做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

文明單位工作計劃和措施篇一

為深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實“一切為了孩子們的健康成長”的辦學理念，切實有效地推進我校精神文明創建工作，根據茅文明委［20xx］1號文件精神，結合我校實際，制訂武當路小學20xx年創建文明單位工作計劃。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀，積極構建和諧校園，努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質，借“三城聯創”契機，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，把學校建設成為精神文明建設的重要基地，充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。

以教育素質優良，校園環境優美，教學秩序優化，管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”，爭創市級文明單位。

（一）高標準建設隊伍，為創建文明單位提供組織保證。

1、抓好班子建設，發揮創建領導作用。

（1）加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理念，堅持學以致用；努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。

（2）抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識，提高管理效益。各職能部門明確分工，各司其職，各負其責，形成合力。學校干部要敢于管理，善于管理；要以身作則，帶頭廉潔自律，帶頭開展教學研究，帶頭執行教學常規，帶頭實踐個人奮斗目標。

2、建好教師隊伍，打造一流名師。

（1）從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體，加強師德教育，鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿，刻苦學習，勤奮工作，開拓創新，多作貢獻。

（2）積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發，堅持業務培訓，制定《武當路小學教師校本培訓計劃》，有組織有計劃地安排教師培訓學習，造就骨干、名師創造有利條件。

一是堅持走出去學習，鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習，提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。

二是加強培養青年教師的工作，充分發揮我校星級教師、骨干教師、名師的引領作用，開展專題講座、課堂互動活動，做好傳、幫、帶的工作。

三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動，促進青年教師盡快成長。

四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。

（二）高要求學習理論，增強創建意識。

堅持用馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝全體師生，進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動，加強學生的思想道德教育，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設，指導教育教學工作實踐，推動我校精神文明建設再上新臺階。

（三）高起點定位目標，豐富創建內容。

1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭，以“工作作風”建設為抓手，以“優良校風”建設為落腳點，以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路，把“四風”分解到學校工作的各個環節。

2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長，分管校長任副組長，教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組，做到分工負責，責任到人，把創建工作列入學校工作的議事日程，專題研究、統一部署，進一步健全文明創建工作的激勵機制。

文明單位工作計劃和措施篇二

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，著力提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，優化文化科學知識結構，全面提高為人民服務的質量。

二、創建思路。

通過創建文明單位，加強單位的文化設施建設，制定相關的措施，調動干部職工的學習積極性，開發自身潛能，提高工作效率、質量和競爭能力，樹立“以學習為時尚，以創新為動力”的新思想，促進文明辦干部職工整體素質的不斷提高，把道里分局建設成為精神文明單位。

三、創建措施。

(一)提高認識，用“三個代表”重要思想統領文明單位建設。

首先，要進一步明確文明單位建設的指導思想。按照市委、市政府的部署，以學習貫徹黨的xx大精神為主線，以“三個代表”重要思想為指導，以廣泛深入扎實開展群眾性文明創建活動為載體，以鞏固成果，擴大隊伍，提升質量為重點，創優良作風、優質服務、優美環境的文明機關(單位)、做人民滿意的公務員(工作人員)，切實為國土資源管理事業改革和發展提供政治保證、精神動力和智力支持。

其次，要正確認識文明單位建設與開展群眾性文明創建活動的關系。群眾性文明創建活動是推動精神文明建設的重要載體，是群眾進行自我教育的重要形式，是新形勢下加強黨的群眾工作的有效途徑。

第三，要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年，我們的創建活動取得很大成績，形成了多種形式創建活動共同發展的工作格局，領導支持，群眾積極參與，文明單位創建活動形成了“要我創”為“我要創”的大好局面。我們應有一個清醒的認識，即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發展不平衡的。按照文明單位的標準來衡量，都不同程度存在差距和不足，有待進一步深化和提高。我們的精神文明建設、群眾性文明單位創建活動需要在實踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結。要按照要求，重溫“兩個務必”，保持清醒頭腦，增強憂患意識，把成績作為動力，永遠爭上游、創一流，開拓創新、不斷進取，繼續扎扎實實地做好工作。

(二)扎實工作，切實開展好群眾性創建文明單位活動。開展好文明單位創建活動，首先要切實圍繞工作原則展開工作。“重在建設、貴在堅持、務求實效”，這是創建工作總的原則。開展好文明單位創建活動，必須在創建上下功夫，以人為本，重在建設，注重實效。創建目的要明確，不能為創建而創建;申報態度要端正，不能為申報而申報。其次，要嚴格按照標準，提高文明單位創建質量。在標準的對照上，不能搞“過得去”，要搞“過得硬”。只有這樣做，才能經得起檢驗。第三，要切實加強部門和單位形象建設，大力營造廣大干部職工能夠充分發揮積極性、創造性的良好和氛圍環境。在新的形勢下，切實搞好政府機關和直屬單位形象建設，十分重要。我們要通過開展這項活動，切實加強干部職工的職業道德教育，樹立正確的權力觀，強化為人民服務意識;增強依法行政的觀念，大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創建工作中，努力引導廣大黨員干部職工把個人志向同事業發展緊密結合起來，用共同的事業凝聚人，用高尚的精神激勵人，用真摯的感情關心人，用適當的待遇吸引人。要建立健全通報、懇談等制度，擴大黨員干部職工的知情權，多做統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，多開展健康有意的活動。

(三)加強領導，努力形成黨政工團齊抓共管、干部群眾齊創共建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統工程，黨政各部門和各群眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上，通力合作，形成合力，不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創建文明單位作為基本任務列入日程，定期研究，狠抓落實;要一起規劃、一起部署、一起檢查、一起總結、一起獎懲;從組織、人員、經費等方面給予支持和保證;要實行責任制，將創建活動和加強管理，統一起來，結合起來。

(四)加強教育培訓。

1、制定年度學習計劃，采取自學與集中學習相結合的方式，以“三個代表”重要思想、“七一”講話、《公民道德建設實施綱要》、《社會主義精神文明建設概論》以及各種業務知識為主要內容，全面提高干部職工的政治素質和業務素質。

2、加強學歷教育。要結合機構改革，促進和鼓勵干部職工參加黨校、電(業)大、函授、自考、遠程教育等各類學歷教育，不斷提高人員的學歷層次，更新知識結構。

3、建立學習制度。經常性組織干部職工開展學習交流活動，定期組織學習成果測試，撰寫學習心得體會，并在學習園地上交流，促進單位學習形成濃厚氛圍，不斷增強干部職工的責任意識和創新意識，提高工作的主動性和積極性，促進全市精神文明建設各項工作的順利完成。

(五)評選條件。

1、思想道德風尚良好。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強思想道德建設，不斷提高干部群眾的思想道德素質;切實加強職業道德建設，大力弘揚“獻身、負責、求實”的國土資源行業精神。

2、業務工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，努力做好各項工作，切實解決群眾關心的問題。依法行政，嚴格管理，工作效率高，服務質量好，社會效益和經濟效益穩步提高，各項工作要達到先進水平。

3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。職工中無違法違紀案件。

4、整潔明凈環境好。保持辦公環境整潔清新，保持公共衛生，達到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環境優美，衛生整潔。

(六)評比方法。

結合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位，每季度進行一次自檢自查。年終組織一次總評，采取日常考核與定期考核相結合的辦法。

文明單位工作計劃和措施篇三

20年初以來，根據街道的安排和社居委年初計劃，結合社區實際，以“六進社區”為載體，扎實有效地開展爭創“文明社區”工作，有效地推動了社區各項工作的開展，做到了轄區內平安、穩定、和諧。現將上半年工作總結如下：

