演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。那么演講稿怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

綜合辦公室主任競聘演講稿篇一

各位領導、各位同仁：

你們好!

我競選的職位是辦公室主任。應該說，這次人事改革將中層職務全部清零，重新競爭上崗，這對我們是一種考驗。

三年前，也是這樣的講臺，也是面對數十雙眼睛，我以一篇熱情洋溢的演說，贏得了領導的贊許和同志們的信任，使我走上了政工科長的崗位。三年里，我局文明建設碩果累累，基層建設穩步推進，黨員隊伍不斷壯大，先進人物不斷涌現。這一切，有領導的支持，有同志們的關心，當然也有我的心血和汗水凝聚其間，僅以我為主形成的文字卷宗就達四十幾卷。

去年10月，我轉任辦公室主任。坦白地說，當時，我有過欣喜，有過彷徨，甚至有過畏怯。辦公室上管天文地理，下管雞毛蒜皮，既是工作部門的核心，也是各種矛盾的焦點。它的職能是五個“部”：參謀部、后勤部、服務部、協調部、信息部。它的要求是五個“子”：腦瓜子、嘴巴子、筆桿子、腿肚子，甚至還有酒杯子。

主任者，擔負主要責任也。他履行著上情下達、下情上達的重要職責。也有人說：辦公室主任是一人之下，眾人之上。一人之下固然不錯，主要領導的意圖和決策大部分需要辦公室主任去貫徹落實、督促檢查甚至親自辦理;眾人之上卻不然，七品縣官芝麻大，那么辦公室主任只有細菌那么大，他不是機關的領導，而是機關領導的服務員，機關干部是公仆，他是公仆的公仆。

這個位置有的人能坐坐不成，有的人想坐坐不了。前任主任跟我說：當辦公室主任很辛苦，但是也有樂趣。什么是苦?挑燈夜戰，趕寫材料是苦;事務纏身，沒有節日、假日是苦;迎來送往，早出晚歸是苦。苦也罷了，有時候還有苦難言，事情一多就亂，一亂就錯，上有領導批評，下有群眾埋怨，讓你里外不是人。

五個月來，我失去的是清閑，增加的是勞累;失去的是輕松，增加的是責任，還添了皺紋幾許，白發幾根。這期間也可能冒犯了領導，怠慢了同仁，但實在是出于無意，出于公心，在這里我一并致歉。然而今天，當我看到一篇篇重要文稿從我手中發出，一項項規章制度從我筆下誕生，一個個重要會議圓滿召開，一件件重大決策落實到位;特別是機關搬遷順利完成，辦公秩序逐漸規范，干部作風日趨好轉，機關成本明顯下降……我終于有了欣慰，有了樂趣，有了成就感。因為，在這一出出好戲里，領導是導演，干部職工是演員，但是還少不了我這個打雜跑龍套的角色。

好壞任人評說，公道自在人心。我想，我當辦公室主任不一定是最優秀的，但一定是最賣力的。我以為，我擔任辦公室主任具備一副文膽、一片忠心、一顆誠心、一點良心。我和許多人一樣，兒時有過許多崇高、浪漫的理想，我的理想是當一名作家，可命運安排我進了稅務部門，不能再為生命創作，為藝術獻身。既當不了創作文人，就努力當好寫作文人，雖是遵命作文，但也要真實本領，更要敬業精神。這是我的為文觀。而我的為人觀是一片忠心對組織和領導，一顆誠心對同事和下屬，一點良心對群眾和納稅人。我深信，歷史潮流浩浩蕩蕩，忠誠者昌，奸佞者亡。

倘蒙領導賞識、群眾信任，我有幸競選成功，重新上崗，我將力求圍繞一個目標，做到兩個結合，搞好三項服務，突出四個重點，抓好五項建設。即以當好領導的參謀助手為目標;做到機關與基層相結合，領導和群眾相結合;為市局領導服務，為機關和基層服務，為干部職工服務;突出審核把關、督促檢查、信息調研、行政事務四個工作重點;抓好辦公室系統思想建設、組織建設、作風建設、業務建設和廉政建設。

總之，我將積極參與政務，認真處理事務，自覺搞好服務，努力營造一種行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關作風。

