在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鏟除罌粟花簡報篇一

縣委高度重視，專題研究部署，精心組織安排，扎實開展大規(guī)模村干部培訓(xùn)工作，取得了實實在在的效果。現(xiàn)就村干部教育培訓(xùn)工作開展情況匯報如下：

村干部處在農(nóng)村工作的最前沿，是黨在農(nóng)村工作的具體組織者、實施者和承擔(dān)者。村干部素質(zhì)如何，直接關(guān)系著黨在農(nóng)村路線方針政策的貫徹落實，關(guān)系著農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定。2008年村“兩委會”換屆選舉結(jié)束后，縣委高度重視，及時將村干部培訓(xùn)工作列入議事日程，專題研究部署，要求縣、鄉(xiāng)、村三級緊緊結(jié)合農(nóng)村工作實際，利用冬春農(nóng)閑時間，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為重點，以提高農(nóng)村基層干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力為核心，以推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，分級分類開展大規(guī)模的村干部培訓(xùn)工作。縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于做好2009年農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作的通知》，明確工作目標(biāo)、細(xì)化工作措施、夯實各級責(zé)任，增強(qiáng)了培訓(xùn)工作的針對性和可操作性。各級黨委充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級黨校教育培訓(xùn)的主陣地作用，村黨組織書記、村委會主任由縣委負(fù)責(zé)培訓(xùn)，村“兩委會”成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負(fù)責(zé)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，積極開展村干部教育，迅速掀起了新一輪村干部培訓(xùn)的熱潮。目前，全縣共舉辦各級各類培訓(xùn)4期，培訓(xùn)村級主要干部868人次，農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)365人次；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)“兩委會”成員1808人次。

為切實提高村干部整體素質(zhì)，我們按照新時期村級黨員干部培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合黨員冬春培訓(xùn)，及時制定下發(fā)《關(guān)于做好黨員冬春培訓(xùn)工作的通知》，堅持注重實際、實用、實效的原則，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。具體工作中，我們主要抓了六個方面的培訓(xùn)：一是以十七大、十七屆三中全會精神以及黨中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀一系列重要論述為主，教育村干部掌握中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革的一系列新思想、新觀念、新舉措，著力提升政策素質(zhì)。二是以中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、胡錦濤同志在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于2009年促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》，教育村干部把握國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大政方針政策，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)，著力堅定加快發(fā)展的信心。三是以學(xué)習(xí)十七大新黨章為重點，教育廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，堅定理想信念。四是以胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次全會上的重要講話精神，以及各級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定為重點，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。五是以縣委十四屆六次全會和市、縣人代會精神為重點，明確2009年市、縣在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上的重大部署和具體舉措，切實增強(qiáng)廣大黨員干部的大局意識、責(zé)任意識。六是以市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實用技術(shù)和黨在農(nóng)村的方針、政策和法律法規(guī)為重點，著力提高黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

積極選派優(yōu)秀村主要干部參加省、市培訓(xùn)，今年以來我們先后推薦8名優(yōu)秀支部書記參加了全市村黨組織書記培訓(xùn)班，推薦2名村支部書記和村委會主任參加了全省村干部培訓(xùn)班。在精心籌備下，縣委組織部于3月11日至3月13日在縣會議中心，舉辦了為期三天的全縣村黨組織書記、村委會主任培訓(xùn)班。在課程設(shè)臵上，堅持貼近農(nóng)村實際，安排了中央一號文件精神輔導(dǎo)、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍廉政建設(shè)、實施項目帶動戰(zhàn)略全面推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展、村干部心理健康輔導(dǎo)、農(nóng)村基層組織建設(shè)主要目標(biāo)及抓手、新農(nóng)村建設(shè)星級管理和深化村務(wù)公開推進(jìn)民主管理等，具有很強(qiáng)的針對性。在師資力量上，全部由市委黨校專家教授和縣級部門領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)授課任務(wù)。在

教學(xué)