一、進一步完善了黨建、民政、社保、創建、綜治、計生等“一站式”服務工作機制，使之走上制度化、規范化的軌道，實現了更好地為居民服務的目的;同轄區2個社區衛生服務站相結合，對居民以最低的收費標準提供醫療保健服務，5月份聯合區婦幼保健院在社區為弱勢群體進行多項免費體檢并建立了健康檔案，受益人數達1000余人，6月初依托社區衛生服務站邀請鄭州婦科專家對轄區開展婦女健康知識講座，此舉受到了社區居民的熱烈歡迎。

二、圍繞社區樓院和廣場文化為主題，積極開展廣場文化活動。以煙廠花園為基地認真組織開展好早晨的健美操和晚上的激情廣場大家唱活動，老年人太極拳、舞劍、空竹等多種喜聞樂見的活動在社區開展的有聲有色;社區圖書室定期對居民開放，5月份社區舉辦了象棋、羽毛球、雙升等比賽活動，激發了社區居民參與運動的積極性，利用遠程教育器材每逢重大節假日為居民播放愛國主義電影，既提高了居民的思想覺悟，以豐富了居民的業余文化生活。

三、利用社區文明市民學校、多媒體遠程教育平臺對居民進行多層面的教育活動。我們邀請學校教師及社區工作人員在社區文明市民學校為居民授課，上半年，我們共開展培訓班8次，受益居民達1600余人次;利用多媒體遠程教育器材積極開展“法律進社區”活動，不定期舉辦法律夜市，組織居民學習與生活密切相關的法律法規知識，今年上半年我社區共開展此類活動6次;做好創建文明樓院工作，充分利用轄區22居民小組的優勢，在各居民小組中認真開展篩選、評比“文明戶”、“文明樓院”活動，在今年5月份的環境綜合整治活動中我們共評比出10個“文明戶”和2個“文明樓院”并給相關人員以物質獎勵，此舉以身邊事育身邊人的方式，提升了居民爭當文明市民的積極性。

四、充分發揮二級環衛隊伍的作用，對背街小巷、居民樓院的衛生保潔工作，在今年4月底5月初的環境綜合治理活動中，社區累計組織轄區居民1000余人次參加各類義務勞動，共清理垃圾死角20處，清運垃圾56車，涂白600多平方米，通過此舉消除了蚊蠅等蟲害的滋生地，為社區居民營造了綠色、環保、無害的生活環境;對由低保對象組成的社區巡邏護安隊、黨員義務巡邏隊和青少年義務巡邏隊三支隊伍加強了管理，堅持每天簽到交接班制度，對社區重點地段實行24小時晝夜巡邏和輪流值班，及時消除了不安定因素，化解矛盾糾紛10多起，有效地維護了轄區的社會穩定。

在下一步的工作中，我們要繼續做好創建“文明社區”工作，首先準備在開展一次“好婆婆、好媳婦”、“文明戶”、“文明樓院”活動，以此帶動社區居民爭當文明戶的積極性。其次是利用學生放假的時機，依托召陵區暑期青少年法律學校開展“小手拉大手文明素質教育”教育活動，在各樓院評選出“文明小衛士”，由青少年帶動家庭、社會，全面提升公民道德素質。總之，我們一定要從實際出發，不搞花架子，確保爭創“一居一品”文明社區活動順利完成。

文明單位工作計劃和措施篇四

為進一步加強學校精神文明建設，樹立學校良好的文明形象，促進學校更好地發展，學校黨支部、校長室研究決定，在全校范圍內繼續開展市文明單位創建活動。現制訂如下計劃：

一、指導思想

以“十八大”精神為指導，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神，認真實施省、市有關文明單位考核標準，全面推進素質教育，培養創新型人才，提高師生文明素質，提升學校文明程度，進一步完善學校基礎設施建設，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質量和辦學水平，進一步推動教育教學的改革和發展。

二、創建目標

1、創市級文明單位，爭創省級文明單位;

2、教育教學質量超過市直同類學校，辦學規模進一步擴大;

3、無師生違法犯罪，無校園安全責任事故;師生基礎文明素質不斷提高，自覺遵守社會公德。

三、具體措施

(一)切實加強思想建設，更新觀念，努力適應新的教育形勢。

1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式，組織廣大黨員開展學習有關理論政策，不斷提高黨員的黨性修養;繼續積極開展創先爭優的活動，促進黨員同志特別是黨員干部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位創建等各項活動中充分發揮模范帶頭作用，充分發揮黨支部在學校工作中戰斗堡壘作用。

2、加強學習，不斷提高思想認識。本年度，學校將組織教職工學習“十七屆五中全會”精神，深入貫徹中共中央、國務院關于教育的一系列重要指示精神。明確教育在現代化建設中極其重要的戰略地位。我們要通過學習，進一步明確實施素質教育的目的、內涵、范圍和重點，明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針，要以提高國民素質為根本宗旨，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發展的社會主義事業建設者和接班人，把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平。

3、學習并掌握教育法律法規和方針政策，增強依法治教的自覺性。

本年度，學校擬組織全體教職工繼續深入學習國家先后頒布的一系列教育法律和法規和政策，規范學校管理，加強管理力度，提高依法治校、依法治教的水平。結合實際情況，學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制，使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現象，真正以愛崗、敬業、樂教的實際行動履行教書育人的神圣職責。同時，學校還將進一步關心特困生的學習，對父母因下崗、家境窘迫的學生，要按《義務教育法》的要求，對他們的有關費用該減免的減免，該全免的全免，并從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難，保證學校不出現因經濟困難而使學生失學的現象。

4、切實加強教師隊伍的建設，提高教師整體素質。

(1)強化職業道德教育，提高師德修養。為了提高師德修養，學校將著力實施凝聚力工程，充分發揮黨支部的龍頭作用，建立寬松和諧的工作環境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。加強職業道德的督查，要通過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑，認真排查分析存在問題，認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制，把教師職業道德教育作為教師工作考核的重要內容，對師德水平差，不能履行教書育人職責的教師要采取有力措施，努力培養教師愛崗敬業的職業道德。

(2)加強業務進修，發揮骨干教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規定》，積極鼓勵教師參加業務進修，大力培養青年骨干教師，新教結對，為青年教師壓擔子、搭臺子、引路子、創牌子，引入可操作性強的激勵投機，通過“新秀杯”等競賽手段，培養一批校級教學能手，逐步形成人人爭上游，個個比貢獻的良好風氣。

(3)加強現代化教學技術的培訓，不斷引進現代化的教學技術。要充分管好、用好微機房、語音室，有計劃地培訓教職員工，特別是45歲以下的青年教師，必希熟練掌握現代化教學媒體的使用方法，從而最大限度地發揮現代化教學媒體的作用。

(二)全面推進素質教育，不斷提高教學教學質量，努力培養有創新精神和創新能力的新型人才。

1、貫徹黨的教育方針，更新觀念，解放思想。以實際行動糾正“為應試而教，為應試而學”的應試教育思想，堅決克服用“一個模子”來培養人才的傾向，確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀，精心組織，狠抓落實，培養有創新精神和創新能力的新型人才。

2、堅持德育為首，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

文明單位工作計劃和措施篇五

縣文明辦：

2019年，我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清政廉潔的局機關為宗旨，開展了扎實有效的創建工作，有力的推進了我局精神文明建設，提升了干部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成，現將半年的工作情況總結如下：

