確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

大學社團招新活動策劃方案篇一

一、活動時間：九月份開學后一周。

二、活動目的、目標及意義：招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。

四、各部門主要的活動安排1.策劃部：負責招新工作的策劃書，并積極協助其他部門做好其他工作。2.宣傳部：負責于活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。2.秘書部：布置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。3.外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。4.組織部：做好各環節、細節的組織，布置招新點，分發宣傳單等。5.每個部門派二到三人參加新會干的招新，并提前準備好所要提問的問題。盡量按各部門的特點適當的選擇新會干。

五、招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

六、宣傳方式：1、通過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新報名時間和地點。2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等.4、派專門人員到學生寢室樓內走訪并派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。5、在社團招新之夜通過ppt的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。

七、活動中應注意的細節及問題：在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。

大學社團招新活動策劃方案篇二

當代大學生在單調的生活之余需要一些文化元素來豐富，充實大學生生活要在當代青年大學生中將華夏文明發揚廣大，千古年來的中國象棋文化承傳至今，必有其精髓之處。充分體現“百家爭鳴，百花之放”多元化的詮釋，在充分展現思維偉大的同時，又能實現大學生更好的交流。

1、加強棋藝協會會員間的交流，使其相互有所了解。

2、增進各部門間的友好關系，促進棋藝協會工作更好的開展。

3、增強各成員的團結協作意識，更好的運用于工作與學習中。

4、豐富成員的課余生活，使學習與娛樂活動協調安排。

5、鍛煉會員，選拔干事。

6、增加協會在新生里的知名度。

傳承棋道，以棋會友。

xx大學體育委員會。

xx大學心理學部。

xx大學棋藝協會。

9月27日（周六）中午12:30——14:00。

棋藝協會xx屆全體會員。

27教301。

活動部：

1、23日之前，完成活動策劃書，策劃審批以及教室申請(負責人：劉浩)。

2、25日之前，做好主持稿的擬寫，主持人的選擇，以及培訓工作，確保活動當天主持工作順利進行。（負責人：王孟佳）。

3、24日之前，和各個部門接洽，確認對活動工作的`了解程度，并全程了解活動準備情況（負責人：劉靜）。

4、23日之前，預估本次活動到場人數，并做好椅子的借取（負責人：劉靜）。

辦公室。

1、24日之前統計整理好會員信息（負責人：袁子雄）。

2、25日之前，完成活動當天所需物資的采購，并將場地布置的相關物資交于宣傳部。（負責人：毛琳）。

3、26日之前，做好干部通知工作，并做好相關統計（負責人：任宇）。

4、26日之前，辦公室做好干部簽到表，會員簽到表，以及干事報名表的設計和打印。

宣傳部:。

1、23日開始在網上宣傳本次活動。（微信，微博，）。

2、26日之前，完成活動當天所需ppt（介紹協會、介紹部門）的制作，并交給主席團。

3、26日之前，完成活動當天場地布置的設計，并拿到布置所需物資。

4、宣傳部擬寫好本次活動網絡宣傳的宣傳詞。

會員中心。

1、26日之前，完成會員的飛信添加，做好會員動員大會通知工作，并做好相關情況的統計（大概有多少人能來）。

2、23日開始在網上宣傳本次活動。（qq,qq群）。

外聯部。

25日之前，完成嘉賓的邀請，并做好情況統計（能不能來）。

技術中心。

提前和小文姐聯系好，活動當天搬物資到活動現場。

(一)活動開始前。

1、所有干部10:30到場簽到。

2、所有會員從12:20開始到場簽到。

2、個別部門分工。

活動部：確認主持人準備情況，確保主持工作能不出問題！（負責人：劉靜）。

宣傳部：內場布置，黑板布置以及ppt調試。（最晚12:10完成場地布置）（負責人：樊容）。

辦公室：確認活動現場所需物資都準備完全！（負責人：袁子雄）。

##除特別說明外，其他干部全程參與現場布置等事務（外場布置，座位安排等）。

10。

10。

膠帶。

1（自帶）。

部門牌。

9（自帶）。

工作證。

34（自帶）。

凳子。

10（借）。

合計：43、2。

會員大會場地布置總負責人：湯代娣（宣傳部）。

物資準備總負責人：范勇（辦公室）。

嘉賓接待總負責人：王曉文（理事會）。

招新場地布置總負責人：龍海風（活動部）。

負責全程的新聞采集：湯代娣（宣傳部）。

備注：會員交流會時每個干部必須穿會服，，按時到場簽到，如果有課不能來，必須要向王曉文請假。會員動員大會以及招新對協會很重要，希望每個干部引起重視，拿出良好的精神面貌來吸引干事。

大學社團招新活動策劃方案篇三

大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。你知道社團招新活動的。

策劃書。

該怎么寫嗎?以下有三篇范文可供參考：

1

一、活動背景。

九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。

作為××大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業余愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