在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么教什么”的原則，堅持專題輔導(dǎo)與座談討論、相互觀摩交流的形式結(jié)合起來，使聽與看、講與評、說與干、教與樂相結(jié)合，形式不拘一格，靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)和座談討論，先進(jìn)村主要干部現(xiàn)身說法，交流經(jīng)驗等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果堅持不懈抓村干部培訓(xùn)。同時，緊密結(jié)合村干部思想實際、形勢任務(wù)、中心工作，有針對性地舉辦農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)村實用法律等方面的培訓(xùn)，進(jìn)行增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實效性，切實提高了村級干部隊伍民主管理、帶富領(lǐng)富的能力和水平。金渠鎮(zhèn)、營頭鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極組織村級黨員干部到縣內(nèi)外“一村一品”示范村和村級陣地建設(shè)先進(jìn)村參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，更新觀念，進(jìn)一步理清了工作思路，增強(qiáng)了加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。

各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)講黨課，縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)的“一把手”親自上陣，認(rèn)真?zhèn)湔n，帶頭講課，專題輔導(dǎo)有關(guān)政策理論法規(guī)。在全縣村干部培訓(xùn)班上，縣委書記王琳帶頭講黨課，從村干部的四個職責(zé)和三個方面所處的地位生動闡述了解決好“干什么”的問題；從強(qiáng)化黨性觀念、組織觀念和群眾觀念講解了“怎么干”的問題；從人品要好、黨性要強(qiáng)、觀念要新和水平要高四個方面分析了當(dāng)好村干部應(yīng)具備的素質(zhì)、能力，受到村干部們普遍好評，他們紛紛表示要發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”的作用，為本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，縣級部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分別深入包抓村，采取專題輔導(dǎo)、座談討論等形式，給村干部上黨課、理思路、議措施，推動了教育培訓(xùn)工作扎實開展，取得實效。

通過大規(guī)模村干部教育培訓(xùn)，加深了全縣農(nóng)村基層干部對黨的十七大及十七屆三中全會的精神的理解，對全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步提高了農(nóng)村基層干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，增強(qiáng)了帶領(lǐng)群眾治貧致富的信心和決心，為應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻金融危機(jī)，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。今后，我們將按照“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，農(nóng)民群眾得實惠”的總體要求，不斷強(qiáng)化工作措施，加大培訓(xùn)力度，堅持不懈抓好村干部把教育培訓(xùn)，努力把農(nóng)村干部隊伍建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾致富、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

主題詞：農(nóng)村黨建 村干部培訓(xùn) 工作總結(jié) 抄報：市委組織部 2012年4月 日印

鏟除罌粟花簡報篇二

磴口縣嘎查村干部績效考核辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)嘎查村級管理制度化、規(guī)范化，切實提高嘎查村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾致富，增強(qiáng)責(zé)任意識，調(diào)動嘎查村干部的工作積極性，根據(jù)自治區(qū)黨委、市委完善和落實嘎查村干部“一定三有”精神，結(jié)合《中共磴口縣委2014年第九次常委會紀(jì)要》（?2014?4號）“提高嘎查村干部待遇”有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的嘎查村干部，指嘎查村“兩委”中享受基本報酬的成員，不含蘇木鎮(zhèn)黨委選派到嘎查村任職的干部。

第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)嘎查村班子和嘎查村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，蘇木鎮(zhèn)黨委具體組織實施，并將考核結(jié)果記入嘎查村干部個人檔案。

第四條

考核嘎查村干部，堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認(rèn)、公開民主、績效掛鉤的原則，堅持全面考核與重點工作考核相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測評相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。

第二章 考核內(nèi)容及程序

第五條

蘇木鎮(zhèn)黨委每年年底組織一次對嘎查村干部的全面考核。考核分為平時工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩

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村“兩委”班子成員要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行測評。蘇木鎮(zhèn)黨委要根據(jù)年度工作目標(biāo)，分別按優(yōu)秀、良好（稱職）、一般（基本稱職）、較差（不稱職）四個檔次設(shè)計測評表并賦相應(yīng)分值。測評表由考核組負(fù)責(zé)發(fā)放及收回。匯總后，由蘇木鎮(zhèn)考核組計算出嘎查村班子及成員民主測評得分，其計算公式為：民主測評得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×1+良好票數(shù)×0.7+一般票數(shù)×0.4）／總票數(shù)×100。

