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一周一次的周例會發言稿篇一
同志們：
通過辦公室全體干部職工的共同努力，我們順利完成了“五比五創”活動各個階段的任務，取得了明顯的成效，達到了預期目的。今天我們召開總結會議，對“五比五創”活動開展情況進行總結。下面我講三點意見。
一、“五比五創”活動開展情況的簡要回顧。
辦公室“五比五創”活動自20xx年8月8開展以來，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施,學習、自檢自查、整改提高三個階段的各項任務均得到了較好完成。辦公室自身建設得到進一步加強，工作水平得到了全面提升。回顧活動開展情況，主要有以下幾個方面特點。
(一)動員廣泛深入，思想高度統一。
為確保“五比五創”活動的順利開展，辦公室領導高度重視此項工作，在活動開展前曾先后兩次在辦公室干部職工會上，就開展“五比五創”活動作了深入廣泛的動員、部署。在活動開展過程中，每一階段工作結束后，都召開轉段動員會，就前一階段工作開展情況進行回顧小結，對下一階段工作作動員、安排。通過深入廣泛的動員，辦公室廣大干部職工對開展“五比五創”活動的重要性，必要性有了深入的認識，自覺地把思想統一到活動要求上，積極參加到活動中。
(二)活動強化領導，責任劃分明確。
為確保“五比五創”活動的有序開展，辦公室專門成立了以我為組長，陳迤君副主任為副組長，辦公室其他領導及各局室股負責人為成員的縣委辦公室“五比五創”活動領導組，同時還明確了領導組成員的職責任務，切實加強對活動的領導。
(三)安排部署細致，組織實施嚴密。
為使“五比五創”活動實施有步驟性、針對性，真正取得實效。辦公室結合工作實際制定下發了“五比五創”活動工作方案，明確了活動的指導思想、目標任務、組織領導，并對實施步驟、學習形式、學習內容和各階段的要求等方面進行了全面、詳細的安排部署。同時還制定了活動日程安排表，印發到各局室股，做到了周密部署，嚴密組織。
(四)職工身心投入，積極參加活動。
按活動安排，此次“五比五創”活動，分學習、自檢自查、整改提高三個步驟實施。在學習階段廣大干部職工均按照活動要求，結合個人實際，以自己學為主，集中學為輔的方式認真扎實的對辦公室各類規章制度、政治理論和業務知識等進行了學習。為使學習更加深入，辦公室訂購了《20xx理論熱點面對面》、《秘書工作二十年》電子版等書籍和電子出版物，目的就是提供給干部職工進行學習。自檢自查階段中，在9月28日召開的“五比五創”自檢自查階段交流分析會上9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發言，同時各局室股還分析了在學習、團結、干勁、服務、工作等方面的成績、問題、經驗，深入探討了如何創一流素質、創一流團隊、創一流風貌、創一流作風、創一流業績等問題。在9月29召開的民主生活會上，黨員干部、職工嚴格對照“五比五創”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現“五創”奠定了基礎。在整改提高階段，廣大干部職工做到緊緊抓住查擺出來的突出問題和征求到的意見建議結合個人實際，制定了切實可行的整改方案，并認真扎實的按整改方案抓好了整改。
(五)宣傳工作到位，營造良好氛圍。
在活動開展中辦公室在宣傳、廣電等部門的大力支持下，通過報紙、電視等媒體就“五比五創”活動進行了系列宣傳報道。重點宣傳了辦公室開展“五比五創”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現的先進典型、好的經驗和取得的成效等內容。截止12月10日《時訊》共刊登“五比五創”活動新聞5條，有線電視臺播出“五比五創”活動新聞5期。現在漾濞縣委辦公室“五比五創”活動專題片正在制作中，縣委辦公室《“五比五創”材料匯編》也即將完成。
二、活動取得的成效。
通過“五比五創”活動的開展，干部、職工進一步增強了學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。辦公室干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力，得到進一步增強，工作水平得到了全面提高。
(一)強化學習，干部職工素質進一步提高。
通過活動的開展，廣大干部職工進一步強化了學習意識，逐漸形成了“見縫插針、克己求知”的良好風氣。用業余時間讀書、看報，積極參加各種學習培訓和學歷進修的同志多了起來，有4名職工參加了黨校函授學習，1名職工到州委辦公室參加了頂崗鍛煉。同時干部職工向各級各類刊物投稿的稿件數量和質量有了較大提高。其中各類文稿被《**日報》、《**日報》、《創造》、《云通訊》等各級各類報刊雜志采用59篇;藝術作品被《強國豐碑》雜志采用5件。通過勤學、博學，獲取新知識，汲取新營養，辦公室形成了思想解放，凝心聚力，真抓實干的良好氛圍，干部職工政治思想覺悟、政治理論水平和業務工作能力進一步增強，辦公室隊伍的整體素質得到全面提升，為全面提高工作水平奠定了堅實的思想基礎。
(二)增強團結，不斷提高團結干事能力。
通過活動的開展，干部職工進一步樹立了團結出成績，團結出生產力的思想意識，營造了思想上團結、工作上團結、同志間團結，主動去團結各部門、各方面，促進溝通與協調的良好氛圍。工作中做到工作任務分工而不分家，加強溝通協作;做到了大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相補臺，辦公室干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力進一步得到增強，辦公室干部職工之間“以老帶新”，互相學習，共同提高的優良作風進一步得到了繼承發揚。也正是在大家的團結協作，共同努力下，我們才得以較好地完成了各項工作任務，樹立了辦公室團結協作的良好形象。
(三)鼓足干勁，提高了干部職工勤奮工作的積極性。
通過活動的開展，辦公室形成廣大干部職工在工作、學習上追比趕，趕比超，爭先創優的氛圍，進一步發揚了不怕苦，不怕累，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，愛崗敬業、積極上進的優良作風。大部分同志為了工作放棄休息時間，常常加班到深夜;有的同志白天跟隨領導下鄉抓落實，晚上加班加點寫材料;更有許多同志把精力全放在工作上，而未能顧及家庭。大家以飽滿的熱情投入工作，在平凡的崗位上努力奉獻自己的青春、才能和智慧。
(四)完善服務，提高了辦公室服務質量和服務水平。
廣大干部職工“三服務”意識進一步得到增強。把領導滿意不滿意，各級、各部門滿意不滿意，人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。工作中牢固樹立精品意識，在抓好服務質量、服務效率上下功夫，不斷探索做好“三服務”工作的新方法，積極變被動服務為主動服務，做到熱情服務、周到服務、優質服務，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查、等職能作用，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，辦公室雷厲風行的作風進一步得到了發揚。承辦的接待全國政協副主席李蒙、省委書記白恩培、大理州副廳級以上老干部西三縣考察團等重要會議活動的籌備、組織、服務工作,受到了各級領導的好評。
(五)扎實工作，各項工作取得新成效。
