光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

畢業生就業工作計劃總結篇一

一、指導思想。

以黨的十七屆六中全會精神為指導思想，貫徹落實國家教育部2012年全國普通高校畢業生就業工作網絡視頻會議精神，結合廣西發展的新思路，以服務北部灣經濟區和西江經濟帶為基礎，認真做好2012屆畢業生就業工作。

二、2012屆畢業生基本情況。

2012屆畢業生包括語文教育、漢語、事務管理、文秘、泰語等五個專業學生495人，其中漢語專業270人，泰語專業64人，公共事務管理專業81人，文秘專業80人。

1、工作目標：我系2012年畢業生就業率力求達到94％，高于我系2010年畢業生就業率。

2、工作思路：繼續堅持“轉變管理觀念，強化服務職能，加強就業指導，堅持政策導向，拓寬就業渠道，培育就業市場”的高校畢業生就業工作方針以及人盡其才、才盡其用的原則，繼續實行在國家就業方針政策指導下，通過供需見面和雙向選擇的辦法，提倡畢業生多種渠道、多種形式就業，積極引導畢業生自謀職業、自主擇業、積極創業、融入社會、奉獻社會，創建美好人生。

1、2011年12月8日建立2012年畢業生就業工作組織機構，全員抓就業，就業抓全員，落實就業工作目標責任制，形成“人人有就業責任，人人關心就業，人人支持就業，人人參與就業”的良好局面。

（1）建立2012年畢業生就業工作領導小組，負責全系2012年畢業生就業的動員、宣傳、組織、指導、協調、檢查等各項工作。

組長：王偉。

副組長：李云。

組員：劉娟秦安伍偉強黃金保。

（2）指派教師專門負責對畢業班學生的就業進行全程指導和跟蹤，全面統計、核查學生的就業情況，并及時反饋給系主管領導。

2、2011年12月18日前，各畢業班班主任、各就業小組指導教師指導畢業生完成就業自薦材料的制作工作。

（1）總結歷屆畢業生就業工作經驗并結合當前實際，有針對性地積極開展就業指導講座。

（2）邀請校外人士（包括我系歷屆優秀畢業生）對畢業生進行就業政策與形勢教育、人生觀與價值觀教育、就業觀念與職業道德教育、應聘禮儀與就業技巧教育，邀請專家、校友到校給全系學生做創業報告，努力提高我系畢業生的就業競爭能力。

（3）邀請用人單位到學校給我系學生做宣傳工作，挑選畢業生，提高學生的就業率。

（4）積極開展就業心理指導工作，使畢業生擺正就業心態，從容應對各種事件。

（5）開展畢業生就業工作動員工作，積極引導畢業生從實習轉向就業。召開畢業生就業工作動員大會，宣布相關的政策；召開就業工作領導小組會議，明確落實各自的分工情況；就業工作領導小組隨時隨地接受畢業生的咨詢，向他們傳達有關就業信息和就業政策。

4、進一步開展我系畢業生的寫作、計算機、普通話、演講、書法、繪畫、文藝、禮儀、講課、談話、接待、主持等各種技能的實踐鍛煉活動，教育畢業生牢固樹立艱苦奮斗、從基層做起的就業思想，培養畢業生吃苦耐勞、堅忍不拔的毅力，不斷提高畢業生的綜合素質，使之能適應用人單位的工作要求。

5、鼓勵畢業生廣泛利用校園資源和社會資源努力提高個人綜合素質，為成功就業打下堅實基礎。如利用課余時間積極參加各種社團活動，利用節假日積極參加各類社會實踐活動。

6、積極主動及時地做好畢業生就業信息的收集和傳遞、公布工作。要求各就業指導教師、信息員、畢業班班主任和班委會、畢業生，經常查閱網絡、報刊，收集就業信息，鼓勵全系師生利用各種社會關系、各種渠道收集和提供就業信息，并及時通過電子信箱等多種渠道及時將就業信息給予公布。同時，也要注重就業信息的真實與安全。

