扎實工作，推出一大批有思想、有溫度、有品質的新聞作品，用生動的筆觸、鮮活的鏡頭全方位呈現我縣脫貧攻堅的歷史進程。從低保兜底、產業脫貧、易地搬遷、健康扶貧等重點扶貧領域入手，開專欄、講故事，一系列有深度、有廣度、有力度的報道持續推出，產生了良好的社會效果。極大地調動了黨員干部投身扶貧的激情，有效地激發了困難群眾的內生動力，推動了脫貧攻堅深入開展。

截至目前，在全國各級主流新聞媒體，共發表新聞稿件54篇。其中：國家級23篇、省級17篇、市級10篇、縣級4篇。通過生動的筆觸和鮮活的鏡頭，全方位呈現了我縣脫貧攻堅的歷史進程，傳遞了民政事業在脫貧攻堅戰中的好聲音。

6.村集體經濟蓬勃發展。努力探索村集體經濟發展有效途徑，從實際出發，因地制宜，發揮優勢，進一步培育壯大村集體經濟。運用土地流轉、轉變土地經營模式等方式，持續為發展壯大村集體經濟提供有力保障。

一是依托當地土壤有機質豐富、氣候適宜的資源優勢，突出產業引領，投資1萬元，選擇適應金蓮花生長的土地3畝，對鎮村大力發展金蓮花種植產業，幫助貧困戶實現增收。同時，投資0.5萬元，在對12戶易地搬遷貧困戶的舊宅基地進行平整后的場地上，種植大豆11畝，增收1.2萬元，不僅為擴大村集體經濟增強了力量，同時也使該村整體環境得到了有效整治提升。

利用山菇蔦根莖可以多年繁殖的優勢，由村干部自我墊資1萬元，在村內綠化地種植山菇蔦4畝，共增收0.55萬元，實現了一方水土養一方人，鋪就了一條鄉村振興快車道，幫助貧困群眾捧上金飯碗。

投資3萬元，進行60畝地的黃豆種植，增收4.2萬元。通過大力發展村集體經濟，以合理的勞動力報酬，吸納更多的貧?困戶就業，使其在家門口打工，有效兼顧家庭和農業生產，充分開發了農村人力資源。在加快經濟發展的同時，促進了社會和諧穩定，為決戰決勝脫貧攻堅，打下了堅實的基礎。

村發放光伏補貼4.7萬元，受益群眾為24萬37人；

村發放光伏補貼為3.39萬元，受益群眾為19戶25人。實現了光伏分紅覆蓋全村所有貧困戶，帶動了貧困戶穩定增收脫貧，使他們在家就坐享“陽光收入”，享受到了政策紅利帶來的幸福感。

8.農村人居環境整治精準發力。

協調縣移民辦，投資84萬元，對村開展4700延長米的圍欄建設，使幫扶村人居環境整治成效得到顯著提升。

（二）行業扶貧工作情況。

1.低保兜底提標擴面。2020年，全縣低保救助標準由2019年的年人均3840元，提標至年人均4080元。

“支出核減”納入一批共納入295人；

“重點保障”改善一批共重點增發3318人；

“脫貧漸退”扶助一批共扶助190人。

3.全力開展低保兜底保障工作。對于那些無力脫貧的貧困戶，充分發揮職能作用，通過低保兜底“四個一批”進行兜底救助。截至第三季度末，共將全縣建檔立卡貧困戶中的完全或部分喪失勞動能力，依靠產業幫扶無法脫貧的已納入到低保范圍，實現了低保兜底保障脫貧。目前，全縣13021名貧困人口中，低保對象達到7646人，占貧困人口總數的58%，截至目前，共發放低保金2740萬元。

4.積極構建綜合保障網。一是全力開展臨時救助工作。截至目前，共救助建檔立卡貧困對象212人，發放臨時救助金33萬元，有效杜絕了因災、因病返貧現象發生。為助力我縣脫貧攻堅，發揮了強而有力的推動作用。

民政局年度工作總結和工作計劃篇十三

20xx年，我局在市委、市政府和上級民政部門的正確領導下，在市人大、市政協的監督支持下，按照市委、市政府和上級民政部門下達的綜合目標管理內容和年初制定的“以‘立黨為公，執政為民’為要求、‘以民為本，為民解困’為宗旨，加快創新規范、加大資金投入、加速資源整合、加強作風建設，推動民政事業跨越式發展”的工作思路，團結和帶領民政系統干部職工扎實工作、銳意進取，各項民政工作均得到了長足發展。現將工作完成情況總結如下：

