在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

任職的承諾書篇一

姓名：現(xiàn)部門：現(xiàn)職務：

擬任部門：擬任職務：任職時間：

考核期：年月至年月。

以下逐項描述考核期所訂立的目標（需圍繞本單位或部門經(jīng)營業(yè)績目標）：

目標1:新店籌建費用控制：為推進公司新店籌建費用的預算控制，切實結合實際做到有效的控制成本，在提高新店形象的同時，又減少了不必要的開支。

目標2:創(chuàng)新方面：賣場形象創(chuàng)新：形象上增加創(chuàng)新元素，視覺上必須有生動化，人性化，專業(yè)化，從顧客的視覺設計我們的賣場形象。

目標3:追求變化的賣場布置，結合賣場商品陳列，為贏得顧客的頻繁光臨，營造顧客購物的新鮮感覺。

目標4:打造優(yōu)秀團隊:1.培養(yǎng)員工對業(yè)務的興趣，積極參加或組織員工進行培訓，因為培訓師員工最好的禮物，培訓也是高于金錢的留住員工的激勵措施。2.最可怕的不是員工的流失，而是優(yōu)秀員工投奔到競爭對手的陣營里去。要及時地了解員工的思想動態(tài)。3.必須有迅速的市場反應能力,積極應對競爭對手的策略.

目標5:積極進行市場調查和巡場，多走多看多拍照，了解自身和競爭對手的企業(yè)文化，了解同行業(yè)的最新動向，制定市調流程以及相關市調取證，根據(jù)市調中的問題完善市調報告。

目標6:制定巡店計劃，要提高終端的巡店質量，就要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，科學的規(guī)劃巡店計劃。根據(jù)各門店的情況，確定合理的巡店頻率，巡店路線和時間。虛心學習商品知識和營運知識，巡店發(fā)現(xiàn)問題及時提出及時進行溝通解決。

以上目標為本人任職考核期的工作目標。考核期結束，以上任何一項目標完成率未達成85%視為考核不合格，晉升考核不合格人員職務調整為原職務（即上方的現(xiàn)職務），且薪資也調整為原薪資標準（元）；轉崗考核不合格的職務將被調整至下級職務，且崗動薪動。

本單由員工本人簽字后表示完全認可以上承諾內容及處理意見，并接受在公司不同部門之間的調動和其他控制企業(yè)之間的調動。

本人簽字：_________________年_____月______日。

上級簽字：_________________年_____月_______日。

任職的承諾書篇二

廣州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司：

我 于 年 月 日被公司錄用，試用期 個月，擔任 職務。 為明確本人在任職期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：

1、作為被錄用的前提，我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。

2、嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失，本人愿意承擔一切經(jīng)濟和法律責任。

3、不泄露公司的經(jīng)營、管理機密，以及我職務范圍內之業(yè)務機密。

4、不得在外單位兼職或任職（因公司業(yè)務需要經(jīng)總經(jīng)理準許不在此限），不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。

5、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報費用。

6、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司監(jiān)察審計部門的內部審計，接受處理。

7、若因某種原因離開公司，必須提前一個月以書面形式通知公司人事部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋嗬⒆肪繐Ｈ说倪B帶責任。

8、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

9、擔保人同意承擔承諾人由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

承 諾 人： 擔 保 人：

身份證號碼：

戶口所在地：

聯(lián) 系 電話：

簽名：

年 月 日 年 月 日

任職的承諾書篇三

本人，于年月日已被公司錄取試用，為明確本人在工作期間之責任，本人愿向公司作出以下承諾：

一、首先恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分，否則公司有權與本人解除勞動關系且公司不承擔任何包括經(jīng)濟補償在內的責任。

二、本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》及已有的各項規(guī)章制度，同時同意并積極履行在公司集團oa網(wǎng)隨時更新的規(guī)章制度。如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受一切經(jīng)濟損失的罰款，并承擔法律上的責任。

