心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
紀檢監察心得體會篇一
按照市紀委、市委組織部安排，我有幸被選派到市紀委監察局機關學習鍛煉。一個月來，我抓住難得的機會和寶貴的時間，緊扣增強廉潔自律意識和廉潔從政能力兩個重點，主動學、主動思、主動為，融入了紀檢監察機關新環境、進入了紀檢監察干部新角色，對黨風廉政建設和反腐敗工作更是有了新認識、新思考。
一、對紀檢監察機關由“神秘”轉向“清晰”
俗話說，隔行如隔山。在一些黨員干部眼里，紀檢監察機關門禁森嚴、氣氛肅穆，給人以較強的壓迫感，讓人敬而遠之、倍感神秘。黨員干部長期不敢靠近、不愿走進，與紀檢監察機關接觸少了，認知上就會有錯覺、有偏差。比如，有的干部認為紀檢監察機關是特權部門，有權監督干部，無人監督紀委;紀委監督誰、問責誰、處理誰，是不是有“看客上菜”的情況;被紀委監察局喊去，沒事也要出身“虛汗”等等。“沒事別去、有事少去、去了快走”基本成了黨員干部對紀檢監察機關的“潛意識”。有的黨員干部一年到頭除了談心談話、例行匯報等工作外，基本上沒怎么主動進過紀委的門，對紀檢監察機關談不上有正確而清晰的認識。
__神秘、消除錯覺，關鍵是要親身經歷、用心感受。來到市紀委監察局的第一天，分管領導安排的第一項任務就是學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》。一個月來，無論是開展線索核查、還是談心談話、亦或是脫貧攻堅檢查等，市紀委的領導和同事都是嚴格比照相關規定，執行工作程序，逐項逐條壓緊壓實，檔案齊備、嚴謹細致，經得起任何檢驗。對于我參與的工作，大家也是細心講解工作流程和辦事程序，提醒我任何工作都必須以事實為依據、以黨紀為準繩，不能摻雜任何私心雜念，全過程自覺接受監督，真正做到依規依紀文明辦案。置身其中，點點滴滴，讓我更加清晰地認識到，紀檢監察機關作為黨和國家機構的組成部分，沒有傳言的那么神秘，與其他機構一樣的普通，只是職責不同而已，都是按黨紀黨規辦事，根本不是權力的“特區”。
二、對紀檢監察干部由“誤解”轉向“理解”
紀檢監察干部手持“尚方寶劍”，擁有黨賦予的執紀監督權力。害怕紀檢監察干部，成為黨員干部的大眾心理。面對紀檢監察干部，很多黨員干部都“不怎么太會說話”，認為言多必失，少說或者不說為妙，主動與紀檢干部坦誠交往不多。有的業務重的干部，平日工作繁重、比較辛苦，碰到紀委專項檢查，就會想是不是紀檢干部沒事找事。有的甚至認為紀檢干部天天坐辦公室，體會不到基層的艱辛，只會在背后指指點點，心里不舒服、不平衡，對紀檢干部還有些反感。
通過一個月的學習鍛煉，特別是4月20日和5月3日，我兩次跟隨市紀委的領導和同事深入犍為和沐川開展脫貧攻堅專項檢查，每個地方短短兩天時間，市紀委的干部不僅要馬不停蹄的轉戰多個部門和鄉鎮，查閱大量資料，實地走訪核查，回到駐地還要連夜挑燈撰寫報告，第一時間向基層反饋。檢查組全體干部對每項工作都盡量趕時趕工，生怕自己的拖延耽誤了基層的工作;對每項工作都十分嚴謹細致，生怕自己的失誤給干部造成傷害。大家所展現出的務實作風和奉獻精神，讓我肅然起敬。
紀檢監察干部權力大，責任更大，承擔的大多都是涉及黨和干部秘密的工作，不能有絲毫的大意和懈怠。孤燈寂凳、案牘勞形是紀檢干部工作的新常態。上班不固定、加班不間斷，犧牲了太多與家人、親朋團聚的機會，為的是還原事實真相，給群眾一個交代，還干部一個清白，維護好黨紀黨規的威嚴。再苦再累，甚至被人誤解、受到委屈，紀檢干部也沒有半點怨言，讓人真心的感受到他們的不容易和不平凡，也由衷地理解了紀檢干部對事業的執著熱愛和對黨的無限忠誠。
三、對紀檢監察工作由“配合”轉向“支持”
“上面千條線、下面一根針”。基層工作特別是鄉鎮工作事情多、任務重。有時候為了趕時間、趕進度、圓滿完成上級交辦的任務，程序上難免會有些小瑕疵。這種情況下，基層對于紀檢監察工作就比較忌諱。尤其是面對紀委的監督檢查，往往是被動配合多，主動支持少，盡可能地掩蓋問題，把紀檢干部“安全”送走了事。
這種思想和行為是錯誤的、危險的。王岐山書記提出“四種形態”，劃定紀檢監察機關執紀監督的尺度和要求，本質上就是為了保護干部、挽救干部，給干部改過自新的機會，起到抓早抓小、治病救人的積極作用。在參與的兩次脫貧攻堅專項檢查中，盡管我和市紀委的領導同事發現了一些基層存在的小問題，通過及時反饋基層、督促整改落實，實現了整改提升工作、教育警醒干部的雙重目的。嚴格按照規定，尊重客觀事實，沒有處理一名干部，沒有問責一名干部，成功幫助基層解決了問題，達到了良好的工作效果。這才是紀檢監察工作的真正意義所在。基層應該正確對待、積極支持紀檢監察工作，共同查找問題、解決問題，及時修正思想上、行動上的偏差，真正做到干成事、不出事、創一流。
淬火方能成鋼，成鋼才能擔當。兩個月的學習鍛煉，轉變觀念只是第一步，增強廉潔意識和能力才是重點。下一步，我將以更加飽滿的熱情，主動參與紀檢監察工作，爭取在有限的時間里學到更多、收獲更多。回到基層后，我也將始終以紀檢監察干部的標準嚴格自律，帶頭模范遵守黨紀黨規。切實當好宣傳員，把自己對紀檢監察工作的認識傳遞給身邊的黨員干部，真正做到“轉變一人、影響一片”。奮力推進“護根”行動，教育引導分管領域黨員干部相信組織、卸下包袱，算好政治賬、自由賬，落實敦促要求，主動交代問題，爭取寬大處理，努力改過自新。主動接受監督，定期向市紀委匯報思想和廉潔情況，支持縣紀委工作，讓自己和干部都能經常紅紅臉、出出汗，始終保持心理健康、身體健康。
紀檢監察心得體會篇二
近期，我行全體員工在楊兵行長的帶領下集中學習了席新國行長在全省郵儲銀行紀檢監察工作會議上的講話。席新國行長在講話開始的時候強調這是一次非常重要的會議，因此在這次會議的學習中我格外認真，希望可以領會席行長講話的精神，吸取席行長思想的精髓，并從中有所收益。思路決定出路，席行長關于全省郵儲銀行紀檢監察工作會議上的講話高屋建瓴，思想深刻，在指導我行今后紀檢監察工作上具有鮮明的針對性和指導性，是我省分行今后開展紀檢監察工作的綱領性文件。
首先，席新國行長強調了黨風建設和反腐倡廉工作的重要性。在充分肯定了以往的工作成就和進步的基礎上，進一步要求我們在思想上提高認識，工作上協同努力，結合郵儲銀行自身的改革發展進程，克服困難、加快發展、規范管理、控制風險、積極轉型。
其次，分析并總結了以往紀檢監察工作的成就和經驗。一項系統工作的成功開展，離不開完整的機構，完善的制度，齊備的人員，確切的職責的保障。當然最重要的是離不開各級領導班子的正確思想領導和工作部署，是他們主動擔起改革期間發展，管理和穩定的責任，帶領我們完整各項經營任務，帶領我們增強能力，提高素質，在紀檢監察三大塊工作中做到了“三個不放過”。
席行長在肯定成績的同時，也指出一些工作中存在的問題。作為基層的一名網點工作人員，既談不上履行什么管理職責，也談不上起好模范表率作用，身處郵儲銀行二次創業的改革進程之中，人微言輕，影響甚微。可以說是不幸，也可以說是幸運。改革中的風險和挑戰是巨大的，對我自身的素質和能力提出嚴格的要求,因為任何絲毫學習的遲緩和精神的松懈都會帶來淘汰的危險。大浪淘沙，挑戰和機遇往往是同時出現。作為一個心系郵儲銀行未來發展的員工，我也充分感覺到區支行領導對年青人才的高度重視和悉心培養，在工作和生活上給予無微不至的關懷和照顧，讓我有理由相信也許在不遠的未來，我們的工作表現和奮起上進的精神，定能為郵儲銀行的發展添上美麗的一筆。
席行長的有關紀檢監察工作的講話系統而全面，務實而深刻，對于領導班子隊伍如何做好紀檢監察工作提出了五點指導意見。作為基層員工，服從領導的安排，踏踏實實的做好自己的本職工作是最基本的，但是這又是遠遠是不夠的。如果我們能夠在平時的工作中以席行長的講話為指導，增強思想覺悟，提高工作的前瞻性和主動性，相對應的在平時的工作中應努力做到以下幾點，積極配合好支行的黨風廉政建設和紀檢監察工作。
一是提高思想覺悟，加強黨性修養。我們在平時的工作中學好基本業務知識和技能的同時，需不斷加強世界觀和人生觀的改造。摒棄唯利是圖觀念的侵蝕，堅持樹立顧客至上的理念，全心全意為顧客服務。身在網點，更應該堅持“忠于職守，廉潔從業”的準則，秉持甘于奉獻的精神,將我們的一舉一動一言一行，變成向每位顧客展示郵儲銀行形象的窗口。為人民服務也不應是一句空洞洞的口號，而是用行動踐行的神圣承諾。