一、社會救助體系逐步完善。

城市低保實現應保盡保，動態化管理、規范有序。20xx年1—11月保障對象126343人次，發放保障金7877094元，人均月補差61.3元，其中本級對象90851人次，發放保障金5491945元，xx市屬企業34867人次，2337613元，省屬企業625人次，47536元。本級財政城市低保資金年預算為400萬元，實現了按月下撥和委托銀行發放。在操作上，進一步完善了城市低保工作程序：進一步完善“隨時申報，月月審批，半年核定，年末重新申報”的管理程序；進一步完善“專人負責，專賬管理”的財務制度和“定期檢查，群眾參與”的監督制度；進一步完善公示制度，公開辦事程序，按月公示保障對象、新增、變更人員花名冊，做到“三榜公示”，隨時接受社會和群眾監督，各地在設立固定公示欄的基礎上增設了舉報箱，有效杜絕了“人情低保”、“關系低保”等腐敗現象，真正做到公平、公正、公開、公認；進一步完善定期排查制度，各社區對每月重點對象進行排查，社區、鄉鎮街道、市低保中心對新增、變更對象入戶調查率基本達到100、50、20；進一步完善低保信息網絡，實現四級聯網，有效提高了低保工作效率的整體水平；進一步規范檔案資料，做到低保申報、審批資料齊全、手續完備、填寫工整，各級檔案資料都能按要求歸檔。

農村低保制度全面實施。11月份，全市共保障農村低保對象26169戶，54036人，占全市農業總人口的4.5，月發放保障金172.58萬元，人均月補差32.3元。其中“三無人員”10392戶，11183人，月發放保障金823070元，人均月補差73.5元，其他特困人員14779戶，42853人，月發放保障金907165元，人均補差21.5元。今年1—11月，全市共保障農村低保對象286029戶，565925人次，累計發放農村低保金18176775元。全面實現了農村低保網絡信息化和低保資金委托銀行發放，耗資30萬元為40個鄉鎮、街道民政辦配備了電腦和相關設施，實現了市、縣、鄉三級聯網，數據錄入工作全面完成，并在4月份實行農村低保資金全社會化發放，低保資金管理更加規范。

城鄉特困戶重大疾病救助制度全面實施。今年來，市財政確定按農業人口人均2元的標準將醫療救助所需資金列入預算，今年預算資金260萬元。救助病種由原來的六種擴大到八種，對低保戶患大病的不再設門檻，可享受800元的提前救助，再住院治療的個人承擔費用達20xx元以上的，按30計算實施救助。對因病致貧的城鄉特困戶發生住院治療費用達5000元以上的，按個人承擔的30計算實施救助，每戶年救助金額由20xx元/人，提高到3000元/人。到11月底，已救助1125人，發放救助金193萬元。預計年發放救助資金達到300萬元。

清理整頓農村互助儲金會工作按計劃展開。按照省政府關于妥善處置農村“兩會一部”遺留問題的決定和市委、市政府的要求，目前已澄清了37個農村互助儲金會的底子，并將存借款戶進行了登記造冊，到目前為止，全市有儲金會清理整頓任務的7個鄉鎮37個儲金會已收回借款50多萬元。

百福敬老院建設進展順利。為落實省、市政府為民辦八件實事，落實好省市民政部門部署的擴改建敬老院任務，我們建立了一月一報制度，目前，今年擴改建的7所百福敬老院全部竣工并開院，入院老人都在50人以上。在九月份省、市政府八件實事督查組來瀏檢查工作時，我市敬老院擴改建工作得到了充分肯定，金剛鎮擴改建敬老院作為典型進行了推介，我市的敬老院建設工作在全省的敬老院建設會議上作了典型發言。