三、本人因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

四、本人自覺承諾承擔保守一切有關公司的商業(yè)機密義務，包括且不限于本承諾書所指客戶名單，行銷計劃，采購資料，定價政策，財務資料，進貨渠道，法律事務信息，人力資源信息等。不刺探與本職工作無關的商業(yè)秘密，不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業(yè)秘密。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，將立即采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向貴公司報告真實情況;如果因本人故意和過失泄密，則本人愿意承當因泄密而導致的一切經(jīng)濟損失。

五、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，不設立含本人股份在內的公司，不直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務，否則應賠償給公司造成的損失，同時公司有權與本人解除勞動關系。

六、本人保證不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊，不虛報報銷費用。

七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務部及綜合辦公室的調查。

八、若因某種原因離開公司，本人保證提前一個月以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償，并追究擔保人的連帶責任。

九、若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調崗、調薪直至解除勞動關系，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切經(jīng)濟責任、法律責任。

十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。

承諾人：

xx年x月x日。

任職的承諾書篇四

全體黨員和居民：

本人在屆內任職期間作出如下承諾：

1、廉潔自律方面……不斷提高廉潔自律意識，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和法律法規(guī)

2、社區(qū)黨建方面……自覺遵守黨的政治、組織和工作紀律

3、社區(qū)服務方面……以人為本,服務于民,一切工作以居民群眾滿意為衡量標準。

4、和諧穩(wěn)定方面……發(fā)現(xiàn)重大社情和有價值的信息及時向上級報告，全力維護社會穩(wěn)定.

5、共駐共建方面……努力形成以社區(qū)黨組織為基礎、社區(qū)黨員為主體、駐區(qū)單位黨組織共同參與的共駐、共建、共興社區(qū)黨建工作新格局.

以上承諾，請廣大黨員和居民監(jiān)督，如果未兌現(xiàn)任職承諾，愿意接受組織處理，主動提出辭職。

承諾人： xx年3月30日

任職的承諾書篇五

一、堅決貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策和上級黨委、政府的決議、決定，自覺遵守國家法律法規(guī)和黨委政府的各項規(guī)章制度，不搞上有政策下有對策，不違背政策法規(guī)辦事，不違反鎮(zhèn)村干部管理制度。

二、嚴格遵守組織紀律，對黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴格按要求保質保量完成。保證信息暢通，不出現(xiàn)不接聽黨委政府領導干部電話的現(xiàn)象。

三、自覺遵守村務公開、農村財務管理、農村集體“三資”管理和村級事務規(guī)范化管理等各項村級管理制度，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。絕不出現(xiàn)違反上述制度現(xiàn)象的發(fā)生。

四、自覺維護村“兩委”班子團結，大事講原則，小事講風格；不搞拉幫結派，不鬧無原則糾紛。

五、積極維護農村和諧穩(wěn)定，認真及時調處本村內各類矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規(guī)定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動、組織群眾上訪。重大事項按《板橋鎮(zhèn)重大事項報告制度》辦理。

六、自覺服從和執(zhí)行上級黨委、政府關于發(fā)展農村產業(yè)的決策和安排部署，在落實制種基地過程中，大局意識強，不各行其是，嚴格服從黨委政府的統(tǒng)一安排，群眾管理到位，苗頭性問題解決及時，不因制種基地落實和制種款兌付等因素而引發(fā)集體上訪案件。

七、自覺強化勤政為民意識，積極履行崗位職責，扎實做好本職工作，切實為群眾謀好事、辦實事、解難事；不辦群眾煩心的事、反對的事、不滿意的事。

八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照《板橋鎮(zhèn)履職問責暫行辦法》的有關規(guī)定做出的處理。

承諾人：xx

20xx年xx月xx日

任職的承諾書篇六

姓名：

現(xiàn)部門：

現(xiàn)職務：

擬任部門：

擬任職務：

考核期：

以下逐項描述考核期所訂立的目標（需圍繞本單位或部門經(jīng)營業(yè)績目標）：

目標1：新店籌建費用控制：為推進公司新店籌建費用的預算控制，切實結合實際做到有效的控制成本，在提高新店形象的同時，又減少了不必要的開支。

目標2：創(chuàng)新方面：賣場形象創(chuàng)新：形象上增加創(chuàng)新元素，視覺上必須有生動化，人性化，專業(yè)化，從顧客的視覺設計我們的賣場形象。