二是學習規章制度，嚴格照章辦事。銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業務發展上也應該是這樣。作為銀行的普通柜員，認真學習“三個規定”，以規章制度為工作的依據和指南，并嚴格遵守。明確自己的權限和職責，熟悉業務流程，正確辦理每一筆業務，認真核對每張票據。
三是勵行勤儉節約，營造和諧氛圍。勤儉節約本來就是我國長久以來的傳統美德，是個人優良品質的體現，在郵儲銀行改革發展的過程中，提出這一點也是現實的需要。首先，我們銀行在在轉型改革的過程中面臨著資源有限的現實處境，員工如果能夠樹立勤儉節約的觀念，那么必然可以將好鋼更多的用到刀刃上，將資源效用最大化。其次，“天下之事，常成于勤儉而敗于奢靡”，勤儉節約的風氣的形成可以有效的降低腐敗發生的概率。好的觀念可以推動形成好的氛圍，和諧的工作環境也要靠大家去營造。同事之間，不說長不道短，不拉幫結派搞小團體主義。在涉及自身的決策和決定作出之后主動服從，相信集體，相信領導，公道自在人心，一切交給領導和時間去檢驗。
黨風廉政建設和反腐倡廉工作任重而道遠，絕非一日之功，因此需要精神上的高度重視，力量上的不斷強化，使各項工作落實到位。作為底層員工，我們定會積極支持紀檢監察工作的有效開展，按照會議所傳達的精神來改造自己的思想，改進自己的工作，開拓創新，踏實工作，積極營造風清氣正的發展環境，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，以飽滿的熱情，不斷增強發展的信心，不斷增強發展的干勁和動力，以實際行動創造優異的成績，為反腐倡廉工作，為郵儲銀行的戰略發展目標做出新的更大的貢獻。
紀檢監察心得體會篇三
全市紀檢監察業務培訓班開班以來，駐市財政局紀檢監察組認真學習當前紀檢監察工作的新精神新要求，收獲頗多，受益匪淺。在今后的工作中，我們將以動員講話精神為指導，做到邊學習邊思考，邊實踐邊總結，采取有效措施，突出精準有效性，創造性推動派駐監督工作。
一是堅持派駐監督政治屬性，督促重大決策部署落地落實。把深入學習貫徹習近平總書記關于推動中央減稅降費政策落實的重要指示精神，作為當前工作的重中之重。加大常態化監督檢查力度，對減稅降費工作中履行“兩個責任”不力的地方和干部進行嚴肅問責，對落實政策中存在慢作為、不作為、亂作為等問題堅決查處，督促駐在部門壓實主體責任，讓納稅人、繳費人真正享受政策紅利，讓企業有實實在在的獲得感。同時，加強上下聯動、信息互通，聯合市財政監督局對落實減稅降費工作開展專項督查。多措并舉，確保小微企業普惠性稅收減免、深化增值稅改革、降低社保繳費費率等減稅降費各項政策措施落到實處。
二是搭建市縣派駐監督平臺，整合力量擦亮“探頭”。在前期調研、座談的基礎上，加快建立市縣兩級派駐紀檢監察機構協調協作機制，著力打通市縣派駐監督的壁壘。搭建市縣財政派駐監督平臺，整合市縣財政系統紀檢監察力量，探索建立相互聯系、協同開展工作的機制，實現資源共享、信息共享、渠道共享，將派駐監督觸角延伸到財政資金使用的每一處“神經末梢”，做到中央決策部署落實到哪，監督檢查就跟進到哪，將“縱向到底、橫向到邊”的監督落到實處。
三是聚焦問題動真格，抓實整改不放松。針對扶貧資金使用不規范、管理不到位和未用在“刀刃”等方面問題，對標對表中央、省委和市委要求，專門出臺扶貧領域作風問題專項治理工作方案，全面推進巡視反饋問題的整改落實。督促局黨組認領共性問題5個、個性問題6個，逐項制定整改措施，分解細化任務，明確時間節點，確保問題整改到位。前期，已對中央扶貧攻堅巡視組反饋問題整改工作推動不力的5名科室主要負責人進行了約談提醒，對工作作風不嚴不實的3名中層干部進行批評教育。下一步，將繼續堅持問題導向，盯緊重點領域、重要環節、關鍵崗位，做細做深做實監督這個第一職責，把監督執紀向深水區推進。
紀檢監察心得體會篇四
黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》發布后，立即在全區紀檢監察系統掀起一股學習熱潮，廣大紀檢監察干部逐條研讀，并結合工作實際進行認真思考，積極撰寫體會文章。在近日舉行全區紀檢監察系統十八屆三中全會精神學習會上，丁銀華等9位同志作了很好的交流發言。我們根據部分同志的發言材料進行整理、提煉，供大家學習參考，便于大家學習領會、正確把握、凝聚共識，更好地發揮紀檢監察組織職能作用，為深化改革保駕護航。
在啟迪思想中躬身實踐。
丁銀華（區紀委常委、監察局副局長、正處級紀檢監察員）。
首先要在思想上同頻共振、保持一致，感受清朗正能量。新一屆中央領導堅持“打鐵還需自身硬”理念，用向我看齊的底氣和自我革新的勇氣自覺剎四風、改作風、揚清風，用自身實際行動和三中全會作出的全方位頂層設計傳遞出陣陣正能量，讓一些“寒門難出貴子”的喟嘆學子，到“城鄉兩無依”的惆悵民工，再到“不怕苦，就怕沒機會”的擔憂民眾進一步體會到公平正義，感受到清朗日月。我黨反腐敗歷經戰爭中反腐、新中國成立后的運動式反腐、權力反腐，到現在“把權力關進制度籠子里”的制度反腐，反腐倡廉建設的實踐目標和方法更加明確、堅定，需要我們按照中紀委新要求，通過轉職能、轉方式、轉作風使反腐倡廉各項工作更加規范、更加有力推進。
其次要學海泛舟，浸潤其中領悟，更要深入實踐，腳踏實地行動，固本謀發展，合作促共贏。全會提出的經濟、政治等六個方面相互聯動、共生共贏。我們的紀檢監察工作同樣需要圍繞“服務保障發展”目標，秉持“團結凝聚力量”共識，全員協力推進。規范重執行，點滴即作風。新一屆中央領導從簡化調研、簡樸文風開始，到相繼開展的清退會員卡、嚴禁公款吃喝、印送賀卡等，真正體現了小節顯新政，細微見精神，用點滴行動驗證中央領導的率先垂范、擔當作風。紀檢信訪工作作為舉報反映黨員干部等的重要渠道和密切了解黨員、聯系群眾的重要窗口，正是我們“俯下身子抓執行，貼近民心抓作風”的有效途徑，我們將進一步鞏固基層基礎工作，加強信訪績效指導，及時關愛提醒教育，更加依法、有序、優質辦信。
理解改革擁護改革保障改革。
陳弋（良渚組團（杭州農副物流中心）紀工委書記）。
從歷史的眼光看待改革，更好地理解改革。黨的十一屆三中全會以來，我們黨以巨大的政治勇氣，銳意改革，不斷擴大開放，大力推進社會主義市場經濟建設，取得了舉世矚目的成就。從當初“不管白貓和黑貓，抓到老鼠就是好貓”的決心，在水流湍急的歷史河流中摸著石頭過河的改革勇氣，換來30年后的美麗中國，使我們懂得改革，改變歷史；改革，換來出路；改革，通向美好。
從現實的情況分析改革，更好地擁護改革。當前我國正處在發展的黃金期和矛盾的凸顯期，要取得進一步發展，提高綜合國力和國際競爭力，必須在堅持中國特色社會主義道路中不斷深化改革開放。改革必然會對現有的政治格局和經濟格局作適當的調整，重新利益分配會涉及到每個人的切身利益。改革關乎國家的命運和民族的前途，哪怕個人的利益會受一定調整、沖擊和損失，我們也要勇當改革派，參與改革，支持改革，推進改革，在改革的洪流中錘煉和砥礪自己的黨性和品性。
從賦予的使命投身改革，更好地保障改革。良渚組團紀工委更要做好杭州北部新城建設的紀律保障工作，不斷加強紀檢監察組織建設，提高紀工委的整體素質和戰斗能力，同時強化組織網絡，優化行風監督員隊伍，配齊配強黨組織紀檢人員，爭取群團組織的支持和配合，不斷鞏固紀檢監察工作的戰斗堡壘，不斷深化反腐保廉體系建設。重點從工程監管、審批服務、財務管理、規范執法、教育監督五個方面構建和完善反腐保廉體系。
制度、協商、創新是全面深化改革的三大保障。
姜偉（倉前街道黨工委副書記、紀工委書記）。
制度監督、權力制約是改革的根本保障。《決定》指出：“讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。”要求我們搭好權力籠子，強化制度約束力。領導班子要嚴格執行“三重一大”制度，確保重大決策的科學性；織就監督網絡，擴展制度覆蓋面。全面鋪開紀檢監察網絡，配齊配強非公企業、村社區的紀檢干部，努力實現“有黨組織的企業就有黨的紀檢組織”全覆蓋的目標；揮出效能亮劍，突出制度執行力。緊緊圍繞機關廉政法規，嚴肅責任追究，鐵面執紀。