7、積極開展對外宣傳工作，擴大就業市場。通過走出去、請進來的方式，加強畢業生信息的宣傳工作，有計劃、有步驟地派人外出，走訪、考察用人單位，了解用人單位的用人意向，通過邀請用人單位來校與畢業生見面洽談、組織畢業生到用人單位參觀和就業實習等方式，積極為畢業生提供就業機會；對我系的網站進行改造，安排專人負責就業宣傳工作，及時將畢業生的信息及用人單位信息給予公布，畢業生只需登陸我系網站，即可了解最新的就業動向。

8、強化服務意識，公平、公正地對待每一個畢業生，為用人單位和畢業生提供良好的服務。對用人單位的用人需求、工作待遇、地址、聯系方式等詳細記錄并及時公布；有序地組織畢業生報名，合理地安排面試時間和地點，向用人單位全面地介紹畢業生的情況。力爭做到“用人單位挑選到滿意的畢業生，畢業生找到滿意的工作崗位”。

9、主動保持與學校招生就業辦公室的聯系，主動保持與市人才交流中心的聯系，主動保持與畢業生就業單位的聯系。

10、做好畢業生就業記錄和統計，做好已就業畢業生和待業畢業生的聯系方式的記錄，為繼續保持與畢業離校后的學生的聯系和跟蹤了解畢業生的就業情況及其用人單位對畢業生的工作評價做好準備。

畢業生就業工作計劃總結篇二

又到了一年一度的.畢業季，為了能讓20xx屆的畢業生成功就業，特制定以下畢業生就業指導工作計劃:

針對當代大學生的特點， 引導畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀，并針對當前學生在擇業時出現的高不成低不就，經常跳槽等現象進行了相應的教育指導， 轉化畢業生擇業觀念。 樹立正確的擇業觀，鼓勵畢業生到基層，到艱苦地方就業及擔當志愿者。

1，組織畢業生參加學校開展的就業指導課，就業指導專題講座等，對畢業生進行就業形勢，就業政策和就業技巧的指導。 開展職業道德教育，引導學生端正思想，擺正自身位置，做一行愛一行。進行就業政策的宣傳，通過多種形式幫助畢業生了解國家的就業方針政策，樹立正確的擇業觀念。

2，成立以系黨總支書記為組長的就業指導小組，并建章立制;

3，指導畢業生做好畢業生就業推薦材料;

5，鼓勵畢業生登錄我校就業信息網尋找工作及獲取就業信息;

7，調動其他教職員工為畢業生收集就業信息，尋找就業機會;

8，關注家庭困難的畢業生的思想動態，給予他們力所能及確實的幫助。

進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。 做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作， 與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。 輔導員及畢業班班主任及相關專業的教研室主任具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整，保證校，系的就業率統計工作能順利進行。

最后，祝所有的應屆畢業生能找到一份自己喜歡的工作，并且工作順利。

畢業生就業工作計劃總結篇三

畢業生就業工作涉及千家萬戶，關系到每個畢業生的切身利益，關系到國家經濟發展和社會穩定，關系到學院自身的生存和發展。就業工作是教學水平評估的重要指標。2010年我院將有338名學生畢業。學院領導多次在院黨政聯席會議中專題討論、研究和部署2010年畢業生就業工作，對做好我院畢業生就業工作，做出具體的指示和要求。為做好2010屆畢業生就業工作，根據學校及院領導指示精神，特制定以下工作計劃：