救災救濟工作適時開展。全市已建立救災預案體系，汛期落實了24小時值班制度，救災“217”科目已啟用。今年來，我市共發生暴雨、冰雹、龍卷風等自然災害5次，40個鄉鎮、街道都不同程度受災，受災人口達18萬人，成災人口11萬人，農作物受災面積1540公頃，成災面積980公頃，倒塌房屋7160間，直接經濟損失3800萬元。災情發生后，我們及時組織勘災、核災，幫助安置災民，指導生產自救，共撥出救災款489萬元，幫助災民重建家園，災害造成的損失減少到了最低限度，較好地維護了災區的穩定。春節期間，我局深入3700戶五保戶、特困戶、殘疾人、優撫對象家庭，開展“訪貧問苦，體察民情”走訪慰問活動，發放慰問款物230萬元，超出走訪計劃數1倍多。據統計，全市上下共走訪慰問26000戶，總計發放慰問金960萬元，還有部分物資，讓困難群眾度過了一個歡樂祥和的春節。春夏荒期間，我局組織各鄉鎮街道民政辦廣泛開展摸底調查，下撥了38萬元春夏荒救濟款，緩解了群眾的春夏荒缺糧問題。另外，我們還協助五保基金會對163名特困幼保學生進行了救助，資金達6萬多元。

二、優撫安置工作平穩推進。

雙擁活動深入開展。圍繞落實優撫政策、服務優撫對象這一主題，開展了春節、“八一”雙擁活動和經常性的走訪慰問活動，全市組織各類慰問小組156個，走訪慰問優撫對象3476戶3921人，召開各類座談會148場（次），召開全市雙擁表彰大會一次，表彰雙擁先進個人45人、先進單位10個，幫助解決各類困難1425余起，發放慰問金和困難補助費84萬多元。雙擁工作突出為優撫對象辦實事，維護了社會大局穩定，得到了市委、市政府的充分肯定，今年雙擁工作被市政府評為先進。

以《條例》為依據，落實優撫政策。今年，為落實好優撫政策，根據《條例》和上級相關政策，我市出臺了xx市《關于城鄉義務兵家屬優待問題的通知》和正在修改中的xx市《關于實施重點優撫對象醫療補助的通知》兩個文件。同時，為保障優撫對象基本生活，切實幫助優撫對象解決一些實際困難，今年我們還重點抓了三項工作：一是擴大雙定補助面，新增雙定補助名額1000人；二是大力推薦優撫對象就業和進行技能培訓，共開辦技能培訓班兩期，146人參加培訓；三是根據實際情況，加大臨時救濟力度，今年共救助有度對象362人，救助金額25萬元。

積極做好了涉軍維穩工作。今年，由于受周邊縣市影響，退伍軍人群體上訪加劇，市委、市政府抽調農辦、人事、勞動、民政等單位人員加強涉軍維穩協調領導小組辦公室力量，召開了全市涉軍維穩工作會議，制訂了工作方案，密切關注涉軍人員動向。在市委、市政府的領導和統一部署下，與各鄉鎮街道共同成功化解了數起涉軍人員集體上訪事件。

做好了退役士兵上崗和推介工作。對20xx年度安置對象尚未到崗的單位進行了協商，保障退役士兵按現行政策安置上崗；為20xx年冬季入伍的非農戶口士兵發放了《優待安置證》。采取多渠道開發、多門路推薦、多方向發展的`辦法，在農村退役士兵中推薦和啟用軍地兩用人才426人。20xx年，我市接收退役士官、退伍義務兵700多人，其中需統一安置的240人，于11月底召開安置大會，按政策安置退役士官和退伍義務兵。同時，積極做好了軍休人員的接收安置和管理服務工作。

三、基層政權和社區建設工作全面展開。

換屆選舉工作圓滿結束。根據省、市統一部署，我市第六次村委會換屆選舉工作從去年年底全面啟動，39個鄉鎮、街道的333個村、55個社區居委會有條不紊的進行了換屆選舉，整個換屆選舉工作于今年3月份圓滿完成任務，共選出村委會成員1345人。在此次換屆選舉中，我們嚴格依照法律程序不劃框子、不定調子、不走過場，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。堅持“五個原則”、“六個把關”，并注重加強宣傳，出動宣傳車116臺次，懸掛橫幅1158條，張貼標語85965條，發放《致全體選民的一封公開信》48.2萬張，編印簡報189期，召開各種會議4883場，切實保證了第六次村委會換屆選舉工作的圓滿完成。