協商民主、服務群眾是改革的重要體現。《決定》指出：“協商民主是我國社會主義民主政治的特有形式和獨特優勢。”倉前街道作為全區協商議事會議制度試點單位，一年來不斷深化落實協商議事制度。協商議事不是“走馬觀花”，剔除了“水分”；協商議事不是“大唱贊歌”，榨干了“糖分”；協商議事不是“搭臺唱戲”，消解了“戲分”。今年，倉前街道開展就業專題協商后，制定出臺《加強就業再就業實施意見》，為協商議事辦出了實效、實績。
創新機制、健全體制是改革的'生命源泉。在黨風廉政建設中，必須把創新提到絕對高度。針對部分干部工作態度庸懶，自醒意識薄弱的現象，倉前街道目前正積極推動廉政信息化平臺建設，通過《倉廉微品》短信平臺，定期將廉政信息發送到黨員干部手機當中，接下來，街道紀工委將不斷豐富廉政信息化元素，創立統一、高效的廉政信息化管理平臺。
以樸素之情干踏實之事做清正之人。
葉敏（中泰街道黨工委副書記、紀工委書記）。
作為一名黨員干部，要有“扎根群眾”的情懷。十八屆三中全會明確指出，要“發揮群眾首創精神，……發揮人民群眾的積極性、主動性、創造性。”我們要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，從“坐在辦公室里當干部”轉變為“走到群眾中間去摸情況，在人民群眾面前，黨員干部不是“指揮官”而是“勤務員”。面對群眾的難事、煩事、急事，不是躲一躲、推一推、等一等，而是問一問、幫一幫、管一管。
作為一名基層干部，要有“奮進務實”的品格。十八屆三中全會指出，要發揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕，踏石留印。基層干部直接面對人民群眾和各種利益沖突，更需要乘風破浪、勇往直前、不怕苦不怕累不怕難的精神，少一些浮躁，多一些思考；少一些虛功，多一些實干；少一些“腦袋一熱、胸脯一拍”的沖動，多一些統籌兼顧、眼觀長遠的考量，為群眾辦一些實事、好事。
作為一名紀檢干部，要有“自律律他”的底氣。十八屆三中全會對權力運行制約和監督提出了明確要求，紀檢干部要在戒四風、轉作風、提效能中發揮積極作用，做廉潔自律的表率，堅持原則、堅守底線，經得起黨紀國法的考驗和民心口碑的檢驗，保有一身正氣。作為街道紀工委書記，要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，具體抓好黨風廉政責任制的落實，確保用制度管人管權管事管錢，用紀律治庸治懶治散治奢，用氛圍引導干部自警自省自律自勵。
突出工作主業保持懲治力度。
張曉軍（區紀委監察局案件檢查二室主任）。
轉變觀念，優化辦案理念。查辦違紀違法案件，是紀檢監察機關的主業，全區各級紀檢監察組織始終圍繞全力打造勤廉余杭、服務保障科學發展這個總目標，把嚴肅查處各類違紀違法案件作為重中之重。在嚴肅查處重大違紀案件的同時，更要抓小抓早、扯扯袖子，誡勉談話、大喝一聲，使少數干部不至于犯更大、更嚴重的錯誤。同時，也要依紀依法保護沒有違紀違法行為的黨員干部的合法權益，為干部澄清是非。
注重協調，完善辦案機制。在《決定》就加強反腐敗體制機制創新和制度保障進行了部署，要求我們創新機制，完善制度，形成辦案合力。探尋規律，強化辦案舉措。案件檢查工作要適應全會提出的新形勢、新要求，與時俱進、開拓創新，注重發案規律，關口前移；注重案源拓展，增加黨紀處分的震懾力；注重治本功能，達到查一個干部，教育一批干部的目的。
三管兩讓一入籠。
履行派駐工作職責。
沈煒（駐區衛生局紀檢組組長）。
我認為《決定》第十部分可以概括為“三管兩讓一入籠”：著眼于制度，用制度管權管事管人；通過制度讓人民監督權力和讓權力在陽光下運行；把權力關進制度的籠子里。作為衛生系統的派駐紀檢組長，我對《決定》關于深化醫藥衛生體制改革的內容特別關注，全會對繼續深化醫藥衛生體制改革做出了全面部署，統籌推進醫療保障、醫療服務、公共衛生、藥品供應、監管體制綜合改革。其中取消以藥補醫，理順醫藥價格，使得衛生系統的反腐倡廉工作要求更高、任務更重、壓力更大。
我們將突出抓好衛生系統黨的政治紀律執行情況、轉變衛生發展方式的情況、深化醫改政策的貫徹情況和各專項治理活動落實情況的監督檢查。以制度建設為手段，加強對重點崗位、重點環節、重點人員的監管，著重做好廉潔風險防控。以加強監督為重點，進一步鞏固、深化“三好一滿意”、醫療服務陽光用藥工程等活動，深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。以組織領導為保障，按照全會對紀檢監察隊伍建設提出的新要求，認真履行職責，不斷創新工作方法，自覺做到監督到位，協調到位，服務到位。
有信心有決心有恒心。
高嘉暉（區紀委監察局執法監察室副主任）。
《決定》指出“不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。”紀檢監察干部要有不羨過往、不慕將來的信心，堅信我們正在創造一個前人所未及、來者所希冀的黃金時代。《決定》要求“以更大決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬。”講到“決心”，我想起了兩位古人。一位是曾國藩，在湖南幫辦團練期間，曾國藩以嚴刑酷法，肅清吏治，悉心建軍，而得“曾剃頭”之惡名，一時湖南小兒聞“曾剃頭”之名而不敢夜啼。另一位是張居正，當國十年，強勢改革，推行考成法、“一條鞭法”等，使吏治清明、府庫豐盈，也正因為強勢改革，得罪了當時的勛貴，死后險遭“鞭尸”。在慎思明辨的基礎上，紀檢監察干部要勇于執紀，敢于碰硬，縱留身前兇名，縱遭掘墓之鞭也在所不惜。
《決定》強調“健全改進作風常態化制度”。“常態化”要持之以恒，在日復一日的工作中，紀檢監察干部要日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事，用堅持不懈地監督檢查，實現優良作風的常態化。
打好作風建設組合拳。
王黎黎（駐區直機關黨工委監察室副主任）。
《決定》要求健全改進作風常態化制度，作為一名紀檢監察干部，要率先垂范，把改進作風要求內化成為自己的行為準則和習慣，爭做作風建設的先頭兵、戰斗員。嚴格執行中央、省、市、區有關作風建設的相關要求和規定，對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，進一步建立健全關于作風建設的制度規定，細化有關標準和程序，增強制度的針對性和可操作性。同時，強化作風建設考核結果的運用，建立和完善群眾評議機制，進一步規范群眾評議的程序、內容和方法，把干部作風情況的評價權交給群眾。
按照轉職能、轉方式、轉作風要求，對作風問題“零容忍”，高度重視黨員干部作風方面的苗頭性傾向性問題，通過書面提醒、個別談話等方式，加強教育監督，做到早提醒、早處理、早糾正。對違反作風規定的行為，勇于亮劍、嚴于問責，用懲治推動作風轉變。同時，做好懲治的“后半篇文章”，對查處的作風問題典型案件，及時通報、分析原因、查找漏洞、完善制度，實現懲治腐敗和有效預防腐敗的綜合效應最大化。
紀檢監察心得體會篇五
3月9日，在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。今天小編整理了幾篇有關基層紀檢監察人員學習三嚴三實的心得體會，希望對大家有所幫助。
踐行“三嚴三實”做好基層紀檢監察工作帶頭人。
“三嚴三實”的要求深刻闡明了黨員干部的修身之本、為政之道和成事之要。作為縣級紀委書記，直面基層紀檢監察工作一線和人民群眾，不僅要擔當起“三嚴三實”的執行者、還要培養一支“三嚴三實”的捍衛者，為“三嚴三實”的落實提供堅強的政治保障。
踐行“三嚴三實”要把信仰刻在心上，做到正人先正己。
“三嚴三實”是新時期對共產黨員的基本要求，作為其執行者和捍衛者，踐行“三嚴三實”首先要將要求銘記于心、外化于行，做到堅定信仰、正人正己。
作為黨的紀律的維護者，決定了紀委書記必須要有堅定的共產主義信仰。只有堅定了信仰才能從根本上理解黨的路線、方針、政策和決議，才能從根本上理解我們黨的性質，才能從思想上認識到紀檢監察工作的重要性和必要性，才能夠充分領會中央的要求，貫徹中央的決定，才能夠做好基層紀檢監察工作。要做到堅定信仰必須要加強理論學習，不僅要學習馬克思主義經典著作，也要學習中國特色的馬克思主義，更要學習現代化、與時俱進的馬克思主義。特別是要加強黨的以來重要文件的學習，加強系列重要講話精神的學習，加強黨的xx屆三中、四中全會和中央紀委四次、五次全會精神的學習。要堅定信仰必須把人民群眾放在心上，只有把人民群眾放在心上，才能從根本上理解我們的黨的本質。把人民群眾放心上，必須深入群眾，聽民聲順民意，時刻記得把人民群眾的安危冷暖掛在心上，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題;要護民利、得民心，把群眾的事當成自己的事，用心、用情、用力，抓緊、抓細、抓實，做到民心所指、執紀所向。
