計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

司法局工作計劃時間節點篇一

做好人民調解與行政調解、司法調解銜接、醫患糾紛調解、勞動爭議調解、旅游糾紛調解工作，確保調解成功率96%以上。進一步抓好毗鄰地區矛盾糾紛治調聯動工作，解決跨界地區矛盾糾紛、治安管理真空問題。

深入開展“法律六進”活動，教育廣大干部群眾自覺學法律、講權利、講義務、講責任。創新載體，更新形式，提高法制宣傳的質量和效果。作好法律知識的培訓、考試和考核工作。積極探索普法培訓的新方法，建立考核機制，逐步形成科學的實施辦法。

出臺《遂昌縣社區矯正工作考核辦法(試行)》，以提高社區矯正質量為核心，以防止矯正對象漏管、脫管為重點，推進社區矯正工作的規范化建設。將市委辦和市府辦聯合發布的《關于進一步加強刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作實施辦法》與實際情況相結合，制定切實可行方案。加大對刑釋解教人員的幫扶力度，切實提高刑釋解教人員安置幫教工作實效。

按照《浙江省法律援助工作規范化建設考核評分細則（試行）》的要求，認真審查受理法律援助申請，為各類弱勢群體提供法律服務，監督辦理過程，接待法律咨詢，提高法律援助中心接待咨詢窗口的工作能力和質量。

組織律師圍繞縣委、縣政府的中心工作，提升社會責任，抓好服務民生工作。以律師事務所、基層法律服務所年度考核和執法監督檢查工作為契機，開展法律服務隊伍行風建設，確保隊伍堅定正確的政治方向。加大監管力度和投訴查處力度，堅持投訴必查，查處結果必反饋，違法違紀必處理的原則。

堅持疑難公證事項集體討論制，嚴格審核，提升公證辦案質量。堅持對公證人員的業務素質和崗位技能培訓，強化公證服務職能。繼續為縣重點工程、為“三農”提供公證法律服務，發揮預防優勢，為縣域經濟的發展及社會和諧穩定作貢獻。宣傳公證業務，開拓一些公證新領域，擴大公證影響力。

目前，辦公大樓的改造工程正緊湊、平穩有序地推進，大樓5月開始動工改建，整改面積約3000平方米，擴建重點為大樓的基礎加固、內外墻粉刷翻新以及對老化的給排水系統、電路系統等相關配套設施的更新。臨街的600余平方米辦公用房已完成改建，配套的硬件設施也已齊備，并作為遂昌縣司法行政法律服務中心率先于9月開始投入使用，其他改建工作也正緊鑼密鼓地進行，以爭取大樓的整體改建可在20xx年初完工并投入使用。

司法局工作計劃時間節點篇二

現將我單位20xx年工作打算報告如下：

一是加強對基層人民調解工作的指導和幫助，進一步落實科室聯掛鄉（鎮）和司法所人員聯系村委會制度，預防、發現和及時調處各類社會矛盾糾紛；二是抓好人民調解文化的挖掘、整理工作，進一步規范人民調解室建設，最大限度發揮基層人民調解室在基層維穩防線中的職能作用；三是抓好人民調解“以案定補”的落實兌現，在落實兌現“以案定補”過程中，繼續堅持邀請財政、紀工委進行監督制度，確保資金落到實處，用在刀刃上；四是抓好熱點難點、復雜疑難和接邊地區矛盾糾紛的預防、預測和化解工作，進一步落實定期集中排查和經常性檢查相結合，對接邊地區、鄉村結合部、邊遠村寨和人口密集村寨進行重點排查，對閑散人員重點防控，確保社會不穩定因素得到提前預防、及早控制和有效化解，充分發揮人民調解基層維穩一線功能。

一是抓好“五五”普法檢查驗收的各項準備工作；二是進一步深化法制宣傳進鄉村入農戶、進單位入社區、進學校入課堂、進礦山入班組、進企業入車間、進林場入林區為主要載體的“六進六入”活動；三是法制宣傳教育和人民調解相結合，大力加強農村法制宣傳中心戶建設，組織村民開展學法用法活動，減少社會矛盾糾紛發生；四是在開展法制教育進鄉村入課堂的同時，把法制教育延伸進企業廠礦；五是采取多種形式開展全民普法教育，與相關部門密切配合，抓好專業法部門法的宣傳普及。

在加強法律援助隊伍法律法規學習和業務素質提高的基礎上，注重與勞動保障、民政、殘聯、工青婦等維護社會弱勢群體相關部門的密切溝通與聯系，積極為老、弱、病、殘、貧和農民工等社會弱勢群體提供法律方面的幫助，保障和維護好社會弱勢群體的合法權益不受侵害。