村務公開工作穩步推進。按照xx市民政局對我局簽定的“20xx年村務公開目標管理責任書”和瀏辦發[20xx]13號、瀏紀發[20xx]6號文件要求，我們與農辦、經管等相關部門共同制定了全市村務公開總體方案，下發了村務公開督查方案，于5月31日—6月2日由市委、市政府兩辦督查室牽頭組織市委組織部、農辦、監察局、民政局、財政局、計育局、市政務服務中心等9家單位抽調33人，分8個督查組對40個鄉鎮街道的村務公開和任期財務清理情況進行了一次全面的督查。11月8日—11月11日，又再次爭取兩辦督查室牽頭，組織有關部門對村（居）務公開工作進行了督查、驗收，全市村務公開工作進一步深化。

科學指導，狠抓培訓。今年來，我們突出制度建設這個重點，指導基層完善決策制度、公開制度和自治章程，全面落實村民民主決策、民主監督、民主管理權利；健全“五協”組織，構建農村學習的平臺，豐富村級活動形式，不斷提高農民自我管理能力、自我教育水平和自我服務意識。特別是今年10月26日—28日與市委組織部聯合舉辦了一次大規模的全市村（社區）書記和主任培訓班，參加人數達785人。通過一年多的工作，農民群眾的民主法制意識進一步提高，農村基層組織戰斗力進一步增強，農村經濟發展潛力進一步激發，農村社會治安實現持續穩定。

社區建設繼續保持良好勢頭。今年是我市社區建設正式啟動的第三個年頭，按照當初提出的“一年打基礎，二年上臺階，三年創一流”的工作目標。今年主要抓好了幾項工作的落實。一是繼續完善硬件設施建設。有百宜、龔家橋、集里橋、荷花園、唐家洲等五個社區的辦公大樓相繼竣工投入使用。二是召開了2次社區建設工作會議，評比表彰了一批社區建設工作先進單位和個人，安排部署了創建“和諧社區”工作。三是按照省、市要求開展了《三湘社區風采》、《創和諧社區》征文活動，共上報論文、演講稿15篇。四是對全市80個社區居委會的基礎服務設施進行了調查摸底，從調查情況看城區19個社區全部有辦公用房，最少都有500平方米，農村61個居委會其辦公用房45個有產權，12個租用，借用4個，并撰寫了社區調研論文。五是做好了市人大、市政府視察社區活動的相關工作。六是指導淮川街道成立了社區黨員服務、社區服務中心和愛心超市。集里街道成功舉辦了“首屆社區文化節”，得到了上級業務部門的充分肯定。今年8月26—27日、9月19—20日，全國、全省社區建設會議相繼召開，我市社區建設工作經驗分別在會上做了典型發言，并被省人民政府授予“全省創建和諧社區先進市”，同時被省民政廳命名為“城鎮社區建設示范市”。

四、社會行政事務管理依法進行。

民間組織管理工作堅持重點培養、依法監管的方針，積極培育發展農村專業經濟協會和行業協會，舉辦了民政專干培訓班，今年已新注冊登記行業協會4個、農村專業經濟組織8個，并為28個準農村專業經濟組織進行了備案登記。截止目前，全市共有社團94家、社團分支機構57家、民辦非企業單位45家。認真做好了73個社會團體、26家民辦非企業單位的年檢工作，并聯合監察、財政等部門組成聯合檢查組，對市花炮總會、市房地產業協會、市消費者協會等13個民間組織進行了上戶年檢，密切了管理機關與民間組織的聯系，收到了很好的效果。結合年檢要求各社團建立和完善五項制度，完善社團自律機制，促進了民間組織的健康發展。

救助管理工作按照自愿受助、無償救助的原則，根據救助辦法，制訂了站內管理規定，整修改造了救助設施，共接待求助人員433人，實施救助413起，其中救助兒童51人，并積極探索主動勸導式的救助管理工作新模式，進行勸導行動157次，維護了救助對象的合法權益。

婚姻登記和收養工作依法依章辦事，妥善安置好了社會殘疾棄嬰，統一了全市婚姻登記字號。今年我局婚姻登記處已辦理結婚登記1220對，離婚登記298對。通過抽檢部分鄉鎮，全市婚姻登記合格率達98。殯改工作任務下達至各鄉鎮街道，目前完成火化任務1312多具。進一步加大殯葬秩序整治力度，重新組建了市殯改執法隊，加強了對違規殯葬的查處工作，對全市亂埋亂葬、城區搭棚治喪、修建活人墓和豪華墓現象進行了清理整頓，出動執法隊執法25次，遏制了不良風氣，較好地規范了殯葬秩序。加快了殯儀基礎設施建設，福澤園（殯儀館）工程主體工程已完工，火化車間在年底可以投入使用。