“正人必先正己”，我國古代《禮記·大學》也提出“修身、齊家、治國、平天下”理念，作為一名黨紀的維護者和執行者，一名合格的縣級紀委書記要剛正清廉有膽識。
一要“一身正氣，兩袖清風”。要謹慎交友，特別是要與商人保持必要的界限。要嚴格約束身邊人，特別是從嚴要求親屬子女。要經得起誘惑、耐得住寂寞，在錢財、美色面前能堅持原則恪守黨性。
二要有勇氣膽識。明朝廉吏于謙賦《石灰吟》以明志，“千錘萬鑿出深山,烈火焚燒若等閑。粉身碎骨全不怕,要留清白在人間。”我認為縣級紀委書記就是要以“粉身碎骨全不怕”的勇氣和膽魄開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決把中央的意志貫徹到基層。
縣級紀委書記作為基層紀檢監察機關的“主心骨”，務必以身作則，勇于擔當，以毫不動搖的信念帶領基層紀檢監察隊伍，方不負黨和人民的重托，不辱使命。
踐行“三嚴三實”要把責任擔在肩頭，全力服務發展大局。
縣級紀檢監察機關直接面對基層廣大群眾，從一定意義上講，縣域經濟發展過程、人民群眾利益實現的過程，就是縣級紀檢監察機關服務大局、履行職責的過程。而當前，我國正處于經濟結構的調整期、社會結構的變革期，社會矛盾日益突顯。在此重大變革期，縣級紀委書記踐行“三嚴三實”，既要謀“實事”、干“實事”，又要講紀律、守規矩、嚴以用權。
首先，要切實轉變思想觀念。理順反腐倡廉同發展大局的關系，確立“廉政也是生產力，抓環境優化就是抓發展生產力”的觀念，明確“有案必查是盡職、不會辦案不稱職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職”的理念，解決好“為”和“位”的關系，“為”是前提，是必要條件，只有履行好紀委的監督責任，強化監督執紀問責，從嚴做起、從嚴要求、無私無畏，敢于碰硬、敢于攻堅、敢打硬仗，以強有力舉措推動各項工作落到實處，對群眾的呼聲充之于耳放置于心，對群眾反映的問題看在眼里記在心里，對腐敗問題零容忍，才能對得起自己的“位”。
其次，要處理好順勢而為與因地制宜的關系。找準反腐倡廉建設與經濟社會發展的結合部、著力點和突破口，用反腐倡廉建設的實際成效為全面深化改革排除障礙。同時，要明確角色轉換，縣級紀委書記既做為縣級紀檢監察機關的主要領導又作為同級黨委的，既是主角、又是配角，既要認清自身在監督執紀問責中的主體地位，又要認清在黨風廉政建設責任制落實中的配角助手職能，處理好與“一把手”的關系，當好主要領導的參謀助手。
踐行“三嚴三實”要把主業意識融入腦海，從實謀劃執紀工作思路。
隨著經濟社會形勢的不斷發展，反腐倡廉的形勢和任務也在不斷變化，要求紀檢監察機關要“轉職能、轉方式、轉作風”，這是紀檢監察機關深刻的結構性變革。一名合格的縣級紀委書記就要與時俱進，積極適應反腐倡廉新形勢和新常態，圍繞“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，把主業主責作為工作的著力點和落腳點，明晰執紀思路，確保執紀效果。
首先，聚焦主業，轉職能。推進縣級紀檢監察體制改革，堅決退出與主業關聯不大的議事協調機構，調整優化內設機構設置，清理分工兼職，整合增強辦案力量，厘清職責聚力主業。
其次，調整思路，轉方式。嚴格監督執紀問責，保持懲治腐敗的高壓態勢，持之以恒糾正四風。在嚴格遵守安全文明、依紀依法辦案規定的同時，著重加強對違反中央八項規定案件、腐敗案件及責任案件的線索摸排和查辦，提高對違紀問題的“發現率”、“查處率”。同時，注重以法治思維、法治方式開展反腐敗工作。
第三，從嚴要求，轉作風。全面落實“馬上就辦，真抓實干”，強化紀檢監察干部隊伍作風建設，建立健全內部監督管理制度，加強縣級紀檢監察干部隊伍的自律意識，秉公執紀，守紀律、講規矩，防止“燈下黑”，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，以良好形象、過硬素質、優良作風，履行好黨和人民賦予的職責。
踐行“三嚴三實”要把隊伍建設抓在手中，提升系統履職能力。
強化紀檢監察工作，保障“三嚴三實”落實，必須建設一支講政治、懂政策、熟業務的高素質紀檢監察干部隊伍。一名合格的縣級紀委書記要知人善任帶隊伍，教育引導紀檢監察干部做人做事做官要有血性有韌性有品性，要履踐于行、合力共擔、攻堅克難、秉公用權，努力建設一支想干事、會謀事、敢擔事、能成事的干部隊伍。
一要善于籌劃布局，明晰思路。強化責任擔當、煥發創業激情、永葆進取之志，在實踐中提升判斷力、決策力、執行力，強化謀篇布局、運籌帷幄的能力。
二要選好人用對人，人盡其才。人選對了，事情就解決了一半。“役其所長，則事無廢功;避其所短，則世無棄材。”要優化縣紀委監察局領導班子年齡、知識、專業結構;擇優選用科室負責人，實現人崗相適;建立干部交流激勵機制，推行崗位練兵，多方位錘煉年輕干部綜合素質。
三要堅持民主集中，形成合力。堅持民主集中制原則，認真落實“三重一大”制度，知人善任，明確分工，充分發揮黨內民主，帶頭維護和增進班子團結，果斷而不武斷。
紀檢監察心得體會篇六
貫徹落實十八大精神，廣東提出要爭當全國反腐倡廉建設排頭兵，開展官員申報公示的探索。12月4日，廣東省委常委、省紀委書記黃先耀接受媒體采訪透露，廣東省紀委研究和借鑒了港澳地區以及其他國家的經驗，選擇試點地區，開展領導干部家庭財產申報并在一定范圍公示的試點工作。根據《從嚴治黨五年行動計劃》的要求，**年前完成試點，并逐步推開。在總結幾個試點經驗的基礎上，下一步將根據省委的統一部署，積極穩妥地推進這項工作。同時，《行動計劃》要求從2013年起，推行考察對象廉政報告制度，考察對象在接受組織考察時，要如實填報個人家庭財產、投資經商、廉潔從政等情況，并以適當方式在談話對象中公開。公眾對廣東的官員財產申報公示改革試點抱有厚望，筆者從如下四個方面談談對廣東官員財產申報公示制度的思考。
一、廣東官員財產申報公示制度選擇了適當的突破口。
廣東官員財產公示，包括試點的領導家庭財產申報公示和考察對象廉政報告公示制度。根據媒體報道，試點地區已經敲定，為珠海橫琴、廣州市南沙新區、韶關市始興縣。雖然仍然是基層試點，但在統籌安排下同時在一個省的三個地方開始試點，是前所未有的。一縣兩區分別位于廣東的北部、中部、南部，始興縣歷史悠久、各項制度健全，珠海橫琴新區、廣州南沙新區雖然地域較小，其政治、經濟、文化的發展卻比較成熟，可見試點具有典型性。而且三地涉及的干部級別不同，創新點也有所不同，有利于積累在不同條件下制度運行的經驗和教訓，形成某些控制負面效應的經驗，可以把試錯的成本分散化。官員財產公示制度在三地實施過程中不斷糾錯與修訂，待這種制度變遷取得較為顯著的增長績效，對其他地方產生輻射和借鑒意義，再全面推行改革，就可以最大限度避免因不確定性而招致的高風險，降低制度創新風險。推行考察對象廉政報告公示制度，要求考察對象為滿足公眾知政權放棄部分隱私權，符合選人用人德才兼備的根本標準，是官員選拔任用的題中之義，是“以增量改革帶動全面改革”的戰略思維的體現，可以降低改革的實施成本和摩擦成本。
二、廣東官員財產申報公示制度有一定制度性安排。
此前許多地方都對官員財產公開進行試點探索，這些“試點”多為有改革意識的領導自發倡導的公示嘗試，大多只是由市縣級層面主導，很多試點因種種原因最終“曇花一現”。而廣東的試點雖然仍為縣區層面，但卻由省級黨委政府按照《從嚴治黨五年行動計劃》，統一規劃部署，廣東省紀委牽頭組織，有省市兩級預防腐敗局對相關制度進行改革與創新的措施跟進，是有指導、有組織、有部署、有總結的，并承諾2014年前完成試點。
清晰的時間表彰顯了廣東反腐的決心，給了公眾一個較為清晰的期限，使其有一個明確的期盼目標。這給改革營造了良好的社會氛圍，也把自己置于了公眾監督的壓力之下，確保改革的如期推進。
三、廣東官員財產申報制度需要積累制度成果。