（6）談話。考核組通過與黨員代表和村民代表談話，了解嘎查村班子及成員的工作情況及德才表現(xiàn)。

第八條 考核組全面綜合嘎查村“兩委”班子和干部平時表現(xiàn)、目標(biāo)任務(wù)考核情況、個別談話等情況，進(jìn)行集中討論分析。按平時工作表現(xiàn)占20%、民主評議占30%、目標(biāo)考核得分40%、談話占10%的比例，計算出嘎查村“兩委”班子成員考核得分。90分及以上的為優(yōu)秀，75分及以上的為良好（稱職）；60分及以上的為一般（基本稱職），60分以下的為較差（不稱職）。考核為優(yōu)秀等次比例不得超過該蘇木鎮(zhèn)嘎查村干部總數(shù)的20%。

第九條 對嘎查村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：

3.工作不主動，措施不得力，社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”，或在重點工作上有重大失誤的；

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11．民主測評中，不稱職票超過三分之一的； 12．其他原因應(yīng)確定為不稱職的。 第三章 結(jié)果運(yùn)用

第十一條 嘎查村干部考核結(jié)果與績效工資掛鉤。嘎查村干部績效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，被評為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，分別給予3000元、2000元、1200元的績效報酬。年度考核為不稱職的，不享受績效報酬。嘎查村班子被評為不合格的，本嘎查村干部不能評為優(yōu)秀等次。

第十二條 對考核為優(yōu)秀的嘎查村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)的評選；對考核為基本稱職的嘎查村干部，取消先進(jìn)的評選資格，并指派專人開展談心談話，指出不足和努力方向；對考核不稱職的嘎查村干部，由蘇木鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話。嘎查村干部連續(xù)兩年被評為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由蘇木鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由蘇木鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動罷免程序。

第四章 考核紀(jì)律

第十三條 嘎查村干部應(yīng)自覺接受考核評議。蘇木鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核、評議工作。對違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)蘇木鎮(zhèn)黨委查實后，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實的，由蘇木鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀(jì)律的嘎查村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱職。

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鏟除罌粟花簡報篇三

村干部工作總結(jié)范文三篇

篇1

一年來，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：扎實地指導(dǎo)駐點村開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，發(fā)展烤煙生產(chǎn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)等各項工作，下面，我就今年以來的駐村工作匯報如下：

開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進(jìn)一步推進(jìn)固本強(qiáng)基工作；開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育暨“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，是進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村干部，我認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認(rèn)清自身職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。

擔(dān)任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認(rèn)真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找的應(yīng)對措施。

在投入新的工作前后，單位的領(lǐng)導(dǎo)及上一屆的駐村干部可以說是我的教師。我主動向他們請教，他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強(qiáng)了我做好新工作的信心。

鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學(xué)習(xí)從事新時期農(nóng)村工作的寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機(jī)會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進(jìn)一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。

有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認(rèn)為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實際進(jìn)行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及治理者，對本村的各項事務(wù)比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發(fā)言權(quán)。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進(jìn)一步的了解。

提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我查找出該村的村規(guī)民約，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為以后處理農(nóng)村事務(wù)打好了基礎(chǔ)。

經(jīng)過一段時間的摸查，我對xx村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經(jīng)過認(rèn)真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎(chǔ)上，我制訂xx年的駐村工作方案。

一以保持先進(jìn)性教育活動促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照縣、鎮(zhèn)先進(jìn)辦的統(tǒng)一布署，我扎實地指導(dǎo)駐點村開展第三批先進(jìn)性教育活動，為了把農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展好，針對農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動經(jīng)費比較薄弱的問題，我及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并取得了單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，爭取了x元的配套資金，為先進(jìn)性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進(jìn)性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

