人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。
對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議篇一
2.我認(rèn)為我院所黨員在“嚴(yán)以修身”方面,黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。工作中有時(shí)脾氣急躁,個(gè)人修養(yǎng)不夠,存在話難聽(tīng)、臉難看現(xiàn)象。在工作中有時(shí)缺乏耐心,幫助他人,與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些,沒(méi)有耐心做好思想工作。我認(rèn)為需要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。我們應(yīng)深入一線,抽出更多的時(shí)間,不管白天黑夜,深入病房、深入科室,密切聯(lián)系群眾,積極主動(dòng)聽(tīng)取科主任、護(hù)士長(zhǎng)、職能科長(zhǎng)和醫(yī)護(hù)人員的意見(jiàn)和建議,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需。把職工當(dāng)朋友、把患者當(dāng)親人,多以心交心,多換位思考,用真情去感召和凝聚群眾,用真情服務(wù)患者,為職工和廣大患者辦實(shí)事、做好事,切實(shí)解決臨床一線存在的困難和問(wèn)題。
3.開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)較弱,進(jìn)取精神不夠。有些黨員對(duì)自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認(rèn)真,不仔細(xì),措施仍不夠得力,拼搏精神削弱,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的主動(dòng)性少。業(yè)務(wù)發(fā)展思路仍不夠開(kāi)闊,個(gè)別科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)開(kāi)展的較少,在區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力較弱,沒(méi)有采取更有力措施,使分管臨床醫(yī)技科室實(shí)力得到更快提升。建議:要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效,不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新
方案
,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,努力促進(jìn)自己分管的醫(yī)療、科研、教學(xué)及其他各項(xiàng)工作得到更快、更好的發(fā)展和提高。4.存在的問(wèn)題:我院所一些黨員不夠密切聯(lián)系群眾,宗旨觀念有所淡化。對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為這是工作中缺乏耐心的根本原因。建議大家應(yīng)嘗試真正把自己融入到所分管的職能科室和內(nèi)科系統(tǒng)黨員干部之中,真正發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主觀能動(dòng)性、調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,為群眾多想、多做,而不是單純的指導(dǎo)工作,應(yīng)做到真正的深入基層解決實(shí)際問(wèn)題。
5.本人認(rèn)為我院有些黨員在工作生活中,替自己考慮的成分較多,瞻前顧后,我院存在部分抗菌藥物使用不規(guī)范和不合理用藥現(xiàn)象,基本藥物使用比例還不夠高,自己存在著怕得罪人的思想,對(duì)醫(yī)務(wù)人員落實(shí)診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度還不夠。我認(rèn)為可以進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范診療行為,加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員落實(shí)診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度。加強(qiáng)職工對(duì)抗菌藥物與基藥使用的知識(shí)培訓(xùn),開(kāi)展合理用藥大講堂,積極開(kāi)展處方點(diǎn)評(píng),加大檢查、處罰力度,采取會(huì)議通報(bào)、手機(jī)短息提醒、醫(yī)療質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)進(jìn)行督促。
6.我個(gè)人認(rèn)為我院科室之間協(xié)作不夠緊密,對(duì)于需要多個(gè)科室共同處理的疾病患者,有時(shí)不能使患者得到最為合理有效治療,建議科室之間應(yīng)多交流,針對(duì)患者存在的問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)一步完善流程,改進(jìn)不足,使各個(gè)環(huán)節(jié)更加完善,提高了醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響,提高我員的臨床診療水平及綜合實(shí)力。
7.我們?cè)诠ぷ魃先狈χ鲃?dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。錯(cuò)誤地以為,人事編制工作多是條框內(nèi)的工作,只要循序漸進(jìn),按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉,不需要?jiǎng)?chuàng)新。基于這種想法,不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想,因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距。建議:進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新
方案
,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面,貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。8.我院所有些黨員宗旨意識(shí)有所淡薄,群眾觀念弱化。作為一名醫(yī)院的黨員,只有把自己工作融進(jìn)到為患者服務(wù)中,才能實(shí)現(xiàn)其本身價(jià)值。在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí),依靠誰(shuí),我是誰(shuí)”的問(wèn)題。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步的增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。堅(jiān)持黨的事業(yè)第
一、人民的利益第一。要深入科室,聯(lián)系患者,多傾聽(tīng)意見(jiàn),努力做到善于克服消極思維、破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,,努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
9.好多黨員學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上,沒(méi)有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真思考,深入剖析,存在畏難情緒,真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多,有時(shí)比較懶惰,做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí),但浮于表面的多。我建議我們要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,時(shí)刻提醒自己,嚴(yán)把思想關(guān)口,認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。10.我認(rèn)為我院所部分黨員在對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加,但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實(shí)際也不夠深入,學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向,對(duì)工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。建議今后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),可在院內(nèi)多開(kāi)展一些政治理論學(xué)習(xí)的專(zhuān)題講座或答辯賽,鼓勵(lì)我院黨員及群眾多參與學(xué)習(xí),同時(shí)黨員應(yīng)增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識(shí),發(fā)揮釘子精神,努力學(xué)習(xí)我黨的理論知識(shí)。11.我認(rèn)為我們沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,艱苦奮斗思想時(shí)有放松,吃苦精神有所減弱;對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏孜孜以求的精神。注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性上有不足,總是等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,照搬照抄,沿用老方法解決問(wèn)題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有逃避的傾向。解決的辦法:我們應(yīng)該不斷解放思想,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新理念,按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,破常規(guī),開(kāi)拓創(chuàng)新,在臨床工作中,應(yīng)多思考,多請(qǐng)教,爭(zhēng)取在做到熟練掌握臨床基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技術(shù)的同時(shí),能夠找出一條屬于自己的經(jīng)驗(yàn)及方法。