活動的開展，進一步激發了廣大干部職工勤奮工作的積極性，推進了辦公室各項工作的開展，辦公室各項工作成績斐然。一是文秘工作取得新成績。文稿寫作和公文處理工作取得突破。高質量地組織和撰寫了縣委九屆四次、五次、六次全委會等全縣重要會議文稿，共起草和參與起草領導講話等各類文稿100余件，每月草擬一份《**縣工作情況匯報》;撰寫領導署名理論文章30多篇，發表15篇;制發文件399個，整理縣委常委會議紀要25期、專題會議紀要11期，承辦傳真電報167件，來文請示報告156件，處理上級文件542份，平級和下級來文1630份，領導批示件40份，借閱文件檔案25件，20xx年度檔案歸檔立卷39盒1252件。信息服務取得新突破，共向州報送信息842條，采用52條;編發《信息匯編》31期、《信息》31期。綜合調研成績喜人，完成調研報告6篇，編發《調查研究》10期，被州委政研室轉發3期，編發《縣情通報》33期，為縣委指導工作和作出決策提供了參考。同時還對歷屆縣委班子和縣委辦公室班子在長期實踐中形成的行之有效的制度進行了匯編，《中共彝族自治縣委制度匯編》、《中共彝族自治縣委辦公室工作學習制度匯編》、《調查研究匯編》已印刷出版;《中共彝族自治縣委黨代會報告匯編》、縣領導理論文章選集《源于實踐的思考》正在編輯，年內可出版發行。二是行政后勤服務水平不斷提高。順利完成了縣委九屆四次、五、六次全會等37次重要會議的籌備、組織、服務工作;接待上級領導和友鄰單位35次，加強了財務預算管理，為機關的高效運轉提供了有力保障;加強了安全保衛、綠化、亮化、美化工作，為縣委領導和機關同志提供了安全、優美、和諧的工作生活環境。同時添置了4臺計算機、3臺打印機，進一步改善了辦公條件。三是督查跟蹤及時，反饋到位，有效的抓好了慶祝自治縣成立20周年活動籌備情況督查等各項工作，完成立項督查28項，編寫《督促檢查情況》23期、《督查專報》24期，《查辦件辦理情況》10期，開辦《督查視野》欄目4期，督查工作走在了全州前列。四是保密工作取得新突破。為9個重點涉密單位的12臺電腦安裝了網絡安全隔離卡，認真開展了執法檢查，網絡信息安全管理秩序有了明顯改善。強化保密工作的宣傳，積極向州保密局報送信息，被《大理保密工作》采用信息5條，積極創辦《漾濞保密工作》，被《大理保密工作》轉載一期。五是機要工作穩中有升。優質高效地完成密碼通信任務，保證了各級領導機關政令暢通。共計收、發、送辦各類電報1885份7544頁。六是黨支部、工會、扶貧、創建平安樓院、縣慶活動等各項工作均取得了顯著成效。
總之，此次“五比五創”活動是扎實有效的，取得了一定的成效。但我們也要看到還存在一些問題和不足。主要表現在：一是少數同志對開展活動重視不夠，抓得不緊，有厭學情緒;二是有的同志學習不夠深入，知識結構、業務水平不適應新形勢、新任務的要求;三是活動經費緊張，影響了活動的順利開展。這些問題在以后工作中我們要引起高度重視，切實加以解決。
三、經驗與體會。
回顧活動的開展過程，我們積累了一些經驗。
(一)精心組織，分步實施是開展好活動的基礎。
活動成立了領導組，印發了時間安排表，同時制定了切實可行的實施方案。方案中分步走，逐步學習逐步提高的實施步驟，有利于干部職工更清楚的看到自己前一階段活動中存在的不足，以便在后一階段學習活動中查找差距，彌補不足最終實現全面提高。
(二)加強制度學習是活動順利開展的保障。
強化制度建設是實現辦公室規范、有序、高效、科學運轉的重要保證。此次活動緊緊圍繞加強制度學習這一中心而開展。活動中廣大干部職工自覺對各項制度進行了深入的學習，并嚴格對照制度抓好落實，為活動順利開展提供保障。
(三)領導帶頭是搞好活動的助推器。
學習中辦公室領導和各股室領導充分發揮模范帶頭人作用，帶頭抓學習，帶頭找不足、帶頭抓整改，有效的帶動了干部職工參加活動的積極性，推動了學習活動順利開展。
(四)干部職工積極參與是開展好活動的關鍵。
辦公室工作任務繁重，工作量大。但廣大干部職工并沒有因為工作而放棄了學習，而是以積極的態度參加活動。并以學習促工作，以工作帶學習，為活動圓滿完成，真正取得實效奠定了堅實的基礎。
(五)學以致用是活動取得實效的保證。
干部職工在學習過程中始終樹立學以致用，以學習促工作的思想意識。既注重加強對理論知識的學習，又注重把所學到的知識運用于工作中，推動工作，真正達到了學習的目的。
三、下步工作的幾點要求。
按照“五比五創”活動的安排，現在我們已順利完成各階段的學習任務，也取得了顯著的成效。但辦公室“五比五創”活動只是完成了集中開展階段的任務，我們還需要繼續努力，在以后的工作學習中全體干部職工要繼續保持良好的精神狀態，再接再厲把“五比五創”不推向深入，形成長效機制。在此我再強調以下幾點：
(一)強化學習,夯實理論基礎。
學習是一個人乃至一個民族、一個國家不斷發展進步的力量源泉。縣委辦公室要爭創一流業績，不斷躍上新臺階，就必須進一步建設學習型機關。各位同志要堅決克服忙于事務、疏于學習的傾向，堅持把學習放到重要位置，努力強化“終生學習”、“終生教育”的意識，把繼續教育、崗位教育和其他培訓緊密結合起來，在學理論、學業務、學制度上下功夫。當前尤其是要深入學習xx屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》這一推動中國經濟社會發展的綱領性文件的精神實質。
(二)樹立創新意識，不斷開拓進取。
各位干部職工要在秉承傳統工作的基礎上，樹立與時俱進、奮發向上、開拓創新的精神。以改革、創新的精神來思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索，放寬視野，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子。要創新工作方法，發揮主觀能動性，謀新策，出新招，創新意，把創新的理念和要求體現到每一項工作中去。要創新服務內容，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超期服務轉變，由常規性服務向創造性服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，領導、基層和群眾更滿意。原創文章，網。
(三)加強團結協作，堅持團結干事。
各位同志要繼承和發揚我們辦公室長期以來形成的團結協作、勇于奉獻的優良作風，一切有利于工作，有利于團結的規章制度都要繼續地堅持下去。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做，努力增強辦公室的凝聚力和戰斗力。辦公室要成為一個團結戰斗的集體，成為講團結的模范。無論是領導之間、同事之間，還是上下級之間都要團結協作，做到思想同心、目標同向、工作同步;工作相互支持，情況相互交流，利益相互照顧。對于工作結合部的事情要協商共管，敢于承擔責任，要相互補臺，決不能爭功諉過，相互拆臺。各位同志一定要正派、正直，以團結為重，努力營造一個團結協作的良好工作環境。
(四)強化三個重點，提高工作效率。
各位同志要不斷提高“三服務”工作的質量和效率，在參與政務、搞好服務、綜合服務三個方面下功夫。一是要努力搞好政務服務工作。思想上要樹立開拓創新的觀念，不斷強化政務服務意識，在工作中，要把協助縣委抓好各項工作放在突出位置，把政務服務貫穿于文稿起草、信息傳遞中。同時要堅持在干中學、學中干努力提高政務服務的檔次和水平。二是要搞好服務。工作中要注意把握辦公室工作的規律;工作要積極主動，知難而進，培養大膽工作、敢于負責的工作作風，想領導之所想、急領導之所急，做到謀之有方，參之有時。三是在綜合服務作用上要有新突破，以新的工作精神面貌，新的工作舉措、新的服務水平，更好地肩負起各項工作任務;全面提高“三服務”工作提高服務質量。
同志們，辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處于重要地位，是基層單位和群眾關注的焦點。讓我們團結一致、努力學習、扎實工作，以個人的提高推動辦公室的提高，為推動辦公室工作再上新臺階而努力，為進一步樹立辦公室良好形象而奮斗!