據(jù)統(tǒng)計，全村黨員總數(shù)為x人，撰寫了黨性分析材料的有x人，占參加學(xué)習(xí)教育黨員總數(shù)的x。

應(yīng)該解決但由于條件限制一時不能解決的，向群眾說明情況，采取措施逐步解決；對情況復(fù)雜、涉及面大的問題，本村不能解決的問題，上報上級黨組織，尋求組織幫助解決。

通過先進(jìn)性教育活動的開展，黨員素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高；理想信念得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和牢固；黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步的體現(xiàn)；黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步的提高。

二以“民心工程”為載體，讓群眾實實在在得實惠

投入x萬元進(jìn)行x工程。其中投入x萬元新建x座坡頭，投入x萬元對現(xiàn)有x進(jìn)行清淤、坡頭進(jìn)行維修，投入x元實施x多米的主排x工程。

一是發(fā)動村民種植x近x畝，增加農(nóng)民收入和村集體收入。為使農(nóng)民更好地把握x種植生產(chǎn)技術(shù)，我努力爭取到領(lǐng)導(dǎo)支持，對x名x種植戶分3期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，解決村民在x種植生產(chǎn)過程中的難題。今年我村的x產(chǎn)量達(dá)x萬斤，收入約x萬元。二是協(xié)助村干部指導(dǎo)村民做好沙田柚治理和病蟲害防治工作。村“兩委”班子十分注重果樹栽肥和病蟲害的防治工作，把上級農(nóng)業(yè)部門發(fā)布的防治信息通過走門串戶和張貼布告的方式及時告知種果戶，由于工作做得及時，我村沙田柚產(chǎn)量比往年有所提高，預(yù)計可達(dá)x萬斤左右，收入約x萬元，村民經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)中有升。 4、努力解決村民行路難問題。對于群眾反映比較強(qiáng)烈的村道東排段尚未硬底化的問題，村委會經(jīng)研究決定：向各方積極籌措資金，爭取在年內(nèi)把東排路實現(xiàn)硬底化。在村“兩委”班子的共同努力下，目前已從地方公路部門籌集到了x萬元資金對東排路進(jìn)行硬底化建設(shè)，征地和路面擴(kuò)寬工作已經(jīng)完成，硬底化建設(shè)將在年內(nèi)展開。

三積極推進(jìn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐。

今年，按x鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，分給我村今年的建池任務(wù)數(shù)是x戶。為使x早日連入千家萬戶、造福全村群眾，我村一是采取走訪群眾和張貼發(fā)放宣傳資料的方式對群眾進(jìn)行廣泛地宣傳；二是積極爭取配套資金x元，在xx局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和支持下，除上級補(bǔ)貼的資金外，對今年新建池戶每戶另補(bǔ)貼x元，由于工作到位，到目前止，基本完成了上級下達(dá)完成x的任務(wù)。

為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質(zhì)，村委會經(jīng)研究決定，選定在村委會大樓北面建設(shè)一個藍(lán)球場，工程預(yù)算需要資金x萬多元，計劃在年內(nèi)完工，目前，已籌集x萬元完成征地工作。

為了改善山區(qū)耕作運(yùn)輸條件差的問題，我村計劃在本村山茶、山下村民小組地段修建一條x米長的機(jī)耕路，建設(shè)好這條機(jī)耕路約需資金x元，已由局領(lǐng)導(dǎo)出面從縣x籌集到x元啟動資金，剩余資金縣x已承諾全面解決。

工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關(guān)部門請求支持，在外出鄉(xiāng)賢和有關(guān)部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

為了做好此項工作，村委經(jīng)研究決定，采取了分區(qū)走門串戶形式把加入合作醫(yī)療好處對村民進(jìn)行廣泛宣傳，在與村干部耐心細(xì)致做大量工作的前提下，目前我村參加合作醫(yī)療的人數(shù)達(dá)到x人，占全村總?cè)丝诘膞，較好地完成上級下達(dá)任務(wù)。

四在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據(jù)實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標(biāo)語等形式向村民進(jìn)行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