二、活動目。

通過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以后我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存后備人才。

三、活動主題。

××大學茶文化社團xx秋季新干事及會員招新。

四、活動時間。

招新：xx年9月××日——xx年9月××日。

五、活動地點。

招新地點：待定。

六、前期準備。

1、xx年9月××日前：聯系贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《大學社團招新策劃書》。

2、xx年9月××日前：設計制作相關宣傳資料，并布置安排相關人員具體工作。

3、xx年9月××--××日：布置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。

七、宣傳方式及地點。

1、橫幅宣傳：招新處。

2、展板宣傳：招新處。

4、印發宣傳資料。

八、活動內容及安排。

招新面試。

初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。

復試：各部根據部門內部招新計劃進行。

具體活動流程根據學院招新計劃進行。

九、工作分配。

1、策劃及贊助：外聯部。

2、宣傳資料設計制作：宣傳部。

3、應聘表修改設計：科技部。

4、橫幅及相關道具布置：組織部。

5、招新會員及時間：待定。

6、各部門招新人員數量：各部門匯報。

7、招新會員數量：不限。

十、注意事項。

招新紀律及安全問題。

活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。

2

活動時間：xx年3月6日。

活動地點：材化樓前。

招新對象：全校各專業對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。

活動主題：提高專業素養，培養綜合能力。

活動目的：提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。

活動內容：

1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。

2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。

3、張貼海報，讓大家了解翻譯協會。

4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。

5、向同學們發放。

調查報告。

了解同學們需要但翻譯缺陷的領域并收錄提出的意見和建議。

活動意義：

1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。

2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。

3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。

4、營造和提供良好的外語學術環境。

3

一、活動背景：

新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在于大力宣傳。

二、活動目的、目標及意義：

擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。

三、資源需要：

1)商協上一屆全體成員。

2)課桌，椅子若干。

3)太陽傘(或者折疊帳篷)數量根據招新點的多少而定。

4)招新橫幅。宣傳大海報.宣傳板。

四、活動開展：

1)校園宣傳：

在中校區網球場拉上橫幅，內容為“電子商務協會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。

海報內容由宣傳部制作(注明聯系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好!)。

2)學生民-意調查：

可以制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當地給新生解釋一下。

電子商務協會歡迎新生民意調查1、你知道什么是電子商務專業嗎?

a、有b、沒有。

2、你知道電子商務協會嗎?

a、知道b、不知道。

2、你知道電子商務協會的一些日常活動嗎?

a、知道b、不知道。

3、你知道如何加入電子商務協會嗎?

a、知道b、不知道。

(由于個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好!)。

如有疑問請打。

電話：

由外聯部會全體成員分配到20xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。

3)電子商務協會愛心咨詢處：

由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有一定的困難，可以在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協會。

4)招新人員安排：

由于招新在9月十九號吧!大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。

a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。

b、對新生問題解答。

c、收會費。收費本子，妥善保管好。

d、收管會員花名冊。

五、活動策略：

在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。

六、經費預算：

條幅宣傳海報：60元。

打印：40元。

總計：100元。

七、活動中應注意的細節及問題：

在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。

八、活動建議：

在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民-意調查，擴大知名度。

九、活動負責人及參與者：

負責人：會長。

參與者：全體執行委員會成員。

十、招新結束工作：

把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記。

(開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。)。

大學社團招新活動策劃方案篇四

在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下：

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會。

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門。

地點：學院食堂門口。

時間：xx年10月11日（星期天）。

地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）。

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）。

2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）。

3、制作宣傳單和社聯委員聯系卡，向xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）。

5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）。

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（各部門）。

1、面試于xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）。

2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）。

3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）。

附件一《廣西民族大學相思湖學院社團聯合會新理事競聘表》。

附件二《廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門職責》。

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會。

二〇〇九年九月二十一日。

附件一：

廣西民族大學相思湖學院大學生。

社團聯合會新理事競聘表。

姓名。

性別。

政治面貌。

照

片

籍貫。

民族。

應聘部門。

寢室。

聯系方式。

專業班級。

特長、

愛好（或個人榮譽）。

工

作

情

況

部

門

工

作

設

想

是否服從調配。

附：1.此表可復櫻。

年10月10日前交至社聯辦公室（教學樓負一樓105教室旁）。

3.報名截止時間xx年10月10日。

附件二：

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會是在學院黨總支的指導、學院團委直接領導下的學生自治組織。自成立以來，全面負責學院各大學生社團的申請、注冊、管理等。