一、加強領導健全機制。

成立由學院主管領導為組長，分管學生工作領導任副組長，各專業教研室負責人、輔導員、學生支部、學生會、各班委主要成員為學院畢業生就業服務領導小組，把畢業生就業工作納入學院發展的整體規劃，統籌做好畢業生就業工作。其主要職責為：組長負責整體戰略規劃，統籌就業工作經費。學工辦具體落實推進就業各階段工作。輔導員具體負責班級就業宣傳、指導、信息反饋及基礎材料的上報。學生支部、學生會要注意就業的宣傳，動態掌握畢業年級學生干部、學生黨員，貧困大學生（尤其是成績優異的貧困女生）的就業動向，給予更多關愛，幫助他們就業，對優秀學生及就業工作中亮點及工作動態要及時宣傳,做好對已畢業學生1的典型事跡的宣傳，達到提高學院知名度，鼓勵在校學生立志成材，報效祖國，促進學風根本好轉。各班要緊密配合輔導員完成就業相關事務。

二、明確目標落實到班。

2010屆畢業生就業工作總目標是：學院本科和專科畢業生總就業率達到95%以上，就業工作達到優秀，宣傳工作富有創新。

三、統一安排相互配合全院統一安排，相互配合。積極協調，保證就業出差經費、接待經費和宣傳經費。

四、開拓市場公開信息。

1、學院及各系通過網絡、電話、函件、外出聯系等方法，鞏固原有就業市場，拓寬新的就業渠道，收集用人單位需求信息，聯系畢業生的就業崗位。

2、通過網絡、電話、直接向就業基地或用人單位發布校2010屆雙選會邀請函，主動聯系用人單位來校招聘學院相關專業學生。

3、將用人單位請進校園，舉辦多種形式的招聘會，并以小型招聘會為主，長流水、不斷線，為2010屆畢業生就業提供選擇機會。

5、充分利用好學校畢業生就業信息專用網站，為畢業生遠程應聘搭建網絡平臺。

6、所有就業信息由學工辦在固定地點、以固定格式統一發布。

五、擇優推薦雙向選擇。

2010屆畢業生就業的工作原則是：學生自愿、擇優推薦、雙向選擇、鼓勵創業。

1、具備畢業生資格的畢業生，交清了各項費用后，需要學院推薦就業的畢業生先到學工辦報名，學院為其聯系就業單位，安排供需見面。

2、優秀畢業生、優秀學生干部、三好學生、貧困學生等優先推薦。其它畢業生同樣按擇優推薦的原則進行推薦，要做好考研學生的就業工作，讓他們有兩手準備，全力考研。

4、學院鼓勵畢業生自主擇業、積極創業。

六、設置機構加強管理。

學院進一步完善畢業生就業指導服務機構，在場地、人員等方面給予充分保證。

機制、積極開展工作。

2、加強畢業生就業方面的收費管理，規范畢業生就業工作程序，按省、市、學校就業工作有關文件規定收取推薦費，堅決杜絕亂收費現象。

3、將我院學工辦（根據情況選定為上課教室）作為學院招聘、培訓教育專門場所，用人單位接待在學院會議室。

七、加強教育全面指導。

做好畢業生就業輿論宣傳教育工作。舉辦《畢業生就業指導系列講座》，引導和幫助畢業生全面了解就業形勢，增強創業意識，轉變就業觀念，合理確定期望值，實事求是地按社會需要就業。

畢業學生要通過各種渠道廣泛聯系用人單位，尋找就業契機；畢業實習期間可抽部分時間尋找就業就會，畢業生畢業論文（設計）要結合就業方向，畢業論文指導教師應關心、指導學生就業。

大力宣傳畢業生在基層做出突出貢獻的典型事例，營造有利于畢業生就業，特別是到基層就業的良好社會氛圍，拓寬大學生就業渠道和途徑。

八、收集協議作好宣傳上報信息。

1、《畢業生就業協議書》或《畢業生聘用就業勞動合同書》由畢業生與用人單位簽訂后，由各專業以班級為單位收集匯總，交學院學工辦。

2、學院就業服務中心根據信息完整的《畢業生就業協議書》或《畢業生聘用勞動合同書》作為辦理畢業生報到證等有關手續的依據。并及時發布學生就業進展并將相關信息以規定時間報學校就業指導中心。

