總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

學校婦女工作總結篇一

回顧一年來的在婦女方面的工作，我校主要做到了以下幾點：

1、組織全體女教師參加政治學習和業務學習，學習國內外時事，進一步加強師德建設。積極參加課題研究，努力提高教師的教育科研水平，提高婦女在新世紀的人身價值。

2、繼續開展“巾幗建功”活動，不斷探索有效開展活動的新方式。全面提高女職工隊伍整體素質，為推進學校素質教育作貢獻。組織婦女同志開展文明、健康向上的活動，本學年舉行了女教師愛崗敬業演講比賽、教學設計比賽。

3、做好家庭教育工作，促進兒童健康成長。家庭教育是基礎的教育，它與社會教育，學校教育構成不可分割的整體，而現在世界競爭的本質是經濟競爭，經濟競爭關健是人才競爭，而人才競爭是教育競爭，本學期我們進行了母親素養工程培訓工作，本學期全校各班還舉行了家長會，讓班主任、任課老師與家長面對面交流、溝通，努力營造家校合作育新人的氛圍。

4、做好計劃生育常規工作，開展兩期教育，關心育齡婦女的身體。

5、搞好“三八”節慶祝活動在這一傳統節日，營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的氛圍，我校婦委會與校工會一起在節日期間聯合開展了一系列紀念活動。一系列活動的開展，增強了女教師的凝聚力，團隊合作意識加強，對學校各項工作的開展起到了整體推進的作用。成績的取得令人鼓舞，但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足。在今后的工作中，我們將揚長避短，再接再厲，開拓創新，爭取更加業績。

學校婦女工作總結篇二

為保證學校婦女兒童工作的順利實施，我校由校長和工會主席任領導小組組長，年初制定了詳細的工作計劃，針對我校的工作實際，采取切實可行的工作方法，推進了婦女兒童工作的順利實施。學校各部門也積極行動起來，形成上下聯動的良好局面。

當今社會，發展是永恒的'主題，婦女兒童發展水平是社會發展的重要標志，也是衡量社會進步的重要尺度。自我校貫徹落實婦女兒童工作以來，局領導高度重視這項工作，各科室和學校齊抓共管，婦女兒童事業有了長足的進步與發展。

(一)加強宣傳培訓，營造良好的社會氛圍，全校通過板報標語、知識競賽、文藝匯演等多種形式廣泛宣傳新規劃的主要內容、重要意義和宗旨。在慶祝“三八”婦女節和“六一”兒童節期間，我校圍繞婦女兒童工作的宣傳教育開展了豐富多彩、寓教于樂的各種活動，大大加強了尊重婦女、愛護兒童的意識。(二)努力把貫徹落實婦女兒童工作為學校工作的重中之重，抓好落實。為保證婦女兒童工作的順利實施，我校對各班實施婦女兒童工作的目標任務進行了職責分解，制定了學校計劃，做到了職責明確、責任到人，把目標落實。

1、3月12日進行“師生共植紀念樹”活動。

2、3月17日進行“節約廣告語”的征集。

3、3月26日進行“安全讀秒緊急疏散演練”。

4、4月18日進行“潑水節狂歡”活動。

5、4月23日進行女職工讀書心得交流。

6、5月12日啟動“校園小歌星、校園小舞星”海選。

7、5月21日對學生進行“法制講座”。

8、6月6日進行“慶六一”“愛心義賣”活動。

9、9月8日進行“德藝雙馨教師”“優秀教研組”“三好學生”“行為示范標兵”“書香家庭”“書香小明星”的表彰。

10、9月24日進行優秀教師“校級展示課”。

11、10月10日進行學生美文朗誦比賽。

12、10月15日進行學生科技作品大賽。

13、10月17日進行學生秋游拉練活動。14、10月23日進行學生現場書法大賽。15、11月5日進行女職工美文朗誦大賽。

1.20xx年我區義務教育階段小學入學率是100%，初中入學率是100%。

2.外來務工人員子女基本能就近就學，完成義務教育階段的學習。

3.學前教育規模不斷擴大，滿足了學校周邊兒童的入學需求。

4.教師隊伍學歷和素質的提高。多渠道引進優質的培訓，全面推廣教師系統性、循序性的專業培訓，積極推進教師學歷的提升，扎實開展教師素質的全員培訓。如與欽州學院聯手穩妥地推進教師脫產置換培訓，提高教師隊伍的素質。

我校婦女兒童發展工作的各項目標，距各級各部門的要求仍有差距，我們的工作中還存在不少問題急待解決，許多目標、任務還要花大力氣努力實現，可以說是時間緊迫、形勢逼人。我們必須堅持不懈地努力，全校進一步齊心協力、齊抓共管，共同完成我校婦女兒童發展規劃的各項目標任務。

學校婦女工作總結篇三

20xx年即將過去，一年來，我校婦女工作在上級婦聯的指導下，在校黨支部和行政的領導下，認真學習20xx年“兩會”精神和中共十八大精神，繼續開展“創先爭優”活動，巾幗建功等活動，帶領廣大女教職工自尊自強、愛崗敬業，不斷提升自身素質，為圓滿完成學校各項工作盡心盡責。