五配合鎮(zhèn)、村做好其他工作和進(jìn)一步完善村規(guī)民約

二是配合做好春節(jié)期間慰問工作，春節(jié)前，xx鎮(zhèn)黨委、政府和掛鉤單位分別對農(nóng)村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進(jìn)行慰問，為他們送上黨委政府的關(guān)心和慰問金，共發(fā)放x人次金額為x元；三是配合鎮(zhèn)、村做好計劃生育工作，除做好每季度查環(huán)、查孕工作外，還在計劃生育服務(wù)月行動中，與鎮(zhèn)、村計育干部遠(yuǎn)到xx地和xx地為本村計育對象提供服務(wù)；四是協(xié)助做好維護(hù)社會穩(wěn)定、林政治理等工作，進(jìn)一步完善村規(guī)民約、建立健全村務(wù)財務(wù)公開制度；五是充分發(fā)揮本單位的職能作用，幫助駐點村輸出了x名農(nóng)村富余勞動力；六是發(fā)展了x名黨員和x名后備干部；七是嚴(yán)格按照程序和條件推薦市、縣、鎮(zhèn)黨代會和人代會代表人選，并嚴(yán)格按法定程序進(jìn)行選舉。 四、存在問題：

本人退伍參加工作后一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進(jìn)行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。

由于對市場經(jīng)濟(jì)知識了解不多，缺少經(jīng)濟(jì)操作實踐經(jīng)驗，加上本村經(jīng)濟(jì)條件所限，本人駐村一年來，在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細(xì)細(xì)回味，感慨良多。

一領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領(lǐng)導(dǎo)多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當(dāng)我在工作中碰到難題向領(lǐng)導(dǎo)請教時，他給我們作了具體的解答，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是我的靠山。

二通過一年來的駐村煅煉，我對農(nóng)民的生活、生產(chǎn)狀況有了更深的了解，增進(jìn)了對農(nóng)民的感情，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協(xié)調(diào)能力和獨立工作的能力，綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力得到了明顯的加強(qiáng)，為今后回機(jī)關(guān)更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三依法行政，是抓好農(nóng)村工作的要害。駐村后，通過走門串戶的調(diào)查，我了解到農(nóng)村干部工作的復(fù)雜和艱辛。在農(nóng)民的法制意識不斷增強(qiáng)的情況下，假如不依法行政，是難以服眾的。

篇2

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將半年來的個人工作總結(jié)如下：

本人能在思想上嚴(yán)格要求自己，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作上以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，行動上以踐行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴(yán)格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，擁護(hù)鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護(hù)黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。在業(yè)務(wù)上不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)知識的積累，深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務(wù)精的多面手。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和工作方法。半年來，在冗沉復(fù)雜的工作中，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進(jìn)步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

根據(jù)年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認(rèn)識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓包村領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達(dá)，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務(wù)。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認(rèn)真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農(nóng)田設(shè)施建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、沼氣池建設(shè)等后續(xù)工程大部分已完成，兩村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉(zhuǎn)。

新農(nóng)合工作關(guān)系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴(yán)格按區(qū)合管辦的工作要求，將全鎮(zhèn)新農(nóng)合3萬多份票據(jù)核實、裝訂后、上交區(qū)合管辦備案，為新增（分戶）參合農(nóng)戶辦理證卡259本（張）、出具各類補(bǔ)卡補(bǔ)證證明20份，為參合農(nóng)戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫(yī)療費報銷的群眾熱情接待，認(rèn)真辦理各項事務(wù)，盡量減少他們往返次數(shù)，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫(yī)療費用。