我是一介書生，好靜不好動，好獨處不好交游是我的缺陷。然而，璞玉要琢，好鋼靠煉，我愿在辦公室這個熔爐里百煉成鋼。我還是農民的兒子，甚至我自己曾經也是一個農民，一個地地道道的農民。我血管里奔涌著農民的血液，身上保持著農民的淳樸，我懂得辛勤勞作，默默耕耘，春天你給我一片沃土，秋天我還你遍地黃金。

文章千古秀，仕途一時榮。農民的經驗告訴我，做官是一時，做人是一世，當官就要當個好官，做人就要做個好人。各位領導、同志們，最后我要說，組織的安排才是我最大的志愿，你們的需要就是我的第一申請!

謝謝大家!

綜合辦公室主任競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好！今天能夠在這里做競聘演講，我感到無比的激動與自豪，因為是在座的各位給我了一個使自己的`才華得以施展、長處得以發揮、實現自身價值的機會；同時也給我一個能為我們供銷事業的發展和振興而貢獻力量的機會！在此，我真誠的對在座的各位說聲：謝謝！

我今天競聘的崗位是市供銷社監事會辦公室主任。

我叫xx，男，回族，現年33歲，本科學歷，在書法、文藝和寫作方面有所特長。19xx年畢業分配到市社機關，先后在辦公室、財務科、組織人事科工作，20xx年12月任市供銷社業務協調科副科長，20xx年6月任市供銷社辦公室副主任，20xx年4月任市供銷社團委書記。在此期間，曾經獲得全省硬筆書法比賽一等獎，省供銷總社書法比賽三等獎，省供銷總社信息工作先進個人，市政府辦公室信息工作先進工作者，市直工委出色黨員，團市委出色團干部。

首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為一名供銷社黨員干部，無論何時何地都必須弄清楚，人活著為了什么，要干什么，追求什么，本著本本分分作人，踏踏實實工作這個原則，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充實自己，以崇高的精神動力鞭策自己，要深入貫徹落實好《國務院關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》精神，進一步推進我市新農村現代流通服務網絡工程建設，更好地為“農業、農村、農民”服務，以實際行動來證明我們供銷合作事業的偉大與光榮。

其次，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，在實際工作當中要善于領會和把握領導意圖，提高工作的預見性。俗話說：凡事預則立，不預則廢，我認為不管做什么工作，都要爭取工作的主動性，要有超前意識，做到超前服務。所以在工作中，要了解并吃透領導的思想、主張、工作思路，領導沒有想到的我們要想到，領導沒有做到的我們要做到，對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，切實履行好監事會辦公室職責、職能，進一步增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策，查缺補漏，真正做好領導的參謀與助手！

另外，要樹立認真負責、嚴謹細致的工作作風，在工作中實事求是，求真務實，說話辦事不張揚、不張狂，不說過頭話，不意氣用事，要時刻想著自己是領導的勤務兵、同志們的辦事員，在任何情況下都要把握好自己，不能忘乎所以，趾高氣揚，目空一切。要時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，虛心接受同志們的意見和建議，在實際工作中不斷學習新的工作經驗，好的工作方法，充實自己，提高自己，腳踏實地的將全身精力都投入到工作當中，真正做到為領導排憂解難，為我們供銷合作事業的振興做出應有貢獻！

我深深地認識到，如果這次競聘能夠成功，那是組織的培養和信任，是領導和同志們的關心支持的結果，我將會保持謙虛謹慎的心態和品質，化動力為責任，更加嚴格要求自己，更加虛心學習，勤懇工作，團結同志，做出更大的成績，讓群眾信服，組織放心，我會將滿腔的熱情投入到實際工作當中，決不辜負領導和同志們的厚望！但如果這次我沒能得到組織的任用，我也絕不會失望與氣餒，我會保持平靜的心態，化壓力為動力，激發自己加強學習，努力工作，做出成績，以求得施展才華的更大空間！

我的演講完畢，謝謝大家！

綜合辦公室主任競聘演講稿篇三

各位領導、各位老師：

大家好！

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。

我叫xxx，現年xxx歲，中共黨員，大學本科學歷，講師職稱。20xx年xx月擔任谷城縣成教中心辦公室主任職務，20xx年9月調xxx縣第三高級中學工作。我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優勢：