大學社團招新活動策劃方案篇五

在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓為了保證院社團聯合會有新鮮的'血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下：

xx民族大學相思湖學院社團聯合會。

xx民族大學相思湖學院社團聯合會各部門。

地點：學院食堂門口。

時間：xx年10月11日（星期天）。

地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

xx民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）。

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）。

2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）。

3、制作宣傳單和社聯委員聯系卡，向xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）。

5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）。

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（各部門）。

第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日——10月16日）。

1、面試于xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）。

2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）。

3、根據xx民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）。

附件一《xx民族大學相思湖學院社團聯合會新理事競聘表》。

附件二《xx民族大學相思湖學院社團聯合會各部門職責》。

大學社團招新活動策劃方案篇六

在20xx級大一新生報到之際,我們作為華北水院校青年志愿者協會的志愿者,更用該盡出自己的綿薄之力,為大一新生提供力所能及的幫助.本次迎新活動是我們志愿者展示自己的風采的時候,與此同時，也為學弟學妹能夠盡快地適應新環境做出一點努力。

活動時間：20xx年09月09日~20xx年09月11日

活動地點：校南門口至籃球場區域

華北水利水電學院大學生志愿者聯合會校青年志愿者協會

第一參與者：

第二參與者：

活動前期流程：

1、 組織人員商討擬定活動策劃書，明確活動內容與分工。

2、 辦公室李華偉負責攜帶馬甲、帽子，相機2~3臺。

活動中具體流程：

1、 各部人員提前一天到活動場地明確自己的.崗位及工作時間;

2、 活動當天志愿者準時到崗，并帶帽子，穿馬甲。

3、 換班時，志愿者需提前通知下一輪志愿者，以防職位出現空缺，要保證活動的連續性。

4、 青協本次活動主要負責對新生及其家長的導引工作，負責文體中心的維序工作，志愿者在工作期間要注意自身形象，講求禮貌。

5、 信監部趙志雯負責安排人員照相，收集精彩瞬間。

活動后具體流程：

1、 活動結束后，全部志愿者將桌椅搬回安置好，并收拾好一切物品。

2、 辦公室負責做好活動總結，存儲備案，以備下次活動參考.

3、 信監部負責將本次活動照片保存并上傳至校青協博客，為以后社團宣傳工作積累素材。

1、活動中各志愿者不要脫離組織中的其他人員單獨行動。

2、活動中志愿者要聽從組織人員的安排，以保證活動的順利進行。

3、全體活動人員在活動中要穿戴好衣帽，要符合自己作為志愿者的風貌，同時在活動中要貫徹積極認真的工作態度、熱情服務的工作理念，以體現我華水的青年志愿者的精神風貌。

4、參加活動的志愿者每次活動都要在規定時間準時到達崗位，以保證活動流程的連續性.

1、若本應參加迎新活動的人員有事不能參加活動，應提前告知有關負責人。

2、若有一些無法預測的因素造成本次迎新活動不能按時舉行，參與活動的全體志愿者要聽從祝文龍等的具體安排。

礦泉水若干 3xx16

該份策劃的最終解釋權歸華北水院青年志愿者協會所有

校青年志愿者協會

大學社團招新活動策劃方案篇七

一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：待定

三、 招新地點：教學樓

四、活動的具體流程：

1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

3. 機構服設計(開學兩周內完成)

4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

其它參照會議記錄

第二階段

1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

3. 打印傳單。

第三階段

1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段

1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的.基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段

1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

復試 各部門自行提前策劃。

六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

大學社團招新活動策劃方案篇八

舞蹈社團有會長1名，副會長2名，技術部長、宣傳部長、活動部長、后勤部長各1名，其中后勤部分為辦公室和財務組。

1、技術部

簡介：本部門主要是舞蹈校隊成員，負責每次協會訓練人員的安排。有相對的舞蹈基礎，可以定期帶領社團成員練習舞蹈。推薦協會內表現優秀者進入舞蹈校隊。

要求：需要一定的舞蹈基礎或者健美操基礎。對舞蹈有較高的興趣，能吃苦耐勞，耐心好。

2、宣傳部

簡介：本部門主要是平時在微博、貼吧、q群之類推廣我們舞蹈社團，在有活動的時候做好宣傳工作，負責本協會與外界的交流和溝通。在有活動的時候聯系廣播臺的攝影方面。協助后勤部辦公室做海報宣傳之類的。

要求：平時喜歡微博貼吧，交際圈廣，活潑開朗大方，適合做宣傳打人際交道的。

3、活動部

簡介：本部門在有人提出舉辦活動的時候策劃活動方案，負責整個活動的流程安排，或者在有意向與其他協會社團舉行聯誼的時候對外聯系。

要求：需要有過做活動策劃方案的經驗，在活動流程安排時能隨機應變，應付臨時狀況。

4、后勤部

（1）辦公室

簡介：本部門負責協會需要的海報制作，會基本的`ps繪圖和手繪，協助活動部工作，每次開會負責通知成員。

要求：需要會簡單的ps制圖或繪畫基礎，有耐心，不怕繁瑣的工作。

（2）財務組

簡介：負責管理協會會費的收入和支出。每次活動需要的物品采購和保管，每次物品采購必須做好相應的記賬和發票。

要求：做事認真嚴謹，最好有過費用管理的經驗。