區劃地名工作嚴格按程序進行。制定了我市鄉鎮撤并、調整行政區劃工作方案并報送市委、市政府領導；指導全市40個鄉鎮、街道確定了一批規范的路、街、小區名；對城區的60多條路、街、巷設置了180塊燈箱式路牌；按照省市要求全面完成了邊界聯檢工作，并將聯檢情況上報xx市民政局；全面完成了全市的門牌編碼和安裝工作，共設置棟牌1160塊，臨主路、街、巷大號門牌31769塊，次干道中號門牌4608塊，小號居民戶牌318995塊。

五、社會福利事業蓬勃發展。

社會有獎募捐工作紅火進行。電腦福利彩票發行采取末位淘汰制的辦法，優化站點布局，狠抓管理服務，城區布點39個，鄉鎮布點18個，形成了一城區為中心，向鄉村輻射的銷售網絡，1—11月實現銷售收入1650萬元，超額完成了上級下達的1400萬元電腦福利彩票發行任務，為社會福利事業的發展募集社會公益金130多萬元。

社會福利企業穩步發展。全市67家福利企業共安置殘疾職工1948人，占生產職工的58，全年可實現產值1.45億元、銷售1.23億元，利稅1210萬元，三項指標同比增長10。各項福利生產政策得到落實，殘疾職工年人均收入可達5000元，較好落實了國家福利生產政策，推動了社會福利企業的健康發展。

德政園建設進展順利。德政園是我市的大型社會福利工程，也是我市的重點工程。在省、市民政部門的大力支持和市委、市政府的高度重視下，德民苑主樓掃尾工程已全部完成，寫字樓主體建設已全面竣工。為加快德政園建設，經局黨組研究并報請市委、市政府主要領導同意，于今年11月與武漢僑亞頤樂園置業有限公司達成合作協議，按照對方控股、我方參股的形式合作開發建設德政園，目前雙方合作進展順利。

老齡工作開展有聲有色。聯合市委宣傳部、瀏陽日報、瀏陽電視臺等單位開展了首屆“十大孝星”評選活動，評選出了xx市首屆“十大孝星”和敬老標兵；隆重舉行第十七屆老人節慶祝活動；加強了對高坪鄉志民村國際助老扶貧項目的指導，1月18日，在志民村召開了湖南省歐盟國際助老項目現場經驗交流會，2月27日，國際項目官員約瑟夫到志民村進行例行檢查，給予了高度評價，3月20日，志民村代表在西安歐盟項目年會上作了典型發言；督促落實了老年人優待政策，全市共計發放優待證8000本。同時，以維權為重點，以活動為載體，豐富老年人精神文化生活，營造了良好的尊老、敬老、助老氛圍。老齡工作地位進一步提升，老齡工作創建活動取得成效。

慈善工作開展有聲有色。今年我市慈善工作重點是籌備成立瀏陽慈善會，目前已制定瀏陽慈善會章程（草案），通過了慈善會籌備成立工作方案，制定了各項制度，所有慈善會擬任人選已報批，目前正積極開展慈善基金的募集工作，預計不久即可召開成立大會。另外，今年我們還積極配合長沙慈善會開展慈善救助工作，慈善助學共救助特困戶子女420人，低保戶子女187人，發放救助金1405000元。

此外，老區、計劃財務、紀檢監察、信訪、機關管理等工作平衡推進，“千名干部下基層，排憂解難促發展”活動、機關干部職工“黨員聯戶”幫扶活動、“保持共產黨員先進性”教育活動和“四五”普法教育活動以及花炮安全生產督查工作有序開展，干部職工思想政治素質、業務能力、工作作風有了新的提升。

總的來說，20xx年的工作取得了較好的成績，但仍存在著一些不足：主要是思想觀念與形勢發展還不夠適應；創優爭先意識還不夠強，工作缺乏創造性；全市工作發展還不平衡；全市貧困面較大與救助資金相對不足的矛盾還有待解決；民政干部隊伍素質有待加強等。這些問題，必須在今后工作中認真加以解決。