1、加強女教職工的學習。組織女教職工學習20xx年“兩會”精神，集中收看了中共十八實況視頻，通過報刊、櫥窗、網絡等多種途徑進行宣傳。重溫《中小學教師職業道德規范》，切實加強教師職業道德建設。參加了《用心去愛每個孩子》的暑期師德培訓。學校還組織了去上海的培訓者培訓活動等，不斷增強女教職工的理論修養和業務水平。組織了價值觀的討論，13位女教職工寫出了心得體會。下發了《真實的幸福》一書，通過尋找什么是真正的幸福，讓教師自身充滿正能量，學會自我心理的調適，以愉悅的心情投入到工作、學習和生活中。

2、重視女教師的培養工作。我校在編教職工48名，其中女教職工25名占教職工總數的一半以上。學校重視女教師的培養。技能學科是我校的特色學科，繼馮老師20xx年參加省幼兒園教師培訓者培訓、李老師20xx年參加過中德項目教師科學發聲與嗓音保健培訓后，今年暑期學校又派沈老師去北京舞蹈學院繼續教育學院進修民間舞、邢老師進修舞蹈編導，使技能組人員分工更顯專業特長。

3、重視教職工的教科研，打造一支業務過硬的女教師隊伍。教學質量是生命線。從教學常規入手把好教學質量關在幼三升學考，杭幼師和湖師院的教學檢查中都得到充分肯定。4月，嘉興教育學院職教處來我校進行雙高課考評，李佳霖老師獲嘉興市二等獎；12月組織了市職校教師公開課活動，參賽六位教師中五位是女教師。通過開課和評課交流，在切磋中長進，有利于女教師的專業成長和課堂教學能力的進一步提高。上半年，學校組織了論文撰寫專題講座；邀請嘉興和桐鄉相關領導作課題輔導。

1、充分發揮校婦委會橋梁和紐帶作用，切實關心女教職工的利益，認真做好《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等有關法律法規及政策宣傳普及工作，提高法律意識，確實依法維護婦女兒童的合法權益。除了常規婦女權益法律法規的學習外，不斷學習新知識。《女職工勞動保護特別規定》國務院令4月28日正式公布實施，其中“第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天”的規定，我校錢莉倩老師的產假按新政策實施。對懷孕的劉麗霞老師學校給予適當的照顧，不再安排晚自習。

2、婦女干部密切聯系廣大女教職工，做她們的知心人、代言人。在業余時間多學習，提升服務水平。積極配合上級組織的活動，熱心公益活動。開展了桐鄉市教育系統“慈善一日捐”活動；配合市文明辦、團市委等組織的公共自行車志愿者服務行動，作為省級文明單位的教職員工，志愿服務也是隨手公益之事。開展“母親郵包”愛心公益活動，我校13位母親隨手微公益，奉獻愛心捐助4個了郵包。開展好校內的活動。在職8位女黨員結對退休教職工“一對一”送溫暖活動。此外，積極、及時做好相關活動報道，踴躍向系統婦委會投稿。

20xx年6月，潘校長獲得嘉興市十大育人先鋒的光榮稱號，他用自己的行動抒寫著一份執著，一種精神。他的精神引領著我們，做敬業和奉獻的女性。胡銀妹老師是暑期調入我校的，兼任師干訓的組班工作，和師訓處陳翠玉等老師一起，暑期、雙休日都在學校忙碌著，是她們承擔起了全市中小學幼兒園教師專業發展培訓事務工作。省內幾個教師進修學校慕名來校考察交流，我校的師干訓工作走在了全省前列。

陳敏老師是班主任的縮影，已連續多年擔任幼三教學和班主任工作，學校也想讓她休整一下，可是突發情況又不得不把她頂上，她二話不說接過來接著干。劉麗霞老師挺著大肚子，在忙著教學工作的同時，把產假后的團課等都提前安排做好了。為迎接市中小學生田徑運動會，體育組葉春蘭和童波亞教師利用課余時間給學生們排練、訓練。雖然排舞的評獎有些波折，可同學們青春靚麗的身影、自信飽滿的面貌、整齊劃一的動作震撼了在場觀眾，她們是市運會上最別致的、最靚麗的風景線。李佳霖、沈瑩宇、邢冬冬等老師共同編排的小組唱《校園的早晨》，參加了10月第十一屆中國。

桐鄉菊花節民謠音樂會的演出，從接到上級任務到正式參演短短一個月時間內，幾位指導教師每周擠出課余時間進行反復排練。最終幼師班的姑娘們成為當天演出的最大亮點，賺足了觀眾和評委的眼球。由于校舞蹈隊在幾次菊花節等重大活動中不俗的表現，“菊韻”舞蹈社今年喜獲市“十佳青年社團”稱號。市元旦文藝匯演將于29日舉行，我校2位舞蹈老師中午帶上盒飯，晚上放棄休息在舞蹈房抓緊排練，期待好消息。

1、深入開展巾幗建功活動。“巾幗文明崗”創建工作是婦女工作的窗口，也是倡導“四有”精神，培養“四有”女性的示范點、輻射點。健全巾幗文明崗創建工作的學習交流制度、考核復評制度、公示制度等。我校英語教研組是市級“巾幗文明崗”，利用中午時間抽背單詞和課文，抓薄弱學生英語水平的提高。考慮到人員調動，現崗位成員5人，女性4人，因此，決定20xx年由音體美技能組新申報系統級巾幗文明崗位，以更好地帶動全校女教職工在教書育人、管理育人、服務育人的崗位上建功立業。