一周一次的周例會發言稿篇二
根據當前機關用電形勢和保證機關正常工作秩序的需要，"三辦"決定，今天召開機關大院內各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關縮減機關用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區內用電安全，嚴防發生災害事故。下面我講三點意見：
一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。
這段時間，天氣持續高溫，氣候十分炎熱，辦公區內的各類大小空調全部運行，致使用電超負荷運作。經初步統計，目前大院內的用電量超過了680千瓦，但區級機關配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓戶外線發生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續兩天出現險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經常性換件都難以維持基本運轉。為了確保用電安全和機關正常工作秩序，"兩辦"已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發現異常及時處置。目前，"兩辦"正與供電部門聯系，準備將現有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發生事故，后果將不堪設想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發生事故的，要從嚴追究有關人員的責任。
二、采取措施，切實保障用電安全。
為了防止因用電過大而發生災害事故，"兩辦"決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項措施：
1、大院內各單位、各部門從今天起要切實增強節約用電意識，大力倡導人人節約用電，一人節約一分電很可能就會有效防止事故的發生。辦公室內的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務必做到人離辦公室就隨身切斷電源。
2、除區委、區人大、區政府領導辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調原則上不能使用(如區檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調，以錯過辦公區用電高鋒)。空調溫度應盡量調至260c以上，各單位領導干部要首先起好帶頭作用，嚴格執行。
3、限制使用會議室。原則上保證區委新樓一、二、三、四樓會議室、區政府二樓會議室空調的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要盡可能地到大院外的其他單位調節使用。
4、各單位、各部門要認真開展自查，發現問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：(政府保衛科)-130，(電工)-，(電工)-1370。
三、及時傳達，加強督查。
會后，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調臺數、空調p數，以書面材料報區委辦陳杰同志處，其中區級領導干部辦公室的除外。從明天起，由區委辦陳杰同志牽頭，組織區委辦、人大辦、政府辦等有關人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調、有沒有不節約用電的現象等，對督查情況要作好記錄，對有關單位、部門未按要求執行的，主要領導要說明原因，并納入年終目標考核。
一周一次的周例會發言稿篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全縣辦公室工作會議是經縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業務培訓。下面，我講三個方面的問題。
一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題。
當前和今后一個時期，全縣辦公室系統要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統領辦公室各項工作，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃思路、推動工作、檢驗成效。
（一）這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求。
全省會議上，省委書記x，省委常委、省委秘書長x分別發表了重要講話。x書記在講話中要求全省辦公室系統深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養造就高素質的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。x秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。
全市會議明確：x年，全市開展x活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協調、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。
x月x日，縣委書記x就學習貫徹x書記在全省會議上的講話作出批示：組織辦公室系統干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發揮參謀助手作用。
對于各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。
（二）這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求。
我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。
職能范疇內的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發展全局，立足各自實際，增強系統思維、戰略思維和創新思維能力，積極謀劃好x科學發展的思路，體現出辦公室特有的價值。
2.身處社會轉型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。當今社會的轉型正在向深層次推進，經濟社會領域的適應性治理已經成為各級黨委政府不可回避的現實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構，面對執政環境、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作為、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創新社會管理，建設法治x，保障民生民利，打造幸福家園。
3.身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。上個世紀我們就在講信息爆炸。跨入新世紀，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發揮自身優勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。
4.身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。從國際利益沖突的態勢來看，縣域范圍內要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內利益沖突的態勢來看，多元化利益訴求不斷涌現，信訪維穩壓力越來越大，辦公室在統籌協調上肩負重任，必須加大力度、力求創新。
（三）這是x實際對辦公室工作提出的新的更高要求。
向省市共上報信息x多條，其中采用x多條；
縣委辦被評為全市綜合調研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業務尖子”，縣委辦副主任x等x位同志被評為全市“業務能手”。縣政府辦的調查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑒編撰等x項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現。
事務性服務多，決策性服務少，常規服務強，應急服務弱；
技術設備不夠先進，信息化程度不夠高；
機構設置不夠科學，資源配置不夠優化；
人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統在履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經驗豐富，辦公室在統攬全局的廣度、綜合協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經常性地聽取匯報、基層調研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發展縣域經濟，都特別注重調整思路、創新舉措。辦公室干部“服務太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。
二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求。
全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。
（一）做決策參謀的高手。
辦公室作為“參謀部”，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣加快發展這一主題不跑調，服務經濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。