一、高度重視，狠抓落實，營造宣傳思想教育氛圍。

高度重視宣傳思想文化和精神文明建設工作，做到統一部署、統一計劃、統一落實。一是加強領導、完善機制、落實責任。成立了精神文明建設工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，各股室負責人員為成員。明確了指導思想、總統目標、工作內容和要求。對照年初工作目標責任要求，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的工作機制。二是加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對宣傳思想和精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到活動中去。我局通過理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的工作局面。認真學習宣傳思想暨精神文明建設工作的亮點做法，及時總結工作中取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的精神。三是建立健全了領導班子集體學習制度，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，聘請縣原文明辦主任閆柏平為全局干部職工專題輔導了“提高人生境界，增強價值判斷能力”的思想道德主題黨課;組織開展了“細節彰顯文明，禮儀重在實踐”為主題的學習“弟子規”道德大講堂，在機關院內制作了社會主義核心價值觀宣傳牌，在上河郡廣場制作了2面大型社會主義核心價值觀宣傳牌，舉辦學習園地兩期。通過開展形式多樣、切實有效的內部培訓和宣傳，提升了機關整體素質，提高了個人工作能力，有效強化了學習型機關建設。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。

一是打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好自然資源局管理工作的根本保證，也是開展好精神文明建設創建工作的出發點和落腳點。為此，我們堅持以人為本、求真務實，促進精神文明建設工作融入到日常工作、學習和生活中去。著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力。以創建先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。二是講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力。堅持和健全民主集中制，增強局機關的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。

三、轉變作風，強化宗旨意識，鞏固文明成果。

在局機關、局屬事業單位公職人員中深入開展崗位廉政教育活動。引導黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，增強了反腐倡廉教育的針對性和有效性，提高了抵御風險的能力。組織黨員干部觀看《我和我的祖國》、《建黨偉業》、《決勝時刻》，讓全體黨員干部傳承紅色基因，銘記黨的奮斗歷程，弘揚黨的優良傳統，踐行共產黨人的價值觀，激發愛國主義熱情。組織了“情系端午”、“我們的節日--中秋”等傳統文化系列活動;組織全體黨員干部開展了“加強警示教育，筑牢思想堤壩”主題黨日活動，在建黨98周年紀念之際，充分利用隴縣烈士陵園、紙溝村干部培訓黨性教育基地、關山戰斗遺址等身邊的紅色教育資源，增強了黨員的政治責任和歷史使命，激發了干部職工履職盡責、清正廉潔的主動性和創造性。

五、以創建省級級文明單位為載體，開展形式多樣的文體活動。

我局以創建省級文明單位為活動載體，組織全局人員在隴州大道進行植樹綠化勞動;在西門口廣場參加了科技之春暨創文志愿服務活動啟動儀式活動，組織志愿者參加了國慶期間夜間治安巡邏活動，發動年輕志愿者到北河堤和北坡游園撿拾垃圾;在鐵馬河村貧困村開展了“美麗鄉村·文明家園”幫扶共建活動;在醒目地方懸掛文明道德規范標語，在led電子滾動屏幕上播放文明標語，時刻提醒大家“精神文明與我同行”。

總之,自然資源局開展了扎實有效、豐富多彩的思想文化和文明創建活動，大大提升了干部隊伍的文明素質和機關的文明形象，在今后的工作中將繼續保持求真務實、開拓創新的精神，抓好精神文明創建工作，為隴縣建設增添風采。

文明單位工作計劃和措施篇六

為切實鞏固創建文明衛生行業、文明單位的成果，全面推進“三個文明”建設，加快醫院改革發展，樹立醫院的良好形象，抓好“十x五”開局戰，再創今年文明衛生行業和文明單位，現制訂20xx年創建工作計劃：

一、指導思想。

20xx年，醫院創建文明衛生行業、文明單位的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十x大和十x屆x中、五中全會和市委十屆八次全體會議精神，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大醫護員工的整體素質，切實加強服務經濟、服務基層、服務群眾的自覺性。以創建國家衛生城市為突破口，強力推進“六城同創”活動，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和黨員干部的文明素質為目標，文秘114版權所有大文章，共創三個文明協調發展新業績。

文明單位工作計劃和措施篇七

為了認真貫徹黨的*屆五中全會精神，堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一齊抓的方針，通過創建*市市級文明單位，進一步鞏固和發展醫院三個文明建設成果，促進醫院健康持續發展，特制訂本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“*”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的基本方針，堅持“圍繞中心，重在建設，常抓不懈，求實創新，分級負責，加強管理，以點帶面，整體推進，注重實效”的原則，堅持以醫院發展建設為中心，以誠信文明服務為主題，以科室誠信文明建設為重點，以先進典型為示范，深入扎實地開展創建“文明單位”、“文明誠信示范科室”、“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”活動，推動我院三個文明建設。

二、創建目標。

按照文明單位建設六條標準，圍繞醫院建設和業務發展，創建高標準文明單位。我們通過創建*市市級文明單位要達到的總體目標是：爭創一流醫療技術、一流醫療服務、一流醫院管理、一流醫療裝備、一流就醫環境、一流醫院文化。具體目標是：創建成功2個*衛生系統“巾幗文明示范崗”，創建成功2個*衛生系統“青年文明號”，每年在內科、外科、門診及行政后勤系統各評選2個院內“文明誠信示范科室”，從而把以點帶面，全面推進創建工作落到實處，確保創建*市級文明單位一次成功。在此基礎上，力爭在“*”期間創建國家級文明單位。

三、創建內容。

(一)加強業務建設，努力打造一流的醫療技術。

堅持“科技興院”方針，按照“強者更強，弱者變強”的原則，加強業務建設，拓展醫療服務范圍，不斷滿足群眾日益增長的醫療需求。

1、繼續加強院內重點學科建設和重點專科建設，把原有優勢學科和專科醫療技術提高到一個新的水平，力爭有2個學科進入*市衛生局局級重點學科;充分保護現有優勢科室的積極性，采取激勵措施激發其工作熱情，使之向建成重點學科努力;對技術水平與三級醫院水平要求差距大的弱勢科室，通過幫助他們找原因，找差距，加大扶持力度等措施，讓其明確努力方向和發展目標，使其跟上醫院發展步伐。

2、加強科研、教學、人才培養和繼續教育工作，努力增強職工的科研意識和創新意識。通過多層次、多渠道、全方位、不拘一格地培養人才、使用人才和引進高層次人才，促進各專業的發展，并緊密結合群眾需求和創建三級甲等醫院需要，開展一批新技術新項目;繼續組織和支持97名專業技術參加*醫科大學研究生課程班的學習;繼續抓好以教促醫工作，切實搞好重醫、瀘醫等醫學院校大中專學生的理論教學與臨床實習帶教工作，做好*市醫學學術與技術帶頭人的培養與推薦工作。

3、切實加強急救分中心建設，提高急救人員素質，完善醫療急救設施，落實醫療急救預案，提高應急救援能力。

(二)加強文明誠信建設，努力打造一流的醫療服務。

堅持“以病人為中心”的方針，按照“精益求精、文明誠信”的辦院理念，不斷加強黨風廉政建設、行業作風建設和職業道德建設，不斷提高醫療服務質量，努力為服務對象提供安全、優質、合理、誠信和人性化的醫療服務。

2、開展道德與英模學習教育。健全制度，深化職業道德建設，大力開展向英雄模范人物學習，做人民滿意醫務工作者活動，著力培育全院干部職工的大局意識、責任意識、服務意識、誠信意識，以此引導干部職工自覺地踐行社會主義的社會公德、職業道德和家庭美德，自覺地抵制行業不正之風，自覺地加強自身職業道德修養，自覺地維護服務對象的合法權益。