2、積極參與上級婦聯實施的“幸福家庭”、“學習型家庭”等創建活動，孝敬父母學會感恩，引領全體女教職工弘揚中華民族傳統美德，為推進和諧教育、和諧社會作貢獻。今年我校援疆的何建林家庭獲得市“四好家庭”榮譽稱號。

3、積極參與對青春期幼師女生的教育，發揮女教師、女班主任的自身優勢，幫助學生不斷成長。通過開展多種形式的活動，促進家庭教育知識的普及與傳播。校婦委分會做好與貧困學生、單親家庭學生和學習困難學生的結對活動，充分展示女教師“母親”角色，以愛的力量關心愛護這些學生，幫助他們健康快樂地成長。

4、精心組織活動。3月3日，在校工會和婦委會的組織下，我校在職和退休的23位女教職工在常務副校長潘校長的親自帶領下，前往紹興一日游活動，放松了心情。3月鶯歌燕舞好春光，黨員教師植樹忙，女黨員參與校東南桃李園樹木的栽種。3月，和工會一起組織了趣味運動比賽，飛鏢、投籃、搶種搶收。5月11日，組織20xx年母親節廚藝秀。經過前期的報名和準備工作，父親們分別申報了最拿手的葷菜或素菜，最后選定掌勺人員和菜譜，由學校食堂負責采購。參賽老師有的還特意從家中帶來醬料。通過活動，大家一起擇菜、上菜，加深了教職工間彼此的了解，增強了協作精神。

教師節我們開展了系列活動。9月8日下午在梧桐大酒店舉行了桐鄉市教師進修學校慶祝第二十八教師節暨表彰大會。聚餐開始之前，傳統的抽獎環節將活動氣氛推向高潮，活動的獎品從吹風機、絲綿被，再到洗腳盆，從頭至腳流淌著溫暖。9月9日上午，行政分組慰問送驚喜。行政兩人一組共四組，對全體教職工分四個片同時進行慰問，送上祝福，遞上鮮花，為夫妻檔的另一方訂了蛋糕。看望了在家休息的吳閱婷老師；專程去嘉興婦保院看望了生產的錢莉倩母女；向退休教師傳遞溫暖，陳玲芬老師已經86歲高齡了，她收到鮮花時非常激動，事后一定要她女兒打電話謝謝學校，說平生第一次收到鮮花。

和工會一起開展文體活動，組織氣排球比賽，促使全體女教職工以愉悅的心情、強健的體魄更好地投入教書育人中去。此外配合學校做好各項迎檢活動，如創建省級綠色學校全面迎檢準備工作，省文明單位復評準備等。

5、做好信息宣傳工作。及時撰寫報道，如《尋找春天快樂出游——三八節紹興一日游活動》；《感恩母親節父親獻廚藝》；《做個幸福的老師》；《健康出行你我先行》；《隨手微公益感謝有你》等活動的通訊報道。

6、做好資料積累工作。每次活動有記錄或小結，年終將一年的計劃總結、上級來文、活動開展等裝訂成冊以備查。

回顧一年的工作忙碌而充實，點滴成績也讓人欣慰，但與其它學校相比，也存在著不足之處，借助交流可取長補短，爭取在明年更進一步！

學校婦女工作總結篇四

20xx年度，學校工會婦女工作在xxxx街道辦和學校的領導下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯合“建設如家園般暖和的協調校園”目的，組織全體教職工美滿實現了各項工作義務。切實實行工會倡議、參加、教育和保護四大職能，團結寬大教職工介入學校校務監視、民主治理中，加強工會的吸引力和凝集力，為推進學校發展做出了奉獻。現將全年工作總結如下：

今年工會配合學校發展了一系列活動，切實提高了教師的思惟素質和業務素質。

（1）一直增強實踐學習，應用網絡、例會等提高教職工師德程度；

（2）倡導保險文化衛生辦公室建設，晉升教師思想道德水平；

（3）組織全部老師對四川地震災民捐款，共計5000多元。

（4）教師踴躍參與學校工作，特殊是在關注青少年景長方面做了大批工作，xxx等都帶領學生開展諸多頗具實效的教育活動，博得了社會的贊美。

（5）率領全體教職工開展校外拓展活動，打造團結和諧的隊伍。

1、關注每位教師的成長。工會通過活動關懷他們的每一步成長，使新教師戰勝了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。

2、關心教職工的實際艱苦。學校教職工遇有婚、喪、產假，學校工會都組織職員前去慰勞。學校做到把關心送到每個教職工的心田上。誠摯的關心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養活動中，把學校事當作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

3、為了給教師們減輕壓力，強身健體學校工會組織了豐盛多彩的活動：

（1）3月份慶祝“國際三八婦女節”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。

（2）3月10日學校也開展了教工趣味運動會。

（3）4月份參加了“xx區教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。

（4）5月份慶祝五一勞動節，讀書心得匯報。全體教師參加了管區組織的惠州參觀活動。

（5）6月份教工卡拉ok大賽。

（6）8月份迎奧運，全體先生省外游覽參觀運動。

（7）9月份加入管區敬老慶賀活動。

（8）10月份組織婦女學太極拳。

（9）11月份第二次教工趣味活動會。

學校婦女工作總結篇五

我校在縣婦兒工委、縣教育局的領導下，在學校的統一指揮下，按照上級婦女兒童工委的部署和要求，充分發揮職能部門，扎實有效地推進婦女兒童工作，現總結如下：

為保證學校婦女兒童工作的順利實施，我校由校長和工會主席任領導小組組長，年初制定了詳細的工作計劃，針對我校的工作實際，采取切實可行的工作方法，推進了婦女兒童工作的順利實施。學校各部門也積極行動起來，形成上下聯動的良好局面。