1.參謀輔政要突出全局重點。辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關系全局的大事。要跟進領導思維，發現和把握經濟工作的內在規律，在項目建設、工業發展、城鎮建設、旅游開發、維穩惠民等事關全局的方面加大調查研究的力度，形成一批高質量的調研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉鎮區及相關縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調研。大調研要在服務經濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉變干部作風、優化發展環境結合起來，要同績效考核、獎懲兌現掛起鉤來。此前，我們已就法治x建設工作向全縣發出了調研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質量的調研文稿。
2.信息服務要突出“兩個貼近”。一是貼近領導。要根據領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的十八大等重大活動期間發生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領導決策提供參考。
要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論；
要創新督查方法，加強調度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監督檢查，對已經執行的工作要問結果、看效果，對正在執行的工作要抓調度、催進度，對執行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。
（二）做統籌協調的好手。
統籌兼顧是落實習近平新時代中國特色社會主義思想的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發揮中樞作用，使辦公室成為協助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經濟社會發展營造一個上下一致、左右協調、齊心協力的良好氛圍。
1.綜合協調要做到零縫隙。辦公室必須勤于協調、善于協調，要強化“無協調不成事”的理念。領導每一次的公務活動都是現場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協調必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經常協調、經常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統籌安排。現在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領導發邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規程的做法必須加以制止。
2.辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現了統一和整合，黨政辦公室系統干部都要認真學習，掌握業務，縣“兩辦”要適時舉辦相關業務培訓。辦會要規范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執行全縣性會議申報制度，未經申報的，一律不得開會。
3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環境。
4.機要保密要做到零紕漏。機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。
同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業務建設，縣鄉辦公室必須在x月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規范管理》標準年內全部晉升省二級以上，各鄉鎮區必須按照漢檔發〔x〕x號文件要求逐步實現檔案工作規范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好x縣申報和《x年鑒》、《根在x—創業天涯》編撰工作。
（三）做優質服務的能手。
做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優質服務。
1.要把“吃得苦”當成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協調與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優秀的領導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦海”，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。
既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長；
既有仰望星空時的內心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發展戰略，微觀到具體項目開發、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領導經驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。
要增進理解，求同存異講團結；
要注重協作，相互補臺講團結。
三、迅速開展辦公室x活動。
開展x活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐。縣委辦已經成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發了工作方案。下段，全縣辦公室系統要按照活動要求，結合本地、本單位實際，采取相應措施，迅速、全面、扎實地推進。
就是要進一步增強辦公室干部的事業心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發創先爭優的熱情，爭創一流的工作業績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把x作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創先爭優、不出差錯。
（二）要明確內容。這次活動的總體要求是：突出辦公室系統制度化、規范化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象。活動的內容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務運轉、及時處訪、安全保衛、安全行駛等方方面面的工作不能出現差錯。縣委辦公室已經制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。
（三）要迅速行動。各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”。縣委辦各組室要切實加強業務指導，既要搞好對鄉鎮區辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實x的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。
一周一次的周例會發言稿篇四
同志們：
這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委常委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯席會議研究籌備工作。這次會議規格之高、規模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創黨委系統辦公室工作新局面，講幾點意見。
一、與時俱進，深刻認識辦公室工作的重要性。
剛才，我們一起學習了市委書記、市長關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執行。
今年以來，全市黨委系統辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!
當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協調各方”中發揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯系的區市縣，目的也是為了了解和協調一些事務。從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發展新跨越這個全市工作大局上來。
二、認真貫徹《市委工作報告制度》，切實搞好綜合協調。
搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統籌協調，增強執行力，確保市委對全局工作的統一指揮，充分發揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現。
第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。
第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現象的發生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。
第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委常委、人大主任、政協主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發事件。二是領導的重要言論、活動動態、重要接待、工作動態及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。
三、提高質量，增強實效，進一步搞好信息工作。
全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委常委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發揮好信息工作的參謀助手作用。
