我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

監獄工作心得體會篇一

自全市作風效能提升年活動開展以來，我積極參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習。通過近一階段的學習，本人對作風提升活動有以下心得體會：

作風，是工作中一貫表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風效能提升是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。

2、心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

監獄工作心得體會篇二

紀律作風整頓心得體會：監獄

。

我監獄在開展紀律作風整頓專項活動第一階段工作中，黨委重視，加強領導，組織嚴密，措施有力，成立了活動領導小組，建立了監獄黨委班子成員聯系點。具體是：xxx負責一監區;xxx負責二監區;xxx負責三監區。黨委班子成員除以上聯系點外，還將分工負責的科室作為了聯系點。

這次專項整改活動，我監緊密結合創建現代化文明監獄活動，按照執法為民和構建社會主義和諧社會的要求，進一步貫徹執行監獄工作法律、法規和規章，以強化監獄管理工作、規范監獄機關的執法環節和執法崗位為主要內容，規范執法行為，落實 三個杜絕 ，加強監管，推進獄務公開，有效解決執法工作中的突出問題，進一步提高監獄人民警察隊伍的整體素質，加強對民警執法行為的監督。活動期間，我監分六個步驟進行。第一步再動員;第二步組織學習;第三步梳理問題;第四步制定整改措;第五步認真整改;第六步總結提高。

1

在第一階段工作中，我深入監區對開展活動期間各項工作進行了認真的檢查和調研，現對x監區開展活動的情況概括總結如下：

x月x日，我監召開了監獄人民警察紀律作風整頓活動動員大會，對活動進行了安排部署并提出了具體的要求。按照監獄下發的《第x監獄關于監獄人民警察紀律作風整頓活動實施方案》的要求，會議結束后，x監區及時召開了全體民警會議，認真組織全體民警學習監獄的《實施方案》，進一步提高全體民警對于開展活動的認識，通過學習、討論，全體民警對于開展活動在思想認識上有了很大的提高，明確了開展紀律作風整頓活動是當前我監獄一項十分重要的任務，我們一定要認真領會開展活動的目的和意見，把整改活動和堅持立黨為公、執法為民，大興求真務實之風結合起來;監區領導表示要率先垂范，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭制定和落實整改措施;大家份份表示在開展活動期間，監獄各項工作比較繁忙，我們一定正確處理好工作與學習的關系，做到 兩不誤，兩促進 ，妥善處理好 工、學 矛盾，做到全員參加，不留死角、死面，確保學習時間、人員、內容、效果四落實。

2

x月x日開始，監區組織全體民警工人認真學習監獄局要求在活動期間所學的相關內容和篇目，監區和全體民警都認真做好了學習記錄，在學習的基礎上，寫出了個人學習心得體會。

為切實貫徹落實好活動提出的各項要求，x監區黨支部組織所屬的五分監區、六分監區全體民警集中學習、討論，在統一認識活動的重要性和必要性的前提下，認真對照 x個方面 xx個問題進行自查自檢，形成了個人自查材料，并召開自查執法環節上存在問題的專題公布會議，進行自我查找和公布，同志們進行幫助和領導進行點評，梳理出x監區在執法環節上存在的以下幾個問題，具體有：

3

在對罪犯的通信檢查中存在疏忽大意檢查不力現象;在調動、勞動崗位安排等環節上存在照顧個別罪犯的問題;

4

在第一階段集中學習的基礎上，對照專項整改的重點，x監區深入查找了在執法工作中存在的問題，針對問題，大家經過認真的討論，并結合監區工作實際，提出了整改的措施。具體是：

5

在辦理減刑、假釋、暫予監外執行、加減刑、保外就醫、離監探親以及禁閉、戒具使用等執法環節過程中，嚴格按照各項規章制度，堅決杜絕照顧關系、走后門、講人情的不正之風，使民警的執法意識有明顯的提高;