在安置幫教工作中，加強對鄉（鎮）村幫教組織的業務指導和幫助，建立和落實對刑釋解教人員“一對一”“多對一”幫教制度，落實走訪、反饋和面對面思想教育工作，隨時了解掌握他們的思想狀況和生活情況，積極主動與相關部門協調解決他們生產生活和勞動就業方面的問題，嚴防刑釋解教人員思想滑坡，行為走樣，出現脫逃、脫管和重新犯罪的情況，同時抓好痕跡管理，對刑釋解教人員的情況做到底子清、情況明，思想狀況、活動情況和生活情況有記錄登記，各類臺賬、表冊規范管理。在社區矯正工作中，抓好隊伍法律法規和相關理論業務的培訓學習，注重加強與法院、檢察院、公安等相關部門的密切溝通與聯系，多部門聯合互動，集中組織矯正對象進行法律法規學習和思想道德教育，對重點對象進行結對幫助矯正，重點從思想上、心態上、認罪伏法情況開展面對面結對幫助矯正，繼續鞏固和落實矯正對象周匯報、月面談、季走訪制度，抓好痕跡管理和表冊、臺帳、檔案規范，同時堅持和落實村組聯絡和情況信息反饋機制，經常性與村委會和村民小組保持經常性的溝通與聯系，隨時了解掌握其在家中的現實表現、心理思想變化和活動情況，收集反饋相關信息，發現不良苗頭，及時跟蹤家訪，對照個人矯正方案實施整改，最大限度把問題消除在初始階段，遏制在萌芽狀態，從源頭上預防重新犯罪。

加強公證、律師和基層法律服務隊伍思想道德教育和執業執法紀律教育，適時組織對他們開展法律法規和理論業務學習，規范執業執法行為，提升維權本領，增強服務意識，延伸服務領域，把法律服務的重點向農村向基層一線延伸，認真開展公證、律師和基層法律服務工作，最大限度保障和維護好廣大民眾的合法權益，維護好法律權威，樹立好法律服務隊伍履職維權的`良好形象。

司法局工作計劃時間節點篇三

是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年。今年我局黨建工作要以“學習貫徹xx大、爭創發展新業績”為主線以服務“五個孝昌”建設為主題牢牢把握服務中心建設隊伍兩大任務求真務實、開拓創新發揮優勢積極作為全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設以優異成績向建縣二十周年獻禮。

1、認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的xx大會議精神。一是迅速興起學習宣傳貫徹黨的xx大的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實。通過組織專題輔導，參加黨的xx大報告和黨章知識競賽，舉辦專題學習班，引導黨員干部緊密結合實際開展學習研討，把思想和行動統一到十八的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八確定的宏偉目標和各項任務上來。并結合我局的具體工作，深入研究貫徹落實十八精神的思路和重點，努力開創各項工作的新局面，不斷提高黨支部建設的整體水平;二是以理想信念教育為重點，繼續深入開展政法干警核心價值觀學習教育活動。通過政法干警核心價值觀的教育實踐,使廣大司法行政干警始終保持“忠誠”的政治本色，保持“為民”的宗旨理念，保持“公正”的價值追求，保持“廉潔”的基本操守;三是堅持把學習貫徹中央、省、市政法會議和全縣三級干部大會、司法行政會議精神貫穿始終，引導黨員干部把學習理論同研究解決司法行政領域的深層次矛盾、黨的建設的突出問題結合起來，大力推進理論學習成果的轉化;四是加強黨的知識學習和教育。組織干警認真學習黨的歷史、黨的基本理論和路線方針政策，廣泛開展革命傳統教育，頌揚革命精神、不斷增強黨員黨性意識、憂患意識、服務意識和大局意識。

2、建立學習理論考核辦法和激勵機制。一是深化拓展理論業務學習“四審制”，中心組成員的學習情況由一把手負責檢查，一把手的學習情況交由縣工委辦檢查考核，每季度對本單位黨員干部的學習情況檢查一次，半年評比一次，年終進行考核總評。二是堅持理論學習制度，建立學習型機關。制定本年度學習計劃，創新學習形式，豐富學習內容，強化學習措施，明確學習要求，完善學習考勤制度，建立個人學習檔案，實行一人一檔，將干警學習情況作為年度公務員考核和評優表模的重要依據，進一步營造“全員抓學習”的濃厚氛圍。

3、健全機關黨的基層組織。一是落實黨支部工作責任，切實加強對黨員教育管理，保證黨員教育收到實效。二是著力健全組織生活制度，即制度、報告工作制度、組織生活會制度、聯系群眾制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度。三是加強黨組織自身建設，建好建強律師事務所、公證處、法律援助中心等法律服務機構的黨組織，實現黨組織和黨的工作全覆蓋，大力提升“五個基本”建設水平。

4、著力加強局領導班子和干部隊伍建設。一是以提能善政為目標，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，完善領導班子思想政治建設和工作機制建設的辦法和措施。加強領導班子民主集中制建設，健全集體領導和分工負責制。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量。二是加強干部隊伍建設。堅持正確用人導向，加大機關干部和基層工作人員的輪崗交流力度，做到人盡其才、因人定崗，最大限度調動工作人員的積極性和激發干部隊伍的活力，不斷充實優化基層司法行政隊伍，不斷加大競爭性選拔干部力度;認真落實省廳、市局、組織部、人社局等一系列的計劃培訓任務，抓好對干警的政治素質和業務技能的培訓學習，同時積極鼓勵干警參加函大、電大遠程教育、自學考試等法律專業學習和司法考試，不斷提高勝任本職工作的能力;加強對優秀青年干部、后備干部、女干部和非中共黨員的培養力度。特別是35歲以下，具有大專學歷的干部均列為重點培養對象，做到有計劃、有步驟地培養和鍛煉。