材料工程學院2009年12月。

畢業生就業工作計劃總結篇四

為了做好xx屆畢業生就業工作，結合本院畢業生的實際情況，特制定以下畢業生就業工作計劃:

針對當代大學生的特點， 引導畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀，并針對當前學生在擇業時出現的高不成低不就，經常跳槽等現象進行了相應的教育指導， 轉化畢業生擇業觀念。 樹立正確的擇業觀，鼓勵畢業生到基層，到艱苦地方就業及擔當志愿者。

1、組織畢業生參加學校開展的就業指導課，就業指導專題講座等，對畢業生進行就業形勢，就業政策和就業技巧的指導。 開展職業道德教育，引導學生端正思想，擺正自身位置，做一行愛一行。進行就業政策的宣傳，通過多種形式幫助畢業生了解國家的就業方針政策，樹立正確的擇業觀念。

2、成立以系黨總支書記為組長的就業指導小組，并建章立制;

3、指導畢業生做好畢業生就業推薦材料;

5、鼓勵畢業生登錄我校就業信息網尋找工作及獲取就業信息;

7、調動其他教職員工為畢業生收集就業信息，尋找就業機會;

8、關注家庭困難的畢業生的思想動態，給予他們力所能及確實的幫助。

進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。 做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作， 與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。 輔導員及畢業班班主任及相關專業的教研室主任具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整，保證校，系的就業率統計工作能順利進行。

畢業生就業工作計劃總結篇五

__年，我們將以中央《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》的16號文件精神為指針，堅持“以人為本”的工作理念，遵照校黨委《關于加強和改進學生工作的意見》要求，強化大學生思想政治教育工作，鞏固學風建設成果，積極塑造學生的健康人格，本著提升內涵，突出特色的工作方針，為培養高素質專業人才提供良好的服務。

一、思想政治工作求創新、重實效。

__年，圍繞貫徹落實中央“十六號”文件精神，重點做好以下幾個方面工作:。

1、堅持正面引導，加強世界觀、人生觀教育。以理想信念教育為核心，針對部分學生個人享樂主義膨脹和心理脆弱等問題深入開展世界觀，人生觀和價值觀教育。在學院中，著力打造一批在某些方面具有榜樣示范作用的典型，借此宣傳“汽車人”精神，增強凝聚力;同時有針對性地開展形式多樣的主題教育活動，在新生入學階段，積極開展新生入學教育活動，幫助他們盡快適應大學生活;在畢業生離校階段，認真制定畢業生文明離校計劃，深入開展多種形式的畢業教育活動。

2、緊緊圍繞校學工處關于在全校學生中開展誠信教育的總體規劃，弘揚和培育民族精神，積極開展“誠信在校園”活動，引導學生“誠信立身、誠信立學、誠信立行”，培養具有誠信品質的人才，使其做到“誠信考試不作弊，誠信還款不拖欠，誠信就業不違約”。尤其是在畢業生就業指導中，要融入誠信教育，堅持“有約必守、違約必糾”，不匆忙簽約、不輕易毀約，樹立學生的誠信意識。

3、以學院“二級黨校”為載體，在學生中廣泛開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的教育，關心指導分團委工作，積極做好“團內推優”，把大批優秀團員凝聚到黨的隊伍和事業中來。充分發揮學生黨員的作用，擴大學生黨員在青年中的影響，努力形成積極向上的院風、學風。

4、積極推進思想政治教育進社區。以創建學習型公寓社區為契機，積極開拓思想政治教育在社區的新陣地。社區樓委會以“自我管理、自我服務”為手段，吸收優秀學生參與管理，達到“自我教育”的目的。進一步健全“院領導社區接待日”活動，擴大領導參與范圍，積極了解學生思想動態，并解決實際問題。