三個堅決杜絕 環節上，規范執法行為，采取一是經常進行教育，啟發自覺;二是用身邊的事教育身邊的人;三是曝光反省，犯錯誤的同志在不同會議上做檢查等做法，堅決杜絕打罵、體罰、污辱、虐待罪犯的現象，杜絕罪犯超時超體力勞動現象，在壓縮勞動時間、提高單位勞動效率上下功夫，一般不允許加班，必需加班的要逐級報告，嚴格審批;堅決杜絕監獄亂收費現象，切實保障罪犯的合法權益，有效遏制和消除各種不文明執法的現象;

加強民警在警戒、帶工等工作崗位和罪

6 犯勞動、學習、生活三大現場的管理工作，糾正管理制度不落實，管理松懈，工作脫崗等問題;嚴格落實對罪犯的日常管理，落實直接管理制度，多檢查、多講評、獎勤罰劣;

使監獄的執法行為置于執法監督機關、上級機關，罪犯及其親屬和社會的監督之下，增進執法的透明度，使監獄的執法活動真正成為 陽光工程

做到堅持執法為民，公正執法，嚴格按程序辦事，端正執法行為;

大力加強民警隊伍建設。強化民警責任意識，教育民警要以

7 高度的責任感和飽滿的熱情來對待每一項執法工作，努力在創建公正高效的法治環境上下功夫，在提升執法素質、能力和水平上練內功，樹立監獄機關和監獄人民警察的良好執法形象。

紀律作風整頓活動的開展必將對監獄民警的執法行為有一個嚴格的規范，也必將進一步提高民警的公正執法意識。根據 哪些問題突出就重點整改那些問題，哪個環節薄弱就重點加強那個環節，哪項制度不全就重點完善那項制度 的要求，我們深深的體會到，專項整改就是要有幾個方面的重點崗位和環節：一是容易發生徇私枉法、權錢交易的崗位，如罪犯加減刑、保外就醫、監外執行、請假、罪犯工傷、死亡處理等環節，以及從事罪犯醫藥、生活用品采購和管理崗位的民警;二是容易發生執法不文明和玩忽職守、執法不作為的崗位，如：職能科室、監區、分監區領導等擁有執法權和直接從事罪犯管理工作崗位的民警;三是容易發生違法干預執法的人員和崗位，如各級領導和管理、教育、生活衛生、法制等與執行監獄法律法規有密切關系的部門。這些應該是這次專項整改活動的重點部門和重點人員，作為監獄來說，要著力構建 三套 執法監督機制。

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單設主體、分權制約、異位監督 的模式，在監獄推行 執法權 與 監督權 適度分離，強化執法流程監督管理。

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監獄工作心得體會篇三

監獄干部作風整頓心得體會

領導干部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀

“為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，群眾就會支持你的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領導干部要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。

領導干部要在開拓進取中奮發有為，樹立發展觀

“為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領導干部要樹立科學發展觀，創新工作理念，保持良好工作狀態，才能成為監獄建設的中流砥柱。當前，**監獄正處于布局調整的關鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現實政策交匯沖突，導致各類矛盾凸顯，必須用科學發展觀指導監獄工作實際，要找準突破口。影響**監獄發展的瓶頸是監企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領導干部首先在理念上要超前，在方式上要創新，在實施上要靈活，要以改革促發展，以發展保穩定。要確立發展是第一要務的思想，努力開創工作新局面，同時要增強憂患意識，發揚艱苦創業的精神，多在打基礎，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發展的瓶頸問題，夯實基礎工作，推動監獄各項工作協調發展。

領導干部要在務實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀

“為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉變領導作風必須強調真抓實干。求真務實，事業興衰成敗之關鍵。空談誤國、實干興邦。首先對于領導干部來說，就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監獄在產業結構調整中，緊緊依托科技城，實施質量認證，真抓實干，實現了二次創業。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現成為**窗口監獄、示范監獄、模范監獄的宏偉目標。其次求真務實，要在制度建設上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設，嚴格規范領導干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監督，真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導干部思想作風、工作作風的集中體現。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務實效”的壞作風，堅持經常到最困難的地方，到群眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務實，這樣才能把工作做好、做細、做實。