第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞xx屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。
第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態、重要接待、工作動態、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。
第三，要加強信息網絡建設，確保信息暢通。各區市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統信息網絡。這里也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發事件和其它重大情況時，也要按照有關規定上報主管部門。
一周一次的周例會發言稿篇五
同志們：
今天利用周末這個時間，召開一次市政府辦公室工作會議，主要有三個方面的目的：一是如何把大家的思想熟悉同一到市委實施“四大戰略”、推進“五個突破”、打好老區建設發展翻身仗的重大決策和部署上來;二是如何更好地適應市政府主要領導調整以后對政府工作的新要求;三是在抗震救災的關鍵時刻，如何使大家保持應有的精神風采、工作狀態和工作運行機制，使辦公室的職能作用得到更好的發揮。這里，我首先轉達仲彬同志、蒲波同志對辦公室工作的要求。仲彬同志要求辦公室工作一定要“規范”，蒲波同志要求辦公室工作一定要“細致”，這對辦公室工作提出了更高更嚴的要求。請大家一定要深刻領會，認真貫徹，狠抓落實。
這些年來，我對市政府辦公室的總體印象有三點：一是辦公室的工作非常辛勞，辦公室的職工非常清貧，特別是從事秘書工作的同志尤其辛勞，曾有這樣一首贊頌秘書的詩：“一紙能通上下情，終年染翰費精神;軍門倘有催程事，手足頻營瞬息成;處事溫嚴多禮貌，平居泰若口如瓶;才華自幼多磨煉，卓越從來不務名。”這首詩是對秘書工作的真實寫照。二是辦公室工作是卓有成效的，建區設市以來大家為政府工作的順利推進做了大量而默默無聞的工作;三是辦公室的干部職工隊伍是值得充分信賴的。在此，感謝大家的辛勤工作，感謝大家多年來對我的理解和支持。借此機會，我主要講幾點意見。
一、關于政府的職能與職責。
這里我之所以要講政府的職能職責，就是要幫助大家對政府工作有一個全面而深刻的了解，以增強政府工作的實效性。首先，大家要明確職務、職能、職權、職責的基本概念和關系，職務是一個官階和符號;職能主要是明確做什么的題目;職權主要是夸大有哪些權力，是管別人的;職責主要是履行職能職權應當承擔的責任。現在，一些同志更多地夸大職務與職權，而忽視了職能與職責。就政府工作來講，我們也必須首先明確政府的職能與職責。大家都知道，政府是為人民而存在的，政府是為公共社會而存在的，不是人民為政府而存在。因此，從這個意義上講，我們的政府應當是服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府，終極就是要成為人民滿意的政府。
(一)政府行政的主要特點。政府行政的主要特點表現在：一是接受同級黨委的領導;二是同級權力機關的執行機關;三是政府內部實行首長負責制的集體領導;四是政府必須依法行政;五是政府工作必須講求效率。中國的行政還有一個最大的特點是多層級的政府，所以這也給政府工作帶來了一些挑戰和壓力。衡量政府工作的標準，主要看三條：一是要看政府的組織結構是否優化，政府的機構設置是否做到了精簡、同一、效能;二是要看政府的職能是否到位，有無“缺位、越位、錯位和不到位”的現象;三是要看政府的執行力、公信力、創造力是否得到增強，終極就是要看人民群眾對政府工作是否滿意。
(二)政府的主要職能。政府的職能主要分為兩大類，即：基本職能和運行職能。從基本職能來看，政府主要承擔政治、經濟、文化、社會等四個方面的職能。政治職能，主要包括國家的獨立、主權、外交和公共安全等方面;經濟職能，主要包括宏觀經濟調控、區域經濟調節、國有資產治理、微觀治理與服務等方面;文化職能，主要包括精神文明建設、科技、教育等方面;社會職能，主要包括社會治理和社會性的公共服務等方面。公共行政的基本概念，就是執行公共意志，行使公共權力，制定公共政策，治理公共事務，生產公共產品，提供公共服務，滿足社會公共需求的政府組織體系和行政治理制度。也就是說，政府要切實履行經濟調節、市場監管、社會治理、公共服務的職能。換言之，政府就是優良環境的營造者，優質公共產品的提供者，人民根本利益的維護者，黨的意志的執行者。從政府的運行職能來看，主要包括規劃(計劃)的職能、組織的職能、控制的職能等方面。規劃(計劃)的職能，主要是制定經濟社會發展規劃;組織的職能，主要是建立組織機構，配備機關職員、確立職位、職權、關系等;控制的職能，主要是指政府在行政行為中發揮的作用。
(三)政府面臨的新情況和新題目。當前，從國際形勢來講，和平與發展是當今世界的主題，交流與合作是國際趨勢。從國內來講，通過30年的改革開放，我國的綜合國力不斷增強，中國正在由過往的應對向在世界上逐步發揮引領作用轉變，在國際事務中發揮的作用越來越大,中國創造了發展中國家發展的特色。但是我們也應當看到，目前我們正面臨著國際化、信息化、市場化、產業化、城鎮化的挑戰。應當看到，我們的政治、經濟、文化、社會已經融進世界，所以我們必須面對。在新的歷史條件下，特別是黨的xx大以來,我們的黨和政府在執政理念上都發生了很大變化,特別是更加注重公共服務,更加注重民生改善,更加注重資源環保,更加注重社會公正，更加注重人均意識,更加注重民意,更加注重公共安全。面對這些新的形勢和新的情況,政府必須審時度勢,精益求精自己的工作。
(四)政府必須正確處理同幾個方面的關系。一是要正確處理政府與人民的關系。政府與人民的關系，是公仆與主人的關系，是血與肉的關系，是種子與土壤的關系。錦濤提出要“立黨為公，執政為民”;家寶指出：“只有把人民放在心上，人民才會讓你坐在臺上”。因此，為民是我們的第一使命，我們的政府就是要為人民的興奮而興奮，為人民的歡樂而歡樂，為人民的憂傷而憂傷。二是要正確處理政府與黨委的關系。黨委是領導機關，黨委與政府是領導與被領導的關系。因此，我們的思想、熟悉和行動必須與市委保持高度一致。三是要正確處理政府與人大的關系。政府是同級權力機關的執行機關，人大對“一府兩院”進行法律監視和工作監視。因此，一定要自覺接受監視，善于接受監視。今后，政府辦公室要注重加強與人大辦公室的溝通協調。四是要正確處理政府與政協的關系。政協是人才庫、智力庫，政協主要是對政府工作進行民主監視、參政議政。因此，政府要加強同人民政協的聯系，特別是在作決策的時候，應當多聽聽政協各界人士的意見，做到海納百川，增強決策的科學性。五是要正確處理政府與新社會組織和新經濟組織的關系。新社會組織、新經濟組織是新生事物，它們在很大程度上履行著政府的公共治理和公共服務職能。因此，政府要更多地培育、引導新社會組織和新經濟組織的發展，充分發揮它們的職能作用。
一周一次的周例會發言稿篇六
同志們：
按照慣例，每年春節過后，都要召開一次市政府全體(擴大)會議，對照年初《政府工作報告》分解任務，對全年工作進行安排部署。
從會議召開的時間點來看，這是一次非常特殊、非常重要的會議。第一，今年是“十二五”的開局之年。年初的人代會，審議通過了我市“十二五”規劃。通過這次會議，進一步明確今年的工作重點、推進措施，為規劃實施開好局、起好步。第二，今年是城市轉型的攻堅年。圍繞城市轉型，我們謀劃實施了“三大戰役”，取得了階段性成果，但還有一些“硬仗”要打。像煤化工，要打好煤制烯烴這場“硬仗”;像文化旅游，要打好打基礎建體系這場“硬仗”;像城市建設，要打好棚戶區改造這場“硬仗”。為了打好這些“硬仗”，奪取城市轉型的全面勝利，需要從更高層次、用更高標準來謀劃我們的工作。第三，今年是棗莊建市50周年。既要對棗莊50年發展成就，特別是近年來的轉型成果，進行全面的回顧和展示;更要深入思考棗莊未來往哪個方向發展，我們要建一個什么樣的城市。
各位副市長的講話，講得都很好：一是思路清晰。思路有多遠，文章就有多精彩。從講話中可以看出，各位副市長對分管的工作都進行了深入思考，做了全面謀劃。二是重點突出。做任何工作都不能平均用力，必須學會彈鋼琴，分清主次和節奏。找準了工作抓手，才能提綱挈領，統籌全局。三是措施具體。各位副市長提出的工作措施，很有針對性、可操作性，便于區(市)和部門抓好落實。四是文風樸實。文風反映的是工作作風。各位副市長的講話言簡意賅，都是“干貨”。既要講得實，工作還要抓得實，最終才會取得實效。七位副市長結合分管工作，談了今年的打算，對重點工作進行了部署，希望大家認真學習，抓好落實。今天這次會議，我主要講三點意見。
一、關于去年的政府工作。
過去的一年，各位副市長按照“一、三、九、100”的工作思路，圍繞“奪標、創城、爭名次、出經驗”的工作標準，認真抓好各自分管的工作，取得了很好的成效。我主要點一下有亮點、有位次的工作。
蔣英建同志：一是全市金融機構貸款增幅和新增存貸比均居全省第2位;去年新增存貸比169.5%，我市首次成為資金流入地，說明我們不僅用自己的錢，還用市外的錢支持了棗莊的發展。二是爭取中央、省轉型扶持資金5億元，這些資金都是能夠用于發展的“真金白銀”。三是8個項目列入省重點，是歷年來最多的。四是稅收收入占地方財政收入的比重，首次超過全省平均水平，體現了發展質量的提升。
張寶民同志：一是棗莊成為全國第十三個、全省第二個擁有brt的城市，京滬高鐵棗莊段全線率先建成調試并跑出目前最高時速，港航工作被省政府記集體一等功，農村公路養護工作創造“棗莊模式”。二是以連戰來古城為標志，對臺工作開了棗莊乃至全省的先河。三是實際到賬外資、出口總額增幅躍居全省第4位、第5位。
吳承鑒同志：一是安全事故起數和死亡人數連續7年實現“雙下降”，地方煤礦百萬噸死亡率連續4年為零，創造了棗莊安全生產的歷史最好紀錄。二是能耗降幅位居全省前列。三是新農保覆蓋率達到全省平均水平的近兩倍。
陳愛莉同志：一是臺兒莊古城榮膺新世紀“齊魯文化新地標”榜首、20xx年山東旅游十佳景區之首;國慶黃金周游客數量超過山東三大傳統景區游客數量之和。二是服務業增加值增幅居全省第2位，棗莊是全省服務業增加值占gdp比重提高幅度唯一超過2個百分點的市。三是引進餐飲名店、星級酒店、商業名店、專業市場60家;過去棗莊沒有一家五星級酒店，現在有10家開工建設，竣工3家。
陳兆同同志：一是農村土地使用產權制度改革試點擴大到168家合作社，土地使用產權抵押貸款5228萬元。二是實現“人均占有千斤糧”。三是村(居)設立司法行政協理員的經驗在全國推廣。