來年工作中，我們將繼續堅持以“立黨為公，執政為民”，以“為民解困，為民服務”為要事，不斷改革完善管理體制，加快創新規范、加大資金投入、加速資源整合、加強作風建設、提升工作效率，推動民政事業跨越式發展，為建設富裕、秀美、文明、安全的新瀏陽而努力奮斗。

民政局年度工作總結和工作計劃篇十四

(一)進一步加強社會救助工作。一是城鄉低保。我縣城市低保有901戶1118人，新增7人，退出25人，累計發放資金135.3萬元，人均補差額為403.76元/月;農村低保有2261戶3787人，新增252人，出保1104人，累計發放資金345.34萬元，人均補差額為300.72元/月。城鄉低保人均補助水平均高于上年同期水平。二是醫療救助。城鄉醫療救助資金共救助民政救助對象937人次96.68萬元;貧困人口819人次住院費用獲得民政救助，累計資金56.7萬元，1671人次獲得門診救助資金8.46萬元，政府兜底救助664人次31.9萬元。三是殘疾人兩項補貼。我縣共有2020名殘疾人獲得殘疾人生活補貼，累計發放補貼資金36.05萬元;有2134名重度殘疾人獲得護理補貼，累計發放補貼資金38.39萬元。四是臨時救助。我縣累計救助145戶(人)，發放救助資金38.45萬元，人均救助2651元，救助人次及人均救助金額均高于上年。

(二)進一步加強救災救濟工作。下撥冬春救助資金240萬元，發放棉被800床，棉衣650件，大米17.3萬斤;完成全縣61630戶農戶的農房保險參保信息采集工作;發放上半年農村社會定期定量救濟金338776元;新增審批五保對象32名，發放生活補助款153.07萬元;新增審批孤兒4名，發放生活補助款14.718萬元;開展“寒冬送溫暖”專項救助行動，共出動39車次，救助113人次，救助流浪乞討人員13人次，發放方便面、餅干39份，礦泉水23瓶，棉衣12件，棉被12床。

(三)進一步加強養老服務體系建設。對7628名80周歲以上老年人發放高齡津貼105.6萬元，對1152名低收入老年人發放居家養老服務補貼116960萬元。投入近5萬元為全縣10所敬老院統一配置微型消防站;開展養老機構春節慰問工作，發放慰問金4萬元，慰問品近1萬元;先后2次組織開展全縣養老機構工作人員護理培訓;聯合安監、市監、消防大隊等對全縣養老機構進行安全管理檢查。

(四)進一步加強基層政權建設。一是加強城鄉社區建設工作。組織召開城市社區建設工作謀劃座談會，回顧2020年城市社區建設工作情況，謀劃部署2020年城市社區建設工作，做好2020年度社區建設工作考核各項工作，橫江社區通過了市級美麗社區評估驗收。二是開展省級農村社區試點建設工作，目前已完成實施方案的征求意見，并進一步完善實施方案。三是深入板橋、溪口、渭橋、陳霞、嶺南、山斗、鶴城、汪村、流口等9個鄉鎮開展換屆前期調研工作，積極做好第十屆村兩委換屆選舉工作。四是對萬寧、橫江、齊寧3個城市社區現有辦公地點進行調整，使得社區布局更趨合理。五是推進“三社聯動”，組織發動各社區和有關人員報名參加社工考試，在狀元廣場舉辦社工日宣傳活動，積極推動政府購買社工項目等社會工作的開展，進一步加強社區建設。

(五)進一步加強雙擁優撫安置工作。一是春節期間牽頭組織做好縣委、人大、政府、政協四大班子領導慰問部隊活動，共慰問4支駐黃部隊和11支駐休部隊，同時慰問里梓塢、石屋坑等2個革命老區，為部隊和老區送去慰問金和慰問物資共計8萬余元，并為革命老區送去慰問年畫;開展烈屬、軍休等24名優撫對象春節慰問工作，發放退伍軍人年畫1.2萬張，送優秀、三等立功受獎喜報20余戶現役軍人家屬。二是雙擁創建取得新成果。3月30日，在合肥召開全省雙擁模范城(縣)命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會，我縣首次榮獲“全省雙擁模范縣”榮譽稱號，縣人武部被評為“省擁政愛民模范單位”。三是及時發放2133名部分優撫對象等人員上半年撫恤和生活補助款675.7萬元，積極配合有關部門做好涉軍群體維穩工作。