1、文化工作

按照年初本中心的分工，我負(fù)責(zé)鎮(zhèn)綜合文化站的工作。半年來，在區(qū)文化局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，本人能及時準(zhǔn)確地上報相關(guān)報表、材料。一是督促指導(dǎo)第二批十一個村“農(nóng)家書屋”的建成，在圖書館專業(yè)人員的指導(dǎo)下為各村“農(nóng)家書屋”所配的圖書進(jìn)行逐個指導(dǎo)編碼、上架工作；對區(qū)上為十九個村配備的文化共享工程設(shè)備，及時發(fā)送到各村，并組織各村“農(nóng)家書屋”管理員進(jìn)行集中培訓(xùn)，教會他們正確使用電腦設(shè)備和投影儀。到目前我鎮(zhèn)19個村已經(jīng)有“兩個”全面覆蓋：“農(nóng)家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是xx村的邵家班子經(jīng)鎮(zhèn)上推薦材料上報，區(qū)上已經(jīng)申報全省先進(jìn)文化大院評審中。三是認(rèn)真做好農(nóng)耕民俗文化陳列館的保管和衛(wèi)生清潔及來人參觀接待工作。

半年來，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，能學(xué)習(xí)體育工作相關(guān)程序，按時按上級部門的要求做好相關(guān)報表材料的上報工作。

自從接上這項工作半年以來，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本人能認(rèn)真對待每一件與教育有關(guān)的工作。一是對兩個學(xué)校及各小學(xué)、幼兒園基本情況進(jìn)行摸底，掌握了我鎮(zhèn)教育方面的基本情況。二是在校園安全方面與學(xué)校方面進(jìn)行了認(rèn)真排查，就校園安全隱患及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治做了大量的工作，并將有關(guān)材料上報上級主管部門。三是及時送達(dá)鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)的有關(guān)通知、文件，與學(xué)校及各支部緊密聯(lián)系，做好學(xué)校及各支部工作。

篇3

作為一名xx屆的大學(xué)生“村官”，我到前玉皇廟工作已經(jīng)整整一年了，歷經(jīng)這一年的磨練我感覺自己正在一步步的成長，一步步的成熟。

xx年5-6月份我所在村莊在鄉(xiāng)政府的帶動下對第一代美國白蛾進(jìn)行了全面普查、嚴(yán)密監(jiān)測和預(yù)防，多措并舉防治白蛾成災(zāi)。

我所在的前玉皇廟村采用了以下三種形式進(jìn)行防治白蛾成災(zāi)： （一）剪除網(wǎng)幕。在美國白蛾幼蟲網(wǎng)幕期，利用高枝剪剪除網(wǎng)幕，集中銷毀。

在村莊四旁、林帶及片林林緣，多措并舉防治白蛾成災(zāi)，每間隔350-400米懸掛一盞殺蟲燈，殺蟲燈懸掛高度距地面2～3米處，掛燈周圍要求無高大障礙物。

在白蛾發(fā)生嚴(yán)重的地方特別村莊內(nèi)的私人養(yǎng)殖小區(qū)，位于樹干距地面0、8～1、5米處，綁草把誘集老熟幼蟲入內(nèi)化蛹。

我縣采用飛機(jī)噴灑生物農(nóng)藥防治第三代美國白蛾，前玉皇廟村累計“飛防”面積四千多畝。

在縣、鄉(xiāng)、村的共同努力下，前玉皇廟村的農(nóng)作物白娥成災(zāi)率為零。

xx年，我國大范圍的爆發(fā)兒童手足口病，為了嚴(yán)防手足口病在我縣、鄉(xiāng)、村發(fā)生，我們做了以下部署，嚴(yán)防手足口病發(fā)生。

手足口病的傳播途徑主要是通過人群間的密切接觸進(jìn)行傳播的，傳染源人是本病的傳染源，患者、隱性感染者和無癥狀帶毒者為該病流行的主要傳染源。因此鑒于其發(fā)病特征，我們采用了一下幾種有效方式：

2、密切關(guān)注疑似患者，一旦發(fā)生疑似患者立即隔離； 3、村內(nèi)每家每戶配發(fā)體溫計，定時定點的為兒童測量體溫； 4、采取與學(xué)校結(jié)合的方式，對以入學(xué)兒童的健康情況由學(xué)校負(fù)責(zé)。

在縣、鄉(xiāng)二級政府的努力下，村委的積極宣傳下，村民自發(fā)的進(jìn)行了村莊內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生整治以及家庭個人衛(wèi)生清潔。經(jīng)由縣、鄉(xiāng)、村三級的密切配合下，前玉皇廟村并無發(fā)生一例手足口病發(fā)生。