5、開展形式多樣的組織生活。按照《黨章》規定，認真落實制度、民主評議黨員制度、黨員電教播放制度、民主生活會制度、民主集中制度。一是落實局黨組成員講黨課。要求每名黨組成員將黨章等知識結合工作實際，主講一次黨課;二是經常性地開展黨員電化教育，進行先進典型教育和警示教育;三是充分發揮“黨員之家”的陣地作用。把黨員活動室建設成為黨員學習培訓的場所、組織黨內生活的場所、開展文體活動的場所;四是組織黨員開展好“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的推薦評選活動，通過樹立典型、表彰先進，進一步營造局機關奮發向上的良好工作風氣;五是組織黨員重溫入黨誓詞、重讀紅色經典、瞻仰革命舊址、走訪革命前輩和召開報告會、座談會等形式，對干警進行生動深刻的革命傳統和理想信念教育;六是開門見山、廣納賢言，開展好民主評議黨員和公務員年度測評會，營造團結協作、真誠相處、同謀發展的良好氛圍;七是以支部為單位，以崗位為重點，簽訂完成好黨員目標管理責任狀，切實增強黨員責任目標管理責任狀的個性、針對性和可操作性，并做好督促和檢查;八是切實做好老干部服務管理工作。要從老干部的特點和實際出發，組織好退休黨員干部的學習活動和支部活動，不斷改進服務方式，關心、愛護退休老干部，把落實老干部待遇及發揮老干部作用等工作納入重要議事日程，抓好各項工作的落實;九是加大“雙聯雙促”、“共駐共建”工作力度，推進服務型黨組織建設。

6、做好黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，做好黨員發展工作。加強對積極分子、預備黨員的管理和考核，對新的發展對象，采取在學習和工作中定期考核，跟蹤培養，時刻掌握思想動態，逐步培養其符合黨員的標準。堅持發展黨員公示制、“兩票制”和責任追究制，健全黨員能進能出機制。

7、做好日常黨建工作。不斷加強黨員隊伍日常管理工作，按照機關工委要求，按時足額交納黨費;全面完成2019年黨內報刊的征訂工作;做好其他相關的人事工作，確保我局人事組織工作有序、正常運轉。

8、切實轉變機關作風。認真貫徹落實中央、省市關于“改進工作作風、密切聯系群眾”的相關要求，認真踐行《孝昌縣黨政領導干部改進工作作風、密切聯系群眾公開承諾書》，推動機關作風建設、能力建設。在三個支部開展2019年新一輪公開承諾，通過領導點評、個人自評、群眾測評、黨員互評等多種形式以及黨員民主評議活動，查找不足、狠抓落實。

9、開展“三進三服務”活動。以“學習貫徹xx大、爭創新業績”新一輪主題實踐活動為契機，以“為民務實清廉”為主題，組織黨員深入開展“進農村、進社區、進企業，服務發展、服務基層、服務群眾”的“三進三服務”活動。

10、著力打造效能機關。把效能建設作為機關黨建工作的切入點和有效抓手，進一步加強機關黨的作風建設。把機關效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓，進一步健全制度，完善工作機制。繼續推行和完善服務公開等辦事公開制度，提高工作效率，促進政德建設，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。不斷提高基層司法所、法援中心、公證處等服務窗口的服務質量、服務水平和服務效率，真正做好執法為民、服務為民。認真落實首問首辦制、服務承諾制和限時辦結制，進一步優化工作流程，簡化辦事程序，著力打造環節少、程序簡、時間短、服務好的效能機關。

11、加強對群團組織的領導，組織機關工會圍繞職能協助開展工作，指導工會開展必要的文體活動以及參加社會有關公益事業和體育項目活動，營造健康向上的機關文化氛圍。

12、建立健全機關黨的工作責任制。認真落實局黨組書記作為第一責任人，黨組成員為直接責任人，各科室負責人為具體負責人，積極帶頭過雙重組織生活，認真履行“一崗雙責”，切實使黨建各項工作日常化、規范化。

13、落實好局黨組內部制度。落實黨務公開制度，最大限度地擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、監督權。完善困難黨員激勵、關懷、幫扶機制。嚴格按照《司法局領導班子決策重大問題議事規則》、《中共孝昌縣司法局黨組議事規則》、《孝昌縣司法局機關支部職責》、《孝昌縣司法局關于實行誡勉談話的規定》，司法局黨組關于落實縣委《建立健全教育制度、監督并重、懲治和預防體系實施綱要》的意見等制度，結合《司法局2019年反腐倡廉和黨風廉政建設工作要點》，扎實開展各項工作。

14、加強領導。完成好今年的黨建工作任務，關鍵在抓落實。為此，要進一步加強對黨建工作的責任領導，落實好局黨組成員和機關科室工作聯系點制度，形成層層抓好督辦落實的領導體制和運行機制。

15、加強政工干部的教育管理。在政工干部隊伍中繼續開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著眼于政工干部素質和能力的提升，加大政工干部的學習培訓教育管理，使之成為一支政治堅定、業務精通、作風務實、紀律嚴明的政工隊伍，從而在全局進一步形成講黨性、講原則、講正氣的良好風氣。

司法局工作計劃時間節點篇四

20xx年我局工作的中心思想是：堅持以黨的“十六大”精神為指導，緊緊圍繞全區的中心工作，立足本職，以民間矛盾糾紛排查為重點，以普法為主線，充分發揮司法行政職能，全力維護我區的穩定工作。具體目標和措施是：

(一)普法工作繼續深入開展“四五普法”，加強“三個建設”即：隊伍建設、陣地建設、制度建設；尋求“三個突破”即：在普法工作的指導和監督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