(六)進一步加強社會事務工作。開展2020年度社會組織年檢工作;與祁門縣、黟縣聯合制定了第四輪邊界聯檢方案;啟動地名普查成果轉化招標工作和地名文化微視頻拍攝;啟動撤鄉建鎮工作;與文明辦聯合向市民發放“清明節文明祭祀倡議書”，擬定《關關于推進全縣農村公益性公墓建設的指導意見》并送法制辦審查;2020年一季度共辦理婚姻登記1034件，收養登記2例。

民政局年度工作總結和工作計劃篇十五

2020年，我局政務公開工作取得了一定成效，但與上級的要求，與群眾的需求相比，尚有不足。存在的主要問題一是部分工作人員對政府信息公開工作的重要性認識不到位，宣傳教育工作仍需進一步加強;二是制度建設有待進一步加強。

今后，我局將進一步轉變觀念、加大力度，深化公開內容、擴大公開范圍、拓展公開渠道，高標準地做好政府信息公開工作。

一是進一步完善政府信息公開長效管理機制。結合實際修訂完善我局政務公開細則，做到制度性、政策性內容長期公開，階段性工作逐段公開，經常性工作及時公開，動態性工作隨時公開。凡是與人民群眾切身利益密切相關的政策，在出臺前廣泛向社會公開征求意見，自覺接受法律監督、監察部門監督和社會公眾監督。

二是進一步提高人員電子政務應用能力。推行網上行政公開審批透明運行，需要一支精通業務工作又熟悉電子政務的高素質隊伍。將進一步提高民政系統干部隊伍電子政務應用意識及運用能力，進一步加強網上咨詢、網上辦事等互動欄目建設，根據群眾需求充實民政業務專欄，充分發揮民政網站在信息公開、政策宣傳、民心互通、便民利民等方面的作用。

民政局年度工作總結和工作計劃篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，民政局黨組嚴格按照縣委、縣政府部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，攻堅克難，狠抓疫情防控，深入推進脫貧攻堅，有效保障各類民政工作對象基本生活不出問題，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

一、狠抓黨的建設不放松。嚴格按照黨員教育管理條例，扎實開展黨員學習教育，全面落實“三會一課”制度，集中學習x次。堅持每月至少組織召開x次支委會，每季度召開x次全體黨員大會，每季度上一次黨課，共召開x次支委會，x次黨員大會，支部書記上黨課x次。局黨組定期研究部署黨建工作開展，壓實分管領導、支部書記黨建工作責任，推動形成黨組書記帶頭抓、支部書記具體抓的黨建工作格局。

二、強化黨風廉政責任制建設。制定《xx縣民政局2020年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解》，x項黨風廉政建設和反腐敗任務分解到責任領導和責任股室，明確主管領導、主要責任單位和主要責任人。進一步細化《主體責任清單》，嚴格執行“三重一大”決策制度，制定《xx縣民政局廉政風險防控制度》《xx縣民政局廉政風險點及防控措施一覽表》。堅持履行“一崗雙責”，逐層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，系統內未發生違紀違法問題。

三、嚴格落實政務公開制度。通過縣政府網站主動公開政務信息x條，其中政策文件x條，政策解讀x條，回應關切x條民生領域資金管理x條，專項資金管理x條。共答復咨詢類問題x件，答復投訴x件，切實做到有問必答，及時辦理。

四、完善意識形態管控。認真貫徹落實縣委宣傳部意識形態相關文件精神，黨組書記帶頭抓意識形態工作，重要工作親自部署、重要問題親自過問。加強網絡風險點的排查管控，建立健全新聞發布審查和新聞發布獎勵辦法，依托xx縣政務信息公開網、宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。加強微信、qq群管理，發現問題及時清理,積極應對和消除負面影響。健全完善《2020年xx縣民政局黨組落實意識形態工作責任制實施方案》，成立民政局意識形態工作領導小組，明確分管領導，專人負責，嚴格落實“一崗雙責”，將意識形態工作納入局黨組中心組學習、干部職工政治理論學習重要內容，牢牢把握正確的政治方向。及時對黨支部學習貫徹工作作出安排，集中學習《中國共產黨宣傳工作條例》和《關于規范黨員干部網絡行為的意見》等內容，引導黨員同志加深對總書記治國理政新理念新思想、新戰略的認識，加強對中央各項重大決策部署的理解。