3、加強科室文明誠信建設。持續在全院開展“星級護士站”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“文明誠信示范科室”創建活動，進一步強化“以人為本”服務理念，促進誠信服務、文明服務、溫馨服務水平進一步提高。

4、加強行風建設。繼續推行醫患溝通制、一日清單制和醫療服務價格、藥品價格信息公示制，努力提高醫患互信度;切實做好規范診療行為，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，堅決杜絕亂收費，嚴格控制醫藥費的不合理增長;按照上級統一部署，切實抓好治理商業賄賂專項工作，繼續保持醫療總體費用在*市同級醫院最低的較高服務水平，以此為建設社會主義新農村提供“低廉、優質”的醫療衛生保障。

(三)加強制度建設，努力打造一流的醫院管理。

堅持“以人為本”原則，按照科學化、制度化、規范化的要求，切實加強醫院制度建設，用制度來保證科學發展落實到醫院各項工作中，把醫院“精益求精、文明誠信”辦院理念落到實處，把醫院管理提高到一個新的水平。

1、按照《醫院管理評價指南(試行)》等有關要求，對醫院規章制度進行一次的全面修訂完善，以此鞏固保持共產黨員先進性教育活動和醫院管理年活動成果，建立起一套“重點突出，務實管用，科學合理”的醫院工作制度。

2、按照依法治院原則，切實抓好各項制度的實施工作，切實做到有章可循，違章必糾，切實把制度面前人人平等落到實處，在全院形成遵紀守法光榮，違法亂紀可恥的良好氛圍。特別是要下大力氣抓好核心醫療制度的執行工作，整治醫療薄弱環節，減少醫療糾紛，杜絕醫療事故，確保患者生命安全。

(四)加強硬件建設，努力打造一流的醫療裝備。

按照建設現代化渝西醫療中心的規劃目標和創建三級甲等醫院的要求，在大力加強人才隊伍、管理制度、服務模式、精神文明等軟件建設的同時，通過開源節流，量力而行地加強硬件建設，為完善診斷技術，提高診斷水平，促進新業務新技術開展為目的，力爭裝備起mri、大型c臂x光機、ect等大型醫療設備，同時加強設備的使用管理和作用有效發揮，使我院的醫療裝備水平與渝西中心醫院地位相適應，以此滿足渝西地區600萬人民群眾的就醫需求。

(五)加強基礎設施建設，努力打造一流的就醫環境。

按照就醫環境人文化的要求，在管好用好維護好新住院大樓、門診大樓的同時，進一步加快傳染病房工程建設和急救分中心的擴建裝修工作，修繕醫技樓;在完成一期院區綠化工程，并獲得“永川市園林綠化先進單位”的基礎上，結合幾個工程建設，進一步做好院區綠化美化工作，把醫院建設成為基礎設施完善，院容院貌整潔，環境優化美化的人文化醫院。

(六)加強醫院文化建設，努力打造一流的醫院文化。

以“*”重要思想為指導，著力建設聚人心、塑精神、樹新風、展形象、促發展的醫院文化。

1、大力弘揚“團結愛院、勤奮奉獻”的二院精神文化，通過對新修訂制度的學習教育與具體實施，努力形成以“以人為本，精益求精、銳意進取、文明誠信”為這主要內容的物質文化、行為文化、制度文化、精神文化，使醫院文化融入到醫院三個文明建設之中，逐步走上一條用醫院文化鑄就發展之魂的醫院發展之路。

2、整合群眾文化資源，成立醫院“天使藝術團”，以此進一步加強銅管樂隊、曲藝隊、歌舞隊建設。通過在重大節日組織開展專場文藝晚會和經常性的群眾文化活動，陶冶職工情操，豐富職工文化生活，促進團隊建設;繼續堅持深受群眾歡迎的醫療與文化同時下鄉的新形式，努力為建設社會主義新農村服務;通過完成好永川市委宣傳部交給的慶國慶專場廣場文藝演出任務，參加永川市首屆“陳子莊藝術節”的文藝演出，以及到學校、企事業單位進行慰問演出，參加*衛生局慶祝紅軍長征勝利xx周年和建黨xx周年文藝調演等，擴大醫院影響，展示醫院良好形象。

3、繼續抓好醫院政研會、醫院文化建設協會、醫院職工文化活動中心和醫院網絡中心、醫院信息等先進文化宣傳陣地建設，促進職工思想素質、政治素質和文化素質的提高，探索醫院文化建設的新途徑新辦法，努力創造出新的文化成果。

4、抓好職工籃球隊、足球隊和老年門球隊、氣排球隊建設，開展經常性群眾性體育活動，增強職工體質，磨練職工斗志，增強團結協作意識。

四、保障措施。

1、加強對創建活動的領導。發揮黨政工團分工協作的優良傳統，黨政工團齊抓共管，分工合作，立足指導，幫助解決實際困難，確保創建活動的順利開展。文明辦要協調各科室共同做好文明單位創建工作，從組織上保證文明單位創建活動的順利開展。

2、加強宣傳發動工作。通過會議、文件、醫院信息、醫院網站等多種途徑，大力進行創建文明單位活動是貫徹黨的基本路線、加強思想政治工作、促進三個文明建設同步發展的有效形式，“文明單位”是醫院三個文明建設成果的集中體現和最高榮譽的教育，讓全院職工充分認識創建*市級文明單位的必要性和重要性，從而提高職工參與創建工作的自覺性，以此把廣大職工發動起來，為創建工作奠定堅實的群眾基礎。

3、建立精神文明建設的獎懲激勵機制。通過把精神文明建設的實績列入到每月科室業績考核的重要內容，兌現獎懲，并適時對精神文明建設先進科室和個人進行表彰獎勵，最大限度地吸引廣大職工參加到精神文明建設中來，促進創建活動的深入開展。

4、大力推行責任制。通過任務分解，明確院級領導和群團組織、職能部門的責任，確保創建內容落到實處，取得實效。

文明單位工作計劃和措施篇八

堅持以教育實踐活動為載體，以社會主義核心價值體系為根本，以人為本，廣泛開展創建活動，努力使精神文明創建工作為提高市委辦公室參謀服務水平提供強大思想保證、精神動力。

市委辦公室精神文明創建領導小組要切實加強對文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，市委辦公室直屬機關黨委書記負總責，其他班子成員負責對各自分管領域精神文明創建的督促和指導。市委辦公室精神文明創建領導小組辦公室負責落實文明創建活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好市委辦公室精神文明創建工作，制定精神文明創建規劃。精神文明創建檢查考核小組負責對文明創建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各科室按照與市委辦公室簽訂的目標責任書的內容，積極投身到精神文明創建工作中。把創建文明單位與市委辦公室職能工作結合起來，與培養高素質干部職工隊伍結合起來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為創建主要內容，在創建措施上做到不斷創新，力爭創建工作水平再上一個新臺階。

（1）開展建設學習型機關活動。強化理論學習。完善理論中心組學習和黨員干部學習制度，分類制定學習計劃，每月集中學習不少于1次，使黨員干部學習教育制度化、常態化。堅持“三會一課”制度和領導干部過雙重組織生活制度，增強黨性修養，凝聚共識，增強工作合力。