具體做法：1、加強和完善普法骨干隊伍建設，區建立健全普法講師團，鄉鎮辦事處建立普法小分隊，村街建普法小組，使法律進社區工作向縱深發展。部門單位普法員要達到干部職工總數的10%，村街普法人員達到5—10名。2、農村普法工作強化農村夜校的普法主陣地作用，同時組織律師、講師團定期巡回講演宣傳普及法律。法律宣傳內容有針對性，堅持同開展嚴打整治斗爭相結合，同解決熱點難點問題相結合，同村務政務管理相結合，同送法進戶相結合，同矛盾糾紛排查調解相結合，推動基層民主法制建設。

（二）夯實基層依法治理。在全區農村和城市社區開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構、制定一個依法治理工作規劃和年度計劃；建立和完善一套依法治理規章制度；建立一支法制宣傳隊伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動；每月開展一次民間糾紛排查調處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區和農村各總結一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區鋪開。

（一）健全基層民調網絡，加強基層基礎工作。形成區、鄉鎮辦事處、村（社區）樓院長四級民調網絡。每個城市社區調委會人員不少于3人，每個農村調委會人少于5人，每年對基層民調人員培訓2次，提高基層民調人員的法律素質和調處糾紛的能力。

（二）加強司法所建設。1、加強硬件建設，使所轄8個司法所全部成為規范化司法所；2、人員充實落實待遇，理順鄉鎮司法所管理體制；3、加強司法助理員學習培訓，提高人員素質。

（三）創造性地開展人民調解工作。繼續堅持“四個一”工作，并進一步探索做好新時期人民調解工作的新方法、新途徑。健全人民調解制度，嚴格規范調解程序，保證調解書的法律效力。落實民調責任制，充分發揮村（居）、鄉鎮辦事處、區三級調解組織的作用，切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。

（四）努力形成安置幫教工作良性運行機制。1、建立健全銜接制度，包括重點對象接回制、回歸人員登記核實制、信息反饋制，做好銜接措施的落實。2、多方聯動，幫助、引導刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協查、通報制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。

（一）公證。加大宣傳力度，擴大證源、提高業務收入。繼續嚴把質量關，杜絕錯證、偽證。

（二）司法鑒定。加強制度建設，完善法醫鑒定程序，加強對法醫鑒定人員的政治業務培訓，提高他們的素質，杜絕錯鑒、誤鑒。

（三）加強基層法律服務人員培訓。每年對法律工作者學習培訓不少于1次。完善法律服務所的各項制度，包括受案程序、檔案管理制度、財務制度等，對落實情況每年檢查2次。

（四）法律援助工作。加強法律援助工作人員的素質培訓，每年不少于2次，提高辦案質量。

（一）抓好干警學習培訓，加強政治理論和業務學習。集中學習和分散學習相結合，集中學習每周不少于4小時，每人有學習筆記，定期檢查。

（二）完善規范化管理制度包括首問責任人制度、崗位目標責任制等，使各項工作規范化、制度化。

（三）強化機關風范教育，文明辦公，推進行風建設。

司法局工作計劃時間節點篇五

根據縣計劃生育工作領導小組印發《蘆溪縣縣直有關單位計劃生育工作職責分工和考評辦法》(蘆計生領字[xxxx]4號)文件精神，結合我局司法行政工作的實際，現提出以下貫徹意見：

一、把計劃生育法律法規納入普法重要內容。

1、突出抓好普法重點對象，特別是各級領導干部的宣傳教育。我局要按照中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》，把《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《江西省人口與計劃生育條例》等法律法規等作為領導干部學法用法的重要內容。通過多種形式宣傳《一法》、《一條例》，使廣大干部特別是各級領導干部能夠熟悉和掌握《一法》、《一條例》的內容，進一步增強法制觀念和依法行政水平。

2、突出抓好婚育重點人口和流動人口的宣傳教育。要采取有效措施，加大宣傳力度，提高婚育人口和流動人口的法律素質，增強依法辦事的自覺性。要把宣傳《一法》、《一條例》與“法律六進”等活動緊密結合起來，與“12?4”全國法制宣傳日活動結合起來，大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，弘揚社會主義婚育新風尚。

3、動員和組織廣大法制宣傳員和律師、公證員、法律援助、基層法律服務、“148”法律服務工作者隊伍，積極為基層計生部門和廣大人民群眾提供法律咨詢和法律服務，幫助他們運用法律手段解決在人口與計劃生育方面遇到的困難和問題，促進《一法》、《一條例》的貫徹落實。

4、注重宣傳方式創新，確保《一法》、《一條例》宣傳教育工作取得實效。充分發揮大眾傳媒在法制宣傳教育中的主渠道作用，抓住人們關注的涉法熱點、難點問題，有針對性地進行法制宣傳教育，使人民群眾在潛移默化中掌握法律知識增強法制觀念，提高法律素質，自覺依法辦事。

二、充分發揮律師在計劃生育工作中的作用。

5、律師在執業活動中，應以適當方式協助政府及各部門宣傳國家關于人口與計劃生育工作的法律、法規，增強公民遵守人口與計劃生育法律、法規的自黨性，提高公民依法維護自身生育、健康等合法權益的能力、水平。

