隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞務派遣用工合同篇一

用工單位：__________________（以下稱甲方）。

派遣單位：__________________（以下稱乙方）。

為確保貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，明確甲乙雙方的安全責任，確保乙方勞務派遣人員在甲方工作期間的人身安全與健康，避免各種事故及職業病的發生，根據有關安全生產法律法規和勞動合同規定，經雙方協商一致簽訂本協議。

1.甲方應為乙方被派遣人員提供符合國家規定的勞動條件、勞動保護和勞動環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2.甲方應向乙方介紹所承擔工作的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、安全操作規程、崗位作業規范等。

3.甲方應認真識別工作場所的危險源、職業危害因素及注意事項，并履行告知義務。

4.甲方負責對乙方被派遣人員上崗前的安全培訓、考核；同時經常性地開展被派遣人員在崗培訓，包括規章制度、勞動紀律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。

5.不得違章指揮或強令被派遣人員冒險作業，負責承擔因違章指揮發生事故的全部責任。

6.甲方有權進行安全檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并限期整改完畢，同時按規定給予乙方相應的處罰。

7.在勞務用工期間，勞務人員發生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。

1.乙方必須建立健全安全生產責任制和相關安全管理制度，并建立健全安全管理組織架構，責任到人。

2.負責向甲方提供年齡在__________________的健康勞動者，根據甲方崗位要求辦理健康證等相關證件，并負責被派遣人員入廠前的安全培訓。

3.特種設備操作人員、特種作業人員等有特殊要求的.崗位必須持證上崗，并向甲方提交資格證書復印件。

4.乙方應按照國家相關職業衛生法規的要求，委托有資質的醫療機構對被派遣人員進行崗前、在崗、轉崗和離崗的職業健康體檢，將檢查結果及處理意見反饋給甲方，接受甲方主管部門的監管。

5.乙方負責設置專職安全員負責安全管理工作，并與乙方用工單位保持密切聯系。

6.乙方應保證被派遣人員應遵守甲方有關安全生產制度、崗位作業規范、安全操作規程、勞動紀律等要求，不得違章作業和野蠻操作；在作業時接受甲方的安全監督和指導。

7.被派遣人員在崗發生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進行搶救工作，并協助甲方做好事故調查和整改。

8.被派遣人員在工作期間應參加所在部門的安全活動，接受安全教育和培訓。

9.乙方應加強對派遣人員的安全生產管理，履行勞務派遣合同，保持被派遣人員的穩定。甲方發現被派遣人員違章違紀，經教育后未及時整改的，應及時告知乙方，由乙方處理。

10.被派遣人員在甲方務工期間，如發生因工傷亡事故及職業病，甲方應及時告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規定全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

11.被派遣人員在上下班途中發生交通事故的，由乙方全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

12.凡在工作區域外發生的治安案件責任及費用，由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。

1.被派遣人員違反甲方相關管理規定造成的損失，乙方全權負責處理并承擔賠償責任。

2.未經事宜，由雙方協商解決。

3.本協議書自簽字之日起生效。

4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

簽訂時間：_________年________月_______日。

勞務派遣用工合同篇二

住所：__________________。

郵編：__________________。

聯系電話：__________________。

乙方：__________________。

身份證號碼：__________________。

家庭住址：__________________。

郵政編碼：__________________。

電話：__________________。

鑒于甲方業務的'需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

_____年_____月_____日——_____年_____月_____日。

第二條、雙方權利義務。

乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

第三條、勞務報酬支付。

甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除。

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

第五條、違約責任。

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

第六條、爭議解決。

甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效。

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________________。

乙方：____________________。

日期：_____年_____月_____日

勞務派遣用工合同篇三

乙方：____________________________________。

住所：____________________________________。

甲方因勞務用工的需要，根據相關法律法規的規定，雇傭乙方從事勞務活動，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，并共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限。

1、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______月為試用期。

2、若試用期不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系。

3、在協議到期前____個月，雙方可根據合作的效果決定是否續簽該勞務協議，若未續簽的，則合同到期后聘用關系自然終止。

第二條、勞務內容及要求。

1、乙方同意在本合同期限內，根據甲方需要，乙方承擔的勞務內容為_________________。

2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，并達到規定的質量標準。

3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作;。

4、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

第三條、工作時間。

1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

第四條、雙方的權利義務。

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方應保證能夠保質保量的完成工作，提升工作業績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質保量完成勞務量，且對完成內容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。