建立一個新制度的過程實質上是利益格局的調整過程。官員財產申報公示制度是防止腐敗發生的有效手段，同時也是壓縮權力尋租灰色空間的利器，因而建立官員財產申報公示制度是一個“非帕累托改進”式的改革，必然存在巨大阻力。官員財產申報制度如果僅僅依靠個別地方自發試點，很難深入、持久和取得預期效果，之前其他地方試點的現狀也說明了這一點。廣東制定了《廣東省從嚴治黨五年行動計劃》推進官員財產申報公示制度，而其作為一個省有條件更進一步，可以運用其擁有的地方立法權，制定地方性法規。按照我國法律規定，對不屬于國家專屬立法權的事項，在國家立法條件不夠成熟時，地方立法可先行一步，發揮“立法試驗田”的作用，為國家立法提供經驗。廣東是最早實行改革開放的省份之一，發揮其立法所具有的先行性、試驗性和創制性特點，使得不少先行性法規在我國立法發展史上發揮了重要作用。十八大后中央對反腐高度關注，采取一系列有力措施，廣東身處有利的政策和民意環境，如果廣東從立法的角度去保障和推動官員財產申報公示制度，這樣可能更有利于長遠地設計和運行這項制度，也能使這樣的試點不僅是地方層面的試點，而且具有某種全局性的價值和意義。當然各地的探索僅僅是局部試點，要打破僵局，就需要有進一步改革的決心和智慧，防止改革的碎片化，將成熟的實踐經驗通過制度的頂層設計來實現，在民主政治建設的總體格局中來把握，將之上升為全國性的制度規范，制定法律，為改革創新積累制度成果。
四、廣東官員財產申報公示制度設計需要進一步科學化。
完整的財產公示制度應該包括：申報、公示、監督、問責這四個重要環節。對于公示的范圍和公示對象，廣東的表述是“開展領導干部家庭財產申報并在一定范圍公示”，“推行考察對象廉政報告制度，考察對象在接受組織考察時，要如實填報個人家庭財產、投資經商、廉潔從政等情況，并以適當方式在談話對象中公開”。可見，這里的公示不是向全社會公開，而是有限范圍內的公開，已經試點的橫琴新區就是這樣運行的。筆者認為官員財產申報范圍和公開的范圍與渠道取決于公眾的知政權。作為社會主體的公眾有權了解官員的年齡、學歷、經歷、道德、能力、財產等情況，官員則有向公眾公開自己信息和活動的義務。任何人出任公職，都必須部分地放棄其作為普通公民所應享受的某些權利，尤其是需要認識到官員的隱私，特別是和其任職、廉潔密切相關的隱私不能再受到隱私權的保護。
雖然，官員財產申報和公示制度也要保護官員必要的隱私，一定范圍內的公開也具有積極意義，但是官員財產申報制度的關鍵在于公開，本意在于讓財產的狀況和變化在陽光下運行。因而在設計官員財產申報公示制度時，就必須把申報和公開緊密聯系起來，在盡可能大的范圍內公開，鼓勵民眾行使監督權，讓民眾獲取相關信息的成本更低，監督更加便捷。如果不能徹底地公開，難免有內部監督之嫌，也不利于加大民眾對官員的監督力度。監督、問責也是官員財產申報公示制度的重要環節，決定著官員財產申報制度真正有效，留有很多空間需要繼續探索。
紀檢監察心得體會篇七
對紀檢人員進行培訓，有利于增強紀檢工作人員對這工作的職責及重要性，增強了做好紀檢工作的責任感與使命感。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于紀檢監察培訓學習。
吧!
近日，中共中央印發了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，劃定了全面從嚴治黨的道德標尺與行為底線。為我們基層黨員提供了基本遵循。我認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》政策文件，以下簡稱為《準則》《條例》，以下就自己學習情況，談一點粗淺的學習體會。
一、對《準則》《條例》的理解和認識。
國家兩項法規的修訂，是全面梳理了黨章對黨員干部的紀律要求和廉潔自律要求，與修訂前相比，我感到，最大的亮點是解決了四個方面問題：一是解決了紀法不分的問題。原《準則》和《條例》的內容與法律法規混同現象嚴重，導致管黨治黨不以紀律為尺子，而是以法律為依據，造成“要么是好同志，要么是階下囚”的尷尬局面。修訂后的兩項法規緊扣“六大紀律”，開列“負面清單”，刪除了與國家法律法規重復的內容，使紀律真正成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的行為底線。二是解決了條例準則交叉的問題。原《準則》中的“8個禁止”“52個不準”，凝練正面倡導不足，禁止性條款過多，沒有體現自律的要求，與黨紀處分條例有重復，“廉潔”主題不突出。修訂后的《準則》，緊扣廉潔自律，將有關“負面清單”內容移入同步修訂的《條例》，并借鑒“三大紀律”、“八項注意”的表述，向全黨提出“四個必須”“八條規范”，是黨執政以來第一部堅持正面倡導的廉潔自律規范。
二、深化學習，將《準則》《條例》作為自己履職的標桿。
一是認真學習，提高執紀能力。要準確把握新的《準則》《條例》的精神實質，找準自我定位。要在貫徹執行《準則》和《條例》上，我自己更要率先履行好職責，要找準紀檢干部的職責定位。加強紀律觀念，為自覺維護和遵守黨的紀律奠定堅實的基礎。二是要從嚴從實執紀問責。既要立足當前，聚焦改革發展穩定的目標任務，遏制腐敗蔓延勢頭;又要著眼長遠，堅持標本兼治，把紀律挺在前面，從嚴監督檢查黨章和黨的路線方針政策執行情況。敢于擔當，敢于執紀，關鍵時候不忘肩負的神圣使命，迎難而上，敢于較真、頂真。三是要嚴格要求自己，認真履行好監督責任。率先做好廉潔自律的表率，在實際工作中，以嚴的要求，實的標準，深學細照篤行，堅持恪盡職守，從嚴執紀，敢于斗爭對各類違紀行為不放任、不遷就、不姑息，爭做守紀執紀的模范。
新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》是對黨章規定的具體化，是在黨內立德立規的重大舉措。
《準則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，堅持正面倡導、重在立德，樹立了看得見、摸得著的高標準。《條例》把黨章對紀律的要求整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，開列負面清單，重在立規，劃出了不可觸碰的底線。這兩部黨內法規，把從嚴治黨實踐成果轉化為道德和紀律的要求，是我們黨對新形勢下從嚴治黨規律和依法執政規律認識的不斷深化，實現了黨內法規建設的與時俱進，體現了依規治黨和以德治黨相結合、高標準與守底線相結合、破與立相結合，體現了紀法分開、挺紀在前、紀比法嚴的特點，突出了全面從嚴治黨的全方位和全覆蓋，為紀檢機關履行職責、強化監督執紀問責提供了重要遵循依據。
《準則》和《條例》的貫徹落實，是一個環環相扣的系統工程。在政協機關，首先黨組織要嚴格按黨規黨紀辦事，切實把主體責任放在心上，扛在肩上，推動《準則》和《條例》落地生根。其次，每一位共產黨員要把黨規黨紀刻印在心上，頭有所敬、胸有所戒、行有所止，特別是黨員領導干部要發揮表率作用，帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。第三，紀檢組要全面履行監督執紀問責職責，讓紀律制度化、具體化、明晰化，通過黨風廉政建設責任的清單化管理，確保對黨內法規和各項紀律的執行情況監督到位，切實喚醒廣大黨員干部的黨規黨紀意識。
《準則》和《條例》的貫徹落實，關鍵是創新執紀方式。要把握好執紀監督的“四種形態”，糾正全面從嚴治黨只是反腐敗的片面認識，使黨內關系正常化。讓咬耳扯袖、紅臉出汗的經常性批評和自我批評成為常態;讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數;讓嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整成為少數;讓嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極極少數。切實科學把握“常態”、“大多數”、“少數”、“極極少數”的層次和關系，主動把監督執紀的關口前移到盯住違反紀律的行為上來，堅持抓早抓小，通過層層設防，級級阻擋，使黨員干部不斷自我凈化，自覺立德守規，實現標本兼治。