6、鼓勵律師擔任政府和計劃生育部門的法律顧問，協助政府及有關部門依法行政、嚴格執法、文明執法。

7、為在計劃生育工作中受到行政處罰、治安處罰甚至被提起刑事訴訟的當事人解答法律咨詢、壓濾機濾布擔任其行政訴訟、民事訴訟的訴訟代理人或刑事訴訟的辯護人。

8、為在計劃生育工作中合法性權益受到侵害的單位、個人提供法律咨詢或擔任其民事訴訟代理人。

三、認真做好有關計劃生育的法律援助工作。

9、做好有關計劃生育法律援助咨詢來訪(電、信)的接待處理工作。按照有訪必接、有問必答的要求，對涉及此類法律問題的咨詢來訪(電、信)的接待處理，要做到件件有登記，事事有答復。

10、對因計劃生育問題造成公民人身權、財產權受到侵害，其受害人向法律援助機構申請法律援助的，法律援助機構應當及時予以接待;對符合法律援助條件的，應立即決定予以援助;對不符合法律援助條件的，亦就在做好耐心細致的解釋工作的情況下，告知申請人不予援助的理由。

11、對符合法律援助條件的當事人，法律援助機構應指派富有專業經驗的執業律師承辦，并加強對該類法律援助案件辦理過程的指導、跟蹤、歸檔質量檢查，以切實維護受援人的合法權益，維護司法公正。

四、基層司法行政工作要充分發揮為計劃生育工作服務的職能作用。

12、司法所、基層法律服務所、人民調解委員會要充分發揮職能作用，大力宣傳我國計劃生育工作的政策、法律、法規，積極、穩妥地協助有關部門參與調處涉及計劃生育問題的糾紛，及時化解社會矛盾，維護社會穩定。

五、切實做好自身的計劃生育工作。

13、我局的干警、職工、執業律師、公證員、濾布廠基層法律服務工作者及其配偶，都應自覺遵守并堅決貫徹執行黨和國家的有關計劃生育工作的政策、法律、法規，切實做好自身的計劃生育工作。對違反計劃生育工作的人和事，決不能遷就姑息，必須及時堅決地依照有關政策，法律、法規規定作出嚴肅處理。

六、加強領導，明確責任。

14、為切實加強對人口計劃生育工作的領導，成立蘆溪縣司法局人口計劃生育工作領導小組，組長由易x局長擔任，副組長：林x，成員：xx。

司法局工作計劃時間節點篇六

20xx年法律援助工作堅持以十八屆四中全會會議精神為指導，深入貫徹省、市法律援助工作精神，落實局黨組“主動、有為、有效”的工作理念，進一步提高法律援助公眾知曉率，擴大法律援助覆蓋面，提升法律援助服務質量和滿意度，高質量高標準完成為民辦實事任務。

法律援助服務大廳和政務中心法律援助窗口繼續推行開放式服務辦公，進一步規范便民窗口的服務指引、法律咨詢、申請受理、答疑解惑等職責。

1、規范熱線值班制度。從轄區內執業律師、執業法律工作者中擇優挑選一批經驗豐富、業務精湛、態度認真的專業人員（暫定25名），負責接待群眾來訪，接聽來電咨詢，每位人員做到著裝整潔、服務熱情，登記詳細，解答專業。

2、程序規范，標準服務。窗口工作人員在接待、審查、指派等過程中推行陽光服務，實現接待人員掛牌上崗，做好值班日志、來電來訪及網上系統登記和輿情分析。

1、加大三級宣傳力度。市中心組織鄉鎮（街道）法律援助工作站）開展法律援助宣傳，深化“法援蒼生、與您同行”法律援助系列宣傳和服務活動，切實維護困難群眾合法權益，促進社會和諧穩定。鄉鎮（街道）各法律援助工作站至少開展1次以上的法律援助宣傳活動，義務為當地群眾宣傳法律知識、提供法律咨詢、轉介4件合符條件的法律援助案件。

2、開展媒體大宣傳。每季度組織值班律師就來電來訪、法律求助聚焦進行輿情分析、案例剖析，適時進行宣傳，擴大影響力。

進一步加強法律援助工作制度建設，科學完善法律援助管理機制，確保法律援助各項工作規范有序健康發展。

1、科學指派，確保為民辦實事任務順利完成。結合考評工作指導各法律援助工作站做好當地轄區內合符法律援助條件的當事人申請法律援助，引導執業律師、執業法律工作者對在接待群眾咨詢過程中遇到合符法律援助條件的當事人做好法律援助申請轉介工作，確保全年為民辦實事任務的順利完成。

2、加大指導監督力度，確保案件質量。法律援助受案范圍、條件、程序、承辦人姓名、承辦結果、補貼發放等內容在政務公開欄、法治瀏陽網上公開；完善聽庭和回訪制度，采取隨機抽查的方式確定聽庭案件，主要是援助律師庭前準備、案件事實把握及法律運用，案件回訪達到100%；開展案卷質量評查和質量檢查，嚴格落實執行上級統一的法律援助新文書格式，提高法律援助服務標準。

1根據轄區實際采取分片召開例會的形式，加強對鄉鎮（街道）法律援助工作站人員和市直有關法律援助工作站工作人員的法律援助實務培訓。指導各援助工作站負責對本轄區內村（社區）聯絡員的培訓。

2、對法律援助熱線值班人員進行培訓，從著裝形象、首問責任、崗位職責、窗口工作規范、咨詢接待技巧、群眾滿意服務標準、窗口工作紀律、法律援助條例等內容進行學習和培訓，加強法律援助服務熱線文明用語、窗口首問責任、群眾滿意服務標準等工作制度監督執行，有效提高窗口接待規范水平和法律服務業務質量。