當今社會，發展是永恒的主題，婦女兒童發展水平是社會發展的重要標志，也是衡量社會進步的重要尺度。自我校貫徹落實婦女兒童工作以來，局領導高度重視這項工作，各科室和學校齊抓共管，婦女兒童事業有了長足的進步與發展。

（一）加強宣傳培訓，營造良好的社會氛圍，全校通過板報標語、知識競賽、文藝匯演等多種形式廣泛宣傳新規劃的主要內容、重要意義和宗旨。在慶祝“三八”婦女節和“六一”兒童節期間，我校圍繞婦女兒童工作的宣傳教育開展了豐富多彩、寓教于樂的各種活動，大大加強了尊重婦女、愛護兒童的意識。

（二）努力把貫徹落實婦女兒童工作為學校工作的重中之重，抓好落實。為保證婦女兒童工作的順利實施，我校對各班實施婦女兒童工作的目標任務進行了職責分解，制定了學校計劃，做到了職責明確、責任到人，把目標落實。

1、3月12日進行“師生共植紀念樹”活動。

2、3月17日進行“節約廣告語”的征集。

3、3月26日進行“安全讀秒緊急疏散演練”。

4、4月18日進行“潑水節狂歡”活動。

5、4月23日進行女職工讀書心得交流。

6、5月12日啟動“校園小歌星、校園小舞星”海選。

7、5月21日對學生進行“法制講座”。

8、6月6日進行“慶六一”“愛心義賣”活動。

9、9月8日進行“德藝雙馨教師”“優秀教研組”“三好學生”“行為示范標兵”“書香家庭”“書香小明星”的表彰。

10、9月24日進行優秀教師“校級展示課”。

11、10月10日進行學生美文朗誦比賽。

12、10月15日進行學生科技作品大賽。

13、10月17日進行學生秋游拉練活動。

14、10月23日進行學生現場書法大賽。

15、11月5日進行女職工美文朗誦大賽。

1、20xx年我區義務教育階段小學入學率是100%，初中入學率是100%。

2、外來務工人員子女基本能就近就學，完成義務教育階段的學習。

3、學前教育規模不斷擴大，滿足了學校周邊兒童的入學需求。

4、教師隊伍學歷和素質的提高。多渠道引進優質的培訓，全面推廣教師系統性、循序性的專業培訓，積極推進教師學歷的提升，扎實開展教師素質的全員培訓。如與欽州學院聯手穩妥地推進教師脫產置換培訓，提高教師隊伍的素質。

我校婦女兒童發展工作的各項目標，距各級各部門的要求仍有差距，我們的工作中還存在不少問題急待解決，許多目標、任務還要花大力氣努力實現，可以說是時間緊迫、形勢逼人。我們必須堅持不懈地努力，全校進一步齊心協力、齊抓共管，共同完成我校婦女兒童發展規劃的各項目標任務。

學校婦女工作總結篇六

關注婦女兒童群體，構建和諧校園;進一步辦好家長學校，進一步深化課改工作，積極推進課改進程，今天本站小編給大家帶來了學校婦女兒童。

希望對大家有所幫助。

今年以來，我校的婦女兒童工作在學校黨支部和女工委員會的領導下，認真地完成了上級布置的各項工作，現總結如下：

1、重視女教師的培養工作。我校女教職工占教職工總數的八成以上，做好女教職工的工作是搞好學校工作的基本要求，學校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養。

一是開展了《準名師工作室》活動，每位教師建立了自己的博客，學校建立了全國第一個官方教師博客圈。按學科教研組為單位，開展教學研討競賽，在博客論壇建立了專區，截至目前，已經達到了訪問量的最高數字。以崗位練兵、外出培訓等形式，促進女教師的專業發展。學校舉行教師基本功達標、“五課”教研之星評選、教學論文競賽、新教師培訓等活動的基礎上，大家在學校的博客圈中大家自由的交流，把自己讀書讀報的體會，教學的反思和案例分析，不斷地在網絡上交流。同時，我們組織了各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術于課堂教學整合、教學技能等比賽，豐富了大家的生活，增強了教師隊伍的凝聚力。學校優先安排女教師參加各類培訓，先后有10多人次參加了省、市、區業務培訓，促使女教師提高了業務能力。何美霞等5位女教師參加了區優質課競賽活動，取得了驕人成績。張彤等18位女教師的21篇教學論文獲獎，女教師已成為學校教育教學的生力軍。

二是大膽任用女教師進入管理層。學校把優秀女教師石娜同志從一名普通教師提拔為教導主任。她在管理崗位上，聯系女教師，關心女教師，很好地發揮了帶頭模范作用。為此，她先后被評為洛陽市骨干教師。現在有4名女教師擔任黨支部委員、年級組長、教研組長，成為學校管理的有生力量。另外，設有女職工代表，參加校務會議，討論研究學校重大事項，調處工作生活中的矛盾糾紛，成為女教工與學校聯系的紐帶。