《準則》和《條例》的貫徹落實，必須鍛造一支鐵打的紀檢監察隊伍。紀檢干部必須敢于堅持原則、秉公辦事，牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者必先接受監督”的理念，將嚴以律己的要求變成自覺行動。以知行合一為要，做對黨忠誠的老實人，以黨紀國法為規，做清正廉潔的干凈人，以自重自省為戒，做防微杜漸的清醒人，以黨內外監督為鏡，做立德守規的帶頭人。
我叫，目前任xx街道xx社區黨務副書記、紀檢組長。在這里，我首先要感謝x區為我們創造了這樣一個機會，在系統學習紀檢相關知識，實地參觀考察之余，還獲取了跟兄弟社區在紀檢工作方面的一個交流平臺，這一機會，對于我這種剛接手紀檢工作不久的新人來說，益發顯得珍貴，因而我也倍加珍惜。通過為期兩天緊張而有序的培訓，我學到了許多關于紀檢方面的知識，深刻認識了紀檢工作的重要性，更新了思想觀念，拓寬了知識面，增強了理論水平，對今后的實際工作起到了積極有效的作用，這些都將使我受益匪淺。總結此次培訓，我主要有以下幾點心得體會。
一是進一步理解了紀檢工作的職責及重要性，增強了做好紀檢工作的責任感與使命感。作為一名基層的紀檢組長，在這次培訓中，通過聆聽輔導報告，我進一步明確了自己的工作職責，充分認識做好紀檢組長的各項工作，關系到街道甚至全區反腐倡廉工作的全局，是當前反腐倡廉建設的迫切需要。當前，反腐敗的斗爭仍然有著長期性、復雜性、艱巨性，需要全體紀檢條線的工作人員進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，切實做好紀檢監察工作。而這也進一步增強了我做好基層紀檢工作的責任感與光榮感。
二是全面系統地學習了紀檢工作的理論業務知識，進一步理清了開展基層紀檢工作的思路。紀檢工作是一項政策性、專業性很強的工作，在這次培訓中，我們系統學習了許多業務課程，全面了解了基層紀檢工作的業務知識，這也使我進一步理清了工作思路，在今后的工作中，我將從自身職能出發，強化監督檢查，督促我社區干部在開展各項工作中，始終做到勤政、廉潔、優政;同時，將正確處理好紀檢工作與日常工作的關系，抓好紀檢工作與日常工作的結合點，把紀檢工作融入到社區日常工作中去，融入到社區各類創建工作中去，突出本社區紀檢工作的特色;正確處理與街道紀工委等職能部門的關系，相互配合，相互支持，促進工作不斷取得新的成效。
三是更深入的理解了落實黨風廉政建設責任制，從思想源頭上遏制腐敗的必要性。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，在工作中，我們要警鐘長鳴，筑牢防線，加強思想教育、落實黨風廉政建設責任制。社區要定期召開紀檢監察例會，分析黨風廉政建設面臨的新情況和出現的新問題，強化責任制，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務工作結合起來，責任到人，對違反黨風廉政建設責任制的黨員干部嚴格責任追究;把任務分解到紀檢組全體成員，不留空白，不留死角，做到責任清楚，任務明確，堅持不懈，樹立紀檢組每個成員的責任意識與使命感，形成齊抓共管的工作局面。
各位領導，各位同仁，我將以這次培訓為新的起點，在今后的工作中，突出基層紀檢工作特色，加強理論和業務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，增強創新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平，以飽滿的精神狀態和真抓實干的工作作風，高標準、高質量地完成我社區紀檢相關工作任務。
紀檢監察心得體會篇八
新年伊始，正逢監察體制改革進入關鍵階段之際，市紀委就拿出寶貴的四天時間安排集中培訓，充分體現了對監改工作的重視。這次培訓班，時間雖短，但課程安排非常豐富，針對性和操作性很強，既有黨的十九大精神、新黨章的學習，又有職務犯罪證據采集、分析研判及黨內法規等業務方面的講授。培訓期間，大家都能嚴格遵守各項紀律，營造了良好的學風。下面就這幾日的培訓談幾點個人的認識和體會，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
首先是增長了業務知識。這次培訓給我的感覺，就是領導非常重視，安排了市紀委、法檢兩院及市委黨校幾位領導和專家講課，他們授課深入細致、生動精彩，既深入講解理論知識，又剖析典型案例，介紹在辦案過程中面對各種困難、認真履行職責的真實案例，讓我受益匪淺。特別是董書記在開班式上的講話，重點對十九大報告中關于全面從嚴治黨戰略的輔導講課，深入淺出、通俗易懂，使我更進一步領會了十九大報告對黨風廉政建設和反腐工作提出的新要求，明白了反腐倡廉的新提法，例如用“留置”取代“兩規”、在市縣黨委建立巡察制度等。這次學習對于提升我們的專業理論素養、提高理論指導實踐的能力、更好地做好紀檢監察工作具有非常好的現實指導和啟示作用。
其次是拓寬了工作思路。紀委、監委不是司法機關，而是政治機關，是黨內監督機關，也是國家監察機關，是協助黨委加強黨風建設的專責機關，承擔著懲治腐敗、純潔黨風、嚴肅黨紀的神圣使命。監委主要查處官員違法犯罪問題，違紀的問題主要由紀委辦理。這樣，既體現紀委作為黨內監督的專責機關，又能夠加強監察機關查辦違法犯罪案件的力量，強化工作方式方法。隨著形勢的發展，腐敗現象的存在形式、腐敗分子的作案手段、作案動機發生了很大的變化，呈現出多樣化、智能化、復雜化的態勢，這就要求我們必須全面提升自身的綜合素質，成為既懂紀又懂法的“全科醫生”。經過這幾天和許多檢察院轉隸同志相互學習、相互交流，加深了我們對紀法銜接的認識，真正做到了思想、情感和業務的融合。
再次是找準了努力方向。通過學習培訓，讓我對目前反腐倡廉總體形勢有了更加深刻的了解和把握，對深入學習貫徹黨的十九大和中央八項規定精神有了更加明確的方向和目標，也充分認識到作為一名紀檢監察干部身上所肩負的責任和使命，就是要當好“啄木鳥”，當好政治生態“護林員”，運用監督執紀“四種形態”，勤“澆樹”、正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”。“打鐵必須自身硬”。這就要求我們，一方面要有扎實的知識功底，做到無論工作任務有多重，時間有多緊，都必須勤于學習，勤于思考。學習是一個轉化提高的過程，要邊學習、邊思考、邊提高，力求做到思路清、方向明、舉措實、方法新。另一方面，要有過硬的工作作風。今后，我將嚴格遵守政治紀律和政治規矩，時刻牢記自己是紀檢監察干部的身份，錘煉過硬作風，切實履行職責，做到清正廉潔，牢固樹立新時代紀檢監察干部忠誠干凈擔當形象。
各位領導，新時代展望新目標，監察體制改革交給我們一張全新的試卷，我們將做好答卷人，以這次培訓為新的起點，努力做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，向黨和人民交出新時代黨的建設偉大工程的滿意答卷。最后，在此感謝市紀委相關部室為我們提供了優越的學習條件和生活保障，感謝所有為我們辛勤授課的領導和專家們，衷心祝愿各位領導、各位同仁身體健康、工作順利、萬事如意。
紀檢監察心得體會篇九
十九大以來，黨中央繼續保持全面從嚴治黨工作力度不減、節奏不變、尺度不松的態勢，提出了更高更嚴的要求。面對新形勢、新任務和新要求，紀檢監察干部必須要有“度”，才能擔當起黨章賦予的歷史使命，才能做一名合格的共產黨員。
一、政治上有高度。
政治決定方向，政治紀律是所有紀律中最關鍵最重要的。王岐山同志在人民日報上署名文章所指出的，“要以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿，提高政治站位、查找政治偏差，堅持實事求是優良傳統，把黨的路線方針政策落實到位，”。
政治上有高度，就要認真學習黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，嚴守政治紀律，時刻警醒“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻用“人民”這個初心擦拭心靈之境，砥礪精神之度。始終忠誠于黨，始終對組織坦誠，始終牢記政治責任，把講政治體現到自覺向黨中央看齊的具體行動上。