（2）開展群眾路線教育實踐活動。按照群眾路線教育實踐活動安排部署，切實加強作風建設。認真聽取群眾和服務單位意見建議，深入查擺自身存在的問題，結合自查自糾情況，認真做好整改落實和建章立制工作。嚴格遵守黨的政治紀律，認真執行中央“八項規定”、省委六條意見和市委實施細則，以“為民務實清廉”為主題，達到“洗洗澡、治治病”的目的。

（3）開展“學習踐行社會主義核心價值觀”活動。把社會主義核心價值觀學習教育黨委中心組學習計劃，通過集中專題學習和網上學習等形式，組織廣大干部職工學習“24字”社會主義核心價值觀的深刻內涵，領會和把握社會主義核心價值觀的豐富內容和基本要求，增強踐行社會主義核心價值觀的自覺性和主動性。營造良好氛圍。把宣傳社會主義核心價值觀擺上重要議事日程，切實加強領導，精心組織，周密部署，充分利用qq群、宣傳欄等多種形式進行全方位、多角度宣傳，使社會主義核心價值觀深入人心。

（4）開展“講文明、樹新風”活動。培育文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。開展好“我們的節日”活動，利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，組織開展文藝表演、體育比賽等主題活動，力求在豐富節日內涵、推動文化品味、挖掘民俗文化、凝聚民族情感等方面見成效。加強廉政法規宣傳教育，運用公益短信、書畫展覽、廉政文化墻和主題公園等形式，做好黨風廉政宣傳教育。深化社會主義榮辱觀宣傳教育，推動社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德建設，培育“知榮辱、講文明、揚正氣”的良好風尚。開展“書香滿吳都”全民閱讀等知識競賽、經典誦讀、主題演講、心得征文等活動，啟迪心智、提高素養。加強法制宣傳教育，深入推進“六五”普法工作，提高干部職工法律素質。

（5）開展道德模范、身邊好人推薦學習宣傳活動。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模范和身邊好人典型。每年推薦一批敬業奉獻、誠實守信、見義勇為、助人為樂、孝老愛親等先進典型。發揮各級道德模范“好人榜”的資源，大力宣傳道德模范先進事跡，擴大“好人建設”工作宣傳面和影響力。

（6）深化文明單位創建活動。組織好市級最佳文明單位申報工作，通過申報，進一步加強文明創建日常管理，做好新一屆創建規劃，屆期內每年制定年度工作計劃，積極開展創建活動，不斷提高創建水平。機關各總支、支部要積極履行社會責任，在講文明傳播、志愿服務、結對共建、雙聯雙促等活動中發揮主力軍作用，推進機關文明創建向更高層次級榮譽邁進。

（7）深化開展創文明行業活動。以“三抓一促”、“三短兩簡”等活動為抓手，結合機關思想作風建設和效能建設，加大治庸治懶力度，推行馬上就辦、服務承諾，提升服務效能。大力培植服務品牌，從本單位實際出發，推行有行業特色的全程式服務、精細化服務和責任制服務，把打造優質軟環境作為機關創建文明單位的重要考評內容。

（8）廣泛開展學雷鋒、深化志愿服務活動。以“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”為主題，組織干部職工重溫雷鋒故事，宣揚雷鋒事跡和身邊雷鋒式的先進典型，引導干部職工學雷鋒、樹新風、見行動，推動學雷鋒道德實踐活動機制化、常態化。支持和培育本單位志愿服務項目，擴大各類志愿服務組織。每年推出志愿服務活動計劃，打造單位志愿服務活動品牌，廣泛開展普及文明禮儀、凈化社會文化環境、保護生態環境、慈善事業、扶弱助殘等志愿服務活動。開展文明創建知識宣傳、網絡文明監督、網絡文化環境凈化等志愿服務。繼續開展無償獻血活動，單位每年組織一次以上集中無償獻血活動。

（9）落實機關文化建設常態化。深入貫徹黨的xx大精神，自覺樹立高度的文化自覺和自信，大力推進機關文化建設，以先進文化凝聚人心、促進和諧，增強文明和諧機關建設實效。積極參與以運動會、書畫展、攝影展等為代表的積極向上的活動，以文化惠民為導向，以傳統節日、重大慶祝日和重要紀念日為契機，打造機關文化活動品牌。

（10）推進機關環境建設上臺階。繼續加大機關辦公場所、院落和住宅小區環境衛生整治力度，完善辦公設施，綠化美化環境，建立健全檢查評比制度，保持機關環境衛生整潔常態化，使機關和住宅小區環境建設再上新臺階。大力開展無煙機關建設，規范張貼禁煙標志，與干部職工簽訂公共場所禁煙承諾書，在室內辦公場所全面禁煙。

（11）積極為加強未成年人思想道德建設辦實事。積極發揮直屬機關黨委、工青婦的作用，繼續開展關愛活動，每年力爭為未成年人思想道德建設工作辦幾件實事。廣泛開展“心向黨、講品德、見行動”的主題教育活動，對未成年人進行愛黨、愛國、愛社會主義和講公德、守誠信、樂助人、愛集體的教育，開展多種形式的社會實踐活動。

（12）加強文明創建工作管理。完成黨報黨刊征訂任務，認真做好讀報用報工作。積極引導干部職工文明上網、文明用網，共同營造健康、文明的網絡精神家園。認真總結和鞏固各類文明創建經驗，發揮典型示范推動作用，注重擴大品牌效應，在更大范圍、更深層次持續深化提升，擴大影響力。

1、明確創建工作職責。各科室要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。精神文明創建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產經營緊密結合，安排活動，開展工作。提出“創文明單位、爭一流業績”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創建工作，統一干部職工思想，提高認識。通過qq群、集中學習、短信平臺等方式宣傳創建活動，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與創建、人人服務創建”的強大合力。

3、規范創建資料臺帳。各科室要注意收集文明創建工作中一系列活動資料，進行整理后上交精神文明創建工作領導小組辦公室統一管理歸檔，對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

文明單位工作計劃和措施篇九

一、指導思想：

我公司創建文明單位工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，切實加強思想道德和職業道德建設，扎實開展文明單位創建活動，加大創建文明單位的宣傳力度，為當涂供電公司工作質量上新臺階，為更快更好地建設當涂做出新貢獻。

二、創建目標：

按照市創建文明單位規定的“組織領導好、工作業績好、內部管理好、職工教育好、環境衛生好、綜合治理好”工作標準，結合本公司實際，大力開展系列創建活動，鞏固“縣文明單位”的成果，爭創市文明單位。

三、創建任務：

（一）加強組織領導，扎實開展創建工作。

1、加強領導班子自身思想、組織、作風建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，提高領導班子對創建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創建工作擺到企業三個文明建設的重要位置，切實加強對創建工作的領導。

2、抓好廉政建設。要始終把領導干部隊伍的廉政建設擺在一個重要位置來抓。首先，加強黨風黨紀教育。組織廣大干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習，使黨員干部們在思想上拉起了一條拒腐防變的“高壓線”。其次，領導班子成員要定期開展自查自糾工作。另外，切實加強黨內監督，制止浪費行為，發揚艱苦創業精神，嚴格經費支出、招待費審批制度。

3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全文明單位創建工作領導和常態運行機制，分工負責，明確職責，各負其責，狠抓落實，把創建文明單位工作納入黨政工作的重要議事日程和黨政領導班子的目標責任制，使“兩手抓，兩手都要硬”的`方針落到實處。