潘強同志：一是“山東棚改看棗莊”。去年一年的拆遷面積，是前總和的2.3倍。二是農村住房建設工作得到省政府肯定，專門在我市召開現場會。三是cod和二氧化硫減排量分別列全省第1位和第3位。
趙聯冠同志：一是基本實現城鄉教師工資統一標準發放。二是校舍安全工程開工、竣工面積，分別居全省第3位和第1位。三是中央電視臺《走遍中國?走進棗莊》拍了11集，在全國地級市中獨一無二。
以上這些，并沒有涵蓋各位副市長的全部工作，但這是一種標桿、一種導向。只有按照“奪標、創城、爭名次、出經驗”的工作標準，才能把棗莊的工作提升到更高水平，實現趕超。
今年是城市轉型的攻堅年，戰斗進入了“白熱化”階段。各位副市長作為不同戰線的指揮官，必須按照整個作戰部署，掃除各自戰區內的“堡壘”，最終才能奪取城市轉型的全面勝利。剛才，各位副市長從分管工作的角度，下達了作戰任務，這里我點一下需要重點拿下的幾塊“硬骨頭”。
蔣英建同志：一是抓好50個城市轉型重點項目建設。特別是對轉型示范項目，要建立倒逼機制，確保按進度推進。二是迎接國家發改委對第二批資源枯竭城市的評估，做好資源型城市可持續發展(國際)高峰論壇籌備工作。三是搞好魯南煤化工園區規劃和基礎設施配套。四是推進10家企業股權托管交易工作，積極爭取市外股份、商業銀行在棗莊開設分支機構。五是抓好戰略性新興產業的規劃培育工作。
張寶民同志：一是搞好規劃論證和線路改造，盡快開通至嶧城、臺兒莊的brt;完成客運中心及公交換乘樞紐工程基礎建設。二是盡快完成臺兒莊與徐州機場連接道路的改擴建。三是爭取京滬高鐵更多停靠車次和票額。四是做好棗莊高新區申報國家級高新區工作。五是提高利用外資的規模和質量。六是發揮海峽兩岸交流基地的作用，開展一系列對臺交流活動。
陳愛莉同志：一是策劃、組織臺兒莊古城節慶、演藝、體驗等系列活動。二是繼續抓好二日游，特別要做好高鐵旅游這篇文章。三是圍繞打造“國際知名旅游目的地”，抓好打基礎建體系工作。四是高標準抓好旅游綜合體和“四引、七個一”項目建設。
陳兆同同志：一是全面推行農村土地使用產權制度改革，積極爭取列為國家農村改革試驗區。二是爭取莊里水庫盡快開工建設。三是加強農田水利設施建設，解決“最后一公里”的問題。
潘強同志：一是重點推進16個棚改示范項目建設，特別要在“城市建設”變“城市經濟”上下功夫，盡可能播下“市”的“種子”。二是抓好京滬高鐵站前廣場建設，確保高鐵開通前完工。三是加快市民中心規劃建設，年內完成文化中心主體工程。四是開展好城市管理上水平活動。五是抓好環境保護和國土資源管理。
趙聯冠同志：一是積極爭取把臺兒莊古城列為國家級文化產業示范園區，并加大文化創意人才的培養力度。二是加緊創作、拍攝《臺兒莊》、《中興公司》等關于古城、大戰的歌曲及影視作品。三是解決好幼兒園入園難問題。四是穩妥推進醫藥衛生體制改革。
張魯軍同志：一是全面啟動市南工業區改造。二是確保實現新農保全覆蓋。三是魯南煤化工工程技術研究院要爭取取得一批中試成果。四是依托魯機引進戰略合作伙伴,打造機械制造業的“龍頭”。五是發揮古城創業促進會的作用，促進青年創業就業。六是確保安全生產不出問題。
之所以強調這些工作，一方面，都是難啃的“硬骨頭”、難攻的“堡壘”;另一方面，對城市轉型至關重要。同時，對同志們的工作能力也是很好的檢驗。在城市轉型攻堅戰中，各位副市長、各部門既要吃掉自己戰區的“敵人”，又要胸懷全局，協同作戰。一些重點工作，可能涉及幾位副市長，我們明確一位副市長擔任主攻，其他涉及到的要積極靠上，拾遺補闕，解決好“邊界沖突”，共同把工作做好。
三、關于建設“幸福棗莊”
每次市政府全體(擴大)會議，我都會談一個重點問題。前幾次談的主要是思想問題，像黨性修養、感情、能力建設、群眾觀等，某種意義上說也是作風問題。這幾年很多工作都取得了歷史性的突破，就是因為我們有堅強的作風保障、制度保障，有一批作風扎實、銳意開拓的干部。今天我想重點談一下建設“幸福棗莊”的問題。這既是一個思想問題，體現了干部的思想境界和覺悟;又是一個工作問題，有具體的任務、具體的要求，是更高的目標追求。
(一)什么是“幸福棗莊”
第一，什么是幸福?
是不是有錢就幸福?據中央電視臺東方時空欄目調查結果顯示，低收入到中高收入這一階層，幸福感隨著收入的提高而增加;而到了高收入這個階層，幸福感開始下降。
幸福是一個非常復雜的概念，很難說出準確的答案。有人講，幸福是人的需求得到滿足后的愉悅感。還有人講，幸福感是人的現實狀態除以心理預期。對幸福的理解，我想歸納起來至少有三個層面：從心理學來說，幸福是一種主觀體驗。從社會學來說，幸福不僅與個人有關，還與人際關系、社會交往以及人與自然的和諧程度等密切相關。從哲學來說，幸福是相對的、辯證的，是不斷發展變化的，不僅因人因時因事不同而不同，而且總是由簡單到復雜、由低級到高級不斷發展演變。盡管有不同觀點、各種爭論，但有一點是不變的，那就是大家對幸福的渴望和追求，是終極性、永恒性的。
我想，幸福最簡單地表述可能就是“滿足+希望”。一方面，幸福是心理上的主觀體驗，表現為個人對過去和現在狀態的滿足，正所謂知足者常樂;另一方面，幸福是不斷發展變化的，表現為始終對未來充滿信心和希望，所以說信心比黃金更重要。
第二，什么樣的城市是幸福城市?
是不是大都市就幸福，小城市就不幸福?是不是現代城市就幸福，傳統城市就不幸福?這很難判斷。像一些大都市，現代化程度很高，但交通擁擠、市民工作壓力大，在這樣的城市里生活并不一定幸福。20xx年中國幸福感城市評選，棗莊排在第三名，很多大城市都排在我們后面。當然，現在我們還是低層次的幸福。
不同的人、不同歷史階段對幸福城市有不同的解釋。亞里士多德認為：幸福城市能讓人詩意般地棲居，可以過上稱心如意、有成就感、有滿足感的生活。在儒家思想里，把幸福的最高境界理解為“大同”和“小康”，“大同”是天下為公、大一統的理想社會，體現為“老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨廢疾者皆有所養”，反映了人們對原始共產主義社會平等生活的向往，某種程度上講是一種“烏托邦”。古人理解的“小康”比“大同”低一個層次，是天下為家、和而不同的親情社會，建立在小農生產基礎上，寄托了普通百姓對生活穩定、治理有方、國泰民安美好生活的樸素向往。改革開放后，小平同志提出了建設小康社會的目標;隨著經濟發展，我們黨又與時俱進提出總體小康、全面小康的目標，體現了黨對人民幸福的不懈追求。歷史發展表明，對幸福城市的理解在不斷深化和提升。
現階段理解幸福城市，必須理清幾個關系。一是幸福城市與抓民生的關系。有的地方提出，建設幸福城市就是抓民生。民生改善是幸福城市的重要內容，但這只強調了客觀條件的改善，還反映不出群眾主觀感受的變化，建設幸福城市不能簡單等同于抓民生。二是幸福城市與幸福感的關系。有的地方提出，幸福城市就是以提高老百姓的幸福感為主要目標。百姓的幸福感是主觀感受，是衡量幸福城市的重要指標，但并不能涵蓋經濟發展、物質財富等客觀要素，因而建設幸福城市也不能簡單以幸福感為唯一指標。三是幸福城市與小康社會的關系。建設小康社會是一個不斷完善、不斷深化、不斷提升的過程，幸福城市是小康社會建設的新內涵，是對全面建設小康社會更高的追求。全面建設小康社會，就是創造幸福、分享幸福、提升幸福的過程，最終要達到民生改善與經濟發展良性互動、親民感性和科學理性有機結合、幸福指數和發展指數同步提升的境界。
什么樣的城市才是幸福城市?我想，幸福城市應該是以實現人的幸福追求為終極目標的城市發展問題，包括三個層面：一是物質層面，包括經濟發展、民生改善、收入提高、保障健全、安居樂業等;二是精神層面，包括文化生活、精神滿足、人的全面發展等;三是環境層面，包括自然環境、生態環境、生產環境、生活環境等。某種程度上來講，建設幸福城市是以人為本理念的深化和體現，說到底就是明確城市主體是誰、城市發展是為了誰。現在有一些城市，設計得很漂亮，但只有從空中俯視才能看出來;還有一些城市馬路修得很寬，但公交體系不完善，老百姓出行很不方便;甚至有的城市為城市管理者而建，貪大求洋，脫離地方實際。城市競爭力和企業競爭力不是一個概念，企業主要是追求利潤最大化，而城市不僅要追求財富的最大化，還要追求幸福的最大化。
這幾年，我們在《政府工作報告》中，對民生有不同的描述，從不同角度闡述了“幸福棗莊”的內容。像“六個好”：人人有個好工作、家家有個好住所、處處有個好環境、時時有個好心情、年年有個好收成、一生有個好身體;像“八個一點”：崗位更多一點、學費更低一點、看病更省一點、住房更舒適一點、物價更穩一點、空氣更凈一點、事故更少一點、治安更好一點等。建設“幸福棗莊”，就是用一種新的理念、新的視角、新的胸懷、新的境界，去實現棗莊人民追求幸福的終極目標。
(二)為什么要建設“幸福棗莊”
有人說，棗莊是欠發達地區、資源枯竭城市，基礎條件差，現在提出建設“幸福棗莊”，是不是超前了?其實并不超前，而是到了不得不提的時候了。
首先，建設“幸福棗莊”，是黨執政理念的根本要求。
黨的執政理念是全心全意為人民服務，就是讓人民幸福。小平同志指出，社會主義的本質是解放生產力，發展生產力。而解放生產力、發展生產力的最終目的，就是為了人的幸福。“三個代表”重要思想的核心，是始終代表最廣大人民群眾的根本利益，而人民利益的滿足和實現，就是人民幸福的實現。立黨為公、執政為民，“公”就是指公民，執政就是要為“民”謀利。公民的利益得到了滿足，也就實現了幸福。科學發展觀的核心是以人為本，在科學發展理念指導下的城市建設，就是要滿足人的幸福追求，提高人的幸福感，建設幸福城市。
其次，建設“幸福棗莊”，是人民群眾的現實要求。
滿足人民群眾對文化小康的要求。改革開放30年，我們主要解決了物質小康問題，現在全國人均gdp超過4000美元，棗莊人均gdp超過5000美元，人們更加渴望精神上的幸福，到了更加重視解決文化小康、精神小康的時候了。很多人在工作之余，追求休閑放松，享受精神愉悅。這幾年臺兒莊古城的紅火、棗莊服務業的快速發展，從某種程度上反映了這種轉變。
滿足人民群眾對主動維權的要求。在經濟社會轉型期，需要化解的社會矛盾比較多。過去政府主要是充當“滅火員”，哪里出現火情就到哪里滅火，疲于應付，維穩的壓力和成本很高，群眾利益也得不到有效保障。現在我們提出建設“幸福棗莊”，就是要讓各級政府從群眾合理訴求出發，主動化解矛盾，維護群眾合法權益，促進社會和諧，增強群眾幸福感，這也是從被動維穩向主動維權轉變的現實選擇。
滿足人民群眾對富民強市的要求。只有發展才能富民，只有以富民為目標的發展才有意義。一味追求gdp增長，而老百姓的收入不能增加，強市而不富民，不能算是科學發展，群眾也不會感到幸福。我們提出建設“幸福棗莊”，從過去重視強市，轉到更加重視富民，是發展目的的回歸。過去我們設置的發展指標，都是經濟發展等客觀指標，接下來要設置更多反映幸福程度的主觀指標，衡量發展的成效。