政治上有高度，要增強政治警覺性和政治鑒別力，在重大政治問題、原則問題上，腦子要特別清醒、眼睛要特別明亮、立場要特別堅定。要通過加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，牢記“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
政治上有高度，就必須緊緊圍繞黨的中心任務和工作大局，從政治和全局上來把握。要時刻牢記政治使命和歷史責任，把推進全面從嚴治黨、加強黨的紀律建設作為鞏固黨的執政基礎、實現中華民族偉大復興的政治任務，抓早抓小，把紀律挺在前面，永葆黨的先進性和純潔性。
二、作風上有硬度。
“工欲善其事，必先利其器”“其身正，不令而行”。作風上有硬度，既是對紀檢干部的基本要求，也是開展紀檢監察工作必備的條件。唯有堅持執紀，方能維護黨章黨規的權威;唯有堅持執紀，方能堅守紀檢工作的職責和使命;唯有堅持執紀，方能不負黨和人民的囑托。
作風上有硬度，心中有擔當。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。有責任、有擔當，才會恪盡職守，忠誠履職，才會在困難和壓力面前毫不退縮，勇往直前。
作風上有硬度，心中有正義。紀檢干部只有堅持公道正派、公平正義，秉公執紀，敢于擔當，在遇到矛盾和困難時才能敢于堅持原則，敢于較真碰硬，面對腐敗現象和腐敗行為才能敢于負責，敢于亮劍。
作風上有硬度，心中有敬畏。心中敬畏黨紀國法，才會清楚什么可以干什么不可以干;才能嚴守公與私、利與法、情與法的界限，自覺做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，心無旁騖積極工作，不負黨心民心，不愧己心初心。
三、處事上有溫度。
在全面從嚴管黨治黨的征程中，紀檢人既要講紀律、守規矩、嚴程序，也要不失“溫度”、深諳人情、人事，用執紀者的鐵紀仁心、同志間的真情進行感化教育，使違紀者及時懸崖勒馬，真誠地認錯悔錯改錯，懲前毖后、治病救人，達到執紀審查的最大效果。
執紀審查工作不僅要講紀律、講程序，也要講策略、講關懷，不僅有“硬度”，也要有“溫度”。紀律審查不是冰冷的，是有感情的，也是有溫度的。執紀該嚴的要嚴，該松的要松，松嚴之間，背后是規矩，是執紀的尺度，不是個人意志。紀檢干部不僅要精通黨紀法規，熟練執紀審查業務，嚴守執紀審查紀律、保密紀律，還要懂得社情民意，針對被審查對象個體情況差異，在嚴格程序中體現人文關懷、體現溫情提醒、體現靈魂救贖。對于違紀黨員干部既要要用執紀者鐵面無私的“冷色調”震懾懲處，也要用執紀者鐵紀仁心的“暖色調”感化教育，使其懸崖勒馬。
面臨新的職能轉換、新的形勢任務，我們紀檢監察干部將不忘初心、牢記使命，在新的時代展現新的作為，不負使命、不負群眾、不負韶華。
紀檢監察心得體會篇十
在全面從嚴管黨治黨的征程中，紀檢人既要講紀律、守規矩、嚴程序，也要不失“溫度”、深諳人情、人事，用執紀者的鐵紀仁心、同志間的真情進行感化教育，使違紀者及時懸崖勒馬，真誠地認錯悔錯改錯，懲前毖后、治病救人，達到執紀審查的最大效果。
執紀審查工作不僅要講紀律、講程序，也要講策略、講關懷，不僅有“硬度”，也要有“溫度”。紀律審查不是冰冷的，是有感情的，也是有溫度的。執紀該嚴的要嚴，該松的要松，松嚴之間，背后是規矩，是執紀的尺度，不是個人意志。紀檢干部不僅要精通黨紀法規，熟練執紀審查業務，嚴守執紀審查紀律、保密紀律，還要懂得社情民意，針對被審查對象個體情況差異，在嚴格程序中體現人文關懷、體現溫情提醒、體現靈魂救贖。對于違紀黨員干部既要要用執紀者鐵面無私的“冷色調”震懾懲處，也要用執紀者鐵紀仁心的“暖色調”感化教育，使其懸崖勒馬。
面臨新的職能轉換、新的形勢任務，我們紀檢監察干部將不忘初心、牢記使命，在新的時代展現新的作為，不負使命、不負群眾、不負韶華。
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紀檢監察心得體會篇十一
“青春須早為，豈能長少年”，青春的短暫注定我們要及早作為，人生，就要不忘初心、不負青春、不負自己!
初到新崗位，面對陌生而又復雜的紀檢工作，我不知該從何入手，多虧領導和同事們的耐心幫助、悉心教導，讓我盡快地調整心態，適應了新的工作崗位。也讓我漸漸地明白了“打鐵必須自身硬”的道理。紀檢監察人員身為“打鐵的人”，對其自身的要求要高于其他黨員人員。對于我這樣剛剛走上紀檢監察崗位的新兵，就更應該系統學習黨紀黨規知識。尤其是在深化國家監察體制改革工作穩步推進的今天，我更要主動加強法律知識的學習，使自己成為既懂紀、又懂法的專業型紀檢監察人員。
不忘初心，自覺加強業務素質學習。學以致用方為上道。我盡量改變自己的角色，盡快適應崗位，不僅要把學習有關黨紀黨規當作第一門必修課，更要把所學的知識運用到實際工作中，每天閱讀大量的文件資料，認真系統學習黨章黨規黨紀和紀檢監察業務知識，不斷向領導和同事請教，拓展工作的渠道、形式和方式方法，圍繞黨風政風室的中心工作任務和各時期紀檢監察重點工作，全力做好紀檢監察工作，盡快從“門外漢”變成“內行人”。
不負自己，自覺樹立紀檢監察干部形象。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”自覺樹立紀檢監察干部自身的形象，不負自己。要珍惜自己的崗位，崗位是稀缺資源，每一個崗位都是“唯一”的，崗位就是“舞臺”，是我們實現自我價值，演繹人生的地方，要盡職盡業。注重自己言行舉止，強化生活圈的監督，注意自己生活作風、交朋結友、處理好家庭關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，增強自重、自警、自勵的自覺性，增強接受監督的自覺性。絕不以身試法，觸碰“紅線”，自覺樹立自身良好形象。
不負青春，自覺主動擔當新作為。“使命重在擔當，實干鑄就輝煌。”敢于擔當是紀檢監察人員的使命和職責。作為一名青年紀檢監察人員，要不斷激勵自己，立足于干好紀檢監察本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點擔當，少一點報怨。要找準職責定位，認真履行監督執紀職責，同一切違規違紀行為與不正之風作斗爭，面對原則問題決不退讓，面對大是大非問題敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，推動全面從嚴治黨各項任務落地生根、見到實效。
到紀委監委工作是我人生中的又一次起航，我將始終踐行“打鐵必須自身硬”的要求，敢于擔當、踏實做事，干干凈凈辦事、堂堂正正做人，不辱青春，不負自己。
紀檢監察心得體會篇十二
“學習強國”內容豐富多彩,為學員提供了大量的學習內容。不僅包括了重大會議精神和重要講話文件，更包含了黨、政、軍在全國各方面建設上的要聞時事,具有很高的思想性、新聞性、綜合性和服務性，主題鮮明，“夢想從學習開始，事業從實踐起步”，這是我打開“學習強國”學習的平臺記住的第一句深刻的話，有人說“思想田野里的每一寸躬耕，總能在實踐中尋得收獲”。
“學習強國”不是為了讓大家攢積分、賺人氣，而是要讓廣大黨員干部通過學習堅定信仰、增長知識和才干。中國有句俗語“光說不練假把式，只練不打無用功”。
學習的目的就是為了實踐，堅持學習、總結凝練、主動踐行，把學到的新思想、新做法、新經驗轉化為自己的人生理想和工作方法，融入日常生活和工作中，提高做人修為和做事功力，才可以真正稱得上學沒白學，學以致用。讓我們把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，方能抵達人生與事業的“詩和遠方”。
紀檢監察心得體會篇十三
近日，再次深入學習習近平同志于2003年7月發表的《不要引導領導干部當“滿票干部”》的文章，對文中提到的在選拔干部時，一要正確處理德與才的關系，二要正確對待民主測評的觀點，有了更為深刻的領悟。