4、認真制訂創建文明單位工作計劃，加強文明單位創建工作檢查，實行常態化管理，確保創建工作有計劃、有制度、有總結，創建工作檔案標準化、規范化。

5、各基層單位和窗口部門，要緊密結合本單位的實際，把文明單位創建工作與文明行業創建、學習型企業創建活動有機結合起來，開展形式多樣、內容豐富、效果良好的創建活動。

（二）、堅持安全文明生產、經營為中心，確保安全供電和優質服務。

1、堅持學習創新與管理創新，大力加強安全文明生產、經營、建設和管理，認真抓好管理目標的落實，努力完成市公司下達的各項經濟技術指標和三項責任書目標。

2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強對安全生產的檢查、指導和監督，狠抓各項安全規程的落實，努力實現安全文明生產“六無”目標。

3、嚴格貫徹執行黨和國家各項方針政策、法律法令，重合同守信用，堅持依法經營。加強“誠信安徽電力”建設，發揚“超越自我、奮力爭先”的企業精神，大力開展誠信規范服務和便民服務活動，努力提高服務水平，確保xx縣工農業生產和城鄉居民生活用電。切實加強行風建設和文明行業創建工作，樹立企業良好的社會形象。

文明單位工作計劃和措施篇十

今年以來，在市文明委的正確領導和大力支持下，城區直屬分局將精神文明創建和國土資源中心工作相結合，統籌安排，全面推進文明單位創建工作，精神文明和物質文明獲得雙豐收，現將一年來工作總結如下：

一是抓組織領導，強化文明意識。專門成立了以局長為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，把創建市級文明單位作為“一把手”工程，多次召開班子會、局務會研究部署文明創建工作，并充分發揮各黨小組及工會等團體的作用，使全體干部職工和群眾都參與到精神文明創建活動中來，形成了齊抓共管、合力創建的良好局面，強化文明意識。制定方案，明確目標。出臺了《創建工作實施方案》、《創建文明單位規劃》等一系列文件，以爭創文明科室、文明個人為突破口，責任分解到人，實現了人人有壓力，人人有動力的目標，使創建工作步入制度化、規范化的軌道。嚴格目標，狠抓落實。把文明創建工作納入重要議事日程，納入考評、評先、評優內容，做到與業務工作同部署、同檢查、同管理，保證了創建工作的順利開展。

二是抓思想教育，強化文明風尚。一是開展教育培訓。采取集中學習與自學相結合的方式，制訂了學習培訓計劃，每月安排兩次以上集中學習培訓，先后組織系統干部職工集中培訓，積極參加市委黨校教授和紀委領導講座，全面學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、道德修養教育和國土資源管理法律法規，營造了良好的學習氛圍。二是開展教育活動。定期開設道德講堂，開展向道德模范和鄂州好人學習的活動，深入扎實地開展了社會主義核心價值觀、《公民道德建設實施綱要》宣傳教育活動，大力倡導公民基本道德規范，在全局掀起了“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”的“三好”活動高潮。三是扎實做好掛點幫扶工作。該局整合資金、聯系信息、輸送技術，采取多種形式開展共建村結對幫扶活動。每月到華湖鎮華山村開展精準扶貧，了解貧困戶訴求，力所能及解決貧困戶的實際困難。四是開展形式多樣的主題活動。組織開展青年志愿者活動：義務獻血、義務植樹、交通文明勸導、清潔鄉村、學雷鋒等。

三是抓政風行風，強化文明服務。一抓行風建設。在全局大力實施《國土資源行政為民十項措施》，嚴格履行工作人員《五條禁令》，切實轉變干部工作作風，優化服務環境。二抓制度建設。制定并完善了各項行政管理制度，嚴格執行崗位責任制、限期辦結制等，規范日常業務管理，牢固樹立服務經濟、支持發展的思想，盡職盡力地做好服務保障工作。三抓文體活動。倡導健康、文明、科學的生活方式和娛樂活動。先后參加了全市國土資源系統歌唱比賽、演講比賽、體操比賽、職工運動會等活動，均取得了優異的成績。

四是抓環境管理，強化文明形象。全面改善機關工作環境，美化單位形象和環境衛生。先后更換了部分辦公桌椅，添置電腦、打印機和數碼攝像機，投資4.5萬元改造分局衛生間，維修粉刷破損墻面，機關環境煥然一新，大大改善了單位內的辦公條件。同時加大衛生單位創建力度，確保環境清潔整齊，獲得了省級衛生單位，有力地促進了文明單位創建工作的深入開展。

五是抓隊伍建設，強化創建基礎。我局堅持以人為本，始終按照“抓班子、帶隊伍、促發展”的思路，促進了隊伍建設的縱深發展，從而打牢了文明創建的基礎。一是切實強化班子建設，制定完善了學習、考勤、衛生等一系列規章制度，堅持民主管理，定期召開民主生活會，充分發揚民主，調動和激發全體干部職工的積極性和創造性，做到工作中互相尊重，互相支持，思想上合心，行動山合拍，工作上合力，有效提高了班子的決策水平;二是強化素質建設，堅持把思想政治建設放在首位，按照上級部署和要求，開展了“兩學一做”、“三大攻堅戰”等活動，做到規定動作到位，自選動作有特色，建立長效機制，努力打造“學習型、創新型、實干型”的干部隊伍。

文明單位工作計劃和措施篇十一

工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的,可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作，下面給大家分享創建文明單位的。

歡迎借鑒！

為扎實有效推進文明創建工作，更好地組織開展系列創建活動，提升創建水平，凝聚創建合力，充分發揮文明建設對財政事業發展的助推作用，提高社會各界對財政部門的滿意度，打造爭當文明、爭創和諧的工作氛圍，現制定20xx年度文明單位創建工作計劃。

緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設為重點，深入開展文明創建活動，提高財政干部綜合素質，打造一流隊伍，爭創一流業績，為推動財政事業健康發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。

全面加強思想道德建設、財政業務建設、干部隊伍素質建設和群眾性文明創建，增強敬業奉獻的思想意識，提升服務大局的能力水平，增進干事創業的信心豪情，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續創成江蘇省文明單位。

1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學習心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（承辦部門：各支部）。

2、重視加強黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊伍有效發揮作用；領導班子團結協作、務實清廉，凝聚力戰斗力強，示范帶頭作用發揮得好。（承辦部門：各支部）。

3、利用“財政講壇”、大辦公會以及戧牌、桌牌、led顯示屏、網站、微信、微博等多種載體，多渠道宣傳核心價值觀24字內容，引導干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。（承辦部門：辦公室）。

4、注重道德講堂內容和形式創新，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，常態化開展活動，每季度不少于1次。組織中華傳統文化和經典誦讀活動，走訪優秀文化基地，實現以德潤身以文化人。組織寶應好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學習。（承辦部門：辦公室）。

5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創先爭優。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，及時選樹干部員工身邊的先進典型，并通過多種形式組織學習宣傳。（承辦部門：各支部及團支部、工會、收付中心）。

1、推進財政科學化精細化管理。積極適應經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，以提高經濟發展質量和效益為中心，創新財源建設機制，完善財政保障機制，深化財稅體制改革，強化財政監督管理，堅持全面從嚴治黨，堅持依法理財，確保全年財政工作平穩運行，努力創成法治財政標準化管理先進單位。（承辦部門：各業務科室）。

2、加強效能建設，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創滿意執法大隊、文明優質服務窗口，不斷提高群眾滿意度。指導基層財政所開展文明創建活動，不斷提高創建工作水平。注重職業精神建設，結合實際開展優質服務活動，服務承諾、投訴監督機制健全完善，干部員工愛崗敬業、文明有禮、服務周到，社會反響好。（承辦部門：監督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮（區）財政所）。