3、乙方應妥善保管并維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。

4、乙方應保守接觸到的甲方的商業秘密(包括但不限于甲方的財務資料、新業務品種、客戶資料等)，如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。

5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

風險告知：建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛，一旦發生合同糾紛，也有據可依。

第五條、勞務報酬及支付方式。

2、甲方支付報酬的時間：每月日，乙方認可，甲方可根據企業的經營狀況對工資的發放時間作一定的調整。

1、甲方按乙方實際工作按工時結算報酬，經雙方協商后確定乙方的報酬為________元(人民幣)/小時，按月結算支付給乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認加班費用按照當地最低工資作為計算基數。

第六條、勞動保護和條件。

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，為乙方配備必要的安全防護措施，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。

第七條、確認與聲明。

1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫社保在內的其它福利均不適用于乙方。

2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負面消息。

3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產安全，如發生人身或財產損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。

風險告知：勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

4、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

5、乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因導致疾病或意外事故而產生的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

6、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，并不為非甲方之過錯導致乙方發生的任何人身或財產損害承擔責任，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

7、除法律另有明確規定，甲方對乙方的人身財產或其他損失和乙方對他人造成的人身財產或其他損失不負賠償責任。

第八條、合同的解除及終止。

1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方需要解除本合同的，應提前30日告知乙方。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前30日通知甲方。

4、甲方如工作需要，需要繼續和乙方合作的，可和乙方協商。

5、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第九條、違約責任。

1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償(以實際估價為準)。

2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方支付______元作為違約金，且有權要求乙方賠償損失。

第十條、其他。

1、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協議另有約定外，雙方可以書面的補充協議的方式對本協議進行變更。

3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方必須嚴格履行。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守執行。

勞務派遣用工合同篇四

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

二、工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規;。

2、遵守甲方的規章制度;。

3、維護甲方的榮譽和利益;。

4、忠于職守，勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行____工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止員工勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________。

六、勞動紀律。

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、員工勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境境內外甲方所屬機構工作的，原有員工勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、以欺詐手段訂立本合同的;。

3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;。

6、被依法追究刑事責任的;。

7、不能勝任員工勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后。

八、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

身份證號碼：

電話：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同書，共同遵守所列條款。

第一條、合同期限。

本合同期限為：自____年___月___日至____年___月___日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽合同。

第二條、雙方權利義務。

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方工作時間根據甲方需要確定。

3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

6、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、勞務報酬支付。

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金___元以及獎金。

3、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的終止與解除。

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

第五條、違約責任。

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條、爭議解決。

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效。

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：乙方：

____年___月___日。

勞務派遣用工合同篇五

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，并承諾共同遵守。

一、派遣人員數量、崗位及期限。

第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位(工種)符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：

(一)臨時性崗位人，具體崗位為，派遣協議期限自___年___月___日起___年___月___日止(不得超過六個月)。

(二)替代性崗位人，具體崗位為，派遣協議期限自___年___月___日起___年___月___日止(不得超過一年)。

(三)輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協議期限自___年___月___日起___年___月___日止。

第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件：

第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

二、有關費用及結算。

第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發放形式為_(由甲方發放、由乙方直接發放)。

乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養老醫療工傷失業生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當地公布的社會保險費用調整比例做相應調整。

第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。

第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：

1、_____________;。

2、___________;。

3、____________;。

第八條乙方每__月___日前以銀行轉帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規、合法有效發票，稅金由承擔。

三、勞動安全衛生、職業病危害防治及福利待遇。

第九條乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業技能、安全生產、勞動紀律等方面的培訓與教育。

第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，乙方應在日內書面通知甲方，甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關手續由甲方辦理，社會統籌范圍外的費用由承擔。

第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。甲方負責相關手續的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統籌范圍外的費用由承擔。

第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”(產期、孕期、哺乳期)期間，乙方應按有關規定繼續履行實際用人單位的職責。

第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規定執行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。

第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。

四、甲方的權利和義務。

第十六條甲方有權采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

第十七條甲方必須具有合法的勞務派遣資質，由于不具備相關資質或違反國家相關法律法規而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。

第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關系的有效證明。

第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。

第二十條甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔。

五、乙方的權利和義務。

第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規章制度或者重大事項;但該規章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。