我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。

我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，現在又參加了研究生課程班的學習。我先后承擔過電大班、自考班、函授班、小教專科的《馬克思主義哲學》《政治經濟學》《鄧小平理論》，中專班的政治、哲學、經濟常識，干訓班馬克思主義理論、教育理論等課的教學任務，20xx年獲全市中師教學“五項全能”比賽二等獎，20xx年獲全省中師政治優質課一等獎，先后有3篇教學教研論文在省市級雜志公開發表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。

從20xx年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規范，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。如：原教師進修學校黨建方面的經驗刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓、繼教方面的經驗材料在省市都產生過一定的影響，學校檔案建設獲省二級先進。

假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室工作檔次。

(一)當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。

(二)加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

(三)科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

(四)搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、處室與處室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成建校大業。

領導、老師們，我有信心、有決心搞好學校辦公室工作，愿與大家共創美好的未來，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天。

綜合辦公室主任競聘演講稿篇四

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在發展不斷提速的社會中，需要使用演講稿的事情愈發增多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的辦公室主任競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位領導、各位同事：

大家好！今天，我競聘的職務是：辦公室主任，感謝領導為我提供了這個公平競爭、充分展示自我的機會和舞臺。我衷心希望能為辦公室奉獻自己的一份微薄力量，同時一展自己的抱負和熱情。

我叫xxx，今年30歲，本科學歷，畢業于醫學院，xx年從部隊轉業，曾擔任過文化隊副隊長、醫院副連長職務，曾多次獲得優秀黨員稱號，現任主任科員。

辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨，事關全局，工作主要包括以下三方面：一是為部領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料；二是為全部事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落；三是為一線員工當好后勤，，請注明，盡心竭力，搞好服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。

所以，要當好辦公室主任需要多方面的能力。但今天我之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我的優勢是：

一、熟悉崗位工作流程。

二、工作經驗豐富。

三、具有良好的個人素質。

四、具有較強的協調能力。

有一句話說：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么，如果我是辦公室主任，我就要成為一名出色的領航員！我將做好以下工作：

一是出謀劃策。

二是誠摯謙和。

三是善于協調。

四是加強管理。

五是樹立形象。

不是每次呼喚都沒有回響，不是每顆種子都找不到土壤！我正在尋找著適合自己的人生舞臺。理想，是行動的種子！自信，是成功的關鍵！雖然機遇總是同挑戰并存，但我堅信愛崗敬業的我肯定能看見絢爛的彩虹！

最后，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。謝謝大家！

綜合辦公室主任競聘演講稿篇五

尊敬的領導，評委：

大家上午好！

我是xx，回首一看我已到xx公司八年時間，我任辦公室副主任已有兩年時間了，這八年時間如流水一樣，前年我在領導的提拔下任職副主任，現在想一想覺得真的很感慨，這八年來我對公司有著深厚的感情，在這里我時常感到家的溫暖，不知道怎么來表達我對公司的熱愛了，今天真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職，之前我一直都覺得自己不能夠勝任，但是這次我覺得我有能力來競選，我覺得我有那個底氣來競選，也有資格來競選了，我要競聘的是我們的辦公室主任一職。

剛剛來到公司我就是一直在把辦公室上班，我現在還清楚的記得，我在辦公室的點點滴滴，特別是我剛剛進入公司的時候，老的員工都知道，我那個時候是一名，普通的辦公室員工，八年已過去，我覺得更多的是回味吧，想一想那個時候我在公司的經歷，想一想我那個時候子在公司成長，一步步到了今天，現在雖說是我們辦公室的副主任，但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子，倒不是我的老是停留在過去，我是覺得過去的日子是未來的一個參照，是我的一個成長過程。

現在我來到這里競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣，我覺得這八年來我已經完全的熟悉了我們辦公室的工坐流程，也熟悉了我們辦公室的工作環境，在這八年中我一直兢兢業業，一直在努力的向著完美的自己前進，這八年在辦公室我早已適應了這里的環境，這里的每一個員工我都很熟悉，在工作方面我一直都是忘記自己的本分。