“才為德之基，德為才之帥”。自古我們的老祖宗就對官德高度重視。孔子云“政者，正也;子帥以正，敦敢不正?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”說的就是官德的重要性。官德是大德，是公德，是政德，不僅僅是干部個人潔身自好的德行，更不是私人收藏、個人把玩的“小家子”器物。“風成于上，俗化于下”、“澆風易漸，敦化難歸”，官德引領著社會的風氣，關乎著人心的向背，影響著國家的興衰。歷史殷鑒，千年不遠，朝代更疊的周期率也是整體官德輪回的周期率。所以，習近平同志指出，“在把握德與才的關系時，特別要注重德，把德放在首位。”在執紀執法具體工作中，我們也會發現，一些干部出了問題首先就是“德”出現大滑坡，無德、失德、缺德，成為落馬干部的重要標志。我們大力開展“忠誠、干凈、擔當”隊伍建設，德治思想集中體現其中。“天下至德，莫大于忠”，對于我們紀檢監察干部來說對黨絕對忠誠就是最核心的“德”、至高的“德”。“德”不是抽象的，對黨忠誠不能只是說說而已，必須銘記于心，付之于行，體現于果，匯聚于效，發揮紀檢監察工作獨特作用，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。唯其如此，“德”之修為對于我們每個人來講，才不會象睡夢中的虛幻，睜了眼看不見、摸不著，而是會象空氣和水一樣離不開、少不了。
“不能形成唯票導向”。正確看待民主測評的問題，更是吏治應當明察的重點。正如習近平同志所講，“強調群眾公認當然重要，如果大多數群眾反對，一般來說這個干部是有問題的，但講群眾公認決不是以票取人。”無疑，這是領袖對具體問題的清醒把握。實際工作中確實有些干部因為敢抓敢管敢于擔當而開罪了一些人，每當測評打票時就成了個別人泄憤撒怨的機會，給差評、劃不滿意票成為報復的手段。更有甚者，本著“有沒有，先咬一口”，望風捕影，捏造事實，寫匿名信，打黑報告，干擾視線，延誤機會。如果組織不能及時明察，這些狀況就會形成風氣，逐漸擴散蔓延，污染吏治環境，消費群眾信任，最終仍會傷及廣大群眾的利益。因此，習近平同志講“敢負責、干工作的干部往往會丟點票。不能形成‘唯票’的導向，不要引導干部當所謂的‘滿票干部’，否則就會引導干部當‘老好人’不敢得罪人，甚至拉票、賄選”，正是以馬克思主義哲學觀辯證地看待這一現象，為我們搞干部民主測評在結果使用上指明了方向。怎么用好干部，把好用人關，就是要把握大節、抓住主流，注重品德，及時發現默默無聞、埋頭苦干、不事張揚、德才兼備的人，任用、提拔真正堅持立黨為公、執政為民，敢負責、能干事的人。只有這樣，才能健全考核評價體系，提高干部考核評價的準確度及科學性，有效防止考察失真、評價失準、用人失誤。從另一個角度分析，滿票的出現，原因也是多方面的，有的干部確實是群眾一致擁護，出于公心，群眾給了全滿意，但這樣的干部太少了;有的是群眾不了解真實情況，本著不得罪人的傳統心理，給了個多一事不如少一事的“閉眼對勾獎”;有的則是組織工作到位，群眾領會組織意圖到位;還有的是個別人臨時群眾工作起了作用，等等。這些都提醒我們，對滿不滿票結果的運用，需要辯證的思維，需要拋開表象做更加細致的工作。一句話，我們呼喚的是為民做事，有忠誠、擔當、干凈、奉獻的好干部，而絕不是刻意追求滿票的“票干部”，用口碑說話，而不能簡單地用劃票評價。最近中央下發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從更高的視角、更廣闊的胸襟為廣大真正干事創業，可能有失誤，可能得罪人，可能積極性受挫的干部們撐了腰、打了氣、鼓了勁、加了油。這也恰好與習近平同志早年的工作思路一脈相承，都匯涌到習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大實踐中。
“德與才都應結合實際加以具體化”。作為黨的“紀律部隊”和“忠誠衛士”，紀檢監察干部必須立德為先、德才兼備，必須把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則和政治品質，“明大德、守公德、嚴私德”，不戴“假面具”，不當“兩面人”，堅定信仰，表里如一。一要政治過硬。深入學習黨的十九大精神，深刻領會十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其中蘊含的真理力量、精神力量、文化力量，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要本領高強。不斷提升依紀依法開展工作的能力，系統學習黨章黨規黨紀和憲法法律法規，做到熟知精通、熟練運用兩把尺子，努力成為紀法皆通的專才。三要紀律嚴明。打鐵必須自身硬，要切實加強自我監督，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。聞令而動，因勢而為，要與全面從嚴治黨的生動實踐同頻共振。執紀守紀，秉公用權，要不斷提高自身免疫力。
紀檢監察機關肩負著特殊使命和重要職責，紀檢監察干部由于工作崗位的特殊性，正常履行執紀監察職責并不見得能夠得到全部監督對象的理解認可，有的被監督的同志可能會通過不同的渠道表達一下負面情緒，這更加需要我們全體紀檢監察干部要按照新時代新任務的要求，“不畏浮云遮望眼”，堅持應有的政治定力，堅定全面從嚴治黨信心，在深入學習貫徹十九大精神中，努力踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立忠誠之德，努力提高監督之才，在新時代擔當新使命，展現新作為。
紀檢監察心得體會篇十四
按照縣紀委統一安排部署，5月23日至24日，我有幸參加了為期2天的全縣紀檢干部培訓班。此次培訓時間雖短，可對剛剛進入紀檢監察系統的我來說，機會難得，是一次很好的充電機會。通過參加這次培訓學習，進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎、黨性修養等方面有了很大的提高。經過總結有以下幾點體會：
一是認識到學習的重要性和迫切性。學識淵博者受人尊敬、使人信服，而才疏學淺者往往難以服眾。紀檢監察人員接觸的工作范圍廣，涉及問題復雜，要想使工作更好地開展，就必須要不間斷地學習。我們既要廣學博覽，盡可能多地獲得各方面的知識點和信息量，以適應工作的需要;也要學深學透，不斷鉆研，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更要結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目地系統學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的，更好地完成各項工作。
二是增強工作的責任感和使命感。“打鐵還需自身硬”，紀檢監察工作的嚴肅性決定了我們的專業素質必須過硬。這次培訓中，幾位領導和專家教授用生動的實例講解了他們在工作中的親身經歷和面對的難題，讓我們深刻地認識到責任重大。作為一名紀檢監察工作人員，必須持續加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養，不僅工作期間要謹言慎行、以身作則，八小時之外也要一如既往、一以貫之，慎獨、慎微、慎交友，保持紀檢監察干部清正廉潔本色。紀檢工作，從領導干部廉潔自律、信訪工作、案件審理、糾風工作和黨風廉政建設責任制等方面，到如何抓好工作落實，發揮好紀檢部門保駕護航的職能作用;以及如何加強紀檢的監督職能，變事后監督為事前、事中監督，做好預防工作，確保干部員工不出問題或少出問題，尤其是在農村基層黨組織、黨員干部如何提高自身素質，保持廉潔的工作作風等方面，紀檢工作人員身上任務多，擔子重。
三是拓寬了工作思路，提升了業務能力。紀檢監察干部處在懲治腐敗，嚴肅黨的紀律第一線，在維護經濟秩序、保障國民經濟健康發展等方面承擔著黨和人民賦予的神圣職責，其工作關系到黨和政府的形象，關系到社會穩定和長遠發展。本次培訓班上，省、市、縣紀委的領導和專家授課深入淺出、生動精彩，讓我耳目一新，受益匪淺。專家們在授課過程中，既深入講解理論知識，又剖析典型案例，結合當前實際，全面系統地講解了信訪與舉報、執紀審查、案件審理、案件監督管理和談話筆錄制作等具體業務知識，具有很好的指導性、針對性和操作性。特別是對《監察法》進行了深入細致的解讀，讓我對如何準確發揮案件監督管理部門在執紀審查過程中的職能作用，確保依紀依法開展執紀審查工作有了更加明確的認識。
參加此次培訓，對于提升我的專業理論素質，理論指導實踐的能力，更好地做好紀檢監察工作等方面都具有非常好的指導和啟示作用。使我對業務知識有了一個較為全面準確的把握，提高了開展紀檢監察工作的水平和能力。