1、構建法律援助服務網絡。以市法律援助中心建設為中心點，在全市鄉鎮司法所，律師事務所、基層法律服務所，工、青、婦、老、殘聯、看守所等設立法律援助工作站，并在全市401個行政村建立法律援助聯系點，組建聯絡員，動員社會力量參與法律援助工作。

2、建立法律援助標準動態調整機制，不斷提高法律援助服務標準，擴大法律援助受援面，繼續加大對老年人、殘疾人、未成年人、低收入家庭、下崗失業人員、農民工等弱勢群體的法律援助力度，使法律援助惠及更多的困難群眾，實現“能援盡援，應援優援”。

3、推廣“點援制”。積極推廣受援人在法律援助中心公布的法律援助律師、基層法律工作者名單中選擇承辦人，再由法律援助中心指派該承辦人的辦案方式。

4、積極推行信息系統建設。通過融合電話、網站、短信、微博、微信等方式，建立健全標準統一、功能完善、互聯互通、安全可靠的法律援助信息管理系統，方便群眾網上咨詢和申請，逐步實現網上受理、審批和指派，全力將法律援助中心打造成為集公眾維權、法律服務、法律援助于一體的對外便民法律服務平臺。

5、創新工作方式。逐步完善援調對接機制、推行疑難案件討論制度，權力義務告知書制度和聽庭制度等，進一步提高法律援助工作服務水平與辦案質量，豐富和完善法律援助案件辦理方式，滿足人民群眾多樣化的法律援助需求。

6、繼續加大投入。積極向政府及有關部門匯報法律援助工作，落實法律援助政府責任，加大財政投入，提供經費保障,確保法律援助工作縱深發展。

司法局工作計劃時間節點篇七

(一)普法工作繼續深入開展“四五普法”，加強“三個建設”即：隊伍建設、陣地建設、制度建設;尋求“三個突破”即：在普法工作的指導和監督力度上尋求突破;在普法工作的管理方法上尋求突破;在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

具體做法：1、加強和完善普法骨干隊伍建設，區建立健全普法講師團，鄉鎮辦事處建立普法小分隊，村街建普法小組，使法律進社區工作向縱深發展。部門單位普法員要達到干部職工總數的10%，村街普法人員達到5—10名。2、農村普法工作強化農村夜校的普法主陣地作用，同時組織律師、講師團定期巡回講演宣傳普及法律。法律宣傳內容有針對性，堅持同開展嚴打整治斗爭相結合，同解決熱點難點問題相結合，同村務政務管理相結合，同送法進戶相結合，同矛盾糾紛排查調解相結合，推動基層民主法制建設。

(二)夯實基層依法治理。在全區農村和城市社區開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構、制定一個依法治理工作規劃和年度計劃;建立和完善一套依法治理規章制度;建立一支法制宣傳隊伍;開辟一塊法制園地;每季開展一次法制宣傳咨詢活動;每月開展一次民間糾紛排查調處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作;在城市社區和農村各總結一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區鋪開。

二、加強網絡建設，健全制度，探討新時期做好人民調解和安置幫教工作的新途徑。

(一)健全基層民調網絡，加強基層基礎工作。形成區、鄉鎮辦事處、村(社區)樓院長四級民調網絡。每個城市社區調委會人員不少于3人，每個農村調委會人少于5人，每年對基層民調人員培訓2次，提高基層民調人員的法律素質和調處糾紛的能力。

(二)加強司法所建設。1、加強硬件建設，使所轄8個司法所全部成為規范化司法所;2、人員充實落實待遇，理順鄉鎮司法所管理體制;3、加強司法助理員學習培訓，提高人員素質。

(三)創造性地開展人民調解工作。繼續堅持“四個一”工作，并進一步探索做好新時期人民調解工作的新方法、新途徑。健全人民調解制度，嚴格規范調解程序，保證調解書的法律效力。落實民調責任制，充分發揮村(居)、鄉鎮辦事處、區三級調解組織的作用，切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。

(四)努力形成安置幫教工作良性運行機制。1、建立健全銜接制度，包括重點對象接回制、回歸人員登記核實制、信息反饋制，做好銜接措施的落實。2、多方聯動，幫助、引導刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協查、通報制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。

三、樹立大服務思想，不斷開拓法律服務領域。

(一)公證。加大宣傳力度，擴大證源、提高業務收入。繼續嚴把質量關，杜絕錯證、偽證。

(二)司法鑒定。加強制度建設，完善法醫鑒定程序，加強對法醫鑒定人員的政治業務培訓，提高他們的素質，杜絕錯鑒、誤鑒。

(三)加強基層法律服務人員培訓。每年對法律工作者學習培訓不少于1次。完善法律服務所的各項制度，包括受案程序、檔案管理制度、財務制度等，對落實情況每年檢查2次。

(四)法律援助工作。加強法律援助工作人員的素質培訓，每年不少于2次，提高辦案質量。

四、提高隊伍素質，推進行風建設。

(一)抓好干警學習培訓，加強政治理論和業務學習。集中學習和分散學習相結合，集中學習每周不少于4小時，每人有學習筆記，定期檢查。

(二)完善規范化管理制度包括首問責任人制度、崗位目標責任制等，使各項工作規范化、制度化。

(三)強化機關風范教育，文明辦公，推進行風建設。

司法局工作計劃時間節點篇八

2022年，區司法局將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央重大決策部署，立足工作實際，堅持法治政府、法治社會一體推進，努力開創司法行政新局面。現將2022年我局工作計劃、目標及具體舉措總結如下：