我們公司是不養閑人的，所以在日常的工作當中我非常的認真，一件事情我覺得能夠首尾的時候，我會繼續完善一點，我覺得在工作當中把一件事情在自己完成后在稍微完善一點會更好，在辦公室以來我一直堅守原則，從來不敢忘記自己的初衷，自己來打辦公室的初衷做好自己的'本分，在我任副主任以后我又多了一份責任，多了一份為公司，為員工著想的責任，更多的是一個領導人的那份信仰，我一直想著為公司打造更好的辦公室環境，這兩年來還是有一點的效果的，我任職副主任這兩年來，一直在改善這我們辦公室，在我任職期間多次收到上級的褒獎。

謝謝！

綜合辦公室主任競聘演講稿篇六

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在社會發展不斷提速的今天，演講稿對我們的作用越來越大，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編幫大家整理的辦公室主任競聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！我叫xxx，今年xx歲，大專學歷，農學專業，xxx年參加工作。

今天我有幸參加競聘大會，我競聘的職位是：農業服務中心主任。在此我向各位領導、各位同事談一談我的基本情況和今后的工作設想，請各位領導和同志們予以評議。

我于1981年到鎮政府工作，先后擔任過鎮武裝助理、鎮農技站技術員，助理農藝師、農藝師，鎮科委負責人，科協秘書長，鎮農業辦公室主任等職務。經過鎮黨委政府的多年培養和同志們的大力支持與幫助，本人在24年的農業工作中，自己與所負責的部門多次被市、區政府授予先進個人、先進集體，本人也曾獲得過多項科技成果獎。

1．堅持正確的工作方法、原則和指導思想，是做好工作的前提，無論是過去和今后我都堅持“誠懇做人、勤奮做事”。這是我做人和工作的原則，在矛盾和問題面前不推委、不扯皮。遇事講政治、講法制、講政策、講科學，敢于承擔責任，讓身邊的同志放心、大膽地做好工作。

作為服務中心主任，我會把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結起來，形成合力、揚長避短、做好工作。另外，還要有果斷的決策能力，看準后定下來的事，就一定要干好。作為中心主任即要做好鎮政府的參謀，助手。又要做好各類服務和事務性工作，只有把黨委政府的要求和全中心干部群眾對中心的期望轉化為實實在在的行動，干字當頭，力在其中，才能把工作做好。

2．明確工作重點，理清工作思路。中心的職責就是管理事務、搞好服務。如果我能如愿當選，我的目標是與中心的各位同志共同做好以下十個方面的工作：

一是要圍繞鎮黨委政府的中心工作，加強調查研究，把握新時期農業和農村經濟工作的新特征，分析和概括全鎮農業發展過程中出現的新問題、新情況，為黨委政府提供全面、準確、及進的信息服務。

二是積極協助上級領導與本部門的關系，努力爭取上級領導的理解、支持和重視，加之全體服務中心工作人員的共同努力，不斷提高農業服務中心的地位和發揮好服務中心的作用。

三是要做好農業種植業生產的“產前、產中、產后”服好務。進一步指導、引導全鎮種植業農產品快速向“無公害、綠色、有機”方向發展，打造李相品牌產品，逐步實現全鎮“六大園區無公害、綠色、有機生產基地建設”。即旱田糧食作物；水稻作物；保護地蔬菜、露地蔬菜、林果（特別是寒富蘋果）；花卉及多種經濟作物的無公害、綠色生產基地。快速推進富民經濟小區的建設，建設環保生態可持續發展的新型農業。

四是結合全鎮實際情況，積極爭取上級的優惠政策和補助資金，快速實現全鎮農業由手工作業向機械化過度，推進產業化經營，加快農業現代化建設步伐。

五是全面抓好林業發展，做好“千畝寒富果園”及全鎮水果產業的綜合性服務工作，護理好農田林網、綠色通道，速生林，做好封山育林與森林病蟲害防治等工作。

六是引導與指導水產業向觀光養殖垂釣漁業、精品漁業方向發展。

七是全面做好全鎮農業、林業、漁業、農機等新成果、新技術、新品種的引進、試驗、示范、推廣工作。定期與不定期地做好農業科技培訓工作，為全鎮農民提供產前、產中、產后技術咨詢服務。