符合低保條件的，及時納入保障范圍。及時向結對幫扶單位xx縣民政局提出申請，xx縣民政局x月x日向慎城鎮捐助價值x萬元疫情防控及生活保障物資。

失能半失能特困人員x人（失能x人，半失能x人），集中供養x人，集中供養率x%；

困難殘疾人x人，發放生活補貼x萬元。重度殘疾人x人，發放護理補貼x萬元。

發放高齡補貼x人，x萬元。

八、推進基層政權建設。制定《xx縣深入推進農村社區建設試點工作的實施方案》，x個村級行政村社區全部實施農村社區建設試點工作。制定出臺《xx縣關于加強鄉鎮服務能力建設的實施方案》，x、x兩鄉鎮組織實施試點，有效提升鄉鎮政府服務水平。實施村規民約和居民公約“大體檢”，制定《xx縣關于做好村規民約和居民公約修訂完善工作實施方案》，推動村（居）民進行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，不斷提升全縣城鄉基層社會治理水平和文明程度。全面摸排黑惡勢力把持基層政權、操縱破壞村級換屆選舉、壟斷農村資源、侵吞集體資產的黑惡勢力，對村（社區）“兩委”開展回頭看工作，對每名村（社區）委會成員都再過一遍“篩子”。

完成x個小區標準命名，啟動xx縣城區地名地址庫項目建設工作，加強邊界線管理，成立界樁維護員隊伍，開展xx利辛線聯檢的前期工作。

下半年，我局將進一步加強理論學習，持續抓牢“兩學一做”、十九大精神、“不忘初心、牢記使命”的學習教育，加強隊伍建設，創新工作方式，落實“三會一課”、組織生活會等制度，強化政治生活制度的約束力。推進鄉村治理體制創新，充分發揮自治、法治、德治在鄉村治理體系中的作用。按照“兜底線、織密網、建機制”的要求，全力落實社會救助兜底保障任務，著力提高農村基本民生保障水平，構建困難群體分類救助、救急難綜合救助的梯次救助模式，“兜牢”民生底線。

民政局年度工作總結和工作計劃篇十七

1.推進美麗社區創建工作。召開美麗社區創建推進會議，總結回顧2020年工作，研究部署2020年創建工作，制定出臺2020年美麗社區創建實施方案;召開省級農村社區試點建設推進會議，研究部署2020年試點建設任務，制定出臺實施方案。

2.開展村兩委換屆工作調研。針對村兩委換屆選舉工作中存在的問題，繼續對剩下的12個鄉鎮進行摸排走訪，做好準備工作。

3.謀劃做好當前雙擁各項工作。為表彰先進，樹立典型，擬定全縣雙擁先進單位和個人評比表彰活動方案，對在雙擁創建過程中的先進典型進行一次評比表彰。

4.加強救災救濟工作。5月底前完成4月1日以來的所有農房案件的理賠工作;做好“5·12”防災減災宣傳工作和汛前各項準備工作;出臺各項民生工程的具體實施辦法。

5.加強養老服務體系監管。健全養老服務業發展各項制度，規范養老服務設施管理運營，對全縣養老機構開展安全管理專項檢查，有效增強監管力度;推進“銀齡安康行動”工作，提高老年人意外傷害保險參保率;加強村(居)老年協會規范化建設。

6.完善最低生活保障制度。深入推進農村低保制度與扶貧開發政策有效銜接。適度擴大保障面，加大困難群眾救助力度，兜住困難群眾底線。以農村低保為突破口，完善低保家庭貧困狀況評估指標體系，將因病支出型貧困家庭和重度殘疾人納入統計范疇，精準認定低保對象，穩步將農村低保覆蓋面在年底前提升到3.2%左右。充分發揮社會救助家庭經濟狀況核對機制作用，定期復核、動態管理，切實做到“應保盡保、應退盡退”。開展社會救助專項整治活動，堅決遏制“關系保”、“人情保”等現象。