目標3：追求變化的賣場布置，結合賣場商品陳列，為贏得顧客的頻繁光臨，營造顧客購物的新鮮感覺。

目標4：打造優(yōu)秀團隊：

1.培養(yǎng)員工對業(yè)務的興趣，積極參加或組織員工進行培訓，因為培訓師員工最好的禮物，培訓也是高于金錢的留住員工的激勵措施。

2.最可怕的不是員工的流失，而是優(yōu)秀員工投奔到競爭對手的陣營里去。要及時地了解員工的思想動態(tài)。

3.必須有迅速的市場反應能力，積極應對競爭對手的策略。

目標5：積極進行市場調查和巡場，多走多看多拍照，了解自身和競爭對手的企業(yè)文化，了解同行業(yè)的最新動向，制定市調流程以及相關市調取證，根據(jù)市調中的問題完善市調報告。

目標6：制定巡店計劃，要提高終端的巡店質量，就要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，科學的規(guī)劃巡店計劃。根據(jù)各門店的情況，確定合理的巡店頻率，巡店路線和時間。虛心學習商品知識和營運知識，巡店發(fā)現(xiàn)問題及時提出及時進行溝通解決。

以上目標為本人任職考核期的工作目標。考核期結束，以上任何一項目標完成率未達成85%視為考核不合格，晉升考核不合格人員職務調整為原職務（即上方的現(xiàn)職務），且薪資也調整為原薪資標準（元）；轉崗考核不合格的職務將被調整至下級職務，且崗動薪動。

本單由員工本人簽字后表示完全認可以上承諾內容及處理意見，并接受在公司不同部門之間的調動和其他控制企業(yè)之間的調動。

任職的承諾書篇七

一、比學習：具體開展“四個一”活動：每位黨員要精讀一本書，寫一篇讀后感，交流一篇學習心得，上報一篇通訊稿件。

二、比黨性：帶頭率先垂范、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭真干實干。

三、比服務：做強國際象棋品牌，做亮校園環(huán)境衛(wèi)生，做實幼兒課程標準，做細優(yōu)質服務內容。

四、比創(chuàng)新：通過開辟實驗幼兒園中國幼兒在線家園共育網(wǎng)站豐富教育內涵，形成“一園一特色，一校一品牌”

五、比業(yè)績：牢記黨員自己的身份和責任，把園所環(huán)境做亮，把優(yōu)質服務作細，把崗位工作做實，把特色品牌做強，以實際行動爭做表率，以實績實效爭當先進。

六、爭先進：“一個黨員一面旗”努力做到“五個好“五帶頭”“十個爭創(chuàng)”，以上是實驗幼兒園黨支部做出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。

任職的承諾書篇八

全體黨員和居民：

本人在屆內任職期間作出如下承諾：

1、廉潔自律方面。不斷提高廉潔自律意識，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和法律法規(guī)。

2、社區(qū)黨建方面。自覺遵守黨的政治、組織和工作紀律。

3、社區(qū)服務方面。以人為本，服務于民，一切工作以居民群眾滿意為衡量標準。

4、和諧穩(wěn)定方面。發(fā)現(xiàn)重大社情和有價值的信息及時向上級報告，全力維護社會穩(wěn)定。

5、共駐共建方面。努力形成以社區(qū)黨組織為基礎、社區(qū)黨員為主體、駐區(qū)單位黨組織共同參與的共駐、共建、共興社區(qū)黨建工作新格局。

以上承諾，請廣大黨員和居民監(jiān)督，如果未兌現(xiàn)任職承諾，愿意接受組織處理，主動提出辭職。

20xx年xx月xx日。

任職的承諾書篇九

青島市**醫(yī)院黨委：

本人鄭重承諾：目前本人未出資辦企業(yè)或在任何企業(yè)兼職（任職），今后如有出資辦企業(yè)或到企業(yè)兼職（任職），一定事先按照中組發(fā)﹝20xx﹞18號文件規(guī)定的程序，報黨組織審批同意。

如有隱瞞，本人自愿接受處理。

承諾人：

20xx年9月×日。