八是做好全鎮農業災情監測和病蟲害防治預報等工作。

九是進一步加強農經方面的工作，解決好土地、合同等糾紛，做好合同仲裁工作，妥善處理信訪案件，切實維護好農民合法權益，促進地區穩定。

十是全力做好“農業、農村、農民”工作，講學習、講政治、講正氣，不斷提高整個服務中心的政治素質和業務素質，做到各行其責、各司其職。

最后，不論我是否能擔任服務中心主任，，我都要誠懇做人，勤奮做事。

領導的愛護，組織的培養以及同志們的支持和信任是我今后工作的強大動力。

綜合辦公室主任競聘演講稿篇七

各位領導，各位同事：

首先非常感謝公司給予我參加辦公室主任崗位競聘的機會，感謝公司各位領導一直以來對我的關心、信任和支持。辦公室，作為公司新成立的部門，其定位是公司“決策智囊”、“監督執行”和“得力助手”，其職能分為六大方面:一是戰略規劃評估與審計；二是經營考核；三是文字綜合；四是公共關系管理；五是品牌文化推廣；六是信息調研分析。根據部門職能與定位，我將從崗位競聘優劣勢分析和工作設想兩大方面進行闡述，具體情況如下：

一、競聘崗位優勢。

（一）具備吃苦耐勞、勤儉節約的品質。我出生于農民家庭，參加工作之前，每年都參加過農村“雙搶”，上過山砍柴，到建筑工地上挑過磚、搬過水泥、抬過水泥塊上房頂，品嘗過在工地上腳被釘子扎穿，肩膀被壓破的痛楚。這種同齡人難以擁有的經歷讓我深刻理解了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理，生活經歷的磨礪，培養了我吃苦耐勞、勤儉節約的品質，也讓我不斷走向成熟。

（二）具備虛心好學，開拓創新的意識。無論在學生年代，還是工作以后，我都一直謙虛好學，不恥下問。在學生年代，我的各項學習成績名列前茅，經常到圖書館閱讀書籍，積累了較厚的文化底蘊；參加工作后，經常被委派參加戰略管理、經營管理、財務管理、團隊管理等培訓，累計達50余次。同時，主動考取了xx大學20xx級工程碩士在職研究生進行深造學習，更加系統專業學習了戰略管理、財務管理、工程經濟、項目管控、投資分析、項目技術經濟與評價、供應鏈管理等核心課程。尤其在近10年的工作中，共起草60余萬字的、行政等文件資料和論文，養成了每月至少閱讀1本企業管理書籍的習慣，這種點滴知識的積累和更新，讓我在日常工作更善于創新，勇于突破。

（三）具備執著追求、永不放棄的精神。大學期間，我雖幾乎榮獲過學校全部獎項或榮譽，成為過“xx省省級優秀大學畢業生”，享受過學生的“明星”待遇，但我最滿意、最值得驕傲的事情卻是：無論酷暑還是寒冬，在大學僅有的2800節課里，我堅持擦黑板共2000次。或許這件最不起眼，也沒人在乎的小事情，對我個人成長心態來講舉足輕重，價值非凡；參加工作后，正是我對于公司每件“小事”的執著，讓我常體會“會當臨絕頂，一覽眾山小”的心境。

（四）具備較好強的文字處理、組織協調能力。勤奮好學、廣泛閱讀以及擔任校級刊物《xxx》主編的經歷，讓我沉淀了較好的文字處理能力，能夠從容應對工作中各類公文處理；多年的文字工作經歷，鍛煉了我較強的組織策劃、溝通協調能力，增強了對各類突發事件預防和應急處理能力。后在《xx工人報》、《xx家天地》、《xx瀟湘文學》、《xx集團報》上發表數篇文章。

（五）具備較好的系統管理思維。自參加工作始，我就開始學習體系管理，比較熟悉企業qs9000、ts16949質量管理體系、iso14001環境管理體系、erp信息管理系統以及tps改善系統，考取了質量管理體系、環境管理體系審核員，具有較好的pdca循環思維。協助起草過xxxx汽車沙發有限責任公司《20xx-20xx年戰略發展規劃》，全面負責起草制定《20xx-20xx年戰略發展規劃》，連續5年直接協助總經理制定公司經營計劃及其滾動計劃。這種全面、系統的企業管理經歷，使我既能夠為領導戰略規劃、經營管理出謀劃策，又能夠保證公司領導思路、措施得到有效實施。