2、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神并認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

4、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了市、區“法律知識競賽”活動，使每位女教職工進一步了解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權利的途徑和依據。

5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，做好綜合計劃生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無人工流產，無計劃外生育，無婚前生育。

6、注重學生家長培訓工作。學校處于外來務工人員高度聚集的城鄉結合部，大多數學生家長文化水平低，缺乏科學的家庭教育知識。針對這一實際，自xx年成立了“家長學校”“洛陽市母親教育基地”。邀請有關領導和社會知名人士擔任名譽校長，校長擔任家長學校校長，轄區內同樂寨村兩委黨支部書記擔任副校長，為辦好家長學校提供了有力的組織保障。根據當地學生家庭教育基本上由女家長承擔的實際。學校認為，只有提高了婦女家長的素質，才能保障家庭教育與學校教育的有機結合。因此，學校每學期為每個年級的學生家長培訓4—7次，40-100學時，要求婦女家長參加，通過學習、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術，學到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長通過對學校的了解，解決了學校許多具體困難，每年都有轄區企業的慷慨解囊，捐資助教。家長學校的工作得到了上級的充分肯定，被評為全國首批示范家長學校和河南省首批示范家長學校。

7、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學校的根本任務。為此，我們全面貫徹教育方針，大力實施素質教育。狠抓了學生養成教育，狠抓了學習品質的培養，狠抓了校園文化建設，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關注“待進生”的基礎上，關注了新興弱勢群體——流動、留守兒童的學習生活。經過各班全面摸底，學校現有流動兒童436名、留守兒童23名，其中流動女兒童211名、留守女兒童11名，流動留守兒童占學生總數的85%。學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的。

倡議書。

提出了“三優先”(學習上優先輔導生活上優先照顧活動上優先安排)的工作措施要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪另外開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心讓他們感受到集體的溫暖學校流動留守兒童健康成長快樂學習幸福生活。

“春風駘蕩花千樹，不待揚鞭自奮蹄”。在今后的工作中，我們將深入貫徹“xx大”精神，認真踐行科學發展觀，在區委、區政府和澗西區教育局的領導下，進一步關心、關注婦女兒童群體，構建和諧校園;進一步辦好家長學校，進一步深化課改工作，積極推進課改進程，為把學生培養成為德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人，為把學校辦成學生喜歡、教師熱愛、群眾滿意的省級示范性學校做不懈努力。

我校在縣婦兒工委、縣教育局的領導下，在學校的統一指揮下，按照上級婦女兒童工委的部署和要求，充分發揮職能部門，認真貫徹落實黨的精神，扎實有效地推進婦女兒童工作，現總結如下：

一、領導重視，組織得力。

為保證學校婦女兒童工作的順利實施，我校由校長和工會主席任領導小組組長，年初制定了詳細的工作計劃，針對我校的工作實際，采取切實可行的工作方法，推進了婦女兒童工作的順利實施。學校各部門也積極行動起來，形成上下聯動的良好局面。

二、取得的成績與具體措施。

當今社會，發展是永恒的主題，婦女兒童發展水平是社會發展的重要標志，也是衡量社會進步的重要尺度。自我校貫徹落實婦女兒童工作以來，局領導高度重視這項工作，各科室和學校齊抓共管，婦女兒童事業有了長足的進步與發展。

(一)加強宣傳培訓，營造良好的社會氛圍，全校通過板報標語、知識競賽、文藝匯演等多種形式廣泛宣傳新規劃的主要內容、重要意義和宗旨。在慶祝“三八”婦女節和“六一”兒童節期間，我校圍繞婦女兒童工作的宣傳教育開展了豐富多彩、寓教于樂的各種活動，大大加強了尊重婦女、愛護兒童的意識。(二)努力把貫徹落實婦女兒童工作為學校工作的重中之重，抓好落實。為保證婦女兒童工作的順利實施，我校對各班實施婦女兒童工作的目標任務進行了職責分解，制定了學校計劃，做到了職責明確、責任到人，把目標落實。

1、3月12日進行“師生共植紀念樹”活動。

2、3月17日進行“節約廣告語”的征集。

3、3月26日進行“安全讀秒緊急疏散演練”。

4、4月18日進行“潑水節狂歡”活動。

5、4月23日進行女職工讀書心得交流。

6、5月12日啟動“校園小歌星、校園小舞星”海選。

7、5月21日對學生進行“法制講座”。

8、6月6日進行“慶六一”“愛心義賣”活動。

9、9月8日進行“德藝雙馨教師”“優秀教研組”“三好學生”“行為示范標兵”“書香家庭”“書香小明星”的表彰。

10、9月24日進行優秀教師“校級展示課”。

11、10月10日進行學生美文朗誦比賽。

12、10月15日進行學生科技作品大賽。

13、10月17日進行學生秋游拉練活動。14、10月23日進行學生現場書法大賽。15、11月5日進行女職工美文朗誦大賽。

三、婦女兒童教育程度的明顯提高。

1.20xx年我區義務教育階段小學入學率是100%，初中入學率是100%。

2.外來務工人員子女基本能就近就學，完成義務教育階段的學習。

3.學前教育規模不斷擴大，滿足了學校周邊兒童的入學需求。

4.教師隊伍學歷和素質的提高。多渠道引進優質的培訓，全面推廣教師系統性、循序性的專業培訓，積極推進教師學歷的提升，扎實開展教師素質的全員培訓。如與欽州學院聯手穩妥地推進教師脫產置換培訓，提高教師隊伍的素質。