領導干部要在工作和生活中永葆清廉風范，樹立廉政觀

“為民、開拓、務實、清廉”清廉是關鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法。“物必自腐，而后蟲生”。當領導干部不徇私情、不謀私利，才能經得起各種考驗。去年監獄系統出現的一系列問題，究其原因，在于權力變異，制度虛設。因此作為領導干部，一要正確處理好“得”與“失”的關系，黨和人民的信任是最大的“得”，失信于民是最大的“失”。作為領導干部在職位與貢獻、名利與事業、所得與所失上必須十分清醒，要始終保持浩然正氣。二要正確處理好“大”與“小”的關系。領導干部面臨的誘惑和考驗很多，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認真檢查思想品行是否端正，精神狀態是否振奮，掌權用權是否公道，生活情趣是否高尚，遵章守紀是否嚴格，在廉潔自律問題上認真對待小節，真正做到防微杜漸，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要正確處理好“知”與“行”的關系。對待腐敗我們不能談起來恨之入骨，行起來無所作為。要始終保持光明磊落的道德情操，做到言行一致，表里如一，不斷豐富自己的涵養，提高自己的境界，保持自身良好形象。以自身的模范行為感召民警，推動監獄健康協調發展。監獄干部作風整頓心得體會

監獄工作心得體會篇四

監獄紀律作風整頓心得體會

寫心得體會是每個人成長學習中每個人都要掌握的基本技能，以下 由xx心得體會范文為您獨家提供，歡迎大家參考。

為了進一步加強公務員作風建設，樹立良好的公樸形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，保證我縣各項工作任務目標的實現，我縣在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，決定在全縣全面開展整頓作風活動。 2月27日，全縣召開了全體干部職工大會，就整頓紀律作風工作進行了認真動員。會議傳達了王書記就作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了相應方案，使我領會了這次整頓工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力塑造檢察機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型檢察機關。下面我作如下剖析：

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對我院作風紀律整頓學習方案，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個

方面：

而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

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監獄工作心得體會篇五

文章標題：作風整頓心得體會(監獄干部)

古人說：“政之所興，在順民心，政之所廢，在逆民心”。可見，作風關乎黨的形象，民心關乎國家存亡。最近，人民日報在[找文章到☆好范文 (http:///)一

站在手，寫作無憂!]《努力實現領導干部作風的進一步轉變》一文中，列舉了少數官員存在不思進取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權謀私等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發生的，大大降低了黨在人民群眾中的信譽，當前中央在全國開展作風整頓，并提出了“為民、開拓、務實、清廉”的執政理念，目的就是通過黨的自身建設，加強執政能力，核心就是“以人為本，關注民生”。作風整頓的成效在于領導干部是否“用心想事，用心謀事，用心干事”。通過反復閱讀省委、廳局領導的講話精神，感觸頗深，我認為作風整頓關鍵是樹立四種觀念，提高履職能力。

領導干部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀“為民、開拓、務實、清廉”為民是首要。因此要把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標準，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，群眾就會支持你的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領導干部要把為人民服務作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。

領導干部要在開拓進取中奮發有為，樹立發展觀“為民、開拓、務實、清廉”開拓是重點。領導干部要樹立科學發展觀，創新工作理念，保持良好工作狀態，才能成為監獄建設的中流砥柱。當前，四川監獄正處于布局調整的關鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現實政策交匯沖突，導致各類矛盾凸顯，必須用科學發展觀指導監獄工作實際，要找準突破口。影響四川監獄發展的瓶頸是監企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領導干部首先在理念上要超前，在方式上要創新，在實施上要靈活，要以改革促發展，以發展保穩定。要確立發展是第一要務的思想，努力開創工作新局面，同時要增強憂患意識，發揚艱苦創業的精神，多在打基礎，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發展的瓶頸問題，夯實基礎工作，推動監獄各項工作協調發展。