臨近春節(jié)，為保證全村人民過上一個安樂祥和的春節(jié)，我們顏村鋪鄉(xiāng)積極響應(yīng)省市縣三級政府的號召，對所轄行政村進(jìn)行了煙花爆竹等危險物品大排查，排查期間嚴(yán)格做到：深入每家每戶，嚴(yán)防死守，保證無漏戶、無漏洞。全面配合省、市對我鄉(xiāng)平安建設(shè)工作的檢查與考核，截止今日，全鄉(xiāng)重點交通要到都安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，各村莊安排夜晚打更巡邏的專職人員，村民安全感普遍增強(qiáng)。

人口普查指在國家統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)，按照統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的項目、統(tǒng)一的調(diào)查表和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)時點，對全國人口普遍地、逐戶逐人地進(jìn)行的一次性調(diào)查登記。

人口普查是一項重要的國情調(diào)查，對國家管理、制定各項方針政策具有重要的意義。在人口普查工作上，我做到了認(rèn)真參加上級組織的培訓(xùn)工作，認(rèn)真走訪農(nóng)戶，如實填報數(shù)據(jù)。

由于人口普查表格多，數(shù)據(jù)量大，因此工作量也很大，但是經(jīng)過大家的相互配合，加班加點，我們的數(shù)據(jù)填報工作已經(jīng)順利完成。

鏟除罌粟花簡報篇四

磴口縣嘎查村干部績效考核辦法

第一章 總則

第一條

為了進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)嘎查村級管理制度化、規(guī)范化，切實提高嘎查村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾致富，增強(qiáng)責(zé)任意識，調(diào)動嘎查村干部的工作積極性，根據(jù)自治區(qū)黨委、市委完善和落實嘎查村干部“一定三有”精神，結(jié)合《中共磴口縣委2014年第九次常委會紀(jì)要》（〔2014〕4號）“提高嘎查村干部待遇”有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的嘎查村干部，指嘎查村“兩委”中享受基本報酬的成員，不含蘇木鎮(zhèn)黨委選派到嘎查村任職的干部。

第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)嘎查村班子和嘎查村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，蘇木鎮(zhèn)黨委具體組織實施，并將考核結(jié)果記入嘎查村干部個人檔案。

第四條

考核嘎查村干部，堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認(rèn)、公開民主、績效掛鉤的原則，堅持全面考核與重點工作考核相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測評相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。

第二章 考核內(nèi)容及程序 第五條

蘇木鎮(zhèn)黨委每年年底組織一次對嘎查村干部的全面考核。考核分為平時工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項，其中年度目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主測評和崗位目標(biāo)量化考核兩個方面。

第六條 平時工作考核內(nèi)容。主要考核嘎查村干部日常工作出勤、請銷假和蘇木鎮(zhèn)交辦的階段性重點工作任務(wù)完成情況，由蘇木鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時掌握的實際情況，以百分制進(jìn)行量化打分。

第七條 年度目標(biāo)考核。主要對嘎查村級“兩委”班子履行職責(zé)情況及班子成員德才表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核具體程序為：

（1）由蘇木鎮(zhèn)黨委成立考核組，負(fù)責(zé)對嘎查村的考核工作。

（2）考核組主持召開嘎查村年終考核會議。參加考核大會人數(shù)一般不少于15人。包括：嘎查村“兩委”班子成員，農(nóng)牧民黨員、群眾代表，本嘎查村的各級黨代表、人大代表。

（3）述職述廉。嘎查村黨支部書記代表“兩委”班子進(jìn)行述職，述職內(nèi)容主要包括年內(nèi)各項工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、取得的主要成績、存在的問題等。

