在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
內部推薦招聘通知四篇篇一
為進一步優化公司人力資源配置，提升員工職業發展空間，現決定開展公司內部招聘工作，主要正對工程部內部招聘“施工項目經理”一職。具體事項通知如下：
一、崗位要求（施工項目經理）
①能獨立承擔防盜、監控、網絡、智能交通系統的設備安裝和系統調試工作，具有故障分析、解決問題的能力，能指導和管理工程安裝和調試；
②精通弱電方面知識，有2年以上安防系統工程或弱電項目工作經驗，熟悉安防設備，網絡設備器材；懂cad、能獨立設計和修改圖紙；
③獨立制作安防、系統集成、設計方案、有多年項目實施和管理工作經驗。
二、內部招聘方式—員工自薦
自薦流程：自薦人將的簡歷發送至郵箱，主題為“部門+自薦人姓名+自薦崗位”，如“工程部張xx申請施工項目經理一職位”
三、報名時間：20xx年5月19日—20xx年5月25日
特此通知！
附件：1、內部招聘自薦表
xxxxx有限公司
20xx年5月18日
附件：
內部招聘自薦表
內部推薦招聘通知四篇篇二
對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選，這里是一篇公司內部招聘公告，讓我們一起來看看具體內容吧!
公司內部招聘公告
編號:
公告日期:
結束日期:
在xx部門中有一全日制職位xxx職級為xxx可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:
最低:最高:
職責:
(參見所附職務說明書。)
所要求的技術或能力:
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)
1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:
--有能力完整、準確的完成任務;
--能夠及時的完成工作并能堅持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能進行有效的溝通;
--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);
--掌握解決問題的方法;
--有積極的工作態度。
2.可優先考慮的技術和能力:
(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)
員工申請程序如下:
1.確保在xx時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。
2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內部招聘結果將在xx時間前公布。
現在大家知道公司內部招聘公告的內容了吧!希望大家可以好好利用!