領導干部要在務實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀“為民、開拓、務實、清廉”務實是根本。轉變領導作風必須強調真抓實干。求真務實，事業興衰成敗之關鍵。空談誤國、實干興邦。首先對于領導干部來說，就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監獄在產業結構調整中，緊緊依托科技城，實施質量認證，真抓實干，實現了二次創業。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現成為四川窗口監獄、示范監獄、模范監獄的宏偉目標。其次求真務實，要在制度建設上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。這是我們總結長期實踐取得的一個重要認識。通過制度建設，嚴格規范領導干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監督，真正在求真務實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務實的基本要求。政績觀實際上是領導干部思想作風、工作作風的集中體現。真正的政績應是“為官一任、造福一方”的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務實效”的壞作風，堅持經常到最困難的地方，到群眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務實，這樣才能把工作做好、做細、做實。

領導干部要在工作和生活中永葆清廉風范，樹立廉政觀“為民、開拓、務實、清廉”清廉是關鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法。“物必自腐，而后蟲生”。當領導干部不徇私情、不謀私利，才能經得起各種考驗。去年監獄系統出現的一系列問題，究其原因，在于權力變異，制度虛設。因此作為領導干部，一要正確處理好“得”與“失”的關系，黨和人民的信任是最大的“得”，失信于民是最大的“失”。作為領導干部在職位與貢獻、名利與事業、所得與所失上必須十分清醒，要始終保持浩然正氣。二要正確處理好“大”與“小”的關系。領導干部面臨的誘惑和考驗很多，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認真檢查思想品

監獄工作心得體會篇六

作風提升年心得體會

作風提升年心得體會

作風提升年心得體會為響應政府號召，更好地加強作風整頓提高工作效率，按照鎮政府統一安排部署，我認真學習了縣委、政府文件及鎮作風整頓大會上的講話，深刻領會了開展思想紀律作風整頓和效率提升的重要性和必要性，認真剖析個人存在的問題和不足，現

總結

我要以這次紀律作風整頓為契機，嚴格按照上級領導的要求剖析自身問題，提升覺悟水平，增強危機意識。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成工作中的各項任務。

要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

開展批評與自我批評，深刻查找自己在思想、工作、紀律中的不足，要切實轉變自己的思想太不，進行思想認識的再提高，努力自我完善，提高綜合素質。目前對我而言，充分發揮主觀能動性、標準要高、工作要實、狀態要好的標準來要求自己。

作為一名大學生村官，在加入這個隊伍的近兩年的時間里，我深刻意識到這個團隊的重要性，不僅代表的是自己還是整個村官的形

象。我們要加強學習，充實自我，服務農村。農村是一個大的課堂，需要我不斷地學習，充實自己的知識，更好的服務于農村。在工作中，我虛心向領導、村委干部學習，學習他們分析問題、處理問題的方法，不斷提高自己的工作能力。繼續加強學習，完善自我。農村知識覆蓋面廣，知識點多，實用性強，需要自己不斷學習，才能豐富理論知識，完善自我。多深入群眾，提高實踐能力。繼續以人民群眾為工作中心，多為農民辦實事，勇于實踐，爭創項目，提高實踐能力。

另外，作為黨政辦公室的一員，我深刻體會到辦公室作為機關運轉的樞紐，起著連接上下、協調四方的作用，任務繁重，責任重大，這里不僅是領導決策的參謀助手，更是機關辦公的心臟樞紐和對外的窗口，辦公室全體凝聚力量、創造出一個又一個輝煌，我也為作為其中的一員而感到驕傲和自豪，我將以這次活動為契機，發揚不怕苦不怕累的精神，以飽滿的熱情投入到黨政辦公室的工作中，為發揮辦公室的窗口作用發揮自己的一份力量。

附送：

作風效能建設心得體會

作風效能建設心得體會

作風效能建設心得體會為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據上級要求，我們學校在全校范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。3月13日，我院召開了全校教職工大會，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員。校長做了重

要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。通過 常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共-產-黨人的政治本色。

作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共-產-黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高領導干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和-諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意