3、夯實財政財務管理基礎，深入推進財政部門內部控制制度建設，推動工作流程標準化、規范化，最大限度壓縮自由裁量權；堅持黨組中心組學習制度，不斷豐富學習形式，提升學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”，主動履行“一崗雙責”職能。做好局機關安全防范、優美環境建設、后勤服務保障等常規性工作。（承辦部門：辦公室、會計科）。

1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動，引導干部員工誠實做人、守信做事，誠信服務，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。（承辦部門：辦公室）。

2、秉承“愛心”理念，弘揚善行義舉，深化“講文明、樹新風”和“關愛社會”志愿服務活動，引導財政志愿服務隊專業開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關知識，鼓勵符合條件的干部職工積極獻血，加強對無償獻血的褒獎，努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志愿江蘇”平臺，及時對志愿服務活動進行發布、志愿者招募、活動打卡、活動公示等環節，做到線上管理與線下活動同步協調。（承辦部門：辦公室）。

3、關心干部職工，實施人文關懷，常態化組織女職工健康檢查、全系統人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結婚職工祝賀等，增強財政部門凝聚力。（承辦部門：工會）。

4、積極爭取中央專項彩票公益金，支持鄉鎮少年宮建設，盡力幫助改善學生活動環境，促進青少年健康成長。（承辦部門：教科文科、綜合科）。

5、鞏固與安宜社區長期結對共建關系，幫助解決社區工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社區困難群眾，盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”，開展黨員干部結對幫扶低收入農戶活動，積極參與困難好人家庭結對幫扶活動，因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續做好十星文明戶示范村結對共建工作，對創建評選活動給予一定的業務指導和資金支持，積極爭取上級政策，支持村基礎設施建設。（承辦部門：辦公室）。

1、建設學習型機關，組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學習活動，營造濃厚的文化氛圍。繼續開展“財政講壇”，全面提高職工業務知識、業務技能。全面落實從嚴治黨各項要求。推進“七五”普法工作，加強干部職工財經法律法規培訓，著力提高依法行政依法理財能力。經常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。（承辦部門：辦公室、法制科、各支部）。

2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會，組織參加全縣競技性體育賽事等活動，展示財政部門風采和實力。（承辦部門：工會）。

3、弘揚優秀傳統文化，以春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日為契機，以中華經典誦讀、節日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動，深化“我們的節日”。（承辦部門：辦公室、工會）。

1、積極引領文明風尚，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導廣大干部職工摒棄陋習，講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應微博、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動，營造文明創建的濃厚氛圍，推動局機關文明建設。倡導節儉養德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費，引導干部員工以實際行動傳播文明風尚。（承辦部門：辦公室）。

2、積極參與網上精神文明創建活動，不斷壯大網絡文明傳播志愿者隊伍，運用微博、微信等現代傳播手段和渠道，常態化傳播文明之風、禮儀之風、廉潔之風，宣傳本單位精神文明創建工作，全面展示單位文明形象和職工文明風采。建立職工文明上網規范，規范網絡行為。（承辦部門：辦公室、團支部）。

3、支持文明城市創建。在干部職工中開展文明城市創建宣傳，引導大家進一步增強文明交通意識，踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務勞動，到臨街門市宣傳“門前四包”工作，督促門市業主主動參與文明城市創建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導執勤工作，促進交通秩序不斷改進。同時做好局機關“門前四包”，美化局大院環境，展示財政部門良好形象。（承辦部門：辦公室）。

（一）強化責任落實。文明單位創建是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的一項系統工程。局機關各科室尤其是各承辦部門要有大局意識，高度重視本部門及工作人員在創建中的職責，做好組織動員工作，提升創建工作水平；局創建活動領導小組要加強日常督查，把創建工作納入目標管理，把文明創建與年終考評結合起來，將精神文明創建活動與各類評先表彰掛鉤，充分調動全體職工的創建積極性。

（二）強化協作意識。各牽頭部門在每次活動結束后，要及時將活動的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結性材料等報送給局辦公室，辦公室要及時傳送到江蘇文明單位在線平臺--寶應縣財政局網站，方便社會各界及時掌握和了解我局創建進度，展示財政部門文明風采。

（三）強化宣傳引導。要充分利用局網站、微博等不同形式加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系，主動推介我局創建成果。爭取縣文明辦對我局創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，走出去學習先進部門文明創建工作經驗，查找不足，循序漸進，不斷提高文明單位創建水平。

20xx年為市級文明單位申報年，我們將認真貫徹落實縣委縣政府關于文明創建工作的安排部署，在縣文明辦的指導下，不斷深化文明創建內涵，按照要求，積極開展爭創全市文明單位活動，使我局文明創建工作邁向新高度，特制定本計劃。

緊密圍繞機關事務管理這個中心，著眼于提高職工文明素質和文明程度，以社會主義核心價值體系為根本，以《xx市文明單位測評體系》為導向，深化文明創建內涵，鞏固文明創建成果，為全縣氣象事業發展提供強大的精神動力和堅實的思想道德支撐。

持續深化文明創建內涵，按照《xx市文明單位測評體系》要求，積極開展爭創全市文明單位活動，推動我局文明單位建設工作再上新臺階。

20xx年度，我局結合實際工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，堅持把提高氣象服務水平放在首位，進一步細化創建工作。

新時代中國特色社會主義思想，為新時代建設中國特色社會主義偉大事業指明了方向，提供了強大的理論和思想武器，更為我們做好本職工作提供了根本遵循。我們要堅持黨的領導方針，做到“不忘初心，牢記使命”，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

開展社會主義核心價值觀主題教育活動。廣泛宣傳社會主義核心價值觀的主要內容及重大意義，通過led顯示屏、短信等平臺，進一步拓展核心價值觀宣傳和傳播渠道，使社會主義核心價值觀深入人心。

開展勤儉節約活動。以倡導節能、增效為目標，從單位實際出發，深入開展“勤儉節約”光榮傳統的宣傳教育，開展“文明餐桌”、“光盤行動”等活動，努力營造勤儉節約光榮、鋪張浪費為恥的良好氛圍。進一步完善各項。

規章制度。

加強控制和監督努力從源頭和過程上制止浪費現象提高單位資源的使用效能。

開展網絡文明、手機文明等活動。通過持續開展講文明樹新風活動、網絡文明傳播活動，并利用多種宣傳媒介滾動播放講文明樹新風公益宣傳廣告，以倡導文明禮儀之風、大力培育文明風尚。

志愿服務活動。認真開展學雷鋒志愿服務、創建文明城市、義務植樹、文明交通、無償獻血、敬老扶幼、關愛留守兒童、社區服務和公民道德宣傳等活動，努力實現志愿服務常態化。

開展結對幫扶活動。結合我局實際，積極開展扶貧，為澗溝鎮朱廠村配備電腦、打印機、空調等辦公設備，提高村級服務群眾的能力和水平。按照縣委縣政府統一部署，繼續深入推進單位包村、干部包戶工作，為幫扶村發展、貧困戶脫貧獻力獻計獻策。

加強環境建設和“平安單位”建設，完善美化、綠化、亮化、凈化工程，做到物業管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，為干部職工創造清潔、優雅、舒適的工作和生活環境。進一步加大老局環境改造力度，進一步改善辦公條件，做到辦公室物品整潔、衛生，各種物品擺放規范整齊。

1、組織保證。文明創建工作由“一把手”領導親自抓、分管領導具體抓、各科室密切配合、全體職工共同參與，局務會和創建工作領導小組定期召開會議，研究部署創建工作。做到分工明確，責任到人，層層落實。