第二十二條乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。

第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協議并要求乙方賠償損失。

第二十四條乙方應按本協議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。

第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：

(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;。

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;。

(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;。

(四)對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓;。

(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。

(六)法律、法規、規章規定的其他相關義務。

六、協議的變更、解除、終止。

第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除。

第二十七條甲乙雙方商定如出現下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：

1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規定情形的;。

2、乙方出現《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規定情形的;。

3、乙方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等;。

因退回產生的費用由承擔。

第二十八條任何一方違反本協議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知發出之日起即行解除。

七、違反協議的責任。

第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用的，應按每日%的標準向甲方支付違約金。

第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：

八、其他事項。

第三十一條甲乙雙方約定本協議增加以下內容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十二條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

第三十三條本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致后書面約定。

第三十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應自本協議訂立之日起三十日內將本協議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。

甲方：

乙方：

勞務派遣用工合同篇六

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

1.自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。

3.甲方負責乙方每月工資的發放及個人所得稅的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文規定的發放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發放給乙方，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4．甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務糾紛進行協調。

5．甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6．甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

7．乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

8．若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

1.乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。

2.乙方必須愛崗敬業，圓滿完成第三方規定的各項生產指標。

4.若因乙方原因造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。

5.乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

6.合同期滿后，乙方有續簽合同的優先權。

1.乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

2.嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規章制度的；

4.被依法追究刑事責任的；

5.乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者；

6.乙方患病或者因工傷、醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

7.乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。

3.甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續。

因履行本合同造成的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

2、.本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力。

甲方：乙方：

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

簽訂日期_____年____月____日簽訂日期_____年____月____日

勞務派遣用工合同篇七

身份證號：

從_______年____月____日起至_______年____月____日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

1、員工勞動合同期滿或雙方約定的'員工勞動合同終止的條件出現，員工勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除員工勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;。

(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除員工勞動合同的情形。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除員工勞動合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

乙方未按約定而提前解除員工勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按員工勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

勞務派遣用工合同篇八

甲方：

乙方：

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

本合同期限類型為______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

第二條工作內容。

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬。

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

第四條勞動保護、勞動條件。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條勞動紀律。

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

_______年___月___日。

勞務派遣用工合同篇九

甲方因生產需要，本著平等互利，自愿合作的原則，接受乙方派遣管理人員及員工進入工廠工作事宜，為明確雙方責、權、利的關系，經雙方協商同意簽訂協議如下：

（一）協議期限及工人條件：

（1-1）.甲方和乙方合作期限：自_________年________月_______日至_________年________月_______日。

（1-2）.實際上班時間和離職日期按工人打卡記錄和甲乙雙方管理人員簽名為準。

（1-3）乙方輸送至甲方的員工條件：

1、人數：

____。

人。

2、民族、籍貫不限。

3、男女工人比例為。

4、年齡：

____。

周歲；

5、身體健康，沒有傳染疾病，女工無懷孕者。

6、所有員工乙方應在_________年________月_______日前送到甲方工廠。

（二）甲、乙雙方責任劃分規定：

（2-1）工資報表由每個工人確認簽名，簽名后的工資報表由乙方提供一份給甲方留存。乙方人員在甲方工廠工作時間內，由甲方免費提供食宿，再不得以任何形式扣任何費用；所居住的宿舍必須有良好的通風條件，有風扇、燈光、衛生間及洗澡間或公共衛生間及洗澡室。

（2-2）乙方人員在甲方工作時，必須服從甲方的.統一管理及工作安排，遵守甲方勞動紀律及廠方規章制度，如有違反者將按甲方公司規定做出相應處罰，甲方處理員工問題時必須告知乙方管理人員，經乙方或員工簽名為準。做到人性化、以教育指導為主。

（2-3）乙方輸入的人員在生活和工作上與甲方廠內正式員工，享有同等生活權益和待遇，甲方不得以任何方式排擠乙方輸入工人，不得隨意和無故打罵責罰乙方輸入的工人，甲方不得侮辱乙方工人的人格。