二、繼續強化學風建設加強日常教育管理工作鞏固“迎評創優”成果。

1、繼續推進學風建設，鞏固迎評創優成果。在原有“學風保證體系”基礎上重點抓好上課出勤率、低年級晚自習出勤率和高年級宿舍學習人數這三項指標。班主任要定期跟班聽課，定期走訪學生宿舍，定期召開班會。同時加強對學習困難學生的督促管理，引導學生在學生公寓合理使用計算機。各年級輔導員結合本年級特點針對性地開展工作，暢通信息渠道，主動收集學生動態，發現問題及時處理，將違章和違紀的數量降到最低。同時在本年度嘗試引進學生信息管理的相關軟件，使學生工作更加趨于信息化和科學化。

2、多渠道、多層次地開展助困工作。__年我院學生助困工作力度大、范圍廣，__年將在助困的同時加強對受助學生的跟蹤管理，一方面鼓勵其參加校內勤工助學，“物質扶貧”與“精神扶貧”并重;另一方面通過各種措施增強其服務社會、奉獻社會的意識，對積極清繳欠費的貧困生給予政策傾斜。

3、本著“鍛煉為主、規模適當、質量優先”的原則積極開展本學期的特色學生課外科技文化活動和社會實踐活動，初步規劃有管理工作計劃第二屆校園汽車文化節，管理工作計劃第二屆“汽車青年論壇”，管理工作計劃第二屆“南汽杯”課外科技作品大賽，全院大學生汽車知識競賽，本科生研究生聯誼活動以及大學生講課比賽等。學生活動不求規模，但求質量和效果，積極嘗試分段“承包”，雙方共贏的校企合作新模式，試行項目負責人制度，項目管理科學化，資金運作透明化，部分活動爭取能凸顯經濟效益。

4、高度重視畢業生就業工作。為畢業生就業做好服務與指導工作，引導學生確立正確的就業觀，大力開拓就業渠道，不斷提高就業層次和就業率，尤其是新專業學生的就業。及時匯總、統計__屆畢業生的就業情況，認真組織__屆畢業生的就業指導，及時審核上報__屆畢業生生源。進一步加強畢業生就業基地建設，多渠道搜集用人單位對我院畢業生的需求信息，并通過多種方式向我院全體畢業生公布，同時做好__屆畢業生文明離校工作。

三、加強學生工作隊伍，特別是班主任隊伍建設。

教育管理工作者的素質高低在學生教育、管理中起著至關重要的作用，要建立良好的機制促進專職輔導員和班主任素質的提高。__年學院將舉辦一次班主任工作專題研討會，積極探索班主任工作的新路子。鼓勵教育管理工作者創造性地開展工作，積極交流思想政治教育的典型和案例。定期召開班主任例會，對成績突出、工作盡職或積極創新并取得成果的班主任給予適當精神獎勵。

四、深化學習型公寓社區建設。

1、基礎工作常抓不懈。

1)繼續推進“三類寢室”建設，__年將把側重點放在大一年級。對學生在學生公寓的內務衛生、基礎文明、違紀行為進行考核，把文明修身、素質培養貫穿于社區建設中。

2)抓好安全管理。一方面，加大學生宿舍的安全檢查力度，對私拉亂接，違章用電等現象給予嚴肅處理，另一方面，規范走讀制度，加大晚歸不歸的檢查力度，杜絕違規住宿校外的現象，維護正常學習生活秩序。

2、加強學習型社區的內涵建設。我院已在學生公寓社區搭建了學習型社區的平臺，并且有相應的組織體系和制度作為保證。__年，我院將進一步提升其內涵建設，充分利用現有資源，推進德育、科技、人文文化活動進社區，豐富廣大學生的業余生活，建設體現學院特色、專業特點、青年特性的社區文化。落實社區導師制，嘗試由學生參與的物業管理新模式。