2、制度保證。完善創建工作機制，修訂和完善文明創建工作管理規則制度，實行目標責任管理，強化對各項規則制度執行的監督。

3、監督保證。加強對創建工作的監督檢查，局務會和創建工作領導小組定期和不定期開展各項督查檢查活動，嚴格考核管理、責任追究和獎懲兌現。

堅持以教育實踐活動為載體，以社會主義核心價值體系為根本，以人為本，廣泛開展創建活動，努力使精神文明創建工作為提高市委辦公室參謀服務水平提供強大思想保證、精神動力。

市委辦公室精神文明創建領導小組要切實加強對文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，市委辦公室直屬機關黨委書記負總責，其他班子成員負責對各自分管領域精神文明創建的督促和指導。市委辦公室精神文明創建領導小組辦公室負責落實文明創建活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好市委辦公室精神文明創建工作，制定精神文明創建規劃。精神文明創建檢查考核小組負責對文明創建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各科室按照與市委辦公室簽訂的目標責任書的內容，積極投身到精神文明創建工作中。把創建文明單位與市委辦公室職能工作結合起來，與培養高素質干部職工隊伍結合起來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為創建主要內容，在創建措施上做到不斷創新，力爭創建工作水平再上一個新臺階。

（1）開展建設學習型機關活動。強化理論學習。完善理論中心組學習和黨員干部學習制度，分類制定。

學習計劃。

每月集中學習不少于1次使黨員干部學習教育制度化、常態化。堅持“三會一課”制度和領導干部過雙重組織生活制度增強黨性修養凝聚共識增強工作合力。

（2）開展群眾路線教育實踐活動。按照群眾路線教育實踐活動安排部署，切實加強作風建設。認真聽取群眾和服務單位意見建議，深入查擺自身存在的問題，結合自查自糾情況，認真做好整改落實和建章立制工作。嚴格遵守黨的政治紀律，認真執行中央“八項規定”、省委六條意見和市委實施細則，以“為民務實清廉”為主題，達到“洗洗澡、治治病”的目的。

（3）開展“學習踐行社會主義核心價值觀”活動。把社會主義核心價值觀學習教育黨委中心組學習計劃，通過集中專題學習和網上學習等形式，組織廣大干部職工學習“24字”社會主義核心價值觀的深刻內涵，領會和把握社會主義核心價值觀的豐富內容和基本要求，增強踐行社會主義核心價值觀的自覺性和主動性。營造良好氛圍。把宣傳社會主義核心價值觀擺上重要議事日程，切實加強領導，精心組織，周密部署，充分利用qq群、宣傳欄等多種形式進行全方位、多角度宣傳，使社會主義核心價值觀深入人心。

（4）開展“講文明、樹新風”活動。培育文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。開展好“我們的節日”活動，利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，組織開展文藝表演、體育比賽等主題活動，力求在豐富節日內涵、推動文化品味、挖掘民俗文化、凝聚民族情感等方面見成效。加強廉政法規宣傳教育，運用公益短信、書畫展覽、廉政文化墻和主題公園等形式，做好黨風廉政宣傳教育。深化社會主義榮辱觀宣傳教育，推動社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德建設，培育“知榮辱、講文明、揚正氣”的良好風尚。開展“書香滿吳都”全民閱讀等知識競賽、經典誦讀、主題演講、心得征文等活動，啟迪心智、提高素養。加強法制宣傳教育，深入推進“六五”普法工作，提高干部職工法律素質。

（5）開展道德模范、身邊好人推薦學習宣傳活動。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模范和身邊好人典型。每年推薦一批敬業奉獻、誠實守信、見義勇為、助人為樂、孝老愛親等先進典型。發揮各級道德模范“好人榜”的資源，大力宣傳道德模范先進事跡，擴大“好人建設”工作宣傳面和影響力。

（6）深化文明單位創建活動。組織好市級最佳文明單位申報工作，通過申報，進一步加強文明創建日常管理，做好新一屆創建規劃，屆期內每年制定。

積極開展創建活動不斷提高創建水平。機關各總支、支部要積極履行社會責任在講文明傳播、志愿服務、結對共建、雙聯雙促等活動中發揮主力軍作用推進機關文明創建向更高層次級榮譽邁進。

（7）深化開展創文明行業活動。以“三抓一促”、“三短兩簡”等活動為抓手，結合機關思想作風建設和效能建設，加大治庸治懶力度，推行馬上就辦、服務承諾，提升服務效能。大力培植服務品牌，從本單位實際出發，推行有行業特色的全程式服務、精細化服務和責任制服務，把打造優質軟環境作為機關創建文明單位的重要考評內容。

（8）廣泛開展學雷鋒、深化志愿服務活動。以“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”為主題，組織干部職工重溫雷鋒故事，宣揚雷鋒事跡和身邊雷鋒式的先進典型，引導干部職工學雷鋒、樹新風、見行動，推動學雷鋒道德實踐活動機制化、常態化。支持和培育本單位志愿服務項目，擴大各類志愿服務組織。每年推出志愿服務活動計劃，打造單位志愿服務活動品牌，廣泛開展普及文明禮儀、凈化社會文化環境、保護生態環境、慈善事業、扶弱助殘等志愿服務活動。開展文明創建知識宣傳、網絡文明監督、網絡文化環境凈化等志愿服務。繼續開展無償獻血活動，單位每年組織一次以上集中無償獻血活動。

（9）落實機關文化建設常態化。深入貫徹黨的xx大精神，自覺樹立高度的文化自覺和自信，大力推進機關文化建設，以先進文化凝聚人心、促進和諧，增強文明和諧機關建設實效。積極參與以運動會、書畫展、攝影展等為代表的積極向上的活動，以文化惠民為導向，以傳統節日、重大慶祝日和重要紀念日為契機，打造機關文化活動品牌。

（10）推進機關環境建設上臺階。繼續加大機關辦公場所、院落和住宅小區環境衛生整治力度，完善辦公設施，綠化美化環境，建立健全檢查評比制度，保持機關環境衛生整潔常態化，使機關和住宅小區環境建設再上新臺階。大力開展無煙機關建設，規范張貼禁煙標志，與干部職工簽訂公共場所禁煙。

承諾書。

在室內辦公場所全面禁煙。

（11）積極為加強未成年人思想道德建設辦實事。積極發揮直屬機關黨委、工青婦的作用，繼續開展關愛活動，每年力爭為未成年人思想道德建設工作辦幾件實事。廣泛開展“心向黨、講品德、見行動”的主題教育活動，對未成年人進行愛黨、愛國、愛社會主義和講公德、守誠信、樂助人、愛集體的教育，開展多種形式的社會實踐活動。

（12）加強文明創建工作管理。完成黨報黨刊征訂任務，認真做好讀報用報工作。積極引導干部職工文明上網、文明用網，共同營造健康、文明的網絡精神家園。認真總結和鞏固各類文明創建經驗，發揮典型示范推動作用，注重擴大品牌效應，在更大范圍、更深層次持續深化提升，擴大影響力。

1、明確創建工作職責。各科室要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。精神文明創建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產經營緊密結合，安排活動，開展工作。提出“創文明單位、爭一流業績”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創建工作，統一干部職工思想，提高認識。通過qq群、集中學習、短信平臺等方式宣傳創建活動，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與創建、人人服務創建”的強大合力。

3、規范創建資料臺帳。各科室要注意收集文明創建工作中一系列活動資料，進行整理后上交精神文明創建工作領導小組辦公室統一管理歸檔，對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。