（六）具備得天獨厚的工作經歷。自我參加工作以來，就一直在從事綜合管理工作，就一直在公司領導身邊工作，就一直擔任領導秘書、科長、綜合管理部經理、分公司負責人等職務。尤其在加入xxxx集團一年多工作中，我耳濡目染了公司領導孜孜不倦、無私奉獻的工作態度，目見了他們為集團發展做出科學決策背后鮮為人知的辛酸，敬佩他們對產業發展和新城建設事業的執著追求，感謝他們讓我開闊視野、增長見識，培養我良好的思維習慣和處世方式，這是我人生的一筆重要財富，也是我做好辦公室主任得天獨厚的優勢。

我雖然取得過一些微不足道的成績，也多次獲得領導和同事的表揚和肯定，但仍掩蓋不了我技術背景缺乏等多方面的不足。金無足赤，人無完人。或許我還存在更多其他方面的不足，但我深信，通過對工作的堅定信念以及事業的執著追求，一定能夠彌補不足，完善自我，在集團領導的悉心指導和同事們的支持下，也一定能夠完成好辦公室各項工作，不會辜負領導的信任和期望。

二、工作設想。

根據辦公室主任崗位職責，我能夠清醒認識到，要成為一名合格的主任不容易，他不僅是一位部門負責人，又是公司的“信息中心”；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉公司業務，還需要廣博的知識；不僅要高超的組織管理水平，還需要良好的人際溝通協調能力。雖然我在這樣類似崗位上工作了很多年，積累了一些經驗，做了一些工作，但距離領導的要求肯定還存在一些差距。如果我能競聘辦公室主任崗位成功，將主要按照以下思路開展工作：

（一）抓戰略評估，當好“參謀員”。戰略是企業發展的根本，是企業發展的方向和行動指南，對企業的生存和發展至關重要。作為公司戰略評估審計部門負責人，我對戰略評估工作總體按照“戰略分析評估、戰略選擇評估、戰略績效評估三個階段，定性和定量兩種手段，財務指標、客戶指標、運營指標和學習成長指標四個維度”的思路開展。首先根據我將聯合戰略制定部門和各職能戰略部門重新審視公司20xx—20xx年戰略發展規劃，從戰略要解決的兩個根本性問題入手進行分析，即“公司如何才能實現盈利？”、“公司怎樣才能持續平衡發展？”。公司必須在戰略中找到這兩個問題的根本答案，如果只能找到一個戰略目標，則需要與戰略制定部門進行溝通，追根尋底，找到真正的答案。其次根據國家當前宏觀經濟形勢、土地政策、放貸政策的重大變化，結合公司實際發展情況，對公司戰略進行外部政治、經濟、技術和社會文化環境的“pest”分析、產業生命周期、產業鏈、產業吸引力分析，通過分析要清醒認識公司所面臨的外部競爭環境；要全面、客觀剖析公司的資源和能力，準找公司核心資源和能力；要運用swot工具深度分析公司優劣勢，勇敢面對市場競爭，選擇適合公司當前能力的戰略；要運用“波士頓矩陣”分析公司業務或產品組合，明確每種產品在公司整體業務中的市場地位和策略。三根據產業組合中每種產品特性，分別選擇不同的經營戰略，對于不同產品，公司現階段采取成本領先策略、差異化策略或集中化策略，這樣才能充分發揮公司每種產品的市場作用和貢獻，同時要明確產品發展策略，公司到底是采取老產品—老市場、老產品—新市場、新產品—老市場還是新產品—新市場的策略？我們不能在經營中將產品與市場錯位，將產品與市場渠道割裂、模糊，那我們的戰略規劃將始終無法落地。四根據公司組織機構職能，制定戰略評估管理辦法，明確戰略評估條件、周期、流程、標準等，充分發揮戰略委員會對公司發展方向的引導和把關作用。五根據經營管理工作需要，制定戰略地圖，改進戰略績效評估方法。要根據行業標桿或選擇比公司市場地位稍好的企業進行對標管理，將戰略規劃中的關鍵指標進行對標，將目標管理與過程管理、財務指標與非財務指標、短期目標與長期目標相結合，運用戰略地圖明晰公司的價值或產品是如何創造？明晰支撐戰略的各要素之間的關系，獲取我們公司關鍵財務指標以及客戶價值主張需求。六根據風險控制需要，實施對戰略實施路徑科學性的評估，論證每個子業務戰略和職能戰略實施路徑的可行性。同時，還將開展戰略風險識別、分析和評價，對于戰略風險要素的關聯度，選擇回避、減弱、轉移等不同的應對策略。