畢業生就業工作計劃總結篇六

20xx屆本科生和研究生就業工作將要進入尾聲，20xx屆本科生和研究生的就業工作也拉開序幕。介于今年就業形勢相對緊張，很多就業單位招聘日程日益提前，順應時代的發展，就業工作也當提早提前準備，多多總結過往的經驗教訓，主動出擊，爭取讓畢業生都能找到理想合適的工作崗位，因此，現把20xx屆本科生和研究生就業工作計劃匯報如下：

3月份，成立網上信息發布平臺：qq群、飛信和學院網站。及時傳達就業動向。

3月中旬至5月，開展各項經驗交流會，邀請學長學姐為畢業生傳授經驗，同時，統計應屆生發展意愿，按考研、工作、考研工作兩手抓、出國四個方向將應屆生區分開，并幫助其制定合理的發展計劃。

4月上旬，邀請tcl董事趙忠堯老師為大家講解人生規劃、如何成為優秀的人才。

4月中旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業工作組成立大會，成立畢業生就業工作組。潘泉院長、楊建華院長、吳小華院長和孫華強書記任組長，研究生教導員王智江老師和本科輔導員楊潔老師任副組長，各位應屆畢業班大班委和小班班委任成員，20xx屆就業工作正式啟動。

4月下旬，邀請就業辦指導老師，講解往年就業情況，讓廣大應屆生了解現狀。

4月下旬，舉辦20xx屆本科生和研究生就業工作總結大會，首先針對20xx屆畢業生的就業情況進行總結，介紹上一屆就業情況，然后針對就業市場上出現的新變化和新形勢進行介紹，動員應屆同學早作準備。

時間跨度從5月份至10月份，各階段實施活動如下：

5月上旬，舉辦如下活動：

1.簡歷設計講座邀請就業辦負責老師，向廣大畢業生傳授撰寫簡歷的注意事項，提升自己簡歷的含金量。

2.‘名企有約’—中航工業618所”活動邀請618所人力資源部部長針對618所近年招聘狀況和新的就業形勢和政策進行宣講。

5月中旬至6月中旬，舉辦如下活動：

1.簡歷設計大賽舉辦校級活動“簡歷設計大賽”，活動時間大約在三周左右，評選出招聘單位最喜歡的簡歷，鼓勵畢業生悉心準備自己的簡歷。

2.舉辦“就業單位面對面—航天二院”活動邀請北京航天二院人力資源人員針對本單位就業政策進行宣講，并于應屆畢業生進行現場交流。

3.舉辦全院就業動員大會，邀請學院領導，向廣大應屆生介紹本院就業現狀，鼓勵就業。

6月下旬至10月份，舉辦如下活動：

1.6月下旬，成立優秀畢業生就業者服務隊，服務隊工作時間持續到20xx年6月份。其主要負責接待來招聘的公司，以及處理畢業生工作的一些問題。

2.7月份，進行暑期社會實踐，為了促進新一屆畢業生的就業，遵循主動出擊的原則，研究生教導員王智江老師帶隊拜訪各就業單位，跟就業單位主動交流，并對優秀學生進行推薦，為新一年的就業工作進行推進和宣傳。

3.9月上旬，舉辦秋季就業就業動員大會，邀請院領導向廣大畢業生介紹當前就業形勢，鼓勵大家積極準備，努力找到理想的工作崗位。

4.9月中旬，舉辦面試講座，邀請就業辦負責老師，向廣大畢業生傳授就業面試時的注意事項。

5.9月下旬，開展“女生就業工作座談會”針對往屆女生就業形勢進行介紹，邀請應往屆畢業女生介紹就業經驗，推動女生就業早動手。

20xx年3月份，春季招聘會之前，舉辦全院動員大會，邀請孫華強書記等學院領導，介紹招聘單位，鼓勵畢業生多做準備。

20xx年9月份至20xx年5月，此階段為就業工作的核心階段，屆時有兩大任務：一是組織本學院畢業生積極參加學校組織的各類招聘會，二是熱情接待各就業單位，主動邀請專業比較對口的就業單位來本學院進行現場招聘，在做好本屆就業工作的同時要讓就業單位感受到學院的熱情，為后屆就業工作做好鋪墊。