（一）強化謀劃力，開創依法治區工作新局面。

2022年，我局將在市委全面依法治市委員會辦公室的精心指導下，奮力開創新時代全面依法治區新局面。召開優化法治化營商環境座談會，不斷開展涉及營商環境、外商投資等方面的規范性文件清理工作，為我區營造了安全穩定的社會環境和公平正義的法治環境。

（二）強化約束力，推進法治政府示范創建工作。

2022年，我局將和其他部門聯合推動法治政府示范創建態勢逐步形成。一是2022年要制定更加細致周全的工作計劃，明確重點，加強協調，形成“一把手”負總責直接抓、分管負責同志具體抓的工作格局。二是把握時間節點，迎接國家評估。×區示范創建工作的成效，直接決定全市示范創建工作的成敗，一定要嚴格按照《法治政府示范創建實施方案》規定的時間節點開展工作，緊扣指標的具體要求，落實銷號管理，做好迎接中央依法治國辦網絡檢索、材料查證、實地核驗、案卷評查、隨機抽考等各種形式評估準備。三是要結合自身實際做好高標準示范項目、示范點建設，推廣經驗做法。在深化六大領域綜合執法體制改革、推進行政執法“三項制度”改革、落實“雙隨機一公開”監管方式、推進“法律明白人”參與基層治理等方面著力，打造本地本部門特色亮點工作。要加大宣傳力度，強化氛圍營造，將示范點建設、特色亮點工作宣傳出去、報道出去，擴大群眾的認識度，以示范創建工作新成效提升人民群眾滿意度、獲得感、安全感。

（三）強化管控力，規范行政執法、復議、應訴工作。

1、全面提升行政執法水平。

加大對區政府各類文件審查力度，確保應審盡審，全面把好重大決策審查關。一是加強培訓，提高執法人員辦案能力。加大對行政執法人員的業務培訓力度，提高執法人員對法律、法規和規章條文的理解和運用能力、對行政違法行為的調查取證和分析判斷能力、對行政執法文書的制作運用能力等技能，以達到規范行政權力、嚴格執法程序、懲處違法行為、維護社會良好秩序的目的。二是規范執法行為，提高全區行政執法水平。加強行政執法監督機構和人員建設，嚴格行政執法人員準入門檻，抓好行政執法證件考前培訓，提高各部門持證率，常態化執法人員培訓機制，提升執法隊伍水平。以全面推行行政執法“三項制度”為抓手，清理行政執法不嚴格、不公證、不規范等問題，倒逼行政執法單位改進執法方式，不斷提高我區依法行政水平。

2、全面提升行政復議工作水平。

2022年持續推進落實行政復議體制改革，創新優化工作機制，保證行政復議決定履行率達100%，使復議應訴工作在促進依法行政、維護合法權益、防范化解社會風險中的功能作用更加凸顯，打造高效復議。認真落實行政機關負責人出庭應訴制度，嚴格應訴職責，堅持推動領導干部帶頭出庭應訴，力爭完成行政機關負責人出庭應訴率達100%的目標任務。一是嚴格依照《行政復議法》、《行政復議法實施條例》及行政復議案件辦理有關程序規定，充分發揮行政復議的執法監督功能，確實保障行政相對人的合法權益。二是貫徹新《行政訴訟法》的規定，加強行政機關負責人出庭應訴情況監督，督促行政機關負責人出庭應訴。

3、全面發揮合法性審查把關作用。

認真做好合法性審查工作，實現審查工作痕跡化管理。一是把好規范性文件審查關，注重審查質量，從權限、內容、程序等方面對規范性文件涉及的法律和政策進行嚴格審查。二是把好政府合同審查關，預防和減少合同糾紛，未經合法性審查或者合法性審查未通過的合同不得訂立。三是把好重大決策審查關，要求凡是經過區政府常務會議審議的重大事項，必須經過征求意見、專家論證、風險評估、集體討論、合法性審查等法定程序。健全區政府重大行政決策公眾參與程序，保障公眾知情權、參與權、表達權、監督權，促進科學民主決策。

（四）強化宣傳力，縱深推進普法宣傳重點工作。

發揮骨干“法律明白人”示范帶頭作用，組織“法律明白人”專題培訓，持續推動“法律明白人”參與社會實踐，充分發揮“法律明白人”法律宣傳員、糾紛調解員、維穩信息員、群眾服務員的作用。

（五）強化推動力，持續完善公共法律服務供給。

對法律援助案件裝卷工作進行完善，并加強后續裝卷審查工作，不定期開展案卷自查工作。

（六）強化協調力，壓實完善基層建設工作。

一是加強司法所規范化建設。按照上級要求，繼續完成一類、二類、三類司法所規范化建設任務。二是加強人民調解隊伍建設制定專項行動實施方案，實施多元化解，及時發現糾紛苗頭，有效化解社會矛盾，引導企業和群眾理性表達訴求，依法維護合法權益，依法解決企業發展和社會生活中遇到的困難和問題，最大限度把矛盾糾紛吸附在當地、化解在萌芽狀態，全力維護社會和諧穩定。