（二）抓經營考核，當好“監督員”。經營考核是經營計劃落地實施的關鍵環節，是經營目標能否實現的關鍵因素。首先根據公司制定的經營目標分解計劃及目標責任狀進行責任主體、完成時間、完成標準的歸集。其次根據上年度績效考核中存在的問題點進行改進，完善公司經營考核流程，強化經營考核分析，讓經營數據成為改進的起點和依據，深挖經營成果好壞的根本性原因，找準經營改進方向、措施和機會。三根據戰略地圖，制定產品實現過程關系圖，提取更加符合經營管理需要的科學指標，讓經營指標成為考核的依據，增強考核的“剛性度”。尤其對于土地資源獲取進度、融資指標及進度、項目建設進度、項目投資成本經濟、銷售收入增長率、資金周轉率、資產周轉率、資產報酬率、成本費用率等核心關鍵性指標進行“一盯到底”的剛性考核，確保關鍵經營計劃目標實現。四根據經營計劃執行狀況，開展經營計劃制定流程評估、資源要素配置評估、要素配置時序評估、計劃調整評估等工作，為經營計劃的有效執行提供決策建議。五根據領導文件、會議決議開展工作考核，確保公司領導決策得到高效執行，保持信息暢通，監督執行到位。六充分發揮考核的導向作用、專項工作獎勵并兌現的激勵作用，在考核中賞罰分明，對工作不力、業績不力進行懲戒負激勵，將考核與其職務升降掛鉤。

（三）抓品牌推廣，當好“宣傳員”。首先規范品牌宣傳畫面制作。制定公司年度品牌推廣計劃，繼續深化公司vi形象設計，推動vi基礎標示和品牌故事的廣泛運用，規范戶外高炮、橋體、墻體廣告的制作，形成較好的品牌文化基礎。其次明確品牌推廣定位。要更加清晰我們推廣的品牌主體對象，品牌推廣的主線到底是新xx集團還是xxxxxx東部新城？到底是以xx品牌帶動公司品牌，還是以公司品牌引領xx宣傳？要切實增強品牌推廣的針對性。三豐富品牌推廣手段。繼續做好高炮、報紙、電視、網站等傳統推廣的基礎上，增加對飛機、高鐵、自行車等“流媒體”的投放力度，豐富公司微博、微信、微電影等新型品推手段。四創新品牌推廣方式。以“xx”商業開發為載體面向長株潭或全國市場進行招商，加大對“xxxx城”、“xxxx城”的推介力度，增強“xx”的吸金力。

（四）抓公共關系，當好“協調員”。首先協助領導積極主動處理省市政府、股東、成員以及相關業務單位關系，努力為公司經營管理創造良好外部環境；其次協助業務相關領導和部門爭取優惠政策，為公司創造更多的非主營業務收入；三是主動擔當，協調處理好公司分管領導之間、部門與部門之間工作關系，爭做領導之間的“潤滑劑”，部門與部門之間的“牽線人”；四是主動參與協調處理公司公共公關危機處理，應對和化解公司公共危機事件，降低、消除事件對公司的負面影響。