待本屆就業工作完成以后，做好后期總結及統計匯總工作，為以后的就業工作提供參考。

畢業生就業工作計劃總結篇七

就業工作關系到每個學生的切身利益，關系到我院自身的生存和發展，我院xx屆畢業生總數達xxx人，學生就業形勢較前幾年更為嚴峻。結合《xx學院20xx工作要點》，以開展為畢業生就業服務活動為中心，積極推進本年度學生就業各項工作，促進我院xx生順利充分就業，特制定以下工作計劃：

1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場;。

2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理;。

3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量;。

4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;。

5、努力完善我院學生就業工作服務體系，打造我院特色的學生就業工作品牌。

1、力爭xx年底總體就業率能達到xx%以上。

2、努力提高就業質量，優化就業結構。

3、主動聯系邀請有關企業，廣泛就業渠道，提高就業率;。

4、提高就業質量，優化就業結構;力爭xx%以上畢業生專業對口。

(一)就業指導方面。

1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業的`企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養;不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職;提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。

4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導和推薦。

5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業指導版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。

(二)、建立就業基地和畢業生數據庫。

1、加強無形就業市場建設力度。以“就業信息網”為主陣地，積極組織網絡信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用;同時，在各大專業人才網站發布學生、系部資源及介紹，開辟網上就業市場。

2、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。

鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業;同時學院密切聯系學院部就業中心，做好“大學生志愿服務西部計劃”、““選聘高校畢業生到村任職”、“選調生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業生入伍服義務兵役工作”等促進就業的計劃或項目。

3、發動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向學院提供單位招聘信息，推薦畢業生。

4、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。

(三)、就業宣傳。

1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以可以及時推薦。

2、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業生。

(四)、自身建設。

1、隊伍建設。

(1)我院就業領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業指導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

(2)收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。

(3)向社會和用人單位介紹本專業使用方向，為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理咨詢。

(4)畢業生輔導員要認真完成畢業生生源的調查統計、畢業生資格審查和生源地等數據的上報工作;做好畢業生的就業推薦工作，認真準備畢業生的各項推薦材料。

(5)做好就業協議書的發放、審核、登記和管理工作;認真做好畢業生就業狀況反饋及就業率統計工作。

(6)積極配合學生處做好畢業生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續的辦理以及畢業生文明離校的各種工作。

2、制度建設。

完善我系就業導師制及獎懲制度，通過制度激勵和優化就業工作。

3、信息化建設。

召開三至五次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。跟蹤調查、跟蹤服務，建立畢業生就業動態資料庫。做好畢業生初始生源信息的采集、校對、統計、分析、上報及日常數據的上報。完善就業信息網各板塊內容，增加bbs或同學錄、檔案與協議書查詢系統、畢業生就業跟蹤系統、就業短信平臺等內容。

進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整。

(六)、就業總結。

通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧，重點挑出就業工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業計劃安排做基礎。

畢業生就業工作計劃總結篇八

本商業計劃書屬商業機密，所有權屬于[背包客戶外用品商店項目]。其所涉及的內容和資料只限于已簽署投資意向的投資者使用。收到本計劃書后，收件人應即刻確認，并遵守以下的規定：

1）若收件人不希望涉足本計劃書所述項目，請按上述地址盡快將本計劃書完整退回；

1、企業概述和工作目標。

畢業生就業工作計劃總結篇九

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。

1.建章建制，規范并嚴格執行各種規章制度。

2.嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學。

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

4.加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業途徑。

5.加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

6.積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

7.組織第七屆專業技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。

1、召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。

2、召開管理人員、專業教師會議，安排布置工作任務。

3、新生調整編班。

1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

2、對本年度就業學生進行跟蹤調查。

3、邀請企業領導來校進行就業指導講座。

1、為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。

2、組織相關專業校外見習。

3、實習教學工作督促。

1、各年級各專業的`專題實習。

2、專業技能大比武。

3、幼師專業職業技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

我社區住戶較為單一，基本為集團企業職工，且下崗失業人員較多，而外單位及流動人員較少。經統計登記，轄區多數失業人員均已就業或隱形就業。

今年我們社區主要的就業工作從以下幾個方面著手：

1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區群眾再就業觀念。

作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。

2、認真開展再就業培訓工作，轉變擇業觀念。

進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開展一次就業專業知識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識水平。