（七）強化整治力，扎實推進特殊人群管控。

《社區矯正中心建設規范》標準，以實戰實效為引領，以信息技術為依托，以創新監管為載體，全力打造×區智慧社區矯正中心，配齊各項設施設備，實現場所建設規范化、智慧建設信息化的目標，為推動×社區矯正工作跨越式發展奠定堅實基礎。

在新的一年里，我局將聚焦司法行政新職能新定位，

教育。

引導全局干職工擔當實干，勇爭一流，為司法行政。

工作。

創新發展提供堅強保障，干出好成績，實現“大作為”。

司法局工作計劃時間節點篇九

完善制度建設，以檔案建設的規范化為主要內容，使司法所管理規范化再上新臺階；抓好司法所長的培訓和指導，增強基本素質和組織協調能力，通過開展爭當優秀司法所長活動，全面提升所長的各項能力；每半年開展一次司法助理員業務培訓、練兵及工作觀摩交流活動，切實提高司法助理員業務工作能力。

2、探索人民調解新途徑，充分發揮“第一道防線”作用，切實維護基層社會穩定。

一是完善人民調解工作機制，加強對人民調解員的業務培訓，提高調解工作及調解書質量；發揮鄉、村兩級調解組織作用，采取以防為主，調防結合的工作方針，堅持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮，達到標本兼治的目的。

二是拓展人民調解工作新領域，加大投入力度，繼續把因土地問題引發的矛盾糾紛作為化解調處的重要任務，同時致力于參與化解拆遷補償、簡單經濟糾紛，構筑基層司法防線工程；進一步建立以信息員為主的糾紛預防排查機制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強對群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導化解能力，減少群體訪、越級訪。

三是整合人民調解、行政調解、司法調解等各種調解機制，不斷豐富調解手段和方式，建立和完善治安行政調解和人民調解相銜接的機構模式，以應對新形勢下的新矛盾、新問題。

四是推廣千家店鎮把人民調解工作和當地政府的信訪接待相銜接，每月一次，深入村（居），變群眾上訪為干部主動下訪，使化解矛盾的關口前移，加大預防和化解的比例。

五是加強基層調解能力建設，繼續做好村（居）調解組織的規范化建設，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。

六是加強規范企業調解委員會建設，做好這一領域的矛盾糾紛化解工作。

3、以重點人教育監控為著眼點，以維護社會穩定為立足點，做好社區矯正和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。

今年全縣社區矯正工作的重點任務是鞏固基礎，完善制度和程序，為矯正工作的推進提供保障。

一是加強與相關單位的協調聯系，強化對基層單位的業務指導，加強對社區矯正工作的調研力度，完善與矯正工作相配套的各項措施。尤其是要抓好延慶縣社區矯正中心的建立和作用的發揮，整合相關單位和社會志愿者等社會力量的資源，建立社會公眾參與社區矯正的'組織機制。

二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴格按照程序做好每一個環節；抓好業務培訓和內部管理，以制度規范工作，以措施提高效果，以考評激勵實績，逐步使社區矯正工作運行規范。

三是把工作重心放在重點人的管理教育和監控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評估、勤分析，工作中實施分類管理、分階段教育；嘗試利用刑釋解教人員對矯正對象開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。

司法局工作計劃時間節點篇十

20xx年，我區基層司法行政工作將繼續發揮職能作用，制定具體可行的工作計劃，深化全區“大調解”工作。鞏固我區人民調解工作的成果，推動出臺人民調解組織管理、調解室規范化建設標準，鼓勵人民調解進入行業協會以及信貸、知識產權等矛盾糾紛高發領域，全面提升人民調解的規范化、專業化水平。主要做好以下幾項工作：

定期組織人民調解員業務培訓，原則上一年不少于兩次；除了邀請法官為調解員開展法律理論知識及司法確認實務方面的培訓課程外，還邀請有經驗的一線辦案民警、優秀調解員把調解工作中的好經驗、好做法分享給大家，培訓形式多種多樣、不拘一格，注重實戰操作、強化調解技能，做到培訓工作更接地氣。全面提升行業性專業性人民調解員的綜合素質和業務水平，打造精英隊伍。擬制作一本調解技能的小冊。

完善工作制度，細化工作指引，建立評估制度，按照市局文件精神，結合我區實際出臺《區專職人民調解員調解工作百分制評分標準》，對中標律師事務所和人民調解員的日常管理、工作表現、調解質量等進行定期考核，確保值班期間在崗在位，獎優罰劣。

進一步加大對派駐調解室的地點位置、功能作用和人民調解便捷、高效、免費等優勢特點的宣傳力度，提高群眾知曉率。各調解室要加強標識，凸顯第三方派駐性質，讓矛盾雙方當事人清楚知曉專業調解室是街道人民調解委員會派出的中立調解機構，而不是隸屬于公安、醫院、行業協會等派駐單位，彰顯調解公信力。計劃制作一本關于調解的宣傳小冊。

司法行政、人民法院等部門密切配合，積極支持基層人民調解組織，做好調解協議的司法確認工作，賦予協議法律效力，促進當事各方自覺履行協議。

著力打造1-2個有亮點、有特色的物業小區人民調解組織作為示范點。探索人民調解進入其他行業協會以及信貸、知識產權等矛盾糾紛高發領域的可行性。聯合有關街道辦事處，初步嘗試在我區商圈人流密集地段設立派駐調解室，如在東門步行街、南湖人民南等商業地區和蓮塘工廠企業密集地段增設調解室，開展人民調解工作。