四、今后努力的方向。

我校婦女兒童發展工作的各項目標，距各級各部門的要求仍有差距，我們的工作中還存在不。

和女工委員會的領導下，認真地完成了上級布置的各項工作，現總結如下：

1、重視女教師的培養工作。我校女教職工占教職工總。

數的九成以上，做好女教職工的工作是搞好學校工作的基本要求，學校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養。

一是以崗位練兵、外出培訓等形式，促進女教師的專業。

發展。學校組織了教師各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術與課堂教學整合、教學技能等比賽，豐富了大家的生活，增強了教師隊伍的凝聚力。學校優先安排女教師參加各類培訓，先后有10多人次參加了省、州組織的各類業務培訓及縣教育局組織的全員培訓，促使女教師提高了業務能力。鐘蕾等5位女教師參加了教育局組織的同課異構課競賽活動，取得了驕人成績。董從琴等18位女教師的21篇教學論文獲獎，女教師已成為學校教育教學的生力軍。

二是大膽任用女教師進入管理層。學校把女教師王袁。

芳同志從一名普通教師提拔為教導主任。她在管理崗位上，聯系女教師，關心女教師，很好地發揮了帶頭模范作用。現在有12名女教師擔任學校副校長、工會主席、教研組長，成為學校管理的有生力量。另外，學校設有女工委員會，選舉女職工代表，參加校務會議，討論研究學校重大事項，解決工作生活中的矛盾糾紛，成為女教師與學校聯系的紐帶。

2、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃。

透精神并認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。

3、關心婦女同志的身心健康，在教育局的統一部署下，

每年婦女節，學校舉辦婦女座談會，傾聽女教職工的心聲，為她們排憂解難，同時開展豐富多彩的文體活動，以緩解女教師的身心壓力。女教師承擔家務較多，為此，學校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧。對于產、孕的女教師在工作上、經濟上給予必要的關心和慰問，調動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關心女同志的健康狀況問題，對有病的女教師關懷體貼，對生育在家休息的女教師我們前往探望，對懷孕待產的女教師盡量安排適合的工作，做到了關懷備至，人性化管理。

4、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加縣“法。

律知識競賽”活動，使每位女教職工進一步了解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權利的途徑和依據。

5、注重學生家長培訓工作。學校處于外來務工人員高。

度聚集的縣城，部分學生家長文化水平低，缺乏科學的家庭教育知識。針對這一實際，我校開辦了家長學校，邀請有關領導和社會知名人士擔任名譽校長，校長擔任家長學校校長，為辦好家長學校提供了有力的組織保障。學校認為，只有提高了婦女家長的素質，才能保障家庭教育與學校教育的有機結合。因此，學校每學期為每個年級的學生家長培訓2-3次，40多個學時，要求婦女家長參加，通過學習、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術，學到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長學校的工作得到了上級的充分肯定，被評為大理州首批示范家長學校。

6、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學校的根本任。

務。為此，我們全面貫徹教育方針，大力實施素質教育。狠抓了學生養成教育，注重學習品。

質的培養，抓校園文化建設，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關注“后進生”的基礎上，關注了新興弱勢群體——流動、留守兒童的學習生活。經過各班全面摸底，學校現有流動兒童436名、留守兒童10名，其中流動女兒童211名、留守女兒童3名，流動留守兒童占學生總數的21%。學校為他們建立了個人檔案，在學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排。學校要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。“春風駘蕩花千樹，不待揚鞭自奮蹄”。在今后的工作中，我們將深入貫徹“”精神，認真踐行黨的群眾路線，在各級政府、教育局的領導下，進一步關心、關注婦女兒童群體，構建和諧校園;進一步辦好家長學校，進一步深化課改工作，積極推進課改進程，為把學生培養成為德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人，為把學校辦成學生喜歡、教師熱愛、群眾滿意的學校做不懈努力。

20xx年學校婦委會工作總結一學期來，學校婦委會在校黨支部和工會的領導下，在縣教育局婦委會的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校中心工作，積極開展各項活動，圓滿地完成了本。