（2-4）乙方輸入甲方工廠的勞動力資源屬乙方所有，甲乙雙方合作期間或合同滿后半年內，甲方不得以任何理由和借口或通過任何方式直接聘用乙方輸入的工人。

（2-5）乙方員工的工資由乙方負責人發放，甲方無權發放與干涉。乙方員工工資所產生的勞資糾紛與甲方無關，（所發放員工簽字的工資表須備份給甲方）。

（2-6）乙方人員因自身原因自動離職的，甲方不支付工資及任何費用。

（2-6）乙方人員在甲方工作必須滿天方可提出辭職，同時，辭職員工必須提前7天書面通知甲方，便于甲方安排人員接替。否則，甲方可拒絕支付工資及其它費用。

（2-7）乙方派遣的管理人員必須在工作現場監督員工工作，也必須按時刷考勤卡，凡乙方派遣至甲方的管理人員及工人必須嚴格遵守甲方的各項規章制度及法律法規。

勞務派遣費用按照實際人數及上班時間支付，上班時間、出勤情況等應以乙方派遣人員在甲方出勤及相關資料為準，勞務派遣費用結算方式和支付方式如下：

1、勞務派遣費用結算方式：按每人每小時元人民幣結算，包食宿，不扣任何費用，不分節。

假日，每月工時不低于小時。

2、工資支付方式：甲方應按乙方要求將工資以現金方式直接支付給乙方代表，乙方與勞務派遣人員的工資確定及計算由乙方自行負責解決，與甲方無關。

3、乙方人員若有曠工行為，曠工一天扣。

4、乙方派遣人員的工時考勤周期為每月的1日到30日，每月期的考勤記錄、費用明細及相關資料提供乙方核對，乙方在3個工作日內制作費用結算表給甲方確認，甲方核對無誤后，于每月日前向乙方支付上月派遣員工工資總額（遇節假日應提前一個工作日），正常離職人員工資結算以實際工時為準。若甲方因未按期結算工資，所產生的勞資糾紛及其他事件，甲方負全部責任。若甲方按期結算工資給乙方代表，乙方未能按期發放工資導致勞資糾紛后果由乙方負責。

（四）工作管理。

（4-1）當乙方人員到廠時，乙方應指定一們管理者，協助甲方對工人進行日常工作管理，同時，甲方可對其工作靈活安排，便于其管理。

（4-2）甲方根據工廠生產需要，負責對工人進行相關的企業文化教育，技能訓練，安全知識，現場操作等培訓實行先培訓后工作的原則。甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，以保證乙方工人和駐廠管理者人身安全。

（五）協議變更、終止、解除和生效：

（5-1）協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應通過協商后簽訂補充協議。

（5-2）協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。協議經雙方當事人協商一致并經書面確認后，協議方可解除。

（5-3）合同終止后，繼續留職的作為甲方正式員工，跟乙方無關。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，同時具有法律效力。

（簽章）乙方：

__________________。

（簽章）

代表簽字：

__________________。

代表簽字：

__________________。

簽訂日期：

__________________。

簽訂日期：

__________________。

勞務派遣用工合同篇十

甲方（接受勞務方）：

乙方（提供勞務方）：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條。

本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

第二條。

乙方承擔的勞務內容、要求為：

第三條。

乙方提供勞務的方式為：

第四條。

乙方認為，根據自身目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條。

乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

第六條。

甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條。

乙方依法繳納個人所得稅。

第八條。

發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、雙方就解除本合同協商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

第九條。

甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。

第十條。

本合同終止、解除后，乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條。

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十二條。

乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條。

依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十四條。

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第_____種方式解決：

1、提交_________仲裁委員會仲裁；

2、依法向人民法院起訴。

第十五條。

本合同一式份，甲乙雙方各執份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

合同簽訂時間：____年___月___日。

勞務派遣用工合同篇十一

甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規規定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自愿,協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

(一)本合同為______年以上(含_______年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.

二,工作地點和工作內容。

(二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事_______崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點：_________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化,甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作_______崗位.

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務.

(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協商變更本合同.

三,工作時間和休息休假。

(一)甲,乙雙方經協商確認執行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運轉工作制,每班工作時間為小時.

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定.

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定.

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪______年休假,具體休假時間雙方協商決定.

四,勞動報酬。

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月______日為發薪日,月工資____________元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險。

(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.

六,勞動保護,勞動條件和職業病危害防護。

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害.

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在用工單位的監督下,乙方須采取以下防護措施：___________________.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行.

(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資.

七,甲乙雙方約定的其他內容。

八,勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決.不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

九,其他事項。

(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.

(六)本合同附件包括：___________.

法定代表人或負責人簽名：_____。

乙方簽名：_______________________。

甲方蓋章：_______________________。

簽章日期：_______________________

簽名日期：_______________________

勞務派遣用工合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

注冊地址：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

住址：

聯系電話：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

(二)無固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自_____年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。

甲方招用乙方在____________(項目名稱)工程中，從事________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的.，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-xx)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

本合同的解除或終止，由雙方協商。

甲乙雙方發生勞務爭議，可以協商解決，也可以向法院提起訴訟。

本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____。

法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____。

______年____月____日______年____月____日。