3、加強與轄區企業的聯系，擴大社區人員就業面。

雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區失業人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯系企業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業崗位為目標，促進就業工作的開展。

4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。

5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。

畢業生就業工作計劃總結篇十

一、保障機制方面。

1、切實做好畢業生生源信息統計核實工作，確保畢業生生源信息準確無誤。畢業生生源信息是每位畢業生就業派遣的重要依據，是不能夠有錯、漏的，否則將影響學生的就業和派遣。只有將生源信息準確無誤的核對好，上交學校數據庫，才能切實保證畢業生的后續派遣等工作不出問題。

2、認真做好畢業生就業情況摸底工作。通過建立畢業生就業信息數據庫和個別談話相結合，詳細了解畢業生的情況，充分掌握畢業生的就業意向與困難，有針對性地做好就業推薦與扶助工作;及時了解畢業生就業意向，更有針對性與實效性地幫助學生就業或繼續深造;與不能正常畢業的畢業生談話，幫助分析原因尋找解決問題的途徑，抓住畢業前的機會，力爭正常畢業。

3、建立就業困難學生檔案，并做好重點推薦工作。

4、完善學院就業信息網站的建設和就業信息員制度，做好就業信息發布工作。利用專業(班級)qq群、短信等手段和就業信息員向畢業生及時發送就業信息，使畢業生在第一時間知曉招聘單位信息，指導相關學生做好應聘準備，做好就業推薦工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協議的機會。

5、完善制度，整合資源，全員參與。努力構建從領導到教師、從學生工作者到學生干部的畢業生工作體系，建立健全相關制度，發動全系教職工充分利用自己的資源推薦學生就業。學生干部在自己就業的同時，要積極幫助其他同學就業，為同學提供各方面的就業信息。

6、建立后續跟蹤機制。在就業工作全面鋪開之后，要努力做好畢業生就業跟蹤工作，及時掌握20--屆畢業生就業的最新情況，針對問題采取對策，并做好就業辦公信息系統的數據輸入、就業統計和月報工作。

二、就業教育方面。

1、加強職業規劃教育。從大一入學開始，系統地開展大學生職業規劃教育，主要通過開設專門的職業規劃課程、舉辦系列職業規劃活動和競賽等，樹立學生的職業規劃意識。

2、積極開展“畢業生職前教育”活動。通過班會、年級大會、畢業生座談會、邀請專家或校友進行講座等形式，幫助學生分析當前國內就業形勢與壓力，積極開展求職技巧、職業技能的培訓與指導，使學生對求職禮儀、求職書撰寫、面試技巧、職業技能有充分的了解與掌握。幫助學生準確定位，轉變觀念，調整期望值，樹立“先就業，再擇業”的就業觀。

3、加強學院畢業生思想教育和就業安全教育。充分發揮學生黨員和學生干部的核心模范作用，充分發揮畢業生就業信息員聯席會議制度的作用，確保畢業生教育教學工作的正常開展，確保就業安全，謹防就業陷阱。

三、市場開拓方面。

1、繼續實施大學生“就業見習”行動。從實際出發，以實踐基地為依托，充分發揮專業優勢，積極組織學生到政府部門、企事業單位等對口的工作崗位開展“就業見習行動”。

2、加強對外聯系，拓展就業市場。進一步完善用人單位數據庫，及時更新用人單位數據;做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合本院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業市場。