年度工作計劃。

現將一年工作總結如下：一、開展了群體師德創優活動本年度，我校“開展了群體師德創優”活動，全校共有50多名教師參與了該活動，這些教師狠抓自身素質建設，愛崗敬業，關愛學生通過這些活動，我校有符孔玉、符軍玲等幾位年輕老師脫穎而出，她們的經驗在我校師德報告會上進行了交流她們把學生當做自己的子女，處處為學生著想，從思想、學習、生活和心理等方面，全方位關愛學生健康成長，得到了社會、家長的一致好評二、積極履行維護基本職責，努力為女教職工辦實事(一)是深入開展送溫暖活動對生病、住院的女教職工做到了一人不少的登門慰問，對女教工孩子入學問題，做到了積極聯系，幫助解決，切實關心女教師身心健康，努力為女教職工辦實事辦好事(二)是認真開展有利于女職工身心健康的體育活動，通過各種形式的文體等活動，增進了女職工們的交流和友誼，增強了女職工的凝聚力，提高了工作積極性三、維護婦女兒童合法權益，積極開展計劃生育宣傳工作1、關心女教工身心健康，經常找部分女教師談心，了解女教工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決期存在的問題2、積極配合上級開展好計劃生育宣傳工作，在校內張貼有關宣傳掛圖，宣傳維護婦女權益和計生法律法規政策，不斷提高女職工的自我保護意識和自我保護能力3、從多種渠道關心了解女教工疾苦，及時看望有病的女教工，帶去校領導對他們的關懷和問候4、組織婦科專家到校對育齡婦女進行生殖健康知識講座5、組織全體女教工學習《人口與計劃生育法》，加強對“優生優育和提供人口素質”等人口觀念的認識四、其它工作1、組織女工開展了尊老愛老助老的演講比賽2、組織舉行學校家長委員會委員工作會議3、組織學習了新婚姻法和婦女權益保障法，進行了計劃生育、人口知識的宣傳4、配合學校開展了教科研評比活動回顧過去的工作，我校婦委會在做好本職工作的同時，熱心公益活動，盡職盡心地做了大量的工作，在加強學校文明建設，豐富職工業余文化生活，活躍學校氣氛，調動和發揮職工積極性方面，起到了積極作用20xx年婦委會將在上級婦聯和校黨支部的領導下，進一步開拓創新，為我校的發展作出貢獻。

學校婦女工作總結篇七

認真學習貫徹黨的_精神，以“三個代表”重要思想為指導，學習海南省“十一五”婦女發展規劃，全面樹立和落實科學發展觀，在學校工會主席李新薇的領導下，繼續開展依法維護女教職工的合法權益及有益于女教職工身心健康的活動，學習素質教育理論，加強自身建設，提高女教職工隊伍整體素質。健全女工組織機構，充分發揮我校女工工作職能，繼續以“教育、維權、發展”為主線，以“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”為工作原則，扎實工作，勇于創新，使我校女工工作再上新臺階。現就我校幾年來女工工作總結如下：

1、深入開展“五五普法”教育活動。在教職工中廣泛宣傳《_勞動法》《_婦女權益保障法》《女職工勞動保護規定》等相關法律法規，提高婦女的法律意識及依法自我保護意識。教育女工要做到“自尊、自愛、自立、自強”，增強女教職工爭先創優意識，樹立新時期女性良好的形象。

2、落實女教職工勞動保護，維護女教職工特殊權益。女工委做她們的貼心人，保證女教職工在產假、病假的休息與福利待遇。關心女教職工的身體健康，當她們生病、休產假時，及時走訪探望。

3、建立和完善女教職工民主參與，民主管理和民主監督的工作機制。把維護女教職工合法權益和特殊利益納入教職工代表大會中。7位工會委員中女教師有5位。

繼續開展“巾幗建功”等活動，鼓勵女教工積極投身教育、教學改革，增強主人翁的責任感和使命感，爭當教改先鋒。

我校共有女職工90多名，約占教職工的90%。而且絕大部份工作在教學一線，她們為我校的教育事業作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。我校陳燕、譚玉珍、王秀瓊老師被授予“全縣十佳”優秀班主任教師。林燕老師被評為海南省教壇新秀。陳麗娜、譚麗霞、陳燕、鄭燕梅、梁秋花、唐其梅、李芳等參加教學比武均被評為“青年教學能手”。女教師積極撰寫教學論文，其中譚麗霞、黃潤香、何海英、黃媚、鐘霞等多位教師的論文獲省縣級獎。普通話、計算機女教師100%達標。在學校開展的以師德建設為核心的“三育人”活動中，周玥珠等為管理育人先進個人，董珍等為教書育人先進個人。譚麗霞老師為小學語文組寫字課題研究取得了成果，被小語研究會評為省級一等獎，這與我校領導的關心與支持是分不開的。

根據每一年女教職工委員會的工作計劃，結合我校實際，女工委員會協同教務處，已成功開展了四屆教學大賽，每學期都要開展優質課、優秀教案、優秀論文、優秀課件等評比活動。在活動中，大家互學互幫，形成了趕超比拼的學習氛圍，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了學校的認可，成為省、市教學能手、教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，學校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續教育。據統計，我校有90%以上的女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業務能力，為學生取得優異成績結出了碩果，夯實了基礎。在歷年的縣教育局期末抽考中，我們學校所抽取學生的成績都在全縣名列前茅，大大激勵了女教職工工作積極性，教研教改碩果累累。

據不完全統計，近年十多位女教師參加了各級各類優質課競賽取得了好成績;近十位女教師輔導學生參加省、市、縣開展的各項活動，多人次在比賽中獲得了一、二等獎，其中譚麗霞、董珍、陳麗娜等老師輔導的.學生獲得了全縣、全省作文競賽一、二等獎;黃媚、黃春芳等音樂教師輔導的舞蹈也多次在縣、省評比中獲獎。一大批由我校女教師自行研究制作的課件報送省乃至國家參評，女教師撰寫的多篇論文獲全國、省、市一、二、三等獎。二十余名教師被評為縣優秀教師等。她們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是學校眾多優秀女教師中的代表。她們的事跡推動了整個集體的發展，激勵全體教職工愛崗敬業，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。