（4）參會人員對述職內(nèi)容發(fā)表評議意見。

（5）民主測評。對嘎查村班子和嘎查村“兩委”班子成員分別進(jìn)行測評（蘇木鎮(zhèn)下派到嘎查村任職的干部只參加班子民主測評，不參加班子成員民主測評）。嘎查村班子測評包括思想政治建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、黨的建設(shè)、工作實績、廉政建設(shè)等，評價內(nèi)容由蘇木鎮(zhèn)根據(jù)具體工作設(shè)定。對嘎查村“兩委”班子成員要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行測評。蘇木鎮(zhèn)黨委要根據(jù)年度工作目標(biāo)，分別按優(yōu)秀、良好（稱職）、一般（基本稱職）、較差（不稱職）四個檔次設(shè)計測評表并賦相應(yīng)分值。測評表由考核組負(fù)責(zé)發(fā)放及收回。匯總后，由蘇木鎮(zhèn)考核組計算出嘎查村班子及成員民主測評得分，其計算公式為：民主測評得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×1+良好票數(shù)×0.7+一般票數(shù)×0.4）／總票數(shù)×100。

（6）談話。考核組通過與黨員代表和村民代表談話，了解嘎查村班子及成員的工作情況及德才表現(xiàn)。

第八條 考核組全面綜合嘎查村“兩委”班子和干部平時表現(xiàn)、目標(biāo)任務(wù)考核情況、個別談話等情況，進(jìn)行集中討論分析。按平時工作表現(xiàn)占20%、民主評議占30%、目標(biāo)考核得分40%、談話占10%的比例，計算出嘎查村“兩委”班子成員考核得分。90分及以上的為優(yōu)秀，75分及以上的為良好（稱職）；60分及以上的為一般（基本稱職），60分以下的為較差（不稱職）。考核為優(yōu)秀等次比例不得超過該蘇木鎮(zhèn)嘎查村干部總數(shù)的20%。

第九條

對嘎查村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：

3.工作不主動，措施不得力，社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”，或在重點工作上有重大失誤的；

5.其他原因應(yīng)確定為不合格的。

第十條

對嘎查村干部的考核，有下列情況之一者為不稱職：

1．政治素質(zhì)較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織的；

2．業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以適應(yīng)工作崗位要求，不能有效履行職責(zé)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤，受到上級查處或通報批評的；

3．社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的嘎查村的“兩委”主要干部和分管負(fù)責(zé)人；

4．違反工作紀(jì)律，在開展嘎查村務(wù)中造成工作被動，損害群眾利益的；

5．參與賭博、迷信、色情等活動，在群眾中造成不良影響的；

6．因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會公德，造成嚴(yán)重后果的；

7．無正當(dāng)理由拒不服從工作安排，長期不在崗，或無理取鬧，擾亂嘎查村正常工作秩序的；

8．在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的；

9．有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的；

10．本年度內(nèi)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或行政記大過以上處分和違法犯罪的；

11．民主測評中，不稱職票超過三分之一的；

12．其他原因應(yīng)確定為不稱職的。

第三章

結(jié)果運(yùn)用

第十一條 嘎查村干部考核結(jié)果與績效工資掛鉤。嘎查村干部績效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，被評為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，分別給予3000元、2000元、1200元的績效報酬。年度考核為不稱職的，不享受績效報酬。嘎查村班子被評為不合格的，本嘎查村干部不能評為優(yōu)秀等次。

第十二條 對考核為優(yōu)秀的嘎查村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)的評選；對考核為基本稱職的嘎查村干部，取消先進(jìn)的評選資格，并指派專人開展談心談話，指出不足和努力方向；對考核不稱職的嘎查村干部，由蘇木鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話。嘎查村干部連續(xù)兩年被評為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由蘇木鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由蘇木鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動罷免程序。

第四章

考核紀(jì)律

第十三條 嘎查村干部應(yīng)自覺接受考核評議。蘇木鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核、評議工作。對違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)蘇木鎮(zhèn)黨委查實后，視情節(jié)輕重給予批評教育、通報或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實的，由蘇木鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀(jì)律的嘎查村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱職。

第五章

附則

第十四條

本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。各蘇木鎮(zhèn)可依據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定具體實施細(xì)則。

第十五條

本辦法自發(fā)布之日起實施。