12.有時(shí)不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有的黨員干部做事從本科室的利益出發(fā),缺乏全局意識(shí),各自為政,遇到問(wèn)題推諉扯皮,甚至上交矛盾等問(wèn)題。
廉政
風(fēng)險(xiǎn)排查工作不準(zhǔn)、不全、不細(xì)、不實(shí)。我認(rèn)為我們應(yīng)該增強(qiáng)集體意識(shí),意識(shí)到我院是一個(gè)大的家庭,大家利益息息相關(guān),我們應(yīng)該從全局出發(fā),共同推動(dòng)醫(yī)院的進(jìn)步,具體可鼓勵(lì)科室間多進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等等。13.我認(rèn)為主要存在的問(wèn)題:我們由于工作的重復(fù)性,臨床中為了圖省事,往往照搬照抄,不能針對(duì)每一名患者提出更為有針對(duì)性的診療意見(jiàn),尤其在病例書(shū)寫(xiě)這一塊上,這就要求我們客服思想上的惰性,多思考,多學(xué)習(xí),同時(shí)還有緊密聯(lián)系患者,從患者的實(shí)際情況及切身利益出發(fā)考慮問(wèn)題,提出更為合理的有針對(duì)性的治療方案,使患者的治療更為及時(shí)及有效,同時(shí)醫(yī)院也要多鼓勵(lì)職工,例如可以對(duì)一些書(shū)寫(xiě)較為優(yōu)秀的病例給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)及表彰。
對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議篇二
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來(lái)
對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議篇三
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革
創(chuàng)新
意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。2、存在不足及建議。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。
對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議篇四
1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)拓,取得更好的成績(jī)。要在全校弘揚(yáng)正氣,說(shuō)真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動(dòng)作,不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。
2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng)、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,直至撤銷(xiāo)職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題,如通勤車(chē)、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。
4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,及時(shí)采集群眾意見(jiàn),暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。
5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。
6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能。
7、加強(qiáng)校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。
8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。
9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,不要各自為政。
10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高。
11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,德育為先的工作原則。
12、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。
13、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問(wèn)題,從最早2007年工資856元漲過(guò)兩次,但現(xiàn)在為833。90元,甘肅省漲過(guò)多次,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下。
14、多組織一些文體活動(dòng),一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。
15、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”
對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議篇五
院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮斗的整體,能認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀,廉潔自律,有高度的責(zé)任心和使命感,關(guān)注民生,不斷地細(xì)化管理和服務(wù)模式,努力打造醫(yī)院的技術(shù)服務(wù)品牌,使醫(yī)院更有特色,科室在省內(nèi)及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,醫(yī)院發(fā)展迅速,職工精神面貌轉(zhuǎn)變,社會(huì)形象提升。整體評(píng)價(jià)良好,班子充滿活力和生機(jī),團(tuán)結(jié)向上,能帶領(lǐng)廣大職工奮發(fā)圖進(jìn),把醫(yī)院建設(shè)得繁榮昌盛。整體滿意,勤政廉潔,支持科室建設(shè)發(fā)展,福利待遇優(yōu)厚,對(duì)困難職工給予扶持和幫助。院領(lǐng)導(dǎo)整體素質(zhì)高,班子成員分工明確,廉潔自律,以身作則,嚴(yán)格要求,敬業(yè)心責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常加班加點(diǎn),犧牲休息時(shí)間,為醫(yī)院發(fā)展盡心盡責(zé)。
個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)下科室溝通不夠,制度落實(shí)不到位。人文化管理方面,病區(qū)環(huán)境舒適度,取暖設(shè)施符合病房的特殊性,門(mén)診大廳診室的內(nèi)飾外形象的展示;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,加快病房樓的建設(shè);后勤保障方面,保潔物品的供應(yīng),被服的洗滌;規(guī)范化培訓(xùn)方面,技術(shù)人員的.培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)與科室職工溝通少,對(duì)科室的實(shí)際工作狀況不了解;只是檢查的時(shí)候去科室,形成了職工怕領(lǐng)導(dǎo)而不是歡迎領(lǐng)導(dǎo)來(lái)科室。
三、對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子上半年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的意見(jiàn)和建議
1、整改情況較好,望下一步繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
2、整改很好,很徹底,沒(méi)有意見(jiàn)和建議。
3、對(duì)于重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展已落實(shí);職工福利待遇已落實(shí);基礎(chǔ)建設(shè)部分落實(shí);對(duì)于病區(qū)門(mén)診的衛(wèi)生間希望能進(jìn)一步改造;門(mén)診大廳建議安裝電子屏,便于醫(yī)院的宣傳。