第三，建設“幸福棗莊”，是城市轉型的終極目標。
城市轉型是建設“幸福棗莊”的基礎，“幸福棗莊”是城市轉型的更高要求和努力方向。圍繞城市轉型，我們提出打好“三大戰役”。第一大戰役，發展煤化工，解決“錢從哪里來”的問題;第二大戰役，發展文化旅游，解決“人往哪里去”的問題;第三大戰役，加快城市建設，解決“民生怎么保”的問題，歸根結底都是為了讓棗莊人民更幸福。現在到了重點打第三大戰役的時候了，越來越觸及到民生改善、生活環境等與人的全面發展相關的深層次問題，需要我們不斷提升工作理念，不斷豐富工作內涵，不斷提高工作水平和標準。如果不按照“幸福棗莊”的要求來做，就棚改搞棚改、就城市建設抓城市建設，群眾的幸福感就很難有較大提升，城市轉型就會留下很多遺憾。
總之，無論從黨執政理念的根本要求、從人民群眾的現實要求來看，還是從棗莊城市轉型的終極目標來看，都到了該提建設“幸福棗莊”的時候了。現在我們如果不啟動“幸福棗莊”建設，就將錯過歷史性的機遇，愧對棗莊的百姓。
(三)怎樣建設“幸福棗莊”
一要不斷提升理念。理念問題，實質上也是胸懷問題、境界問題、覺悟問題和對人民群眾的感情問題。決策者和領導者的理念，對一座城市的發展具有決定性意義。我們對“幸福棗莊”的關注，其實就是對城市過去發展的深刻反思和對未來發展的理念提升。
第一，在改善民生方面要進一步提升理念。我們發展煤化工，解決“錢從哪里來”的問題，為改善民生奠定了物質基礎。要更好地改善民生，還要從群眾最關心的問題出發，尤其是困難群眾最突出的問題入手，解決好民生“短板”。像棚戶區改造，棗莊棚戶區面積546萬平方米，占全省的一半以上，加上舊城改造，拆遷量達到1100萬平方米，需要建設3000萬平方米，是當前棗莊最大的民生“短板”。一些城市實施棚戶區改造，只是簡單地把舊房變新房，這本身也是改善了民生。但棚戶區居民收入并沒有增加，生活水平并沒有明顯提高。雖然解決了“住進去”的問題，卻帶來“住不起”的問題，甚至出現有的人不舍得用家里的抽水馬桶，下樓去公共廁所的情況。按照建設“幸福棗莊”的要求，棚改的理念就要進一步提升，不僅要把實施棚戶區改造和促進群眾就業聯系在一起，還要把“舊區”變“新區”、“城市建設”變“城市經濟”。在棚戶區改造中，植入“市”的種子，建設大型城市商業綜合體、商業街區、鄰里中心、交易市場、文化創意園區等，不僅讓老百姓能“住進去”，還能增加就業，解決“住得起”的問題，這樣棚戶區的老百姓才會感到真正的幸福。
第二，在城鄉統籌方面要進一步提升理念。現階段的社會差距，主要體現為區域之間、城鄉之間的差距。棗莊的區域差距不大，主要是城鄉差距。沒有農民的幸福，就沒有“幸福棗莊”，必須從更高層次推動城鄉統籌發展。我們要在繼續大力推進農村土地產權制度改革、發展現代農業、增加農民收入的同時做好兩件事：一件事是推進新農村建設。農業經濟是自然經濟，農民以農業生產為本。新農村建設并不是單純地建新樓房，把農民“搬上樓”、“圈起來”，必須堅持以農為本，與農業生產方式、農民生活特點結合起來。一些地方把農民的住所安排在離土地很遠的地方，增加了農民的生產生活成本，這既不是新農村建設的目的，更不能增強農民的幸福感。另一件事是推進小城鎮建設。富裕農民的根本途徑是減少農民，但是讓農民全部進城是不現實的，統籌城鄉的節點就是小城鎮。沒有二、三產業的發展，小城鎮建設就沒有動力。這就要求我們，一要通過產權制度改革，發展更多的合作社，創辦更多的企業，帶動農村二、三產業發展，讓農民在小城鎮有工作、有收入;二要規劃好、建設好小城鎮的基礎配套和公共設施，讓農民像城里人一樣幸福地生活，像城里人一樣有尊嚴。
一周一次的周例會發言稿篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次會議是農發行成立以來的首次辦公室工作會議。總行黨委和xx行長高度重視辦公室工作。年初安排會議計劃時，決定召開這樣一次會議。會前劉行長、孟行長和xx行長審定了會議文件。這次會議的主要任務是深入學習貫徹落實年初全國分行行長會議精神，安排部署辦公室的主要工作。會議開始時，xx同志分別代表總行辦公室、研究室和宣傳部做了講話，回顧總結了兩年來的工作，分析了面臨的形勢，對下一步的工作進行了全面部署。xx等五個分行作了典型發言，介紹了各自的經驗和做法。大家圍繞辦公室工作展開了熱烈的討論，提出了許多很好的意見和建議。在大家的共同努力下，這次會議達到了統一思想、振奮精神、明確任務的目的，體現了年初全國分行行長會議精神，體現了總行黨委的工作部署和要求，會議開得很好。希望大家回去以后認真貫徹會議精神，抓好工作落實。下面，我講幾點意見。
xxxx年至今，是我行貫徹落實國務院第xx次常務會議精神，加快業務有效發展、深化內部綜合改革、全面打造現代農業政策性銀行的關鍵時期。兩年來，各級行辦公室緊緊圍繞全行中心工作，充分發揮“參謀、綜合、協調、服務”的職能，做了大量卓有成效的工作，為全行的高效、有序運轉提供了強有力的支持和保障。
按現代銀行要求打造農發行對如何更好地組織全行辦公提出了新的課題。辦公室按照總行黨委的統一部署和要求，主動應對形勢的變化，對辦公制度進行了修訂和完善，對辦公流程進行了再造和優化，初步建立了科學、規范、高效的辦公新秩序。兩年來，各級行辦公室在辦會、辦事等行務運轉方面做了富有成效的具體工作，特別是按照精細化和制度化的要求健全了督查工作機制，圍繞全行中心工作和各級行領導關注的重要事項認真開展督查督辦，保證了黨委決策的貫徹落實。xx行長連續兩年對辦公室的督辦工作做出重要批示，就是對辦公室在組織辦公方面的充分肯定。
各級行辦公室緊緊圍繞全行改革發展的中心，協助行領導起草了大量質量高、份量重的綜合性文稿，在向上級有關部門匯報情況、指導全行開展工作等方面發揮了重要作用。同時，各級行辦公室進一步完善了公文管理，規范了公文處理流程，嚴格審核把關，全行公文質量有了明顯的提高。近兩年，全行的文風有了較大。
當前隱藏內容免費查看的改善，辦公室在這方面既發揮了公文管理職能，也起了表率作用。
辦公室已經建立起一個覆蓋全行的信息網絡，培養了一支素質高、反應快的信息采編隊伍，充分發揮了信息反映主渠道的作用，利用系統信息網絡平臺，報送和反映了大量有價值的信息，不僅為各級行領導及時了解掌握基層工作動態提供了信息支持，還為我行爭取寬松的外部環境發揮了積極作用。總行辦公室的信息反映工作，連續四年受到中辦、國辦的表彰。
許多省級分行辦公室的信息反映工作也做得有聲有色。同時，辦公室把調研工作作為一件大事來抓，充分發揮聯系范圍廣、政策水平高、綜合能力強的優勢，有針對性地開展綜合性和專題性調研，形成了一批有價值的研究成果，為各級行黨委決策提供了重要參考。
總行黨委對新聞宣傳工作非常重視，黨委領導親自接受采訪，多次發表署名文章，為推動我行新聞宣傳工作的開展起到了示范作用。兩年來，各級行辦公室堅持“突出重點，及時反映”的原則，圍繞我行強化信貸支農職能、深化內部綜合改革、完善經營管理機制、加強企業文化建設等方面所取得的進展，充分利用多種手段，積極開展宣傳報道，擴大了我行的影響力，樹立和強化了我行“建設新農村的銀行”的嶄新形象。與此同時，我行新聞宣傳隊伍的危機應對水平有了較大提高，初步建立了多部門協作、上下聯動的危機預警和應對機制。對媒體的失實、不負責任的報道進行了澄清或必要的引導，努力排除了影響我行改革發展的外部輿論干擾。
兩年來，我行初步建立起了具有現代金融品質和農發行特色的企業文化框架，全行辦公室在其中做了大量基礎性工作。我行的核心理念和宣傳語已經深入人心，成為全系統每位員工價值取向的統一標準。我們聘請了專業公司對全行視覺識別系統進行了整體設計，并編制了《中國農業發展銀行視覺形象識別系統手冊》，使全行的視覺形象建設有了完整統一的執行標準。
在各級行領導和信息技術等部門的支持下，辦公室積極推動全行辦公自動化建設，大大提高了全行的公文傳輸效率和組織辦公的現代化水平。電子公文處理系統功能不斷完善，滿足了各級行網上辦文的應用需要，形成了以總、分行辦公室為樞紐，面向各管理層、各業務條線和具體工作人員的辦公網絡系統。我行視頻會議系統得到廣泛應用，總行機關行務行辦會議引入了視頻系統，有些分行也開始充分利用網絡和視頻系統召開行務行辦會和貸審會，節省了費用開支，提高了工作效率。
幾年來我行實行檔案垂直管理的成果得到了鞏固和加強，制度建設不斷強化，人員素質不斷提高，實際效果不斷顯現，工作成績也受到國家和地方檔案管理部門的高度贊揚和肯定。總行制定出臺的《中國農業發展銀行信貸檔案管理暫行辦法》對規范我行信貸檔案管理、防范信貸風險具有重要意義。最近，總行又制定下發了未來五年檔案管理工作的指導意見，這對于整合我行檔案資源、促進各項工作開展將起到積極作用。
保密工作是一項基礎性管理工作。根據我行改革發展的需要，辦公室進一步完善了保密制度，健全了保密委工作規則，并積極開展保密宣傳教育活動，組織全行員工學習貫徹國家關于加強保密工作的各項要求。兩年中，辦公室在全行開展了保密工作自查和泄密事件檢查，先后對xx個分行和總行保密要害崗位進行了檢查指導，發現和解決了保密工作中存在的一些隱患，增強了全員保密意識和安全防范能力。辦公室還進一步加強了對信訪等基礎性工作的管理，為保證全行工作的正常開展發揮了積極作用。
兩年來的工作成績，充分證明了辦公室是一個“素質高、講奉獻、能戰斗”的集體，是一個各級行黨委信賴和依靠的集體。辦公室的工作得到了全行上下各方面的認可。在這里，我代表總行黨委、代表xx行長，對辦公室系統取得的成績表示祝賀！對辦公室全體同志特別是基層行辦公室同志的辛勤工作表示感謝！
在年初全國分行行長會議上，xx行長對我行當前工作面臨的形勢進行了深入分析，對存在的問題進行了深刻剖析。各級行辦公室要從更好地履行職能的角度出發，進一步加深理解，增強做好辦公室工作的使命感和責任感。
黨***、國務院對新農村建設作出了全面部署，要求農發行在農村金融中發揮骨干和支柱作用。國家對金融業的改革發展作出整體安排，要求按照分類指導、“一行一策”的原則推進政策性銀行改革，農發行要深化內部改革，為全面改革創造有利條件。我行的業務范圍進一步擴大，“一體兩翼”的業務發展格局已基本形成。在這樣的形勢下，我行參與新農村建設正向廣度和深度邁進，在農村金融體系中的地位和作用會越來越重要，與監管部門、其他金融機構、各地區和各部門的溝通、合作和交流會越來越深入。這就要求各級行辦公室要站在全局高度謀劃工作，充分發揮在對外協調、信息反映、新聞宣傳等方面的作用，妥善處理好各種復雜關系，及時反映各種新情況新問題，主動加強社會輿論引導，為我行的發展創造良好的外部環境。