（五）抓文字綜合，當好“服務員”。首先嚴把日常公文處理關。組織召開日常公文寫作培訓課，提高員工公文起草能力，全面推廣oa系統應用，規范公司各類公文處理，提升公文處理效率，節省領導公文處理時間；其次深入開展專題調研活動。根據領導對工作的指示要求，全面梳理集團公司經營管理問題，歸納專項重大問題進行課題調研，并按照課題分解至公司各部門，深入項目建設現場和相關業務部門對重大專項工作進行調研，提出具體問題的解決思路和措施供領導決策參考，真正為公司破解難題，出謀劃策；三是全面提升部門團隊文字綜合服務水平。積極主動做好部門團隊的帶頭人和領路人，向部門成員介紹公司業務板塊發展情況，傳授文字綜合處理方法和經驗，更加主動向公司領導進行工作匯報和溝通交流，以加深對工作和領導的了解，切實做好領導的服務員。

我深切知道要做好“參謀員”、“監督員”、“宣傳員”、“協調員”和“服務員”中的任何一個角色都不容易，也感受到自己距離全面做好這些工作還存在一些差距，但我會繼續以堅強的毅力做好崗位工作，繼續發揚吃苦耐勞、胸懷坦蕩、光明磊落的精神，做一頭忠誠可靠的牛、堅韌勤勞的馬，掏空自己，甘為人梯，堅定履行自己“角色做事，本色做人”的人生格言。

謝謝大家。

綜合辦公室主任競聘演講稿篇八

各位領導，老師：

大家好！

此時我站在臺前，內心很難平靜，腦海里浮現出在大學時參加校學生會主席競選時的情景，雖然已不再是當xx年放曠無畏的毛頭小子，但同樣感到機會的珍貴，感到在我校爬坡攻堅之時，每個中人都為之傾注的濃濃熱情和激情，面對競爭形成的危機和壓力，我也體味到了切切的責任感和使命感。

時光荏苒，我從畢業來到這里已經近xx年了，于xx年至xx年主持團委工作；xx年間多次獲得各級各類稱號獎勵；xx年參加競聘，任中學，主抓工作，為中校園網建設，現代教育技術應用和初中新課程改革實踐做了一定努力，得到師生的.認可，xx年評為當xx年度級優秀教育工作者；xx年，主持工作至今。

好漢不提當xx年勇，往日的功過成敗并不能決定什么，但曾經的經歷和積淀不失是一種學習和鍛煉，確實能從中總結一定經驗和教訓，為未來的工作奠定基礎。

我此次競聘的崗位是辦公室主任，個人基本情況是：現xx年歲，中共黨員，中教一級教師。

面對辦公室主任這個新的崗位，我自信的是：

一、不斷學習、豐富提高自己。

參加工作以來，xx年參加了培訓班；xx年考取大學教育碩士研究生；xx年參加了中小學校長培訓班。

二、扎根基層，與中共生共榮。

自擔任團委書記進入中層管理崗位，至今已近9xx年磨練，且伴隨著中爭創省重點，改制為中的風風雨雨，對學校及各部門的情況有一定的了解；并且此間并沒有完全脫離課堂。

三、明明白白做人，實實在在做事。

加強個人和黨性修養，作為一名13xx年黨齡的普通黨員，言行與各級黨組織保持高度一致，塌實做事，誠實待人，有服務意識，有公仆意識。

四、大學時，xx年級團支書、校廣播臺播音員、副臺長、校學生會宣傳部長、學生會主席，工作后團委書記、校黨總支宣傳委員的經歷，為自己的寫作、宣傳、組織協調打下一定基礎，同時也掌握了一定的微機應用技術。

五、而立之xx年的我，精力充沛，勇于創新。

所以，假若能夠競爭上崗，我會努力做到：

科學規范地做好本職工作，搞好綜合協調，確保學校政令暢通，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。確保學校以教育教學為中心，各方面通力合作，默契配合，及時準確掌握學校各方面工作情況，反饋收集信息，為領導決策提供可靠依據。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立中新形象，加強個人修養，煉好內功，加強黨性鍛煉，顧全大局，團結同志，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加活力，在溝通中凝聚合力。

然而，這一切，都需要大家的理解、信任、支持和幫助，離開大家，將是無源之水、無本之木。

各位領導，老師，我有信心，有決心做好辦公室主任工作，原大家支持我，我將不遺余力，盡職盡責，和大家一起共創美好未來，迎接中輝煌的明天！

謝謝大家！