我校是一個講團結、有活力、富有戰斗力的集體，這種以發展思源、繁榮思源為共同目標結成的凝聚力是最寶貴的精神財富。女工委員會發揮工作所長，以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體。女工委員會每年組織了以女教工為主的教工聯歡晚會，以工會小組為單位，選舉優秀節日參加聯歡，有獨唱、有聯唱、有舞蹈、器樂演奏等趣味性比賽，形式不一，內容豐富，女教工情緒激昂，場面熱烈，許多精彩的表演不時報來熱烈的掌聲，也給領導、來濱及觀眾留下難以磨滅的印象。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環境，筑成了校園的一道亮麗風景線，與此同時也向社會展示了保小人的風采，在全縣召開的各種文體比賽中，我們學校都取得了優異成績。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。大家寫觀感、談感想，弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。

我們的生活時時充滿陽光，女教職工在學校工作的方方面面發光發熱。通過評選“十佳園丁”、“優秀教師”、“三八紅旗手”、“工會積極分子”等，大力弘揚身邊的典型和先進模范人物，培養和造就了一大批受縣表彰的“優秀黨員”教師、師徒模范：通過女工委員會配合學校各處室的工作，打造出了一支師德好、業務精、心理健康與現代教育相適應的女教工隊伍，為我校教育行風建設、文明創建、全面推進素質教育作出了巨大貢獻。

新形勢下，我校工委緊緊依靠黨委，按照黨建的工作方針，我校女工委在全縣十四個黨委中深入開展爭先創優活動，不斷激發廣大女職工的工作熱情。在慶祝建黨90周年之際我校女職工紛紛登臺歌唱黨歌唱祖國，整個活動有聲有色，充分展現了我校廣大女職工的時代風采。

在接下來很長一段時間里，校女工委將積極配合學校工作，圍繞學校改革發展穩定的中心，堅持一手抓改革，一手抓穩定，積極推動人事制度改革落到實處;積極維護女教職工的合法權益和特殊利益;努力推動女教職工參與學校和社會事務;積極倡導女教職工提高自身綜合素質;進一步增強婦女組織的凝聚力。常言道：女工身心和諧了，家庭就自然和諧了，每個家庭和諧了，整個學校就和諧、穩定、發展了!為了達到以上目標，我認為我校女教職工工作要實現三個轉變：

(一)工作理念的轉變。

要改變過去女工工作即福利工作、文娛工作的看法，改變女工干部被動接受工作的傳統，注入以人為本的理念，關心、了解女教職工不同層次的需求，有針對性地開展工作。

(二)工作重心的轉變。

要改變過去女工工作一線教師參加得少的局面，改變女工工作浮在上面的狀況，調動女教師的積極性，適應她們的需求。

(三)工作方式方法的轉變。

學校婦女工作總結篇八

我校現有女教職工75人，全為已婚育齡婦女。在上級女工委員會和校工會的領導下，為使我校女工工作在新的一年里再上新臺階，充分發揮女教職工半邊天的作用，為校園的改革發展做出更大貢獻，根據上級教育工會有關文件精神，特制訂我校201x年女教職工工作計劃:。

一、加強政治理論學習，提高女工思想素質。

以“三個代表”和科學發展觀等重要思想為指導，認真學習十七大六中全會精神，切實加強思想政治工作。適應改革發展的新形勢，不斷增強政治意識，大局意識，職責意識。堅持不懈地進行思想政治教育，引導女教職工崇尚科學，反對迷信，幫忙她們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，提高女教職工的政治思想素質。

二、加強制度建設、建立和完善女工工作機制。

1、建立女工委員會工作制度:。

(3)用心開展調查研究工作，大膽探索，努力創新;。

2、建立女工委員會參與制度:。

(1)用心參與女教職工合法權益有關規定的制定;。

(2)女教職工委員會主要領導在我校工會委員中產生，參與工會工作的重要決策;。

(3)組織女教職工參與民主管理和民主監督，努力保證教代會中女代表的比例。

3、建立女教職工工作競賽制度:。

(1)制定女教職工工作和活動的競賽方案;。

(2)根據競賽資料，組織檢查、考核、交流、評比、表彰;。

4、建立女教職工工作信息交流制度:凡開展的女教職工工作、活動、召開的會議等及時撰寫出信息上報校園工會。

三、履行維護職能，為女工辦實事、好事。

1、開展《婦女權益保障法》宣傳活動。

2、用心維護女教職工合法權益，為其辦實事。

落實女教職工健康體檢和相關婦檢等事宜。監督女教職工婚假、產假、生育費報銷、勞動保護等有關規定的執行狀況。

3、開展豐富多彩的“三八”節紀念慶祝活動。

4、女教師教育教學成果櫥窗展。

要求:照片(生活照，工作照均可)一張;材料一份，資料兩項:個人簡歷，從事教學教研主要成果、發表論文及其他獲獎狀況。

四、用心開展女工建功立業活動。

1、組織女教職工用心參與教學比武活動。

2、引導女教職工用心參與文體活動。

3、開展女教職工教育教學業務培訓。

五、開展豐富多彩的女工活動。

根據女教職工特點開展豐富多彩的活動，如乒乓球、排球、太極拳、秋季運動會等體育活動;并適時組織女教職工文藝活動，如組織參加校園藝術節等。從而豐富女教職工生活、拓寬知識面、提高身心健康水平，更好地發揮半邊天作用。

六、加強女工組織自身建設。

1、健全組織，工會有專職女工干部。