今年一季度，全行信貸計劃實施均衡，貸款增長適度，經營效益同比提高，各項業務開局良好。各項貸款余額xxxx億元，比年初增加xxx億元，同比多增xxx.x億元，累計發放各項貸款xxx億元，同比增加xxx.x億元；發行債券xxx億元，是去年一季度債券發行量的x倍；各項存款余額xxxx.x億元，比年初增加xxx億元，同比多增xx億元，業務的發展勢頭非常好。隨著我行業務范圍不斷拓寬，涉及行業不斷增多，加強經濟金融形勢分析，及時跟蹤形勢變化，把握國家財政、貨幣政策及產業行業政策取向，對我行加快有效發展有著十分重要的意義。這就要求各級行辦公室要充分發揮參謀助手作用，切實增強主動意識，深入開展調查研究，進一步加強宏觀形勢分析和政策研究，提出有針對性的政策建議，為領導決策提供參考。
按現代銀行要求打造農發行，涉及到銀行建設的方方面面。經過兩年多的內部綜合改革，我行已初步建立了符合現代銀行要求的信貸管理機制、內部控制機制、籌資融資機制、財務管理機制、人力資源管理機制等。作為行務運轉組織協調部門的辦公室，也要積極探索建立符合現代農業政策性銀行要求的辦公運行新機制，用先進的理念和技術手段對傳統的辦公運行機制和工作方式進行改造，為全行的運轉提供更有力的支持和保障。
形勢發展對我行履行職責提出了新要求。辦公室系統作為全行的綜合協調部門，要全面把握形勢的變化，主動應對形勢的變化，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感。要以更開闊的思路，更寬廣的視野把自身工作置于我行改革發展的大局中去定位、去思考，積極探索建立現代辦公運行新機制，不斷改進工作方式，不斷增強履行職責能力，不斷提高“三服務”工作水平。
關于辦公室下一步工作的總體要求和具體部署，于光、英剛和天星同志已經做了全面安排。下面，我再強調幾項重點工作。
辦公室是全行信息收集、整理和反饋的樞紐，要進一步加強對信息資源的深度分析，為各級行領導提供層次較高的分析性、建議性信息，不斷發揮信息反映的主渠道作用。調查研究是辦公室履行參謀助手職能的重要方面。要積極應對新形勢，深入開展調查研究，要堅持從全局的高度分析和思考問題，善于發現規律性的東西，提出解決問題的思路和方法，不斷形成有份量、有深度、有價值的調研成果，為各級行黨委科學決策、指導工作搞好服務。要積極探索建立和完善調研工作的制度和激勵機制，加強與政府、同業及有關研究機構的聯系和合作，共同開展一些重大課題的研究，提升我行的研究水平。前不久，鄭暉行長對辦公室履行調研職能又做了重點強調，各行要認真貫徹落實xx行長指示精神，扎實細致地做好信息調研工作。
我行內部改革的不斷深化對辦公室做好協調督辦工作提出了更高要求。要注意加強行內各部門之間、上下級之間、各業務條線之間以及與外部的溝通協調，發揮好承上啟下、聯系內外、督導落實、實時反饋的作用。辦公室要充分認識督辦工作的重要性，重點做好上級領導部門布置事項、會議決定的重要事項、行領導指示交辦事項、工作計劃安排等事項的督辦工作。要注意總結摸索督辦工作規律，完善督辦工作制度，提高科學性和可操作性。要不斷創新督辦方式，從目前的書面督辦為主，向書面督辦、現場督辦、網絡實時督辦等多種形式相結合的督辦方式轉變，提高督辦的有效性。
新聞宣傳工作在宣傳我行改革發展成效、樹立我行良好企業形象等方面有著重要作用。各級行領導要切實加強對宣傳工作的領導，在人員配置、制度建設等方面，采取有效措施，把工作落到實處。辦公室要提高政治和業務敏感性，強化服務意識，增強工作的主動性。要有意識地宣傳我行改革發展和業務經營的成果，為我行正在進行的信用評級工作營造良好的輿論環境。要加強媒體信息監測工作，使媒體監測制度化、規范化。要做好突發事件的危機應對工作，引導媒體客觀、公正地進行報道。
辦公自動化是現代銀行的重要標志。我行辦公自動化建設已經取得了很大進步，今后一段時間的任務主要是完善功能，擴大應用。各級行領導要發揮帶頭作用，充分利用電子公文系統的優勢，在網上處理公文，形成在網上查閱、處理公文的習慣。各級行辦公室要及時發現和解決網上辦文過程中出現的問題，必要時總行要牽頭組織改進。要加強檔案信息化建設，建立制度統一、使用規范的檔案信息資源利用平臺，全面實現檔案管理系統與辦公自動化系統的信息共享。
保密工作無小事。近年來，我行的保密工作總體上是好的，沒有發生嚴重的失、泄密事件，但也不能放松警惕。各級行領導作為保密工作第一責任人，要加強對保密工作的指導。辦公室要進一步完善秘密管理制度和保密工作規則，繼續做好保密工作的檢查指導。要加強對國家保密法規和我行保密管理辦法的組織學習，重點抓好領導人員、保密人員、重點涉密人員和新員工的保密教育，增強全行員工的保密觀念。
今后兩年辦公室工作的目標和任務已經明確，關鍵就是要抓好落實。總行黨委對辦公室工作寄予了深切希望，希望大家以更高的標準、更高的要求深入扎實地開展工作，進一步提升辦公室在全系統中的地位和形象。
辦公室職能作用發揮的如何，辦公室工作質量和效率如何，直接影響到全系統的政令暢通，事關全行改革發展的大局。各級行黨委要高度重視辦公室工作，把辦公室工作擺上應有位置，從組織領導、政策支持、隊伍建設等方面，切實加大工作力度。
各級行領導要經常與辦公室進行溝通交流，及時傳達黨委工作意圖和工作重點，使辦公室能緊跟黨委工作步伐，把握工作節奏，找準工作的著力點和服務的切入點，提高工作的針對性和有效性，為辦公室發揮職能作用創造有利條件；要熟悉辦公室工作運行的流程和規律，提高對建立現代辦公運行新機制的認識，帶頭遵守和執行行務運轉的各項制度規定，促進全行工作的高效、有序運行；要加強辦公運行的基礎管理和指導，從財力、物力上支持辦公室進一步改善軟硬件環境，提高辦公電子化、網絡化水平，更好地滿足現代辦公的需要。辦公室是綜合協調部門，工作做好了，大家認為理所應當；工作做不好，往往就會處于矛盾的中心。各級行黨委要旗幟鮮明地支持辦公室履行職能、開展工作，保護好辦公室工作的積極性。
辦公室工作任務重、難度大，長期在辦公室工作，對意志和品質是一個考驗。各級行黨委對辦公室干部既要在工作上嚴格要求、嚴格管理，又要在政治上、生活上和工作上多關心、多支持，努力為他們的成長創造條件。對那些熟悉工作情況、業務能力強的同志要格外關注，對那些不圖虛名、踏實肯干的同志要多加留意，對那些顧全大局、默默奉獻的同志不能忽視。要在生活上對辦公室同志多關心，對他們的實際困難要給予充分理解，能夠在政策允許的范圍內解決的實際問題，要盡可能予以解決。
辦公室工作是一項專業性很強的工作，對人員素質、能力水平都有較高要求。各級行黨委要高度重視辦公室的隊伍建設，一方面要強化人員的政治理論、專業理論學習。總行和分行要盡可能多地組織一些業務培訓，其他部門舉辦的培訓班，也應當盡量安排辦公室的同志參加。要鼓勵辦公室同志報考信貸、財會等專業崗位資格，開闊視野，提高業務綜合水平。另一方面要對現有隊伍的知識結構、年齡結構等要素進行分析，及時選拔專業水平高、協調能力強的優秀骨干充實到辦公室來，使辦公室成為一池活水，始終保持旺盛的活力。要努力把辦公室系統建設成為朝氣蓬勃、奮發有為、團結和諧的堅強集體。
我行已經進入全方位支農的新階段，前景廣闊，任重道遠。全行辦公室系統，要在各級行黨委的領導下，團結一心，腳踏實地，不斷進取，努力做好辦公室的各項工作，為加快我行的改革發展步伐做出新的更大的貢獻！
一周一次的周例會發言稿篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
辦公室作為各級黨委、政府和政府各部門的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，在協助黨委開展工作和政府行使職能過程中發揮著運轉樞紐和參謀助手的作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。長期以來，x各級、各單位辦公室的同志們兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，廉潔奉公，努力為x經濟建設和社會發展服務，為基層服務，為群眾服務，為保障黨委中心工作的開展和政府職能的履行做了大量的工作，為各級黨委、政府工作任務的完成和x經濟社會又好又快發展發揮了重要的作用。下面，我就進一步加強和改進辦公室工作，講幾點意見：
要理順和明確上下級辦公室的工作關系，嚴肅紀律，暢通政令，維護大局；
要擺正同級辦公室與業務科室之間的位置，大膽溝通，敢于管理，切實增強和提高辦公室的統籌協調能力，不斷開創辦公室工作新局面。
二、奮發有為，始終保持與時俱進的精神狀態。
凡是群眾需要解決的問題，都要盡快辦、馬上辦。要不斷增強服務意識，自覺做到在標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，為全面建設小康社會提供優質服務。只有這樣，才能參到關鍵處，謀到點子上，服務職能才能得到充分的發揮，工作才能收到事半功倍的效果。
三、規范管理，建立一套科學嚴明的管理制度。
有的制度建立起來了，但還需要修改完善；
從提供優質的后勤保障出發，建立健全財務管理、物資采購、執法執勤車輛使用管理等制度，促進辦公室工作的制度化、科學化。其次，要不斷完善制度。對已有的各項制度，本著是否有利于改進工作、有利于提高效率、有利于加強管理的原則，進行一次徹底的清理，該堅持的堅持，該修改的修改，該廢止的廢止，該制定的制定，不斷探索建立新的制度。再次，要認真執行制度。要建立保障制度落實的有效機制，完善監督機制，把制度的規范性、程序的嚴密性和紀律的約束性有機結合起來，抓好制度的落實。要進一步理順政府系統辦公室的內部關系，強化政務工作，擺脫事務纏身，把主要精力集中到抓大事、抓落實上來，促進工作開展。
四、科學用人，造就一支高素質辦公室干部隊伍。
要用“適當的待遇留人”，在政策允許和制度規定的范圍內，盡力為干部職工辦實事，為他們的學習、工作、生活和成長進步創造條件，真正要把辦公室建成人才輩出的“蓄水池”。
五、改進作風，提高辦公室辦事效率和服務水平。
有的同志不愿學習，認為自己不用寫材料，學了沒多少用處，等需要用時再學；
有的同志對待來辦事的群眾不夠熱情，敷衍應付群眾；
三是要嚴格會議審批制度，少開會，開短會，說短話，形成勤儉節約、簡潔高效的會風；
五是要時刻牢記“兩個務必”，從嚴要求自己，筑牢拒腐防變的防線，時刻自尊、自省、自警、自勵，以身作則當楷模，嚴以律己作表率，形成勤政廉潔、艱苦奮斗的生活作風。
同志們，新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。我們要進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為x經濟又好又快發展和社會穩定和諧作出新的貢獻！
